Recruter dans la Logistique & Achats

La logistique, essentielle pour l’économie mondiale, s’adapte aux livraisons rapides et flexibles, devenant un pilier de la compétitivité des entreprises, de la mondialisation et de l’innovation technologique. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Logistique
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Le marché de la logistique

Présentation de la logistique

Le secteur de la logistique industrielle se distingue par sa complexité et son dynamisme, propulsé par la gestion croissante des flux de marchandises dans un monde de plus en plus globalisé. Représentant environ 10 % du PIB mondial, la logistique est un pilier incontournable des échanges internationaux. L'essor du commerce en ligne et la pression pour des livraisons toujours plus rapides et efficaces ne cessent de pousser la croissance du secteur, rendant les chaînes d'approvisionnement plus stratégiques que jamais.

L’importance de l’optimisation des flux dans la logistique industrielle

L'optimisation des flux de marchandises est cruciale pour la performance logistique. La gestion intelligente des stocks, du transport et de la distribution repose sur des systèmes sophistiqués, capables de garantir une fluidité des opérations. L’automatisation des entrepôts, la traçabilité en temps réel, et l'intelligence artificielle sont devenues des technologies indispensables pour assurer une réactivité et une flexibilité accrues au sein des chaînes d’approvisionnement mondiales, permettant aux entreprises de rester compétitives.

Les mutations économiques et technologiques du secteur

Ces dernières années, la logistique a subi d'importantes transformations sous l’impulsion de la digitalisation et de l’automatisation. L’émergence du Big Data et des entrepôts intelligents a profondément changé la manière dont les flux sont gérés. La Chine et l'Inde, leaders mondiaux en matière de logistique, incarnent cette révolution technologique. Ces pays ont su intégrer les nouvelles technologies dans la gestion de leurs chaînes d’approvisionnement, illustrant les bouleversements globaux auxquels le secteur est confronté.

Perspectives de croissance et défis à venir

Bien que les perspectives de croissance restent fortes, notamment grâce à l'essor du e-commerce et à la demande pour des solutions logistiques plus écologiques, des défis subsistent. Le coût élevé des infrastructures, la nécessité de réduire l’empreinte carbone et la complexité des réglementations internationales en matière de transport créent une pression supplémentaire sur les entreprises. De plus, les perturbations des chaînes d’approvisionnement liées à des crises mondiales, comme la pandémie de COVID-19, soulignent la fragilité et les risques du secteur.

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Les
métiers clés

La logistique industrielle se compose d’une diversité de métiers essentiels à son bon fonctionnement et à son développement. Ces professions couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur, depuis la gestion des entrepôts jusqu’à la distribution et au transport des marchandises.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Chef de projet logistique

Fiche métier

Directeur
logistique

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Acheteur

Fiche métier

Ingénieur Supply Chain

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Les défis dans le recrutement

Les défis dans le recrutement

Le secteur de la logistique industrielle fait face à d’importants défis dans le recrutement, surtout avec la digitalisation accrue des processus.

Pénurie de main-d’œuvre qualifiée

Le secteur logistique a besoin de recruter un nombre significatif de nouveaux employés dans les années à venir. En France, il est prévu que 100 000 postes soient à pourvoir d’ici 2030, notamment dans la gestion des entrepôts automatisés et des systèmes de transport intelligents. Cependant, le manque de candidats qualifiés constitue un frein à cette croissance.

Manque de candidats pour les métiers spécialisés

Les postes tels que ceux de planificateurs de supply chain, de techniciens en automatisation et d’experts en gestion de données logistiques sont en tension. Cette pénurie de main-d’œuvre qualifiée est aggravée par la rapide transformation des technologies, qui demande des compétences spécifiques souvent difficiles à trouver.

Image et attractivité du secteur 

Le secteur logistique souffre parfois d’une image moins attractive par rapport à d’autres industries plus médiatisées, comme la technologie ou l’énergie. Le recrutement dans ce domaine est souvent compliqué par une perception de métiers répétitifs et physiquement exigeants, bien que l’automatisation tende à changer cette réalité. 

