Besoin d'un professionnel dans le domaine Industriel à Lille ?

BlueDocker, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Industrie à Lille, vous accompagne dans le recrutement de profils confirmés en CDI et Freelance.

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Un cabinet de recrutement qui a de l'expérience

C’est un fait, les pépites dans l’industrie se rarifient.

Il est vrai que Lille, bien qu’elle soit l’une des plus belles villes de France a du mal a attirer des profils techniques.

70% des entreprises dans le secteur industriel ont du mal à recruter, les compétences sont rares et les équipes ne sont pas toujours complètes

Avec un réseau de plus de 300 000 candidats et plus de 60 000 freelance, BlueDocker a un carnet rempli de pépites, prêts à rejoindre votre industrie. Alors qu’attendez vous, pour nous vos confier vos recrutements et ainsi dénicher le meilleur profil pour votre équipe. 

Une solution clé en main pour vous accompagner

Une expertise novatrice
dans le domaine Industriel

Une nouvelle approche dans le recrutement qui met un point d'honneur à la satisfaction cliente

Un réseau de plus
350 000 candidats

Nous sommes en contact permanent avec un large vivier de candidats potentiellement à l’écoute du marché

30 spécialistes
du recrutement

Des Dockers passionnés par le monde industriel qui seront vous promulguer les meilleurs conseils​

Une équipe de Dockers spécialiste sur le marché de l'emploi industriel

Notre équipe de consultants travaille main dans la main avec une équipe de chargés de recrutement. Vous serez en contact direct avec un consultant en recrutement, expert et spécialisé sur un marché unique, qui collabore en permanence avec un chargé de recrutement, en recherche constante des profils les plus adaptés à votre cahier des charges.

Le marché industriel sur Lille et sa région étant l’un des plus développé de l’hexagone, BlueDocker intervient en région Hauts-de-France sur les spécialités suivantes :

Industries Lilloise,
voici le cabinet de recrutement que vous attendiez.

Cher Lilloise, Lillois, vous souhaitez recruter un professionnel dans le domaine de l’industrie, et vous rencontrez des difficultés. 

Travailler avec BlueDocker, c’est profiter de services professionnels pour un recrutement industriel de qualité. Avec facturation au succès, garantie de trois mois, et accompagnement complet, incluant coaching et préparation à l’entretien, nous mettons un point d’honneur à trouver le profil parfait. 

Aucune inquiétude, nos équipes de spécialistes se feront un plaisir de trouver le candidat ou l’entreprise qui remplira au mieux vos attentes.

Découvrir BlueDocker

Ils en parlent mieux que nous

Parce que BlueDocker rime avec satisfaction, nous ne proposons pas qu’un simple service de recrutement, nous offrons un accompagnement personnalisé.

Notre mission est de vous guider à chaque étape, de la préparation de vos candidatures à la réussite de vos entretiens. 

Avec BlueDocker, vous bénéficiez de conseils sur mesure et de stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez-nous et découvrez une nouvelle approche du recrutement, où votre succès est notre priorité.

Un grand MERCI à BlueDocker ! Grâce à eux, j’ai signé un CDI il y a quelques jours après des mois de recherche d’emploi. Ils sont les seuls à m’avoir proposé un poste correspondant à mes compétences et diplômes. Très réactif, professionnel et à l’écoute des candidats, je recommande vivement leurs services.

Alain – Dessinateur projeteur mécanique

BlueDocker m’a accompagné de manière très professionnelle dans mes démarches pour décrocher un poste. Leurs conseils et débriefs après chaque entretien étaient excellents. Un grand merci à toute l’équipe pour leur aide. Bonne continuation !

Youssef – Responsable sécurité Industrielle

Contact très agréable. J’ai été agréablement surpris par l’approche de BlueDocker, qui vous aide à trouver une entreprise où vous pourrez vraiment vous épanouir. Le recrutement s’est déroulé rapidement et de manière très fluide. Un grand merci à toute l’équipe.

Silvio – Technicien de maintenance

Mylène Chéron

Docker spécialiste en recrutement industriel dans la région Hauts-de-France

Le marché industriel lillois est en effervescence, surtout pour les techniciens de maintenance. Les entreprises recrutent en masse, mais peinent à attirer et retenir les candidats, se tournant donc vers des cabinets spécialisés comme le nôtre. Cette dynamique ouvre des opportunités pour développer des partenariats fructueux.

Les profils techniques sont très demandés. Dès qu’ils mettent leur CV en ligne, ils sont inondés d’offres. En plein processus de recrutement, ils jonglent souvent avec 3 à 4 opportunités simultanément. Leur priorité ? Le salaire fixe.

