Le métier de Technicien de Fabrication

En quoi consiste ĂŞtre technicien ?

Un technicien est un professionnel formĂ© dans un domaine spĂ©cifique et qui utilise ses compĂ©tences techniques pour effectuer des tâches spĂ©cifiques. Le rĂ´le exact d’un technicien peut varier considĂ©rablement en fonction de son domaine d’expertise.

Qu’est-ce qu’un technicien de fabrication ?

Un technicien de fabrication est un professionnel spécialisé dans la mise en œuvre et le suivi des processus de fabrication industrielle. Il joue un rôle essentiel dans la production de biens en veillant à ce que les machines et les équipements fonctionnent de manière optimale, en assurant la conformité aux normes de qualité et de sécurité, et en résolvant les problèmes techniques qui peuvent survenir. Le technicien de fabrication est compétent dans l’utilisation des outils et des technologies de fabrication, il collabore étroitement avec les ingénieurs et les opérateurs, et contribue ainsi à l’efficacité et à la rentabilité des opérations de fabrication.

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Le rĂ´le du technicien de fabrication

Le rôle du technicien de fabrication est de participer activement à la mise en œuvre des processus de fabrication au sein d’une entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs et les opérateurs pour assurer la réalisation efficace des tâches de production. Le technicien de fabrication est chargé de l’installation, du réglage et de la maintenance des machines et des équipements de production. Il effectue également des tests et des contrôles de qualité pour s’assurer que les produits répondent aux normes requises. En cas de dysfonctionnement ou de panne, le technicien de fabrication intervient rapidement pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Son expertise et sa connaissance approfondie des procédés de fabrication font de lui un acteur clé pour garantir la fiabilité, la qualité et la productivité des opérations de fabrication.

"Le technicien de fabrication est le maestro invisible de la symphonie industrielle, réglant les machines avec précision, orchestrant les procédés de fabrication et donnant vie aux produits qui façonnent notre quotidien."

Histoire du métier de technicien de fabrication

Le métier de technicien de fabrication trouve ses racines dans l’évolution de l’industrie et des processus de production. Au fil de l’histoire, les méthodes de fabrication ont connu des transformations majeures, passant des techniques artisanales aux procédés industriels modernes.

Aux débuts de l’industrialisation, au XIXe siècle, les ouvriers spécialisés, souvent appelés artisans, étaient responsables de la fabrication manuelle des produits. Cependant, avec l’avènement de la révolution industrielle, de nouvelles machines et technologies ont été introduites, nécessitant l’émergence de professionnels spécifiquement formés pour les exploiter.

Au cours du XXe siècle, le rôle du technicien de fabrication s’est consolidé. Avec l’automatisation croissante des processus de production, les techniciens ont commencé à jouer un rôle essentiel dans la maintenance, le réglage et l’optimisation des machines industrielles. Leurs compétences techniques et leur expertise étaient nécessaires pour garantir des opérations de fabrication fluides et efficaces.

Avec l’avènement des technologies de l’information et de la communication, le métier de technicien de fabrication a continué à évoluer. Les techniciens sont devenus des utilisateurs compétents des systèmes informatisés de contrôle et de supervision des processus de fabrication. Ils sont également devenus des acteurs clés dans l’adoption de nouvelles technologies telles que l’impression 3D, la robotique et l’Internet des objets, contribuant ainsi à l’innovation et à l’amélioration continue des méthodes de production.

Aujourd’hui, le rôle du technicien de fabrication reste crucial dans l’industrie manufacturière. Son expertise technique, sa capacité à résoudre les problèmes et son engagement envers la qualité font de lui un pilier essentiel pour assurer des opérations de fabrication efficaces, fiables et conformes aux normes.

Technicien de fabrication : les compétences

Le métier de technicien de fabrication requiert un ensemble de compétences techniques et transversales. Voici quelques compétences clés pour exceller dans ce domaine :

  • Expertise technique : Un technicien de fabrication doit possĂ©der une connaissance approfondie des procĂ©dĂ©s de fabrication, des machines, des outils et des Ă©quipements utilisĂ©s dans son domaine d’activitĂ©. Il doit ĂŞtre capable d’effectuer l’installation, la configuration, l’entretien et la rĂ©paration des Ă©quipements de production.

  • CompĂ©tences en rĂ©solution de problèmes : Les techniciens de fabrication sont souvent confrontĂ©s Ă  des problèmes techniques et doivent ĂŞtre capables de les diagnostiquer et de les rĂ©soudre rapidement et efficacement. Cela nĂ©cessite des compĂ©tences en analyse, en rĂ©solution de problèmes et une capacitĂ© Ă  prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es dans des situations d’urgence.

  • Sens de l’organisation : Le technicien de fabrication doit ĂŞtre capable de planifier et d’organiser son travail de manière efficace. Il doit gĂ©rer les prioritĂ©s, respecter les dĂ©lais et assurer une coordination fluide avec les autres membres de l’équipe de production.

  • Connaissances en qualitĂ© et sĂ©curitĂ© : La maĂ®trise des normes de qualitĂ© et de sĂ©curitĂ© est essentielle dans le domaine de la fabrication. Le technicien doit ĂŞtre familier avec les procĂ©dures de contrĂ´le de la qualitĂ©, les normes industrielles et les rĂ©glementations de sĂ©curitĂ© pour garantir des produits conformes et sĂ»rs.

