Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

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Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

BlueDocker recrute partout en France

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Technicien CVC

    Valence

    CDI

    19/02/2026

    – 25 000 collaborateurs
    – 2 milliards d’euros de CA
    – Présent à l’échelle internationale
    -Possibilité d’évolution : expert technique

     

    Notre client est une filiale d’un grand groupe français et est un acteur majeur des services énergétiques. Présent sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’internationale, notre client compte 25 000 collaborateurs dont 20 000 en France. En 2023, ils ont réalisé plus de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Depuis plus de 85 ans, la société développe et récupère les énergies renouvelables dans le but d’aider leurs clients à faire des économies d’énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Ils sont à la fois des collectivités publiques, dans le domaine tertiaire ou encore de la santé. Situé à Valence, nous recherchons un technicien de maintenance CVC qui prendra en charge la maintenance des différents sites autour. Vous rejoindrez l’équipe maintenance supervisée par le responsable d’exploitation. Votre projet consiste à prendre en charge les installations de maintenance sur les sites de Nyons, Valreas et Buis les Baronnies. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Diagnostiquer les pannes du parc machine- Se référencer à l’application interne de la société afin de suivre l’activité – Maintenir les équipements du parc machines (chaudières, groupes froid…) – Participer à la bonne gestion des pièces de rechange – Assurer une veille technologique des différents outils Vous serez d’astreinte du jeudi au jeudi une fois toutes les 5 semaines. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise dont l’intérêt est de réduire les émissions de CO2 : en 2021, c’est plus de 4 millions de tonnes de réduction d’émissions de CO2.- Intégrez une société avec un volet formation très développé : bénéficiez d’un accompagnent personnaliser dès le processus de recrutement (e-learning, welcome box…) – Bénéficiez d’un poste où vous avez une visibilité sur votre carrière avec la possibilité d’évoluer sur un poste d’expert technique.-Vous êtes issu d’une formation industrielle dans le domaine de la maintenance-Vous savez lire des schémas électriques -Vous avez au moins 3 années d’expérience sur des compétences mécaniques (changement d’un moteur, déposer un réducteur, comprendre la mécanique des chaines…)   – Lieu : Nyons (26) – Contrat : CDI – Salaire : 32k€ – 35k€ brut annuel  
    CVC GMAO Maintenance
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    Responsable d’atelier – Unité de découpe

    Vire

    CDI

    19/02/2026

    – Groupe qui réalise un CA de 46m d’€
    – Société qui conçoit ses produits de A à Z
    – Environnement technique challengeant
    – Poste à responsabilités managériales

    Cette entreprise est un concepteur et fabricant d’équipements de mesure (adaptateurs, métrologie, multimètres, capteurs …).Composée de 450 collaborateurs en France, son site de production de Vire (14) est composé de 100 personnes. L’entreprise réalise un CA de 46m d’€ en 2024 et investit 11% de ce dernier dans la R&D.En pleine évolution et structuration, elle recherche son futur Responsable d’atelier pour l’unité de découpe. Il sera en charge de manager les équipes, optimiser les process de fabrication et participer à la techniqueRattaché à la Responsable de site, vous évoluez au sein d’une équipe composée de 8 personnes que vous managez. Vous accompagnez les équipes dans l’avancée des process de fabrication, les managez et contribuer à l’optimisation du service (cout, délai, qualité).Vous intervenez sur les projets suivants :- L’élaboration de nouveaux procédés de fabrication : découpe, emboutissage, pliage, polissage …- L’amélioration des procédés existants- La coordination de l’avancement des projets : organisation du travail, coût, qualité, délai- Le management d’une équipe multi métiers de 8 personnes (régleurs découpe et emboutissage ; polisseurs)- L’analyse de l’activité du service et la proposition des axes d’améliorationPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un groupe international qui réalise un CA de 46 millions d’€ en 2024.- Rejoignez une entreprise qui investit +11% de ce CA dans l’innovation & la R&D de ses produits.- Travaillez au quotidien avec des missions variées : technique, management, projets, gestion de service.- Vous êtes le garant du bon fonctionnement du service.- Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans un des domaines de production suivant : Découpe, Emboutissage, Soudage, Tôlerie, Outillage- Vous avez une première expérience en management d’équipes / services- De solides compétences en découpe industrielle est un plus- Lieu : Vire (14)- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 42K€ selon profil- Primes (vacances, tickets restaurant) : Jusqu’à 1,5K€Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    Emboutissage Soudure
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    Technico-commercial itinérant – Solutions de métrologie

