Le métier de Technicien Machines Spéciales

Que sont les machines spéciales ?

Les machines spéciales sont des machines-outils conçues pour des opérations de production spécifiques. Elles sont souvent fabriquées sur mesure pour répondre aux besoins particuliers de l’industrie et offrent des fonctionnalités spéciales qui ne sont pas disponibles sur les machines-outils standard.

Les machines spéciales peuvent être utilisées pour une variété d’applications, y compris la production de pièces automobiles, l’emballage de produits, la production de cartes électroniques, la fabrication de pièces aéronautiques et la production de dispositifs médicaux. Les machines spéciales sont souvent utilisées pour des opérations automatisées à haute vitesse, pour des productions de grande envergure ou pour des tâches nécessitant une précision élevée.

Les machines spéciales peuvent être construites à partir de composants standard et personnalisés pour répondre aux exigences spécifiques de l’application. Elles peuvent être équipées de dispositifs de contrôle automatique pour surveiller et ajuster les performances de la machine, garantissant ainsi une qualité constante de production. Les machines spéciales peuvent également être équipées de fonctionnalités de sécurité spéciales pour protéger les opérateurs et les travailleurs de l’usine.

En raison de leur complexité et de leur coût élevé, les machines spéciales sont généralement utilisées pour la production en grande quantité ou pour des applications à long terme nécessitant une production répétitive

Qu’est-ce qu’un technicien machines spéciales ?

Un technicien de machines spéciales est un professionnel hautement qualifié qui travaille avec des machines-outils spécialisées. Les tâches d’un technicien de machines spéciales peuvent varier en fonction de l’entreprise pour laquelle il travaille et de l’application de la machine. En général, un technicien de machines spéciales est responsable de la maintenance, de la réparation, du dépannage et de l’installation de machines-outils spécialisées, ainsi que de la configuration et de la mise en service de ces machines.

Le travail d’un technicien de machines spéciales peut également inclure la programmation de machines, la lecture de plans techniques, la fabrication de pièces et l’assemblage de composants. Ils doivent être capables de diagnostiquer rapidement les problèmes et de travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs pour résoudre les problèmes de manière efficace et rapide.

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Le rôle du technicien machines spéciale

Le rôle d’un technicien en machines spéciales est d’assurer le bon fonctionnement, l’entretien et la réparation des machines spéciales utilisées dans divers secteurs industriels. Les machines spéciales sont des équipements spécialisés conçus pour effectuer des tâches spécifiques dans le cadre de processus de fabrication ou de production.

Les responsabilités d’un technicien en machines spéciales peuvent inclure :

  • Installation et configuration : Le technicien est chargé de l’installation et de la mise en service des machines spéciales. Cela peut impliquer la connexion de différents composants, le réglage des paramètres et l’assurance que la machine est prête à être utilisée.

  • Maintenance préventive : Il est essentiel de réaliser des inspections régulières et des travaux de maintenance préventive sur les machines spéciales afin de prévenir les pannes et d’optimiser leur performance. Le technicien effectue des contrôles, des nettoyages, des ajustements et des remplacements de pièces si nécessaire.

  • Réparation et dépannage : En cas de panne ou de dysfonctionnement d’une machine spéciale, le technicien intervient pour diagnostiquer le problème et effectuer les réparations nécessaires. Cela peut impliquer la recherche de défauts électriques, mécaniques ou électroniques, le remplacement de pièces défectueuses, et la réalisation de tests pour vérifier le bon fonctionnement après la réparation.

  • Formation des utilisateurs : Le technicien en machines spéciales peut être responsable de former les utilisateurs sur la manière d’exploiter correctement les machines. Cela peut inclure la démonstration des fonctionnalités, l’explication des procédures de sécurité et l’enseignement des bonnes pratiques d’utilisation.

  • Suivi des performances : Le technicien peut être chargé de surveiller les performances des machines spéciales, de collecter des données sur leur fonctionnement et de proposer des améliorations pour optimiser leur efficacité, leur précision ou leur durabilité.

  • Collaboration avec d’autres équipes : Le technicien en machines spéciales peut travailler en étroite collaboration avec d’autres professionnels, tels que les ingénieurs de conception, les opérateurs de machines et les responsables de production. Cette collaboration permet de résoudre les problèmes techniques, d’apporter des modifications ou des améliorations aux machines existantes, et d’assurer une coordination efficace entre les différents acteurs.

"Les techniciens en machines spéciales sont les gardiens silencieux de la productivité industrielle, veillant avec habileté et précision au bon fonctionnement des équipements spécialisés qui font avancer notre monde."

Histoire du métier de technicien machines spéciale

Le métier de technicien de machines spéciales a évolué au fil des années pour répondre aux besoins changeants de l’industrie manufacturière. Au début du 20e siècle, les machines-outils étaient principalement des machines simples et manuelles, utilisées pour le perçage, le fraisage et le tournage de pièces métalliques. Les opérateurs de ces machines étaient souvent des artisans qualifiés qui avaient appris leur métier par l’apprentissage et l’expérience pratique.

Avec l’avènement de la production de masse dans les années 1920, les machines-outils ont commencé à devenir plus complexes et automatisées. Les techniciens de machines spéciales ont commencé à jouer un rôle plus important dans l’installation, la configuration et la maintenance de ces machines plus sophistiquées.

