Le métier de Directeur Qualité

En quoi consiste la qualité ?

La qualité est un concept qui englobe divers aspects, mais de manière générale, elle peut être définie comme la mesure dans laquelle quelque chose répond aux exigences, aux attentes ou aux normes établies. Elle concerne la satisfaction des besoins et des spécifications, ainsi que l’excellence dans la réalisation d’un produit, d’un service ou d’un processus.

La gestion de la qualité vise à garantir que les produits, les services ou les processus répondent aux normes et aux attentes définies. Cela implique généralement la mise en place de systèmes, de processus et de contrôles pour assurer la prévention des défauts, l’amélioration continue et la satisfaction des clients.

La qualité peut également être liée à d’autres concepts tels que l’efficacité (accomplir les objectifs de manière optimale), l’efficience (utilisation optimale des ressources) et la fiabilité (capacité à fournir des résultats cohérents dans des conditions spécifiées). Elle est souvent mesurée à l’aide d’indicateurs et d’outils de contrôle de la qualité, tels que les audits, les inspections, les tests et les enquêtes de satisfaction.

Qu’est-ce qu’un directeur qualité ?

Un directeur qualité, également connu sous le nom de directeur de la gestion de la qualité, est un poste de direction au sein d’une organisation responsable de la gestion globale de la qualité. Le rôle principal d’un directeur qualité est de superviser et de diriger les activités liées à la qualité dans l’entreprise, en veillant à ce que les produits, les services et les processus répondent aux normes et aux attentes établies.

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Le rôle du directeur qualité

Le rôle du directeur qualité est essentiel dans une organisation. Voici quelques-unes des responsabilités clés qu’un directeur qualité peut assumer :

  • Développement et mise en œuvre des politiques qualité : Le directeur qualité est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques et des procédures de gestion de la qualité au sein de l’organisation. Il veille à ce que ces politiques soient conformes aux normes et aux réglementations en vigueur, tout en répondant aux objectifs stratégiques de l’entreprise.

  • Systèmes de gestion de la qualité : Le directeur qualité met en place et gère les systèmes de gestion de la qualité, tels que les normes ISO, les bonnes pratiques de fabrication (BPF) ou les normes sectorielles. Il veille à ce que ces systèmes soient bien documentés, mis à jour régulièrement et respectés par tous les départements de l’organisation.

  • Contrôle de la qualité : Le directeur qualité supervise les activités de contrôle de la qualité pour s’assurer que les produits, les services ou les processus répondent aux normes et aux attentes. Cela peut inclure l’établissement de plans d’assurance qualité, la réalisation d’audits internes et externes, l’analyse des données de contrôle de la qualité et la gestion des non-conformités.

  • Amélioration continue : Le directeur qualité joue un rôle clé dans la promotion de l’amélioration continue au sein de l’organisation. Il identifie les opportunités d’amélioration, met en place des initiatives d’amélioration et suit les progrès réalisés. Il encourage également la participation de tous les membres de l’organisation à l’amélioration continue et favorise une culture d’innovation et d’optimisation des processus.

  • Gestion des risques : Le directeur qualité est responsable de l’identification, de l’évaluation et de la gestion des risques liés à la qualité. Il met en place des mesures préventives pour minimiser ces risques, établit des plans d’action pour faire face aux problèmes potentiels et s’assure que les processus de gestion des risques sont suivis dans toute l’organisation.

  • Collaboration avec les parties prenantes : Le directeur qualité collabore avec les clients, les fournisseurs, les organismes de réglementation et d’autres parties prenantes pour s’assurer de leur satisfaction et de leur conformité aux exigences de qualité. Il peut participer à des réunions avec les clients, coordonner des audits externes et traiter les réclamations ou les problèmes de qualité.

"La qualité n'est jamais un accident. C'est toujours le résultat d'un effort intelligent."

Histoire du métier de directeur qualité

Le métier de directeur qualité est né de l’évolution de la gestion de la qualité au fil du temps. Voici une brève histoire de l’évolution de ce métier :

Contrôle de la qualité : Aux débuts de l’ère industrielle, vers la fin du XIXe siècle, le contrôle de la qualité se limitait principalement à des inspections finales pour détecter les produits défectueux avant leur livraison. Les entreprises utilisaient des inspecteurs de contrôle de la qualité pour vérifier manuellement les produits et s’assurer qu’ils répondaient à certaines spécifications.

Assurance qualité : Au milieu du XXe siècle, avec l’essor de la production de masse et la nécessité de garantir la fiabilité des produits, l’accent a été mis sur l’assurance qualité. Les entreprises ont commencé à mettre en place des systèmes et des procédures pour prévenir les défauts plutôt que de simplement les détecter. Des départements d’assurance qualité ont été créés pour superviser les activités liées à la qualité et s’assurer de la conformité aux normes établies.

Normes et certifications : Au cours des années 1960 et 1970, les normes de qualité ont commencé à jouer un rôle de plus en plus important. Des organismes tels que l’ISO (Organisation internationale de normalisation) ont développé des normes internationales de qualité, telles que la norme ISO 9000, pour promouvoir des pratiques de gestion de la qualité cohérentes dans le monde entier. Les entreprises ont commencé à rechercher des certifications pour démontrer leur engagement envers la qualité.

