Recruter dans l'Automatisme et la Robotique

Dans l’industrie, l’Automatisme et la Robotique sont clés pour l’innovation, améliorant les processus avec précision. Nous recrutons pour vous les talents qualifiés pour concevoir et entretenir ces systèmes complexes, assurant à votre entreprise de rester à la pointe technologique.
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Le marché de l'Automatisme et Robotique

Présentation de l'Automatisme Industriel
L'automatisme et la robotique sont parmi les secteurs les plus innovants et cruciaux de l'industrie moderne. Ces domaines jouent un rôle central dans l'évolution des processus de production, en offrant des solutions sophistiquées pour automatiser les tâches, améliorer l'efficacité et garantir une précision inégalée. De l'automobile à l'aéronautique, en passant par l'électronique et d'autres industries, l'automatisme et la robotique transforment les méthodes de fabrication, favorisant une croissance rapide et une compétitivité accrue.
Les débuts de l’Automatisation
Le développement de l'automatisation industrielle trouve ses racines dans la révolution industrielle du 18ème siècle, lorsque les premières machines ont commencé à remplacer les tâches manuelles. Au 20ème siècle, l'essor des technologies de production de masse, notamment la chaîne de montage introduite par Henry Ford, a marqué un tournant décisif. La Seconde Guerre mondiale a accéléré l'innovation, poussant les limites de la production en série pour répondre aux besoins urgents.
L’accéleration de l’Industrie
L'ère post-guerre a vu l'émergence de technologies révolutionnaires telles que l'automatisation et la robotisation, qui ont profondément modifié le paysage industriel. Depuis les années 1980, l'intégration de l'informatique et des systèmes de gestion a introduit des concepts avancés comme le Lean manufacturing et la production juste-à-temps. Aujourd'hui, l'Industrie 4.0 et la digitalisation continuent de redéfinir l'industrie, rendant les systèmes plus intelligents, plus flexibles, et toujours plus connectés.
Une demande en puissance
Face à ces évolutions rapides, les entreprises doivent recruter des talents hautement qualifiés pour maintenir leur avantage concurrentiel. La demande pour des experts en automatisme et robotique n'a jamais été aussi forte, reflétant l'importance de ces secteurs dans l'économie mondiale et leur rôle indispensable dans le développement technologique continu.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de l’automatisme et de la robotique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Directeur de Site

Fiche métier

Technicien de Maintenance

Fiche métier

Ingénieur production

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

Le secteur souffre d’une pénurie de talents qualifiés, exacerbée par le vieillissement de la population active et le décalage entre les formations académiques et les compétences requises sur le terrain. Pour pallier cette pénurie, il est essentiel d’élaborer des stratégies de recrutement ciblées, incluant des programmes de fidélisation et de développement professionnel pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Adaptation aux Changements Technologiques

Les avancées technologiques rapides présentent à la fois des opportunités et des défis pour l’industrie. Les entreprises doivent continuellement adapter les compétences de leur main-d’œuvre aux nouvelles technologies, tout en anticipant les besoins futurs. Proposer des formations continues et faciliter la transition numérique de leurs équipes sont des mesures indispensables pour maintenir la compétitivité.

Des enjeux environnementaux grandissants

De plus en plus, les candidats sont sensibles aux enjeux environnementaux et éthiques. Ils recherchent des employeurs engagés dans la réduction de leur empreinte écologique, le respect des droits humains et des pratiques de travails équitables. Pour attirer ces candidats, les entreprises doivent développer une marque employeur forte, reflétant leur engagement envers la durabilité et la responsabilité sociale.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’automatisme et la robotique, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

La marque employeur est l’image que votre entreprise projette auprès de ses employés actuels et potentiels. Dans un marché de l’emploi compétitif, une marque employeur forte peut faire toute la différence. Pour construire cette marque, il est essentiel de communiquer clairement vos valeurs, votre mission, et les avantages de travailler dans votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication (site web, réseaux sociaux, vidéos, événements) pour partager des témoignages d’employés, présenter l’environnement de travail, et mettre en avant vos succès et vos innovations.

Formations

L’un des aspects les plus attractifs pour les candidats est la possibilité de progresser dans leur carrière. Offrir des programmes de formation continue, des opportunités de développement professionnel, et des parcours de carrière bien définis peut attirer des talents motivés à rejoindre votre entreprise. Encouragez la mobilité interne et soutenez vos employés dans l’acquisition de nouvelles compétences techniques et managériales. Les partenariats avec des écoles d’ingénieurs et des universités pour des programmes de stage ou d’alternance peuvent également enrichir votre vivier de talents.

