Besoin d'un professionnel dans le domaine Industriel à Lille ?

BlueDocker, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Industrie à Lille, vous accompagne dans le recrutement de profils confirmés en CDI et Freelance.

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Un cabinet de recrutement qui a de l'expérience

C’est un fait, les pépites dans l’industrie se rarifient.

Il est vrai que Lille, bien qu’elle soit l’une des plus belles villes de France a du mal a attirer des profils techniques.

70% des entreprises dans le secteur industriel ont du mal à recruter, les compétences sont rares et les équipes ne sont pas toujours complètes

Avec un réseau de plus de 300 000 candidats et plus de 60 000 freelance, BlueDocker a un carnet rempli de pépites, prêts à rejoindre votre industrie. Alors qu’attendez vous, pour nous vos confier vos recrutements et ainsi dénicher le meilleur profil pour votre équipe. 

Une solution clé en main pour vous accompagner

Une expertise novatrice
dans le domaine Industriel

Une nouvelle approche dans le recrutement qui met un point d'honneur à la satisfaction cliente

Un réseau de plus
350 000 candidats

Nous sommes en contact permanent avec un large vivier de candidats potentiellement à l’écoute du marché

30 spécialistes
du recrutement

Des Dockers passionnés par le monde industriel qui seront vous promulguer les meilleurs conseils​

Une équipe de Dockers spécialiste sur le marché de l'emploi industriel

Notre équipe de consultants travaille main dans la main avec une équipe de chargés de recrutement. Vous serez en contact direct avec un consultant en recrutement, expert et spécialisé sur un marché unique, qui collabore en permanence avec un chargé de recrutement, en recherche constante des profils les plus adaptés à votre cahier des charges.

Le marché industriel sur Lille et sa région étant l’un des plus développé de l’hexagone, BlueDocker intervient en région Hauts-de-France sur les spécialités suivantes :

Industries Lilloise,
voici le cabinet de recrutement que vous attendiez.

Cher Lilloise, Lillois, vous souhaitez recruter un professionnel dans le domaine de l’industrie, et vous rencontrez des difficultés. 

Travailler avec BlueDocker, c’est profiter de services professionnels pour un recrutement industriel de qualité. Avec facturation au succès, garantie de trois mois, et accompagnement complet, incluant coaching et préparation à l’entretien, nous mettons un point d’honneur à trouver le profil parfait. 

Aucune inquiétude, nos équipes de spécialistes se feront un plaisir de trouver le candidat ou l’entreprise qui remplira au mieux vos attentes.

Découvrir BlueDocker

Ils en parlent mieux que nous

Parce que BlueDocker rime avec satisfaction, nous ne proposons pas qu’un simple service de recrutement, nous offrons un accompagnement personnalisé.

Notre mission est de vous guider à chaque étape, de la préparation de vos candidatures à la réussite de vos entretiens. 

Avec BlueDocker, vous bénéficiez de conseils sur mesure et de stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez-nous et découvrez une nouvelle approche du recrutement, où votre succès est notre priorité.

Un grand MERCI à BlueDocker ! Grâce à eux, j’ai signé un CDI il y a quelques jours après des mois de recherche d’emploi. Ils sont les seuls à m’avoir proposé un poste correspondant à mes compétences et diplômes. Très réactif, professionnel et à l’écoute des candidats, je recommande vivement leurs services.

Alain – Dessinateur projeteur mécanique

BlueDocker m’a accompagné de manière très professionnelle dans mes démarches pour décrocher un poste. Leurs conseils et débriefs après chaque entretien étaient excellents. Un grand merci à toute l’équipe pour leur aide. Bonne continuation !

Youssef – Responsable sécurité Industrielle

Contact très agréable. J’ai été agréablement surpris par l’approche de BlueDocker, qui vous aide à trouver une entreprise où vous pourrez vraiment vous épanouir. Le recrutement s’est déroulé rapidement et de manière très fluide. Un grand merci à toute l’équipe.

Silvio – Technicien de maintenance

Mylène Chéron

Docker spécialiste en recrutement industriel dans la région Hauts-de-France

Le marché industriel lillois est en effervescence, surtout pour les techniciens de maintenance. Les entreprises recrutent en masse, mais peinent à attirer et retenir les candidats, se tournant donc vers des cabinets spécialisés comme le nôtre. Cette dynamique ouvre des opportunités pour développer des partenariats fructueux.

