Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique
L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.
Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

Recruter dans le pharmaceutique

Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

↓

Une forte réglementation

↓

Mondialisation et diversité

↓

Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

Recruter dans la pharmaceutique

Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

Recruter dans la pharmaceutique

Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

Vous cherchez à recruter ?

Laissez-nous vos coordonnées, un consultant spécialisé
vous recontactera dans les plus brefs délais

    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Technicien service client monde – Machines de dosage 4.0

    Falaise

    CDI

    05/12/2025

    –  PME de 150 salariés
    –  90% de clients internationaux
    –  5% du CA investit dans la R&D
    –  Possibilité d’évolution (technique ou management)

     

    Cette société est un concepteur de machines et process industriels pour l’agro-alimentaire. Elle est spécialisée dans la conception de lignes de dosage, remplissage et bouchage. Cette entreprise maitrise 100% de son activité, de la R&D à la mise en service sur site client.Composée aujourd’hui de 150 personnes, dont 80 sur son usine de Falaise, elle jouit d’une expertise de +50 ans dans l’industrie des machines spécialisées. En 2023, elle réalise un CA de 38m d’€.Afin d’accompagner la croissance de son activité, elle recherche aujourd’hui son futur Technicien service client monde. Il sera en charge de la mise en retour, l’amélioration et la maintenance des lignes / machines sur site client à travers le monde. Rattaché au responsable SAV, vous rejoignez une équipe composée de 6 techniciens itinérants. Vous participez à l’installation et au suivi du bon fonctionnement automatisé des machines de la société à travers le monde.Vous intervenez sur les projets suivants :- La réception et la mise en service des multiples machines spéciales chez les clients (PME, grands groupes et GMS dans le secteur de l’agro-alimentaire)- La réalisation des réglages des automates & mécaniques spécifiques et modulables sur chaque machine- La création et le développement de la relation client (directeurs, responsables techniques, opérateurs)- La formation des différents opérateurs techniques afin de leur apprendre comment utiliser les équipements- La maintenance et le SAV des machines de conditionnement en cas de problèmes électriques ou mécaniquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui réalise 38m d’€ de CA en 2023.- Evoluez dans une société qui investit dans sa R&D 5% du CA.- Collaborez avec des clients de renoms sur chaque continent.- Travaillez sur un poste en autonomie ou on vous fait confiance.- Vous avez 2 ans d’expérience (alternance compris) dans la mise au point ou la maintenance de machines industrielles- Vous avez des compétences en mécanique et électricité industrielle- Votre niveau d’anglais vous permet de voyager en autonomie lors de vos déplacements. – Lieu : Falaise- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil (sur 13 mois)- Primes de déplacement : 10 à 20K€ annuel- Primes de participation + vacances + transports : jusqu’à 2K€- Mutuelle famille avantageuse pris en charge à 80% Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electromécanique Industrie 4.0 Machines spéciales Mécanique SAV
    Voir l’annonce

    Automaticien – Domaine de l’industrie 4.0

    Pouzauges

    CDI

    05/12/2025

    –  +10% du CA tous les ans
    –  Spécialiste de l’automatisme et informatique industrielle
    –  PME ou les décisions se prennent rapidement
    –  Evolution possible sur un poste de Chargé d’affaires

     

    Cette entreprise est un spécialiste de l’automatisme et informatique industrielle. Elle accompagne ses clients en avant-projet, programme les solutions & participe à la mise en service directement sur site client. Présente dans de nombreux domaines industriels (pharmaceutique, agro-alimentaire, automobile …), elle devrait réaliser un CA proche d’1m d’€ en 2024. L’entreprise compte aujourd’hui 6 collaborateurs.Dans le cadre de l’arrivée de nouveaux projets, elle recherche son futur Automaticien. Il participera aux projets de développement et mise en service de A à Z pour des clients variés. Rattaché au directeur général, vous rejoignez une équipe composée de 6 automaticiens. Vous prenez en charge différents projets de développement automatisés & participez à la programmation des automates & IHM jusqu’à la mise en service chez les clients.Vous intervenez sur les activités suivantes :- La définition des besoins clients concernant les spécificités des machines- La programmation des automates (Siemens, Schneider, Rockwell) & des IHM- La participation à la programmation des robots industriels- Le pilotage avec les équipes internes & externes : sous-traitants, atelier, service client- La mise au point et la mise en service sur site client des différents équipementsVous êtes en déplacement chez les clients au niveau national à 40% du temps, avec 20% du temps ou vous découchez.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une entreprise qui évolue dans de multiples domaines : pharmaceutique, agroalimentaire, manufacturier, automobile ….- Participez à des projets variés : machines spéciales, lignes de production, process, CVC.- Rejoignez une société avec une hiérarchie plate ou les décisions se prennent rapidement.- Vous pouvez évoluer comme Chargé d’affaires.- Vous avez 4 ans d’expérience (alternance compris) dans la programmation d’automates industriels (Ex :  Siemens, Schneider, Rockwell …)- Vous avez votre Permis B- Des connaissances en robotique industrielle sont un plus (Fanuc, Kuka) – Lieu : Pouzauges (85)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 46K€ en package selon profil- Primes (intéressement et participation) : 1,5K€- Permis B obligatoire : 40% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national (avec un véhicule de service) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Automatisme Machines spéciales Omron Robotique Rockwell Schneider Siemens
    Voir l’annonce

