Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

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Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Responsable commercial – Capteurs pour la défense

    Nantes

    CDI

    26/02/2026

    – Spécialiste des capteurs électromagnétiques
    – Société de 18 collaborateurs
    – Projets avec des acteurs clés de la défense
    – Poste avec autonomie et responsabilité

     

    La société, créée en 2018 est spécialisée dans la conception de systèmes de détection basée sur la technologie électromagnétique. Elle compte aujourd’hui 18 collaborateurs dont la majorité font partie de l’équipe R&D.Inspirée des perceptions sensorielles électriques de la faune aquatique elle est l’unique société au monde à développer des systèmes de détection à partir de technologies électromagnétiques. Elle collabore avec et pour les grands noms de l’industrie : Naval Group, DGA, Thalès, Total, Saipem, Kongsberg …Dans le cadre d’une création de poste et de son accroissement d’activité, elle recherche son futur Responsable commercial. Il sera en charge de développer le portefeuille clients de l’entreprise et perfectionner l’offre produits. Rattaché au Directeur commercial, vous travaillez en binôme sur le développement commercial de l’entreprise, et évoluez majoritairement sur des cycles de vente long (entre 6 mois et 1 an).Vous intervenez sur les projets suivants :- La participation à la définition & la construction des offres produits : capteurs, réseaux, informatique industrielle, hardware, mécanique système- La réponse aux appels d’offres suite à l’analyse des dossiers- Le développement commercial du portefeuille client : prospection et rendez-vous prospects, négociations, salons …- La proposition des offres technico-commerciales- La participation à l’évolution de la stratégie commercial de l’entreprise : supports, site internet, écoles …Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a levée 4 millions d’€ en 3 ans.- Intégrez une société qui travaille avec les plus grands noms de la défense à l’international.- Travaillez dans une société à taille humaine ou les décisions se prennent rapidement.- Vous évoluez sur un poste avec une forte autonomie & responsabilité.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de l’industrie : mécanique, électronique, génie industriel, informatique industrielle, génie des systèmes, électrotechnique …- Vous avez 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste d’ingénieur système en environnement normé (défense, militaire, aéronautique, médical …)- Vous évolué depuis 3 ans sur des missions technico-commerciales : appels d’offres, prospection, négociation, pilotage d’affaires- Vous avez un niveau d’anglais courant – Lieu :  Nantes- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 90K (fixe + variable) selon profil- Primes (exceptionnelles + macron) : jusqu’à 3K€- Tickets restaurants de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%)- Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine 
    Commercial Défense Electronique Mécatronique Supervision
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    Dessinateur projeteur mécanique – Domaine des machines automatisées

    Lorient

    CDI

    26/02/2026

    – PME de 350 collaborateurs
    – CA de 45m d’€ en 2024
    – Nouvelle gamme de machines industrielles
    – Possibilité d’évolution : projet ou management

    Constructeur et équipementier de machines industrielles pour des lignes de production, cette entreprise est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros en 2024. Elle est en croissance de 15% du CA tous les ans et ne cesse de faire évoluer la technicité de ses équipements (robotique, automatisme, électromécanique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents.Forte de 350 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses équipes pour assurer la croissance de son activité. Elle recherche aujourd’hui un dessinateur projeteur mécanique pour rejoindre son équipe recherche et innovation et optimiser les machines déjà en place chez les clients.Rattaché au responsable R&D, vous travaillerez au sein d’un bureau d’études composée de 10 personnes (BE mécanique et atelier). Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de conception mécanique des machines, dans l’optique d’améliorer les machines conçues (retour clients et ateliers).Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement de l’équipe projet dans la définition des machines- L’analyse des retours clients et ateliers sur les problématiques rencontrées- La CAO mécanique sur SolidWorks pour dimensionner de nouveaux sous-ensembles- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, accompagnement des équipes en interne- L’accompagnement des ateliers lors du montage et test des machinesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en forte croissance (+15% CA par an) qui investit beaucoup dans la R&D de ses machines.- Participez à l’évolution d’une entreprise aux perspectives internationales : conception de machines pour tous les pays d’Europe.- Intégrez une équipe Recherche et Innovation ou vous imaginez une nouvelle gamme de machines.- Vous avez un bac +2 (BTS ou DUT) dans le domaine de la conception mécanique- Vous disposez de 2 ans d’expérience (alternance compris) en conception et dimensionnement mécanique dans l’industrie (machines industrielles, machines agricoles, convoyeurs …)- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks- Lieu : Quimperlé (29)- Contrat : CDI- Salaire : 30K€ à 36K€ selon profil- Primes vacances + tickets restaurants : jusqu’à 2K€Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    3D Calcul CAO Machines spéciales Mécanique Mécatronique R&D Solidworks
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    Chargé d’étude mécanique – Machines automatisées 2.0

