Besoin d'un professionnel dans le domaine Industriel à Strasbourg ?

BlueDocker, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Industrie à Strasbourg, vous accompagne dans le recrutement de profils confirmés en CDI et Freelance.

Un cabinet de recrutement qui a de l'expérience

C’est un fait, les pépites dans l’industrie se rarifient.

Il est vrai que Lille, bien qu’elle soit l’une des plus belles villes de France a du mal a attirer des profils techniques.

70% des entreprises dans le domaine industriel ont du mal à recruter, les compétences sont rares et les teams ne sont pas toujours complètes

Avec un réseau de plus de 300 000 candidats et plus de 60 000 freelance, BlueDocker a un carnet rempli de pépites, prêts à rejoindre votre société. Alors qu’attendez vous, pour nous vos confier vos recrutements et ainsi dénicher la pépite pour votre entreprise. 

Une solution clé en main pour vous accompagner

Une expertise novatrice
dans le domaine Industriel

Une nouvelle approche dans le recrutement qui met un point d'honneur à la satisfaction cliente

Un réseau de plus
300 000 candidats

Nous sommes en contact permanent avec un large vivier de candidats potentiellement à l’écoute du marché

30 spécialistes
du recrutement

Des Dockers passionnés par le monde industriel qui seront vous promulguer les meilleurs conseils

Une équipe de Dockers spécialiste sur le marché de l'emploi industriel

Notre équipe de consultants travaille main dans la main avec une équipe de chargés de recrutement. Vous serez en contact direct avec un consultant en recrutement, expert et spécialisé sur un secteur unique, qui collabore en permanence avec un chargé de recrutement, en recherche constante des candidats les plus adaptés à votre cahier des charges.

Le marché industriel sur Strasbourg et sa région étant l’un des plus développé de l’hexagone, BlueDocker intervient en région Grand-Est  sur les spécialités suivantes :

Industries Strasbourgeoises,
voici le cabinet de recrutement que vous attendiez.

Cher Strasbourgeoise, Strasbourgeois, vous souhaitez recruter un professionnel dans le domaine de l’industrie, et vous rencontrez des difficultés. 

Travailler avec BlueDocker, c’est profiter de services professionnels pour un recrutement industriel de qualité. Avec facturation au succès, garantie de trois mois, et accompagnement complet, incluant coaching et préparation à l’entretien, nous mettons un point d’honneur à trouver le profil parfait

Ils en parlent mieux que nous

Parce que BlueDocker rime avec satisfaction, nous ne proposons pas qu’un simple service de recrutement, nous offrons un accompagnement personnalisé.

Notre mission est de vous guider à chaque étape, de la préparation de vos candidatures à la réussite de vos entretiens

Avec BlueDocker, vous bénéficiez de conseils sur mesure et de stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez-nous et découvrez une nouvelle approche du recrutement, où votre succès est notre priorité.

Un grand MERCI à BlueDocker ! Grâce à eux, j’ai signé un CDI il y a quelques jours après des mois de recherche d’emploi. Ils sont les seuls à m’avoir proposé un poste correspondant à mes compétences et diplômes. Très réactif, professionnel et à l’écoute des candidats, je recommande vivement leurs services.

Alain – Dessinateur projeteur mécanique

BlueDocker m’a accompagné de manière très professionnelle dans mes démarches pour décrocher un poste. Leurs conseils et débriefs après chaque entretien étaient excellents. Un grand merci à toute la team pour leur aide. Bonne continuation !

Youssef – Responsable sécurité Industrielle

Contact très agréable. J’ai été agréablement surpris par l’approche de BlueDocker, qui vous aide à trouver une entreprise où vous pourrez vraiment vous épanouir. Le recrutement s’est déroulé rapidement et de manière très fluide. Un grand merci à BlueDocker.

Silvio – Technicien de maintenance

Mylène Chéron

Docker spécialiste en recrutement industriel dans le
Grand-Est

L’industrie strasbourgeoise est en effervescence, surtout pour les techniciens de maintenance. Les entreprises recrutent en masse, mais peinent à attirer et retenir les candidats, se tournant donc vers des cabinets spécialisés comme le nôtre. Cette dynamique ouvre des opportunités pour développer des partenariats fructueux.

