Recruter dans l'Automatisme et la Robotique

Dans l’industrie, l’Automatisme et la Robotique sont clés pour l’innovation, améliorant les processus avec précision. Nous recrutons pour vous les talents qualifiés pour concevoir et entretenir ces systèmes complexes, assurant à votre entreprise de rester à la pointe technologique.
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Le marché de l'Automatisme et Robotique

Présentation de l'Automatisme Industriel
L'automatisme et la robotique sont parmi les secteurs les plus innovants et cruciaux de l'industrie moderne. Ces domaines jouent un rôle central dans l'évolution des processus de production, en offrant des solutions sophistiquées pour automatiser les tâches, améliorer l'efficacité et garantir une précision inégalée. De l'automobile à l'aéronautique, en passant par l'électronique et d'autres industries, l'automatisme et la robotique transforment les méthodes de fabrication, favorisant une croissance rapide et une compétitivité accrue.
Les débuts de l’Automatisation
Le développement de l'automatisation industrielle trouve ses racines dans la révolution industrielle du 18ème siècle, lorsque les premières machines ont commencé à remplacer les tâches manuelles. Au 20ème siècle, l'essor des technologies de production de masse, notamment la chaîne de montage introduite par Henry Ford, a marqué un tournant décisif. La Seconde Guerre mondiale a accéléré l'innovation, poussant les limites de la production en série pour répondre aux besoins urgents.
L’accéleration de l’Industrie
L'ère post-guerre a vu l'émergence de technologies révolutionnaires telles que l'automatisation et la robotisation, qui ont profondément modifié le paysage industriel. Depuis les années 1980, l'intégration de l'informatique et des systèmes de gestion a introduit des concepts avancés comme le Lean manufacturing et la production juste-à-temps. Aujourd'hui, l'Industrie 4.0 et la digitalisation continuent de redéfinir l'industrie, rendant les systèmes plus intelligents, plus flexibles, et toujours plus connectés.
Une demande en puissance
Face à ces évolutions rapides, les entreprises doivent recruter des talents hautement qualifiés pour maintenir leur avantage concurrentiel. La demande pour des experts en automatisme et robotique n'a jamais été aussi forte, reflétant l'importance de ces secteurs dans l'économie mondiale et leur rôle indispensable dans le développement technologique continu.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de l’automatisme et de la robotique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Directeur de Site

Fiche métier

Technicien de Maintenance

Fiche métier

Ingénieur production

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

Le secteur souffre d’une pénurie de talents qualifiés, exacerbée par le vieillissement de la population active et le décalage entre les formations académiques et les compétences requises sur le terrain. Pour pallier cette pénurie, il est essentiel d’élaborer des stratégies de recrutement ciblées, incluant des programmes de fidélisation et de développement professionnel pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Adaptation aux Changements Technologiques

Les avancées technologiques rapides présentent à la fois des opportunités et des défis pour l’industrie. Les entreprises doivent continuellement adapter les compétences de leur main-d’œuvre aux nouvelles technologies, tout en anticipant les besoins futurs. Proposer des formations continues et faciliter la transition numérique de leurs équipes sont des mesures indispensables pour maintenir la compétitivité.

Des enjeux environnementaux grandissants

De plus en plus, les candidats sont sensibles aux enjeux environnementaux et éthiques. Ils recherchent des employeurs engagés dans la réduction de leur empreinte écologique, le respect des droits humains et des pratiques de travails équitables. Pour attirer ces candidats, les entreprises doivent développer une marque employeur forte, reflétant leur engagement envers la durabilité et la responsabilité sociale.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’automatisme et la robotique, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

La marque employeur est l’image que votre entreprise projette auprès de ses employés actuels et potentiels. Dans un marché de l’emploi compétitif, une marque employeur forte peut faire toute la différence. Pour construire cette marque, il est essentiel de communiquer clairement vos valeurs, votre mission, et les avantages de travailler dans votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication (site web, réseaux sociaux, vidéos, événements) pour partager des témoignages d’employés, présenter l’environnement de travail, et mettre en avant vos succès et vos innovations.

Formations

L’un des aspects les plus attractifs pour les candidats est la possibilité de progresser dans leur carrière. Offrir des programmes de formation continue, des opportunités de développement professionnel, et des parcours de carrière bien définis peut attirer des talents motivés à rejoindre votre entreprise. Encouragez la mobilité interne et soutenez vos employés dans l’acquisition de nouvelles compétences techniques et managériales. Les partenariats avec des écoles d’ingénieurs et des universités pour des programmes de stage ou d’alternance peuvent également enrichir votre vivier de talents.

