Recruter dans l'Automatisme et la Robotique

Dans l’industrie, l’Automatisme et la Robotique sont clés pour l’innovation, améliorant les processus avec précision. Nous recrutons pour vous les talents qualifiés pour concevoir et entretenir ces systèmes complexes, assurant à votre entreprise de rester à la pointe technologique.
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Le marché de l'Automatisme et Robotique

Présentation de l'Automatisme Industriel
L'automatisme et la robotique sont parmi les secteurs les plus innovants et cruciaux de l'industrie moderne. Ces domaines jouent un rôle central dans l'évolution des processus de production, en offrant des solutions sophistiquées pour automatiser les tâches, améliorer l'efficacité et garantir une précision inégalée. De l'automobile à l'aéronautique, en passant par l'électronique et d'autres industries, l'automatisme et la robotique transforment les méthodes de fabrication, favorisant une croissance rapide et une compétitivité accrue.
Les débuts de l’Automatisation
Le développement de l'automatisation industrielle trouve ses racines dans la révolution industrielle du 18ème siècle, lorsque les premières machines ont commencé à remplacer les tâches manuelles. Au 20ème siècle, l'essor des technologies de production de masse, notamment la chaîne de montage introduite par Henry Ford, a marqué un tournant décisif. La Seconde Guerre mondiale a accéléré l'innovation, poussant les limites de la production en série pour répondre aux besoins urgents.
L’accéleration de l’Industrie
L'ère post-guerre a vu l'émergence de technologies révolutionnaires telles que l'automatisation et la robotisation, qui ont profondément modifié le paysage industriel. Depuis les années 1980, l'intégration de l'informatique et des systèmes de gestion a introduit des concepts avancés comme le Lean manufacturing et la production juste-à-temps. Aujourd'hui, l'Industrie 4.0 et la digitalisation continuent de redéfinir l'industrie, rendant les systèmes plus intelligents, plus flexibles, et toujours plus connectés.
Une demande en puissance
Face à ces évolutions rapides, les entreprises doivent recruter des talents hautement qualifiés pour maintenir leur avantage concurrentiel. La demande pour des experts en automatisme et robotique n'a jamais été aussi forte, reflétant l'importance de ces secteurs dans l'économie mondiale et leur rôle indispensable dans le développement technologique continu.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de l’automatisme et de la robotique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Directeur de Site

Fiche métier

Technicien de Maintenance

Fiche métier

Ingénieur production

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

Le secteur souffre d’une pénurie de talents qualifiés, exacerbée par le vieillissement de la population active et le décalage entre les formations académiques et les compétences requises sur le terrain. Pour pallier cette pénurie, il est essentiel d’élaborer des stratégies de recrutement ciblées, incluant des programmes de fidélisation et de développement professionnel pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Adaptation aux Changements Technologiques

Les avancées technologiques rapides présentent à la fois des opportunités et des défis pour l’industrie. Les entreprises doivent continuellement adapter les compétences de leur main-d’œuvre aux nouvelles technologies, tout en anticipant les besoins futurs. Proposer des formations continues et faciliter la transition numérique de leurs équipes sont des mesures indispensables pour maintenir la compétitivité.

Des enjeux environnementaux grandissants

De plus en plus, les candidats sont sensibles aux enjeux environnementaux et éthiques. Ils recherchent des employeurs engagés dans la réduction de leur empreinte écologique, le respect des droits humains et des pratiques de travails équitables. Pour attirer ces candidats, les entreprises doivent développer une marque employeur forte, reflétant leur engagement envers la durabilité et la responsabilité sociale.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’automatisme et la robotique, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

La marque employeur est l’image que votre entreprise projette auprès de ses employés actuels et potentiels. Dans un marché de l’emploi compétitif, une marque employeur forte peut faire toute la différence. Pour construire cette marque, il est essentiel de communiquer clairement vos valeurs, votre mission, et les avantages de travailler dans votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication (site web, réseaux sociaux, vidéos, événements) pour partager des témoignages d’employés, présenter l’environnement de travail, et mettre en avant vos succès et vos innovations.

Formations

L’un des aspects les plus attractifs pour les candidats est la possibilité de progresser dans leur carrière. Offrir des programmes de formation continue, des opportunités de développement professionnel, et des parcours de carrière bien définis peut attirer des talents motivés à rejoindre votre entreprise. Encouragez la mobilité interne et soutenez vos employés dans l’acquisition de nouvelles compétences techniques et managériales. Les partenariats avec des écoles d’ingénieurs et des universités pour des programmes de stage ou d’alternance peuvent également enrichir votre vivier de talents.