Les profils techniques sont très demandés. Dès qu’ils mettent leur CV en ligne, ils sont inondés d’offres. En plein processus de recrutement, ils jonglent souvent avec 3 à 4 opportunités simultanément. Leur priorité ? Le salaire fixe.

Les entreprises font face à des défis de taille. Les profils recherchés sont très volatiles, difficiles à fidéliser, et n’hésitent pas à faire jouer la concurrence. Une fois en poste, il est crucial de les suivre de près.

Chez BlueDocker, nous comprenons ces enjeux et nous nous engageons à offrir un accompagnement sur mesure, alliant expertise et proximité, pour répondre efficacement à vos besoins.

Le marché de l’emploi industriel
à Lille

Lille, capitale de la région Hauts–de–France, est une ville dynamique située au nord de la France. Connue pour son riche patrimoine historique et culturel, Lille allie tradition et modernité. La région Hauts-de-France, qui inclut les départements du Nord, du Pas–de–Calais, de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme, est réputée pour ses paysages variés, allant des plages de la Côte d’Opale aux plaines agricoles. La région est également un carrefour européen, grâce à sa proximité avec la Belgique, les Pays–Bas, l’Allemagne et le Royaume-Uni, ce qui en fait une zone stratégique pour le commerce et les échanges.

Historiquement marquée par l’industrie textile et minière, la région Hauts-de-France a su diversifier ses activités économiques. Aujourd’hui, elle se distingue par un tissu industriel varié, comprenant l’automobile, la chimie, l’agroalimentaire et l’aéronautique. De grandes entreprises comme Toyota, Renault et Decathlon y ont établi des bases importantes. Lille, en particulier, s’impose comme un pôle majeur de la R&D, avec des infrastructures modernes et des clusters technologiques qui attirent des entreprises du monde entier.

Le recrutement dans l’industrie en Hauts-de-France est en plein essor, soutenu par des initiatives régionales et des programmes de formation adaptés aux besoins du marché. Les entreprises locales cherchent activement des profils qualifiés dans des domaines variés, allant de l’ingénierie à la logistique, en passant par la gestion de projet et les métiers techniques. La région investit également dans des projets de développement durable et d’innovation, ce qui ouvre de nouvelles opportunités pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Le Recrutement Industrielle à Lille et la région Hauts-de-France

Le marché du travail dans l’industrie en Hauts–de–France est caractérisé par une demande croissante de compétences spécialisées. Les entreprises de la région cherchent à attirer des ingénieurs, des techniciens et des experts en gestion de projet pour soutenir leurs activités et stimuler l’innovation. La transformation numérique des processus industriels, notamment avec l’adoption de l’industrie 4.0, accentue encore plus ce besoin de talents qualifiés. Les secteurs de l’automobile et de l’aéronautique, en particulier, sont à la recherche de profils capables de maîtriser les nouvelles technologies et de conduire des projets complexes.

Pour répondre à cette demande, la région Hauts–de–France a mis en place plusieurs initiatives visant à renforcer les compétences locales et à attirer des talents extérieurs. Les centres de formation professionnelle et les universités collaborent étroitement avec les entreprises pour développer des programmes adaptés aux besoins spécifiques du marché. Des initiatives comme le Campus des Métiers et des Qualifications de l’Industrie du Futur visent à former les futurs professionnels aux exigences de l’industrie 4.0. De plus, des salons de l’emploi et des forums de recrutement sont régulièrement organisés pour faciliter la rencontre entre employeurs et candidats potentiels.

Le développement durable et l’innovation sont au cœur de la stratégie de recrutement en Hauts-de-France. Les entreprises de la région investissent dans des projets verts et cherchent des professionnels capables de conduire des initiatives écologiques. La transition énergétique, soutenue par des projets comme Rev3, crée de nouvelles opportunités dans des domaines tels que les énergies renouvelables, la mobilité durable et la gestion des ressources. Ces initiatives attirent des professionnels motivés par des carrières porteuses de sens et engagées dans la lutte contre le changement climatique. En offrant des perspectives de carrière dynamiques et innovantes, la région Hauts-de-France se positionne comme un acteur majeur de l’industrie en Europe.

Vous cherchez à recruter ?

