Besoin d'un professionnel dans le domaine Industriel Lyonnais ?

BlueDocker, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Industrie à Lyon, vous accompagne dans le recrutement de profils confirmés en CDI et Freelance.

Un cabinet de recrutement qui a de l'expérience

C’est un fait, les pépites dans l’industrie se rarifient.

Il est vrai que Lyon, bien qu’elle soit l’une des plus belles villes de France a du mal a attirer des profils techniques.

70% des entreprises dans le secteur industriel ont du mal à recruter, les compétences sont rares et les équipes ne sont pas toujours complètes

Avec un réseau de plus de 300 000 candidats et plus de 60 000 freelance, BlueDocker a un carnet rempli de pépites, prêts à rejoindre votre industrie. Alors qu’attendez vous, pour nous vos confier vos recrutements et ainsi dénicher le meilleur profil pour votre équipe. 

Une solution clé en main pour vous accompagner

Une expertise novatrice
dans le domaine Industriel

Une nouvelle approche dans le recrutement qui met un point d'honneur à la satisfaction cliente

Un réseau de plus
350 000 candidats

Nous sommes en contact permanent avec un large vivier de candidats potentiellement à l’écoute du marché

30 spécialistes
du recrutement

Des Dockers passionnés par le monde industriel qui seront vous promulguer les meilleurs conseils​

Une équipe de Dockers spécialiste sur le marché de l'emploi industriel

Notre équipe de consultants travaille main dans la main avec une équipe de chargés de recrutement. Vous serez en contact direct avec un consultant en recrutement, expert et spécialisé sur un marché unique, qui collabore en permanence avec un chargé de recrutement, en recherche constante des profils les plus adaptés à votre cahier des charges.

Le marché industriel sur Lyon et sa région étant l’un des plus développé de l’hexagone, BlueDocker intervient en région Auvergne RhôneAlpes sur les spécialités suivantes :

Industries Lyonnaise, voici le cabinet de recrutement que vous attendiez.

Cher Lyonnaise, Lyonnais, vous souhaitez recruter un professionnel dans le domaine de l’industrie, et vous rencontrez des difficultés. 

Travailler avec BlueDocker, c’est profiter de services professionnels pour un recrutement industriel de qualité. Avec facturation au succès, garantie de trois mois, et accompagnement complet, incluant coaching et préparation à l’entretien, nous mettons un point d’honneur à trouver le profil parfait

Aucune inquiétude, nos équipes de spécialistes se feront un plaisir de trouver le candidat ou l’entreprise qui remplira au mieux vos attentes.

Ils en parlent mieux que nous

Parce que BlueDocker rime avec satisfaction, nous ne proposons pas qu’un simple service de recrutement, nous offrons un accompagnement personnalisé.

Notre mission est de vous guider à chaque étape, de la préparation de vos candidatures à la réussite de vos entretiens

Avec BlueDocker, vous bénéficiez de conseils sur mesure et de stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez-nous et découvrez une nouvelle approche du recrutement, où votre succès est notre priorité.

Un grand MERCI à BlueDocker ! Grâce à eux, j’ai signé un CDI il y a quelques jours après des mois de recherche d’emploi. Ils sont les seuls à m’avoir proposé un poste correspondant à mes compétences et diplômes. Très réactif, professionnel et à l’écoute des candidats, je recommande vivement leurs services.

Alain – Dessinateur projeteur mécanique

BlueDocker m’a accompagné de manière très professionnelle dans mes démarches pour décrocher un poste. Leurs conseils et débriefs après chaque entretien étaient excellents. Un grand merci à toute l’équipe pour leur aide. Bonne continuation !

Youssef – Responsable sécurité Industrielle

Contact très agréable. J’ai été agréablement surpris par l’approche de BlueDocker, qui vous aide à trouver une entreprise où vous pourrez vraiment vous épanouir. Le recrutement s’est déroulé rapidement et de manière très fluide. Un grand merci à toute l’équipe.

Silvio – Technicien de maintenance

Ines Blalouz

Docker spécialiste en recrutement industriel dans la région AURA

Le marché industriel lyonnais est en effervescence, surtout pour les techniciens de maintenance. Les entreprises recrutent en masse, mais peinent à attirer et retenir les candidats, se tournant donc vers des cabinets spécialisés comme le nôtre. Cette dynamique ouvre des opportunités pour développer des partenariats fructueux.