Dans les années 1950 et 1960, les machines-outils ont continué à se développer avec l’introduction de machines à commande numérique (CNC). Les techniciens de machines spéciales ont dû acquérir de nouvelles compétences pour programmer et utiliser ces machines automatisées.

Au fil des décennies, les machines-outils sont devenues de plus en plus sophistiquées, avec des fonctionnalités telles que la robotique, la vision artificielle et la simulation de processus. Les techniciens de machines spéciales ont dû s’adapter à ces nouvelles technologies en acquérant des compétences en programmation de robots, en maintenance de systèmes de vision artificielle et en simulation de processus.

De nos jours, le métier de technicien de machines spéciales continue d’évoluer avec l’avènement de l’industrie 4.0 et de l’Internet des objets (IoT). Les techniciens de machines spéciales doivent être en mesure de travailler avec des machines-outils connectées et de collecter des données pour optimiser les processus de production. Ils doivent également être en mesure de diagnostiquer et de résoudre les problèmes à distance à l’aide de technologies de communication avancées.

Technicien machines spéciale : les compétences

Les compétences requises pour être un technicien en machines spéciales peuvent varier en fonction du domaine spécifique et des technologies utilisées. Cependant, voici quelques compétences générales qui sont importantes dans ce métier :

  • Connaissances techniques : Les techniciens en machines spéciales doivent posséder une solide compréhension des principes mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques. Ils doivent être en mesure de lire et d’interpréter des schémas techniques, des plans et des manuels d’utilisation.

  • Diagnostic et résolution de problèmes : La capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à résoudre les problèmes est essentielle. Les techniciens en machines spéciales doivent être en mesure d’analyser les symptômes de défaillance, d’effectuer des tests et des mesures, et de trouver des solutions efficaces.

  • Compétences en maintenance : Les techniciens doivent être compétents dans l’entretien préventif des machines spéciales, y compris le nettoyage, la lubrification, le remplacement des pièces usées et la réalisation de réglages nécessaires pour maintenir les performances optimales.

  • Compétences en réparation : Ils doivent avoir des compétences solides en réparation pour pouvoir résoudre les pannes et les dysfonctionnements des machines spéciales. Cela peut impliquer le remplacement de composants défectueux, la soudure, le réglage des systèmes mécaniques, etc.

  • Maîtrise des outils et équipements : Les techniciens doivent être à l’aise avec l’utilisation d’outils manuels et électriques, d’équipements de mesure et de diagnostic tels que des multimètres, des oscilloscopes, des appareils de soudage, etc.

  • Compétences en sécurité : La sécurité est primordiale dans le travail avec des machines spéciales. Les techniciens doivent connaître et respecter les normes de sécurité, utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) appropriés et être conscients des risques potentiels liés à leur travail.

  • Compétences en communication : Ils doivent être capables de communiquer efficacement avec les ingénieurs, les superviseurs et les opérateurs de machines. Cela peut inclure la capacité à expliquer des procédures, à fournir des rapports techniques, et à collaborer avec d’autres membres de l’équipe.

  • Adaptabilité et apprentissage continu : Les machines spéciales évoluent constamment, de nouvelles technologies émergent et les exigences industrielles changent. Les techniciens doivent être prêts à s’adapter, à apprendre de nouvelles compétences et à se tenir au courant des développements de leur domaine.

Pourquoi devenir technicien machines spéciale ?

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles quelqu’un pourrait choisir de devenir technicien en machines spéciales :

  • Passion pour la technologie et les machines : Si vous êtes fasciné par les machines, leur fonctionnement et leur construction, devenir technicien en machines spéciales vous permettra d’approfondir votre passion et de travailler avec des équipements technologiquement avancés.

  • Opportunités professionnelles : Le domaine des machines spéciales offre de nombreuses opportunités professionnelles. Il existe une demande constante de techniciens qualifiés pour l’installation, la maintenance et la réparation des machines spéciales dans divers secteurs industriels, ce qui peut offrir une stabilité d’emploi et des perspectives de carrière intéressantes.

  • Défis techniques : Le travail en tant que technicien en machines spéciales peut être stimulant et varié. Vous serez confronté à des problèmes techniques complexes et vous devrez trouver des solutions créatives pour résoudre les pannes et les dysfonctionnements des machines. Cela peut offrir un sentiment d’accomplissement et de satisfaction professionnelle.

  • Impact sur la productivité : Les machines spéciales jouent un rôle crucial dans les processus de production industriels. En tant que technicien, vous contribuez directement à maintenir ces machines en bon état de fonctionnement, ce qui a un impact significatif sur la productivité et l’efficacité des opérations industrielles.

  • Apprentissage continu : Le domaine des machines spéciales est en constante évolution, avec l’émergence de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes de fabrication. En tant que technicien, vous aurez l’occasion de continuer à apprendre et à vous former pour rester à jour avec les avancées technologiques, ce qui rendra votre travail toujours intéressant et stimulant.

  • Travail d’équipe : En tant que technicien en machines spéciales, vous collaborerez étroitement avec d’autres professionnels, tels que les ingénieurs et les opérateurs de machines. Cela favorise un environnement de travail collaboratif et vous permet d’apprendre des autres tout en contribuant à une équipe performante.

  • Impact sur la société : Les machines spéciales sont utilisées dans de nombreux secteurs, tels que l’automobile, l’aérospatiale, la fabrication de produits électroniques, etc. En assurant le bon fonctionnement de ces machines, vous participez indirectement à la création de produits essentiels à notre vie quotidienne.

