Recruter dans
l'Energie

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine de l’énergie. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise dans l’énergie.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de l’énergie.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie automobile de prospérer.

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur électronique de puissance

Fiche métier

Technicien d'essais

Fiche métier

Ingénieur Électro-Technique

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Le marché de l'emploi industriel dans l'Energie

L’industrie de l’énergie est sans conteste l’un des secteurs les plus dynamiques et déterminants de notre époque. En tant que pilier fondamental de notre société moderne, elle englobe l’ensemble des activités liées à la production, au transport, à la distribution et à la consommation des différentes sources d’énergie. Ce secteur est omniprésent, intervenant dans des domaines aussi variés que l’électricité, le gaz, le pétrole, le nucléaire et les énergies renouvelables.

Pour retracer brièvement son histoire, les premières formes d’exploitation énergétique remontent à la Préhistoire, avec l’utilisation du feu. Mais ce n’est qu’au 19ème siècle, avec l’ère industrielle, que l’énergie prend une dimension centrale dans l’économie, grâce à l’invention de la machine à vapeur et à l’extraction massive du charbon. L’introduction du pétrole au début du 20ème siècle, suivie de l’énergie nucléaire, a marqué des étapes cruciales, modifiant radicalement la façon dont les sociétés produisent et consomment de l’énergie. Cependant, c’est au tournant du 21ème siècle, face aux défis environnementaux et à la nécessité d’une transition énergétique, que l’industrie de l’énergie a pris une nouvelle dimension, poussée par l’innovation et la recherche de durabilité.

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Les défis et stratégies
pour attirer les talents

Le secteur de l’énergie, en pleine transformation, fait face à des défis majeurs en matière de recrutement, nécessitant des stratégies adaptées pour recruter et fidéliser les talents.

Pénurie et formations

La pénurie de professionnels qualifiés, particulièrement dans les domaines des énergies renouvelables, de la cybersécurité et de la gestion des réseaux intelligents, est exacerbée par le vieillissement de la main-d’œuvre et un manque de formation spécialisée. Pour combler ces lacunes, il est essentiel d’investir dans la formation continue, qui non seulement améliore les compétences des équipes actuelles, mais attire également de nouveaux talents en quête de développement.

Innovations et évolutions

L’intégration rapide des nouvelles technologies dans le secteur exige des profils polyvalents et capables de s’adapter rapidement à des environnements en constante évolution. Offrir des parcours de carrière diversifiés, permettant aux employés de participer à des projets innovants, est une stratégie clé pour séduire les candidats intéressés par l’évolution professionnelle.

 

Transitions énergétique

La transition vers des énergies durables impose aux entreprises de recruter des experts en développement durable, une compétence de plus en plus recherchée. En promouvant activement leur engagement dans la transition énergétique et en mettant en avant leur rôle dans la durabilité, les entreprises peuvent attirer des candidats motivés par ces enjeux, renforçant ainsi leur attractivité sur le marché du travail.

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    Les offres d'emploi dans le domaine de
    l'Energie

    Technicien d’essais électriques Itinérant – Centrales électriques

    Cadenet

    CDI

    07/11/2025

    – Société de maintenance de machines tournantes
    – PME française de 50 personnes
    – Intervention au sein de centrales électriques (parc EDF)
    – Poste en totale itinérance – Résidence possible France entière

     