Recrutement international

Proposer des conditions de travail compétitives est essentiel pour recruter les talents dans l’automatisme et la robotique. Cela inclut une rémunération compétitive, des avantages sociaux attractifs (assurance santé, plans de retraite, congés payés), et des horaires de travail flexibles. Un environnement de travail moderne et sécurisé, avec des installations de pointe, est également un atout majeur. Les initiatives de bien-être au travail, comme des programmes de fitness, des espaces de détente, et des activités de team building, contribuent également à la fidélisation des employés.

 

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Les caractéristiques
de l'Automatisme & la Robotique

L’industrie de l’automatisme et de la robotique se distingue par plusieurs caractéristiques uniques qui en font un secteur clé de l’économie moderne

Technicité et Innovations

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Réglementation rigoureuse

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Mondialisation et diversité

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Technicité et innovations

L’automatisation et la robotique industrielle exigent un investissement considérable dans des technologies de pointe. Chaque année, de nouveaux systèmes automatisés et machines innovantes sont développés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles.

L’intégration de l’intelligence artificielle (IA), de l’Internet des objets (IoT) et des solutions d’automatisation avancée témoigne de l’engagement du secteur envers l’innovation technologique. Ces avancées permettent d’offrir des solutions toujours plus performantes, précises et adaptées aux défis de l’industrie moderne.

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Réglementation rigoureuse

Le secteur industriel est régi par des normes rigoureuses en matière de qualité, de sécurité et de durabilité. Les entreprises doivent respecter des réglementations internationales et nationales, couvrant chaque étape de la production, de la conception à la distribution. La gestion des risques, la traçabilité et le respect des standards environnementaux et de sécurité sont essentiels pour garantir la conformité des opérations industrielles et la pérennité des activités.

Avec l’évolution des technologies, les robots et automates sont désormais capables d’effectuer des tâches d’une précision extrême, notamment dans des domaines critiques comme la chirurgie. Leur fiabilité et leur précision doivent être optimales pour répondre aux exigences croissantes de ces secteurs spécialisés.

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Mondialisation et diversité

Le secteur de l’automatisme et de la robotique regroupe une large gamme d’entreprises, allant des multinationales aux PME, opérant dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique, l’électronique, et bien d’autres. 

Cette diversité se retrouve également dans la composition de la main-d’œuvre, qui inclut des ingénieurs spécialisés, des techniciens de maintenance, ainsi que des développeurs de solutions robotiques, chacun jouant un rôle clé dans l’innovation et le développement des technologies automatisées.

BlueDocker recrute partout en France

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Paris

Marseille

Nantes

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Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

En savoir plus sur ce secteur ?

Les compétences clés incluent une solide connaissance en électrotechnique, en programmation (notamment des automates programmables), et en mécanique. Une expertise en logiciels de supervision (comme SCADA) et une compréhension des systèmes de contrôle-commande sont également indispensables. En outre, des compétences en résolution de problèmes et une capacité d’adaptation aux nouvelles technologies sont cruciales.

Pour attirer des talents, il est important de développer une marque employeur forte, offrant des conditions de travail compétitives et des opportunités de développement professionnel. Mettre en avant l’innovation technologique et favoriser une culture d’entreprise positive sont également des facteurs déterminants.

Investir dans des programmes de formation continue est crucial pour maintenir les compétences de vos employés à jour. Proposez des formations techniques spécifiques, encouragez la mobilité interne, et collaborez avec des institutions éducatives pour offrir des opportunités d’apprentissage tout au long de la carrière.

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    Les offres d'emploi dans
    l'Automatisme et la Robotique

    Contrôleur électrotechnique – Equipements de contrôle commande

    Toulouse

    CDI

    21/01/2026

    – PME Française de 320 collaborateurs
    – Groupe réalisant 48 M € de CA en 2024
    – Filiale d’un grand groupe international
    – Essais et validations de systèmes électrotechniques

     