Total Quality Management (TQM) : Dans les années 1980 et 1990, le concept du Total Quality Management (gestion de la qualité totale) a émergé comme une approche holistique de la gestion de la qualité. Le TQM met l’accent sur la participation de tous les membres de l’organisation à l’amélioration continue de la qualité. Les directeurs qualité ont joué un rôle clé dans la mise en œuvre du TQM en tant que champions de la qualité, responsables de la création d’une culture de la qualité au sein de l’organisation.

Gestion de la qualité globale : Avec l’évolution des attentes des clients et l’importance croissante de la qualité dans la compétitivité des entreprises, le rôle du directeur qualité s’est élargi pour englober une vision plus globale de la gestion de la qualité. Les directeurs qualité sont devenus des leaders stratégiques, responsables de l’intégration de la qualité dans tous les aspects de l’entreprise, de la conception des produits et des processus à la satisfaction des clients.

Aujourd’hui, les directeurs qualité sont des acteurs clés dans la gestion de la qualité, veillant à ce que les entreprises répondent aux normes de qualité, améliorent continuellement leurs processus et offrent des produits et services de haute qualité pour satisfaire les attentes des clients.

Directeur qualité : les compétences

Le rôle de directeur qualité requiert un ensemble de compétences techniques, managériales et relationnelles. Voici quelques compétences essentielles pour un directeur qualité :

  • Connaissance des normes et réglementations : Un directeur qualité doit avoir une solide connaissance des normes de qualité pertinentes, telles que les normes ISO, les réglementations sectorielles et les bonnes pratiques. Cela comprend la compréhension des exigences, des principes et des méthodologies de conformité.

  • Expertise en gestion de la qualité : Un directeur qualité doit posséder une expertise approfondie en gestion de la qualité, y compris la mise en place de systèmes de gestion de la qualité, la planification et l’exécution d’audits, la gestion des non-conformités, la gestion des risques et l’amélioration continue des processus.

  • Compétences en leadership : Le directeur qualité est responsable de la supervision et de la direction de l’équipe qualité. Il doit avoir des compétences en leadership pour motiver et inspirer les membres de l’équipe, fixer des objectifs clairs, déléguer les responsabilités et favoriser une culture de la qualité au sein de l’organisation.

  • Résolution de problèmes : En tant que responsable de la qualité, le directeur qualité doit être capable de résoudre efficacement les problèmes liés à la qualité. Cela nécessite des compétences analytiques, la capacité d’identifier les causes profondes des problèmes, d’évaluer les options de résolution et de mettre en œuvre des actions correctives appropriées.

  • Compétences en communication : La communication est essentielle pour un directeur qualité, car il doit interagir avec différentes parties prenantes, telles que les clients, les fournisseurs, les équipes internes et les organismes de réglementation. Il doit être capable de communiquer clairement, d’écouter activement, de présenter des rapports de manière concise et de négocier avec les parties prenantes.

  • Orientation client : Le directeur qualité doit avoir une forte orientation client. Il doit comprendre les besoins et les attentes des clients, collecter et analyser les retours d’information des clients, et utiliser ces informations pour améliorer les produits, les services et les processus.

  • Compétences en gestion de projet : La gestion de projets qualité est souvent une partie intégrante du rôle du directeur qualité. Il doit avoir des compétences en gestion de projet pour planifier, organiser, coordonner et contrôler les initiatives de qualité, en veillant à ce qu’elles soient réalisées dans les délais et les budgets impartis.

  • Esprit d’équipe et collaboration : Le directeur qualité travaille en étroite collaboration avec d’autres départements et équipes au sein de l’organisation. Il doit avoir de solides compétences en travail d’équipe, être capable de collaborer efficacement avec différents acteurs, de faciliter la résolution de problèmes en équipe et de favoriser une culture de collaboration et de partenariat.

Pourquoi devenir directeur qualité ?

Il y a plusieurs raisons qui peuvent motiver quelqu’un à devenir directeur qualité. Voici quelques-unes des principales raisons :

  • Impact sur la qualité des produits et services : En tant que directeur qualité, vous avez la possibilité d’influencer directement la qualité des produits et des services d’une organisation. Vous pouvez mettre en place des systèmes, des processus et des contrôles pour garantir que les produits et services répondent aux normes de qualité élevées, ce qui contribue à la satisfaction des clients et à la réputation de l’entreprise.

  • Amélioration continue : La gestion de la qualité implique une mentalité d’amélioration continue. En tant que directeur qualité, vous êtes constamment à la recherche d’opportunités d’amélioration, que ce soit dans les processus, les produits, les performances ou les résultats. Cela offre une stimulation intellectuelle et la satisfaction de travailler vers l’excellence.

  • Leadership et influence : Le rôle de directeur qualité est un poste de leadership au sein d’une organisation. Vous êtes responsable de la supervision et de la direction de l’équipe qualité, ce qui vous donne l’occasion d’influencer positivement les membres de l’équipe, de promouvoir une culture de la qualité et de travailler en collaboration avec d’autres départements pour atteindre des objectifs communs.

