Le métier de Chargé de Mission Qualité

  • Salaire Moyen : 31 K€

En quoi consiste la mission qualité ?

La mission qualité consiste à garantir et promouvoir l’excellence et la satisfaction des clients dans tous les aspects d’une organisation. Elle englobe un ensemble d’activités et de processus visant à assurer la conformité des produits, services ou processus de l’entreprise aux normes, aux exigences réglementaires et aux attentes des clients. La mission qualité implique la mise en place de systèmes de gestion de la qualité robustes, tels que les normes ISO, et l’application de bonnes pratiques et de méthodologies pour assurer la cohérence, la fiabilité et la performance des produits et services. Les responsabilités de la mission qualité comprennent l’évaluation et la gestion des risques, la surveillance de la conformité, l’identification et la résolution des problèmes, la collecte et l’analyse des données, la mise en œuvre d’améliorations continues, ainsi que la formation et la sensibilisation des employés à la qualité. En mettant l’accent sur la prévention des défauts et l’optimisation des processus, la mission qualité vise à établir une culture d’excellence, à renforcer la réputation de l’entreprise et à fidéliser les clients en offrant des produits et services de haute qualité.

Qu’est-ce qu’un chargé de mission qualité ?

Un chargé de mission qualité est un professionnel responsable de la mise en œuvre et de la gestion des activités liées à la qualité au sein d’une organisation. Il joue un rôle clé dans l’élaboration et la supervision des politiques et des procédures qualité, en veillant à ce qu’elles soient conformes aux normes et aux réglementations en vigueur. Le chargé de mission qualité est chargé de coordonner les initiatives d’amélioration continue, d’identifier les problèmes et les risques potentiels, et de proposer des solutions appropriées. Il collabore avec les différentes parties prenantes internes et externes pour établir des normes de qualité, évaluer les performances, effectuer des audits et des évaluations, et fournir des recommandations pour l’amélioration des processus. Le chargé de mission qualité est également impliqué dans la formation et la sensibilisation des employés à la qualité, afin de promouvoir une culture de l’excellence et d’assurer la satisfaction des clients.

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Le rôle du chargé de mission qualité

Le rôle du chargé de mission qualité est de superviser et de gérer les activités liées à la qualité au sein d’une organisation. Ses responsabilités incluent :

  • Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures qualité : Le chargé de mission qualité est chargé de concevoir et de mettre en place des politiques et des procédures qui garantissent la conformité aux normes et aux réglementations en vigueur. Il s’assure que ces politiques sont clairement définies, communiquées et comprises par tous les employés.

  • Assurer la conformité et la gestion des risques : Le chargé de mission qualité surveille en permanence les activités de l’organisation pour s’assurer de leur conformité aux normes et aux exigences réglementaires. Il identifie les risques potentiels, évalue leur impact sur la qualité des produits ou services, et met en place des mesures préventives et correctives pour minimiser ces risques.

  • Superviser les activités d’amélioration continue : Le chargé de mission qualité joue un rôle clé dans la promotion de l’amélioration continue au sein de l’organisation. Il évalue régulièrement les processus et les performances, identifie les opportunités d’amélioration et met en place des actions correctives pour optimiser la qualité. Il collabore avec les différentes parties prenantes pour définir des objectifs d’amélioration et mesurer les progrès réalisés.

  • Effectuer des audits et des évaluations : Le chargé de mission qualité mène des audits internes pour évaluer la conformité aux normes et aux procédures qualité établies. Il identifie les non-conformités, les lacunes et les opportunités d’amélioration, et propose des recommandations pour les résoudre. Il peut également coordonner des audits externes menés par des organismes de certification ou des clients.

  • Former et sensibiliser les employés à la qualité : Le chargé de mission qualité organise des formations pour sensibiliser les employés aux exigences de qualité et aux meilleures pratiques. Il veille à ce que les membres de l’organisation comprennent l’importance de la qualité dans leurs activités quotidiennes et les encourage à participer activement à l’amélioration continue.

"La qualité n'est jamais un accident. C'est toujours le résultat d'un effort intelligent."

Histoire du métier de chargé de mission qualité

L’histoire du métier de chargé de mission qualité remonte aux premiers développements de la gestion de la qualité au début du XXe siècle. Avec l’émergence de l’industrialisation et l’augmentation de la production de masse, les entreprises ont commencé à reconnaître l’importance d’une approche systématique pour garantir la satisfaction des clients et améliorer leurs processus.

L’un des pionniers de la gestion de la qualité est Walter A. Shewhart, un ingénieur américain, qui a introduit le concept de contrôle statistique de la qualité dans les années 1920. Ses travaux ont jeté les bases de la démarche scientifique pour améliorer la qualité et ont contribué à la naissance du métier de chargé de mission qualité.

Au fil des décennies, des normes et des méthodologies ont été développées pour structurer et guider les pratiques de gestion de la qualité. Par exemple, l’introduction des normes ISO 9000 dans les années 1980 a joué un rôle essentiel dans la formalisation des systèmes de gestion de la qualité à l’échelle internationale. Cela a renforcé la nécessité d’avoir des professionnels dédiés à la gestion de la qualité au sein des organisations.

