Recruter dans la Logistique & Achats

La logistique, essentielle pour l’économie mondiale, s’adapte aux livraisons rapides et flexibles, devenant un pilier de la compétitivité des entreprises, de la mondialisation et de l’innovation technologique. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Logistique
Recruter un profil

Le marché de la logistique

Présentation de la logistique

Le secteur de la logistique industrielle se distingue par sa complexité et son dynamisme, propulsé par la gestion croissante des flux de marchandises dans un monde de plus en plus globalisé. Représentant environ 10 % du PIB mondial, la logistique est un pilier incontournable des échanges internationaux. L'essor du commerce en ligne et la pression pour des livraisons toujours plus rapides et efficaces ne cessent de pousser la croissance du secteur, rendant les chaînes d'approvisionnement plus stratégiques que jamais.

L’importance de l’optimisation des flux dans la logistique industrielle

L'optimisation des flux de marchandises est cruciale pour la performance logistique. La gestion intelligente des stocks, du transport et de la distribution repose sur des systèmes sophistiqués, capables de garantir une fluidité des opérations. L’automatisation des entrepôts, la traçabilité en temps réel, et l'intelligence artificielle sont devenues des technologies indispensables pour assurer une réactivité et une flexibilité accrues au sein des chaînes d’approvisionnement mondiales, permettant aux entreprises de rester compétitives.

Les mutations économiques et technologiques du secteur

Ces dernières années, la logistique a subi d'importantes transformations sous l’impulsion de la digitalisation et de l’automatisation. L’émergence du Big Data et des entrepôts intelligents a profondément changé la manière dont les flux sont gérés. La Chine et l'Inde, leaders mondiaux en matière de logistique, incarnent cette révolution technologique. Ces pays ont su intégrer les nouvelles technologies dans la gestion de leurs chaînes d’approvisionnement, illustrant les bouleversements globaux auxquels le secteur est confronté.

Perspectives de croissance et défis à venir

Bien que les perspectives de croissance restent fortes, notamment grâce à l'essor du e-commerce et à la demande pour des solutions logistiques plus écologiques, des défis subsistent. Le coût élevé des infrastructures, la nécessité de réduire l’empreinte carbone et la complexité des réglementations internationales en matière de transport créent une pression supplémentaire sur les entreprises. De plus, les perturbations des chaînes d’approvisionnement liées à des crises mondiales, comme la pandémie de COVID-19, soulignent la fragilité et les risques du secteur.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

La logistique industrielle se compose d’une diversité de métiers essentiels à son bon fonctionnement et à son développement. Ces professions couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur, depuis la gestion des entrepôts jusqu’à la distribution et au transport des marchandises.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Chef de projet logistique

Fiche métier

Directeur
logistique

Fiche métier

Acheteur

Fiche métier

Ingénieur Supply Chain

Recruter dans la logistique

Les défis dans le recrutement

Les défis dans le recrutement

Le secteur de la logistique industrielle fait face à d’importants défis dans le recrutement, surtout avec la digitalisation accrue des processus.

Pénurie de main-d’œuvre qualifiée

Le secteur logistique a besoin de recruter un nombre significatif de nouveaux employés dans les années à venir. En France, il est prévu que 100 000 postes soient à pourvoir d’ici 2030, notamment dans la gestion des entrepôts automatisés et des systèmes de transport intelligents. Cependant, le manque de candidats qualifiés constitue un frein à cette croissance.

Manque de candidats pour les métiers spécialisés

Les postes tels que ceux de planificateurs de supply chain, de techniciens en automatisation et d’experts en gestion de données logistiques sont en tension. Cette pénurie de main-d’œuvre qualifiée est aggravée par la rapide transformation des technologies, qui demande des compétences spécifiques souvent difficiles à trouver.

Image et attractivité du secteur 

Le secteur logistique souffre parfois d’une image moins attractive par rapport à d’autres industries plus médiatisées, comme la technologie ou l’énergie. Le recrutement dans ce domaine est souvent compliqué par une perception de métiers répétitifs et physiquement exigeants, bien que l’automatisation tende à changer cette réalité. 

Conditions de travail et sous-traitance 

Les conditions de travail peuvent varier entre les employés directs et les sous-traitants, créant parfois des inégalités dans la gestion des ressources humaines. Cela peut freiner l’attractivité des métiers pour certains candidats, qui recherchent plus de stabilité et de reconnaissance.

