Le métier de Technicien SAV

En quoi consiste le SAV ?

Le Service Après-Vente (SAV) désigne l’ensemble des services proposés par un vendeur ou un fabricant après l’achat d’un produit par le consommateur. Il a pour objectif d’assurer le bon fonctionnement, la réparation ou le remplacement des produits défectueux ou en panne. Le SAV comprend généralement des garanties, des réparations, des pièces de rechange, un support technique ou des conseils. Sa qualité est souvent un critère déterminant dans le choix d’un produit ou d’une marque, car elle reflète l’engagement du vendeur ou du fabricant envers ses clients après la vente.

Qu’est-ce qu’un technicien SAV ?

Un technicien SAV (Service Après-Vente) est un professionnel responsable de la maintenance, de la réparation et du dépannage des produits après leur vente. Sa mission principale est d’intervenir en cas de dysfonctionnement ou de panne afin de garantir la satisfaction du client et la pérennité du produit. Pour cela, il doit posséder une expertise technique approfondie du ou des produits concernés, être capable d’établir un diagnostic rapide et efficace, et proposer des solutions adaptées. Son rôle implique également une interaction directe avec les clients, nécessitant des compétences en communication et un sens du service client.

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Le rôle et missions du technicien SAV

Le technicien SAV (Service Après-Vente) joue un rôle crucial dans le maintien de la satisfaction clientèle après l’achat d’un produit ou d’un service. Ses missions principales comprennent la détection, le diagnostic et la résolution des pannes ou dysfonctionnements sur des produits. Il intervient soit directement chez le client, soit dans un atelier pour effectuer des réparations, des remplacements de pièces ou des mises à jour. Doté d’un solide bagage technique, il conseille également les clients sur l’utilisation optimale et l’entretien de leurs produits. Au-delà de ses compétences techniques, son rôle exige une excellente communication, une écoute active et une approche orientée vers la satisfaction client.

"Un technicien SAV ne répare pas seulement des machines, il restaure la confiance du client."

Histoire du métier de technicien SAV

L’histoire du métier de technicien SAV est étroitement liée à l’évolution de l’industrie, des technologies et du commerce. Voici un aperçu de cette histoire:

  • Avant la Révolution Industrielle: Avant l’ère industrielle, la plupart des produits étaient fabriqués artisanalement. En cas de défaillance ou de problème, le client retournait directement chez l’artisan qui avait réalisé le produit pour le faire réparer.

  • Après la Révolution Industrielle: Avec l’émergence de la production de masse à la fin du 19ème siècle et au début du 20ème siècle, la standardisation des produits est devenue courante. Cela a conduit à une séparation plus nette entre la fabrication et la réparation. Les entreprises ont commencé à établir des services dédiés pour s’occuper des problèmes après-vente.

  • Milieu du 20ème siècle: Avec l’émergence d’électronique grand public comme les radios, téléviseurs, et plus tard, les ordinateurs, la complexité des produits a augmenté. Cela a nécessité des techniciens ayant des connaissances spécifiques pour diagnostiquer et réparer ces produits.

  • Fin du 20ème siècle et début du 21ème siècle: L’avènement de la mondialisation et de la concurrence accrue a conduit les entreprises à accorder plus d’importance à la fidélisation de la clientèle. Une bonne expérience de SAV est devenue essentielle pour maintenir la réputation d’une marque. Les techniciens SAV ont commencé à recevoir une formation non seulement technique, mais aussi en communication et en service client.

  • Aujourd’hui: Avec l’expansion de la technologie, notamment des objets connectés, le rôle du technicien SAV continue d’évoluer. L’accent est mis non seulement sur la réparation physique, mais aussi sur le support logiciel, les mises à jour et l’assistance à distance. De plus, avec le mouvement vers la durabilité et l’économie circulaire, la réparation et la maintenance deviennent encore plus centrales, renforçant le rôle essentiel des techniciens SAV.

