Offres d'emplois de Mylène CHERON, Consultante en recrutement - 20 Offres d'emploi
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Ingénieur conception mécanique – Domaine médical
Wissembourg
CDI
01/07/2026
- Conception de défibrillateurs
- 43 millions d’euros de CA
- PME de 130 collaborateurs
- Semaine de 4,5 jours
Notre client est spécialisé dans la fabrication et la conception de dispositifs médicaux. Créée en 1980, cette PME de 130 collaborateurs a réalisé un chiffre d’affaires de 43 millions d’euros en 2025. Grâce à son propre pôle R&D, l’entreprise développe plusieurs gammes de produits de défibrillateurs destinés au grand public, aux professionnels de santé et aux services de secours d’urgences. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e ingénieur conception mécanique, afin de concevoir ses appareils médicaux. Au sein d’une équipe de 2 personnes (ingénieurs conception mécanique) vous serez directement rattaché au responsable d’équipe. Vous concevrez des solutions mécaniques pour de nouveaux dispositifs médicaux. Et vous travaillerez également sur l’amélioration de ceux déjà existants.Vos missions seront :- Réaliser les études de faisabilités en fonction du cahier des charges- Analyser les besoins et proposer des solutions techniques- Réaliser la conception et les modélisations 2D et 3D des défibrillateurs- Participer à l’amélioration continue- Participer au choix des fournisseurs en lien avec les achats- Organiser et piloter les plans de testsEnvironnement technique : InventorPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez l’une des entreprises pionnières dans la conception de défibrillateurs connectés, capables d’alerter en temps réel les services de secours.- Vous participerez à des projets à fort impact éthique, dont l’objectif est clair : sauver des vies.- Vous contribuerez à renforcer la fiabilité des dispositifs de l’entreprise en proposant des solutions d’amélioration- Vous intégrerez une entreprise avec une politique RH bien définie : prime de participation (1 mois de salaire), indemnités kilométriques, vendredi après-midi non travaillé, 2 jours de télétravail / semaine, forfait cadre, 12 RTT, mutuelle prise en charge à 85%, participation au frais de repas, convention collective de la métallurgie …- Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en conception mécanique- Une expérience dans le domaine de la plasturgie est obligatoire- Vous êtes capable d’échanger en anglais à l’écrit et à l’oral- Lieu : Wissembourg (67)- Contrat : CDI- Salaire : 45K-55K (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Ingénieur linux embarqué – Domaine de la pyrotechnie
Auxerre
CDI
01/07/2026
- Conception de détonateurs
- PME de 700 collaborateurs
- 128 millions d’euros de CA en 2025
- Possibilité d’évolution : encadrement
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- PME de 700 collaborateurs
- 128 millions d’euros de CA en 2025
- Possibilité d’évolution : encadrement
Notre client est rattaché à un grand groupe leader international du dynamitage. Créée en 1870, cette entreprise compte 700 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 128 millions d’euros en 2025. Elle développe des systèmes d’initiation pyrotechnique, comme des détonateurs, pour le secteur des mines, des carrières et des travaux publics.Dans le cadre d’une évolution interne, notre client est à la recherche de son.sa futur.e ingénieur linux embarqué, afin de participer aux innovations produit. Au sein d’une équipe de 3 personnes (ingénieur systèmes embarqués, vous serez directement rattaché au responsable développement logiciel. Vous réaliserez le développement de logiciels embarqués dans le cadre de projets d’innovation liés à de nouveaux équipements de tir. Vos missions seront :- Analyser et collecter les besoins auprès des product owner- Réaliser le développement des logiciels embarqués au sein des équipements de tir : module de tir à distance, tablettes…- Effectuer la planification, le suivi et les rapports d’avancement de l’élaboration des logiciels- Assurer la qualité du logiciel produit- Participer à l’amélioration continueEnvironnement technique : C, C++, Linux embarquéPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un groupe leader international dans son domaine- Vous intégrerez une société en pleine croissance qui a réalisé plus de 50 recrutements l’an dernier- Vous bénéficierez de possibilités d’évolution à moyen terme : encadrement- Vous rejoindrez une entreprise avec une politique RH bien définie : prime d’intéressement et de participation, prime vacances (550€ brut), 1 à 2 jours de télétravail / semaine, mutuelle familiale à 60%, restaurant d’entreprise, statut cadre forfait 213 jours, 14 RTT, indemnités kilométriques, aide à la mobilité, convention collective de la chimie…- Vous avez au moins 4 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en tant qu’ingénieur.e Linux embarqué- L’expérience en développement C/C++ est obligatoire- Vous êtes capable d’échanger en anglais à l’écrit et à l’oral- Lieu : Auxerre (89)- Contrat : CDI- Salaire : 50k€-55k€ (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Monteur mécanique – Equipements industriels
Phalsbourg
CDI
24/06/2026
-Conception de machines industrielles
- PME de 42 collaborateurs
- 10 Millions d’euros de CA en 2025
- Montée en compétence en automatisme
- PME de 42 collaborateurs
- 10 Millions d’euros de CA en 2025
- Montée en compétence en automatisme
Notre client conçoit des systèmes de pasteurisation et de stérilisation à destination du domaine agroalimentaire et pharmaceutique. Cette PME de 42 collaborateurs propose des autoclaves sur mesure qui s’adaptent en fonction du besoin des clients. La société a réalisé un chiffre d’affaires de 10 millions d’euros en 2025, dont 90% est réalisé à l’export. Principalement dans les pays limitrophes germanophones, ainsi qu’en Nouvelle Zélande, aux Etats-Unis et en Amérique latine. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e monteur.se mécanique, afin de réaliser le montage de ses équipements. Au sein d’une équipe de 3 techniciens monteur mécanique SAV, vous serez directement rattaché au responsable d’équipe. Vous réaliserez le montage mécanique d’autoclaves (portes, transports à chaine…), ainsi que le raccordement électrique. Vos missions seront les suivantes : - Câblage des composants à l’armoire électrique- Montage (portes, transports à chaine…), test et la validation des autoclaves en atelier- Démarrage et mise en route des autoclaves sur le site des clients- Formation aux utilisateurs Des déplacements sont à prévoir environ 7 à 10 jours / mois, essentiellement en Europe (Luxembourg, Allemagne, Pologne) et à l’étranger (Mexique, Nouvelle-Zélande…). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous intégrerez une PME familiale qui propose des solutions de pasteurisation et de stérilisation sur mesure pour des clients renommés sur domaine agroalimentaire et pharmaceutique- Vous rejoindrez une entreprise qui a réalisé 20% sur ces deux dernières années- Vous bénéficierez de possibilités d’évolution : automatisme, SAV…- Vous intégrerez une société qui propose de nombreux avantages sociaux : prime de déplacement (entre 3K et 5K), prime d’intéressement, indemnités kilométriques, indemnité repas (60€ / jour), tickets restaurants de 9,50€/jours, convention collective de la métallurgie, pas d’astreinte, 39h / semaine… -Vous avez au moins 2 ans d’expérience (alternance comprise) en montage mécanique d’équipements industriels -Vous êtes capable de lire et d’interpréter un schéma électrique-Lieu : Phalsbourg (57)- Contrat : CDI- Salaire : 30K-40K en package (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Technicien de maintenance CVC – Acteur des services énergétiques
