Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Fiche métier

Directeur d'exploitation

Fiche métier

Directeur de Site

Fiche métier

Directeur Qualité

Fiche métier

Directeur des Achats

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Recruter dans la direction

Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Ingénieur conception électronique – Systèmes de secours innovants

    Le Havre

    CDI

    24/03/2026

    – 60m d’€ en 2024
    – Société qui maitrise son activité de A à Z
    – Développement d’une gamme from scratch
    – Poste de leader technique hardware

     

    Cette société est un groupe industriel international composé de 220 collaborateurs. L’entreprise conçoit et fabrique des équipements de sécurité pour les pompiers et l’industrie, en maitrisant son process de A à Z (de la R&D à la mise en service). Elle réalise un CA de 60m d’€en 2024 avec 80% de ce dernier à l’export. Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité, elle recherche son futur Ingénieur conception électronique pour participer au développement d’une nouvelle gamme de produits. Rattaché au responsable R&D, vous évoluez au sein d’un bureau d’étude composé de 15 personnes dont 5 font partie de l’équipe hardware.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition et la conception des cartes électroniques mixtes de bout en bout (CAO ; schématisation ; pilotage routage)- Le suivi des partenaires internes et externes quant au développement des projets- La conception & le développement d’équipements from scratch & l’amélioration de l’existant- La participation aux développements des programmes embarqués (C sur microcontrôleurs) et au simulation numérique (Matlab)- La réalisation des tests de fonctionnalité et de qualification (température, choc électrique, etc)Environnement technique : Electronique mixte, GIT, protocoles de communication, C embarqué, STM32, MatlabPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise stable qui réalise 80% de son CA à l’export.- Intégrez une société qui développe ses solutions de A à Z : conception, fabrication, installation.- Participez à la conception d’une nouvelle gamme de produits techniques.- Vous avez des possibilités d’évolution sur un poste d’expert technique.- Vous avez un bac+5 (école d’ingénieur ou université) dans l’électronique- Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans la conception de cartes électroniques mixtes- Vous avez des connaissances en programmation C embarquée et simulation numérique (Ex : Matlab, Simulink …) – Lieu : Le Havre (76)- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 55K€ selon profil- Prime sur objectif + TR : jusqu’à 5K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    FPGA design engineer – Domaine de la santé

    Grenoble

    CDI

    23/03/2026

    – Société française de 30 collaborateurs rattachée à un grand groupe
    – Solution d’imagerie par ultrasons
    – Implémentation de modules et fonctionnalités FPGA
    – Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

    Composée de 30 collaborateurs, elle développe des solutions d’imagerie et de traitement du signal, en maîtrisant toute la chaîne technologique, des capteurs jusqu’aux logiciels et algorithmes. Elle fait partie d’un groupe spécialisé dans la MedTech : 500 personnes, présent en France et aux Etats-Unis à travers plusieurs filiales. Ces produits sont à destinations des laboratoires de recherche mais également du corps médical. Dans le cadre d’un projet d’innovation mondiale devant s’étaler sur les 3-4 prochaines années, permettant notamment l’inspection et une meilleure compréhension du fonctionnement du sang dans le cerveau humain, l’entreprise cherche à renforcer son pôle firmware et recrute un.e ingénieur.e spécialisé.e en développement FPGA. Sous la responsabilité du leader firmware, intégré à une équipe qui compte 4 ingénieurs, vous participez au développement, à l’optimisation et à l’industrialisation des modules d’acquisitions et d'alimentation haute tension pour des systèmes d’imagerie ultra sonore haute performance Vos principales missions sont :- Participation à la définition des spécifications – Implémentation et développement de modules et fonctionnalités – Développement en langage SystemVerilog- Participation aux phases de simulation – Réalisation des tests sur cartes – Participation à la rédaction de la documentation technique Environnement technologique : FPGA, VHDL, SystemVerilog, AMD Xilinx, Python, C Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous travaillerez sur un projet complètement novateur : le développement d’une machine d’imagerie à ultrasons d’une taille révolutionnaire, permettant de faire l’acquisition d’une très grosse quantité de données, d’analyser des algorithmes spécifiques, un projet de recherche national encore jamais initié.- Travaillez dans un centre de plus de 1000 m2 dédié à la MedTech, où plusieurs sociétés sont en synergie et s’investissent sur des projets d’innovation médicale.- Entreprise certifiée ISO 13485 – Vous avez au moins 2 ans d’expérience comme Ingénieur.e FPGA (hors stage et alternance)- Vous avez une bonne maitrise des langages de description RTL (SystemVerilog, Verilog et/ou VHDL)- Avoir déjà travaillé sur des FPGA AMD Xilinx est obligatoire – Lieu : Grenoble- Contrat : CDI temps plein- Salaire : 40-60K€
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    Contrôleur(euse) tridimensionnel – Secteur Aéronautique

