Les salaires des métiers de l’industrie
Catégorie : Industrie
Par Arthur Baron
Le 9 juillet 2024
Télécharger l’étude Table des matières Le paysage économique est en perpétuel évolution. L’avènement des nouvelles technologies, les innovations informatiques ou encore la responsabilisation environnementale en font une économie en pleine croissance. Cependant, la détection de talents spécialisés capables de répondre aux défis contemporains est devenue cruciale. BlueDocker joue un rôle essentiel, non seulement en recrutant, mais en identifiant les talents rares adaptés à cette nouvelle ère industrielle. Alors que certains métiers connaissent une revalorisation, d’autres, nouveaux, émergent. Malgré l’importance du salaire, d’autres critères influencent désormais les décisions liées à l’embauche. Dans ce contexte, BlueDocker joue un rôle essentiel, non seulement en recrutant, mais en identifiant les talents rares adaptés à cette nouvelle ère industrielle. Alors que certains métiers connaissent une revalorisation, d’autres, nouveaux, émergent. Méthodologie Notre baromètre des salaires industriels s’appuie sur une analyse des recrutements orchestrés par l’ensemble de nos consultants. Ces informations fournissent un aperçu détaillé des tendances actuelles. Pour garantir la précision de ce baromètre, nous avons évalué en profondeur l’ensemble de nos demandes clients ainsi que les profils des candidats ayant sollicité notre expertise ou étant en phase de transition professionnelle. Cette étude, élaborée à partir des datas de plus de 15 000 candidats recueillis entre 2019 et 2023, vise à offrir une vue d’ensemble tout en tenant compte des particularités liées à la taille et à la nature des sociétés (PME, startups, grands groupes) ainsi qu’aux spécificités de chaque segment industriel. Il convient de rappeler que BlueDocker travaille dans le respect des règles de déontologie, conformément au RGPD du 25 mai 2018. Quant au contenu des descriptifs, bien qu’écrit au masculin, ils concernent aussi bien le genre féminin que masculin. Les salaires mis en avant dans ce baromètre sont exprimés “k€” et correspondent aux montants bruts annuels. Pour une meilleure compréhension, nous avons segmenté l’étude en trois zones géographiques distinctes : Paris Grandes Villes, englobant les métropoles françaises les plus denses après la capitale telles que Lyon, Marseille, Toulouse, Nice, Nantes, Montpellier et Strasbourg Régions, représentant les zones moins urbanisées. Il est à noter qu’une variation salariale de 2 à 5% peut être constatée entre ces grandes villes. Les fourchettes salariales présentées sont des moyennes, élaborées en tenant compte de l’expérience des candidats et de leur expertise spécifique. Bien que ces chiffres soient basés sur l’expérience antérieure des candidats dans divers environnements technologiques, il est important de souligner que les montants ne prennent pas en compte d’éventuelles primes ou rémunérations variables. Difficulté de détection La difficulté de chaque analyse de profil est déterminée par une estimation basée sur les expériences de nos consultants avec ces types de profils spécifiques. Un pourcentage de 0% représente les profils couramment rencontrés, tandis qu’un pourcentage de 100% montre des profils particulièrement rares sur le marché. Il est essentiel de comprendre que chaque requête présente est complexe, influencés par l’expertise du candidat en question. Par exemple, un candidat senior avec de nombreuses années d’expérience est souvent plus difficile à recruter qu’un junior en début de parcours. Fréquence de la recherche Nous indiquons, pour chaque profession, à quelle fréquence nos consultants ont été sollicités pour trouver ce type de profil pour leurs clients ces deux dernières années, ce que nous nommons la « fréquence de recherche ». Un score de 0% identifie les profils rarement demandés par nos clients, alors que 100% nous montre des profils plus fréquemment recherchés. Cet indicateur vise à fournir une vision claire de la popularité de chaque corps de métier sur le marché de l’emploi industriel. Les salaires de l’industrie : R&D Automaticien L’Automaticien se consacre principalement à la conceptualisation, la programmation, l’installation. Sa mission englobe la création et le développement de systèmes automatisés, l’utilisation d’API pour optimiser les machines et les différents processus. Il assure également la garantie d’une performance optimale des systèmes qu’il gère. Il veille minutieusement à ce que tous les systèmes respectent les normes de sécurité en vigueur. Par ailleurs, l’Automaticien doit être expert dans l’utilisation des technologies et équipements spécifiques à son domaine, tels que ceux des marques API, Omron, Schneider, Siemens, Rockwell, et Beckhoff. Ses compétences en matière de pédagogie et de synthèse sont essentielles lorsqu’il s’agit de former les équipes ou de rédiger des rapports techniques. La rigueur est au cœur de ses interventions, tandis que son adaptabilité, tant sur le plan humain que technologique, lui permet de répondre aux défis variés. Étant donné la dimension internationale de l’automatisation, une maîtrise courante de l’anglais (écrit, lu et parlé) est souvent requise. Pour accéder à ce métier, un diplôme en Ingénierie Automatique est couramment sollicité, tandis qu’un doctorat en Automatique ou en Robotique offre des opportunités d’évolution dans des secteurs hautement spécialisés tels que l’automobile avancée ou la robotique médicale. Découvrez nos emplois pour le métier d’Automaticien Électromécanicien / Électrotechnicien L’Électromécanicien est tout d’abord chargé du maintien, de la réparation et de l’installation d’équipements électriques et mécaniques pour assurer leur fonctionnement optimal. Il se charge de diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements des dispositifs électromécaniques et veille à l’installation et à la mise en service des nouveaux équipements. Il propose et ajoute des améliorations afin d’optimiser l’efficacité de ces systèmes, tout en s’assurant que toutes les normes sont respectées. Sur le plan technique, il maîtrise un éventail de compétences allant de la mécanique et l’électricité au diagnostic, le montage, et la lecture de schémas. Il possède également des aptitudes en pédagogie, essentielles pour transmettre des connaissances, et une capacité à synthétiser les informations, cruciale lors de la rédaction de rapports techniques. Sa rigueur est indéniable et son adaptabilité, tant sur le plan humain que technologique, est un atout majeur pour répondre aux défis variés. Il opère principalement dans des industries manufacturières ou chez des fournisseurs d’équipements. Une maîtrise courante d’une langue secondaire peut être un atout, vu la nature internationale de certaines sociétés. Découvrez nos emplois pour le métier d’électromécanicien/électrotechnicien Dessinateur-Projeteur Mécanique Le Dessinateur-Projeteur Mécanique se positionne comme un acteur-clé dans le monde de la conception mécanique, mettant à profit sa connaissance approfondie des principes de la mécanique
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