Le métier de Technicien de Production

En quoi consiste être technicien ?

Un technicien est un professionnel formé dans un domaine spécifique et qui utilise ses compétences techniques pour effectuer des tâches spécifiques. Le rôle exact d’un technicien peut varier considérablement en fonction de son domaine d’expertise.

Qu’est-ce qu’un technicien de production ?

Un technicien de production opère généralement dans le secteur manufacturier ou industriel, où il est responsable de la surveillance et de l’optimisation des processus de fabrication. Ses tâches comprennent la maintenance et la réparation des équipements, le contrôle de la qualité, l’assurance que les normes de sécurité sont respectées et, parfois, la gestion des opérateurs de machines. Le technicien de production joue un rôle crucial pour assurer que les produits sont fabriqués efficacement, de manière fiable, et répondent aux spécifications de qualité. Ils peuvent également être impliqués dans l’amélioration continue des processus de production, en recherchant des moyens de réduire les coûts et d’augmenter l’efficacité.

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Le rôle et missions du technicien de production

Le technicien de production joue un rôle essentiel dans le secteur industriel, où il assure le bon déroulement des processus de fabrication. Ses missions incluent la surveillance et l’optimisation des lignes de production, la maintenance préventive et corrective des équipements, le contrôle de la qualité des produits, et l’application stricte des normes de sécurité et environnementales. En plus, il peut être amené à participer à l’amélioration continue en proposant des solutions pour optimiser la productivité, réduire les coûts et minimiser l’impact environnemental. Ce professionnel polyvalent doit donc posséder une solide connaissance technique, être capable de résoudre des problèmes de manière efficace, et souvent travailler en collaboration avec d’autres départements pour assurer la réalisation des objectifs de production.

"Être technicien de production, c'est être le chef d'orchestre de la symphonie industrielle, harmonisant technologie, qualité et efficacité pour créer la mélodie parfaite de la productivité."

Histoire du métier de technicien de production

Le métier de technicien de production a évolué avec le développement industriel. Dans la première révolution industrielle au XVIIIe siècle, avec l’introduction de la machinerie, des rôles similaires ont vu le jour, bien que rudimentaires, avec des individus supervisant les opérations de machines et d’équipements.

Au XIXe et au début du XXe siècle, pendant la deuxième révolution industrielle, l’émergence de nouvelles technologies, comme l’électricité et la production de masse, a élargi le rôle du technicien de production. Ils ont commencé à s’occuper de la maintenance et de l’optimisation des machines et de la chaîne de production, en mettant l’accent sur l’efficacité et la productivité.

Avec la troisième révolution industrielle dans les années 1950 et 1970, caractérisée par l’automatisation et l’informatisation, le métier de technicien de production a encore évolué. Les techniciens ont commencé à se familiariser avec des systèmes automatisés et informatisés et ont acquis des compétences en programmation et en informatique.

Aujourd’hui, à l’ère de la quatrième révolution industrielle ou Industrie 4.0, marquée par l’intégration de technologies intelligentes et la digitalisation, les techniciens de production doivent maîtriser des compétences avancées en matière de technologie, telles que l’intelligence artificielle, la robotique, l’Internet des objets (IoT) et l’analyse de données, tout en continuant à superviser et à optimiser les processus de production et à maintenir une haute qualité et des normes de sécurité. Leur rôle est donc devenu plus multidisciplinaire et complexe, reflétant les avancements technologiques et les besoins changeants de l’industrie manufacturière.

Technicien de production : les compétences

Un technicien de production doit posséder une gamme variée de compétences pour mener à bien ses missions :

1. Compétences Techniques :

  • Maintenance des équipements : Capacité à réparer, entretenir, et améliorer les machines et les équipements.
  • Connaissance des processus de fabrication : Compréhension approfondie des processus et des techniques de production.
  • Maîtrise des outils informatiques : Aptitude à utiliser des logiciels spécialisés, systèmes de gestion de production, et parfois à programmer.

2. Compétences en Gestion :

  • Gestion de projet : Planification et suivi des tâches, gestion du temps, et respect des délais.
  • Gestion des ressources : Utilisation efficace des ressources matérielles et humaines.

3. Compétences en Qualité et Sécurité :

  • Contrôle de la qualité : Aptitude à effectuer des tests de qualité et à assurer la conformité des produits.
  • Connaissance des normes de sécurité : Application des règles de sécurité et des protocoles.

