Recruter dans la R&D

La R&D ou recherche et développement se positionne comme la pierre angulaire de toutes les entreprises. Véritable laboratoire de l’Industrie, la recherche et développement rassemble l’ensemble des processus visant à l’innovation. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la R&D

La R&D c’est l’art de faire l’industrie. Rechercher et développer est une science qui existe depuis la nuit des temps, depuis que les premiers Hommes ont frotté des cailloux pour allumer du feu. De manière un peu plus générale, ce sont toutes les actions que vont mener les entreprises à fin d’innover.

Historique de la R&D

Pour comprendre la portée et la complexité actuelles de la R&D, il est essentiel de jeter un regard sur son évolution historique. La R&D, telle que nous la connaissons aujourd’hui, est le fruit de siècles de curiosité, d’expérimentation et de découvertes.

Les prémices de la R&D

Bien avant l’ère moderne, les anciennes civilisations, telles que les Égyptiens, les Grecs ou les Chinois, ont jeté les bases de la R&D en développant des méthodes d’observation, de calcul et d’expérimentation. La période de la Renaissance en Europe a marqué une étape significative, avec des figures emblématiques comme Léonard de Vinci, qui combinait art, science et ingénierie.

Les débuts de l'innovation industrielle

La Révolution Industrielle (18ème siècle) : Marque le début de la R&D industrielle avec l’invention de machines à vapeur, améliorant la production textile et d’autres industries. Cette période témoigne de l’émergence de la R&D axée sur l’amélioration de l’efficacité et de la productivité.

Le 19ème siècle : L’invention de l’électricité, du moteur à combustion interne, et des débuts de la chimie industrielle illustrent une période d’innovation intensive, posant les bases des industries modernes.

L'âge d'or de l'innovation

La révolution industrielle du XIXe siècle a catapulté la R&D au premier plan. Les besoins croissants des industries en matière d’innovation ont conduit à la mise en place de laboratoires de recherche dédiés. Thomas Edison, par exemple, a créé l’un des premiers laboratoires industriels à Menlo Park, engendrant d’innombrables inventions.

Le XXe Siècle : L'âge d'or de la R&D

Le 20ème siècle : Le siècle commence par des avancées majeures dans de nombreux domaines, tels que l’automobile, l’aéronautique, la chimie, et l’électrotechnique. Les deux guerres mondiales accélèrent le développement de technologies nouvelles, notamment en matière de matériaux, d’énergie, et de communications.

L’après-guerre jusqu’aux années 70 : Période caractérisée par une croissance économique soutenue et des investissements massifs en R&D, menant à des innovations telles que les semi-conducteurs, l’informatique, et les biotechnologies.

L'ère moderne de la R&D

Les années 80 et 90 : Marquées par l’essor de l’informatique et des biotechnologies, ces décennies voient l’intégration de la R&D dans les stratégies centrales des entreprises, avec un accent sur l’innovation rapide et le développement de produits disruptifs.

Le tournant du 21ème siècle : L’accent est mis sur le développement durable, les énergies renouvelables, et les nanotechnologies. La mondialisation et la digitalisation transforment la manière dont la R&D est conduite, favorisant la collaboration internationale et l’innovation ouverte.

Quel R&D pour le futur ?

Développement durable et changement climatique : Les industries sont de plus en plus poussées à innover dans des technologies propres et durables, face à la pression sociale et réglementaire concernant le changement climatique.

Intelligence artificielle et automatisation : L’IA et l’automatisation ouvrent de nouvelles voies pour l’innovation industrielle, transformant la R&D dans des domaines comme la fabrication, la logistique, et le design de produit.

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Objectifs et Missions de la R&D

Au cœur de la R&D se trouvent des ambitions et des missions qui guident et définissent sa direction. Elle n’est pas seulement une activité exploratoire; elle répond à des besoins spécifiques et vise à réaliser des objectifs clairement définis.

Expansion des Frontières de la Connaissance

La R&D cherche d’abord à étendre les limites de ce que nous savons. C’est particulièrement vrai pour la recherche fondamentale, qui cherche à répondre à des questions fondamentales, souvent sans application immédiate en vue.

Résolution de Problèmes Spécifiques

Qu’il s’agisse de défis médicaux, technologiques ou environnementaux, la R&D vise souvent à développer des solutions concrètes à des problèmes pressants. Ces défis peuvent être propres à une industrie, à une société ou même à l’humanité dans son ensemble.

Stimuler l'Innovation

La R&D alimente l’innovation. Elle permet aux entreprises de se différencier sur le marché, d’offrir de nouveaux produits ou services et de rester compétitives. C’est souvent par la R&D que les ruptures technologiques voient le jour.

