Recruter dans la Qualité

Avec comme bible « le cahier des charges », les professionnelles de la qualité industrielles, mettent tout en œuvre pour respecter le processus de production à toutes ces étapes. Ce domaine permet donc l’obtention du produit parfait. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Qualité

Le marché de la Qualité

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la qualité industrielle. 

Dans le secteur de la qualité, divers métiers essentiels contribuent de manière significative à garantir la conformité, favoriser l’amélioration continue et renforcer la performance de l’entreprise.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Fiche métier

Ingénieur Qualité

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseurs

Fiche métier

Animateur Qualité

Fiche métier

Responsable QHSE

Recruter dans la qualité

Les défis dans le recrutement

Un des défis les plus pressants est la pénurie de travailleurs qualifiés. Il est souvent difficile de trouver des candidats ayant les compétences et l’expérience requises pour des postes spécialisés tels que responsables qualité, ingénieurs qualité, ou techniciens qualité. Pour pallier cette pénurie, il est conseillé d’établir des partenariats avec des écoles et des centres de formation professionnelle, d’investir dans la formation continue des employés existants, et de promouvoir les opportunités de carrière et les technologies innovantes de l’entreprise.

Une autre difficulté notable est la concurrence intense pour attirer les meilleurs talents. Les entreprises doivent se démarquer non seulement face à leurs concurrents directs mais aussi face à d’autres secteurs qui proposent souvent des salaires plus attractifs et de meilleurs avantages. Pour surmonter ce défi, il est essentiel de développer une stratégie de rémunération compétitive, en se renseignant sur le marché, en comparant les salaires à des indices de référence, et en proposant des plans de rémunération attractifs incluant des avantages sociaux et des opportunités de développement professionnel.

La rotation élevée du personnel représente également un défi, surtout dans les secteurs où les conditions de travail peuvent être exigeantes, comme dans les entrepôts ou les usines. Les travailleurs dans le domaine de la qualité peuvent être confrontés à des horaires atypiques, à la manutention de charges lourdes, et à des environnements de travail difficiles.

Recruter dans la Qualité

Les stratégies
pour attirer les talents

Pour séduire les meilleurs talents, il est essentiel que les entreprises déploient des stratégies de recrutement à la fois innovantes et ciblées. Développer une marque employeur séduisante se révèle être l’une des approches les plus efficaces.

Marque employeur

Développer une marque employeur séduisante se révèle être l’une des approches les plus efficaces.

Cela nécessite de définir et de communiquer de manière transparente la mission, les valeurs et la culture de l’entreprise. En mettant en lumière les avantages et les valeurs de l’entreprise, vous attirez des candidats en accord avec ces dernières et alignés sur la vision de votre organisation.

 

Offres d'emploi

Il est également important de créer des offres d’emploi détaillées. Les descriptions de postes doivent être claires, précises et inclure des informations sur les responsabilités quotidiennes, la grille salariale et les perspectives d’évolution.

Cette approche permet aux candidats de saisir précisément en quoi consiste le poste et pourquoi il représente une excellente opportunité pour eux.

 

Boostez votre industrie

Mettez en avant votre engagement envers l’innovation technologique et la modernisation de vos processus de production. Communiquez sur les technologies de pointe que vous utilisez, telles que l’Internet des objets (IoT), l’intelligence artificielle, et l’automatisation.

Montrez comment ces technologies améliorent non seulement l’efficacité de l’entreprise, mais aussi les conditions de travail et les possibilités de carrière pour vos employés.

En savoir plus sur ce secteur ?