    Entreprise française créée en 1968 et filiale d’un grand groupe international. Notre client compte 320 collaborateurs dont 260 sur le site de Toulouse. La société est spécialisée dans la conception et production des équipements de protection et des solutions de contrôle commande numérique et d’automatisation des postes à haute tension électrique.Dans le cadre d’une forte croissance (+ 10% par an), la société souhaite développer des solutions de ressources énergétiques propres pour les acteurs français du secteur de l’énergie. Notre client collabore notamment avec des clients tels que ENEDIS, RTE et ELD. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) électrotechnique chargé(e) d’assurer les essais électrotechniques des systèmes de contrôle commande numérique.  Rattaché(e) au directeur du Service Contrôle, vous intégrerez une équipe de 8 contrôleurs électrotechniques. Vous réaliserez le contrôle des armoires électrotechniques dans son ensemble ainsi que de façon unitaire (après la phase de câblage). Les missions principales sont : – Réaliser les contrôles électrotechniques des équipements complets (type armoire)- Effectuer les tests électriques réglementaires : essais diélectriques (rigidité diélectrique, isolement), tests de continuité des masses, vérification des schémas électriques – Vérifier la conformité du montage, du repérage, du serrage et du câblage selon les plans et normes applicables – Diagnostiquer les pannes électriques et électrotechniques détectées lors des phases de contrôle- Réaliser les opérations de dépannage et de remise en conformité (reprise de câblage, remplacement de composants, réglages)- Apporter un support technique aux équipes de câblage et de production, en intervenant sur les problématiques complexes- Assurer la traçabilité complète des contrôles (rapports d’essais, fiches de non-conformité, enregistrements informatiques)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société française qui agit en faveur de l’environnement et de la transition énergétique (énergies propres) : argument concret- Vous rejoignez une société qui développe l’ensemble de ses systèmes de A à Z, vous offrant une vision globale de la fabrication du produit et une montée en compétences techniques.- Vous rejoignez une société qui investit dans la digitalisation des postes de contrôle commande intégrant des nouvelles technologies (écran tactiles et numérisation)- Vous avez au minimum un Bac +2 spécialisé en Génie électrique, Electrotechnique ou en Electrique. – Une première expérience (alternance compris) en tant que contrôleur électrotechnique ou en tant qu’électrotechnicien est requise.   – Lieu : Toulouse- Contrat : CDI- Salaire : 30K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electricité Electromécanique Electrotechnique
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    Technicien génie électrique – Equipements de contrôle commande

    Toulouse

    CDI

    21/01/2026

    – PME Française de 320 collaborateurs
    – Groupe réalisant 48 M € de CA en 2024
    – Filiale du groupe EQUANS (Bouygues)
    – Poste nécessitant des déplacements (France et DOM TOM)

     

    Entreprise française créée 1968 et filiale du groupe international EQUANS. Notre client compte 320 collaborateurs dont 260 sur le site de Toulouse. La société est spécialisée dans la conception et production des équipements de protection et des solutions de contrôle commande numérique et d’automatisation des postes à haute tension électrique.Dans le cadre d’une forte croissance (+ 10% par an), la société souhaite développer des solutions de ressources énergétiques propres pour les acteurs français du secteur de l’énergie. Notre client collabore notamment avec des clients tels que ENEDIS, RTE et ELD. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) génie électrique – assistance technique.  Rattaché(e) au directeur du Service, vous intégrerez une équipe de 25 techniciens génie électrique. Vous réaliserez la mise en service et la mise à jour des systèmes de contrôle commande numérique sur les sites des clients de la société et assurerez l’assistance technique des équipements électrotechniques en exploitation.Les missions principales sont : En phase de déplacement en France et DOM TOM : (50% du temps)- Réalisation d’essais électrotechniques et électriques sur les plateformes de simulation, incluant : les armoires électriques et les calculateurs- Mise en route des calculateurs, transformateurs et équipements de contrôle-commande sur site des clients – Utilisation d’un PC et de boîtiers d’injection pour la configuration, la numérisation et les essais.- Contrôle du démarrage et de la mise en exploitation des systèmes.Sur site : – Préparation des déplacements (analyse des dossiers, matériel, planning)- Rédaction de comptes rendus techniques et de rapports d’intervention- Assistance technique téléphonique auprès de clients professionnels (environ 15 appels techniques par jour)- Dépannage à distance : diagnostic, guidage client et résolution des incidentsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société française qui agit en faveur de l’environnement et de la transition énergétique (énergies propres)- Vous rejoignez une société qui développement l’ensemble de ses systèmes de A à Z, vous offrant une vision globale et une montée en compétences techniques.- Vous rejoignez une société qui investit la digitalisation des postes de contrôle commande intégrant des technologies dernier cris (écran tactiles et numérisation)- Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un BUT GEII. – Vous avez au minimum un Bac +3 spécialisé en Génie électrique, ou Electrotechnique. – Une première expérience (alternance compris) en mise en service et en réalisation de tests d’équipements électrotechniques est obligatoire.  – Lieu : Toulouse- Contrat : CDI- Salaire : 30K – 35K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    BD – Electrotechnique Electricité Commande Numérique Electricité Electronique Electrotechnique
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    Responsable de production – Domaine aéronautique

    Chaumont

    CDI

    21/01/2026

    – Spécialisée dans la mécanique de précision
    – PME de 60 collaborateurs
    – Clients renommés : Safran, Lisi Aerospace
    – Possibilité d’évolution : directeur de site

     

