Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique

L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.

Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

Recruter dans le pharmaceutique

Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

↓

Une forte réglementation

↓

Mondialisation et diversité

↓

Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

Recruter dans la pharmaceutique

Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

Recruter dans la pharmaceutique

Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

Vous cherchez à recruter ?

Laissez-nous vos coordonnées, un consultant spécialisé
vous recontactera dans les plus brefs délais

    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Ingénieur conception mécanique – produits thermiques

    Ollainville

    CDI

    16/09/2025

    – PME de 500 collaborateurs
    – Leader mondial des éléments thermostatiques
    – Site en extension
    – Responsable de son projet

     

    Depuis plus de 70 ans, notre client conçoit et fabrique des composants thermostatiques à haute technicité (appareils de mesure,de contrôle, de régulation et de détection).L’entreprise est leader mondial dans la fabrication d’éléments thermostatiques, avec une large gamme couvrant les secteurs automobile, habitat, robinetterie, etc.Le site d’Ollainville, en pleine extension et le centre stratégique pour l’innovation, la production et la modernisation des équipements industriels. Il compte aujourd’hui environ 300 collaborateurs.Pour accompagner cette croissance, la société recherche un Ingénieur conception mécanique. Sous la responsabilité du Responsable BE, vous rejoignez une équipe de six personnes et prenez en charge le développement de produits mécaniques, tels que des thermostats, depuis l’avant-projet jusqu’à la validation. Vous êtes responsable de l’ensemble de l’étude et de la conception du produit. Selon l’avancement des phases, vous pouvez être amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle.Vos missions seront de : – Analyser les cahiers des charges clients pour comprendre les contraintes fonctionnelles, dimensionnelles et matériaux- Concevoir un produit adapté : dans 80 % des cas en adaptant un produit existant, ou dans 20 % en partant d’une feuille blanche- Réaliser la conception mécanique sous CREO (modélisation, assemblages, intégration contraintes thermiques/mécaniques)- Préparer le dossier technique complet et le présenter directement au client, en France ou à l’international (Europe, Inde, USA)- Développer le produit en détail : modélisation 3D de chaque pièce, mises en plan, tolérancement, chaînes de côtes.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société disposant d’un pôle technique complet : bureaux d’études, maintenance, simulation, prototypage- Vous rejoignez un site industriel en croissance, avec un fort potentiel de développement technique- Vous travaillez dans un environnement technique stimulant, sur des produits complexes et fonctionnels loin du design d’aspect- Vous être responsable de votre études et de votre conception-Vous avez un diplôme d’ingénieur mécanique- Vous avez au moins 3 ans d’expérience en conception de pièces mécaniques pour des produits en grand série (automobile, électroménager,…)- Vous justifiez d’un anglais technique pour échanger a l’écrit et à oral avec des clients internationaux – Lieu :  Ollainville- Contrat : CDI- Salaire : 38K€ – 45k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    CAO Creo Instrumentation Mécanique R&D Thermique
    Voir l’annonce

    Ingénieur automaticien

    Taverny

    CDI

    16/09/2025

    – PME de 8 collaborateurs
    – Automatisme industriel
    – Projet varié sur mesure
    – Machines spéciales / rétrofit

     

