Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

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Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique

L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.

Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

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Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

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Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

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Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Technicien SAV Itinérant international – Machines spéciales

    Les Ulis

    CDI

    16/04/2025

    – PME de 150 salariés
    – 90% de clients internationaux
    – 5% du CA investit dans la R&D
    – Possibilité d’évolution (technique ou management)

    Notre client  est spécialisé dans la conception et la fabrication de machines spéciales, principalement destinées au secteur laitier et agroalimentaire. L’entreprise fait partie d’un groupe qui est leader mondial dans les solutions d’automatisation pour divers secteurs industriels. Forte de plus de 50ans d’expérience, la société est reconnue pour son expertise en ingénierie mécanique, en innovation et en développement de technologies performantes. L’entreprise conçoit des machines sur mesure, notamment pour le thermoformage et le remplissage, répondant aux exigences de productivité, de durabilité et de flexibilité des clients à l’échelle internationale. Aujourd’hui, elle compte 150 salarié et réalise un CA de 40 million d’euros dont la majorité à l’export.Dans le cadre du renforcement de leurs équipes, il cherche un future technicien SAV et mise en route de machine spéciale.Sous la responsabilité du responsable technique, vous rejoignez une équipe de 10 électromécaniciens. Vous serez en charge de l’installation, du dépannage et de la mise en service des équipements sur les sites de production de leurs client en France et à l’international. Vous pouvez vous déplacer seul ou à plusieurs selon la mission à effectuer. Vos missions seront de : – Installer et mettre en service chez les clients : assurer le remontage, le paramétrage et les réglages des équipements- Accompagner les clients sur la prise en main des machines- Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions correctives sur les équipementsVous être pratiquement à 100% en déplacement sur les usines des clients pouvant aller de quelques jours à plusieurs semaines.Pourquoi rejoindre cette société ? – Rejoignez une entreprise familiale qui réalise 40m d’€ de CA en 2023, elle a réalisé une augmentation de 25% en 3ans- Evoluez dans une société qui investit dans sa R&D 5% du CA, ce qui lui permet d’avoir un équipement de pointe. Elle est également l’inventeur de la technologie FFS (formage, dosage, scellage)- Vous rejoignez une entreprise qui vous offre des formations continues afin de vous perfectionner sur vos compétences mais aussi vous offrir des perspectives d’évolutions (technique ou management)- Vous avez une formation en mécanique- Vous avez une expérience de 2 ans dans la mise en service de machines industrielles- Vous avez un profil avec des compétences variées, mécanique et/ou électrique et/ou pneumatique et/ou automatisme- Lieu : Les Ulis (91)- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 43K€ selon profil (sur 13 mois)- Primes pouvant aller jusqu’à 20K Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    Agroalimentaire Machines spéciales
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    Field Service Engineer – Filiale de Général Electric

    Massy

    CDI

    16/04/2025

    – Filiale de Général Electric
    – Leader mondial sur la conversion d’énergie
    – 330 millions d’euros de CA en 2022
    – Clients industriels (énergies renouvelables, Oils & Gas, métallurgie)

     

    Rattaché à Général Electric, notre client compte 3000 collaborateurs à travers le monde, dont 900 répartis sur 3 sites en France et a réalisé 330 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022.Cette PME de 370 personnes est spécialisée dans la conversion d’énergie et propose différentes solutions, afin de contribuer au passage vers l’électrique de ses clients. Ses systèmes s’articulent autour de 3 composants principaux : les machines tournantes, les variateurs de vitesse et les systèmes d’automatisation et de contrôle.Forte de 120 ans d’expertise, cette entreprise conçoit et fabrique des moteurs et des générateurs électriques sur mesure de grandes et moyennes puissances, principalement pour la Marine Nationale, le Oil & Gas, l’Industrie et le Nucléaire.Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son futur Field Service Engineer, afin de réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes de propulsions des clients de la société.  Vous rejoignez une équipe d’une 15ène de techniciens et d’ingénieurs sur des projets variés pour le domaine Oil&Gas et Métal. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative des drive (Convertisseur de puissance). Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer sur le site des clients au niveau international (Europe, Afrique, Asie)Vos missions seront les suivantes :- Préparation des déplacements – Maintenance préventive des équipements – Amélioration des équipements- Rédaction des rapports de maintenance- Relation avec les clients pour la gestion des problématiques Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une filiale Général Electric et vous aurez la possibilité d’évoluer au sein des différentes entités du groupe en France et à l’international- Vous rejoindrez une société leader sur le marché de la conversion d’énergie, qui propose des solutions dans le but de favoriser la transition énergétique de ses clients- Vous bénéficierez d’un parcours de formation d’un mois auprès d’experts métiers dès votre arrivée afin de vous familiariser aux outils, méthodes et process- Vous intégrerez une PME qui propose de nombreux avantages sociaux : prime de participation/intéressement (environ 1,5K€), restaurant d’entreprise, mutuelle familiale prise en charge à 60%, statut cadre, 12 à 15 RTT, aide à la mobilité, CSE…- Vous avez au moins 4 ans d’expérience professionnelle en électrotechnique : lecture de schéma, conversion de puissance, composants électriques- Vous avez travaillé sur de la moyenne ou de la haute tension- Vous pratiquez l’anglais à l’écrit comme à l’oral afin d’échanger avec les clients  – Lieu :  Villebon-sur-Yvette (91) – Contrat : CDI- Salaire : 40k – 65k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electricité Electromécanique Electronique de puissance Electrotechnique Energie Mécanique
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    Manager de production – Fabricant d’équipements médicaux