Recrutement international

Proposer des conditions de travail compétitives est essentiel pour recruter les talents dans l’automatisme et la robotique. Cela inclut une rémunération compétitive, des avantages sociaux attractifs (assurance santé, plans de retraite, congés payés), et des horaires de travail flexibles. Un environnement de travail moderne et sécurisé, avec des installations de pointe, est également un atout majeur. Les initiatives de bien-être au travail, comme des programmes de fitness, des espaces de détente, et des activités de team building, contribuent également à la fidélisation des employés.

 

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Les caractéristiques
de l'Automatisme & la Robotique

L’industrie de l’automatisme et de la robotique se distingue par plusieurs caractéristiques uniques qui en font un secteur clé de l’économie moderne

Technicité et Innovations

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Réglementation rigoureuse

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Mondialisation et diversité

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Technicité et innovations

L’automatisation et la robotique industrielle exigent un investissement considérable dans des technologies de pointe. Chaque année, de nouveaux systèmes automatisés et machines innovantes sont développés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles.

L’intégration de l’intelligence artificielle (IA), de l’Internet des objets (IoT) et des solutions d’automatisation avancée témoigne de l’engagement du secteur envers l’innovation technologique. Ces avancées permettent d’offrir des solutions toujours plus performantes, précises et adaptées aux défis de l’industrie moderne.

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Réglementation rigoureuse

Le secteur industriel est régi par des normes rigoureuses en matière de qualité, de sécurité et de durabilité. Les entreprises doivent respecter des réglementations internationales et nationales, couvrant chaque étape de la production, de la conception à la distribution. La gestion des risques, la traçabilité et le respect des standards environnementaux et de sécurité sont essentiels pour garantir la conformité des opérations industrielles et la pérennité des activités.

Avec l’évolution des technologies, les robots et automates sont désormais capables d’effectuer des tâches d’une précision extrême, notamment dans des domaines critiques comme la chirurgie. Leur fiabilité et leur précision doivent être optimales pour répondre aux exigences croissantes de ces secteurs spécialisés.

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Mondialisation et diversité

Le secteur de l’automatisme et de la robotique regroupe une large gamme d’entreprises, allant des multinationales aux PME, opérant dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique, l’électronique, et bien d’autres. 

Cette diversité se retrouve également dans la composition de la main-d’œuvre, qui inclut des ingénieurs spécialisés, des techniciens de maintenance, ainsi que des développeurs de solutions robotiques, chacun jouant un rôle clé dans l’innovation et le développement des technologies automatisées.

BlueDocker recrute partout en France

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En savoir plus sur ce secteur ?

Les compétences clés incluent une solide connaissance en électrotechnique, en programmation (notamment des automates programmables), et en mécanique. Une expertise en logiciels de supervision (comme SCADA) et une compréhension des systèmes de contrôle-commande sont également indispensables. En outre, des compétences en résolution de problèmes et une capacité d’adaptation aux nouvelles technologies sont cruciales.

Pour attirer des talents, il est important de développer une marque employeur forte, offrant des conditions de travail compétitives et des opportunités de développement professionnel. Mettre en avant l’innovation technologique et favoriser une culture d’entreprise positive sont également des facteurs déterminants.

Investir dans des programmes de formation continue est crucial pour maintenir les compétences de vos employés à jour. Proposez des formations techniques spécifiques, encouragez la mobilité interne, et collaborez avec des institutions éducatives pour offrir des opportunités d’apprentissage tout au long de la carrière.

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    Les offres d'emploi dans
    l'Automatisme et la Robotique

    Régleur – Microconnectique industrielle

    Bons en Chablais

    CDI

    17/03/2026

    – Groupe international (25 filiales)  
    – 350 personnes sur site
    – 150M€ de CA en 2025
    – Machines à poupée mobile

     

     

