Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

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Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

BlueDocker recrute partout en France

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Tôlier Chaudronnier – Machine Spéciale

    Orleans

    CDI

    22/01/2026

    – 40 collaborateurs / 5 M€ de chiffre d’affaires
    – Conception et fabrication de machines spéciales sur mesure
    – Tôlerie chaudronnerie inox (soudure TIG)
    – Clients exigeants et reconnus (Dior, L’Oréal, Delpharm)

    Entreprise industrielle indépendante, la société emploie environ 40 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 5 M€.Implantée sur un site unique, elle maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur : bureau d’études, usinage, tôlerie-chaudronnerie, montage mécanique et électrotechnique, installation et maintenance chez les clients.Elle accompagne des clients industriels de premier plan, issus de secteurs variés (industrie, équipements spéciaux, lignes automatisées), avec des projets à forte valeur ajoutée technique. La société se distingue par sa culture du sur-mesure, son exigence qualité et un environnement de travail collaboratif, orienté satisfaction client.Dans le cadre de sa croissance, la société recherche un Chaudronnier – Tôlier TIG pour renforcer son atelier.Dans le cadre de sa croissance, la société recrute un Chaudronnier – Tôlier TIG pour renforcer son atelier. Vous intervenez sur la fabrication de structures métalliques pour des machines spéciales et des projets de chaudronnerie autonomes, au sein d’une équipe dédiée de 5 chaudronniers, encadrée par un responsable d’atelier.Vos missions sont les suivantes :- Piloter des projets de chaudronnerie de A à Z à partir des plans du bureau d’études- Réaliser l’ensemble des opérations : calepinage, débit, pliage, pointage et soudure TIG- Travailler principalement des ensembles en inox pour des machines spéciales- Garantir la qualité des réalisations et le respect des délais- Collaborer avec les équipes internes et participer, selon les projets, aux installations chez les clientsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- PME de 40 personnes, avec des décisions rapides et une vraie proximité terrain- Projets techniques variés, sans production de série- Forte autonomie sur vos réalisations- Contribution directe à la satisfaction de clients industriels reconnus- Avantages sociaux : RTT 10/an, TR 9€, intéressement, heures supplémentaires possibles- Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en chaudronnerie – tôlerie, idéalement en machines spéciales- Vous maîtrisez la soudure TIG inox- Lieu : Orléans (45)- Contrat : CDI- Salaire : 30 K€ – 40 K€ (selon profil)- Prime : équipe et intéressementSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    Industriel Machines spéciales
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    Responsable électrotechnique – lignes et process industriels

    Locmine

    CDI

    22/01/2026

    –  PME de 60 collaborateurs
    –  CA de 9m d’€ en 2024
    –  Poste alliant technique & management
    –  Responsable des choix techniques du service

     

    Cette société se positionne comme un expert de l’ingénierie des procédés industriels, avec une forte compétence en automatisme, robotique et électricité. Elle intervient aux côtés de ses clients pour le déploiement, la mise en route et l’amélioration continue de leurs outils de production.Entreprise à taille humaine comptant actuellement 60 collaborateurs et générant un chiffre d’affaires de 9 millions d’euros en 2024, elle appartient à un groupe régional qui soutient son développement et sa structuration. Dans un contexte de forte croissance, elle ambitionne de doubler ses effectifs à l’horizon 2027 afin d’accompagner l’augmentation de son activité.Dans ce cadre, la société recrute son futur Responsable électrotechnique, dont la mission principale sera de coordonner une équipe de 4 personnes et coordonner le service. Rattaché au directeur technique, vous pilotez une équipe technique de Dessinateur projeteur électrique composée de 4personnes.Vous intervenez sur les activités suivantes :- L’analyse des besoins & du cahier des charges avec les clients & chargés d’affaires- La définition des spécifications avec le bureau d’études : jalons, cout, qualité, délai- Le management d’une équipe de 4 concepteurs électriques & l’accompagnement dans la montée en compétences- Le suivi de projet en atelier et sur site client / chantiers- Le reporting auprès de la direction ainsi que l’élaboration d’une stratégie BEPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en pleine croissance : +10% du CA tous les ans- Intégrez une entreprise qui évolue dans de multiples domaines d’activité : mobilité, agro-alimentaire, industrie 4.0, automobile …- Evoluez sur des missions où vous êtes le garant des choix techniques- Vous évoluez sur un poste à responsabilité qui induit un fort relationnel- Vous avez 2 ans d’expérience minimum dans le management d’équipes ou de projets techniques dans l’industrie- Vous avez de solides compétences électrotechniques. Ex : CAO électrique, See Electrical, Montage, Raccordement, maintenance …- Vous êtes reconnu pour vos capacités organisationnelles et relationnelles – Lieu : Locminé (56)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Société ouverte au télétravail : 1 à 2 jours possibles par semaine- Primes intéressement & vacances allant jusqu’à 3K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    BT Electricité Electrotechnique SEE Electrical
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    ingénieur conception électronique mixte