Lyon
CDI
11/06/2026
- Filiale d’EDF
- Solutions CVC sur mesure
- 3 milliards d’euros de CA en 2025
- Véhicule de service
Notre client est une filiale d’un grand groupe français, acteur majeur de la commercialisation d’énergie. Elle compte 15 000 collaborateurs en France et a réalisé 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025. Cette entreprise conçoit des solutions de CVC sur mesure, afin d’accompagner leurs partenaires dans leur transition énergétique et la réduction de leur empreinte carbone. Ses principaux clients sont les collectivités publiques, le domaine tertiaire, la santé et les industries. Dans le cadre accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne de maintenance, afin d’assurer le dépannage de systèmes de CVC. Au sein d’une équipe d’une dizaine de techniciens de maintenance, vous serez directement rattaché au responsable d’exploitation. Vous participerez à la maintenance de systèmes de CVC pour diverses entreprises.Vos missions sont : - Diagnostic de pannes- Maintenance préventive et curative au niveau électrique : systèmes de chauffage gaz, fioul, plaquette et granulés- Changement de pièces défectueuses - Amélioration des installations CVC Vous vous déplacerez quotidiennement à l’aide d’un véhicule de service. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une filiale d’un grand groupe français, un des leaders des énergies renouvelables qui réalise 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025- Vous rejoindrez une entreprise qui œuvre à la diminution de l’empreinte carbone de ses clients : réduction de CO2 de plus de 4 millions de tonnes en 2024- Vous intégrerez une entreprise en forte croissance, qui réalise 3 300 recrutements en France chaque année - Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : possibilité de RTT (régime de temps de travail), véhicule de service, prime d’astreinte, prime de congé payé, prime d’ancienneté, panier repas, prime de participation et d’intéressement, mutuelle à 70%- Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements CVC- Idéalement, vous avez une expérience en itinérance - Lieu : Lyon (69)- Contrat : CDI - Salaire : 30K - 35K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Automaticien CVC – Filiale d’EDF
Annecy
CDI
10/06/2026
- Vous êtes issu d’une formation de type bac +2 dans le domaine de l’automatisme ou de l’électrotechnique.
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience en programmation d’automates, si possible dans le domaine de l’énergie
- Vous avez des connaissances dans le domaine de la ventilation ou de la climatisation ou du chauffage
Notre client est une filiale d’un grand groupe français et est un acteur majeur des services énergétiques. Présent sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’internationale, notre client compte 25 000 collaborateurs dont 20 000 en France. En 2023, ils ont réalisé plus de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.Depuis plus de 85 ans, la société développe et récupère les énergies renouvelables dans le but d’aider leurs clients à faire des économies d’énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Ils sont à la fois des collectivités publiques, dans le domaine tertiaire ou encore de la santé.Vous rejoindrez l’équipe de Lois nommée « service systèmes connectés ». Le but étant d’instrumenter et piloter les installations sur les départements de la Savoie et de la Haute Savoie.Votre projet consiste à être le garant du bon fonctionnement des chaufferies. Votre expertise en automatisme et régulation permet d’optimiser le pilotage des installations collectives.Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes :- Assurer la maintenance et le dépannage des automates et régulateurs programmables, principalement en chaufferie.- Réaliser la mise au point de la régulation, de la programmation des automates jusqu'à l'analyse fonctionnelle.- Déployer les solutions de télégestion et de télérelève en lien avec nos outils internes (CRT, Espace Client).- Piloter les travaux d’automatisme et assurer le suivi des prestataires sous-traitants.- Être force de proposition pour suggérer des actions d'amélioration suite à vos audits techniques.- Garantir un relationnel de proximité avec nos clients et assurer la traçabilité rigoureuse de vos interventions.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise dont l’intérêt est de réduire les émissions de CO2 : en 2021, c’est plus de 4 millions de tonnes de réduction d’émissions de CO2.- Intégrez une société avec un volet formation très développé : bénéficiez d’un accompagnent personnalisé dès le processus de recrutement (e-learning, welcome box…) - Bénéficiez d’un poste où vous avez une visibilité sur votre carrière avec la possibilité d’évoluer sur un poste d’expert technique.- Vous êtes issu d’une formation de type bac +2 dans le domaine de l’automatisme ou de l’électrotechnique.- Vous avez au moins 3 ans d’expérience en programmation d’automates, si possible dans le domaine de l’énergie - Vous avez des connaissances dans le domaine de la ventilation ou de la climatisation ou du chauffage - Lieu : Annecy (74)- Contrat : CDI - Salaire : 35k€ - 45k€ fixe brut annuel - Compléments : choix de sa formule (0, 13, 23 RTT), véhicule de service, prime d’intéressement et participation, prime vacances,prime d’ancienneté à partir de 2 ans Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Automaticien SAV – Domaine de la CVC
Lyon
CDI
10/06/2026
- Filiale d’EDF
- Spécialisée dans les énergies renouvelables
- 3 milliards d’euros de CA en 2025
- Poste 100% sédentaire
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- Spécialisée dans les énergies renouvelables
- 3 milliards d’euros de CA en 2025
- Poste 100% sédentaire
