Recruter dans la Maintenance

La Maintenance est le socle sur lequel se repose l’industrie. Elle redéfinit la durabilité et la fiabilité de tous les équipements d’une industrie. La digitalisation a poussé la maintenance dans une nouvelle ère, plus fiable et plus intelligente. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Maintenance

Historique de la Maintenance

Dans un monde en perpétuelle évolution technologique, la maintenance est devenue une pierre angulaire garantissant la longévité, la sécurité et la performance optimale des équipements et des systèmes. Elle désigne l’ensemble des actions, techniques et administratives, destinées à maintenir ou rétablir un bien dans un état spécifié ou à en assurer un usage déterminé. Bien plus qu’une simple « réparation », la maintenance englobe des actions préventives, correctives et parfois même prédictives, assurant ainsi le bon fonctionnement, la durabilité et la rentabilité d’un équipement ou d’une installation.

Au-delà de ces considérations fonctionnelles, la maintenance a une influence directe sur l’économie, l’emploi et l’environnement. Elle permet de prolonger la durée de vie des équipements, d’économiser des ressources et de réduire le gaspillage. En un mot, la maintenance est le gardien silencieux de notre quotidien technologique, veillant à ce que nos systèmes et machines fonctionnent sans faille.

Les débuts de la maintenance

Au 18ème siècle, l’avènement de la vapeur et de la mécanisation a marqué le début de la première révolution industrielle. Cette période a été marquée par un changement radical dans les méthodes de production, passant de la production manuelle à l’utilisation de machines. Les secteurs clés tels que l’acier, l’agriculture et les mines ont été profondément affectés par cette transition.

Les machines, alimentées par la vapeur, ont permis d’augmenter considérablement la productivité. Cependant, la maintenance à cette époque était rudimentaire, se limitant à des opérations de correction et de lubrification. La prévention des pannes n’était pas encore une priorité.

Une maintenance 2.0

La deuxième révolution industrielle, avec l’introduction de l’électricité, du pétrole et de l’automobile, a considérablement modifié les processus de fabrication. Des innovations telles que les chaînes de montage, introduites par des pionniers comme Henry Ford, ont révolutionné la manière dont les biens étaient fabriqués. L’utilisation de moteurs électriques et de convoyeurs a permis une automatisation plus poussée des processus industriels. Cependant, malgré ces avancées, la maintenance restait largement réactive, intervenant uniquement en cas de dysfonctionnement.

L'avènement de la maintenance prédictive

Attention pas d’amalgame, ce type de maintenance n’a absolument rien à voir avec Madame Irma. Ce sont les technologies avancées qui ont introduit la maintenance prédictive dans les années 1970 avec l’avènement des PLC (Automate programmable industriel) et des ordinateurs.

La maintenance a gagné en importance avec des techniques avancées de contrôle et de gestion, notamment avec de nouvelles méthodes comme la GMAO ou Gestion de maintenance assistée par Ordinateur comme par exemple Mobility Work.

Grâce à des capteurs et à l’analyse de données, on pouvait prédire les pannes avant qu’elles ne surviennent. Cependant cette approche se base sur des données réelles et non sur des intervalles fixes.

La maintenance prescriptive et l'IA

De nos jours, nous entrons dans une ère digitalisé, où une politique du moindre effort et du moindre coût prime dans le monde industrielle. L’intelligence artificielle (IA) propose des actions basées sur des analyses prédictives. Elle ne se contente pas de prédire les pannes, mais suggère également des solutions. Le développement de technologie comme le SCADA (système de contrôle et d’acquisition de données en temps réels) a permis une meilleure acquisition de données avec la mise en place de nombreux capteurs 

Quel futur pour la maintenance ?

Le futur promet encore plus d’automatisation et d’intégration de l’IA. La maintenance deviendra plus efficace et moins coûteuse. Les systèmes seront capables de s’autoréparer dans certains cas. Dans tous les futurs que nous pouvons imaginez l’objectif reste le même. 