    La société est spécialiste de l’entretien et de la maintenance préventive de machines tournantes notamment d’alternateurs et de moteurs haute tension. L’entreprise intervient à 90% du temps au sein de centrales de production d’énergie et plus particulièrement sur le parc de centrales électriques d’EDF. D’autres interventions de maintenance des moteurs et alternateurs sont effectuées sur des chantiers navals, chantiers pétroliers et sur des chantiers thermiques. Basée dans le département du Vaucluse, la société compte 45 collaborateurs. L’équipe du siège regroupe 5 personnes : 1 responsable administrative et RH, 1 assistante commerciale et un service commercial composé de 2 chefs de projets et 1 alternant commercial.  L’activité de bobinage de l’entreprise compte 15 opérateurs spécialisés.Sur le terrain, 6 chefs de chantier encadrent les différents chantiers, accompagnés de 30 mécaniciens.Dans le cadre de nouveaux chantiers, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’essais électriques qui interviendra sur des chantiers en France ainsi qu’à l’international. Vous réaliserez les contrôles et tests électriques d’alternateurs et moteurs haute tension de bobines présentes au sein de centrales de production d’énergie.  Sur chaque chantier, qu’il soit situé en France, en Europe ou dans les DOM-TOM, vous collaborerez avec l’équipe mécanique sur place, composée d’un chef de chantier, responsable de la coordination générale, et selon l’envergure du chantier : 5 à 6 mécaniciens.Vos missions principales seront : – La préparation des chantiers avec la réalisation des démarches administratives d’arrivée sur site (autorisations, sécurité, qualité).- La réalisation des travaux préparatoires mécaniques et électriques : Démonter et remonter les connexions électriques et éléments mécaniques (visserie, câblage, déconnexions).- La réalisation des essais et contrôles électriques : Mise en place du matériel de mesure (MEGGER DX 15, Machine ADX, contrôleur d’isolement).- Vous réalisez les mesures d’impédance, les tangentes delta, les décharges partielles et test ELCID (test d’imperfection électromagnétique).- Vous réalisez les contrôles visuels, endoscopiques et mécaniques (fréquences propres, prises de jeu et de cotes).- Vous analysez et interprétez les résultats de vos tests- Vous communiquez et animez les réunions de débriefings des résultats des tests auprès des clients- Vous rédigez les rapports techniques de fin d’expertise Ce poste à forte mobilité implique des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national, en Europe principalement en Belgique, en Espagne et en Italie ainsi que dans les DOM-TOM, notamment en Martinique et en Guadeloupe.Lorsque vous n’êtes pas en déplacement vous êtes en situation « d’attente domicile » ce qui vous permet d’habiter partout en France.En moyenne une expertise dure 1 semaine minimum. (à l’étranger) Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une PME attentive et à l’écoute de ses collaborateurs, qui organise vos déplacements pour vous faciliter la vie (navettes mises à disposition vers les aéroports par exemple).- Vous recherchez de la polyvalence : votre futur poste combine la réalisation d’essais électriques et la conduite d’opérations mécaniques.- Vous rejoignez une entreprise hyperspécialisée : Vous intervenez sur des alternateurs et des moteurs haute tension dont la puissance varie de 10 à 1800 mégawatts, représentant le niveau de tension électrique le plus important. – Vous avez au minimum 1 an d’expérience en tant que Technicien(ne) d’essais électriques sur des alternateurs.- Vous avez au minimum 1 an d’expérience sur la machine MEGGER DX 15. – Une expérience sur des opérations de maintenance et mécaniques sur des alternateurs serait un plus. – Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger à l’écrit et à l’oral par des anglophones sans difficultés – Lieu : France et étranger – Contrat : CDI- Salaire : 30-40K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Responsable essais électriques Itinérant – Centrales électriques

    Cadenet

    CDI

    07/11/2025

    – Société de maintenance de machines tournantes
    – PME française de 50 personnes
    – Intervention au sein de centrales électriques (parc EDF)
    – Poste en totale itinérance – Résidence possible France entière

     

    La société est spécialiste de l’entretien et de la maintenance préventive de machines tournantes notamment d’alternateurs et de moteurs haute tension. L’entreprise intervient à 90% du temps au sein de centrales de production d’énergie et plus particulièrement sur le parc de centrales électriques d’EDF. D’autres interventions de maintenance des moteurs et alternateurs sont effectuées sur des chantiers navals, chantiers pétroliers et sur des chantiers thermiques. Basée dans le département du Vaucluse, la société compte 45 collaborateurs. L’équipe du siège regroupe 5 personnes : 1 responsable administrative et RH, 1 assistante commerciale et un service commercial composé de 2 chefs de projets et 1 alternant commercial.  L’activité de bobinage de l’entreprise compte 15 opérateurs spécialisés.Sur le terrain, 6 chefs de chantier encadrent les différents chantiers, accompagnés de 30 mécaniciens.Dans le cadre de nouveaux chantiers, nous recherchons un(e) Responsable essais électriques Itinérant qui interviendra sur des chantiers en France ainsi qu’à l’international. Vous réaliserez les contrôles et tests électriques d’alternateurs et moteurs haute tension de bobines présentes au sein de centrales de production d’énergie.  Sur chaque chantier, qu’il soit situé en France, en Europe ou dans les DOM-TOM, vous collaborerez avec l’équipe mécanique sur place, composée d’un chef de chantier, responsable de la coordination générale, et selon l’envergure du chantier : 5 à 6 mécaniciens.Vos missions principales seront : – La préparation des chantiers avec la réalisation des démarches administratives d’arrivée sur site (autorisations, sécurité, qualité).- La réalisation des travaux préparatoires mécaniques et électriques : Démonter et remonter les connexions électriques et éléments mécaniques (visserie, câblage, déconnexions).- La réalisation des essais et contrôles électriques : Mise en place du matériel de mesure (MEGGER DX 15, Machine ADX, contrôleur d’isolement).- Vous réalisez les mesures d’impédance, les tangentes delta, les décharges partielles et test ELCID (test d’imperfection électromagnétique).- Vous réalisez les contrôles visuels, endoscopiques et mécaniques (fréquences propres, prises de jeu et de cotes).- Vous analysez et interprétez les résultats de vos tests- Vous communiquez et animez les réunions de débriefings des résultats des tests auprès des clients- Vous rédigez les rapports techniques de fin d’expertise Ce poste à forte mobilité implique des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national, en Europe principalement en Belgique, en Espagne et en Italie ainsi que dans les DOM-TOM, notamment en Martinique et en Guadeloupe.Lorsque vous n’êtes pas en déplacement vous êtes en situation « d’attente domicile » ce qui vous permet d’habiter partout en France.En moyenne une expertise dure 1 semaine minimum. (à l’étranger) Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une PME attentive et à l’écoute de ses collaborateurs, qui organise vos déplacements pour vous faciliter la vie (navettes mises à disposition vers les aéroports par exemple).- Vous recherchez de la polyvalence : votre futur poste combine la réalisation d’essais électriques et la conduite d’opérations mécaniques.- Vous rejoignez une entreprise hyperspécialisée : Vous intervenez sur des alternateurs et des moteurs haute tension dont la puissance varie de 10 à 1800 mégawatts, représentant le niveau de tension électrique le plus important. – Vous avez au minimum 1 an d’expérience en tant que Responsable essais électriques sur des alternateurs.- Vous avez au minimum 1 an d’expérience sur la machine MEGGER DX 15. – Une expérience sur des opérations de maintenance et mécaniques sur des alternateurs serait un plus. – Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger à l’écrit et à l’oral par des anglophones sans difficultés – Lieu : France et étranger – Contrat : CDI- Salaire : 30-40K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Technicien de maintenance 3×8 – Domaine agroalimentaire