4. Compétences en Résolution de Problèmes :

  • Analyse et résolution de problèmes : Identification et résolution efficace des problèmes liés à la production.
  • Prise de décision : Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces, souvent sous pression.

5. Compétences Interpersonnelles et Communication :

  • Travail en équipe : Collaboration efficace avec d’autres départements et collègues.
  • Communication : Capacité à communiquer clairement et efficacement, à la fois oralement et par écrit.

6. Compétences en Apprentissage Continu :

  • Adaptabilité : Aptitude à s’adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail.
  • Formation continue : Volonté et capacité d’apprendre continuellement et de se tenir au courant des dernières tendances et technologies de l’industrie.

7. Compétences Analytiques :

  • Analyse de données : Capacité à interpréter et utiliser des données pour améliorer les processus de production.
  • Optimisation des processus : Recherche continuelle de l’amélioration de l’efficacité et de la réduction des coûts.

8. Compétences en Développement Durable :

  • Connaissance des pratiques écologiques : Application de méthodes de production respectueuses de l’environnement.

Pourquoi devenir technicien de production ?

Devenir technicien de production peut être motivé par diverses raisons et avantages inhérents à cette profession :

1. Diversité des Tâches
2. Domaine en Évolution
3. Stabilité de l’Emploi
4. Opportunités de Carrière
5. Satisfaction Professionnelle
6. Contribution à la Société
7. Développement de Compétences Transférables
8. Rémunération Compétitive

Le rôle de technicien de production implique une variété de tâches et de responsabilités, de la gestion de la production à la maintenance des équipements, rendant le travail intéressant et moins monotone.

L’industrie manufacturière est en constante évolution avec l’introduction de nouvelles technologies et méthodes de production, offrant ainsi des opportunités d’apprentissage et de développement professionnel continus.

Le secteur industriel offre généralement une bonne stabilité de l’emploi et des perspectives de carrière, surtout pour ceux qui possèdent des compétences spécialisées et de l’expérience.

Il existe souvent des opportunités de progression professionnelle pour les techniciens de production, permettant d’accéder à des postes de supervision ou de gestion, ou de se spécialiser dans des domaines tels que le contrôle de la qualité ou la sécurité industrielle.

Le rôle permet de voir concrètement le résultat de son travail à travers la réalisation de produits finis, ce qui peut être gratifiant et procurer un sentiment d’accomplissement.

Les techniciens de production jouent un rôle crucial dans la fabrication de produits qui sont utilisés quotidiennement, contribuant ainsi directement ou indirectement au bien-être et à la qualité de vie des gens.

Les compétences acquises dans ce métier, telles que la résolution de problèmes, la gestion de projet, et les compétences techniques, sont souvent transférables à d’autres domaines et industries.

En fonction de l’industrie, de l’expérience et des compétences, le métier de technicien de production peut offrir une rémunération compétitive et des avantages supplémentaires.

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Technicien de production : les formations

Pour devenir technicien de production, diverses formations peuvent être suivies, allant de niveaux intermédiaires à supérieurs. Voici quelques-unes des formations possibles :

1. Formations de Niveau Bac :

  • Bac Pro Production : Un Baccalauréat professionnel dans un domaine lié à la production peut être un point de départ, spécialisé en mécanique, électronique, ou autre domaine pertinent.
  • Bac Technologique : Un Baccalauréat technologique avec une spécialisation en sciences et technologies industrielles peut également être approprié.

2. Formations de Niveau Bac+2 :

  • BTS (Brevet de Technicien Supérieur) :
  • BTS CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques)
  • BTS MS (Maintenance des Systèmes)
  • BTS CPI (Conception de Produits Industriels)
  • DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) :
  • DUT GMP (Génie Mécanique et Productique)
  • DUT QLIO (Qualité, Logistique Industrielle et Organisation)

3. Formations de Niveau Bac+3 :

  • Licence Professionnelle :
  • Licence Pro Mécatronique
  • Licence Pro Maintenance Industrielle
  • Licence Pro Production Industrielle

4. Formations Supérieures :

  • Écoles d’Ingénieurs : Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances et compétences, une école d’ingénieurs avec une spécialisation en production, mécanique, ou un domaine connexe, peut être envisagée.
  • Master en Génie Industriel : Un Master en génie industriel ou dans un domaine similaire peut également être pertinent pour des postes de haut niveau ou de gestion.

