Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique
L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.
Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

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Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Automaticien – Machines spéciales automatisées

    Quimper

    CDI

    16/04/2026

    –  16 millions d’€ de CA
    –  Société qui conçoit, fabrique et installe toutes ses machines
    –  Clients de renoms internationaux (Cargill, Neslé …)
    –  Possibilité d’évolution : projet ou technique

     

    Cette société est spécialisée dans la conception et l’implantation de machines spéciales & process industriels. Elle conseille ses clients en avant-projet, conçoit les équipements, les fabrique et les installe directement sur site client. Présente principalement dans le domaine de l’agro-alimentaire, cette entreprise connait une croissance de 20% de son CA depuis 3 ans, CA qui correspond à 16 millions d’euros en 2024. Cette société à taille humaine de 75 personnes renforce ses équipes afin de répondre à la croissance de son activité. Elle recherche son futur Automaticien. Il participera à la programmation en BE et l’installation des machines automatisées chez les clients. Rattaché au responsable technique de la société, vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes avec qui vous travaillez en collaboration (dessinateur-projeteurs ; automaticiens ; roboticiens). Vous évoluez sur l’intégralité des équipements automatisés de la société et êtes en charge de les programmer & les installer en fonction des besoins clients.Vous intervenez sur les projets suivants :·La participation avec l’équipe projet à la définition de la roadmap technique·L’analyse des plans électriques (sur See Electrical) et mécaniques·La programmation & la mise en service des différents automates en atelier (Siemens, Schneider, Beckoff)·La participation à la programmation des équipements robotisés (Fanuc, Kuka, ABB …)·L’installation sur site client des équipements en effectuant les modifications sur mesure de chacun·La formation des opérateurs à l’utilisation des automates et, si nécessaire, la maintenance en cas d’anomaliesVous êtes 30% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau international.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?·Intégrez une entreprise qui investit dans la R&D de ses machines (automates, robots, électromécanique).·Evoluez dans une société qui a des clients de renom à l’international (Cargill, Neslé, …).·Intervenez sur de nombreux projets et pilotez votre activité de A à Z.·Vous avez des possibilités d’évolution sur de l’expertise technique ou chef de projet.- Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans la programmation d’automates sur machines industrielles (Ex : Siemens, Schneider ou Beckhoff)- Votre niveau d’anglais vous permet de vous faire comprendre lorsque vous êtes en déplacement- Des compétences en robotique industrielle sont un plus·Lieu : Quimper-Contrat : CDI-Salaire : Jusqu’à 48K€ selon profil-Primes liées aux déplacements : 4 à 6K€-Prime de participation & tickets restaurants : jusqu’à 4K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    ABB Industrie 4.0 Kuka Machines spéciales Omron R&D Rockwell Schneider Siemens TIA Portal
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    Référent automatisme, domaine des machines spéciales

    Quimperle

    CDI

    16/04/2026

    – PME de 320 collaborateurs
    – +15% du CA depuis 3 ans
    – Management participatif et travail d’équipe
    – Poste alliant technique et projet

    Concepteur et équipementier de machines industrielles pour des lignes de production, cette entreprise est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 46 millions d’euros en 2024. Cette société en croissance de 15% du CA tous les ans ne cesse de faire évoluer la technicité de ses produits (robotique, automatisme, électromécanique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents.Présente essentiellement sur le marché français, elle travaille aussi à l’international dans de multiples domaines : agro-alimentaire, nautisme, énergie …Forte de 320 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses équipes pour assurer la croissance de son activité. Elle recherche aujourd’hui son futur Référent automatisme qui sera en charge de coordonner et faire évoluer les projets R&D des machines.Rattaché au responsable technique, vous rejoignez une équipe composée de 5 personnes (automaticiens, ingénieur informatique industrielle, dessinateur électrique) que vous coordonnez. Vous évoluez sur l’intégralité des équipements automatisés de la société et êtes en charge de les faire évoluer & piloter les équipes R&D.Vous intervenez sur les projets suivants :- La participation à la définition de la roadmap technique- La programmation & la mise en service des différents automates en BE (Siemens, Schneider, Beckoff)- Le développement d’IHM et systèmes de supervision industrielle- La coordination des équipes (5 personnes) et des projets pour faire évoluer les prototypes- La participation aux tests (atelier + site client) et la réindustrialisation des prototypesVous évoluez sur un poste sédentaire à 90% du temps.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en pleine croissance qui voit son CA croitre de 15% tous les ans depuis 3 ans- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV)- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe)- Vous évoluez sur un poste à responsabilité : management opérationnel, choix technique …Vous avez une formation dans le domaine de l’automatisme industriel- Vous avez 10 ans d’expérience minimum dans la programmation d’automates sur machines industrielles (idéalement type Schneider ou Beckhoff)- Des compétences en gestion d’équipes ou de projets sont un plusLieu : Quimperlé (29)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 52K€ selon profil- Permis B obligatoire : 10% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national (avec un véhicule de service)- Tickets restaurants : 8€ pris en charge à 60% par l’entrepriseSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    ABB B&R Machines spéciales Rockwell Schneider Siemens
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    Chargé d’études mécaniques – Lignes automatisées et robotisées