Conditions de travail et sous-traitance 

Les conditions de travail peuvent varier entre les employés directs et les sous-traitants, créant parfois des inégalités dans la gestion des ressources humaines. Cela peut freiner l’attractivité des métiers pour certains candidats, qui recherchent plus de stabilité et de reconnaissance.

Concurrence pour les talents

La concurrence pour attirer les talents qualifiés dans le secteur de la logistique est intense, surtout dans des régions où d’autres industries, comme l’automobile ou l’aéronautique, sont aussi à la recherche de profils similaires. Cela pousse souvent les employeurs à recourir à la chasse de tête et à offrir des formations coûteuses aux nouveaux arrivants.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Pour attirer et fidéliser les talents dans le secteur de la logistique industrielle, il est impératif d’adopter des stratégies innovantes et ciblées. 

Expérience Employé

Pour attirer les meilleurs talents, il est crucial de comprendre leurs besoins et motivations. Les entreprises doivent créer des environnements de travail modernes, intégrant des technologies de pointe et offrant des perspectives d’évolution professionnelle. Des outils comme les enquêtes de satisfaction et les forums internes permettent d’identifier les points d’amélioration, rendant ainsi la logistique plus attractive pour les employés actuels et futurs.

Formations

Dans un secteur où la technologie évolue rapidement, offrir des programmes de formation continue est essentiel. Ces formations doivent se concentrer sur le développement de compétences spécifiques, notamment en matière d’automatisation et de gestion des données. Cela permet de maintenir un personnel qualifié et capable de suivre le rythme des innovations technologiques, garantissant ainsi l’efficacité opérationnelle à long terme.

Propulsez votre industrie

Pour attirer les talents, il est indispensable d’améliorer la visibilité des métiers de la logistique. Les entreprises doivent investir dans des campagnes de communication valorisant l’innovation et les opportunités de carrière qu’offre le secteur. Participer à des salons spécialisés, organiser des événements de recrutement, et promouvoir les conditions de travail modernes sont autant de moyens d’accroître l’attractivité des métiers logistiques.

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Les caractéristiques de la logistique

Le secteur de la logistique industrielle est défini par plusieurs caractéristiques clés qui façonnent son fonctionnement et ses défis.

Optimisation

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Transformation

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Flexibilité et réactivité

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Optimisation

L’optimisation des processus est au cœur de la logistique industrielle. Les entreprises cherchent en permanence à améliorer l’efficacité de leurs opérations tout en réduisant les coûts. Cela inclut des actions comme l’automatisation des entrepôts, qui permet d’accélérer la gestion des stocks et des expéditions tout en réduisant les erreurs humaines. 

L’optimisation des itinéraires de transport est également essentielle pour minimiser les délais et les coûts de livraison, tout en améliorant la durabilité en réduisant les émissions de CO2. Enfin, l’amélioration des systèmes de gestion des flux, tels que les logiciels de gestion d’entrepôts (WMS) ou les systèmes de gestion du transport (TMS), permet une vue d’ensemble sur l’ensemble de la chaîne logistique, offrant une transparence et une efficacité accrues.

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Transformation

La digitalisation est un levier majeur de la modernisation du secteur logistique. Les solutions de traçabilité en temps réel permettent de suivre chaque étape du processus logistique, des entrepôts jusqu’au client final, assurant ainsi une gestion plus fluide et réactive. Les systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) intègrent les différentes fonctions de l’entreprise et optimisent la gestion des ressources, des stocks et des flux financiers. 

L’intelligence artificielle (IA) et le machine learning sont également de plus en plus utilisés pour la prise de décision. Ils permettent, par exemple, d’anticiper les fluctuations de la demande, d’ajuster les niveaux de stocks ou de planifier les expéditions en fonction des conditions météorologiques ou de la circulation routière. Cette transformation numérique offre un avantage compétitif en termes de précision, de rapidité et de réduction des coûts.

