Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique
L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.
Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

Recruter dans le pharmaceutique

Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Ingénieur électronique mixte

    Sollies Toucas

    CDI

    02/12/2025

    – Conception de solutions de détection et repérage de réseaux d’énergies
    – PME réalisant 10 M € de CA
    – Client principal français : ENEDIS
    – Conception de cartes électroniques mixtes

     

    Basée à Toulon, la société est spécialisée depuis 1991 dans le développement, la fabrication et la commercialisation de 3 gammes de produits : appareils sur câbles analysant le réseau, la détection de câbles sous tension et de lignes aériennes haute tension, et dans les télécoms permettant le transfert d’informations. En octobre 2025, la société est rachetée par un groupe d’envergure internationale comptant 2000 collaborateurs en France. La société intègre la Business Unit Safety, dont l’ambition est de s’imposer comme le leader mondial dans la conception d’équipements d’exploitation de réseaux et de matériels de sécurité, de la basse à la haute tension.À la suite d’un départ progressif à la retraite et d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) électronique mixte. Vous réaliserez la conception de cartes mixtes, et le traitement des signaux. Vous interviendrez notamment sur des capteurs mesurant des champs électriques et magnétiques. Intégré(e) au service études, vous proposerez des solutions dédiées à l’exploitation et à la sécurité des réseaux électriques pour les clients de la société.Rattaché(e) au Responsable BE, vous collaborerez avec 7 ingénieurs spécialisés en Hardware, Logiciel embarqué et en Industrialisation.Vos missions principales seront : Partie électronique : – Réalisation du maquettage électronique- Définition de l’architecture de la carte avec choix et justification des composants- Conception des schémas électroniques sur ordinateur – Définition des exigences de routage et du câblage- Réception et vérification des cartes routées et câblées – Réalisation des tests et validation- Mise en forme du signal (conditionnement)Partie Numérisation et Traitement du signal : – Développement de capteurs analogiques et numériques- Développement d’algorithmes de traitement du signal avec des outils de haut niveau (Python, tableaux de données)- Implémentation et tests d’algorithmes : FFT (Transformée de Fourier rapide), Corrélation, Analyse spectralePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous avez l’opportunité d’évoluer vers un poste de Chef de Projet, vous permettant d’être impliqué dans le développement complet d’une gamme de produits : suivi avec l’équipe industrialisation, suivi avec l’équipe mécanique, échange avec les sous-traitants (routage) et de l’équipe achats, et gestion du planning. – Vous rejoignez une entreprise venant d’être racheté par un groupe d’envergure internationale, ce qui vous permet de collaborer sur des produits en commun avec d’autres sociétés spécialisées dans les équipements de sécurité (dispositifs d’isolement, équipements de protection pour les opérateurs, systèmes de contrôle d’accès aux réseaux électriques etc.)- Vous contribuez au développement de solutions techniques innovantes garantissant la sécurité des opérateurs dans le secteur de l’énergie, telles que des détecteurs et testeurs de tension, des équipements de mise à la terre ou des EPI.- Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur électronique mixte (dominante analogique) – Vous disposez d’une première expérience en traitement du signal sur des solutions électroniques- Une première expérience sur les outils de traitement et d’analyse de signaux : MATLAB, SEELAB est un plus. – Une première expérience sur les outils de simulation : INGESPICE et LTspice est un plus.  – Lieu : Toulon- Contrat : CDI- Salaire : 45-60K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  
    Analogique Electronique Radiofréquence
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    Technicien essais électronique – Concepteur d’appareils de mesure

    Antony

    CDI

    02/12/2025

    – Grand groupe industriel français
    – Filiale dans le secteur de l’énergie
    – Conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure
    – Réalisation de tests électroniques

     

    Société internationale de plus de 130 ans d’existence, elle fabrique et commercialise une large offre d’appareils de mesure électriques portables. Gérée en fonds propre, elle compte 10 sites à l’international et 6 structures en France dont 3 site de production dans l’ouest de la France.Dans le cadre d’une création de poste, pour accompagner la forte croissance de sa filiale dédiée à l’Energie, composée de 30 personnes, nous recherchons un technicien qui sera impliquée sur la réalisation des essais électroniques et électriques des produits. Rattaché à une équipe de 8 personnes, vous travaillerez sur le site d’Antony dédié aux tests et essais des produits catalogues, amenés à être modifiés en fonction de la demande client.Vos missions principales seront les suivantes : – Rédaction des cahiers de test- Exécution des tests et essais nécessaires à la qualification des produits – Supervision et pilotage de laboratoires externes dans le cadre de demande de certification ou tests spécifiques – Certains tests fonctionnels peuvent être réalisés sur la partie électrique – Paramétrage des bancs de tests – Analyse des résultats et rédaction des rapports d’essais Pourquoi rejoindre cette société ? – Rejoignez une entreprise avec une véritable histoire familiale qui met au centre de ses préoccupations la fabrication en local et plus particulièrement, en France.- Rejoignez une entreprise qui s’adapte à la demande de ses clients, capable de fabriquer autant en série qu’en sur-mesure. – Rejoignez une entreprise qui s’engage dans de nombreux sujets comme la qualité de vie au travail, le recyclage ou encore plusieurs certifications (ISO 9001n ISO 14001)Technicien- Lieu : Antony- Contrat : CDI Temps plein- Salaire : 28-35Ke (en fonction de l’expérience)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Aéronautique Banc de test Client final Electronique Electrotechnique Energie
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    Automaticien – Machines spéciales