Notre client est une filiale d’un grand groupe français acteur majeur de la commercialisation d’énergie. Elle compte 25 000 collaborateurs en France et réalise 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025.Cette entreprise conçoit des solutions de CVC sur mesure, afin d’accompagner leurs partenaires dans leur transition énergétique et la réduction de leur empreinte carbone. Ses principaux clients sont les collectivités publiques, le domaine tertiaire et la santé.Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.e SAV, afin de réaliser le dépannage à distance de ses automates.Au sein d’une équipe de 15 personnes, vous serez directement rattaché au responsable d’exploitation. Vous réaliserez l’assistance et le dépannage à distance d’automates de différents équipements CVC, tels que des chaufferies, des groupes froids et des centrales de traitement d’air.Vos missions seront :- Assurer le premier niveau d’assistance auprès des exploitants- Assurer le support technique afin d'aiguiller les techniciens sur les dysfonctionnements de leurs installations- Corriger les anomalies des programmes d’automates- Créer la base de ticketing pour le suivi des interventions- Participer à l’amélioration des programmes : ajout de fonctionnalités- Paramétrer les équipements lors des déploiements de masse et participer aux mises en service à distance.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une filiale d’un grand groupe français, un des leaders des énergies renouvelables qui réalise 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025- Vous rejoindrez une entreprise qui œuvre à la diminution de l’empreinte carbone de ses clients : réduction de CO2 de plus de 4 millions de tonnes en 2022- Vous intégrerez une entreprise en forte croissance, qui réalise 3 300 recrutements en France chaque année- Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : possibilité de RTT (régime de temps de travail), panier repas, prime de congé payé (30% du salaire brut / an), prime de participation et d’intéressement, prime d’ancienneté, mutuelle prise en charge à 70%..- Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de l’automatisme ou de l’électrotechnique- Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en programmation d’automates dans le domaine de la CVC- Lieu : Lyon (69)- Contrat : CDI- Salaire : 32K€-40K€ (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Ingénieur mécanique – Hydraulique industrielle
Forbach
CDI
08/06/2026
-Commercialisation de composants
- PME de 180 collaborateurs
- 59 millions d’euros de CA en 2025
- Perspectives d’évolution
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- PME de 180 collaborateurs
- 59 millions d’euros de CA en 2025
- Perspectives d’évolution
Notre client est rattaché à un groupe allemand spécialisé dans le transfert des fluides. Créée en 1963, cette PME de 180 collaborateurs a réalisé un chiffre d’affaires de 59 millions d’euros en 2025. Elle propose différentes gammes de solutions techniques et de composants pour les domaines de l’hydraulique, de l’électrohydraulique et de la mécatronique.Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son futur.e ingénieur.e mécanique, pour piloter l’amélioration des produits existants. Au sein d’une équipe composée de 9 personnes (ingénieurs et chefs de projet), vous serez directement rattaché au responsable d’équipe. Vous piloterez des projets de modification et/ou d’amélioration des différentes gammes de produits existantes : vannes, capteurs, moteurs hydrauliques… Dans ce contexte, vos missions seront :- Accompagner les commerciaux pour les aider à définir l’offre technique- Analyser et traduire le cahier des charges en solutions techniques- Etudier, chiffrer et réaliser le suivi de projets hydrauliques et électrohydrauliques- Collaborer avec le BE pour la conception- Choisir les composants- Suivre la mise en route des équipements sur le site des clients et accompagner les techniciens travaux- Former les utilisateurs de la solutionDes déplacements en France sont à prévoir, environ 30 jours / an pour vous rendre chez vos clients et sur les différents sites du groupe. Environnement technique : SolidWorks Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe allemand qui connaît un faible taux de turnover (en moyenne 10-15 ans d’ancienneté)- Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001, 14001 et 45001- Vous accompagnerez et soutiendrez les forces de vente lors de rendez-vous client- Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : prime de participation et d’intéressement (1 mois de salaire), indemnités kilométriques, mutuelle familiale, prime de participation et d’intéressement, tickets restaurant pris en charge à 60%, statut cadre, 11 RTT, convention collective de la métallurgie…-Vous avez une expérience en conception mécanique de systèmes hydrauliques industriels -Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en gestion de projets : relation client, suivi de sous-traitants… -Vous êtes capable d’échanger en anglais à l’écrit et à l’oral-Lieu : Forbach (57)- Contrat : CDI- Salaire : 40K-50K fixe (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Ingénieur génie électrique – Equipements industriels
Forbach
CDI
05/06/2026
-Commercialisation de composants
- PME de 180 collaborateurs
- 59 millions d’euros de CA en 2025
- Perspectives d’évolution
- PME de 180 collaborateurs
- 59 millions d’euros de CA en 2025
- Perspectives d’évolution
Notre client est rattaché à un groupe allemand spécialisé dans le transfert des fluides. Créée en 1963, cette PME de 180 collaborateurs a réalisé un chiffre d’affaires de 59 millions d’euros en 2025. Elle propose différentes gammes de solutions techniques et de composants pour les domaines de l’hydraulique, de l’électrohydraulique et de la mécatronique.Dans le cadre d’une innovation, notre client est à la recherche de son futur.e ingénieur.e génie électrique, pour participer à l’électrification de ses gammes de produits. Au côté d’un chef de projet, vous serez directement rattaché au responsable d’équipe. Vous piloterez différents projets pour accompagnerez vos clients dans l’électrification de leurs engins mobiles. Le but étant de leur proposer des solutions au meilleur prix et moins polluantes. Dans ce contexte, vos missions seront :- Pilotage de projets selon coût, qualité, délais pour l’électrification de véhicules ou d’engins mobiles : tracteurs, pulvérisateur, engins de chantier, ponts roulants…- Définir l’architecture électrique en fonction du cahier des charges client- Pré-dimensionner les composants en lien avec les spécialistes produit- Chiffrer et rédiger les offres techniques- Collaborer avec les différentes équipes pour s’assurer de l’adéquation de la solution- Participer au montage des maquettes prototypes : essais et mise au point en atelier et chez les clientsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe allemand qui connaît un faible taux de turnover (en moyenne 10-15 ans d’ancienneté)- Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001, 14001 et 45001- Vous bénéficierez de possibilités d’évolution horizontale au sein du groupe- Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : prime de participation et d’intéressement (1 mois de salaire), indemnité kilométrique, mutuelle familiale, prime de participation et d’intéressement, tickets restaurant pris en charge à 60%, statut cadre, 11 RTT, convention collective de la métallurgie…-Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (diplôme d’ingénieur ou Master 2) en électricité ou électrotechnique -Vous avez au moins 6 mois d’expérience en stage en conception de schémas électriques/électrotechniques dans un domaine industriel -Vous êtes capable d’échanger en anglais à l’écrit et à l’oral-Lieu : Forbach (57)- Contrat : CDI- Salaire : 35K-45K fixe (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Technico-commercial – Solutions d’aménagement
Chalon-sur-Saône
CDI
04/06/2026
-Equipements de stockage sur mesure
- PME de 400 collaborateurs
- 123 millions d’euros de CA 2025
- Véhicule de fonction
- PME de 400 collaborateurs
- 123 millions d’euros de CA 2025
- Véhicule de fonction
Créé en 1963, notre client propose des solutions de stockage clé en main et sur mesure à destination du BtoB.Forte d’un chiffre d’affaires de 123 millions d’euros de 2025, cette PME compte 400 collaborateurs répartis sur 12 agences en France. Elle conçoit et commercialise différentes gammes d’aménagement de surface : espace de stockage, mezzanine, entrepôt… Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technico-commercial.e, afin de réaliser la prospection de nouveaux comptes et le suivi opérationnel des projets. Rattaché à l’agence de Saint Priest composée de 9 collaborateurs (6 technico-commerciaux, assistante commerciale, technicien deviseur, responsable grand compte), vous serez sous la responsabilité du chef des ventes. Vous serez en charge du développement et de la fidélisation du portefeuille client. De plus, vous piloterez les projets A à Z.Vos missions seront :- Analyse des besoins client et proposition de solutions adaptées- Négociation commerciale et proposition des offres- Suivi et pilotage des projets selon coût, qualité, délai- Identification et prospection des clients potentiels- Collaboration avec les différentes équipes en interne (BE, production…)Des déplacements à la journée sont à prévoir 2 à 3 jours par semaine dans le 39 et le 71. Et une fois par semaine à l’agence de Saint Priest (69) pour la réunion hebdomadière de suivi des projets. Vous bénéficierez d’un véhicule de fonction.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise leader en France de la fabrication de rayonnage et d’équipement pour la manutention- Vous intégrerez une PME qui propose plus de 10 000 références à ses clients- Vous bénéficierez d’un parcours complet de 5 semaines de formation dès votre arrivée- Vous bénéficierez d’avantages sociaux : véhicule de fonction 5 places, forfait 218 jours, 10 RTT, prime sur objectif, prime d’accompagnement, prime vacances, 1 jour de télétravail / semaine, note de frai au réel, convention collective de la métallurgie…-Vous avez 2 ans d’expérience professionnelle (alternance comprise) en prospection BtoB-Vous êtes capable de lire des plans mécaniques-Lieu : Bourgogne-France-Comté- Contrat : CDI- Salaire : 24K + prime sur objectifSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Chef de chantier électricité – Procédés industriels
Lyon
CDI
03/06/2026
-Spécialisé dans la valorisation des déchets
- PME de 110 collaborateurs
- 45 millions d’euros de CA en 2025
- Véhicule de fonction
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- PME de 110 collaborateurs
- 45 millions d’euros de CA en 2025
- Véhicule de fonction
Créé en 1996, notre client est spécialisé dans le traitement et la valorisation des déchets. Cette PME de 110 collaborateurs a réalisé un chiffre d’affaires en 45 millions d’euros en 2025. Elle conçoit et installe des centres de traitement des déchets clé en main pour ses clients. Elle collabore avec les collectivités territoriales, les marchés publics et les entreprises privées telles que Veolia ou le groupe Suez. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son futur chef de chantier électricité pour superviser les travaux électriques. Au sein d’une équipe de 20 personnes (conducteurs de travaux, chefs de chantier, électriciens et chargé d’intervention), vous serez directement rattaché au responsable travaux. Vous réaliserez le suivi des travaux électriques basse tension (jusqu’à 400 volts). Et vous encadrerez et coordonnerez les différents intervenants du chantier.Vos missions seront :- Préparer les interventions électriques à partir des plans, schémas et dossiers techniques- Organiser et suivre les travaux électriques sur site client : tirage de câbles, cheminements, raccordements, coffret et armoires- Participer aux opérations de raccordement, de contrôle et de tests électriques- Encadrement d’équipe jusqu’à 10 personnes, dont des sous-traitants- Vérifier la conformité des travaux par rapport aux exigences- Approvisionner le matériel électrique nécessaire au déroulement du chantier (instrumentation, câbles…)- Faire le lien entre le service travaux, le BE électrique/automatisme et les équipes chantier- Veiller au respect des délais et des règles de sécurité sur le chantierVous réaliserez des déplacements en découchées jusqu'à deux semaines, au niveau national, grâce à un véhicule de fonction. Une présence d’une fois / mois au siège social à Dijon est nécessaire.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une PME de 110 collaborateurs qui conçoit et installe des procédés de traitement des déchets- Vous intégrerez une société en pleine croissance, qui a réalisé 40 recrutements en 2025- Vous bénéficierez d’une période d’intégration d’une semaine au siège social pour vous former aux outils et process de l’entreprise- Vous bénéficierez d’avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100%, prime de participation (entre 4K et 6K), véhicule de fonction, statut cadre, plan d’épargne retraite, convention collective de la métallurgie…-Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité-Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en tant qu’électricien industriel ou 3 ans en suivi de chantier électrique industriel-Lieu : Déplacements nationaux- Contrat : CDI- Salaire : 42K-48K (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Technicien de maintenance CVC – Secteur énergétique
Vénissieux
CDI
28/04/2026
- 25 000 collaborateurs
- Présent à l’échelle internationale
- Filiale de Dalkia
- Forte politique de mobilité interne.