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Technicien machines spéciale : les formations

Pour devenir technicien en machines spéciales, il existe plusieurs formations et parcours d’études qui peuvent vous aider à acquérir les compétences nécessaires. Voici quelques options de formation courantes :

Diplôme de technicien : Vous pouvez obtenir un diplôme de technicien en machines spéciales en suivant une formation technique dans un établissement d’enseignement professionnel ou une école spécialisée. Ces programmes durent généralement de un à trois ans et offrent une formation pratique axée sur les connaissances techniques, la maintenance et la réparation des machines spéciales.

BTS (Brevet de Technicien Supérieur) : Le BTS en génie industriel ou en maintenance des systèmes de production peut également vous préparer à travailler en tant que technicien en machines spéciales. Ces programmes fournissent une formation approfondie en matière de maintenance industrielle, de diagnostic de pannes, de réparation et de gestion des équipements spécialisés.

Formation professionnelle : Il existe des programmes de formation professionnelle spécifiques axés sur les machines spéciales. Ces formations peuvent être proposées par des organismes de formation professionnelle, des centres de formation ou des entreprises spécialisées dans le domaine. Elles peuvent couvrir des domaines tels que la mécanique, l’électricité, l’électronique et l’automatisation.

Formation en ligne : Il existe également des cours en ligne et des programmes de formation à distance qui peuvent vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir technicien en machines spéciales. Ces formations en ligne peuvent être pratiques si vous avez besoin de flexibilité dans vos horaires d’étude.

Il est important de noter que certains employeurs peuvent également exiger une expérience pratique ou des certifications spécifiques en plus de la formation formelle. Par exemple, certaines machines spéciales peuvent être fabriquées par des fabricants spécifiques, et obtenir une certification de ces fabricants peut être bénéfique pour votre carrière.

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Le salaire d'un technicien machines spéciale

Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi :

€ 25 350 par an ou € 13.93 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 23 670 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 30 450 par an.

Sources : Talent.com

Evolution et perspectives d’un technicien machines spéciale

Les perspectives d’évolution pour un technicien en machines spéciales peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience, les compétences supplémentaires acquises, les certifications, les opportunités de formation continue et les opportunités d’emploi disponibles. Voici quelques possibilités d’évolution professionnelles pour un technicien en machines spéciales :

  • Technicien senior : Avec l’expérience et l’expertise acquises au fil du temps, un technicien en machines spéciales peut évoluer vers un rôle de technicien senior. En tant que technicien senior, vous pouvez prendre en charge des projets plus complexes, assumer des responsabilités de supervision ou de formation des nouveaux techniciens, et jouer un rôle plus stratégique dans la maintenance et l’optimisation des machines spéciales.

  • Spécialiste technique : Certains techniciens en machines spéciales développent une expertise particulière dans un domaine spécifique, comme les systèmes d’automatisation, les machines CNC, les robots industriels, etc. En devenant un spécialiste technique reconnu dans votre domaine de prédilection, vous pouvez vous positionner comme un expert recherché, capable de résoudre des problèmes complexes et d’apporter des solutions innovantes.

  • Responsable de maintenance : Avec une expérience significative et une connaissance approfondie des machines spéciales, vous pouvez évoluer vers un rôle de responsable de maintenance. En tant que responsable de maintenance, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités de maintenance, ainsi que de la gestion de l’équipe de techniciens en machines spéciales.

  • Service après-vente : Certains techniciens en machines spéciales choisissent de se spécialiser dans le service après-vente. Dans ce rôle, vous seriez responsable de l’installation, de la maintenance et de la résolution des problèmes liés aux machines spéciales chez les clients. Vous pourriez être amené à voyager et à interagir directement avec les clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélité.

  • Ingénieur en machines spéciales : Pour ceux qui souhaitent élargir leurs perspectives de carrière, une évolution possible est de poursuivre des études supérieures dans le domaine de l’ingénierie. Avec une formation d’ingénieur en génie mécanique, génie électrique ou génie industriel, vous pouvez travailler sur la conception, le développement et l’amélioration des machines spéciales, ainsi que sur la gestion de projets techniques plus larges.

  • Consultant technique : Certains techniciens en machines spéciales choisissent de devenir des consultants techniques indépendants ou de travailler pour des entreprises de conseil. En tant que consultant technique, vous pouvez fournir des services d’expertise, d’évaluation et de conseil aux entreprises sur les machines spéciales, aider à résoudre des problèmes complexes et apporter des recommandations pour optimiser les performances et la productivité.

