Recruter dans l'Électronique & l'Embarqué

Le recrutement dans l’électronique et les systèmes embarqués représente un défi majeur mais essentiel pour les entreprises désireuses de innover et de rester compétitives dans un secteur en perpétuelle mutation. Cette industrie, marquée par sa rapidité et sa sophistication, demande des compétences pointues pour la création, le développement et la maintenance de systèmes électroniques de pointe.

Le marché de l'Électronique et l'Embarqué

Les
métiers clés

Dans le secteur de l’électronique et des systèmes embarqués, plusieurs métiers jouent un rôle primordial pour assurer le bon fonctionnement et stimuler l’innovation au sein des entreprises. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Fiche métier

Ingénieur systèmes

Fiche métier

Ingénieur conception électronique

Fiche métier

Responsable R&D

Fiche métier

Ingénieur logiciel embarqué

Recruter dans l'électronique et l'embarqué

Les défis dans le recrutement

Le secteur de l’électronique et des systèmes embarqués rencontre plusieurs défis majeurs. 

Pénurie de Talents Qualifiés

La demande pour des profils spécialisés, tels que les ingénieurs électroniques et les experts en systèmes embarqués, dépasse largement l’offre disponible. L’évolution rapide des technologies exacerbe cette pénurie, nécessitant des compétences constamment mises à jour.

Inversion de l’Offre et de la Demande

Avec l’essor des technologies comme l’intelligence artificielle et le cloud, la demande de talents spécialisés est très forte, mais le nombre de candidats qualifiés reste insuffisant. Cette situation intensifie la concurrence entre les entreprises pour attirer les meilleurs talents.

Féminisation des Métiers et Diversité

Le secteur reste peu féminisé, avec moins de 15% de femmes dans les systèmes embarqués. Encourager la diversité et attirer plus de femmes dans ces métiers sont des enjeux clés pour améliorer l’attractivité et la compétitivité des entreprises.

Rétention des Talents

Une fois recrutés, retenir les talents est un défi majeur. Les entreprises doivent offrir des perspectives de croissance, des programmes de formation continue et des conditions de travail attractives pour réduire le turnover et fidéliser leurs employés.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans la production, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

Une marque employeur solide est essentielle pour attirer les talents. Il est important de définir clairement la culture d’entreprise et les valeurs qui la sous-tendent. Mettez en avant les histoires de réussite de vos employés actuels et mettez en évidence leurs réalisations au sein de l’entreprise.

Utilisez les plateformes numériques, comme les réseaux sociaux et votre site Web, pour partager ces témoignages et créer une présence positive en ligne.

Offres d'emploi

Assurez-vous que vos offres d’emploi soient claires, précises et transparentes. Évitez les annonces génériques et mettez en avant les aspects techniques stimulants du poste, ainsi que les avantages non-pécuniaires de l’entreprise.

Définissez clairement le salaire proposé et soulignez les raisons pour lesquelles votre entreprise est un endroit attractif et agréable à vivre. En adoptant ces stratégies, vous optimiserez vos chances d’attirer les meilleurs talents et renforcez ainsi votre position compétitive sur le marché.

Diversité et inclusion

La diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels pour attirer les meilleurs talents. Établissez des politiques et des pratiques de recrutement qui favorisent une représentation équitable des candidats issus de différents milieux et cultures. 

Veillez à éliminer toute forme de discrimination dans le processus de recrutement et à offrir des opportunités égales à tous les candidats qualifiés. Des initiatives telles que la sensibilisation aux biais de genre doivent être menées pour inclure plus de profils féminins dans le secteur.

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Les caractéristiques de
l'électronique et l'embarqué

L’industrie de l’électronique et de l’embarqué se distingue par plusieurs caractéristiques uniques qui façonnent son fonctionnement et sa croissance.