Création de Valeur Économique

Au-delà de la quête de connaissances, la R&D a aussi un rôle économique. Les innovations qui en découlent peuvent mener à la création de nouvelles entreprises, à la croissance des revenus et à l’emploi.

Répondre aux Changements Sociétaux

La société évolue, tout comme ses besoins et préoccupations. La R&D permet de répondre à ces changements, qu’il s’agisse des attentes en matière de durabilité, de l’évolution démographique ou des transformations technologiques.

Amélioration et Optimisation

La R&D ne se concentre pas uniquement sur la création de nouveaux produits ou technologies. Une part importante est également dédiée à l’amélioration des solutions existantes, en les rendant plus efficaces, durables ou accessibles.

Préparation de l'Avenir

En envisageant les tendances et les défis futurs, la R&D prépare les entreprises et les sociétés à ce qui les attend. Elle anticipe les besoins futurs et positionne les organisations pour être prêtes à y répondre.

Quelles sont les difficultés de recrutement dans la R&D ?

La R&D est un secteur en constante évolution, les innovations et avancées technologiques toujours plus élaboré. Ce domaine étant un peu abstraits de nombreux profils, très différents les uns des autres, vont être recherché.  Nous retrouvons notamment beaucoup de demande pour des défis actuels comme l’intelligence artificiel ou encore les biotechnologies. Cependant ces profils sont en cours de formations puisque trop récent, nous voyons donc certains poste avec beaucoup de pénurie.  

Pénurie de talents

Comme expliqué précédemment nous retrouvons beaucoup de pénurie dans ce domaine. La demande pour des spécialistes en IA, biotechnologie, développement durable, et autres domaines innovants dépasse souvent l’offre, créant une pénurie aiguë de talents. Cette pénurie est exacerbée par la concurrence mondiale pour attirer les meilleurs talents, rendant le recrutement un défi significatif pour les entreprises. Il faut donc investir dans la formation en créant notamment des partenariats avec les universités. 

Les talents doivent rester à jour

La rapidité avec laquelle les technologies se développent représente également un problème dans ce domaine. En effet les talents doivent rester à jour sur toutes les nouvelles technologies qui arrive sur le marché à fin de rester performant

La multitude de compétence demandée

Les innovations actuelles nécessitent souvent une combinaison de compétences allant au-delà des domaines techniques traditionnels. Les professionnels doivent être capables de travailler à l’intersection de plusieurs disciplines, telles que l’ingénierie, la biologie, la chimie, et l’informatique, tout en possédant des compétences en gestion de projet, en communication, et en analyse de données. Trouver des candidats avec une telle polyvalence est difficile.

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Les secteurs de la R&D dans l'Industrie

L'intelligence Artificielle

L’Intelligence Artificielle (IA) révolutionne les secteurs industriels en automatisant les processus et en améliorant l’analyse de données. Les progrès en apprentissage profond ouvrent de nouvelles perspectives dans le traitement du langage naturel et la reconnaissance d’images.

La sécurité des données devient cruciale avec l’augmentation de la collecte et de l’analyse des données. De plus, la demande croissante pour des spécialistes en IA et en cybersécurité dépasse l’offre, créant une pénurie de talents.

Pharmaceutique et Biotechnologie

Les thérapies géniques et cellulaires offrent des traitements personnalisés pour les maladies génétiques rares et le cancer. Les avancées en génomique permettent également le développement de médicaments adaptés au profil génétique individuel.

Le processus d’approbation des nouveaux traitements est long et coûteux, nécessitant des essais cliniques rigoureux. Assurer un accès équitable aux nouvelles thérapies reste un défi, en particulier dans les pays à faible et moyen revenu.

Énergie

Les énergies renouvelables comme le solaire photovoltaïque et l’éolien connaissent une croissance rapide, soutenues par des avancées technologiques. La fusion nucléaire, bien qu’à l’étape de recherche, promet une source d’énergie propre et inépuisable.

La transition énergétique nécessite de remplacer les infrastructures existantes et d’intégrer de nouvelles sources d’énergie propre. Les politiques énergétiques doivent évoluer pour soutenir l’innovation tout en garantissant la sécurité énergétique.

Automobile et Aéronautique

L’électrification des véhicules réduit la dépendance aux combustibles fossiles, tandis que l’hydrogène comme carburant aéronautique promet de réduire l’impact environnemental du transport aérien. Les véhicules autonomes ont également le potentiel de transformer le transport.