Métiers similaires

Ingénieur géophysique – Domaine de l’électromagnétisme

Nantes

CDI

09/05/2024

– Spécialiste de la robotique sous-marine
– Société de 15 collaborateurs
– Lauréat d’un concours national d’innovation en 2019
– Possibilité d’évolution : expert technique

 

La société, créée en 2018 est spécialisée dans la conception de systèmes de détection basée sur la technologie électromagnétique. Elle compte aujourd’hui 15 collaborateurs dont la majorité font partie de l’équipe R&D.Inspirée des perceptions sensorielles électriques de la faune aquatique elle est l’unique société au monde à développer des systèmes de détection à partir de technologies électromagnétiques. Elle collabore avec et pour les grands noms de l’industrie : Naval Group, Thalès, Total, Saipem, Kongsberg …Dans le cadre d’une création de poste et de son accroissement d’activité, elle recherche son futur Ingénieur géophysique. Il sera en charge de développer des systèmes de détection & d’analyser les informations des capteurs pour la cartographie électromagnétique. Rattaché au Directeur R&D, vous intégrez une équipe R&D multi-métiers composée de 10 personnes (électronique, électromagnétisme, signal, logiciel). Vous serez le référent géophysique afin d’analyser les mesures et en définir les objets identifiés.Vous intervenez sur les projets suivants :- La mise en place d’une stratégie de méthode d’acquisition électromagnétique en collaboration avec les ingénieurs d’essai et R&D- La participation à la préparation des plans d’essais et la mise au point d’un simulateur- L’analyse et l’interprétation des données et mesures reçues grâce à la méthode d’inversion- La mise en place d’outils et méthodes afin d’améliorer les produits de la sociétéVous serez amené à vous déplacer 3 à 4 fois dans l’année en France ou à l’étranger sur des courtes périodes (2-3 jours). Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a levée 4 millions d’€ en 3 ans.- Intégrez une société lauréate d’un concours national d’innovation en 2019 & investit dans sa R&D.- Travaillez dans une société à taille humaine ou les décisions se prennent rapidement.Vous avez la possibilité d’évoluer sur un poste d’expert technique.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de la géophysique- Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la géophysique orientée électromagnétisme : création d’outils de mesure, inversion de données, CSEM …- Idéalement, vous avez une première expérience dans les domaines sous-marins- Nationalité française ou européenne obligatoire (domaine défense et armement) – Lieu :  Nantes- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 70K- Primes (exceptionnelles + macron) : jusqu’à 3K€- Tickets restaurants de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable logiciel embarqué – Gestion des énergies

Saint Louis

CDI

16/04/2024

– Conception de compteurs intelligents
– PME de 330 collaborateurs
– 207 Millions d’euros de CA en 2023
– Management d’une équipe de 33 personnes

 

Notre client est spécialisé dans la fabrication de compteurs intelligents pour réaliser précisément des mesures du débit de gaz, d’énergie et d’eau des réseaux de distribution. Rattachée à un grand groupe, cette société possède plusieurs entités à l’étranger (Pologne, Allemagne) tout en restant autonome dans son organisation.  Spécialiste de l’instrumentation depuis 120 ans, cette entreprise conçoit des instruments de mesure qui permettent à ses différents clients de réaliser des économies de coûts et d’énergie. Cette PME de 330 collaborateurs a réalisé 207 Millions d’euros de chiffres d’affaires en 2023 et collabore avec des acteurs majeurs du domaine de l’énergie tels que Veolia, GDF SUEZ ou encore les collectivités.   Dans le cadre d’une création de poste liée au développement d’une nouvelle entité en Pologne, notre client est à la recherche de son.sa futur.e responsable logiciel embarqué. Afin de coordonner l’activité firmware entre les différentes équipes du groupe en France et à l’étranger.  Directement rattaché au Project Manager, vous managerez l’équipe Firmware composée de 33 ingénieurs logiciel embarqué répartis sur trois sites : Ansbach en Allemagne, Nuremberg en Allemagne et Saint-Louis en France. De plus, vous coordonnerez l’ensemble des activités de développement de nouveaux modules radios pour optimiser le relevé d’information des compteurs. Et vous piloterez l’amélioration continue des produits déjà existants. Dans le cadre du développement d’une entité en Pologne, vous vous occuperez de recruter les nouveaux membres de votre équipe. Enfin, vous serez en charge d’harmoniser les process entre les différentes entités du groupe et de garantir la fiabilité et la qualité des produits développés. Des déplacements sont à prévoir pour échanger avec vos équipes situées en Allemagne et en Pologne, environ 2 fois par mois, sur 2 jours. Environnement technique : C, STM32, MSP430, LoRa, NB-IoT, OMS Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une société rattachée à un grand groupe qui a réalisé 18% de croissance entre 2022 et 2023 – Vous rejoindrez une entreprise qui se préoccupe des enjeux environnementaux actuels en proposant des solutions durables et sur mesure, afin de maîtriser la consommation énergétique (eau, gaz) de ses utilisateurs- Vous serez amené a manager une équipe de 33 personnes (et jusqu’à 50 personnes à moyen terme) et vous participerez au développement d’une nouvelle entité en Pologne – Vous rejoindrez une entreprise qui propose de nombreux avantages sociaux : mutuelle familiale (prise en charge à 80%), package assuré (prime d’intéressement et participation, environ 3 mois de salaire, prime exceptionnelle, 11 RTT, restaurant d’entreprise (repas à 4,10€), convention collective de la métallurgie, 2 jours de télétravail / semaine, statut cadre – Vous êtes au moins titulaire d’un Bac+5 (diplôme d’Ingénieur ou Master) dans le domaine des systèmes embarqués – Vous avez au moins 7 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en tant que développeur logiciel embarqué et vous avez une expérience en management ou coordination d’équipe technique  – Vous êtes capable d’échanger couramment en anglais à l’écrit comme à l’oral  – Lieu : Saint-Louis (68)- Contrat : CDI- Salaire : 75K-100K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable projet électronique – TPE

Brignais

CDI

15/04/2024

– Bureau d'étude créé en 1989
– 1 millions de C.A en 2022
– Spécialiste en conception de solutions électroniques embarquées

