Recruter dans la Qualité

Avec comme bible « le cahier des charges », les professionnelles de la qualité industrielles, mettent tout en œuvre pour respecter le processus de production à toutes ces étapes. Ce domaine permet donc l’obtention du produit parfait. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Qualité
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Le marché de la Qualité

Présentation de la Qualité Industrielle

La maintenance industrielle est un pilier incontournable de l'efficacité et de la durabilité des systèmes de production. Elle vise à assurer le bon fonctionnement des machines et des infrastructures, tout en minimisant les temps d'arrêt et les coûts de réparation. Ce domaine englobe une large gamme de services, allant de l'entretien préventif à la réparation curative, en passant par l'optimisation des performances des équipements. Secteurs tels que l'automobile, l'aéronautique, la chimie, et bien d'autres, dépendent de la maintenance industrielle pour maintenir leur rythme de production et garantir la qualité de leurs produits

Croissance du marché de l'industrie de la qualité

Le marché de l'industrie de la qualité connaît une croissance remarquable, illustrant une orientation générale vers l'amélioration continue de la qualité des produits et services. Les dernières données révèlent que les professions liées à la qualité figurent parmi les secteurs les plus dynamiques en matière d'emploi.

Importance des normes de qualité et de la gestion

Les entreprises sont désormais contraintes de respecter des normes exigeantes, comme l'ISO 9001, le FDA ou le GMP, pour préserver leur compétitivité et leur image de marque. L'adoption de systèmes de gestion de la qualité bien structurés, répondant aux spécificités de chaque secteur, est essentielle pour s'aligner sur ces standards et naviguer dans un contexte réglementaire en pleine évolution.

Impact des nouvelles technologies sur la qualité

Par ailleurs, l'introduction de technologies de pointe telles que le contrôle qualité industriel automatisé révolutionne l'univers de l'industrie de la qualité. Ces dispositifs, exploitant des technologies avancées telles que les caméras infrarouges, les lasers et l'intelligence artificielle, facilitent une inspection et un contrôle de qualité plus précis et plus efficaces. Ils contribuent ainsi à réduire les coûts et à booster la productivité. Cette tendance technologique perpétue la transformation de la fonction qualité, ouvrant la voie à de nouvelles perspectives et favorisant la croissance du marché.

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la qualité industrielle. 

Dans le secteur de la qualité, divers métiers essentiels contribuent de manière significative à garantir la conformité, favoriser l’amélioration continue et renforcer la performance de l’entreprise.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Ingénieur Qualité

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseurs

Fiche métier

Animateur Qualité

Fiche métier

Responsable QHSE

Recruter dans la qualité

Les défis dans le recrutement

Un des défis les plus pressants est la pénurie de travailleurs qualifiés. Il est souvent difficile de trouver des candidats ayant les compétences et l’expérience requises pour des postes spécialisés tels que responsables qualité, ingénieurs qualité, ou techniciens qualité. Pour pallier cette pénurie, il est conseillé d’établir des partenariats avec des écoles et des centres de formation professionnelle, d’investir dans la formation continue des employés existants, et de promouvoir les opportunités de carrière et les technologies innovantes de l’entreprise.

Une autre difficulté notable est la concurrence intense pour attirer les meilleurs talents. Les entreprises doivent se démarquer non seulement face à leurs concurrents directs mais aussi face à d’autres secteurs qui proposent souvent des salaires plus attractifs et de meilleurs avantages. Pour surmonter ce défi, il est essentiel de développer une stratégie de rémunération compétitive, en se renseignant sur le marché, en comparant les salaires à des indices de référence, et en proposant des plans de rémunération attractifs incluant des avantages sociaux et des opportunités de développement professionnel.

La rotation élevée du personnel représente également un défi, surtout dans les secteurs où les conditions de travail peuvent être exigeantes, comme dans les entrepôts ou les usines. Les travailleurs dans le domaine de la qualité peuvent être confrontés à des horaires atypiques, à la manutention de charges lourdes, et à des environnements de travail difficiles.

