Recruter dans l'Automatisme et la Robotique

Dans l’industrie, l’Automatisme et la Robotique sont clés pour l’innovation, améliorant les processus avec précision. Nous recrutons pour vous les talents qualifiés pour concevoir et entretenir ces systèmes complexes, assurant à votre entreprise de rester à la pointe technologique.
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Le marché de l'Automatisme et Robotique

Présentation de l'Automatisme Industriel

L'automatisme et la robotique sont parmi les secteurs les plus innovants et cruciaux de l'industrie moderne. Ces domaines jouent un rôle central dans l'évolution des processus de production, en offrant des solutions sophistiquées pour automatiser les tâches, améliorer l'efficacité et garantir une précision inégalée. De l'automobile à l'aéronautique, en passant par l'électronique et d'autres industries, l'automatisme et la robotique transforment les méthodes de fabrication, favorisant une croissance rapide et une compétitivité accrue.

Les débuts de l’Automatisation

Le développement de l'automatisation industrielle trouve ses racines dans la révolution industrielle du 18ème siècle, lorsque les premières machines ont commencé à remplacer les tâches manuelles. Au 20ème siècle, l'essor des technologies de production de masse, notamment la chaîne de montage introduite par Henry Ford, a marqué un tournant décisif. La Seconde Guerre mondiale a accéléré l'innovation, poussant les limites de la production en série pour répondre aux besoins urgents.

L’accéleration de l’Industrie

L'ère post-guerre a vu l'émergence de technologies révolutionnaires telles que l'automatisation et la robotisation, qui ont profondément modifié le paysage industriel. Depuis les années 1980, l'intégration de l'informatique et des systèmes de gestion a introduit des concepts avancés comme le Lean manufacturing et la production juste-à-temps. Aujourd'hui, l'Industrie 4.0 et la digitalisation continuent de redéfinir l'industrie, rendant les systèmes plus intelligents, plus flexibles, et toujours plus connectés.

Une demande en puissance

Face à ces évolutions rapides, les entreprises doivent recruter des talents hautement qualifiés pour maintenir leur avantage concurrentiel. La demande pour des experts en automatisme et robotique n'a jamais été aussi forte, reflétant l'importance de ces secteurs dans l'économie mondiale et leur rôle indispensable dans le développement technologique continu.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de l’automatisme et de la robotique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Directeur de Site

Fiche métier

Technicien de Maintenance

Fiche métier

Ingénieur production

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

Le secteur souffre d’une pénurie de talents qualifiés, exacerbée par le vieillissement de la population active et le décalage entre les formations académiques et les compétences requises sur le terrain. Pour pallier cette pénurie, il est essentiel d’élaborer des stratégies de recrutement ciblées, incluant des programmes de fidélisation et de développement professionnel pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Adaptation aux Changements Technologiques

Les avancées technologiques rapides présentent à la fois des opportunités et des défis pour l’industrie. Les entreprises doivent continuellement adapter les compétences de leur main-d’œuvre aux nouvelles technologies, tout en anticipant les besoins futurs. Proposer des formations continues et faciliter la transition numérique de leurs équipes sont des mesures indispensables pour maintenir la compétitivité.

Des enjeux environnementaux grandissants

De plus en plus, les candidats sont sensibles aux enjeux environnementaux et éthiques. Ils recherchent des employeurs engagés dans la réduction de leur empreinte écologique, le respect des droits humains et des pratiques de travails équitables. Pour attirer ces candidats, les entreprises doivent développer une marque employeur forte, reflétant leur engagement envers la durabilité et la responsabilité sociale.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’automatisme et la robotique, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

La marque employeur est l’image que votre entreprise projette auprès de ses employés actuels et potentiels. Dans un marché de l’emploi compétitif, une marque employeur forte peut faire toute la différence. Pour construire cette marque, il est essentiel de communiquer clairement vos valeurs, votre mission, et les avantages de travailler dans votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication (site web, réseaux sociaux, vidéos, événements) pour partager des témoignages d’employés, présenter l’environnement de travail, et mettre en avant vos succès et vos innovations.

Formations

L’un des aspects les plus attractifs pour les candidats est la possibilité de progresser dans leur carrière. Offrir des programmes de formation continue, des opportunités de développement professionnel, et des parcours de carrière bien définis peut attirer des talents motivés à rejoindre votre entreprise. Encouragez la mobilité interne et soutenez vos employés dans l’acquisition de nouvelles compétences techniques et managériales. Les partenariats avec des écoles d’ingénieurs et des universités pour des programmes de stage ou d’alternance peuvent également enrichir votre vivier de talents.

