Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

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métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

BlueDocker recrute partout en France

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Chargé d’affaires avant-vente – Gestion Technique des Bâtiments

    lyon

    CDI

    26/01/2026

    · PME de 80 collaborateurs
    – Spécialisée dans la transition énergétique
    – Clients renommés : Ikea, Merck
    – Véhicule de fonction

    Notre client est rattaché à un groupe spécialisé dans la transition énergétique et numérique. Fort d’un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros, le groupe propose différentes solutions innovantes dans le but d’accompagner ses clients dans leurs projets de décarbonation.Cette PME de 80 collaborateurs créée en 2014 est spécialisée dans la gestion technique des bâtiments et collabore aujourd’hui avec 1500 partenaires. Elle a d’ailleurs connu une augmentation de son chiffre d’affaires de 20% sur ces deux dernières années.Dans le cadre du développement d’un nouveau service, notre client est à la recherche de son futur chargé d’affaires avant-vente, afin d’assurer un support technique aux équipes de commerciales.Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous serez directement rattaché au manager de l’équipe. Vous serez en charge d’accompagner les commerciaux dans la définition technique des solutions de gestion technique des bâtiments pour divers acteurs : hôpitaux, mairies, école, chaînes de magasin (Ikea, Castorama…). De plus, vous assurerez un suivi financier.Vos missions seront :· Identifier les besoins des clients et recommander des solutions adaptées· Accompagner les commerciaux lors des présentations techniques· Soutenir les phases d’avant-vente en validant la faisabilité technique· Réaliser le chiffrage des projets en optimisant les coûtsDes déplacements sont à prévoir, environ 30% de votre temps, sur 2 à 3 jours en France. Un véhicule de fonction vous est mis à disposition.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?· Vous intégrerez une PME rattachée à groupe spécialisé dans la transition énergétique qui réalise 45 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023· Vous rejoindrez une société qui a connu + 20% d’augmentation de son chiffre d’affaires sur son activité GTB· Vous intégrerez un service en construction, vous participerez donc à la mise en place d’outils de process· Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime d’intéressement, statut cadre, 10 RTT, véhicule de fonction, statut cadre, tickets restaurant de 9,25€, 2 jours de télétravail / semaine…- Vous avez au moins 5 ans d’expérience (hors stage et alternance) en gestion de projet, plus précisément sur la partie chiffrage- Vous avez une expérience dans le domaine de la GTB, de l’automatisme, du froid ou du thermiqueLieu : Lyon (69)- Contrat : CDI- Salaire : 45k€ -60k€ fixe brut annuel selon profilSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi
    CVC GTB
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    Technicien de maintenance expérimenté – Industrie agroalimentaire

    Saint Denis

    CDI

    26/01/2026

    – PME de 22 collaborateurs
    – Industrie agroalimentaire / plasturgie
    – Environnement technique polyvalent
    – Forte autonomie terrain

     

    Notre client est une société dans le secteur agroalimentaire et est spécialisée dans la production de sauces à destination de différents marchés : alimentaire, cosmétique et pharmaceutique.Son activité s’articule autour de la création de recettes, du reconditionnement ainsi que de la fabrication de ses propres contenants plastiques. Le site dispose de plusieurs lignes de production automatisées : embouteillage, thermoformage et injection-soufflage plastique.L’entreprise fabrique chaque année entre 20 et 25 millions de bouteilles ainsi qu’environ 2 millions de coupelles.La structure compte aujourd’hui 22 collaborateurs et met un point d’honneur à conserver une ambiance de travail conviviale, avec une organisation souple et un fort esprit d’équipe. Dans le cadre du renforcement de son service maintenance et afin de soutenir la croissance du site, notre client recrute un Technicien de Maintenance Industrielle confirmé. Rattaché au service maintenance, vous intervenez en support direct du référent maintenance du site.Votre rôle est avant tout opérationnel, avec une forte part de maintenance curative et de gestion des urgences quotidiennes, tout en participant progressivement aux projets d’amélioration continue.Vos missions principales :- Assurer la maintenance curative et préventive des lignes de production- Intervenir sur des équipements automatisés d’embouteillage, de thermoformage et d’injection-soufflage- Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et automatisées- Lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques- Participer à l’installation et à l’amélioration des équipements industriels- Apporter un support technique aux équipes de production- Accompagner le référent maintenance sur des projets techniques et d’optimisationPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Site industriel à taille humaine favorisant la polyvalence et la proximité terrain- Environnement technique riche mêlant agroalimentaire, plasturgie et conditionnement- Réels investissements industriels (nouvelles presses, atelier maintenance : machines-outils, soudure, fraiseuse)- Horaires flexibles favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle- Bonne ambiance de travail et esprit d’équipe fort- Vous justifiez d’une expérience minimale de 7 ans en tant que technicien de maintenance industrielle- Vous maîtrisez le diagnostic et le dépannage des pannes électrotechniques et mécaniques sur des systèmes automatisés- Une connaissance du secteur de la plasturgie serait appréciée. – Lieu : Saint-Denis (93) – Salaire : 42k€ – 48k€ (selon expérience)- Contrat : CDI Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Agroalimentaire Electromécanique Electrotechnique Maintenance Mécanique
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    Data Center Power Architec – Filiale Général Electric