Recruter dans la Qualité

Les stratégies
pour attirer les talents

Pour séduire les meilleurs talents, il est essentiel que les entreprises déploient des stratégies de recrutement à la fois innovantes et ciblées. Développer une marque employeur séduisante se révèle être l’une des approches les plus efficaces.

Marque employeur

Développer une marque employeur séduisante se révèle être l’une des approches les plus efficaces.

Cela nécessite de définir et de communiquer de manière transparente la mission, les valeurs et la culture de l’entreprise. En mettant en lumière les avantages et les valeurs de l’entreprise, vous attirez des candidats en accord avec ces dernières et alignés sur la vision de votre organisation.

 

Offres d'emploi

Il est également important de créer des offres d’emploi détaillées. Les descriptions de postes doivent être claires, précises et inclure des informations sur les responsabilités quotidiennes, la grille salariale et les perspectives d’évolution.

Cette approche permet aux candidats de saisir précisément en quoi consiste le poste et pourquoi il représente une excellente opportunité pour eux.

 

Boostez votre industrie

Mettez en avant votre engagement envers l’innovation technologique et la modernisation de vos processus de production. Communiquez sur les technologies de pointe que vous utilisez, telles que l’Internet des objets (IoT), l’intelligence artificielle, et l’automatisation.

Montrez comment ces technologies améliorent non seulement l’efficacité de l’entreprise, mais aussi les conditions de travail et les possibilités de carrière pour vos employés.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

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En savoir plus sur ce secteur ?

La qualité industrielle garantit la conformité des produits aux normes et attentes des clients, tout en optimisant les coûts et la compétitivité. Avec les technologies de l'Industrie 4.0, la qualité est devenue un levier stratégique pour l'innovation, la satisfaction client et la performance globale de l'entreprise.
L'Internet des objets (IoT), l'intelligence artificielle (IA) et les capteurs intelligents permettent d’automatiser les processus de contrôle qualité. Ces technologies facilitent la détection des anomalies, la maintenance prédictive et l’optimisation des performances des équipements, réduisant ainsi les coûts et les erreurs.
Le recrutement d'un responsable qualité nécessite une attention particulière aux compétences techniques et managériales du candidat. Ce poste demande une maîtrise de la gestion des normes de qualité (comme ISO 9001), ainsi qu'une capacité à encadrer les équipes et à garantir l’amélioration continue des processus. Il est crucial de trouver des candidats capables de gérer à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la qualité industrielle.
Les normes telles que l'ISO 9001 garantissent la fiabilité des produits et la conformité aux réglementations internationales. Elles sont indispensables pour accéder aux marchés mondiaux et renforcer la confiance des clients, tout en garantissant des processus de qualité robustes et optimisés.

Faire appel à BlueDocker présente plusieurs avantages :

  • Expertise sectorielle : Connaissance approfondie des spécificités de l’industrie de production et des compétences requises.
  • Accès à un vaste réseau de candidats : Base de données de candidats qualifiés et expérimentés.
  • Gain de temps : Prise en charge du processus de recrutement, permettant à l’entreprise de se concentrer sur ses activités principales.
  • Réduction des risques : Sélection rigoureuse des candidats pour assurer une adéquation parfaite avec le poste et l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Qualité Industrielle

    Ingénieur développement algorithmes C++ – Société finale

    Lyon

    CDI

    19/05/2025

    Résumé :
    – PME de 38 personnes dans un groupe international
    – 6 millions d’euros de CA
    – Edition de logiciels pour la modélisation 3D
    – 2 jours de télétravail / semaine

     

     

