Recruter dans la Qualité

Avec comme bible « le cahier des charges », les professionnelles de la qualité industrielles, mettent tout en œuvre pour respecter le processus de production à toutes ces étapes. Ce domaine permet donc l’obtention du produit parfait. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Qualité
Recruter un profil

Le marché de la Qualité

Présentation de la Qualité Industrielle

La maintenance industrielle est un pilier incontournable de l'efficacité et de la durabilité des systèmes de production. Elle vise à assurer le bon fonctionnement des machines et des infrastructures, tout en minimisant les temps d'arrêt et les coûts de réparation. Ce domaine englobe une large gamme de services, allant de l'entretien préventif à la réparation curative, en passant par l'optimisation des performances des équipements. Secteurs tels que l'automobile, l'aéronautique, la chimie, et bien d'autres, dépendent de la maintenance industrielle pour maintenir leur rythme de production et garantir la qualité de leurs produits

Croissance du marché de l'industrie de la qualité

Le marché de l'industrie de la qualité connaît une croissance remarquable, illustrant une orientation générale vers l'amélioration continue de la qualité des produits et services. Les dernières données révèlent que les professions liées à la qualité figurent parmi les secteurs les plus dynamiques en matière d'emploi.

Importance des normes de qualité et de la gestion

Les entreprises sont désormais contraintes de respecter des normes exigeantes, comme l'ISO 9001, le FDA ou le GMP, pour préserver leur compétitivité et leur image de marque. L'adoption de systèmes de gestion de la qualité bien structurés, répondant aux spécificités de chaque secteur, est essentielle pour s'aligner sur ces standards et naviguer dans un contexte réglementaire en pleine évolution.

Impact des nouvelles technologies sur la qualité

Par ailleurs, l'introduction de technologies de pointe telles que le contrôle qualité industriel automatisé révolutionne l'univers de l'industrie de la qualité. Ces dispositifs, exploitant des technologies avancées telles que les caméras infrarouges, les lasers et l'intelligence artificielle, facilitent une inspection et un contrôle de qualité plus précis et plus efficaces. Ils contribuent ainsi à réduire les coûts et à booster la productivité. Cette tendance technologique perpétue la transformation de la fonction qualité, ouvrant la voie à de nouvelles perspectives et favorisant la croissance du marché.

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la qualité industrielle. 

Dans le secteur de la qualité, divers métiers essentiels contribuent de manière significative à garantir la conformité, favoriser l’amélioration continue et renforcer la performance de l’entreprise.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Ingénieur Qualité

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseurs

Fiche métier

Animateur Qualité

Fiche métier

Responsable QHSE

Recruter dans la qualité

Les défis dans le recrutement

Un des défis les plus pressants est la pénurie de travailleurs qualifiés. Il est souvent difficile de trouver des candidats ayant les compétences et l’expérience requises pour des postes spécialisés tels que responsables qualité, ingénieurs qualité, ou techniciens qualité. Pour pallier cette pénurie, il est conseillé d’établir des partenariats avec des écoles et des centres de formation professionnelle, d’investir dans la formation continue des employés existants, et de promouvoir les opportunités de carrière et les technologies innovantes de l’entreprise.

Une autre difficulté notable est la concurrence intense pour attirer les meilleurs talents. Les entreprises doivent se démarquer non seulement face à leurs concurrents directs mais aussi face à d’autres secteurs qui proposent souvent des salaires plus attractifs et de meilleurs avantages. Pour surmonter ce défi, il est essentiel de développer une stratégie de rémunération compétitive, en se renseignant sur le marché, en comparant les salaires à des indices de référence, et en proposant des plans de rémunération attractifs incluant des avantages sociaux et des opportunités de développement professionnel.

La rotation élevée du personnel représente également un défi, surtout dans les secteurs où les conditions de travail peuvent être exigeantes, comme dans les entrepôts ou les usines. Les travailleurs dans le domaine de la qualité peuvent être confrontés à des horaires atypiques, à la manutention de charges lourdes, et à des environnements de travail difficiles.

Recruter dans la Qualité

Les stratégies
pour attirer les talents

Pour séduire les meilleurs talents, il est essentiel que les entreprises déploient des stratégies de recrutement à la fois innovantes et ciblées. Développer une marque employeur séduisante se révèle être l’une des approches les plus efficaces.

Marque employeur

Développer une marque employeur séduisante se révèle être l’une des approches les plus efficaces.