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Les différents types de Maintenance

La maintenance, au fil des années, s’est diversifiée pour répondre à des besoins spécifiques d’efficacité, de durabilité et de sécurité. Décortiquons ensemble les différents types de maintenance qui ont vu le jour pour répondre à ces exigences.

Maintenance corrective

La maintenance corrective intervient après une panne. Elle répare ou remplace les équipements défaillants. Cette approche est directe et ne nécessite pas de technologie avancée. Elle est essentielle mais peut être coûteuse en temps et en ressources.

Maintenance préventive

La maintenance préventive consiste à intervenir avant l’apparition de problèmes. Elle se base sur un calendrier fixe ou des intervalles réguliers. Les technologies impliquées sont simples : des listes de contrôle et des logiciels de planification. Elle vise à réduire les arrêts non planifiés.

Maintenance prédictive

La maintenance prédictive utilise des données et des analyses pour prédire les pannes. Les technologies clés sont les capteurs IoT (Internet des Objets), l’analyse de données et l’apprentissage automatique. Elle permet une approche sur mesure, adaptée à l’état réel de l’équipement.

Maintenance prescriptive

La maintenance prescriptive va plus loin que la prédiction. Elle utilise l’intelligence artificielle pour recommander des actions spécifiques. En plus des technologies de la maintenance prédictive, elle intègre des systèmes avancés d’IA et de prise de décision. Cette approche optimise non seulement la maintenance mais guide aussi vers les meilleures pratiques opérationnelles.

Les difficultés de recrutement dans le domaine de la maintenance

La maintenance est un domaine en évolution rapide avec une hausse constante de la demande. Ce milieu étant en pleine révolution avec l’arrivée des nouvelles technologies souffre d’une pénurie de candidat. L’attrait de ce milieu est également en baise et cela pour plusieurs raisons :

  • Les horaires de travail, peuvent être un argument pour le refus d’un poste, souvent des cycles de travail (22h/6h, 6h/14h, 14h/22h)
  • La possibilité de réalisé des astreintes, en vue de toujours avoir quelqu’un à proximité au cas où une machine se montre défaillante et puisse ralentir la productivité de l’entreprise.
  • L’itinérance de certains postes, en effet dans la maintenance demande une certaine mobilité, afin de gérer plusieurs sites, dès fois dans toute la France par exemple.
  • L’équilibre pro/perso d’un employé dans le domaine de la maintenance peut être rapidement menacé, avec les raisons énoncées ci-dessus.
  • La pluralité de compétences demandé peut également mettre des bâtons dans les roues. Avec l’évolution du domaine, de nouveaux skills sont demandés et la formation n’arrive pas à suivre avec pour cause le manque d’attrait dans ce domaine.

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Les offres d'emploi en Maintenance

Coordinateur maintenance et énergie – Usine agro-alimentaire 2.0

Loudeac

CDI

13/06/2024

–  Entreprise de renommé nationale
–  Spécialisé de la transformation agro-alimentaire
–  Investissement dans les équipements de l’usine
–  Evolution possible : responsable maintenance ou site

Cette entreprise est un groupe industriel spécialisé dans la transformation agro-alimentaire.Rayonnant aujourd’hui au niveau national, elle voit son CA grossir de 10% tous les ans. Elle investit dans la R&D de ses usines afin d’améliorer ses process et sa productivité (automatisme, robotique et IA). Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité, elle recherche son futur Coordinateur maintenance et énergie. Il participera à l’amélioration et à la maintenance des systèmes énergétiques des sites.Rattaché au directeur maintenance et industrie, vous rejoignez l’équipe du siège et serez en charge de coordonner la maintenance des installations énergies de 6 sites industriels.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition stratégique de la politique maintenance multisites- La gestion des partenariats et équipes de sous-traitants afin de coordonner la maintenance préventive et curative- Le diagnostiques des pannes & l’organisation des réparations : chauffage, ventilation, climatisation, panneaux solaires, fluides …- La gestion de la GMAO et le lien entre les différents services- La coordination des budgets, des performances et de la qualité du serviceVous êtes amené à vous déplacer 3 à 4 fois par mois sur d’autres sites (30 à 40min de route) et avez des astreintes ponctuelles.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?· Rejoignez un groupe international ou les décisions stratégiques se prennent rapidement· Intégrez une entreprise avec des usines 2.0 qui investit dans la R&D de ses machines : automatisme, robotique, IA· Evoluez sur un poste qui allie technique, relationnel, projet, management· Vous avez des possibilités d’évolution : responsable de maintenance ou en transverse• Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans la gestion de la maintenance industrielle• Vous avez déjà managé en direct ou transverse des équipes industrielles (service maintenance, sous-traitants, partenaires …)• Vous avez des compétences dans le domaine de l’énergie : chauffage, ventilation, climatisation, panneaux solaires … · Lieu : Proche de Loudéac- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ sur 13 mois selon profil- Primes pouvant aller jusqu’à 3K€ (intéressement & ancienneté) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
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Technicien de maintenance – Domaine de l’air comprimé