Concurrence pour les talents

La concurrence pour attirer les talents qualifiés dans le secteur de la logistique est intense, surtout dans des régions où d’autres industries, comme l’automobile ou l’aéronautique, sont aussi à la recherche de profils similaires. Cela pousse souvent les employeurs à recourir à la chasse de tête et à offrir des formations coûteuses aux nouveaux arrivants.

Recruter dans la logistique​

Les stratégies
pour attirer les talents

Pour attirer et fidéliser les talents dans le secteur de la logistique industrielle, il est impératif d’adopter des stratégies innovantes et ciblées. 

Expérience Employé

Pour attirer les meilleurs talents, il est crucial de comprendre leurs besoins et motivations. Les entreprises doivent créer des environnements de travail modernes, intégrant des technologies de pointe et offrant des perspectives d’évolution professionnelle. Des outils comme les enquêtes de satisfaction et les forums internes permettent d’identifier les points d’amélioration, rendant ainsi la logistique plus attractive pour les employés actuels et futurs.

Formations

Dans un secteur où la technologie évolue rapidement, offrir des programmes de formation continue est essentiel. Ces formations doivent se concentrer sur le développement de compétences spécifiques, notamment en matière d’automatisation et de gestion des données. Cela permet de maintenir un personnel qualifié et capable de suivre le rythme des innovations technologiques, garantissant ainsi l’efficacité opérationnelle à long terme.

Propulsez votre industrie

Pour attirer les talents, il est indispensable d’améliorer la visibilité des métiers de la logistique. Les entreprises doivent investir dans des campagnes de communication valorisant l’innovation et les opportunités de carrière qu’offre le secteur. Participer à des salons spécialisés, organiser des événements de recrutement, et promouvoir les conditions de travail modernes sont autant de moyens d’accroître l’attractivité des métiers logistiques.

Recruter dans la logistique

Les caractéristiques de la logistique

Le secteur de la logistique industrielle est défini par plusieurs caractéristiques clés qui façonnent son fonctionnement et ses défis.

Optimisation

↓

Transformation

↓

Flexibilité et réactivité

↓

Recruter dans la logistique​

Optimisation

L’optimisation des processus est au cœur de la logistique industrielle. Les entreprises cherchent en permanence à améliorer l’efficacité de leurs opérations tout en réduisant les coûts. Cela inclut des actions comme l’automatisation des entrepôts, qui permet d’accélérer la gestion des stocks et des expéditions tout en réduisant les erreurs humaines. 

L’optimisation des itinéraires de transport est également essentielle pour minimiser les délais et les coûts de livraison, tout en améliorant la durabilité en réduisant les émissions de CO2. Enfin, l’amélioration des systèmes de gestion des flux, tels que les logiciels de gestion d’entrepôts (WMS) ou les systèmes de gestion du transport (TMS), permet une vue d’ensemble sur l’ensemble de la chaîne logistique, offrant une transparence et une efficacité accrues.

Recruter dans la logistique​

Transformation

La digitalisation est un levier majeur de la modernisation du secteur logistique. Les solutions de traçabilité en temps réel permettent de suivre chaque étape du processus logistique, des entrepôts jusqu’au client final, assurant ainsi une gestion plus fluide et réactive. Les systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) intègrent les différentes fonctions de l’entreprise et optimisent la gestion des ressources, des stocks et des flux financiers. 

L’intelligence artificielle (IA) et le machine learning sont également de plus en plus utilisés pour la prise de décision. Ils permettent, par exemple, d’anticiper les fluctuations de la demande, d’ajuster les niveaux de stocks ou de planifier les expéditions en fonction des conditions météorologiques ou de la circulation routière. Cette transformation numérique offre un avantage compétitif en termes de précision, de rapidité et de réduction des coûts.

Recruter dans la logistique​

Flexibilité et réactivité

Dans un monde où les chaînes d’approvisionnement sont globales et souvent fragilisées par des crises ou des perturbations, la flexibilité est devenue une exigence incontournable pour les entreprises du secteur logistique. La capacité à s’adapter rapidement à des changements inattendus, qu’il s’agisse de fluctuations dans la demande, de nouvelles réglementations ou de perturbations commerciales telles que les fermetures de frontières, est cruciale. 

