Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

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métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Automaticien – Machines spéciales automatisées

    Quimper

    CDI

    16/04/2026

    –  16 millions d’€ de CA
    –  Société qui conçoit, fabrique et installe toutes ses machines
    –  Clients de renoms internationaux (Cargill, Neslé …)
    –  Possibilité d’évolution : projet ou technique

     

    Cette société est spécialisée dans la conception et l’implantation de machines spéciales & process industriels. Elle conseille ses clients en avant-projet, conçoit les équipements, les fabrique et les installe directement sur site client. Présente principalement dans le domaine de l’agro-alimentaire, cette entreprise connait une croissance de 20% de son CA depuis 3 ans, CA qui correspond à 16 millions d’euros en 2024. Cette société à taille humaine de 75 personnes renforce ses équipes afin de répondre à la croissance de son activité. Elle recherche son futur Automaticien. Il participera à la programmation en BE et l’installation des machines automatisées chez les clients. Rattaché au responsable technique de la société, vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes avec qui vous travaillez en collaboration (dessinateur-projeteurs ; automaticiens ; roboticiens). Vous évoluez sur l’intégralité des équipements automatisés de la société et êtes en charge de les programmer & les installer en fonction des besoins clients.Vous intervenez sur les projets suivants :·La participation avec l’équipe projet à la définition de la roadmap technique·L’analyse des plans électriques (sur See Electrical) et mécaniques·La programmation & la mise en service des différents automates en atelier (Siemens, Schneider, Beckoff)·La participation à la programmation des équipements robotisés (Fanuc, Kuka, ABB …)·L’installation sur site client des équipements en effectuant les modifications sur mesure de chacun·La formation des opérateurs à l’utilisation des automates et, si nécessaire, la maintenance en cas d’anomaliesVous êtes 30% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau international.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?·Intégrez une entreprise qui investit dans la R&D de ses machines (automates, robots, électromécanique).·Evoluez dans une société qui a des clients de renom à l’international (Cargill, Neslé, …).·Intervenez sur de nombreux projets et pilotez votre activité de A à Z.·Vous avez des possibilités d’évolution sur de l’expertise technique ou chef de projet.- Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans la programmation d’automates sur machines industrielles (Ex : Siemens, Schneider ou Beckhoff)- Votre niveau d’anglais vous permet de vous faire comprendre lorsque vous êtes en déplacement- Des compétences en robotique industrielle sont un plus·Lieu : Quimper-Contrat : CDI-Salaire : Jusqu’à 48K€ selon profil-Primes liées aux déplacements : 4 à 6K€-Prime de participation & tickets restaurants : jusqu’à 4K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    ABB Industrie 4.0 Kuka Machines spéciales Omron R&D Rockwell Schneider Siemens TIA Portal
    Voir l’annonce

    Référent automatisme, domaine des machines spéciales

    Quimperle

    CDI

    16/04/2026

    – PME de 320 collaborateurs
    – +15% du CA depuis 3 ans
    – Management participatif et travail d’équipe
    – Poste alliant technique et projet

    Concepteur et équipementier de machines industrielles pour des lignes de production, cette entreprise est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 46 millions d’euros en 2024. Cette société en croissance de 15% du CA tous les ans ne cesse de faire évoluer la technicité de ses produits (robotique, automatisme, électromécanique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents.Présente essentiellement sur le marché français, elle travaille aussi à l’international dans de multiples domaines : agro-alimentaire, nautisme, énergie …Forte de 320 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses équipes pour assurer la croissance de son activité. Elle recherche aujourd’hui son futur Référent automatisme qui sera en charge de coordonner et faire évoluer les projets R&D des machines.Rattaché au responsable technique, vous rejoignez une équipe composée de 5 personnes (automaticiens, ingénieur informatique industrielle, dessinateur électrique) que vous coordonnez. Vous évoluez sur l’intégralité des équipements automatisés de la société et êtes en charge de les faire évoluer & piloter les équipes R&D.Vous intervenez sur les projets suivants :- La participation à la définition de la roadmap technique- La programmation & la mise en service des différents automates en BE (Siemens, Schneider, Beckoff)- Le développement d’IHM et systèmes de supervision industrielle- La coordination des équipes (5 personnes) et des projets pour faire évoluer les prototypes- La participation aux tests (atelier + site client) et la réindustrialisation des prototypesVous évoluez sur un poste sédentaire à 90% du temps.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en pleine croissance qui voit son CA croitre de 15% tous les ans depuis 3 ans- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV)- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe)- Vous évoluez sur un poste à responsabilité : management opérationnel, choix technique …Vous avez une formation dans le domaine de l’automatisme industriel- Vous avez 10 ans d’expérience minimum dans la programmation d’automates sur machines industrielles (idéalement type Schneider ou Beckhoff)- Des compétences en gestion d’équipes ou de projets sont un plusLieu : Quimperlé (29)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 52K€ selon profil- Permis B obligatoire : 10% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national (avec un véhicule de service)- Tickets restaurants : 8€ pris en charge à 60% par l’entrepriseSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    ABB B&R Machines spéciales Rockwell Schneider Siemens
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    Chargé d’études mécaniques – Lignes automatisées et robotisées

