Recruter dans l'Industrialisation
Process

L’industrialisation est le processus qui convertit les concepts en réalités tangibles, unissant technologie et travail pour produire efficacement à grande échelle. C’est un pilier économique où la planification rencontre la performance. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de l’Industrialisation/Process.

Historique de l’industrialisation

L’industrialisation, en tant que phénomène structurant et transformationnel, a traversé plusieurs étapes cruciales au fil des siècles. Sa genèse et son évolution nous offrent un aperçu des changements profonds qu’elle a engendrés dans notre société.

Les Prémices de l'Industrialisation

Antiquité et Moyen-âge: Bien avant la Révolution industrielle, certaines innovations, telles que le moulin à eau ou les forges, ont jeté les bases de l’exploitation mécanique des ressources.

Renaissance: Avec les progrès techniques et scientifiques, notamment dans les domaines de la métallurgie et de l’horlogerie, l’Europe a posé les fondements de l’industrialisation.

L'Émergence des Institutions Scientifiques

Au XVIIe et XVIIIe siècles, l’importance croissante de la science dans la société a conduit à la création de grandes institutions, telles que la Royal Society à Londres. Ces institutions ont formalisé l’échange d’idées et la publication de découvertes, jetant les bases de la recherche moderne.

La Révolution Industrielle

18ème siècle: Originaire de Grande-Bretagne avec l’invention de la machine à vapeur par James Watt, cette période a vu une transformation radicale des méthodes de production. L’agriculture est progressivement délaissée au profit de la manufacture.

19ème siècle: L’expansion des chemins de fer, l’innovation dans les techniques textiles et l’essor de la sidérurgie ont propulsé l’industrialisation en Europe, en Amérique du Nord et ailleurs.

Évolution Technologique et Expansion au 20ème Siècle

Première moitié du 20ème siècle: L’introduction de la production en série, incarnée par la chaîne de montage de Ford, a révolutionné l’efficacité de production. Parallèlement, les guerres mondiales ont poussé à des innovations et à une production industrielle massive.

Seconde moitié du 20ème siècle: L’ère post-guerre a vu l’émergence de nouvelles technologies, notamment dans les domaines de l’électronique, de l’aviation et de l’automatisation.

L'ère de la Digitalisation et de l'Automatisation

Fin du 20ème siècle et début du 21ème siècle: L’avènement de l’informatique, des logiciels et de l’internet a ouvert la voie à une nouvelle révolution industrielle. L’industrialisation 4.0, marquée par l’Internet des Objets (IoT), la robotique et l’intelligence artificielle, a commencé à remodeler la manière dont nous produisons et consommons.

Fichier 1

Objectifs et Missions de la R&D

L’industrialisation, en tant que processus complexe, est soutenue par des concepts fondamentaux qui ont défini et guidé son évolution. Pour comprendre en profondeur ce phénomène, il est essentiel d’appréhender ces concepts centraux.

Chaîne de Production

La chaîne de production est une séquence organisée d’activités où les matières premières sont transformées en produits finis, passant par diverses étapes de production. Elle permet une production en masse, une standardisation des produits et une meilleure utilisation des ressources.

Automatisation et Robotisation

L’automatisation désigne le remplacement de tâches humaines par des machines ou des systèmes, souvent commandés par des logiciels. La robotisation est une forme avancée d’automatisation où les robots exécutent des tâches complexes. Elles améliorent l’efficacité, réduisent les erreurs, augmentent la vitesse de production et peuvent mener à des innovations en matière de produits et de processus.

Optimisation des Ressources et Éco-efficience

Il s’agit de maximiser l’utilisation des ressources (matériaux, énergie, main-d’œuvre) pour produire plus avec moins. L’éco-efficience met l’accent sur la réduction de l’impact environnemental. L’optimisation mène à une meilleure rentabilité, tandis que l’éco-efficience est cruciale pour une production durable et la responsabilité environnementale.