    Marignane

    CDI

    23/03/2026

    – PME Française de 90 collaborateurs  
    – Usinage de composants et pièces aéronautiques
    – CDD – 6 mois renouvelable (remplacement arrêt maladie longue durée)
    – Poste en 2×8 (5h-13h / 13h-21h)

     

    Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de pièces usinées mécaniques pour les acteurs de l’aéronautique, du spatial et de la Défense tels que Airbus et Safran. La société dispose également d’une activité dédiée à la réparation et la maintenance des équipements aéronautiques. En 2019, la société a été rachetée par un groupe industriel international composé de 3200 collaborateurs. Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie longue durée, notre client est à la recherche d’un(e) Contrôleur(euse) Tridimensionnel qui assurera le contrôle dimensionnel des pièces mécaniques issues de l’atelier de production.  Rattaché(e) au Responsable Production, vous intégrez une équipe de 30 collaborateurs. Vous réaliserez des contrôles à l’aide de machines tridimensionnelles afin de garantir la conformité des pièces. Vos missions principales seront : – Réaliser des contrôles dimensionnels sur machines (MMT)- Programmer les machines tridimensionnelles (PC-DMIS, Calypso, Metrolog, MCosmos…)- Interpréter les plans techniques et les tolérances (ISO GPS)- Rédiger les rapports de contrôle et assurer la traçabilité- Identifier les non-conformités – Contribuer à la gestion du parc métrologiquePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous travaillerez sur des projets variés du secteur aéronautique : réalisation de moteurs, aérostructures, systèmes de protection, composants avioniques etc. – Vous rejoignez un groupe industriel avec des possibilités d’évolution géographique à travers le monde : Amérique du Nord, Europe, Inde. – Vous intégrez une société avec une politique RH bien définie : Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 100%, subventions repas à hauteur de 4.30 € par jour travaillé, accès à un CSE, chèque vacances de 100€, subvention culturelle trimestrielle.- Vous avez au minimum un Bac+2 avec une spécialisation en mesures physiques ou en métrologie. – 3 ans d’expérience en programmation et utilisation de machines à mesurer tridimensionnelle (MMT) sont obligatoires.  – Lieu : Marseille- Contrat : CDI – 39H- Salaire : 35-40K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Contrôleur qualité finale – Secteur Aéronautique

    Marignane

    CDI

    23/03/2026

    – PME Française de 90 collaborateurs  
    – Filiale d’un groupe international  
    – Usinage de composants et pièces aéronautiques
    – Contrôle de la conformité qualité finale

     

    Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de pièces usinées mécaniques pour les acteurs de l’aéronautique, du spatial et de la Défense tels que Airbus et Safran. La société dispose également d’une activité dédiée à la réparation et la maintenance des équipements aéronautiques. En 2019, la société a été rachetée par un groupe industriel international composé de 3200 collaborateurs.  Dans le cadre d’un remplacement, notre client est à la recherche d’un(e) Contrôleur(euse) Qualité qui interviendra lors de la dernière étape du processus de fabrication afin de garantir la conformité des pièces.  Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs. Vous réaliserez les contrôles visuels et rédactionnels avant la libération des pièces mécaniques.Vos missions principales seront : – Réaliser le contrôle qualité visuel conformément aux procédures en vigueur – Assurer la vérification documentaire complète (identification des pièces, FAI, numéros individuels, conformité du dossier…)- Identifier les non-conformités et déclencher les actions adaptées (retouche ou rédaction de bulletin de contrôle)- Éditer les bordereaux de livraison et déclarations de conformitéPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous travaillerez sur des projets variés du secteur aéronautique : réalisation de moteurs, aérostructures, systèmes de protection, composants avioniques etc. – Vous rejoignez un groupe industriel avec des possibilités d’évolution géographique à travers le monde : Amérique du Nord, Europe, Inde. – Vous intégrez une société avec une politique RH bien définie : Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 100%, subventions repas à hauteur de 4.30 € par jour travaillé, accès à un CSE, chèque vacances de 100€, subvention culturelle trimestrielle.- Vous avez au minimum 1 an d’expérience en contrôle qualité dans le secteur aéronautique.- Vous savez lire un plan mécanique.  – Lieu : Marseille- Contrat : CDI- Salaire : 28-33K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
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