Recrutement international

Proposer des conditions de travail compétitives est essentiel pour recruter les talents dans l’automatisme et la robotique. Cela inclut une rémunération compétitive, des avantages sociaux attractifs (assurance santé, plans de retraite, congés payés), et des horaires de travail flexibles. Un environnement de travail moderne et sécurisé, avec des installations de pointe, est également un atout majeur. Les initiatives de bien-être au travail, comme des programmes de fitness, des espaces de détente, et des activités de team building, contribuent également à la fidélisation des employés.

 

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Les caractéristiques
de l'Automatisme & la Robotique

L’industrie de l’automatisme et de la robotique se distingue par plusieurs caractéristiques uniques qui en font un secteur clé de l’économie moderne

Technicité et Innovations

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Réglementation rigoureuse

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Mondialisation et diversité

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Technicité et innovations

L’automatisation et la robotique industrielle exigent un investissement considérable dans des technologies de pointe. Chaque année, de nouveaux systèmes automatisés et machines innovantes sont développés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles.

L’intégration de l’intelligence artificielle (IA), de l’Internet des objets (IoT) et des solutions d’automatisation avancée témoigne de l’engagement du secteur envers l’innovation technologique. Ces avancées permettent d’offrir des solutions toujours plus performantes, précises et adaptées aux défis de l’industrie moderne.

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Réglementation rigoureuse

Le secteur industriel est régi par des normes rigoureuses en matière de qualité, de sécurité et de durabilité. Les entreprises doivent respecter des réglementations internationales et nationales, couvrant chaque étape de la production, de la conception à la distribution. La gestion des risques, la traçabilité et le respect des standards environnementaux et de sécurité sont essentiels pour garantir la conformité des opérations industrielles et la pérennité des activités.

Avec l’évolution des technologies, les robots et automates sont désormais capables d’effectuer des tâches d’une précision extrême, notamment dans des domaines critiques comme la chirurgie. Leur fiabilité et leur précision doivent être optimales pour répondre aux exigences croissantes de ces secteurs spécialisés.

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Mondialisation et diversité

Le secteur de l’automatisme et de la robotique regroupe une large gamme d’entreprises, allant des multinationales aux PME, opérant dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique, l’électronique, et bien d’autres. 

Cette diversité se retrouve également dans la composition de la main-d’œuvre, qui inclut des ingénieurs spécialisés, des techniciens de maintenance, ainsi que des développeurs de solutions robotiques, chacun jouant un rôle clé dans l’innovation et le développement des technologies automatisées.

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Besançon

En savoir plus sur ce secteur ?

Les compétences clés incluent une solide connaissance en électrotechnique, en programmation (notamment des automates programmables), et en mécanique. Une expertise en logiciels de supervision (comme SCADA) et une compréhension des systèmes de contrôle-commande sont également indispensables. En outre, des compétences en résolution de problèmes et une capacité d’adaptation aux nouvelles technologies sont cruciales.

Pour attirer des talents, il est important de développer une marque employeur forte, offrant des conditions de travail compétitives et des opportunités de développement professionnel. Mettre en avant l’innovation technologique et favoriser une culture d’entreprise positive sont également des facteurs déterminants.

Investir dans des programmes de formation continue est crucial pour maintenir les compétences de vos employés à jour. Proposez des formations techniques spécifiques, encouragez la mobilité interne, et collaborez avec des institutions éducatives pour offrir des opportunités d’apprentissage tout au long de la carrière.

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    Les offres d'emploi dans
    l'Automatisme et la Robotique

    Automaticien – Machines spéciales automatisées

    Quimper

    CDI

    16/04/2026

    –  16 millions d’€ de CA
    –  Société qui conçoit, fabrique et installe toutes ses machines
    –  Clients de renoms internationaux (Cargill, Neslé …)
    –  Possibilité d’évolution : projet ou technique

     