Qualité et Contrôle

Les systèmes de gestion de la qualité visent à garantir la cohérence, la fiabilité et la durabilité des produits. Le contrôle fait référence à l’inspection régulière des produits pour s’assurer de leur conformité. La qualité garantit la satisfaction du client, renforce la confiance du marché et réduit les coûts associés aux défaillances et retours de produits.

Les phases du processus industriel

Le processus industriel est un ensemble séquentiel et interdépendant d’étapes qui guident la transformation des idées et des matières premières en produits finis destinés au marché. Tout commence par la conception, où les idées sont conceptualisées et les produits sont imaginés en fonction des besoins du marché et des innovations technologiques. Une fois la conception réalisée, la planification intervient pour définir les ressources nécessaires, estimer les coûts et établir les calendriers.

 Avec tout en place, la production est lancée, utilisant des méthodes et des équipements spécifiques pour fabriquer le produit. Ensuite, le contrôle qualité joue un rôle crucial, assurant que chaque produit respecte les normes et répond aux attentes des consommateurs. Enfin, la phase de distribution se charge de la logistique, garantissant que les produits finis atteignent les points de vente et, finalement, les consommateurs. Ce processus, bien que souvent présenté de manière linéaire, est en réalité dynamique, avec des retours d’information et des ajustements à chaque étape pour optimiser les résultats.

Dénicher les meilleurs professionnels du secteur
pour contribuer à l'essor de vos projets industriels

Les offres d'emploi en Industrialisation

Responsable génie des procédés – secteur de l’hydrogène

Les Milles

CDI

03/06/2024

– Start-up française de 24 collaborateurs
– Levée de fond de 4 M€ en 2024
– Acteur de la transition énergétique  
– Evolution vers le poste de responsable R&D ou CTO

 

La société est spécialisée en production d’hydrogène décarboné et durable. L’utilisation de biométhane ou de gaz naturel permet de produire aucune émission de CO2. Elle a été créée il y a 7 ans, actuellement elle comprend 24 collaborateurs à Aix-en-Provence, depuis sa création elle procède à plusieurs levées de fonds successives et au total la société a levée de 10,2 millions d’euros.  Son ambition est de participer à la transition énergétique en proposant un produit respectueux de l’environnement.  Elle envisage de renforcer le pôle R&D et pour cela, elle cherche à recruter un responsable génie des procédés qui va réaliser le dimensionnement du système et piloter la performance de l’équipe R&D.  Vous travaillez au sein du pôle R&D composé de 5 personnes ayant des compétences en physique, mécanique des fluides et chimie. Vous participez au développement et à l’industrialisation d’un système tout-en-un pour la production d’hydrogène. Pour cela, vous apportez votre expérience en génie des procédés pour réaliser le dimensionnement du système de séparation gaz-solide et gaz-gaz. Vous soutenez aussi la responsable R&D pour animer l’équipe et s'assurer que l'équipe atteigne les objectifs. Vos missions sont les suivantes : – Piloter l’activité du pôle R&D sur le plan technique en collaboration avec la responsable R&D – Réaliser les dimensionnements et la mise au point des équipements – Construire, mettre en œuvre et piloter les études en génie des procédés – Assurer le reporting sur le travail réalisé – Organiser et suivre la veille technologique – Rédiger des schémas P&ID.Environnement technologique : génie des procédés, chimie des hydrocarbures Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoignez qui vient de faire une levée de fonds de 4 M€ en 2024 donc elle a les moyens de faire de la recherche technologique – Vous travaillez sur un projet from scratch en faveur de la transition énergétique donc vous contribuez à la protection de l'environnement – Vous êtes le référent technique en génie des procédés donc vous avez des responsabilités- Il y a des évolutions possibles en interne en tant que responsable R&D et CTO- Vous avez au minimum formation en chimie et/ou génie des procédés – Vous avez au moins 8 ans d’expérience en génie de procédés dans le secteur industriel  – Lieu : Aix-en-Provence – Contrat : CDI- Salaire : 65-75k€ fixe brut annuel (selon profil) – Process de recrutement :- 1 entretien de motivation avec le directeur technique – 1 entretien technique sur site- 1 entretien avec le PDG  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
Voir l’annonce

