Ingénieurs électronique, développeurs embarqués : on recrute vos profils électronique en 3 semaines maximum, grâce à une méthode en binôme (un consultant, un chargé de sourcing).
★★★★★ Excellent sur Trustpilot
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie. On accompagne les entreprises sur les profils électronique et embarqué : ingénieurs électronique, développeurs embarqués, hardware. Notre méthode : un binôme dédié, un consultant qui pilote la relation client et un chargé de sourcing qui chasse les candidats. Résultat : un placement en 3 semaines maximum, facturé au succès, avec 3 mois de garantie.
Cinq métiers rares, où le matériel et le logiciel se confondent. Peu de candidats maîtrisent vraiment les deux à la fois.
Concevoir une carte électronique et écrire le firmware qui tourne dessus, en C ou C++ sur microcontrôleur, ce sont deux métiers qui doivent constamment se comprendre sans jamais se confondre. Un bon ingénieur système fait le pont entre les deux, un profil qui reste rare.
Programmer un FPGA ou concevoir un ASIC demande des années de spécialisation, tout comme la maîtrise des protocoles de communication (Bluetooth, 4G/5G) qui font tourner un objet connecté. Ces compétences se comptent sur les doigts d'une main dans un bassin d'emploi donné.
Selon l'étude de salaires 2025 Khonexio, menée auprès de plus de 17 000 professionnels de la R&D, électronique et systèmes embarqués, le nombre total d'ingénieurs en électronique diminue chaque année en France. Les profils de conception amont se recrutent aussi côté R&D, ceux d'intégration côté automatisme.
Source : Étude Khonexio 2025, via L'Embarqué
Sur chaque mission, on est deux : un consultant et un chargé de sourcing. Pas un généraliste qui jongle entre les deux rôles.
Il porte la relation avec vous. Il prend le temps de comprendre le poste, votre équipe, ce qui a coincé sur les recrutements précédents s'il y en a eu. C'est lui qui calibre le profil avant de lancer la recherche.
Lui, il chasse. Approche directe, réseaux spécialisés, communautés techniques : les canaux où traînent les profils qui ne répondent jamais à une offre publiée sur un jobboard.
Deux regards sur chaque recrutement : des profils mieux qualifiés, présentés dans de meilleurs délais.
Vous ne payez qu'une fois le recrutement abouti, pas avant.
Remplacement gratuit en cas de rupture pendant la période d'essai.
Un consultant dédié à ce périmètre technique, pas un généraliste tous métiers.
Compétences validées avant présentation du candidat, pas après.
Chez BlueDocker, un placement aboutit en 3 semaines maximum : la méthode en binôme et un réseau de plus de 300 000 candidats y sont pour beaucoup. La population d'ingénieurs électronique reculant en France, un accompagnement spécialisé fait une vraie différence sur ce type de profil.
Le hardware conçoit la carte électronique elle-même : composants, circuits, câblage. Le logiciel embarqué écrit le firmware qui pilote cette carte, en C ou C++ sur microcontrôleur, souvent avec des contraintes fortes de mémoire et de temps réel.
La maîtrise du C/C++ bas niveau, la compréhension des architectures matérielles (STM32 et équivalents), une expérience FPGA ou ASIC selon le poste, et la connaissance des protocoles de communication (Bluetooth, 4G/5G) utilisés sur le produit final.
Les honoraires sont calculés en pourcentage du salaire brut annuel du poste. Ils ne sont dus qu'en cas de succès : c'est la facturation au succès, la base du modèle BlueDocker. Le montant varie selon la rareté du profil et le niveau de séniorité recherché.
Les profils FPGA, ASIC ou logiciel embarqué sont trop rares pour se contenter d'une offre publiée. Un cabinet spécialisé accède à un vivier déjà qualifié et à une approche directe des candidats en poste, qui ne répondent jamais à une annonce classique.
Un consultant spécialisé vous recontacte rapidement.
