Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique

L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.

Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

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Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Chargé d’études électrotechnique – Machines de test/simulation

    Elancourt

    CDI

    02/09/2025

    – PME de 15 collaborateurs
    – Marché de niche
    – Leader mondial de la simulation de mouvement

     

    Notre client est le leader mondial dans la conception de simulateurs de mouvement et de bancs d’essai destinés à des études depuis 30 ans. Ses clients proviennent de différents secteurs d’activité tels que l’aéronautique, le médical, la défense ou encore le maritime.L’entreprise intervient sur trois gammes de produits : centrifugeuses géotechniques, simulateurs de mouvement, et pots vibrants, avec 80 % de sa production destinée à l’export à l’international.La société recherche un ingénieur électricien pour son bureau d’études. Il sera en charge de l’étude, de la conception et de la performance électrique et électronique des équipements sur mesure. Sous la responsabilité du responsable engineering, vous rejoignez une équipe composée de deux ingénieurs (software et mécanique) et d’un technicien électricien. Vous participez à la conception sur mesure des machines ainsi qu’à l’amélioration continue de leurs performances.Vous intervenez sur les projets suivants :- Assurer la faisabilité du projet sur la partie électrique/électronique- Concevoir l’ensemble du système de pilotage, les chaînes d’entraînement et les dispositifs de sécurité du produit, en définissant les matériels nécessaires- Superviser le technicien électricien dans la conception des plans électriques- Concevoir les plans de cartes électroniques- Établir les dossiers techniques- Rédiger les manuels d’utilisation du produitPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société qui développe ses produits de A à Z : conception, assemblage, montage et commercialisation- Vous rejoignez une entreprise évoluant dans un secteur de niche et leader à l’international- Vous intégrez une société à dimension internationale- Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme d’ingénieur en EEA (Électronique, Électrotechnique, Automatique) ou en génie électrique- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans la conception et les études électriques- Vous avez des connaissances en électronique (traitement du signal, conception de cartes électroniques, CAO)- Vous justifiez d’un niveau d’anglais professionnel pour échanger avec le siège situé à l’étranger- Vous êtes éligible à une habilitation défense – Lieu : Elancourt (78)- Salaire : 55K€ – 70k€ (selon expérience)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Electricité Electronique Electrotechnique SchemELEC SEE Electrical
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    Technicien SAV – Machines métrologie

    Roissy en France

    CDI

    02/09/2025

    – PME de 32 collaborateurs
    – 95 brevets déposés sur la technologie
    – Organisation autonome

     

    Notre client est leader mondial dans la conception, la production et la distribution de solution innovantes de détection de métaux et de systèmes de contrôle. Les équipements sont utilisés dans le secteurs de la sécurité, l’agroalimentaire et le médical. Son usine se trouve en Italie, ou l’intégralité des équipements y sont fabriqué.  Suite à une croissance, la société cherche un technicien de SAV pour renforcer leur équipe. Sous la responsabilité du directeur commercial de l’agence de Roissy-en-France, vous assurer l’installation, la maintenance et la certification des système de détection. Vous serez autonome sur la gestion de vos déplacements. Dans ce conteste vos missions seront les suivantes :- Mise en service des équipements sur le site des clients- Configurer et calibrer les systèmes- Former les clients à leur utilisation- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques- Certifier les équipements tous les an- Rédiger un rapport d’interventionPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société qui développe des produits de A à Z : conception, fabrication, commercialisation- Vous rejoignez une société qui investit dans la R&D avec 95 Brevets- Vous rejoignez une société vous fera passer une formation complète sur les produits et processus en Italie- Vous rejoignez une société avec une totale autonomie sur votre poste et sur vos déplacements- Vous avez au moins 3 ans  d’expérience en maintenance industrielle et/ou en SAV- Vous avez des compétences en diagnostic de panne et lecture de schémas électriques et électroniques- Vous avez un anglais technique oral et écrit pour échanger avec l’usine en Italie – Lieu :  Roissy-en-France – Contrat : CDI- Salaire : 30k – 45k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electronique Electrotechnique Mécanique Métrologie
    Voir l’annonce

    Technicien SAV monde – Machine Haute Tension

    Massy

    CDI

    02/09/2025

    – Filiale de Général Electric
    – Leader mondial sur la conversion d’énergie
    – 350 millions d’euros de CA en 2024
    – Clients industriels (énergies renouvelables, Oils & Gas, métallurgie)

     