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    Les offres d'emploi en région Hauts-de-France

    Technicien de maintenance – machines industrielles

    Lille

    CDI

    20/05/2025

    – Spécialisée dans le traitement thermique
    – 10 Millions d’euros de CA en 2024
    – +20% de croissance de chiffre d’affaires  
    – Poste sédentaire

     

    Notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de machines industrielles. Cette PME de 60 collaborateurs développe des systèmes de traitement thermique pour le compte de l’agroalimentaire et de la pharmacie. Forte de 20 ans d’expertise et de 10 Millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, cette entreprise propose des autoclaves sur mesure qui s’adaptent en fonction du besoin des clients. 90% de son chiffre d’affaires est réalisé à l’export.Dans le cadre d’une création de poste liée à un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne de maintenance, afin réaliser la maintenance et le dépannage des équipements de la société.    Au sein d’une équipe de 4 techniciens de maintenance, vous serez directement rattaché au responsable d’équipe. Vous serez en charge de réaliser la maintenance préventive et curative d’autoclaves, dans le but d’assurer une stérilisation optimale des produits des clients de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes : – Diagnostic des pannes – Maintenance préventive et curative des équipements au niveau mécanique et électrique- Remplacement et réparation des pièces défectueuses en atelier : vannes, pompes..- Amélioration continue Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Vous intégrerez une PME familiale qui propose à ses collaborateurs la possibilité d’avoir des parts au sein de l’entreprise – Vous rejoindrez une entreprise qui a connu une croissance de 20% ces deux dernières années – Vous vous investirez sur l’amélioration continue des programmes des automates, afin d’améliorer le traitement thermique pour le compte de l'agroalimentaire et de la pharmacie- Vous avez une formation dans le domaine de la maintenance, de la mécanique ou de l’électromécanique  – Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (alternance comprise) en maintenance d’équipements industriels au niveau mécanique et électrique  – Lieu : Lille – Contrat : CDI- Salaire : 28K-34K (selon profil)   
    Electromécanique Maintenance
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    Electromécanicien – Equipements culinaires

    Merville

    CDI

    07/05/2025

    – Rattaché à un groupe leader mondial
    – PME de 400 collaborateurs
    – 50 millions d’euros de CA en 2024
    – Possibilité d’évolution : encadrement

     

    Notre client est rattaché à un groupe allemand leader mondial dans la fabrication d’ustensiles de cuisine et de couteaux.Cette PME de 400 collaborateurs est spécialisée dans la fabrication d’équipements culinaires (cocote, poêle…) en fonte et haut de gamme. Créée en 1974, elle exporte ses produits à l’international (Europe, Amérique du Nord, Asie) et a réalisé un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros en 2024. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e électrotechnicien.ne, afin de venir compléter ses équipes en 3×8.  Au sein du service maintenance composé de 12 personnes, vous intégrerez une équipe composée de 3 collaborateurs (technicien de maintenance, apprenti, chef d’équipe) et vous serez directement rattaché au responsable d’équipe. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative de divers équipements industriels : lignes de production, grenailleuses, robots, machines à mouler… Vos missions seront : – Analyse des interventions et diagnostic des pannes – Maintenance préventive et curative des équipements au niveau mécanique – Réparation des pièces défectueuses en atelier : vérin, mat, dôme, écluse…- Amélioration continue – Enregistrer les résultats des dépannages dans la base GMAO- Reporting au chef d’équipe Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une entreprise rattachée à un groupe leader mondial dans son domaine – Vous rejoindrez un site de production qui fabrique plus 1,4 million de produits par an – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution à moyen terme : encadrement, chef d’équipe…- Vous rejoindrez une société qui propose de nombreux avantages sociaux : prime d’équipe (environ 1000€ / an), prime d’assiduité (1200€ / an), prime de douche (960€ / an), prime de participation (jusqu’à 1000€ / an), panier repas (7,40€ net / jour travaillé), majoration des heures de nuits, indemnités kilométriques, magasin de 3ème choix… – Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la maintenance ou de la mécanique – Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau électromécanique   – Lieu : Merville (59)- Contrat : CDI – Salaire : 30K-38K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Curative GMAO Mécanique Prédictive Préventive
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    Technicien de maintenance mécanique – Fonderie

    Merville

    CDI

    07/05/2025

    – Fabrication d’équipements culinaires
    – Rattaché à un groupe leader mondial
    – 50 millions d’euros de CA en 2024
    – Possibilité d’évolution : chef d’équipe

