Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

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Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Chef de projet électronique – secteur de la Défense

    Le Subdray

    CDI

    03/04/2025

    – Spécialisée en équipements de défense
    – Société internationale de 12000 collaborateurs
    – 50 recrutements en électronique par an
    – Gestion de projet de A à Z

     

    Issue de la fusion de plusieurs entités européennes spécialisées dans la défense, MBDA, créée en 2010 est l’unique missilier européen spécialisé dans la conception, la fabrication, la vente et le maintien en condition opérationnel de missiles et systèmes d’armes. La société équipe toute sorte de plateformes (hélicoptères, navires, sous-marins, voitures, etc.) Comptant plus de 12000 personnes en Europe dont 6500 personnes en France, elle répond aux besoins de tout corps d’armée. Dans l’optique de renforcer l’équipe gestion de projet, répartie entre Bourges et Le Plessis-Robinson, nous recherchons pour le compte de la société un chef de projet électronique capable de piloter les activités liées au développement des systèmes de tests. Sous la responsabilité du manager projets test et en tant que Chef de Projet au sein d'une équipe de 24 collaborateurs, répartie entre les sites de Bourges et Plessis, vous piloterez une équipe de 10 ingénieurs à Bourges dans le développement de bancs de test.Vous participerez à toutes les phases, de l’étude technique initiale à la livraison, en passant par la coordination d’activités pluridisciplinaires : électronique, logiciels embarqués, et mécatronique. Vous travaillerez sur un portefeuille de 4 à 5 projets en simultané.Vos missions seront les suivantes :- Participation à l’établissement des devis- Coordination des équipes techniques internes (soft, hardware, mécanique, support, etc.) dans le développement du projet jusqu’à sa livraison- Gestion et animation du planning- Gestion coût, qualité, délais- Reporting interne à votre supérieur ou donneur d’ordre interneDes déplacements ponctuels sont à prévoir une fois par mois en France et en Europe dans les autres sites de la société.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une entreprise attentive à votre intégration : des formations sont prévues dès les premiers mois et tout au long de votre carrière, ainsi qu’un séminaire d’intégration pour faciliter votre arrivée.- Vous serez impliqué sur l’entièreté des projets, de l’étude du besoin jusqu’à la livraison, ce qui vous permet de voir l’entièreté du cycle de conception et de développement des produits de la société.- Vous avez des possibilités d’évolution à moyen terme pour accéder à un poste de manager- Prime de participation & intéressement : 12% à 14% de la rémunération annuelle, bonus individuel en fonction des performances pouvant aller jusqu’à 10%, un jour de TT, CSE, restaurant d’entreprise- Vous avez un bac+5 en électronique, mécatronique ou systèmes embarqués- Vous avez au moins 6 ans d’expérience (hors stage et alternance) en gestion de projets techniques en tant que chef de projet dans les secteurs de la défense, de l’énergie ou encore du ferroviaire – Vous êtes en mesure d’échanger en anglais à l’écrit et à l’oral quotidiennement du fait de déplacement ponctuels en Europe- Vous êtes en habitable défense – Lieu : Bourges- Contrat : CDI- Salaire : 70k€ – 80k€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Direction de Projet Electronique Logiciel embarqué Pilotage
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    Acheteur industriel – Fabricant de lasers pour la santé et l’industrie

    Lisses

    CDI

    03/04/2025

    – Société implanté en France et à l’international  
    – 400 employés en France
    – Missions en achat projet et achat production
    – Acheteur technique sur les parties électronique et optique

    La société est spécialisée dans les lasers de haute précision destinés à des applications scientifiques, à la recherche et à l’industrie. Elle opère dans la conception, la fabrication et la distribution de lasers de très haute technologie, destinés à des usages industriels, médicaux et scientifiques. Avec 400 employés et un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros en 2023, elle est présente dans le Sud-Ouest et en Île-de-France.Dans le cadre de l’accroissement de son activité, la société recherche un Acheteur Industriel pour gérer les achats et les approvisionnements de composants électroniques et optiques. Sous la responsabilité du Responsable Achats du site d’Île-de-France, vous intégrerez une équipe de 2 personnes. En tant qu'Acheteur industriel, vous serez chargé de la gestion des fournisseurs dans les domaines de l'électronique et de l'optique. En collaboration avec l’autre acheteur industriel, spécialisé en mécanique, vous assurerez les achats et l’approvisionnement technique pour l’ensemble du site d’Île-de-France.Vos missions sont les suivantes : – Collaborer avec les fournisseurs existants dans les domaines de l'électronique et de l'optique.- Rechercher, sélectionner et qualifier de nouveaux fournisseurs.- Participer aux achats liés à la production de l’entreprise ainsi qu’à certains projets spécifiques.- Travailler en étroite collaboration avec le bureau d’études pour répondre à leurs besoins permanents.- Effectuer des déplacements de 2 à 5 jours en France et à l’international pour rencontrer les fournisseurs.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Rejoignez un groupe français spécialisé dans une industrie de haute technologie, les lasers.- Intégrez une société en plein développement grâce à l’obtention de grands projets internationaux.- Participez à la réalisation de projets laser de très haute technologie dans un environnement scientifique exigeant.- Assurez les achats et les approvisionnements des composants techniques.- Bénéficiez d’avantages sociaux : statut cadre, forfait 39 h, 6 jours de récupération par an, tickets restaurant de 11 € pris en charge à 60 %.- Vous avez un Bac +2 dans les achats- Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans les achats industriels hors alternance- Vous avez évolué dans un secteur industriel avec des compétences électronique et optique.- Vous parlez couramment l’anglais – Lieu : Corbeil-Essonnes (91)- Contrat : CDI- Salaire : 45 K€ – 55 K€ (selon profil) – Déplacements à prévoir de 2 à 5 jours en France et à l’étranger, environ une fois par mois.Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Approvisionnement Industriel Laser infrarouge
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    Responsable Achat Projet

