Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

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Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Surveyor Ingénieur d’essai géophysique – Robotique sous-marine

    Nantes

    CDI

    14/11/2025

    – Spécialisée en robotique sous-marine
    – Société de 17 collaborateurs
    – Lauréat d’un concours national d’innovation en 2019
    – Evolution possible : management ou projet

    La société, créée en 2018 est spécialisée dans la conception de systèmes de détection basée sur la technologie électromagnétique. Elle compte 15 collaborateurs et a triplé son CA en 3 ans.Inspirée des perceptions sensorielles électriques de la faune aquatique elle est l’unique société au monde à développer des systèmes de détection à partir de technologies électromagnétiques. Elle collabore avec et pour les grands noms de l’industrie : Naval Group, Thalès, Total, Saipem, Kongsberg…Dans le cadre d’une création de poste et de son accroissement d’activité, cette entreprise est à la recherche de son.sa futur Surveyor Ingénieur des essais en charge de la conduite des essais en mer et de l’analyse des données. Au sein d’un bureau d’études de 9 personnes (électronique, traitement du signal, logiciel embarqué et électromagnétisme) et directement rattaché au responsable technique, vous dirigerez l’organisation des essais en mer des capteurs électromagnétiques de la société, la conduite de ces essais et l’analyse des données obtenues.Vos missions seront les suivantes :- Organisation matérielle et logistique des différents essais (en mer ou en piscine)- Définition des plans d’essais et de qualification- Conduite des essais- Analyse des données de mesure (altimètre, sonde de conductivité, température…)- Rédaction de rapport en interne ou pour le client- Création d’automatisation de test (Matlab, Python)Vous serez amené à vous déplacer 3 à 4 fois dans l’année en France ou à l’étranger sur des périodes de 2 à 3 semaines (environ 30% du temps sur l’année).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en croissance qui a triplé son CA en 2 ans.- Intégrez une société lauréate d’un concours national d’innovation en 2019.- Travaillez sur un poste alliant terrain, test, analyse, innovation.Vous avez la possibilité d’évoluer sur un poste managérial ou chef de projet.- Vous avez une formation (bac+3, bac+5) spécialisée en océanographie, hydrographie, surveyor ou géophysique- Vous avez au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire de conduite d’essais géophysique dans un milieu marin.- Des connaissances dans l’électromagnétisme et l’inversion de données sont un plus. – Lieu :  Nantes (44)- Contrat : CDI- Salaire : 45k – 55k€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Banc de test Electronique Industrie 4.0 R&D
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    Monteur-Câbleur Machines Spéciales – Atelier & Mise en service

    Collegien

    CDI

    14/11/2025

    – Site de 8 collaborateurs
    – Machines automatisées
    – Forte dynamique de développement

     

    Notre client est acteur majeur dans la conception et la fabrication d’équipements de conditionnement en emballage carton, destinés principalement aux grands groupes de l’industrie agroalimentaire.Suite au rachat récent d’un site industriel dans le 77, spécialisé dans la conception et l’assemblage de machines spéciales automatisées, notre client poursuit sa croissance et renforce son équipe technique. Dans ce cadre, nous recherchons un Technicien Monteur / Câbleur Machines Spéciales pour rejoindre son atelier et participer activement au développement de ses solutions innovantes. Rattaché au responsable d’atelier, vous intégrerez une petite équipe composée de deux personnes et participerez à la fabrication complète d’équipements techniques à forte valeur ajoutée.Vous travaillerez principalement en atelier pour assembler les machines et assurer leur bon fonctionnement, puis interviendrez ponctuellement chez les clients pour la mise en service et les derniers réglages.Vos missions seront les suivantes :- Contrôler les pièces et préparer les sous-ensembles- Assembler les ensembles mécaniques à partir de plans et dossiers techniques- Participer au câblage électrique et pneumatique de la machine- Contribuer à la mise au point en collaboration avec l’équipe automatisme- Vérifier le fonctionnement global et participer aux essais- Intervenir ponctuellement chez les clients pour installation et réglagesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un site récemment repris, en pleine évolution- Participez à des projets techniques riches et variés sur des machines spéciales- Travaillez au sein d’un atelier de 8 collaborateurs où les échanges et les transferts de connaissances sont au cœur du fonctionnement- Vous êtes issus d’une formation technique ( mécanique, électrotechnique, maintenance)- Vous avez 3 ans dans le montage mécanique de machines spéciales ou automatisés- Vous savez lire et comprendre des schémas électriques – Lieu : Collégien (77) – Salaire : 28k€ – 32k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Machines spéciales
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    Responsable BE mécanique

    Lorient

    CDI

    13/11/2025

    –  +15% du CA en 3 ans
    –  Conception de machines automatisées & robotisées
    –  Poste alliant stratégique, management, technique
    –  Garant des choix techniques du service