La qualité industrielle garantit la conformité des produits aux normes et attentes des clients, tout en optimisant les coûts et la compétitivité. Avec les technologies de l'Industrie 4.0, la qualité est devenue un levier stratégique pour l'innovation, la satisfaction client et la performance globale de l'entreprise.
L'Internet des objets (IoT), l'intelligence artificielle (IA) et les capteurs intelligents permettent d’automatiser les processus de contrôle qualité. Ces technologies facilitent la détection des anomalies, la maintenance prédictive et l’optimisation des performances des équipements, réduisant ainsi les coûts et les erreurs.
Le recrutement d'un responsable qualité nécessite une attention particulière aux compétences techniques et managériales du candidat. Ce poste demande une maîtrise de la gestion des normes de qualité (comme ISO 9001), ainsi qu'une capacité à encadrer les équipes et à garantir l’amélioration continue des processus. Il est crucial de trouver des candidats capables de gérer à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la qualité industrielle.
Les normes telles que l'ISO 9001 garantissent la fiabilité des produits et la conformité aux réglementations internationales. Elles sont indispensables pour accéder aux marchés mondiaux et renforcer la confiance des clients, tout en garantissant des processus de qualité robustes et optimisés.

Faire appel à BlueDocker présente plusieurs avantages :

  • Expertise sectorielle : Connaissance approfondie des spécificités de l’industrie de production et des compétences requises.
  • Accès à un vaste réseau de candidats : Base de données de candidats qualifiés et expérimentés.
  • Gain de temps : Prise en charge du processus de recrutement, permettant à l’entreprise de se concentrer sur ses activités principales.
  • Réduction des risques : Sélection rigoureuse des candidats pour assurer une adéquation parfaite avec le poste et l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Qualité Industrielle

    Dessinateur projeteur Electrique – Conversion d’énergie

    Massy

    CDI

    30/04/2025

    – Filiale de Général Electric
    – Leader mondial sur la conversion d’énergie
    – 330 millions d’euros de CA en 2022
    – Clients industriels (énergies renouvelables, Oils & Gas, métallurgie)

     

    Rattaché à Général Electric, notre client compte 3000 collaborateurs à travers le monde, dont 900 répartis sur 3 sites en France et a réalisé 330 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022.Cette PME de 370 personnes est spécialisée dans la conversion d’énergie et propose différentes solutions, afin de contribuer au passage vers l’électrique de ses clients. Ses systèmes s’articulent autour de 3 composants principaux : les machines tournantes, les variateurs de vitesse et les systèmes d’automatisation et de contrôle.Forte de 120 ans d’expertise, cette entreprise conçoit et fabrique des moteurs et des générateurs électriques sur mesure de grandes et moyennes puissances, principalement pour la Marine Nationale, le Oil & Gas, l’Industrie et le Nucléaire.Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son futur dessinateur projeteur électrique afin de répondre à la demande Vous rejoignez une équipe de 5 dessinateurs projeteurs électrique (France et Inde). Vous réalisez les schémas électriques à partir des documents d’entrée. Vous avez la charge du respect des délais, des règles de câblage et des normes internationales de sécurité.Vos missions seront les suivantes :- Analyse du cahier des charges- Conception et réalisation des schémas électriques- Aide au service atelier (montage câblage, pendant les tests)- Dimensionnement et définition du matériel Basse Tension- Réalisation des nomenclatures, liste de fileriePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une société leader sur le marché de la conversion d’énergie, qui propose des solutions dans le but de favoriser la transition énergétique de ses clients- Vous bénéficierez d’un parcours de formation d’un mois auprès d’experts métiers dès votre arrivée afin de vous familiariser aux outils, méthodes et process- Vous intégrerez une PME qui propose de nombreux avantages sociaux : prime de participation/intéressement (environ 1,5K€), restaurant d’entreprise, mutuelle familiale prise en charge à 60%, 12 à 15 RTT, aide à la mobilité, CSE…- Vous avez une formation dans le domaine électrique ou industrielle- Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle sur des études et réalisation de plan électrique- Vous avez une expérience sur logiciel CAO électrique – Lieu :  Massy (91) – Contrat : CDI- Salaire : 30 – 45 K + Prime participation + RTT  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
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    Automaticien – Machines spéciales pharmaceutiques

