Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

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métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Réfèrent QSE – Bâtiments hors-site bas-carbone

    Paris

    CDI

    18/04/2025

    – Proptech de 50 collaborateurs
    – 10 millions de CA en 2024
    – CA x2 chaque année depuis 5 ans
    – Structurer et piloter l’ensemble de la qualité production

     

    L’entreprise connaît une forte croissance, avec un chiffre d’affaires de 10 M€ en 2024, doublé chaque année depuis sa création, et compte aujourd’hui 50 employés. Cette entreprise innovante, fondée il y a 5 ans, est spécialisée dans la construction hors site de bâtiments en ossature bois, conçus à partir de matériaux biosourcés. Elle réalise principalement des bureaux et des logements résidentiels. Son siège est basé à Paris, et la production est assurée dans son usine de 30 personnes située à Saint-Germain-Laval. Dans le cadre de son développement, la société recherche un Référent QSE chargé de piloter l’ensemble des aspects qualité liés à la production. Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vous serez chargé de déployer la démarche qualité, tout en garantissant la sécurité et la prise en compte des enjeux environnementaux au sein de l’usine de production en collaboration avec 20 personnes au sein de l’atelier. Vos missions sont les suivantes : – Mettre à jour les documents qualité de l’entreprise : DUERP, processus de fabrication, descriptifs produits, etc.- Mettre en place un système de validation de la qualité à chaque étape de la fabrication.- Contrôler et valider la conformité des produits finis avant leur départ de l'usine.- Vérifier la conformité des livraisons fournisseurs : gestion des fiches de non-conformité, retours produits, etc.- Garantir le respect des règles de sécurité et des normes environnementales au sein de l’usine.- Animer des réunions d'information et de sensibilisation à la qualité et à la sécurité auprès des opérateurs. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Entreprise en forte croissance, avec un chiffre d'affaires doublé chaque année depuis sa création pour atteindre 10 millions en 2024.- Acteur innovant de la construction hors site, engagé dans l’utilisation de matériaux biosourcés et durables donc tourné vers l’écologie.- Poste central au sein de l’usine de production, car garant de l’ensemble des aspects qualité.- Fort potentiel d’évolution au sein d’une société en pleine croissance : poste de Responsable Qualité en perspective.- Bénéficiez d’avantages sociaux : TR de 10 € pris en charge à 60 %, 10 jours de RTT par an, prime de vacances (20 % d’un mois de salaire versée en juillet)- Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum dans le domaine de la qualité.- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la qualité, dont 3 ans dans un secteur tel que le bâtiment ou l’assemblage industriel. – Lieu : Saint Germain Laval (77)- Contrat : CDI- Salaire : 30 K€ – 40 K€ (selon profil)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Bois Contrôle Qualité Indicateurs Qualité QHSE
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    Commercial ADV (Administration des Ventes) – Achat revente de métaux

    Malaunay

    CDI

    18/04/2025

    – PME de 60 collaborateurs
    – Clients et domaines variés : aéronautique, transport, défense
    – Poste en binôme jusqu’à autonomie
    – Tâches variées : Chiffrage, négociation, ADV, projet

     

    Cette entreprise est spécialisée dans l’achat, le stockage et la revente de métaux. Elle dispose de plus de 10 000 références. Elle est aujourd’hui composée de 60 personnes, dont 15 sur son site Normand. En 2024, cette société réalise un CA de 38m d’€ en 2024.Elle travaille avec des clients en France, mais aussi à l’international. Ses fournisseurs se trouvent aux 4 coins du monde.Afin de l’accompagner dans sa croissance, elle recherche son futur Commercial ADV. Il sera en charge de faire vivre et développer l’activité d’un portefeuille clients existants. Rattaché au responsable d’agence, vous rejoignez une équipe composée de 4 Commerciaux ADV. Votre rôle est d’accompagner les clients dans leurs besoins, de la négociation jusqu’au livrable.Vos missions sont les suivantes : – La gestion des demandes entrantes de votre portefeuille client- L’accompagnement des clients dans la définition de leurs besoins (quantité, taille, poids …)- Le chiffrage et la négociation des affaires- La coordination des commandes en interne : gestion des stocks, préparation, dates de livraison …- Le suivi de l’après-vente auprès du client.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Rejoignez une entreprise experte de son domaine : plus de 10 000 références.- Intégrez une société qui a augmenté son CA de 5 millions d’€en 1 an.- Travaillez sur des missions variées : commercial, adv, négociation, projet.- Vous avez la possibilité d’évoluer sur un poste de Responsable grands comptes.- Conditions : 36h avec 8 RTT par an et télétravail 1 journée par semaine.- Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience (alternance compris) en tant que commerciale BtoB ou dans l’administration des ventes dans le secteur industriel.- Idéalement, vous avez un bon niveau d’anglais (échange avec des fournisseurs internationaux). – Lieu : Malaunay (76)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 40K€ (selon profil) – Primes (participation et intéressement) : jusqu’à 8K€- Tickets restaurants : 10€ pris en charge à 60% Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    ADV Industriel Logistique
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    Ingénieur Electrique/Electronique – Simulateur, banc d’essai