  • Développement de compétences : Le poste de directeur qualité offre de nombreuses opportunités de développement professionnel. Vous acquérez des compétences techniques approfondies en gestion de la qualité, en conformité réglementaire, en gestion des risques, en amélioration des processus, en gestion de projets, ainsi que des compétences en leadership et en gestion d’équipe.

  • Contribution stratégique : En tant que directeur qualité, vous êtes impliqué dans la stratégie globale de l’organisation. Vous avez l’occasion de participer à la prise de décision stratégique, en apportant votre expertise sur les aspects liés à la qualité. Vous jouez un rôle clé dans la réalisation des objectifs de l’entreprise et dans la création de valeur ajoutée pour les parties prenantes.

  • Reconnaissance professionnelle : Le rôle de directeur qualité est souvent considéré comme une fonction clé au sein d’une organisation. En raison de l’importance de la qualité pour le succès d’une entreprise, les directeurs qualité sont souvent reconnus et valorisés pour leur expertise et leurs contributions. Cela peut se traduire par des opportunités de carrière et de progression professionnelle.

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Directeur qualité : les formations

Pour devenir directeur qualité, il est généralement nécessaire d’avoir une formation solide dans les domaines de la qualité, de la gestion et du leadership. Voici quelques formations courantes pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires :

Formation en gestion de la qualité : Il existe des programmes de formation spécifiques axés sur la gestion de la qualité, tels que des certificats, des diplômes universitaires ou des formations professionnelles. Ces formations couvrent les principes fondamentaux de la gestion de la qualité, les systèmes de gestion de la qualité, les outils et techniques d’assurance qualité, les normes et les réglementations.

Formation en gestion et leadership : La gestion de la qualité étant étroitement liée à la gestion et au leadership, il est bénéfique de suivre des formations en gestion générale et en leadership. Cela comprend des cours sur la gestion stratégique, la gestion des opérations, la gestion de projet, la communication, la prise de décision, le développement des équipes, etc.

Formation sur les normes de qualité : Les normes de qualité, telles que les normes ISO, jouent un rôle clé dans la gestion de la qualité. Il est utile de suivre des formations spécifiques sur les normes de qualité pertinentes pour le secteur d’activité dans lequel vous évoluez. Cela vous permettra de comprendre en détail les exigences et les processus associés à ces normes.

Formation sur les outils d’amélioration continue : L’amélioration continue est un aspect important de la gestion de la qualité. Il est donc recommandé de se former sur des outils et des méthodologies d’amélioration continue tels que le Lean Six Sigma, les 5S, le Kaizen, les méthodes de résolution de problèmes, etc. Ces formations vous permettront d’acquérir des compétences pratiques pour identifier et résoudre les problèmes de qualité de manière efficace.

Formation sur la réglementation sectorielle : Selon le secteur d’activité dans lequel vous travaillez, il peut être nécessaire de suivre des formations spécifiques sur la réglementation et les normes sectorielles. Cela peut inclure des exigences spécifiques en matière de qualité, de sécurité, de santé ou d’autres domaines liés à votre industrie.

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Le salaire d'un directeur qualité

Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi :

€ 65 000 par an ou € 35.71 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 50 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 90 000 par an.

Sources : Talent.com

Evolution et perspectives d’un directeur qualité

Les perspectives d’évolution d’un directeur qualité peuvent varier en fonction de nombreux facteurs, tels que la taille et la structure de l’organisation, l’industrie, le niveau de responsabilité et les performances individuelles. Voici quelques-unes des perspectives d’évolution possibles pour un directeur qualité :

  • Directeur de la qualité et de la conformité : Certains directeurs qualité peuvent élargir leur champ d’action et devenir directeurs de la qualité et de la conformité. Dans ce rôle élargi, ils sont responsables non seulement de la gestion de la qualité, mais aussi de la conformité aux réglementations et aux normes légales, ce qui inclut des aspects tels que la sécurité, la santé et l’environnement.

  • Directeur opérationnel ou directeur de l’exploitation : Les directeurs qualité qui démontrent une excellente compréhension des opérations et une capacité à améliorer l’efficacité des processus peuvent évoluer vers des postes de direction opérationnelle ou de direction de l’exploitation. Ces postes impliquent une responsabilité globale pour les opérations de l’entreprise, en plus de la gestion de la qualité.

  • Responsable de la conformité réglementaire : Les directeurs qualité qui ont une expertise approfondie dans la conformité réglementaire et une compréhension des normes et des réglementations spécifiques à leur secteur peuvent évoluer vers des postes de responsables de la conformité réglementaire. Dans ces rôles, ils sont chargés d’assurer la conformité de l’entreprise aux lois, aux règles et aux réglementations pertinentes.

