Recruter dans la Direction

Armés d’une stratégie visionnaire et d’un leadership affirmé, les professionnels de la Direction Industrielle orchestrent méticuleusement chaque aspect des opérations. Ce domaine est ainsi le pilier qui assure performance et compétitivité dans votre Industrie. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Direction

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Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la direction industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

La pénurie de compétences qualifiées représente un obstacle majeur dans le recrutement de cadres dirigeants pour l’industrie. Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté, notamment le vieillissement de la population active et l’inadéquation entre les formations proposées et les compétences réellement recherchées par les entreprises. Le fossé grandissant entre les besoins spécifiques de l’industrie et l’offre de talents disponibles complique la capacité des entreprises à trouver des leaders capables de répondre aux enjeux actuels.

Adaptation aux Changements Technologiques

La vitesse à laquelle les technologies évoluent dans l’industrie impose une pression constante sur les entreprises pour trouver des cadres capables de s’adapter rapidement. Les innovations technologiques, telles que l’automatisation et les systèmes numériques avancés, nécessitent des compétences pointues et une vision stratégique pour les intégrer efficacement dans les processus industriels. Ce besoin d’adaptation permanente complique le recrutement, car il devient difficile de trouver des dirigeants à la fois technophiles et capables de diriger des équipes dans ce contexte en constante évolution.

Des enjeux environnementaux grandissants

Les préoccupations croissantes liées aux questions environnementales et éthiques ajoutent une dimension supplémentaire aux difficultés de recrutement pour les postes de direction dans l’industrie. Les candidats recherchent de plus en plus des entreprises engagées dans des pratiques durables et responsables, et ces attentes influencent leurs décisions. Pour les recruteurs, cela signifie qu’il ne suffit plus de trouver des candidats techniquement compétents : ils doivent aussi s’assurer que les dirigeants potentiels partagent les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale, ce qui restreint davantage le vivier de talents adaptés à ces postes.

Recruter dans la direction

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un environnement où les compétences en direction industrielle sont rares et où la concurrence est féroce, les entreprises doivent déployer des stratégies ciblées pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Marque employeur

Une marque employeur forte est essentielle pour attirer des cadres dirigeants. Il s’agit de valoriser vos succès, vos valeurs et votre vision d’entreprise. En mettant en avant votre culture, vos projets innovants et les témoignages de dirigeants actuels, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication pour montrer concrètement pourquoi votre organisation est un endroit où il fait bon diriger.

Formations

Les cadres recherchent des entreprises où ils pourront évoluer. Proposez des parcours de carrière clairs, avec des opportunités de leadership et de développement continu. Offrir un environnement où ils peuvent influencer directement la stratégie de l’entreprise est un puissant levier pour les attirer.

 

Le projet avant tout

Les dirigeants sont attirés par des entreprises qui innovent et investissent dans des projets ambitieux. Mettez en avant vos initiatives technologiques et stratégiques, et montrez comment ils pourront jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance de l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Direction Industrielle

    Responsable de production – Usine 2.0

    Montaigu

    CDI

    07/01/2026

    – CA de 15m d’€ en 2023
    – + 7m d’€ de CA en 2 ans
    – Poste à responsabilités : garant de la production
    – Taches variées : projet, management, technique

     