Le rôle du chargé de mission qualité s’est également développé en réponse aux pressions croissantes pour améliorer la satisfaction des clients, réduire les coûts, minimiser les risques et garantir la conformité réglementaire. Les chargés de mission qualité ont commencé à jouer un rôle plus actif dans la mise en œuvre des systèmes de gestion de la qualité, l’identification des opportunités d’amélioration, la gestion des problèmes et la coordination des activités d’audit et d’évaluation.

Avec l’évolution des pratiques et des attentes en matière de qualité, le rôle du chargé de mission qualité s’est diversifié et élargi. De nos jours, il peut être impliqué dans des domaines tels que la gestion de la chaîne d’approvisionnement, la gestion des risques, l’innovation, la durabilité et la responsabilité sociale des entreprises. Les chargés de mission qualité sont devenus des acteurs clés dans la promotion d’une culture de la qualité et de l’amélioration continue au sein des organisations, contribuant ainsi à renforcer la compétitivité et la réputation des entreprises dans un environnement dynamique et exigeant.

Chargé de mission qualité : les compétences

Le métier de chargé de mission qualité nécessite un ensemble de compétences techniques et transversales pour mener à bien les responsabilités liées à la gestion de la qualité. Voici quelques compétences clés pour ce métier :

  • Connaissance des normes et des réglementations : Le chargé de mission qualité doit avoir une compréhension approfondie des normes de qualité applicables à son secteur d’activité, telles que les normes ISO. Il doit également être familiarisé avec les réglementations en vigueur afin de garantir la conformité de l’organisation.

  • Maîtrise des outils et des méthodologies qualité : Le chargé de mission qualité doit être compétent dans l’utilisation d’outils et de techniques spécifiques à la gestion de la qualité, tels que le contrôle statistique des processus, les méthodes d’amélioration continue telles que le Lean Six Sigma, les outils d’analyse des problèmes tels que les diagrammes de Pareto et les techniques d’audit.

  • Compétences en gestion de projet : La gestion de projets qualité peut être une part importante du rôle du chargé de mission qualité. Il doit donc avoir des compétences en planification, en organisation et en suivi de projet pour mener à bien les initiatives d’amélioration de la qualité et respecter les délais fixés.

  • Capacité d’analyse et résolution de problèmes : Le chargé de mission qualité doit être capable d’analyser les problèmes de qualité, d’identifier les causes racines et de proposer des solutions efficaces. Il doit avoir une approche méthodique et être en mesure d’utiliser des techniques d’analyse de données pour prendre des décisions éclairées.

  • Compétences en communication et en leadership : Le chargé de mission qualité doit être capable de communiquer efficacement avec les différents acteurs de l’organisation, y compris les membres de l’équipe, les responsables et les parties prenantes externes. Il doit également être un bon leader, capable de motiver et d’engager les employés dans la démarche qualité.

  • Orientation client : La satisfaction du client est au cœur de la mission qualité. Le chargé de mission qualité doit avoir une orientation client prononcée et être en mesure de comprendre les attentes des clients, de recueillir leurs retours d’expérience et de veiller à ce que les produits ou services de l’organisation répondent à leurs besoins.

  • Esprit d’amélioration continue : Le chargé de mission qualité doit avoir une mentalité axée sur l’amélioration continue. Il doit être proactif dans l’identification des opportunités d’amélioration, encourager l’innovation et travailler en collaboration avec les équipes pour mettre en œuvre des actions d’amélioration concrètes.

Pourquoi devenir chargé de mission qualité ?

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles quelqu’un pourrait choisir de devenir chargé de mission qualité :

  • Contribution à l’amélioration de la qualité : En tant que chargé de mission qualité, vous jouez un rôle clé dans l’amélioration continue des produits, des processus et des services d’une organisation. Vous avez l’opportunité d’apporter des changements positifs, d’identifier et de résoudre les problèmes de qualité, et de contribuer à la satisfaction des clients.

  • Impact sur la performance de l’entreprise : La qualité a un impact direct sur la performance globale d’une entreprise. En devenant chargé de mission qualité, vous avez la possibilité d’influencer la compétitivité, la réputation et la rentabilité de l’organisation en veillant à ce que des normes élevées de qualité soient atteintes et maintenues.

  • Développement de compétences polyvalentes : Le métier de chargé de mission qualité vous permet de développer un large éventail de compétences, à la fois techniques et transversales. Vous acquerrez des connaissances approfondies en matière de gestion de la qualité, d’analyse des problèmes, de gestion de projet, de communication et de leadership, ce qui peut vous ouvrir de nombreuses opportunités professionnelles.

  • Collaboration avec différentes parties prenantes : En tant que chargé de mission qualité, vous serez amené à collaborer avec des équipes multidisciplinaires, des fournisseurs, des clients et des organismes de certification. Cela vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, d’apprendre des autres et de développer des compétences interpersonnelles précieuses.