  • Directeur de la gestion des risques : Les directeurs qualité qui ont développé une expertise dans la gestion des risques liés à la qualité et à la conformité peuvent évoluer vers des postes de directeurs de la gestion des risques. Dans ce rôle, ils sont chargés de l’identification, de l’évaluation et de la gestion des risques liés aux activités de l’entreprise, en mettant l’accent sur la qualité et la conformité.

  • Postes de direction générale : Avec une expérience solide en gestion de la qualité et une compréhension globale des opérations de l’entreprise, certains directeurs qualité peuvent aspirer à des postes de direction générale, tels que directeur général, directeur exécutif ou membre du comité de direction. Ces postes offrent une responsabilité globale pour la stratégie, la performance et la direction de l’organisation.

  • Consultance et conseil : Certains directeurs qualité choisissent de devenir consultants ou conseillers en qualité. Ils utilisent leur expertise et leur expérience pour aider d’autres organisations à améliorer leurs pratiques de gestion de la qualité, à se conformer aux normes et réglementations, et à atteindre l’excellence opérationnelle.

Ingénieur géophysique – Domaine de l’électromagnétisme

Nantes

CDI

09/05/2024

– Spécialiste de la robotique sous-marine
– Société de 15 collaborateurs
– Lauréat d’un concours national d’innovation en 2019
– Possibilité d’évolution : expert technique

 

La société, créée en 2018 est spécialisée dans la conception de systèmes de détection basée sur la technologie électromagnétique. Elle compte aujourd’hui 15 collaborateurs dont la majorité font partie de l’équipe R&D.Inspirée des perceptions sensorielles électriques de la faune aquatique elle est l’unique société au monde à développer des systèmes de détection à partir de technologies électromagnétiques. Elle collabore avec et pour les grands noms de l’industrie : Naval Group, Thalès, Total, Saipem, Kongsberg …Dans le cadre d’une création de poste et de son accroissement d’activité, elle recherche son futur Ingénieur géophysique. Il sera en charge de développer des systèmes de détection & d’analyser les informations des capteurs pour la cartographie électromagnétique. Rattaché au Directeur R&D, vous intégrez une équipe R&D multi-métiers composée de 10 personnes (électronique, électromagnétisme, signal, logiciel). Vous serez le référent géophysique afin d’analyser les mesures et en définir les objets identifiés.Vous intervenez sur les projets suivants :- La mise en place d’une stratégie de méthode d’acquisition électromagnétique en collaboration avec les ingénieurs d’essai et R&D- La participation à la préparation des plans d’essais et la mise au point d’un simulateur- L’analyse et l’interprétation des données et mesures reçues grâce à la méthode d’inversion- La mise en place d’outils et méthodes afin d’améliorer les produits de la sociétéVous serez amené à vous déplacer 3 à 4 fois dans l’année en France ou à l’étranger sur des courtes périodes (2-3 jours). Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a levée 4 millions d’€ en 3 ans.- Intégrez une société lauréate d’un concours national d’innovation en 2019 & investit dans sa R&D.- Travaillez dans une société à taille humaine ou les décisions se prennent rapidement.Vous avez la possibilité d’évoluer sur un poste d’expert technique.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de la géophysique- Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la géophysique orientée électromagnétisme : création d’outils de mesure, inversion de données, CSEM …- Idéalement, vous avez une première expérience dans les domaines sous-marins- Nationalité française ou européenne obligatoire (domaine défense et armement) – Lieu :  Nantes- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 70K- Primes (exceptionnelles + macron) : jusqu’à 3K€- Tickets restaurants de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef d’équipe de production – Secteur agro-alimentaire

Saint Flour

CDI

19/04/2024

– Secteur agro-alimentaire
– 100 personnes sur le site
– Filiale d’une grande coopérative nationale
– Management d’une équipe de 20 à 30 personnes

 

