Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

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Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Recruter dans la direction

Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

BlueDocker recrute partout en France

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Ingénieur développement C sur microcontrôleurs – Secteur médical

    Labege

    CDI

    16/01/2026

    – PME Française de 400 collaborateurs  
    – Réalisation de 50 M € de CA en 2024
    – Développement de solutions dédiées aux interventions chirurgicales
    – Développement de logiciel embarqué de A à Z  

     

    Créée en 1985, la société est un groupe français spécialisé en conception, développement et fabrication de pompes dédiées à l’arthroscopie et de matériaux plastiques à usage médical.  Notre client est implanté sur deux sites, l’un en Tunisie, et l’autre en France regroupant 200 collaborateurs.L’entreprise dispose de clients internationaux (américains et britanniques) spécialisés dans la technologie médicale.   Dans le cadre de son développement notre client est à la recherche d’un ingénieur développement C sur microcontrôleurs spécialisé en développement sur microcontrôleurs pour l’inclusion de nouvelles technologies sur le logiciel permettant de contrôler une pompe d’arthroscopie. Sous la responsabilité du Manager R&D, vous rejoignez une équipe de 10 ingénieurs (logiciel embarqué, électronique, mécanique) et 1 chef de projet. Vous participez à l’amélioration d’une pompe d’arthroscopie et prenez en charge le développement de la partie embarqué du logiciel. Pour cela, vous développez de nouvelles fonctionnalités : asservissement continu de pression, lecture RFID, protocole des communications prioritaires etc.Vos missions principales seront : – Vous participez à la rédaction des spécifications- Vous participez à l’architecture préliminaire logiciel (UML ou équivalent)- Vous concevez et développez des logiciels embarqués sur microcontrôleurs STM32 en langage C- Vous rédigez la documentation associée et assurez la validation logicielle – Vous réalisez la mise au point logiciel sur le produit physique en laboratoire- Dans le cadre de de l’amélioration de l’IHM via le Framework TouchGFX vous développerez en C/C++. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous contribuez à améliorer le travail quotidien des chirurgiens en rejoignant une entreprise qui conçoit des dispositifs médicaux pour les interventions chirurgicales. – Vous contribuerez à deux projets primordiaux de l’année 2026 : le développement d’une pompe d’arthroscopie nouvelle génération et l’adaptation de cette pompe à de nouveaux secteurs médicaux comme l’urologie et la gynécologie. – Vous aurez l’opportunité de suivre les projets de A à Z, jusqu’à leur utilisation en conditions réelles lors d’interventions chirurgicales, et de voir les pompes d’arthroscopie en action.- Vous avez un Bac + 5 en développement logiciel avec une spécialisation en logiciel embarqué- Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en programmation de microcontrôleurs en langage C (Hors stages et alternance)- Une première expérience au sein d’un environnement normé est un plus : aéronautique, ferroviaire, automobile – Lieu : Toulouse- Contrat : CDI- Salaire : 45-55K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Logiciel embarqué Medical
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    Electrotechnicien – Machines industrielles

    Cergy

    CDI

    16/01/2026

    – PME de 8 collaborateurs
    – Automatisme industriel
    – Projet varié sur mesure
    – Machines spéciales / rétrofit

     

    Fondée en 1987, notre client est une PME française solide et reconnue dans le domaine de l’automatisme et de l’informatique industrielle. Elle intervient en tant que maître d’œuvre pour fournir à ses clients des solutions clé en main, de la conception à la mise en service, sur deux types de projets :- Machines spéciales neuves sur mesure : du prototypage à l’installation, chaque projet est unique- Rétrofit de machines industrielles : modernisation de machines anciennes ou amélioration pour assurer leur pérennité et leur performanceLa société compte parmi ses clients de grands comptes issus de secteurs exigeants tels que la défense, le nucléaire, le luxe, l’aéronautique ou encore l’énergie (Hermès, EDF, Dassault, Airbus, SNCF, Saint-Gobain, etc.). Notre client recherche un électrotechnicien pour intégrer son atelier. Vous travaillez en autonomie avec des sous-traitants pour certains projets afin de câbler les différents équipements (armoires électriques, machines spéciales).Vos missions :- Lire et interpréter des plans électriques et des schémas d’implantation- Réaliser le montage et le câblage d’équipements électrotechniques (armoires, coffrets, baies, etc.)- Effectuer les raccordements pneumatiques et hydrauliques sur certains équipements- Assurer les contrôles de conformité (tests électriques, vérifications fonctionnelles).Des déplacements sont à prévoir pour l’installation sur les sites des clients en Île-de-France.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoignez un équipe à taille humaine (8 collaborateurs) agile, soudée et passionnée- Vous intervenez sur des projets techniques passionnants, à fort enjeu industriel, sans routine- Vous intervenez en total autonomie en atelier- Vous avez une formation électrotechnique- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans le câblage d’armoire électrique dans un environnement industriel – Lieu :  Taverny – Contrat : CDI- Salaire : 30K€ – 35k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electromécanique Electrotechnique Machines spéciales SEE Electrical
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    Câbleur – Machines d’automatisation

