Recruter dans la Qualité

Avec comme bible « le cahier des charges », les professionnelles de la qualité industrielles, mettent tout en œuvre pour respecter le processus de production à toutes ces étapes. Ce domaine permet donc l’obtention du produit parfait. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Qualité
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Le marché de la Qualité

Présentation de la Qualité Industrielle

La maintenance industrielle est un pilier incontournable de l'efficacité et de la durabilité des systèmes de production. Elle vise à assurer le bon fonctionnement des machines et des infrastructures, tout en minimisant les temps d'arrêt et les coûts de réparation. Ce domaine englobe une large gamme de services, allant de l'entretien préventif à la réparation curative, en passant par l'optimisation des performances des équipements. Secteurs tels que l'automobile, l'aéronautique, la chimie, et bien d'autres, dépendent de la maintenance industrielle pour maintenir leur rythme de production et garantir la qualité de leurs produits

Croissance du marché de l'industrie de la qualité

Le marché de l'industrie de la qualité connaît une croissance remarquable, illustrant une orientation générale vers l'amélioration continue de la qualité des produits et services. Les dernières données révèlent que les professions liées à la qualité figurent parmi les secteurs les plus dynamiques en matière d'emploi.

Importance des normes de qualité et de la gestion

Les entreprises sont désormais contraintes de respecter des normes exigeantes, comme l'ISO 9001, le FDA ou le GMP, pour préserver leur compétitivité et leur image de marque. L'adoption de systèmes de gestion de la qualité bien structurés, répondant aux spécificités de chaque secteur, est essentielle pour s'aligner sur ces standards et naviguer dans un contexte réglementaire en pleine évolution.

Impact des nouvelles technologies sur la qualité

Par ailleurs, l'introduction de technologies de pointe telles que le contrôle qualité industriel automatisé révolutionne l'univers de l'industrie de la qualité. Ces dispositifs, exploitant des technologies avancées telles que les caméras infrarouges, les lasers et l'intelligence artificielle, facilitent une inspection et un contrôle de qualité plus précis et plus efficaces. Ils contribuent ainsi à réduire les coûts et à booster la productivité. Cette tendance technologique perpétue la transformation de la fonction qualité, ouvrant la voie à de nouvelles perspectives et favorisant la croissance du marché.

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la qualité industrielle. 

Dans le secteur de la qualité, divers métiers essentiels contribuent de manière significative à garantir la conformité, favoriser l’amélioration continue et renforcer la performance de l’entreprise.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Ingénieur Qualité

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseurs

Fiche métier

Animateur Qualité

Fiche métier

Responsable QHSE

Recruter dans la qualité

Les défis dans le recrutement

Un des défis les plus pressants est la pénurie de travailleurs qualifiés. Il est souvent difficile de trouver des candidats ayant les compétences et l’expérience requises pour des postes spécialisés tels que responsables qualité, ingénieurs qualité, ou techniciens qualité. Pour pallier cette pénurie, il est conseillé d’établir des partenariats avec des écoles et des centres de formation professionnelle, d’investir dans la formation continue des employés existants, et de promouvoir les opportunités de carrière et les technologies innovantes de l’entreprise.

Une autre difficulté notable est la concurrence intense pour attirer les meilleurs talents. Les entreprises doivent se démarquer non seulement face à leurs concurrents directs mais aussi face à d’autres secteurs qui proposent souvent des salaires plus attractifs et de meilleurs avantages. Pour surmonter ce défi, il est essentiel de développer une stratégie de rémunération compétitive, en se renseignant sur le marché, en comparant les salaires à des indices de référence, et en proposant des plans de rémunération attractifs incluant des avantages sociaux et des opportunités de développement professionnel.

La rotation élevée du personnel représente également un défi, surtout dans les secteurs où les conditions de travail peuvent être exigeantes, comme dans les entrepôts ou les usines. Les travailleurs dans le domaine de la qualité peuvent être confrontés à des horaires atypiques, à la manutention de charges lourdes, et à des environnements de travail difficiles.

Recruter dans la Qualité

Les stratégies
pour attirer les talents

Pour séduire les meilleurs talents, il est essentiel que les entreprises déploient des stratégies de recrutement à la fois innovantes et ciblées. Développer une marque employeur séduisante se révèle être l’une des approches les plus efficaces.

