Recruter dans l'Automatisme et la Robotique

Dans l’industrie, l’Automatisme et la Robotique sont clés pour l’innovation, améliorant les processus avec précision. Nous recrutons pour vous les talents qualifiés pour concevoir et entretenir ces systèmes complexes, assurant à votre entreprise de rester à la pointe technologique.

Le marché de l'Automatisme et Robotique

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de l’automatisme et de la robotique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Directeur de Site

Fiche métier

Technicien de Maintenance

Fiche métier

Ingénieur production

Recruter dans
l'Automatisme & la Robotique

Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

Le secteur souffre d’une pénurie de talents qualifiés, exacerbée par le vieillissement de la population active et le décalage entre les formations académiques et les compétences requises sur le terrain. Pour pallier cette pénurie, il est essentiel d’élaborer des stratégies de recrutement ciblées, incluant des programmes de fidélisation et de développement professionnel pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Adaptation aux Changements Technologiques

Les avancées technologiques rapides présentent à la fois des opportunités et des défis pour l’industrie. Les entreprises doivent continuellement adapter les compétences de leur main-d’œuvre aux nouvelles technologies, tout en anticipant les besoins futurs. Proposer des formations continues et faciliter la transition numérique de leurs équipes sont des mesures indispensables pour maintenir la compétitivité.

Des enjeux environnementaux grandissants

De plus en plus, les candidats sont sensibles aux enjeux environnementaux et éthiques. Ils recherchent des employeurs engagés dans la réduction de leur empreinte écologique, le respect des droits humains et des pratiques de travails équitables. Pour attirer ces candidats, les entreprises doivent développer une marque employeur forte, reflétant leur engagement envers la durabilité et la responsabilité sociale.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’automatisme et la robotique, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

La marque employeur est l’image que votre entreprise projette auprès de ses employés actuels et potentiels. Dans un marché de l’emploi compétitif, une marque employeur forte peut faire toute la différence. Pour construire cette marque, il est essentiel de communiquer clairement vos valeurs, votre mission, et les avantages de travailler dans votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication (site web, réseaux sociaux, vidéos, événements) pour partager des témoignages d’employés, présenter l’environnement de travail, et mettre en avant vos succès et vos innovations.

Formations

L’un des aspects les plus attractifs pour les candidats est la possibilité de progresser dans leur carrière. Offrir des programmes de formation continue, des opportunités de développement professionnel, et des parcours de carrière bien définis peut attirer des talents motivés à rejoindre votre entreprise. Encouragez la mobilité interne et soutenez vos employés dans l’acquisition de nouvelles compétences techniques et managériales. Les partenariats avec des écoles d’ingénieurs et des universités pour des programmes de stage ou d’alternance peuvent également enrichir votre vivier de talents.

Recrutement international

Proposer des conditions de travail compétitives est essentiel pour recruter les talents dans l’automatisme et la robotique. Cela inclut une rémunération compétitive, des avantages sociaux attractifs (assurance santé, plans de retraite, congés payés), et des horaires de travail flexibles. Un environnement de travail moderne et sécurisé, avec des installations de pointe, est également un atout majeur. Les initiatives de bien-être au travail, comme des programmes de fitness, des espaces de détente, et des activités de team building, contribuent également à la fidélisation des employés.

 

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Les caractéristiques
de l'Automatisme & la Robotique

L’industrie de l’automatisme et de la robotique se distingue par plusieurs caractéristiques uniques qui en font un secteur clé de l’économie moderne

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Technicité et innovations

L’automatisation et la robotique industrielle exigent un investissement considérable dans des technologies de pointe. Chaque année, de nouveaux systèmes automatisés et machines innovantes sont développés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles.

L’intégration de l’intelligence artificielle (IA), de l’Internet des objets (IoT) et des solutions d’automatisation avancée témoigne de l’engagement du secteur envers l’innovation technologique. Ces avancées permettent d’offrir des solutions toujours plus performantes, précises et adaptées aux défis de l’industrie moderne.