Les profils techniques sont très demandés. Dès qu’ils mettent leur CV en ligne, ils sont inondés d’offres. En plein processus de recrutement, ils jonglent souvent avec 3 à 4 opportunités simultanément. Leur priorité ? Le salaire fixe.

Les entreprises font face à des défis de taille. Les profils recherchés sont très volatiles, difficiles à fidéliser, et n’hésitent pas à faire jouer la concurrence. Une fois en poste, il est crucial de les suivre de près.

Chez BlueDocker, nous comprenons ces enjeux et nous nous engageons à offrir un accompagnement sur mesure, alliant expertise et proximité, pour répondre efficacement à vos besoins.

Le marché de l’emploi industriel
à Lyon

La ville de Lyon, connue pour sa fête des lumières, sa richesse gastronomique, a plus d’une carte dans sa manche. Elle est en effet la première agglomération industrielle de France, et se distingue par son dynamisme et son importance stratégique.

Avec 77 860 emplois répartis sur 7 610 établissements industriels, elle offre une diversité impressionnante d’opportunités, notamment dans la métallurgie, la chimie, la pharmaceutique et l’énergie. La création de 900 nouvelles entreprises depuis 2021 et l’expansion continue des espaces productifs témoignent de son attractivité.
Labellisée « Territoires d’innovation », Lyon mise sur une industrie intégrée et connectée, avec un investissement de 12 millions d’euros d’ici 2026 pour moderniser ses zones industrielles. La Vallée de la Chimie, pôle de R&D de premier plan, incarne l’innovation locale.

Des événements majeurs comme Global Industrie et Viva Fabrica ! rassemblent et inspirent les acteurs du secteur, tandis que les compétitions Worldskills mettent en lumière les talents de demain. Ces initiatives montrent la détermination de Lyon à développer une industrie souveraine et innovante.

En fédérant l’ensemble du territoire autour de la French Fab, Lyon s’affirme comme un bastion de l’industrie Made in France, en relevant les défis de la formation, de l’innovation et de la compétitivité pour construire l’industrie de demain.

Une Industrie Régionale Florissante

L’Auvergne Rhône Alpes (AuRa pour les initiés) est le fleuron de l’industrie française, une région qui incarne dynamisme et innovation.
Fun fact : AURA est la deuxième région la plus riche de France, surpassant même le poids économique de la Finlande, classée 12ème parmi les pays de l’UE.

Première région industrielle de France, AURA compte plus de 505 000 emplois répartis sur 61 000 sites, faisant d’elle la région française avec le plus grand nombre d’emplois industriels. Lyon, en tant que capitale régionale, illustre cette excellence avec un budget impressionnant de 7,5 milliards d’euros dédié à la recherche et au développement. Ce budget a conduit à plus de 2 000 demandes de brevets, représentant 19 % de l’ensemble des brevets français.

Du côté de la formation, AURA est un véritable incubateur de talents. La région forme 25 600 ingénieurs chaque année, soit 15 % des élèves en ingénierie de tout le pays. Avec une forte concentration d’étudiants en ingénierie et dans les IUT, AURA montre clairement son engagement à préparer les futurs professionnels du secteur. Cet effort régional de formation assure un flux constant de nouveaux talents prêts à contribuer activement à l’essor industriel de la région.

L’industrie lyonnaise ne se contente pas de croître, elle le fait de manière durable. De nombreuses entreprises locales ont signé le Manifeste pour une industrie qui se transforme et s’engage pour l’environnement, démontrant leur volonté de bâtir un avenir plus vert.

Lyon et l’Auvergne RhôneAlpes ne sont pas simplement des acteurs de l’industrie française ; ils sont à l’avantgarde, prêts à relever les défis de demain. Avec un environnement propice à l’innovation, un engagement fort pour la durabilité, et des opportunités uniques pour les talents et les entreprises, cette région est idéale pour ceux qui veulent façonner l’avenir de l’industrie.

Le recrutement à Lyon et en Auvergne Rhône-Alpes​

Lyon et la région Auvergne RhôneAlpes (AURA) comme démontré précédemment sont bien plus qu’un simple pôle industriel en France. Avec une histoire riche de quatre siècles de défis et d’innovations, l’industrie lyonnaise est un moteur économique crucial et diversifié, prêt à accueillir les talents et les entreprises du secteur.

