Le métier de Contrôleur Qualité

En quoi consiste la qualité ?

La qualité se réfère à un ensemble de caractéristiques et de propriétés qui définissent la capacité d’un produit, d’un service ou d’un processus à répondre aux exigences, aux attentes et aux normes prédéfinies.

La qualité peut être définie selon plusieurs perspectives, telles que la qualité du produit ou du service, la qualité perçue par le client, la qualité des processus de fabrication ou de prestation de service, etc.

La qualité implique également des critères tels que la fiabilité, la durabilité, la performance, la sécurité, l’efficacité, l’innovation, la satisfaction du client, la conformité aux normes et aux réglementations, ainsi que la capacité à s’adapter aux changements et aux évolutions du marché.

Qu’est-ce qu’un contrôleur qualité ?

Un contrôleur qualité est un professionnel chargé de veiller à ce que les produits d’une entreprise respectent les standards de qualité et les spécifications établies. Il effectue des inspections, des essais et des mesures sur les produits ou les composants pour s’assurer de leur conformité. Le rôle du contrôleur qualité peut varier selon l’industrie, mais il implique généralement l’examen visuel des articles, l’utilisation d’outils de mesure et de test, la rédaction de rapports sur les résultats des contrôles et la communication des problèmes de qualité aux équipes concernées. Il travaille souvent en étroite collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie et joue un rôle crucial dans la prévention des défauts et la garantie de la satisfaction des clients.

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Le rôle et missions du contrôleur qualité

Le contrôleur qualité a pour mission principale d’assurer que les produits ou services d’une entreprise sont conformes aux standards de qualité, aux spécifications définies et aux exigences légales. Il effectue des inspections régulières, des tests et des mesures sur les produits en cours de production ou les produits finis, et vérifie la conformité des matières premières. Il est chargé d’identifier tout écart ou non-conformité, de rapporter ses trouvailles, et de travailler en collaboration avec d’autres départements, tels que la production et l’ingénierie, pour corriger les anomalies et améliorer continuellement la qualité. En outre, il contribue à la rédaction et à la mise à jour des procédures de contrôle qualité et peut être impliqué dans la formation des opérateurs sur les bonnes pratiques de fabrication et les standards de qualité.

"Le contrôleur qualité n’est pas seulement le gardien des standards de l’entreprise, mais également l’artisan de l’excellence et l’ambassadeur de la satisfaction client."

Histoire du métier de contrôleur qualité

Le métier de contrôleur qualité a une histoire riche et variée, s’adaptant et évoluant au fil du temps en réponse aux changements dans les pratiques de production, les attentes des consommateurs, et les avancées technologiques. Voici un bref aperçu de l’histoire de ce métier.

Débuts Industriels

Les origines du contrôle qualité peuvent être retracées à l’ère de la révolution industrielle au XIXe siècle, où la production en masse a conduit à un besoin accru de standardisation et de contrôle de la qualité des produits.

Première et Seconde Guerre Mondiale

Pendant les deux guerres mondiales, le besoin de produire des équipements militaires fiables et conformes aux spécifications a conduit à l’établissement de normes de qualité strictes et à l’application de méthodes de contrôle qualité systématiques.

Après-guerre et Qualité Totale

Après la Seconde Guerre mondiale, les concepts de qualité totale ont été développés et popularisés, notamment au Japon, où des figures telles que W. Edwards Deming ont joué un rôle crucial dans l’instauration d’une culture de la qualité et de l’amélioration continue dans l’industrie.

Normalisation et Certification

Au fil du temps, la mise en place de normes internationales de qualité, telles que les normes ISO, et la certification de systèmes de management de la qualité ont contribué à formaliser et à harmoniser les pratiques de contrôle qualité à travers le monde.

Évolution Technologique

Avec les avancées technologiques et informatiques, les méthodes et outils de contrôle qualité sont devenus de plus en plus sophistiqués, permettant un contrôle plus précis et efficace des produits et des processus.

Qualité dans Divers Secteurs

Aujourd’hui, le contrôle qualité est omniprésent et essentiel dans de nombreux secteurs, tels que l’automobile, l’agroalimentaire, la pharmacie, et l’aéronautique, avec des exigences et des méthodologies spécifiques à chaque secteur.

Focus sur le Consommateur

Dans le contexte actuel, où les consommateurs sont de plus en plus informés et exigeants, le contrôle qualité joue un rôle crucial dans la satisfaction client, la gestion des risques, et la compétitivité des entreprises.

Contrôleur qualité : les compétences

Un contrôleur qualité doit posséder une variété de compétences techniques, analytiques et interpersonnelles pour exceller dans son rôle. Voici quelques-unes des compétences clés nécessaires pour un contrôleur qualité :

Compétences Techniques :

  1. Connaissances en Métrologie :
    • Mesure et utilisation d’instruments de mesure.
    • Calibration et vérification d’équipements de mesure.
  2. Maîtrise des Normes de Qualité :
    • Compréhension et application des normes de qualité (ISO, etc.).
  3. Compétences en Informatique :
    • Utilisation de logiciels de gestion de la qualité et de traitement de données.