Technicien SAV : les compétences

Le technicien SAV (Service Après-Vente) est un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation des clients. Pour mener à bien ses missions, il doit posséder un ensemble varié de compétences techniques, relationnelles et organisationnelles. Voici une liste des compétences essentielles pour un technicien SAV:

Compétences techniques :

  • Connaissances techniques spécifiques : Selon le secteur (électronique, électroménager, informatique, automobile, etc.), le technicien doit maîtriser les spécificités techniques des produits sur lesquels il intervient.
  • Diagnostic : Capacité à identifier rapidement et précisément les dysfonctionnements ou les pannes.
  • Réparation : Habileté à réparer ou remplacer les éléments défectueux.
  • Utilisation d’outils : Maîtrise des outils et équipements spécifiques nécessaires à la réparation ou au dépannage.
  • Mise à jour logicielle : Dans le cas de produits électroniques ou connectés, savoir effectuer des mises à jour ou des configurations logicielles.

Compétences relationnelles :

  • Communication : Capacité à expliquer clairement les problèmes techniques aux clients, ainsi que les solutions apportées, en utilisant un langage accessible.
  • Écoute active : Savoir écouter attentivement les préoccupations et les besoins du client.
  • Empathie : Comprendre et anticiper les besoins et les attentes du client.
  • Gestion des conflits : Aptitude à gérer des situations tendues ou frustrantes pour le client.

Compétences organisationnelles :

  • Gestion du temps : Savoir prioriser les interventions et gérer efficacement son temps, surtout si le technicien doit se déplacer chez plusieurs clients dans la même journée.
  • Gestion des stocks : Être capable de suivre et gérer l’inventaire des pièces de rechange.
  • Documentation : Rédiger des rapports clairs sur les interventions réalisées, les pièces remplacées et les recommandations faites aux clients.
  • Formation continue : Avoir le désir et la capacité de se tenir à jour avec les évolutions techniques et technologiques du secteur.

Compétences transversales :

  • Adaptabilité : Avec l’évolution rapide des technologies, un bon technicien doit être capable de s’adapter aux nouveaux produits et aux nouvelles méthodes de travail.
  • Résolution de problèmes : Capacité à réfléchir de manière critique et à trouver des solutions efficaces à des problèmes inattendus.

Pourquoi devenir technicien SAV ?

Devenir technicien SAV peut être un choix de carrière motivé par plusieurs raisons, tant personnelles que professionnelles. Voici quelques-unes des raisons qui peuvent inciter une personne à embrasser cette profession :

  • Passion pour la technologie : Les techniciens SAV ont souvent un intérêt naturel pour le fonctionnement des choses. Ils aiment démonter, réparer et comprendre les mécanismes des appareils et équipements.

  • Satisfaction personnelle : Il y a une satisfaction inhérente à résoudre des problèmes et à remettre en état de marche des objets défectueux. Voir un client heureux après une réparation réussie peut être extrêmement gratifiant.

  • Stabilité de l’emploi : Avec la complexité croissante des produits et la nécessité pour les entreprises de fidéliser leurs clients, le rôle du technicien SAV est devenu indispensable. Ce métier offre donc une certaine sécurité d’emploi.

  • Évolution professionnelle : Le poste de technicien SAV peut être une porte d’entrée vers d’autres métiers techniques, de gestion ou de formation. Avec de l’expérience et des formations complémentaires, un technicien peut accéder à des postes de responsabilité, devenir formateur ou même consultant.

  • Variété des tâches : Chaque jour apporte son lot de nouveaux défis. Les problèmes à résoudre peuvent varier, offrant ainsi une dynamique quotidienne intéressante et évitant la monotonie.

  • Interaction humaine : Contrairement à certains métiers techniques qui peuvent être isolants, le technicien SAV interagit régulièrement avec les clients, ce qui peut être stimulant pour ceux qui aiment le contact humain.

