Recruter dans la Qualité

Avec comme bible « le cahier des charges », les professionnelles de la qualité industrielles, mettent tout en œuvre pour respecter le processus de production à toutes ces étapes. Ce domaine permet donc l’obtention du produit parfait. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Qualité

Le marché de la Qualité

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la qualité industrielle. 

Dans le secteur de la qualité, divers métiers essentiels contribuent de manière significative à garantir la conformité, favoriser l’amélioration continue et renforcer la performance de l’entreprise.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Fiche métier

Ingénieur Qualité

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseurs

Fiche métier

Animateur Qualité

Fiche métier

Responsable QHSE

Recruter dans la qualité

Les défis dans le recrutement

Un des défis les plus pressants est la pénurie de travailleurs qualifiés. Il est souvent difficile de trouver des candidats ayant les compétences et l’expérience requises pour des postes spécialisés tels que responsables qualité, ingénieurs qualité, ou techniciens qualité. Pour pallier cette pénurie, il est conseillé d’établir des partenariats avec des écoles et des centres de formation professionnelle, d’investir dans la formation continue des employés existants, et de promouvoir les opportunités de carrière et les technologies innovantes de l’entreprise.

Une autre difficulté notable est la concurrence intense pour attirer les meilleurs talents. Les entreprises doivent se démarquer non seulement face à leurs concurrents directs mais aussi face à d’autres secteurs qui proposent souvent des salaires plus attractifs et de meilleurs avantages. Pour surmonter ce défi, il est essentiel de développer une stratégie de rémunération compétitive, en se renseignant sur le marché, en comparant les salaires à des indices de référence, et en proposant des plans de rémunération attractifs incluant des avantages sociaux et des opportunités de développement professionnel.

La rotation élevée du personnel représente également un défi, surtout dans les secteurs où les conditions de travail peuvent être exigeantes, comme dans les entrepôts ou les usines. Les travailleurs dans le domaine de la qualité peuvent être confrontés à des horaires atypiques, à la manutention de charges lourdes, et à des environnements de travail difficiles.

Recruter dans la Qualité

Les stratégies
pour attirer les talents

Pour séduire les meilleurs talents, il est essentiel que les entreprises déploient des stratégies de recrutement à la fois innovantes et ciblées. Développer une marque employeur séduisante se révèle être l’une des approches les plus efficaces.

Marque employeur

Développer une marque employeur séduisante se révèle être l’une des approches les plus efficaces.

Cela nécessite de définir et de communiquer de manière transparente la mission, les valeurs et la culture de l’entreprise. En mettant en lumière les avantages et les valeurs de l’entreprise, vous attirez des candidats en accord avec ces dernières et alignés sur la vision de votre organisation.

 

Offres d'emploi

Il est également important de créer des offres d’emploi détaillées. Les descriptions de postes doivent être claires, précises et inclure des informations sur les responsabilités quotidiennes, la grille salariale et les perspectives d’évolution.

Cette approche permet aux candidats de saisir précisément en quoi consiste le poste et pourquoi il représente une excellente opportunité pour eux.

 

Boostez votre industrie

Mettez en avant votre engagement envers l’innovation technologique et la modernisation de vos processus de production. Communiquez sur les technologies de pointe que vous utilisez, telles que l’Internet des objets (IoT), l’intelligence artificielle, et l’automatisation.

Montrez comment ces technologies améliorent non seulement l’efficacité de l’entreprise, mais aussi les conditions de travail et les possibilités de carrière pour vos employés.

En savoir plus sur ce secteur ?

La qualité industrielle garantit la conformité des produits aux normes et attentes des clients, tout en optimisant les coûts et la compétitivité. Avec les technologies de l'Industrie 4.0, la qualité est devenue un levier stratégique pour l'innovation, la satisfaction client et la performance globale de l'entreprise.
L'Internet des objets (IoT), l'intelligence artificielle (IA) et les capteurs intelligents permettent d’automatiser les processus de contrôle qualité. Ces technologies facilitent la détection des anomalies, la maintenance prédictive et l’optimisation des performances des équipements, réduisant ainsi les coûts et les erreurs.
Le recrutement d'un responsable qualité nécessite une attention particulière aux compétences techniques et managériales du candidat. Ce poste demande une maîtrise de la gestion des normes de qualité (comme ISO 9001), ainsi qu'une capacité à encadrer les équipes et à garantir l’amélioration continue des processus. Il est crucial de trouver des candidats capables de gérer à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la qualité industrielle.
Les normes telles que l'ISO 9001 garantissent la fiabilité des produits et la conformité aux réglementations internationales. Elles sont indispensables pour accéder aux marchés mondiaux et renforcer la confiance des clients, tout en garantissant des processus de qualité robustes et optimisés.

