Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique
L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.
Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

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Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

Recruter dans la pharmaceutique

Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Dessinateur projeteur mécanique – Domaine des machines automatisées

    Lorient

    CDI

    26/02/2026

    – PME de 350 collaborateurs
    – CA de 45m d’€ en 2024
    – Nouvelle gamme de machines industrielles
    – Possibilité d’évolution : projet ou management

    Constructeur et équipementier de machines industrielles pour des lignes de production, cette entreprise est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros en 2024. Elle est en croissance de 15% du CA tous les ans et ne cesse de faire évoluer la technicité de ses équipements (robotique, automatisme, électromécanique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents.Forte de 350 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses équipes pour assurer la croissance de son activité. Elle recherche aujourd’hui un dessinateur projeteur mécanique pour rejoindre son équipe recherche et innovation et optimiser les machines déjà en place chez les clients.Rattaché au responsable R&D, vous travaillerez au sein d’un bureau d’études composée de 10 personnes (BE mécanique et atelier). Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de conception mécanique des machines, dans l’optique d’améliorer les machines conçues (retour clients et ateliers).Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement de l’équipe projet dans la définition des machines- L’analyse des retours clients et ateliers sur les problématiques rencontrées- La CAO mécanique sur SolidWorks pour dimensionner de nouveaux sous-ensembles- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, accompagnement des équipes en interne- L’accompagnement des ateliers lors du montage et test des machinesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en forte croissance (+15% CA par an) qui investit beaucoup dans la R&D de ses machines.- Participez à l’évolution d’une entreprise aux perspectives internationales : conception de machines pour tous les pays d’Europe.- Intégrez une équipe Recherche et Innovation ou vous imaginez une nouvelle gamme de machines.- Vous avez un bac +2 (BTS ou DUT) dans le domaine de la conception mécanique- Vous disposez de 2 ans d’expérience (alternance compris) en conception et dimensionnement mécanique dans l’industrie (machines industrielles, machines agricoles, convoyeurs …)- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks- Lieu : Quimperlé (29)- Contrat : CDI- Salaire : 30K€ à 36K€ selon profil- Primes vacances + tickets restaurants : jusqu’à 2K€Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    3D Calcul CAO Machines spéciales Mécanique Mécatronique R&D Solidworks
    Voir l’annonce

    Chargé d’étude mécanique – Machines automatisées 2.0

    Lorient

    CDI

    26/02/2026

    – PME de 350 collaborateurs
    – +15% du CA en 1 an
    – Nouvelle gamme de machines industrielles
    – Possibilité d’évolution : Expert technique

    Constructeur et équipementier de machines industrielles pour des lignes de production, cette entreprise est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros en 2024. Elle est en croissance de 15% du CA tous les ans et ne cesse de faire évoluer la technicité de ses équipements (robotique, automatisme, électromécanique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents.Forte de 350 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses équipes pour assurer la croissance de son activité. Elle recherche aujourd’hui un Chargé d’étude mécanique pour rejoindre son équipe recherche et innovation et concevoir une nouvelle gamme de machines.Rattaché au responsable R&D, vous travaillerez au sein d’un bureau d’études composée de 10 personnes (BE mécanique et atelier). Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de conception mécanique des machines, de la modélisation des systèmes jusqu’à la mise en service dans les ateliers.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement de l’équipe projet dans la définition des machines- La réalisation de la modélisation CAO des machines de d’emballage et operculage et le dimensionnement des pièces : tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, accompagnement des équipes en interne- L’accompagnement des ateliers lors du montage et test des lignes- La participation à la pré industrialisation des machinesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en forte croissance (+15% CA par an) qui investit beaucoup dans la R&D de ses machines.- Participez à l’évolution d’une entreprise aux perspectives internationales : conception de machines pour tous les pays d’Europe.- Intégrez une équipe Recherche et Innovation ou vous imaginez une nouvelle gamme de machines.- Vous avez des possibilités d’évolution : Expert technique ou Chef de projet.- Vous êtes titulaire d’un bac+2 ou bac+5 dans le domaine de la conception mécanique- Vous avez 6 ans d’expérience (hors alternance) en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks, Creo, …)- Lieu : Quimperlé (29)- Contrat : CDI- Salaire 38 à 45K€ selon profil- Primes vacances + tickets restaurants : jusqu’à 2K€Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    3D Calcul CAO Machines spéciales Mécanique Mécatronique R&D Solidworks
    Voir l’annonce

    Expert CAO mécanique – Machines spéciales

    Lorient

    CDI

    26/02/2026

    – PME de 350 collaborateurs
    – +15% du CA en 1 an
    – Nouvelle gamme de machines industrielles
    – Poste a responsabilité technique