Compétences Analytiques :

  1. Capacité d’Analyse et de Résolution de Problèmes :
    • Identification et résolution des problèmes de qualité.
    • Analyse des données de qualité pour détecter des tendances et des anomalies.
  2. Esprit Critique :
    • Évaluation objective de la conformité des produits aux spécifications.
  3. Attention au Détail :
    • Détection de défauts mineurs qui pourraient affecter la qualité du produit final.

Compétences Interpersonnelles :

  1. Communication Efficace :
    • Transmission claire et précise d’informations, tant à l’écrit qu’à l’oral.
    • Collaboration avec d’autres départements pour résoudre les problèmes de qualité.
  2. Esprit d’Équipe :
    • Travail en collaboration avec d’autres membres de l’équipe qualité et d’autres départements.
  3. Gestion du Temps et Organisation :
    • Priorisation des tâches et gestion efficace du temps pour respecter les délais.

Compétences Spécifiques :

  1. Connaissances du Secteur :
    • Compréhension des spécificités et des exigences du secteur d’activité de l’entreprise (agroalimentaire, pharmaceutique, automobile, etc.).
  2. Compétences en Documentation :
    • Rédaction de rapports de contrôle de qualité clairs et précis.
    • Maîtrise des procédures de documentation et d’archivage.

Compétences Complémentaires :

  1. Formation et Mentorat :
    • Capacité à former et à guider d’autres membres de l’équipe sur les procédures et les normes de qualité.
  2. Développement Continu :
    • Volonté et capacité d’apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des évolutions dans le domaine de la qualité.

Pourquoi devenir contrôleur qualité ?

Devenir contrôleur qualité peut être une décision de carrière judicieuse pour diverses raisons. Voici quelques raisons pour lesquelles quelqu’un pourrait choisir de poursuivre une carrière en tant que contrôleur qualité :

1. Importance Cruciale :

Le rôle de contrôleur qualité est crucial pour garantir la satisfaction du client et maintenir la réputation de l’entreprise. Cela peut procurer un sentiment d’accomplissement et de contribution significative à la réussite de l’entreprise.

2. Diversité des Secteurs :

Le contrôle de la qualité est un domaine nécessaire dans presque tous les secteurs industriels, tels que l’automobile, l’aéronautique, l’agroalimentaire, et la pharmaceutique, offrant ainsi une grande variété d’opportunités et de milieux de travail.

3. Développement Professionnel :

Le métier offre de nombreuses possibilités d’apprentissage et de développement professionnel, avec des opportunités d’acquérir des compétences techniques, d’améliorer les compétences en résolution de problèmes et de progresser vers des rôles de gestion ou de spécialisation.

4. Stabilité de l’Emploi :

Étant donné l’importance de la qualité dans la production et la prestation de services, les rôles liés à la qualité tendent à offrir une certaine stabilité d’emploi et des perspectives de carrière à long terme.

5. Satisfaction Professionnelle :

Travailler pour assurer la qualité des produits ou services peut être très satisfaisant, surtout lorsque le travail contribue à éviter des problèmes de qualité et à améliorer la satisfaction des clients.

6. Application des Compétences Analytiques :

Pour ceux qui aiment analyser et résoudre des problèmes, le rôle de contrôleur qualité offre de nombreuses opportunités d’appliquer et de développer ces compétences, en recherchant les causes profondes des problèmes et en proposant des améliorations.

7. Impact sur la Sécurité et la Conformité :

Dans certains secteurs, tels que la pharmaceutique et l’agroalimentaire, le contrôleur qualité joue un rôle clé dans la protection de la santé et de la sécurité des consommateurs, en s’assurant que les produits sont conformes aux normes réglementaires et légales.

8. Variété Quotidienne :

Le rôle implique souvent une diversité de tâches et de responsabilités, de la vérification des matières premières à l’inspection des produits finis, ce qui peut rendre le travail quotidien intéressant et varié.

9. Compétences Transférables :

Les compétences acquises en tant que contrôleur qualité, telles que l’attention au détail, la gestion du temps, et la résolution de problèmes, sont transférables et peuvent être bénéfiques dans de nombreux autres rôles et secteurs.

Difficulté de la recherche
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Contrôleur qualité : les formations

Pour devenir contrôleur qualité, divers parcours de formation peuvent être empruntés. Les formations dans le domaine de la qualité sont diversifiées et accessibles à différents niveaux d’études. Voici quelques options de formations qui sont généralement disponibles :

1. Formations de Niveau Bac :

  • Bac Pro Pilotage des Procédés : Cette formation est axée sur la maîtrise des procédés industriels et peut être une première étape vers le métier de contrôleur qualité.