    Notre client est une entreprise spécialisée dans la conversion d’énergie (Drive) et propose différentes solutions afin d’accompagner ses clients dans leur transition vers l’électrique. Ses systèmes s’articulent autour de trois composants principaux : les machines tournantes, les variateurs de vitesse et les systèmes d’automatisation et de contrôle. Elle compte 400 collaborateurs répartis sur trois sites en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 350 millions d’euros en 2024. Forte de 120 ans d’expertise, cette entreprise conçoit et fabrique des moteurs et générateurs électriques sur mesure de moyennes et grandes puissances, principalement destinés à la Marine nationale, au secteur Oil & Gas, à l’industrie et au nucléaire. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client recherche son futur technicien SAV, chargé de réaliser la maintenance préventive de ses systèmes à l’international. Vous rejoignez une équipe d’une 15ène de techniciens et d’ingénieurs sur des projets variés pour le domaine Oil&Gas et Métal. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative des drive (Convertisseur de puissance). Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer sur le site des clients au niveau international (Europe, Afrique, Asie)Vos missions seront les suivantes :- Préparation des déplacements – Maintenance préventive des équipements – Amélioration des équipements- Rédaction des rapports de maintenance- Relation avec les clients pour la gestion des problématiques Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une filiale Général Electric et vous aurez la possibilité d’évoluer au sein des différentes entités du groupe en France et à l’international- Vous rejoindrez une société leader sur le marché de la conversion d’énergie, qui propose des solutions dans le but de favoriser la transition énergétique de ses clients- Vous bénéficierez d’un parcours de formation d’un mois auprès d’experts métiers dès votre arrivée afin de vous familiariser aux outils, méthodes et process- Vous intégrerez une PME qui propose de nombreux avantages sociaux : prime de participation/intéressement (environ 1,5K€), restaurant d’entreprise, mutuelle familiale prise en charge à 60%, statut cadre, 12 à 15 RTT, aide à la mobilité, CSE…- Vous avez au moins 4 ans d’expérience professionnelle en électrotechnique : lecture de schéma, conversion de puissance, composants électriques- Vous avez travaillé sur de la moyenne ou de la haute tension- Vous pratiquez l’anglais à l’écrit comme à l’oral afin d’échanger avec les clients  – Lieu :  Massy (91) – Contrat : CDI- Salaire : 40k – 65k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electricité Electromécanique Electronique de puissance Electrotechnique Energie Mécanique
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    Technicien électricité

    Lyon

    CDI

    01/09/2025

    – 25 000 collaborateurs
    – Présent à l’échelle internationale
    – 2 milliards d’euros de CA
    – Possibilité d’évolution : expert technique

     

    Notre client est une filiale d’un grand groupe français et est un acteur majeur des services énergétiques. Présent sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’internationale, notre client compte 25 000 collaborateurs dont 20 000 en France. En 2023,  ils ont réalisé plus de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.Depuis plus de 85 ans, la société développe et récupère les énergies renouvelables dans le but d’aider leurs clients à faire des économies d’énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Ils sont à la fois des collectivités publiques, dans le domaine tertiaire ou encore de la santé.Sur le site de la chaufferie de Lyon 7e, notre client recherche un technicien expertise électricité qui sera en charge de maintenir les chaufferies de grande puissance.  Vous rejoindrez une équipe composée de 8 techniciens de production ainsi que 2 alternants côté électricité. Vous serez supervisé par le responsable du site. Votre projet consiste à maintenir les chaufferies de grande puissance et vous êtes en charge de les installer. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Diagnostiquer les pannes du parc machine- Se référencer à l’application interne de la société afin de suivre l’activité – Maintenir les équipements du parc machines (chaudières, groupes froid…) – Participer à la bonne gestion des pièces de rechange – Assurer une veille technologique des différents outils Vous serez d’astreinte du jeudi au jeudi une fois par mois. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise dont l’intérêt est de réduire les émissions de CO2 : en 2021, c’est plus de 4 millions de tonnes de réduction d’émissions de CO2.- Intégrez une société avec un volet formation très développé : bénéficiez d’un accompagnent personnalisé dès le processus de recrutement (e-learning, welcome box…) – Bénéficiez d’un poste où vous avez une visibilité sur votre carrière avec la possibilité d’évoluer sur un poste d’expert technique.-Vous êtes issu d’une formation industrielle dans le domaine de la maintenance-Vous avez au moins 3 ans d’expérience en électricité industrielle (haute tension, courant fort, lecture de schémas électriques) Lieu : Lyon 7e Contrat : CDI Salaire : 32k€ – 35k€ brut annuel selon profil Compléments : véhicule de service, prime intéressement et participation : 1500€ en moyenne, prime d’ancienneté à partir de 2 ans : 10% du salaire mensuel sur l’année.  
    CVC Electromécanique Electrotechnique
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