Avec plus de 50 ans d’expertise, notre client est un fabrication de produits laitiers qui appartient à un grand groupe français. L’entité pour laquelle nous recrutons est composée de 9 sites industriels comprenant plus de 900 salariés répartis en Auvergne, en Occitanie et dans les Pyrénées.Avec un chiffre d’affaires de plus de 200M€ en 2022, le site de Saint-Flour est composé de 100 collaborateurs et l’entreprise fabrique et affine plus de 9000 tonnes de fromages en collaboration avec plus de 60 producteurs laitiers différents.Dans le cadre d’un départ à la retraite, la société recherche un chef d’équipe de production afin d’encadrer une équipe entre 20 et 30 de collaborateurs. Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de production et du chef d’atelier. Accompagné de 3 autres chefs d’équipe vous serez amené à manager une équipe de 20 à 30 collaborateurs au sein de l’atelier de production. Vous piloterez de manière hiérarchique et opérationnelle, sur des horaires en 2×8, soit l’équipe production du matin, soit celle du soir.En parallèle de votre mission principale liée au management de l’équipe production, vous serez amené à participer au projet de modernisation de l’usine, à travers l’automatisation des lignes de production et la mise en place de nouveaux process de production.Vous aurez pour missions :- Assurer l’encadrement opérationnel d’une équipe de 20 à 30 personnes (planning, horaire, …)- Intégrer, former et évaluer les collaborateurs de l’équipe production- Animer et gérer des réunions de services- Participer au projet d’automatisation de la nouvelle installation- Signaler d’éventuelles anomalies et être force de proposition sur des axes d’améliorations- Appliquer et développer la culture sécurité et santé au travail- Remplacer ponctuellement le chef d’atelier lors de son absence- Participer à la continuité des projets d’automatisation des lignes de production et de la mise en place de nouveaux process de productionPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a investi 12M€ dans de nouveaux process de fabrication dans un objectif d’optimisation des méthodes de travail et une augmentation du rendement – Profitez du réseau d’un grand groupe qui ouvre des perspectives d’évolution comme un poste de responsable technique ou encore d’une mobilité externe- Rejoignez une équipe production structurée en encadrant une équipe de 20 à 30 personnes en apportant votre vision d’amélioration continue des conditions et méthodes de travail De formation technique dans le domaine de la production et/ou en agroalimentaire- Vous avez une première expérience sur de la gestion de lignes de production (opérateur, technicien ou chef d’équipe de production)- Vous avez une première expérience ou a minima une appétence pour le management d’équipe- Une expérience dans le domaine de l’agroalimentaire serait un plus – Lieu : Saint-Flour- Contrat : CDI- Horaires : travail posté en 2 x 8 avec une rotation sur les week-ends (1 à 2 week-end par mois en fonction de l’activité)- Salaire : 26 à 32K/€ + Participation et intéressement aux bénéfices + prime 13ième mois + prime vacances + prime transport + Tickets restaurantSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur vision industrielle – Lignes de fabrication 2.0

Quimperle

CDI

19/04/2024

–  PME de 300 collaborateurs
–  +15% du CA depuis 3 ans
–  Management participatif et travail d’équipe
–  Evolution du poste : technique ou projet

 

Concepteur et équipementier de machines industrielles pour des lignes de production, notre client est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 38 millions d’euros en 2022. Cette société en croissance de 15% du CA tous les ans ne cesse de faire évoluer la technicité de ses produits (robotique, automatisme, électromécanique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents. Présente essentiellement sur le marché français, elle travaille aussi à l’international dans de multiples domaines : agro-alimentaire, nautisme, énergie …Forte de 300 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses équipes pour assurer la croissance de son activité. Elle recherche aujourd’hui un Ingénieur vision industrielle qui sera en charge de développer les programmes vision pour les différentes lignes de fabrication de l’entreprise. Rattaché au responsable technique de la société, vous rejoignez une équipe composée de 20 personnes avec qui vous travaillez en collaboration (automaticiens, roboticiens …). Vous êtes amené à imaginer, développer et tester les programmes vision pour diverses lignes industrielles.Vous intervenez sur les projets suivants :- La participation avec l’équipe projet à la définition de la roadmap technique- La programmation des programmes de vision industrielle sur Cognex- La participation au développement d’IHM et systèmes de supervision industrielle- Le test des programmes & fonctionnalités en atelier- L’installation & la mise en service des machines / lignes chez les clientsVous participez à l’installation des machines au niveau national à hauteur de 20% du tempsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en pleine croissance qui voit son CA croitre de 15% tous les ans depuis 3 ans- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV)- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe)- Vous avez des perspectives d’évolution : chef de projet ou expert technique- Vous avez une formation dans le domaine de la vision industrielle- Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans la programmation de systèmes de vision industrielle (Ex : Cognex, Keyence …)- Des compétences en robotique & automatisme industrielle sont un plus- Lieu : Quimperlé- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national (avec un véhicule de service) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur conception mécanique – Machines Spéciales

La Ferte Bernard

CDI

18/04/2024

–  PME de 300 salariés
–  Concepteur & assembleur de machines spéciales
–  Gestion des projets de conception de A à Z
–  Evolution possible (technique ou management)

 

 

Cette entreprise est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Elle est spécialisée dans le domaine du bouchage et remplissage. Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 70 millions d’euros de CA en 2022 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 300 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie).Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche son futur ingénieur BE mécanique. Il participera à la conception d’une nouvelle gamme de machines de remplissage et bouchage.Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 10 concepteurs mécaniques (ingénieurs & projeteurs). Vous participez à de multiples sujets de conception et avez une casquette de pilotage des projets.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges client en proposant des solutions de conception- L’accompagnement des équipes internes dans la conception des équipements- La réalisation de la modélisation CAO (SolidWorks) des machines de remplissage-bouchage et le dimensionnement des pièces : inox, tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, coordination des équipes en interne, gestion des partenaires- La mise en place de process d’amélioration continueEnvironnement technique : SolidWorks, Smarteam, Draftsight, SiemensPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs.- Intégrez une entreprise ou il y a peu de niveau hiérarchique : les décisions se prennent rapidement.- Evoluez sur une large gamme de produits, notamment la conception d’une nouvelle gamme de machines.- Possibilité d’évoluer sur de l’expertise technique ou du management.- Vous avez 3 ans d’expérience en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks ou Catia)- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des fournisseurs & des partenaires internationaux – Lieu : Le Mans- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Prime d’intéressement annuelle (1 mois de salaire) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef de projet BE mécanique – Domaine des lignes spéciales

