Recruter dans l'Automatisme et la Robotique

Dans l’industrie, l’Automatisme et la Robotique sont clés pour l’innovation, améliorant les processus avec précision. Nous recrutons pour vous les talents qualifiés pour concevoir et entretenir ces systèmes complexes, assurant à votre entreprise de rester à la pointe technologique.
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Le marché de l'Automatisme et Robotique

Présentation de l'Automatisme Industriel
L'automatisme et la robotique sont parmi les secteurs les plus innovants et cruciaux de l'industrie moderne. Ces domaines jouent un rôle central dans l'évolution des processus de production, en offrant des solutions sophistiquées pour automatiser les tâches, améliorer l'efficacité et garantir une précision inégalée. De l'automobile à l'aéronautique, en passant par l'électronique et d'autres industries, l'automatisme et la robotique transforment les méthodes de fabrication, favorisant une croissance rapide et une compétitivité accrue.
Les débuts de l’Automatisation
Le développement de l'automatisation industrielle trouve ses racines dans la révolution industrielle du 18ème siècle, lorsque les premières machines ont commencé à remplacer les tâches manuelles. Au 20ème siècle, l'essor des technologies de production de masse, notamment la chaîne de montage introduite par Henry Ford, a marqué un tournant décisif. La Seconde Guerre mondiale a accéléré l'innovation, poussant les limites de la production en série pour répondre aux besoins urgents.
L’accéleration de l’Industrie
L'ère post-guerre a vu l'émergence de technologies révolutionnaires telles que l'automatisation et la robotisation, qui ont profondément modifié le paysage industriel. Depuis les années 1980, l'intégration de l'informatique et des systèmes de gestion a introduit des concepts avancés comme le Lean manufacturing et la production juste-à-temps. Aujourd'hui, l'Industrie 4.0 et la digitalisation continuent de redéfinir l'industrie, rendant les systèmes plus intelligents, plus flexibles, et toujours plus connectés.
Une demande en puissance
Face à ces évolutions rapides, les entreprises doivent recruter des talents hautement qualifiés pour maintenir leur avantage concurrentiel. La demande pour des experts en automatisme et robotique n'a jamais été aussi forte, reflétant l'importance de ces secteurs dans l'économie mondiale et leur rôle indispensable dans le développement technologique continu.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de l’automatisme et de la robotique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Directeur de Site

Fiche métier

Technicien de Maintenance

Fiche métier

Ingénieur production

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

Le secteur souffre d’une pénurie de talents qualifiés, exacerbée par le vieillissement de la population active et le décalage entre les formations académiques et les compétences requises sur le terrain. Pour pallier cette pénurie, il est essentiel d’élaborer des stratégies de recrutement ciblées, incluant des programmes de fidélisation et de développement professionnel pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Adaptation aux Changements Technologiques

Les avancées technologiques rapides présentent à la fois des opportunités et des défis pour l’industrie. Les entreprises doivent continuellement adapter les compétences de leur main-d’œuvre aux nouvelles technologies, tout en anticipant les besoins futurs. Proposer des formations continues et faciliter la transition numérique de leurs équipes sont des mesures indispensables pour maintenir la compétitivité.

Des enjeux environnementaux grandissants

De plus en plus, les candidats sont sensibles aux enjeux environnementaux et éthiques. Ils recherchent des employeurs engagés dans la réduction de leur empreinte écologique, le respect des droits humains et des pratiques de travails équitables. Pour attirer ces candidats, les entreprises doivent développer une marque employeur forte, reflétant leur engagement envers la durabilité et la responsabilité sociale.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’automatisme et la robotique, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

La marque employeur est l’image que votre entreprise projette auprès de ses employés actuels et potentiels. Dans un marché de l’emploi compétitif, une marque employeur forte peut faire toute la différence. Pour construire cette marque, il est essentiel de communiquer clairement vos valeurs, votre mission, et les avantages de travailler dans votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication (site web, réseaux sociaux, vidéos, événements) pour partager des témoignages d’employés, présenter l’environnement de travail, et mettre en avant vos succès et vos innovations.

Formations

L’un des aspects les plus attractifs pour les candidats est la possibilité de progresser dans leur carrière. Offrir des programmes de formation continue, des opportunités de développement professionnel, et des parcours de carrière bien définis peut attirer des talents motivés à rejoindre votre entreprise. Encouragez la mobilité interne et soutenez vos employés dans l’acquisition de nouvelles compétences techniques et managériales. Les partenariats avec des écoles d’ingénieurs et des universités pour des programmes de stage ou d’alternance peuvent également enrichir votre vivier de talents.

