Recruter dans l'Industrialisation
Process

L’industrialisation est le processus qui convertit les concepts en réalités tangibles, unissant technologie et travail pour produire efficacement à grande échelle. C’est un pilier économique où la planification rencontre la performance. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de l’Industrialisation/Process.

Historique de l’industrialisation

L’industrialisation, en tant que phénomène structurant et transformationnel, a traversé plusieurs étapes cruciales au fil des siècles. Sa genèse et son évolution nous offrent un aperçu des changements profonds qu’elle a engendrés dans notre société.

Les Prémices de l'Industrialisation

Antiquité et Moyen-âge: Bien avant la Révolution industrielle, certaines innovations, telles que le moulin à eau ou les forges, ont jeté les bases de l’exploitation mécanique des ressources.

Renaissance: Avec les progrès techniques et scientifiques, notamment dans les domaines de la métallurgie et de l’horlogerie, l’Europe a posé les fondements de l’industrialisation.

L'Émergence des Institutions Scientifiques

Au XVIIe et XVIIIe siècles, l’importance croissante de la science dans la société a conduit à la création de grandes institutions, telles que la Royal Society à Londres. Ces institutions ont formalisé l’échange d’idées et la publication de découvertes, jetant les bases de la recherche moderne.

La Révolution Industrielle

18ème siècle: Originaire de Grande-Bretagne avec l’invention de la machine à vapeur par James Watt, cette période a vu une transformation radicale des méthodes de production. L’agriculture est progressivement délaissée au profit de la manufacture.

19ème siècle: L’expansion des chemins de fer, l’innovation dans les techniques textiles et l’essor de la sidérurgie ont propulsé l’industrialisation en Europe, en Amérique du Nord et ailleurs.

Évolution Technologique et Expansion au 20ème Siècle

Première moitié du 20ème siècle: L’introduction de la production en série, incarnée par la chaîne de montage de Ford, a révolutionné l’efficacité de production. Parallèlement, les guerres mondiales ont poussé à des innovations et à une production industrielle massive.

Seconde moitié du 20ème siècle: L’ère post-guerre a vu l’émergence de nouvelles technologies, notamment dans les domaines de l’électronique, de l’aviation et de l’automatisation.

L'ère de la Digitalisation et de l'Automatisation

Fin du 20ème siècle et début du 21ème siècle: L’avènement de l’informatique, des logiciels et de l’internet a ouvert la voie à une nouvelle révolution industrielle. L’industrialisation 4.0, marquée par l’Internet des Objets (IoT), la robotique et l’intelligence artificielle, a commencé à remodeler la manière dont nous produisons et consommons.

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Objectifs et Missions de la R&D

L’industrialisation, en tant que processus complexe, est soutenue par des concepts fondamentaux qui ont défini et guidé son évolution. Pour comprendre en profondeur ce phénomène, il est essentiel d’appréhender ces concepts centraux.

Chaîne de Production

La chaîne de production est une séquence organisée d’activités où les matières premières sont transformées en produits finis, passant par diverses étapes de production. Elle permet une production en masse, une standardisation des produits et une meilleure utilisation des ressources.

Automatisation et Robotisation

L’automatisation désigne le remplacement de tâches humaines par des machines ou des systèmes, souvent commandés par des logiciels. La robotisation est une forme avancée d’automatisation où les robots exécutent des tâches complexes. Elles améliorent l’efficacité, réduisent les erreurs, augmentent la vitesse de production et peuvent mener à des innovations en matière de produits et de processus.

Optimisation des Ressources et Éco-efficience

Il s’agit de maximiser l’utilisation des ressources (matériaux, énergie, main-d’œuvre) pour produire plus avec moins. L’éco-efficience met l’accent sur la réduction de l’impact environnemental. L’optimisation mène à une meilleure rentabilité, tandis que l’éco-efficience est cruciale pour une production durable et la responsabilité environnementale.

