Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique
L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.
Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

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Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

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Toulouse
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Lille
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Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Tourneur – Secteur nucléaire

    Meyzieu

    CDI

    17/02/2026

    – Société française d’envergure internationale
    – 9.5M€ de CA en 2024
    – Développement de capteurs et sondes nucléaires
    – Utilisation de machines Ernault et Goodway

     

    Notre client est une entreprise française d’envergure internationale, créée il y a plus de 100 ans et qui compte plus de 1000 collaborateurs dans le monde (usines aux Etats-Unis et en Chine également).Vous travaillez pour une de ses filiales localisée à Meyzieu et qui compte 60 collaborateurs. Cette dernière est présente sur le marché depuis plus de 25 ans et est spécialisée dans la conception et la fabrication de capteurs de températures pour l’industrie lourde (métallurgie, chimie, nucléaire, …). En 2024, son chiffre d’affaires s’élève à 9.5M€ de chiffre d’affaires.  Cette filiale est à la recherche d’un tourneur afin de programmer les machines permettant la réalisation des composants mécaniques utiles à la fabrication des sondes et capteurs de température.Au sein de l’atelier mécanique, vos missions sont les suivantes :- Définir la gamme opératoire et élaborer les programmes d’usinage- Sélectionner et paramétrer les outils adaptés aux opérations à réaliser- Garantir le respect des délais et du planning de production- Assurer le contrôle dimensionnel et visuel des pièces produites- Identifier et signaler les besoins de maintenance des équipements de productionPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société stable financièrement depuis plus d’un siècle sur le marché des capteurs de température en BtoB- Bénéficiez d’un poste où vous avez la possibilité de travailler sur des pièces techniques variées- Bénéficiez des avantages offerts par la société : télétravail ponctuel, tickets restaurants, prime de transport (10€ par mois), RTT (11.5 jours), congés payés (25 jours) chèques cadeaux & vacances (160€ en 2024) …- Vous avez au moins un bac +2 dans le domaine de l’usinage et du tournage- Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tournage – Vous avez de l’expérience sur des machines Fanuc et maitrisez le langage ISO- Vous êtes capable de lire des plans mécaniques  Lieu : Meyzieu (69)Contrat : CDISalaire : 28-35K€ selon profil  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Tournage traditionnel Tourneur Usinage
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    Contrôleur Qualité – Silicone Aéronautique

    Buc

    CDI

    17/02/2026

    – 11 M€ de CA pour 50 salariés
    – Produits techniques sur-mesure
    – Contrôle qualité à toutes les étapes
    – Aéronautique, militaire et spatial

     

    La société est une PME spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques de niche, basée à Buc (78). Fondée en 1968, elle compte 47 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 11 millions d’euros en 2025, dont 30 % à l’export.Elle se distingue par son expertise dans les joints d’étanchéité et le blindage hyperfréquences, destinés à des applications critiques comme les radars, satellites et équipements aéronautiques. 75 % de la production est dédiée à l’aéronautique civile et militaire, et 80 % des pièces sont fabriquées sur-mesure, ce qui positionne la société sur un secteur très spécialisé avec peu de concurrents directs. L’organisation se compose d’environ 25 personnes en production et 20 personnes en fonctions support. La société met l’accent sur la qualité, la précision et la personnalisation des produits pour répondre aux exigences de clients nationaux et internationaux.Pour anticiper un départ à la retraite, la société cherche son futur Contrôleur Qualité. Sous la responsabilité du Responsable Production, vous intégrerez une équipe de 2 Contrôleurs Qualité Produits et serez en charge de contrôler la qualité des produits à chaque étape : à la réception des matières premières, durant la production et avant l’expédition.Vos missions sont les suivantes : – Effectuer le contrôle qualité des produits entrants.- Réaliser le contrôle en cours de fabrication pour garantir la conformité à chaque étape.- Assurer le contrôle final des produits par prélèvements.- Réaliser des mesures dimensionnelles, mécaniques et colorimétriques à l’aide de diverses machines de mesure et bancs d’essai.- Rédiger et suivre les non-conformités, en documentant les écarts constatés.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Poste stimulant : vous intervenez sur des produits techniques de haute précision, essentiels pour l’aéronautique.- Équipe dynamique : vous intégrerez une équipe spécialisée de 2 contrôleurs qualité, au cœur du processus de production.- Expertise reconnue : la société est un acteur de niche sur le marché, avec un savoir-faire rare dans le blindage hyperfréquences et l’étanchéité sur-mesure.- PME : cadre humain et collaboratif, où la polyvalence et l’autonomie sont valorisées.- Bénéficiez d’avantages sociaux : Tiquet resto 9h/jour, Prévoyance mutuelle (60%), prime potentielle Juillet et Décembre- Vous avez un Bac +2 minimum en Contrôle Qualité (Mesures Physiques, Plasturgie, Aéronautique, etc.).- Vous avez une expérience d’au moins 4 ans dans le contrôle qualité, hors alternance, de préférence dans l’aéronautique ou sur des produits techniques de précision (silicone, pièces sur-mesure).- Vous maîtrisez les normes EN9100 et savez appliquer les procédures qualité avec rigueur. – Lieu : Buc (78)- Contrat : CDI- Salaire : 30 K€ – 35 K€ (selon profil)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Contrôle Qualité Industriel Injection Plastique
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    Chef d’atelier chaudronnerie – Tuyauterie industrielle

