Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

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Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Régleur – Microconnectique industrielle

    Bons en Chablais

    CDI

    17/03/2026

    – Groupe international (25 filiales)  
    – 350 personnes sur site
    – 150M€ de CA en 2025
    – Machines à poupée mobile

     

     

    Notre client est un groupe international qui possède 25 filiales dans le monde (Japon, Canada, Afrique, Australie…)La société comptabilise 900 collaborateurs dont 350 sur le site de Bons-en-Chablais. Elle développe des micro-connecteurs, des solutions de câblage ou encore des sous-ensembles et modules électroniques intégrés à destination de différentes industries telles que l’aéronautique, la défense ou encore le spatial par exemple.Cette société en forte croissance a pu réaliser 150M€ de CA en 2025, un chiffre d’affaires qui a presque doublé en 2 ans.Le site de Bons-en-Chablais est à la recherche d’un régleur de production dans le cadre d’un accroissement d’activité. Vous intégrez l’atelier de production et avez pour tâche principale de régler les machines de production afin de réaliser des pièces mécaniques de précision.Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Préparer et lancer la production conformément aux instructions et documents de fabrication.- Programmer et régler les machines CN de l’atelier (machines à poupée mobile STAR, TORNOS et CITIZEN)- Réaliser les contrôles et validations au niveau qualité en début et fin de série et gérer les non-conformités.- Effectuer la maintenance de premier niveau – Participer à l’amélioration du poste de travailPourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une société en plein expansion avec des projets challengeants : création d’un nouveau site de production de 4300m² à proximité de l’usine-Intégrez une société investie sur les sujets QVT : 7 semaines de congés payés, congés maternités doublés et payés à 100%, crèche sur site, food-trucks variés, horaires flexibles, activités sportives-Profitez d’un poste avec des machines modernes permettant la réalisation de pièces de précision pour des domaines de pointe-Bénéficiez de nombreux avantages sociaux : Prime de participation et intéressement (3500€ en 2024), mutuelle avec couverture santé complète prise en charge à 50%, tickets restaurant pris en charge à 60%, prime de Noël, etc.- Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire – Vous avez déjà utilisé des machines STAR, TORNOS ou CITIZEN- Vous savez lire des plans mécaniques- Idéalement, vous avez déjà évolué dans le domaine du décolletage – Lieu : Bons-en-Chablais (74)- Contrat : CDI – 40h / semaine- Salaire : 34K – 38K € selon profil sur 13 mois  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Production
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    Automaticien itinérant – Secteur Agroalimentaire

    Cavaillon

    CDI

    17/03/2026

    – Groupe industriel spécialisé dans l’automatisation agroalimentaire
    – Mise en route et dépannage de machines spéciales
    – Poste itinérant : 70% France et 30% International
    – Possibilités d’évolution au travers les filiales du groupe

     

    Notre client est spécialisé dans la fabrication de machines automatisées permettant le tri et la calibration dans le secteur alimentaire. A ce jour, la société compte 1300 collaborateurs répartis sur 10 sites de production dans le monde. Le groupe réalise 200 M d’euros de CA par an et consacre 3% de son CA à la R&D. Notre client propose des solutions clés en main à ses clients : systèmes de désempilage, pré calibrage, tri électronique, emballage, palettisation, nettoyage, systèmes de transport, etc. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Automaticien(ne) itinérant(e) qui réalisera la mise en route de machines neuves (70% de vos missions) et le dépannage d’automates (30% de vos missions).  Rattaché(e) au Responsable Automatisme, vous intégrerez une équipe composée de 3 automaticiens. Vous réaliserez 70% de vos déplacements en France (hebdomadaires) et 30% à l’étranger. Les missions principales sont : – Réalisation de la mise en service des machines – Programmation des automates OMRON- Vérification et réalisation de tests d’installations (capteurs, vérins, contacteurs)- Vérification et câblage inter-armoires- Démarrage des mouvements des machines- Ajustement et modification des programmes d’automates- Réalisation des dépannages électriquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoignez un groupe international qui vous permettra, si vous le souhaitez, d’évoluer géographiquement dans leurs différentes filiales : Etats Unis, Amérique Latine, Europe. – Vous avez l’opportunité de mettre en route des machines spéciales diversifiées et sur mesures : palettiseurs, cercleuses, remplisseuses, calibreuses, robots d’emballage, etc. – Vous rejoignez une entreprise avec une politique RH bien définie : prime de participation et d’intéressement représentant 1 mois de salaire, véhicule de service, panier repas en déplacement, tickets restaurant de 10 euros, primes de déplacements en France et à l’étranger. – Vous avez au minimum 4 ans d’expérience en mise en service et programmation d’automates OMRON, SCHNEIDER ou SIEMENS. (Hors stages et alternance)- Vous savez lire un schéma électrique et réaliser le câblage d’armoires. – Une expérience sur des machines spéciales est un plus.- La connaissance des protocoles de communication inter-machines (Ethernet, Ethernet/IP) est un plus. – Lieu : Avignon- Contrat : CDI- Salaire : 35-45K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    BD – Automatisme Supervision Robotique BD – Electrotechnique Electricité Electricité Industriel Omron
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    Contrôleur Qualité – Hydrauliques et Pneumatiques