    Cette société est spécialisée dans la conception et l’implantation de machines spéciales & process industriels. Elle conseille ses clients en avant-projet, conçoit les équipements, les fabrique et les installe directement sur site client. Présente principalement dans le domaine de l’agro-alimentaire, cette entreprise connait une croissance de 20% de son CA depuis 3 ans, CA qui correspond à 16 millions d’euros en 2024. Cette société à taille humaine de 75 personnes renforce ses équipes afin de répondre à la croissance de son activité. Elle recherche son futur Automaticien. Il participera à la programmation en BE et l’installation des machines automatisées chez les clients. Rattaché au responsable technique de la société, vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes avec qui vous travaillez en collaboration (dessinateur-projeteurs ; automaticiens ; roboticiens). Vous évoluez sur l’intégralité des équipements automatisés de la société et êtes en charge de les programmer & les installer en fonction des besoins clients.Vous intervenez sur les projets suivants :·La participation avec l’équipe projet à la définition de la roadmap technique·L’analyse des plans électriques (sur See Electrical) et mécaniques·La programmation & la mise en service des différents automates en atelier (Siemens, Schneider, Beckoff)·La participation à la programmation des équipements robotisés (Fanuc, Kuka, ABB …)·L’installation sur site client des équipements en effectuant les modifications sur mesure de chacun·La formation des opérateurs à l’utilisation des automates et, si nécessaire, la maintenance en cas d’anomaliesVous êtes 30% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau international.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?·Intégrez une entreprise qui investit dans la R&D de ses machines (automates, robots, électromécanique).·Evoluez dans une société qui a des clients de renom à l’international (Cargill, Neslé, …).·Intervenez sur de nombreux projets et pilotez votre activité de A à Z.·Vous avez des possibilités d’évolution sur de l’expertise technique ou chef de projet.- Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans la programmation d’automates sur machines industrielles (Ex : Siemens, Schneider ou Beckhoff)- Votre niveau d’anglais vous permet de vous faire comprendre lorsque vous êtes en déplacement- Des compétences en robotique industrielle sont un plus·Lieu : Quimper-Contrat : CDI-Salaire : Jusqu’à 48K€ selon profil-Primes liées aux déplacements : 4 à 6K€-Prime de participation & tickets restaurants : jusqu’à 4K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    ABB Industrie 4.0 Kuka Machines spéciales Omron R&D Rockwell Schneider Siemens TIA Portal
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    Référent automatisme, domaine des machines spéciales

    Quimperle

    CDI

    16/04/2026

    – PME de 320 collaborateurs
    – +15% du CA depuis 3 ans
    – Management participatif et travail d’équipe
    – Poste alliant technique et projet

    Concepteur et équipementier de machines industrielles pour des lignes de production, cette entreprise est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 46 millions d’euros en 2024. Cette société en croissance de 15% du CA tous les ans ne cesse de faire évoluer la technicité de ses produits (robotique, automatisme, électromécanique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents.Présente essentiellement sur le marché français, elle travaille aussi à l’international dans de multiples domaines : agro-alimentaire, nautisme, énergie …Forte de 320 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses équipes pour assurer la croissance de son activité. Elle recherche aujourd’hui son futur Référent automatisme qui sera en charge de coordonner et faire évoluer les projets R&D des machines.Rattaché au responsable technique, vous rejoignez une équipe composée de 5 personnes (automaticiens, ingénieur informatique industrielle, dessinateur électrique) que vous coordonnez. Vous évoluez sur l’intégralité des équipements automatisés de la société et êtes en charge de les faire évoluer & piloter les équipes R&D.Vous intervenez sur les projets suivants :- La participation à la définition de la roadmap technique- La programmation & la mise en service des différents automates en BE (Siemens, Schneider, Beckoff)- Le développement d’IHM et systèmes de supervision industrielle- La coordination des équipes (5 personnes) et des projets pour faire évoluer les prototypes- La participation aux tests (atelier + site client) et la réindustrialisation des prototypesVous évoluez sur un poste sédentaire à 90% du temps.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en pleine croissance qui voit son CA croitre de 15% tous les ans depuis 3 ans- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV)- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe)- Vous évoluez sur un poste à responsabilité : management opérationnel, choix technique …Vous avez une formation dans le domaine de l’automatisme industriel- Vous avez 10 ans d’expérience minimum dans la programmation d’automates sur machines industrielles (idéalement type Schneider ou Beckhoff)- Des compétences en gestion d’équipes ou de projets sont un plusLieu : Quimperlé (29)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 52K€ selon profil- Permis B obligatoire : 10% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national (avec un véhicule de service)- Tickets restaurants : 8€ pris en charge à 60% par l’entrepriseSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    ABB B&R Machines spéciales Rockwell Schneider Siemens
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    Chargé d’études mécaniques – Lignes automatisées et robotisées

    Caen

    CDI

    16/04/2026

    –  PME de 35 salariés
    –  + 10% de CA tous les ans
    –  Multi-domaines : pharmaceutique, cosmétique, automobile …
    –  Evolution possible : technique ou projet

     

