Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique
L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.
Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

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Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Metteur au point itinérant – Lignes automatisées

    Orleans

    CDI

    11/03/2026

    –  PME de 34 collaborateurs
    –  CA de 40m d’€ en 2024
    –  Concepteur de systèmes logistiques 4.0
    –  Poste alliant technique, projet, relationnel

     

    Cette entreprise est spécialisée dans la conception et l’intégration de transstockeurs et entrepôts automatisés sur mesure. Forte de 30 ans d’expérience, elle travaille aujourd’hui dans de multiples domaines industriels : pharmaceutique, aéronautique, agro-alimentaire …Composée aujourd’hui de 34 collaborateurs sur le site français, elle fait partie d’un groupe international de 700 personnes. Elle réalise un CA de 40m d’€ en 2024.Afin de l’accompagner dans l’augmentation de ses projets, elle recherche son futur Metteur au point itinérant. Il sera en charge de coordonner les projets de mise en service des lignes/entrepôts chez les clients, d’un point de vue technique et organisation. Rattaché au directeur maintenance, vous rejoignez une équipe composée de 8 techniciens (maintenance, metteur au point). Votre rôle est d’accompagner les clients & les équipes dans la mise en service des machines/lignes dans les entrepôts, avec toute la coordination des installations.Vous intervenez sur les activités suivantes :- Le suivi des livraisons des machines / lignes chez les clients- L’installation et la mise en service de lignes logistiques et nouvelles machines- La mise au point & les réglages des équipements par rapport aux besoins des clients- La coordination des équipes sur site pour faire avancer les projets : sous-traitants, clients, fournisseurs- La formation des opérateurs et responsable à l’utilisation des machinesLe poste ne nécessite pas de présente sur le site de l’entreprise (Orléans). Vous êtes en déplacement à 100% du temps, au niveau national et international.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui possède les avantages d’un grand groupe (13e mois, mutuelle avantageuse, environnement international).- Evoluez sur un poste ou vous avez une grande variété de missions : technique, projet, management.- Travaillez sur des projets de conception avec des clients de renoms. Exemples : Airbus, PSA, maison du monde, Bultex …- Intervenez sur l’installation de lignes de A à Z et soyez le référent des chantiers.- Vous avez 5 ans d’expérience dans l’installation ou la maintenance d’équipements industriels- Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de la mécanique & électricité industrielle- Vous savez vous faire comprendre en anglais à l’oral et à l’écrit – Lieu : Orléans – Déplacements nationaux et internationaux- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 55K€ selon profil- Primes = 13e mois Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Automatisme Electricité Electromécanique Machines spéciales Mécanique SAV
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    Monteur assembleur – Micro-connectique industrielle

    Bons en Chablais

    CDI

    11/03/2026

    – Groupe international (25 filiales)  
    – 350 personnes sur site
    – 150M€ de CA en 2025
    – Evolution dans l’atelier pré assemblage

     

    Notre client est un groupe international qui possède 25 filiales dans le monde (Japon, Canada, Afrique, Australie…)La société comptabilise 900 collaborateurs dont 350 sur le site de Bons-en-Chablais. Elle développe des micro-connecteurs, des solutions de câblage ou encore des sous-ensembles et modules électroniques intégrés à destination de différentes industries telles que l’aéronautique, la défense ou encore le spatial par exemple.Cette société en forte croissance a pu réaliser 150M€ de CA en 2025, un chiffre d’affaires qui a presque doublé en 2 ans.Le site de Bons-en-Chablais est à la recherche d’un monteur assembleur dans le cadre d’un accroissement d’activité.Vous intégrez l’atelier de pré assemblage composé d’une trentaine de personnes et avez pour tâche principale de permettre à l’atelier de garantir la production nécessaire à la satisfaction des clients.Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Assembler des pièces mécaniques (entre 2 et 4 pièces) : pièces décolletées, découpées ou achetées en l’état- Régler les presses de l’atelier (marque Schmidt) – Travailler sur l’amélioration continue des postes composant l’atelier- Effectuer la maintenance de premier niveau – Vérifier le bon assemblage des composants en sortie de pressePourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une société en plein expansion avec des projets challengeants : création d’un nouveau site de production de 4300m² à proximité de l’usine-Intégrez une société investie sur les sujets QVT : 7 semaines de congés payés, congés maternités doublés et payés à 100%, crèche sur site, food-trucks variés, horaires flexibles, activités sportives-Profitez d’un poste avec des machines modernes permettant la réalisation de pièces de précision pour des domaines de pointe-Bénéficiez de nombreux avantages sociaux : Prime de participation et intéressement (3500€ en 2024), mutuelle avec couverture santé complète prise en charge à 50%, tickets restaurant pris en charge à 60%, prime de Noël, etc.- Vous avez au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire – Vous avez des connaissances en mécanique (théoriques ou pratiques)- Idéalement, vous avez déjà réglé des presses dans le domaine du décolletage- Vous êtes curieux et avez envie d’apprendre – Lieu : Bons-en-Chablais (74)- Contrat : CDI – 40h / semaine- Salaire : 25K – 30K € selon profil sur 13 mois  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Mécanique
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    Technicien de maintenance itinérant – Equipements de conditionnement