    Actuellement basé dans des locaux neufs à Lyon Part Dieu, cet éditeur de logiciel créé en 2007 est spécialisé dans les solutions de modélisation 3D pour le secteur de l’industrie et de la topographie.Société de 38 collaborateurs, elle poursuit son développement avec 6 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024 et l’appartenance à un grand groupe international de 24 000 personnes. Dans le but de renforcer l’équipe SDK en charge de la technologie dédiée au traitement de nuages de points issus d’appareils de mesure (ou de capture d’images), l’entreprise embauche un nouvel Ingénieur en développement logiciel C++. Vous rejoignez une équipe d’une douzaine de développeurs, ayant des compétences en programmation C++ et/ou mathématiques, algorithmies, géométrie 3D et/ou computer vision. Vous êtes le référent sur les sujets d’intégration auprès des clients tout en mettant à profit vos compétences techniques (développement algorithmique, programmation C++, implémentation, …). Voici vos tâches au quotidien :-Développement de nouveaux algorithmes de traitement de nuages de points issus de scanners lasers, des maillages ou encore d'extraction de formes géométriques. -Adaptation des algorithmes afin de permettre une meilleure intégration / utilisation dans le Cloud pour les clients de la société. -Débogage, stabilisation et test des algorithmes.-Vous êtes l’interface technique privilégiée des clients pour le support, et le référent intégration. Environnement technologique : C++, Cmake, Docker, GIT, linux et windowsPourquoi rejoindre cette entreprise ?-Participez à des projets techniques innovants autour de la modélisation 3D pour des secteurs d’activités variés : industrie, construction, …-Perspectives d’évolution : manager, scrum master, product owner, lead developer, … la société favorise la promotion interne !-Formations continuellement proposées par la société (ex : architecture, pair programming), participation aux conférences et salons professionnels. -Package RH qui inclus un forfait mobilité durable jusqu’à 800 € par an (transport en commun ou co voiturage), tickets restaurant de 10€ avec 60% pris en charge par l’entreprise, forfait cadre 216 jours avec 13 RTT/an, …-Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ou d’un master 2) en informatique.-Vous avez une expérience d’au moins 4 ans dans le développement d’algorithmes et la programmation logiciel C++. -Anglais technique. – Lieu : Lyon 3ème arrondissement- Contrat : CDI- Salaire : 45-60 K€ bruts annuels, selon expertise  
    3D C++ Editeur Géométrie Maillage 3D
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    Ingénieur développement C++ – client final

    Nantes

    CDI

    19/05/2025

    –  CA de 50m d’€
    –  9% du CA investit dans la R&D
    –  BE multi-métiers de 20 personnes
    –  Développement de produits from-scratch

     

    Leader européens spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de systèmes d’information et de communication à destination du grand public, cette société compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs et réalise plus de 50 millions d’euros de chiffre d’affaires.Afin d’accompagner sa croissance et répondre aux nouveaux projets qui voient le jour, l’entreprise recherche son futur ingénieur développement C++.  Rattaché au responsable R&D, vous rejoignez une équipe multi métiers (logiciel, électronique, web) composée de 20 collaborateurs. Vous participez au développement des nouvelles bornes d’information from scratch de la société.Vous intervenez sur les projets suivants :- La participation à la définition globale des nouveaux produits- La programmation des nouvelles fonctionnalités des équipements d’affichage en C++- Le suivi des partenaires internes et externes quant au développement des projets- La participation aux développements de tests automatisés & de logiciels de pilotage en Python- Les tests & la validation de vos développementsEnvironnement technique : C++ ; Python ; TCP/IP ; LinuxPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui a un CA croissant de 10% par an.- Travailler sur le développement de produits from scratch.- Evoluez dans une société qui investit dans sa R&D : 9% de son CA annuel.- Vous avez des possibilités d’évolution : Expert technique ou management.- Vous avez 3 ans d’expérience en développement C++ : logiciels, IHM, interfaces graphiques- Des connaissances en algorithmie sont un plus – Lieu : Nantes- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 55K€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    C++
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    Power electronic engineer

    Massy

    CDI

    19/05/2025

    –  PME française de 60 collaborateurs
    –  Croissance du CA
    –  Développement de produit de A à Z

     

