Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

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métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Recruter dans la direction

Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Ingénieur conception électronique numérique – Solutions de sécurité électroniques

    Toulon

    CDI

    14/01/2026

    – PME de 100 collaborateurs
    – 40 millions de CA réalisé en 2025
    – Conception de cartes électroniques de A à Z
    – Evolutions favorisées vers du management ou de l’expertise technique  

     

    Elle a été créée en 2010 et est spécialisée dans la conception, le développement et la production de systèmes embarqués pour des clients issus du secteur de l’aéronautique, de la défense et du ferroviaire, comme Thalès, Safran ou encore Alstom.Comptant 100 collaborateurs sur son site de Toulon, cette filiale d’un grand groupe international composée de 7000 personnes, réalise un chiffre d’affaires de 40 millions d’euros en 2025.Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur expérimenté, accédant à une évolution en interne, notre client recherche un.e ingénieur.e électronique spécialisé.e en conception de cartes électroniques numériques. Rattaché à l’équipe électronique composée de 12 personnes (10 ingénieurs et 2 techniciens), vous travaillerez sur des projets de développement de cartes électroniques à destination du catalogue entreprise mais aussi de projets spécifiques clients. Vos missions principales seront les suivantes : – Participation à la rédaction des exigences- Contribution à la conception de l’architecture hardware- Conception des circuits électroniques et revue de conception de ceux-ci- Préparation des plans de tests et participation à leur réalisation en collaboration avec l’équipe test- Accompagnement des techniciens en interne pour la partie placement-routage- Réalisation de la mise au point et des débogages lorsque cela est nécessaire Du fait de l’envergure internationale du groupe, vous serez amené à échanger régulièrement (écrit et oral) en anglais avec vos homologues, notamment en Allemagne et au Canada.Pourquoi postuler ? – Travaillez sur des projets pointus et innovants, intégrant par exemple actuellement une toute nouvelle carte Intel, pas encore disponible sur le marché.- Rejoignez une entreprise qui place le climat social au centre de ses préoccupations (très faible turnover, CSE très actif proposant de nombreuses activités, équipes à taille humaine pour une meilleure communication)Avantages sociaux : 8 à 11 RTT / an, tickets restaurants : 8,5€ (prise en charge à 60% par la société), mutuelle : Malakoff Humanis, convention de la métallurgie, 25 jours de congés + 2 jours après 1 an d’ancienneté, 1 jour de télétravail – Vous êtes titulaire d’un Bac+5 avec une spécialisation en électronique (Ecole d’ingénieur obligatoire)- Vous avez à minima 3 ans d’expérience en conception de cartes électronique numérique (hors stage et alternance)- Vous êtes capable de lire, écrire et parler anglais avec aisance, de nombreux échanges avec l’international sont à prévoir- L’habilitation défense est requise pour ce poste – Lieu : Toulon  – Contrat : CDI, statut cadre forfait 218 jours- Salaire : 45-55k€ fixe brut annuel (selon profil et expérience) 
    Aéronautique Client final Défense Electronique Numérique
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    Ingénieur banc de tests – Secteur médical

    Labege

    CDI

    14/01/2026

    – PME Française de 400 collaborateurs  
    – Réalisation de 50 M € de CA en 2024
    – Développement de solutions dédiées aux interventions chirurgicales
    – Développement d’un banc de test de A à Z  

     