Marque employeur

Développer une marque employeur séduisante se révèle être l’une des approches les plus efficaces.

Cela nécessite de définir et de communiquer de manière transparente la mission, les valeurs et la culture de l’entreprise. En mettant en lumière les avantages et les valeurs de l’entreprise, vous attirez des candidats en accord avec ces dernières et alignés sur la vision de votre organisation.

 

Offres d'emploi

Il est également important de créer des offres d’emploi détaillées. Les descriptions de postes doivent être claires, précises et inclure des informations sur les responsabilités quotidiennes, la grille salariale et les perspectives d’évolution.

Cette approche permet aux candidats de saisir précisément en quoi consiste le poste et pourquoi il représente une excellente opportunité pour eux.

 

Boostez votre industrie

Mettez en avant votre engagement envers l’innovation technologique et la modernisation de vos processus de production. Communiquez sur les technologies de pointe que vous utilisez, telles que l’Internet des objets (IoT), l’intelligence artificielle, et l’automatisation.

Montrez comment ces technologies améliorent non seulement l’efficacité de l’entreprise, mais aussi les conditions de travail et les possibilités de carrière pour vos employés.

BlueDocker recrute partout en France

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En savoir plus sur ce secteur ?

La qualité industrielle garantit la conformité des produits aux normes et attentes des clients, tout en optimisant les coûts et la compétitivité. Avec les technologies de l'Industrie 4.0, la qualité est devenue un levier stratégique pour l'innovation, la satisfaction client et la performance globale de l'entreprise.
L'Internet des objets (IoT), l'intelligence artificielle (IA) et les capteurs intelligents permettent d’automatiser les processus de contrôle qualité. Ces technologies facilitent la détection des anomalies, la maintenance prédictive et l’optimisation des performances des équipements, réduisant ainsi les coûts et les erreurs.
Le recrutement d'un responsable qualité nécessite une attention particulière aux compétences techniques et managériales du candidat. Ce poste demande une maîtrise de la gestion des normes de qualité (comme ISO 9001), ainsi qu'une capacité à encadrer les équipes et à garantir l’amélioration continue des processus. Il est crucial de trouver des candidats capables de gérer à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la qualité industrielle.
Les normes telles que l'ISO 9001 garantissent la fiabilité des produits et la conformité aux réglementations internationales. Elles sont indispensables pour accéder aux marchés mondiaux et renforcer la confiance des clients, tout en garantissant des processus de qualité robustes et optimisés.

Faire appel à BlueDocker présente plusieurs avantages :

  • Expertise sectorielle : Connaissance approfondie des spécificités de l’industrie de production et des compétences requises.
  • Accès à un vaste réseau de candidats : Base de données de candidats qualifiés et expérimentés.
  • Gain de temps : Prise en charge du processus de recrutement, permettant à l’entreprise de se concentrer sur ses activités principales.
  • Réduction des risques : Sélection rigoureuse des candidats pour assurer une adéquation parfaite avec le poste et l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Qualité Industrielle

    Ingénieur production – Société d’impression

    Moirans

    CDI

    14/10/2025

    – TPE créée en 2020  
    -Milliers de clients BtoB à l’international et en France
    -100% de croissance en 2024
    – Gestion d’équipe : 4 personnes

     

