Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

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Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Contrôleur électrotechnique – Equipements de contrôle commande

    Toulouse

    CDI

    21/01/2026

    – PME Française de 320 collaborateurs
    – Groupe réalisant 48 M € de CA en 2024
    – Filiale d’un grand groupe international
    – Essais et validations de systèmes électrotechniques

     

    Entreprise française créée en 1968 et filiale d’un grand groupe international. Notre client compte 320 collaborateurs dont 260 sur le site de Toulouse. La société est spécialisée dans la conception et production des équipements de protection et des solutions de contrôle commande numérique et d’automatisation des postes à haute tension électrique.Dans le cadre d’une forte croissance (+ 10% par an), la société souhaite développer des solutions de ressources énergétiques propres pour les acteurs français du secteur de l’énergie. Notre client collabore notamment avec des clients tels que ENEDIS, RTE et ELD. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) électrotechnique chargé(e) d’assurer les essais électrotechniques des systèmes de contrôle commande numérique.  Rattaché(e) au directeur du Service Contrôle, vous intégrerez une équipe de 8 contrôleurs électrotechniques. Vous réaliserez le contrôle des armoires électrotechniques dans son ensemble ainsi que de façon unitaire (après la phase de câblage). Les missions principales sont : – Réaliser les contrôles électrotechniques des équipements complets (type armoire)- Effectuer les tests électriques réglementaires : essais diélectriques (rigidité diélectrique, isolement), tests de continuité des masses, vérification des schémas électriques – Vérifier la conformité du montage, du repérage, du serrage et du câblage selon les plans et normes applicables – Diagnostiquer les pannes électriques et électrotechniques détectées lors des phases de contrôle- Réaliser les opérations de dépannage et de remise en conformité (reprise de câblage, remplacement de composants, réglages)- Apporter un support technique aux équipes de câblage et de production, en intervenant sur les problématiques complexes- Assurer la traçabilité complète des contrôles (rapports d’essais, fiches de non-conformité, enregistrements informatiques)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société française qui agit en faveur de l’environnement et de la transition énergétique (énergies propres) : argument concret- Vous rejoignez une société qui développe l’ensemble de ses systèmes de A à Z, vous offrant une vision globale de la fabrication du produit et une montée en compétences techniques.- Vous rejoignez une société qui investit dans la digitalisation des postes de contrôle commande intégrant des nouvelles technologies (écran tactiles et numérisation)- Vous avez au minimum un Bac +2 spécialisé en Génie électrique, Electrotechnique ou en Electrique. – Une première expérience (alternance compris) en tant que contrôleur électrotechnique ou en tant qu’électrotechnicien est requise.   – Lieu : Toulouse- Contrat : CDI- Salaire : 30K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electricité Electromécanique Electrotechnique
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    Technicien génie électrique – Equipements de contrôle commande

    Toulouse

    CDI

    21/01/2026

    – PME Française de 320 collaborateurs
    – Groupe réalisant 48 M € de CA en 2024
    – Filiale du groupe EQUANS (Bouygues)
    – Poste nécessitant des déplacements (France et DOM TOM)

     

    Entreprise française créée 1968 et filiale du groupe international EQUANS. Notre client compte 320 collaborateurs dont 260 sur le site de Toulouse. La société est spécialisée dans la conception et production des équipements de protection et des solutions de contrôle commande numérique et d’automatisation des postes à haute tension électrique.Dans le cadre d’une forte croissance (+ 10% par an), la société souhaite développer des solutions de ressources énergétiques propres pour les acteurs français du secteur de l’énergie. Notre client collabore notamment avec des clients tels que ENEDIS, RTE et ELD. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) génie électrique – assistance technique.  Rattaché(e) au directeur du Service, vous intégrerez une équipe de 25 techniciens génie électrique. Vous réaliserez la mise en service et la mise à jour des systèmes de contrôle commande numérique sur les sites des clients de la société et assurerez l’assistance technique des équipements électrotechniques en exploitation.Les missions principales sont : En phase de déplacement en France et DOM TOM : (50% du temps)- Réalisation d’essais électrotechniques et électriques sur les plateformes de simulation, incluant : les armoires électriques et les calculateurs- Mise en route des calculateurs, transformateurs et équipements de contrôle-commande sur site des clients – Utilisation d’un PC et de boîtiers d’injection pour la configuration, la numérisation et les essais.- Contrôle du démarrage et de la mise en exploitation des systèmes.Sur site : – Préparation des déplacements (analyse des dossiers, matériel, planning)- Rédaction de comptes rendus techniques et de rapports d’intervention- Assistance technique téléphonique auprès de clients professionnels (environ 15 appels techniques par jour)- Dépannage à distance : diagnostic, guidage client et résolution des incidentsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société française qui agit en faveur de l’environnement et de la transition énergétique (énergies propres)- Vous rejoignez une société qui développement l’ensemble de ses systèmes de A à Z, vous offrant une vision globale et une montée en compétences techniques.- Vous rejoignez une société qui investit la digitalisation des postes de contrôle commande intégrant des technologies dernier cris (écran tactiles et numérisation)- Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un BUT GEII. – Vous avez au minimum un Bac +3 spécialisé en Génie électrique, ou Electrotechnique. – Une première expérience (alternance compris) en mise en service et en réalisation de tests d’équipements électrotechniques est obligatoire.  – Lieu : Toulouse- Contrat : CDI- Salaire : 30K – 35K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    BD – Electrotechnique Electricité Commande Numérique Electricité Electronique Electrotechnique
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    Responsable de production – Domaine aéronautique