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Saisonnalité et Technologie

L’industrie de l’électronique est fortement influencée par des variations temporelles et saisonnières, notamment dans le secteur grand public, où les ventes sont étroitement liées aux cycles publicitaires, aux tendances et aux périodes festives comme Noël ou les soldes. Cette sensibilité impose aux entreprises une rapidité accrue dans la conception, la production et la commercialisation.

Par ailleurs, l’électronique est un secteur en constante mutation, directement lié aux avancées technologiques. Des progrès dans des domaines comme la 5G, l’Internet des objets (IoT) ou l’intelligence artificielle (IA) créent une demande continue de compétences et de produits innovants. Par exemple, la 5G révolutionne les communications avec des vitesses et des capacités supérieures, nécessitant des compétences en conception RF et en utilisation de fréquences plus élevées.

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Applications et Composants

L’industrie électronique couvre une vaste gamme de secteurs, allant de l’électronique grand public à des domaines plus spécialisés comme l’aéronautique, la défense, le médical et les télécommunications. Chaque secteur présente des défis spécifiques, nécessitant des solutions sur mesure en termes de conception et de production.

Les métaux comme le cuivre, l’or, l’argent et le tungstène sont essentiels pour les propriétés conductrices et la durabilité des produits électroniques. En outre, la production de composants électroniques tels que les semi-conducteurs et circuits intégrés constitue un segment crucial de l’industrie, marqué par une forte concurrence et des défis de fabrication.

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Durabilité et Souveraineté

L’industrie de l’électronique doit faire face à des enjeux de durabilité croissants. La conception de produits durables et réparables devient primordiale, en particulier avec l’introduction en France de l’indice de réparabilité, qui informe les consommateurs sur la facilité de réparation des produits et lutte contre l’obsolescence programmée.

Enfin, ce secteur joue un rôle stratégique dans l’indépendance économique et industrielle des pays, notamment en Europe. Il génère des emplois, façonne des compétences professionnelles et permet un meilleur contrôle des chaînes d’approvisionnement, contribuant ainsi à la souveraineté nationale et européenne.

En savoir plus sur ce secteur ?

Les compétences les plus recherchées incluent la maîtrise des systèmes embarqués, le développement de logiciels en langage bas-niveau (C, C++), la cybersécurité, la conception de circuits électroniques, et l'intégration de systèmes. Les compétences en IoT, IA, et conception RF (radiofréquence) sont également très demandées.
La formation est cruciale pour combler le fossé entre les compétences existantes et les exigences actuelles du marché. Les entreprises doivent investir dans des programmes de formation continue et des partenariats avec des établissements académiques pour former les talents en interne ou permettre à leurs employés d’acquérir de nouvelles compétences.

Faire appel à BlueDocker présente plusieurs avantages :

  • Expertise sectorielle : Connaissance approfondie des spécificités de l’industrie de production et des compétences requises.
  • Accès à un vaste réseau de candidats : Base de données de candidats qualifiés et expérimentés.
  • Gain de temps : Prise en charge du processus de recrutement, permettant à l’entreprise de se concentrer sur ses activités principales.
  • Réduction des risques : Sélection rigoureuse des candidats pour assurer une adéquation parfaite avec le poste et l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans
    l'électronique et l'embarqué

    Field Service Engineer – Filiale de Général Electric

    Massy

    CDI

    17/04/2025

    – Filiale de Général Electric
    – Leader mondial sur la conversion d’énergie
    – 330 millions d’euros de CA en 2022
    – Clients industriels (énergies renouvelables, Oils & Gas, métallurgie)

     