Les entreprises doivent non seulement être réactives face aux urgences (comme la pandémie de COVID-19, qui a désorganisé les chaînes mondiales d’approvisionnement), mais aussi anticiper les disruptions potentielles. Cela inclut la capacité à rediriger des flux de marchandises, à ajuster les calendriers de livraison, ou à renforcer les chaînes d’approvisionnement par l’utilisation de solutions flexibles, comme l’entreposage temporaire ou le recours à des fournisseurs alternatifs.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

En savoir plus sur ce secteur ?

Les principaux défis incluent la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, les coûts croissants des infrastructures logistiques, la pression pour réduire l'empreinte carbone, et la gestion des perturbations des chaînes d'approvisionnement causées par des crises mondiales, telles que la pandémie ou les tensions géopolitiques.

 

La complexité croissante des réglementations internationales en matière de transport et de douane ajoute également une dimension supplémentaire à ces défis.

La transformation numérique révolutionne la logistique en introduisant des solutions comme l'intelligence artificielle, l'automatisation des entrepôts, et la traçabilité en temps réel. Ces technologies permettent une meilleure gestion des stocks, une prise de décision plus rapide et une réduction des erreurs humaines.

 

Elles contribuent aussi à l'optimisation des coûts et des délais, tout en améliorant la réactivité face aux fluctuations de la demande ou aux perturbations logistiques.

Les compétences techniques en gestion des systèmes automatisés, en data analytics et en intelligence artificielle sont particulièrement recherchées.

 

Les entreprises cherchent également des profils capables de comprendre et d'optimiser les flux de transport, ainsi que des experts en gestion des chaînes d’approvisionnement globales.

 

La flexibilité, l'adaptabilité, et la capacité à travailler dans un environnement numérique et en évolution constante sont également des qualités essentielles.

Vous cherchez à recruter ?

Laissez-nous vos coordonnées, un consultant spécialisé
vous recontactera dans les plus brefs délais

    Les offres d'emploi dans la
    Maintenance Industrielle

    Chef de projet industriel – Valorisation des déchets

    Aulnay sous Bois

    CDI

    12/12/2025

    – Groupe de 1600 salariés
    – Site neuf ouvert depuis 2ans
    – Au cœur de l’amélioration continue
    – Poste stratégique

     

    Notre client est un groupe spécialisé dans la collecte, le traitement et la valorisation des déchets industriels, dangereux et non dangereux. Il compte aujourd’hui 50 filiales et 1 600 salariés. Engagé dans une démarche de développement durable, le groupe accompagne les industriels dans une gestion plus responsable, performante et sécurisée de leurs déchets. Le site d’Aulnay-sous-Bois, ouvert il y a trois ans, regroupe aujourd’hui 110 collaborateurs. Après avoir structuré ses activités principales, le site souhaite désormais renforcer la performance globale de ses flux, moderniser certains process et apporter davantage de méthode et de pilotage aux projets industriels. Ce recrutement est donc stratégique : vous interviendrez au cœur d’un projet majeur visant à optimiser les flux, à structurer les méthodes, à piloter les fournisseurs et à accompagner la montée en performance d’une activité industrielle à fort potentiel. Sous la direction, vous piloterez les projets industriels liés à la création, l’intégration et la performance de la future ligne de production de CSE.- Analyser et optimiser les activités : identifier les dysfonctionnements, proposer des améliorations, optimiser les flux, les implantations et les postes de travail pour améliorer l’efficacité et la sécurité.- Structurer les méthodes et procédures : rédiger et mettre à jour les modes opératoires, procédures et méthodes de travail.- Piloter les projets techniques : coordination des fournisseurs, suivi des actions et des travaux, respect des plannings, analyses technico-économiques.- Déployer et suivre les outils : amélioration continue, indicateurs de performance, 5S/Kaizen, outils informatiques (GMAO, systèmes d’information).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoignez une entreprise qui est un acteur engagé dans le développement durable et la protection de l’environnement- Vous intégrez un site moderne avec des installations récentes et une culture sécurité forte.- Vous rejoignez un groupe solide, structuré, offrant de réelles perspectives d’évolution.- Vous jouerez un rôle central dans l’optimisation d’une activité industrielle stratégique.- Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en gestion de projets industriels, méthodes ou process- Vous avez participer à l’optimisation des flux et aux pilotage de fournisseurs- Vous maitriser des outils d’amélioration continue (5S, Kaizen,…)  Lieu :  Aulnay-sous-Bois- Contrat : CDI- Salaire : 40k€ – 50k€  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Process Recyclage
    Voir l’annonce