Technicien ordonnancement – Robinetterie industrielle

Feyzin

CDI

03/06/2024

– PME de 120 employés qui exporte à l’international
– Domaine de la robinetterie industrielle
– Plus de 45 ans d’expertise
– Poste polyvalent et autonome

 

Notre client est une PME de 120 collaborateurs avec plus de 45 ans d’expertise dans le domaine de la robinetterie industrielle, elle exporte à l’international (Europe, Amérique du Nord, Asie, …) ses produits pour les industries chimiques, pétrochimiques et nucléaires et elle a généré un CA de plus de 22 millions d’euros en 2023.   Dans le cadre de son développement, la société recherche un technicien ordonnancement sur le site de Feyzin. Rattaché au service production de la société, vous serez en charge de gérer la planification, l’ordonnancement et le lancement du carnet de commande.  Vous rejoindrez le service production et serez directement supervisé par la direction de production. Votre équipe est composée de 2 autres techniciens ordonnancement. Votre projet consiste à gérer la planification, l’ordonnancement et le lancement du carnet de commande des robinets. Cela représente environ 6000 robinets par an. Pour cela, vous travaillerez étroitement avec le service commercial et production. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Lancement en production des postes de commande planifiés- Ordonnancement du carnet de commandes – Coordination des différentes fonctions de l’entreprise pour la garantie des délais – Gérer l’état des stocks – Animer et gérer une chaîne logistique de fabrication – Analyse des paramètres de gestion d’approvisionnement Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société exportant à l’international dans le domaine de la robinetterie industrielle et qui fabrique à 100% en France- Evoluez au sein d’une entreprise stable avec un chiffre d’affaires en constante évolution avec une réelle autonomie sur votre poste- Intégrez un poste avec des tâches diverses et variées en entretenant un relationnel avec l’ensemble des services internes et avec les fournisseurs de la société- Compléments : prime de présence (1 mois de salaire), prime de transport, TR, prime de participation et d’intéressement, chèques vacances, télé travail possible jusqu’à 1 jour par semaine -Vous êtes issu d’un BTS ou équivalent dans le domaine de la gestion de production ou de la mécanique industrielle -Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans le milieu de la planification, de l’ordonnancement ou de la gestion de production  – Vous êtes consciencieux et vous avez le sens du travail en équipe  Lieu : Feyzin Contrat : CDI Salaire : 30k€ – 36k€ selon profil  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
Voir l’annonce

technicien automatisme – Spécialiste du recyclage

Gières

CDI

17/05/2024

-Editeur de logiciel dans l’environnement
-20 collaborateurs pour 1,4M d’euros de CA
-Préparation d’équipements clients : caméra, sondes…
– Management transverse de 2 personnes

 

 