    Cette entreprise est un créateur, fabricant et distributeur de produits pour l’agro-alimentaire et le pharmaceutique.Elle existe depuis +50 ans et est composée de 65 personnes sur son site de Montaigu. Cette société réalise un CA de 15m d’€ en 2023, et connait une augmentation de ce dernier de +7m d’€ en 2 ans.En pleine évolution et structuration de son usine, elle recherche son futur Responsable de production. Il sera en charge de piloter & coordonner les 4 phases de production. Il interviendra sur le management des équipes pour la dimension compléments et la dimension emballage. Rattaché à la responsable des opérations, vous évoluez au sein d’un pôle production composé de 50 personnes que vous managez. Vous êtes en charge de piloter les équipes et faire évoluer les process dans un environnement ou l’usine a fait x2 en termes de charge.Vous intervenez sur les projets suivants :- La coordination des équipes de production : 50 personnes- L’analyse des indicateurs de performance puis la proposition d’axes et méthodes d’amélioration de la production- La coordination des projets de mise en place d’outils et méthodes de fabrication- La gestion de 4 pôles production : planning, équipes, qualité- Le management transverse des autres services vous impactant : R&D, supply, achat, maintenance …Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une entreprise en forte croissance : +7m d’€ de CA en 2 ans.- Rejoignez une entreprise qui investit dans l’amélioration de ses équipements : agrandissement usine + achat de nouvelles machines.- Evoluez sur un poste avec de bonnes conditions de travail : horaires de jour, horaires flexibles, autonomie dans vos missions.- Travaillez au quotidien avec des missions variées : management, gestion de projet, technique, amélioration continue ….- Vous avez +10 ans d’expérience dans la production industrielle dans un des domaines suivants : Agro-alimentaire, pharmaceutique, cosmétique- Vous avez une solide expérience dans le management d’équipes (50e de personnes) : gestion des plannings, de la qualité production, recrutement, plan de charges …- Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre envie d’optimiser les process- Lieu : Montaigu Vendée (85)- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 60K€ selon profil- Prime sur objectifs : jusqu’à 3K€- Prime d’intéressement et TR : jusqu’à 5K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Agroalimentaire Industrie 4.0 Lean Pharma Production
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    Chef de site maintenance – Acteur des services énergétiques

    Villeurbanne

    CDI

    07/01/2026

    – 25 000 collaborateurs
    – Présent à l’échelle internationale
    – 2 milliards d’euros de CA
    -Encadrement d’équipe

     

    Notre client est une filiale d’un grand groupe français et est un acteur majeur des services énergétiques. Présent sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’internationale, notre client compte 25 000 collaborateurs dont 20 000 en France. En 2024, ils ont réalisé plus de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.La société développe et récupère les énergies renouvelables dans le but d’aider leurs clients à faire des économies d’énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Ils sont à la fois des collectivités publiques, dans le domaine tertiaire ou encore de la santé.Dans le cadre d’une création de poste, l’agence de Lyon 7 recrute un chef de site maintenance. Vous rejoindrez la chaufferie de Lyon7e composée de plusieurs techniciens de maintenance ainsi qu’un responsable d’exploitation. Votre projet se décompose en 2 parties : 50% du temps est dédié au suivi d’activité, à la gestion et au pilotage des techniciens. Les 50% du temps restant sont dédiés au terrain, c’est-à-dire la maintenance des équipements à savoir une chaudière biomasse, des pompes, de l’air comprimé, de l’installation électrique basse tension ou encore des convoyeurs. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Encadrer techniquement une équipe de 3 techniciens – Diagnostiquer les pannes du parc machine- Assurer et anticiper les pannes des équipements et automates- Maintenir les équipements du parc machines (chaudières, groupes froid…) – Assurer une veille technologique des différents outils- Reporting d’activité auprès du responsable et des clients. Vous serez amené à réaliser de l’astreinte à hauteur d’une fois par mois du jeudi au jeudi. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise dont l’intérêt est de réduire les émissions de CO2 : en 2024, c’est plus de 4 millions de tonnes de réduction d’émissions de CO2.- Intégrez une société avec un volet formation très développé : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès le processus de recrutement (e-learning, welcome box…) – Bénéficiez d’un poste où vous avez une visibilité sur votre carrière avec la possibilité d’évoluer sur un poste d’expert technique. – Vous êtes issu d’une formation industrielle de type bac pro ou bac +2 – Vous avez au moins 5 ans d’expérience en maintenance d’équipements énergétiques (pompes, chaudière, chaufferie, réseau de chaleur, air comprimé…) – Lieu : Lyon 7e – Contrat : CDI- Salaire : 35k€ – 38k€ – Compléments : choix du contrat entre 0 ; 13 ou 23 RTT, panier repas, primes vacances,  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    CVC Maintenance Production
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    Dessinateur projeteur mécanique – Machines de remplissage

    Caen

    CDI

    07/01/2026

    –  PME de 150 salariés
    –  90% de clients internationaux
    –  5% du CA investit dans la R&D
    –  Possibilité d’évolution (technique ou management)

     