    Saint Cere

    CDI

    01/12/2025

    – PME française de 51 collaborateurs
    – Chiffre d’affaires de 8M€ en 2024
    – Développement de machines-outils de A à Z
    – Environnement : Siemens, Heindenhain, Fanuc  

    La société créée en 2016 est spécialisée sur la conception et la fabrication de machines-outils pour l’usinage de pièces mécaniques à destination de sociétés françaises et internationales. Elle est composée de 51 collaborateurs et réalise 8M€ de chiffre d’affaires en 2024. En 2024, elle rachète une société spécialisée pour acquérir une valeur ajoutée technique à ses produits. Dans le cadre d’une ouverture de poste due à l’accroissement de l’activité, elle recherche un automaticien sur commandes numériques.Sous la responsabilité du chef de service, votre projet consiste à programmer sur les commandes numériques afin de permettre le développement de machines-outils.Au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :- Analyse des besoins clients : étude des cahiers des charges et définition des solutions adaptées.- Conception technique : participation aux études électriques, automatisme et IHM des machines.- Programmation et développement : réalisation des automatismes sur commandes numériques (SIEMENS, HEIDENHAIN, FANUC)- Mise en service : installation, réglages et optimisation des machines en atelier et chez les clients (France et international).- Documentation technique : rédaction des manuels opérateurs et maintenance conformément à la directive machine 2006/42/CE.- Accompagnement client : formation des utilisateurs et support après livraison.Vous vous déplacez à hauteur de 25-30% du temps au niveau national et international.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- La société est considérée comme un leader dans la commande numérique – Vous profitez d’un poste où vous évoluez à la fois en autonomie et en équipe selon les déplacements – Avantages sociaux : Prise en charge à 70 % de la prévoyance, chèque cadeau offert en fin d’année + cadeau noël offert pour les enfants de 12 ans ou moins, intéressement annuel (selon les résultats de la société), Voiture de société à disposition avec prise en charge des déplacements à 100% – Vous avez une formation bac+2 minimum- Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant qu’automaticien ou en informatique industrielle- Vous avez déjà programmé sur commande numérique (Fanuc, Heindenhain ou Siemens)- Lieu?: Saint Céré (46) – Contrat?: CDI – Salaire?: 38-50K en package  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    Automatisme Commande Numérique Siemens
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    Câbleur – Systèmes électrotechniques

    Cergy

    CDI

    01/12/2025

    – Rattaché à un grand groupe français
    – Conception de faisceaux électriques
    – Habilitation défense
    – Possibilité d’évolution : encadrement

     

    Notre client appartient à un groupe français à dimension internationale. Elle conçoit et fabrique des composants, systèmes électromécaniques, connectiques et solution de câblage destiné à la conduite d’énergie électrique en environnements exigeants. Elle intervient dans les domaines de l’industrie, aéronautique, défense, ferroviaire, etc.Afin de répondre à un accroissement d’activité, la société recherche 5 câbleurs afin de constituer une nouvelle équipe. Rattaché au responsable, vous intégrez une équipe de 4 câbleurs. Vous participerez à l’intégration des systèmes électriques dans des équipements de haute technologie (avions, véhicule de compétition) chez un client à Cergy.Vos missions seront les suivantes :- Préparer et organiser votre poste de travail à partir des plans électriques, schémas et gammes de câblage fournis – Positionner, ajuster et intégrer les faisceaux électriques dans les structures mécaniques (véhicules, modules, ou sous-ensembles) en respectant les contraintes techniques et d’encombrement- Réaliser les opérations de connexion, de sertissage et de montage des accessoires de câblage- Assurer la conformité électrique des installations par des tests de continuité, d’isolation et d’autocontrôle visuel à chaque étape du processusVous travaillez sur des horaires en 2×8 du lundi au vendredi.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Vous rejoindrez une entreprise qui conçoit des systèmes électrotechniques filaires sur mesure pour des acteurs de l’industrie – Vous intégrerez une PME qui favorise l’économie circulaire avec un département dédié aux recyclages des produits – Vous bénéficierez de formations et d’un accompagnement de collaborateurs de plus de dix ans d’expérience – Vous rejoindre une société avec une politique RH bien définie : transport en commun pris en charge à 75%, 13ème mois, ticket restaurant, 35h / semaine, possibilité d’évolution vers un poste de chef d’équipe… – Vous avez une première expérience dans le câblage d’armoire électrique- Vous savez lire et interpréter un plan de câblage et des schémas électriques- Vous avez la possibilité d’être habitable défense – Lieu :  Cergy (95)- Contrat : non cadre- Salaire : 30K€ (selon profil et expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electrotechnique Industriel
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