    Notre client est spécialisé dans la mécanique de haute précision principalement pour le domaine aéronautique. Cette PME de 60 collaborateurs accompagne ses différents clients dans l’amélioration de l’état de surface de ses pièces. Rattachée à un groupe français qui réalise 25 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2025, cette entreprise est experte dans le polissage et l’ajustage. Elle intervient sur différents types de pièces mécaniques : pièces de moteurs d’avions et d’hélicoptères, commande de vols, train d’atterrissage…Dans le cadre d’une évolution en interne, notre client est à la recherche de son.sa responsable production, afin de manager l’équipe de production.   Directement rattaché au DG, vous piloterez une équipe de 50 personnes (ajusteurs et polisseurs), en vous appuyant de l’aide de deux chefs d’atelier. De plus, vous travaillerez sur l’optimisation des processus en interne, dans le but d’améliorer la productivité de l’entreprise. Dans ce contexte, vos missions seront : – Planifier, organiser et coordonner les activités de production – Manager les équipes de production (en journée et en 2×8) : attribution des tâches, définition des objectifs, formation, montée en compétences… – Veiller au respect des normes qualité et des règles de sécurité – Assurer le suivi des indicateurs de performance de la production- Identifier les problématiques et mettre en place des actions correctives- Recruter de nouveaux collaborateurs- Collaborer avec les clients et les équipes en interne Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une PME industrielle qui accompagne des clients renommés du domaine aéronautique dans l’amélioration de ses pièces de précision – Vous rejoindrez une entreprise certifiée ISO 9001, ISO 13485 et EN9100 – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution : directeur de site – Vous intégrerez une société avec une politique RH bien définie : prime sur objectif, prime PVV (2K), statut cadre, 10 RTT, mutuelle familiale, ticket restaurant (pris en charge à 60%), – Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle en management d’équipe de production (au moins 20 personnes)- Vous avez une expérience dans un environnement normé : aéronautique, médical, nucléaire, défense – Lieu : Chaumont (52)- Contrat : CDI – Salaire : 50K-75K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Aéronautique Lean Mécanique Production
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    Architecte automatisme – Machines spéciales et solutions robotisées

    Toulouse

    CDI

    21/01/2026

    – Croissance de 200% du CA entre 2021 et 2024
    – Architecture HW, SW
    – Conception de machines spéciales from scratch
    – Envergure internationale (USA)

     

    Cette société est spécialisée dans la conception de machines spéciales robotisées développées from scratch, visant à optimiser et améliorer l’efficience du cycle de production de ses clients industriels.Créée en 2002, elle compte aujourd’hui 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 40 M€ en 2023.Présent à l’international, le groupe a ouvert depuis 3 ans une agence à Toulouse, spécialisée dans la conception de machines innovantes combinant automatisme avancé et technologies d’IA.Dans le cadre du développement de cette agence et de son activité à l’international notamment sur le marché américain, notre client recrute un Concepteur / Chargé d’Affaires Automatisme expérimenté. Rattaché au Responsable de l’agence de Toulouse, vous intervenez sur la conception et l’architecture de systèmes automatisés pour des machines spéciales robotisées.Vos missions principales :- Définir l’architecture hardware et software des systèmes de contrôle-commande.- Réaliser l’analyse fonctionnelle et les choix techniques.- Chiffrer les solutions et estimer les charges projets.- Piloter les lots automatisme et la sous-traitance.- Participer aux phases d’intégration, FAT et SAT.- Intervenir lors des mises en service chez les clients.Des déplacements sont à prévoir à hauteur de 30 % vers les États-Unis (Atlanta, Houston).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure pour vous familiariser avec les technologies et rencontrer les membres des différentes agences de la société.- La société a connu une croissance de 200 % entre 2021 et 2024 et ambitionne de renforcer sa présence à l’international.- Avantages sociaux : convention Syntec, prime de vacances en juin, prime équivalente à un demi-mois de salaire (intéressement + participation), mutuelle et prévoyance prises en charge à 80 %, tickets restaurant pris en charge à 50 %.- Vous serez en charge de l’architecte des machines spéciales de demain, à l’intersection de l’automatisme, de la robotique et de la vision.- Vous participerez à des projets internationaux ambitieux, avec un impact direct sur l’industrie du futur.- Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en automatisme, informatique industrielle, robotique ou équivalent.- Vous avez 7 ans d’expérience en automatisme appliqué aux machines spéciales et/ou lignes de production- Vous avez des compétences en architecture contrôle-commande hardware et software- Vous savez échanger en anglais à l’oral et à l’écrit – Lieu : Toulouse (jusqu’à 30% de déplacement aux USA) – Contrat : Statut cadre forfait 35H- Salaire : 50-65K€ selon profil et expérience  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Automatisme Machines spéciales Robotique Supervision
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