Recruter dans l'Automatisme et la Robotique

Dans l’industrie, l’Automatisme et la Robotique sont clés pour l’innovation, améliorant les processus avec précision. Nous recrutons pour vous les talents qualifiés pour concevoir et entretenir ces systèmes complexes, assurant à votre entreprise de rester à la pointe technologique.
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Le marché de l'Automatisme et Robotique

Présentation de l'Automatisme Industriel

L'automatisme et la robotique sont parmi les secteurs les plus innovants et cruciaux de l'industrie moderne. Ces domaines jouent un rôle central dans l'évolution des processus de production, en offrant des solutions sophistiquées pour automatiser les tâches, améliorer l'efficacité et garantir une précision inégalée. De l'automobile à l'aéronautique, en passant par l'électronique et d'autres industries, l'automatisme et la robotique transforment les méthodes de fabrication, favorisant une croissance rapide et une compétitivité accrue.

Les débuts de l’Automatisation

Le développement de l'automatisation industrielle trouve ses racines dans la révolution industrielle du 18ème siècle, lorsque les premières machines ont commencé à remplacer les tâches manuelles. Au 20ème siècle, l'essor des technologies de production de masse, notamment la chaîne de montage introduite par Henry Ford, a marqué un tournant décisif. La Seconde Guerre mondiale a accéléré l'innovation, poussant les limites de la production en série pour répondre aux besoins urgents.

L’accéleration de l’Industrie

L'ère post-guerre a vu l'émergence de technologies révolutionnaires telles que l'automatisation et la robotisation, qui ont profondément modifié le paysage industriel. Depuis les années 1980, l'intégration de l'informatique et des systèmes de gestion a introduit des concepts avancés comme le Lean manufacturing et la production juste-à-temps. Aujourd'hui, l'Industrie 4.0 et la digitalisation continuent de redéfinir l'industrie, rendant les systèmes plus intelligents, plus flexibles, et toujours plus connectés.

Une demande en puissance

Face à ces évolutions rapides, les entreprises doivent recruter des talents hautement qualifiés pour maintenir leur avantage concurrentiel. La demande pour des experts en automatisme et robotique n'a jamais été aussi forte, reflétant l'importance de ces secteurs dans l'économie mondiale et leur rôle indispensable dans le développement technologique continu.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de l’automatisme et de la robotique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Directeur de Site

Fiche métier

Technicien de Maintenance

Fiche métier

Ingénieur production

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

Le secteur souffre d’une pénurie de talents qualifiés, exacerbée par le vieillissement de la population active et le décalage entre les formations académiques et les compétences requises sur le terrain. Pour pallier cette pénurie, il est essentiel d’élaborer des stratégies de recrutement ciblées, incluant des programmes de fidélisation et de développement professionnel pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Adaptation aux Changements Technologiques

Les avancées technologiques rapides présentent à la fois des opportunités et des défis pour l’industrie. Les entreprises doivent continuellement adapter les compétences de leur main-d’œuvre aux nouvelles technologies, tout en anticipant les besoins futurs. Proposer des formations continues et faciliter la transition numérique de leurs équipes sont des mesures indispensables pour maintenir la compétitivité.

Des enjeux environnementaux grandissants

De plus en plus, les candidats sont sensibles aux enjeux environnementaux et éthiques. Ils recherchent des employeurs engagés dans la réduction de leur empreinte écologique, le respect des droits humains et des pratiques de travails équitables. Pour attirer ces candidats, les entreprises doivent développer une marque employeur forte, reflétant leur engagement envers la durabilité et la responsabilité sociale.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’automatisme et la robotique, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

La marque employeur est l’image que votre entreprise projette auprès de ses employés actuels et potentiels. Dans un marché de l’emploi compétitif, une marque employeur forte peut faire toute la différence. Pour construire cette marque, il est essentiel de communiquer clairement vos valeurs, votre mission, et les avantages de travailler dans votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication (site web, réseaux sociaux, vidéos, événements) pour partager des témoignages d’employés, présenter l’environnement de travail, et mettre en avant vos succès et vos innovations.