    Caen

    CDI

    16/04/2026

    –  PME de 35 salariés
    –  + 10% de CA tous les ans
    –  Multi-domaines : pharmaceutique, cosmétique, automobile …
    –  Evolution possible : technique ou projet

     

    Cette société accompagne ses clients dans la définition, la conception & la fabrication de lignes de production et machines spéciales automatisées & robotisées. Elle travaille dans de multiples domaines industriels : pharmaceutique, cosmétique, automobile, agro-alimentaire …Cette entreprise réalise un CA de 6 millions d’€ en 2023 et atteint les 7 millions d’€ en 2024. Composée d’une 30e de collaborateurs, elle travaille avec des clients de renoms dans le domaine de la cosmétique, le pharmaceutique et l’automobile.En pleine croissance, elle cherche à renforcer son bureau d’études et recherche aujourd’hui son futur Chargé d’études mécaniques. Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez un BE multi-métiers (mécanique, automatisme, robotique) composé de 15 personnes. Vous participez à de multiples projets de conception afin d’élaborer les lignes & les machines des clients.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des chargés d’affaires dans l’expertise technique en avant-vente- La réalisation de la modélisation CAO sur SolidWorks des machines et lignes de fabrication- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, accompagnement des équipes en atelier- La mise en place de process d’amélioration continuePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise qui travaille avec des clients de renoms dans plusieurs domaines (pharmaceutique, cosmétique, automobile)- Travaillez sur des machines et process sur mesure à chaque nouveau projet.- Evoluez dans des conditions intéressantes : locaux neufs, 35h sur 4 jours et demi.- Vous avez des perspectives d’évolution : chef de projet ou expert technique.- Vous avez un bac +2 (BTS ou DUT) dans le domaine de la conception mécanique- Vous avez 3 ans d’expérience en conception et dimensionnement mécanique dans le domaine des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks ou Autocad) – Lieu : Caen (14)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 38K€ selon profil- Primes : jusqu’à 6K€- 35 heures sur 4 jours et demi Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Autocad Automatisme CAO Machines spéciales Mécanique Robotique Solidworks
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    Automaticien – Machines à commande numérique

    Echirolles

    CDI

    16/04/2026

    – PME française de 260 collaborateurs
    – CA de 50M€ en 2024 (+25% CA depuis 2020)  
    – Développement de l’équipe BE
    – Possibilité d’évolution niveau nationale

     

    La société crée 1996 développe des machines-outils à commande numérique pour ses clients issus de l’industrie : aéronautique, automobile, chimie & pétrochimie.Elle comprend 260 collaborateurs répartis sur 4 sites et elle réalise un chiffre d’affaires de 50m€ en 2024. La société se diversifie dans différents secteurs d’activités tels que l’automobile et l’aéronautique, ce qui se traduit par une augmentation du nombre de clients tels que Steel Dynamics et Thales, ainsi qu’une évolution de son carnet de commandes pour l’année 2026.Dans le cadre d’une création de poste, l’agence d’Echirolles est à la recherche d’un automaticien.   Sous la responsabilité du manager pôle automatisme, vous rejoignez une équipe de 8 automaticiens. Dans ce cadre, vous participez au développement de machines-outils à commande numérique. Pour cela, vous prenez en charge le développement des automates siemens (60% du temps) et la mise en service sur le site des clients niveau national et international (40% du temps).Vos missions sont les suivantes : – Participer à l’analyse des fonctions de sécurité et à l’analyse des risques – Assurer le développement du programme automate- Effectuer la mise en service de l’équipement en interne – Assurer la formation des utilisateursEnvironnement technologique : Tia Portal, Step 7, SIEMENS, électrotechnique Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoignez une société en croissance disposant d’une présence mondiale – La société a pour objectif est de diminuer de 30% les émissions de CO2 entre 2019 et 2030.- 2 200 brevets et 31 centres de recherche et développement.- Chaque année, le Groupe recrute plus de 1 200 nouveaux collaborateurs à travers le monde.- Avantages : Contrat forfait jour avec 9 à 12 RTT, prise en charge à 75 % de la mutuelle (reste à charge environ 30€ par mois pour la famille, titres Restaurant à 11 € par jour travaillé – 60 % employeur et avantages CSE (chèques vacances, centrale achat, commandes groupées…), remboursement des transports à hauteur de 75%- Vous avez au minimum un diplôme Bac +2 (BTS, DUT) en informatique industrielle, automatisme, électrotechnique – Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement d’automate et vous maitrisez TIA PORTAL et/ou Step 7 – Idéalement, vous avez déjà travaillé sur de la commande numérique  – Lieu : Echirolles (38)  – Contrat : CDI – Salaire : 40k€ – 55k€ selon profil  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Automatisme Schneider Siemens
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