     

     

    Notre client est rattaché à un groupe allemand leader mondial dans la fabrication d’ustensiles de cuisine et de couteaux.Cette PME de 400 collaborateurs est spécialisée dans la fabrication d’équipements culinaires (cocote, poêle…) en fonte et haut de gamme. Créée en 1974, elle exporte ses produits à l’international (Europe, Amérique du Nord, Asie) et a réalisé un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros en 2024. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne maintenance mécanique, afin de venir compléter ses équipes en 3×8.   Au sein du service maintenance composé de 12 personnes, vous intégrerez une équipe composée de 3 collaborateurs (technicien de maintenance, apprenti, chef d’équipe) et vous serez directement rattaché au responsable d’équipe. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative de divers équipements industriels : lignes de production, grenailleuses, robots, machines à mouler… Vos missions seront : – Analyse des interventions et diagnostic des pannes – Maintenance préventive et curative des équipements au niveau mécanique – Réparation des pièces défectueuses en atelier : vérin, mat, dôme, écluse…- Amélioration continue – Enregistrer les résultats des dépannages dans la base GMAO- Reporting au chef d’équipe Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une entreprise rattachée à un groupe leader mondial dans son domaine – Vous rejoindrez un site de production qui fabrique plus 1,4 million de produits par an – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution à moyen terme : encadrement, chef d’équipe…- Vous rejoindrez une société qui propose de nombreux avantages sociaux : prime d’équipe (environ 1000€ / an), prime d’assiduité (1200€ / an), prime de douche (960€ / an), prime de participation (jusqu’à 1000€ / an), panier repas (7,40€ net / jour travaillé), majoration des heures de nuits, indemnités kilométriques, magasin de 3ème choix… – Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la maintenance ou de la mécanique – Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau mécanique   – Lieu : Merville (59)- Contrat : CDI – Salaire : 30K-38K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Curative GMAO Mécanique Prédictive Préventive
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    Electromécanicien – 2 jours / semaine

    Merville

    CDI

    07/05/2025

    – Conception d’équipements de cuisine
    – Rattaché à un groupe leader mondial
    – 2 jours travaillé : samedi et dimanche
    – Possibilité d’évolution : chef d’équipe

     

    Notre client est rattaché à un groupe allemand leader mondial dans la fabrication d’ustensiles de cuisine et de couteaux.Cette PME de 400 collaborateurs est spécialisée dans la fabrication d’équipements culinaires (cocote, poêle…) en fonte et haut de gamme. Créée en 1974, elle exporte ses produits à l’international (Europe, Amérique du Nord, Asie) et a réalisé un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros en 2024. Dans le cadre de la création d’une nouvelle équipe weekend, notre client est à la recherche de son.sa futur.e électromécanicien.ne, afin de réaliser le dépannage des équipements le samedi et le dimanche (contrat 24h / semaine).   Au sein du service maintenance composé de 12 personnes, vous compléterez l’équipe weekend déjà en place et vous serez directement rattaché au responsable d’équipe. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative de divers équipements industriels : lignes de production, grenailleuses, robots, machines à mouler… Vos missions seront : – Analyse des interventions et diagnostic des pannes – Maintenance préventive et curative des équipements au niveau mécanique – Réparation des pièces défectueuses en atelier : vérin, mat, dôme, écluse…- Amélioration continue – Enregistrer les résultats des dépannages dans la base GMAO- Reporting au chef d’équipe Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une entreprise rattachée à un groupe leader mondial dans son domaine – Vous rejoindrez un site de production qui fabrique plus 1,4 million de produits par an – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution à moyen terme : encadrement, chef d’équipe…- Vous rejoindrez une société qui propose de nombreux avantages sociaux : contrat 24h / semaine sur 2 jours (rémunérées 36,5h), prime d’équipe (environ 350€ / an), prime d’assiduité (1200€ / an), prime de douche (960€ / an), prime de participation (jusqu’à 1000€ / an), panier repas (7,40€ net / jour travaillé), majoration des heures de nuits et de weekend, indemnités kilométriques, magasin de 3ème choix… – Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la maintenance ou de la mécanique – Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau électromécanique  – Lieu : Merville (59)- Contrat : CDI – Salaire : 30K-38K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Curative GMAO Mécanique Prédictive Préventive
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