Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique

L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.

Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

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Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Surveyor Ingénieur d’essai géophysique – Robotique sous-marine

    Nantes

    CDI

    14/11/2025

    – Spécialisée en robotique sous-marine
    – Société de 17 collaborateurs
    – Lauréat d’un concours national d’innovation en 2019
    – Evolution possible : management ou projet

    La société, créée en 2018 est spécialisée dans la conception de systèmes de détection basée sur la technologie électromagnétique. Elle compte 15 collaborateurs et a triplé son CA en 3 ans.Inspirée des perceptions sensorielles électriques de la faune aquatique elle est l’unique société au monde à développer des systèmes de détection à partir de technologies électromagnétiques. Elle collabore avec et pour les grands noms de l’industrie : Naval Group, Thalès, Total, Saipem, Kongsberg…Dans le cadre d’une création de poste et de son accroissement d’activité, cette entreprise est à la recherche de son.sa futur Surveyor Ingénieur des essais en charge de la conduite des essais en mer et de l’analyse des données. Au sein d’un bureau d’études de 9 personnes (électronique, traitement du signal, logiciel embarqué et électromagnétisme) et directement rattaché au responsable technique, vous dirigerez l’organisation des essais en mer des capteurs électromagnétiques de la société, la conduite de ces essais et l’analyse des données obtenues.Vos missions seront les suivantes :- Organisation matérielle et logistique des différents essais (en mer ou en piscine)- Définition des plans d’essais et de qualification- Conduite des essais- Analyse des données de mesure (altimètre, sonde de conductivité, température…)- Rédaction de rapport en interne ou pour le client- Création d’automatisation de test (Matlab, Python)Vous serez amené à vous déplacer 3 à 4 fois dans l’année en France ou à l’étranger sur des périodes de 2 à 3 semaines (environ 30% du temps sur l’année).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en croissance qui a triplé son CA en 2 ans.- Intégrez une société lauréate d’un concours national d’innovation en 2019.- Travaillez sur un poste alliant terrain, test, analyse, innovation.Vous avez la possibilité d’évoluer sur un poste managérial ou chef de projet.- Vous avez une formation (bac+3, bac+5) spécialisée en océanographie, hydrographie, surveyor ou géophysique- Vous avez au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire de conduite d’essais géophysique dans un milieu marin.- Des connaissances dans l’électromagnétisme et l’inversion de données sont un plus. – Lieu :  Nantes (44)- Contrat : CDI- Salaire : 45k – 55k€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Banc de test Electronique Industrie 4.0 R&D
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    Monteur-Câbleur Machines Spéciales – Atelier & Mise en service

    Collegien

    CDI

    14/11/2025

    – Site de 8 collaborateurs
    – Machines automatisées
    – Forte dynamique de développement

     

    Notre client est acteur majeur dans la conception et la fabrication d’équipements de conditionnement en emballage carton, destinés principalement aux grands groupes de l’industrie agroalimentaire.Suite au rachat récent d’un site industriel dans le 77, spécialisé dans la conception et l’assemblage de machines spéciales automatisées, notre client poursuit sa croissance et renforce son équipe technique. Dans ce cadre, nous recherchons un Technicien Monteur / Câbleur Machines Spéciales pour rejoindre son atelier et participer activement au développement de ses solutions innovantes. Rattaché au responsable d’atelier, vous intégrerez une petite équipe composée de deux personnes et participerez à la fabrication complète d’équipements techniques à forte valeur ajoutée.Vous travaillerez principalement en atelier pour assembler les machines et assurer leur bon fonctionnement, puis interviendrez ponctuellement chez les clients pour la mise en service et les derniers réglages.Vos missions seront les suivantes :- Contrôler les pièces et préparer les sous-ensembles- Assembler les ensembles mécaniques à partir de plans et dossiers techniques- Participer au câblage électrique et pneumatique de la machine- Contribuer à la mise au point en collaboration avec l’équipe automatisme- Vérifier le fonctionnement global et participer aux essais- Intervenir ponctuellement chez les clients pour installation et réglagesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un site récemment repris, en pleine évolution- Participez à des projets techniques riches et variés sur des machines spéciales- Travaillez au sein d’un atelier de 8 collaborateurs où les échanges et les transferts de connaissances sont au cœur du fonctionnement- Vous êtes issus d’une formation technique ( mécanique, électrotechnique, maintenance)- Vous avez 3 ans dans le montage mécanique de machines spéciales ou automatisés- Vous savez lire et comprendre des schémas électriques – Lieu : Collégien (77) – Salaire : 28k€ – 32k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Machines spéciales
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    Responsable BE mécanique

    Lorient

    CDI

    13/11/2025

    –  +15% du CA en 3 ans
    –  Conception de machines automatisées & robotisées
    –  Poste alliant stratégique, management, technique
    –  Garant des choix techniques du service