Paris

CDI

13/06/2024

– PME de 110 collaborateurs
– Filiale d’un grand groupe français
– Clients variés (automobile, énergie, chimie)
– Possibilité d’évolution au sein du groupe

 

La société crée en 1879 est une filiale d’un grand groupe. Elle compte 110 collaborateurs et réalise un CA de 19 millions d’euros en 2022. L’entreprise commercialise et assure le service après-vente ainsi que la location d’une large gamme de compresseurs, sécheurs d’air, traitement de condensats et accessoire en air comprimé. Ses clients viennent de différents domaines industriels (Automobile, Energie, Chimie, Métallurgie,…) Notre client a 11 agences réparties sur tout la France pour couvrir le territoire. Afin d’assurer la satisfaction client, l’entreprise recherche 3 techniciens de maintenance.  Sous la responsabilité du directeur d’exploitation, vous assurez le bon fonctionnement des équipements. Vous intégrez une équipe de 10 techniciens et vous aurez la charge d’assurer la maintenance électrique, mécanique des compresseurs d’air sur le site industrielle des clients. Vous intervenez sur des compresseurs, sécheurs, vannes, armoires électriques, automatisme des machines.Dans ce conteste vos missions seront les suivantes :-Réaliser le diagnostic de pannes et assurer leur réparation-Assurer la maintenance préventive et curative-Réaliser des rapports d’interventionVous assurez une abstreinte dans le secteur (IDF) une semaine toute les 4/5 semaines. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société avec une augmentation de son CA de 22 % entre 2021 et 2022- Vous rejoignez une société qui appartient à un grand groupe français avec les avantages qui en suivent (panier repas 14eur, prime d’abstreinte 300eur) – Vous êtes autonome lors de vos déplacements mais vous bénéficiez d’aide d’experts et spécialistes. -Vous avez un Bac +2 maintenance industrielle-Vous avez une expérience d’au moins 3ans dans le diagnostic de pannes électriques ou mécaniques-Vous savez lire et comprendre des schémas électriques-Vous avez le permis B pour intervenir en autonomie chez les clients  – Lieu :  Bonneuil sur marne 94- Contrat : CDI- Salaire : 30K€ et 38k ( prime d’astreinte 300eur brut + panier repas 14 euros ) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Technicien de maintenance itinérant – Equipements industriels

Monchy le Preux

CDI

10/06/2024

– Leader européen sur les ponts roulants
– Conception d’équipements industriels
– 40 Millions d’euros de CA en 2023
– Véhicule de service

 

Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de ponts roulants et d’appareils de levage à destination des entreprises industrielles.  Leader européen sur le marché des ponts roulants, cette PME de 135 collaborateurs répartis sur 10 agences en France a réalisé un chiffre d’affaires de 40 Millions d’euros en 2023. Elle propose une large gamme de produits dans le but de permettre à ses différents clients le port de charges lourdes. Ses équipements s’adressent à tout type de secteur d’activité : automobile, aéronautique, environnement…Dans le cadre d’un renfort d’équipe lié à l’accroissement de nouveaux projets, notre client est à la recherche de son.sa futur.e tehcnicien.ne de maintenance itinérant.e, afin de réaliser le dépannage des équipements de la société. Vous serez au sein de l’agence du Nord composée de 5 techniciens de maintenance, d’une assistance et d’un technico-commercial, vous serez directement rattaché au responsable d’agence. Tout d’abord, vous participerez au montage et à l’installation du matériel sur le site des clients. Ensuite, vous réaliserez la maintenance préventive et curative. Puis, vous travaillerez sur l’amélioration continue des équipements : retrofit, changement de pièces… Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les départements 02, 08, 51, 59, 60, 62, 80, 95 à l’aide d’un véhicule de service. Et des découchages sont à prévoir, entre 10 à 20 fois dans l’année maximum. Environnement technique : Electrique, mécaniquePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise familiale leader européen sur le marché des ponts roulants et qui a connu une croissance de +16% de son chiffre d’affaires sur le partie SAV entre 2022 et 2023- Vous intégrerez une société qui connaît peu de turnover : les collaborateurs ont en moyenne entre 10 et 20 ans d’expérience au sein de la société- Vous bénéficierez de formations afin d’assurer votre montée en compétences : CACES, travail en hauteur, port du harnais, permis BE, habilitation électrique…- Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime sur objectif (1 mois de salaire en plus), prime de participation et d’intéressement (entre 2K et 3K), véhicule de service, prime d’ancienneté, prime de découchage, panier repas, 28 jours de congé… – Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de la maintenance ou du SAV  – Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique  – Vous êtes capable de lire un schéma électrique  – Lieu : Monchy-le-Preux (62)- Contrat : CDI- Salaire : 25K-35K  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Technicien de maintenance itinérant – Equipements industriels

Benfeld

CDI

10/06/2024

– Leader européen sur les ponts roulants
– Conception d’équipements industriels
– 40 Millions d’euros de CA en 2023
– Véhicule de service

 

Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de ponts roulants et d’appareils de levage à destination des entreprises industrielles. Leader européen sur le marché des ponts roulants, cette PME de 135 collaborateurs répartis sur 10 agences en France a réalisé un chiffre d’affaires de 40 Millions d’euros en 2023. Elle propose une large gamme de produits dans le but de permettre à ses différents clients le port de charges lourdes. Ses équipements s’adressent à tout type de secteur d’activité : automobile, aéronautique, environnement…Dans le cadre d’un renfort d’équipe lié à l’accroissement de nouveaux projets, notre client est à la recherche de son.sa futur.e tehcnicien.ne de maintenance itinérant.e, afin de réaliser le dépannage des équipements de la société.  Vous serez au sein de l’agence d’Alsace composée de 4 techniciens de maintenance et d’une assistante et vous serez directement rattaché au responsable d’agence. Tout d’abord, vous participerez au montage et à l’installation du matériel sur le site des clients. Ensuite, vous réaliserez la maintenance préventive et curative. Puis, vous travaillerez sur l’amélioration continue des équipements : rétrofit, changement de pièces… Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les départements 67, 68, 25 et 90 à l’aide d’un véhicule de service. Des découchages sont à prévoir, entre 10 à 20 fois dans l’année maximum. Environnement technique : Electrique, mécaniquePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise familiale leader européen sur le marché des ponts roulants et qui a connu une croissance de +16% de son chiffre d’affaires sur le partie SAV entre 2022 et 2023- Vous intégrerez une société qui connaît peu de turnover : les collaborateurs ont en moyenne entre 10 et 20 ans d’expérience au sein de la société- Vous bénéficierez de formations afin d’assurer votre montée en compétences : CACES, travail en hauteur, port du harnais, permis BE, habilitation électrique…- Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime sur objectif (1 mois de salaire en plus), prime de participation et d’intéressement (entre 2K et 3K), véhicule de service, prime d’ancienneté, prime de découchage, panier repas, 28 jours de congé… – Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de la maintenance ou du SAV – Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique – Vous êtes capable de lire un schéma électrique  – Lieu : Benfeld (67)- Contrat : CDI- Salaire : 25K-35K Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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