5. Formation Continue et Certifications :

  • Des formations continues et des certifications professionnelles sont également disponibles pour ceux qui sont déjà dans le secteur et souhaitent améliorer leurs compétences ou se spécialiser dans un domaine particulier.

6. Formation en Alternance :

  • La formation en alternance, combinant théorie et pratique en entreprise, est également une option intéressante pour acquérir de l’expérience professionnelle tout en étudiant.
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Le salaire d'un technicien de production

Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi :

€ 26 331 par an ou € 14.47 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 23 826 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 33 537 par an.

Sources : Talent.com

Evolution et perspectives d’un technicien de production

Un technicien de production peut envisager plusieurs perspectives d’évolution professionnelle, en fonction de son expérience, de ses compétences, et de sa formation continue. Voici quelques-unes des évolutions possibles :

1. Responsable de Production ou Chef d’Équipe:

  • Un technicien de production peut évoluer vers un poste de responsable de production ou chef d’équipe, supervisant le travail des autres techniciens et opérateurs et gérant les opérations quotidiennes de la production.

2. Ingénieur de Production:

  • Avec une formation supplémentaire et/ou de l’expérience, il peut devenir ingénieur de production, un rôle plus avancé impliquant la gestion et l’optimisation des processus de production.

3. Responsable Qualité:

  • Le technicien de production peut également se spécialiser dans le domaine de la qualité et devenir responsable qualité, assurant que les produits répondent aux normes et réglementations.

4. Responsable de Maintenance:

  • Une autre voie d’évolution peut être le poste de responsable de maintenance, gérant les activités de maintenance préventive et corrective de l’ensemble des équipements de production.

5. Spécialiste en Amélioration Continue:

  • Il peut se spécialiser dans l’optimisation des processus et devenir un spécialiste en amélioration continue, travaillant sur des projets visant à augmenter l’efficacité et à réduire les coûts.

6. Formateur Technique:

  • En partageant son expertise et ses connaissances, un technicien expérimenté peut également devenir formateur technique pour de nouveaux employés ou dans un établissement d’enseignement.

7. Consultant en Génie Industriel:

  • Avec une solide expérience et des compétences en gestion de projet, il peut choisir de devenir consultant en génie industriel, conseillant différentes entreprises sur l’optimisation de leurs processus de production.

8. Gestionnaire d’Usine ou Directeur d’Usine:

  • À long terme, avec de l’expérience en gestion et potentiellement une formation en gestion, il pourrait accéder à des postes de haut niveau tels que gestionnaire d’usine ou directeur d’usine.

9. Entrepreneuriat:

  • Certains techniciens de production peuvent également choisir la voie de l’entrepreneuriat et démarrer leur propre entreprise dans le secteur manufacturier ou industriel.
  • Une spécialisation dans un domaine technique spécifique, comme la robotique ou l’automatisation, peut également ouvrir des portes à des rôles plus spécialisés et avancés.

10. Spécialisation Technique:

Les offres d'emploi de Technicien de Production

Technicien maintenance industrielle – Itinérant

Angers

CDI

15/05/2024

–  PME de 150 salariés
–  Concepteur & fabricant de machines spéciales
–  Poste avec une variété technique & de multiples interlocuteurs
–  Voyages d’affaires dans le monde entier

 