    Technicien atelier – Domaine aéronautique

    Marignane

    CDI

    12/12/2025

    – Conception d’équipements sur mesure
    – 130% de croissance du CA en 4 ans
    – Certifié ISO 9001
    – Possibilité d’évolution : encadrement

     

    Notre client est spécialisé dans le développement de systèmes mécaniques et mécatroniques complexes pour différents secteurs d’activité : l’aéronautique, le médical et l’énergie.  Cette PME de 20 collaborateurs propose une large gamme d’équipements sur mesure à destination de startup, de PME ou de grands groupes. Grâce à son pôle R&D, cette entreprise propose une solution complète et clé en mai à ses clients. Elle intervient de l’étude de faisabilité jusqu’à l’industrialisation des produits. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne atelier, afin de piloter la fabrication de pièces mécaniques.  Au sein d’une équipe de 30 personnes (techniciens industriels, méthodes et ingénieur conception mécanique…) vous serez directement rattaché au chef de projet. Vous travaillerez exclusivement pour un des clients de l’entreprise : un acteur majeur et de renommée mondial du domaine aéronautique. Vous piloterez les fournisseurs dans la fabrication de pièces mécaniques sur mesure. Et vous serez le garant de la qualité et de la fiabilité des produits. Vos missions seront : – Piloter et suivre les fournisseurs dans la fabrication de pièces de prototypes ou de préséries – Contrôler et garantir la qualité des pièces mécaniques – Vérifier les procédures : usinage, soudage, assemblage, emboutissage…- Assurer la conformité des produits par rapport aux exigences du BE – Commander les éléments nécessaires (pièces et outillages) pour la fabrication et assurer l’envoi au fournisseur – Réaliser les rectifications machines-outils et les cordons de soudures Vous serez amené à vous déplacer en moyenne 2 à 3 jours par semaine chez les fournisseurs en France : Clermont-Ferrand, Lyon, Valence… Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une entreprise tournée vers l’innovation qui conçoit des systèmes mécaniques complexes, afin de répondre à des enjeux sociétaux essentiels et actuels- Vous rejoindrez une PME en forte croissance, qui a réalisé 130% de croissance de son chiffre d’affaires en l’espace de 4 ans – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution : encadrement d’équipe, gestion de projet… – Vous rejoindrez une entreprise avec une politique RH bien définie : évolutions salariales, contrat 37h / semaine, 10RTT, 1 jour de télétravail / semaine, indemnité de repas, prise en charge totale des déplacement, prime de performance, chèque cadeaux, CSE, convention collective de la syntec…- Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle en soudage (TIG, MIG…) et en lecture de plan mécanique  – Vous avez une première expérience en montage mécanique – Idéalement, vous avez une expérience en gestion de projet et/ou pilotage de sous-traitants   – Lieu : Marignane (13)- Contrat : CDI – Salaire : 35K-45K en package (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Aéronautique Mécanique Usinage
    Voir l’annonce

    Soudeur – Domaine aéronautique

    Marignane

    CDI

    12/12/2025

    – Conception de solutions mécatroniques
    – 130% de croissance du CA en 4 ans
    – Clients de renommé mondiale
    – Possibilité d’évolution : chef d’équipe

     