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Flexibilité et réactivité

Dans un monde où les chaînes d’approvisionnement sont globales et souvent fragilisées par des crises ou des perturbations, la flexibilité est devenue une exigence incontournable pour les entreprises du secteur logistique. La capacité à s’adapter rapidement à des changements inattendus, qu’il s’agisse de fluctuations dans la demande, de nouvelles réglementations ou de perturbations commerciales telles que les fermetures de frontières, est cruciale. 

Les entreprises doivent non seulement être réactives face aux urgences (comme la pandémie de COVID-19, qui a désorganisé les chaînes mondiales d’approvisionnement), mais aussi anticiper les disruptions potentielles. Cela inclut la capacité à rediriger des flux de marchandises, à ajuster les calendriers de livraison, ou à renforcer les chaînes d’approvisionnement par l’utilisation de solutions flexibles, comme l’entreposage temporaire ou le recours à des fournisseurs alternatifs.

BlueDocker recrute partout en France

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En savoir plus sur ce secteur ?

Les principaux défis incluent la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, les coûts croissants des infrastructures logistiques, la pression pour réduire l'empreinte carbone, et la gestion des perturbations des chaînes d'approvisionnement causées par des crises mondiales, telles que la pandémie ou les tensions géopolitiques.

 

La complexité croissante des réglementations internationales en matière de transport et de douane ajoute également une dimension supplémentaire à ces défis.

La transformation numérique révolutionne la logistique en introduisant des solutions comme l'intelligence artificielle, l'automatisation des entrepôts, et la traçabilité en temps réel. Ces technologies permettent une meilleure gestion des stocks, une prise de décision plus rapide et une réduction des erreurs humaines.

 

Elles contribuent aussi à l'optimisation des coûts et des délais, tout en améliorant la réactivité face aux fluctuations de la demande ou aux perturbations logistiques.

Les compétences techniques en gestion des systèmes automatisés, en data analytics et en intelligence artificielle sont particulièrement recherchées.

 

Les entreprises cherchent également des profils capables de comprendre et d'optimiser les flux de transport, ainsi que des experts en gestion des chaînes d’approvisionnement globales.

 

La flexibilité, l'adaptabilité, et la capacité à travailler dans un environnement numérique et en évolution constante sont également des qualités essentielles.

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    Les offres d'emploi dans la
    Maintenance Industrielle

    Ingénieur conception électronique – Systèmes de télécommunications 4G

    Toulouse

    CDI

    11/04/2025

    – PME Française de 60 collaborateurs
    – Spécialiste des télécommunications
    – Évolution du CA de 50% entre 2020 et 2023
    – Conception de A à Z de la carte

     

    La société, créée en 1976 à Toulouse, est spécialisée dans la fabrication de systèmes de communication sécurisée sans fil. Elle conçoit de A à Z ses solutions telles que des talkies-walkies, des smartphones ou des GSM satellites.  Ses clients se trouvent en France mais aussi à l’international : elle vend ses solutions pour les Nations Unies, des centres pénitenciers, Médecins sans frontières, la Croix-Rouge ou Veolia, par exemple.Elle réalise un chiffre d’affaires de 17,6 millions d’euros en 2023, ce qui représente une évolution de 50% par rapport à 2020. La société souhaite accompagner cette évolution par le recrutement d’un ingénieur conception électronique.  Vous intégrez une équipe technique composée de 5 autres ingénieurs : électronique, logiciel embarqué et système.Vous participez à l’évolution d’un système de télécommunication dont la vocation est d’envoyer des alertes en cas de danger.Initialement conçu en 2G, vous adaptez le produit afin qu’il intègre la technologie 4G et vous participez au développement d’un socle pour charger le système. Vous participerez donc à :- L’architecture de la carte électronique- Choix des composants- La schématisation- Suivi du routage externalisé- Le suivi de la certification CEM – Le test et prototypage du produitEnvironnement technique : électronique mixte, CEMPourquoi rejoindre cette entreprise ? – Les produits développés contribueront à des projets de sécurité des citoyens- La société est en croissance et dispose d’une expertise pointue en télécommunication – Vous prenez en charge la conception de cartes électroniques de A à Z- 100% de la mutuelle prise en charge + 12 RTT + jusqu’à 1 mois de salaire en plus (intéressement + participation)- Vous avez une formation en électronique- Vous avez 3 ans d’expérience professionnelle en conception de cartes électroniques mixtes – Contrat : CDI, statut cadre avec forfait annuel de 1763 heures- Localisation : Toulouse – Salaire : 40-45 K€ selon expérience Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Analogique CEM Client final Electronique Industrialisation IOT Mixte Numérique
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    Responsable de production – Cuves agricoles