Les entreprises font face à des défis de taille. Les profils recherchés sont très volatiles, difficiles à fidéliser, et n’hésitent pas à faire jouer la concurrence. Une fois en poste, il est crucial de les suivre de près.

Chez BlueDocker, nous comprenons ces enjeux et nous nous engageons à offrir un accompagnement sur mesure, alliant expertise et proximité, pour répondre efficacement à vos besoins.

Le marché de l’emploi industriel
à Lille

Lille, capitale de la région Hauts–de–France, est une ville dynamique située au nord de la France. Connue pour son riche patrimoine historique et culturel, Lille allie tradition et modernité. La région Hauts-de-France, qui inclut les départements du Nord, du Pas–de–Calais, de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme, est réputée pour ses paysages variés, allant des plages de la Côte d’Opale aux plaines agricoles. La région est également un carrefour européen, grâce à sa proximité avec la Belgique, les Pays–Bas, l’Allemagne et le Royaume-Uni, ce qui en fait une zone stratégique pour le commerce et les échanges.

Historiquement marquée par l’industrie textile et minière, la région Hauts-de-France a su diversifier ses activités économiques. Aujourd’hui, elle se distingue par un tissu industriel varié, comprenant l’automobile, la chimie, l’agroalimentaire et l’aéronautique. De grandes entreprises comme Toyota, Renault et Decathlon y ont établi des bases importantes. Lille, en particulier, s’impose comme un pôle majeur de la R&D, avec des infrastructures modernes et des clusters technologiques qui attirent des entreprises du monde entier.

Le recrutement dans l’industrie en Hauts-de-France est en plein essor, soutenu par des initiatives régionales et des programmes de formation adaptés aux besoins du marché. Les entreprises locales cherchent activement des profils qualifiés dans des domaines variés, allant de l’ingénierie à la logistique, en passant par la gestion de projet et les métiers techniques. La région investit également dans des projets de développement durable et d’innovation, ce qui ouvre de nouvelles opportunités pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Le Recrutement Industrielle à Lille et la région Hauts-de-France

Le marché du travail dans l’industrie en Hauts–de–France est caractérisé par une demande croissante de compétences spécialisées. Les entreprises de la région cherchent à attirer des ingénieurs, des techniciens et des experts en gestion de projet pour soutenir leurs activités et stimuler l’innovation. La transformation numérique des processus industriels, notamment avec l’adoption de l’industrie 4.0, accentue encore plus ce besoin de talents qualifiés. Les secteurs de l’automobile et de l’aéronautique, en particulier, sont à la recherche de profils capables de maîtriser les nouvelles technologies et de conduire des projets complexes.

Pour répondre à cette demande, la région Hauts–de–France a mis en place plusieurs initiatives visant à renforcer les compétences locales et à attirer des talents extérieurs. Les centres de formation professionnelle et les universités collaborent étroitement avec les entreprises pour développer des programmes adaptés aux besoins spécifiques du marché. Des initiatives comme le Campus des Métiers et des Qualifications de l’Industrie du Futur visent à former les futurs professionnels aux exigences de l’industrie 4.0. De plus, des salons de l’emploi et des forums de recrutement sont régulièrement organisés pour faciliter la rencontre entre employeurs et candidats potentiels.

Le développement durable et l’innovation sont au cœur de la stratégie de recrutement en Hauts-de-France. Les entreprises de la région investissent dans des projets verts et cherchent des professionnels capables de conduire des initiatives écologiques. La transition énergétique, soutenue par des projets comme Rev3, crée de nouvelles opportunités dans des domaines tels que les énergies renouvelables, la mobilité durable et la gestion des ressources. Ces initiatives attirent des professionnels motivés par des carrières porteuses de sens et engagées dans la lutte contre le changement climatique. En offrant des perspectives de carrière dynamiques et innovantes, la région Hauts-de-France se positionne comme un acteur majeur de l’industrie en Europe.

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vous recontactera dans les plus brefs délais

    Les offres d'emploi en région Hauts-de-France

    Dessinateur projeteur électrique – Transition énergétique

    Cuincy

    CDI

    10/01/2025

    – Conception de solutions sur mesure  
    – 30 millions d’euros de CA en 2024
    – Certifiée MASE et QUALIBAT
    – Clients renommés : Engie, EDF, Danone

     

