Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

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métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    chef de projet mécatronique – Equipementier automobile

    Cluses

    CDI

    18/02/2026

    – PME de 80 personnes
    – Filiale d’un équipementier automobile
    – Développement nouveau produit pour la mobilité douce
    – Création de poste

     

    Equipementier automobile appartenant à un grand groupe français d’envergure international, il développe et produit des dispositifs électromécaniques à destination des constructeurs français depuis plus de 150 ans.Soucieux de suivre l’évolution du marché et de s’adapter aux demandes de ses clients, l’entreprise opère une mutation depuis 3 ans en développant une nouvelle version de ses produits historiques, plus adaptés au marché et à la concurrence. En investissant massivement dans la R&D, elle cherche aujourd’hui à renforcer son équipe BE afin d’accompagner ces évolutions, notamment dans le cadre du développement d’un produit adapté au secteur de la mobilité douce.En ce sens, nous recrutons un chef de projet mécatronique qui sera en charge de piloter le développement d’une nouvelle gamme de produit.  Vous rejoindrez un bureau d’études pluridisciplinaire composé d’ingénieurs mais aussi de chefs de projet. Vous serez supervisé par le directeur technique. Votre projet consiste à piloter et à valider le développement d’une nouvelle gamme de produits à savoir les batteries à destination des nouveaux clients dans le secteur de la mobilité douce. Au quotidien vos différentes missions sont les suivantes : – Définir la stratégie de développement et la présenter à la direction- Une fois celle-ci validée, collaborez avec l’équipe conception pour définir le cahier des charges- Suivez de près l’étape de conception de la batterie – Collaborez avec l’équipe électronique afin de les guider dans le choix des pièces- Identifiez, en binôme avec le service commercial, les acteurs industriels – Suivez le produit jusqu’à son arrivée sur le marché Envisagez de visiter les clients au moins une fois par semaine au niveau national. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise à taille humaine reconnue pour son expertise technique pluridisciplinaire et tournée vers des projets d’innovations pour la mobilité douce – Rejoignez une entreprise qui a su s’adapter et investir dans le R&D pour palier à la décroissance du marché de l’automobile, vous garantissant de travailler sur des projets porteurs et durables- Bénéficiez d’une prime de participation, d’une prime vacance (versée en juillet et en décembre), d’un statut cadre forfait jours, de TR, ainsi que d’une dizaine de RTT – Vous êtes issu d’une formation de type bac +5 ou école d’ingénieur dans le domaine de l’électronique ou de la mécanique industrielle – Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conception mécanique – Vous avez au moins 2 ans d’expérience en gestion de projet, si possible dans le domaine automobile  – Lieu : Cluses (74)- Contrat : CDI temps plein- Salaire : 50k€ – 55k€ selon profil et expérience   Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Industrie 4.0 Mécanique Mécatronique Microélectronique
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    Conducteur de travaux – Contrôle de process industriels

    vienne

    CDI

    18/02/2026

    – Bureau d’études de process industriels
    – Clients internationaux
    – 55 collaborateurs
    – Package salarial très attractif

    Notre client est un bureau d’études créé en 1993, spécialisé dans le contrôle de process industriels et de la transformation digitale.En 2024, la société a réalisé 7 millions d’euros de chiffre d’affaires et compte 55 collaborateurs. Elle intervient auprès de clients dans le monde entier dans les domaines de la logistique, du nucléaire, de l’environnement ou encore de l’énergie. Notre client, situé à Vienne, recherche un conducteur de travaux qui coordonnera plusieurs chantiers à la fois.  Vous rejoindrez le bureau d’études dédié au service électricité industriel composé de 8 personnes. Vous serez encadré par le responsable du bureau d’études. Votre projet consiste à coordonner de manière opérationnelle un ou plusieurs chantiers. Pour cela, vous vous rendrez sur le terrain. Pour cela, vos missions seront les suivantes : – Participer au processus d’appels d’offres et aux études – Participer à l’élaboration des plans de prévention – Superviser les travaux relatifs à une commande tant sur le point qualité, sécurité et planning – Organiser et réaliser les réunions (suivi chantier, diffuser les comptes rendus) – Valider les documents techniques ainsi que les livrables fournisseurs / entreprises – Résoudre les problèmes qui surgissent sur le chantier en collaboration avec l’équipe projet Les déplacements peuvent durer entre 1 semaine à 4 mois (avec des coupures au milieu).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise mettant en avant l’évolution interne et proposant des avantages tels qu’un intéressement sur les résultats, des TR, des RTT et des indemnités de déplacement-Profitez d’un poste qui vous permet de vous investir sur plusieurs projets à la fois. -Vous êtes issu d’une formation de type bac +2 dans le domaine industriel (maintenance ou électricité ou travaux neufs…) -Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que conducteur de travaux dans l’industrie en ayant suivi des chantiers importants. -Vous possédez de solides compétences en électricité industrielle  – Lieu : Vienne (38) – Contrat : CDI – Salaire : 35k€ – 45k selon expérience – Compléments : + indemnités déplacements avantageuses (+25% salaire brut +indemnité pour frais) +Intéressement +Participation+ Tickets Restaurant + Mutuelle + 1% logement+ Prise en charge 100% transport public +CSE + Sponsoring +cooptation+ souplesse horaires et télétravail… Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    Automatisme Industrie 4.0 Maintenance
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    Responsable Planification et Ordonnancement Industriel