Qualité et Contrôle

Les systèmes de gestion de la qualité visent à garantir la cohérence, la fiabilité et la durabilité des produits. Le contrôle fait référence à l’inspection régulière des produits pour s’assurer de leur conformité. La qualité garantit la satisfaction du client, renforce la confiance du marché et réduit les coûts associés aux défaillances et retours de produits.

Les phases du processus industriel

Le processus industriel est un ensemble séquentiel et interdépendant d’étapes qui guident la transformation des idées et des matières premières en produits finis destinés au marché. Tout commence par la conception, où les idées sont conceptualisées et les produits sont imaginés en fonction des besoins du marché et des innovations technologiques. Une fois la conception réalisée, la planification intervient pour définir les ressources nécessaires, estimer les coûts et établir les calendriers.

 Avec tout en place, la production est lancée, utilisant des méthodes et des équipements spécifiques pour fabriquer le produit. Ensuite, le contrôle qualité joue un rôle crucial, assurant que chaque produit respecte les normes et répond aux attentes des consommateurs. Enfin, la phase de distribution se charge de la logistique, garantissant que les produits finis atteignent les points de vente et, finalement, les consommateurs. Ce processus, bien que souvent présenté de manière linéaire, est en réalité dynamique, avec des retours d’information et des ajustements à chaque étape pour optimiser les résultats.

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pour contribuer à l'essor de vos projets industriels

Les offres d'emploi en Industrialisation

Principal electrical engineer – équipements industriels

Dardilly

CDI

23/07/2024

-Filiale d’un groupe international
-Plus de 60 ans d’existence
-Spécialiste du contrôle thermique
-Télétravail 2 jours / semaine

 

Notre client est la filiale d’un groupe international qui compte plus de 2200 collaborateurs à travers le monde. Depuis plus de 60 ans, elle est spécialisée dans le contrôle, l’enregistrement et l’automatisation des procédés de fabrication pour des industries variées : agroalimentaire, pharmaceutique, production verrière, semi-conducteurs, … et a une expertise sur le contrôle thermique. Dans un contexte de croissance et de structuration des équipes techniques à Dardilly, rejoignez un site à taille humaine d’une cinquantaine de collaborateurs en qualité de principal electrical engineer.  Vous rejoindrez l’équipe conception de puissance composée d’ingénieurs électriques et de commerciaux. Vous serez supervisé par le directeur R&D.Votre projet consiste à comprendre la problématique des produits de vos clients et à leur proposer des solutions de haute qualité dans les délais impartis. Cela peut être des instruments de température, des régulateurs de température ou encore des systèmes de contrôle d’énergie. Pour cela, vos différentes missions sont les suivantes : – Travailler avec l’équipe de création de la demande pour traduire et négocier les exigences des clients pour les grands projets d'électrification – S'engager auprès des clients au stade de la faisabilité et de l'appel d'offres pour renforcer la crédibilité technique et susciter la demande.- Répondre à des questions techniques plus approfondies sur les systèmes électriques avec les utilisateurs finaux, les équipes d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction, et les fournisseurs partenaires au fur et à mesure que les projets progressent vers l'attribution d'un marché.- Documenter les exigences du projet et du produit et les transmettre aux partenaires de la chaîne d'approvisionnement.- Participer à des études de révision/HAZOP avec les clients pour finaliser la conception des systèmes d'alimentation- Visiter les sites d'installation pour soutenir l'intégration et la mise en service.- Normaliser les solutions afin d'accélérer l'établissement des devis, la conception et la fabrication des solutions d'alimentation électrique pour l'électrification.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une société à taille humaine (50 aine de collaborateurs) intégrée à un groupe international -Développez votre expertise technique dans le cadre d’essais et la validation qui touchent à des équipements industriels et au domaine de l’énergie-Télétravail 2 jours / semaine, participation et intéressement, tickets restaurant -Vous êtes issu d’un master ou d’une école d’ingénieur dans le milieu de l’électricité ou de l’électrotechnique -Vous avez au moins 8 ans d’expérience sur des projets liés à la moyenne tension (réseaux de tension supérieures à 1kV et allant jusqu’à 52kV)-Vous parlez couramment anglais à l’oral et l’écrit  Lieu : Dardilly (69)Contrat : CDI Salaire : 70k€ – 80k€ brut annuel selon profil Compléments : bonus individuel (15% salaire brut annuel), prime de participation : 2400€, compte épargne temps, 12 RTT, convention de la métallurgie, TR, 2j de télé travail par semaine  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Technicien études électrotechnique- Equipements électriques