    Notre client est une entreprise spécialisée dans l’impression DTF (Direct to Film) à destination de clients en BtoB.Créée en 2020, la société comptabilise 15 collaborateurs, dont 4 opérateurs en production et a acquis une rentabilité financière dès sa première année. Elle s’adresse à 95% auprès de clients en France et commence à s’exporter à l’international.Cette société s’appuie sur une dizaine de machines dans l’atelier et s’appuie sur des lignes automatisées et semi-manuelles.Le site de Moirans est à la recherche d’un responsable de production afin de prendre en charge l’équipe production. Vous intégrez l’équipe production et êtes en lien avec les co-fondateurs de la société.Votre projet consiste à permettre à la société de faire face à la demande croissante qu’elle connait.Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Pilotage opérationnel & management : planifier et coordonner la production multi-technologies, gérer les priorités, encadrer et animer l’équipe- Approvisionnements, stocks & maintenance : garantir la disponibilité et la qualité des matières premières et optimiser la gestion des consommables/EPI.- Être garant de la productivité de l’équipe et des aspects coût, qualité, délai- Amélioration continue & performance : appliquer les méthodes Lean (5S, Kaizen, SMED…), optimiser les processus et les flux, suivre les indicateurs (TRS, rebuts, délais) pour améliorer la performance globale.- Investissements & innovation : évaluer et piloter de nouveaux équipements/logiciels, mener les études de faisabilité et ROI, participer au développement de solutions internes et à l’automatisation.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une société en plein expansion avec des projets challengeant : rachat de concurrents, expansion à de nouveaux marchés…-Intégrez une société où vous êtes en lien direct avec la direction, vous permettant d’être proche des prises de décision-Profitez d’un poste où vous gérez une équipe de 4 personnes-Bénéficiez de nombreux avantages sociaux : TR (8€ pris en charge à 50%), mutuelle prise en charge à 100%, 1 vendredi après-midi sur 2 non travaillé, statut cadre, prime d’objectif…-Vous avez un bac +5 ou diplôme d’ingénieur en génie industriel, production ou autre domaine industriel-Vous avez au moins 5 ans d’expérience en milieu industriel sur des tâches similaires (production, amélioration continue)- Vous êtes issu.e d’une PME / TPE-Vous avez une expérience en amélioration de processus (Lean, 5S, Kaizen…)-Vous avez un anglais technique – Lieu : Moirans – Contrat : CDI – Salaire : 40-45K€ sur 12 mois – statut cadre 39h Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Lean Management Production
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    Chargé d’affaires mécanique – Domaine du nucléaire

    Aix en Provence

    CDI

    13/10/2025

    – Conception d’équipements mécaniques
    – PME Française de 40 collaborateurs
    – Clients renommés : Airbus, CEA, Framatome
    – Possibilité d’évolution : chef de projet  

     

    Notre client est spécialisé dans la fabrication d’ensembles mécaniques complexes pour le secteur nucléaire. Créée en 1986, cette PME de 40 collaborateurs a réalisé un chiffre d’affaires de 16 millions d’euros en 2024. Elle propose des solutions complètes et sur mesure à ses clients : usinage de composants, outillages, machines spéciales, éléments critiques…   Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e chargé.e d’affaires mécanique, afin de réaliser le chiffrage des projets de conception d’équipements mécanique pour ses différents clients.  Au sein d’une équipe composée de 5 personnes (chefs de projets et chargés d’affaires), vous serez directement rattaché au directeur du site. Vous réaliserez le chiffrage de projets pour des clients issus du secteur nucléaire, tels que TechnicAtome, CEA, ITER ou Framatome.Vos missions sont les suivantes : – Définir les spécifications du projet en lien avec le client – Réaliser les études et le chiffrage des projets – Rédiger les documents techniques – Coordonner les différentes équipes dans la réalisation du projet Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques complexes pour des clients tels que le CEA Cadarache, Naval Group ou Airbus…- Vous intégrez une PME française qui maîtrise l’ensemble des étapes de son cycle de production (étude, usinage, soudage, conception, assemblage, fabrication…)- Vous bénéficierez de possibilité d’évolution : chef de projet – Vous rejoindrez une société avec une politique RH bien définie : prime assiduité (½ mois de salaire, distribué 1 fois / trimestre), mutuelle prise en charge à 65%, convention de la métallurgie, 37h / semaines (heures supplémentaires rémunérées), titre restaurant de 7€ (dont 4€ à la charge de la société), 1 jour de télétravail / semaine… – Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en chiffrage de projets mécaniques industriels – Vous avez une expérience dans le domaine nucléaire – Lieu : Aix-en-Provence (13)- Contrat : CDI – Salaire : 35K€-45K€ (selon profil)) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Chiffrage Nucléaire
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    Technicien CAO électronique

    Annecy

    CDI

    13/10/2025

    – PME française de 30 collaborateurs  
    – Conception de systèmes électroniques de puissance sur-mesure
    – Solutions électroniques en conversion d’énergie ou systèmes connectés
    – Référent placement routage de l’entreprise

     