Lyon n’est pas seulement la première agglomération industrielle de France ; c’est le cœur battant de l’industrie nationale. Les chiffres parlent d’eux-mêmes, en effet, on compte 77 860 emplois dans 7 610 établissements industriels, représentant ainsi 13 % de l’emploi total.

Dans cette masse d’emploi nous retrouvons divers secteur dont :

  • 13 180 emplois en métallurgie, machines et équipements ;
  • 9 310 emplois en chimie ;
  • 8 090 emplois en pharmaceutique ;
  • 7 920 emplois dans l’énergie.

En 2021, 900 nouvelles entreprises industrielles ont vu le jour, soit 3 % de toutes les créations d’entreprises en France. De plus, 1 760 hectares d’espaces productifs sont protégés pour l’industrie, avec 383 000 m² de nouveaux espaces dédiés à l’activité productive, en hausse de 11 %.

Lyon n’est pas juste en phase avec l’industrie actuelle ; elle façonne l’avenir avec une vision ambitieuse autour de
quatre axes stratégiques :

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Lyon n’est pas juste en phase avec l’industrie actuelle ; elle façonne l’avenir avec une vision ambitieuse autour de
quatre axes stratégiques :

Accueillir

Accélérer l’implantation et le développement des projets industriels. Utilisation d’outils comme le PLU-H, la requalification des zones industrielles, et l’achat de terrains à vocation productive.

Transformer

Pousser l’industrie vers une transformation écologique et résiliente. Soutien via des fonds d’amorçage industriel, le dispositif Lyon Éco-Énergie+, et des guides de transition écologique.

Reconnecter

Rapprocher l’industrie des habitants et promouvoir ses métiers pour dynamiser l’emploi local. Initiatives : Fondation ILYSE, observatoire de l’industrie, événements dédiés.

Coopérer

Favoriser la collaboration entre acteurs industriels et territoires. Collectifs comme « Les Soudés » et La Ruche industrielle, et alliances territoriales.

Vous cherchez à recruter ?

Laissez-nous vos coordonnées, un consultant spécialisé
vous recontactera dans les plus brefs délais

    Les offres d'emploi en région AURA

    Principal electrical engineer – équipements industriels

    Dardilly

    CDI

    23/07/2024

    -Filiale d’un groupe international
    -Plus de 60 ans d’existence
    -Spécialiste du contrôle thermique
    -Télétravail 2 jours / semaine

     

    Notre client est la filiale d’un groupe international qui compte plus de 2200 collaborateurs à travers le monde. Depuis plus de 60 ans, elle est spécialisée dans le contrôle, l’enregistrement et l’automatisation des procédés de fabrication pour des industries variées : agroalimentaire, pharmaceutique, production verrière, semi-conducteurs, … et a une expertise sur le contrôle thermique. Dans un contexte de croissance et de structuration des équipes techniques à Dardilly, rejoignez un site à taille humaine d’une cinquantaine de collaborateurs en qualité de principal electrical engineer.  Vous rejoindrez l’équipe conception de puissance composée d’ingénieurs électriques et de commerciaux. Vous serez supervisé par le directeur R&D.Votre projet consiste à comprendre la problématique des produits de vos clients et à leur proposer des solutions de haute qualité dans les délais impartis. Cela peut être des instruments de température, des régulateurs de température ou encore des systèmes de contrôle d’énergie. Pour cela, vos différentes missions sont les suivantes : – Travailler avec l’équipe de création de la demande pour traduire et négocier les exigences des clients pour les grands projets d'électrification – S'engager auprès des clients au stade de la faisabilité et de l'appel d'offres pour renforcer la crédibilité technique et susciter la demande.- Répondre à des questions techniques plus approfondies sur les systèmes électriques avec les utilisateurs finaux, les équipes d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction, et les fournisseurs partenaires au fur et à mesure que les projets progressent vers l'attribution d'un marché.- Documenter les exigences du projet et du produit et les transmettre aux partenaires de la chaîne d'approvisionnement.- Participer à des études de révision/HAZOP avec les clients pour finaliser la conception des systèmes d'alimentation- Visiter les sites d'installation pour soutenir l'intégration et la mise en service.- Normaliser les solutions afin d'accélérer l'établissement des devis, la conception et la fabrication des solutions d'alimentation électrique pour l'électrification.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une société à taille humaine (50 aine de collaborateurs) intégrée à un groupe international -Développez votre expertise technique dans le cadre d’essais et la validation qui touchent à des équipements industriels et au domaine de l’énergie-Télétravail 2 jours / semaine, participation et intéressement, tickets restaurant -Vous êtes issu d’un master ou d’une école d’ingénieur dans le milieu de l’électricité ou de l’électrotechnique -Vous avez au moins 8 ans d’expérience sur des projets liés à la moyenne tension (réseaux de tension supérieures à 1kV et allant jusqu’à 52kV)-Vous parlez couramment anglais à l’oral et l’écrit  Lieu : Dardilly (69)Contrat : CDI Salaire : 70k€ – 80k€ brut annuel selon profil Compléments : bonus individuel (15% salaire brut annuel), prime de participation : 2400€, compte épargne temps, 12 RTT, convention de la métallurgie, TR, 2j de télé travail par semaine  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Technicien études électrotechnique