    La société est spécialisée dans la conception, le développement et la production de système d’énergie pour l’oil & gaz, spatial, la défense et l’énergie électrique. Elle comprend 60 personnes, elle souhaite poursuivre sa croissance en développant de nouvelles technologies en faveur des énergies renouvelables.  Afin de prendre part à ses nouveaux projets, elle souhaite recruter un ingénieur électronique de puissance.   Le pôle industrialisation est en charge de la production des produits de la société. Vous intégrez une équipe de 15 personnes (profils : industrialisation, production, supply chain et SAV) et vous participez à l’industrialisation de systèmes de conversion d’énergie pour des solutions de mobilités électriques et hybrides.Votre rôle est d’apporter votre expertise technique afin d’assurer maintien en production des produits, ainsi vous intervenez sur les volets suivants :- Optimisation des coûts de production- Réduction des délais de production- Amélioration des performations techniquesVos missions :- Analyser les spécifications produites – Déterminer les non-conformités de production- Proposer des solutions techniques alternatives – Créer des solutions d’optimisation des coûts de production – Modifier le design électronique de puissance (schéma, routage, choix des composants)- Coordonner les actions du pôle industrialisation – Piloter le développement de bancs de test pour valider les produitsPourquoi rejoindre cette entreprise ? – Vous intégrez une société en croissance qui développe et qui vient de boucler une levée de fond pour contribuer à son développement- Vous participez au développement de solutions en faveur des énergies vertes (voitures électriques) – Vous apportez votre expertise technique sur la partie électronique/électronique de puissance – Vous avez un Bac+5 (université ou ingénieur) dans le domaine de l’électronique- Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la conception électronique (stage/alternance acceptés)- Une expérience en conception d’équipements électriques, conception électronique de puissance, gestion de projet est un plus – Lieu : Massy- Contrat : CDI- Salaire : 35 K€ – 50 K€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Electronique de puissance
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    Ingénieur développement C++ – médical

    Montpellier

    CDI

    19/05/2025

    -PME française de 30 collaborateurs
    -Conception de dispositifs médicaux
    -Amélioration des performances du logiciel
    -Développement de nouvelles fonctionnalités   

     

     

    La société est un spécialiste en conception, développement et fabrication de dispositif médicaux. Elle compte aujourd’hui 30 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 34millions d’euros en 2024.Son objectif est de mettre en place 2 projets au cours de l’année : un instrument avec des améliorations sur la qualité d’analyses médicales ainsi que la sécurisation de son produit.Dans le cadre de son expansion, elle recherche un nouveau collaborateur en tant qu’ingénieur logiciel C++.   Sous la responsabilité du R&D manager et au sein d’une équipe de 3 personnes (2 développeurs, 1 scrum master et 1 lead tech), vous participez à l’amélioration des performances d’un appareil médical et à l’ajout de nouvelles fonctionnalités permettant de prendre le contrôle à distance de l’outils. Vos missions sont les suivantes : – Etudier le besoin client – Définir les spécifications techniques en fonction du besoin client – Développer en C++ pour améliorer les fonctionnalités existantes- Développer en C++ les nouvelles fonctionnalités du logiciel (cybersécurité, contrôle à distance) – Rédiger la documentation technique – Proposer des solutions d’améliorations (process, nouveaux produits, nouvelles fonctionnalités)Environnement technologique : C++ Qt, Linux, Windows Pourquoi rejoindre cette entreprise ?• Vous rejoignez une société qui souhaite améliorer les performances ses outils afin d'améliorer la satisfaction de ses clients• Vous rejoignez qui société qui se soucie de la qualité de vie au travail de ses membres : team building annuel et accord télétravail• Vous participez au développement d’un logiciel de A à Z dans le domaine du médical -Vous avez une BAC+5 (université ou ingénieur) en développement logiciel -Vous avez au moins 6 mois d’expérience (stage/alternance accepté) en développement logiciel C++ -Une première expérience en C++ Qt est un plus  Compléments : – Lieu : Castries (34) – Contrat : CDI- Salaire : 38-45k€ 
    C++
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