Recruter dans l'Automatisme et la Robotique

Dans l’industrie, l’Automatisme et la Robotique sont clés pour l’innovation, améliorant les processus avec précision. Nous recrutons pour vous les talents qualifiés pour concevoir et entretenir ces systèmes complexes, assurant à votre entreprise de rester à la pointe technologique.
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Le marché de l'Automatisme et Robotique

Présentation de l'Automatisme Industriel
L'automatisme et la robotique sont parmi les secteurs les plus innovants et cruciaux de l'industrie moderne. Ces domaines jouent un rôle central dans l'évolution des processus de production, en offrant des solutions sophistiquées pour automatiser les tâches, améliorer l'efficacité et garantir une précision inégalée. De l'automobile à l'aéronautique, en passant par l'électronique et d'autres industries, l'automatisme et la robotique transforment les méthodes de fabrication, favorisant une croissance rapide et une compétitivité accrue.
Les débuts de l’Automatisation
Le développement de l'automatisation industrielle trouve ses racines dans la révolution industrielle du 18ème siècle, lorsque les premières machines ont commencé à remplacer les tâches manuelles. Au 20ème siècle, l'essor des technologies de production de masse, notamment la chaîne de montage introduite par Henry Ford, a marqué un tournant décisif. La Seconde Guerre mondiale a accéléré l'innovation, poussant les limites de la production en série pour répondre aux besoins urgents.
L’accéleration de l’Industrie
L'ère post-guerre a vu l'émergence de technologies révolutionnaires telles que l'automatisation et la robotisation, qui ont profondément modifié le paysage industriel. Depuis les années 1980, l'intégration de l'informatique et des systèmes de gestion a introduit des concepts avancés comme le Lean manufacturing et la production juste-à-temps. Aujourd'hui, l'Industrie 4.0 et la digitalisation continuent de redéfinir l'industrie, rendant les systèmes plus intelligents, plus flexibles, et toujours plus connectés.
Une demande en puissance
Face à ces évolutions rapides, les entreprises doivent recruter des talents hautement qualifiés pour maintenir leur avantage concurrentiel. La demande pour des experts en automatisme et robotique n'a jamais été aussi forte, reflétant l'importance de ces secteurs dans l'économie mondiale et leur rôle indispensable dans le développement technologique continu.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de l’automatisme et de la robotique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Directeur de Site

Fiche métier

Technicien de Maintenance

Fiche métier

Ingénieur production

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

Le secteur souffre d’une pénurie de talents qualifiés, exacerbée par le vieillissement de la population active et le décalage entre les formations académiques et les compétences requises sur le terrain. Pour pallier cette pénurie, il est essentiel d’élaborer des stratégies de recrutement ciblées, incluant des programmes de fidélisation et de développement professionnel pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Adaptation aux Changements Technologiques

Les avancées technologiques rapides présentent à la fois des opportunités et des défis pour l’industrie. Les entreprises doivent continuellement adapter les compétences de leur main-d’œuvre aux nouvelles technologies, tout en anticipant les besoins futurs. Proposer des formations continues et faciliter la transition numérique de leurs équipes sont des mesures indispensables pour maintenir la compétitivité.

Des enjeux environnementaux grandissants

De plus en plus, les candidats sont sensibles aux enjeux environnementaux et éthiques. Ils recherchent des employeurs engagés dans la réduction de leur empreinte écologique, le respect des droits humains et des pratiques de travails équitables. Pour attirer ces candidats, les entreprises doivent développer une marque employeur forte, reflétant leur engagement envers la durabilité et la responsabilité sociale.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’automatisme et la robotique, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

La marque employeur est l’image que votre entreprise projette auprès de ses employés actuels et potentiels. Dans un marché de l’emploi compétitif, une marque employeur forte peut faire toute la différence. Pour construire cette marque, il est essentiel de communiquer clairement vos valeurs, votre mission, et les avantages de travailler dans votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication (site web, réseaux sociaux, vidéos, événements) pour partager des témoignages d’employés, présenter l’environnement de travail, et mettre en avant vos succès et vos innovations.

Formations

L’un des aspects les plus attractifs pour les candidats est la possibilité de progresser dans leur carrière. Offrir des programmes de formation continue, des opportunités de développement professionnel, et des parcours de carrière bien définis peut attirer des talents motivés à rejoindre votre entreprise. Encouragez la mobilité interne et soutenez vos employés dans l’acquisition de nouvelles compétences techniques et managériales. Les partenariats avec des écoles d’ingénieurs et des universités pour des programmes de stage ou d’alternance peuvent également enrichir votre vivier de talents.