  • CompĂ©tences en communication et en travail d’équipe : Le technicien de fabrication interagit frĂ©quemment avec les ingĂ©nieurs, les opĂ©rateurs et d’autres membres de l’équipe. Une bonne communication, la capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et Ă  collaborer Ă©troitement sont donc des compĂ©tences essentielles.

  • AdaptabilitĂ© et apprentissage continu : Les technologies et les mĂ©thodes de fabrication Ă©voluent constamment. Un technicien de fabrication doit ĂŞtre capable de s’adapter aux changements, de se former aux nouvelles technologies et d’acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences pour rester Ă  jour dans son domaine.

Pourquoi devenir technicien de fabrication ?

Devenir technicien de fabrication peut offrir de nombreuses opportunités et avantages à ceux qui sont intéressés par ce métier. Voici quelques raisons courantes pour lesquelles certaines personnes choisissent de devenir techniciens de fabrication :

  • Contribution Ă  la crĂ©ation de produits : En tant que technicien de fabrication, vous participez directement Ă  la rĂ©alisation de produits tangibles. Cela peut ĂŞtre gratifiant de voir concrètement le fruit de votre travail et de savoir que vous avez contribuĂ© Ă  la fabrication de quelque chose d’utile.

  • DiversitĂ© des tâches : Le mĂ©tier de technicien de fabrication offre une variĂ©tĂ© de tâches et d’activitĂ©s. Vous pouvez ĂŞtre impliquĂ© dans l’installation des machines, la configuration des Ă©quipements, la rĂ©solution de problèmes techniques, les tests de qualitĂ©, la maintenance prĂ©ventive, etc. Cette diversitĂ© peut rendre le travail intĂ©ressant et stimulant.

  • OpportunitĂ©s de dĂ©veloppement professionnel : En tant que technicien de fabrication, vous avez la possibilitĂ© d’acquĂ©rir de l’expĂ©rience, de dĂ©velopper vos compĂ©tences techniques et de progresser dans votre carrière. Vous pouvez accĂ©der Ă  des postes de supervision, de gestion ou mĂŞme vous spĂ©cialiser dans un domaine spĂ©cifique de la fabrication.

  • Besoin constant dans l’industrie : La fabrication est un secteur essentiel de l’économie, et il existe une demande constante de techniciens de fabrication qualifiĂ©s. Cela signifie que vous avez de bonnes perspectives d’emploi et de stabilitĂ© professionnelle.

  • DĂ©fis techniques et rĂ©solution de problèmes : Si vous aimez relever des dĂ©fis techniques et trouver des solutions pratiques, le mĂ©tier de technicien de fabrication peut vous offrir cette opportunitĂ©. Chaque jour peut apporter de nouveaux problèmes Ă  rĂ©soudre, ce qui peut rendre le travail stimulant et enrichissant.

  • Apprentissage continu : La fabrication Ă©volue constamment avec l’introduction de nouvelles technologies et de nouveaux processus. En tant que technicien de fabrication, vous ĂŞtes constamment amenĂ© Ă  vous former et Ă  vous adapter aux changements. Cela peut favoriser un environnement d’apprentissage continu et vous permettre de rester Ă  jour dans votre domaine.

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Technicien de fabrication : les formations

Pour devenir technicien de fabrication, il existe différentes formations qui permettent d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires. Voici quelques parcours de formation courants pour ce métier :

Diplôme professionnel : Plusieurs diplômes professionnels sont disponibles, tels que le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques (CRSA), en Industrialisation des Produits Mécaniques (IPM) ou en Conception de Produits Industriels (CPI). Ces formations durent généralement deux ans et comprennent à la fois des cours théoriques et des stages pratiques en entreprise.

DUT : Le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) en Génie Mécanique et Productique (GMP) est également une option populaire. Cette formation de deux ans combine enseignements théoriques et pratiques et prépare les étudiants à des postes de techniciens dans le domaine de la fabrication.

Licence professionnelle : Certaines universités proposent des licences professionnelles en production industrielle, en gestion de la production ou en ingénierie des procédés de fabrication. Ces formations durent généralement un an et permettent d’acquérir des compétences spécialisées en lien avec la fabrication.

Apprentissage : Il est possible de devenir technicien de fabrication par le biais de l’apprentissage. Les centres de formation des apprentis (CFA) proposent des formations en alternance, où les étudiants combinent des périodes de formation en entreprise avec des périodes de cours théoriques.

Formations professionnelles : Il existe également des formations professionnelles courtes qui permettent d’acquérir des compétences spécifiques liées à la fabrication, telles que l’utilisation de machines-outils, la programmation de robots industriels, la métrologie, etc. Ces formations sont souvent dispensées par des organismes spécialisés.

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Le salaire d'un technicien de fabrication

Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi :

€ 25 000 par an ou € 13.74 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 22 800 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 32 500 par an.

