Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique
L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.
Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

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Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    FPGA design engineer – Domaine de la santé

    Grenoble

    CDI

    23/03/2026

    – Société française de 30 collaborateurs rattachée à un grand groupe
    – Solution d’imagerie par ultrasons
    – Implémentation de modules et fonctionnalités FPGA
    – Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

    Composée de 30 collaborateurs, elle développe des solutions d’imagerie et de traitement du signal, en maîtrisant toute la chaîne technologique, des capteurs jusqu’aux logiciels et algorithmes. Elle fait partie d’un groupe spécialisé dans la MedTech : 500 personnes, présent en France et aux Etats-Unis à travers plusieurs filiales. Ces produits sont à destinations des laboratoires de recherche mais également du corps médical. Dans le cadre d’un projet d’innovation mondiale devant s’étaler sur les 3-4 prochaines années, permettant notamment l’inspection et une meilleure compréhension du fonctionnement du sang dans le cerveau humain, l’entreprise cherche à renforcer son pôle firmware et recrute un.e ingénieur.e spécialisé.e en développement FPGA. Sous la responsabilité du leader firmware, intégré à une équipe qui compte 4 ingénieurs, vous participez au développement, à l’optimisation et à l’industrialisation des modules d’acquisitions et d'alimentation haute tension pour des systèmes d’imagerie ultra sonore haute performance Vos principales missions sont :- Participation à la définition des spécifications – Implémentation et développement de modules et fonctionnalités – Développement en langage SystemVerilog- Participation aux phases de simulation – Réalisation des tests sur cartes – Participation à la rédaction de la documentation technique Environnement technologique : FPGA, VHDL, SystemVerilog, AMD Xilinx, Python, C Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous travaillerez sur un projet complètement novateur : le développement d’une machine d’imagerie à ultrasons d’une taille révolutionnaire, permettant de faire l’acquisition d’une très grosse quantité de données, d’analyser des algorithmes spécifiques, un projet de recherche national encore jamais initié.- Travaillez dans un centre de plus de 1000 m2 dédié à la MedTech, où plusieurs sociétés sont en synergie et s’investissent sur des projets d’innovation médicale.- Entreprise certifiée ISO 13485 – Vous avez au moins 2 ans d’expérience comme Ingénieur.e FPGA (hors stage et alternance)- Vous avez une bonne maitrise des langages de description RTL (SystemVerilog, Verilog et/ou VHDL)- Avoir déjà travaillé sur des FPGA AMD Xilinx est obligatoire – Lieu : Grenoble- Contrat : CDI temps plein- Salaire : 40-60K€
    FPGA Medical System on Chip System Verilog VHDL
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    Contrôleur(euse) tridimensionnel – Secteur Aéronautique

    Marignane

    CDI

    23/03/2026

    – PME Française de 90 collaborateurs  
    – Usinage de composants et pièces aéronautiques
    – CDD – 6 mois renouvelable (remplacement arrêt maladie longue durée)
    – Poste en 2×8 (5h-13h / 13h-21h)

     

    Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de pièces usinées mécaniques pour les acteurs de l’aéronautique, du spatial et de la Défense tels que Airbus et Safran. La société dispose également d’une activité dédiée à la réparation et la maintenance des équipements aéronautiques. En 2019, la société a été rachetée par un groupe industriel international composé de 3200 collaborateurs. Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie longue durée, notre client est à la recherche d’un(e) Contrôleur(euse) Tridimensionnel qui assurera le contrôle dimensionnel des pièces mécaniques issues de l’atelier de production.  Rattaché(e) au Responsable Production, vous intégrez une équipe de 30 collaborateurs. Vous réaliserez des contrôles à l’aide de machines tridimensionnelles afin de garantir la conformité des pièces. Vos missions principales seront : – Réaliser des contrôles dimensionnels sur machines (MMT)- Programmer les machines tridimensionnelles (PC-DMIS, Calypso, Metrolog, MCosmos…)- Interpréter les plans techniques et les tolérances (ISO GPS)- Rédiger les rapports de contrôle et assurer la traçabilité- Identifier les non-conformités – Contribuer à la gestion du parc métrologiquePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous travaillerez sur des projets variés du secteur aéronautique : réalisation de moteurs, aérostructures, systèmes de protection, composants avioniques etc. – Vous rejoignez un groupe industriel avec des possibilités d’évolution géographique à travers le monde : Amérique du Nord, Europe, Inde. – Vous intégrez une société avec une politique RH bien définie : Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 100%, subventions repas à hauteur de 4.30 € par jour travaillé, accès à un CSE, chèque vacances de 100€, subvention culturelle trimestrielle.- Vous avez au minimum un Bac+2 avec une spécialisation en mesures physiques ou en métrologie. – 3 ans d’expérience en programmation et utilisation de machines à mesurer tridimensionnelle (MMT) sont obligatoires.  – Lieu : Marseille- Contrat : CDI – 39H- Salaire : 35-40K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Aéronautique Aérospatial Contrôle Qualité Indicateurs Qualité Industriel Mécanique
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    Responsable commercial – Capteurs pour la défense