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Réglementation rigoureuse

Le secteur industriel est régi par des normes rigoureuses en matière de qualité, de sécurité et de durabilité. Les entreprises doivent respecter des réglementations internationales et nationales, couvrant chaque étape de la production, de la conception à la distribution. La gestion des risques, la traçabilité et le respect des standards environnementaux et de sécurité sont essentiels pour garantir la conformité des opérations industrielles et la pérennité des activités.

Avec l’évolution des technologies, les robots et automates sont désormais capables d’effectuer des tâches d’une précision extrême, notamment dans des domaines critiques comme la chirurgie. Leur fiabilité et leur précision doivent être optimales pour répondre aux exigences croissantes de ces secteurs spécialisés.

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Mondialisation et diversité

Le secteur de l’automatisme et de la robotique regroupe une large gamme d’entreprises, allant des multinationales aux PME, opérant dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique, l’électronique, et bien d’autres. 

Cette diversité se retrouve également dans la composition de la main-d’œuvre, qui inclut des ingénieurs spécialisés, des techniciens de maintenance, ainsi que des développeurs de solutions robotiques, chacun jouant un rôle clé dans l’innovation et le développement des technologies automatisées.

En savoir plus sur ce secteur ?

Les compétences clés incluent une solide connaissance en électrotechnique, en programmation (notamment des automates programmables), et en mécanique. Une expertise en logiciels de supervision (comme SCADA) et une compréhension des systèmes de contrôle-commande sont également indispensables. En outre, des compétences en résolution de problèmes et une capacité d’adaptation aux nouvelles technologies sont cruciales.

Pour attirer des talents, il est important de développer une marque employeur forte, offrant des conditions de travail compétitives et des opportunités de développement professionnel. Mettre en avant l’innovation technologique et favoriser une culture d’entreprise positive sont également des facteurs déterminants.

Investir dans des programmes de formation continue est crucial pour maintenir les compétences de vos employés à jour. Proposez des formations techniques spécifiques, encouragez la mobilité interne, et collaborez avec des institutions éducatives pour offrir des opportunités d’apprentissage tout au long de la carrière.

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    Les offres d'emploi dans
    l'Automatisme et la Robotique

    Technicien de maintenance – Equipement Mühlbauer

    Montpellier

    CDI

    08/12/2025

    – Conception de puces RFID
    – PME de 150 collaborateurs
    – 130 millions d’euros de CA en 2024
    – Possibilité d’évolution : encadrement

    Notre client est leader mondial des solutions RFID.Cette société de 150 collaborateurs conçoit des tags sur mesure dotés d’une puce RFID, dans le but de permettre à ses clients une authentification et une traçabilité de leurs produits. Ses produits s’adressent aux entreprises du domaine du retail, de l’automobile, du pharmaceutique et de la logistique.Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne process, afin de participer à l’optimisation des équipements industriels dédiées à la fabrication de modules RFID.Au sein d’un équipe de 10 personnes, vous serez directement rattaché au responsable process industriels. Vous serez en charge de supporter les différentes équipes (production, maintenance et process) dans l’amélioration continue des machines Mühlbauer. De plus, vous participerez à la mise en place de process et à la formation des équipes. Vos missions seront :- Analyse des dysfonctionnements et des problématiques des machines Mühlbauer et Itec- Analyse des arrêts machines et mettre en place des actions correctives- Participer et exécuter les FAT et SAT- Former les utilisateurs- Rédaction de documentation techniqueEnvironnement technique : Mühlbauer, ItecPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez le leader mondial de la RFID qui propose des solutions sur mesure en fonction du besoin de ses clients- Vous intégrerez une entreprise qui développe des technologies de niches- Vous évoluerez dans un environnement moderne : le parc machine a moins de 4 ans- Vous rejoindrez une entreprise avec une politique RH bien définie : prime de participation (mise en place en 2026), mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant, convention collective de la métallurgie…- Vous avez au moins 1 an d’expérience professionnelle en tant que technicien de maintenance ou technicien process sur des machines Mühlbauer ou Itec- Vous êtes capable d’échanger en anglais technique à l’écrit et à l’oralLieu : Montpellier (34)- Contrat : CDI- Salaire : 37K€-55K€ (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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    chef de projet informatique industrielle

    marseille

    CDI

    08/12/2025

    –  PME rattachée à un groupe international
    –  7m d’€ de CA en 2024
    –  Clients variés : agro-alimentaire, industries, mobilité, nucléaire
    –  Diversité des projets  