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- Présent à l’échelle internationale
- Filiale de Dalkia
- Forte politique de mobilité interne.
Notre client est une filiale d’un grand groupe français et est un acteur majeur des services énergétiques. Présent sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’internationale, notre client compte 25 000 collaborateurs dont 20 000 en France. En 2023, ils ont réalisé plus de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.Depuis plus de 85 ans, la société développe et récupère les énergies renouvelables dans le but d’aider leurs clients à faire des économies d’énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Ils sont à la fois des collectivités publiques, dans le domaine tertiaire ou encore de la santé.L’agence de Vénissieux recrute un technicien de maintenance CVC afin de gérer la maintenance d’un parc d’affaires autour de Lyon.Vous rejoindre l’agence Rhône Habitat composée de techniciens de maintenance et de chargés de clientèle. Vous serez supervisé par le responsable de l’agence.Vous serez affecté à un parc d’affaire composé d’une quarantaine de sites autour de Lyon. Votre projet consiste à réaliser 3 actions sur ces sites : la maintenance préventive et curative des installations (chaufferie d’immeuble, caisson de VMC en toiture etc), vous positionnez en tant que référent sur ces machines et vous montrez force de proposition dans le but d’améliorer les pannes. Au quotidien, vos différentes missions seront les suivantes : -Diagnostiquer les pannes du parc machine- Assurer et anticiper les pannes des équipements- Maintenir les équipements du parc machines (chaudières, groupes froid…)- Assurer une veille technologique des différents outilsVous serez d’astreinte une fois toutes les 6 semaines du vendredi au vendredi. Vos horaires de travail sont de 8h à 12h et de 14h à 17h45 (le vendredi vous terminez à 17h).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise dont l’intérêt est de réduire les émissions de CO2 : en 2023, c’est plus de 4 millions de tonnes de réduction d’émissions de CO2.- Intégrez une société avec un volet formation très développé : bénéficiez d’un accompagnent personnalisé dès le processus de recrutement (e-learning, welcome box…)- Bénéficiez d’un poste où vous avez une visibilité sur votre carrière grâce à une forte politique de mobilité interne.-Vous êtes issu d’une formation en maintenance industrielle -Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur de la maintenance collective (chauffage collectif, groupe froid, chaudière)-Vous savez lire un schéma électrique (CAO, plans, armoires électriques…)Lieu : VénissieuxSalaire : 28k€ - 35k€ selon profilCompléments : prime d’astreinte : 300€, prime vacances (750€), intéressement / participation 1500€ en moyenne / an, le choix du contrat entre 0, 5 et 17 RTTSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Chargé d’affaires – tuyauterie industrielle
Compiègne
CDI
10/04/2026
-Ensemblier industriel
- PME de 40 collaborateurs
- 200 millions d’euros de CA en 2025
- Véhicule de fonction
- PME de 40 collaborateurs
- 200 millions d’euros de CA en 2025
- Véhicule de fonction
Créé en 1978, notre client est rattaché à un groupe industriel qui réalise 200 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025. Cette PME de 40 collaborateurs propose des solutions de tuyauterie clé en main. Elle accompagne des clients industriels renommés de divers secteurs d’activité : pharmaceutique, cosmétique, chimie, agroalimentaire… Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son futur.e chargé.e d’affaires, afin de piloter la réalisation des projets de tuyauterie.Directement rattaché au responsable d’agence, vous serez en charge de piloter de A à Z les projets de tuyauterie industrielle des clients de l’entreprise. Vous interviendrez aussi bien sur les travaux neufs que sur l’amélioration continue. Dans ce contexte, vos missions seront :- Chiffrage du projet : définir les moyens humains et matériel nécessaire- Analyse du besoin client et proposition de solution technique- Rédaction de l’offre et négociation commerciale- Collaboration avec les équipes en interne pour s’assurer de l’adéquation de la solution : BE, achat, HSE, tuyauteurs, soudeurs…- Préparation des chantiers sur les aspects sécurité- Suivi et contrôle de l’avancement et de la conformité technique- Prospection et fidélisation clientDes déplacements sont à prévoir à la journée, 3 à 4 fois / semaine pour suivre les chantiers, principalement dans l’Oise. Vous bénéficiez d’un véhicule de fonction.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise qui propose des solutions de tuyauterie clé en main pour ses clients- Vous intégrerez une PME certifié MASE- Vous collaborerez avec des clients renommés : Air Liquid, Nestlé, Engie…- Vous bénéficierez d’avantages sociaux : véhicule de fonction, prime de participation, 1 jour télétravail / semaine, statut cadre, RTT, régime de prévoyance, panier repas, ordinateur et téléphone, convention collective de la métallurgie…-Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en chiffrage de projets en tuyauterie industrielle-Lieu : Compiègne (60)- Contrat : CDI- Salaire : 45K-65K (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Ingénieur logiciel embarqué – Domaine automobile
Saint-Dizier
CDI
10/04/2026
·Conception de véhicules mobiles
-PME de 450 collaborateurs
-300 millions d’euros de CA en 2025
-Possibilité d’évolution : référent
-PME de 450 collaborateurs
-300 millions d’euros de CA en 2025
-Possibilité d’évolution : référent
Notre client est rattaché à un groupe japonais spécialisé dans la conception de véhicules de chantier. Forte de 300 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2025, cette PME de 450 collaborateurs conçoit différentes gammes de minis-pelles.Elle intervient de A à Z : des phases d’études, en passant par le prototypage jusqu’à la fabrication. Cette société dispose de ses propres concessionnaires qui revendent ses produits directement aux professionnels du BTP et du paysagisme. Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son futur.e ingénieur.e logiciel embarqué, afin développer les fonctionnalitésAu sein d’une équipe de 2 personnes (développeurs logiciel embarqué), vous serez directement rattaché au responsable de pôle.Vous serez en charge de développer les logiciels embarqués des engins de chantier de la société.Vous travaillez sur le développement de nouvelles fonctionnalités et sur les adaptations en fonction du besoin client.Vos missions seront : -Rédaction du cahier des charges et des spécifications techniques logicielles-Définition des architectures techniques-Développement des nouvelles fonctionnalités embarquées : génération de signaux, gestion des protocoles de communication, gestion des capteurs et de l’alimentation…-Développement d’interface graphique en C++-Réalisation des essais en atelier et sur le terrain-Collaboration avec les différents services en interne : électronique, électrique, mécanique, hydraulique, prototypage… Environnement technique : C, ARM, Bus CAN Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe japonais, leader mondial dans la conception de machines de chantier compactes-Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001-Vous intégrerez un jeune service en cours de structuration offrant à des perspectives d’évolution, comme vers un poste de référent ou d’encadrementVous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : mutuelle familiale prise en charge à 100%, prime de participation et d’intéressement, prime d’ancienneté, tickets restaurant, indemnités kilométriques, CSE, 10 à 12 RTT, contrat 35h / semaine, convention collective de la métallurgie…·Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en développement logiciel embarqué en langage C sur microcontrôleur ou calculateur -Idéalement vous avez une expérience dans le domaine automobile, agricole, ferroviaire ou aéronautique ·Lieu : Saint Dizier (52) -Contrat : CDI -Salaire : 40K-45K fixe (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Automaticien Hotline – Procédés industriels
Dijon
CDI
02/04/2026
-Spécialisé dans la valorisation des déchets
- PME de 110 collaborateurs
- 45 millions d’euros de CA en 2025
- Possibilité d’évolution : encadrement
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- PME de 110 collaborateurs
- 45 millions d’euros de CA en 2025
- Possibilité d’évolution : encadrement
Créé en 1996, notre client est spécialisé dans le traitement et la valorisation des déchets.Cette PME de 110 collaborateurs a réalisé un chiffre d’affaires en 45 millions d’euros en 2025. Elle conçoit et installe des centres de traitement des déchets clé en main pour ses clients. Elle collabore avec les collectivités territoriales, les marchés publics et les entreprises privées telles que Veolia ou le groupe Suez.Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.ne hotline, afin de réalise la hotline et la mise en service des automates.Au sein d’une équipe de 4 chargés d’affaires automatisme, vous serez directement rattaché au responsable de service.Vous serez en charge de la hotline, afin de dépanner les clients à distance sur leur problématique en automatisme. Une astreinte est mise en place 1 semaine toutes les 6 semaines : 06h00-09h00, 17h00-20h00.De plus, vous réaliserez la mise en service des automates sur le site des clients, en France, en moyenne 30% de votre temps, sur un ou plusieurs jours. Un véhicule de société vous est mis à disposition.Environnement technique : Siemens TIA PortalPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une PME de 110 collaborateurs qui conçoit et installe des procédés de traitement des déchets- Vous intégrerez une société en pleine croissance, qui a réalisé 40 recrutements en 2025- Vous bénéficierez d’accompagnement pour monter en compétences sur divers sujets : supervision (Wincc), informatique industrielle (Pc Vue), chiffrage…- Vous bénéficierez d’avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100%, prime d’astreinte (environ 3K), prime de participation, forfait jours, plan d’épargne-retraite, prise en charge à70% des transports en commun, indemnités kilométriques (vélos et trottinette), convention collective de la métallurgie, forfait 218 jours, RTT…- Vous êtes titulaire d’un diplôme en automatisme ou informatique industrielle- Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en programmation d’automates industriels Siemens- Idéalement, vous avez une première expérience en mise en serviceLieu : Dijon (21)- Contrat : CDI- Salaire : 35K-48K (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Technicien de maintenance industrielle
Arras
CDI
25/03/2026
- Leader du marché bio
- PME de 60 collaborateurs
- 20 millions d’euros de CA en 2025
- Possibilité d’évolution : chef d’équipe
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- PME de 60 collaborateurs
- 20 millions d’euros de CA en 2025
- Possibilité d’évolution : chef d’équipe
Notre client est rattaché à un groupe français acteur du domaine bio.Cette PME de 60 collaborateurs a réalisé 20 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025, est le premier fabricant de soupe bio. Grâce à son propre pôle R&D, elle développe ses propres recettes et a commercialisé 16 000 millions de litres de soupe l’an dernier. Ses principaux clients sont les grandes et moyennes surfaces et les réseaux spécialisés.Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne de maintenance, afin de venir compléter ses équipes en 3x8.Au sein d’une équipe composée de 6 collaborateurs (coordinateurs de maintenance, techniciens de maintenance), vous serez directement rattaché au responsable de maintenance. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative de divers équipements industriels : lignes de production, machines de conditionnement, autoclaves…Vos missions seront :- Diagnostic des pannes- Maintenance préventive et curative des équipements au niveau électrique et mécanique- Réparation et remplacement des pièces défectueuses- Amélioration continue- ReportingPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une entreprise rattachée à un groupe leader sur le marché du bio- Vous rejoindrez une société certifiée IFS depuis 2009, label qui atteste de la qualité et de l’hygiène des processus de fabrication de l’entreprise- Vous bénéficierez de possibilité d’évolution à moyen terme : coordinateur de maintenance, chef d’équipe en production- Vous rejoindrez une société avec un politique RH bien définie : primes de nuit, panier de nuit, heures supplémentaires, prime sur objectif, prime annuel, RTT…- Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la maintenance, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique- Vous avez au moins 7 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en diagnostic de pannes et en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique- Lieu : Arras (62)- Contrat : CDI- Salaire : 35K-43K en package (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Technicien de maintenance itinérant – Equipements de conditionnement
Metz
CDI
24/03/2026
·Conception de machines spéciales
-PME de 65 personnes
-70 millions d’euros de CA en 2024
-Découchées au niveau national
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-PME de 65 personnes
