Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique
L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.
Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

Recruter dans le pharmaceutique

Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Tôlier Chaudronnier – Machine Spéciale

    Orleans

    CDI

    22/01/2026

    – 40 collaborateurs / 5 M€ de chiffre d’affaires
    – Conception et fabrication de machines spéciales sur mesure
    – Tôlerie chaudronnerie inox (soudure TIG)
    – Clients exigeants et reconnus (Dior, L’Oréal, Delpharm)

    Entreprise industrielle indépendante, la société emploie environ 40 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 5 M€.Implantée sur un site unique, elle maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur : bureau d’études, usinage, tôlerie-chaudronnerie, montage mécanique et électrotechnique, installation et maintenance chez les clients.Elle accompagne des clients industriels de premier plan, issus de secteurs variés (industrie, équipements spéciaux, lignes automatisées), avec des projets à forte valeur ajoutée technique. La société se distingue par sa culture du sur-mesure, son exigence qualité et un environnement de travail collaboratif, orienté satisfaction client.Dans le cadre de sa croissance, la société recherche un Chaudronnier – Tôlier TIG pour renforcer son atelier.Dans le cadre de sa croissance, la société recrute un Chaudronnier – Tôlier TIG pour renforcer son atelier. Vous intervenez sur la fabrication de structures métalliques pour des machines spéciales et des projets de chaudronnerie autonomes, au sein d’une équipe dédiée de 5 chaudronniers, encadrée par un responsable d’atelier.Vos missions sont les suivantes :- Piloter des projets de chaudronnerie de A à Z à partir des plans du bureau d’études- Réaliser l’ensemble des opérations : calepinage, débit, pliage, pointage et soudure TIG- Travailler principalement des ensembles en inox pour des machines spéciales- Garantir la qualité des réalisations et le respect des délais- Collaborer avec les équipes internes et participer, selon les projets, aux installations chez les clientsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- PME de 40 personnes, avec des décisions rapides et une vraie proximité terrain- Projets techniques variés, sans production de série- Forte autonomie sur vos réalisations- Contribution directe à la satisfaction de clients industriels reconnus- Avantages sociaux : RTT 10/an, TR 9€, intéressement, heures supplémentaires possibles- Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en chaudronnerie – tôlerie, idéalement en machines spéciales- Vous maîtrisez la soudure TIG inox- Lieu : Orléans (45)- Contrat : CDI- Salaire : 30 K€ – 40 K€ (selon profil)- Prime : équipe et intéressementSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    Industriel Machines spéciales
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    Responsable électrotechnique – lignes et process industriels

    Locmine

    CDI

    22/01/2026

    –  PME de 60 collaborateurs
    –  CA de 9m d’€ en 2024
    –  Poste alliant technique & management
    –  Responsable des choix techniques du service

     

    Cette société se positionne comme un expert de l’ingénierie des procédés industriels, avec une forte compétence en automatisme, robotique et électricité. Elle intervient aux côtés de ses clients pour le déploiement, la mise en route et l’amélioration continue de leurs outils de production.Entreprise à taille humaine comptant actuellement 60 collaborateurs et générant un chiffre d’affaires de 9 millions d’euros en 2024, elle appartient à un groupe régional qui soutient son développement et sa structuration. Dans un contexte de forte croissance, elle ambitionne de doubler ses effectifs à l’horizon 2027 afin d’accompagner l’augmentation de son activité.Dans ce cadre, la société recrute son futur Responsable électrotechnique, dont la mission principale sera de coordonner une équipe de 4 personnes et coordonner le service. Rattaché au directeur technique, vous pilotez une équipe technique de Dessinateur projeteur électrique composée de 4personnes.Vous intervenez sur les activités suivantes :- L’analyse des besoins & du cahier des charges avec les clients & chargés d’affaires- La définition des spécifications avec le bureau d’études : jalons, cout, qualité, délai- Le management d’une équipe de 4 concepteurs électriques & l’accompagnement dans la montée en compétences- Le suivi de projet en atelier et sur site client / chantiers- Le reporting auprès de la direction ainsi que l’élaboration d’une stratégie BEPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en pleine croissance : +10% du CA tous les ans- Intégrez une entreprise qui évolue dans de multiples domaines d’activité : mobilité, agro-alimentaire, industrie 4.0, automobile …- Evoluez sur des missions où vous êtes le garant des choix techniques- Vous évoluez sur un poste à responsabilité qui induit un fort relationnel- Vous avez 2 ans d’expérience minimum dans le management d’équipes ou de projets techniques dans l’industrie- Vous avez de solides compétences électrotechniques. Ex : CAO électrique, See Electrical, Montage, Raccordement, maintenance …- Vous êtes reconnu pour vos capacités organisationnelles et relationnelles – Lieu : Locminé (56)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Société ouverte au télétravail : 1 à 2 jours possibles par semaine- Primes intéressement & vacances allant jusqu’à 3K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    BT Electricité Electrotechnique SEE Electrical
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    ingénieur conception électronique mixte

