Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique

L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.

Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

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Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Team leader C++ – Matériel connecté

    Montreuil

    CDI

    21/10/2025

    – PME française de 56 personnes
    – Concepteur de solutions matérielles connectées
    – Conception et assemblage en Ile-de-France
    – Encadrement technique et humain de l’équipe logicielle

     

    PME française créée il y a cinquante ans, et composée de 56 collaborateurs, elle est conceptrice de matériel de paiement pour les stations de lavage, la gestion d’impression ou plus généralement la bureautique avec une activité couvrant plus de 70 pays partout dans le monde.Dans le cadre du renforcement de l’équipe software et plus précisément le remplacement d’un collaborateur, elle recherche le futur manager de son équipe logiciel en charge du développement des applications logicielles embarquées, mais également de la solution de supervision. Vous rejoignez le bureau d’études composé de 12 personnes, réparties en 2 équipes. Plus précisément rattaché à l’équipe spécialisée dans la conception du logiciel dédié aux bornes de lavage composée de 5 personnes, vous serez en charge de faire évoluer et d’améliorer les fonctionnalités des produits existants, ainsi que la toute nouvelle version de borne de paiement libre-service, associée à sa solution de serveur. Vos missions principales seront les suivantes : – Management de l’équipe de 5 développeurs (planning et suivi quotidien)- Pilotage et suivi des projets durant l’ensemble des phases d’avancement – Participation à la conception et aux développements des applications embarquées – Représentation de l’équipe logicielle auprès des équipes métiers- Participation à la définition de la roadmap produits Environnement technologique : C++, Java, QT, QML, LinuxPourquoi rejoindre cette société ? – Vous travaillerez sur des produits grand public, ce qui vous permettra de mesurer l’impact de vos actions – Vous travaillerez dans un open-space en collaboration avec toutes les équipes du BE, ce qui facilitera la transmission d’informations et l’avancée des projets- Avantages diverses : cadre au forfait 218 jours + RTT, horaires structurés, 2 jours de télétravail, tickets restaurant 10€, revalorisation salariale chaque année- Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en développement logiciel (école d’ingénieur ou université)- Une expérience de 5 ans minimum en tant qu’ingénieur C++ est obligatoire (hors stage et alternance)- Vous avez un minimum d’un an d’expérience en tant que leader ou manager d’une équipe logiciel- Une première expérience en développement Java est un plus – Lieu : Montreuil- Contrat : CDI temps plein- Salaire : 50-70K€ selon profil et expérience Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    C++ Client final Javascript Management QT
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    Câbleur – Systèmes électrotechniques

    Cergy

    CDI

    21/10/2025

    – Rattaché à un grand groupe français
    – Conception de faisceaux électriques
    – Habilitation défense
    – Possibilité d’évolution : encadrement

     

    Notre client appartient à un groupe français à dimension internationale. Elle conçoit et fabrique des composants, systèmes électromécaniques, connectiques et solution de câblage destiné à la conduite d’énergie électrique en environnements exigeants. Elle intervient dans les domaines de l’industrie, aéronautique, défense, ferroviaire, etc.Afin de répondre à un accroissement d’activité, la société recherche 5 câbleurs afin de constituer une nouvelle équipe. Rattaché au responsable, vous intégrez une équipe de 4 câbleurs. Vous participerez à l’intégration des systèmes électriques dans des équipements de haute technologie (avions, véhicule de compétition) chez un client à Cergy.Vos missions seront les suivantes :- Préparer et organiser votre poste de travail à partir des plans électriques, schémas et gammes de câblage fournis – Positionner, ajuster et intégrer les faisceaux électriques dans les structures mécaniques (véhicules, modules, ou sous-ensembles) en respectant les contraintes techniques et d’encombrement- Réaliser les opérations de connexion, de sertissage et de montage des accessoires de câblage- Assurer la conformité électrique des installations par des tests de continuité, d’isolation et d’autocontrôle visuel à chaque étape du processusVous travaillez sur des horaires en 2×8 du lundi au vendredi.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Vous rejoindrez une entreprise qui conçoit des systèmes électrotechniques filaires sur mesure pour des acteurs de l’industrie – Vous intégrerez une PME qui favorise l’économie circulaire avec un département dédié aux recyclages des produits – Vous bénéficierez de formations et d’un accompagnement de collaborateurs de plus de dix ans d’expérience – Vous rejoindre une société avec une politique RH bien définie : transport en commun pris en charge à 75%, 13ème mois, ticket restaurant, 35 / semaine, possibilité d’évolution vers un poste de chef d’équipe… – Vous avez une première expérience dans le câblage d’armoire électrique- Vous savez lire et interpréter un plan de câblage et des schémas électriques- Vous avez la possibilité d’être habitable défense – Lieu :  Cergy (95)- Contrat : non cadre- Salaire : 30K€ (selon profil et expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electrotechnique Industriel
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    Electrotechnicien itinérant – Leader des ponts roulants