 

Créé en 1989, notre client est un Bureau d’Etudes spécialisé dans la conception de solutions électroniques embarquées sur-mesure. Les 6 collaborateurs de l’entreprise sont investis sur des projets diversifiés (aéronautique, ferroviaire, IoT, médical, défense, …) pour des clients principalement situés en France. La société génère un chiffre d’affaires de 1 millions d’euros et prévoit une croissance de 10% en 2024.  Pour faire face à l’accroissement des projets, elle recrute un Ingénieur électronique expérimenté qui pourra s’investir sur les projets de conception électronique de A à Z et le pilotage de l’équipe hardware.  Le poste :Dans une équipe technique comprenant 2 Ingénieurs électronicien et 1 Technicien CAO routage, vous prenez la responsabilité de projets de conception de cartes électroniques mixtes de bout en bout. Vous pouvez intervenir sur des projets from-scratch ou des projets de re-design. Vous avez un rôle de référent / manager auprès des autres collaborateurs. Vos principales missions sont :- Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques – Construire l’architecture des systèmes embarqués, choisir les composants électroniques – Saisir les schémas des cartes électroniques mixtes sous Altium- Suivi de routage (sous-traité en interne)- Développement du firmware possible suivant le projet – Réaliser les tests et la validation- Rédiger les documentations techniques – Management des projets et de l’équipe hardware (3 personnes)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un Bureau d’Etudes à taille humaine (6 personnes) où vous pourrez travailler sur des projets techniques diversifiés (industriel, ferroviaire, énergie, IoT, médical, aéronautique …) et de A à Z. – Développez votre polyvalence en conservant un poste technique tout en prenant de la hauteur sur des fonctions de pilotage de projets et de management d’équipe technique- Convention collective de la métallurgie + tickets restaurant 10€ pris en charge à 60% + mutuelle familiale + RTT + télétravail possible 2 jours par semaine-Possibilité d'entrer au capital de l'entreprise.- Vous avez une expérience de minimum 5 ans (hors stage et alternance) en tant qu’Ingénieur conception électronique et vous avez déjà mené des projets de conception électronique de A à Z.- Vous avez idéalement une double compétence en développement logiciel embarqué.  – Vous êtes une personne autonome et organisée et impliquée. Vous êtes force de proposition et aimez le travail d’équipe. – Niveau d’anglais technique  – Lieu : Brignais- Contrat : CDI- Salaire : 45-55 K€ suivant profil 
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Chef de projet technique – Domaine des machines spéciales

Perigueux

CDI

15/04/2024

– +3m d’€ de CA de 2021 à 2023
– R&D de robots industriels et dépôt de brevet
– Société ou les décisions se prennent rapidement
– Possibilité d’évolution : responsable de service projet

 

Cette société est spécialisée dans la conception de machines et lignes de conditionnement en sac pour différents domaines industriels : Agro-alimentaire, petfood, BTP … Avec son bureau d’études, son atelier et ses équipes itinérantes, elle maitrise son process de bout en bout : R&D, conception, montage et assemblage des machines, installation et maintenance sur site client. Aujourd’hui composée de 90 collaborateurs, elle réalise un CA de 16 millions d’€ en 2023, dont 30% à l’export. Elle travaille avec des clients de renoms comme Lactalis, Neslé ou encore Royal Canin. L’entreprise recherche aujourd’hui son futur Chef de projet technique. Référent des affaires, son rôle sera de coordonner les différents interlocuteurs internes et externes sur les aspects techniques et temporels afin de faire évoluer les projets.  Vous faites partie d’une équipe composée de 14 personnes (mécanique, automatisme, électrotechnique) et êtes rattaché au directeur général. Vous êtes en charge de piloter les projets avec les clients, les fournisseurs, et les équipes internes, pour faire avancer la conception et l’installation des lignes de conditionnement.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des clients dans la définition de leur besoin concernant les spécificités des équipements- La coordination des projets de développement : coûts, qualité, délais- Le pilotage des équipes internes (BE et atelier) en rédigeant les spécifications techniques des projets- Le suivi et le management transverse des clients et partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants) pour faire évoluer les projets- La gestion des chantiers d’installation lors de la mise en service des équipements- La mise en place de process d’amélioration continue et de méthodologie de projetsVous êtes en déplacement au niveau national et international à hauteur de 20% du temps.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une société en pleine croissance : +3m d’€ de CA en 2 ans.- Rejoignez une entreprise innovante : dépôt de brevet dans le domaine de la robotique industrielle.- Evoluez sur des missions variées : projet, commerce, technique.- Vous pouvez évoluer sur un poste de Manager ou Expert projet.- Vous avez 3 ans d’expérience professionnelle :- En conception mécanique dans le domaine des machines industrielles- OU en pilotage de projets techniques dans le domaine des machines industrielles (mécanique, automatisme, électrotechnique …)- Vous avez un bon niveau d’anglais : échanges oraux avec des partenaires internationaux – Lieu : Périgueux (24)- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 50K€ selon profil- Primes de déplacements + heures supplémentaires : jusqu’à 2K€- Primes (intéressement, participation, semestrielle) : jusqu’à 5K€- Site avec un restaurant d’entreprise : repas pour 5€ à charge du collaborateur Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur électronique – Bureau d’étude

Brignais

CDI

12/04/2024

– Bureau d'étude créé en 1989
– 1 millions de C.A en 2022
– Spécialiste en conception de solutions électroniques embarquées