Nantes

CDI

18/04/2024

–  PME de 50 collaborateurs
–  CA de 8m d’€ en 2023
–  Sociétée rattaché à un groupe international
–  Responsabilité : bras droit du responsable BE

 

Cette entreprise est un concepteur, assembleur, & maintenanceur de machines et lignes de production sur mesure. Spécialiste du domaine de l’agro-alimentaire, elle travaille avec des clients en France comme à l’international.Composée aujourd’hui de 50 collaborateurs, elle est rattachée à un groupe international composé de 150 personnes. Elle réalise, sur son site Nantais, un CA de 8 millions d’€ en 2023.Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité et l’augmentation de ses projets, elle recherche son futur Chef de projet BE mécanique. Il sera en charge de coordonner les projets de conception des lignes en lien avec les clients, les fournisseurs et le BE mécanique. Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 6 concepteurs mécaniques (ingénieurs, projeteurs). Vous évoluez à 70% sur le pilotage des projets de conception en lien avec les clients et le BE, et à 30% sur la CAO mécanique des machines/process.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des clients dans la définition de leur besoin concernant les spécificités des machines/process- La coordination des projets de développement : gestion des coûts, participation à l’élaboration de la roadmap, définition des échéances- Le pilotage des équipes internes (concepteurs mécaniques) en rédigeant les spécifications techniques des projets- La participation à la CAO mécanique des projets sur SolidWorks- La mise en place de process d’amélioration continue et de méthodologie de projetsVous êtes en déplacement au niveau national et international à 20% de votre temps.Environnement technique : SolidWorks, CAO, Machines spéciales, Autocad, Fanuc, Siemens, SchneiderPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une PME de 50 personnes qui bénéficient de l’envergure internationale d’un groupe.- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV).- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe).- Vous évoluez sur un poste à responsabilité en étant le bras droit du responsable BE mécanique.- Vous avez 5 ans d’expérience minimum en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous avez une première expérience en pilotage de projets techniques- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des clients et fournisseurs internationaux- Lieu : Nantes- Contrat : CDI- Salaire : 45K€ à 60K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national et international (avec un véhicule de service)- Primes de déplacement / découchage pouvant aller jusqu’à 4K€  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Ingénieur conception mécanique

Elancourt

CDI

18/04/2024

– PME de 15 collaborateurs
– Marché de niche
– Leader mondial de la simulation de mouvement

 

Notre client est leader mondial dans la conception de simulateur de mouvement et de banc d’essai destinés à des études industrielles depuis 30ans. Ses clients proviennent de différent secteur d’activité comme l’aéronautique, le médical, la défense, le maritime.  Ils interviennent sur trois gammes de produit ; centrifugeuse géotechnique, simulateur de mouvement, pot vibrant avec un export à l’international pour 80% de ses produits. Suite à un départ proche, la société recherche un ingénieur conception mécanique pour son bureau d’études. Il sera en charge d’assurer la conception mécanique des équipements surmesure jusqu’au montage en atelier. Sous la responsabilité du responsable engineering, vous rejoignez une équipe composée de 2 ingénieurs (software et électrique). Vous participez à la conception mécanique sur mesure des machines ainsi que le suivi du projet jusqu’à la livraison chez le client. Vous intervenez sur les projets suivants :- Conception de la machine complète- Modélisation 3D sur SolidWorks- Calcul sur FEMAP- Rédaction des documents techniques- Contact avec le client en avant-vente ou sur le suivi du projet- Suivi de fabrication des fournisseursPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société qui développe des produits de A à Z : conception, assemblage et montage, commercialisation- Vous rejoignez une société qui travaille dans un secteur de niche : 3 concurrents dans le monde – Vous intégrez une société avec une dimension international- Vous rejoignez une société qui a son atelier de montage sur le site, ce qui vous permets de voir le produit fini- Leader mondial de la simulation de mouvement – Vous êtes titulaire idéalement d’un diplôme d’ingénieur en conception mécanique – Vous justifiez d’une première expérience en conception de machine spéciale et assemblage complexe – Vous maitrisez l’outil de conception SolidWorks – Vous justifiez un niveau d’anglais qui vous permet d’échanger avec des clients et fournisseur internationaux – Vous avez la possibilité d’être habilité défense – Lieu : Elancourt (78)- Contrat : CDI – Salaire : 37k€ – 40k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
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Automaticien – domaine des machines spéciales

Montjean sur Loire

CDI

18/04/2024

–  PME de 210 salariés
–  +10% du CA en 1 an
–  Création d’une nouvelle gamme de machines
–  Evolution possible (technique ou management)

 