  • Défis stimulants : Le métier de chargé de mission qualité est dynamique et exigeant. Vous serez confronté à des défis variés, tels que la résolution de problèmes complexes, la gestion du changement et la recherche constante d’amélioration. Si vous aimez les défis intellectuels et souhaitez constamment vous améliorer, ce métier peut vous offrir des opportunités stimulantes.

  • Importance de la satisfaction du client : La satisfaction du client est au cœur du métier de chargé de mission qualité. Si vous êtes passionné par le fait de fournir des produits et des services de haute qualité qui répondent aux attentes des clients, ce rôle peut vous permettre de faire une réelle différence dans la vie des utilisateurs finaux.

Difficulté de la recherche
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Chargé de mission qualité : les formations

Pour devenir chargé de mission qualité, il existe plusieurs formations et parcours d’études qui peuvent vous préparer aux exigences de ce métier. Voici quelques-unes des formations pertinentes :

Formation universitaire : De nombreuses universités proposent des programmes de formation en gestion de la qualité, en génie industriel, en management de la qualité ou en sciences de la qualité. Ces programmes offrent une base solide de connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour travailler en tant que chargé de mission qualité.

Formation en management de la qualité : Il existe des formations spécifiques axées sur la gestion de la qualité, telles que les formations en gestion de la qualité selon les normes ISO 9001. Ces formations couvrent les principes de base de la gestion de la qualité, les outils et les techniques, ainsi que les compétences requises pour mettre en œuvre et maintenir un système de gestion de la qualité.

Certifications professionnelles : Certaines certifications spécifiques peuvent renforcer votre crédibilité en tant que chargé de mission qualité. Par exemple, la certification Six Sigma (comme le Green Belt ou le Black Belt) met l’accent sur l’amélioration des processus et la réduction des variations, tandis que la certification Lead Auditor ISO 9001 vous permet d’auditer les systèmes de gestion de la qualité.

Formations en gestion de projet : La gestion de projet est souvent une partie intégrante du rôle de chargé de mission qualité. Une formation en gestion de projet vous aidera à développer des compétences en planification, en coordination, en suivi et en évaluation des projets, ce qui est essentiel pour mener à bien des initiatives d’amélioration de la qualité.

Formations spécialisées : Selon le secteur d’activité dans lequel vous souhaitez travailler, il peut être bénéfique de suivre des formations spécialisées en qualité spécifique à ce secteur. Par exemple, dans l’industrie pharmaceutique, il existe des formations en assurance qualité pharmaceutique qui couvrent les bonnes pratiques de fabrication et les réglementations spécifiques à ce domaine.

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Le salaire d'un chargé de mission qualité

Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi :

€ 30 972 par an ou € 17.02 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 27 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 38 835 par an.

Sources : Talent.com

Evolution et perspectives d’un chargé de mission qualité

Les perspectives d’évolution d’un chargé de mission qualité peuvent être variées et dépendent de plusieurs facteurs, tels que l’expérience, les compétences acquises et le secteur d’activité dans lequel il travaille. Voici quelques-unes des perspectives d’évolution possibles pour un chargé de mission qualité :

  • Responsable qualité : Après avoir acquis une solide expérience en tant que chargé de mission qualité, il est possible d’évoluer vers un poste de responsable qualité. Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité globale de la gestion de la qualité au sein de l’organisation, supervisant une équipe de chargés de mission qualité et assurant la mise en œuvre des politiques et des procédures qualité.

  • Responsable de la conformité réglementaire : Les connaissances et l’expertise en matière de conformité réglementaire sont souvent nécessaires pour un chargé de mission qualité. Cette expérience peut ouvrir des perspectives d’évolution vers des postes de responsabilité liés à la conformité réglementaire, où vous serez responsable de garantir la conformité aux exigences légales et réglementaires spécifiques à votre secteur.

  • Responsable de l’amélioration continue : En tant que chargé de mission qualité, vous êtes déjà impliqué dans des initiatives d’amélioration continue. Une évolution possible serait de devenir responsable de l’amélioration continue au sein de l’organisation, en supervisant les projets d’amélioration, en développant des stratégies d’optimisation des processus et en veillant à ce que la culture de l’amélioration continue soit intégrée dans toute l’entreprise.

  • Responsable de la gestion de la chaîne d’approvisionnement : La qualité est un élément essentiel de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Avec une expérience en gestion de la qualité, vous pourriez évoluer vers des rôles de responsabilité au sein de la chaîne d’approvisionnement, où vous serez responsable de la sélection et de l’évaluation des fournisseurs, de la gestion des risques et de l’assurance de la qualité tout au long de la chaîne.

  • Consultant en qualité : Si vous souhaitez élargir vos horizons et travailler avec différentes organisations, vous pourriez envisager de devenir consultant en qualité. En tant que consultant, vous fournirez des conseils, des recommandations et des services de conseil en gestion de la qualité à des clients variés, ce qui vous permettra d’acquérir une expérience diversifiée et d’approfondir vos compétences en résolution de problèmes et en amélioration continue.

