Le métier de Technicien de Fabrication

En quoi consiste être technicien ?

Un technicien est un professionnel formé dans un domaine spécifique et qui utilise ses compétences techniques pour effectuer des tâches spécifiques. Le rôle exact d’un technicien peut varier considérablement en fonction de son domaine d’expertise.

Qu’est-ce qu’un technicien de fabrication ?

Un technicien de fabrication est un professionnel spécialisé dans la mise en œuvre et le suivi des processus de fabrication industrielle. Il joue un rôle essentiel dans la production de biens en veillant à ce que les machines et les équipements fonctionnent de manière optimale, en assurant la conformité aux normes de qualité et de sécurité, et en résolvant les problèmes techniques qui peuvent survenir. Le technicien de fabrication est compétent dans l’utilisation des outils et des technologies de fabrication, il collabore étroitement avec les ingénieurs et les opérateurs, et contribue ainsi à l’efficacité et à la rentabilité des opérations de fabrication.

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Le rôle du technicien de fabrication

Le rôle du technicien de fabrication est de participer activement à la mise en œuvre des processus de fabrication au sein d’une entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs et les opérateurs pour assurer la réalisation efficace des tâches de production. Le technicien de fabrication est chargé de l’installation, du réglage et de la maintenance des machines et des équipements de production. Il effectue également des tests et des contrôles de qualité pour s’assurer que les produits répondent aux normes requises. En cas de dysfonctionnement ou de panne, le technicien de fabrication intervient rapidement pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Son expertise et sa connaissance approfondie des procédés de fabrication font de lui un acteur clé pour garantir la fiabilité, la qualité et la productivité des opérations de fabrication.

"Le technicien de fabrication est le maestro invisible de la symphonie industrielle, réglant les machines avec précision, orchestrant les procédés de fabrication et donnant vie aux produits qui façonnent notre quotidien."

Histoire du métier de technicien de fabrication

Le métier de technicien de fabrication trouve ses racines dans l’évolution de l’industrie et des processus de production. Au fil de l’histoire, les méthodes de fabrication ont connu des transformations majeures, passant des techniques artisanales aux procédés industriels modernes.

Aux débuts de l’industrialisation, au XIXe siècle, les ouvriers spécialisés, souvent appelés artisans, étaient responsables de la fabrication manuelle des produits. Cependant, avec l’avènement de la révolution industrielle, de nouvelles machines et technologies ont été introduites, nécessitant l’émergence de professionnels spécifiquement formés pour les exploiter.

Au cours du XXe siècle, le rôle du technicien de fabrication s’est consolidé. Avec l’automatisation croissante des processus de production, les techniciens ont commencé à jouer un rôle essentiel dans la maintenance, le réglage et l’optimisation des machines industrielles. Leurs compétences techniques et leur expertise étaient nécessaires pour garantir des opérations de fabrication fluides et efficaces.

Avec l’avènement des technologies de l’information et de la communication, le métier de technicien de fabrication a continué à évoluer. Les techniciens sont devenus des utilisateurs compétents des systèmes informatisés de contrôle et de supervision des processus de fabrication. Ils sont également devenus des acteurs clés dans l’adoption de nouvelles technologies telles que l’impression 3D, la robotique et l’Internet des objets, contribuant ainsi à l’innovation et à l’amélioration continue des méthodes de production.

Aujourd’hui, le rôle du technicien de fabrication reste crucial dans l’industrie manufacturière. Son expertise technique, sa capacité à résoudre les problèmes et son engagement envers la qualité font de lui un pilier essentiel pour assurer des opérations de fabrication efficaces, fiables et conformes aux normes.

Technicien de fabrication : les compétences

Le métier de technicien de fabrication requiert un ensemble de compétences techniques et transversales. Voici quelques compétences clés pour exceller dans ce domaine :

  • Expertise technique : Un technicien de fabrication doit posséder une connaissance approfondie des procédés de fabrication, des machines, des outils et des équipements utilisés dans son domaine d’activité. Il doit être capable d’effectuer l’installation, la configuration, l’entretien et la réparation des équipements de production.

  • Compétences en résolution de problèmes : Les techniciens de fabrication sont souvent confrontés à des problèmes techniques et doivent être capables de les diagnostiquer et de les résoudre rapidement et efficacement. Cela nécessite des compétences en analyse, en résolution de problèmes et une capacité à prendre des décisions éclairées dans des situations d’urgence.

  • Sens de l’organisation : Le technicien de fabrication doit être capable de planifier et d’organiser son travail de manière efficace. Il doit gérer les priorités, respecter les délais et assurer une coordination fluide avec les autres membres de l’équipe de production.

  • Connaissances en qualité et sécurité : La maîtrise des normes de qualité et de sécurité est essentielle dans le domaine de la fabrication. Le technicien doit être familier avec les procédures de contrôle de la qualité, les normes industrielles et les réglementations de sécurité pour garantir des produits conformes et sûrs.

