Recruter dans la R&D

La R&D ou recherche et développement se positionne comme la pierre angulaire de toutes les entreprises. Véritable laboratoire de l’Industrie, la recherche et développement rassemble l’ensemble des processus visant à l’innovation. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la R&D

La R&D c’est l’art de faire l’industrie. Rechercher et développer est une science qui existe depuis la nuit des temps, depuis que les premiers Hommes ont frotté des cailloux pour allumer du feu. De manière un peu plus générale, ce sont toutes les actions que vont mener les entreprises à fin d’innover.

Historique de la R&D

Pour comprendre la portée et la complexité actuelles de la R&D, il est essentiel de jeter un regard sur son évolution historique. La R&D, telle que nous la connaissons aujourd’hui, est le fruit de siècles de curiosité, d’expérimentation et de découvertes.

Les prémices de la R&D

Bien avant l’ère moderne, les anciennes civilisations, telles que les Égyptiens, les Grecs ou les Chinois, ont jeté les bases de la R&D en développant des méthodes d’observation, de calcul et d’expérimentation. La période de la Renaissance en Europe a marqué une étape significative, avec des figures emblématiques comme Léonard de Vinci, qui combinait art, science et ingénierie.

Les débuts de l'innovation industrielle

La Révolution Industrielle (18ème siècle) : Marque le début de la R&D industrielle avec l’invention de machines à vapeur, améliorant la production textile et d’autres industries. Cette période témoigne de l’émergence de la R&D axée sur l’amélioration de l’efficacité et de la productivité.

Le 19ème siècle : L’invention de l’électricité, du moteur à combustion interne, et des débuts de la chimie industrielle illustrent une période d’innovation intensive, posant les bases des industries modernes.

L'âge d'or de l'innovation

La révolution industrielle du XIXe siècle a catapulté la R&D au premier plan. Les besoins croissants des industries en matière d’innovation ont conduit à la mise en place de laboratoires de recherche dédiés. Thomas Edison, par exemple, a créé l’un des premiers laboratoires industriels à Menlo Park, engendrant d’innombrables inventions.

Le XXe Siècle : L'âge d'or de la R&D

Le 20ème siècle : Le siècle commence par des avancées majeures dans de nombreux domaines, tels que l’automobile, l’aéronautique, la chimie, et l’électrotechnique. Les deux guerres mondiales accélèrent le développement de technologies nouvelles, notamment en matière de matériaux, d’énergie, et de communications.

L’après-guerre jusqu’aux années 70 : Période caractérisée par une croissance économique soutenue et des investissements massifs en R&D, menant à des innovations telles que les semi-conducteurs, l’informatique, et les biotechnologies.

L'ère moderne de la R&D

Les années 80 et 90 : Marquées par l’essor de l’informatique et des biotechnologies, ces décennies voient l’intégration de la R&D dans les stratégies centrales des entreprises, avec un accent sur l’innovation rapide et le développement de produits disruptifs.

Le tournant du 21ème siècle : L’accent est mis sur le développement durable, les énergies renouvelables, et les nanotechnologies. La mondialisation et la digitalisation transforment la manière dont la R&D est conduite, favorisant la collaboration internationale et l’innovation ouverte.

Quel R&D pour le futur ?

Développement durable et changement climatique : Les industries sont de plus en plus poussées à innover dans des technologies propres et durables, face à la pression sociale et réglementaire concernant le changement climatique.

Intelligence artificielle et automatisation : L’IA et l’automatisation ouvrent de nouvelles voies pour l’innovation industrielle, transformant la R&D dans des domaines comme la fabrication, la logistique, et le design de produit.

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Objectifs et Missions de la R&D

Au cœur de la R&D se trouvent des ambitions et des missions qui guident et définissent sa direction. Elle n’est pas seulement une activité exploratoire; elle répond à des besoins spécifiques et vise à réaliser des objectifs clairement définis.

Expansion des Frontières de la Connaissance

La R&D cherche d’abord à étendre les limites de ce que nous savons. C’est particulièrement vrai pour la recherche fondamentale, qui cherche à répondre à des questions fondamentales, souvent sans application immédiate en vue.

Résolution de Problèmes Spécifiques

Qu’il s’agisse de défis médicaux, technologiques ou environnementaux, la R&D vise souvent à développer des solutions concrètes à des problèmes pressants. Ces défis peuvent être propres à une industrie, à une société ou même à l’humanité dans son ensemble.