Sources : Talent.com

Evolution et perspectives d’un technicien de fabrication

Les perspectives d’évolution pour un technicien de fabrication peuvent être prometteuses et offrir des opportunités de développement professionnel. Voici quelques voies d’évolution courantes pour les techniciens de fabrication :

  • Supervision et gestion d’équipe : Avec l’expĂ©rience et les compĂ©tences dĂ©veloppĂ©es, un technicien de fabrication peut accĂ©der Ă  des postes de supervision ou de gestion d’équipe. Cela implique de superviser les opĂ©rations de production, de coordonner les activitĂ©s des techniciens et des opĂ©rateurs, d’optimiser les processus de fabrication et de veiller Ă  la conformitĂ© aux normes de qualitĂ© et de sĂ©curitĂ©.

  • SpĂ©cialisation technique : Certains techniciens de fabrication choisissent de se spĂ©cialiser dans un domaine technique spĂ©cifique. Par exemple, ils peuvent devenir des experts dans l’utilisation de certaines machines ou technologies spĂ©cifiques, tels que la robotique industrielle, l’impression 3D, la programmation de machines CNC, etc. Cette expertise spĂ©cialisĂ©e peut leur permettre de prendre en charge des projets complexes ou de devenir des formateurs ou des consultants dans leur domaine.

  • IngĂ©nierie de production : Certains techniciens de fabrication poursuivent leurs Ă©tudes pour obtenir un diplĂ´me d’ingĂ©nieur en gĂ©nie industriel, en gĂ©nie mĂ©canique ou dans un domaine connexe. Cela leur ouvre des opportunitĂ©s d’évolution vers des postes d’ingĂ©nieurs de production, oĂą ils sont responsables de la planification stratĂ©gique, de l’optimisation des processus de fabrication, de la mise en place de nouvelles technologies et de l’amĂ©lioration continue des opĂ©rations de production.

  • Gestion de projet : Les techniciens de fabrication qui dĂ©veloppent des compĂ©tences en gestion de projet peuvent Ă©voluer vers des rĂ´les de gestion de projet. Ils peuvent ĂŞtre impliquĂ©s dans la gestion de projets d’implĂ©mentation de nouvelles lignes de production, de nouvelles technologies ou d’amĂ©lioration des processus. Cela implique la coordination des ressources, la gestion des dĂ©lais, le suivi des coĂ»ts et l’assurance de la rĂ©alisation des objectifs du projet.

  • Formation et consulting : Certains techniciens de fabrication ayant une expertise solide peuvent choisir de devenir formateurs ou consultants. Ils peuvent partager leurs connaissances et leur expĂ©rience en formant d’autres techniciens de fabrication ou en apportant des conseils techniques Ă  des entreprises dans le domaine de la fabrication.

Ingénieur géophysique – Domaine de l’électromagnétisme

Nantes

CDI

09/05/2024

– SpĂ©cialiste de la robotique sous-marine
– SociĂ©tĂ© de 15 collaborateurs
– LaurĂ©at d’un concours national d’innovation en 2019
– PossibilitĂ© d’évolution : expert technique

 

La sociĂ©tĂ©, crĂ©Ă©e en 2018 est spĂ©cialisĂ©e dans la conception de systèmes de dĂ©tection basĂ©e sur la technologie Ă©lectromagnĂ©tique. Elle compte aujourd’hui 15 collaborateurs dont la majoritĂ© font partie de l’équipe R&D.InspirĂ©e des perceptions sensorielles Ă©lectriques de la faune aquatique elle est l’unique sociĂ©tĂ© au monde Ă  dĂ©velopper des systèmes de dĂ©tection Ă  partir de technologies Ă©lectromagnĂ©tiques. Elle collabore avec et pour les grands noms de l’industrie : Naval Group, Thalès, Total, Saipem, Kongsberg …Dans le cadre d’une crĂ©ation de poste et de son accroissement d’activitĂ©, elle recherche son futur IngĂ©nieur gĂ©ophysique. Il sera en charge de dĂ©velopper des systèmes de dĂ©tection & d’analyser les informations des capteurs pour la cartographie Ă©lectromagnĂ©tique. Rattaché au Directeur R&D, vous intégrez une équipe R&D multi-métiers composée de 10 personnes (électronique, électromagnétisme, signal, logiciel). Vous serez le référent géophysique afin d’analyser les mesures et en définir les objets identifiés.Vous intervenez sur les projets suivants :- La mise en place d’une stratégie de méthode d’acquisition électromagnétique en collaboration avec les ingénieurs d’essai et R&D- La participation à la préparation des plans d’essais et la mise au point d’un simulateur- L’analyse et l’interprétation des données et mesures reçues grâce à la méthode d’inversion- La mise en place d’outils et méthodes afin d’améliorer les produits de la sociétéVous serez amené à vous déplacer 3 à 4 fois dans l’année en France ou à l’étranger sur des courtes périodes (2-3 jours). Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a levée 4 millions d’€ en 3 ans.- Intégrez une société lauréate d’un concours national d’innovation en 2019 & investit dans sa R&D.- Travaillez dans une société à taille humaine ou les décisions se prennent rapidement.Vous avez la possibilité d’évoluer sur un poste d’expert technique.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de la gĂ©ophysique- Vous avez minimum 5 ans d’expĂ©rience dans le domaine de la gĂ©ophysique orientĂ©e Ă©lectromagnĂ©tisme : crĂ©ation d’outils de mesure, inversion de donnĂ©es, CSEM …- IdĂ©alement, vous avez une première expĂ©rience dans les domaines sous-marins- NationalitĂ© française ou europĂ©enne obligatoire (domaine dĂ©fense et armement) – Lieu :  Nantes- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 70K- Primes (exceptionnelles + macron) : jusqu’à 3K€- Tickets restaurants de 9€ par jour travaillĂ© (pris en charge Ă  50%) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours Ă  compter de la date d’envoi. 
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Chef d’équipe de production – Secteur agro-alimentaire