    Il s’agit d’une PME française créée en 2016 et composée d’une trentaine de collaborateurs. Elle conçoit et fabrique des systèmes à base d’électronique numérique et de puissance à partir du cahier des charges de leurs clients. Elle est présente dans des domaines variés tel que l’agriculture, les équipements de laboratoire ou encore les piscines.  Afin de renforcer son équipe hardware et d’internaliser la compétence, notre client recherche un technicien CAO électronique afin de collaborer avec les ingénieurs, sur l’ensemble des projets de conception électronique sur-mesure.  Rattaché au bureau d’études composé de 10 personnes, et en lien avec les sous-traitants EMS, vous prenez en charge. Vos missions seront les suivantes :- Participation à la saisie des schémas électroniques- Création des composants dans l’outil CAO – Gestion et enrichissement de la base de données composants – Réaliser le placement des composants- Réaliser le routage des cartes électroniques – Proposition d’amélioration des process de routage en interne- En cas de pic d’activités, vous solliciterez des sous-traitants et les piloterezEnvironnement technologique : électronique numérique, électronique de puissance Pourquoi rejoindre cette société ? – Rejoignez une société à taille humaine dans laquelle la communication se veut transparente et fluide grâce à des réunions mensuelles et/ou trimestrielles permettant d’informer l’ensemble du personnel sur les projets, stratégies à venir ou encore l’état des lieux chiffrés de la société – Rejoignez une entreprise qui vous proposera différents avantages comme 1 jour de télétravail, un CSE, une prime individuelle basée sur les objectifs, de l’intéressement et de la participation, des tickets restaurants, etc.)- Vous serez le référent routage de la société et participerez à la mise en place, l’amélioration et l’animation des process en matière de placement routage.- Une expérience de 3 ans minimum (hors stage est alternance) en placement routage de cartes électroniques est obligatoire- La maitrise du logiciel Altium est un plus – La connaissance des normes en matière de sécurité électrique est un plus (EN 60335-X, EN60950-X, EN61010-X, EN61558-2) – Lieu : Annecy- Contrat : CDI- Salaire : 25-35K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    CAO CEM Client final Electronique Electronique de puissance
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    Responsable tests cartes électroniques

    Valence

    CDI

    13/10/2025

    – PME spécialisée dans la conception de cartes electroniques
    – Evolution rapide sur un poste de responsable technique
    – Programmation de test in situ (formation interne)

    Cette PME est spécialiste du test, de l’industrialisation et de la fabrication de cartes électroniques depuis plus de 40 ans. Elle accompagne des startups comme des grands comptes (par exemple Alstom) dans leurs projets en se positionnant comme sous-traitant.  La société compte 38 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires de plus de 5 millions d’euros.  Afin d’anticiper un départ à la retraite, l’entreprise recrute un nouvel ingénieur qui devra à terme gérer le pôle tests de cartes électroniques tout en restant dans l’opérationnel. Vous occupez un rôle transverse en étant très proche du service méthodes et production, en étant en lien direct avec les clients de l’entreprise, et en participant activement aux activités de tests des cartes électroniques. Vous travaillez principalement en binôme avec un technicien. Vos missions principales sont :- analyse des besoins des clients, chiffrage (temps / coûts) du projet, proposition technique- mise en œuvre d’une stratégie de tests des cartes électroniques – suivi des tests effectués par le technicien, réalisation des tests sur projets plus complexes / difficiles avec utilisation des instruments de mesure et bancs d’essais- interprétation des résultats, rédaction de rapports – développement de programmes de test in situ avec langage propriétaire (formation en interne)Pourquoi postuler ?- Occupez un rôle clé dans la PME, avec des responsabilités techniques étendues et des missions quotidiennes très variées.- Participez à des projets auprès de clients prestigieux (par exemple Alstom) qui peuvent aussi demander un voyage à l’étranger (pour les donneurs d’ordre internationaux).- Package RH qui comprends 12 RTT, tickets restaurant, 13ème mois, chèques vacances. Les locaux de l’entreprise sont récents et le cadre de vie agréable (proximité ville et campagne).- Société qui possèdent plusieurs certifications telles que ISO 9001, ISO 13485, ROHS, ATEX, IPC-A-610, …- Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou bien titulaire d’une formation en électronique et/ou métrologie. – Vous avez une expérience réussie et confirmée dans le test de cartes électroniques, avec notamment la mise en œuvre de moyen d’essais (bancs, utilisation d’appareils de mesure, etc…).- Anglais technique lu/écrit/parlé fortement souhaité.  – Contrat : CDI- Lieu : Valence – Salaire : 40-45 K€, négociable selon l’expérience  
    Banc de test Client final Electronique Instrumentation Machines spéciales
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