2. Formations Post-Bac :

  • BTS Qualité dans l’Industrie : Un BTS en qualité, logistique industrielle et organisation permet d’acquérir des connaissances fondamentales sur les normes de qualité et le contrôle qualité dans le secteur industriel.
  • DUT Qualité, Logistique Industrielle et Organisation (QLIO) : Cette formation fournit des compétences techniques et organisationnelles liées à la gestion de la qualité en industrie.

3. Formations de Niveau Licence/Bachelor :

  • Licence Professionnelle Qualité : Les licences professionnelles dans le domaine de la qualité, telles que la licence pro Métiers de la qualité, offrent une spécialisation en qualité industrielle ou en management de la qualité.

4. Formations de Niveau Master :

  • Master Qualité : Les masters en qualité permettent une spécialisation approfondie dans la gestion de la qualité, l’assurance qualité, ou la qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement (QHSSE).

5. Formations Continue et Certification :

  • Les professionnels en exercice peuvent également suivre des formations continues ou obtenir des certifications telles que l’ISO 9001 pour élargir leurs compétences et connaissances dans le domaine de la qualité.
  • Des formations spécifiques à certaines normes ou méthodes de qualité (Six Sigma, Lean Management, etc.) peuvent également être utiles.

6. Apprentissage et Alternance :

  • De nombreuses formations en qualité sont également disponibles en apprentissage ou en alternance, permettant aux étudiants d’acquérir une expérience pratique tout en étudiant.

7. Formations en Ligne :

  • Des cours en ligne et des MOOCs sur la qualité et le contrôle qualité sont également disponibles et peuvent être une option pour ceux qui préfèrent l’apprentissage à distance ou autodidacte.
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Le salaire d'un contrôleur qualité

Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi :

€ 23 403 par an ou € 12.86 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 615 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 30 000 par an.

Sources : Talent.com

Evolution et perspectives d’un contrôleur qualité

Les perspectives d’évolution d’un contrôleur qualité sont variées et dépendent souvent de l’expérience, de la formation continue, et de la performance individuelle. Voici quelques-unes des possibilités de progression de carrière pour un contrôleur qualité :

1. Responsable Qualité / Manager Qualité :

Après plusieurs années d’expérience, un contrôleur qualité peut être promu à un poste de responsable ou manager qualité, supervisant une équipe de contrôleurs qualité et gérant les systèmes de management de la qualité de l’entreprise.

2. Ingénieur Qualité :

Avec une formation supplémentaire et de l’expérience, un contrôleur qualité peut évoluer vers un poste d’ingénieur qualité, où il serait responsable de la conception et de l’implémentation de systèmes de gestion de la qualité.

3. Auditeur Qualité :

Un contrôleur qualité peut choisir de se spécialiser dans les audits qualité, en vérifiant la conformité des processus de production aux normes de qualité internes et externes et en identifiant les domaines d’amélioration.

4. Spécialiste en Amélioration Continue :

Certains contrôleurs qualité peuvent se tourner vers des rôles centrés sur l’amélioration continue, en utilisant des méthodologies comme le Lean ou le Six Sigma pour optimiser les processus de production et améliorer la qualité des produits.

5. Formateur Qualité :

Fort de son expérience pratique, un contrôleur qualité peut aussi devenir formateur ou consultant en qualité, en aidant à former d’autres professionnels de la qualité et en conseillant les entreprises sur les meilleures pratiques en matière de qualité.

6. Expert en Normes et Certification :

L’expertise en normes de qualité et en certification peut conduire à des rôles spécialisés, tels que le développement de normes ou la gestion de la conformité aux normes et réglementations industrielles.

7. Chef de Projet Qualité :

La gestion de projets qualité spécifiques peut aussi être une voie d’évolution, où l’individu aurait la responsabilité de mener à bien des projets d’amélioration de la qualité.

8. Responsable Qualité Fournisseurs :

Un contrôleur qualité peut également évoluer vers un poste de responsable qualité fournisseurs, en gérant et en assurant la qualité des matériaux et composants provenant des fournisseurs.

9. Spécialisation Sectorielle :

En fonction du secteur industriel (pharmaceutique, agroalimentaire, automobile, etc.), il peut y avoir des opportunités pour se spécialiser davantage et devenir un expert en qualité dans ce domaine spécifique.