  • Opportunité d’apprentissage constant : La technologie évolue rapidement. Les techniciens SAV ont donc l’opportunité de se former continuellement et de rester à la pointe des innovations dans leur domaine.

  • Contribution à la durabilité : À une époque où la durabilité et l’économie circulaire gagnent en importance, le rôle du technicien SAV dans la réparation et la prolongation de la durée de vie des produits est essentiel.

  • Autonomie : Dans de nombreux cas, le technicien SAV peut avoir une certaine autonomie dans la gestion de son emploi du temps, surtout s’il travaille en déplacement.

  • Compétences transférables : Les compétences acquises en tant que technicien SAV, qu’il s’agisse de compétences techniques, relationnelles ou organisationnelles, sont souvent transférables à d’autres domaines ou industries.

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Technicien SAV : les formations

Pour devenir technicien SAV, plusieurs voies de formation existent, et elles varient en fonction des pays, des secteurs d’activité et du niveau d’expertise souhaité. Voici une vue d’ensemble des formations généralement accessibles pour ce métier :

  1. Formations professionnelles initiales :

    • CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle) : Il existe plusieurs CAP axés sur des domaines spécifiques, comme le CAP Électrotechnique ou le CAP Maintenance des matériels.
    • Bac Pro (Baccalauréat Professionnel) : Parmi les baccalauréats professionnels, le Bac Pro MELEC (Métiers de l’Électricité et de ses Environnements Connectés) ou le Bac Pro Maintenance des équipements industriels peuvent être pertinents.
  2. Formations post-bac :

    • BTS (Brevet de Technicien Supérieur) : Plusieurs BTS sont adaptés à ce métier, comme le BTS Maintenance des Systèmes ou le BTS Électrotechnique.
    • DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) : Le DUT Génie Électrique et Informatique Industrielle ou le DUT Génie industriel et maintenance sont des options adaptées.
  3. Formations spécialisées :

    • Ces formations peuvent être proposées par des organismes de formation privés ou des constructeurs souhaitant former des techniciens à leurs produits. Elles permettent d’acquérir des compétences spécifiques sur certains types de matériels ou technologies.
  4. Formations continues :

    • Les techniciens déjà en poste peuvent bénéficier de formations continues pour se mettre à jour sur les nouvelles technologies ou approfondir leurs connaissances dans un domaine spécifique.
  5. Certifications :

    • En fonction des industries, des certifications peuvent être nécessaires pour attester de compétences particulières, notamment dans des domaines pointus ou réglementés.
  6. Apprentissage et alternance :

    • Ces modes de formation combinent enseignement théorique et pratique en entreprise. Ils permettent d’acquérir une expérience professionnelle tout en étudiant, ce qui peut faciliter l’insertion dans le monde du travail.
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Le salaire d'un technicien SAV

Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi :

€ 28 232 par an ou € 15.51 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 24 600 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 36 313 par an.

Sources : Talent.com

Evolution et perspectives d’un technicien SAV

Un technicien SAV ne se limite pas à son rôle initial; avec de l’expérience, des formations complémentaires et des compétences acquises, il peut envisager plusieurs perspectives d’évolution professionnelles :

  • Technicien Spécialisé ou Expert : Après avoir acquis une solide expérience dans un domaine ou un produit spécifique, un technicien peut devenir un expert ou un spécialiste, sollicité pour des cas particulièrement complexes ou pour former d’autres techniciens.

  • Responsable SAV : Avec de l’expérience et des compétences managériales, un technicien SAV peut évoluer vers un poste de responsable d’équipe ou de service après-vente, gérant une équipe de techniciens et assurant la coordination des interventions.

  • Formateur Technique : Fort de son expérience et de ses connaissances, le technicien peut choisir de transmettre son savoir en devenant formateur, que ce soit au sein d’une entreprise ou dans un centre de formation.

