Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique
L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.
Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

Recruter dans le pharmaceutique

Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Chef de projet industriel – Valorisation des déchets

    Aulnay sous Bois

    CDI

    12/12/2025

    – Groupe de 1600 salariés
    – Site neuf ouvert depuis 2ans
    – Au cœur de l’amélioration continue
    – Poste stratégique

     

    Notre client est un groupe spécialisé dans la collecte, le traitement et la valorisation des déchets industriels, dangereux et non dangereux. Il compte aujourd’hui 50 filiales et 1 600 salariés. Engagé dans une démarche de développement durable, le groupe accompagne les industriels dans une gestion plus responsable, performante et sécurisée de leurs déchets. Le site d’Aulnay-sous-Bois, ouvert il y a trois ans, regroupe aujourd’hui 110 collaborateurs. Après avoir structuré ses activités principales, le site souhaite désormais renforcer la performance globale de ses flux, moderniser certains process et apporter davantage de méthode et de pilotage aux projets industriels. Ce recrutement est donc stratégique : vous interviendrez au cœur d’un projet majeur visant à optimiser les flux, à structurer les méthodes, à piloter les fournisseurs et à accompagner la montée en performance d’une activité industrielle à fort potentiel. Sous la direction, vous piloterez les projets industriels liés à la création, l’intégration et la performance de la future ligne de production de CSE.- Analyser et optimiser les activités : identifier les dysfonctionnements, proposer des améliorations, optimiser les flux, les implantations et les postes de travail pour améliorer l’efficacité et la sécurité.- Structurer les méthodes et procédures : rédiger et mettre à jour les modes opératoires, procédures et méthodes de travail.- Piloter les projets techniques : coordination des fournisseurs, suivi des actions et des travaux, respect des plannings, analyses technico-économiques.- Déployer et suivre les outils : amélioration continue, indicateurs de performance, 5S/Kaizen, outils informatiques (GMAO, systèmes d’information).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoignez une entreprise qui est un acteur engagé dans le développement durable et la protection de l’environnement- Vous intégrez un site moderne avec des installations récentes et une culture sécurité forte.- Vous rejoignez un groupe solide, structuré, offrant de réelles perspectives d’évolution.- Vous jouerez un rôle central dans l’optimisation d’une activité industrielle stratégique.- Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en gestion de projets industriels, méthodes ou process- Vous avez participer à l’optimisation des flux et aux pilotage de fournisseurs- Vous maitriser des outils d’amélioration continue (5S, Kaizen,…)  Lieu :  Aulnay-sous-Bois- Contrat : CDI- Salaire : 40k€ – 50k€  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Process Recyclage
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    Technicien atelier – Domaine aéronautique

    Marignane

    CDI

    12/12/2025

    – Conception d’équipements sur mesure
    – 130% de croissance du CA en 4 ans
    – Certifié ISO 9001
    – Possibilité d’évolution : encadrement

     

    Notre client est spécialisé dans le développement de systèmes mécaniques et mécatroniques complexes pour différents secteurs d’activité : l’aéronautique, le médical et l’énergie.  Cette PME de 20 collaborateurs propose une large gamme d’équipements sur mesure à destination de startup, de PME ou de grands groupes. Grâce à son pôle R&D, cette entreprise propose une solution complète et clé en mai à ses clients. Elle intervient de l’étude de faisabilité jusqu’à l’industrialisation des produits. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne atelier, afin de piloter la fabrication de pièces mécaniques.  Au sein d’une équipe de 30 personnes (techniciens industriels, méthodes et ingénieur conception mécanique…) vous serez directement rattaché au chef de projet. Vous travaillerez exclusivement pour un des clients de l’entreprise : un acteur majeur et de renommée mondial du domaine aéronautique. Vous piloterez les fournisseurs dans la fabrication de pièces mécaniques sur mesure. Et vous serez le garant de la qualité et de la fiabilité des produits. Vos missions seront : – Piloter et suivre les fournisseurs dans la fabrication de pièces de prototypes ou de préséries – Contrôler et garantir la qualité des pièces mécaniques – Vérifier les procédures : usinage, soudage, assemblage, emboutissage…- Assurer la conformité des produits par rapport aux exigences du BE – Commander les éléments nécessaires (pièces et outillages) pour la fabrication et assurer l’envoi au fournisseur – Réaliser les rectifications machines-outils et les cordons de soudures Vous serez amené à vous déplacer en moyenne 2 à 3 jours par semaine chez les fournisseurs en France : Clermont-Ferrand, Lyon, Valence… Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une entreprise tournée vers l’innovation qui conçoit des systèmes mécaniques complexes, afin de répondre à des enjeux sociétaux essentiels et actuels- Vous rejoindrez une PME en forte croissance, qui a réalisé 130% de croissance de son chiffre d’affaires en l’espace de 4 ans – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution : encadrement d’équipe, gestion de projet… – Vous rejoindrez une entreprise avec une politique RH bien définie : évolutions salariales, contrat 37h / semaine, 10RTT, 1 jour de télétravail / semaine, indemnité de repas, prise en charge totale des déplacement, prime de performance, chèque cadeaux, CSE, convention collective de la syntec…- Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle en soudage (TIG, MIG…) et en lecture de plan mécanique  – Vous avez une première expérience en montage mécanique – Idéalement, vous avez une expérience en gestion de projet et/ou pilotage de sous-traitants   – Lieu : Marignane (13)- Contrat : CDI – Salaire : 35K-45K en package (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Aéronautique Mécanique Usinage
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    Soudeur – Domaine aéronautique

