Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Fiche métier

Directeur d'exploitation

Fiche métier

Directeur de Site

Fiche métier

Directeur Qualité

Fiche métier

Directeur des Achats

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Recruter dans la direction

Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Tourneur – Secteur nucléaire

    Meyzieu

    CDI

    17/02/2026

    – Société française d’envergure internationale
    – 9.5M€ de CA en 2024
    – Développement de capteurs et sondes nucléaires
    – Utilisation de machines Ernault et Goodway

     

    Notre client est une entreprise française d’envergure internationale, créée il y a plus de 100 ans et qui compte plus de 1000 collaborateurs dans le monde (usines aux Etats-Unis et en Chine également).Vous travaillez pour une de ses filiales localisée à Meyzieu et qui compte 60 collaborateurs. Cette dernière est présente sur le marché depuis plus de 25 ans et est spécialisée dans la conception et la fabrication de capteurs de températures pour l’industrie lourde (métallurgie, chimie, nucléaire, …). En 2024, son chiffre d’affaires s’élève à 9.5M€ de chiffre d’affaires.  Cette filiale est à la recherche d’un tourneur afin de programmer les machines permettant la réalisation des composants mécaniques utiles à la fabrication des sondes et capteurs de température.Au sein de l’atelier mécanique, vos missions sont les suivantes :- Définir la gamme opératoire et élaborer les programmes d’usinage- Sélectionner et paramétrer les outils adaptés aux opérations à réaliser- Garantir le respect des délais et du planning de production- Assurer le contrôle dimensionnel et visuel des pièces produites- Identifier et signaler les besoins de maintenance des équipements de productionPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société stable financièrement depuis plus d’un siècle sur le marché des capteurs de température en BtoB- Bénéficiez d’un poste où vous avez la possibilité de travailler sur des pièces techniques variées- Bénéficiez des avantages offerts par la société : télétravail ponctuel, tickets restaurants, prime de transport (10€ par mois), RTT (11.5 jours), congés payés (25 jours) chèques cadeaux & vacances (160€ en 2024) …- Vous avez au moins un bac +2 dans le domaine de l’usinage et du tournage- Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tournage – Vous avez de l’expérience sur des machines Fanuc et maitrisez le langage ISO- Vous êtes capable de lire des plans mécaniques  Lieu : Meyzieu (69)Contrat : CDISalaire : 28-35K€ selon profil  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Contrôleur Qualité – Silicone Aéronautique

    Buc

    CDI

    17/02/2026

    – 11 M€ de CA pour 50 salariés
    – Produits techniques sur-mesure
    – Contrôle qualité à toutes les étapes
    – Aéronautique, militaire et spatial

     

    La société est une PME spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques de niche, basée à Buc (78). Fondée en 1968, elle compte 47 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 11 millions d’euros en 2025, dont 30 % à l’export.Elle se distingue par son expertise dans les joints d’étanchéité et le blindage hyperfréquences, destinés à des applications critiques comme les radars, satellites et équipements aéronautiques. 75 % de la production est dédiée à l’aéronautique civile et militaire, et 80 % des pièces sont fabriquées sur-mesure, ce qui positionne la société sur un secteur très spécialisé avec peu de concurrents directs. L’organisation se compose d’environ 25 personnes en production et 20 personnes en fonctions support. La société met l’accent sur la qualité, la précision et la personnalisation des produits pour répondre aux exigences de clients nationaux et internationaux.Pour anticiper un départ à la retraite, la société cherche son futur Contrôleur Qualité. Sous la responsabilité du Responsable Production, vous intégrerez une équipe de 2 Contrôleurs Qualité Produits et serez en charge de contrôler la qualité des produits à chaque étape : à la réception des matières premières, durant la production et avant l’expédition.Vos missions sont les suivantes : – Effectuer le contrôle qualité des produits entrants.- Réaliser le contrôle en cours de fabrication pour garantir la conformité à chaque étape.- Assurer le contrôle final des produits par prélèvements.- Réaliser des mesures dimensionnelles, mécaniques et colorimétriques à l’aide de diverses machines de mesure et bancs d’essai.- Rédiger et suivre les non-conformités, en documentant les écarts constatés.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Poste stimulant : vous intervenez sur des produits techniques de haute précision, essentiels pour l’aéronautique.- Équipe dynamique : vous intégrerez une équipe spécialisée de 2 contrôleurs qualité, au cœur du processus de production.- Expertise reconnue : la société est un acteur de niche sur le marché, avec un savoir-faire rare dans le blindage hyperfréquences et l’étanchéité sur-mesure.- PME : cadre humain et collaboratif, où la polyvalence et l’autonomie sont valorisées.- Bénéficiez d’avantages sociaux : Tiquet resto 9h/jour, Prévoyance mutuelle (60%), prime potentielle Juillet et Décembre- Vous avez un Bac +2 minimum en Contrôle Qualité (Mesures Physiques, Plasturgie, Aéronautique, etc.).- Vous avez une expérience d’au moins 4 ans dans le contrôle qualité, hors alternance, de préférence dans l’aéronautique ou sur des produits techniques de précision (silicone, pièces sur-mesure).- Vous maîtrisez les normes EN9100 et savez appliquer les procédures qualité avec rigueur. – Lieu : Buc (78)- Contrat : CDI- Salaire : 30 K€ – 35 K€ (selon profil)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Chef d’atelier chaudronnerie – Tuyauterie industrielle