  • Compétences en communication et en travail d’équipe : Le technicien de fabrication interagit fréquemment avec les ingénieurs, les opérateurs et d’autres membres de l’équipe. Une bonne communication, la capacité à travailler en équipe et à collaborer étroitement sont donc des compétences essentielles.

  • Adaptabilité et apprentissage continu : Les technologies et les méthodes de fabrication évoluent constamment. Un technicien de fabrication doit être capable de s’adapter aux changements, de se former aux nouvelles technologies et d’acquérir de nouvelles compétences pour rester à jour dans son domaine.

Pourquoi devenir technicien de fabrication ?

Devenir technicien de fabrication peut offrir de nombreuses opportunités et avantages à ceux qui sont intéressés par ce métier. Voici quelques raisons courantes pour lesquelles certaines personnes choisissent de devenir techniciens de fabrication :

  • Contribution à la création de produits : En tant que technicien de fabrication, vous participez directement à la réalisation de produits tangibles. Cela peut être gratifiant de voir concrètement le fruit de votre travail et de savoir que vous avez contribué à la fabrication de quelque chose d’utile.

  • Diversité des tâches : Le métier de technicien de fabrication offre une variété de tâches et d’activités. Vous pouvez être impliqué dans l’installation des machines, la configuration des équipements, la résolution de problèmes techniques, les tests de qualité, la maintenance préventive, etc. Cette diversité peut rendre le travail intéressant et stimulant.

  • Opportunités de développement professionnel : En tant que technicien de fabrication, vous avez la possibilité d’acquérir de l’expérience, de développer vos compétences techniques et de progresser dans votre carrière. Vous pouvez accéder à des postes de supervision, de gestion ou même vous spécialiser dans un domaine spécifique de la fabrication.

  • Besoin constant dans l’industrie : La fabrication est un secteur essentiel de l’économie, et il existe une demande constante de techniciens de fabrication qualifiés. Cela signifie que vous avez de bonnes perspectives d’emploi et de stabilité professionnelle.

  • Défis techniques et résolution de problèmes : Si vous aimez relever des défis techniques et trouver des solutions pratiques, le métier de technicien de fabrication peut vous offrir cette opportunité. Chaque jour peut apporter de nouveaux problèmes à résoudre, ce qui peut rendre le travail stimulant et enrichissant.

  • Apprentissage continu : La fabrication évolue constamment avec l’introduction de nouvelles technologies et de nouveaux processus. En tant que technicien de fabrication, vous êtes constamment amené à vous former et à vous adapter aux changements. Cela peut favoriser un environnement d’apprentissage continu et vous permettre de rester à jour dans votre domaine.

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Technicien de fabrication : les formations

Pour devenir technicien de fabrication, il existe différentes formations qui permettent d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires. Voici quelques parcours de formation courants pour ce métier :

Diplôme professionnel : Plusieurs diplômes professionnels sont disponibles, tels que le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques (CRSA), en Industrialisation des Produits Mécaniques (IPM) ou en Conception de Produits Industriels (CPI). Ces formations durent généralement deux ans et comprennent à la fois des cours théoriques et des stages pratiques en entreprise.

DUT : Le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) en Génie Mécanique et Productique (GMP) est également une option populaire. Cette formation de deux ans combine enseignements théoriques et pratiques et prépare les étudiants à des postes de techniciens dans le domaine de la fabrication.

Licence professionnelle : Certaines universités proposent des licences professionnelles en production industrielle, en gestion de la production ou en ingénierie des procédés de fabrication. Ces formations durent généralement un an et permettent d’acquérir des compétences spécialisées en lien avec la fabrication.

Apprentissage : Il est possible de devenir technicien de fabrication par le biais de l’apprentissage. Les centres de formation des apprentis (CFA) proposent des formations en alternance, où les étudiants combinent des périodes de formation en entreprise avec des périodes de cours théoriques.

Formations professionnelles : Il existe également des formations professionnelles courtes qui permettent d’acquérir des compétences spécifiques liées à la fabrication, telles que l’utilisation de machines-outils, la programmation de robots industriels, la métrologie, etc. Ces formations sont souvent dispensées par des organismes spécialisés.

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Le salaire d'un technicien de fabrication

Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi :

€ 25 000 par an ou € 13.74 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 22 800 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 32 500 par an.

Sources : Talent.com

Evolution et perspectives d’un technicien de fabrication

Les perspectives d’évolution pour un technicien de fabrication peuvent être prometteuses et offrir des opportunités de développement professionnel. Voici quelques voies d’évolution courantes pour les techniciens de fabrication :

  • Supervision et gestion d’équipe : Avec l’expérience et les compétences développées, un technicien de fabrication peut accéder à des postes de supervision ou de gestion d’équipe. Cela implique de superviser les opérations de production, de coordonner les activités des techniciens et des opérateurs, d’optimiser les processus de fabrication et de veiller à la conformité aux normes de qualité et de sécurité.