    Saint Priest

    CDI

    23/07/2024

    -50 collaborateurs – 7m€ de CA en 2023
    -Formation adaptée au secteur de la montagne
    – Suivi de projet de A à Z
    -Possibilité d’évolution : automaticien

     

    Notre client est une filiale créée en 1985 et appartient à un grand groupe. Ce dernier conçoit, fabrique et installe des équipements électriques dans le domaine des transports par câble. Il s’agit principalement de remontées mécaniques en montagne ainsi que des automatismes de sécurité.  Notre client comptabilise une cinquantaine de salariés et en 2023, a réalisé 7 millions d’euros de chiffre d’affaires. Basé à Saint Priest et dans le cadre d’une création de poste, notre client recherche un électrotechnicien qui sera en charge d’intervenir sur des projets de conception d’armoires et de coffrets électriques sur mesure.  Vous rejoindrez le bureau d’études composé d’électrotechniciens, d’automaticiens et d’électromécaniciens. Vous serez supervisé par le chef de projet automatisme. Votre projet consiste à intervenir sur des projets de conception d’armoires et de coffrets électriques sur-mesure. Pour cela, vos missions au quotidien sont les suivantes : – Participer à la conception d'armoires électriques assurant le contrôle commande de systèmes de transports par câble- Réaliser les schémas électriques via un outil de CAO de type AUTOCAD et EPLAN- Préparer les dossiers de fabrication- Assurer l'interface technique avec les équipes de fabrication- Rédiger les spécifications de test- Réaliser une partie des tests constructifs et fonctionnels- Réaliser tous les documents d'études demandés par les clientsPourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise qui maitrise parfaitement l’environnement normatif et sécurité avec des formations spécifiquement adaptées au secteur de la montagne -Bénéficiez d’un parcours de formation très personnalisé pendant 6 mois sur les différentes installations -Profitez de nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe : par exemple la possibilité d’évoluer sur un poste d’automaticien -Vous êtes issu d’une formation en électricité industrielle ou génie électrique -Vous avez 2 ans d’expérience sur des logiciels de CAO / DAO tels que Autocad ou Eplan  Lieu : Saint Priest (69) Contrat : CDI Salaire : 32-38k€ brut annuel selon profil Complément : prime intéressement + participation (environ 1,5 mois de salaire), 40€ par découchage, heures supplémentaires récupérées ou payées (au choix), contrat annualisé 1767h  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Voir l’annonce

    Technicien projets industrialisation – Domaine du contrôle qualité

    Annecy

    CDI

    17/07/2024

    -Spécialisée dans le contrôle qualité et de l’IA
    -Start up avec une dimension internationale
    -CDD (6 mois) avec embauche à l’issue
    -50% de déplacements FR et EU

     

