Recruter dans
l'Energie

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine de l’énergie. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise dans l’énergie.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de l’énergie.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie automobile de prospérer.

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur électronique de puissance

Fiche métier

Technicien d'essais

Fiche métier

Ingénieur Électro-Technique

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Le marché de l'emploi industriel dans l'Energie

L’industrie de l’énergie est sans conteste l’un des secteurs les plus dynamiques et déterminants de notre époque. En tant que pilier fondamental de notre société moderne, elle englobe l’ensemble des activités liées à la production, au transport, à la distribution et à la consommation des différentes sources d’énergie. Ce secteur est omniprésent, intervenant dans des domaines aussi variés que l’électricité, le gaz, le pétrole, le nucléaire et les énergies renouvelables.

Pour retracer brièvement son histoire, les premières formes d’exploitation énergétique remontent à la Préhistoire, avec l’utilisation du feu. Mais ce n’est qu’au 19ème siècle, avec l’ère industrielle, que l’énergie prend une dimension centrale dans l’économie, grâce à l’invention de la machine à vapeur et à l’extraction massive du charbon. L’introduction du pétrole au début du 20ème siècle, suivie de l’énergie nucléaire, a marqué des étapes cruciales, modifiant radicalement la façon dont les sociétés produisent et consomment de l’énergie. Cependant, c’est au tournant du 21ème siècle, face aux défis environnementaux et à la nécessité d’une transition énergétique, que l’industrie de l’énergie a pris une nouvelle dimension, poussée par l’innovation et la recherche de durabilité.

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Les défis et stratégies
pour attirer les talents

Le secteur de l’énergie, en pleine transformation, fait face à des défis majeurs en matière de recrutement, nécessitant des stratégies adaptées pour recruter et fidéliser les talents.

Pénurie et formations

La pénurie de professionnels qualifiés, particulièrement dans les domaines des énergies renouvelables, de la cybersécurité et de la gestion des réseaux intelligents, est exacerbée par le vieillissement de la main-d’œuvre et un manque de formation spécialisée. Pour combler ces lacunes, il est essentiel d’investir dans la formation continue, qui non seulement améliore les compétences des équipes actuelles, mais attire également de nouveaux talents en quête de développement.

Innovations et évolutions

L’intégration rapide des nouvelles technologies dans le secteur exige des profils polyvalents et capables de s’adapter rapidement à des environnements en constante évolution. Offrir des parcours de carrière diversifiés, permettant aux employés de participer à des projets innovants, est une stratégie clé pour séduire les candidats intéressés par l’évolution professionnelle.

 

Transitions énergétique

La transition vers des énergies durables impose aux entreprises de recruter des experts en développement durable, une compétence de plus en plus recherchée. En promouvant activement leur engagement dans la transition énergétique et en mettant en avant leur rôle dans la durabilité, les entreprises peuvent attirer des candidats motivés par ces enjeux, renforçant ainsi leur attractivité sur le marché du travail.

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    Les offres d'emploi dans le domaine de
    l'Energie

    Dessinateur projeteur Electrique – Conversion d’énergie

    Massy

    CDI

    30/04/2025

    – Filiale de Général Electric
    – Leader mondial sur la conversion d’énergie
    – 330 millions d’euros de CA en 2022
    – Clients industriels (énergies renouvelables, Oils & Gas, métallurgie)

     