 

Créé en 1989, notre client est un Bureau d’Etudes spécialisé dans la conception de solutions électroniques embarquées sur-mesure. Les 6 collaborateurs de l’entreprise sont investis sur des projets diversifiés (aéronautique, ferroviaire, IoT, médical, défense, …) pour des clients principalement situés en France. La société génère un chiffre d’affaires de 1 millions d’euros et prévoit une croissance de 10% en 2024.  Pour faire face à l’accroissement des projets, elle recrute plusieurs Ingénieurs en conception électronique qui ont le souhait d’acquérir et/ou mettre en œuvre une double compétence en développement logiciel embarqué.Le poste :Dans une équipe technique comprenant 3 Ingénieurs électronicien et 1 Technicien CAO routage, vous prenez la responsabilité de projets de conception de cartes électroniques mixtes de bout en bout. Vous pouvez intervenir sur des projets from-scratch ou des projets de re-design. Vos principales missions sont :- Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques – Construire l’architecture des systèmes embarqués, choisir les composants électroniques – Saisir les schémas des cartes électroniques mixtes sous Altium- Suivi de routage (sous-traité en interne)- Développement du firmware possible suivant le projet – Réaliser les tests et la validation- Rédiger les documentations techniques Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un Bureau d’Etudes à taille humaine (6 personnes) où vous pourrez travailler sur des projets techniques diversifiés (industriel, ferroviaire, énergie, IoT, médical, aéronautique …) et de A à Z. – Développez votre polyvalence technique (hardware et software embarqué) en bénéficiant de formations internes. Suivant votre expertise, vous pouvez aussi évoluer sur un poste mêlant technique, gestion de projet et management d’équipe. – Convention collective de la métallurgie + tickets restaurant 10€ pris en charge à 60% + mutuelle familiale + RTT + télétravail possible 2 jours par semaine- Vous avez une expérience de minimum 5 ans (hors stage et alternance) en tant qu’Ingénieur conception électronique- Vous avez une double compétence en développement logiciel embarqué et/ou souhaitez développer votre savoir-faire pour gagner en polyvalence technique – Vous êtes une personne autonome et impliquée. Vous savez faire preuve d’analyse et prendre des initiatives. Vous êtes polyvalent et adaptable.  – Niveau d’anglais technique  – Lieu : Brignais – Contrat : CDI- Salaire : 38-55 K€ suivant profil 
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Responsable pôle robotique – Machines viticoles

Epernay

CDI

12/04/2024

– Spécialisé dans le machinisme agricole
– Conception de robot dotés d’IA
– PME de 40 collaborateurs
– Mangement d’un pôle de 4 personnes  

 

Fortement impliqué dans les enjeux de transitions agricoles, notre client est spécialisé dans la fabrication de pulvérisateurs agricoles et des tracteurs enjambeurs. Rattaché à un groupe français leader sur son domaine depuis 70 ans, cette société développe des robots autonomes dotés d’IA afin de faciliter la vie des agriculteurs.  Créée en 2019, cette PME de 40 collaborateurs s’engage à fournir des solutions révolutionnant le machinisme agricole en répondant au mieux aux problématiques des agriculteurs et des viticulteurs tout en réduisant leur emprunte carbone. Fort d’une dizaine de robots commercialisés, l’entreprise ambitionne d’en vendre une vingtaine par an.  Dans le cadre d’une création de poste, notre client est à la recherche de son.sa responsable, afin de piloter l’activité du pôle logiciel robotique.  Directement rattaché au Directeur Général, vous serez le responsable du pôle robotique composé de 4 personnes (3 ingénieurs robotiques, 1 docteur en robotique) Vous serez en charge de manager l’équipe et de vous assurer que les développements du robot enjambeur de la société correspondent aux exigences clients. Dans ce contexte vos missions seront les suivantes : – Définition des objectifs, gestion du planning – Assurer la montée en compétence de l’équipe – Choisir et piloter les sous-traitants pour les développements externes – Garantir la fiabilité et la qualité des développements logiciels – Collaborer avec les chefs de projet pour la définition de la solution technique et la remontée des problématiques- Collaborer avec les responsables des autres pôles (mécatronique, IA, data) pour s’assurer que la solution finale corresponde aux besoins clients Des déplacements sur un des sites de la société à Villeurbanne (69) sont à prévoir pour échanger avec les équipes de développement robotique, environ 3 fois par mois. Environnement technique : C, C++, ROS, Python Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise de 40 collaborateurs qui bénéficie de la rapidité de prise de décisions d’une PME et de sa souplesse d’organisation, avec l’appui financier d’un grand groupe français reconnu depuis 70 ans – Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire avec une grande diversité de profils : anciens agriculteurs, docteur en intelligence artificielle, spécialistes en robotique- Vous serez amené à participer à la croissance de votre équipe en recrutant de nouveaux collaborateurs, l’objectif à terme étant de doubler la taille des effectifs- Vous bénéficierez de plusieurs avantages sociaux tels que : restaurant d’entreprise avec des tarifs préférentiels, statut cadre 218 jours, 10 à 12 RTT, prime sur objectifs (5 à 10% du salaire brut annuel), convention collective de la métallurgie, possibilité de télétravail (selon profil) – Vous êtes titulaire au moins d’un Bac+5 (diplôme d’Ingénieur ou Master 2) dans le domaine de la robotique  – Vous avez au moins 10 ans d’expérience professionnelle en développement robotique : C++, Python, ROS, vision… – Vous êtes capable d’échanger en anglais à l’oral afin d’animer des réunions et d’échanger avec le fournisseur Canadien- Lieu : Epernay (51) – Contrat : CDI – Salaire : 60K-85K (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Automaticien – Domaine des lignes de conditionnement