Ingénieur géophysique – Domaine de l’électromagnétisme

Nantes

CDI

09/05/2024

– Spécialiste de la robotique sous-marine
– Société de 15 collaborateurs
– Lauréat d’un concours national d’innovation en 2019
– Possibilité d’évolution : expert technique

 

La société, créée en 2018 est spécialisée dans la conception de systèmes de détection basée sur la technologie électromagnétique. Elle compte aujourd’hui 15 collaborateurs dont la majorité font partie de l’équipe R&D.Inspirée des perceptions sensorielles électriques de la faune aquatique elle est l’unique société au monde à développer des systèmes de détection à partir de technologies électromagnétiques. Elle collabore avec et pour les grands noms de l’industrie : Naval Group, Thalès, Total, Saipem, Kongsberg …Dans le cadre d’une création de poste et de son accroissement d’activité, elle recherche son futur Ingénieur géophysique. Il sera en charge de développer des systèmes de détection & d’analyser les informations des capteurs pour la cartographie électromagnétique. Rattaché au Directeur R&D, vous intégrez une équipe R&D multi-métiers composée de 10 personnes (électronique, électromagnétisme, signal, logiciel). Vous serez le référent géophysique afin d’analyser les mesures et en définir les objets identifiés.Vous intervenez sur les projets suivants :- La mise en place d’une stratégie de méthode d’acquisition électromagnétique en collaboration avec les ingénieurs d’essai et R&D- La participation à la préparation des plans d’essais et la mise au point d’un simulateur- L’analyse et l’interprétation des données et mesures reçues grâce à la méthode d’inversion- La mise en place d’outils et méthodes afin d’améliorer les produits de la sociétéVous serez amené à vous déplacer 3 à 4 fois dans l’année en France ou à l’étranger sur des courtes périodes (2-3 jours). Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a levée 4 millions d’€ en 3 ans.- Intégrez une société lauréate d’un concours national d’innovation en 2019 & investit dans sa R&D.- Travaillez dans une société à taille humaine ou les décisions se prennent rapidement.Vous avez la possibilité d’évoluer sur un poste d’expert technique.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de la géophysique- Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la géophysique orientée électromagnétisme : création d’outils de mesure, inversion de données, CSEM …- Idéalement, vous avez une première expérience dans les domaines sous-marins- Nationalité française ou européenne obligatoire (domaine défense et armement) – Lieu :  Nantes- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 70K- Primes (exceptionnelles + macron) : jusqu’à 3K€- Tickets restaurants de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef d’équipe de production – Secteur agro-alimentaire

Saint Flour

CDI

19/04/2024

– Secteur agro-alimentaire
– 100 personnes sur le site
– Filiale d’une grande coopérative nationale
– Management d’une équipe de 20 à 30 personnes

 

Avec plus de 50 ans d’expertise, notre client est un fabrication de produits laitiers qui appartient à un grand groupe français. L’entité pour laquelle nous recrutons est composée de 9 sites industriels comprenant plus de 900 salariés répartis en Auvergne, en Occitanie et dans les Pyrénées.Avec un chiffre d’affaires de plus de 200M€ en 2022, le site de Saint-Flour est composé de 100 collaborateurs et l’entreprise fabrique et affine plus de 9000 tonnes de fromages en collaboration avec plus de 60 producteurs laitiers différents.Dans le cadre d’un départ à la retraite, la société recherche un chef d’équipe de production afin d’encadrer une équipe entre 20 et 30 de collaborateurs. Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de production et du chef d’atelier. Accompagné de 3 autres chefs d’équipe vous serez amené à manager une équipe de 20 à 30 collaborateurs au sein de l’atelier de production. Vous piloterez de manière hiérarchique et opérationnelle, sur des horaires en 2×8, soit l’équipe production du matin, soit celle du soir.En parallèle de votre mission principale liée au management de l’équipe production, vous serez amené à participer au projet de modernisation de l’usine, à travers l’automatisation des lignes de production et la mise en place de nouveaux process de production.Vous aurez pour missions :- Assurer l’encadrement opérationnel d’une équipe de 20 à 30 personnes (planning, horaire, …)- Intégrer, former et évaluer les collaborateurs de l’équipe production- Animer et gérer des réunions de services- Participer au projet d’automatisation de la nouvelle installation- Signaler d’éventuelles anomalies et être force de proposition sur des axes d’améliorations- Appliquer et développer la culture sécurité et santé au travail- Remplacer ponctuellement le chef d’atelier lors de son absence- Participer à la continuité des projets d’automatisation des lignes de production et de la mise en place de nouveaux process de productionPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a investi 12M€ dans de nouveaux process de fabrication dans un objectif d’optimisation des méthodes de travail et une augmentation du rendement – Profitez du réseau d’un grand groupe qui ouvre des perspectives d’évolution comme un poste de responsable technique ou encore d’une mobilité externe- Rejoignez une équipe production structurée en encadrant une équipe de 20 à 30 personnes en apportant votre vision d’amélioration continue des conditions et méthodes de travail De formation technique dans le domaine de la production et/ou en agroalimentaire- Vous avez une première expérience sur de la gestion de lignes de production (opérateur, technicien ou chef d’équipe de production)- Vous avez une première expérience ou a minima une appétence pour le management d’équipe- Une expérience dans le domaine de l’agroalimentaire serait un plus – Lieu : Saint-Flour- Contrat : CDI- Horaires : travail posté en 2 x 8 avec une rotation sur les week-ends (1 à 2 week-end par mois en fonction de l’activité)- Salaire : 26 à 32K/€ + Participation et intéressement aux bénéfices + prime 13ième mois + prime vacances + prime transport + Tickets restaurantSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur vision industrielle – Lignes de fabrication 2.0