Saint Priest

CDI

23/07/2024

-50 collaborateurs – 7m€ de CA en 2023
-Formation adaptée au secteur de la montagne
– Suivi de projet de A à Z
-Possibilité d’évolution : automaticien

 

Notre client est une filiale créée en 1985 et appartient à un grand groupe. Ce dernier conçoit, fabrique et installe des équipements électriques dans le domaine des transports par câble. Il s’agit principalement de remontées mécaniques en montagne ainsi que des automatismes de sécurité.  Notre client comptabilise une cinquantaine de salariés et en 2023, a réalisé 7 millions d’euros de chiffre d’affaires. Basé à Saint Priest et dans le cadre d’une création de poste, notre client recherche un électrotechnicien qui sera en charge d’intervenir sur des projets de conception d’armoires et de coffrets électriques sur mesure.  Vous rejoindrez le bureau d’études composé d’électrotechniciens, d’automaticiens et d’électromécaniciens. Vous serez supervisé par le chef de projet automatisme. Votre projet consiste à intervenir sur des projets de conception d’armoires et de coffrets électriques sur-mesure. Pour cela, vos missions au quotidien sont les suivantes : – Participer à la conception d'armoires électriques assurant le contrôle commande de systèmes de transports par câble- Réaliser les schémas électriques via un outil de CAO de type AUTOCAD et EPLAN- Préparer les dossiers de fabrication- Assurer l'interface technique avec les équipes de fabrication- Rédiger les spécifications de test- Réaliser une partie des tests constructifs et fonctionnels- Réaliser tous les documents d'études demandés par les clientsPourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise qui maitrise parfaitement l’environnement normatif et sécurité avec des formations spécifiquement adaptées au secteur de la montagne -Bénéficiez d’un parcours de formation très personnalisé pendant 6 mois sur les différentes installations -Profitez de nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe : par exemple la possibilité d’évoluer sur un poste d’automaticien -Vous êtes issu d’une formation en électricité industrielle ou génie électrique -Vous avez 2 ans d’expérience sur des logiciels de CAO / DAO tels que Autocad ou Eplan  Lieu : Saint Priest (69) Contrat : CDI Salaire : 32-38k€ brut annuel selon profil Complément : prime intéressement + participation (environ 1,5 mois de salaire), 40€ par découchage, heures supplémentaires récupérées ou payées (au choix), contrat annualisé 1767h  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Technicien d’installation et mise en service – Traitement de surface et d’eau

Courcouronnes

CDI

18/07/2024

– PME de 11 collaborateurs
– 3 millions de CA sur l’année 2022
– Spécialisé dans le traitement de surface et de l’eau
– Responsabilité de vos chantiers

 