Cela nécessite de définir et de communiquer de manière transparente la mission, les valeurs et la culture de l’entreprise. En mettant en lumière les avantages et les valeurs de l’entreprise, vous attirez des candidats en accord avec ces dernières et alignés sur la vision de votre organisation.

 

Offres d'emploi

Il est également important de créer des offres d’emploi détaillées. Les descriptions de postes doivent être claires, précises et inclure des informations sur les responsabilités quotidiennes, la grille salariale et les perspectives d’évolution.

Cette approche permet aux candidats de saisir précisément en quoi consiste le poste et pourquoi il représente une excellente opportunité pour eux.

 

Boostez votre industrie

Mettez en avant votre engagement envers l’innovation technologique et la modernisation de vos processus de production. Communiquez sur les technologies de pointe que vous utilisez, telles que l’Internet des objets (IoT), l’intelligence artificielle, et l’automatisation.

Montrez comment ces technologies améliorent non seulement l’efficacité de l’entreprise, mais aussi les conditions de travail et les possibilités de carrière pour vos employés.

BlueDocker recrute partout en France

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En savoir plus sur ce secteur ?

La qualité industrielle garantit la conformité des produits aux normes et attentes des clients, tout en optimisant les coûts et la compétitivité. Avec les technologies de l'Industrie 4.0, la qualité est devenue un levier stratégique pour l'innovation, la satisfaction client et la performance globale de l'entreprise.
L'Internet des objets (IoT), l'intelligence artificielle (IA) et les capteurs intelligents permettent d’automatiser les processus de contrôle qualité. Ces technologies facilitent la détection des anomalies, la maintenance prédictive et l’optimisation des performances des équipements, réduisant ainsi les coûts et les erreurs.
Le recrutement d'un responsable qualité nécessite une attention particulière aux compétences techniques et managériales du candidat. Ce poste demande une maîtrise de la gestion des normes de qualité (comme ISO 9001), ainsi qu'une capacité à encadrer les équipes et à garantir l’amélioration continue des processus. Il est crucial de trouver des candidats capables de gérer à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la qualité industrielle.
Les normes telles que l'ISO 9001 garantissent la fiabilité des produits et la conformité aux réglementations internationales. Elles sont indispensables pour accéder aux marchés mondiaux et renforcer la confiance des clients, tout en garantissant des processus de qualité robustes et optimisés.

Faire appel à BlueDocker présente plusieurs avantages :

  • Expertise sectorielle : Connaissance approfondie des spécificités de l’industrie de production et des compétences requises.
  • Accès à un vaste réseau de candidats : Base de données de candidats qualifiés et expérimentés.
  • Gain de temps : Prise en charge du processus de recrutement, permettant à l’entreprise de se concentrer sur ses activités principales.
  • Réduction des risques : Sélection rigoureuse des candidats pour assurer une adéquation parfaite avec le poste et l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Qualité Industrielle

    Technicien électrotechnique – Systeme Levage

    Toulouse

    CDI

    20/12/2024

    –  PME de 135 personnes en France
    –  CA de 40m d’€ en 2023 (+16% de 2022)
    –  Clients variés : EnR, bâtiment, aéronautique …
    –  Poste alliant technique et relationnel

     