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Ingénieur géophysique – Domaine de l’électromagnétisme

Nantes

CDI

09/05/2024

– Spécialiste de la robotique sous-marine
– Société de 15 collaborateurs
– Lauréat d’un concours national d’innovation en 2019
– Possibilité d’évolution : expert technique

 

La société, créée en 2018 est spécialisée dans la conception de systèmes de détection basée sur la technologie électromagnétique. Elle compte aujourd’hui 15 collaborateurs dont la majorité font partie de l’équipe R&D.Inspirée des perceptions sensorielles électriques de la faune aquatique elle est l’unique société au monde à développer des systèmes de détection à partir de technologies électromagnétiques. Elle collabore avec et pour les grands noms de l’industrie : Naval Group, Thalès, Total, Saipem, Kongsberg …Dans le cadre d’une création de poste et de son accroissement d’activité, elle recherche son futur Ingénieur géophysique. Il sera en charge de développer des systèmes de détection & d’analyser les informations des capteurs pour la cartographie électromagnétique. Rattaché au Directeur R&D, vous intégrez une équipe R&D multi-métiers composée de 10 personnes (électronique, électromagnétisme, signal, logiciel). Vous serez le référent géophysique afin d’analyser les mesures et en définir les objets identifiés.Vous intervenez sur les projets suivants :- La mise en place d’une stratégie de méthode d’acquisition électromagnétique en collaboration avec les ingénieurs d’essai et R&D- La participation à la préparation des plans d’essais et la mise au point d’un simulateur- L’analyse et l’interprétation des données et mesures reçues grâce à la méthode d’inversion- La mise en place d’outils et méthodes afin d’améliorer les produits de la sociétéVous serez amené à vous déplacer 3 à 4 fois dans l’année en France ou à l’étranger sur des courtes périodes (2-3 jours). Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a levée 4 millions d’€ en 3 ans.- Intégrez une société lauréate d’un concours national d’innovation en 2019 & investit dans sa R&D.- Travaillez dans une société à taille humaine ou les décisions se prennent rapidement.Vous avez la possibilité d’évoluer sur un poste d’expert technique.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de la géophysique- Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la géophysique orientée électromagnétisme : création d’outils de mesure, inversion de données, CSEM …- Idéalement, vous avez une première expérience dans les domaines sous-marins- Nationalité française ou européenne obligatoire (domaine défense et armement) – Lieu :  Nantes- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 70K- Primes (exceptionnelles + macron) : jusqu’à 3K€- Tickets restaurants de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
Electricité Electrotechnique R&D
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Chef d’équipe de production – Secteur agro-alimentaire

Saint Flour

CDI

19/04/2024

– Secteur agro-alimentaire
– 100 personnes sur le site
– Filiale d’une grande coopérative nationale
– Management d’une équipe de 20 à 30 personnes

 

Avec plus de 50 ans d’expertise, notre client est un fabrication de produits laitiers qui appartient à un grand groupe français. L’entité pour laquelle nous recrutons est composée de 9 sites industriels comprenant plus de 900 salariés répartis en Auvergne, en Occitanie et dans les Pyrénées.Avec un chiffre d’affaires de plus de 200M€ en 2022, le site de Saint-Flour est composé de 100 collaborateurs et l’entreprise fabrique et affine plus de 9000 tonnes de fromages en collaboration avec plus de 60 producteurs laitiers différents.Dans le cadre d’un départ à la retraite, la société recherche un chef d’équipe de production afin d’encadrer une équipe entre 20 et 30 de collaborateurs. Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de production et du chef d’atelier. Accompagné de 3 autres chefs d’équipe vous serez amené à manager une équipe de 20 à 30 collaborateurs au sein de l’atelier de production. Vous piloterez de manière hiérarchique et opérationnelle, sur des horaires en 2×8, soit l’équipe production du matin, soit celle du soir.En parallèle de votre mission principale liée au management de l’équipe production, vous serez amené à participer au projet de modernisation de l’usine, à travers l’automatisation des lignes de production et la mise en place de nouveaux process de production.Vous aurez pour missions :- Assurer l’encadrement opérationnel d’une équipe de 20 à 30 personnes (planning, horaire, …)- Intégrer, former et évaluer les collaborateurs de l’équipe production- Animer et gérer des réunions de services- Participer au projet d’automatisation de la nouvelle installation- Signaler d’éventuelles anomalies et être force de proposition sur des axes d’améliorations- Appliquer et développer la culture sécurité et santé au travail- Remplacer ponctuellement le chef d’atelier lors de son absence- Participer à la continuité des projets d’automatisation des lignes de production et de la mise en place de nouveaux process de productionPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a investi 12M€ dans de nouveaux process de fabrication dans un objectif d’optimisation des méthodes de travail et une augmentation du rendement – Profitez du réseau d’un grand groupe qui ouvre des perspectives d’évolution comme un poste de responsable technique ou encore d’une mobilité externe- Rejoignez une équipe production structurée en encadrant une équipe de 20 à 30 personnes en apportant votre vision d’amélioration continue des conditions et méthodes de travail De formation technique dans le domaine de la production et/ou en agroalimentaire- Vous avez une première expérience sur de la gestion de lignes de production (opérateur, technicien ou chef d’équipe de production)- Vous avez une première expérience ou a minima une appétence pour le management d’équipe- Une expérience dans le domaine de l’agroalimentaire serait un plus – Lieu : Saint-Flour- Contrat : CDI- Horaires : travail posté en 2 x 8 avec une rotation sur les week-ends (1 à 2 week-end par mois en fonction de l’activité)- Salaire : 26 à 32K/€ + Participation et intéressement aux bénéfices + prime 13ième mois + prime vacances + prime transport + Tickets restaurantSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
Agroalimentaire Maintenance Méthodes Production
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Ingénieur vision industrielle – Lignes de fabrication 2.0