Notre client est spécialisé dans le traitement de surface et le traitement d’eau destiné à des PME / PMI de tous secteurs d’activités (tôlerie, automobile, verrerie). Fondée en 2007, l’entreprise est en constante croissance et compte 11 collaborateurs avec un CA de 3 millions sur l’année 2022.  Elle accompagne ses clients dans l’installation, la prévention et la maintenance de leurs équipements sur-mesure. La société a pour importance la satisfaction client et leur propose des matériaux complémentaires contre la rouille et la corrosion ainsi que des produits chimiques pour la réutilisation de l’eau. Suite à une croissance du nombre de ses clients, la société recherche un nouveau technicien d’installation. Il sera en charge d’assurer l’installation et la maintenance des équipements chez les clients finaux. Sous la responsabilité du responsable technique, vous rejoignez une équipe composée d’un technicien d’installation et d’un technicien service client. Vous serez chargé principalement de l’installation et la mise en service des équipements (électricité, hydraulique, automatisme,…) sur mesure directement sur les sites des clients (60% de votre temps). Vous interviendrez également auprès des clients pour des actions de maintenance préventive et curative des machines installées.Vos missions seront de :- Vérifier l’implantation et la faisabilité des équipements chez le client- Proposer des solutions de mise en place des équipements- Réaliser en atelier le pré-assemblage des pièces- Installer et faire la mise en service des équipements (les raccordements, acheminement des câbles et accessibilité des fixations)- Diagnostiquer une panne- Remplacer des équipements- Réaliser des rapport sur l’avancement du chantier et la liste de fourniture nécessaireVous serez amené à vous déplacer sur toute la France avec minimum 3 nuitées par semaine. (mardi mercredi jeudi)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une société qui développe sa solution de A à Z : conception, fabrication, installation – Vous participez à des projets de A à Z auprès des clients de l’analyse de la faisabilité technique, l’installation et la maintenance des équipements- Vous intégrez une société qui mets du matériel de qualité à disposition leurs collaborateurs – Vous serez le responsable et le référent sur place de la mise en place chez le client- Vous êtes titulaire idéalement d’un bac +2 – Vous savez lire et comprendre des schémas électriques et hydrauliques- Des connaissances en diagnostique de panne et/ou en automatisme seraient un plus- Vous êtes titulaire d’un permis B  – Lieu : Évry-Courcouronnes (91)- Contrat : cadre- Salaire : 30k€-36k€ (selon expérience)- Prime sur objectif + prime participation intéressement  
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Responsable de lignes de production – Domaine de l’électroménager

Mayenne

CDI

18/07/2024

– Groupe qui réalise un CA de 8 milliards d’€
– +3% des ventes investies dans l’innovation technique
– Poste à responsabilités : garant de la production
– Perspectives d’évolution en interne et transverse

 

Cette entreprise est un concepteur et fabricant d’équipements domestiques, d’électroménagers, avec plus de 35 marques et une présence dans plus de 150 pays dans le monde.Avec ses 40 sites industriels et ses 30 000 collaborateurs, elle ne cesse d’investir dans la R&D de ses équipements : +3% des ventes investies dans l’innovation.En pleine évolution et structuration de son usine de Mayenne, elle recherche son futur Manager de production. Il sera en charge de piloter & coordonner les 4 lignes de production / assemblage de l’usine. Il interviendra sur des produits de type machine à café ou encore robot cuisine. Rattaché au Responsable de production, vous évoluez au sein d’un atelier composé de 60 à 80 personnes que vous managez. Vous êtes en charge de piloter les équipes et faire évoluer l’activité production & assemblage des lignes.Vous intervenez sur les projets suivants :- La coordination des équipes de production : pouvant aller jusqu’à 80 collaborateurs- L’analyse des indicateurs de performance puis la proposition d’axes et méthodes d’amélioration de la production- La coordination des projets de mise en place d’outils et méthodes de fabrication- La gestion du service assemblage et des 4 lignes industrielles : planning, équipes, qualité- Le management transverse des autres services vous impactant : BE, supply, achat …Vous rejoignez un service multi-équipes et travaillez en horaires postés 2*8 :- 5h30 – 13h30- 13h30 – 21h30Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un groupe international qui réalise un CA de 8 milliards d’€ en 2023.- Rejoignez une entreprise qui investit +3% de ce CA dans l’innovation & la R&D de ses produits.- Travaillez au quotidien avec des missions variées : management, gestion de projet, technique, amélioration continue ….- Vous avez des possibilités d’évolution sur un poste (encore) plus dimensionné ou en transverse.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de l’industrie : production, méthodes, industrialisation …- Vous avez 2 ans d’expérience (alternance compris) dans la gestion de projets industriels, ou le management d’équipes production- Vous êtes reconnu pour votre leadership et ne craignez pas les responsabilités rapides – Lieu : Mayenne (53)- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 50K€ selon profil- Primes (intéressement, participation, vacances) pouvant atteindre les 6K€- Site avec un restaurant d’entreprise : repas pour 3€ à charge du collaborateur Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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