     

    Cette entreprise est un concepteur et fabricant de machines spéciales automatisées et robotisées. Elle développe pour ses clients des machines sur mesures et des lignes de A à Z. Souhaitant continuellement faire évoluer la technicité de ses équipements, la société investit 10% de son CA dans la R&D de ses machines (+ dépôts de brevets). Elle travaille pour des clients dans de multiples domaines d’activité (naval, agro, énergie, automobile). Elle recherche son futur Responsable bureau d’études mécanique afin d’anticiper le départ à la retraite d’un collaborateur. Il coordonnera les choix et les projets techniques du servce. Rattaché au directeur des opérations, vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes, que vous managez. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de conception mécanique des machines, en pilotant le service & accompagnant les équipes.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’analyse des besoins & du cahier des charges avec les clients & chargés d’affaires- La définition des spécifications avec le bureau d’études : jalons, cout, qualité, délai- Le management des équipes (10 personnes) & l’accompagnement dans la montée en compétences- Le suivi de projet en atelier et sur site client- Le reporting auprès de la direction ainsi que l’élaboration d’une stratégie BEPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui se développe petit à petit à l’international.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Evoluez dans une entreprise qui investit 10% de son CA dans la R&D de ses machines.- Travaillez sur des missions variées où vous êtes le garant de la réussite des projets.- Vous avez managé un service technique de minimum 6 personnes pendant plus de 5 ans- Vous avez une solide expérience en CAO mécanique de machines industrielles (Ex : machines spéciales, lignes de production automatisées et ou robotisées …)- Un bon niveau d’anglais est un plus – Lieu : Lorient (56)- Contrat : CDI- Salaire : 50K€ à 80K€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Automatisme CAO Machines spéciales Mécanique Solidworks
    Voir l’annonce

    Technicien métrologie

    Manosque

    CDI

    13/11/2025

    – 25 ans d’expertise sur un marché de niche
    – PME Française de 40 collaborateurs
    – Rattaché au pôle conception mécanique
    – Outils techniques et tridimensionnels

    La société a été créée il y a 25 ans et sa vocation est de fournir des équipements dédiés à l’instrumentation et la mesure de cavités souterraines. Pour cela, elle développe des équipements électroniques embarqués tel que des sondes de mesures ou des systèmes de découpe électrochimique. Ses produits sont utilisés par 3 types de clients : les saliniers, les centres de recherches scientifiques et des sociétés spécialisées dans l’extraction de ressources énergétiques. Le chiffre d’affaires de la société est de 4 millions € et cela représente une augmentation de 14 %.La société est en pleine croissance et afin de répondre à l’accroissement de son activité, elle souhaite recruter un technicien métrologie afin de garantir le bon calibrage des appareils de mesure en interne.  Sous la responsabilité du responsable conception mécanique et au sein d’une équipe de 3 personnes, votre projet consiste à vérifier les mesures de pièces sorties d’ateliers ou en provenance de fournisseurs.Vos missions sont les suivantes : – Mettre en place et assurer le bon fonctionnement des processus et technologies de mesure et de contrôle des pièces mécaniques.- Garantir l’étalonnage, la calibration et la maintenance des moyens de mesure et de contrôle.- Réaliser les contrôles dimensionnels et géométriques afin d’assurer la conformité des pièces aux tolérances spécifiées.- Rédiger et fournir les procès-verbaux de contrôle complets et fiables.- Participer à la conception, la modélisation et la mise en plan de pièces ou d’assemblages mécaniques.- Contribuer à la finition, à l’ajustage et à l’assemblage de pièces ou prototypes, tout en veillant à la propreté et à la disponibilité des équipements.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Vous rejoignez un poste où vous allez rapidement gagner en autonomie et monter en compétences sur un domaine pointu et de niche- La société investit sur les sujets QVT en interne : locaux spacieux et modernes, endroits de détente aménagés (poufs, babyfoots, grande terrasse…)- Vous rejoignez une société en croissance : évolution de 14 % du CA en 2024 et qui entend poursuivre une croissance similaire en 2025- Vous bénéficiez de nombreux avantages : prime d’abondement (3700€), prime d’intéressement (entre 1 mois et demi de salaire et 3 mois), mutuelle prise en charge à 100%, chèques cadeaux…- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +2/3- Vous avez une première expérience professionnelle en milieu industriel en métrologie- Vous maitrisez les outils de métrologie : (pied à coulisse, micromètre, thermomètre, tridimensionnel, balance, clé dynamométrique …)- Vous maitrisez un logiciel de CAO mécanique – Lieu : Manosque (04)- Contrat : CDI – 39h- Salaire : 40-45K€ en package selon profil (13 mois)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Métrologie
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