    Caen

    CDI

    16/04/2026

    –  PME de 35 salariés
    –  + 10% de CA tous les ans
    –  Multi-domaines : pharmaceutique, cosmétique, automobile …
    –  Evolution possible : technique ou projet

     

    Cette société accompagne ses clients dans la définition, la conception & la fabrication de lignes de production et machines spéciales automatisées & robotisées. Elle travaille dans de multiples domaines industriels : pharmaceutique, cosmétique, automobile, agro-alimentaire …Cette entreprise réalise un CA de 6 millions d’€ en 2023 et atteint les 7 millions d’€ en 2024. Composée d’une 30e de collaborateurs, elle travaille avec des clients de renoms dans le domaine de la cosmétique, le pharmaceutique et l’automobile.En pleine croissance, elle cherche à renforcer son bureau d’études et recherche aujourd’hui son futur Chargé d’études mécaniques. Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez un BE multi-métiers (mécanique, automatisme, robotique) composé de 15 personnes. Vous participez à de multiples projets de conception afin d’élaborer les lignes & les machines des clients.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des chargés d’affaires dans l’expertise technique en avant-vente- La réalisation de la modélisation CAO sur SolidWorks des machines et lignes de fabrication- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, accompagnement des équipes en atelier- La mise en place de process d’amélioration continuePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise qui travaille avec des clients de renoms dans plusieurs domaines (pharmaceutique, cosmétique, automobile)- Travaillez sur des machines et process sur mesure à chaque nouveau projet.- Evoluez dans des conditions intéressantes : locaux neufs, 35h sur 4 jours et demi.- Vous avez des perspectives d’évolution : chef de projet ou expert technique.- Vous avez un bac +2 (BTS ou DUT) dans le domaine de la conception mécanique- Vous avez 3 ans d’expérience en conception et dimensionnement mécanique dans le domaine des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks ou Autocad) – Lieu : Caen (14)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 38K€ selon profil- Primes : jusqu’à 6K€- 35 heures sur 4 jours et demi Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Autocad Automatisme CAO Machines spéciales Mécanique Robotique Solidworks
    Voir l’annonce

    Automaticien – Machines à commande numérique

    Echirolles

    CDI

    16/04/2026

    – PME française de 260 collaborateurs
    – CA de 50M€ en 2024 (+25% CA depuis 2020)  
    – Développement de l’équipe BE
    – Possibilité d’évolution niveau nationale

     

    La société crée 1996 développe des machines-outils à commande numérique pour ses clients issus de l’industrie : aéronautique, automobile, chimie & pétrochimie.Elle comprend 260 collaborateurs répartis sur 4 sites et elle réalise un chiffre d’affaires de 50m€ en 2024. La société se diversifie dans différents secteurs d’activités tels que l’automobile et l’aéronautique, ce qui se traduit par une augmentation du nombre de clients tels que Steel Dynamics et Thales, ainsi qu’une évolution de son carnet de commandes pour l’année 2026.Dans le cadre d’une création de poste, l’agence d’Echirolles est à la recherche d’un automaticien.   Sous la responsabilité du manager pôle automatisme, vous rejoignez une équipe de 8 automaticiens. Dans ce cadre, vous participez au développement de machines-outils à commande numérique. Pour cela, vous prenez en charge le développement des automates siemens (60% du temps) et la mise en service sur le site des clients niveau national et international (40% du temps).Vos missions sont les suivantes : – Participer à l’analyse des fonctions de sécurité et à l’analyse des risques – Assurer le développement du programme automate- Effectuer la mise en service de l’équipement en interne – Assurer la formation des utilisateursEnvironnement technologique : Tia Portal, Step 7, SIEMENS, électrotechnique Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoignez une société en croissance disposant d’une présence mondiale – La société a pour objectif est de diminuer de 30% les émissions de CO2 entre 2019 et 2030.- 2 200 brevets et 31 centres de recherche et développement.- Chaque année, le Groupe recrute plus de 1 200 nouveaux collaborateurs à travers le monde.- Avantages : Contrat forfait jour avec 9 à 12 RTT, prise en charge à 75 % de la mutuelle (reste à charge environ 30€ par mois pour la famille, titres Restaurant à 11 € par jour travaillé – 60 % employeur et avantages CSE (chèques vacances, centrale achat, commandes groupées…), remboursement des transports à hauteur de 75%- Vous avez au minimum un diplôme Bac +2 (BTS, DUT) en informatique industrielle, automatisme, électrotechnique – Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement d’automate et vous maitrisez TIA PORTAL et/ou Step 7 – Idéalement, vous avez déjà travaillé sur de la commande numérique  – Lieu : Echirolles (38)  – Contrat : CDI – Salaire : 40k€ – 55k€ selon profil  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Automatisme Schneider Siemens
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