    Velaux

    CDI

    19/02/2026

    – PME française de 100 collaborateurs
    – Spécialiste des solutions de contrôle d’appareils de mesure
    – Développement et fidélisation de 800 comptes
    – Itinérance Sud Est, Corse et DOM TOM

     

    Notre client est l’une des 6 filiales d’un groupe nationale composé de 600 collaborateurs. Entreprise française créée en 1966, elle possède 12 agences en France et est spécialisée dans la prestation de services permettant le contrôle des appareils de mesures (électricité, fréquence, climatique, pesage, pression…) et d’étalonnage pour des clients privés industriels (Michelin, Framatome, et TPE/PME) ou publics (Hôpitaux). Pour pallier le départ d’un collaborateur, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) itinérant en charge de développer et fidéliser le portefeuille clients de la société (800 comptes).  Rattaché(e) au directeur commercial, vous intégrerez l’agence composée du directeur d’agence et d’un chargé d’affaires. Le poste requiert des déplacements allant jusqu’à 4 jours par semaine (découchages) et 1 jour de présence en agence. Les départements à couvrir sont : PACA, Corse et DOM TOM. Les missions principales sont : – Développer l’activité commerciale sur votre secteur (prospection téléphonique et physique)- Analyser votre marché pour mettre en œuvre un plan d’action efficace.- Organiser et optimiser vos visites clients et prospects.- Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients.- Négociation et finalisation des conditions de vente.- Représenter l’entreprise lors de salons et d’événements professionnels.- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez un groupe national où vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein de 6 autres filiales. – Vous aurez l’opportunité de développer votre marché auprès de divers clients : TPE/PME industriels, groupes internationaux, et clients publics (hôpitaux). – Vous rejoignez une société avec une politique RH bien définie : prise en charge à 60% de la mutuelle et de la prévoyance (pour vous et votre famille), primes variables (de 5% à 30% de votre rémunération fixe), statut cadre, chèque cadeaux (130 euros/an), CSE, 11.5 jours de RTT/an, remboursement des frais professionnels…- Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en tant que technico-commercial ou chargé d’affaires dans le secteur industriel.- Une première expérience dans le secteur de la métrologie ou dans la vente de prestation de services industriels est un plus.    – Lieu : PACA- Contrat : CDI- Salaire : 35K – 40K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes variables)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    BD – Industrialisation Méthodes BD – Mécanique Mécatronique Industriel Métrologie
    Voir l’annonce

    Ingénieur informatique industrielle – Domaine du nucléaire

    Romans sur Isère

    CDI

    19/02/2026

    – Présent dans 13 pays
    -7m€ de CA en 2024
    -70% des managers issus de la promotion interne
    -Soutien technique aux ingénieurs

     

    Cette société est un spécialiste du génie des process industriels dans le domaine de l’automatisme, la supervision & l’électricité. Elle accompagne ses clients dans la mise en service & l’optimisation de leurs lignes de production et process.Présent dans 13 pays, cette société travaille sur la production et la distribution d’électricité bas carbone à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. A Romans sur Isère, souhaitant continuer à développer son BE, elle recrute son futur ingénieur informatique industrielle.  Vous rejoindrez l’équipe de Maxime, manager technique, composée d’une dizaine de personnes (techniciens et ingénieurs). Dans le cadre de projets de travaux neufs ou de rénovation, vous intervenez sur des installations nucléaires en tant qu’ingénieur expérimenté. Votre projet consiste à apporter votre expertise sur le développement des automates Schneider ainsi qu’à la réalisation des études d’exécution. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Rédiger les analyses fonctionnelles et les architectures techniques – Participer à la rédaction du programme général d’essais – Piloter les différentes phases d’essais – Réaliser les études d’exécution et les études de budget – Apporter votre soutien technique aux techniciens et automations lors des phases de développement Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise avec plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et qui se situe dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire -Profiter d’un socle de formations tout au long de votre parcours -Bénéficiez de nombreuses opportunités de carrière : 70% des managers sont issus de la promotion interne -Vous êtes issu d’une formation de type bac +5 dans le domaine de l’automatisme ou de l’informatique industrielle -Vous avez au moins 5 ans d’expérience (hors alternance) en programmation d’automates Schneider -Idéalement, vous avez évolué dans le domaine du nucléaire  – Lieu : Romans sur Isère (26) – Contrat : CDI – Salaire : 45k€ – 55k€ fixe brut annuel sur 12 mois  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Informatique Industrielle Schneider Supervision
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