Stimuler l'Innovation

La R&D alimente l’innovation. Elle permet aux entreprises de se différencier sur le marché, d’offrir de nouveaux produits ou services et de rester compétitives. C’est souvent par la R&D que les ruptures technologiques voient le jour.

Création de Valeur Économique

Au-delà de la quête de connaissances, la R&D a aussi un rôle économique. Les innovations qui en découlent peuvent mener à la création de nouvelles entreprises, à la croissance des revenus et à l’emploi.

Répondre aux Changements Sociétaux

La société évolue, tout comme ses besoins et préoccupations. La R&D permet de répondre à ces changements, qu’il s’agisse des attentes en matière de durabilité, de l’évolution démographique ou des transformations technologiques.

Amélioration et Optimisation

La R&D ne se concentre pas uniquement sur la création de nouveaux produits ou technologies. Une part importante est également dédiée à l’amélioration des solutions existantes, en les rendant plus efficaces, durables ou accessibles.

Préparation de l'Avenir

En envisageant les tendances et les défis futurs, la R&D prépare les entreprises et les sociétés à ce qui les attend. Elle anticipe les besoins futurs et positionne les organisations pour être prêtes à y répondre.

Quelles sont les difficultés de recrutement dans la R&D ?

La R&D est un secteur en constante évolution, les innovations et avancées technologiques toujours plus élaboré. Ce domaine étant un peu abstraits de nombreux profils, très différents les uns des autres, vont être recherché.  Nous retrouvons notamment beaucoup de demande pour des défis actuels comme l’intelligence artificiel ou encore les biotechnologies. Cependant ces profils sont en cours de formations puisque trop récent, nous voyons donc certains poste avec beaucoup de pénurie.  

Pénurie de talents

Comme expliqué précédemment nous retrouvons beaucoup de pénurie dans ce domaine. La demande pour des spécialistes en IA, biotechnologie, développement durable, et autres domaines innovants dépasse souvent l’offre, créant une pénurie aiguë de talents. Cette pénurie est exacerbée par la concurrence mondiale pour attirer les meilleurs talents, rendant le recrutement un défi significatif pour les entreprises. Il faut donc investir dans la formation en créant notamment des partenariats avec les universités. 

Les talents doivent rester à jour

La rapidité avec laquelle les technologies se développent représente également un problème dans ce domaine. En effet les talents doivent rester à jour sur toutes les nouvelles technologies qui arrive sur le marché à fin de rester performant

La multitude de compétence demandée

Les innovations actuelles nécessitent souvent une combinaison de compétences allant au-delà des domaines techniques traditionnels. Les professionnels doivent être capables de travailler à l’intersection de plusieurs disciplines, telles que l’ingénierie, la biologie, la chimie, et l’informatique, tout en possédant des compétences en gestion de projet, en communication, et en analyse de données. Trouver des candidats avec une telle polyvalence est difficile.

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Les secteurs de la R&D dans l'Industrie

L'intelligence Artificielle

L’Intelligence Artificielle (IA) révolutionne les secteurs industriels en automatisant les processus et en améliorant l’analyse de données. Les progrès en apprentissage profond ouvrent de nouvelles perspectives dans le traitement du langage naturel et la reconnaissance d’images.

La sécurité des données devient cruciale avec l’augmentation de la collecte et de l’analyse des données. De plus, la demande croissante pour des spécialistes en IA et en cybersécurité dépasse l’offre, créant une pénurie de talents.

Pharmaceutique et Biotechnologie

Les thérapies géniques et cellulaires offrent des traitements personnalisés pour les maladies génétiques rares et le cancer. Les avancées en génomique permettent également le développement de médicaments adaptés au profil génétique individuel.

Le processus d’approbation des nouveaux traitements est long et coûteux, nécessitant des essais cliniques rigoureux. Assurer un accès équitable aux nouvelles thérapies reste un défi, en particulier dans les pays à faible et moyen revenu.

Énergie

Les énergies renouvelables comme le solaire photovoltaïque et l’éolien connaissent une croissance rapide, soutenues par des avancées technologiques. La fusion nucléaire, bien qu’à l’étape de recherche, promet une source d’énergie propre et inépuisable.

La transition énergétique nécessite de remplacer les infrastructures existantes et d’intégrer de nouvelles sources d’énergie propre. Les politiques énergétiques doivent évoluer pour soutenir l’innovation tout en garantissant la sécurité énergétique.