    Chargé d’affaires industriel (Lyon)

    LYON

    CDI

    05/12/2025

    -25m€ de chiffre d’affaires en 2025
    -250 collaborateurs
    -Filiale d’un grand groupe
    -Véhicule de fonction

     

    Notre client est une société spécialisée dans le transfert industriel dans les domaines de la maintenance, des travaux neufs et des études. En 2024, c’est 25 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisés pour 250 collaborateurs répartis sur 4 sites en Auvergne Rhône Alpes. Notre client est à la recherche d’un nouveau chargé d’affaires industriel sur le site de Vaulx en Velin. Celui-ci aura la charge de développer l’activité commerciale de la maintenance industrielle. Situé à Vaux en Velin dans une équipe composée de plusieurs chargés d’affaires, vous serez supervisé par le responsable d’agence. Votre projet consiste à piloter le développement de projet en maintenance industrielle, transfert industriel et travaux neufs. Vous jouerez un rôle clef dans la réalisation des projets industriels, en étant le garant de la rentabilité et de la satisfaction des clients dans le respect des procédures en santé et sécurité de nos équipesAu quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Gérer un portefeuille de clients et de prospects en région lyonnaise – Assurer la définition des besoins techniques ainsi que la faisabilité de vos affaires- Réaliser de manière autonome le chiffrage de rétrofit de machine ou mise en conformité d’équipement électromécanique de 5K€ à 300K€- Effectuer des chiffrages en transfert industriel ou fabrication et pose de plateforme avec l’accompagnement de notre technico-commercial- Participer ou réaliser la négociation des offres en lien avec notre responsable d’agence ou notre chargé d’affaires commerciales- Déterminer le planning d’intervention, les ressources et approvisionnement de vos chantiers- Superviser vos chantiers jusqu’à la réception de ceux-ci, en lien avec le chef de chantierPourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise appartenant à un grand groupe et soutenue financièrement dans l’entièreté des projets -Profitez d’un poste où vous pouvez vous appuyer sur une base de données solide et reconnue sur le marché -Bénéficiez d’une voiture de fonction, d’un téléphone portable, d’un ordinateur portable vous permettant de travailler dans des conditions optimales -Vous êtes issu d’une formation de type bac +2 ou bac +3 dans le domaine de l’industrie ou de la maintenance-Vous avez au moins 5 ans d’expérience en chiffrage et pilotage d’affaires dans le domaine des ponts roulants ou de la maintenance ou des travaux neufs  – Lieu : Lyon (69)   – Contrat : CDI – Salaire : 45k€ – 50k€ + véhicule de fonction   Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Chiffrage GMAO Industrie 4.0
    Voir l’annonce

    chargé d’affaires industriel

    villieu loyes mollon

    CDI

    05/12/2025

    -Transfert industriel de A à Z
    -250 collaborateurs
    -Filiale d’un grand groupe
    -Prospection (1/4 du temps)

     

    Notre client accompagne ses clients en France et à l’international du cahier des charges d’un transfert jusqu’à l’optimisation des installations transférées dans tous les secteurs d’activité. En 2024, c’est 25 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisés pour 250 collaborateurs répartis sur 4 sites en Auvergne Rhône Alpes. Notre client est à la recherche d’un nouveau chargé d’affaires sur l’agence de Villieu Loyes Mollon. Celui-ci aura la charge de développer l’activité commerciale de transfert industriel. Vous rejoindrez l’agence de Villieu Loyes Mollon composée de plusieurs chargés d’affaires et vous serez supervisé par le responsable d’agence. Votre projet consiste à développer l’activité commerciale liée au transfert industriel au niveau national et international dans le respect des normes de sécurité, qualité et environnement. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Prospection téléphonique / mailing / visite des prospects- Définir une stratégie commerciale pour développer votre portefeuille – Réaliser les chiffrages et négocier les offres (montants variant de 5k€ à 500k€) – Management transversale de 5 à 15 personnes (techniciens, chefs de chantier)- Respect des normes de sécurité et satisfaction client Vous serez amené à vous déplacer en France et à l’international pour une durée de une à 3 semaines à 80% du temps. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise appartenant à un grand groupe et soutenue financièrement dans l’entièreté des projets -Profitez d’un poste où vous pouvez vous appuyer sur une base de données solide et reconnue sur le marché -Bénéficiez d’une voiture de fonction, d’un téléphone portable, d’un ordinateur portable vous permettant de travailler dans des conditions optimales -Vous êtes issu d’une formation de type bac +2 ou bac +3 dans le domaine de l’industrie ou de la maintenance-Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le chiffrage de projet lié au transfert industriel -Vous possédez un bon niveau d’anglais oral et écrit  – Lieu : Lyon   – Contrat : CDI- Salaire : 50k€ – 55k€ brut annuel + variable (entre 1 à 2 mois de salaire)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Commercial
    Voir l’annonce
    Toutes nos offres d'emploi

    Pour aller plus loin