    Lorient

    CDI

    26/02/2026

    – PME de 350 collaborateurs
    – +15% du CA en 1 an
    – Nouvelle gamme de machines industrielles
    – Possibilité d’évolution : Expert technique

    Constructeur et équipementier de machines industrielles pour des lignes de production, cette entreprise est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros en 2024. Elle est en croissance de 15% du CA tous les ans et ne cesse de faire évoluer la technicité de ses équipements (robotique, automatisme, électromécanique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents.Forte de 350 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses équipes pour assurer la croissance de son activité. Elle recherche aujourd’hui un Chargé d’étude mécanique pour rejoindre son équipe recherche et innovation et concevoir une nouvelle gamme de machines.Rattaché au responsable R&D, vous travaillerez au sein d’un bureau d’études composée de 10 personnes (BE mécanique et atelier). Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de conception mécanique des machines, de la modélisation des systèmes jusqu’à la mise en service dans les ateliers.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement de l’équipe projet dans la définition des machines- La réalisation de la modélisation CAO des machines de d’emballage et operculage et le dimensionnement des pièces : tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, accompagnement des équipes en interne- L’accompagnement des ateliers lors du montage et test des lignes- La participation à la pré industrialisation des machinesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en forte croissance (+15% CA par an) qui investit beaucoup dans la R&D de ses machines.- Participez à l’évolution d’une entreprise aux perspectives internationales : conception de machines pour tous les pays d’Europe.- Intégrez une équipe Recherche et Innovation ou vous imaginez une nouvelle gamme de machines.- Vous avez des possibilités d’évolution : Expert technique ou Chef de projet.- Vous êtes titulaire d’un bac+2 ou bac+5 dans le domaine de la conception mécanique- Vous avez 6 ans d’expérience (hors alternance) en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks, Creo, …)- Lieu : Quimperlé (29)- Contrat : CDI- Salaire 38 à 45K€ selon profil- Primes vacances + tickets restaurants : jusqu’à 2K€Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    3D Calcul CAO Machines spéciales Mécanique Mécatronique R&D Solidworks
    Voir l’annonce

    Expert CAO mécanique – Machines spéciales

    Lorient

    CDI

    26/02/2026

    – PME de 350 collaborateurs
    – +15% du CA en 1 an
    – Nouvelle gamme de machines industrielles
    – Poste a responsabilité technique

    Constructeur et équipementier de machines industrielles pour des lignes de production, cette entreprise est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros en 2024. Elle est en croissance de 15% du CA tous les ans et ne cesse de faire évoluer la technicité de ses équipements (robotique, automatisme, électromécanique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents.Forte de 320 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses équipes pour assurer la croissance de son activité. Elle recherche aujourd’hui son futur Expert CAO mécanique pour être le leader technique en conception & dimensionnement des nouvelles machinesRattaché au responsable R&D, vous travaillerez au sein d’un bureau d’études composée de 10 personnes (BE mécanique et atelier). Vous évoluez comme référent technique et participer à la conception de nouvelles machines et l’optimisation des gammes existantes.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement de l’équipe projet dans la définition des machines- La réalisation de la modélisation CAO des machines de d’emballage et operculage et le dimensionnement des pièces : tôlerie, pneumatique, mécanique- L’accompagnement des équipes et des juniors dans leurs tâches- Le suivi des projets avec les différents BE, les ateliers, les fournisseurs- L’accompagnement des ateliers lors du montage et test des lignesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en forte croissance (+15% CA par an) qui investit beaucoup dans la R&D de ses machines.- Participez à l’évolution d’une entreprise aux perspectives internationales : conception de machines pour tous les pays d’Europe.- Intégrez une équipe Recherche et Innovation ou vous imaginez une nouvelle gamme de machines.- Evoluez sur un poste ou vous contribuez aux choix techniques du service.- Vous êtes titulaire d’un bac+3 à bac+5 dans le domaine de la conception mécanique.- Vous avez 15 ans d’expérience minimum dans la conception de machines spéciales / industrielles- Vous avez une solide connaissance des équipements agro-alimentaires- Lieu : Quimperlé (29)- Contrat : CDI- Salaire : 45 à 55K€ selon profil- Primes vacances + tickets restaurants : jusqu’à 2K
    3D Calcul CAO Machines spéciales Mécanique Mécatronique R&D Solidworks
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