Quimperle

CDI

19/04/2024

–  PME de 300 collaborateurs
–  +15% du CA depuis 3 ans
–  Management participatif et travail d’équipe
–  Evolution du poste : technique ou projet

 

Concepteur et équipementier de machines industrielles pour des lignes de production, notre client est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 38 millions d’euros en 2022. Cette société en croissance de 15% du CA tous les ans ne cesse de faire évoluer la technicité de ses produits (robotique, automatisme, électromécanique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents. Présente essentiellement sur le marché français, elle travaille aussi à l’international dans de multiples domaines : agro-alimentaire, nautisme, énergie …Forte de 300 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses équipes pour assurer la croissance de son activité. Elle recherche aujourd’hui un Ingénieur vision industrielle qui sera en charge de développer les programmes vision pour les différentes lignes de fabrication de l’entreprise. Rattaché au responsable technique de la société, vous rejoignez une équipe composée de 20 personnes avec qui vous travaillez en collaboration (automaticiens, roboticiens …). Vous êtes amené à imaginer, développer et tester les programmes vision pour diverses lignes industrielles.Vous intervenez sur les projets suivants :- La participation avec l’équipe projet à la définition de la roadmap technique- La programmation des programmes de vision industrielle sur Cognex- La participation au développement d’IHM et systèmes de supervision industrielle- Le test des programmes & fonctionnalités en atelier- L’installation & la mise en service des machines / lignes chez les clientsVous participez à l’installation des machines au niveau national à hauteur de 20% du tempsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en pleine croissance qui voit son CA croitre de 15% tous les ans depuis 3 ans- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV)- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe)- Vous avez des perspectives d’évolution : chef de projet ou expert technique- Vous avez une formation dans le domaine de la vision industrielle- Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans la programmation de systèmes de vision industrielle (Ex : Cognex, Keyence …)- Des compétences en robotique & automatisme industrielle sont un plus- Lieu : Quimperlé- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national (avec un véhicule de service) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur conception mécanique – Machines Spéciales

La Ferte Bernard

CDI

18/04/2024

–  PME de 300 salariés
–  Concepteur & assembleur de machines spéciales
–  Gestion des projets de conception de A à Z
–  Evolution possible (technique ou management)

 

 

Cette entreprise est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Elle est spécialisée dans le domaine du bouchage et remplissage. Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 70 millions d’euros de CA en 2022 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 300 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie).Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche son futur ingénieur BE mécanique. Il participera à la conception d’une nouvelle gamme de machines de remplissage et bouchage.Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 10 concepteurs mécaniques (ingénieurs & projeteurs). Vous participez à de multiples sujets de conception et avez une casquette de pilotage des projets.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges client en proposant des solutions de conception- L’accompagnement des équipes internes dans la conception des équipements- La réalisation de la modélisation CAO (SolidWorks) des machines de remplissage-bouchage et le dimensionnement des pièces : inox, tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, coordination des équipes en interne, gestion des partenaires- La mise en place de process d’amélioration continueEnvironnement technique : SolidWorks, Smarteam, Draftsight, SiemensPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs.- Intégrez une entreprise ou il y a peu de niveau hiérarchique : les décisions se prennent rapidement.- Evoluez sur une large gamme de produits, notamment la conception d’une nouvelle gamme de machines.- Possibilité d’évoluer sur de l’expertise technique ou du management.- Vous avez 3 ans d’expérience en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks ou Catia)- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des fournisseurs & des partenaires internationaux – Lieu : Le Mans- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Prime d’intéressement annuelle (1 mois de salaire) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef de projet BE mécanique – Domaine des lignes spéciales

Nantes

CDI

18/04/2024

–  PME de 50 collaborateurs
–  CA de 8m d’€ en 2023
–  Sociétée rattaché à un groupe international
–  Responsabilité : bras droit du responsable BE

 