    Bourges

    CDI

    17/02/2026

    – 9M de CA en 2024
    – 400 clients, dont 65 % à l’export
    – Poste clé avec 8 à 10 collaborateurs à encadrer
    – Relation directe avec les 4 autres chefs d’atelier

     

    Entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de raccords pour la tuyauterie industrielle, cette société intervient auprès de secteurs exigeants et réglementés tels que la pharmacie, la chimie, la papeterie ou encore le nucléaire.Avec une équipe de 45 salariés, l’entreprise bénéficie d’une activité stable et réalise un chiffre d’affaires de 9 M€ par an.Elle accompagne près de 400 clients, avec 65 % de son activité à l’export, principalement en Europe, et conçoit également des compensateurs de dilatation. Son offre combine 90 % de produits catalogue et 10 % de fabrication sur mesure, offrant ainsi diversité et challenge technique. Sous la responsabilité du Responsable Industriel, vous aurez à encadrer une équipe de 8 à 10 collaborateurs au sein de l’atelier chaudronnerie. En tant que Chef d’atelier, vous serez en charge d’organiser, coordonner et optimiser l’ensemble des activités de production de votre atelier, tout en veillant à la qualité, la sécurité et au respect des délais.Vos missions sont les suivantes : Opérationnel (60%):- Participer activement à la production en réalisant les activités de chaudronnerie et de soudage associées à votre périmètre.- Valider la conformité des pièces en fin de production pour garantir la qualité.- Jouer un rôle de référent technique auprès de votre équipe, en apportant conseils et support.- Effectuer le diagnostic de pannes et intervenir pour dépanner dans la mesure du possible.Managérial (40%):- Organiser le travail de votre équipe : tâches, plannings, transmission des consignes en fonction des commandes, en lien avec le Responsable Production.- Assurer le suivi et l’accompagnement de votre équipe au quotidien.- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs pour garantir la montée en compétences et la polyvalence.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Poste clé avec responsabilités managériales et techniques pour 8 à 10 collaborateurs.- Travailler dans un atelier 100 % intégré, sur des process variés : chaudronnerie, soudage, presse, usinage, décapage chimique.- Intégrer une entreprise familiale stable, avec un chiffre d’affaires de 9 M€ et 45 salariés.- Contribuer à une société exportatrice (65 % de l’activité) et reconnue sur des secteurs hautement réglementés.- Bénéficiez d’avantages sociaux : Semaine de 4 jours, TR, mutuelle 100 %, prime juillet/décembre 1 000 €, chèque vacances 400 €, ostéopathe, sport, 1 jour associatif.- Vous avez minimum 8 ans d’expérience en chaudronnerie (fonderie, ferronnerie, tolerie) – Vous avez une première expérience en management d’équipe de chaudronnerie. – Lieu : Bourges (18)- Contrat : CDI- Salaire : 45 K€ – 55 K€ (selon profil)- Primes : juillet/décembre 1 000 €, chèque vacances 400 € Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Management Production
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    Technicien service client monde – Machines de dosage 4.0

    Falaise

    CDI

    16/02/2026

    –  PME de 150 salariés
    –  90% de clients internationaux
    –  5% du CA investit dans la R&D
    –  Possibilité d’évolution (technique ou management)

     

    Cette société est un concepteur de machines et process industriels pour l’agro-alimentaire. Elle est spécialisée dans la conception de lignes de dosage, remplissage et bouchage. Cette entreprise maitrise 100% de son activité, de la R&D à la mise en service sur site client.Composée aujourd’hui de 150 personnes, dont 80 sur son usine de Falaise, elle jouit d’une expertise de +50 ans dans l’industrie des machines spécialisées. En 2023, elle réalise un CA de 38m d’€.Afin d’accompagner la croissance de son activité, elle recherche aujourd’hui son futur Technicien service client monde. Il sera en charge de la mise en retour, l’amélioration et la maintenance des lignes / machines sur site client à travers le monde. Rattaché au responsable SAV, vous rejoignez une équipe composée de 6 techniciens itinérants. Vous participez à l’installation et au suivi du bon fonctionnement automatisé des machines de la société à travers le monde.Vous intervenez sur les projets suivants :- La réception et la mise en service des multiples machines spéciales chez les clients (PME, grands groupes et GMS dans le secteur de l’agro-alimentaire)- La réalisation des réglages des automates & mécaniques spécifiques et modulables sur chaque machine- La création et le développement de la relation client (directeurs, responsables techniques, opérateurs)- La formation des différents opérateurs techniques afin de leur apprendre comment utiliser les équipements- La maintenance et le SAV des machines de conditionnement en cas de problèmes électriques ou mécaniquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui réalise 38m d’€ de CA en 2023.- Evoluez dans une société qui investit dans sa R&D 5% du CA.- Collaborez avec des clients de renoms sur chaque continent.- Travaillez sur un poste en autonomie ou on vous fait confiance.- Vous avez 2 ans d’expérience (alternance compris) dans la mise au point ou la maintenance de machines industrielles- Vous avez des compétences en mécanique et électricité industrielle- Votre niveau d’anglais vous permet de voyager en autonomie lors de vos déplacements. – Lieu : Falaise- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil (sur 13 mois)- Primes de déplacement : 10 à 20K€ annuel- Primes de participation + vacances + transports : jusqu’à 2K€- Mutuelle famille avantageuse pris en charge à 80% Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electromécanique Industrie 4.0 Machines spéciales Mécanique SAV
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