Perigueux

CDI

12/04/2024

– +3m d’€ de CA de 2021 à 2023
– R&D de robots industriels et dépôt de brevet
– Société ou les décisions se prennent rapidement
– Possibilité d’avoir un plan de carrière sur mesure

 

Cette société est spécialisée dans la conception de machines et lignes de conditionnement en sac pour différents domaines industriels : Agro-alimentaire, petfood, BTP …Avec son bureau d’études, son atelier et ses équipes itinérantes, elle maitrise son process de bout en bout : R&D, conception, montage et assemblage des machines, installation et maintenance sur site client.Aujourd’hui composée de 90 collaborateurs, elle réalise un CA de 16 millions d’€ en 2023, dont 30% à l’export. Elle travaille avec des clients de renom comme Lactalis, Nestlé ou encore Royal Canin.L’entreprise recherche aujourd’hui son futur automaticien. Il sera en charge de la R&D, du développement des programmes en BE ainsi que la mise en service des machines en atelier puis sur site client. Vous faites partie d’un BE composé de 8 automaticiens et êtes rattaché au responsable du service automatisme. Votre rôle est d’intervenir sur différentes lignes de conditionnement à développer, de la programmation des automates + IHM à la mise au point des machines chez les clients.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition des besoins clients concernant les spécificités des machines- La programmation des automates & des IHM : Siemens, Schneider, Rockwell …- La mise au point des lignes en atelier et le test des programmes- La mise en service des machines sur site client et la participation au câblage- La formation des équipes à l’utilisation et la sécurité des équipementsVous travaillez à 70% du temps dans les locaux de l’entreprise, et êtes en déplacement chez les clients à 30% du temps.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une société en pleine croissance : +3m d’€ de CA en 2 ans.- Rejoignez une entreprise innovante : dépôt de brevets dans le domaine de la robotique industrielle.- Evoluez sur des missions variées : étude, test, mise au point, relation client, projet.- Vous pouvez évoluer sur des postes clés : chef de projet, expert technique.- Vous avez 2 ans d’expérience (alternance compris) dans la programmation d’automates industriels. Ex : Siemens, Schneider, Rockwell- Vous êtes à l’aise avec la lecture de schémas électriques et avez des connaissances en câblage- Un bon niveau d’anglais est un plus  – Lieu : Périgueux (24)- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 38K€ selon profil- Primes de déplacements + heures supplémentaires : jusqu’à 8K€- Primes (intéressement, participation, semestrielle) : jusqu’à 5K€- Site avec un restaurant d’entreprise : repas pour 5€ à charge du collaborateur Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef de Projet SI Industriel – Domaine de la santé

Merignac

CDI

10/04/2024

– 800 collaborateurs dans le monde  
– 260 millions d’euros de CA  
–  Fabricant d’instruments et appareils médicaux
– 5 centres R&D

 

Notre client est un spécialiste dans la conception, le développement, la fabrication et la distribution d’une large gamme de produits destinés aux professionnels de santé allant des petits instruments médicaux et jusqu’à des appareils d’imageries.La société a été créée il y a 70 ans, avec maintenant plus de 800 collaborateurs à l’international, au Brésil, Espagne et Asie. Forte de quatre usines de production, elle réalise en 2023 un chiffre d’affaires de 260 millions d’euros. Elle a pour leitmotive, de fabriquer des produits hauts de gamme accessibles  En forte croissance depuis ses dernières années, elle souhaite recruter son futur chef de projet SI qui les accompagnera sur les besoins métiers Industriels. Vous intégrerez, comme chef de projet SI Industriel, l’équipe des Applicatifs, composée de 6 personnes dont le responsable, trois développeurs, un ingénieur BI et un autre chef de projet. Aujourd’hui, la société utilise l’ERP Infor M3, ils viennent de migrer en full cloud et sont donc dans la phase de mise en place des nouvelles fonctionnalités. L’ERP compte actuellement 300 utilisateurs mais n’est pas encore implémenté dans tout le groupe. L’objectif est de pouvoir l’homogénéiser sur l’ensemble de la société. Vous participerez à ce besoin d’homogénéisation et accompagnerez donc la société sur :- les besoins de modifications de lignes de production- l’implémentation de l’ERP sur des nouveaux entrepôts- la multiplication d’unité de production, – l’implémentation du nouveau WMS Environnement technique : ERP Infor M3Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoignez une société spécialisée dans le domaine des dispositifs médicaux qui fait sens pour améliorer le parcours de soins des patients- Elle dispose de 5 centres de R&D permettant d’accélérer et de sortir des équipements de santé à la pointe de la technologie- Vous travaillez sur un terrain varié avec des sites de production, des usines, des laboratoires R&D…- Avantages sociaux : 25 CP & 12 RTT / ticket-restaurant de 10,83€ / Mutuelle prise en charge à 100% / Prime de transport de 34€ par mois / Accord de 2 jours de télétravail par semaine / 8% de variable sur objectifs / Participation annuelle d’environ 1 mois de salaire- Vous avez 5 ans d’expérience en tant que chef de projet SI dans le secteur industriel : implémentation, déploiement, migration sur des ERP.- Vous avez un bagage industriel métier et vous savez ce qu’est un OF, une nomenclature, un ordonnancement et donc tout ce qui touche de près ou de loin à la Production et la Supply Chain- Anglais impératif : lu, parlé, écrit car l’entreprise est implantée à l’internationale – Lieu : Mérignac- Contrat : CDI Statut Cadre – Salaire : Package entre 45k€ et 55k€ (cela comprend 8% de variable) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur FPGA – Domaine de l’audiovisuel