Recrutement international

Proposer des conditions de travail compétitives est essentiel pour recruter les talents dans l’automatisme et la robotique. Cela inclut une rémunération compétitive, des avantages sociaux attractifs (assurance santé, plans de retraite, congés payés), et des horaires de travail flexibles. Un environnement de travail moderne et sécurisé, avec des installations de pointe, est également un atout majeur. Les initiatives de bien-être au travail, comme des programmes de fitness, des espaces de détente, et des activités de team building, contribuent également à la fidélisation des employés.

 

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Les caractéristiques
de l'Automatisme & la Robotique

L’industrie de l’automatisme et de la robotique se distingue par plusieurs caractéristiques uniques qui en font un secteur clé de l’économie moderne

Technicité et Innovations

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Réglementation rigoureuse

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Mondialisation et diversité

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Technicité et innovations

L’automatisation et la robotique industrielle exigent un investissement considérable dans des technologies de pointe. Chaque année, de nouveaux systèmes automatisés et machines innovantes sont développés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles.

L’intégration de l’intelligence artificielle (IA), de l’Internet des objets (IoT) et des solutions d’automatisation avancée témoigne de l’engagement du secteur envers l’innovation technologique. Ces avancées permettent d’offrir des solutions toujours plus performantes, précises et adaptées aux défis de l’industrie moderne.

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Réglementation rigoureuse

Le secteur industriel est régi par des normes rigoureuses en matière de qualité, de sécurité et de durabilité. Les entreprises doivent respecter des réglementations internationales et nationales, couvrant chaque étape de la production, de la conception à la distribution. La gestion des risques, la traçabilité et le respect des standards environnementaux et de sécurité sont essentiels pour garantir la conformité des opérations industrielles et la pérennité des activités.

Avec l’évolution des technologies, les robots et automates sont désormais capables d’effectuer des tâches d’une précision extrême, notamment dans des domaines critiques comme la chirurgie. Leur fiabilité et leur précision doivent être optimales pour répondre aux exigences croissantes de ces secteurs spécialisés.

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Mondialisation et diversité

Le secteur de l’automatisme et de la robotique regroupe une large gamme d’entreprises, allant des multinationales aux PME, opérant dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique, l’électronique, et bien d’autres. 

Cette diversité se retrouve également dans la composition de la main-d’œuvre, qui inclut des ingénieurs spécialisés, des techniciens de maintenance, ainsi que des développeurs de solutions robotiques, chacun jouant un rôle clé dans l’innovation et le développement des technologies automatisées.

BlueDocker recrute partout en France

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Besançon

En savoir plus sur ce secteur ?

Les compétences clés incluent une solide connaissance en électrotechnique, en programmation (notamment des automates programmables), et en mécanique. Une expertise en logiciels de supervision (comme SCADA) et une compréhension des systèmes de contrôle-commande sont également indispensables. En outre, des compétences en résolution de problèmes et une capacité d’adaptation aux nouvelles technologies sont cruciales.

Pour attirer des talents, il est important de développer une marque employeur forte, offrant des conditions de travail compétitives et des opportunités de développement professionnel. Mettre en avant l’innovation technologique et favoriser une culture d’entreprise positive sont également des facteurs déterminants.

Investir dans des programmes de formation continue est crucial pour maintenir les compétences de vos employés à jour. Proposez des formations techniques spécifiques, encouragez la mobilité interne, et collaborez avec des institutions éducatives pour offrir des opportunités d’apprentissage tout au long de la carrière.

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    Les offres d'emploi dans
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    Ingénieur conception mécanique – Domaine mécatronique

    Les Pennes Mirabeau

    CDI

    17/04/2026

    – Bureau d’étude Mécatronique
    – + 3 M d’euros de CA
    – Conception de systèmes mécaniques et mécatroniques
    – Réalisation de schémas électriques et électroniques

     