Faire appel à BlueDocker présente plusieurs avantages :

  • Expertise sectorielle : Connaissance approfondie des spécificités de l’industrie de production et des compétences requises.
  • Accès à un vaste réseau de candidats : Base de données de candidats qualifiés et expérimentés.
  • Gain de temps : Prise en charge du processus de recrutement, permettant à l’entreprise de se concentrer sur ses activités principales.
  • Réduction des risques : Sélection rigoureuse des candidats pour assurer une adéquation parfaite avec le poste et l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Qualité Industrielle

    Technicien électrotechnique / mise en service – Poste de transformation électrique

    Toulouse

    CDI

    14/11/2024

    – PME française de 320 collaborateurs
    – Croissance du CA de 10%
    – 18% du CA investi en R&D  
    – Formation interne sur la prise de poste  

     

    La société crée en 1968 conçoit et produit des équipements de protection et des solutions de contrôle commande numérique et d’automatisation des postes à haute tension électrique.La société compte 320 collaborateurs en France dont 260 au sein de son agence à Toulouse et elle contribue au développement de solutions propres pour les acteurs français du secteur des énergies. La société réalise un CA de 46 millions en 2021 pour une croissance de 10% et la société souhaite développer des ressources énergétiques propres. Dans le cadre de son développement et pour contribuer à ses nouveaux projets la société souhaite recruter un technicien électrotechnique / mise en service. Au sein d’une équipe de 15 personnes, vous réalisez la mise en service, les essais et le contrôle des systèmes de commande numérique sur le site client. Pour cela, vous réalisez depuis votre PC l’ensemble des tests fonctionnels des équipements en simulant la mise en route du système.Vos missions sont les suivantes : Lors des déplacements : 50 % du temps de travail- Mettre en route le système de commande numérique (calculateurs, automates) – Réaliser les essais fonctionnels pour simuler le système – Contrôler la conformité des résultats électriques Lorsque vous êtes au bureau : 50 % du temps de travail- Garantir l’assistance téléphonique au client – Rédiger les dossiers de suivi – Participer à l’amélioration des systèmesPourquoi rejoindre cette entreprise ?-Vous intégrez une société française qui agit en faveur de l’environnement et de la transition énergétique-Vous rejoignez une société qui développement l’ensemble de ses systèmes de contrôle commande numérique de A à Z -Vous rejoignez une société qui souhaite digitaliser les postes de contrôle commande afin d’utiliser des technologies dernier cris (écran tactiles, numérisation)- Avantages sociaux : Prime d’intéressement/participation, prime de déplacement (80 € / jours), ticket restaurant, prise en charge des déplacements à 100%, prime de 13ème mois- Vous avez au moins un diplôme Bac +2/3 spécialisé en GEII, génie électrique, électrotechnique, – Une première expérience en électrotechnique (essai) dans le domaine industriel – La maitrise d’un logiciels de simulation/dessin est un plus – Lieu : Toulouse – Contrat : CDI- Salaire : 30-34 K€  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Ingénieur conception mécanique – Machines Spéciales

    La Ferte Bernard

    CDI

    13/11/2024

    –  PME de 320 salariés
    –  Concepteur & assembleur de machines spéciales
    –  Gestion des projets de conception de A à Z
    –  Evolution possible (technique ou management)

     

     

    Cette entreprise est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Elle est spécialisée dans le domaine du bouchage et remplissage. Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 90 millions d’euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 320 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie).Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche son futur ingénieur BE mécanique. Il participera à la conception d’une nouvelle gamme de machines de remplissage et bouchage.Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 10 concepteurs mécaniques (ingénieurs & projeteurs). Vous participez à de multiples sujets de conception et avez une casquette de pilotage des projets.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges client en proposant des solutions de conception- L’accompagnement des équipes internes dans la conception des équipements- La réalisation de la modélisation CAO (SolidWorks) des machines de remplissage-bouchage et le dimensionnement des pièces : inox, tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, coordination des équipes en interne, gestion des partenaires- La mise en place de process d’amélioration continueEnvironnement technique : SolidWorks, Smarteam, Draftsight, SiemensPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs.- Intégrez une entreprise ou il y a peu de niveau hiérarchique : les décisions se prennent rapidement.- Evoluez sur une large gamme de produits, notamment la conception d’une nouvelle gamme de machines.- Possibilité d’évoluer sur de l’expertise technique ou du management.- Vous avez 3 ans d’expérience en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks ou Catia)- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des fournisseurs & des partenaires internationaux – Lieu : Le Mans- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Prime d’intéressement annuelle (1 mois de salaire) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Chef de projet électronique – secteur de la Défense

    Le Subdray

    CDI

    13/11/2024

    – Spécialisée en équipements de défense
    – Société internationale de 12000 collaborateurs
    – 50 recrutements en électronique par an
    – Gestion de projet de A à Z

     