Le déploiement à grande échelle des véhicules électriques et des nouvelles technologies aériennes nécessite des investissements importants dans l’infrastructure. Assurer la sécurité des technologies émergentes et naviguer dans un paysage réglementaire en évolution sont également des défis majeurs.

Matériaux Avancés

Les nanomatériaux offrent des propriétés uniques pour diverses applications, de l’électronique à la médecine. Les biomatériaux, inspirés de la nature, ouvrent des voies pour des matériaux plus durables. Les alliages légers sont cruciaux pour réduire le poids et améliorer l’efficacité énergétique dans l’automobile et l’aéronautique.

Le développement de matériaux avancés doit tenir compte de leur impact environnemental sur l’ensemble du cycle de vie. De plus, la production à grande échelle de nouveaux matériaux doit être économiquement viable et compatible avec les processus industriels existants.

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Les offres d'emploi en R&D

Ingénieur conception mécanique – Machines Spéciales

La Ferte Bernard

CDI

11/12/2024

–  PME de 320 salariés
–  Concepteur & assembleur de machines spéciales
–  Gestion des projets de conception de A à Z
–  Evolution possible (technique ou management)

 

 

Cette entreprise est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Elle est spécialisée dans le domaine du bouchage et remplissage. Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 90 millions d’euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 320 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie).Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche son futur ingénieur BE mécanique. Il participera à la conception d’une nouvelle gamme de machines de remplissage et bouchage.Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 10 concepteurs mécaniques (ingénieurs & projeteurs). Vous participez à de multiples sujets de conception et avez une casquette de pilotage des projets.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges client en proposant des solutions de conception- L’accompagnement des équipes internes dans la conception des équipements- La réalisation de la modélisation CAO (SolidWorks) des machines de remplissage-bouchage et le dimensionnement des pièces : inox, tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, coordination des équipes en interne, gestion des partenaires- La mise en place de process d’amélioration continueEnvironnement technique : SolidWorks, Smarteam, Draftsight, SiemensPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs.- Intégrez une entreprise ou il y a peu de niveau hiérarchique : les décisions se prennent rapidement.- Evoluez sur une large gamme de produits, notamment la conception d’une nouvelle gamme de machines.- Possibilité d’évoluer sur de l’expertise technique ou du management.- Vous avez 3 ans d’expérience en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks ou Catia)- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des fournisseurs & des partenaires internationaux – Lieu : Le Mans- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Prime d’intéressement annuelle (1 mois de salaire) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef de projet technique – Domaine des entrepôts automatisés

Orleans

CDI

06/12/2024

–  PME de 30 collaborateurs
–  CA de 36m d’€ en 2023
–  Concepteur de systèmes logistiques 4.0
–  Evolution possible (management ou technique)

 

Cette entreprise est spécialisée dans la conception et l’intégration de transstockeurs et entrepôts automatisés sur mesure. Forte de 30 ans d’expérience, elle travaille aujourd’hui dans de multiples domaines industriels : pharmaceutique, aéronautique, agro-alimentaire …Composée aujourd’hui de 30 collaborateurs sur le site français, elle fait partie d’un groupe international de 700 personnes. Elle réalise un CA de 36m d’€ en 2023, quasiment le double de 2022.Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité, elle est aujourd’hui à la recherche de son futur Chef de projet technique. Il sera en charge d’accompagner les clients et les équipes techniques dans la conception des projets industriels sur mesure. Rattaché à la responsable technique, vous rejoignez un BE composé de 15 personnes, dont 4 sont chef de projet. Vous prendrez en charge différents projets avec de multiples clients afin de les accompagner de bout en bout dans la conception de leurs usines/entrepôts sur mesure.Vous intervenez sur les activités suivantes :- L’accompagnement des clients dans la définition de leur besoin concernant les spécificités des entrepôts- La coordination des projets de développement : gestion des coûts, participation à l’élaboration de la roadmap, définition des échéances- Le pilotage des équipes internes (concepteurs mécaniques, électromécaniciens) en rédigeant les spécifications techniques des projets- Le suivi et le management transverse des partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants) pour faire évoluer les projets- La mise en place de process d’amélioration continue et de méthodologie de projetsVous êtes amené à vous déplacer à l’international à 20% de votre temps.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui possède les avantages d’un grand groupe (13e mois, mutuelle avantageuse, environnement international).- Participez au pilotage de projets dans leur intégralité : de la définition du cahier des charges avec les clients jusqu’à l’intégration des équipements sur site. – Evoluez sur un poste ou vous avez une grande variété de missions : technique, relationnel, projet …- Travaillez sur des projets de conception avec des clients de renoms. Exemples : Airbus, PSA, maison du monde, Bultex …- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des clients internationaux- Vous avez 5 ans d’expérience dans la gestion de projet technique (coût, qualité, délai)- Vous avez des connaissances en conception mécanique ou automatisme ou électricité industrielle – Lieu : Orléans- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 55K€ selon profil- Primes = 13e mois- 2 jours de télétravail possibles par semaine Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi
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Ingénieur système électrique – Domaine de l’hydrogène