Cette entreprise est un concepteur, assembleur, & maintenanceur de machines et lignes de production sur mesure. Spécialiste du domaine de l’agro-alimentaire, elle travaille avec des clients en France comme à l’international.Composée aujourd’hui de 50 collaborateurs, elle est rattachée à un groupe international composé de 150 personnes. Elle réalise, sur son site Nantais, un CA de 8 millions d’€ en 2023.Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité et l’augmentation de ses projets, elle recherche son futur Chef de projet BE mécanique. Il sera en charge de coordonner les projets de conception des lignes en lien avec les clients, les fournisseurs et le BE mécanique. Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 6 concepteurs mécaniques (ingénieurs, projeteurs). Vous évoluez à 70% sur le pilotage des projets de conception en lien avec les clients et le BE, et à 30% sur la CAO mécanique des machines/process.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des clients dans la définition de leur besoin concernant les spécificités des machines/process- La coordination des projets de développement : gestion des coûts, participation à l’élaboration de la roadmap, définition des échéances- Le pilotage des équipes internes (concepteurs mécaniques) en rédigeant les spécifications techniques des projets- La participation à la CAO mécanique des projets sur SolidWorks- La mise en place de process d’amélioration continue et de méthodologie de projetsVous êtes en déplacement au niveau national et international à 20% de votre temps.Environnement technique : SolidWorks, CAO, Machines spéciales, Autocad, Fanuc, Siemens, SchneiderPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une PME de 50 personnes qui bénéficient de l’envergure internationale d’un groupe.- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV).- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe).- Vous évoluez sur un poste à responsabilité en étant le bras droit du responsable BE mécanique.- Vous avez 5 ans d’expérience minimum en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous avez une première expérience en pilotage de projets techniques- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des clients et fournisseurs internationaux- Lieu : Nantes- Contrat : CDI- Salaire : 45K€ à 60K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national et international (avec un véhicule de service)- Primes de déplacement / découchage pouvant aller jusqu’à 4K€  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Ingénieur conception mécanique

Elancourt

CDI

18/04/2024

– PME de 15 collaborateurs
– Marché de niche
– Leader mondial de la simulation de mouvement

 

Notre client est leader mondial dans la conception de simulateur de mouvement et de banc d’essai destinés à des études industrielles depuis 30ans. Ses clients proviennent de différent secteur d’activité comme l’aéronautique, le médical, la défense, le maritime.  Ils interviennent sur trois gammes de produit ; centrifugeuse géotechnique, simulateur de mouvement, pot vibrant avec un export à l’international pour 80% de ses produits. Suite à un départ proche, la société recherche un ingénieur conception mécanique pour son bureau d’études. Il sera en charge d’assurer la conception mécanique des équipements surmesure jusqu’au montage en atelier. Sous la responsabilité du responsable engineering, vous rejoignez une équipe composée de 2 ingénieurs (software et électrique). Vous participez à la conception mécanique sur mesure des machines ainsi que le suivi du projet jusqu’à la livraison chez le client. Vous intervenez sur les projets suivants :- Conception de la machine complète- Modélisation 3D sur SolidWorks- Calcul sur FEMAP- Rédaction des documents techniques- Contact avec le client en avant-vente ou sur le suivi du projet- Suivi de fabrication des fournisseursPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société qui développe des produits de A à Z : conception, assemblage et montage, commercialisation- Vous rejoignez une société qui travaille dans un secteur de niche : 3 concurrents dans le monde – Vous intégrez une société avec une dimension international- Vous rejoignez une société qui a son atelier de montage sur le site, ce qui vous permets de voir le produit fini- Leader mondial de la simulation de mouvement – Vous êtes titulaire idéalement d’un diplôme d’ingénieur en conception mécanique – Vous justifiez d’une première expérience en conception de machine spéciale et assemblage complexe – Vous maitrisez l’outil de conception SolidWorks – Vous justifiez un niveau d’anglais qui vous permet d’échanger avec des clients et fournisseur internationaux – Vous avez la possibilité d’être habilité défense – Lieu : Elancourt (78)- Contrat : CDI – Salaire : 37k€ – 40k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
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Automaticien – domaine des machines spéciales

Montjean sur Loire

CDI

18/04/2024

–  PME de 210 salariés
–  +10% du CA en 1 an
–  Création d’une nouvelle gamme de machines
–  Evolution possible (technique ou management)

 

