Recruter dans la Maintenance

La Maintenance est le socle sur lequel se repose l’industrie. Elle redéfinit la durabilité et la fiabilité de tous les équipements d’une industrie. La digitalisation a poussé la maintenance dans une nouvelle ère, plus fiable et plus intelligente. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Maintenance

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Le marché de la maintenance

Présentation de la Maintenance

La maintenance industrielle joue un rôle crucial dans la performance des entreprises. Elle assure la disponibilité et la fiabilité des équipements, garantissant ainsi des opérations fluides et sans interruption. Ce domaine va bien au-delà de la simple réparation : il englobe l'entretien préventif, l'optimisation des performances, et l'anticipation des défaillances. Présente dans des secteurs aussi divers que l’automobile, l’aéronautique ou l’énergie, la maintenance industrielle est un levier clé pour maintenir la compétitivité et la productivité des entreprises.

 

Les débuts de la Maintenance Industrielle

La maintenance a évolué avec la révolution industrielle, lorsqu'il est devenu évident que garder les machines en bon état était essentiel pour maintenir la production en marche. Toutefois, c’est au 20ème siècle, avec la montée en puissance des systèmes industriels complexes, que la maintenance est devenue une discipline à part entière. L'approche a d'abord été réactive : on intervenait uniquement en cas de panne. Mais très vite, les entreprises ont réalisé qu'il était plus rentable d'anticiper les défaillances avant qu'elles ne surviennent.

L'accélération des Technologies de Maintenance

À partir des années 1980, l’intégration des nouvelles technologies a bouleversé le monde de la maintenance. Des méthodes comme la Maintenance Productive Totale (TPM) ou la maintenance conditionnelle ont permis de surveiller en temps réel l’état des machines et d’intervenir au bon moment, évitant ainsi des réparations coûteuses. Aujourd’hui, l’arrivée de l’Industrie 4.0 a ouvert la voie à la maintenance prédictive, où des capteurs IoT et des logiciels d’analyse de données permettent de prévoir les pannes avant même qu’elles ne se produisent. Cette transformation a permis aux entreprises d’optimiser leurs processus et de réduire les temps d'arrêt non planifiés.

La maintenance dans une nouvelle dimension

Avec l’évolution rapide des technologies et l'essor de la digitalisation, les entreprises doivent recruter des experts capables de maîtriser des outils de plus en plus sophistiqués. Les techniciens spécialisés en automatisation, robotique et gestion des données sont très demandés, car ils jouent un rôle essentiel dans l’amélioration des performances et la réduction des coûts. Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes et l’adoption de solutions innovantes se positionnent idéalement pour tirer le meilleur parti de leurs infrastructures et renforcer leur compétitivité.

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Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la maintenance industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Fiche métier

Technicien de Maintenance
Itinérant

Fiche métier

Technicien de Maintenance Sédentaire

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Responsable de Maintenance

Fiche métier

Électro-mécanicien

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Talents

Le secteur de la maintenance industrielle fait face à une pénurie croissante de talents, accentuée par l’évolution rapide des technologies et le manque de formations adaptées. Les entreprises peinent à attirer de nouveaux candidats qualifiés, alors que les compétences requises deviennent de plus en plus pointues avec l’avènement de la digitalisation. Pour y remédier, il est crucial de miser sur la formation continue, d’investir dans le développement des équipes existantes, et de mettre en avant les perspectives d’évolution professionnelle qu’offre ce domaine en pleine transformation.

Contrainte des horaires et des astreintes

Les horaires décalés et les astreintes sont souvent perçus comme un frein à l’attractivité des métiers de la maintenance. Ces contraintes, qui peuvent affecter l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, découragent certains candidats, malgré les opportunités offertes. Pour attirer et retenir les talents, les entreprises doivent repenser leurs méthodes de travail, en proposant plus de flexibilité et en valorisant les efforts déployés par les techniciens, par exemple avec des compensations attractives et des avantages sociaux renforcés.