Recrutement international

Proposer des conditions de travail compétitives est essentiel pour recruter les talents dans l’automatisme et la robotique. Cela inclut une rémunération compétitive, des avantages sociaux attractifs (assurance santé, plans de retraite, congés payés), et des horaires de travail flexibles. Un environnement de travail moderne et sécurisé, avec des installations de pointe, est également un atout majeur. Les initiatives de bien-être au travail, comme des programmes de fitness, des espaces de détente, et des activités de team building, contribuent également à la fidélisation des employés.

 

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Les caractéristiques
de l'Automatisme & la Robotique

L’industrie de l’automatisme et de la robotique se distingue par plusieurs caractéristiques uniques qui en font un secteur clé de l’économie moderne

Technicité et Innovations

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Réglementation rigoureuse

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Mondialisation et diversité

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Technicité et innovations

L’automatisation et la robotique industrielle exigent un investissement considérable dans des technologies de pointe. Chaque année, de nouveaux systèmes automatisés et machines innovantes sont développés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles.

L’intégration de l’intelligence artificielle (IA), de l’Internet des objets (IoT) et des solutions d’automatisation avancée témoigne de l’engagement du secteur envers l’innovation technologique. Ces avancées permettent d’offrir des solutions toujours plus performantes, précises et adaptées aux défis de l’industrie moderne.

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Réglementation rigoureuse

Le secteur industriel est régi par des normes rigoureuses en matière de qualité, de sécurité et de durabilité. Les entreprises doivent respecter des réglementations internationales et nationales, couvrant chaque étape de la production, de la conception à la distribution. La gestion des risques, la traçabilité et le respect des standards environnementaux et de sécurité sont essentiels pour garantir la conformité des opérations industrielles et la pérennité des activités.

Avec l’évolution des technologies, les robots et automates sont désormais capables d’effectuer des tâches d’une précision extrême, notamment dans des domaines critiques comme la chirurgie. Leur fiabilité et leur précision doivent être optimales pour répondre aux exigences croissantes de ces secteurs spécialisés.

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Mondialisation et diversité

Le secteur de l’automatisme et de la robotique regroupe une large gamme d’entreprises, allant des multinationales aux PME, opérant dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique, l’électronique, et bien d’autres. 

Cette diversité se retrouve également dans la composition de la main-d’œuvre, qui inclut des ingénieurs spécialisés, des techniciens de maintenance, ainsi que des développeurs de solutions robotiques, chacun jouant un rôle clé dans l’innovation et le développement des technologies automatisées.

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Besançon

En savoir plus sur ce secteur ?

Les compétences clés incluent une solide connaissance en électrotechnique, en programmation (notamment des automates programmables), et en mécanique. Une expertise en logiciels de supervision (comme SCADA) et une compréhension des systèmes de contrôle-commande sont également indispensables. En outre, des compétences en résolution de problèmes et une capacité d’adaptation aux nouvelles technologies sont cruciales.

Pour attirer des talents, il est important de développer une marque employeur forte, offrant des conditions de travail compétitives et des opportunités de développement professionnel. Mettre en avant l’innovation technologique et favoriser une culture d’entreprise positive sont également des facteurs déterminants.

Investir dans des programmes de formation continue est crucial pour maintenir les compétences de vos employés à jour. Proposez des formations techniques spécifiques, encouragez la mobilité interne, et collaborez avec des institutions éducatives pour offrir des opportunités d’apprentissage tout au long de la carrière.

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    Les offres d'emploi dans
    l'Automatisme et la Robotique

    Responsable maintenance & SAV – Machines spéciales

    Perigueux

    CDI

    04/09/2025

    – +3m d’€ de CA de 2022 à 2024
    – Société qui investit dans la R&D et dépôts de brevets
    – PME ou les décisions se prennent rapidement
    – Variété des missions : relationnel, technique, projets

     