Cette société est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-chimie, pharmaceutique, alimentaire). Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, elle maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients.Elle est composée de 210 collaborateurs aujourd’hui et réalise un CA de 35m d’€ en 2023. Cette entreprise travaille avec des clients principalement en France et tend à se développer à l’international.Afin de continuer à développer son pôle R&D, cette entreprise recherche son futur Automaticien. Il participera au développement de programmes automatisés pour une nouvelle gamme de machines d’emballage. Vous êtes rattaché au responsable BE et rejoignez une équipe composée de 25 personnes (automaticiens, projeteur mécanique, chargé d’affaires). Vous participez à de multiples projets de développement afin d’élaborer les programmes de la nouvelle gamme de machines spéciales.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges from scratch des futurs programmes- La proposition de concepts et de solutions d’automates afin de répondre à des problèmes terrain- Le développement, les tests et la validation de programmes automates- L’accompagnement des équipes en atelier dans le déploiement des produits développés (documentation, support technique, formation des automaticiens) et l’installation sur site clientVous êtes amené à vous déplacer au niveau national et international à 20% du temps.Environnement technique : Siemens, Rockwell, Schneider, Sew, Keyence, CognexPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui évolue au niveau international avec +10% de son CA en 1 an.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Travaillez sur une toute nouvelle gamme de machines d’emballage- Evoluez sur une poste où vous avez des possibilités d’évolution : chef de projet ou expert technique.- Vous avez 3 ans d’expérience dans le développement de programmes automatisés (Ex : Siemens, Schneider, Rockwell …)- Vous avez déjà évolué dans le domaine industriel, idéalement le domaine des machines industrielles- Un bon niveau d’anglais est apprécié – Lieu : Montjean sur Loire (49)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Primes (intéressement + déplacements) + ticket restaurants pouvant aller jusqu’à 8K€- Flexibilité sur les heures d’arrivée et de départ & sur le télétravail (1 à 2 jours par semaine) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable ordonnancement / planification – Industrie 4.0

Chartres

CDI

18/04/2024

–  PME de 60 salariés
–  +10% de CA par an
–  Lien & relationnel avec tous les services
–  Création de poste : tout est à imaginer

 

Cette entreprise est spécialisée dans la R&D, la conception et la fabrication de lignes & process industriels 4.0. Elle développe des équipements spécifiques pour le bouchage et remplissage, essentiellement dans le domaine agroalimentaire. Elle maitrise la globalité de son activité, de la R&D à la mise en service chez le client.Forte de 25 ans d’expérience dans le domaine des machines spéciales, cette société a atteint 23 millions d’euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Intégrée à un groupe de 600 personnes, elle est aujourd’hui composée d’une 60e de collaborateurs sur son site dans l’Eure et Loir.Cette société recherche son futur Responsable ordonnancement en lien avec sa croissance. Il sera en charge d’assurer la planification et la coordination des différents services pour assurer la fabrication des machines. Rattaché au directeur des opérations, vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes (magasin et ordonnancement) que vous managez. Vous intervenez sur les projets suivants :- Stratégie ordonnancement et planification (50% du temps) :- L’accompagnement de la direction dans la définition du plan industriel et commercial (PIC)- Le suivi quotidien de la charge et des écarts afin d’éviter les goulots d’étranglement- La définition et le pilotage d’un process d’ordonnancement sur 1 an- La mise en place d’outils et méthodes pour l’amélioration continue des flux internes- Management direct et transverse (50% du temps) : – La coordination directe de l’activité d’un ordonnanceur et 3 magasiniers- La gestion des magasins : Lean et coordination avec la supply- L’accompagnement des collaborateurs dans la montée en compétences- Le lien transverse entre les différents services de l’entreprise pour optimiser les fluxPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui voit son CA évoluer de +10% tous les ans depuis 4 ans.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Evoluez sur un poste à responsabilité où vous êtes le garant des flux logistiques.- Travaillez sur des missions variées : projets courts et longs termes, management, supply, technique.- Vous avez 5 ans d’expérience dans le domaine de la planification / ordonnancement- Vous avez déjà managé des équipes en transverse ou en direct- Une vision industrielle et un bon niveau d’anglais sont appréciés – Lieu : Courville-Sur-Eure- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 55K€ selon profil- Primes d’intéressement & participation : jusqu’à 4K€- Tickets restaurants : 7,5€/jour pris en charge à 50%  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable logiciel embarqué – Gestion des énergies

Saint Louis

CDI

16/04/2024

– Conception de compteurs intelligents
– PME de 330 collaborateurs
– 207 Millions d’euros de CA en 2023
– Management d’une équipe de 33 personnes

 