Les profils techniques sont très demandés. Dès qu’ils mettent leur CV en ligne, ils sont inondés d’offres. En plein processus de recrutement, ils jonglent souvent avec 3 à 4 opportunités simultanément. Leur priorité ? Le salaire fixe.

Les entreprises font face à des défis de taille. Les profils recherchés sont très volatiles, difficiles à fidéliser, et n’hésitent pas à faire jouer la concurrence. Une fois en poste, il est crucial de les suivre de près.

Le marché de l’emploi industriel
à Strasbourg

Située au cœur de l’Europe, la région Grand Est de la France est un territoire riche en histoire et en diversité culturelle. Strasbourg, sa capitale, est célèbre pour son centre historique classé au patrimoine mondial de l’UNESCO, ses fêtes de Noël et son rôle crucial au sein de l’Union Européenne

Le Grand Est est également un pôle industriel majeur en France. La région est particulièrement connue pour sa production automobile, avec des usines et des entreprises de pointe telles que Stellantis, anciennement PSA Peugeot-Citroën, situées à Mulhouse et à Metz. En plus de l’automobile, le Grand Est excelle dans les secteurs de la chimie, de l’agroalimentaire et de la production énergétique, avec une forte présence de centrales nucléaires et de parcs éoliens. Cette diversité industrielle contribue largement à l’économie régionale et nationale.

Le recrutement dans l’industrie du Grand Est est dynamique et en constante évolution. Les entreprises recherchent activement des talents dans divers domaines, notamment l’ingénierie, la production et la logistique. Des initiatives régionales soutiennent la formation professionnelle pour répondre aux besoins spécifiques des industries locales, et les collaborations entre les entreprises et les établissements d’enseignement supérieur sont courantes. Ainsi, la région Grand Est ne cesse de renforcer son attractivité pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Vous cherchez à recruter ?

Laissez-nous vos coordonnées, un consultant spécialisé
vous recontactera dans les plus brefs délais

    Les offres d'emploi en région Grand-Est

    Automaticien – Machines spéciales

    Vouziers

    CDI

    06/12/2024

    – Conception de machines spéciales
    – 1,5 ans de carnet de commande plein
    – Clients prestigieux : Maison Champagne, LVMH
    – Possibilité d’évolution : expert automatisme

     

    Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes d’automatisation de process pour le domaine agroalimentaire et des vins et spiritueux. Créée en 1992, cette société est rattachée à un groupe familial et développe différents produits qui s’adaptent aux besoins de ses utilisateurs, comme des machines pour le conditionnement.  Cette PME de 30 collaborateurs a réalisé un chiffre d’affaires de 6 Millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023, dont 40% à l’export. L’entreprise travaille avec des partenaires prestigieux du domaine des vins et spiritueux tels que LVMH, Pernod Ricard, Maison de Champagne.Dans le cadre de nouveaux projets entrants, notre client est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.ne, afin de participer à la mise en service des automates sur le site des clients.  Au sein d’une équipe composée de 5 automaticiens, vous serez directement rattaché au responsable BE. Vous serez en charge du démarrage des automates et de leur mise en service, ainsi que de l’amélioration des programmes existants, dans le but d’accroitre les performances des machines. Vos missions seront : – Développement de programmes d’automates – Amélioration continue des programmes d’automates- Programmation de robot pour l’amélioration des trajectoires – Test et validation en atelier – Mise en service des automates sur le site des clients – Formation des utilisateurs Des déplacements sont à prévoir en France et à l’étranger (Angleterre, Californie, Australie), entre 30 et 60 jours / an, sur une ou deux semaines, pour réaliser la mise en service des automates sur le site des clients.Environnement technique : Siemens TIA Portal, Step 7, Schneider Electric, Fanuc Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindre une société familiale stable depuis plus de 30 ans et en forte croissance, qui connaît déjà une croissance de 30% de son chiffre d’affaires par rapport à l’année dernière – Vous intégrerez une société dont le carnet de commande est complet pour 1,5 an- Vous serez amené à vous investir des sujets divers et variés : automatisme, robotique, mise en service, formation des utilisateurs – Vous intégrerez une entreprise avec une politique RH bien définie : prime de présence (jusqu’à 1000€ / an), prime d’intéressement, prime déplacement (entre 5K et 7K), restaurant d’entreprise, véhicule de fonction possible (selon profil), convention collective de la métallurgie- Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de l’automatisme ou de l’informatique industrielle – Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en programmation d’automates industriel : Siemens ou Schneider Electric ou Rockwell  – Lieu : Vouziers (08) – Contrat : CDISalaire : 30K-45K (selon profil)  
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    Automaticien – Gestion Technique des Bâtiments