    Cette entreprise est le leader européen de la conception et mise en service de systèmes de levage, ponts roulants, dans de multiples domaines industriels.Cette société familiale Allemande se développer aujourd’hui en France et compte plus de 135 collaborateurs sur le territoire national. Créée en 2001, elle réalise un CA de 40 millions d’€ en 2023.Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité, elle renforce ses équipes. La société recrute son futur Electrotechnicien itinérant. Il sera en charge d’aller installer les équipements et assurer la maintenance sur la région. Rattaché directement au responsable d’agence, vous rejoignez une équipe composée de 6 autres électrotechniciens.Vous intervenez sur les activités suivantes :- La participation à l’installation des équipements (pont roulants, machines, systèmes électriques) sur site client- L’accompagnement des équipes techniques sur les premières phases de démarrage : câblage, raccordement, mise en service- Le pilotage du chantier de bout en bout : coordination des équipes internes, des sous-traitants, relation clients, gestion des jalons- L’anticipation des risques & la respect des règles de sécuritéVous êtes amené à vous déplacer sur les départements suivants : 64, 65, 31, 81, 82, 46, 12, 66, 09Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une société qui voit son CA évoluer de 16% entre 2022 et 2023.- Rejoignez une entreprise familiale ou chaque collaborateur participe à la croissance de la société.- Travaillez sur un poste et des missions ou on vous fait confiance : vous êtes votre propre chef de chantier- Evoluez sur un poste avec de nombreux avantages sociaux : primes sur objectifs, primes d’intéressement et participation, panier repas, véhicule de service …- Vous avez 3 ans d’expérience dans l’installation et la maintenance de systèmes / équipements électrotechniques (câblage, raccordement, armoires, montage …)- Vous êtes à l’aise avec la lecture de schémas électriques- Des compétences en mécanique sont un plus – Lieu : Cugnaux (31) et déplacement en région Occitanie- Contrat : CDI 8H/18H- Salaire : Jusqu’à 37 K€ selon profil- Primes intéressement et participation : jusqu’à 3K€- Primes sur objectif : équivalent 13e mois- Prime d’ancienneté : +2% la 2e année, 4% la 4e année …- Prime pour découché : 20€ brut / jour découché Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Client final Curative Electricité Electromécanique Electrotechnique Maintenance Mécanique Préventive
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    Lead developer C++ – Domaine médical

    Meylan

    CDI

    20/12/2024

    – PME de 95 personnes
    – 8 millions d’euros de CA
    – Dispositifs médicaux non invasifs
    – Télétravail possible 2 jours / semaine

     

    Créée en 2008, cette PME du secteur médical compte 95 collaborateurs. Elle conçoit et fabrique des dispositifs software et hardware qui accompagnent les chirurgiens dans la prise en charge de leurs patients en facilitant et en fiabilisant l’intervention. L’entreprise génère 8 millions d’euros de chiffre d’affaires à l’année et est présente dans plus de 17 pays. Elle recrute un nouveau leader technique pour une équipe de développeurs logiciel C++ d’une dizaine de personnes.   Au sein du Pôle Software qui compte une trentaine de collaborateurs, vous assurez un rôle de gestion et de coordination technique d’une équipe de 5 à 7 développeurs C++ QT. Vous participez au développement du logiciel phare de l’entreprise qui consiste à assister les chirurgiens dans leurs interventions. Vos missions principales sont : – Analyser les besoins d’évolution et de maintenance du logiciel- Concevoir l’architecture logicielle et assurer sa maintenabilité- Encadrer l’équipe de développement (management fonctionnel et non hiérarchique), allouer les ressources- S’assurer de la qualité du code produit et du respect des normes applicables- Accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétencesEnvironnement technique : C++, QT, OpenGL, POO, Azure Devops, norme 62304Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Contribuez à un projet technique utile et innovant (dispositifs médicaux) dans une société leader sur son marché et présente dans le monde entier (plus de 17 pays).- Continuez à vous challenger techniquement en mettant à profit vos compétences et vos qualités de leader pour encadrer une équipe technique- QVT agréable : locaux neufs intégrés dans un village d’entreprises mettant à disposition restaurants, espace de co-working, salle de sport, espaces verts et de jardinage, etc.- Package RH qui comprend 2 jours de télétravail / semaine, forfait mobilité durable jusqu’à 600 € par an, ticket restaurant à 9€, une dizaine de RTT…- Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle comme Ingénieur en développement logiciel C++ QT- Vous avez au moins 2 ans d’expérience en encadrement d’une équipe technique et faites preuve de leadership- Anglais lu, écrit, parlé nécessaire pour les échanges avec la maison mère aux USA – Lieu : Meylan- Contrat : CDI- Salaire : 45-60 K€ bruts annuels, selon expérience   SIL/IND2
    3D C++ Développement logiciel Medical OpenGL QT
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    Dessinateur projeteur mécanique – Domaine des lignes spéciales

    La Chevrolière

    CDI

    20/12/2024

    – PME de 50 collaborateurs
    – CA de 8m d’€ en 2023
    – Société rattachée à un groupe international
    – Gestion des projets de dessins des machines spéciales

     