Adaptation aux changements technologiques

L’essor des nouvelles technologies, comme la robotique et la maintenance prédictive, transforme profondément le métier de technicien de maintenance. Ces avancées, bien que porteuses d’améliorations majeures, nécessitent des compétences nouvelles que peu de candidats possèdent actuellement. C’est pourquoi il devient essentiel pour les entreprises de proposer des formations adaptées et d’anticiper ces besoins pour rester compétitives tout en offrant à leurs collaborateurs les outils nécessaires pour réussir dans cette nouvelle ère technologique.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans la maintenance, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

Votre marque employeur est votre vitrine. Pour séduire les techniciens et ingénieurs en maintenance, montrez ce qui rend votre entreprise unique : une culture d’entreprise positive, des conditions de travail sécurisées et de réelles opportunités d’évolution. Partagez des témoignages de vos équipes, valorisez l’environnement de travail et présentez les projets intéressants sur lesquels vos collaborateurs travaillent. Utilisez vos canaux comme le site web et les réseaux sociaux pour rendre tout cela visible et attractif.

Formations

Les talents en maintenance cherchent des entreprises qui investissent dans leurs compétences. Proposez des programmes de formation continue pour leur permettre de suivre l’évolution des technologies, comme la maintenance prédictive ou l’automatisation. Facilitez la mobilité interne et créez des parcours d’évolution clairs. Vous pouvez aussi collaborer avec des écoles ou centres de formation pour attirer et former de nouveaux talents.

 

Le projet avant tout

Les professionnels de la maintenance sont attirés par des environnements où la technologie est au cœur du métier. Mettez en avant vos projets innovants : IoT, robotique, intelligence artificielle… Ces technologies non seulement améliorent la productivité, mais elles rendent aussi le travail plus stimulant et enrichissant. En montrant que vous êtes à la pointe, vous attirerez des talents curieux et motivés.

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Les différents types de Maintenance

La maintenance, au fil des années, s’est diversifiée pour répondre à des besoins spécifiques d’efficacité, de durabilité et de sécurité. Décortiquons ensemble les différents types de maintenance qui ont vu le jour pour répondre à ces exigences.

Maintenance corrective

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Maintenance préventive

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Maintenance prédictive

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Maintenance corrective

La maintenance corrective, souvent qualifiée de « réactive », intervient après qu’une panne ou une défaillance se soit produite. Elle consiste à réparer ou remplacer les pièces défectueuses pour remettre les machines en état de marche. 

Bien que cette approche soit simple et directe, elle présente des inconvénients majeurs : elle peut entraîner des arrêts de production prolongés, des coûts élevés en termes de main-d’œuvre et de pièces de rechange, et parfois même des interruptions imprévues qui affectent la productivité globale.

La maintenance corrective reste néanmoins indispensable, notamment pour les équipements peu critiques ou lorsque les autres types de maintenance ne sont pas justifiés.

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Maintenance préventive

La maintenance préventive anticipe les pannes en réalisant des interventions régulières, planifiées selon un calendrier prédéfini. 

Elle repose sur l’idée qu’en contrôlant périodiquement les équipements et en effectuant des ajustements ou remplacements à intervalles fixes, on réduit les risques d’usure inattendue et d’arrêts non planifiés. 

Bien qu’elle soit plus proactive que la maintenance corrective, elle peut s’avérer inefficace si les inspections et réparations sont réalisées alors que l’équipement n’en a pas encore besoin. Cependant, c’est une méthode largement utilisée pour maintenir un niveau de performance constant et minimiser les pannes.

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Maintenance prédictive

La maintenance prédictive va encore plus loin en se basant sur des données collectées en temps réel pour évaluer l’état de santé des équipements. 

Grâce à des technologies avancées comme les capteurs IoT (Internet des objets), l’analyse de données et l’intelligence artificielle, elle permet de prédire quand une machine est susceptible de tomber en panne et de planifier les interventions de manière ciblée. 

Cette approche, plus sophistiquée, permet d’optimiser les coûts et de limiter les arrêts non planifiés, tout en prolongeant la durée de vie des équipements. Elle offre une personnalisation qui s’adapte à l’état réel des machines, ce qui en fait la solution la plus efficace pour les installations critiques ou complexes.

