Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

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Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Contrôleur électrotechnique – Equipements de contrôle commande

    Toulouse

    CDI

    21/01/2026

    – PME Française de 320 collaborateurs
    – Groupe réalisant 48 M € de CA en 2024
    – Filiale d’un grand groupe international
    – Essais et validations de systèmes électrotechniques

     

    Entreprise française créée en 1968 et filiale d’un grand groupe international. Notre client compte 320 collaborateurs dont 260 sur le site de Toulouse. La société est spécialisée dans la conception et production des équipements de protection et des solutions de contrôle commande numérique et d’automatisation des postes à haute tension électrique.Dans le cadre d’une forte croissance (+ 10% par an), la société souhaite développer des solutions de ressources énergétiques propres pour les acteurs français du secteur de l’énergie. Notre client collabore notamment avec des clients tels que ENEDIS, RTE et ELD. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) électrotechnique chargé(e) d’assurer les essais électrotechniques des systèmes de contrôle commande numérique.  Rattaché(e) au directeur du Service Contrôle, vous intégrerez une équipe de 8 contrôleurs électrotechniques. Vous réaliserez le contrôle des armoires électrotechniques dans son ensemble ainsi que de façon unitaire (après la phase de câblage). Les missions principales sont : – Réaliser les contrôles électrotechniques des équipements complets (type armoire)- Effectuer les tests électriques réglementaires : essais diélectriques (rigidité diélectrique, isolement), tests de continuité des masses, vérification des schémas électriques – Vérifier la conformité du montage, du repérage, du serrage et du câblage selon les plans et normes applicables – Diagnostiquer les pannes électriques et électrotechniques détectées lors des phases de contrôle- Réaliser les opérations de dépannage et de remise en conformité (reprise de câblage, remplacement de composants, réglages)- Apporter un support technique aux équipes de câblage et de production, en intervenant sur les problématiques complexes- Assurer la traçabilité complète des contrôles (rapports d’essais, fiches de non-conformité, enregistrements informatiques)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société française qui agit en faveur de l’environnement et de la transition énergétique (énergies propres) : argument concret- Vous rejoignez une société qui développe l’ensemble de ses systèmes de A à Z, vous offrant une vision globale de la fabrication du produit et une montée en compétences techniques.- Vous rejoignez une société qui investit dans la digitalisation des postes de contrôle commande intégrant des nouvelles technologies (écran tactiles et numérisation)- Vous avez au minimum un Bac +2 spécialisé en Génie électrique, Electrotechnique ou en Electrique. – Une première expérience (alternance compris) en tant que contrôleur électrotechnique ou en tant qu’électrotechnicien est requise.   – Lieu : Toulouse- Contrat : CDI- Salaire : 30K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electricité Electromécanique Electrotechnique
    Voir l’annonce

    Technicien génie électrique – Equipements de contrôle commande

    Toulouse

    CDI

    21/01/2026

    – PME Française de 320 collaborateurs
    – Groupe réalisant 48 M € de CA en 2024
    – Filiale du groupe EQUANS (Bouygues)
    – Poste nécessitant des déplacements (France et DOM TOM)

     

    Entreprise française créée 1968 et filiale du groupe international EQUANS. Notre client compte 320 collaborateurs dont 260 sur le site de Toulouse. La société est spécialisée dans la conception et production des équipements de protection et des solutions de contrôle commande numérique et d’automatisation des postes à haute tension électrique.Dans le cadre d’une forte croissance (+ 10% par an), la société souhaite développer des solutions de ressources énergétiques propres pour les acteurs français du secteur de l’énergie. Notre client collabore notamment avec des clients tels que ENEDIS, RTE et ELD. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) génie électrique – assistance technique.  Rattaché(e) au directeur du Service, vous intégrerez une équipe de 25 techniciens génie électrique. Vous réaliserez la mise en service et la mise à jour des systèmes de contrôle commande numérique sur les sites des clients de la société et assurerez l’assistance technique des équipements électrotechniques en exploitation.Les missions principales sont : En phase de déplacement en France et DOM TOM : (50% du temps)- Réalisation d’essais électrotechniques et électriques sur les plateformes de simulation, incluant : les armoires électriques et les calculateurs- Mise en route des calculateurs, transformateurs et équipements de contrôle-commande sur site des clients – Utilisation d’un PC et de boîtiers d’injection pour la configuration, la numérisation et les essais.- Contrôle du démarrage et de la mise en exploitation des systèmes.Sur site : – Préparation des déplacements (analyse des dossiers, matériel, planning)- Rédaction de comptes rendus techniques et de rapports d’intervention- Assistance technique téléphonique auprès de clients professionnels (environ 15 appels techniques par jour)- Dépannage à distance : diagnostic, guidage client et résolution des incidentsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société française qui agit en faveur de l’environnement et de la transition énergétique (énergies propres)- Vous rejoignez une société qui développement l’ensemble de ses systèmes de A à Z, vous offrant une vision globale et une montée en compétences techniques.- Vous rejoignez une société qui investit la digitalisation des postes de contrôle commande intégrant des technologies dernier cris (écran tactiles et numérisation)- Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un BUT GEII. – Vous avez au minimum un Bac +3 spécialisé en Génie électrique, ou Electrotechnique. – Une première expérience (alternance compris) en mise en service et en réalisation de tests d’équipements électrotechniques est obligatoire.  – Lieu : Toulouse- Contrat : CDI- Salaire : 30K – 35K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    BD – Electrotechnique Electricité Commande Numérique Electricité Electronique Electrotechnique
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    Responsable de production – Domaine aéronautique