Recrutement international

Proposer des conditions de travail compétitives est essentiel pour recruter les talents dans l’automatisme et la robotique. Cela inclut une rémunération compétitive, des avantages sociaux attractifs (assurance santé, plans de retraite, congés payés), et des horaires de travail flexibles. Un environnement de travail moderne et sécurisé, avec des installations de pointe, est également un atout majeur. Les initiatives de bien-être au travail, comme des programmes de fitness, des espaces de détente, et des activités de team building, contribuent également à la fidélisation des employés.

 

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Les caractéristiques
de l'Automatisme & la Robotique

L’industrie de l’automatisme et de la robotique se distingue par plusieurs caractéristiques uniques qui en font un secteur clé de l’économie moderne

Technicité et Innovations

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Réglementation rigoureuse

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Mondialisation et diversité

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Technicité et innovations

L’automatisation et la robotique industrielle exigent un investissement considérable dans des technologies de pointe. Chaque année, de nouveaux systèmes automatisés et machines innovantes sont développés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles.

L’intégration de l’intelligence artificielle (IA), de l’Internet des objets (IoT) et des solutions d’automatisation avancée témoigne de l’engagement du secteur envers l’innovation technologique. Ces avancées permettent d’offrir des solutions toujours plus performantes, précises et adaptées aux défis de l’industrie moderne.

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Réglementation rigoureuse

Le secteur industriel est régi par des normes rigoureuses en matière de qualité, de sécurité et de durabilité. Les entreprises doivent respecter des réglementations internationales et nationales, couvrant chaque étape de la production, de la conception à la distribution. La gestion des risques, la traçabilité et le respect des standards environnementaux et de sécurité sont essentiels pour garantir la conformité des opérations industrielles et la pérennité des activités.

Avec l’évolution des technologies, les robots et automates sont désormais capables d’effectuer des tâches d’une précision extrême, notamment dans des domaines critiques comme la chirurgie. Leur fiabilité et leur précision doivent être optimales pour répondre aux exigences croissantes de ces secteurs spécialisés.

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Mondialisation et diversité

Le secteur de l’automatisme et de la robotique regroupe une large gamme d’entreprises, allant des multinationales aux PME, opérant dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique, l’électronique, et bien d’autres. 

Cette diversité se retrouve également dans la composition de la main-d’œuvre, qui inclut des ingénieurs spécialisés, des techniciens de maintenance, ainsi que des développeurs de solutions robotiques, chacun jouant un rôle clé dans l’innovation et le développement des technologies automatisées.

BlueDocker recrute partout en France

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Besançon

En savoir plus sur ce secteur ?

Les compétences clés incluent une solide connaissance en électrotechnique, en programmation (notamment des automates programmables), et en mécanique. Une expertise en logiciels de supervision (comme SCADA) et une compréhension des systèmes de contrôle-commande sont également indispensables. En outre, des compétences en résolution de problèmes et une capacité d’adaptation aux nouvelles technologies sont cruciales.

Pour attirer des talents, il est important de développer une marque employeur forte, offrant des conditions de travail compétitives et des opportunités de développement professionnel. Mettre en avant l’innovation technologique et favoriser une culture d’entreprise positive sont également des facteurs déterminants.

Investir dans des programmes de formation continue est crucial pour maintenir les compétences de vos employés à jour. Proposez des formations techniques spécifiques, encouragez la mobilité interne, et collaborez avec des institutions éducatives pour offrir des opportunités d’apprentissage tout au long de la carrière.

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    Les offres d'emploi dans
    l'Automatisme et la Robotique

    Technicien de maintenance des bâtiments

    Valreas

    CDI

    16/12/2025

    – Groupe international partenaire de marques beauté, bien être et santé
    – Groupe réalisant 800 M € de CA en 2024
    – Filiale française spécialiste de la sous-traitance cosmétique
    – Maintenance des services généraux des sites de production

     