    Cette société est un concepteur de machines et process industriels pour l’agro-alimentaire. Elle est spécialisée dans la conception de lignes de dosage, remplissage et bouchage. Cette entreprise maitrise 100% de son activité, de la R&D à la mise en service sur site client.Composée aujourd’hui de 150 personnes, dont 80 sur son usine de Falaise, elle jouit d’une expertise de +50 ans dans l’industrie des machines spécialisées. En 2024, elle réalise un CA de 45m d’€.Afin de renforcer son BE, elle recherche aujourd’hui son futur Dessinateur projeteur mécanique. Il contribuera à l’amélioration des machines existantes et à la conception de nouveaux équipements. Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 9 personnes. Vous participez à de multiples projets de conception afin d’élaborer les nouvelles machines spéciales.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des chargés d’affaires dans l’expertise technique en avant-vente- La réalisation de la modélisation CAO sur SolidWorks des machines de remplissage & bouchage et le dimensionnement des pièces : tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, accompagnement des équipes en interne- La mise en place de process d’amélioration continue en rédaction des notices techniquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui réalise 45m d’€ de CA en 2024.- Evoluez dans une société qui investit dans sa R&D 5% du CA.- Participez au pilotage de projets dans leur intégralité : de la définition du cahier des charges avec les clients jusqu’à l’installation des équipements sur site. – Vous avez la possibilité d’évoluer sur un poste de Chef de projet ou Expert.- Vous avez un bac +2 (BTS ou DUT) dans le domaine de la conception mécanique- Vous avez 2 ans d’expérience (alternance compris) en conception de machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (SolidWorks ou Inventor) – Lieu : Caen- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 40K€ selon profil (sur 13 mois)- Primes de participation + vacances + transports : jusqu’à 2K€- Mutuelle famille avantageuse pris en charge à 80% Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    3D CAO Machines spéciales Mécanique R&D Solidworks
    Voir l’annonce

    Electrotechnicien itinérant – Equipements industriels

    Pusignan

    CDI

    07/01/2026

    – Leader européen sur les ponts roulants
    – Conception d’équipements industriels
    – 40 Millions d’euros de CA en 2023
    – Véhicule de service

    Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de ponts roulants et d’appareils de levage à destination des entreprises industrielles. Leader européen sur le marché des ponts roulants, cette PME de 135 collaborateurs répartis sur 10 agences en France a réalisé un chiffre d’affaires de 40 Millions d’euros en 2023. Elle propose une large gamme de produits dans le but de permettre à ses différents clients le port de charges lourdes. Ses équipements s’adressent à tout type de secteur d’activité : automobile, aéronautique, environnement…Dans le cadre d’un renfort d’équipe lié à l’accroissement de nouveaux projets, notre client est à la recherche de son.sa futur.e tehcnicien.ne de maintenance itinérant.e, afin de réaliser le dépannage des équipements de la société.  Vous serez au sein de l’agence Pusignan composée de 3 techniciens de maintenance et d’une assistante et vous serez directement rattaché au responsable d’agence. Tout d’abord, vous participerez au montage et à l’installation du matériel sur le site des clients. Ensuite, vous réaliserez la maintenance préventive et curative. Puis, vous travaillerez sur l’amélioration continue des équipements : rétrofit, changement de pièces… Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les départements 39, 71, 42 à l’aide d’un véhicule de service. Des découchages sont à prévoir, entre 10 à 20 fois dans l’année maximum. Environnement technique : Electrique, mécaniquePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise familiale leader européen sur le marché des ponts roulants et qui a connu une croissance de +16% de son chiffre d’affaires sur le partie SAV entre 2022 et 2023- Vous intégrerez une société qui connaît peu de turnover : les collaborateurs ont en moyenne entre 10 et 20 ans d’expérience au sein de la société- Vous bénéficierez de formations afin d’assurer votre montée en compétences : CACES, travail en hauteur, port du harnais, permis BE, habilitation électrique…Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime sur objectif (1 mois de salaire en plus), prime de participation et d’intéressement (entre 2K et 3K), véhicule de service, prime d’ancienneté, prime de découchage, panier repas, 28 jours de congé… – Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de la maintenance ou du SAV – Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique – Vous êtes capable de lire un schéma électrique  – Lieu : Pusignan (69)- Contrat : CDI- Salaire : 25K-35K  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    Electrotechnique Industrie 4.0 Industriel
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