    Nancy

    CDI

    11/03/2026

    – Conception de machines spéciales
    – PME de 65 personnes
    – 10 millions d’euros de CA en 2024
    – Véhicule de service

     

    Notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de machines industrielles d’emballage et de conditionnement.  Créée en 1980, cette PME située à Saint Remy la Vanne est composée de 65 personnes et réalise un chiffre d’affaires de 10 millions d’euros en 2024. Ses principaux clients sont issus du domaine agroalimentaire, pharmaceutique et logistique.Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e électrotechnicien.ne, afin de réaliser la maintenance des machines industrielles en itinérance, au niveau national dans un premier temps, puis sur la région Grand-Est.  Directement rattaché au responsable SAV, participerez à l’installation et à la maintenance de machines de conditionnement automatisées sur le site des clients de la société. Vos missions seront : – Réception et mise en service des équipements chez les clients nationaux- Réglages électromécaniques spécifiques : raccordement, câblage, modification d’armoires électriques, diagnostic des pannes- Maintenance préventive et curative d’équipements de conditionnement au niveau électrique et mécanique – Formation des opérateurs Vous serez amené à faire des découchées à la semaine au niveau national, puis au niveau Régional (Reims, Nancy, Metz) à l’aide d’un véhicule de service. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise qui conçoit des machines d’emballage et de conditionnement sur mesure pour ses clients industriels – Vous bénéficierez d’une période d’intégration à Saint Remy la Vanne pour vous former aux équipements et aux process – Vous serez accompagné pour monter en compétence sur la partie mécanique – Vous intégrerez une entreprise avec une politique RH bien définie : véhicule de service Peugeot, forfait cadre 218 jours, carte professionnelle (repas, logement), RTT… – Vous êtes titulaire d’une formation en maintenance, électrotechnique ou électromécanique – Vous avez 4 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique – Vous avez une première expérience en itinérance  – Lieu : Metz (57) et déplacements nationaux- Contrat : CDI – Salaire : 35K€-45K€ (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Curative Electrotechnique Machines spéciales Maintenance
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    Technicien Méthodes – Données techniques

    Chatillon

    CDI

    11/03/2026

    – 118?M€ de CA et 550 collaborateurs
    – Projets variés et prestigieux : stades, Sphère de Las Vegas
    – Poste clé au cœur du cycle de vie produit
    – Travail transversal avec plusieurs services

     

    Entreprise technologique française créée en 1988, notre client développe des solutions professionnelles de gestion et diffusion de flux vidéo (IPTV, streaming, encodage / décodage).Le groupe compte environ 550 collaborateurs dans le monde, dont 100 sur le site francilien, et réalise 118 M€ de chiffre d’affaires en 2023. Ses technologies sont déployées dans des environnements exigeants : stades et grands évènements sportifs, Sphere de Las Vegas, navires de croisière ou encore systèmes de surveillance vidéo pour le secteur de la défense.Dans un contexte d’évolution de ses produits et de lancement de nouveaux projets technologiques, la société renforce ses équipes et crée un poste de Technicien Industrialisation afin d’accompagner sa croissance. Rattaché au Responsable Industrialisation, vous êtes garant de la cohérence, de la tenue et de l’évolution de la configuration des produits du groupe.Vous collaborez étroitement avec les services développement et opérations (Ecosse, UK et USA) avec des missions ponctuelles de support auprès d’autres services.Vos missions sont les suivantes : – Créer et mettre à jour les références produits dans l’ERP et assurer la cohérence des nomenclatures sur tous les sites du groupe- Piloter les modifications produits (ECN) en coordination avec les équipes développement et opérationnelles : formalisation, animation, suivi et déploiement- Relire, valider et harmoniser les documents techniques fournis par les partenaires industriels- Assurer la cohérence et le suivi des outils internes de test et de traçabilité utilisés en production- Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de configuration et de données produitsPourquoi rejoindre cette entreprise ? – Poste clé au cœur du cycle de vie produit avec des responsabilités concrètes- Travail collaboratif au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en interaction avec plusieurs services- Entreprise innovante et reconnue internationalement dans les solutions vidéo professionnelles- Environnement stimulant avec des projets variés : stades sportifs, Sphere de Las Vegas, navires de croisière, systèmes de surveillance pour la défense- Bénéficiez d’avantages sociaux : Prime (1 mois salaire), 2 restaurants inter‑entreprises (5‑9€/repas), cuisine sur site, CSE (pilates, foot, jeux, afterworks), parking salarié, tram et métro à proximité.- Vous avez un Bac +2 en industrialisation ou dans un domaine similaire (méthodes, gestion de données techniques, PLM)- Vous avez au moins 3 ans d’expérience, alternance comprise, en gestion de données techniques- Vous avez un anglais professionnel, écrit et parlé, pour échanger avec les sites internationaux  – Lieu : Châtillon (92)- Contrat : CDI- Salaire : 35 K€ – 45 K€ (selon profil) – Primes : Intéressement 1 mois de salaire Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electronique ERP Industrialisation
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