Formations

L’un des aspects les plus attractifs pour les candidats est la possibilité de progresser dans leur carrière. Offrir des programmes de formation continue, des opportunités de développement professionnel, et des parcours de carrière bien définis peut attirer des talents motivés à rejoindre votre entreprise. Encouragez la mobilité interne et soutenez vos employés dans l’acquisition de nouvelles compétences techniques et managériales. Les partenariats avec des écoles d’ingénieurs et des universités pour des programmes de stage ou d’alternance peuvent également enrichir votre vivier de talents.

Recrutement international

Proposer des conditions de travail compétitives est essentiel pour recruter les talents dans l’automatisme et la robotique. Cela inclut une rémunération compétitive, des avantages sociaux attractifs (assurance santé, plans de retraite, congés payés), et des horaires de travail flexibles. Un environnement de travail moderne et sécurisé, avec des installations de pointe, est également un atout majeur. Les initiatives de bien-être au travail, comme des programmes de fitness, des espaces de détente, et des activités de team building, contribuent également à la fidélisation des employés.

 

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Les caractéristiques
de l'Automatisme & la Robotique

L’industrie de l’automatisme et de la robotique se distingue par plusieurs caractéristiques uniques qui en font un secteur clé de l’économie moderne

Technicité et Innovations

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Réglementation rigoureuse

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Mondialisation et diversité

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Technicité et innovations

L’automatisation et la robotique industrielle exigent un investissement considérable dans des technologies de pointe. Chaque année, de nouveaux systèmes automatisés et machines innovantes sont développés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles.

L’intégration de l’intelligence artificielle (IA), de l’Internet des objets (IoT) et des solutions d’automatisation avancée témoigne de l’engagement du secteur envers l’innovation technologique. Ces avancées permettent d’offrir des solutions toujours plus performantes, précises et adaptées aux défis de l’industrie moderne.

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Réglementation rigoureuse

Le secteur industriel est régi par des normes rigoureuses en matière de qualité, de sécurité et de durabilité. Les entreprises doivent respecter des réglementations internationales et nationales, couvrant chaque étape de la production, de la conception à la distribution. La gestion des risques, la traçabilité et le respect des standards environnementaux et de sécurité sont essentiels pour garantir la conformité des opérations industrielles et la pérennité des activités.

Avec l’évolution des technologies, les robots et automates sont désormais capables d’effectuer des tâches d’une précision extrême, notamment dans des domaines critiques comme la chirurgie. Leur fiabilité et leur précision doivent être optimales pour répondre aux exigences croissantes de ces secteurs spécialisés.

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Mondialisation et diversité

Le secteur de l’automatisme et de la robotique regroupe une large gamme d’entreprises, allant des multinationales aux PME, opérant dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique, l’électronique, et bien d’autres. 

Cette diversité se retrouve également dans la composition de la main-d’œuvre, qui inclut des ingénieurs spécialisés, des techniciens de maintenance, ainsi que des développeurs de solutions robotiques, chacun jouant un rôle clé dans l’innovation et le développement des technologies automatisées.

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En savoir plus sur ce secteur ?

Les compétences clés incluent une solide connaissance en électrotechnique, en programmation (notamment des automates programmables), et en mécanique. Une expertise en logiciels de supervision (comme SCADA) et une compréhension des systèmes de contrôle-commande sont également indispensables. En outre, des compétences en résolution de problèmes et une capacité d’adaptation aux nouvelles technologies sont cruciales.

Pour attirer des talents, il est important de développer une marque employeur forte, offrant des conditions de travail compétitives et des opportunités de développement professionnel. Mettre en avant l’innovation technologique et favoriser une culture d’entreprise positive sont également des facteurs déterminants.

Investir dans des programmes de formation continue est crucial pour maintenir les compétences de vos employés à jour. Proposez des formations techniques spécifiques, encouragez la mobilité interne, et collaborez avec des institutions éducatives pour offrir des opportunités d’apprentissage tout au long de la carrière.