La Rochelle

CDI

28/11/2024

–  2,5m d’€ levé en 1 an
–  Technologie de rupture dans le nautisme
–  Projet visant à dépolluer les océans
–  Evolution possible : chef de projet techniquE

Cette entreprise, créée en 2018, est spécialisée dans la conception de piles à combustible pour le secteur maritime. Elle compte 10 collaborateurs et entre cette année en phase d’industrialisation. La société développe une solution d’énergie à zéro émission destinée à remplacer les combustibles fossiles présent sur l’ensemble du secteur (yachts, ferries, navires de service et transport fluvial).Grâce à l’innovation de ses produits, cette société a réussi à lever 2,5 millions d’€ en 2023.Dans le cadre de son accroissement d’activité, cette entreprise est à la recherche de son futur ingénieur système électrique. Il sera en charge de la conception des éléments électriques en lien avec la pile à combustible et les installations électriques et navires. Rattaché au responsable technique, vous rejoignez une équipe multi-métiers composées de 6 personnes (électronique, électrotechnique, mécanique). Vous êtes un acteur clé de la branche électrique & contribuez à l’avancée de la conception des produits.Vous intervenez sur les projets suivants :- La participation à la définition du cahier des charges en intégrant une équipe projet multi-métiers- La rédaction des spécifications & architectures techniques afin de définir l’intégralité des produits- La CAO électrique & le dimensionnement des raccordements- Le pilotage des différents acteurs du projet afin de participer à l’industrialisation- La participation aux tests et à la certification des solutions conçues (normes maritimes)Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Rejoignez un projet environnemental qui lutte pour la dépollution des océans.- Travaillez dans une entreprise qui a réussi à lever 2,5 millions d’€ grâce à ses innovations.- Evoluez sur des missions variées (projet, technique, …) dans une équipe multi-métiers.- Vous avez des possibilités d’évolution comme Chef de projet.- Vous avez 3 ans d’expérience en CAO électrique (Ex : See Electrical, Autocad, Qelec)- La maitrise de l’anglais est indispensable pour traiter avec certains fournisseurs et collaborateurs- Une expérience dans un environnement normé (maritime, aéronautique, ferroviaire …) est un plus – Lieu : La Rochelle- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 55K€ selon profil- Télétravail possible : 1 jour par semaine 
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Rédacteur notices techniques – domaine des machines spéciales

La Ferte Bernard

CDI

24/10/2024

–  PME de 350 salariés
–  Concepteur & assembleur de machines spéciales
–  Evolution des logiciels de rédaction
–  Possibilité d’évolution (commercial, projet, technique)

 

Cette entreprise est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 90 millions d’euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 350 collaborateurs au siège, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie). Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche son futur rédacteur notices techniques. Il sera amené à créer les différentes notices d’utilisation pour les produits & machines de la société.  Vous rejoignez une équipe composée de 6 collaborateurs & évoluez en autonomie sur la rédaction des différentes notices techniques pour tous les équipements conçus par l’entreprise : machines, outillages, automates …Vos intervenez sur les projets suivants :- L’analyse de l’état de l’art des notices existantes- La collecte des données techniques des produits (nomenclatures, plans et CAO sous SolidWorks) et la vérification de la validité auprès des différents services- La rédaction des notices et la conception des plans techniques des produits : fonctionnement, préconisations, recommandations d’utilisation, montage, démontage- La création & l’intégration de schémas & plans de vue éclatés- Le suivi des notices chez les clients et l’analyse des retoursPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines- Evoluez sur un poste à responsabilité où vous avez une grande autonomie.- Rejoignez un service ou vous travaillez de façon flexible : télétravail & horaires modulables- Vous avez une 1ere expérience dans le domaine de la rédaction & de création de schémas/vues éclatés- Vous savez lire des plans de CAO (mécanique, électrique)- Idéalement vous avez de l’expérience dans l’industrie – Lieu : La Ferté Bernard- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 35K€ selon profil- Anglais technique : échanges possibles avec des filiales internationales- Primes d’intéressement (jusqu’à 1 mois de salaire)- 2 à 3 jours de télétravail une fois la période d’essai validée Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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