     

    Cette entreprise est un concepteur et fabricant de machines spéciales automatisées et robotisées. Elle développe pour ses clients des machines sur mesures et des lignes de A à Z. Souhaitant continuellement faire évoluer la technicité de ses équipements, la société investit 10% de son CA dans la R&D de ses machines (+ dépôts de brevets). Elle travaille pour des clients dans de multiples domaines d’activité (naval, agro, énergie, automobile). Elle recherche son futur Responsable bureau d’études mécanique afin d’anticiper le départ à la retraite d’un collaborateur. Il coordonnera les choix et les projets techniques du servce. Rattaché au directeur des opérations, vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes, que vous managez. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de conception mécanique des machines, en pilotant le service & accompagnant les équipes.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’analyse des besoins & du cahier des charges avec les clients & chargés d’affaires- La définition des spécifications avec le bureau d’études : jalons, cout, qualité, délai- Le management des équipes (10 personnes) & l’accompagnement dans la montée en compétences- Le suivi de projet en atelier et sur site client- Le reporting auprès de la direction ainsi que l’élaboration d’une stratégie BEPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui se développe petit à petit à l’international.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Evoluez dans une entreprise qui investit 10% de son CA dans la R&D de ses machines.- Travaillez sur des missions variées où vous êtes le garant de la réussite des projets.- Vous avez managé un service technique de minimum 6 personnes pendant plus de 5 ans- Vous avez une solide expérience en CAO mécanique de machines industrielles (Ex : machines spéciales, lignes de production automatisées et ou robotisées …)- Un bon niveau d’anglais est un plus – Lieu : Lorient (56)- Contrat : CDI- Salaire : 50K€ à 80K€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Automatisme CAO Machines spéciales Mécanique Solidworks
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    Technicien métrologie

    Manosque

    CDI

    13/11/2025

    – 25 ans d’expertise sur un marché de niche
    – PME Française de 40 collaborateurs
    – Rattaché au pôle conception mécanique
    – Outils techniques et tridimensionnels

    La société a été créée il y a 25 ans et sa vocation est de fournir des équipements dédiés à l’instrumentation et la mesure de cavités souterraines. Pour cela, elle développe des équipements électroniques embarqués tel que des sondes de mesures ou des systèmes de découpe électrochimique. Ses produits sont utilisés par 3 types de clients : les saliniers, les centres de recherches scientifiques et des sociétés spécialisées dans l’extraction de ressources énergétiques. Le chiffre d’affaires de la société est de 4 millions € et cela représente une augmentation de 14 %.La société est en pleine croissance et afin de répondre à l’accroissement de son activité, elle souhaite recruter un technicien métrologie afin de garantir le bon calibrage des appareils de mesure en interne.  Sous la responsabilité du responsable conception mécanique et au sein d’une équipe de 3 personnes, votre projet consiste à vérifier les mesures de pièces sorties d’ateliers ou en provenance de fournisseurs.Vos missions sont les suivantes : – Mettre en place et assurer le bon fonctionnement des processus et technologies de mesure et de contrôle des pièces mécaniques.- Garantir l’étalonnage, la calibration et la maintenance des moyens de mesure et de contrôle.- Réaliser les contrôles dimensionnels et géométriques afin d’assurer la conformité des pièces aux tolérances spécifiées.- Rédiger et fournir les procès-verbaux de contrôle complets et fiables.- Participer à la conception, la modélisation et la mise en plan de pièces ou d’assemblages mécaniques.- Contribuer à la finition, à l’ajustage et à l’assemblage de pièces ou prototypes, tout en veillant à la propreté et à la disponibilité des équipements.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Vous rejoignez un poste où vous allez rapidement gagner en autonomie et monter en compétences sur un domaine pointu et de niche- La société investit sur les sujets QVT en interne : locaux spacieux et modernes, endroits de détente aménagés (poufs, babyfoots, grande terrasse…)- Vous rejoignez une société en croissance : évolution de 14 % du CA en 2024 et qui entend poursuivre une croissance similaire en 2025- Vous bénéficiez de nombreux avantages : prime d’abondement (3700€), prime d’intéressement (entre 1 mois et demi de salaire et 3 mois), mutuelle prise en charge à 100%, chèques cadeaux…- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +2/3- Vous avez une première expérience professionnelle en milieu industriel en métrologie- Vous maitrisez les outils de métrologie : (pied à coulisse, micromètre, thermomètre, tridimensionnel, balance, clé dynamométrique …)- Vous maitrisez un logiciel de CAO mécanique – Lieu : Manosque (04)- Contrat : CDI – 39h- Salaire : 40-45K€ en package selon profil (13 mois)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Métrologie
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