    Issue de la fusion de plusieurs entités européennes spécialisées dans la défense, MBDA, créée en 2010 est l’unique missilier européen spécialisé dans la conception, la fabrication, la vente et le maintien en condition opérationnel de missiles et systèmes d’armes. La société équipe toute sorte de plateformes (hélicoptères, navires, sous-marins, voitures, etc.) Comptant plus de 12000 personnes en Europe dont 6500 personnes en France, elle répond aux besoins de tout corps d’armée. Dans l’optique de renforcer l’équipe gestion de projet, répartie entre Bourges et Le Plessis-Robinson, nous recherchons pour le compte de la société un chef de projet électronique capable de piloter les activités liées au développement des systèmes de tests. Sous la responsabilité du manager projets test et en tant que Chef de Projet au sein d'une équipe de 24 collaborateurs, répartie entre les sites de Bourges et Plessis, vous piloterez une équipe de 10 ingénieurs à Bourges dans le développement de bancs de test.Vous participerez à toutes les phases, de l’étude technique initiale à la livraison, en passant par la coordination d’activités pluridisciplinaires : électronique, logiciels embarqués, et mécatronique. Vous travaillerez sur un portefeuille de 4 à 5 projets en simultané.Vos missions seront les suivantes :- Participation à l’établissement des devis- Coordination des équipes techniques internes (soft, hardware, mécanique, support, etc.) dans le développement du projet jusqu’à sa livraison- Gestion et animation du planning- Gestion coût, qualité, délais- Reporting interne à votre supérieur ou donneur d’ordre interneDes déplacements ponctuels sont à prévoir une fois par mois en France et en Europe dans les autres sites de la société.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une entreprise attentive à votre intégration : des formations sont prévues dès les premiers mois et tout au long de votre carrière, ainsi qu’un séminaire d’intégration pour faciliter votre arrivée.- Vous serez impliqué sur l’entièreté des projets, de l’étude du besoin jusqu’à la livraison, ce qui vous permet de voir l’entièreté du cycle de conception et de développement des produits de la société.- Vous avez des possibilités d’évolution à moyen terme pour accéder à un poste de manager- Prime de participation & intéressement : 12% à 14% de la rémunération annuelle, bonus individuel en fonction des performances pouvant aller jusqu’à 10%, un jour de TT, CSE, restaurant d’entreprise- Vous avez un bac+5 en électronique, mécatronique ou systèmes embarqués- Vous avez au moins 6 ans d’expérience (hors stage et alternance) en gestion de projets techniques en tant que chef de projet dans les secteurs de la défense, de l’énergie ou encore du ferroviaire – Vous êtes en mesure d’échanger en anglais à l’écrit et à l’oral quotidiennement du fait de déplacement ponctuels en Europe- Vous êtes en habitable défense – Lieu : Bourges- Contrat : CDI- Salaire : 65k€ – 90k€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Technicien de maintenance itinérant – Systèmes de levage industriels

    Bouaye

    CDI

    13/11/2024

    –  PME de 135 personnes en France
    –  CA de 40m d’€ en 2023 (+16% de 2022)
    –  Clients variés : EnR, bâtiment, aéronautique …
    –  Poste alliant technique et relationnel

     

    Cette entreprise est le leader européen de la conception et mise en service de systèmes de levage, ponts roulants, dans de multiples domaines industriels.Cette société familiale Allemande se développer aujourd’hui en France et compte plus de 135 collaborateurs sur le territoire national. Créée en 2001, elle réalise un CA de 40 millions d’€ en 2023.Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité, elle renforce ses équipes. La société recrute son futur Electrotechnicien itinérant. Il sera en charge d’aller installer les équipements et assurer la maintenance sur la région. Rattaché directement au responsable d’agence, vous rejoignez une équipe composée de 3 autres électrotechniciens.Vous intervenez sur les activités suivantes :- La participation à l’installation des équipements (pont roulants, machines, systèmes électriques) sur site client- L’accompagnement des équipes techniques sur les premières phases de démarrage : câblage, raccordement, mise en service- Le pilotage du chantier de bout en bout : coordination des équipes internes, des sous-traitants, relation clients, gestion des jalons- L’anticipation des risques & la respect des règles de sécuritéVous êtes amené à vous déplacer sur les départements suivants : 44 ; 49 ; 85Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une société qui voit son CA évoluer de 16% entre 2022 et 2023.- Rejoignez une entreprise familiale ou chaque collaborateur participe à la croissance de la société.- Travaillez sur un poste et des missions ou on vous fait confiance : vous êtes votre propre chef de chantier- Evoluez sur un poste avec de nombreux avantages sociaux : primes sur objectifs, primes d’intéressement et participation, panier repas, véhicule de service …- Vous avez 3 ans d’expérience dans l’installation et la maintenance de systèmes / équipements électrotechniques (câblage, raccordement, armoires, montage …)- Vous êtes à l’aise avec la lecture de schémas électriques- Des compétences en mécanique sont un plus – Lieu : Bouaye (44) et déplacements régionaux- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 35K€ selon profil- Primes intéressement et participation : jusqu’à 3K€- Primes sur objectif : équivalent 13e mois- Prime d’ancienneté : +2% la 2e année, 4% la 4e année … 
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    Pour aller plus loin