    Compiegne

    CDI

    07/11/2025

    – Filiale du groupe Lustucru  
    – PME de 150 collaborateurs  
    – 77 millions d’euros de CA en 2024
    – Formation : mécanique, automatisme

    Notre client est rattaché à un groupe français, faisant parti des leaders du domaine agroalimentaire. Cette PME de 150 collaborateurs a réalisé 77 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024. Elle propose une large gamme de produits secs en collaboration avec des agriculteurs locaux, dans le but de proposer du 100% made in France. Ses principaux clients sont les grandes et moyennes surfaces, comme Carrefour, Auchan, etc…  Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne maintenance, afin de venir compléter ses équipes en 3×8. Au sein d’une équipe composée d’une dizaine de personnes (opérateurs de production et techniciens de maintenance), vous serez directement rattaché au responsable technique. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative des lignes de production de l’entreprise… Vos missions seront : – Diagnostic des pannes – Maintenance préventive et curative des équipements au niveau électrique et mécanique – Réparation et remplacement des pièces défectueuses – Amélioration continue – Reporting Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une entreprise rattachée à un groupe leader du domaine agroalimentaire – Vous rejoindrez une société avec une démarche RSE engagée : collaboration avec des agriculteurs locaux, projet d’emballage 100% papier, fiabilité des matières premières – Vous bénéficierez de formation pour monter en compétences sur divers sujets : mécanique, automatisme… – Vous rejoindrez une société qui propose de nombreux avantages sociaux : primes de nuit, panier repas (jour et nuit), prime d’habillage, prime chaleur, primes vacances, primes d’ancienneté, prime de transport, RTT, 40h / semaine, heures supplémentaires rémunérées… – Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en diagnostic de pannes et en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique – Idéalement, vous avez des compétences en mécanique et/ou en automatisme – Lieu : Compiègne (60)- Contrat : CDI – Salaire : 34K-38K en package (selon profil)   Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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    Technicien de maintenance 3×8 – 2 jours /semaines

    Compiegne

    CDI

    07/11/2025

    – Filiale du groupe Lustucru  
    – PME de 150 collaborateurs  
    – 77 millions d’euros de CA en 2024
    – Formation : mécanique, automatisme

    Notre client est rattaché à un groupe français, faisant parti des leaders du domaine agroalimentaire. Cette PME de 150 collaborateurs a réalisé 77 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024. Elle propose une large gamme de produits secs en collaboration avec des agriculteurs locaux, dans le but de proposer du 100% made in France. Ses principaux clients sont les grandes et moyennes surfaces, comme Carrefour, Auchan, etc…   Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne maintenance, afin de venir épauler le technicien weekend déjà en poste.Au sein d’une équipe composée d’une dizaine de personnes (opérateurs de production et techniciens de maintenance), vous serez directement rattaché au responsable technique. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative des lignes de production de l’entreprise… Vos missions seront : – Diagnostic des pannes – Maintenance préventive et curative des équipements au niveau électrique et mécanique – Réparation et remplacement des pièces défectueuses – Amélioration continue – Reporting Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une entreprise rattachée à un groupe leader du domaine agroalimentaire – Vous rejoindrez une société avec une démarche RSE engagée : collaboration avec des agriculteurs locaux, projet d’emballage 100% papier, fiabilité des matières premières – Vous bénéficierez de formation pour monter en compétences sur divers sujets : mécanique, automatisme… – Vous rejoindrez une société qui propose de nombreux avantages sociaux : 24h / semaine payées 35h, primes de nuit, panier repas (jour et nuit), prime d’habillage, prime chaleur, primes vacances, primes d’ancienneté, prime de transport, RTT, heures supplémentaires rémunérées… – Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en diagnostic de pannes et en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique – Idéalement, vous avez des compétences en mécanique et/ou en automatisme – Lieu : Compiègne (62)- Contrat : CDI – Salaire : 34K-38K en package (selon profil)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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    Pour aller plus loin