Automobile et Aéronautique

L’électrification des véhicules réduit la dépendance aux combustibles fossiles, tandis que l’hydrogène comme carburant aéronautique promet de réduire l’impact environnemental du transport aérien. Les véhicules autonomes ont également le potentiel de transformer le transport.

Le déploiement à grande échelle des véhicules électriques et des nouvelles technologies aériennes nécessite des investissements importants dans l’infrastructure. Assurer la sécurité des technologies émergentes et naviguer dans un paysage réglementaire en évolution sont également des défis majeurs.

Matériaux Avancés

Les nanomatériaux offrent des propriétés uniques pour diverses applications, de l’électronique à la médecine. Les biomatériaux, inspirés de la nature, ouvrent des voies pour des matériaux plus durables. Les alliages légers sont cruciaux pour réduire le poids et améliorer l’efficacité énergétique dans l’automobile et l’aéronautique.

Le développement de matériaux avancés doit tenir compte de leur impact environnemental sur l’ensemble du cycle de vie. De plus, la production à grande échelle de nouveaux matériaux doit être économiquement viable et compatible avec les processus industriels existants.

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Les offres d'emploi en R&D

Dessinateur projeteur mécanique – Assembleur des machines spéciales

La Ferte Bernard

CDI

18/06/2024

–  PME de 300 salariés
–  CA de 70m d’€ en 2022
–  Concepteur & assembleur de machines spéciales
–  Evolution possible (technique ou projet)

Cette entreprise est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Elle est spécialisée dans le domaine du bouchage et remplissage. Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 70 millions d’euros de CA en 2022 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 300 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie). Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche son futur dessinateur projeteur mécanique. Il participera à la conception de multiples machines spéciales pour les clients de la société.Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes. Vous participez à de multiples projets de conception afin d’élaborer les nouvelles machines spéciales.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des chargés d’affaires dans l’expertise technique en avant-vente- La réalisation de la modélisation CAO des machines de remplissage & bouchage et le dimensionnement des pièces : tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, accompagnement des équipes en interne- La mise en place de process d’amélioration continue en rédigent des notices techniquesEnvironnement technique : SolidWorks, Smarteam, Draftsight, SiemensPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs.- Intégrez une entreprise ou il y a peu de niveau hiérarchique : les décisions se prennent rapidement.- Evoluez sur une large gamme de produits, notamment la conception d’une nouvelle gamme de machines.- Possibilité d’évoluer sur de l’expertise technique ou du pilotage de projet.- Vous avez un bac +2 (BTS ou DUT) dans le domaine de la conception mécanique- Vous avez 3 ans d’expérience en conception de machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (SolidWorks ou Catia)- Lieu : la ferte bernard – Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 38K€ selon profil- Anglais technique : échanges réguliers avec des fournisseurs internationaux- Primes d’intéressement (jusqu’à 1 mois de salaire) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Ingénieur conception mécanique – Machines Spéciales

La Ferte Bernard

CDI

18/06/2024

–  PME de 300 salariés
–  Concepteur & assembleur de machines spéciales
–  Gestion des projets de conception de A à Z
–  Evolution possible (technique ou management)

 

 

Cette entreprise est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Elle est spécialisée dans le domaine du bouchage et remplissage. Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 70 millions d’euros de CA en 2022 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 300 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie).Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche son futur ingénieur BE mécanique. Il participera à la conception d’une nouvelle gamme de machines de remplissage et bouchage.Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 10 concepteurs mécaniques (ingénieurs & projeteurs). Vous participez à de multiples sujets de conception et avez une casquette de pilotage des projets.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges client en proposant des solutions de conception- L’accompagnement des équipes internes dans la conception des équipements- La réalisation de la modélisation CAO (SolidWorks) des machines de remplissage-bouchage et le dimensionnement des pièces : inox, tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, coordination des équipes en interne, gestion des partenaires- La mise en place de process d’amélioration continueEnvironnement technique : SolidWorks, Smarteam, Draftsight, SiemensPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs.- Intégrez une entreprise ou il y a peu de niveau hiérarchique : les décisions se prennent rapidement.- Evoluez sur une large gamme de produits, notamment la conception d’une nouvelle gamme de machines.- Possibilité d’évoluer sur de l’expertise technique ou du management.- Vous avez 3 ans d’expérience en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks ou Catia)- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des fournisseurs & des partenaires internationaux – Lieu : Le Mans- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Prime d’intéressement annuelle (1 mois de salaire) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Technicien SAV itinérant – Domaine des machines automatisées