    Créée en 1985, la société est un groupe français spécialisé en conception, développement et fabrication de pompes dédiées à l’arthroscopie et de matériaux plastiques à usage médical. Notre client est implanté sur deux sites, l’un en Tunisie, et l’autre en France regroupant 200 collaborateurs.L’entreprise dispose de clients internationaux (américains et britanniques) spécialisés dans la technologie médicale.  Dans le cadre d’une création de poste, notre client est à la recherche d’un ingénieur banc de tests chargé de concevoir et réaliser un banc de test automatisé destiné à évaluer les performances d’une pompe d’arthroscopie. Sous la responsabilité du Manager R&D, vous rejoignez une équipe de 10 ingénieurs (logiciel embarqué, électronique, mécanique) et 1 chef de projet. Vous prenez en charge la conception d’un banc de test automatisé ainsi que la conception et le développement de petits bancs de tests permettant le test des sous-ensembles, notamment de cartes électroniques. Vos missions principales seront : – Réalisation de l’architecture du banc – Choix des composants (capteurs, matériaux, etc.)- Pilotage de la conception mécanique et électronique du banc en collaboration avec les ingénieurs dédiés- Assurer la certification du banc selon les normes en vigueur – Développer l’application de pilotage du banc en langage Python – Automatiser intégralement les procédures de test – Rédiger l’ensemble des documents liés au banc : Spécifications, Procédures de test, Protocoles de validation et Rapport de conformité- Participer à l’analyse de produits concurrentiels (tests comparatifs).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous contribuez à améliorer le travail quotidien des chirurgiens en rejoignant une entreprise qui conçoit des dispositifs médicaux pour les interventions chirurgicales. – Vous contribuerez à deux projets primordiaux de l’année 2026 : le développement d’une pompe d’arthroscopie nouvelle génération et l’adaptation de cette pompe à de nouveaux secteurs médicaux comme l’urologie et la gynécologie. – Vous aurez l’opportunité de suivre les projets de A à Z, jusqu’à leur utilisation en conditions réelles lors d’interventions chirurgicales, et de voir les pompes d’arthroscopie en action.- Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en conception et programmation de banc de tests. (Hors stage et alternance)- Dans le cadre de la migration de LabVIEW vers Python, nous recherchons une personne ayant au minimum 1 an d’expérience en programmation de banc de test en Python.  – Lieu : Toulouse- Contrat : CDI- Salaire : 50-55 K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  
    Banc de test Développement logiciel Electronique Labview Logiciel embarqué Python
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    Ingénieur conception électronique – Domaine de la stéréovision

    Montrouge

    CDI

    13/01/2026

    – Startup spécialisée dans le traitement d’images par ordinateur
    – Conception de caméras 3D de stéréovision
    – Domaines d’application principaux : agriculture, logistique, robotique
    – Conception des cartes électroniques de A à Z

     

    Cette startup française, présente également aux Etats-Unis, a été créée en 2010 par 3 ingénieurs désireux d’apporter une solution de visualisation de la réalité grâce à des caméra de vision 3D.  Composée de 40 personnes, dont 90% sont des ingénieurs, elle s’adresse principalement aux marchés de l’agriculture dans l’équipement de tracteurs autonomes ou encore d’entrepôts afin d’accompagner les robots portant des colis, cartons, etc. dans leurs déplacements quotidien et surtout l’évitement d’obstacles. Elle a, à ce jour, la volonté de se développer dans le secteur de la robotique et plus précisément la robotique humanoïde. Dans le cadre du renforcement de l’équipe hardware, nous recrutons un.e ingénieur.e spécialisé.e en conception de cartes électroniques à dominante numérique.Rattaché à l’équipe hardware composée de 10 personnes, dont le responsable, vous serez le/la seule ingénieur.e électronique, en collaboration avec un technicien et serez responsable des différents développements de la partie électronique, des capteurs et caméras. Vos missions principales seront les suivantes :- Définition de l’architecture électronique – Réalisation des schémas électroniques – En collaboration avec le technicien, vous programmez et réalisez les différentes phases de tests nécessaires à la vérification et validation des produits- Vous participez à la réalisation du routage des cartes – Vous êtes la garant auprès de l’usine, située dans le sud de la France, de la bonne réalisation des phases d’industrialisation et de production- Vous participez à la rédaction de la documentation technique, des documents de fabrication, processus de tests, etc.- Vous assurez la veille en matière de technologie et d’innovationEnvironnement technologique : Numérique, Analogique, Altium, signaux rapidesPourquoi rejoindre cette société ? – Rejoignez une entreprise en forte croissance et soyez partie intégrante de son développement, plus particulièrement le développement produit- En rejoignant cette entreprise, vous serez le/la référent.e électronique, impliqué et autonome dans les choix techniques sur tous les projets- Vous bénéficierez d’avantages comme un contrat cadre au forfait jour, des RTT, un accord d’intéressement, des horaires flexibles, un jour de télétravail (après validation PE)- Vous êtes titulaire d’un Bac+5 avec une spécialisation en électronique- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que concepteur électronique numérique (hors stage et alternance)- La connaissance des cartes à signaux rapides est un plus- Vous êtes en capacité de comprendre, d’écrire et de vous exprimer aisément en anglais. Des échanges quotidiens étant nécessaires. – Lieu : Montrouge- Contrat : CDI- Salaire : 45-60K€ (selon profil et expérience) 
    Analogique ARM Client final Electronique Industriel Numérique
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    Acheteur Indirect – Roulements à billes