Saint Flour

CDI

19/04/2024

– Secteur agro-alimentaire
– 100 personnes sur le site
– Filiale d’une grande coopĂ©rative nationale
– Management d’une Ă©quipe de 20 Ă  30 personnes

 

Avec plus de 50 ans d’expertise, notre client est un fabrication de produits laitiers qui appartient Ă  un grand groupe français. L’entitĂ© pour laquelle nous recrutons est composĂ©e de 9 sites industriels comprenant plus de 900 salariĂ©s rĂ©partis en Auvergne, en Occitanie et dans les PyrĂ©nĂ©es.Avec un chiffre d’affaires de plus de 200M€ en 2022, le site de Saint-Flour est composĂ© de 100 collaborateurs et l’entreprise fabrique et affine plus de 9000 tonnes de fromages en collaboration avec plus de 60 producteurs laitiers diffĂ©rents.Dans le cadre d’un dĂ©part Ă  la retraite, la sociĂ©tĂ© recherche un chef d’équipe de production afin d’encadrer une Ă©quipe entre 20 et 30 de collaborateurs. Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de production et du chef d’atelier. Accompagné de 3 autres chefs d’équipe vous serez amené à manager une équipe de 20 à 30 collaborateurs au sein de l’atelier de production. Vous piloterez de manière hiérarchique et opérationnelle, sur des horaires en 2×8, soit l’équipe production du matin, soit celle du soir.En parallèle de votre mission principale liée au management de l’équipe production, vous serez amené à participer au projet de modernisation de l’usine, à travers l’automatisation des lignes de production et la mise en place de nouveaux process de production.Vous aurez pour missions :- Assurer l’encadrement opérationnel d’une équipe de 20 à 30 personnes (planning, horaire, …)- Intégrer, former et évaluer les collaborateurs de l’équipe production- Animer et gérer des réunions de services- Participer au projet d’automatisation de la nouvelle installation- Signaler d’éventuelles anomalies et être force de proposition sur des axes d’améliorations- Appliquer et développer la culture sécurité et santé au travail- Remplacer ponctuellement le chef d’atelier lors de son absence- Participer à la continuité des projets d’automatisation des lignes de production et de la mise en place de nouveaux process de productionPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a investi 12M€ dans de nouveaux process de fabrication dans un objectif d’optimisation des méthodes de travail et une augmentation du rendement – Profitez du réseau d’un grand groupe qui ouvre des perspectives d’évolution comme un poste de responsable technique ou encore d’une mobilité externe- Rejoignez une équipe production structurée en encadrant une équipe de 20 à 30 personnes en apportant votre vision d’amélioration continue des conditions et méthodes de travail De formation technique dans le domaine de la production et/ou en agroalimentaire- Vous avez une première expĂ©rience sur de la gestion de lignes de production (opĂ©rateur, technicien ou chef d’équipe de production)- Vous avez une première expĂ©rience ou a minima une appĂ©tence pour le management d’équipe- Une expĂ©rience dans le domaine de l’agroalimentaire serait un plus – Lieu : Saint-Flour- Contrat : CDI- Horaires : travail postĂ© en 2 x 8 avec une rotation sur les week-ends (1 Ă  2 week-end par mois en fonction de l’activitĂ©)- Salaire : 26 Ă  32K/€ + Participation et intĂ©ressement aux bĂ©nĂ©fices + prime 13ième mois + prime vacances + prime transport + Tickets restaurantSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours Ă  compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur vision industrielle – Lignes de fabrication 2.0

Quimperle

CDI

19/04/2024

–  PME de 300 collaborateurs
–  +15% du CA depuis 3 ans
–  Management participatif et travail d’équipe
–  Evolution du poste : technique ou projet

 

Concepteur et Ă©quipementier de machines industrielles pour des lignes de production, notre client est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 38 millions d’euros en 2022. Cette sociĂ©tĂ© en croissance de 15% du CA tous les ans ne cesse de faire Ă©voluer la technicitĂ© de ses produits (robotique, automatisme, Ă©lectromĂ©canique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents. PrĂ©sente essentiellement sur le marchĂ© français, elle travaille aussi Ă  l’international dans de multiples domaines : agro-alimentaire, nautisme, Ă©nergie …Forte de 300 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses Ă©quipes pour assurer la croissance de son activitĂ©. Elle recherche aujourd’hui un IngĂ©nieur vision industrielle qui sera en charge de dĂ©velopper les programmes vision pour les diffĂ©rentes lignes de fabrication de l’entreprise. Rattaché au responsable technique de la société, vous rejoignez une équipe composée de 20 personnes avec qui vous travaillez en collaboration (automaticiens, roboticiens …). Vous êtes amené à imaginer, développer et tester les programmes vision pour diverses lignes industrielles.Vous intervenez sur les projets suivants :- La participation avec l’équipe projet à la définition de la roadmap technique- La programmation des programmes de vision industrielle sur Cognex- La participation au développement d’IHM et systèmes de supervision industrielle- Le test des programmes & fonctionnalités en atelier- L’installation & la mise en service des machines / lignes chez les clientsVous participez à l’installation des machines au niveau national à hauteur de 20% du tempsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en pleine croissance qui voit son CA croitre de 15% tous les ans depuis 3 ans- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV)- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe)- Vous avez des perspectives d’évolution : chef de projet ou expert technique- Vous avez une formation dans le domaine de la vision industrielle- Vous avez 3 ans d’expĂ©rience minimum dans la programmation de systèmes de vision industrielle (Ex : Cognex, Keyence …)- Des compĂ©tences en robotique & automatisme industrielle sont un plus- Lieu : QuimperlĂ©- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en dĂ©placement chez les clients au niveau national (avec un vĂ©hicule de service) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours Ă  compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur conception mécanique – Machines Spéciales