Cette société est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-chimie, pharmaceutique, alimentaire). Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, elle maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Elle est composée de 150 collaborateurs aujourd’hui et réalise un CA de 25m d’€ en 2022. Cette entreprise travaille avec des clients aux 4 coins du monde (Europe ; Amérique ; Océanie). Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche un technicien SAV itinérant. Il interviendra sur la mise en service et la maintenance chez les clients des machines de remplissage et de bouchage de la société. Rattaché au responsable SAV, vous rejoignez une équipe composée de 8 techniciens itinérants. Vous participez à l’installation et au suivi du bon fonctionnement des machines automatisés de la société à travers le monde.Vous intervenez sur les projets suivants :- La réception et la mise en service des multiples machines spéciales chez les clients (PME, grands groupes et GMS dans le secteur de l’agro-alimentaire)- La réalisation des réglages des automates & mécaniques spécifiques et modulables sur chaque machine- La création et le développement de la relation client (directeurs, responsables techniques, opérateurs)- La formation des différents opérateurs techniques afin de leur apprendre comment utiliser les équipements- La maintenance et le SAV des machines de conditionnement en cas de problèmes électriques ou mécaniquesVous êtes en déplacement au niveau international à hauteur de 70% du temps.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines- Créez une relation avec de nombreux interlocuteurs et intervenez sur de nombreuses machines.- Evoluez sur une poste ou vous êtes amené à visiter le monde entier.- Vous avez 2 ans d’expérience dans la maintenance / SAV d’équipements industriels (ex : machines, robots, automates …)- Vous avez de bonnes compétences électromécaniques (ex : branchement, câblage, lecture de plans de CAO, pneumatique, changement de pièces sur machines ou lignes de production)- Vous avez un bon niveau d’anglais : échanges écrits et oraux à l’international – Lieu : Angers à 30% du temps ; A travers le monde à 70% du temps- Contrat : CDI- Salaire fixe : Jusqu’à 40K€ selon profil- Primes jusqu’à 25K€ (déplacement et intéressement)- Permis B obligatoire : 70% du temps en déplacement chez les clients Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef d’équipe de production – Secteur agro-alimentaire

Saint Flour

CDI

13/05/2024

– Secteur agro-alimentaire
– 100 personnes sur le site
– Filiale d’une grande coopérative nationale
– Management d’une équipe de 20 à 30 personnes

 

Avec plus de 50 ans d’expertise, notre client est un fabrication de produits laitiers qui appartient à un grand groupe français. L’entité pour laquelle nous recrutons est composée de 9 sites industriels comprenant plus de 900 salariés répartis en Auvergne, en Occitanie et dans les Pyrénées.Avec un chiffre d’affaires de plus de 200M€ en 2022, le site de Saint-Flour est composé de 100 collaborateurs et l’entreprise fabrique et affine plus de 9000 tonnes de fromages en collaboration avec plus de 60 producteurs laitiers différents.Dans le cadre d’un départ à la retraite, la société recherche un chef d’équipe de production afin d’encadrer une équipe entre 20 et 30 de collaborateurs. Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de production et du chef d’atelier. Accompagné de 3 autres chefs d’équipe vous serez amené à manager une équipe de 20 à 30 collaborateurs au sein de l’atelier de production. Vous piloterez de manière hiérarchique et opérationnelle, sur des horaires en 2×8, soit l’équipe production du matin, soit celle du soir.En parallèle de votre mission principale liée au management de l’équipe production, vous serez amené à participer au projet de modernisation de l’usine, à travers l’automatisation des lignes de production et la mise en place de nouveaux process de production.Vous aurez pour missions :- Assurer l’encadrement opérationnel d’une équipe de 20 à 30 personnes (planning, horaire, …)- Intégrer, former et évaluer les collaborateurs de l’équipe production- Animer et gérer des réunions de services- Participer au projet d’automatisation de la nouvelle installation- Signaler d’éventuelles anomalies et être force de proposition sur des axes d’améliorations- Appliquer et développer la culture sécurité et santé au travail- Remplacer ponctuellement le chef d’atelier lors de son absence- Participer à la continuité des projets d’automatisation des lignes de production et de la mise en place de nouveaux process de productionPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a investi 12M€ dans de nouveaux process de fabrication dans un objectif d’optimisation des méthodes de travail et une augmentation du rendement – Profitez du réseau d’un grand groupe qui ouvre des perspectives d’évolution comme un poste de responsable technique ou encore d’une mobilité externe- Rejoignez une équipe production structurée en encadrant une équipe de 20 à 30 personnes en apportant votre vision d’amélioration continue des conditions et méthodes de travail  De formation technique dans le domaine de la production et/ou en agroalimentaire- Vous avez une première expérience sur de la gestion de lignes de production (opérateur, technicien ou chef d’équipe de production)- Vous avez une première expérience ou a minima une appétence pour le management d’équipe- Une expérience dans le domaine de l’agroalimentaire serait un plus – Lieu : Saint-Flour- Contrat : CDI- Horaires : travail posté en 2 x 8 avec une rotation sur les week-ends (1 à 2 week-end par mois en fonction de l’activité)- Salaire : 26 à 32K/€ + Participation et intéressement aux bénéfices + prime 13ième mois + prime vacances + prime transport + Tickets restaurantSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Technicien SAV itinérant – Domaine des machines automatisées