    Notre client est un groupe international qui possède 25 filiales dans le monde (Japon, Canada, Afrique, Australie…)La société comptabilise 900 collaborateurs dont 350 sur le site de Bons-en-Chablais. Elle développe des micro-connecteurs, des solutions de câblage ou encore des sous-ensembles et modules électroniques intégrés à destination de différentes industries telles que l’aéronautique, la défense ou encore le spatial par exemple.Cette société en forte croissance a pu réaliser 150M€ de CA en 2025, un chiffre d’affaires qui a presque doublé en 2 ans.Le site de Bons-en-Chablais est à la recherche d’un régleur de production dans le cadre d’un accroissement d’activité. Vous intégrez l’atelier de production et avez pour tâche principale de régler les machines de production afin de réaliser des pièces mécaniques de précision.Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Préparer et lancer la production conformément aux instructions et documents de fabrication.- Programmer et régler les machines CN de l’atelier (machines à poupée mobile STAR, TORNOS et CITIZEN)- Réaliser les contrôles et validations au niveau qualité en début et fin de série et gérer les non-conformités.- Effectuer la maintenance de premier niveau – Participer à l’amélioration du poste de travailPourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une société en plein expansion avec des projets challengeants : création d’un nouveau site de production de 4300m² à proximité de l’usine-Intégrez une société investie sur les sujets QVT : 7 semaines de congés payés, congés maternités doublés et payés à 100%, crèche sur site, food-trucks variés, horaires flexibles, activités sportives-Profitez d’un poste avec des machines modernes permettant la réalisation de pièces de précision pour des domaines de pointe-Bénéficiez de nombreux avantages sociaux : Prime de participation et intéressement (3500€ en 2024), mutuelle avec couverture santé complète prise en charge à 50%, tickets restaurant pris en charge à 60%, prime de Noël, etc.- Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire – Vous avez déjà utilisé des machines STAR, TORNOS ou CITIZEN- Vous savez lire des plans mécaniques- Idéalement, vous avez déjà évolué dans le domaine du décolletage – Lieu : Bons-en-Chablais (74)- Contrat : CDI – 40h / semaine- Salaire : 34K – 38K € selon profil sur 13 mois  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Production
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    Automaticien itinérant – Secteur Agroalimentaire

    Cavaillon

    CDI

    17/03/2026

    – Groupe industriel spécialisé dans l’automatisation agroalimentaire
    – Mise en route et dépannage de machines spéciales
    – Poste itinérant : 70% France et 30% International
    – Possibilités d’évolution au travers les filiales du groupe

     

    Notre client est spécialisé dans la fabrication de machines automatisées permettant le tri et la calibration dans le secteur alimentaire. A ce jour, la société compte 1300 collaborateurs répartis sur 10 sites de production dans le monde. Le groupe réalise 200 M d’euros de CA par an et consacre 3% de son CA à la R&D. Notre client propose des solutions clés en main à ses clients : systèmes de désempilage, pré calibrage, tri électronique, emballage, palettisation, nettoyage, systèmes de transport, etc. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Automaticien(ne) itinérant(e) qui réalisera la mise en route de machines neuves (70% de vos missions) et le dépannage d’automates (30% de vos missions).  Rattaché(e) au Responsable Automatisme, vous intégrerez une équipe composée de 3 automaticiens. Vous réaliserez 70% de vos déplacements en France (hebdomadaires) et 30% à l’étranger. Les missions principales sont : – Réalisation de la mise en service des machines – Programmation des automates OMRON- Vérification et réalisation de tests d’installations (capteurs, vérins, contacteurs)- Vérification et câblage inter-armoires- Démarrage des mouvements des machines- Ajustement et modification des programmes d’automates- Réalisation des dépannages électriquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoignez un groupe international qui vous permettra, si vous le souhaitez, d’évoluer géographiquement dans leurs différentes filiales : Etats Unis, Amérique Latine, Europe. – Vous avez l’opportunité de mettre en route des machines spéciales diversifiées et sur mesures : palettiseurs, cercleuses, remplisseuses, calibreuses, robots d’emballage, etc. – Vous rejoignez une entreprise avec une politique RH bien définie : prime de participation et d’intéressement représentant 1 mois de salaire, véhicule de service, panier repas en déplacement, tickets restaurant de 10 euros, primes de déplacements en France et à l’étranger. – Vous avez au minimum 4 ans d’expérience en mise en service et programmation d’automates OMRON, SCHNEIDER ou SIEMENS. (Hors stages et alternance)- Vous savez lire un schéma électrique et réaliser le câblage d’armoires. – Une expérience sur des machines spéciales est un plus.- La connaissance des protocoles de communication inter-machines (Ethernet, Ethernet/IP) est un plus. – Lieu : Avignon- Contrat : CDI- Salaire : 35-45K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    BD – Automatisme Supervision Robotique BD – Electrotechnique Electricité Electricité Industriel Omron
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    Contrôleur Qualité – Hydrauliques et Pneumatiques

    Sannois

    CDI

    17/03/2026

    – 8 millions d’euros de CA en 2024
    – Environnement technique exigeant
    – Référent qualité production
    – Exportation internationale

     