    Chaumont

    CDI

    21/01/2026

    – Spécialisée dans la mécanique de précision
    – PME de 60 collaborateurs
    – Clients renommés : Safran, Lisi Aerospace
    – Possibilité d’évolution : directeur de site

     

    Notre client est spécialisé dans la mécanique de haute précision principalement pour le domaine aéronautique. Cette PME de 60 collaborateurs accompagne ses différents clients dans l’amélioration de l’état de surface de ses pièces. Rattachée à un groupe français qui réalise 25 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2025, cette entreprise est experte dans le polissage et l’ajustage. Elle intervient sur différents types de pièces mécaniques : pièces de moteurs d’avions et d’hélicoptères, commande de vols, train d’atterrissage…Dans le cadre d’une évolution en interne, notre client est à la recherche de son.sa responsable production, afin de manager l’équipe de production.   Directement rattaché au DG, vous piloterez une équipe de 50 personnes (ajusteurs et polisseurs), en vous appuyant de l’aide de deux chefs d’atelier. De plus, vous travaillerez sur l’optimisation des processus en interne, dans le but d’améliorer la productivité de l’entreprise. Dans ce contexte, vos missions seront : – Planifier, organiser et coordonner les activités de production – Manager les équipes de production (en journée et en 2×8) : attribution des tâches, définition des objectifs, formation, montée en compétences… – Veiller au respect des normes qualité et des règles de sécurité – Assurer le suivi des indicateurs de performance de la production- Identifier les problématiques et mettre en place des actions correctives- Recruter de nouveaux collaborateurs- Collaborer avec les clients et les équipes en interne Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une PME industrielle qui accompagne des clients renommés du domaine aéronautique dans l’amélioration de ses pièces de précision – Vous rejoindrez une entreprise certifiée ISO 9001, ISO 13485 et EN9100 – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution : directeur de site – Vous intégrerez une société avec une politique RH bien définie : prime sur objectif, prime PVV (2K), statut cadre, 10 RTT, mutuelle familiale, ticket restaurant (pris en charge à 60%), – Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle en management d’équipe de production (au moins 20 personnes)- Vous avez une expérience dans un environnement normé : aéronautique, médical, nucléaire, défense – Lieu : Chaumont (52)- Contrat : CDI – Salaire : 50K-75K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Aéronautique Lean Mécanique Production
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    Automaticien bilingue anglais – Solutions de traitement de l’eau

    Lunel

    CDI

    20/01/2026

    – PME spécialisée dans le traitement de l’eau
    – 40 Millions de CA en 2024
    – Anglais bilingue obligatoire
    – Développement et programmation d’automates

     

    PME créée en 2000, historiquement concentrée sur la technologie du traitement de l’eau de piscines résidentielles sans chlore par traitement UV. Depuis, la société développe et commercialise des systèmes de traitement innovants pour une eau pure et désinfectée dans différents secteurs tels que : l’industrie, les eaux de ballast, les eaux municipales et l’aquaculture.La société est composée de 125 collaborateurs en France dont 90 collaborateurs sur le site de Montpellier. Pour pallier le départ d’un collaborateur à la retraite, nous recherchons un(e) Automaticien(ne) qui travaillera sur la conception et la programmation des systèmes de commande électrique pour des machines permettant le traitement de l’eau par technologie d’Ozone.  Vous intégrez le bureau d’études composé d’une équipe de 15 personnes : un pôle mécanique de 4 techniciens et 1 responsable, un pôle certification avec 1 ingénieur certification produit et un pôle électricité et automatisme avec 3 techniciens et 1 responsable. Vous travaillerez à 80% du temps pour la filiale écossaise spécialisée dans le traitement de l’eau par l’ozone, en collaboration avec l’équipe composée d’un directeur d’études et d’un mécanicien. Ce poste nécessite donc des déplacements réguliers lors des kick-off projets et des phases finales des projets. Les missions principales sont : – Vous élaborez le cahier des charges techniques sur la partie électrique avec la définition, le design et la conception des schémas électriques. – Vous définissez l’automate pressenti. – Vous programmez les automates sur systèmes de contrôle électriques (Schneider, Siemens, et Unitronics)- Vous réalisez le dimensionnement puis la justification de schémas électriques. – Vous participez à l’élaboration des protocoles de test (test unitaire puis test d’ensemble).- Vous accompagnez les équipes SAV sur la maintenance des machines.- Vous participez à la rédaction de la documentation technique. Dans le cadre du nouveau projet de conception de petits automates dédiés aux systèmes de traitement de l’eau, vous contribuerez au développement en C et C++ sur microcontrôleurs STM32. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous jouerez un rôle clé dans le projet écossais de 2026 qui est la création d’un automate de supervision permettant d’assembler différents automates.- Vous représenterez le pôle automatisme en supervisant de A à Z les projets de la filiale écossaise à la suite d’une passation avec le prestataire actuel.- Vous rejoignez un secteur industriel normé : la génération d’ozone reposant sur des procédés électrochimiques avancés transformant l’oxygène en ozone pour le traitement de l’eau.- Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en en conception et programmation d’automates. (Stages et alternance acceptés)- La connaissance des automates SCHNEIDER, SIEMENS ou UNITRONICS est obligatoire.- Une expérience de programmation sur des machines spéciales est un plus. – Lieu : Montpellier- Contrat : CDI- Salaire : 40-50K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Automatisme BD – Automatisme Supervision Robotique Schneider Siemens Traitement de surface
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