    Rattaché à Général Electric, notre client compte 3000 collaborateurs à travers le monde, dont 900 répartis sur 3 sites en France et a réalisé 330 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022.Cette PME de 370 personnes est spécialisée dans la conversion d’énergie et propose différentes solutions, afin de contribuer au passage vers l’électrique de ses clients. Ses systèmes s’articulent autour de 3 composants principaux : les machines tournantes, les variateurs de vitesse et les systèmes d’automatisation et de contrôle.Forte de 120 ans d’expertise, cette entreprise conçoit et fabrique des moteurs et des générateurs électriques sur mesure de grandes et moyennes puissances, principalement pour la Marine Nationale, le Oil & Gas, l’Industrie et le Nucléaire.Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son futur Field Service Engineer, afin de réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes de propulsions des clients de la société.  Vous rejoignez une équipe d’une 15ène de techniciens et d’ingénieurs sur des projets variés pour le domaine Oil&Gas et Métal. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative des drive (Convertisseur de puissance). Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer sur le site des clients au niveau international (Europe, Afrique, Asie)Vos missions seront les suivantes :- Préparation des déplacements – Maintenance préventive des équipements – Amélioration des équipements- Rédaction des rapports de maintenance- Relation avec les clients pour la gestion des problématiques Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une filiale Général Electric et vous aurez la possibilité d’évoluer au sein des différentes entités du groupe en France et à l’international- Vous rejoindrez une société leader sur le marché de la conversion d’énergie, qui propose des solutions dans le but de favoriser la transition énergétique de ses clients- Vous bénéficierez d’un parcours de formation d’un mois auprès d’experts métiers dès votre arrivée afin de vous familiariser aux outils, méthodes et process- Vous intégrerez une PME qui propose de nombreux avantages sociaux : prime de participation/intéressement (environ 1,5K€), restaurant d’entreprise, mutuelle familiale prise en charge à 60%, statut cadre, 12 à 15 RTT, aide à la mobilité, CSE…- Vous avez au moins 4 ans d’expérience professionnelle en électrotechnique : lecture de schéma, conversion de puissance, composants électriques- Vous avez travaillé sur de la moyenne ou de la haute tension- Vous pratiquez l’anglais à l’écrit comme à l’oral afin d’échanger avec les clients  – Lieu :  Villebon-sur-Yvette (91) – Contrat : CDI- Salaire : 40k – 65k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Technicien de maintenance 3×8 – Secteur agroalimentaire

    Feuchy

    CDI

    17/04/2025

    – Leader français du marché bio
    – PME de 400 collaborateurs
    – 50 millions d’euros de CA en 2024
    – Possibilité d’évolution : coordinateur

     

    Notre client est rattaché à un groupe français acteur du domaine bio. Cette PME de 60 collaborateurs a réalisé 20 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, est le premier fabricant de soupe bio. Grâce à son propre pôle R&D, elle développe ses propres recettes et a commercialisé 16 000 millions de litres de soupe l’an dernier. Ses principaux clients sont les grandes et moyennes surfaces et les réseaux spécialisés. Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne maintenance, afin de venir compléter ses équipes en 3×8.  Au sein d’une équipe composée de 6 collaborateurs (coordinateurs de maintenance, techniciens de maintenance), vous serez directement rattaché au responsable de maintenance. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative de divers équipements industriels : lignes de production, machines de conditionnement, autoclaves… Vos missions seront : – Diagnostic des pannes – Maintenance préventive et curative des équipements au niveau électromécanique – Réparation et remplacement des pièces défectueuses – Amélioration continue – Reporting Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une entreprise rattachée à un groupe leader sur le marché du bio- Vous rejoindrez une société certifiée IFS depuis 2009, label qui atteste de la qualité et de l’hygiène des processus de fabrication de l’entreprise – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution à moyen terme : coordinateur de maintenance, chef d’équipe en production – Vous rejoindrez une société avec un politique RH bien définie : prime de nuit (majorées à 20%), panier de nuit (3,95€ brut / nuit), heures supplémentaires (majorées à 25%), RTT- Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la maintenance, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique  – Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en diagnostic de pannes et en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique  – Lieu : Feuchy (62)- Contrat : CDI – Salaire : 28K-34K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Monteur électromécanique – domaine des machines spéciales

    Chartres

    CDI

    17/04/2025

    –  PME de 60 salariés
    –  CA de 25 millions d’€ en 2023
    –  Poste avec une variété technique : machines & automates
    –  Evolution possible : technique ou projet