    Tence

    CDI

    11/04/2025

    – Société familiale
    – 6.5M € de CA en 2023
    – Site de 50 collaborateurs
    – Management direct de 10 personnes

     

    Fondée en 2006, cette société familiale conçoit et transforme des cuves en polyéthylène dédiées aux agriculteurs (fuel, engrais liquides, récupération d’eaux de pluie, etc.) allant de 500 à 8000 litres.L’entreprise, qui emploie actuellement une cinquantaine de collaborateurs sur le même site, réalise en 2023 un chiffre d’affaires de 6.5M€, soit une croissance de 13% en 3 ans.Dans le cadre d’une création de poste et afin de structurer le service production, elle recrute un responsable de production pour diriger une équipe d’une dizaine de personnes. Au sein de l’atelier de production et sous la responsabilité du responsable des opérations, vous supervisez une équipe d’une dizaine de personnes et vous appuyez sur un chef d’équipe.Votre projet consiste à optimiser et piloter la chaine de production afin de pouvoir satisfaire la demande croissante des clients (3000 cuves / an).Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Superviser l’équipe de production composée d’une dizaine de personnes (CDI + intérimaires)- Être le garant de l’aspect qualité, sécurité et performance de l’atelier- Interagir avec les services en interne vous impactant (maintenance, qualité, logistique…)- Permettre une communication fluide entre les équipes qui tournent en 2/8- Gérer le budget des équipements du service production- Permettre d’améliorer la réactivité entre la réception du besoin et la livraison auprès du clientPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une société qui a été récompensée pour son innovation dans le domaine de la plasturgie- Rejoignez une entreprise permettant d’aider et accompagner la filière agricole- Profitez d’un poste au contact de la direction vous permettant d’être force de proposition- Bénéficiez de nombreux avantages sociaux : salaire attractif, accords d’intéressement, mutuelle prise en charge à 100%- Vous avez au minimum un diplôme bac +2 en production, ingénierie ou domaine similaire- Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle en management d’une équipe de production – Lieu : Tence (43)- Contrat : CDI – Salaire : 40-45K € selon profil  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Agroalimentaire Injection Plastique Production
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    Technicien tests électroniques – Fabricant de lasers

    Lisses

    CDI

    11/04/2025

    – Société française de 400 collaborateurs
    – Conception et production de lasers scientifiques
    – Production sur demande
    – Réalisation de tests fonctionnels et plans de câblage

     