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    Les offres d'emploi dans
    l'Automatisme et la Robotique

    Chargé d’affaires technique – Domaine de l’industrie 4.0

    La Ferte Bernard

    CDI

    01/07/2025

    –  PME de 400 salariés
    –  CA de 90m d’€ en 2023
    –  Clients de renom (L’Oréal, Unilever, Andros)
    –  Evolution possible (technique ou management)

     

    Cette société est un concepteur et fabricant de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, cosmétique). Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients.Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 90 millions d’euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 400 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie).Afin de renforcer le service client, elle recherche son futur chargé d’affaires technique. Son rôle sera de guider les clients dans la résolution de leurs problématiques techniques sur les machines, et de les accompagner dans la définition & la vente d’éléments additionnelles sur mesure à leurs équipements. Rattaché au responsable service client, vous rejoignez une équipe composée de 11 personnes. Vous serez en charge d’entretenir la relation avec votre portefeuille clients, en les accompagnant à la fois sur le SAV et sur la vente d’équipements additionnels.Votre mission connaitra principalement 3 casquettes : – Le service après-vente technique : Guider le client dans la résolution de ses problèmes techniques à distance, faire intervenir les techniciens SAV si nécessaire, piloter les achats & les services support jusqu’à résolution du problème- Le commercial : Accompagner le client dans la définition du cahier des charges pour des améliorations ou modifications de machines, chiffrer avec le BE, établir et négocier une offre technico-commerciale- La gestion de projets : Vous serez en charge de coordonner les différents services internes et externes quant à la résolution des problèmes techniques, ou la modification/amélioration des process industriels des clientsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui augmente son CA de 10% tous les ans et investis dans la R&D de ses équipements.- Travaillez sur des projets avec des clients de renoms : L’Oréal, Unilever, Candia, Andros …- Evoluez sur un poste ou vous avez des missions variées : SAV, commerce, projet.- Vous avez des perspectives d’évolution : responsable projets, expert technique SAV.- Vous avez 5 ans d’expérience minimum (alternance compris) dans le domaine des machines industrielles : mécanique, automatisme, robotique- Vous avez un goût prononcé pour le commerce & la relation client- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger techniquement avec des clients internationaux  – Lieu : La Ferté Bernard- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 48K€ selon profil- Permis B : vous êtes amené à vous déplacer 40% de votre temps dans l’année- Prime d’intéressement annuelle (1 mois de salaire)- 2 jours de télétravail par semaine Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Avant – vente CAO Commercial Direction de Projet Machines spéciales Solidworks
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    Dessinateur projet mécanique, domaine des lignes agro-alimentaires

    La Chevrolière

    CDI

    01/07/2025

    –  PME de 50 collaborateurs
    –  CA de 8m d’€ en 2023
    –  Société rattachée à un groupe international
    –  Poste alliant technique et projet

     

    Cette entreprise est un concepteur, assembleur, & maintenanceur de machines et lignes de production sur mesure. Spécialiste du domaine de l’agro-alimentaire, elle travaille avec des clients en France comme à l’international.Composée aujourd’hui de 50 collaborateurs, elle est rattachée à un groupe international composé de 150 personnes. Elle réalise, sur son site Nantais, un CA de 8 millions d’€ en 2023.Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité et l’augmentation de ses projets, elle recherche son futur Dessinateur projet mécanique. Il accompagnera les projets de conception des machines en coordonnant les clients, ses études et les fournisseurs. Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 6 concepteurs mécaniques (ingénieurs, projeteurs). Vous évoluez à 60% sur la conception des machines, lignes, process industriels, et 40% sur la coordination des projets.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des clients dans la définition de leur besoin concernant les spécificités des machines/process- La coordination des projets de développement : gestion des coûts, participation à l’élaboration de la roadmap, définition des échéances- La CAO mécanique des équipements sur SolidWorks- La mise en place de process d’amélioration continue et de méthodologie de projetsVous êtes en déplacement au niveau national et international à 20% de votre temps.Environnement technique : SolidWorks, CAO, Machines spéciales, Autocad, Fanuc, Siemens, SchneiderPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une PME de 50 personnes qui bénéficient de l’envergure internationale d’un groupe.- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV).- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe).- Vous avez des perspectives d’évolution : responsable d’affaires ou Chef de projet technique.- Vous avez 5 ans d’expérience minimum en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Une première expérience en pilotage de projets techniques est un plus- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des clients et fournisseurs internationaux – Lieu : La Chevrolière- Contrat : CDI- Salaire : 35K€ à 45K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national et international (avec un véhicule de service)- Primes de déplacement / découchage pouvant aller jusqu’à 4K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    BD – Mécanique Mécatronique CAO Client final Industriel Machines spéciales Pilotage Solidworks
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    Dessinateur projeteur mécanique – machines spéciales