    Notre client est une jeune start-up créée en 2023.Son activité principale est le développement, la fabrication et la commercialisation de solutions ou d’outils de contrôle qualité ainsi que la maîtrise des processus et de traçabilité unitaire des pièces produites dans le secteur industriel. C’est à Annecy, dans le cadre d’une création de poste que notre client recherche un technicien projets industrialisation qui sera en charge de participer au développement d’un boitier permettant la détection de pièces non conformes.  Vous rejoindrez l’équipe industrialisation composée de 2 techniciens industrialisation et vous serez supervisé par le responsable méthodes et industrialisation. Votre projet consiste à participer au développement d’un boitier qui permet de détecter les pièces non conformes sur des chaines de fabrication. Pour cela, vous collaborez étroitement avec l’équipe R&D et conception. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Définir et optimiser, en étroite relation avec nos clients en Europe, les installations sur lignes de production.- Collaborer étroitement avec les équipes de R&D et de conception pour identifier les évolutions du système afin de répondre aux besoins des clients et de garantir que les produits soient fabriqués de manière rentable et conforme aux normes de qualité.- Identifier les problèmes potentiels de fabrication et mettre en place des solutions correctives avec les clients.- Participer activement à l'amélioration continue des processus de production et à la réduction des coûts.- Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs et les partenaires pour garantir une chaîne d'approvisionnement fluide.Vous serez amené à vous déplacer à hauteur de 50% de votre temps directement chez les clients en France et en Europe.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise dotée d’un engagement fort envers l’excellence et l’intelligence artificielle -Intégrez une entreprise qui se développe autant en France qu’à l’international-Bénéficiez d’un contexte de création de poste où vous pouvez vous exprimer librement au niveau de vos compétences -Vous êtes issu d’une formation de type bac +2 ou bac +3 dans le domaine de la production ou de l’industrialisation -Vous avez au moins 3 ans d’expérience en industrialisation dans un environnement de production grande série (automobile, médical ou joaillerie). – Vous parlez couramment anglais-Idéalement, vous êtes en mesure de suivre la méthode d’analyse AMDEC  Lieu : Annecy (74)Contrat : CDD (6 mois) avec embauche à l’issue Salaire : 40k€ – 45k€ brut annuel selon profil  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Ingénieur automatisme et électrotechnique – Secteur de la montagne

    Saint Priest

    CDI

    17/07/2024

    -50 collaborateurs – 7m€ de CA en 2023
    -Formation adaptée au secteur de la montagne
    – Suivi de projet de A à Z
    -Possibilité d’évolution : responsable pôle services

     

    Notre client est une filiale créée en 1985 et appartient à un grand groupe. Ce dernier conçoit, fabrique et installe des équipements électriques dans le domaine des transports par câble. Il s’agit principalement de remontées mécaniques en montagne ainsi que des automatismes de sécurité.  Notre client comptabilise une cinquantaine de salariés et en 2023, a réalisé 7 millions d’euros de chiffre d’affaires. Basé à Saint Priest et dans le cadre d’une création de poste, notre client recherche un ingénieur automatisme et électrotechnique qui sera en charge de programmer les automates, de les mettre en service et d’assurer leur maintenance.  Vous rejoindrez le pôle service composé d’une dizaine d’automaticiens et vous serez supervisé par le responsable BE automatisme. Vous interviendrez du début à la fin d’un projet c’est-à-dire de la programmation d’automates (activités montagne et remontées mécaniques) à la mise en service de ces derniers. Vous participerez également à la réalisation de schémas électriques. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Conception de schémas électriques – Programmation des automate en Siemens – Test des programmes – Vérification de câblage – Installation des automates et leur mise en service – Maintenance des automates et assurer le SAV Vous êtes amené à vous déplacer principalement en France, dans les Pyrénées ou les Alpes du Nord du lundi au vendredi. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise qui maitrise parfaitement l’environnement normatif et sécurité avec des formations spécifiquement adaptées au secteur de la montagne -Intégrez un poste où vous suivez l’entiéreté du projet de A à Z : de l’étude du cahier des charges en passant par la programmation d’automates, la conception électrique puis la mise en service -Profitez de nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe : par exemple la possibilité d’évoluer sur un poste de responsable du pôle services -Vous êtes issu d’une formation de type bac +5 dans le domaine du génie électrique ou dans le domaine de l’automatisme industrielle -Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur de la programmation d’automates (Siemens, Schneider, Omron…) -Vous savez lire un schéma électrique  Lieu : Saint Priest (69) Contrat : CDI Salaire : 40-45k€ brut annuel selon profil Complément : prime intéressement + participation (environ 1,5 mois de salaire), 40€ par découchage, heures supplémentaires récupérées ou payées (au choix), contrat annualisé 1767h  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Pour aller plus loin