    Blanquefort

    CDI

    07/02/2025

    –  CA de 5m d’€ en 2023
    –  Clients de renoms : Sanofi, Pierre Fabre, Leo Pharma
    –  BE multi-métiers : automatisme, électrique, mécanique
    –  Evolution possible : Chef de projet

     

    Cette entreprise est un spécialiste de la machine spéciale pour le domaine du pharmaceutique. N’ayant pas de gamme / catalogue, chaque projet et process est conçu et adapté sur mesure par rapport aux besoins des clients. L’entreprise travaille d’ailleurs avec des clients de renom : Pierre Fabre, Leo Pharma, Sanofi.Groupe de 120 personnes en France, le site de Blanquefort est composé de 35 personnes. Il réalise un CA de 5m d’€ en 2023 (le groupe fait 20m d’€). Dans le cadre de son développement et de nouveaux projets, cette société recherche son futur Automaticien. Il sera en charge du développement des projets d’automatisations des machines spéciales & l’intégration sur site client. Rattaché au responsable technique, vous rejoignez une équipe composée de 7 personnes (automaticiens et dessinateurs électriques). Vous prenez en charge différents projets de développement automatisés & participez à la programmation des automates & IHM jusqu’à la mise en service chez les clients.Vous intervenez sur les activités suivantes :- 60% du temps – Sédentaire : – La définition des besoins clients concernant les spécificités des machines- La programmation des automates (Siemens, Schneider) & des IHM- Le pilotage avec les équipes internes & externes : chargés d’affaires, BE mécanique, sous-traitants, atelier, service client- La mise au point et le test en atelier des différentes machines- 40% du temps – Itinérant : – La mise en service des machines chez les clients- La formation des équipes à l’utilisation des équipements- Le SAV en cas de problématiques techniquesVous êtes en déplacement chez les clients au niveau national à 30% du temps, 10% au niveau international.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une entreprise spécialisée dans un domaine impactant nécessitant une technologie de pointe : le pharmaceutique.- Travaillez avec des clients de renoms : Sanofi, Leo Pharma, Pierre Fabre …- Rejoignez une société avec une hiérarchie plate ou la prise de décision se fait rapidement.- Vous avez des possibilités d’évolution sur un poste de Chef de projet.- Vous avez 2 ans d’expérience minimum (alternance comprise) dans la programmation d’automates industriels (Ex :  Siemens, Schneider, Rockwell …)- Des compétences en supervision et lecture de plans P&ID sont appréciées- Un bon niveau d’anglais est un plus – Lieu : Blanquefort + 40% de déplacement- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 42K€ selon profil (13e mois inclus)- Primes de déplacement/découchage : 3 à 5K€- Permis B obligatoire : 40% de votre temps en déplacement chez les clients (avec un véhicule de service) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Responsable supply chain – Groupe SEB

    Pont Evêque

    CDI

    07/02/2025

    – Groupe international qui réalise un CA de 8 milliards d’€
    – +3% du CA investi dans l’innovation technique
    – Pilotage de l’équipe de planification
    – Perspectives d’évolution internes

     

     