Quimperle

CDI

19/04/2024

–  PME de 300 collaborateurs
–  +15% du CA depuis 3 ans
–  Management participatif et travail d’équipe
–  Evolution du poste : technique ou projet

 

Concepteur et équipementier de machines industrielles pour des lignes de production, notre client est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 38 millions d’euros en 2022. Cette société en croissance de 15% du CA tous les ans ne cesse de faire évoluer la technicité de ses produits (robotique, automatisme, électromécanique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents. Présente essentiellement sur le marché français, elle travaille aussi à l’international dans de multiples domaines : agro-alimentaire, nautisme, énergie …Forte de 300 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses équipes pour assurer la croissance de son activité. Elle recherche aujourd’hui un Ingénieur vision industrielle qui sera en charge de développer les programmes vision pour les différentes lignes de fabrication de l’entreprise. Rattaché au responsable technique de la société, vous rejoignez une équipe composée de 20 personnes avec qui vous travaillez en collaboration (automaticiens, roboticiens …). Vous êtes amené à imaginer, développer et tester les programmes vision pour diverses lignes industrielles.Vous intervenez sur les projets suivants :- La participation avec l’équipe projet à la définition de la roadmap technique- La programmation des programmes de vision industrielle sur Cognex- La participation au développement d’IHM et systèmes de supervision industrielle- Le test des programmes & fonctionnalités en atelier- L’installation & la mise en service des machines / lignes chez les clientsVous participez à l’installation des machines au niveau national à hauteur de 20% du tempsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en pleine croissance qui voit son CA croitre de 15% tous les ans depuis 3 ans- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV)- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe)- Vous avez des perspectives d’évolution : chef de projet ou expert technique- Vous avez une formation dans le domaine de la vision industrielle- Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans la programmation de systèmes de vision industrielle (Ex : Cognex, Keyence …)- Des compétences en robotique & automatisme industrielle sont un plus- Lieu : Quimperlé- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national (avec un véhicule de service) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
Rockwell SCADA Schneider Siemens
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Ingénieur conception mécanique – Machines Spéciales

La Ferte Bernard

CDI

18/04/2024

–  PME de 300 salariés
–  Concepteur & assembleur de machines spéciales
–  Gestion des projets de conception de A à Z
–  Evolution possible (technique ou management)

 

 

Cette entreprise est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Elle est spécialisée dans le domaine du bouchage et remplissage. Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 70 millions d’euros de CA en 2022 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 300 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie).Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche son futur ingénieur BE mécanique. Il participera à la conception d’une nouvelle gamme de machines de remplissage et bouchage.Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 10 concepteurs mécaniques (ingénieurs & projeteurs). Vous participez à de multiples sujets de conception et avez une casquette de pilotage des projets.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges client en proposant des solutions de conception- L’accompagnement des équipes internes dans la conception des équipements- La réalisation de la modélisation CAO (SolidWorks) des machines de remplissage-bouchage et le dimensionnement des pièces : inox, tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, coordination des équipes en interne, gestion des partenaires- La mise en place de process d’amélioration continueEnvironnement technique : SolidWorks, Smarteam, Draftsight, SiemensPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs.- Intégrez une entreprise ou il y a peu de niveau hiérarchique : les décisions se prennent rapidement.- Evoluez sur une large gamme de produits, notamment la conception d’une nouvelle gamme de machines.- Possibilité d’évoluer sur de l’expertise technique ou du management.- Vous avez 3 ans d’expérience en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks ou Catia)- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des fournisseurs & des partenaires internationaux – Lieu : Le Mans- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Prime d’intéressement annuelle (1 mois de salaire) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
3D CAO Machines spéciales Mécanique Mécatronique R&D Solidworks
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Chef de projet BE mécanique – Domaine des lignes spéciales

Nantes

CDI

18/04/2024

–  PME de 50 collaborateurs
–  CA de 8m d’€ en 2023
–  Sociétée rattaché à un groupe international
–  Responsabilité : bras droit du responsable BE

 