La Ferte Bernard

CDI

18/04/2024

–  PME de 300 salariĂ©s
–  Concepteur & assembleur de machines spĂ©ciales
–  Gestion des projets de conception de A Ă  Z
–  Evolution possible (technique ou management)

 

 

Cette entreprise est un concepteur et assembleur de machines spĂ©ciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Elle est spĂ©cialisĂ©e dans le domaine du bouchage et remplissage. Grâce Ă  son bureau d’études, son atelier et ses Ă©quipes d’installations, il maitrise l’intĂ©gralitĂ© de son activitĂ©, de la R&D Ă  la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expĂ©rience dans le domaine de la machine spĂ©ciale, cette sociĂ©tĂ© a atteint 70 millions d’euros de CA en 2022 avec une croissance de 10% tous les ans. ComposĂ©e de 300 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se dĂ©velopper au niveau international (Europe ; AmĂ©rique ; OcĂ©anie).Afin d’accompagner la croissance de son activitĂ©, cette entreprise recherche son futur ingĂ©nieur BE mĂ©canique. Il participera Ă  la conception d’une nouvelle gamme de machines de remplissage et bouchage.Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 10 concepteurs mécaniques (ingénieurs & projeteurs). Vous participez à de multiples sujets de conception et avez une casquette de pilotage des projets.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges client en proposant des solutions de conception- L’accompagnement des équipes internes dans la conception des équipements- La réalisation de la modélisation CAO (SolidWorks) des machines de remplissage-bouchage et le dimensionnement des pièces : inox, tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, coordination des équipes en interne, gestion des partenaires- La mise en place de process d’amélioration continueEnvironnement technique : SolidWorks, Smarteam, Draftsight, SiemensPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs.- Intégrez une entreprise ou il y a peu de niveau hiérarchique : les décisions se prennent rapidement.- Evoluez sur une large gamme de produits, notamment la conception d’une nouvelle gamme de machines.- Possibilité d’évoluer sur de l’expertise technique ou du management.- Vous avez 3 ans d’expĂ©rience en conception mĂ©canique dans le secteur des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks ou Catia)- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des fournisseurs & des partenaires internationaux – Lieu : Le Mans- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Prime d’intĂ©ressement annuelle (1 mois de salaire) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours Ă  compter de la date d’envoi. 
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Chef de projet BE mĂ©canique – Domaine des lignes spĂ©ciales

Nantes

CDI

18/04/2024

–  PME de 50 collaborateurs
–  CA de 8m d’€ en 2023
–  SociĂ©tĂ©e rattachĂ© Ă  un groupe international
–  Responsabilité : bras droit du responsable BE

 

Cette entreprise est un concepteur, assembleur, & maintenanceur de machines et lignes de production sur mesure. SpĂ©cialiste du domaine de l’agro-alimentaire, elle travaille avec des clients en France comme Ă  l’international.ComposĂ©e aujourd’hui de 50 collaborateurs, elle est rattachĂ©e Ă  un groupe international composĂ© de 150 personnes. Elle rĂ©alise, sur son site Nantais, un CA de 8 millions d’€ en 2023.Afin de l’accompagner dans la croissance de son activitĂ© et l’augmentation de ses projets, elle recherche son futur Chef de projet BE mĂ©canique. Il sera en charge de coordonner les projets de conception des lignes en lien avec les clients, les fournisseurs et le BE mĂ©canique. Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 6 concepteurs mécaniques (ingénieurs, projeteurs). Vous évoluez à 70% sur le pilotage des projets de conception en lien avec les clients et le BE, et à 30% sur la CAO mécanique des machines/process.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des clients dans la définition de leur besoin concernant les spécificités des machines/process- La coordination des projets de développement : gestion des coûts, participation à l’élaboration de la roadmap, définition des échéances- Le pilotage des équipes internes (concepteurs mécaniques) en rédigeant les spécifications techniques des projets- La participation à la CAO mécanique des projets sur SolidWorks- La mise en place de process d’amélioration continue et de méthodologie de projetsVous êtes en déplacement au niveau national et international à 20% de votre temps.Environnement technique : SolidWorks, CAO, Machines spéciales, Autocad, Fanuc, Siemens, SchneiderPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une PME de 50 personnes qui bénéficient de l’envergure internationale d’un groupe.- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV).- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe).- Vous évoluez sur un poste à responsabilité en étant le bras droit du responsable BE mécanique.- Vous avez 5 ans d’expĂ©rience minimum en conception mĂ©canique dans le secteur des machines industrielles- Vous avez une première expĂ©rience en pilotage de projets techniques- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des clients et fournisseurs internationaux- Lieu : Nantes- Contrat : CDI- Salaire : 45K€ Ă  60K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en dĂ©placement chez les clients au niveau national et international (avec un vĂ©hicule de service)- Primes de dĂ©placement / dĂ©couchage pouvant aller jusqu’à 4K€  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours Ă  compter de la date d’envoi.
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Ingénieur conception mécanique