    Villebon sur Yvette

    CDI

    22/01/2026

    – PME française de 50 personnes
    – Réalisation, à la demande, de solutions embarquées
    – Conception de A à Z des cartes électroniques mixtes
    – Habilitation secret défense requise

     

    Depuis plus de 30 ans, celle-ci est spécialisée dans le domaine des systèmes embarqués en environnement durci et propose à des clients dans les secteurs de la défense, l’aéronautique, ou encore l’aérospatial (Thalès, Safran, MBDA ou encore Alstom), des produits matériels et logiciels sur-mesure.  Rattaché au département R&D, et plus précisément pour renforcer l’équipe hardware, notre client recherche un ingénieur en conception électronique qui contribuera au développement des cartes électroniques mixtes. Au sein d’une équipe de 7 personnes (5 en Ile-de-France et 2 sur le site Toulousain), vous serez le garant, et gestionnaire, de vos projets de développement électronique, de A à Z. Vos missions seront les suivantes : – Participation aux réunions de définition de l’architecture avec l’équipe système- Analyse du besoin client et rédaction des documents de conception associés- Choix des composants- Réalisation des schémas électroniques – Vous pouvez être amené à participer au routage ou à le piloter- Rédaction des dossiers de fabrication- Réaliser les plans de tests et les exécuter – Participation à la rédaction des rapports de testsVous pourrez être amené à faire appel à de la sous-traitance externe dans le cadre d’une importante charge de travail.Pourquoi rejoindre cette société ? – Rejoignez une société travaillant avec des partenaires variés et historiques (Défense, aéronautique, et industrie) vous permettant une véritable continuité dans le renouvellement des projets- Vous travaillez sur des projets de conception de A à Z, vous permettant d’être proche du produit et de voir son développement en totalité- Intégrez une société portée par des projets ambitieux, générateurs de profits à long terme- Vous avez une première expérience en développement de cartes électroniques (stages ou alternances significatifs acceptés)- Une première expérience de conception d’une carte de A à Z est obligatoire – La nationalité française est obligatoire de par le caractère secret défense des projets  – Lieu : Villebon-sur-Yvette- Contrat : CDI- Salaire : 40-50K€ (selon profils et expériences) 
    Analogique Client final Défense Electronique FPGA Industriel Numérique
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    Technicien Usineur – Machine Spéciale

    Orleans

    CDI

    22/01/2026

    – 40 salariés / 5 M€ de CA
    – Machines spéciales sur mesure
    – Usinage CN (Mazak/Siemens)
    – Clients prestigieux (Dior, L’Oréal, Delpharm)

     

    La société est spécialisée dans la conception et l’usinage de machines spéciales sur mesure. Implantée sur un site unique à Orléans, cette structure compte environ 40 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 5 M€.Elle accompagne des clients exigeants issus de secteurs à forte valeur ajoutée tels que le cosmétique, l’agroalimentaire et la santé, avec des références prestigieuses comme Dior, Guerlain, L’Oréal ou Delpharm.L’entreprise se distingue par sa capacité à concevoir et produire des machines spéciales sur mesure, alliant savoir-faire artisanal et technologies avancées. Sous la responsabilité du responsable de production, la société recherche un Technicien Usineur sur machines à commande numérique. Vous intervenez sur l’usinage de pièces pour la fabrication de machines spéciales, dans un environnement exigeant et varié.Vos missions sont les suivantes : – Usinage de pièces sur machines à commande numérique (fraisage/tournage)- Programmation et réglages (Mazak et/ou Siemens)- Lecture de plans et contrôle qualité des pièces- Suivi de la production et respect des délais- Maintenance de 1er niveau et amélioration continuePourquoi rejoindre cette entreprise ? – Vous intégrez une structure de 40 salariés où les décisions sont rapides et visibles.- Vous travaillez sur des machines spéciales et des projets variés- Vous évoluez dans un environnement technique et exigeant- Vous contribuez à la satisfaction de clients prestigieux- Bénéficiez d’avantages sociaux : prime d’équipe, RTT, TR, intéressement- Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en usinage (machines spéciales ou environnement similaire).- Vous avez déjà travaillé sur des machines Mazak et/ou Siemens. – Lieu : Orléans (45)- Contrat : CDI- Salaire : 30 K€ – 40 K€ (selon profil) – Prime : équipe et intéressement Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Commande Numérique Machines spéciales Usinage
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