Cette entreprise est un concepteur, assembleur, & maintenanceur de machines et lignes de production sur mesure. Spécialiste du domaine de l’agro-alimentaire, elle travaille avec des clients en France comme à l’international.Composée aujourd’hui de 50 collaborateurs, elle est rattachée à un groupe international composé de 150 personnes. Elle réalise, sur son site Nantais, un CA de 8 millions d’€ en 2023.Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité et l’augmentation de ses projets, elle recherche son futur Chef de projet BE mécanique. Il sera en charge de coordonner les projets de conception des lignes en lien avec les clients, les fournisseurs et le BE mécanique. Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 6 concepteurs mécaniques (ingénieurs, projeteurs). Vous évoluez à 70% sur le pilotage des projets de conception en lien avec les clients et le BE, et à 30% sur la CAO mécanique des machines/process.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des clients dans la définition de leur besoin concernant les spécificités des machines/process- La coordination des projets de développement : gestion des coûts, participation à l’élaboration de la roadmap, définition des échéances- Le pilotage des équipes internes (concepteurs mécaniques) en rédigeant les spécifications techniques des projets- La participation à la CAO mécanique des projets sur SolidWorks- La mise en place de process d’amélioration continue et de méthodologie de projetsVous êtes en déplacement au niveau national et international à 20% de votre temps.Environnement technique : SolidWorks, CAO, Machines spéciales, Autocad, Fanuc, Siemens, SchneiderPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une PME de 50 personnes qui bénéficient de l’envergure internationale d’un groupe.- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV).- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe).- Vous évoluez sur un poste à responsabilité en étant le bras droit du responsable BE mécanique.- Vous avez 5 ans d’expérience minimum en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous avez une première expérience en pilotage de projets techniques- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des clients et fournisseurs internationaux- Lieu : Nantes- Contrat : CDI- Salaire : 45K€ à 60K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national et international (avec un véhicule de service)- Primes de déplacement / découchage pouvant aller jusqu’à 4K€  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
3D CAO Machines spéciales Mécanique Mécatronique Solidworks
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Ingénieur conception mécanique

Elancourt

CDI

18/04/2024

– PME de 15 collaborateurs
– Marché de niche
– Leader mondial de la simulation de mouvement

 

Notre client est leader mondial dans la conception de simulateur de mouvement et de banc d’essai destinés à des études industrielles depuis 30ans. Ses clients proviennent de différent secteur d’activité comme l’aéronautique, le médical, la défense, le maritime.  Ils interviennent sur trois gammes de produit ; centrifugeuse géotechnique, simulateur de mouvement, pot vibrant avec un export à l’international pour 80% de ses produits. Suite à un départ proche, la société recherche un ingénieur conception mécanique pour son bureau d’études. Il sera en charge d’assurer la conception mécanique des équipements surmesure jusqu’au montage en atelier. Sous la responsabilité du responsable engineering, vous rejoignez une équipe composée de 2 ingénieurs (software et électrique). Vous participez à la conception mécanique sur mesure des machines ainsi que le suivi du projet jusqu’à la livraison chez le client. Vous intervenez sur les projets suivants :- Conception de la machine complète- Modélisation 3D sur SolidWorks- Calcul sur FEMAP- Rédaction des documents techniques- Contact avec le client en avant-vente ou sur le suivi du projet- Suivi de fabrication des fournisseursPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société qui développe des produits de A à Z : conception, assemblage et montage, commercialisation- Vous rejoignez une société qui travaille dans un secteur de niche : 3 concurrents dans le monde – Vous intégrez une société avec une dimension international- Vous rejoignez une société qui a son atelier de montage sur le site, ce qui vous permets de voir le produit fini- Leader mondial de la simulation de mouvement – Vous êtes titulaire idéalement d’un diplôme d’ingénieur en conception mécanique – Vous justifiez d’une première expérience en conception de machine spéciale et assemblage complexe – Vous maitrisez l’outil de conception SolidWorks – Vous justifiez un niveau d’anglais qui vous permet d’échanger avec des clients et fournisseur internationaux – Vous avez la possibilité d’être habilité défense – Lieu : Elancourt (78)- Contrat : CDI – Salaire : 37k€ – 40k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
BD – Mécanique Mécatronique Machines spéciales
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Automaticien – domaine des machines spéciales

Montjean sur Loire

CDI

18/04/2024

–  PME de 210 salariés
–  +10% du CA en 1 an
–  Création d’une nouvelle gamme de machines
–  Evolution possible (technique ou management)

 