Elancourt

CDI

18/04/2024

– PME de 15 collaborateurs
– MarchĂ© de niche
– Leader mondial de la simulation de mouvement

 

Notre client est leader mondial dans la conception de simulateur de mouvement et de banc d’essai destinĂ©s Ă  des Ă©tudes industrielles depuis 30ans. Ses clients proviennent de diffĂ©rent secteur d’activitĂ© comme l’aĂ©ronautique, le mĂ©dical, la dĂ©fense, le maritime.  Ils interviennent sur trois gammes de produit ; centrifugeuse gĂ©otechnique, simulateur de mouvement, pot vibrant avec un export Ă  l’international pour 80% de ses produits. Suite Ă  un dĂ©part proche, la sociĂ©tĂ© recherche un ingĂ©nieur conception mĂ©canique pour son bureau d’études. Il sera en charge d’assurer la conception mĂ©canique des Ă©quipements surmesure jusqu’au montage en atelier. Sous la responsabilité du responsable engineering, vous rejoignez une équipe composée de 2 ingénieurs (software et électrique). Vous participez à la conception mécanique sur mesure des machines ainsi que le suivi du projet jusqu’à la livraison chez le client. Vous intervenez sur les projets suivants :- Conception de la machine complète- Modélisation 3D sur SolidWorks- Calcul sur FEMAP- Rédaction des documents techniques- Contact avec le client en avant-vente ou sur le suivi du projet- Suivi de fabrication des fournisseursPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société qui développe des produits de A à Z : conception, assemblage et montage, commercialisation- Vous rejoignez une société qui travaille dans un secteur de niche : 3 concurrents dans le monde – Vous intégrez une société avec une dimension international- Vous rejoignez une société qui a son atelier de montage sur le site, ce qui vous permets de voir le produit fini- Leader mondial de la simulation de mouvement – Vous ĂŞtes titulaire idĂ©alement d’un diplĂ´me d’ingĂ©nieur en conception mĂ©canique – Vous justifiez d’une première expĂ©rience en conception de machine spĂ©ciale et assemblage complexe – Vous maitrisez l’outil de conception SolidWorks – Vous justifiez un niveau d’anglais qui vous permet d’échanger avec des clients et fournisseur internationaux – Vous avez la possibilitĂ© d’être habilitĂ© dĂ©fense – Lieu : Elancourt (78)- Contrat : CDI – Salaire : 37k€ – 40k€ (selon expĂ©rience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours Ă  compter de la date d’envoi.  
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Automaticien – domaine des machines spéciales

Montjean sur Loire

CDI

18/04/2024

–  PME de 210 salariĂ©s
–  +10% du CA en 1 an
–  CrĂ©ation d’une nouvelle gamme de machines
–  Evolution possible (technique ou management)

 

Cette sociĂ©tĂ© est un concepteur et assembleur de machines spĂ©ciales dans de multiples domaines industriels (agro-chimie, pharmaceutique, alimentaire). Grâce Ă  son bureau d’études, son atelier et ses Ă©quipes d’installations, elle maitrise l’intĂ©gralitĂ© de son activitĂ©, de la R&D Ă  la mise en service chez ses clients.Elle est composĂ©e de 210 collaborateurs aujourd’hui et rĂ©alise un CA de 35m d’€ en 2023. Cette entreprise travaille avec des clients principalement en France et tend Ă  se dĂ©velopper Ă  l’international.Afin de continuer Ă  dĂ©velopper son pĂ´le R&D, cette entreprise recherche son futur Automaticien. Il participera au dĂ©veloppement de programmes automatisĂ©s pour une nouvelle gamme de machines d’emballage. Vous êtes rattaché au responsable BE et rejoignez une équipe composée de 25 personnes (automaticiens, projeteur mécanique, chargé d’affaires). Vous participez à de multiples projets de développement afin d’élaborer les programmes de la nouvelle gamme de machines spéciales.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges from scratch des futurs programmes- La proposition de concepts et de solutions d’automates afin de répondre à des problèmes terrain- Le développement, les tests et la validation de programmes automates- L’accompagnement des équipes en atelier dans le déploiement des produits développés (documentation, support technique, formation des automaticiens) et l’installation sur site clientVous êtes amené à vous déplacer au niveau national et international à 20% du temps.Environnement technique : Siemens, Rockwell, Schneider, Sew, Keyence, CognexPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui évolue au niveau international avec +10% de son CA en 1 an.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Travaillez sur une toute nouvelle gamme de machines d’emballage- Evoluez sur une poste où vous avez des possibilités d’évolution : chef de projet ou expert technique.- Vous avez 3 ans d’expĂ©rience dans le dĂ©veloppement de programmes automatisĂ©s (Ex : Siemens, Schneider, Rockwell …)- Vous avez dĂ©jĂ  Ă©voluĂ© dans le domaine industriel, idĂ©alement le domaine des machines industrielles- Un bon niveau d’anglais est apprĂ©cié – Lieu : Montjean sur Loire (49)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Primes (intĂ©ressement + dĂ©placements) + ticket restaurants pouvant aller jusqu’à 8K€- FlexibilitĂ© sur les heures d’arrivĂ©e et de dĂ©part & sur le tĂ©lĂ©travail (1 Ă  2 jours par semaine) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours Ă  compter de la date d’envoi. 
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Responsable ordonnancement / planification – Industrie 4.0