     

    Cette entreprise est un concepteur et fabricant de machines spéciales dans le domaine de l’agro-alimentaire. Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, elle maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients.Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 25 millions d’euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 60 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie).Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche un Monteur électromécanique. Il interviendra sur le montage de A à Z des différents équipements de la société. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe composée de 7 électromécaniciens. A partir du cahier des charges du client, vous avez la charge de la modification des machines, du réglage des nouvelles options à apporter et d’effectuer les tests de fonctionnalité.Vous intervenez sur les projets suivants :- La réparation des éléments à modifier en lien avec le cahier des charges des clients- La réception & le montage des machines en sortie de stock (installation en atelier)- L’Installation électrique des nouveaux composants des machines : montage, câblage, raccordement- Le réglage mécanique des options ajoutées- La participation aux tests et aux améliorations avec le bureau d’étudesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Créez une relation avec de nombreux interlocuteurs et intervenez sur de nombreuses machines.- Vous évoluez sur un poste avec des perspectives d’évolution en lien avec la croissance de la société (exemples : expert technique, chef de projet).- Vous êtes titulaire d’un diplôme spécialisé en électrotechnique (bac, BTS)- Vous connaissez l’électricité industrielle basse tension (exemples : branchement, câblage, lecture de plans électriques, modification d’armoires)- Vous avez une connaissance de la mécanique industrielle (exemples : pneumatique, installation et changement de pièces sur machines industrielles, lecture de plans de CAO) – Lieu : Proche de Chartres- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 30K€ selon profil- Primes d’intéressement + tickets restaurants : jusqu’à 3K€  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Dessinateur électrique – Machines spéciales sur mesure

    Villeurbanne

    CDI

    17/04/2025

    -6m€ de chiffre d’affaires
    -35 collaborateurs
    -bureau d’études pluridisciplinaire
    -montage de la machine sur site

     

    Notre client est une entreprise qui conçoit et fabrique des machines spéciales sur mesure d’étanchéité et d’assemblage pour les secteurs de l’automobile, du ferroviaire ainsi que l’aéronautique. Composée de 35 collaborateurs, la société prévoit de réaliser 6m€ de chiffre d’affaires en 2025.  Créée en 1990, notre client est basé à Lyon et recherche un dessinateur électrique qui va prendre en charge le design des projets sur mesure spécifique.  Vous rejoindrez un bureau d’études pluridisciplinaire composé d’ingénieur mécanique, d’acheteurs et de commerciaux. Vous serez supervisé par le responsable bureau d’études.Vous interviendrez en amont des projets électrotechniques en participant à la définition du matériel d’acquisition de la machine sur mesure. Puis, vous aurez la charge de dessiner la machine en fonction du cahier des charges via See Electrical.Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Encadrement technique d’une personne en alternance – Participer aux analyses de risque – Sélectionner le matériel adapté dans les objectifs des projets – Designer le projet (la machine) – Rédiger la nomenclature associée aux machines sur mesures – Fournir la liste des composants au service achat Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise active dans le secteur des nouvelles mobilités et dans l’air du temps avec les énergies renouvelables -Profitez d’une entreprise qui conçoit, fabrique et monte la machine sur site, en atelier, vous permettant de voir concrètement ce que vous avez dessiné -Bénéficiez d’une forte collaboration entre les départements : solidarité dans les équipes, pas de conflits inter départementales -Vous êtes issu d’une formation de type bac +2 dans le domaine de l’électrotechnique -Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur See Electrical dans le domaine des machines spéciales -Vous avez de bonnes connaissances en électricité (choix des composants d’armoires électrique, automates, protocoles de communication)  – Lieu : Villeurbanne (69) – Contrat : CDI- Salaire : 35k€ – 40k€ – Compléments : télé travail à hauteur d’un jour par semaine, 200€ de TR par mois, 10 RTT / an  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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