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    Les offres d'emploi dans la
    Maintenance Industrielle

    Chargé d’affaires technique – Domaine de l’industrie 4.0

    La Ferte Bernard

    CDI

    08/10/2024

    –  PME de 400 salariés
    –  CA de 90m d’€ en 2023
    –  Clients de renom (L’Oréal, Unilever, Andros)
    –  Evolution possible (technique ou management)

    Cette société est un concepteur et fabricant de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, cosmétique). Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 90 millions d’euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 400 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie). Afin de renforcer le service client, elle recherche son futur chargé d’affaires technique. Son rôle sera de guider les clients dans la résolution de leurs problématiques techniques sur les machines, et de les accompagner dans la définition & la vente d’éléments additionnelles sur mesure à leurs équipements.Rattaché au responsable service client, vous rejoignez une équipe composée de 11 personnes. Vous serez en charge d’entretenir la relation avec votre portefeuille clients, en les accompagnant à la fois sur le SAV et sur la vente d’équipements additionnels.Votre mission connaitra principalement 3 casquettes : – Le service après-vente technique : Guider le client dans la résolution de ses problèmes techniques à distance, faire intervenir les techniciens SAV si nécessaire, piloter les achats & les services support jusqu’à résolution du problème- Le commercial : Accompagner le client dans la définition du cahier des charges pour des améliorations ou modifications de machines, chiffrer avec le BE, établir et négocier une offre technico-commerciale- La gestion de projets : Vous serez en charge de coordonner les différents services internes et externes quant à la résolution des problèmes techniques, ou la modification/amélioration des process industriels des clientsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui augmente son CA de 10% tous les ans et investis dans la R&D de ses équipements.- Travaillez sur des projets avec des clients de renoms : L’Oréal, Unilever, Candia, Andros …- Evoluez sur un poste ou vous avez des missions variées : SAV, commerce, projet.- Vous avez des perspectives d’évolution : responsable projets, expert technique SAV.- Vous avez 2 ans d’expérience minimum (alternance compris) dans le domaine des machines industrielles : mécanique, automatisme, robotique- Vous avez un goût prononcé pour le commerce & la relation client- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger techniquement avec des clients internationaux- Lieu : La Ferté Bernard- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil- Permis B : vous êtes amené à vous déplacer une 20e de jours dans l’année- Prime d’intéressement annuelle (1 mois de salaire)- 2 jours de télétravail par semaine Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    3D CAO Direction de Projet Industrie 4.0 Machines spéciales
    Voir l’annonce

    Automaticien – Domaine pharmaceutique

    Evian les Bains

    CDI

    08/10/2024

    -Environnement international
    -110 collaborateurs
    -Déplacement à 40% du temps
    -Suivi de projet de A à Z

     

    Notre client fait partie d’un groupe industriel dans le domaine pharmaceutique. Créé il y a plus de 70 ans, ce dernier conçoit et fabrique des échangeurs qui permettent de stériliser et pasteuriser les liquides. Leur activité s’étend à l’international avec des clients situés principalement en Belgique, aux USA, au Canada et en Chine et a réalisé plus de 20 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023.Le site de production est situé à Evian les Bains et est composé de 110 personnes. Suite à l’accroissement de son activité, notre client recrute un automaticien qui sera en charge de programmer les automates et de les mettre en service.  Vous rejoindrez le service automatisme composé de 8 personnes (des automaticiens et 2 techniciens études électrique). Vous serez supervisé par le responsable automaticien. Votre projet se découpe en 3 phases : dans un premier temps, vous programmerez les machines (des décontaminateurs et stérilisateurs). Ensuite vous simulerez et testerez la programmation en atelier avant de vous rendre sur site pour effectuer la mise en service. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Rédiger les analyses fonctionnelles détaillées – Programmer les automates Siemens TIA PORTAL – Réaliser les tests nécessaires sur les machines à l’atelier – Réaliser la mise en service et la formation sur les sites des clients – Former les utilisateurs à l’utilisation des machinesVous serez amené à vous déplacer à l’échelle nationale et internationale pour une durée de 2 à 3 semaines selon la destination. Cela représente environ 40% de votre temps de travail. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise en plein essor avec une belle évolution ces 4 dernières années au niveau du chiffre d’affaires et des effectifs -Profitez d’un poste qui vous permet de vous investir sur des projets stimulants : par exemple l’ouverture d’une usine au Danemark pour développer l’activité des vaccins -Bénéficiez d’un environnement technique innovant à la pointe de la technologie avec les dernières versions. -Vous êtes issu d’une formation de type bac +2 ou bac +3 dans le domaine de l’informatique industrielle ou dans le domaine de l’automatisme -Vous avez au moins 2 ans d’expérience (alternance comprise) en programmation d’automates (schneider, omron, siemens…) -Vous parlez anglais à l’oral et l’écrit  -Lieu : Evian Les Bains -Contrat : CDI -Salaire : 40k€ – 45k€ brut annuel sur 13 mois-Compléments : Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur, prime de participation environ 3000€ / an, déplacement pris aux réels  
    Automatisme Omron Schneider Siemens
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    Dessinateur projeteur mécanique – Assembleur des machines spéciales