    Cette entreprise est un concepteur, assembleur, & maintenanceur de machines et lignes de production sur mesure. Spécialiste du domaine de l’agro-alimentaire, elle travaille avec des clients en France comme à l’international.Composée aujourd’hui de 50 collaborateurs, elle est rattachée à un groupe international composé de 150 personnes. Elle réalise, sur son site Nantais, un CA de 8 millions d’€ en 2023.Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité et l’augmentation de ses projets, elle recherche un dessinateur projeteur mécanique qui sera en charge de coordonner les projets de conception des lignes de machines spéciales en lien avec les clients, les fournisseurs et le BE mécanique tout en prenant part aux dessins avec l’équipe de dessinateurs. Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 6 concepteurs mécaniques (ingénieurs, projeteurs). Vous évoluez à 50% sur le pilotage des projets de conception en lien avec les clients et le BE, et à 50% sur la CAO mécanique des machines.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des clients dans la définition de leur besoin concernant les spécificités des machines/process- La coordination des projets de développement : gestion des coûts, participation à l’élaboration de la roadmap, définition des échéances- Le pilotage des équipes internes (concepteurs mécaniques) en rédigeant les spécifications techniques des projets- La participation à la CAO mécanique des projets sur SolidWorks- La mise en place de process d’amélioration continue et de méthodologie de projetsVous êtes en déplacement au niveau national et international à 20% de votre temps.Environnement technique : SolidWorks, CAO, Machines spéciales, Autocad, Fanuc, Siemens, SchneiderPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une PME de 50 personnes qui bénéficient de l’envergure internationale d’un groupe.- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV).- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe).- Vous évoluez sur un poste à responsabilité en étant le bras droit du responsable BE mécanique.- Vous avez 10 ans d’expérience minimum en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Une expérience significative d’utilisation de SolidWorks est obligatoire- Une première expérience en pilotage de projets techniques est un plus- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des clients et fournisseurs internationaux – Lieu : La Chevrolière- Contrat : CDI- Salaire : 45K€ à 60K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national et international (avec un véhicule de service)- Primes de déplacement / découchage pouvant aller jusqu’à 4K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    BD – Mécanique Mécatronique CAO Client final Industriel Machines spéciales Pilotage Solidworks
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    Chef de chantier – Equipements électriques

    Mulhouse

    CDI

    20/12/2024

    – Conception de solutions industrielles
    – Certifié ISO 9001 et MASE
    – Clients renommés : Constellium, Innova
    – Possibilité d’évolution : conducteur de travaux

    Directement rattaché à un groupe industriel réalisant 79 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023. Notre client est spécialisé dans le génie électrique, l’automatisme et la maintenance industrielle. Créée en 1967, cette PME emploie 600 collaborateurs répartis sur 5 agences en France. Elle conçoit, fabrique et assure la maintenance de différents équipements électriques et de contrôle sur mesure pour des clients du domaine de l’industrie (pétrochimie, agroalimentaire, automobile…).   Dans le cadre d’une création de poste, notre client est à la recherche de son.sa futur.e chef.fe de chantier, afin de piloter les équipes  dans l’installation des équipements électriques sur le site des clients. Directement rattaché au chargé d’affaires, vous serez en charge d’encadrer une équipe de 10 personnes (monteurs câbleurs et électriciens de chantier) dans la réalisation de travaux neufs ou de rénovations pour différents clients du domaine de la pétrochimie. Dans ce contexte, vos missions seront : – Encadrer des équipes (CDI et intérimaires) dans la réalisation des chantiers en lien avec le chargé d’affaires – Veiller au respect des règles de sécurité de l’entreprise et du client – Participer et animer les réunions de chantier – Veiller au respect des plannings et attribuer des tâches – Reporting Des déplacements à la journée sont à prévoir au niveau local (principalement Mulhouse, Colmar).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une PME qui propose des solutions sur mesure pour des clients reconnus du monde de l’Industrie – Vous intégrerez une entreprise qui a connu +20% de croissance de son chiffre d’affaires entre 2022 et 2023- Vous bénéficiez de possibilité d’évolution : conducteur de travaux, chargé d’affaire… – Vous intégrez une entreprise avec une politique RH bien définie : contrat 38h / semaine, panier repas, prime d’intéressement (environ 1 mois de salaire), 9 RTT, primes de déplacements, véhicule de service, mutuelle familiale, régime de prévoyance…- Vous êtes titulaire d’un bac+2 dans le domaine de l’électricité, de l’électrotechnique ou du génie électrique  – Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en électricité dans le domaine industriel : câblage, raccordement, lecture de schémas électriques…- Lieu : Mulhouse (68) – Contrat : CDI- Salaire : 38K-48K (selon profil)
    Electricité Electrotechnique Industriel
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