    Elancourt

    CDI

    18/04/2025

    – PME de 15 collaborateurs
    – Marché de niche
    – Leader mondial de la simulation de mouvement

     

    Notre client est le leader mondial dans la conception de simulateurs de mouvement et de bancs d’essai destinés à des études depuis 30 ans. Ses clients proviennent de différents secteurs d’activité tels que l’aéronautique, le médical, la défense ou encore le maritime.L’entreprise intervient sur trois gammes de produits : centrifugeuses géotechniques, simulateurs de mouvement, et pots vibrants, avec 80 % de sa production destinée à l’export à l’international.La société recherche un ingénieur électricien pour son bureau d’études. Il sera en charge de l’étude, de la conception et de la performance électrique et électronique des équipements sur mesure. Sous la responsabilité du responsable engineering, vous rejoignez une équipe composée de deux ingénieurs (software et mécanique) et d’un technicien électricien. Vous participez à la conception sur mesure des machines ainsi qu’à l’amélioration continue de leurs performances.Vous intervenez sur les projets suivants :- Assurer la faisabilité du projet sur la partie électrique/électronique- Concevoir l’ensemble du système de pilotage, les chaînes d’entraînement et les dispositifs de sécurité du produit, en définissant les matériels nécessaires- Superviser le technicien électricien dans la conception des plans électriques- Concevoir les plans de cartes électroniques- Établir les dossiers techniques- Rédiger les manuels d’utilisation du produitPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société qui développe ses produits de A à Z : conception, assemblage, montage et commercialisation- Vous rejoignez une entreprise évoluant dans un secteur de niche et leader à l’international- Vous intégrez une société à dimension internationale- Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme d’ingénieur en EEA (Électronique, Électrotechnique, Automatique) ou en génie électrique- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans la conception et les études électriques- Vous avez des connaissances en électronique (traitement du signal, conception de cartes électroniques, CAO)- Vous justifiez d’un niveau d’anglais professionnel pour échanger avec le siège situé à l’étranger- Vous êtes éligible à une habilitation défense – Lieu : Elancourt (78)- Salaire : 55K€ – 70k€ (selon expérience)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Electricité Electrotechnique SchemELEC SEE Electrical
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    Chargé d’Administration des Ventes – Secteur de la Métallurgie

    Argenteuil

    CDI

    18/04/2025

    – PME française de 60 collaborateurs
    – Clients de tous secteurs industriels : Aéronautique, Défense, Transport…
    – Chiffre d’affaires de 15 M€ en 2024
    – Missions variées et un package intéressant  

     

    La société a été créée en 1957, son activité consiste à acheter et revendre des métaux. Ses clients sont variés et sont issus des secteurs suivants : aéronautique, la défense, la mécanique et le transport. Elle compte 60 collaborateurs au total dont 10 sont basé à Cugnaux (31), elle réalise un chiffre d’affaires de 15 M€ en 2024.  A la suite d’un départ à la retraite, elle cherche un nouveau collaborateur en qualité de chargé d’administration des ventes.  Rattaché au site de Cugnaux, vous intégrez une équipe de 10 personnes qui est dirigé par la responsable d’agence.Vous êtes un responsable de la gestion d’un portefeuille client existant et vous êtes en charge de distribuer des métaux auprès des clients. Cela comprend l’ensemble du processus de vente : du chiffrage jusqu’au suivi du service après-vente auprès des clients.Vos missions sont les suivantes : – Assurez la gestion des demandes entrantes des clients.- Accompagnez et conseillez techniquement vos clients sur leurs besoins et leurs commandes.- Effectuez le chiffrage et la négociation des commandes des clients.- Gérez le traitement des commandes en interne : gestion des stocks, préparation, dates de livraison, etc.- Assurez le suivi de l’après-vente auprès du client.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – L’ambiance de la société est familiale et la communication transparente – Votre poste est complet car vous piloter l’ensemble des commandes : chiffrage, négociation, bons de commande, préparation en interne, livraison, SAV- Les avantages sociaux : participation et intéressement (jusqu’à 2,5 mois de salaire en 2024), prime de transport de 200 €/an, TR à 9,80 € (dont 5,80 € pris en charge par l’employeur), 8 RTT par an et télétravail 1 journée par semaine. – Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience, alternance comprise, dans l’administration des ventes ou en tant que commercial dans le secteur industriel, tel que la métallurgie, le bâtiment, l’aéronautique ou la production.- Vous avez des compétences techniques dans ces industries, acquises grâce à vos expériences ou à vos diplômes. – Lieu : Cugnaux (31)- Contrat : CDI non-cadre 36H / semaine- Salaire : 26 K€ – 40 K€ (selon profil)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    ADV Commercial Gestion des litiges
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