    Cette société est spécialisée dans la conception de machines et lignes de conditionnement en sac pour différents domaines industriels : Agro-alimentaire, petfood, BTP … Avec son bureau d’études, son atelier et ses équipes itinérantes, elle maitrise son process de bout en bout : R&D, conception, montage et assemblage des machines, installation et maintenance sur site client. Aujourd’hui composée de 90 collaborateurs, elle réalise un CA de 18 millions d’€ en 2024, dont 30% à l’export. Elle travaille avec des clients de renoms comme Lactalis, Neslé ou encore Royal Canin. L’entreprise recherche aujourd’hui son futur Responsable maintenance & SAV. Il sera en charge d’assurer le lien entre les clients, les équipes internes, et les équipes chantiers, pour assurer le bon déroulé de ces derniers. Rattaché au directeur général, vous coordonnez les équipes internes et externes (jusqu’à 30 personnes) afin d’assurer la bonne avancée des mises en service et mises au point.Vous intervenez sur les activités suivantes :- L’accompagnement du client dans la compréhension de ses besoins et problématiques techniques- Le chiffrage et le support technique auprès des clients, des sous-traitants, des équipes chantiers- La coordination des affaires / chantiers : délai, technique, qualité, cout …- Le pilotage transverse des équipes (jusqu’à 30 personnes en parallèle)- L’optimisation du service SAV et la proposition d’axes stratégiquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une société en pleine croissance : +3m d’€ de CA en 2 ans.- Rejoignez une entreprise innovante : dépôt de brevet dans le domaine de la robotique industrielle.- Evoluez sur des missions variées : projet, technique, chantiers, relation client.- Vous avez des perspectives d’évolution : responsable technique.- Vous avez 5 ans d’expérience minimum (alternance compris) dans le domaine du SAV ou de la maintenance industrielle- Vous avez des compétences électromécaniques et/ou automatismes dans le domaine des machines de production- Vous êtes à l’aise avec l’anglais écrit & oral – Lieu : Périgueux (24)- Contrat : CDI- Salaire : 48K€ à 56K€ en package selon profil- Primes (intéressement, participation) : jusqu’à 2K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    ABB Automatisme B&R Machines spéciales Omron Rockwell Schneider Siemens
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    Responsable automatisme – Domaine des lignes de conditionnement

    Perigueux

    CDI

    04/09/2025

    – +3m d’€ de CA de 2022 à 2023
    – R&D d’automates & robots industriels et dépôt de brevet
    – Société ou les décisions se prennent rapidement
    – Garant des choix techniques du service

     

    Cette société est spécialisée dans la conception de machines et lignes de conditionnement en sac pour différents domaines industriels : Agro-alimentaire, petfood, BTP … Avec son bureau d’études, son atelier et ses équipes itinérantes, elle maitrise son process de bout en bout : R&D, conception, montage et assemblage des machines, installation et maintenance sur site client. Aujourd’hui composée de 90 collaborateurs, elle réalise un CA de 19 millions d’€ en 2024, dont 30% à l’export. Elle travaille avec des clients de renoms comme Lactalis, Neslé ou encore Royal Canin. L’entreprise recherche aujourd’hui son futur Responsable automatisme. Il sera en charge du management des équipes automatisme, la coordination des projets & le pilotage du service. Rattaché au directeur général, vous pilotez une équipe technique d’automaticiens composée de 8 personnes.Vous intervenez sur les activités suivantes :- L’analyse des besoins & du cahier des charges avec les clients & chargés d’affaires- La définition des spécifications avec le bureau d’études : jalons, cout, qualité, délai- Le management d’une équipe de 8 automaticiens & l’accompagnement dans la montée en compétences- Le suivi de projet en atelier et sur site client- Le reporting auprès de la direction ainsi que l’élaboration d’une stratégie BEPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une société en pleine croissance : +3m d’€ de CA en 2 ans.- Rejoignez une entreprise innovante : dépôt de brevet dans le domaine de la robotique industrielle.- Evoluez sur des missions variées : étude, projet, management, relation client.- Vous êtes garant des choix techniques du service.- Vous avez 7 ans d’expérience minimum dans le domaine de l’automatisme industriel (Siemens, Schneider, Rockwell …)- Vous avez managé pendant 3 ans minimum des équipes techniques- Vous êtes à l’aise avec l’anglais écrit & idéalement oral – Lieu : Périgueux (24)- Contrat : CDI- Salaire : 50K€ à 58K€ en package selon profil- Primes (intéressement, participation, semestrielle) : jusqu’à 2K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    ABB Automatisme B&R Machines spéciales Omron Rockwell Schneider Siemens
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    Technicien de maintenance – Lignes de production pharmaceutiques

    Nogent le Rotrou

    CDI

    03/09/2025

    –  Groupe international de 3000 personnes
    –  Spécialiste du médical et pharmaceutique
    –  Concepteur de ses propres lignes industrielles de A à Z
    –  Perspectives d’évolution : projet ou technique

     

