Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique
L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.
Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

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Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Technicien service client monde – Machines de dosage 4.0

    Falaise

    CDI

    26/03/2026

    –  PME de 150 salariés
    –  90% de clients internationaux
    –  5% du CA investit dans la R&D
    –  Possibilité d’évolution (technique ou management)

     

    Cette société est un concepteur de machines et process industriels pour l’agro-alimentaire. Elle est spécialisée dans la conception de lignes de dosage, remplissage et bouchage. Cette entreprise maitrise 100% de son activité, de la R&D à la mise en service sur site client.Composée aujourd’hui de 150 personnes, dont 80 sur son usine de Falaise, elle jouit d’une expertise de +50 ans dans l’industrie des machines spécialisées. En 2023, elle réalise un CA de 38m d’€.Afin d’accompagner la croissance de son activité, elle recherche aujourd’hui son futur Technicien service client monde. Il sera en charge de la mise en retour, l’amélioration et la maintenance des lignes / machines sur site client à travers le monde. Rattaché au responsable SAV, vous rejoignez une équipe composée de 6 techniciens itinérants. Vous participez à l’installation et au suivi du bon fonctionnement automatisé des machines de la société à travers le monde.Vous intervenez sur les projets suivants :- La réception et la mise en service des multiples machines spéciales chez les clients (PME, grands groupes et GMS dans le secteur de l’agro-alimentaire)- La réalisation des réglages des automates & mécaniques spécifiques et modulables sur chaque machine- La création et le développement de la relation client (directeurs, responsables techniques, opérateurs)- La formation des différents opérateurs techniques afin de leur apprendre comment utiliser les équipements- La maintenance et le SAV des machines de conditionnement en cas de problèmes électriques ou mécaniquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui réalise 38m d’€ de CA en 2023.- Evoluez dans une société qui investit dans sa R&D 5% du CA.- Collaborez avec des clients de renoms sur chaque continent.- Travaillez sur un poste en autonomie ou on vous fait confiance.- Vous avez 2 ans d’expérience (alternance compris) dans la mise au point ou la maintenance de machines industrielles- Vous avez des compétences en mécanique et électricité industrielle- Votre niveau d’anglais vous permet de voyager en autonomie lors de vos déplacements. 32- Lieu : Falaise- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil (sur 13 mois)- Primes de déplacement : 10 à 20K€ annuel- Primes de participation + vacances + transports : jusqu’à 2K€- Mutuelle famille avantageuse pris en charge à 80% Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electromécanique Industrie 4.0 Machines spéciales Mécanique SAV
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    Technicien de maintenance itinérant – Simulation et technologies de précision

    Elancourt

    CDI

    26/03/2026

    – PME de 15 collaborateurs
    – Aéronautique, médical, défense
    – Leader mondial de la simulation de mouvement
    – Perspective d’évolution : Management

     

    Notre client est leader mondial dans la conception de simulateur de mouvement et de banc d’essai destinés à des études depuis 30ans. Ses clients proviennent de différent secteur d’activité comme l’aéronautique, le médical, la défense, le maritime. Ils interviennent sur trois gammes de produit, centrifugeuse géotechnique, simulateur de mouvement, pot vibrant avec un export à l’international pour 80% de ses produits. La société recherche un technicien / ingénieur maintenance pour assurer le maintien des équipements sur le sites de ses clients. Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous serez en charge de la maintenance des différentes gammes de pot vibrant à haute technologie (électrotechnique, électronique, mécanique hydraulique) chez les clients au niveau national. Vous intégrez une équipe de 3 techniciens/ingénieurs maintenance.Vous intervenez sur les projets suivants :- Réaliser la maintenance préventive et curative sur site client, partout en France (80% du temps en itinérance).- Participer à l’installation et à la mise en service d’équipements neufs.- Établir des diagnostics techniques (électriques, électroniques, mécaniques, hydrauliques).- Lire et exploiter des plans électriques et documentations techniques (français/anglais).- Rédiger des rapports d’intervention.- Garantir le respect des règles de sécurité et de qualité.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société qui développe des produits de A à Z : conception, assemblage et montage, commercialisation- Vous rejoignez une société qui travaille dans un secteur de niche – Vous intégrez une société avec une dimension international- Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en électrotechnique, maintenance ou équivalent- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans au minimum en maintenance d’équipements industriel- Vous avez des notions en automatisme, électronique et hydraulique- Vous avez la possibilité d’être habilité défense pour entrer sur certains sites client Lieu : Elancourt (78)Contrat : CDISalaire : 40k€ – 55K€ (selon expérience – en package)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electromécanique Electrotechnique
    Voir l’annonce