La Chapelle sur Erdre

CDI

10/04/2024

– Concepteur de tables de mixage vidéo
– Société française de 100 personnes
– 21 millions d’€ de CA réalisé en 2022
– Marché de niche

 

L'entreprise conçoit et fabrique des tables de mixage permettant de traiter la vidéo en temps réel. Ces équipements haut de gamme permettent d’offrir des expériences de présentation vidéo dans de nombreux domaines tels que l’évènementiel, la location ou encore le divertissement. (exemple : le mur d'image de Times Square) Au sein de la R&D composée de 45 personnes, la société recherche un ingénieur FPGA sur la conception et le développement des FPGA supportant les algorithmes vidéo et audio. Au sein du pôle R&D, dans une équipe de 4 personnes, vous serez en charge de l’architecture, du développement en VHDL et d’accompagner les phases de validation. Vos missions principales seront les suivantes :- Conception d’architecture FPGA- Programmation en VHDL / Verilog- Intégration des FPGA- Support aux équipes pour le débug et ajout de fonctionnalités- Rédaction de documentation techniqueEnvironnement technologique : FPGA, VHDL, VerilogPourquoi rejoindre cette société ?- Rejoignez une entreprise internationale présente sur un marché de niche en pleine évolution technologique (technologie 8K)- Rejoignez une entreprise en pleine croissance (20M€ de CA réalisés à mi 2023) et contribuez à la structuration et l’harmonisation des process au sein de la R&D- Des possibilités d’évolution en interne, vers l’encadrement d’équipe, sont possibles – Vous êtes titulaire d’un Bac+5 avec une spécialisation en FPGA (école d’ingénieur ou université) – Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en programmation VHDL ou Verilog – Vous avez une première expérience en intégration d’IP externe- Idéalement vous avez une première expérience dans le domaine de la vidéo  – Lieu : Nantes- Contrat : CDI- Salaire : selon expérience- Autres avantages : TR (10.5€), Intéressement et participation, 11 RTT, CSE 2 jours de télétravail Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef de projet BE mécanique – Machines de dosage

Quimper

CDI

10/04/2024

–  CA de 3m d’€ en 2023
–  Société qui se déploie à l’international : 10% en 2023
–  Variété des domaines d’activité : agro, petfood, cosmétique …
–  Poste alliant technique et gestion de projet

 

Cette société est spécialisée dans la conception et l’implantation de machines spéciales & process industriels de dosage et remplissage. Elle conseille ses clients en avant-projet, conçoit les équipements, les fabrique et les installe directement sur site client.Présente principalement dans le domaine de l’agro-alimentaire, elle évolue aussi dans la cosmétique, ou encore le petfood. Elle est composée aujourd’hui de 15 personnes et réalise un CA de 3m d’€ en 2023. Souhaitant continuer son déploiement à l’international et explorer différents domaines, elle recherche son futur Chef de projet BE mécanique. Il évoluera sur le pilotage des projets avec les clients, l’atelier, et les fournisseurs (60% du temps) ainsi que l’étude et la CAO des machines spéciales (40% du temps).Rattaché au directeur technique, vous rejoignez une BE composé de 7 personnes (dont 2 Chefs de projet BE mécanique). Vous coordonnez vos affaires et vos développements, autant sur la dimension technique que projet.Vous intervenez sur les projets suivants :• Dimension projet (60% du temps) : – La coordination des projets de développement : gestion des coûts, participation à l’élaboration de la roadmap, définition des échéances- Le pilotage des équipes internes (BE et atelier) en rédigeant les spécifications techniques des projets- Le management transverse de la relation client, des fournisseurs et des sous-traitants• Dimension technique (40% du temps) :- L’accompagnement des clients dans la définition de leur besoin concernant les spécificités des machines/process- La CAO mécanique des machines spéciales ou de gamme sur TopsolidPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une entreprise qui se déploie à l’international et sur plusieurs domaines industriels.- Rejoignez une équipe rapprochée (15e de personnes) ou les décisions se prennent rapidement et ou votre avis est pris en compte.- Travaillez sur un poste alliant 2 métiers : chef de projet et concepteur mécanique.- Evoluez sur le développement de machines de gamme et aussi de lignes sur mesure.- Vous avez 2 ans d’expérience minimum en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles (Ex : lignes automatisées, robotisées, engins agricoles, machines spéciales …)- Vous maitrisez un logiciel de CAO type TopSolid ou SolidWorks- Des plus (+) à votre candidature : une expérience en pilotage de projets techniques ou un bon niveau d’anglais- Lieu : Quimper (29)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil (39H/semaine)- Primes (individuelle + déplacements) pouvant aller jusqu’à 2K€- Tickets restaurants : 8€/jour travaillé pris en charge à 50% Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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