Notre client est un éditeur de logiciel composé de 20 collaborateurs, spécialisé dans le secteur de l’environnement. Créé en 2008, il développe et intègre des applications permettant une meilleure gestion des ressources avec des notions de recyclage, de développement durable et d’écologie.  Basé à Grenoble, cet éditeur a réalisé 1.4m€ en 2023 et leurs clients sont des collectivités locales.  Dans un contexte de création de poste, notre client recherche un technicien automatisme qui mettra en service les logiciels adaptés à l’application interne en lien avec le cahier des charges des clients.   Vous rejoindrez l’équipe support projet composée de 2 chefs de projet ainsi que 2 techniciens paramétrages. Vous serez supervisé par le directeur projet.Votre projet consiste à paramétrer et mettre en service les logiciels adaptés à l’application interne en lien avec les demandes clients. Vous managerez 2 techniciens paramétrages. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Paramétrer les matériels au bon fonctionnement de la solution logiciel – Installer et connecter les outils et logiciels associés – Communiquer avec les clients pour appréhender le projet – Prospection de partenaires – Réalisation de documents techniques sur les plans de câblages – Réception des travaux sur site – Organisation et animation de réunions avec les clients Vous serez amené à vous déplacer entre une à deux fois par mois sur une durée de 2 à 3 jours. Le périmètre concerné est national. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez un éditeur de logiciel à taille humaine, qui œuvre dans le domaine de l’environnement et notamment du recyclage- Travaillez sur un logiciel fortement paramétrable, et adaptable aux attentes des clients-Profitez d’un poste où vous avez carte blanche sur l’amélioration des outils, soyez force de proposition autant que vous le pouvez -Vous êtes issu d’une licence en informatique industrielle ou génie industriel ou automatisme -Vous avez au moins 2 ans d’expérience en paramétrage d’automates (Siemens, Schneider, Omron…) -Vous avez des connaissances en base de données SQL serveur  Lieu : Gières (38) Contrat : CDI Salaire : 40k€ – 50k€ brut annuel sur 13 mois Compléments : prime objectif (1 mois de salaire), TR, mutuelle, 2-3j de télé travail par semaine   
Voir l’annonce

Responsable de lignes de production – Domaine de l’électroménager

Mayenne

CDI

15/05/2024

– Groupe qui réalise un CA de 8 milliards d’€
– +3% des ventes investies dans l’innovation technique
– Poste à responsabilités : garant de la production
– Perspectives d’évolution en interne et transverse

 

Cette entreprise est un concepteur et fabricant d’équipements domestiques, d’électroménagers, avec plus de 35 marques et une présence dans plus de 150 pays dans le monde.Avec ses 40 sites industriels et ses 30 000 collaborateurs, elle ne cesse d’investir dans la R&D de ses équipements : +3% des ventes investies dans l’innovation.En pleine évolution et structuration de son usine de Mayenne, elle recherche son futur Manager de production. Il sera en charge de piloter & coordonner les 4 lignes de production / assemblage de l’usine. Il interviendra sur des produits de type machine à café ou encore robot cuisine. Rattaché au Responsable de production, vous évoluez au sein d’un atelier composé de 60 à 80 personnes que vous managez. Vous êtes en charge de piloter les équipes et faire évoluer l’activité production & assemblage des lignes.Vous intervenez sur les projets suivants :- La coordination des équipes de production : pouvant aller jusqu’à 80 collaborateurs- L’analyse des indicateurs de performance puis la proposition d’axes et méthodes d’amélioration de la production- La coordination des projets de mise en place d’outils et méthodes de fabrication- La gestion du service assemblage et des 4 lignes industrielles : planning, équipes, qualité- Le management transverse des autres services vous impactant : BE, supply, achat …Vous rejoignez un service multi-équipes et travaillez en horaires postés 2*8 :- 5h30 – 13h30- 13h30 – 21h30Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un groupe international qui réalise un CA de 8 milliards d’€ en 2023.- Rejoignez une entreprise qui investit +3% de ce CA dans l’innovation & la R&D de ses produits.- Travaillez au quotidien avec des missions variées : management, gestion de projet, technique, amélioration continue ….- Vous avez des possibilités d’évolution sur un poste (encore) plus dimensionné ou en transverse.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de l’industrie : production, méthodes, industrialisation …- Vous avez 2 ans d’expérience (alternance compris) dans la gestion de projets industriels, ou le management d’équipes production- Vous êtes reconnu pour votre leadership et ne craignez pas les responsabilités rapides – Lieu : Mayenne (53)- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 50K€ selon profil- Primes (intéressement, participation, vacances) pouvant atteindre les 6K€- Site avec un restaurant d’entreprise : repas pour 3€ à charge du collaborateur Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
Voir l’annonce

Vous cherchez à recruter ?

Laissez-nous vos coordonnées, un consultant spécialisé
vous recontactera dans les plus brefs délais