    Notre client est spécialisé dans le développement de systèmes mécaniques et mécatroniques pour différents secteurs d’activité tels que l’aéronautique, le médical, l’énergie, l’IoT et l’industrie 4.0.  La société intervient en fonction de la demande de ses clients sur l’ensemble des phases de développement de systèmes : conception, développement, et fabrication des prototypes.  Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Mécatronique prenant en charge la conception mécanique 2D/3D jusqu’à l’assemblage des prototypes.  Rattaché(e) au responsable du bureau d’études, vous intégrez une équipe composée de 8 ingénieurs mécatroniques et de 2 chefs de projet. Vous participez au développement produit des prototypes en matière mécaniques et mécatroniques. Vos missions seront : – Etude de la faisabilité technique (coût, délais, qualité) des projets – Réaliser les spécifications techniques à partir des besoins clients – Conception et développement de systèmes mécatroniques et mécaniques (SolidWorks)- Intégrer des capteurs, actionneurs et contrôleurs dans des systèmes mécaniques- Assemblage mécanique et mécatronique des prototypes- Réalisation des schémas de câblage électrique et électronique – Supervision des tests techniques pour valider la performance des produitsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous serez amené(e) à travailler sur une diversité de produits, tels que la conception de chariots destinés au traitement des varices par ultrasons, le développement de bancs de test pour des couches pour enfants, la mise au point de scanners dermatologiques intégrant des caméras haute définition, ou sur des systèmes de mesure par spectrométrie pour des réacteurs chimiques.- Vous intégrez une entreprise en forte croissance, avec une progression de CA de plus de 130% au cours de l’année 2025.- Vous aurez l’opportunité d’évoluer vers un poste de chef de projet. – Vous êtes diplômé(e) au minimum d’un Bac+5 avec une spécialisation en mécanique ou mécatronique. – Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en conception mécanique via SolidWorks et/ou Catia. – Dans le cadre d’échanges avec des clients ou fournisseurs anglophones, vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. – La réalisation de schémas de câblage d’armoires électriques, est obligatoire.  – Lieu : Les Pennes Mirabeau (13)- Contrat : CDI – Salaire : 36K-46K (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    BD – Mécanique Mécatronique Electricité Electronique Mécatronique Solidworks
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    Surveyor Ingénieur d’essai géophysique – Robotique sous-marine

    Nantes

    CDI

    17/04/2026

    – Spécialisée en robotique sous-marine
    – Société de 17 collaborateurs
    – Lauréat d’un concours national d’innovation en 2019
    – Evolution possible : management ou projet

     

    La société, créée en 2018 est spécialisée dans la conception de systèmes de détection basée sur la technologie électromagnétique. Elle compte 15 collaborateurs et a triplé son CA en 3 ans.Inspirée des perceptions sensorielles électriques de la faune aquatique elle est l’unique société au monde à développer des systèmes de détection à partir de technologies électromagnétiques. Elle collabore avec et pour les grands noms de l’industrie : Naval Group, Thalès, Total, Saipem, Kongsberg…Dans le cadre d’une création de poste et de son accroissement d’activité, cette entreprise est à la recherche de son.sa futur Surveyor Ingénieur des essais en charge de la conduite des essais en mer et de l’analyse des données. Au sein d’un bureau d’études de 9 personnes (électronique, traitement du signal, logiciel embarqué et électromagnétisme) et directement rattaché au responsable technique, vous dirigerez l’organisation des essais en mer des capteurs électromagnétiques de la société, la conduite de ces essais et l’analyse des données obtenues.Vos missions seront les suivantes :- Organisation matérielle et logistique des différents essais (en mer ou en piscine)- Définition des plans d’essais et de qualification- Conduite des essais- Analyse des données de mesure (altimètre, sonde de conductivité, température…)- Rédaction de rapport en interne ou pour le client- Création d’automatisation de test (Matlab, Python)Vous serez amené à vous déplacer 3 à 4 fois dans l’année en France ou à l’étranger sur des périodes de 2 à 3 semaines (environ 30% du temps sur l’année).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en croissance qui a triplé son CA en 2 ans.- Intégrez une société lauréate d’un concours national d’innovation en 2019.- Travaillez sur un poste alliant terrain, test, analyse, innovation.- Vous avez la possibilité d’évoluer sur un poste managérial ou chef de projet.- Vous avez une formation (bac+3, bac+5) spécialisée en océanographie, hydrographie, surveyor ou géophysique- Vous avez au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire de conduite d’essais géophysique dans un milieu marin.- Des connaissances dans l’électromagnétisme et l’inversion de données sont un plus. – Lieu :  Nantes (44)- Contrat : CDI- Salaire : 45k – 55k€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    C++ Défense Matlab R&D
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    Tourneur CN – Domaine mécanique

    Saint Jean de Moirans

    CDI

    17/04/2026

    – Groupe réalisant 50 M€ de CA
    – Conception de pièces mécaniques de précision
    – Atelier de 60 personnes
    – Utilisation de machines Mazak

     