Cette société est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-chimie, pharmaceutique, alimentaire). Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, elle maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients.Elle est composée de 210 collaborateurs aujourd’hui et réalise un CA de 35m d’€ en 2023. Cette entreprise travaille avec des clients principalement en France et tend à se développer à l’international.Afin de continuer à développer son pôle R&D, cette entreprise recherche son futur Automaticien. Il participera au développement de programmes automatisés pour une nouvelle gamme de machines d’emballage. Vous êtes rattaché au responsable BE et rejoignez une équipe composée de 25 personnes (automaticiens, projeteur mécanique, chargé d’affaires). Vous participez à de multiples projets de développement afin d’élaborer les programmes de la nouvelle gamme de machines spéciales.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges from scratch des futurs programmes- La proposition de concepts et de solutions d’automates afin de répondre à des problèmes terrain- Le développement, les tests et la validation de programmes automates- L’accompagnement des équipes en atelier dans le déploiement des produits développés (documentation, support technique, formation des automaticiens) et l’installation sur site clientVous êtes amené à vous déplacer au niveau national et international à 20% du temps.Environnement technique : Siemens, Rockwell, Schneider, Sew, Keyence, CognexPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui évolue au niveau international avec +10% de son CA en 1 an.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Travaillez sur une toute nouvelle gamme de machines d’emballage- Evoluez sur une poste où vous avez des possibilités d’évolution : chef de projet ou expert technique.- Vous avez 3 ans d’expérience dans le développement de programmes automatisés (Ex : Siemens, Schneider, Rockwell …)- Vous avez déjà évolué dans le domaine industriel, idéalement le domaine des machines industrielles- Un bon niveau d’anglais est apprécié – Lieu : Montjean sur Loire (49)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Primes (intéressement + déplacements) + ticket restaurants pouvant aller jusqu’à 8K€- Flexibilité sur les heures d’arrivée et de départ & sur le télétravail (1 à 2 jours par semaine) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable ordonnancement / planification – Industrie 4.0

Chartres

CDI

18/04/2024

–  PME de 60 salariés
–  +10% de CA par an
–  Lien & relationnel avec tous les services
–  Création de poste : tout est à imaginer

 

Cette entreprise est spécialisée dans la R&D, la conception et la fabrication de lignes & process industriels 4.0. Elle développe des équipements spécifiques pour le bouchage et remplissage, essentiellement dans le domaine agroalimentaire. Elle maitrise la globalité de son activité, de la R&D à la mise en service chez le client.Forte de 25 ans d’expérience dans le domaine des machines spéciales, cette société a atteint 23 millions d’euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Intégrée à un groupe de 600 personnes, elle est aujourd’hui composée d’une 60e de collaborateurs sur son site dans l’Eure et Loir.Cette société recherche son futur Responsable ordonnancement en lien avec sa croissance. Il sera en charge d’assurer la planification et la coordination des différents services pour assurer la fabrication des machines. Rattaché au directeur des opérations, vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes (magasin et ordonnancement) que vous managez. Vous intervenez sur les projets suivants :- Stratégie ordonnancement et planification (50% du temps) :- L’accompagnement de la direction dans la définition du plan industriel et commercial (PIC)- Le suivi quotidien de la charge et des écarts afin d’éviter les goulots d’étranglement- La définition et le pilotage d’un process d’ordonnancement sur 1 an- La mise en place d’outils et méthodes pour l’amélioration continue des flux internes- Management direct et transverse (50% du temps) : – La coordination directe de l’activité d’un ordonnanceur et 3 magasiniers- La gestion des magasins : Lean et coordination avec la supply- L’accompagnement des collaborateurs dans la montée en compétences- Le lien transverse entre les différents services de l’entreprise pour optimiser les fluxPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui voit son CA évoluer de +10% tous les ans depuis 4 ans.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Evoluez sur un poste à responsabilité où vous êtes le garant des flux logistiques.- Travaillez sur des missions variées : projets courts et longs termes, management, supply, technique.- Vous avez 5 ans d’expérience dans le domaine de la planification / ordonnancement- Vous avez déjà managé des équipes en transverse ou en direct- Une vision industrielle et un bon niveau d’anglais sont appréciés – Lieu : Courville-Sur-Eure- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 55K€ selon profil- Primes d’intéressement & participation : jusqu’à 4K€- Tickets restaurants : 7,5€/jour pris en charge à 50%  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable logiciel embarqué – Gestion des énergies

Saint Louis

CDI

16/04/2024

– Conception de compteurs intelligents
– PME de 330 collaborateurs
– 207 Millions d’euros de CA en 2023
– Management d’une équipe de 33 personnes

 