    Chaumont

    CDI

    21/01/2026

    – Spécialisée dans la mécanique de précision
    – PME de 60 collaborateurs
    – Clients renommés : Safran, Lisi Aerospace
    – Possibilité d’évolution : directeur de site

     

    Notre client est spécialisé dans la mécanique de haute précision principalement pour le domaine aéronautique. Cette PME de 60 collaborateurs accompagne ses différents clients dans l’amélioration de l’état de surface de ses pièces. Rattachée à un groupe français qui réalise 25 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2025, cette entreprise est experte dans le polissage et l’ajustage. Elle intervient sur différents types de pièces mécaniques : pièces de moteurs d’avions et d’hélicoptères, commande de vols, train d’atterrissage…Dans le cadre d’une évolution en interne, notre client est à la recherche de son.sa responsable production, afin de manager l’équipe de production.   Directement rattaché au DG, vous piloterez une équipe de 50 personnes (ajusteurs et polisseurs), en vous appuyant de l’aide de deux chefs d’atelier. De plus, vous travaillerez sur l’optimisation des processus en interne, dans le but d’améliorer la productivité de l’entreprise. Dans ce contexte, vos missions seront : – Planifier, organiser et coordonner les activités de production – Manager les équipes de production (en journée et en 2×8) : attribution des tâches, définition des objectifs, formation, montée en compétences… – Veiller au respect des normes qualité et des règles de sécurité – Assurer le suivi des indicateurs de performance de la production- Identifier les problématiques et mettre en place des actions correctives- Recruter de nouveaux collaborateurs- Collaborer avec les clients et les équipes en interne Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une PME industrielle qui accompagne des clients renommés du domaine aéronautique dans l’amélioration de ses pièces de précision – Vous rejoindrez une entreprise certifiée ISO 9001, ISO 13485 et EN9100 – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution : directeur de site – Vous intégrerez une société avec une politique RH bien définie : prime sur objectif, prime PVV (2K), statut cadre, 10 RTT, mutuelle familiale, ticket restaurant (pris en charge à 60%), – Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle en management d’équipe de production (au moins 20 personnes)- Vous avez une expérience dans un environnement normé : aéronautique, médical, nucléaire, défense – Lieu : Chaumont (52)- Contrat : CDI – Salaire : 50K-75K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Aéronautique Lean Mécanique Production
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    Architecte automatisme – Machines spéciales et solutions robotisées

    Toulouse

    CDI

    21/01/2026

    – Croissance de 200% du CA entre 2021 et 2024
    – Architecture HW, SW
    – Conception de machines spéciales from scratch
    – Envergure internationale (USA)

     

    Cette société est spécialisée dans la conception de machines spéciales robotisées développées from scratch, visant à optimiser et améliorer l’efficience du cycle de production de ses clients industriels.Créée en 2002, elle compte aujourd’hui 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 40 M€ en 2023.Présent à l’international, le groupe a ouvert depuis 3 ans une agence à Toulouse, spécialisée dans la conception de machines innovantes combinant automatisme avancé et technologies d’IA.Dans le cadre du développement de cette agence et de son activité à l’international notamment sur le marché américain, notre client recrute un Concepteur / Chargé d’Affaires Automatisme expérimenté. Rattaché au Responsable de l’agence de Toulouse, vous intervenez sur la conception et l’architecture de systèmes automatisés pour des machines spéciales robotisées.Vos missions principales :- Définir l’architecture hardware et software des systèmes de contrôle-commande.- Réaliser l’analyse fonctionnelle et les choix techniques.- Chiffrer les solutions et estimer les charges projets.- Piloter les lots automatisme et la sous-traitance.- Participer aux phases d’intégration, FAT et SAT.- Intervenir lors des mises en service chez les clients.Des déplacements sont à prévoir à hauteur de 30 % vers les États-Unis (Atlanta, Houston).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure pour vous familiariser avec les technologies et rencontrer les membres des différentes agences de la société.- La société a connu une croissance de 200 % entre 2021 et 2024 et ambitionne de renforcer sa présence à l’international.- Avantages sociaux : convention Syntec, prime de vacances en juin, prime équivalente à un demi-mois de salaire (intéressement + participation), mutuelle et prévoyance prises en charge à 80 %, tickets restaurant pris en charge à 50 %.- Vous serez en charge de l’architecte des machines spéciales de demain, à l’intersection de l’automatisme, de la robotique et de la vision.- Vous participerez à des projets internationaux ambitieux, avec un impact direct sur l’industrie du futur.- Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en automatisme, informatique industrielle, robotique ou équivalent.- Vous avez 7 ans d’expérience en automatisme appliqué aux machines spéciales et/ou lignes de production- Vous avez des compétences en architecture contrôle-commande hardware et software- Vous savez échanger en anglais à l’oral et à l’écrit – Lieu : Toulouse (jusqu’à 30% de déplacement aux USA) – Contrat : Statut cadre forfait 35H- Salaire : 50-65K€ selon profil et expérience  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Automatisme Machines spéciales Robotique Supervision
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