     

    Cette société est un spécialiste du génie des process industriels dans le domaine de l’automatisme, la supervision & l’électricité. Elle accompagne ses clients dans la mise en service & l’optimisation de leurs lignes de production et process.PME composée aujourd’hui de 30 collaborateurs & réalisant un CA de 7 millions d’€ en 2024, elle est rattachée à un groupe international dépassant les 150 millions d’€ de CA.Souhaitant continuer à développer son BE, elle recrute son futur chef de projet informatique industrielle.   Sous la responsabilité de Sébastien, responsable d’activité, vous rejoignez les 50 collaborateurs au sein de l’agence de Marseille. L’équipe est essentiellement dédiée au parc nucléaire et se focalise sur la réalisation d'études dans les domaines de l'électricité, du contrôle-commande (numérique ou câblé) et de l'informatique industrielle.En tant que chef de projet, vous jouez un rôle crucial pour l’atteinte des objectifs techniques, de satisfaction client et de résultat financier des projets confiés.Les projets confiés concernent les évolutions et le MCO-MCS des systèmes de contrôle commande, de supervision, de simulation et d’informatique industrielle des réacteurs en exploitation.Les projets pourront aussi être de différentes natures, comme par exemple, la rénovation/évolution de la distribution électrique ou du contrôle commande dans l’objectif d’améliorer la sûreté nucléaire (prise en compte des exigences Post-Fukushima) ou de prolonger la durée de vie des réacteurs 900MW/1300MW/1450MW du parc nucléaire.Vous pilotez un portefeuille annuel entre 1 et 2 M€ avec, selon les types de contrats, des équipes de 2 à 20 ingénieurs et techniciens spécialisés dans leur domaine.Plus précisément, vos missions sont les suivantes :- Intervenir en phase avant-vente :- Identifier le besoin du client et analyser le cahier des charges,- Participer au montage contractuel des offres et aux différentes revues d’offres internes sur les aspects techniques et financiers,- Coordonner et participer à la rédaction de nos propositions techniques et commerciales.- Piloter l’exécution du projet :- Piloter et suivre des projets dans le respect de nos processus afin de garantir le respect des engagements contractuels en termes de coûts, délais, qualité et sécurité,- Animer les relations clients et partenaires (principalement installateurs électriciens, fournisseurs de matériel automatisme, serveurs et caméras mais aussi éditeurs de logiciels),- Maîtriser les limites de nos opérations et détecter les opportunités de travaux supplémentaires,- Gérer les risques techniques, contractuels et financiers des opérations en charge,- Assurer le reporting au management sur l'avancement des projets.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une PME de 30 collaborateurs rattachée à un groupe international.- Travaillez avec des clients de tailles & domaines variés : agro-alimentaire, mobilité, nucléaire, énergie ….- Participez à toutes les phases des affaires : R&D, test, pilotage projet, mise en service.-Vous êtes issu d’une formation de type bac +2 ou bac +3 dans le domaine de l’automatisme ou de la supervision ou de l’informatique industrielle-Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste de chef de projet dans le domaine de l’automatisme ou de l’informatique industrielle – Lieu : Marseille (13)  – Contrat : CDI – Salaire : 60k€ – 70k€ fixe brut annuel – Compléments : prime plan bonus (10k€ – 14k€ /an) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Automaticien Industriel – Machines de Marquage Laser

    Toulouse

    CDI

    08/12/2025

    – PME spécialisée dans le marquage de câbles par laser
    – Dimensionnement de schémas électriques et programmation d’automates
    – Intervention sur des machines complexes
    – Possibilité d’évolution dans les filiales du groupe