    Technicien de maintenance itinérant – Equipements de conditionnement

    100% Télétravail

    CDI

    26/03/2026

    – Conception de machines spéciales
    – PME de 65 personnes
    – 70 millions d’euros de CA en 2024
    – Découchées au niveau national

     

    Notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de machines industrielles d’emballage et d’encartonnage. Créée en 1980, cette PME située à Saint Remy la Vanne est composée de 70 personnes et réalise un chiffre d’affaires de 10 millions d’euros en 2025. Ses principaux clients sont issus du domaine agroalimentaire, pharmaceutique et logistique.Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien de maintenance itinérant, afin de réaliser la maintenance des machines industrielles, au niveau national dans un premier temps, puis sur la région Grand-Est.  Directement rattaché au responsable SAV, vous participerez à l’installation et à la maintenance de machines d’encartonnages automatisées sur le site des clients de la société. Vos missions seront : – Réception et mise en service des équipements chez les clients – Réglages électromécaniques spécifiques : raccordement, câblage, modification d’armoires électriques – Diagnostic des pannes- Maintenance préventive et curative d’équipements de conditionnement au niveau électrique et mécanique – Formation des opérateurs Vous serez amené à faire des découchées à la semaine au niveau national, puis sur la région Grand-Est (Reims, Nancy, Metz) à l’aide d’un véhicule de service. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise qui conçoit des machines d’emballage et de conditionnement sur mesure pour ses clients industriels – Vous bénéficierez d’une période d’intégration à Saint Remy la Vanne (77) pour vous former aux équipements et aux process – Vous serez accompagné pour monter en compétence sur la partie mécanique – Vous intégrerez une entreprise avec une politique RH bien définie : véhicule de service Peugeot, forfait cadre 218 jours, carte professionnelle (repas, logement), RTT… – Vous êtes titulaire d’une formation en maintenance, électrotechnique ou électromécanique – Vous avez 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique – Vous avez une première expérience en itinérance  – Lieu : Déplacements nationaux- Contrat : CDI – Salaire : 32K€-42K€ (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Curative Electrotechnique Machines spéciales Maintenance
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    Technicien de maintenance CVC – Acteur des services énergétiques

    Arnas

    CDI

    26/03/2026

    – 25 000 collaborateurs
    – 2 milliards d’euros de CA
    – Présent à l’échelle internationale
    -Possibilité d’évolution : expert technique

     

    Notre client est une filiale d’un grand groupe français et est un acteur majeur des services énergétiques. Présent sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’internationale, notre client compte 25 000 collaborateurs dont 20 000 en France. En 2023, ils ont réalisé plus de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.Depuis plus de 85 ans, la société développe et récupère les énergies renouvelables dans le but d’aider leurs clients à faire des économies d’énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Ils sont à la fois des collectivités publiques, dans le domaine tertiaire ou encore de la santé. Vous rejoindrez une équipe de techniciens et vous serez supervisé par le responsable d’exploitation. Votre projet consiste à effectuer la conduite, la maintenance ainsi que le dépannage selon l’organisation du périmètre des installations : climatisation, ventilation, électricité courant faible, centrales de traitement d’air, ventilo convecteur et production de froid / chaud. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Vous assurez le reporting de votre activité ainsi que la traçabilité liée aux opérations réalisées et vous proposez des travaux d'amélioration.- Vous gérez toute l'activité sur site et assurez le suivi des intervenants et la traçabilité des opérations réalisées dans les outils.- Vous participez également à l'astreinte du pôle.- Vous assurez votre sécurité et veillez à celle des personnes et des biens dans sa zone d’intervention.- Vous proposez toute suggestion susceptible d’améliorer la performance, le fonctionnement, le service au client, et la sécuritéVous serez d’astreinte une fois par mois du jeudi au jeudi.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise dont l’intérêt est de réduire les émissions de CO2 : en 2021, c’est plus de 4 millions de tonnes de réduction d’émissions de CO2.- Intégrez une société avec un volet formation très développé : bénéficiez d’un accompagnent personnalisé dès le processus de recrutement (e-learning, welcome box…) – Bénéficiez d’un poste où vous avez une visibilité sur votre carrière avec la possibilité d’évoluer sur un poste d’expert technique.-Vous êtes issu d’une formation industrielle dans le domaine du génie thermique ou énergétique ou de la maintenance industrielle -Vous avez de l’expérience en génie thermique ou en CVC électrotechnique.  Lieu : Arnas (69) Salaire : 32-35k€ brut annuel Compléments : prime d’astreinte, véhicule de service, prime intéressement et participation : 1500€ en moyenne, prime d’ancienneté à partir de 2 ans : 10% du salaire mensuel sur l’année, prime vacances  
    Chaufferie CVC GMAO Maintenance
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