Notre client est spécialisé dans la fabrication de compteurs intelligents pour réaliser précisément des mesures du débit de gaz, d’énergie et d’eau des réseaux de distribution. Rattachée à un grand groupe, cette société possède plusieurs entités à l’étranger (Pologne, Allemagne) tout en restant autonome dans son organisation.  Spécialiste de l’instrumentation depuis 120 ans, cette entreprise conçoit des instruments de mesure qui permettent à ses différents clients de réaliser des économies de coûts et d’énergie. Cette PME de 330 collaborateurs a réalisé 207 Millions d’euros de chiffres d’affaires en 2023 et collabore avec des acteurs majeurs du domaine de l’énergie tels que Veolia, GDF SUEZ ou encore les collectivités.   Dans le cadre d’une création de poste liée au développement d’une nouvelle entité en Pologne, notre client est à la recherche de son.sa futur.e responsable logiciel embarqué. Afin de coordonner l’activité firmware entre les différentes équipes du groupe en France et à l’étranger.  Directement rattaché au Project Manager, vous managerez l’équipe Firmware composée de 33 ingénieurs logiciel embarqué répartis sur trois sites : Ansbach en Allemagne, Nuremberg en Allemagne et Saint-Louis en France. De plus, vous coordonnerez l’ensemble des activités de développement de nouveaux modules radios pour optimiser le relevé d’information des compteurs. Et vous piloterez l’amélioration continue des produits déjà existants. Dans le cadre du développement d’une entité en Pologne, vous vous occuperez de recruter les nouveaux membres de votre équipe. Enfin, vous serez en charge d’harmoniser les process entre les différentes entités du groupe et de garantir la fiabilité et la qualité des produits développés. Des déplacements sont à prévoir pour échanger avec vos équipes situées en Allemagne et en Pologne, environ 2 fois par mois, sur 2 jours. Environnement technique : C, STM32, MSP430, LoRa, NB-IoT, OMS Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une société rattachée à un grand groupe qui a réalisé 18% de croissance entre 2022 et 2023 – Vous rejoindrez une entreprise qui se préoccupe des enjeux environnementaux actuels en proposant des solutions durables et sur mesure, afin de maîtriser la consommation énergétique (eau, gaz) de ses utilisateurs- Vous serez amené a manager une équipe de 33 personnes (et jusqu’à 50 personnes à moyen terme) et vous participerez au développement d’une nouvelle entité en Pologne – Vous rejoindrez une entreprise qui propose de nombreux avantages sociaux : mutuelle familiale (prise en charge à 80%), package assuré (prime d’intéressement et participation, environ 3 mois de salaire, prime exceptionnelle, 11 RTT, restaurant d’entreprise (repas à 4,10€), convention collective de la métallurgie, 2 jours de télétravail / semaine, statut cadre – Vous êtes au moins titulaire d’un Bac+5 (diplôme d’Ingénieur ou Master) dans le domaine des systèmes embarqués – Vous avez au moins 7 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en tant que développeur logiciel embarqué et vous avez une expérience en management ou coordination d’équipe technique  – Vous êtes capable d’échanger couramment en anglais à l’écrit comme à l’oral  – Lieu : Saint-Louis (68)- Contrat : CDI- Salaire : 75K-100K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable projet électronique – TPE

Brignais

CDI

15/04/2024

– Bureau d'étude créé en 1989
– 1 millions de C.A en 2022
– Spécialiste en conception de solutions électroniques embarquées

 

Créé en 1989, notre client est un Bureau d’Etudes spécialisé dans la conception de solutions électroniques embarquées sur-mesure. Les 6 collaborateurs de l’entreprise sont investis sur des projets diversifiés (aéronautique, ferroviaire, IoT, médical, défense, …) pour des clients principalement situés en France. La société génère un chiffre d’affaires de 1 millions d’euros et prévoit une croissance de 10% en 2024.  Pour faire face à l’accroissement des projets, elle recrute un Ingénieur électronique expérimenté qui pourra s’investir sur les projets de conception électronique de A à Z et le pilotage de l’équipe hardware.  Le poste :Dans une équipe technique comprenant 2 Ingénieurs électronicien et 1 Technicien CAO routage, vous prenez la responsabilité de projets de conception de cartes électroniques mixtes de bout en bout. Vous pouvez intervenir sur des projets from-scratch ou des projets de re-design. Vous avez un rôle de référent / manager auprès des autres collaborateurs. Vos principales missions sont :- Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques – Construire l’architecture des systèmes embarqués, choisir les composants électroniques – Saisir les schémas des cartes électroniques mixtes sous Altium- Suivi de routage (sous-traité en interne)- Développement du firmware possible suivant le projet – Réaliser les tests et la validation- Rédiger les documentations techniques – Management des projets et de l’équipe hardware (3 personnes)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un Bureau d’Etudes à taille humaine (6 personnes) où vous pourrez travailler sur des projets techniques diversifiés (industriel, ferroviaire, énergie, IoT, médical, aéronautique …) et de A à Z. – Développez votre polyvalence en conservant un poste technique tout en prenant de la hauteur sur des fonctions de pilotage de projets et de management d’équipe technique- Convention collective de la métallurgie + tickets restaurant 10€ pris en charge à 60% + mutuelle familiale + RTT + télétravail possible 2 jours par semaine-Possibilité d'entrer au capital de l'entreprise.- Vous avez une expérience de minimum 5 ans (hors stage et alternance) en tant qu’Ingénieur conception électronique et vous avez déjà mené des projets de conception électronique de A à Z.- Vous avez idéalement une double compétence en développement logiciel embarqué.  – Vous êtes une personne autonome et organisée et impliquée. Vous êtes force de proposition et aimez le travail d’équipe. – Niveau d’anglais technique  – Lieu : Brignais- Contrat : CDI- Salaire : 45-55 K€ suivant profil 
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