    Notre client est une PME française spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques complexes en petite ou moyenne série. Rattachée à un groupe qui pèse 50 M€, elle s’adresse notamment à des clients industriels issus de l’aéronautique, du médical, du spatial et de la défense.  Basée à Moirans en Isère, l’entreprise comptabilise une centaine de salariés au total (60 personnes dans l’atelier + fonctions support) et réalise en 2025 un chiffre d’affaires de 15.6M€. Maitrisant le cycle de vie d’un produit, de la conception à l’assemblage, elle propose un service de A à Z à ses clients.Dans le cadre de l’accroissement de son activité, notre client recherche un tourneur CN afin de produire et contrôler les pièces mécaniques demandées. Au sein d’une équipe de 13 tourneurs qui tourne en horaires postés et rattaché au responsable, vos missions sont :- Réaliser les réglages des machines-outils à partir des gammes de fabrication et des dossiers techniques (langage Mazak)- Usiner des pièces mécaniques en respectant les exigences de qualité, coûts et délais – Assurer l’autocontrôle des pièces produites et renseigner les documents de suivi de production – Ajuster les paramètres d’usinage en fonction des résultats de contrôle pour garantir la conformité – Effectuer les opérations de finition (ébavurage) conformément aux exigences de production – Réaliser la maintenance de premier niveau et veiller au bon état de son poste de travailPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui vient d’intégrer un groupe renommé du domaine de la mécanique de précision- Intégrez une société en plein développement qui vise une croissance de 10% sur l’année 2026- Intégrez un poste où vous jouez un rôle clé dans le gage qualité des pièces produites- Bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : Prime d’équipe (228€ / mois), indemnité panier de 7.5€ / jour, prime d’habillage, prime sur objectif (jusqu’à 100€ / mois), 13ème mois, alternance horaires (semaine à 32h et semaine suivante à 38h) …- Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire- Vous avez déjà travaillé sur des machines Mazak- Vous savez lire des plans mécaniques – Lieu : Moirans (38) – Contrat : CDI – 35h / semaine – Salaire : 28-33K fixe sur 13 mois hors prime d’objectif et d’équipe Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter 
    Tournage Tourneur Usinage
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    Opérateur 5 axes – Domaine mécanique

    Saint Jean de Moirans

    CDI

    17/04/2026

    – Groupe réalisant 50 M€ de CA
    – Conception de pièces mécaniques de précision
    – Atelier de 60 personnes
    – Utilisation de machines Mazak

     

    Notre client est une PME française spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques complexes en petite ou moyenne série. Rattachée à un groupe qui pèse 50 M€, elle s’adresse notamment à des clients industriels issus de l’aéronautique, du médical, du spatial et de la défense.  Basée à Moirans en Isère, l’entreprise comptabilise une centaine de salariés au total (60 personnes dans l’atelier + fonctions support) et réalise en 2025 un chiffre d’affaires de 15.6M€. Maitrisant le cycle de vie d’un produit, de la conception à l’assemblage, elle propose un service de A à Z à ses clients.Dans le cadre de l’accroissement de son activité, notre client recherche un opérateur 5 axes afin de produire et contrôler les pièces mécaniques demandées. Au sein d’une équipe de 7 personnes qui évolue en horaires de journée et rattaché au responsable, vos missions sont :- Réaliser la production de pièces mécaniques sur centres d’usinage 5 axes à partir de plans sur des machines Heidenhain- Assurer l’autocontrôle des pièces selon les procédures établies et renseigner les documents de suivi de production – Participation à la conception des pièces via le logiciel de FAO Mastercam- Effectuer les opérations de finition (ébavurage) conformément aux exigences de qualité – Garantir le respect des standards de production en termes de qualité et de délais – Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements – Veiller au bon état de son poste de travail et appliquer les consignes de sécurité, qualité et environnementPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui vient d’intégrer un groupe renommé du domaine de la mécanique de précision- Intégrez une société en plein développement qui vise une croissance de 10% sur l’année 2026- Intégrez un poste où vous jouez un rôle clé dans le gage qualité des pièces produites- Bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : Prime d’objectif (jusqu’à 100€ / mois), tickets restaurants de 10€ pris en charge à 60%, prime d’habillage,13ème mois….- Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire- Vous avez déjà travaillé sur des machines Heindehain- Vous savez lire des plans mécaniques- Vous êtes familier avec un logiciel de FAO, idéalement Mastercam – Lieu : Moirans (38) – Contrat : CDI – 35h / semaine – Salaire : 33-42K fixe sur 13 mois  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter 
    Usinage
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