    Nantes

    CDI

    20/03/2026

    – Spécialiste des capteurs électromagnétiques
    – Société de 18 collaborateurs
    – Projets avec des acteurs clés de la défense
    – Poste avec autonomie et responsabilité

     

    La société, créée en 2018 est spécialisée dans la conception de systèmes de détection basée sur la technologie électromagnétique. Elle compte aujourd’hui 18 collaborateurs dont la majorité font partie de l’équipe R&D.Inspirée des perceptions sensorielles électriques de la faune aquatique elle est l’unique société au monde à développer des systèmes de détection à partir de technologies électromagnétiques. Elle collabore avec et pour les grands noms de l’industrie : Naval Group, DGA, Thalès, Total, Saipem, Kongsberg …Dans le cadre d’une création de poste et de son accroissement d’activité, elle recherche son futur Responsable commercial. Il sera en charge de développer le portefeuille clients de l’entreprise et perfectionner l’offre produits. Rattaché au Directeur commercial, vous travaillez en binôme sur le développement commercial de l’entreprise, et évoluez majoritairement sur des cycles de vente long (entre 6 mois et 1 an).Vous intervenez sur les projets suivants :- La participation à la définition & la construction des offres produits : capteurs, réseaux, informatique industrielle, hardware, mécanique système- La réponse aux appels d’offres suite à l’analyse des dossiers- Le développement commercial du portefeuille client : prospection et rendez-vous prospects, négociations, salons …- La proposition des offres technico-commerciales- La participation à l’évolution de la stratégie commercial de l’entreprise : supports, site internet, écoles …Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a levée 4 millions d’€ en 3 ans.- Intégrez une société qui travaille avec les plus grands noms de la défense à l’international.- Travaillez dans une société à taille humaine ou les décisions se prennent rapidement.- Vous évoluez sur un poste avec une forte autonomie & responsabilité.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de l’industrie : mécanique, électronique, génie industriel, informatique industrielle, génie des systèmes, électrotechnique …- Vous avez 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste d’ingénieur système en environnement normé (défense, militaire, aéronautique, médical …)- Vous évolué depuis 3 ans sur des missions technico-commerciales : appels d’offres, prospection, négociation, pilotage d’affaires- Vous avez un niveau d’anglais courant – Lieu :  Nantes- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 90K (fixe + variable) selon profil- Primes (exceptionnelles + macron) : jusqu’à 3K€- Tickets restaurants de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%)- Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine 
    Commercial Défense Electronique Mécatronique Supervision
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    Outilleur découpe – solutions d’interconnexion électronique

    Bons en Chablais

    CDI

    20/03/2026

    -Entreprise familiale
    -350 collaborateurs
    – Hiérarchie plate
    -Création de poste

     

    Notre client est une entreprise française familiale fondée en 1976 et basée à Bons en Chablais. Celle-ci conçoit et fabrique des solutions d’interconnexion électronique à destination d’environnements sévères et critiques comme l’aérospatial, la défense, le médical et l’industrie. Actuellement composée de 350 collaborateurs, cette entreprise a réalisé 92m€ de chiffre d’affaires en 2025. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un outilleur découpe rattachée au service production.  Vous serez managé par le responsable de production et votre projet consiste à assurer l’entretien, la maintenance et l’amélioration continue des outillages de la mini-usine afin de garantir la performance, la qualité et la continuité de la production. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Diagnostiquer et gérer les pannes d'outillages en production- Assurer la gestion des stocks de pièces mécaniques (poinçons, matrices, etc.)- Commander les pièces et outillages auprès des fournisseurs (demandes de devis, commandes)- Contrôler la conformité des éléments reçus avant leur mise en production- Réparer et maintenir les outils en condition optimale à partir des plans fabricants- Modifier et/ou créer des plans techniques- Proposer et mettre en œuvre des améliorations des outils de production et de leur environnement- Suivre et saisir les quantités produites afin d'anticiper les opérations de maintenance (tableaux de bord Excel)- Préparer les outillages pour les prochaines séries en coordination avec l'ordonnancement- Intervention sur le périmètre d'une unité de production- Autonomie dans la proposition d'acquisition de nouveaux outillages- Gestion complète des stocks d'outils et pièces mécaniquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise avec un fonctionnement en hiérarchie plate vous permettant de faciliter les circuits de communication -Rejoignez une entreprise évoluant dans un environnement exigeant vous permettant de travailler sur des machines et produits de dernière génération -Profitez d’une entreprise favorisant l’évolution interne au sein d’autres services par exemple les méthodes, la logistique ou encore la production-Vous avez des connaissances en découpe de métaux à faibles épaisseurs-Vous avez des connaissances et vous maitrisez de l’ajustage et des montages de précision   – Lieu : Bons en Chablais (74) – Contrat : CDI – Salaire : 42k€ – 51k€ – Compléments : primes d’intéressement et participation (jusqu’à 3500€), horaires flexibles, possibilité de covoiturer depuis Annecy et Cluses, TR, mutuelle d’entreprise Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Industrie 4.0 Maintenance Soudure
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