    Bourges

    CDI

    17/02/2026

    – 9M de CA en 2024
    – 400 clients, dont 65 % à l’export
    – Poste clé avec 8 à 10 collaborateurs à encadrer
    – Relation directe avec les 4 autres chefs d’atelier

     

    Entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de raccords pour la tuyauterie industrielle, cette société intervient auprès de secteurs exigeants et réglementés tels que la pharmacie, la chimie, la papeterie ou encore le nucléaire.Avec une équipe de 45 salariés, l’entreprise bénéficie d’une activité stable et réalise un chiffre d’affaires de 9 M€ par an.Elle accompagne près de 400 clients, avec 65 % de son activité à l’export, principalement en Europe, et conçoit également des compensateurs de dilatation. Son offre combine 90 % de produits catalogue et 10 % de fabrication sur mesure, offrant ainsi diversité et challenge technique. Sous la responsabilité du Responsable Industriel, vous aurez à encadrer une équipe de 8 à 10 collaborateurs au sein de l’atelier chaudronnerie. En tant que Chef d’atelier, vous serez en charge d’organiser, coordonner et optimiser l’ensemble des activités de production de votre atelier, tout en veillant à la qualité, la sécurité et au respect des délais.Vos missions sont les suivantes : Opérationnel (60%):- Participer activement à la production en réalisant les activités de chaudronnerie et de soudage associées à votre périmètre.- Valider la conformité des pièces en fin de production pour garantir la qualité.- Jouer un rôle de référent technique auprès de votre équipe, en apportant conseils et support.- Effectuer le diagnostic de pannes et intervenir pour dépanner dans la mesure du possible.Managérial (40%):- Organiser le travail de votre équipe : tâches, plannings, transmission des consignes en fonction des commandes, en lien avec le Responsable Production.- Assurer le suivi et l’accompagnement de votre équipe au quotidien.- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs pour garantir la montée en compétences et la polyvalence.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Poste clé avec responsabilités managériales et techniques pour 8 à 10 collaborateurs.- Travailler dans un atelier 100 % intégré, sur des process variés : chaudronnerie, soudage, presse, usinage, décapage chimique.- Intégrer une entreprise familiale stable, avec un chiffre d’affaires de 9 M€ et 45 salariés.- Contribuer à une société exportatrice (65 % de l’activité) et reconnue sur des secteurs hautement réglementés.- Bénéficiez d’avantages sociaux : Semaine de 4 jours, TR, mutuelle 100 %, prime juillet/décembre 1 000 €, chèque vacances 400 €, ostéopathe, sport, 1 jour associatif.- Vous avez minimum 8 ans d’expérience en chaudronnerie (fonderie, ferronnerie, tolerie) – Vous avez une première expérience en management d’équipe de chaudronnerie. – Lieu : Bourges (18)- Contrat : CDI- Salaire : 45 K€ – 55 K€ (selon profil)- Primes : juillet/décembre 1 000 €, chèque vacances 400 € Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Technicien service client monde – Machines de dosage 4.0

    Falaise

    CDI

    16/02/2026

    –  PME de 150 salariés
    –  90% de clients internationaux
    –  5% du CA investit dans la R&D
    –  Possibilité d’évolution (technique ou management)

     

    Cette société est un concepteur de machines et process industriels pour l’agro-alimentaire. Elle est spécialisée dans la conception de lignes de dosage, remplissage et bouchage. Cette entreprise maitrise 100% de son activité, de la R&D à la mise en service sur site client.Composée aujourd’hui de 150 personnes, dont 80 sur son usine de Falaise, elle jouit d’une expertise de +50 ans dans l’industrie des machines spécialisées. En 2023, elle réalise un CA de 38m d’€.Afin d’accompagner la croissance de son activité, elle recherche aujourd’hui son futur Technicien service client monde. Il sera en charge de la mise en retour, l’amélioration et la maintenance des lignes / machines sur site client à travers le monde. Rattaché au responsable SAV, vous rejoignez une équipe composée de 6 techniciens itinérants. Vous participez à l’installation et au suivi du bon fonctionnement automatisé des machines de la société à travers le monde.Vous intervenez sur les projets suivants :- La réception et la mise en service des multiples machines spéciales chez les clients (PME, grands groupes et GMS dans le secteur de l’agro-alimentaire)- La réalisation des réglages des automates & mécaniques spécifiques et modulables sur chaque machine- La création et le développement de la relation client (directeurs, responsables techniques, opérateurs)- La formation des différents opérateurs techniques afin de leur apprendre comment utiliser les équipements- La maintenance et le SAV des machines de conditionnement en cas de problèmes électriques ou mécaniquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui réalise 38m d’€ de CA en 2023.- Evoluez dans une société qui investit dans sa R&D 5% du CA.- Collaborez avec des clients de renoms sur chaque continent.- Travaillez sur un poste en autonomie ou on vous fait confiance.- Vous avez 2 ans d’expérience (alternance compris) dans la mise au point ou la maintenance de machines industrielles- Vous avez des compétences en mécanique et électricité industrielle- Votre niveau d’anglais vous permet de voyager en autonomie lors de vos déplacements. – Lieu : Falaise- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil (sur 13 mois)- Primes de déplacement : 10 à 20K€ annuel- Primes de participation + vacances + transports : jusqu’à 2K€- Mutuelle famille avantageuse pris en charge à 80% Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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