    Rattaché à Général Electric, notre client compte 3000 collaborateurs à travers le monde, dont 900 répartis sur 3 sites en France et a réalisé 330 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022.Cette PME de 370 personnes est spécialisée dans la conversion d’énergie et propose différentes solutions, afin de contribuer au passage vers l’électrique de ses clients. Ses systèmes s’articulent autour de 3 composants principaux : les machines tournantes, les variateurs de vitesse et les systèmes d’automatisation et de contrôle.Forte de 120 ans d’expertise, cette entreprise conçoit et fabrique des moteurs et des générateurs électriques sur mesure de grandes et moyennes puissances, principalement pour la Marine Nationale, le Oil & Gas, l’Industrie et le Nucléaire.Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son futur dessinateur projeteur électrique afin de répondre à la demande Vous rejoignez une équipe de 5 dessinateurs projeteurs électrique (France et Inde). Vous réalisez les schémas électriques à partir des documents d’entrée. Vous avez la charge du respect des délais, des règles de câblage et des normes internationales de sécurité.Vos missions seront les suivantes :- Analyse du cahier des charges- Conception et réalisation des schémas électriques- Aide au service atelier (montage câblage, pendant les tests)- Dimensionnement et définition du matériel Basse Tension- Réalisation des nomenclatures, liste de fileriePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une société leader sur le marché de la conversion d’énergie, qui propose des solutions dans le but de favoriser la transition énergétique de ses clients- Vous bénéficierez d’un parcours de formation d’un mois auprès d’experts métiers dès votre arrivée afin de vous familiariser aux outils, méthodes et process- Vous intégrerez une PME qui propose de nombreux avantages sociaux : prime de participation/intéressement (environ 1,5K€), restaurant d’entreprise, mutuelle familiale prise en charge à 60%, 12 à 15 RTT, aide à la mobilité, CSE…- Vous avez une formation dans le domaine électrique ou industrielle- Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle sur des études et réalisation de plan électrique- Vous avez une expérience sur logiciel CAO électrique – Lieu :  Massy (91) – Contrat : CDI- Salaire : 30 – 45 K + Prime participation + RTT  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
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    Automaticien – Machines spéciales pharmaceutiques

    Blanquefort

    CDI

    07/02/2025

    –  CA de 5m d’€ en 2023
    –  Clients de renoms : Sanofi, Pierre Fabre, Leo Pharma
    –  BE multi-métiers : automatisme, électrique, mécanique
    –  Evolution possible : Chef de projet

     

    Cette entreprise est un spécialiste de la machine spéciale pour le domaine du pharmaceutique. N’ayant pas de gamme / catalogue, chaque projet et process est conçu et adapté sur mesure par rapport aux besoins des clients. L’entreprise travaille d’ailleurs avec des clients de renom : Pierre Fabre, Leo Pharma, Sanofi.Groupe de 120 personnes en France, le site de Blanquefort est composé de 35 personnes. Il réalise un CA de 5m d’€ en 2023 (le groupe fait 20m d’€). Dans le cadre de son développement et de nouveaux projets, cette société recherche son futur Automaticien. Il sera en charge du développement des projets d’automatisations des machines spéciales & l’intégration sur site client. Rattaché au responsable technique, vous rejoignez une équipe composée de 7 personnes (automaticiens et dessinateurs électriques). Vous prenez en charge différents projets de développement automatisés & participez à la programmation des automates & IHM jusqu’à la mise en service chez les clients.Vous intervenez sur les activités suivantes :- 60% du temps – Sédentaire : – La définition des besoins clients concernant les spécificités des machines- La programmation des automates (Siemens, Schneider) & des IHM- Le pilotage avec les équipes internes & externes : chargés d’affaires, BE mécanique, sous-traitants, atelier, service client- La mise au point et le test en atelier des différentes machines- 40% du temps – Itinérant : – La mise en service des machines chez les clients- La formation des équipes à l’utilisation des équipements- Le SAV en cas de problématiques techniquesVous êtes en déplacement chez les clients au niveau national à 30% du temps, 10% au niveau international.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une entreprise spécialisée dans un domaine impactant nécessitant une technologie de pointe : le pharmaceutique.- Travaillez avec des clients de renoms : Sanofi, Leo Pharma, Pierre Fabre …- Rejoignez une société avec une hiérarchie plate ou la prise de décision se fait rapidement.- Vous avez des possibilités d’évolution sur un poste de Chef de projet.- Vous avez 2 ans d’expérience minimum (alternance comprise) dans la programmation d’automates industriels (Ex :  Siemens, Schneider, Rockwell …)- Des compétences en supervision et lecture de plans P&ID sont appréciées- Un bon niveau d’anglais est un plus – Lieu : Blanquefort + 40% de déplacement- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 42K€ selon profil (13e mois inclus)- Primes de déplacement/découchage : 3 à 5K€- Permis B obligatoire : 40% de votre temps en déplacement chez les clients (avec un véhicule de service) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Responsable supply chain – Groupe SEB

    Pont Evêque

    CDI

    07/02/2025

    – Groupe international qui réalise un CA de 8 milliards d’€
    – +3% du CA investi dans l’innovation technique
    – Pilotage de l’équipe de planification
    – Perspectives d’évolution internes

     

     