  • Commercial ou Technico-commercial : Grâce à sa connaissance approfondie des produits, un technicien peut s’orienter vers le secteur commercial, en devenant technico-commercial par exemple, combinant ainsi expertise technique et compétences commerciales.

  • Chef de produit ou Gestionnaire de gamme : La connaissance terrain et le contact direct avec les clients font du technicien SAV un candidat potentiel pour travailler sur la conception, l’amélioration ou la gestion d’une gamme de produits.

  • Gestion de projets : Avec une formation complémentaire, le technicien peut évoluer vers des rôles de gestion de projets, supervisant l’implémentation de nouvelles technologies ou la mise en place de nouvelles procédures SAV.

  • Consultant en Service Après-Vente : Fort de son expérience, un technicien peut choisir de conseiller des entreprises sur l’optimisation de leur SAV, les meilleures pratiques, ou la formation de leurs équipes.

  • Création d’entreprise : Certains techniciens SAV choisissent de mettre à profit leurs compétences et leur expérience pour créer leur propre entreprise de maintenance ou de réparation.

Les offres d'emploi de Technicien SAV

Technicien de maintenance en automatisme – Fabrication de dessert français

aubagne

CDI

25/07/2024

– PME de 150 collaborateurs
– Produit 100 % made in France
– Conception de produits laitiers
– Garant de l’automatisation des machines

La société est une PME familiale présente sur le secteur de l’agroalimentaire, elle s’est créée en 1957 et elle conçoit des produits laitiers : yaourts, desserts et crémeries. Fort de ses 150 collaborateurs à Aubagne, elle réalise 47 millions € de CA en 2022 pour une croissance 8% du chiffre d’affaires. Elle compte parmi ses clients : Carrefour, Leclerc, Aldi. La société se positionne sur un marché haut de gamme et elle entend se développer à l’international (USA, Italie, Espagne), par exemple elle entend créer 2 usines aux USA.  Dans le cadre de son expansion, elle souhaite améliorer les machines de l’usine à Aubagne et elle souhaite aussi ouvrir une nouvelle usine à Gap et une nouvelle usine aux USA. Pour cela, elle souhaite recruter un technicien de maintenance en automatisme. Vous travaillez sous la responsabilité du DG et en binôme avec un automaticien. Vous intégrez l’usine sur le site d’Aubagne et votre rôle est de réaliser la maintenance des systèmes automatisés du parc à machines (60% du temps). Pour les 40% du temps de travail restant, vous participerez à plusieurs projets tels que : l’amélioration des produits et des process, la gestion des fournisseurs, la mise en place de procédure. Il y a une nouvelle usine à Gap et deux usines aux USA qui sont en cours de création et vous serez solliciter pour le développement des machines.Vos principales missions sont :-Participer à l’installation de nouvelles machines-Modifier les automates selon les besoins-Assurer la maintenance préventive et curative des équipements-Réaliser les tests et les mises au point-Rédiger les supports d’information ainsi que les procédures-Encadrer et former les techniciens de maintenance Environnement technique : Automate Rockwell et Siemens Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Une entreprise avec une croissance de 7,5% du CA en 2022 et qui souhaite se développer : ouverture d’une 2ème usine en France et une 2ème usine aux USA-Une société qui privilégie les circuits courts pour valoriser les producteurs locaux et diminuer son empreinte environnementale- Vous êtes garant de l’automatisation du parc à machine : développement d’automate, création des procédures, amélioration des outils -Vous avez une formation en automatisme, maintenance industrielle  -Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la maintenance d’automate industrielle et vous savez lire et comprendre le programme d’un automate -Une expérience sur les environnements Rockwell est un plus  – Lieu : Aubagne- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 60 K€ selon profil- Contrat cadre forfait heure avec horaire posté (5H – 14H et 14H – 21H)- Prime d’astreintes environ 2000€ / an- 13ème mois : 1 mois de salaire brut (à partir d’un 1 d’ancienneté) – Déplacement possible aux USA : 2 à 4 déplacement / an (durée environ 1 semaine / déplacement) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Technicien d’installation et mise en service – Traitement de surface et d’eau