    Le groupe SEB est un concepteur et fabricant d’équipements domestiques, d’électroménagers, avec plus de 35 marques et une présence dans plus de 150 pays dans le monde. Avec ses 40 sites industriels et ses 30 000 collaborateurs, elle réalise un CA de 8 milliards d’€ en 2023 et ne cesse d’investir dans la R&D de ses équipements : +3% des ventes investies dans l’innovation. En pleine évolution et structuration de son usine de Pont-Evêque, elle recherche son futur Responsable supply chain. Il sera en charge de piloter notamment la partie planification de la production et les 4 planificateurs qui composent l’équipe.  Rattaché à la directrice logistique du site de Pont-Evêque, vous êtes en charge de piloter les équipes, les faire monter en compétences et permettre ainsi d’atteindre les objectifs de production.Vous intervenez sur les projets suivants :- La coordination de l’équipe de planification : 4 personnes (2 personnes en produits finis et 2 en semi-finis)- L’analyse des indicateurs de performance puis la proposition d’axes et méthodes d’amélioration de la fonction logistique- L’animation de réunions d’équipes pour définir les objectifs à court et moyen terme- La recherche de solutions en cas d’imprévus (défaut de livraison, problème de qualité, etc.)- La relation constante avec les autres services vous impactant : qualité, production, approvisionnements….Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un groupe international qui réalise un CA de 8 milliards d’€ en 2023.- Rejoignez une entreprise qui investit +3% de ce CA dans l’innovation & la R&D de ses produits.- Vous avez des possibilités d’évolution sur un poste plus dimensionné (directeur logistique) ou en transverse.- Primes (intéressement, participation, prime vacances) jusqu’à 6K €- Vous avez un bac+5 dans les domaines de la supply chain- Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : approvisionnements, planification, ordonnancement, logistique, amélioration continue – Lieu : Pont-Evêque (38)- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 65K€ selon profil- Site avec un restaurant d’entreprise : repas pour 3€ à charge du collaborateur Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Technicien routage électronique – Domaine de la vidéo numérique

    Chatillon

    CDI

    07/02/2025

    – Conception de produits vidéo numériques
    – Entreprise internationale de 550 personnes
    – Usines de conception en France
    – 118 millions d’euros de CA réalisés en 2023

     

    Créée en 1988 et présente dans 23 pays, la société est spécialisée dans la gestion de flux vidéo, l’encodage, le décodage ou encore la compression vidéo pour différents marchés comme les stades de sport, la Sphère de Las Vegas, les bateaux de croisière ou encore les encodeurs pour la surveillance vidéo dans le secteur de la défense.Composée de 550 personnes dans le monde dont 100 personnes sur le site francilien, celle-ci est désireuse d’être hautement technologique et innovante et investit près de 30% de son CA dans la R&D.La phase de routage étant jusqu’à présent sous-traitée, ils souhaitent l’internaliser afin de pouvoir gagner en compétences et proposer un service plus qualitatif à ses clients. Dans ce sens, ils recrutent un technicien spécialisé en routage électronique. Vous serez rattaché à l’équipe Hardware, composée de 35 personnes, concepteurs de cartes (jusqu’à 18 couches) et concepteurs FPGA, vous serez le référent routage en interne. Vos missions principales seront les suivantes : – Création de librairies de composants- Participation à la mise en place du processus de routage – Réalisation du placement routage et suivi auprès de sous-traitants dans le cadre de pics d’activités, ne vous permettant pas d’absorber toute la charge d’activité – Interactions avec le BE mécanique dans le cadre de l’intégration des cartes – Participation aux dossiers de fabrication et à la réalisation de schémas électroniques, de dépannage ou encore de testsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- L’intégration de la compétence routage en interne vous permettra de prendre le rôle de référent, véritable leader en matière de process routage- Rejoignez une entreprise proposant de nombreux avantages financiers et sociaux comme de l’intéressement, 2 restaurants d’entreprise, des vestiaires équipés de douches, un CSE, 3 salles de sieste ou encore des possibilités de télétravail souples en accord avec votre manager- Rejoignez une entreprise solide et indépendante financièrement, soutenue par sa propre réussite financière et sans aucun investisseur- Vous avez 3 ans d’expérience en routage de cartes électroniques (en plus de stage et alternance)- Vous avez déjà router des cartes complexes de minimum 8 couches – La connaissance du routage CAO de cartes électroniques avec des signaux rapides est un plus- Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral, des échanges avec les équipes en Grande Bretagne seront réguliers  – Lieu : Chatillon- Contrat : CDI temps plein- Salaire : 30-40K€ (selon profil et expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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