    La Ferte Bernard

    CDI

    07/10/2024

    –  PME de 300 salariés
    –  CA de 70m d’€ en 2022
    –  Concepteur & assembleur de machines spéciales
    –  Evolution possible (technique ou projet)

    Cette entreprise est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Elle est spécialisée dans le domaine du bouchage et remplissage. Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 70 millions d’euros de CA en 2022 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 300 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie). Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche son futur dessinateur projeteur mécanique. Il participera à la conception de multiples machines spéciales pour les clients de la société.Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes. Vous participez à de multiples projets de conception afin d’élaborer les nouvelles machines spéciales.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des chargés d’affaires dans l’expertise technique en avant-vente- La réalisation de la modélisation CAO des machines de remplissage & bouchage et le dimensionnement des pièces : tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, accompagnement des équipes en interne- La mise en place de process d’amélioration continue en rédigent des notices techniquesEnvironnement technique : SolidWorks, Smarteam, Draftsight, SiemensPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs.- Intégrez une entreprise ou il y a peu de niveau hiérarchique : les décisions se prennent rapidement.- Evoluez sur une large gamme de produits, notamment la conception d’une nouvelle gamme de machines.- Possibilité d’évoluer sur de l’expertise technique ou du pilotage de projet.- Vous avez un bac +2 (BTS ou DUT) dans le domaine de la conception mécanique- Vous avez 3 ans d’expérience en conception de machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (SolidWorks ou Catia)- Lieu : la ferte bernard – Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 38K€ selon profil- Anglais technique : échanges réguliers avec des fournisseurs internationaux- Primes d’intéressement (jusqu’à 1 mois de salaire) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    3D CAO Machines spéciales Mécanique Mécatronique R&D Solidworks
    Voir l’annonce

    Technicien réparation électronique – Contrôle non destructif

    Villebon sur Yvette

    CDI

    07/10/2024

    -Conception de solutions d’inspections non destructives
    -PME rattachée à un grand groupe international
    -Clients prestigieux présents dans des domaines variés (aéronautique, ferroviaire, spatial)
    -Calibration et réparation de produits électronique en laboratoire

    Il s’agit du siège européen basé en Ile-de-France, rattachée à la maison mère située au Canada, spécialisée dans la conception et la commercialisation d’outils (matériels et informatiques) permettant le contrôle non destructif de surfaces à haut risque.  Créée en 2009, l’entité française, composée de 50 personnes, est reconnue comme un centre d’excellence en Europe puisqu’il regroupe à la fois un laboratoire, le centre SAV ainsi que la R&D. Afin de compenser l’accroissement du nombre de nouveaux projets, la société est à la recherche d’un technicien électronique prêt à rejoindre l’équipe SAV et s’investir sur les réparations électroniques au laboratoire de la société. Rattaché à l’équipe SAV composée de 7 personnes, vous prenez en charge les différents ordres de mission en lien avec la réparation de produits électroniques. Vos missions principales seront les suivantes :- Etudes et diagnostic des problématiques – Investigations et tests permettant de confirmer les erreurs – Changement des composants défectueux – Réalisation de la calibration en fonction de la procédure – Vous êtes le garant de l’état de marche du produit renvoyé à votre clientPourquoi rejoindre cette société ? – Rejoignez une entreprise qui vous accompagnera dès votre prise de fonction, dans un parcours d’intégration et de formation structuré- Installé dans de nouveaux locaux depuis janvier 2023, vous travaillerez dans un contexte moderne avec des outils de travail pointus, notamment grâce au laboratoire de tests et mesures- Rattachée à un grand groupe, celui-ci vous offrira la possibilité d’évolutions géographiques et professionnelles en fonction de vos envies et performances. – Vous avez une première expérience (stage ou alternance accepté) en tant que technicien électronique – Vous savez lire un schéma électronique – Vous savez vous servir des outils de mesure types utilisés dans le cadre de réparations électroniques (oscilloscope, multimètre, etc.) – Lieu : Villebon-sur-Yvette- Contrat : CDI- Salaire : 35-45K€ fixe brut annuel sur 12 mois (selon profil)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Client final Electronique Industriel Maintenance
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