    Marignane

    CDI

    12/12/2025

    – Conception de solutions mécatroniques
    – 130% de croissance du CA en 4 ans
    – Clients de renommé mondiale
    – Possibilité d’évolution : chef d’équipe

     

    Notre client est spécialisé dans le développement de systèmes mécaniques et mécatroniques complexes pour différents secteurs d’activité : l’aéronautique, le médical et l’énergie.  Cette PME de 20 collaborateurs propose une large gamme d’équipements sur mesure à destination de startup, de PME ou de grands groupes. Grâce à son pôle R&D, cette entreprise propose une solution complète et clé en mai à ses clients. Elle intervient de l’étude de faisabilité jusqu’à l’industrialisation des produits. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e soudeur.se, afin de piloter la fabrication de pièces mécaniques.  Au sein d’une équipe de 30 personnes (techniciens industriels, méthodes et ingénieur conception mécanique…) vous serez directement rattaché au chef de projet. Vous travaillerez exclusivement pour un des clients de l’entreprise : un acteur majeur et de renommée mondial du domaine aéronautique. Vous piloterez les fournisseurs dans la fabrication de pièces mécaniques sur mesure. Et vous serez le garant de la qualité et de la fiabilité des produits. Vos missions seront : – Piloter et suivre les fournisseurs dans la fabrication de pièces de prototypes ou de préséries – Contrôler et garantir la qualité des pièces mécaniques – Vérifier les procédures : usinage, soudage, assemblage, emboutissage…- Assurer la conformité des produits par rapport aux exigences du BE – Commander les éléments nécessaires (pièces et outillages) pour la fabrication et assurer l’envoi au fournisseur – Réaliser les rectifications machines-outils et les cordons de soudures Vous serez amené à vous déplacer en moyenne 2 à 3 jours par semaine chez les fournisseurs en France : Clermont-Ferrand, Lyon, Valence… Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une entreprise tournée vers l’innovation qui conçoit des systèmes mécaniques complexes, afin de répondre à des enjeux sociétaux essentiels et actuels- Vous rejoindrez une PME en forte croissance, qui a réalisé 130% de croissance de son chiffre d’affaires en l’espace de 4 ans – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution : encadrement d’équipe, gestion de projet… – Vous rejoindrez une entreprise avec une politique RH bien définie : évolutions salariales, contrat 37h / semaine, 10RTT, 1 jour de télétravail / semaine, indemnité de repas, prise en charge totale des déplacement, prime de performance, chèque cadeaux, CSE, convention collective de la syntec…- Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle en soudage (TIG, MIG…) et en lecture de plan mécanique  – Vous avez une première expérience en montage mécanique – Idéalement, vous avez une expérience en gestion de projet et/ou pilotage de sous-traitants   – Lieu : Marignane (13)- Contrat : CDI – Salaire : 35K-45K en package (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Aéronautique Mécanique Usinage
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    Automaticien expérimenté – Domaine de la GTB

    Guyancourt

    CDI

    11/12/2025

    – Agence de 40 collaborateurs
    – Expertise GTB
    – Pilotage technique
    – Logiciels Wago & Distech

     

    Notre client est un acteur mondial de l’ingénierie et du management de projets, engagé dans la transition énergétique. Présent dans 12 pays, le groupe accompagne ses clients dans le développement des énergies nucléaires et renouvelables, la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages à travers l’hydrogène. L’agence dans le 78 est composée de 40 collaborateurs, combine expertise historique en GTB/CVC et GTC sureté pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée. Elle intervient sur des projets liés aux marchés publics et privés et a pour clients la RATP, la Fondation Louis Vuitton, La Vache Noire, etc. Dans le cadre d’un départ à la retraite, la société recherche son futur référent technique GTB/CVC. Au sein d’une équipe spécialisée GTB/CVC, vous serez rattaché au manager technique et interviendrez sur des projets de conception, développement et supervision technique. Vous encadrerez les équipes GTB et participerez activement à la réalisation et à l’optimisation des projets clients.Dans ce conteste vos missions seront les suivantes :- Contribuer à la préparation des offres techniques et financières et analyser la faisabilité des projets- Rédiger, relire et valider les documents d’études tels que les architectures, schémas et analyses fonctionnelles- Vérifier et approuver les développements réalisés par les membres de votre équipe- Piloter les aspects techniques des projets complexes et garantir leur bon déroulement- Intervenir sur les chantiers en tant que référent technique et apporter votre expertise aux équipesDes déplacements ponctuels sont à prévoir pour intervenir sur les sites clients en Ile-de-France.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une agence à taille humaine au sein d’un groupe international présent depuis près de 60 ans- Travaillez sur des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine GTB/GTC et sûreté, avec une expertise reconnue depuis plus de 25 ans- Bénéficiez d’un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes, CE, formations continues- Développez votre carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne- Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant qu’automaticien ou référent technique dans la GTB- Vous avez maitriser les logiciels de supervision Wago et Distech  – Lieu :  Guyancourt – Contrat : CDI- Salaire : 40K€ – 50k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Automatisme GTB
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