Cette société est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-chimie, pharmaceutique, alimentaire). Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, elle maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients.Elle est composée de 210 collaborateurs aujourd’hui et réalise un CA de 35m d’€ en 2023. Cette entreprise travaille avec des clients principalement en France et tend à se développer à l’international.Afin de continuer à développer son pôle R&D, cette entreprise recherche son futur Automaticien. Il participera au développement de programmes automatisés pour une nouvelle gamme de machines d’emballage. Vous êtes rattaché au responsable BE et rejoignez une équipe composée de 25 personnes (automaticiens, projeteur mécanique, chargé d’affaires). Vous participez à de multiples projets de développement afin d’élaborer les programmes de la nouvelle gamme de machines spéciales.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges from scratch des futurs programmes- La proposition de concepts et de solutions d’automates afin de répondre à des problèmes terrain- Le développement, les tests et la validation de programmes automates- L’accompagnement des équipes en atelier dans le déploiement des produits développés (documentation, support technique, formation des automaticiens) et l’installation sur site clientVous êtes amené à vous déplacer au niveau national et international à 20% du temps.Environnement technique : Siemens, Rockwell, Schneider, Sew, Keyence, CognexPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui évolue au niveau international avec +10% de son CA en 1 an.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Travaillez sur une toute nouvelle gamme de machines d’emballage- Evoluez sur une poste où vous avez des possibilités d’évolution : chef de projet ou expert technique.- Vous avez 3 ans d’expérience dans le développement de programmes automatisés (Ex : Siemens, Schneider, Rockwell …)- Vous avez déjà évolué dans le domaine industriel, idéalement le domaine des machines industrielles- Un bon niveau d’anglais est apprécié – Lieu : Montjean sur Loire (49)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Primes (intéressement + déplacements) + ticket restaurants pouvant aller jusqu’à 8K€- Flexibilité sur les heures d’arrivée et de départ & sur le télétravail (1 à 2 jours par semaine) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
Omron Rockwell Schneider Siemens
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Responsable ordonnancement / planification – Industrie 4.0

Chartres

CDI

18/04/2024

–  PME de 60 salariés
–  +10% de CA par an
–  Lien & relationnel avec tous les services
–  Création de poste : tout est à imaginer

 

Cette entreprise est spécialisée dans la R&D, la conception et la fabrication de lignes & process industriels 4.0. Elle développe des équipements spécifiques pour le bouchage et remplissage, essentiellement dans le domaine agroalimentaire. Elle maitrise la globalité de son activité, de la R&D à la mise en service chez le client.Forte de 25 ans d’expérience dans le domaine des machines spéciales, cette société a atteint 23 millions d’euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Intégrée à un groupe de 600 personnes, elle est aujourd’hui composée d’une 60e de collaborateurs sur son site dans l’Eure et Loir.Cette société recherche son futur Responsable ordonnancement en lien avec sa croissance. Il sera en charge d’assurer la planification et la coordination des différents services pour assurer la fabrication des machines. Rattaché au directeur des opérations, vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes (magasin et ordonnancement) que vous managez. Vous intervenez sur les projets suivants :- Stratégie ordonnancement et planification (50% du temps) :- L’accompagnement de la direction dans la définition du plan industriel et commercial (PIC)- Le suivi quotidien de la charge et des écarts afin d’éviter les goulots d’étranglement- La définition et le pilotage d’un process d’ordonnancement sur 1 an- La mise en place d’outils et méthodes pour l’amélioration continue des flux internes- Management direct et transverse (50% du temps) : – La coordination directe de l’activité d’un ordonnanceur et 3 magasiniers- La gestion des magasins : Lean et coordination avec la supply- L’accompagnement des collaborateurs dans la montée en compétences- Le lien transverse entre les différents services de l’entreprise pour optimiser les fluxPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui voit son CA évoluer de +10% tous les ans depuis 4 ans.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Evoluez sur un poste à responsabilité où vous êtes le garant des flux logistiques.- Travaillez sur des missions variées : projets courts et longs termes, management, supply, technique.- Vous avez 5 ans d’expérience dans le domaine de la planification / ordonnancement- Vous avez déjà managé des équipes en transverse ou en direct- Une vision industrielle et un bon niveau d’anglais sont appréciés – Lieu : Courville-Sur-Eure- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 55K€ selon profil- Primes d’intéressement & participation : jusqu’à 4K€- Tickets restaurants : 7,5€/jour pris en charge à 50%  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
Industrie 4.0 Machines spéciales Ordonnancement Planification
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Responsable logiciel embarqué – Gestion des énergies

Saint Louis

CDI

16/04/2024

– Conception de compteurs intelligents
– PME de 330 collaborateurs
– 207 Millions d’euros de CA en 2023
– Management d’une équipe de 33 personnes

 