Chartres

CDI

18/04/2024

–  PME de 60 salariĂ©s
–  +10% de CA par an
–  Lien & relationnel avec tous les services
–  CrĂ©ation de poste : tout est Ă  imaginer

 

Cette entreprise est spĂ©cialisĂ©e dans la R&D, la conception et la fabrication de lignes & process industriels 4.0. Elle dĂ©veloppe des Ă©quipements spĂ©cifiques pour le bouchage et remplissage, essentiellement dans le domaine agroalimentaire. Elle maitrise la globalitĂ© de son activitĂ©, de la R&D Ă  la mise en service chez le client.Forte de 25 ans d’expĂ©rience dans le domaine des machines spĂ©ciales, cette sociĂ©tĂ© a atteint 23 millions d’euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. IntĂ©grĂ©e Ă  un groupe de 600 personnes, elle est aujourd’hui composĂ©e d’une 60e de collaborateurs sur son site dans l’Eure et Loir.Cette sociĂ©tĂ© recherche son futur Responsable ordonnancement en lien avec sa croissance. Il sera en charge d’assurer la planification et la coordination des diffĂ©rents services pour assurer la fabrication des machines. Rattaché au directeur des opérations, vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes (magasin et ordonnancement) que vous managez. Vous intervenez sur les projets suivants :- Stratégie ordonnancement et planification (50% du temps) :- L’accompagnement de la direction dans la définition du plan industriel et commercial (PIC)- Le suivi quotidien de la charge et des écarts afin d’éviter les goulots d’étranglement- La définition et le pilotage d’un process d’ordonnancement sur 1 an- La mise en place d’outils et méthodes pour l’amélioration continue des flux internes- Management direct et transverse (50% du temps) : – La coordination directe de l’activité d’un ordonnanceur et 3 magasiniers- La gestion des magasins : Lean et coordination avec la supply- L’accompagnement des collaborateurs dans la montée en compétences- Le lien transverse entre les différents services de l’entreprise pour optimiser les fluxPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui voit son CA évoluer de +10% tous les ans depuis 4 ans.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Evoluez sur un poste à responsabilité où vous êtes le garant des flux logistiques.- Travaillez sur des missions variées : projets courts et longs termes, management, supply, technique.- Vous avez 5 ans d’expĂ©rience dans le domaine de la planification / ordonnancement- Vous avez dĂ©jĂ  managĂ© des Ă©quipes en transverse ou en direct- Une vision industrielle et un bon niveau d’anglais sont apprĂ©ciĂ©s – Lieu : Courville-Sur-Eure- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 55K€ selon profil- Primes d’intĂ©ressement & participation : jusqu’à 4K€- Tickets restaurants : 7,5€/jour pris en charge Ă  50%  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours Ă  compter de la date d’envoi. 
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Responsable logiciel embarqué – Gestion des énergies

Saint Louis

CDI

16/04/2024

– Conception de compteurs intelligents
– PME de 330 collaborateurs
– 207 Millions d’euros de CA en 2023
– Management d’une Ă©quipe de 33 personnes

 