    Cergy

    CDI

    16/01/2026

    – PME de 8 collaborateurs
    – Automatisme industriel
    – Projet varié sur mesure
    – Machines spéciales / rétrofit

     

    Fondée en 1987, notre client est une PME française solide et reconnue dans le domaine de l’automatisme et de l’informatique industrielle. Elle intervient en tant que maître d’œuvre pour fournir à ses clients des solutions clé en main, de la conception à la mise en service, sur deux types de projets :- Machines spéciales neuves sur mesure : du prototypage à l’installation, chaque projet est unique- Rétrofit de machines industrielles : modernisation de machines anciennes ou amélioration pour assurer leur pérennité et leur performanceLa société compte parmi ses clients de grands comptes issus de secteurs exigeants tels que la défense, le nucléaire, le luxe, l’aéronautique ou encore l’énergie (Hermès, EDF, Dassault, Airbus, SNCF, Saint-Gobain, etc.). Notre client recherche un câbleur pour intégrer son atelier. Vous travaillez en autonomie avec des sous-traitants pour certains projets afin de câbler les différents équipements (armoires électriques, machines spéciales).Vos missions :- Lire et interpréter des plans électriques et des schémas d’implantation- Réaliser le montage et le câblage d’équipements électrotechniques (armoires, coffrets, baies, etc.)- Effectuer les raccordements pneumatiques et hydrauliques sur certains équipements- Assurer les contrôles de conformité (tests électriques, vérifications fonctionnelles).Des déplacements sont à prévoir pour l’installation sur les sites des clients en Île-de-France.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoignez un équipe à taille humaine (8 collaborateurs) agile, soudée et passionnée- Vous intervenez sur des projets techniques passionnants, à fort enjeu industriel, sans routine- Vous intervenez en total autonomie en atelier- Vous avez une formation électrotechnique- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans le câblage d’armoire électrique dans un environnement industriel – Lieu :  Taverny – Contrat : CDI- Salaire : 30K€ – 35k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electromécanique Electrotechnique Machines spéciales SEE Electrical
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    Ingénieur conception électronique numérique – Solutions de sécurité électroniques

    Toulon

    CDI

    14/01/2026

    – PME de 100 collaborateurs
    – 40 millions de CA réalisé en 2025
    – Conception de cartes électroniques de A à Z
    – Evolutions favorisées vers du management ou de l’expertise technique  

     

    Elle a été créée en 2010 et est spécialisée dans la conception, le développement et la production de systèmes embarqués pour des clients issus du secteur de l’aéronautique, de la défense et du ferroviaire, comme Thalès, Safran ou encore Alstom.Comptant 100 collaborateurs sur son site de Toulon, cette filiale d’un grand groupe international composée de 7000 personnes, réalise un chiffre d’affaires de 40 millions d’euros en 2025.Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur expérimenté, accédant à une évolution en interne, notre client recherche un.e ingénieur.e électronique spécialisé.e en conception de cartes électroniques numériques. Rattaché à l’équipe électronique composée de 12 personnes (10 ingénieurs et 2 techniciens), vous travaillerez sur des projets de développement de cartes électroniques à destination du catalogue entreprise mais aussi de projets spécifiques clients. Vos missions principales seront les suivantes : – Participation à la rédaction des exigences- Contribution à la conception de l’architecture hardware- Conception des circuits électroniques et revue de conception de ceux-ci- Préparation des plans de tests et participation à leur réalisation en collaboration avec l’équipe test- Accompagnement des techniciens en interne pour la partie placement-routage- Réalisation de la mise au point et des débogages lorsque cela est nécessaire Du fait de l’envergure internationale du groupe, vous serez amené à échanger régulièrement (écrit et oral) en anglais avec vos homologues, notamment en Allemagne et au Canada.Pourquoi postuler ? – Travaillez sur des projets pointus et innovants, intégrant par exemple actuellement une toute nouvelle carte Intel, pas encore disponible sur le marché.- Rejoignez une entreprise qui place le climat social au centre de ses préoccupations (très faible turnover, CSE très actif proposant de nombreuses activités, équipes à taille humaine pour une meilleure communication)Avantages sociaux : 8 à 11 RTT / an, tickets restaurants : 8,5€ (prise en charge à 60% par la société), mutuelle : Malakoff Humanis, convention de la métallurgie, 25 jours de congés + 2 jours après 1 an d’ancienneté, 1 jour de télétravail – Vous êtes titulaire d’un Bac+5 avec une spécialisation en électronique (Ecole d’ingénieur obligatoire)- Vous avez à minima 3 ans d’expérience en conception de cartes électronique numérique (hors stage et alternance)- Vous êtes capable de lire, écrire et parler anglais avec aisance, de nombreux échanges avec l’international sont à prévoir- L’habilitation défense est requise pour ce poste – Lieu : Toulon  – Contrat : CDI, statut cadre forfait 218 jours- Salaire : 45-55k€ fixe brut annuel (selon profil et expérience) 
    Aéronautique Client final Défense Electronique Numérique
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