Le Mans

CDI

19/03/2024

–  PME de 300 salariés
–  Concepteur & fabricant de machines spéciales
–  Poste avec une variété technique & de multiples interlocuteurs
–  Voyages d’affaires dans le monde entier

 

Cette société est un concepteur et fabricant de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 75 millions d’euros de CA en 2022 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 300 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie). Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche un technicien SAV itinérant. Il interviendra sur la mise en service et la maintenance chez les clients des machines de remplissage et de bouchage de la société. Rattaché au responsable SAV, vous rejoignez une équipe composée de 5 techniciens itinérants. Vous participez à l’installation et au suivi du bon fonctionnement automatisé des machines de la société à travers le monde.Vous intervenez sur les projets suivants :- La réception et la mise en service des multiples machines spéciales chez les clients (PME, grands groupes et GMS dans le secteur de l’agro-alimentaire)- La réalisation des réglages des automates & mécaniques spécifiques et modulables sur chaque machine- La création et le développement de la relation client (directeurs, responsables techniques, opérateurs)- La formation des différents opérateurs techniques afin de leur apprendre comment utiliser les équipements- La maintenance et le SAV des machines de conditionnement en cas de problèmes électriques ou mécaniquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines- Créez une relation avec de nombreux interlocuteurs et intervenez sur de nombreuses machines.- Evoluez sur une poste ou vous êtes amené à visiter le monde entier.- Vous avez 2 ans d’expérience dans la maintenance / SAV d’équipements industriels (ex : machines, robots, automates …)- Vous avez des connaissances en programmation d’automates & de bonnes compétences électromécaniques (ex : branchement, câblage, lecture de plans de CAO, pneumatique, changement de pièces sur machines ou lignes de production)- Vous avez un bon niveau d’anglais : échanges écrits et oraux à l’international – Lieu : Proche du Mans : seulement 3 à 4 jours de présentiel par an sur le site de l’entreprise- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil- Primes jusqu’à 30K€/an (intéressement et déplacements)- Permis B obligatoire : 90% du temps en déplacement chez les clients Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Technicien service client international – Domaine des machines spéciales

Chartres

CDI

19/03/2024

–  PME de 60 salariés
–  CA de 30 millions d’€ en 2023
–  Poste avec une variété technique & de multiples interlocuteurs
–  Voyages d’affaires dans le monde entier

 

Cette entreprise est un concepteur et fabricant de machines spéciales dans le domaine de l’agro-alimentaire. Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, elle maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients.Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 30 millions d’euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 60 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie).Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche un technicien service client international. Il interviendra sur la mise en service et le SAV chez les clients des machines de remplissage et de bouchage de la société.  Rattaché au responsable SAV, vous rejoignez une équipe composée de 5 techniciens itinérants. Vous participez à l’installation et au suivi du bon fonctionnement des machines de la société à travers le monde.Vous intervenez sur les projets suivants :- La réception et la mise en service des multiples machines spéciales chez les clients (PME, grands groupes et GMS dans le secteur de l’agro-alimentaire)- La réalisation des réglages électromécaniques spécifiques et modulables sur chaque machine- La participation à la modification des programmes automates par rapport aux besoins des clients- La création et le développement de la relation client (directeurs, responsables techniques, opérateurs)- La formation des différents opérateurs techniques afin de leur apprendre comment utiliser les équipements- La maintenance et le SAV des machines de conditionnement en cas de problèmes électriques ou mécaniquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Créez une relation avec de nombreux interlocuteurs et intervenez sur de nombreuses machines.- Evoluez sur une poste ou vous êtes amené à visiter le monde entier.- Vous avez 2 ans d’expérience dans le domaine de l’électromécanique industrielle (exemples : branchement, câblage, lecture de plans de CAO, pneumatique, changement de pièces sur machines ou lignes de production)- Vous avez un bon niveau d’anglais : échanges écrits et oraux à l’international- Idéalement, vous avez des connaissances en programmation d’automates industriels – Lieu : Déplacement internationaux. Société à Chartres- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil- Primes jusqu’à 30K€/an (intéressement et déplacements)- Permis B obligatoire : 90% du temps en déplacement chez les clients Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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