    Massy

    CDI

    26/01/2026

    – Filiale de Général Electric
    – Leader mondial sur la conversion d’énergie
    – 330 millions d’euros de CA en 2022
    – Marché des data centers

    Rattaché à un groupe industriel international de premier plan, notre client compte plusieurs milliers de collaborateurs à travers le monde, avec une présence significative en Europe et en France.Spécialisée dans la conversion et la gestion de l’énergie, l’entreprise conçoit et fournit des solutions destinées aux environnements industriels à fortes contraintes, nécessitant un haut niveau de fiabilité, de performance et de continuité de service.Forte de plusieurs décennies d’expertise, la société accompagne ses clients dans la conception et la mise en œuvre d’infrastructures électriques complexes, notamment pour les secteurs de l’énergie, de l’industrie lourde et des infrastructures critiques.Dans le cadre du développement de son activité sur le marché des data centers, notre client renforce ses équipes et recherche son futur Ingénieur Infrastructures Data Center, afin de participer à la définition et au déploiement de nouvelles solutions d’alimentation électrique dédiées à ce secteur stratégique.Vous intégrez une équipe d’ingénieurs et d’experts techniques intervenant sur des projets internationaux à forte valeur ajoutée.Positionné comme référent technique Data Center, vous intervenez en interface entre le marché, les équipes d’ingénierie, les équipes commerciales et les équipes projets.Vous participez à la définition des architectures d’infrastructures, à l’analyse des besoins clients et à l’accompagnement des premières réalisations.Vos missions seront les suivantes :- Analyse des besoins techniques et fonctionnels du marché data center- Définition des architectures d’alimentation électrique et de refroidissement- Étude des stratégies de fiabilité, de redondance et de continuité de service- Contribution à la rédaction des spécifications techniques des solutions- Interface avec les équipes d’ingénierie pour le développement des offres- Support technique aux équipes commerciales lors des phases d’avant-vente- Participation aux échanges clients et partenaires techniques- Accompagnement des équipes projets dans le cadre de projets pilotes- Contribution aux stratégies de maintenance et d’exploitation des infrastructures- Vous rejoindrez un groupe industriel international reconnu pour son expertise énergétique- Vous participerez au développement d’un marché stratégique en très forte croissance : le data center- Vous occuperez un poste clé à forte visibilité au sein de l’organisation- Vous interviendrez sur des projets techniques complexes à forts enjeux de disponibilité et de performance- Vous évoluerez dans un environnement international et multiculturel- Vous bénéficierez d’un package attractif incluant avantages sociaux, dispositifs d’épargne et accompagnement à la mobilité- Vous êtes issu d’une formation ingénieur (électricité, énergie, génie industriel, génie climatique)- Vous avez au moins 6 ans d’expérience sur des infrastructure de data centers- Vous avez des compétences en architectures électriques- Lieu : Massy (91)- Contrat : CDI- Salaire : 60k€ – 80k€ (selon expérience)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    Electrotechnique Energie
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    Technicien process – Semi-conducteurs

    Montpellier

    CDI

    23/01/2026

    – Leader des solutions RFID
    – PME de 150 collaborateurs
    – 130 millions d’euros de CA en 2024
    – Possibilité d’évolution : encadrement

     

    Notre client est leader mondial des solutions RFID.  Cette société de 150 collaborateurs conçoit des tags sur mesure dotés d’une puce RFID, dans le but de permettre à ses clients une authentification et une traçabilité de leurs produits. Ses produits s’adressent aux entreprises du domaine du retail, de l’automobile, du pharmaceutique et de la logistique.  Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne process, afin de participer à l’optimisation des équipements industriels dédiées à la fabrication de modules RFID.  Au sein d’un équipe de 10 personnes, vous serez directement rattaché au responsable process industriels. Vous serez en charge de supporter les différentes équipes (production, maintenance et process) dans l’amélioration continue des machines Mühlbauer. De plus, vous participerez à la mise en place de process et à la formation des équipes. Vos missions seront : – Analyse des dysfonctionnements et des problématiques des machines Mühlbauer et Itec – Analyse des arrêts machines et mettre en place des actions correctives – Participer et exécuter les FAT et SAT – Former les utilisateurs – Rédaction de documentation technique Environnement technique : Mühlbauer, Itec Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez le leader mondial de la RFID qui propose des solutions sur mesure en fonction du besoin de ses clients – Vous intégrerez une entreprise qui développe des technologies de niches – Vous évoluerez dans un environnement moderne : le parc machine a moins de 4 ans – Vous rejoindrez une entreprise avec une politique RH bien définie : prime de participation (mise en place en 2026), mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant, convention collective de la métallurgie…- Vous avez au moins 1 an d’expérience professionnelle en tant que technicien de maintenance, méthodes ou process dans le domaine des semi-conducteurs ou sur des machines Mülbauer – Vous êtes capable d’échanger en anglais technique à l’écrit et à l’oral  – Lieu : Montpellier (34)- Contrat : CDI- Salaire : 37K€-48K€ (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electronique Maintenance Process
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