    Villebon sur Yvette

    CDI

    22/01/2026

    – PME française de 50 personnes
    – Réalisation, à la demande, de solutions embarquées
    – Conception de A à Z des cartes électroniques mixtes
    – Habilitation secret défense requise

     

    Depuis plus de 30 ans, celle-ci est spécialisée dans le domaine des systèmes embarqués en environnement durci et propose à des clients dans les secteurs de la défense, l’aéronautique, ou encore l’aérospatial (Thalès, Safran, MBDA ou encore Alstom), des produits matériels et logiciels sur-mesure.  Rattaché au département R&D, et plus précisément pour renforcer l’équipe hardware, notre client recherche un ingénieur en conception électronique qui contribuera au développement des cartes électroniques mixtes. Au sein d’une équipe de 7 personnes (5 en Ile-de-France et 2 sur le site Toulousain), vous serez le garant, et gestionnaire, de vos projets de développement électronique, de A à Z. Vos missions seront les suivantes : – Participation aux réunions de définition de l’architecture avec l’équipe système- Analyse du besoin client et rédaction des documents de conception associés- Choix des composants- Réalisation des schémas électroniques – Vous pouvez être amené à participer au routage ou à le piloter- Rédaction des dossiers de fabrication- Réaliser les plans de tests et les exécuter – Participation à la rédaction des rapports de testsVous pourrez être amené à faire appel à de la sous-traitance externe dans le cadre d’une importante charge de travail.Pourquoi rejoindre cette société ? – Rejoignez une société travaillant avec des partenaires variés et historiques (Défense, aéronautique, et industrie) vous permettant une véritable continuité dans le renouvellement des projets- Vous travaillez sur des projets de conception de A à Z, vous permettant d’être proche du produit et de voir son développement en totalité- Intégrez une société portée par des projets ambitieux, générateurs de profits à long terme- Vous avez une première expérience en développement de cartes électroniques (stages ou alternances significatifs acceptés)- Une première expérience de conception d’une carte de A à Z est obligatoire – La nationalité française est obligatoire de par le caractère secret défense des projets  – Lieu : Villebon-sur-Yvette- Contrat : CDI- Salaire : 40-50K€ (selon profils et expériences) 
    Analogique Client final Défense Electronique FPGA Industriel Numérique
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    Technicien Usineur – Machine Spéciale

    Orleans

    CDI

    22/01/2026

    – 40 salariés / 5 M€ de CA
    – Machines spéciales sur mesure
    – Usinage CN (Mazak/Siemens)
    – Clients prestigieux (Dior, L’Oréal, Delpharm)

     

    La société est spécialisée dans la conception et l’usinage de machines spéciales sur mesure. Implantée sur un site unique à Orléans, cette structure compte environ 40 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 5 M€.Elle accompagne des clients exigeants issus de secteurs à forte valeur ajoutée tels que le cosmétique, l’agroalimentaire et la santé, avec des références prestigieuses comme Dior, Guerlain, L’Oréal ou Delpharm.L’entreprise se distingue par sa capacité à concevoir et produire des machines spéciales sur mesure, alliant savoir-faire artisanal et technologies avancées. Sous la responsabilité du responsable de production, la société recherche un Technicien Usineur sur machines à commande numérique. Vous intervenez sur l’usinage de pièces pour la fabrication de machines spéciales, dans un environnement exigeant et varié.Vos missions sont les suivantes : – Usinage de pièces sur machines à commande numérique (fraisage/tournage)- Programmation et réglages (Mazak et/ou Siemens)- Lecture de plans et contrôle qualité des pièces- Suivi de la production et respect des délais- Maintenance de 1er niveau et amélioration continuePourquoi rejoindre cette entreprise ? – Vous intégrez une structure de 40 salariés où les décisions sont rapides et visibles.- Vous travaillez sur des machines spéciales et des projets variés- Vous évoluez dans un environnement technique et exigeant- Vous contribuez à la satisfaction de clients prestigieux- Bénéficiez d’avantages sociaux : prime d’équipe, RTT, TR, intéressement- Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en usinage (machines spéciales ou environnement similaire).- Vous avez déjà travaillé sur des machines Mazak et/ou Siemens. – Lieu : Orléans (45)- Contrat : CDI- Salaire : 30 K€ – 40 K€ (selon profil) – Prime : équipe et intéressement Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Commande Numérique Machines spéciales Usinage
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