    Le groupe SEB est un concepteur et fabricant d’équipements domestiques, d’électroménagers, avec plus de 35 marques et une présence dans plus de 150 pays dans le monde. Avec ses 40 sites industriels et ses 30 000 collaborateurs, elle réalise un CA de 8 milliards d’€ en 2023 et ne cesse d’investir dans la R&D de ses équipements : +3% des ventes investies dans l’innovation. En pleine évolution et structuration de son usine de Pont-Evêque, elle recherche son futur Responsable supply chain. Il sera en charge de piloter notamment la partie planification de la production et les 4 planificateurs qui composent l’équipe.  Rattaché à la directrice logistique du site de Pont-Evêque, vous êtes en charge de piloter les équipes, les faire monter en compétences et permettre ainsi d’atteindre les objectifs de production.Vous intervenez sur les projets suivants :- La coordination de l’équipe de planification : 4 personnes (2 personnes en produits finis et 2 en semi-finis)- L’analyse des indicateurs de performance puis la proposition d’axes et méthodes d’amélioration de la fonction logistique- L’animation de réunions d’équipes pour définir les objectifs à court et moyen terme- La recherche de solutions en cas d’imprévus (défaut de livraison, problème de qualité, etc.)- La relation constante avec les autres services vous impactant : qualité, production, approvisionnements….Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un groupe international qui réalise un CA de 8 milliards d’€ en 2023.- Rejoignez une entreprise qui investit +3% de ce CA dans l’innovation & la R&D de ses produits.- Vous avez des possibilités d’évolution sur un poste plus dimensionné (directeur logistique) ou en transverse.- Primes (intéressement, participation, prime vacances) jusqu’à 6K €- Vous avez un bac+5 dans les domaines de la supply chain- Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : approvisionnements, planification, ordonnancement, logistique, amélioration continue – Lieu : Pont-Evêque (38)- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 65K€ selon profil- Site avec un restaurant d’entreprise : repas pour 3€ à charge du collaborateur Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Technicien routage électronique – Domaine de la vidéo numérique

    Chatillon

    CDI

    07/02/2025

    – Conception de produits vidéo numériques
    – Entreprise internationale de 550 personnes
    – Usines de conception en France
    – 118 millions d’euros de CA réalisés en 2023

     

    Créée en 1988 et présente dans 23 pays, la société est spécialisée dans la gestion de flux vidéo, l’encodage, le décodage ou encore la compression vidéo pour différents marchés comme les stades de sport, la Sphère de Las Vegas, les bateaux de croisière ou encore les encodeurs pour la surveillance vidéo dans le secteur de la défense.Composée de 550 personnes dans le monde dont 100 personnes sur le site francilien, celle-ci est désireuse d’être hautement technologique et innovante et investit près de 30% de son CA dans la R&D.La phase de routage étant jusqu’à présent sous-traitée, ils souhaitent l’internaliser afin de pouvoir gagner en compétences et proposer un service plus qualitatif à ses clients. Dans ce sens, ils recrutent un technicien spécialisé en routage électronique. Vous serez rattaché à l’équipe Hardware, composée de 35 personnes, concepteurs de cartes (jusqu’à 18 couches) et concepteurs FPGA, vous serez le référent routage en interne. Vos missions principales seront les suivantes : – Création de librairies de composants- Participation à la mise en place du processus de routage – Réalisation du placement routage et suivi auprès de sous-traitants dans le cadre de pics d’activités, ne vous permettant pas d’absorber toute la charge d’activité – Interactions avec le BE mécanique dans le cadre de l’intégration des cartes – Participation aux dossiers de fabrication et à la réalisation de schémas électroniques, de dépannage ou encore de testsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- L’intégration de la compétence routage en interne vous permettra de prendre le rôle de référent, véritable leader en matière de process routage- Rejoignez une entreprise proposant de nombreux avantages financiers et sociaux comme de l’intéressement, 2 restaurants d’entreprise, des vestiaires équipés de douches, un CSE, 3 salles de sieste ou encore des possibilités de télétravail souples en accord avec votre manager- Rejoignez une entreprise solide et indépendante financièrement, soutenue par sa propre réussite financière et sans aucun investisseur- Vous avez 3 ans d’expérience en routage de cartes électroniques (en plus de stage et alternance)- Vous avez déjà router des cartes complexes de minimum 8 couches – La connaissance du routage CAO de cartes électroniques avec des signaux rapides est un plus- Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral, des échanges avec les équipes en Grande Bretagne seront réguliers  – Lieu : Chatillon- Contrat : CDI temps plein- Salaire : 30-40K€ (selon profil et expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Pour aller plus loin