    Cette PME industrielle de 50 salariés, basée à Sannois (95), réalise un chiffre d’affaires de 8 millions d’euros en 2024. Elle conçoit et fabrique depuis plus de 60 ans des équipements industriels à forte technicité, intervenant notamment dans les secteurs de l’énergie, du nucléaire, de l’aéronautique et de la défense. L’entreprise maîtrise l’ensemble du cycle industriel, de la conception à l’assemblage, et exporte une grande partie de sa production. Sous la responsabilité du Directeur Qualité, vous intégrerez un service de 3 personnes et aurez pour mission de valider la conformité des produits tout au long de la production, tout en animant la démarche qualité auprès des équipes.Vos missions sont les suivantes : – Valider les essais avant le lancement de la production – Réaliser des contrôles aléatoires tout au long du processus de fabrication – Noter, analyser et remonter les non-conformités – Contrôler le stockage des pièces sensibles – Assurer la validation finale des produits avant expéditionPourquoi rejoindre cette entreprise ? – Devenez le garant de la qualité de production des pièces – Soyez le référent qualité auprès des équipes de production – Rejoignez une PME solide, forte de plus de 60 ans d'expérience dans des secteurs stratégiques tels que l'aéronautique, l'énergie et la défense – Évoluez dans une entreprise à dimension internationale grâce à ses exportations à travers le monde- – Bénéficiez d’avantages sociaux : tickets-restaurant de 9 € (pris en charge à 60 %), comité d’entreprise Club Employé, Comité d’entreprise..- Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en qualité industrielle – Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience, alternance comprise, sur un poste qualité dans le secteur de la métallurgie – Vous maîtrisez la lecture de plans techniques – Lieu : Sannois (95)- Contrat : CDI- Salaire : 28 K€ – 33 K€ (selon profil)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Contrôle Qualité Hydraulique Indicateurs Qualité
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    Technicien régleur – Injection plastique

    Corbas

    CDI

    17/03/2026

    – Systèmes d’éclairage et de signalisation
    – 200 millions d’euros de chiffre d’affaires 
    – Travail sur machines Billion
    – Horaires de nuit (22h – 6h)

     

    Groupe industriel français centenaire, leader européen des solutions d’éclairage et de signalisation pour véhicules industriels, cette entité conçoit des produits à forte valeur ajoutée pour les camions, remorques, engins spéciaux et véhicules de sécurité (hors automobile).Basée à Corbas, au siège du groupe, l’entreprise compte 800 collaborateurs, réalise 200 M€ de chiffre d’affaires, et équipe 8 camions sur 10 en Europe. Elle se démarque par une forte politique R&D avec 10% des équipes dans ce domaine.Également présente à l’international, elle connait une forte croissance et envisage doubler son chiffre d’affaires d’ici 3 ans.Dans le cadre d’une hausse d’activité, elle recrute un technicien injection plastique en horaires de nuit. Vous rejoindrez l’atelier injection composé d’1 autre régleur de nuit et évoluez au sein d’un parc de 17 machines dont le tonnage varie entre 150 et 400 tonnes.Rattaché(e) au superviseur injection, votre projet consiste à être garantir la production d’un ilot de presses à injecter Pour cela, vos prinicpales missions sont les suivantes :- Assurer les changements de séries et les montages/démontages de moules sur presses à injection, dans le respect des standards de production.- Démarrer les productions, valider les premières pièces et ajuster les paramètres pour garantir performance et qualité.- Analyser les dérives qualité et optimiser les réglages des équipements pour assurer la conformité des pièces.- Suivre les indicateurs de production et contribuer activement à l’optimisation des performances.- Participer à l’amélioration continue des procédés (SMED, 5S, PDCA…).- Réaliser la maintenance préventive de premier niveau sur les équipements.- Veiller à la disponibilité des matières premières pour garantir la continuité de production.Vous travaillerez en horaire de nuit : 22h – 6h du lundi au jeudi et 21h10 – 6h le vendredi Pourquoi rejoindre cette entreprise ?• Intégrez un groupe leader et stable sur le marché européen : environnement industriel solide, projets long terme et rayonnement international.• Rejoignez une société qui investit sur la R&D de ses équipements, vous permettant d’évoluer dans un cadre de pointe• Profitez de week-end de 3 jours 1 semaine sur 2• Bénéficiez de nombreux avantages sociaux : prime de participation (2 mois de salaire), pauses payées, primes d’équipe (16% du salaire de base), panier repas de 7.5€, prime transports de 877€ / an, mutuelle….-Vous êtes issu d’une formation industrielle ou dans le domaine de la plasturgie -Vous avez au moins 4 ans d’expérience en tant que technicien injection plastique (montage et démontage de moules, paramétrage de presses à injecter…)-Idéalement, vous avez déjà travaillé sur des presses Billion et avez évolué sur un injection bi-matière  – Lieu : Corbas (69) – Contrat : CDI – Statut technicien- Salaire : Jusqu’à 38K sur 13 mois + primes- Horaires de nuit : 22h – 6h du lundi au jeudi et 21h10 – 6h le vendredi Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Injection Plastique Plasturgie
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