    Elle conçoit et fabrique des lasers de haute précision pour des applications scientifiques ou des travaux de recherche à destination de clients présents partout dans le monde.Composée de 400 personnes, réparties sur 3 sites en France, elle recrute aujourd’hui pour le site francilien, composé de 70 personnes, spécialement dédié à une production de lasers sur demande et destinés à des laboratoires de recherches s’employant à la recherche sur des roches.À la suite de la signature d’un très gros projet ayant nécessité le renfort de l’équipe concernée et plus précisément la mutation interne d’un technicien, l’entreprise cherche donc à recruter un nouveau technicien électronique. Rattaché à la Business Unit Scientifique travaillant sur le développement de lasers pour les laboratoires de recherche comme le CEA ou encore de PolyTech, vous serez précisément associé au bureau d’études électronique composé de 2 ingénieurs et de son manager.Vos missions principales seront les suivantes : – A partir des procédures, réalisation des tests sur les systèmes produits – Participation à la programmation des cartes en fonction des procédures- Réalisation du fil à fil en fonction du plan de câblage- Analyse des différents signaux- Participation à l’amélioration des procédures – Participation à la réalisation des plans de câblage via Altium- Participation à la recherche de pannes et à la résolution de celles-ciPourquoi rejoindre cette entreprise ? – Votre poste vous permettra de travailler sur des tâches variées mêlant à la fois le test, la réparation ou encore le câblage, au contact de 2 ingénieurs eux-mêmes pluridisciplinaires- Intégrez une société en plein développement grâce, notamment, à l’obtention d’un projet de plusieurs dizaines de millions de dollars promettant la production d’énergie propre à partir de lasers- Rejoignez une entreprise, leader mondial dans son domaine et ayant développé une technologie laser ultra pointue à la suite de l’obtention d’un prix Nobel- Vous avez au minimum 2 années d’expérience en tant que technicien spécialisé tests électroniques – Vous savez vous servir des différents instruments de mesure (oscilloscope, multimètre, voltmètre)- Vous êtes capable de saisir un plan de câblage via un logiciel comme Altium ou Orcad – Lieu : Corbeil-Essonnes- Contrat : CDI- Salaire : 30K€ – 40K€ (selon expérience et profil)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Alimentation Client final Electronique Haute tension HT Laser infrarouge Puissance
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    Technicien CAO électronique – Domaine médical

    Verrières le Buisson

    CDI

    11/04/2025

    – PME française de 70 personnes
    – Fabricant de matériel médical
    – Réalisation du routage des cartes électroniques
    – Projet de refonte complète de la gamme de produits

     

    PME française créée en 1947, elle imagine et fabrique, en région parisienne, une large gamme de solutions électriques, comme des générateurs et des électrodes, destinées aux chirurgiens en France et à l’international dans le cadre d’opérations en urologie ou gynécologie. À la suite d’une augmentation de la charge de travail mais également dans un contexte d’organisation des compétences, les ingénieurs étant aujourd’hui polyvalents, la société recherche une personne spécialisée dans le routage électronique. Vous serez rattaché au bureau d’études composé de 6 personnes, ingénieurs spécialisés en électronique, software embarqué et mécanique. Vos missions principales seront les suivantes :- Participation à la conception des cartes électroniques – Analyse de la faisabilité et pré-implantation- Participation à la saisie des schémas selon les normes internes- Gestion, modification et amélioration des bibliothèques de composants- Réalisation et optimisation du placement des composants – Implantation et routage des circuits imprimés – Rédaction de la documentation technique ainsi que des dossiers de fabrication des circuits imprimés – Réalisation des tests électroniques nécessaires suite aux modifications exercéesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise, PME familiale de plus de 70 ans d’expérience, qui accompagnent les chirurgiens du monde entier en leur fournissant des solutions électriques innovantes- Rejoignez une entreprise française à envergure internationale qui imagine, design et produit l’ensemble de ses solutions directement à Verrières-le-Buisson- Intégrer le bureau d’études au début de la phase de refonte de la gamme de produits, gage de visibilité sur l’ensemble du cycle de développement produit- Vous avez 2 ans d’expérience minimum en placement routage de cartes électroniques – La connaissance du logiciel Altium est idéale – Des compétences en conception de cartes électroniques sont un plus  – Lieu : Verrières-le-Buisson- Contrat :  CDI temps plein- Salaire : 25-30K€ selon profil et expérience  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Client final Electronique Industriel Medical Routage
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