    Notre client est spécialisé dans la transition énergétique. Forte d’un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros, cette PME de 220 collaborateurs répartis sur 5 agences en France conçoit des solutions électriques et d’automatismes sur mesure. Créée en 1890, cette entreprise accompagne ses partenaires dans l’optimisation énergétique de leurs process tout en garantissant un niveau de performance maximal. Ses principaux clients sont tout type d’industries du domaine agroalimentaire, de l’énergie et de la santé.Dans le cadre de nouveaux projets entrants, l’entreprise est à la recherche de son futur dessinateur projeteur électrique, afin de réalisation la conception des schémas électriques. Au sein d’une équipe composé de 3 personnes, vous serez directement rattaché au responsable BE. Vous participerez à la conception des schémas électriques dans le but d’optimiser les performances de divers acteurs majeurs de l’industrie : Veolia, Stellantis, Suez… Vos missions seront : – Effectuer les notes de calcul de dimensionnement des installations sous Caneco – Concevoir les schémas électriques et les implantations- Définir la liste du matériel nécessaire pour les installations (cellules HT, transformateurs, alimentations et protections, départs, variations de vitesse, automatisme, appareillages et équipements…)- Suivre le câblage en atelier des armoires – Réaliser des relevés chez les clients en lien avec le responsable d’affaires Des déplacements sont à prévoir au niveau régional sur une journée à 1 semaine, selon l’activité.Environnement technique : See Electrical, AutoCAD, CanecoPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une société qui propose des solutions d’automatisation de process sur mesure pour des clients renommés du domaine industriel – Vous intégrerez une entreprise qui a réalisé +25% de son chiffre d’affaires entre 2022 et 2023 – Vous bénéficierez d’une diversité de mission : calcul, dimensionnement, conception, participation au chiffrage… – Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : tickets restaurant (8,40€/jours), panier repas (12€ / jour), prime de grand déplacement (96€/ jour hors région parisienne, 116€ en région parisienne), frais kilométriques, prime vacances (30% du salaire mensuel brut)- Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’électricité ou de l’électrotechnique- Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en conception de schémas électrique sous See Electrical – Lieu : Cuincy (59)- Contrat : CDI – Salaire : 30K-38K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Autocad Electricité Electrotechnique Energie SEE Electrical
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    Automaticien – Transition énergétique

    Cuincy

    CDI

    09/01/2025

    – Conception de solutions sur mesure  
    – 30 millions d’euros de CA en 2024
    – Clients renommés : Engie, EDF, Danone
    – Possibilité d’évolution : référent technique

     

    Notre client est spécialisé dans la transition énergétique. Forte d’un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros, cette PME de 220 collaborateurs répartis sur 5 agences en France conçoit des solutions électriques et d’automatismes sur mesure. Créée en 1890, cette entreprise accompagne ses partenaires dans l’optimisation énergétique de leurs process tout en garantissant un niveau de performance maximal. Ses principaux clients sont tout type d’industries du domaine agroalimentaire, de l’énergie et de la santé.Dans le cadre de nouveaux projets entrants, l’entreprise est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.ne, afin de participer à la réduction de la consommation énergétique de ses clients. Au sein du bureau d’études automatismes composés de 15 personnes, vous serez directement rattaché au responsable BE. Vous participerez au développement des programmes d’automates ainsi qu’à la supervision, dans le but d’optimiser les performances de divers acteurs majeurs de l’industrie : Veolia, Stellantis, Suez… Puis, vous participerez à la mise en service des automates sur le site des clients. Vos missions seront : – Analyse fonctionnelle et organique par rapport au besoin client – Définition de l’architecture de l’automate et choix du matériel- Développement et amélioration des programmes d’automates et des IHM- Mise en service sur le site des clients et formation aux utilisateurs (opérateurs, techniciens…)- Supervision Des déplacements sont à prévoir au niveau national sur plusieurs jours et/ou plusieurs semaines selon l’activité. Environnement technique : Siemens TIA Portal, Step 7, Schneider ElectricPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une société qui propose des solutions d’automatisation de process sur mesure pour des clients renommés du domaine industriel – Vous intégrerez une entreprise partenaire de Siemens – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution : référent technique – Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : tickets restaurant (8,40€/jours), panier repas (12€ / jour), prime de grand déplacement (96€/ jour hors région parisienne, 116€ en région parisienne), frais kilométrique, prime vacances (30% du salaire mensuel brut)- Vous êtes titulaire d’un diplôme en automatisme ou informatique industrielle – Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en programmation d’automates toutes marques – Idéalement, vous avez une expérience dans le domaine industriel  – Lieu : Cuincy (59)- Contrat : CDI – Salaire : 35K-45K (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Automatisme Energie Schneider Siemens
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    Technicien de maintenance itinérant – Equipements industriels

    Monchy le Preux

    CDI

    03/01/2025

    – Leader européen sur les ponts roulants
    – Conception d’équipements industriels
    – 40 Millions d’euros de CA en 2023
    – Véhicule de service

     

    Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de ponts roulants et d’appareils de levage à destination des entreprises industrielles.  Leader européen sur le marché des ponts roulants, cette PME de 135 collaborateurs répartis sur 10 agences en France a réalisé un chiffre d’affaires de 40 Millions d’euros en 2023. Elle propose une large gamme de produits dans le but de permettre à ses différents clients le port de charges lourdes. Ses équipements s’adressent à tout type de secteur d’activité : automobile, aéronautique, environnement…Dans le cadre d’un renfort d’équipe lié à l’accroissement de nouveaux projets, notre client est à la recherche de son.sa futur.e tehcnicien.ne de maintenance itinérant.e, afin de réaliser le dépannage des équipements de la société. Vous serez au sein de l’agence du Nord composée de 5 techniciens de maintenance, d’une assistance et d’un technico-commercial, vous serez directement rattaché au responsable d’agence. Tout d’abord, vous participerez au montage et à l’installation du matériel sur le site des clients. Ensuite, vous réaliserez la maintenance préventive et curative. Puis, vous travaillerez sur l’amélioration continue des équipements : retrofit, changement de pièces… Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les départements 02, 08, 51, 59, 60, 62, 80, 95 à l’aide d’un véhicule de service. Et des découchages sont à prévoir, entre 10 à 20 fois dans l’année maximum. Environnement technique : Electrique, mécaniquePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise familiale leader européen sur le marché des ponts roulants et qui a connu une croissance de +16% de son chiffre d’affaires sur le partie SAV entre 2022 et 2023- Vous intégrerez une société qui connaît peu de turnover : les collaborateurs ont en moyenne entre 10 et 20 ans d’expérience au sein de la société- Vous bénéficierez de formations afin d’assurer votre montée en compétences : CACES, travail en hauteur, port du harnais, permis BE, habilitation électrique…- Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime sur objectif (1 mois de salaire en plus), prime de participation et d’intéressement (entre 2K et 3K), véhicule de service, prime d’ancienneté, prime de découchage, panier repas, 28 jours de congé… – Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de la maintenance ou du SAV  – Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique  – Vous êtes capable de lire un schéma électrique  – Lieu : Monchy-le-Preux (62)- Contrat : CDI- Salaire : 25K-35K  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electricité Industriel Maintenance Préventive SAV
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    Ingénieur avant-vente – Gestion Intelligente d’Energie

    La Chapelle d’Armentières

    CDI

    03/01/2025

    – Spécialisée dans les systèmes de contrôle
    – 130 millions d’euros de CA en 2023
    – Clients renommés : Bouygues, Eiffage…
    – Possibilité d’évolution : responsable commercial

     

     

    Notre client est rattaché à un groupe international spécialisé dans le développement de système de contrôle de traitement de l’air pour l’industrie et le tertiaire. Fort d’un chiffre d’affaires de 130 millions d’euros en 2023, le groupe compte 650 collaborateurs répartis sur 9 filiales partout dans le monde.  Cette PME de 30 collaborateurs créée en 1985 est spécialisée dans la gestion technique des bâtiments et propose des solutions d’automatisation pour ses clients. Elle collabore avec 35 000 partenaires comme les centres hospitaliers, les data center, Bouygues, Eiffage…  Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e ingénieur avant-vente, afin d’être le véritable support technique aux commerciaux de la société.   Au côté de 2 commerciaux, vous serez directement rattaché au responsable commercial. Vous serez en charge d’accompagner les commerciaux dans la définition technique des solutions de gestion technique des bâtiments pour divers acteurs. De plus, vous réaliserez les devis et le chiffrage des projets. Vos missions seront : – Etude de faisabilité des projets de GTB selon les exigences clients – Contribution aux réponses aux appels d’offres- Analyse du cahier des charges et des besoins clients afin de proposer des solutions techniques- Participation à la recherche de nouveaux fournisseurs Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une PME rattachée à un groupe international leader en France dans le développement de système de contrôle pour l’industrie et le tertiaire – Vous participerez au projet l’automatisation des systèmes pour des clients de renommés mondial comme Danone, Michelin ou Dassault Aviation- Vous bénéficierez de possibilité d’évolution à moyen terme (2 ans) vers un poste de responsable commercial – Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime d’intéressement (1 mois de salaire), ticket restaurant de 10€, mutuelle à 60%, 12 RTT, 5 jours de télétravail / mois, convention collective de la métallurgie – Vous êtes titulaire d’un bac+2 en automatisme ou informatique industrielle- Vous avez au moins 6 mois d’expérience (stage et alternance) en programmation d’automates toutes marques- Idéalement, vous avez une première expérience en avant-vente dans le domaine de la GTB, du CVC ou du froid  – Lieu : La Chapelle-D’armentières (59)- Contrat : CDI- Salaire : 33K – 39K (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Automatisme Commercial Avant – Vente CVC GTB
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