-70 millions d’euros de CA en 2024
-Découchées au niveau national
Notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de machines industrielles d’emballage et d’encartonnage. Créée en 1980, cette PME située à Saint Remy la Vanne est composée de 70 personnes et réalise un chiffre d’affaires de 10 millions d’euros en 2025. Ses principaux clients sont issus du domaine agroalimentaire, pharmaceutique et logistique.Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien de maintenance itinérant, afin de réaliser la maintenance des machines industrielles, au niveau national dans un premier temps, puis sur la région Grand-Est.Directement rattaché au responsable SAV, vous participerez à l’installation et à la maintenance de machines d’encartonnages automatisées sur le site des clients de la société.Vos missions seront :-Réception et mise en service des équipements chez les clients-Réglages électromécaniques spécifiques : raccordement, câblage, modification d’armoires électriques-Diagnostic des pannes-Maintenance préventive et curative d’équipements de conditionnement au niveau électrique et mécanique-Formation des opérateursVous serez amené à faire des découchées à la semaine au niveau national, puis sur la région Grand-Est (Reims, Nancy, Metz) à l’aide d’un véhicule de service.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Vous rejoindrez une entreprise qui conçoit des machines d’emballage et de conditionnement sur mesure pour ses clients industriels-Vous bénéficierez d’une période d’intégration à Saint Remy la Vanne (77) pour vous former aux équipements et aux process-Vous serez accompagné pour monter en compétence sur la partie mécanique-Vous intégrerez une entreprise avec une politique RH bien définie : véhicule de service Peugeot, forfait cadre 218 jours, carte professionnelle (repas, logement), RTT…·Vous êtes titulaire d’une formation en maintenance, électrotechnique ou électromécanique-Vous avez 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique-Vous avez une première expérience en itinérance·Lieu : Déplacements nationaux-Contrat : CDI-Salaire : 32K€-42K€ (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Technicien automatisme itinérant – Equipements industriels
Strasbourg
CDI
19/02/2026
- Spécialisée dans la stérilisation
- PME de 48 collaborateurs
- 17 Millions d’euros de CA en 2025
- Programmation et mise en service
- PME de 48 collaborateurs
- 17 Millions d’euros de CA en 2025
- Programmation et mise en service
Notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de machines industrielles pour les traitements thermiques. Cette PME de 48 collaborateurs développe des systèmes de pasteurisation et de stérilisation à destination des industries agroalimentaires et pharmaceutiques.Créée en 1988 et de 17 Millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025, cette entreprise propose des autoclaves sur mesure qui s’adaptent en fonction des besoins de ses clients. 93% de son chiffre d’affaires est réalisé à l’export, principalement dans les pays limitrophes germanophones ainsi qu’en Nouvelle Zélande, aux Etats-Unis et en Amérique latine.Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.ne itinérant.e, afin de programmer les automates et systèmes de supervision de la société.Au sein d’une équipe de 5 personnes (automaticiens, dessinateur électrique), vous serez directement rattaché au responsable automatisme. Vous travaillerez sur les différents produits de la société : automates, systèmes de supervisions et pupitres opérateurs.Vous interviendrez sur le développement et l’optimisation des programmes des systèmes automatisés. Le but étant d’améliorer les performances des autoclaves, afin de permettre une meilleure stérilisation et pasteurisation des produits des clients.De plus vous réaliserez la mise en service sur le site des clients.Des déplacements sont à prévoir environ 7 à 10 jours / mois à l’étranger pour la mise en route des équipements chez les clients : Luxembourg, Allemagne, Mexique, Nouvelle-Zélande…Environnement technique : Siemens TIA Portal, RockwellPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une PME familiale qui propose des solutions de stérilisation sur mesure pour des clients renommés du domaine agroalimentaire et pharmaceutiques- Vous rejoindrez une entreprise qui a connu une croissance de 20% ces deux dernières années- Vous bénéficierez d’une diversité des missions : programmation, supervision, informatique industrielle, mise en service, amélioration continue…- Vous intégrerez une société qui propose de nombreux avantages sociaux : prime de déplacement (entre 4K et 6K), indemnité kilométrique, tickets restaurants de 8,50€/jours, convention collective de la métallurgie, flexibilité des horaires, pas d’astreinte- Vous avez un Bac+2 dans le domaine de l’automatisme ou de l’informatique industrielle- Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (alternance comprise) en programmation d’automates Siemens ou Rockwell- Vous êtes capable d’échanger en anglais à l’écrit et à l’oral- Lieu : Strasbourg (67)- Contrat : CDI- Salaire : 35K-45K en package (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Technicien de maintenance – Filiale d’EDF
Chalon-sur-Saône
CDI
07/01/2026
·Spécialisée dans les énergies durables
-3 milliards d’euros de CA en 2024
-Clients : industrie, santé, collectivités…
-Véhicule de service
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-3 milliards d’euros de CA en 2024
-Clients : industrie, santé, collectivités…
-Véhicule de service
Notre client est une filiale d’un grand groupe français, acteur majeur de la commercialisation d’énergie. Elle compte 15 000 collaborateurs en France et a réalisé 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025. Cette entreprise conçoit des solutions de CVC sur mesure, afin d’accompagner leurs partenaires dans leur transition énergétique et la réduction de leur empreinte carbone. Ses principaux clients sont les collectivités publiques, le domaine tertiaire, la santé et les industries. Dans le cadre accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne de maintenance, afin d’assurer le dépannage de systèmes de CVC.Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous serez directement rattaché au responsable d’exploitation. Vous participerez à la maintenance de systèmes de CVC de cliniques ou d’entreprises industrielles.Vos missions sont :-Diagnostic de pannes-Maintenance préventive et curative au niveau électrique : chaufferie, CTA, VMC, clim…-Changement de pièces défectueuses-Amélioration des installations CVC Vous vous déplacerez quotidiennement à l’aide d’un véhicule de service entre Chalon, Macon et Dijon.