    Benfeld

    CDI

    21/10/2025

    ·Conception d’équipements de levage
    -PME de 135 collaborateurs   
    -40 Millions d’euros de CA en 2024
    -Véhicule de service

    Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de ponts roulants et d’appareils de levage à destination des entreprises industrielles. Leader européen sur le marché des ponts roulants, cette PME de 135 collaborateurs répartis sur 10 agences en France a réalisé un chiffre d’affaires de 40 Millions d’euros en 2024. Elle propose une large gamme de produits dans le but de permettre à ses différents clients le port de charges lourdes. Ses équipements s’adressent à tout type de secteur d’activité : automobile, aéronautique, environnement…Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e électrotechnicien.ne itinérant.e, afin de réaliser le dépannage des équipements.  Vous serez au sein de l’agence d’Alsace composée de 4 techniciens de maintenance et d’une assistante et vous serez directement rattaché au responsable d’agence. Tout d’abord, vous participerez au montage et à l’installation du matériel sur le site des clients. Ensuite, vous réaliserez la maintenance préventive et curative. Puis, vous travaillerez sur l’amélioration continue des équipements : rétrofit, changement de pièces… Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les départements 67, 68, 25 et 90 à l’aide d’un véhicule de service. Et des découchages sont à prévoir, entre 10 à 20 fois dans l’année maximum. Environnement technique : Electrique, mécaniquePourquoi rejoindre cette entreprise ?·Vous rejoindrez une entreprise familiale leader européen sur le marché des ponts roulants et qui a connu une croissance de +16% de son chiffre d’affaires sur le partie SAV entre 2023 et 2024·Vous intégrerez une société qui connaît peu de turnover : les collaborateurs ont en moyenne entre 10 et 20 ans d’expérience au sein de la société·Vous bénéficierez de formations afin d’assurer votre montée en compétences : CACES, travail en hauteur, port du harnais, permis BE, habilitation électrique…·Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime sur objectif, prime de participation et d’intéressement, véhicule de service, prime d’ancienneté, prime de découchage, panier repas, 28 jours de congé… ·Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de la maintenance ou du SAV -Vous avez au moins 4 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique ·Lieu : Benfeld (67)-Contrat : CDI-Salaire : 30K-40K (selon profil)   Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    Electricité Industriel Maintenance Préventive SAV
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    Dessinateur projeteur mécanique – Equipements industriels

    Saint Dizier

    CDI

    21/10/2025

    – Conception d’engins de chantier
    – PME de 450 collaborateurs
    – 300 millions d’euros de CA en 2024
    – Possibilité d’évolution : méthodes, qualité…

     

    Notre client est rattaché à un groupe japonais spécialisé dans la conception de véhicules de chantier. Forte de 300 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2024, cette PME de 450 collaborateurs conçoit différentes gammes de mini-pelles. Elle intervient de A à Z : des phases d’études, en passant par le prototypage jusqu’à la fabrication. Cette société dispose de ses propres concessionnaires qui revendent ses produits directement aux professionnels du BTP et du paysagisme. Dans le cadre de lancement de nouveaux produits, notre client est à la recherche de son futur dessinateur projeteur mécanique, afin de concevoir les schémas des équipements de la société.   Au sein d’un BE mécanique composé de 60 personnes, vous serez intégré au sein d’une sous équipe selon les projets et vous serez directement rattaché au chef de projet. Vous serez en charge de concevoir les schémas mécaniques des mini-pelles et des accessoires de la société. Vous travaillez sur les nouveaux produits et sur les adaptations en fonction du besoin client. Vos missions seront : – Concevoir des schémas mécaniques des équipements de construction et des accessoires en fonction des besoins client – Réaliser les modélisations 3D- Participer au montage des prototypes et suivre les essais jusqu’à la validation – Diagnostiquer les problèmes techniques et réaliser les adaptations produit- Participer à l’amélioration continue des process – Rédiger la documentation technique Environnement technique : CreoPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe japonais, leader mondial dans la conception de machines de chantier compactes – Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001- Vous bénéficierez de possibilités d’évolution de service : prototypage, méthodes, qualité – Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : mutuelle familiale prise en charge à 100%, prime de participation et d’intéressement, tickets restaurant, indemnités kilométriques, CSE, possibilité de RTT, contrat 35h ou 37h / semaine… – Vous êtes titulaire d’un diplôme en mécanique – Vous avez au moins 6 mois d’expérience professionnelle (stage compris) en conception de schémas mécaniques dans un milieu industriel – Vous êtes capable de lire, d’écrire et d’échanger à l’oral en anglais technique  – Lieu : Saint Dizier (52) – Contrat : CDI – Salaire : 28K-34K fixe (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    3D CAO Construction Creo Dessins
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