    Laval

    CDI

    01/07/2025

    –  PME de 50 salariés
    –  + 10% de CA tous les ans
    –  Multi-domaines : pharmaceutique, cosmétique, automobile …
    –  Evolution possible : technique ou projet

     

    Cette société accompagne ses clients dans la définition, la conception & la fabrication de lignes de production et machines spéciales automatisées & robotisées. Elle travaille dans de multiples domaines industriels : pharmaceutique, cosmétique, automobile, agro-alimentaire …Cette entreprise réalise 6 millions de CA en 2023. Composée d’une 50e de collaborateurs, elle travaille avec des clients de renoms dans tous les secteurs d’activité.En pleine croissance, elle cherche à renforcer son bureau d’études et recherche aujourd’hui son futur Dessinateur projeteur mécanique. Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez un BE multi-métiers (mécanique, automatisme, robotique) composé de 15 personnes. Vous participez à de multiples projets de conception afin d’élaborer les lignes & les machines des clients.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des chargés d’affaires dans l’expertise technique en avant-vente- La réalisation de la modélisation CAO sur SolidWorks des machines et lignes de fabrication- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, accompagnement des équipes en atelier- La mise en place de process d’amélioration continuePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise qui travaille avec des clients de renoms – Travaillez sur des machines et process sur mesure à chaque nouveau projet.- Evoluez dans des conditions intéressantes : locaux neufs, 35h sur 4 jours et demi.- Vous avez des perspectives d’évolution : chef de projet ou expert technique.- Vous avez un bac +2 (BTS ou DUT) dans le domaine de la conception mécanique- Vous avez 2 ans d’expérience (alternance compris) en conception et dimensionnement mécanique dans le domaine des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks ou Autocad) – Lieu : Laval- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil 
    Mécanique Solidworks
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    Ingénieur méthodes et maintenance – Fabricant des composants thermostatiques

    Ollainville

    CDI

    01/07/2025

    – PME de 500 collaborateurs
    – Leader mondial des éléments thermostatiques
    – Poste varié technique et terrain
    – Site en extension

     

    Depuis plus de 70 ans, notre client conçoit et fabrique des composants thermostatiques à haute technicité (appareils de mesure, de contrôle, de régulation et de détection).L’entreprise est leader mondial dans la fabrication d’éléments thermostatiques, avec une large gamme couvrant les secteurs automobile, habitat, robinetterie, etc.Le site d’Ollainville, en pleine extension et le centre stratégique pour l’innovation, la production et la modernisation des équipements industriels. Il compte aujourd’hui environ 300 collaborateurs.Pour accompagner cette croissance, la société recherche un Ingénieur Méthodes et Maintenance. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous intégrez une équipe de 5 ingénieurs méthodes et maintenance. Vous assurerez l’intégration technique des nouveaux équipements et la gestion des projets de transformation ou d’optimisation des infrastructures, dans une logique de performance, de fiabilité et de sécurité.Vos missions :- Intégrer de nouveaux équipements : participer aux choix techniques, rédiger les cahiers des charges, planifier les installations.- Piloter les travaux de modification ou d'amélioration : suivi des chantiers, coordination des équipes internes et externes.- Optimiser les installations : apporter des solutions durables pour améliorer la performance, la sécurité et la maintenance.- Documenter et structurer : mettre à jour les dossiers techniques, plans, procédures, historiques machines.- Respecter les standards QSE : appliquer et faire respecter les règles de sécurité, qualité et environnement.- Travailler avec les équipes technique sur l’installation d’équipement ainsi que sur l’infrastructure du bâtimentPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société disposant d’un pôle technique complet : bureaux d’études, maintenance, simulation, prototypage- Vous rejoignez un site industriel en croissance, avec un fort potentiel de développement technique- Vous travaillez sur des projets variés : équipements sur mesure pour grandes ou petites séries, adaptation des infrastructures selon les besoins- Vous collaborez avec plusieurs interlocuteurs : méthodes, maintenance, fournisseurs-Vous êtes issus d’un Bac +5 en génie industriel, maintenance, électromécanique ou équivalent-Vous avez au moins 3 ans d’expérience en travaux neufs, installation d’équipements en environnement industriel technique-Vous maitrisez des outils de gestion de projet ou méthodes type 8D, 5M, etc – Lieu :  Ollainville- Contrat : CDI- Salaire : 45K€ – 50k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electricité Instrumentation Mécanique Thermique
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