    PME toulousaine fondée en 2001, l’entreprise s’est historiquement spécialisée dans la technologie de marquage de câbles par laser UV.Présente dans l’ensemble du secteur aéronautique, elle poursuit aujourd’hui son développement dans de nouvelles industries telles que l’automobile et le ferroviaire, portée par la dynamique d’un groupe international qu’elle a intégré en 2017.Basée à Toulouse avec 75 collaborateurs, elle fait partie d’un ensemble regroupant plus de 3000 employés dans le monde (Mexique, Suisse, Allemagne, etc.). Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Ingénieur Automaticien qui interviendra sur le dimensionnement de schémas électriques et la programmation d’automates.  Rattaché(e) au Directeur du bureau d’études, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 3 ingénieurs mécanique, 1 expert laser, 2 automaticiens et 4 ingénieurs software.Le poste offre une vision complète des projets : vous intervenez depuis la phase d’avant-vente jusqu’à la mise en service finale.Vos missions principales :-Répondre aux appels d’offres et élaborer les spécifications d’avant-vente.-Rédiger le cahier des charges techniques pour la partie électrique, incluant la définition, le design et la conception des schémas électriques.-Définir l’automate le plus adapté.-Programmer les automates de machines complexes à l’aide des langages LADDER et GRAFCET.-Réaliser le dimensionnement et la justification des schémas électriques.-Conduire les tests (unitaires et d’ensemble) sur site.-Assister les équipes SAV dans la maintenance des machines.-Rédiger la documentation technique.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Intégrer un groupe international offrant des perspectives d’évolution dans ses différentes filiales.-Participer à toutes les étapes du cycle en V : pré-étude, conception, programmation, tests et mise en service.-Travailler dans des locaux modernes reflétant l’orientation industrielle et innovante de l’entreprise.Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’automaticien (hors stages et alternance).Au moins 1 an d’expérience en dimensionnement de schémas électriques.Expérience impérative sur des machines complexes, notamment des robots 6 axes.- Lieu : Toulouse- Contrat : CDI- Salaire : 40-50K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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    Technicien service client monde – Machines de dosage 4.0

    Falaise

    CDI

    05/12/2025

    –  PME de 150 salariés
    –  90% de clients internationaux
    –  5% du CA investit dans la R&D
    –  Possibilité d’évolution (technique ou management)

     

    Cette société est un concepteur de machines et process industriels pour l’agro-alimentaire. Elle est spécialisée dans la conception de lignes de dosage, remplissage et bouchage. Cette entreprise maitrise 100% de son activité, de la R&D à la mise en service sur site client.Composée aujourd’hui de 150 personnes, dont 80 sur son usine de Falaise, elle jouit d’une expertise de +50 ans dans l’industrie des machines spécialisées. En 2023, elle réalise un CA de 38m d’€.Afin d’accompagner la croissance de son activité, elle recherche aujourd’hui son futur Technicien service client monde. Il sera en charge de la mise en retour, l’amélioration et la maintenance des lignes / machines sur site client à travers le monde. Rattaché au responsable SAV, vous rejoignez une équipe composée de 6 techniciens itinérants. Vous participez à l’installation et au suivi du bon fonctionnement automatisé des machines de la société à travers le monde.Vous intervenez sur les projets suivants :- La réception et la mise en service des multiples machines spéciales chez les clients (PME, grands groupes et GMS dans le secteur de l’agro-alimentaire)- La réalisation des réglages des automates & mécaniques spécifiques et modulables sur chaque machine- La création et le développement de la relation client (directeurs, responsables techniques, opérateurs)- La formation des différents opérateurs techniques afin de leur apprendre comment utiliser les équipements- La maintenance et le SAV des machines de conditionnement en cas de problèmes électriques ou mécaniquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui réalise 38m d’€ de CA en 2023.- Evoluez dans une société qui investit dans sa R&D 5% du CA.- Collaborez avec des clients de renoms sur chaque continent.- Travaillez sur un poste en autonomie ou on vous fait confiance.- Vous avez 2 ans d’expérience (alternance compris) dans la mise au point ou la maintenance de machines industrielles- Vous avez des compétences en mécanique et électricité industrielle- Votre niveau d’anglais vous permet de voyager en autonomie lors de vos déplacements. – Lieu : Falaise- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil (sur 13 mois)- Primes de déplacement : 10 à 20K€ annuel- Primes de participation + vacances + transports : jusqu’à 2K€- Mutuelle famille avantageuse pris en charge à 80% Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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