    Fontainebleau

    CDI

    13/01/2026

    – 19 M€ de chiffre d’affaires en 2024
    – Clients à l’international
    – Création de poste
    – Forte autonomie dans le développement

     

    La société est un acteur reconnu dans le secteur industriel de la haute précision, spécialisée dans la conception et la fabrication de roulements à billes de haute précision et de systèmes tournants complexes. Elle réalise un chiffre d’affaires annuel de 19 millions d’euros et compte 150 collaborateurs sur son site de production en Seine-et-Marne. La société fournit des produits sur mesure destinés à des secteurs exigeants tels que l’aéronautique, le spatial, la défense & sécurité, le médical ou encore l’énergie, répondant à des spécifications techniques pointues et certifiées.Dans le cadre du renforcement de son service achats, la société crée un poste d’Acheteur Indirect afin de compléter son équipe et optimiser ses processus d’approvisionnement. Sous la responsabilité du Responsable Achats, vous occuperez le poste d’Acheteur Indirect. Vous serez en charge de gérer les achats liés aux outillages, machines pour les ateliers, fournitures, prestations et contrats.Vos missions sont les suivantes : – Construire et élaborer la stratégie du processus d’achat indirect afin d’optimiser les coûts et la performance.- Gérer et développer le panel fournisseurs, en identifiant de nouvelles opportunités et en renforçant les relations existantes.- Participer activement aux projets transverses nécessitant des achats indirects (outillages, machines, fournitures, prestations et contrats).- Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs et sous-traitants pour garantir le respect des délais et de la qualité.- Entretenir des relations externes avec les fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la qualité des prestations et au respect des engagements contractuels.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Chiffre d’affaires solide : La société réalise un chiffre d’affaires annuel de 19 millions d’euros, garantissant des investissements dans ses projets industriels et son développement.- Portée internationale : La société travaille pour des clients exigeants à l’international, principalement dans l’aéronautique, le spatial, la défense et le médical.- Forte autonomie et achats variés : Vous occupez un rôle stratégique dans le développement du service achats, avec la possibilité de structurer le processus d’achats indirects.- Responsabilités transverses : Vous participez activement aux projets et collaborez avec toutes les équipes opérationnelles, offrant une vision globale et des missions enrichissantes.- Bénéficiez d’avantages sociaux : Statut cadre, mutuelle familiale 100% prise en charge, télétravail 1 jour/semaine, Prime de participation et intéressement.- Vous avez une formation Bac +2 minimum dans le domaine des achats.- Vous avez une expérience dans les achats indirects.- Vous avez une expérience dans les achats mécaniques.- Vous avez un anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, vous permettant d’échanger avec des fournisseurs internationaux. – Lieu : Fontainebleau (77)- Contrat : CDI- Salaire : 48 K€ – 55 K€ (selon profil)- Primes : Participation et Intéressement Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Industrie 4.0 Industriel
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