Notre client est spécialisé dans la fabrication de compteurs intelligents pour réaliser précisément des mesures du débit de gaz, d’énergie et d’eau des réseaux de distribution. Rattachée à un grand groupe, cette société possède plusieurs entités à l’étranger (Pologne, Allemagne) tout en restant autonome dans son organisation.  Spécialiste de l’instrumentation depuis 120 ans, cette entreprise conçoit des instruments de mesure qui permettent à ses différents clients de réaliser des économies de coûts et d’énergie. Cette PME de 330 collaborateurs a réalisé 207 Millions d’euros de chiffres d’affaires en 2023 et collabore avec des acteurs majeurs du domaine de l’énergie tels que Veolia, GDF SUEZ ou encore les collectivités.   Dans le cadre d’une création de poste liée au développement d’une nouvelle entité en Pologne, notre client est à la recherche de son.sa futur.e responsable logiciel embarqué. Afin de coordonner l’activité firmware entre les différentes équipes du groupe en France et à l’étranger.  Directement rattaché au Project Manager, vous managerez l’équipe Firmware composée de 33 ingénieurs logiciel embarqué répartis sur trois sites : Ansbach en Allemagne, Nuremberg en Allemagne et Saint-Louis en France. De plus, vous coordonnerez l’ensemble des activités de développement de nouveaux modules radios pour optimiser le relevé d’information des compteurs. Et vous piloterez l’amélioration continue des produits déjà existants. Dans le cadre du développement d’une entité en Pologne, vous vous occuperez de recruter les nouveaux membres de votre équipe. Enfin, vous serez en charge d’harmoniser les process entre les différentes entités du groupe et de garantir la fiabilité et la qualité des produits développés. Des déplacements sont à prévoir pour échanger avec vos équipes situées en Allemagne et en Pologne, environ 2 fois par mois, sur 2 jours. Environnement technique : C, STM32, MSP430, LoRa, NB-IoT, OMS Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une société rattachée à un grand groupe qui a réalisé 18% de croissance entre 2022 et 2023 – Vous rejoindrez une entreprise qui se préoccupe des enjeux environnementaux actuels en proposant des solutions durables et sur mesure, afin de maîtriser la consommation énergétique (eau, gaz) de ses utilisateurs- Vous serez amené a manager une équipe de 33 personnes (et jusqu’à 50 personnes à moyen terme) et vous participerez au développement d’une nouvelle entité en Pologne – Vous rejoindrez une entreprise qui propose de nombreux avantages sociaux : mutuelle familiale (prise en charge à 80%), package assuré (prime d’intéressement et participation, environ 3 mois de salaire, prime exceptionnelle, 11 RTT, restaurant d’entreprise (repas à 4,10€), convention collective de la métallurgie, 2 jours de télétravail / semaine, statut cadre – Vous êtes au moins titulaire d’un Bac+5 (diplôme d’Ingénieur ou Master) dans le domaine des systèmes embarqués – Vous avez au moins 7 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en tant que développeur logiciel embarqué et vous avez une expérience en management ou coordination d’équipe technique  – Vous êtes capable d’échanger couramment en anglais à l’écrit comme à l’oral  – Lieu : Saint-Louis (68)- Contrat : CDI- Salaire : 75K-100K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable projet électronique – TPE

Brignais

CDI

15/04/2024

– Bureau d'étude créé en 1989
– 1 millions de C.A en 2022
– Spécialiste en conception de solutions électroniques embarquées

 

Créé en 1989, notre client est un Bureau d’Etudes spécialisé dans la conception de solutions électroniques embarquées sur-mesure. Les 6 collaborateurs de l’entreprise sont investis sur des projets diversifiés (aéronautique, ferroviaire, IoT, médical, défense, …) pour des clients principalement situés en France. La société génère un chiffre d’affaires de 1 millions d’euros et prévoit une croissance de 10% en 2024.  Pour faire face à l’accroissement des projets, elle recrute un Ingénieur électronique expérimenté qui pourra s’investir sur les projets de conception électronique de A à Z et le pilotage de l’équipe hardware.  Le poste :Dans une équipe technique comprenant 2 Ingénieurs électronicien et 1 Technicien CAO routage, vous prenez la responsabilité de projets de conception de cartes électroniques mixtes de bout en bout. Vous pouvez intervenir sur des projets from-scratch ou des projets de re-design. Vous avez un rôle de référent / manager auprès des autres collaborateurs. Vos principales missions sont :- Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques – Construire l’architecture des systèmes embarqués, choisir les composants électroniques – Saisir les schémas des cartes électroniques mixtes sous Altium- Suivi de routage (sous-traité en interne)- Développement du firmware possible suivant le projet – Réaliser les tests et la validation- Rédiger les documentations techniques – Management des projets et de l’équipe hardware (3 personnes)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un Bureau d’Etudes à taille humaine (6 personnes) où vous pourrez travailler sur des projets techniques diversifiés (industriel, ferroviaire, énergie, IoT, médical, aéronautique …) et de A à Z. – Développez votre polyvalence en conservant un poste technique tout en prenant de la hauteur sur des fonctions de pilotage de projets et de management d’équipe technique- Convention collective de la métallurgie + tickets restaurant 10€ pris en charge à 60% + mutuelle familiale + RTT + télétravail possible 2 jours par semaine-Possibilité d'entrer au capital de l'entreprise.- Vous avez une expérience de minimum 5 ans (hors stage et alternance) en tant qu’Ingénieur conception électronique et vous avez déjà mené des projets de conception électronique de A à Z.- Vous avez idéalement une double compétence en développement logiciel embarqué.  – Vous êtes une personne autonome et organisée et impliquée. Vous êtes force de proposition et aimez le travail d’équipe. – Niveau d’anglais technique  – Lieu : Brignais- Contrat : CDI- Salaire : 45-55 K€ suivant profil 
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