    Notre client est spécialisé dans le développement de systèmes mécaniques et mécatroniques complexes pour différents secteurs d’activité : l’aéronautique, le médical et l’énergie.  Cette PME de 20 collaborateurs propose une large gamme d’équipements sur mesure à destination de startup, de PME ou de grands groupes. Grâce à son pôle R&D, cette entreprise propose une solution complète et clé en mai à ses clients. Elle intervient de l’étude de faisabilité jusqu’à l’industrialisation des produits. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e soudeur.se, afin de piloter la fabrication de pièces mécaniques.  Au sein d’une équipe de 30 personnes (techniciens industriels, méthodes et ingénieur conception mécanique…) vous serez directement rattaché au chef de projet. Vous travaillerez exclusivement pour un des clients de l’entreprise : un acteur majeur et de renommée mondial du domaine aéronautique. Vous piloterez les fournisseurs dans la fabrication de pièces mécaniques sur mesure. Et vous serez le garant de la qualité et de la fiabilité des produits. Vos missions seront : – Piloter et suivre les fournisseurs dans la fabrication de pièces de prototypes ou de préséries – Contrôler et garantir la qualité des pièces mécaniques – Vérifier les procédures : usinage, soudage, assemblage, emboutissage…- Assurer la conformité des produits par rapport aux exigences du BE – Commander les éléments nécessaires (pièces et outillages) pour la fabrication et assurer l’envoi au fournisseur – Réaliser les rectifications machines-outils et les cordons de soudures Vous serez amené à vous déplacer en moyenne 2 à 3 jours par semaine chez les fournisseurs en France : Clermont-Ferrand, Lyon, Valence… Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une entreprise tournée vers l’innovation qui conçoit des systèmes mécaniques complexes, afin de répondre à des enjeux sociétaux essentiels et actuels- Vous rejoindrez une PME en forte croissance, qui a réalisé 130% de croissance de son chiffre d’affaires en l’espace de 4 ans – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution : encadrement d’équipe, gestion de projet… – Vous rejoindrez une entreprise avec une politique RH bien définie : évolutions salariales, contrat 37h / semaine, 10RTT, 1 jour de télétravail / semaine, indemnité de repas, prise en charge totale des déplacement, prime de performance, chèque cadeaux, CSE, convention collective de la syntec…- Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle en soudage (TIG, MIG…) et en lecture de plan mécanique  – Vous avez une première expérience en montage mécanique – Idéalement, vous avez une expérience en gestion de projet et/ou pilotage de sous-traitants   – Lieu : Marignane (13)- Contrat : CDI – Salaire : 35K-45K en package (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Aéronautique Mécanique Usinage
    Voir l’annonce

    Automaticien expérimenté – Domaine de la GTB

    Guyancourt

    CDI

    11/12/2025

    – Agence de 40 collaborateurs
    – Expertise GTB
    – Pilotage technique
    – Logiciels Wago & Distech

     

    Notre client est un acteur mondial de l’ingénierie et du management de projets, engagé dans la transition énergétique. Présent dans 12 pays, le groupe accompagne ses clients dans le développement des énergies nucléaires et renouvelables, la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages à travers l’hydrogène. L’agence dans le 78 est composée de 40 collaborateurs, combine expertise historique en GTB/CVC et GTC sureté pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée. Elle intervient sur des projets liés aux marchés publics et privés et a pour clients la RATP, la Fondation Louis Vuitton, La Vache Noire, etc. Dans le cadre d’un départ à la retraite, la société recherche son futur référent technique GTB/CVC. Au sein d’une équipe spécialisée GTB/CVC, vous serez rattaché au manager technique et interviendrez sur des projets de conception, développement et supervision technique. Vous encadrerez les équipes GTB et participerez activement à la réalisation et à l’optimisation des projets clients.Dans ce conteste vos missions seront les suivantes :- Contribuer à la préparation des offres techniques et financières et analyser la faisabilité des projets- Rédiger, relire et valider les documents d’études tels que les architectures, schémas et analyses fonctionnelles- Vérifier et approuver les développements réalisés par les membres de votre équipe- Piloter les aspects techniques des projets complexes et garantir leur bon déroulement- Intervenir sur les chantiers en tant que référent technique et apporter votre expertise aux équipesDes déplacements ponctuels sont à prévoir pour intervenir sur les sites clients en Ile-de-France.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une agence à taille humaine au sein d’un groupe international présent depuis près de 60 ans- Travaillez sur des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine GTB/GTC et sûreté, avec une expertise reconnue depuis plus de 25 ans- Bénéficiez d’un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes, CE, formations continues- Développez votre carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne- Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant qu’automaticien ou référent technique dans la GTB- Vous avez maitriser les logiciels de supervision Wago et Distech  – Lieu :  Guyancourt – Contrat : CDI- Salaire : 40K€ – 50k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Automatisme GTB
    Voir l’annonce
    Toutes nos offres d'emploi

    Pour aller plus loin