Courcouronnes

CDI

18/07/2024

– PME de 11 collaborateurs
– 3 millions de CA sur l’année 2022
– Spécialisé dans le traitement de surface et de l’eau
– Responsabilité de vos chantiers

 

Notre client est spécialisé dans le traitement de surface et le traitement d’eau destiné à des PME / PMI de tous secteurs d’activités (tôlerie, automobile, verrerie). Fondée en 2007, l’entreprise est en constante croissance et compte 11 collaborateurs avec un CA de 3 millions sur l’année 2022.  Elle accompagne ses clients dans l’installation, la prévention et la maintenance de leurs équipements sur-mesure. La société a pour importance la satisfaction client et leur propose des matériaux complémentaires contre la rouille et la corrosion ainsi que des produits chimiques pour la réutilisation de l’eau. Suite à une croissance du nombre de ses clients, la société recherche un nouveau technicien d’installation. Il sera en charge d’assurer l’installation et la maintenance des équipements chez les clients finaux. Sous la responsabilité du responsable technique, vous rejoignez une équipe composée d’un technicien d’installation et d’un technicien service client. Vous serez chargé principalement de l’installation et la mise en service des équipements (électricité, hydraulique, automatisme,…) sur mesure directement sur les sites des clients (60% de votre temps). Vous interviendrez également auprès des clients pour des actions de maintenance préventive et curative des machines installées.Vos missions seront de :- Vérifier l’implantation et la faisabilité des équipements chez le client- Proposer des solutions de mise en place des équipements- Réaliser en atelier le pré-assemblage des pièces- Installer et faire la mise en service des équipements (les raccordements, acheminement des câbles et accessibilité des fixations)- Diagnostiquer une panne- Remplacer des équipements- Réaliser des rapport sur l’avancement du chantier et la liste de fourniture nécessaireVous serez amené à vous déplacer sur toute la France avec minimum 3 nuitées par semaine. (mardi mercredi jeudi)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une société qui développe sa solution de A à Z : conception, fabrication, installation – Vous participez à des projets de A à Z auprès des clients de l’analyse de la faisabilité technique, l’installation et la maintenance des équipements- Vous intégrez une société qui mets du matériel de qualité à disposition leurs collaborateurs – Vous serez le responsable et le référent sur place de la mise en place chez le client- Vous êtes titulaire idéalement d’un bac +2 – Vous savez lire et comprendre des schémas électriques et hydrauliques- Des connaissances en diagnostique de panne et/ou en automatisme seraient un plus- Vous êtes titulaire d’un permis B  – Lieu : Évry-Courcouronnes (91)- Contrat : cadre- Salaire : 30k€-36k€ (selon expérience)- Prime sur objectif + prime participation intéressement  
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Technicien de maintenance itinérant – Equipements industriels

Monchy le Preux

CDI

15/07/2024

– Leader européen sur les ponts roulants
– Conception d’équipements industriels
– 40 Millions d’euros de CA en 2023
– Véhicule de service

 

Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de ponts roulants et d’appareils de levage à destination des entreprises industrielles.  Leader européen sur le marché des ponts roulants, cette PME de 135 collaborateurs répartis sur 10 agences en France a réalisé un chiffre d’affaires de 40 Millions d’euros en 2023. Elle propose une large gamme de produits dans le but de permettre à ses différents clients le port de charges lourdes. Ses équipements s’adressent à tout type de secteur d’activité : automobile, aéronautique, environnement…Dans le cadre d’un renfort d’équipe lié à l’accroissement de nouveaux projets, notre client est à la recherche de son.sa futur.e tehcnicien.ne de maintenance itinérant.e, afin de réaliser le dépannage des équipements de la société. Vous serez au sein de l’agence du Nord composée de 5 techniciens de maintenance, d’une assistance et d’un technico-commercial, vous serez directement rattaché au responsable d’agence. Tout d’abord, vous participerez au montage et à l’installation du matériel sur le site des clients. Ensuite, vous réaliserez la maintenance préventive et curative. Puis, vous travaillerez sur l’amélioration continue des équipements : retrofit, changement de pièces… Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les départements 02, 08, 51, 59, 60, 62, 80, 95 à l’aide d’un véhicule de service. Et des découchages sont à prévoir, entre 10 à 20 fois dans l’année maximum. Environnement technique : Electrique, mécaniquePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise familiale leader européen sur le marché des ponts roulants et qui a connu une croissance de +16% de son chiffre d’affaires sur le partie SAV entre 2022 et 2023- Vous intégrerez une société qui connaît peu de turnover : les collaborateurs ont en moyenne entre 10 et 20 ans d’expérience au sein de la société- Vous bénéficierez de formations afin d’assurer votre montée en compétences : CACES, travail en hauteur, port du harnais, permis BE, habilitation électrique…- Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime sur objectif (1 mois de salaire en plus), prime de participation et d’intéressement (entre 2K et 3K), véhicule de service, prime d’ancienneté, prime de découchage, panier repas, 28 jours de congé… – Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de la maintenance ou du SAV  – Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique  – Vous êtes capable de lire un schéma électrique  – Lieu : Monchy-le-Preux (62)- Contrat : CDI- Salaire : 25K-35K  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Technicien électronique junior – Vélo électrique

Machecoul

CDI

05/07/2024

– Spécialisée en conception de vélo
– Société française de 800 collaborateurs
– 150 millions d’euro de CA en 2022
– Parcours de formation et d’évolution interne

La société, créée en 1925, est le leader français dans la conception et l’assemblage de vélos, y compris des vélos électriques. Avec 800 collaborateurs, elle a produit plus de 500 000 vélos en 2022, témoignant de sa position dominante dans le secteur. Inspirée par l’innovation et la qualité française, elle est l’acteur majeur du marché français du cycle, des pièces et des accessoires. En tant que numéro un du vélo électrique en France, elle conçoit et assemble des vélos, répondant aux besoins de mobilité sportive, urbaine et de loisir.  Dans le cadre d’une création de poste et de son accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa technicien.ne électronique en charge du développement des nouveaux produits dans le secteur du cycle. Au sein d’un bureau d’études de 40 personnes et directement rattaché au responsable technique, vous participerez au développement de nouveaux produits électronique.Vous serez en charge de la vérification des moteurs, des afficheurs et des batteries ainsi que l’ajout de nouvelles fonctionnalités (GPS, LED, compteur, capteur…)Vos missions seront les suivantes :- Vérifier les composants sur le plan électronique et informatique- Détecter les dysfonctionnements et identifier les composants défectueux- Adapter l’équipement électronique à de nouveaux besoins- Installer et mettre en service les équipements électroniques- Être en relation constante avec les fournisseurs Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoignez une société en croissance qui investit dans l’innovation, le bureau d’études à pratiquement doubler de taille en passant de 25 collaborateurs en 2019 à 40 en 2023 ce qui montre l’engagement envers l’innovation de la société.- Vous intégrez une société qui conçoit et produit des vélos intégralement en France, ce qui fait vous laissera la possibilité de voir le produit que vous avez aidé à développer de sa conception à sa commercialisation et être utilisé quotidiennement par des utilisateurs- Vous bénéficiez d’une grande autonomie dans votre champ d’actions techniques notamment la relation et le suivi des fournisseurs de la société- Vous avez une formation en électronique- Vous avez au moins 1 an d’expériences en maintenance électronique (diagnostic, dépannage, réparation)- Vous savez lire des schémas électroniques – Lieu :  Machecoul-Saint-Même- Contrat : CDI- Salaire : 25k à 30K- 1 jour de télétravail par semaine 
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