    Cette entreprise est fabricant de produits médicaux & pharmaceutiques pour des professionnelles et particuliers au niveau international. Elle est composée de 3000 collaborateurs, mais fait partie d’un groupe de 35000 personnes. Cette société réalise un CA de 63 millions d’€ en 2024. Sur son site d’Authon du Perche, elle a développé un centre R&D qui imagine, conçoit, et fabrique toutes les machines industrielles qui seront intégrées sur les usines du groupe. Elle investit constamment dans la R&D de ses lignes avec le développement de nouveaux automates ou robots industriels.Elle recherche aujourd’hui son futur Technicien de maintenance. Il participera à l’amélioration des lignes en place et à la maintenance préventive et curative des équipements. Rattaché au responsable maintenance, vous rejoignez une équipe 5 personnes. Vous êtes en charge d’assurer le MCO des machines et lignes de production, sur l’aspect électromécanique.Vous intervenez sur les projets suivants :- La prise en main d’équipements et des outils du service- La maintenance préventive des machines et lignes de fabrication (convoyeurs, robots et automates industriels …)- La maintenance curative des équipements en cas de problèmes techniques : modification de pièces mécaniques ou électriques, changement de composants hydraulique …- La participation aux travaux neufs et rétrofit des machines- La collaboration avec les équipes de production pour le démarrage & l’arrêt des installationsVous travaillez en 2*8 : 6h-14h et 14h-22h 1 semaine sur 2.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez un groupe international qui conçoit des produits pour le médical ou le pharmaceutique.- Travaillez dans une entreprise stable financièrement : +5m d’€ de CA en 2 ans.- Intégrez une équipe maintenance de 5 personnes ou le travail d’équipe et l’entraide sont les mots clés.- Vous avez des perspectives d’évolution : Chef de projet, ou expert technique.- Vous avez 2 ans d’expérience minimum dans la maintenance industrielle- Vous avez des compétences électriques, mécaniques, et idéalement des bases en automatisme – Lieu : Authon du Perche (28)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 38K€ selon profil (fixe + variable)- Primes d’intéressement + ancienneté : jusqu’à 2K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Curative Electromécanique GMAO Pharma Prédictive Préventive SAV
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    Technicien de maintenance de nuit – Lignes de production pharmaceutiques

    Nogent le Rotrou

    CDI

    03/09/2025

    –  Groupe international de 3000 personnes
    –  Spécialiste du médical et pharmaceutique
    –  Concepteur de ses propres lignes industrielles de A à Z
    –  Perspectives d’évolution : projet ou technique

     

    Cette entreprise est fabricant de produits médicaux & pharmaceutiques pour des professionnelles et particuliers au niveau international. Elle est composée de 3000 collaborateurs, mais fait partie d’un groupe de 35000 personnes. Cette société réalise un CA de 63 millions d’€ en 2024. Sur son site d’Authon du Perche, elle a développé un centre R&D qui imagine, conçoit, et fabrique toutes les machines industrielles qui seront intégrées sur les usines du groupe. Elle investit constamment dans la R&D de ses lignes avec le développement de nouveaux automates ou robots industriels.Elle recherche aujourd’hui son futur Technicien de maintenance de nuit. Il participera à l’amélioration des lignes en place et à la maintenance préventive et curative des équipements. Rattaché au responsable maintenance, vous rejoignez une équipe 5 personnes. Vous êtes en charge d’assurer le MCO des machines et lignes de production, sur l’aspect électromécanique.Vous intervenez sur les projets suivants :- La prise en main d’équipements et des outils du service- La maintenance préventive des machines et lignes de fabrication (convoyeurs, robots et automates industriels …)- La maintenance curative des équipements en cas de problèmes techniques : modification de pièces mécaniques ou électriques, changement de composants hydraulique …- La participation aux travaux neufs et rétrofit des machines- La collaboration avec les équipes de production pour le démarrage & l’arrêt des installationsVous travaillez de nuit : 22h à 6h.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez un groupe international qui conçoit des produits pour le médical ou le pharmaceutique.- Travaillez dans une entreprise stable financièrement : +5m d’€ de CA en 2 ans.- Intégrez une équipe maintenance de 5 personnes ou le travail d’équipe et l’entraide sont les mots clés.- Vous avez des perspectives d’évolution : Chef de projet, ou expert technique.- Vous avez 2 ans d’expérience minimum dans la maintenance industrielle- Vous avez des compétences électriques, mécaniques, et idéalement des bases en automatisme – Lieu : Authon du Perche (28)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 43K€ selon profil (fixe + variable)- Primes d’intéressement + ancienneté : jusqu’à 2K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Curative Electromécanique GMAO Pharma Prédictive Préventive SAV
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