    Strasbourg

    CDI

    20/11/2024

    – Spécialisée dans la transition énergétique
    – 45 millions d’euros de CA en 2023
    – PME de 80 collaborateurs
    – Possibilité d’évolution : chef de projet

    Notre client est rattaché à un groupe spécialisé dans la transition énergétique et numérique. Fort d’un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros, le groupe propose différentes solutions innovantes dans le but d’accompagner ses clients dans leurs projets de décarbonation.  Cette PME de 80 collaborateurs créée en 2014 est spécialisée dans la gestion technique des bâtiments et collabore aujourd’hui avec 1500 partenaires. Elle a d’ailleurs connu une augmentation de son chiffre d’affaires de 20% sur ces deux dernières années.  Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.ne, afin de participer à la réduction de la consommation énergétique de ses clients. Le poste :Au sein d’une équipe de 6 personnes (automaticiens et chefs de projet), vous serez directement rattaché au manager de l’équipe GTB. Vous participerez au développement des programmes des automates afin d’améliorer et d’optimiser les performances de bâtiments de divers acteurs : hôpitaux, mairies, école, chaînes de magasin (Ikea, Castorama…). Ensuite, vous participerez à la mise en service des automates sur le site des clients. Vos missions seront : – Analyse fonctionnelle par rapport au besoin client – Développement et amélioration des programmes d’automates multimarques – Mise en service et installation des équipements sur le site des clients – Supervision Des déplacements sont à prévoir, environ 40% de votre temps, sur 2 à 3 jours en France. Un véhicule de service vous est mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une PME rattachée à groupe spécialisé dans la transition énergétique qui réalise 45 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023- Vous rejoindrez une société qui a connu + 20% d’augmentation de son chiffre d’affaires sur son activité GTB- Vous bénéficierez de possibilité d’évolution à moyen terme (3 ans) vers un poste de chef de projet – Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime d’intéressement, prime sur objectif de 1 800€, 10 RTT, véhicule de service, abonnement pris en charge à 100%, tickets restaurant de 9,25€, 2 jours de télétravail / semaine…- Vous êtes titulaire d’un diplôme en automatisme ou informatique industrielle – Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (alternance compris) en programmation d’automates toutes marques – Idéalement vous avez une expérience dans le domaine de la GTB, du froid ou de la CVC- Lieu : Strasbourg (67)- Contrat : CDI- Salaire : 32K – 45K (selon profil)
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    Automaticien – Systèmes de stérilisation

    Saverne

    CDI

    04/11/2024

    – Spécialisée dans le traitement thermique
    – PME de 42 collaborateurs
    – 8 Millions d’euros de CA en 2023
    – Mise en service chez les clients

     

    Notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de machines industrielles pour les traitements thermiques. Cette PME de 42 collaborateurs développe des systèmes de pasteurisation et de stérilisation à destination des industries agroalimentaires et pharmaceutiques.  Forte de 35 ans d’expertise et de 8 Millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023, cette entreprise propose des autoclaves sur mesure qui s’adaptent en fonction du besoin des clients. 90% de son chiffre d’affaires est réalisé à l’export, principalement dans les pays limitrophes germanophones ainsi qu’en Nouvelle Zélande, aux Etats-Unis et en Amérique latine. Dans le cadre d’une création de poste lié à un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.ne, afin de programmer les automates et systèmes de supervision de la société.  Le poste :Au sein d’une équipe de 6 personnes (3 automaticiens, 2 dessinateurs électriques et un responsable d’équipe) directement rattaché au responsable automatisme. Vous serez amené à travailler sur les différents produits de la société : automates, systèmes de supervisions et pupitres opérateurs. Pour ce faire, vous interviendrez sur le développement et l’optimisation des programmes des systèmes automatisés pour le compte d’entreprises du domaine agroalimentaire et pharmaceutique. Le but étant d’améliorer les performances des autoclaves, afin de permettre une meilleure stérilisation et pasteurisation des produits des clients. Vos missions seront les suivantes : – Analyse fonctionnelle du cahier des charges – Programmation et amélioration continue des programmes : pression, refroidissement, distribution de la chaleur… – Mise en route des équipements sur le site des clients et formation aux utilisateurs – Test et validation en atelier pour s’assurer du respect des exigences clients Des déplacements sont à prévoir environ 7 à 10 jours / mois à l’étranger pour la mise en route des équipements directement sur le site des clients (Luxembourg, Allemagne, Mexique, Nouvelle-Zélande…) Environnement technique : Siemens TIA Portal, Rockwell Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Vous intégrerez une PME familiale qui propose à ses collaborateurs la possibilité d’avoir des parts au sein de l’entreprise – Vous rejoindrez une entreprise qui a réalisé 8 Millions de chiffres d’affaires en 2023 et qui projette de réaliser 10 Millions d’euros cette année – Vous vous investirez sur l’amélioration continue des programmes des automates afin d’améliorer la stérilisation et la pasteurisation de produits alimentaires ou pharmaceutiques pour le compte d’entreprises renommées – Vous intégrerez une société qui propose de nombreux avantages sociaux : prime de déplacement (entre 2K et 4K), indemnité kilométrique, tickets restaurants de 8,50€/jours, convention collective de la métallurgie, flexibilité des horaires, pas d’astreinte – Vous avez un Bac+2 dans le domaine de l’automatisme – Vous avez au moins 1 an d’expérience (alternance comprise) en programmation d’automates (Siemens ou Rockwell) – Vous avez un niveau d’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral, afin d’échanger avec les clients  – Lieu : Saverne (67)- Contrat : CDI- Salaire : (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. SIL/IND2
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    Technicien de maintenance électrique et automatisme – Domaine aérospatial

    Chaumont

    CDI

    23/10/2024

    – Conception de pièces pour l’aérospatial
    – 838 millions d’euros de CA en 2023
    – Clients renommés : Safran, Airbus…
    – Possibilité d’évolution : encadrement

     

    Notre client est rattaché à un groupe international leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions pour le domaine aérospatial. Ce groupe compte 10 000 collaborateurs répartis sur 19 sites de production partout dans le monde. Experte de la forge, cette PME de 800 collaborateurs est spécialisée dans la conception de pièces métalliques pour les avions, hélicoptères, fusées et satellites. Forte d’un chiffre d’affaires de 838 millions d’euros en 2023, elle est le premier employeur de Haute-Marne. Ses principaux clients sont : Safran, Bombardier, Boeing…Dans le cadre d’une création de poste, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne de maintenance et automatisme, afin de participer au maintien en condition des machines d’installation et de production de la société.  Au sein de l’équipe maintenance électrique composée de 12 personnes, vous serez directement rattaché au responsable du pôle. Vous participerez à la maintenance préventive et curative de différents équipements industriels : machine de forge, presse, machine d’usinage… De plus, vous réaliserez le dépannage des automates et la modification des programmes si nécessaire. Vos missions seront : – Réaliser le diagnostic des pannes- Remonter les informations : dégradation, pièces à réapprovisionner – Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements au niveau électrique et des automates- Modifier les programmes des automates – Redémarrer et installer les machines avec l’opérateur – Veiller au respect des règles en termes d’hygiène et de sécurité Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise leader mondiale dans la conception et la fabrication de pièces métalliques pour le domaine aérospatial – Vous intégrerez une société qui travaille avec 300 clients, dont des entreprises prestigieuses comme AIRBUS, SAFRAN, DASSAULT… – Vous bénéficierez de multiples possibilités d’évolution : encadrement, responsable de pôle, service méthodes- Vous rejoindrez une entreprise qui propose de nombreux avantages sociaux : prime d’intéressement (jusqu’à 1000€ / an), prime d’équipe (environ 1200€ / an), prime d’assiduité (480€), panier repas (17€ / jours), indemnité kilométrique, 12 RTT, poste 100% sédentaire…- Vous avez une formation dans le domaine de la maintenance, de l’électrique ou de l’électrotechnique – Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements au niveau électrique et en maintenance d’automates, dans un secteur industriel   – Lieu : Chaumont (52)- Contrat : CDI- Salaire : 24K-32K (en package) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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