Le Mans

CDI

13/06/2024

–  PME de 300 salariés
–  Concepteur & fabricant de machines spéciales
–  Poste avec une variété technique & de multiples interlocuteurs
–  Voyages d’affaires dans le monde entier

 

Cette société est un concepteur et fabricant de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 75 millions d’euros de CA en 2022 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 300 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie). Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche un technicien SAV itinérant. Il interviendra sur la mise en service et la maintenance chez les clients des machines de remplissage et de bouchage de la société. Rattaché au responsable SAV, vous rejoignez une équipe composée de 5 techniciens itinérants. Vous participez à l’installation et au suivi du bon fonctionnement automatisé des machines de la société à travers le monde.Vous intervenez sur les projets suivants :- La réception et la mise en service des multiples machines spéciales chez les clients (PME, grands groupes et GMS dans le secteur de l’agro-alimentaire)- La réalisation des réglages des automates & mécaniques spécifiques et modulables sur chaque machine- La création et le développement de la relation client (directeurs, responsables techniques, opérateurs)- La formation des différents opérateurs techniques afin de leur apprendre comment utiliser les équipements- La maintenance et le SAV des machines de conditionnement en cas de problèmes électriques ou mécaniquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines- Créez une relation avec de nombreux interlocuteurs et intervenez sur de nombreuses machines.- Evoluez sur une poste ou vous êtes amené à visiter le monde entier.- Vous avez 2 ans d’expérience dans la maintenance / SAV d’équipements industriels (ex : machines, robots, automates …)- Vous avez des connaissances en programmation d’automates & de bonnes compétences électromécaniques (ex : branchement, câblage, lecture de plans de CAO, pneumatique, changement de pièces sur machines ou lignes de production)- Vous avez un bon niveau d’anglais : échanges écrits et oraux à l’international – Lieu : Proche du Mans : seulement 3 à 4 jours de présentiel par an sur le site de l’entreprise- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil- Primes jusqu’à 30K€/an (intéressement et déplacements)- Permis B obligatoire : 90% du temps en déplacement chez les clients Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur conception mécanique – Aaéronautiques

Saint Nazaire

CDI

13/06/2024

–  PME de 30 salariés
–  CA du groupe de 280m d’€ en 2022
–  Investissement de 10% du CA dans la R&D
–  Développement de machines de A à Z

Cette entreprise est un concepteur d’équipements industriels automatisés & robotisés, est un des pionniers français de l’industrie 4.0. Grâce à son expertise, elle s’oriente aujourd’hui sur le futur de l’usine intelligente : les véhicules autonomes de transport logistique et l’IA des machines. Groupe de 1800 collaborateurs réalisant un CA de 280m d’€ en 2022, le site de Saint-Nazaire est aujourd’hui composé d’une 30e de personnes. Afin de les accompagner dans le développement de leurs nouveaux produits technologiques, cette société recherche son futur ingénieur conception mécanique. Rattaché au directeur technique, vous rejoignez une équipe composée de 12 personnes (automatisme, mécanique, électronique). Vous participez à de multiples projets afin d’imaginer, concevoir et dimensionner de nouvelles lignes de fabrication.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges client en proposant des solutions de conception- L’accompagnement des chargés d’affaires dans l’expertise technique en avant-vente- La CAO sur CATIA des machines de production et le dimensionnement des pièces : tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, accompagnement des équipes en interne, déploiement chez les clients- La mise en place de process d’amélioration continue et de conception des sous-ensemblesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise qui voit son CA évoluer de 10% tous les ans.- Travailler sur des lignes de fabrication de pointe : systèmes automatisés & robotisés.- Evoluez dans une société qui investit dans sa R&D : 10% de son CA annuel.- Vous avez des possibilités d’évolution : chef de projet ou expert technique.- Vous avez 2 ans d’expérience minimum dans la CAO mécanique de machines / lignes industrielles- Idéalement, vous êtes à l’aise avec Catia ou SolidWorks- Une expérience dans un environnement normé (aéronautique, ferroviaire …) est un plus- Lieu : Saint Brévin les Pins- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Prime de participation : en fonction des résultats de la société Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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