  • Spécialisation technique : Certains techniciens de fabrication choisissent de se spécialiser dans un domaine technique spécifique. Par exemple, ils peuvent devenir des experts dans l’utilisation de certaines machines ou technologies spécifiques, tels que la robotique industrielle, l’impression 3D, la programmation de machines CNC, etc. Cette expertise spécialisée peut leur permettre de prendre en charge des projets complexes ou de devenir des formateurs ou des consultants dans leur domaine.

  • Ingénierie de production : Certains techniciens de fabrication poursuivent leurs études pour obtenir un diplôme d’ingénieur en génie industriel, en génie mécanique ou dans un domaine connexe. Cela leur ouvre des opportunités d’évolution vers des postes d’ingénieurs de production, où ils sont responsables de la planification stratégique, de l’optimisation des processus de fabrication, de la mise en place de nouvelles technologies et de l’amélioration continue des opérations de production.

  • Gestion de projet : Les techniciens de fabrication qui développent des compétences en gestion de projet peuvent évoluer vers des rôles de gestion de projet. Ils peuvent être impliqués dans la gestion de projets d’implémentation de nouvelles lignes de production, de nouvelles technologies ou d’amélioration des processus. Cela implique la coordination des ressources, la gestion des délais, le suivi des coûts et l’assurance de la réalisation des objectifs du projet.

  • Formation et consulting : Certains techniciens de fabrication ayant une expertise solide peuvent choisir de devenir formateurs ou consultants. Ils peuvent partager leurs connaissances et leur expérience en formant d’autres techniciens de fabrication ou en apportant des conseils techniques à des entreprises dans le domaine de la fabrication.

Les offres d'emploi de Technicien de Fabrication

technicien de maintenance en automatisme – Fabrication de dessert français

aubagne

CDI

05/06/2024

– PME de 150 collaborateurs
– Produit 100 % made in France
– Conception de produits laitiers
– Garant de l’automatisation des machines

La société : La société est une PME familiale présente sur le secteur de l’agroalimentaire, elle s’est créée en 1957 et elle conçoit des produits laitiers : yaourts, desserts et crémeries. Fort de ses 150 collaborateurs à Aubagne, elle réalise 47 millions € de CA en 2022 pour une croissance 8% du chiffre d’affaires. Elle compte parmi ses clients : Carrefour, Leclerc, Aldi. La société se positionne sur un marché haut de gamme et elle entend se développer à l’international (USA, Italie, Espagne), par exemple elle entend créer 2 usines aux USA.  Dans le cadre de son expansion, elle souhaite améliorer les machines de l’usine à Aubagne et elle souhaite aussi ouvrir une nouvelle usine à Gap et une nouvelle usine aux USA. Pour cela, elle souhaite recruter un technicien de maintenance en automatisme. Le poste :Vous travaillez sous la responsabilité du DG et en binôme avec un automaticien. Vous intégrez l’usine sur le site d’Aubagne et votre rôle est de réaliser la maintenance des systèmes automatisés du parc à machines (60% du temps). Pour les 40% du temps de travail restant, vous participerez à plusieurs projets tels que : l’amélioration des produits et des process, la gestion des fournisseurs, la mise en place de procédure. Il y a une nouvelle usine à Gap et deux usines aux USA qui sont en cours de création et vous serez solliciter pour le développement des machines.Vos principales missions sont :-Participer à l’installation de nouvelles machines-Modifier les automates selon les besoins-Assurer la maintenance préventive et curative des équipements-Réaliser les tests et les mises au point-Rédiger les supports d’information ainsi que les procédures-Encadrer et former les techniciens de maintenance Environnement technique : Automate Rockwell et Siemens Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Une entreprise avec une croissance de 7,5% du CA en 2022 et qui souhaite se développer : ouverture d’une 2ème usine en France et une 2ème usine aux USA-Une société qui privilégie les circuits courts pour valoriser les producteurs locaux et diminuer son empreinte environnementale- Vous êtes garant de l’automatisation du parc à machine : développement d’automate, création des procédures, amélioration des outilsLe profil recherché : -Vous avez une formation en automatisme, maintenance industrielle  -Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la maintenance d’automate industrielle et vous savez lire et comprendre le programme d’un automate -Une expérience sur les environnements Rockwell est un plus  Compléments : – Lieu : Aubagne- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 60 K€ selon profil- Contrat cadre forfait heure avec horaire posté (5H – 14H et 14H – 21H)- Prime d’astreintes environ 2000€ / an- 13ème mois : 1 mois de salaire brut (à partir d’un 1 d’ancienneté) – Déplacement possible aux USA : 2 à 4 déplacement / an (durée environ 1 semaine / déplacement) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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