    Constructeur et équipementier de machines industrielles pour des lignes de production, cette entreprise est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros en 2024. Elle est en croissance de 15% du CA tous les ans et ne cesse de faire évoluer la technicité de ses équipements (robotique, automatisme, électromécanique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents.Forte de 320 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses équipes pour assurer la croissance de son activité. Elle recherche aujourd’hui son futur Expert CAO mécanique pour être le leader technique en conception & dimensionnement des nouvelles machinesRattaché au responsable R&D, vous travaillerez au sein d’un bureau d’études composée de 10 personnes (BE mécanique et atelier). Vous évoluez comme référent technique et participer à la conception de nouvelles machines et l’optimisation des gammes existantes.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement de l’équipe projet dans la définition des machines- La réalisation de la modélisation CAO des machines de d’emballage et operculage et le dimensionnement des pièces : tôlerie, pneumatique, mécanique- L’accompagnement des équipes et des juniors dans leurs tâches- Le suivi des projets avec les différents BE, les ateliers, les fournisseurs- L’accompagnement des ateliers lors du montage et test des lignesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en forte croissance (+15% CA par an) qui investit beaucoup dans la R&D de ses machines.- Participez à l’évolution d’une entreprise aux perspectives internationales : conception de machines pour tous les pays d’Europe.- Intégrez une équipe Recherche et Innovation ou vous imaginez une nouvelle gamme de machines.- Evoluez sur un poste ou vous contribuez aux choix techniques du service.- Vous êtes titulaire d’un bac+3 à bac+5 dans le domaine de la conception mécanique.- Vous avez 15 ans d’expérience minimum dans la conception de machines spéciales / industrielles- Vous avez une solide connaissance des équipements agro-alimentaires- Lieu : Quimperlé (29)- Contrat : CDI- Salaire : 45 à 55K€ selon profil- Primes vacances + tickets restaurants : jusqu’à 2K
    3D Calcul CAO Machines spéciales Mécanique Mécatronique R&D Solidworks
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    Ingénieur conception électronique numérique – Solutions de sécurité électroniques

    Toulon

    CDI

    25/02/2026

    – PME de 100 collaborateurs
    – 40 millions de CA réalisé en 2025
    – Conception de cartes électroniques de A à Z
    – Evolutions favorisées vers du management ou de l’expertise technique  

     

    Elle a été créée en 2010 et est spécialisée dans la conception, le développement et la production de systèmes embarqués pour des clients issus du secteur de l’aéronautique, de la défense et du ferroviaire, comme Thalès, Safran ou encore Alstom.Comptant 100 collaborateurs sur son site de Toulon, cette filiale d’un grand groupe international composée de 7000 personnes, réalise un chiffre d’affaires de 40 millions d’euros en 2025.Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur expérimenté, accédant à une évolution en interne, notre client recherche un.e ingénieur.e électronique spécialisé.e en conception de cartes électroniques numériques. Rattaché à l’équipe électronique composée de 12 personnes (10 ingénieurs et 2 techniciens), vous travaillerez sur des projets de développement de cartes électroniques à destination du catalogue entreprise mais aussi de projets spécifiques clients. Vos missions principales seront les suivantes : – Participation à la rédaction des exigences- Contribution à la conception de l’architecture hardware- Conception des circuits électroniques et revue de conception de ceux-ci- Préparation des plans de tests et participation à leur réalisation en collaboration avec l’équipe test- Accompagnement des techniciens en interne pour la partie placement-routage- Réalisation de la mise au point et des débogages lorsque cela est nécessaire Du fait de l’envergure internationale du groupe, vous serez amené à échanger régulièrement (écrit et oral) en anglais avec vos homologues, notamment en Allemagne et au Canada.Pourquoi postuler ? – Travaillez sur des projets pointus et innovants, intégrant par exemple actuellement une toute nouvelle carte Intel, pas encore disponible sur le marché.- Rejoignez une entreprise qui place le climat social au centre de ses préoccupations (très faible turnover, CSE très actif proposant de nombreuses activités, équipes à taille humaine pour une meilleure communication)Avantages sociaux : 8 à 11 RTT / an, tickets restaurants : 8,5€ (prise en charge à 60% par la société), mutuelle : Malakoff Humanis, convention de la métallurgie, 25 jours de congés + 2 jours après 1 an d’ancienneté, 1 jour de télétravail – Vous êtes titulaire d’un Bac+5 avec une spécialisation en électronique (Ecole d’ingénieur obligatoire)- Vous avez à minima 3 ans d’expérience en conception de cartes électronique numérique (hors stage et alternance)- Vous êtes capable de lire, écrire et parler anglais avec aisance, de nombreux échanges avec l’international sont à prévoir- L’habilitation défense est requise pour ce poste – Lieu : Toulon  – Contrat : CDI, statut cadre forfait 218 jours- Salaire : 45-55k€ fixe brut annuel (selon profil et expérience) 
    Aéronautique Client final Défense Electronique Numérique
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