    Entreprise industrielle française intégrée depuis 2009 à un groupe international spécialisé dans la cosmétique et le bien-être. Ce groupe rassemble 16 sociétés et près de 3 000 collaborateurs.Vous rejoignez l’une de ses sociétés, spécialisée dans la sous-traitance de produits cosmétique, couvrant la formulation, la fabrication et le conditionnement.  L’entreprise accompagne plus de 50 clients et intervient principalement sur le conditionnement de crèmes, lotions et sérums, ainsi que sur le remplissage de pots et de tubes.Elle compte 220 collaborateurs répartis sur trois sites en France. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance chargé(e) d’assurer la maintenance générale de 8 bâtiments comptant 2 entrepôts de stockage, 1 magasin d’expédition, 3 sites de production et 2 bâtiments de type bureaux pour les fonctions supports.  Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous intégrerez une équipe de deux techniciens de maintenance. Vous réaliserez la maintenance des bâtiments en intervenants sur des problématiques ponctuelles en plomberie, menuiserie et électricité. Les missions principales sont : – Réalisations de travaux de plomberie, menuiserie et électricité – Accueil et accompagnement des prestataires externes en lien avec les bâtiments (sécurité incendie, système d’alarme etc.)- Effectuer des interventions extérieures selon les besoins (entretien des espaces verts)- Accompagnement à la mise en place d’une nouvelle GMAO au sein du service (référencement des outillages et suivi de la maintenance) – Assister les techniciens de maintenance industrielle sur la partie mécanique (aide à l’installation de pièces mécaniques, aide au changement de moteurs sur des machines de production etc.) Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez un groupe international offrant des opportunités d’évolution, avec la possibilité de découvrir ses 16 filiales et d’explorer d’autres fonctions au sein des différentes filiales. – Vous intégrez une équipe à taille humaine composée de 3 personnes, au sein de laquelle vous aurez l’opportunité de participer activement à l’évolution du service, notamment à la mise en place d’une nouvelle GMAO.- Vous avez la possibilité d’évoluer en tant que technicien de maintenance sur des machines diversifiées (conditionnement) vous offrant une variété d’interventions de types électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. – Vous avez au minimum 2 ans d’expérience en tant que Technicien(ne) de maintenance Services Généraux. – Une expérience d’un an en tant que gestionnaire d’exploitation de bâtiments (intérieur et extérieur) est obligatoire.   – Lieu : Bollène- Contrat : CDI- Salaire : 28-35K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Bâtiment Electricité Maintenance Mécanique
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    Technicien de maintenance industrielle – Secteur de la cosmétique

    Valreas

    CDI

    16/12/2025

    – Groupe international partenaire de marques beauté, bien être et santé
    – Groupe réalisant 800 M € de CA en 2024
    – Filiale française spécialiste de la sous-traitance cosmétique
    – Maintenance préventive et curative des machines de conditionnement

     

    Entreprise industrielle française intégrée depuis 2009 à un groupe international spécialisé dans la cosmétique et le bien-être. Ce groupe rassemble 16 sociétés et près de 3 000 collaborateurs.Vous rejoignez l’une de ses sociétés, spécialisée dans la sous-traitance de produits cosmétique, couvrant la formulation, la fabrication et le conditionnement.  L’entreprise accompagne plus de 50 clients et intervient principalement sur le conditionnement de crèmes, lotions et sérums, ainsi que sur le remplissage de pots et de tubes.Elle compte 220 collaborateurs répartis sur trois sites en France. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle chargé(e) d’assurer la maintenance préventive et curative des machines sur les lignes de production.  Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous intégrerez une équipe de deux techniciens de maintenance. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative des machines présentes sur 15 lignes de conditionnement telles que des fardeleuses, étiqueteuses, remplisseuses et doseuses. Les missions principales sont : – Diagnostic et dépannage des pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques des équipements sur les lignes de production – Réalisation de la maintenance préventive et curatives des machines de conditionnement – Assurer l’accueil et le suivi des prestataires externes et les accompagner sur les interventions- Rédaction des comptes rendus d’interventions techniques et assurer la traçabilité des actions de maintenance- Accompagnement à la mise en place d’une nouvelle GMAO au sein du service (référencement des outillages et suivi de la maintenance) Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez un groupe international offrant des opportunités d’évolution, avec la possibilité de découvrir ses 16 filiales et d’explorer d’autres fonctions au sein des différentes filiales. – Vous intégrez une équipe à taille humaine composée de 3 personnes, au sein de laquelle vous aurez l’opportunité de participer activement à l’évolution du service, notamment à la mise en place d’une nouvelle GMAO.- Vous travaillez sur des machines diversifiées (conditionnement) vous offrant une variété d’interventions de types électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. – Vous avez au minimum un BAC + 2 en maintenance industrielle. – Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en tant que Technicien(ne) de maintenance industrielle ou sur un poste similaire. (Stage et alternance inclus) – Une expérience d’un an au minimum de maintenance préventive et curative sur des machines/ et ou des lignes de conditionnement est obligatoire.  – Lieu : Bollène- Contrat : CDI- Salaire : 30-40K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electricité Electrotechnique Maintenance Mécanique Production
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    Ingénieur BE électrique – Industrie & énergie