    Lisses

    CDI

    03/04/2025

    – 80 millions de CA en 2023
    – Société implanté en France et à l’international
    – Projet innovant d’une valeur de 40 millions d’euros
    – Responsabilité du service achat  

     

    La société française est spécialisée dans la conception et la production de lasers de pointe pour des applications industrielles, médicales et scientifiques. Implantée en France et à l’international, la société a réalisé un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros en 2023. Avec 400 employés dans le monde, elle est présente en France, notamment dans le Sud-Ouest et en Île-de-France.Dans le cadre d’un remplacement pour un arrêt maladie de longue durée, la société recherche un Responsable Achats Projets en CDD de 6 mois afin de piloter un projet de fabrication de deux lasers de classe kilojoule. Son rôle consistera à gérer ce projet sur le plan des achats tout en encadrant les deux autres acheteurs de la société.  Sous la responsabilité du Responsable Achats Groupe, basé dans le Sud-Ouest, vous serez chargé de piloter un projet de conception de deux lasers de classe kilojoule pour la société. En tant que Responsable Achats du site d’Île-de-France, vous superviserez l’équipe achats, composée de deux acheteurs spécialisés en mécanique et en électronique/optique.Vos missions sont les suivantes : – Manager le service achats du site d’Île-de-France, composé de deux collaborateurs.- Collaborez avec une quinzaine de fournisseurs existants : Négocier les clauses contractuelles de la commande : conditions de paiement, spécifications techniques, qualité, prix, volume, délai- Piloter ce projet majeur de la société sur l’aspect achats.- Sourcer de nouveaux fournisseurs pour ce projet de deux lasers de classe kilojoule.- Effectuez des déplacements à l’international d’une durée de 2 à 5 jours, environ une fois par mois, pour rencontrer les fournisseurs existants ou futurs.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Rejoignez une société française implanté en France et à l’international- Intégrez une société dans le domaine de la haute technologie des lasers de pointes- Participez au projet de deux lasers de classe kilojoule à l’échelle mondiale, d’une valeur de 40 millions d’euros- Prenez la responsabilité du service achats du site en Île-de-France- Bénéficiez d’avantages sociaux : statut cadre, forfait 39h par semaine avec 6 jours de récupération par an, tickets restaurant de 11 € pris en charge à 60 %- Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans les achats industriels, dont 4 ans en tant que Responsable Achats Projets.- Vous avez évolué dans un secteur industriel avec des compétences tels que la mécanique, l’électronique ou l’optique- Vous parlez couramment l’anglais.  – Lieu : Corbeil-Essonnes (91)- Contrat : CDD 6 mois- Salaire : 60 K€ – 80 K€ (selon profil) – Déplacements à l’international d’une durée de 2 à 5 jours, environ une fois par mois Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Approvisionnement Direction de Projet Industriel Laser infrarouge
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    Chargé de support technique trilingue Allemand/Anglais/Français

    Grenoble

    CDI

    02/04/2025

    – Site de 20 personnes
    – Métrologie hardware et software
    – Présence dans 75 pays
    – Télétravail possible 2 jours par semaine

     

    Division d’un groupe international, cette entreprise créée il y a plus de 20 ans compte plusieurs sites en France et plus de 1000 clients répartis dans 75 pays. La société est spécialisée dans la conception et la fabrication d’outils de métrologie (hardware et software). Elle s’adresse à de nombreuses industries : aérospatial, automobile, énergie, industrie lourde, recherche et éducation, etc. Dans le cadre de sa structuration, elle recrute pour son service client un Technicien ou un Ingénieur en charge du support clients. Il travaillera dans un contexte international tout en étant sédentaire.  Vous serez intégré à une équipe support de 3 personnes afin d’offrir un soutien technique aux clients (français et internationaux), aux réseaux de distribution et aux usagers internes des technologies et logiciels développés et vendus par la société.Vos missions principales sont : – Offrir un soutien et des solutions techniques aux utilisateurs des technologies et logiciels (dépannage à distance par téléphone, réponses aux questions d’usage, support aux retours matériel).- Être garant de la documentation relative à l’utilisation des technologies et de leur disponibilité sur le portail client.- Participer à l’assurance qualité des logiciels développés par l'entreprise ainsi qu’au renouvellement des maintenances.- Reporter aux experts produits les opportunités d’amélioration ainsi que les problèmes qualité logiciels et matériels.Pourquoi postuler ? – Support technique réalisable à distance, pas de déplacements professionnels à prévoir.- Formations techniques sur les produits et processus dès votre arrivée.- Possibilité d’évolution : expert technique ou manager d’équipe. – 10% de variable suivant atteinte des objectifs collectifs, primes individuelles et de participation, forfait 218 jours avec RTT, tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur, télétravail possible 2 jours par semaine. – Vous êtes diplômé d’un cursus technique : informatique, électronique, mesures physiques, réseaux IT, mécanique, instrumentation, métrologie …peu importe votre spécialité !- Vous avez une première expérience professionnelle réussie (alternance d’1 an minimum, comprise) où vous avez pu mettre à profit vos compétence en diagnostic de pannes, support client, et résolutions de problèmes (support de niveau 1 suffisant). – Vous êtes une personne curieuse, qui aime trouver des solutions. Vous avez un bon relationnel. – Vous êtes trilingue : allemand / anglais / français obligatoire. (pas de déplacements professionnels sur ce poste) Lieu : Grenoble (38)Contrat : CDI Salaire : 40-50 K€ selon expérience  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    3D Client final Industriel SAV
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