    Bourges

    CDI

    18/02/2026

    – PME de 40 personnes pour 7 M€ de CA
    – Secteurs aéronautique et défense
    – Poste clé garant de la production
    – Impact direct sur l’organisation industrielle

     

    PME industrielle française spécialisée dans l’usinage complexe, comptant environ 40 collaborateurs et implantée depuis plus de 50 ans en région Centre-Val de Loire.L’entreprise réalise un chiffre d’affaires annuel d’environ 7 M€ et s’appuie sur un savoir-faire reconnu dans la fabrication de pièces mécaniques de précision à fortes exigences qualité pour les secteurs aéronautique et défense.Dans le cadre de son développement et de la structuration de son organisation industrielle, la société recherche aujourd’hui son futur Responsable Ordonnancement et Planification. Sous la responsabilité du Directeur de Production, vous pilotez l’ordonnancement et la planification de la fabrication, depuis l’analyse des besoins clients jusqu’au suivi des flux et des stocks, en coordination avec les autres services de la société. Vos missions sont les suivantes : – Anticiper la production en analysant les besoins clients en lien avec le Bureau d’Études et le service commercial- Planifier et ordonnancer la production en optimisant les ressources matérielles et humaines- Piloter les flux (stocks, encours, lancements en fabrication) et suivre les achats liés à la production- Utiliser l’ERP et un logiciel de planification afin d’assurer le suivi fiable de la production et de l’activité- Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation industrielle en coordination avec les services de l’entreprisePourquoi rejoindre cette entreprise ? – Un poste clé : Au cœur de la production avec une réelle autonomie dans la planification et l’ordonnancement- Projets variés : L’opportunité de travailler sur des projets techniques et exigeants dans les secteurs aéronautique, défense et médical- Une PME reconnue : Intégrer une entreprise stable et réputée pour son savoir-faire depuis plus de 50 ans- Environnement collaboratif : Évoluer dans un cadre dynamique en lien avec tous les services de l’entreprise- Bénéficiez d’avantages sociaux : Participation aux bénéfice 9 000 €, TR 9 € (6 € pris en charge), chèques vacances, mutuelle 100%.Vous avez un Bac+2 dans l’industrie, idéalement en organisation industrielle, planification ou domaine similaire.- Vous avez au moins 4 ans d’expérience hors alternance sur un poste similaire dans l’industrie, idéalement dans l’usinage. – Lieu : Bourges (18)- Contrat : CDI- Salaire : 40 K€ – 50 K€ (selon profil) – Participation aux bénéfice 9 000 € Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.   
    Ordonnancement Planification Production
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    Tourneur – Secteur nucléaire

    Meyzieu

    CDI

    17/02/2026

    – Société française d’envergure internationale
    – 9.5M€ de CA en 2024
    – Développement de capteurs et sondes nucléaires
    – Utilisation de machines Ernault et Goodway

     

    Notre client est une entreprise française d’envergure internationale, créée il y a plus de 100 ans et qui compte plus de 1000 collaborateurs dans le monde (usines aux Etats-Unis et en Chine également).Vous travaillez pour une de ses filiales localisée à Meyzieu et qui compte 60 collaborateurs. Cette dernière est présente sur le marché depuis plus de 25 ans et est spécialisée dans la conception et la fabrication de capteurs de températures pour l’industrie lourde (métallurgie, chimie, nucléaire, …). En 2024, son chiffre d’affaires s’élève à 9.5M€ de chiffre d’affaires.  Cette filiale est à la recherche d’un tourneur afin de programmer les machines permettant la réalisation des composants mécaniques utiles à la fabrication des sondes et capteurs de température.Au sein de l’atelier mécanique, vos missions sont les suivantes :- Définir la gamme opératoire et élaborer les programmes d’usinage- Sélectionner et paramétrer les outils adaptés aux opérations à réaliser- Garantir le respect des délais et du planning de production- Assurer le contrôle dimensionnel et visuel des pièces produites- Identifier et signaler les besoins de maintenance des équipements de productionPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société stable financièrement depuis plus d’un siècle sur le marché des capteurs de température en BtoB- Bénéficiez d’un poste où vous avez la possibilité de travailler sur des pièces techniques variées- Bénéficiez des avantages offerts par la société : télétravail ponctuel, tickets restaurants, prime de transport (10€ par mois), RTT (11.5 jours), congés payés (25 jours) chèques cadeaux & vacances (160€ en 2024) …- Vous avez au moins un bac +2 dans le domaine de l’usinage et du tournage- Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tournage – Vous avez de l’expérience sur des machines Fanuc et maitrisez le langage ISO- Vous êtes capable de lire des plans mécaniques  Lieu : Meyzieu (69)Contrat : CDISalaire : 28-35K€ selon profil  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Tournage traditionnel Tourneur Usinage
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