    Sannois

    CDI

    17/03/2026

    – 8 millions d’euros de CA en 2024
    – Environnement technique exigeant
    – Référent qualité production
    – Exportation internationale

     

    Cette PME industrielle de 50 salariés, basée à Sannois (95), réalise un chiffre d’affaires de 8 millions d’euros en 2024. Elle conçoit et fabrique depuis plus de 60 ans des équipements industriels à forte technicité, intervenant notamment dans les secteurs de l’énergie, du nucléaire, de l’aéronautique et de la défense. L’entreprise maîtrise l’ensemble du cycle industriel, de la conception à l’assemblage, et exporte une grande partie de sa production. Sous la responsabilité du Directeur Qualité, vous intégrerez un service de 3 personnes et aurez pour mission de valider la conformité des produits tout au long de la production, tout en animant la démarche qualité auprès des équipes.Vos missions sont les suivantes : – Valider les essais avant le lancement de la production – Réaliser des contrôles aléatoires tout au long du processus de fabrication – Noter, analyser et remonter les non-conformités – Contrôler le stockage des pièces sensibles – Assurer la validation finale des produits avant expéditionPourquoi rejoindre cette entreprise ? – Devenez le garant de la qualité de production des pièces – Soyez le référent qualité auprès des équipes de production – Rejoignez une PME solide, forte de plus de 60 ans d'expérience dans des secteurs stratégiques tels que l'aéronautique, l'énergie et la défense – Évoluez dans une entreprise à dimension internationale grâce à ses exportations à travers le monde- – Bénéficiez d’avantages sociaux : tickets-restaurant de 9 € (pris en charge à 60 %), comité d’entreprise Club Employé, Comité d’entreprise..- Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en qualité industrielle – Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience, alternance comprise, sur un poste qualité dans le secteur de la métallurgie – Vous maîtrisez la lecture de plans techniques – Lieu : Sannois (95)- Contrat : CDI- Salaire : 28 K€ – 33 K€ (selon profil)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Contrôle Qualité Hydraulique Indicateurs Qualité
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    Technicien régleur – Injection plastique

    Corbas

    CDI

    17/03/2026

    – Systèmes d’éclairage et de signalisation
    – 200 millions d’euros de chiffre d’affaires 
    – Travail sur machines Billion
    – Horaires de nuit (22h – 6h)

     

    Groupe industriel français centenaire, leader européen des solutions d’éclairage et de signalisation pour véhicules industriels, cette entité conçoit des produits à forte valeur ajoutée pour les camions, remorques, engins spéciaux et véhicules de sécurité (hors automobile).Basée à Corbas, au siège du groupe, l’entreprise compte 800 collaborateurs, réalise 200 M€ de chiffre d’affaires, et équipe 8 camions sur 10 en Europe. Elle se démarque par une forte politique R&D avec 10% des équipes dans ce domaine.Également présente à l’international, elle connait une forte croissance et envisage doubler son chiffre d’affaires d’ici 3 ans.Dans le cadre d’une hausse d’activité, elle recrute un technicien injection plastique en horaires de nuit. Vous rejoindrez l’atelier injection composé d’1 autre régleur de nuit et évoluez au sein d’un parc de 17 machines dont le tonnage varie entre 150 et 400 tonnes.Rattaché(e) au superviseur injection, votre projet consiste à être garantir la production d’un ilot de presses à injecter Pour cela, vos prinicpales missions sont les suivantes :- Assurer les changements de séries et les montages/démontages de moules sur presses à injection, dans le respect des standards de production.- Démarrer les productions, valider les premières pièces et ajuster les paramètres pour garantir performance et qualité.- Analyser les dérives qualité et optimiser les réglages des équipements pour assurer la conformité des pièces.- Suivre les indicateurs de production et contribuer activement à l’optimisation des performances.- Participer à l’amélioration continue des procédés (SMED, 5S, PDCA…).- Réaliser la maintenance préventive de premier niveau sur les équipements.- Veiller à la disponibilité des matières premières pour garantir la continuité de production.Vous travaillerez en horaire de nuit : 22h – 6h du lundi au jeudi et 21h10 – 6h le vendredi Pourquoi rejoindre cette entreprise ?• Intégrez un groupe leader et stable sur le marché européen : environnement industriel solide, projets long terme et rayonnement international.• Rejoignez une société qui investit sur la R&D de ses équipements, vous permettant d’évoluer dans un cadre de pointe• Profitez de week-end de 3 jours 1 semaine sur 2• Bénéficiez de nombreux avantages sociaux : prime de participation (2 mois de salaire), pauses payées, primes d’équipe (16% du salaire de base), panier repas de 7.5€, prime transports de 877€ / an, mutuelle….-Vous êtes issu d’une formation industrielle ou dans le domaine de la plasturgie -Vous avez au moins 4 ans d’expérience en tant que technicien injection plastique (montage et démontage de moules, paramétrage de presses à injecter…)-Idéalement, vous avez déjà travaillé sur des presses Billion et avez évolué sur un injection bi-matière  – Lieu : Corbas (69) – Contrat : CDI – Statut technicien- Salaire : Jusqu’à 38K sur 13 mois + primes- Horaires de nuit : 22h – 6h du lundi au jeudi et 21h10 – 6h le vendredi Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Injection Plastique Plasturgie
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