    Champigny sur Marne

    CDI

    16/04/2025

    – 14 millions de CA en 2023  
    – 150 employés en France
    – Prendre en main la production avec autonomie
    – Encadrer et animer 15 monteurs-assembleurs

     

     

    La société est spécialisée dans la fabrication d’équipements médicaux. Forte d’un véritable savoir-faire manuel, elle est la dernière en France à produire ce type d’équipement. Avec 150 employés et un chiffre d’affaires de 14 millions d’euros en 2023, elle est présente en Île-de-France depuis plus de 100 ans, ce qui lui confère une forte implantation locale et un savoir-faire reconnu dans son secteur. Dans le cadre d’une création de poste, la société recherche un Manager de production chargé de piloter l’activité de l’atelier, tant sur les aspects de management que de planification et d’identification des besoins. Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vous aurez à encadrer une équipe de quinze monteurs-assembleurs. En tant que Manager de production, vous serez en charge d’organiser, de coordonner et d’optimiser l’ensemble des activités de production de la société.Vos missions sont les suivantes : – Encadrer et animer une équipe de 15 monteurs-assembleurs- Évaluer les besoins humains et matériels, en lien avec les objectifs de production.- Élaborer et suivre le planning de production, en garantissant le respect des délais et des priorités.- Collaborer étroitement avec les services ADV, approvisionnement et supply chain pour fluidifier les échanges et assurer une coordination optimale tout au long de la chaîne de production.- Garantir la qualité à chaque étape du processus, en appliquant les standards et en assurant un suivi rigoureux des non-conformités.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Rejoignez le dernier fabricant Made in France d’équipements dentaires.- Intégrez une entreprise où la collaboration entre les services est fluide et naturelle favorisant l’efficacité collective et le bien-être au travail.- Prenez en main l’ensemble de la production atelier avec autonomie et impact.- Encadrez et animez une équipe de 15 monteurs-assembleurs, en veillant à leur montée en compétences et à la cohésion de l’équipe.- Bénéficiez d’avantages sociaux : statut cadre, forfait 39 h, TR de 9 € pris en charge à 60 %, mutuelle prise en charge à 60 %, prime d’activité de 40 % du salaire en novembre garantie, chèque-vacances de 300 € annuel.- Vous êtes titulaire d’un Bac +2 dans un domaine industriel (production, qualité ou équivalent).- Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en production industrielle, dont 2 ans en management d’équipe.- Vous avez encadré une équipe d’au moins 10 personnes. – Lieu : Champigny-sur-Marne (94)- Contrat : CDI- Salaire : 35 K€ – 50 K€ (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Industriel Management Planification Production
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    Responsable d’atelier de production – Fabricant d’équipements médicaux

    Champigny sur Marne

    CDI

    16/04/2025

    – 14 millions de CA en 2023  
    – 150 employés en France
    – Prendre en main la production avec autonomie
    – Encadrer et animer 15 monteurs-assembleurs

     

     

    La société est spécialisée dans la fabrication d’équipements médicaux. Forte d’un véritable savoir-faire manuel, elle est la dernière en France à produire ce type d’équipement. Avec 150 employés et un chiffre d’affaires de 14 millions d’euros en 2023, elle est présente en Île-de-France depuis plus de 100 ans, ce qui lui confère une forte implantation locale et un savoir-faire reconnu dans son secteur. Dans le cadre d’une création de poste, la société recherche d’un responsable d’atelier de production chargé de piloter l’activité de l’atelier, tant sur les aspects de management que de planification et d’identification des besoins. Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vous aurez à encadrer une équipe de quinze monteurs-assembleurs. En tant que responsable d'atelier de production, vous serez en charge d’organiser, de coordonner et d’optimiser l’ensemble des activités de production de la société.Vos missions sont les suivantes : – Encadrer et animer une équipe de 15 monteurs-assembleurs- Évaluer les besoins humains et matériels, en lien avec les objectifs de production.- Élaborer et suivre le planning de production, en garantissant le respect des délais et des priorités.- Collaborer étroitement avec les services ADV, approvisionnement et supply chain pour fluidifier les échanges et assurer une coordination optimale tout au long de la chaîne de production.- Garantir la qualité à chaque étape du processus, en appliquant les standards et en assurant un suivi rigoureux des non-conformités.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Rejoignez le dernier fabricant Made in France d’équipements dentaires.- Intégrez une entreprise où la collaboration entre les services est fluide et naturelle favorisant l’efficacité collective et le bien-être au travail.- Prenez en main l’ensemble de la production atelier avec autonomie et impact.- Encadrez et animez une équipe de 15 monteurs-assembleurs, en veillant à leur montée en compétences et à la cohésion de l’équipe.- Bénéficiez d’avantages sociaux : statut cadre, forfait 39 h, TR de 9 € pris en charge à 60 %, mutuelle prise en charge à 60 %, prime d’activité de 40 % du salaire en novembre garantie, chèque-vacances de 300 € annuel.- Vous êtes titulaire d’un Bac +2 dans un domaine industriel (production, qualité ou équivalent).- Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en production industrielle, dont 2 ans en management d’équipe.- Vous avez encadré une équipe d’au moins 10 personnes.  – Lieu : Champigny-sur-Marne (94)- Contrat : CDI- Salaire : 35 K€ – 50 K€ (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Industriel Management Planification Production
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