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Vous intégrerez une filiale d’un grand groupe français, un des leaders des énergies renouvelables qui réalise 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025-Vous rejoindrez une entreprise qui œuvre à la diminution de l’empreinte carbone de ses clients : réduction de CO2 de plus de 4 millions de tonnes en 2024-Vous intégrerez une entreprise en forte croissance, qui réalise 3 300 recrutements en France chaque année-Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : possibilité de RTT (régime de temps de travail), véhicule de service, prime d’astreinte, prime de congé payé, panier repas, prime de participation et d’intéressement, mutuelle à 70%·Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (alternance compris) en maintenance d’équipements CVC-Idéalement, vous avez une expérience en itinérance·Lieu : Chalon-sur-Saône (71)-Contrat : CDI-Salaire : 34K - 40K en package (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Référent Technique GTB – Automatisme
Guyancourt
CDI
09/12/2025
·Agence de 40 collaborateurs
-Expertise GTB
-Pilotage technique
-Logiciels Wago & Distech
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-Expertise GTB
-Pilotage technique
-Logiciels Wago & Distech
Notre client est un acteur mondial de l’ingénierie et du management de projets, engagé dans la transition énergétique. Présent dans 12 pays, le groupe accompagne ses clients dans le développement des énergies nucléaires et renouvelables, la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages à travers l’hydrogène.L’agence dans le 78 est composée de 40 collaborateurs, combine expertise historique en GTB/CVC et GTC sureté pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée. Elle intervient sur des projets liés aux marchés publics et privés et a pour clients la RATP, la Fondation Louis Vuitton, La Vache Noire, etc.Dans le cadre d’un départ à la retraite, la société recherche son futur référent technique GTB/CVC.Au sein d’une équipe spécialisée GTB/CVC, vous serez rattaché au manager technique et interviendrez sur des projets de conception, développement et supervision technique. Vous encadrerez les équipes GTB et participerez activement à la réalisation et à l’optimisation des projets clients.Dans ce conteste vos missions seront les suivantes :-Contribuer à la préparation des offres techniques et financières et analyser la faisabilité des projets-Rédiger, relire et valider les documents d’études tels que les architectures, schémas et analyses fonctionnelles-Vérifier et approuver les développements réalisés par les membres de votre équipe-Piloter les aspects techniques des projets complexes et garantir leur bon déroulement-Intervenir sur les chantiers en tant que référent technique et apporter votre expertise aux équipes- Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour intervenir sur les sites clients en Ile-de-France.-Intégrez une agence à taille humaine au sein d’un groupe international présent depuis près de 60 ans-Travaillez sur des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine GTB/GTC et sûreté, avec une expertise reconnue depuis plus de 25 ans-Bénéficiez d’un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes, CE, formations continues-Développez votre carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne- Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que référent technique dans la GTB- Vous avez maitriser les logiciels de supervision Wago et Distech·Lieu : Guyancourt-Contrat : CDI-Salaire : 40K€ – 50k€ (selon expérience)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Ingénieur électrotechnique
Saint-Dizier
CDI
17/10/2025
·Conception d’engins de chantier
-PME de 450 collaborateurs
-300 millions d’euros de CA en 2024
-Formation : logiciel CAO Zuken
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-PME de 450 collaborateurs
-300 millions d’euros de CA en 2024
-Formation : logiciel CAO Zuken
Notre client est rattaché à un groupe japonais spécialisé dans la conception de véhicules de chantier.Forte de 300 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2024, cette PME de 450 collaborateurs conçoit différentes gammes de mini-pelles. Elle intervient de A à Z : des phases d’études, en passant par le prototypage jusqu’à la fabrication. Cette société dispose de ses propres concessionnaires qui revendent ses produits directement aux professionnels du BTP et du paysagisme.Dans le cadre de lancement de nouveaux produits, notre client est à la recherche de son futur.e ingénieur.e électrotechnique, afin de concevoir les schémas des équipements de la société. Au sein d’un pôle de 10 personnes, vous intégrerez une sous-équipe de 3 personnes (ingénieurs et technicien électrique), vous serez directement rattaché au responsable de pôle. Vous serez en charge de concevoir les schémas électriques des mini-pelles et des accessoires de la société. Vous travaillez sur les nouveaux produits et sur les adaptations en fonction du besoin client. De plus, vous apporterez votre expertise technique au BE électrique. Vos missions seront :-Concevoir et modifier les schémas électriques et électrotechniques des équipements de construction et des accessoires en fonction des besoin client-Réaliser les modélisation 3D-Participer au montage des prototypes et suivre les essais jusqu’à la validation-Maquettage des faisceaux électriques-Diagnostiquer les problèmes techniques et réaliser les adaptations produit-Dépanner les équipements au niveau électrotechnique-Participer à l’amélioration continue des process-Rédiger la documentation techniqueEnvironnement technique : Zuken E3Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe japonais, leader mondial dans la conception de machines de chantier compactes-Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001-Vous bénéficierez de possibilités d’évolution de service : prototypage, méthodes, qualité-Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : mutuelle familiale prise en charge à 100%, prime de participation et d’intéressement, tickets restaurant, indemnités kilométriques, CSE, possibilité de RTT, contrat 35h ou 37h / semaine…·Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (diplôme d’ingénieur ou Master 2) en électricité ou électrotechnique-Vous avez au moins 6 mois d’expérience professionnelle (stage compris) en conception de schémas électriques/électrotechniques dans un milieu industriel-Vous êtes capable d’échanger en anglais à l’écrit et à l’oral·Lieu : Saint Dizier (52)-Contrat : CDI-Salaire : 36K-45K fixe (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Aucune offre ne correspond à vos critères.