    Rennes

    CDI

    16/12/2025

    –  PME de 200 collaborateurs
    –  CA de 41m d’€ en 2024
    –  Clients variés : énergie, agro, automobile, …
    –  Evolution possible : expert technique

     

    Cette entreprise est un spécialiste du génie des process industriels dans le domaine de l’automatisme, la robotique & l’électricité. Cette société accompagne ses clients dans la mise en service & l’optimisation de leurs lignes de production ainsi que de leurs infrastructures.PME composée aujourd’hui de 200 collaborateurs & réalisant un CA de 41 millions d’€ en 2024, elle fait partie d’un groupe régional qui l’accompagne dans son dimensionnement. Afin d’assurer de l’accompagner dans sa croissance, elle recherche son futur Ingénieur BE électrique. Il sera en charge d’accompagner les projets de conception pour des bâtiments industriels, machines de production, lignes complètes. Vous intégrez un bureau d’études composé de 4 Concepteurs électriques & travaillez sur l’ensemble des gammes de machines et process de la société. Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges pour le développement des différents process industriels ou machines spéciales- La conception des schémas et plans électriques des machines spéciales & lignes d’assemblage complète sur See Electrical- La réalisation des calculs des circuits de contrôle relatif à la sécurité- La coordination des projets de développement avec les autres BE, les fournisseurs, les clientsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une entreprise qui évolue dans de multiples domaines d’activité : mobilité, agro-alimentaire, industrie 4.0, énergie …- Rejoignez une société qui accorde de l’importance au bien-être de ses collaborateurs : nouveaux locaux, salle de sport, pots de bienvenue & départ.- Travaillez sur un poste ou vous êtes garant des choix techniques.- Vous avez des perspectives d’évolution : Expert technique ou Manager.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de l’industrie : génie électrique / électrotechnique, conception de produits industriels …- Vous avez 3 ans d’expérience en conception de schémas et plans électriques dans le domaine industriel (machines spéciales, engins agricoles, lignes de production …)- Vous maitrisez un logiciel de CAO électrique, idéalement See Electrical – Lieu : Rennes- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 46K€ selon profil- Primes (intéressements + vacances + tickets restaurants) allant jusqu’à 3K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electricité Electrotechnique Energie Energie Renouvelable Machines spéciales SEE Electrical
    Voir l’annonce

    Chargé d’études électriques – industrie 4.0

    Rennes

    CDI

    16/12/2025

    –  PME de 200 collaborateurs
    –  CA de 41m d’€ en 2024
    –  Clients variés : agro-alimentaire, énergie, mobilité, BTP
    –  Evolution possible : management ou projet

     

    Cette entreprise est un spécialiste du génie des process industriels dans le domaine de l’automatisme, la robotique & l’électricité. Cette société accompagne ses clients dans la mise en service & l’optimisation de leurs lignes de production ainsi que de leurs infrastructures.PME composée aujourd’hui de 200 collaborateurs & réalisant un CA de 41 millions d’€ en 2024, elle fait partie d’un groupe régional qui l’accompagne dans son dimensionnement. Afin d’assurer de l’accompagner dans sa croissance, elle recherche son futur Chargé d’études électriques. Il sera en charge de la conception électrique d’ensemblier (lignes complètes), de machines spéciales ou d’infrastructures industrielles. Vous intégrez un bureau d’études composé de 4 dessinateurs projeteurs électriques & travaillez sur l’ensemble des gammes de machines et process de la société. Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges pour le développement des différents process industriels ou machines spéciales- La conception des schémas et plans électriques des machines spéciales & lignes d’assemblage complète sur See Electrical- La réalisation des calculs des circuits de contrôle relatif à la sécurité- Le pilotage des fournisseurs pour l’analyse des coûts et la commande des pièces (exemple : câbles électriques, automates)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une entreprise qui évolue dans de multiples domaines d’activité : mobilité, agro-alimentaire, industrie 4.0, énergie …- Rejoignez une société qui accorde de l’importance au bien-être de ses collaborateurs : nouveaux locaux, salle de sport, pots de bienvenue & départ.- Travaillez sur un poste ou vous êtes garant des choix techniques.- Vous avez des perspectives d’évolution : chef de projet ou manager.- Vous avez 3 ans d’expérience en conception de schémas et plans électriques dans le domaine industriel (machines spéciales, engins agricoles, lignes de production …)- Vous maitrisez un logiciel de CAO électrique, idéalement See Electrical – Lieu : Rennes- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 44K€ selon profil- Primes (intéressements + vacances + tickets restaurants) allant jusqu’à 3K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    Electricité Electrotechnique Energie Energie Renouvelable Machines spéciales SEE Electrical
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