    Cette société accompagne ses clients dans la définition, la conception & la fabrication de lignes de production et machines spéciales automatisées & robotisées. Elle travaille dans de multiples domaines industriels : pharmaceutique, cosmétique, automobile, agro-alimentaire …Cette entreprise réalise un CA de 6 millions d’€ en 2023 et atteint les 7 millions d’€ en 2024. Composée d’une 30e de collaborateurs, elle travaille avec des clients de renoms dans le domaine de la cosmétique, le pharmaceutique et l’automobile.En pleine croissance, elle cherche à renforcer son bureau d’études et recherche aujourd’hui son futur Chargé d’études mécaniques. Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez un BE multi-métiers (mécanique, automatisme, robotique) composé de 15 personnes. Vous participez à de multiples projets de conception afin d’élaborer les lignes & les machines des clients.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des chargés d’affaires dans l’expertise technique en avant-vente- La réalisation de la modélisation CAO sur SolidWorks des machines et lignes de fabrication- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, accompagnement des équipes en atelier- La mise en place de process d’amélioration continuePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise qui travaille avec des clients de renoms dans plusieurs domaines (pharmaceutique, cosmétique, automobile)- Travaillez sur des machines et process sur mesure à chaque nouveau projet.- Evoluez dans des conditions intéressantes : locaux neufs, 35h sur 4 jours et demi.- Vous avez des perspectives d’évolution : chef de projet ou expert technique.- Vous avez un bac +2 (BTS ou DUT) dans le domaine de la conception mécanique- Vous avez 3 ans d’expérience en conception et dimensionnement mécanique dans le domaine des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks ou Autocad) – Lieu : Caen (14)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 38K€ selon profil- Primes : jusqu’à 6K€- 35 heures sur 4 jours et demi Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Autocad Automatisme CAO Machines spéciales Mécanique Robotique Solidworks
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    Automaticien – Machines à commande numérique

    Echirolles

    CDI

    16/04/2026

    – PME française de 260 collaborateurs
    – CA de 50M€ en 2024 (+25% CA depuis 2020)  
    – Développement de l’équipe BE
    – Possibilité d’évolution niveau nationale

     

    La société crée 1996 développe des machines-outils à commande numérique pour ses clients issus de l’industrie : aéronautique, automobile, chimie & pétrochimie.Elle comprend 260 collaborateurs répartis sur 4 sites et elle réalise un chiffre d’affaires de 50m€ en 2024. La société se diversifie dans différents secteurs d’activités tels que l’automobile et l’aéronautique, ce qui se traduit par une augmentation du nombre de clients tels que Steel Dynamics et Thales, ainsi qu’une évolution de son carnet de commandes pour l’année 2026.Dans le cadre d’une création de poste, l’agence d’Echirolles est à la recherche d’un automaticien.   Sous la responsabilité du manager pôle automatisme, vous rejoignez une équipe de 8 automaticiens. Dans ce cadre, vous participez au développement de machines-outils à commande numérique. Pour cela, vous prenez en charge le développement des automates siemens (60% du temps) et la mise en service sur le site des clients niveau national et international (40% du temps).Vos missions sont les suivantes : – Participer à l’analyse des fonctions de sécurité et à l’analyse des risques – Assurer le développement du programme automate- Effectuer la mise en service de l’équipement en interne – Assurer la formation des utilisateursEnvironnement technologique : Tia Portal, Step 7, SIEMENS, électrotechnique Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoignez une société en croissance disposant d’une présence mondiale – La société a pour objectif est de diminuer de 30% les émissions de CO2 entre 2019 et 2030.- 2 200 brevets et 31 centres de recherche et développement.- Chaque année, le Groupe recrute plus de 1 200 nouveaux collaborateurs à travers le monde.- Avantages : Contrat forfait jour avec 9 à 12 RTT, prise en charge à 75 % de la mutuelle (reste à charge environ 30€ par mois pour la famille, titres Restaurant à 11 € par jour travaillé – 60 % employeur et avantages CSE (chèques vacances, centrale achat, commandes groupées…), remboursement des transports à hauteur de 75%- Vous avez au minimum un diplôme Bac +2 (BTS, DUT) en informatique industrielle, automatisme, électrotechnique – Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement d’automate et vous maitrisez TIA PORTAL et/ou Step 7 – Idéalement, vous avez déjà travaillé sur de la commande numérique  – Lieu : Echirolles (38)  – Contrat : CDI – Salaire : 40k€ – 55k€ selon profil  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Automatisme Schneider Siemens
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