Notre client est spĂ©cialisĂ© dans la fabrication de compteurs intelligents pour rĂ©aliser prĂ©cisĂ©ment des mesures du dĂ©bit de gaz, d’énergie et d’eau des rĂ©seaux de distribution. RattachĂ©e Ă  un grand groupe, cette sociĂ©tĂ© possède plusieurs entitĂ©s Ă  l’étranger (Pologne, Allemagne) tout en restant autonome dans son organisation.  SpĂ©cialiste de l’instrumentation depuis 120 ans, cette entreprise conçoit des instruments de mesure qui permettent Ă  ses diffĂ©rents clients de rĂ©aliser des Ă©conomies de coĂ»ts et d’énergie. Cette PME de 330 collaborateurs a rĂ©alisĂ© 207 Millions d’euros de chiffres d’affaires en 2023 et collabore avec des acteurs majeurs du domaine de l’énergie tels que Veolia, GDF SUEZ ou encore les collectivitĂ©s.   Dans le cadre d’une crĂ©ation de poste liĂ©e au dĂ©veloppement d’une nouvelle entitĂ© en Pologne, notre client est Ă  la recherche de son.sa futur.e responsable logiciel embarquĂ©. Afin de coordonner l’activitĂ© firmware entre les diffĂ©rentes Ă©quipes du groupe en France et Ă  l’étranger.  Directement rattaché au Project Manager, vous managerez l’équipe Firmware composée de 33 ingénieurs logiciel embarqué répartis sur trois sites : Ansbach en Allemagne, Nuremberg en Allemagne et Saint-Louis en France. De plus, vous coordonnerez l’ensemble des activités de développement de nouveaux modules radios pour optimiser le relevé d’information des compteurs. Et vous piloterez l’amélioration continue des produits déjà existants. Dans le cadre du développement d’une entité en Pologne, vous vous occuperez de recruter les nouveaux membres de votre équipe. Enfin, vous serez en charge d’harmoniser les process entre les différentes entités du groupe et de garantir la fiabilité et la qualité des produits développés. Des déplacements sont à prévoir pour échanger avec vos équipes situées en Allemagne et en Pologne, environ 2 fois par mois, sur 2 jours. Environnement technique : C, STM32, MSP430, LoRa, NB-IoT, OMS Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une société rattachée à un grand groupe qui a réalisé 18% de croissance entre 2022 et 2023 – Vous rejoindrez une entreprise qui se préoccupe des enjeux environnementaux actuels en proposant des solutions durables et sur mesure, afin de maîtriser la consommation énergétique (eau, gaz) de ses utilisateurs- Vous serez amené a manager une équipe de 33 personnes (et jusqu’à 50 personnes à moyen terme) et vous participerez au développement d’une nouvelle entité en Pologne – Vous rejoindrez une entreprise qui propose de nombreux avantages sociaux : mutuelle familiale (prise en charge à 80%), package assuré (prime d’intéressement et participation, environ 3 mois de salaire, prime exceptionnelle, 11 RTT, restaurant d’entreprise (repas à 4,10€), convention collective de la métallurgie, 2 jours de télétravail / semaine, statut cadre – Vous ĂŞtes au moins titulaire d’un Bac+5 (diplĂ´me d’IngĂ©nieur ou Master) dans le domaine des systèmes embarquĂ©s – Vous avez au moins 7 ans d’expĂ©rience professionnelle (hors stage et alternance) en tant que dĂ©veloppeur logiciel embarquĂ© et vous avez une expĂ©rience en management ou coordination d’équipe technique  – Vous ĂŞtes capable d’échanger couramment en anglais Ă  l’écrit comme Ă  l’oral  – Lieu : Saint-Louis (68)- Contrat : CDI- Salaire : 75K-100K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours Ă  compter de la date d’envoi. 
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Responsable projet Ă©lectronique – TPE

Brignais

CDI

15/04/2024

– Bureau d'Ă©tude crĂ©Ă© en 1989
– 1 millions de C.A en 2022
– SpĂ©cialiste en conception de solutions Ă©lectroniques embarquĂ©es

 

CrĂ©Ă© en 1989, notre client est un Bureau d’Etudes spĂ©cialisĂ© dans la conception de solutions Ă©lectroniques embarquĂ©es sur-mesure. Les 6 collaborateurs de l’entreprise sont investis sur des projets diversifiĂ©s (aĂ©ronautique, ferroviaire, IoT, mĂ©dical, dĂ©fense, …) pour des clients principalement situĂ©s en France. La sociĂ©tĂ© gĂ©nère un chiffre d’affaires de 1 millions d’euros et prĂ©voit une croissance de 10% en 2024.  Pour faire face Ă  l’accroissement des projets, elle recrute un IngĂ©nieur Ă©lectronique expĂ©rimentĂ© qui pourra s’investir sur les projets de conception Ă©lectronique de A Ă  Z et le pilotage de l’équipe hardware.  Le poste :Dans une équipe technique comprenant 2 Ingénieurs électronicien et 1 Technicien CAO routage, vous prenez la responsabilité de projets de conception de cartes électroniques mixtes de bout en bout. Vous pouvez intervenir sur des projets from-scratch ou des projets de re-design. Vous avez un rôle de référent / manager auprès des autres collaborateurs. Vos principales missions sont :- Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques – Construire l’architecture des systèmes embarqués, choisir les composants électroniques – Saisir les schémas des cartes électroniques mixtes sous Altium- Suivi de routage (sous-traité en interne)- Développement du firmware possible suivant le projet – Réaliser les tests et la validation- Rédiger les documentations techniques – Management des projets et de l’équipe hardware (3 personnes)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un Bureau d’Etudes à taille humaine (6 personnes) où vous pourrez travailler sur des projets techniques diversifiés (industriel, ferroviaire, énergie, IoT, médical, aéronautique …) et de A à Z. – Développez votre polyvalence en conservant un poste technique tout en prenant de la hauteur sur des fonctions de pilotage de projets et de management d’équipe technique- Convention collective de la métallurgie + tickets restaurant 10€ pris en charge à 60% + mutuelle familiale + RTT + télétravail possible 2 jours par semaine-Possibilité d'entrer au capital de l'entreprise.- Vous avez une expĂ©rience de minimum 5 ans (hors stage et alternance) en tant qu’IngĂ©nieur conception Ă©lectronique et vous avez dĂ©jĂ  menĂ© des projets de conception Ă©lectronique de A Ă  Z.- Vous avez idĂ©alement une double compĂ©tence en dĂ©veloppement logiciel embarquĂ©.  – Vous ĂŞtes une personne autonome et organisĂ©e et impliquĂ©e. Vous ĂŞtes force de proposition et aimez le travail d’équipe. – Niveau d’anglais technique  – Lieu : Brignais- Contrat : CDI- Salaire : 45-55 K€ suivant profil 
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