Notre client est spécialisé dans la fabrication de compteurs intelligents pour réaliser précisément des mesures du débit de gaz, d’énergie et d’eau des réseaux de distribution. Rattachée à un grand groupe, cette société possède plusieurs entités à l’étranger (Pologne, Allemagne) tout en restant autonome dans son organisation.  Spécialiste de l’instrumentation depuis 120 ans, cette entreprise conçoit des instruments de mesure qui permettent à ses différents clients de réaliser des économies de coûts et d’énergie. Cette PME de 330 collaborateurs a réalisé 207 Millions d’euros de chiffres d’affaires en 2023 et collabore avec des acteurs majeurs du domaine de l’énergie tels que Veolia, GDF SUEZ ou encore les collectivités.   Dans le cadre d’une création de poste liée au développement d’une nouvelle entité en Pologne, notre client est à la recherche de son.sa futur.e responsable logiciel embarqué. Afin de coordonner l’activité firmware entre les différentes équipes du groupe en France et à l’étranger.  Directement rattaché au Project Manager, vous managerez l’équipe Firmware composée de 33 ingénieurs logiciel embarqué répartis sur trois sites : Ansbach en Allemagne, Nuremberg en Allemagne et Saint-Louis en France. De plus, vous coordonnerez l’ensemble des activités de développement de nouveaux modules radios pour optimiser le relevé d’information des compteurs. Et vous piloterez l’amélioration continue des produits déjà existants. Dans le cadre du développement d’une entité en Pologne, vous vous occuperez de recruter les nouveaux membres de votre équipe. Enfin, vous serez en charge d’harmoniser les process entre les différentes entités du groupe et de garantir la fiabilité et la qualité des produits développés. Des déplacements sont à prévoir pour échanger avec vos équipes situées en Allemagne et en Pologne, environ 2 fois par mois, sur 2 jours. Environnement technique : C, STM32, MSP430, LoRa, NB-IoT, OMS Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une société rattachée à un grand groupe qui a réalisé 18% de croissance entre 2022 et 2023 – Vous rejoindrez une entreprise qui se préoccupe des enjeux environnementaux actuels en proposant des solutions durables et sur mesure, afin de maîtriser la consommation énergétique (eau, gaz) de ses utilisateurs- Vous serez amené a manager une équipe de 33 personnes (et jusqu’à 50 personnes à moyen terme) et vous participerez au développement d’une nouvelle entité en Pologne – Vous rejoindrez une entreprise qui propose de nombreux avantages sociaux : mutuelle familiale (prise en charge à 80%), package assuré (prime d’intéressement et participation, environ 3 mois de salaire, prime exceptionnelle, 11 RTT, restaurant d’entreprise (repas à 4,10€), convention collective de la métallurgie, 2 jours de télétravail / semaine, statut cadre – Vous êtes au moins titulaire d’un Bac+5 (diplôme d’Ingénieur ou Master) dans le domaine des systèmes embarqués – Vous avez au moins 7 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en tant que développeur logiciel embarqué et vous avez une expérience en management ou coordination d’équipe technique  – Vous êtes capable d’échanger couramment en anglais à l’écrit comme à l’oral  – Lieu : Saint-Louis (68)- Contrat : CDI- Salaire : 75K-100K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
C Energie Renouvelable Logiciel embarqué Lora Management Microcontroleur STM32
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Responsable projet électronique – TPE

Brignais

CDI

15/04/2024

– Bureau d'étude créé en 1989
– 1 millions de C.A en 2022
– Spécialiste en conception de solutions électroniques embarquées

 

Créé en 1989, notre client est un Bureau d’Etudes spécialisé dans la conception de solutions électroniques embarquées sur-mesure. Les 6 collaborateurs de l’entreprise sont investis sur des projets diversifiés (aéronautique, ferroviaire, IoT, médical, défense, …) pour des clients principalement situés en France. La société génère un chiffre d’affaires de 1 millions d’euros et prévoit une croissance de 10% en 2024.  Pour faire face à l’accroissement des projets, elle recrute un Ingénieur électronique expérimenté qui pourra s’investir sur les projets de conception électronique de A à Z et le pilotage de l’équipe hardware.  Le poste :Dans une équipe technique comprenant 2 Ingénieurs électronicien et 1 Technicien CAO routage, vous prenez la responsabilité de projets de conception de cartes électroniques mixtes de bout en bout. Vous pouvez intervenir sur des projets from-scratch ou des projets de re-design. Vous avez un rôle de référent / manager auprès des autres collaborateurs. Vos principales missions sont :- Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques – Construire l’architecture des systèmes embarqués, choisir les composants électroniques – Saisir les schémas des cartes électroniques mixtes sous Altium- Suivi de routage (sous-traité en interne)- Développement du firmware possible suivant le projet – Réaliser les tests et la validation- Rédiger les documentations techniques – Management des projets et de l’équipe hardware (3 personnes)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un Bureau d’Etudes à taille humaine (6 personnes) où vous pourrez travailler sur des projets techniques diversifiés (industriel, ferroviaire, énergie, IoT, médical, aéronautique …) et de A à Z. – Développez votre polyvalence en conservant un poste technique tout en prenant de la hauteur sur des fonctions de pilotage de projets et de management d’équipe technique- Convention collective de la métallurgie + tickets restaurant 10€ pris en charge à 60% + mutuelle familiale + RTT + télétravail possible 2 jours par semaine-Possibilité d'entrer au capital de l'entreprise.- Vous avez une expérience de minimum 5 ans (hors stage et alternance) en tant qu’Ingénieur conception électronique et vous avez déjà mené des projets de conception électronique de A à Z.- Vous avez idéalement une double compétence en développement logiciel embarqué.  – Vous êtes une personne autonome et organisée et impliquée. Vous êtes force de proposition et aimez le travail d’équipe. – Niveau d’anglais technique  – Lieu : Brignais- Contrat : CDI- Salaire : 45-55 K€ suivant profil 
Aéronautique Analogique CEM Client final Défense Electronique Industriel Logiciel embarqué Mixte Numérique
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