    Fondée en 1987, notre client est une PME française solide et reconnue dans le domaine de l’automatisme et de l’informatique industrielle. Elle intervient en tant que maître d’œuvre pour fournir à ses clients des solutions clé en main, de la conception à la mise en service, sur deux types de projets : – Machines spéciales neuves sur mesure : du prototypage à l’installation, chaque projet est unique- Rétrofit de machines industrielles : modernisation de machines anciennes ou amélioration pour assurer leur pérennité et leur performanceLa société compte parmi ses clients de grands comptes issus de secteurs exigeants tels que la défense, le nucléaire, le luxe, l’aéronautique ou encore l’énergie (Hermès, EDF, Dassault, Airbus, SNCF, Saint-Gobain, etc.).Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client recherche un ingénieur automaticien. Le poste : Rattaché au directeur technique, vous rejoignez un bureau d’études composé de trois ingénieurs automaticiens. Vous êtes responsable de votre projet de A à Z, depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service chez le client. Vous travaillez sur plusieurs projets en parallèle.Vos missions :- Analyse du besoin client (en lien avec le service commercial) et validation technique du projet- Phase terrain / relevés : visite sur site, analyse technique- Études électriques et automatisme : schémas (SEE ELECTRICAL, XRELAIS), dimensionnement, choix des composants, conception d’armoires électriques- Programmation : automates (Schneider, Siemens), IHM (Vijeo, WinCC, Intouch), supervision, et parfois commande numérique- Supervision de la fabrication avec l’électrotechnicien d’atelier, tests et ajustements- Mise en service chez le client, formation, documentation, SAVPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoignez un équipe à taille humaine (8 collaborateurs) agile, soudée et passionnée- Vous intervenez sur des projets techniques passionnants, à fort enjeu industriel, sans routine- Vous avez une dimension terrain et concrète : vous suivez vos projets de bout en bout, jusqu’à la mise en service- Vous avez un diplôme en automatisme ou mécatronique- Vous justifiez d’un première expérience dans l’automatisme industriel, lecture de schémas et la programmation d’automates – Lieu :  Taverny – Contrat : CDI- Salaire : 34K€ – 55k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Automatisme
    Voir l’annonce

    Ingénieur industrialisation – Domaine électronique

    Belley

    CDI

    16/09/2025

    – Secteur de l’automatisation industrielle
    – Groupe international coté en bourse
    – 300 collaborateurs à Belley
    – Equipe de 3 personnes

     

    La filiale pour laquelle nous recrutons appartient à un groupe coté en bourse qui possède 11 sociétés. Il s’agit d’un équipementier spécialisé dans la conception, la fabrication et la mise en service d’équipements électriques sur mesure destinés à l’automatisation de machines et de process continus.  Sur le site de production de Belley, on retrouve 300 collaborateurs parmi les départements suivants : production, qualité, achats, logistique, BE….En évolution constante elle fait l’acquisition de nouvelles sociétés chaque année, la dernière en date dans le secteur de l’aéronautique. La réussite de ses dernières acquisitions la conforte dans cette stratégie et pense déjà à de nouveaux projets d’acquisition à l’étranger.Au sein d’une équipe de 3 personnes (alternant ingénieur, technicien BE, ingénieur développement banc de test), nous cherchons le nouvel ingénieur industrialisation de cette société. Sous la responsabilité du responsable d’activité sous-traitance électronique, votre projet consiste à assurer l’industrialisation des nouveaux produits et le suivi technique des productions en cours.Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Être en lien avec les BE des clients afin de comprendre leurs besoins techniques- Garantir la qualification et la validation des processus de production et des moyens associés.- Assurer le lien avec les équipes internes en production pour permettre la bonne conformité des pièces réalisée- Réaliser du routage et / ou des plans mécaniques selon les besoins (sur Altium et Catia)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Entreprise en croissance constante de 7-8% / an (organique et externe)- Le groupe est tourné vers une industrie 4.0 grâce à l’automatisation de ses procédés- Possibilités d’évolution au niveau du groupe détenant cette société- Avantages sociaux : Primes d’intéressement et de participation (1 mois de salaire), Mutuelle prise en charge à 75%, tickets restaurant de 6€ pris en charge à 60%, 25 congés payés et 10 RTT (possibilité de les placer sur un compte épargne temps), etc.- Vous êtes titulaire d’un diplôme bac +5 en Électronique, Systèmes Embarqués ou Mécatronique – Vous avez au moins 5 ans d’expérience en industrialisation de produits électroniques- Vous êtes capable de faire du routage via le logiciel Altium – Lieu : Belley (01) – Contrat : CDI – Statut cadre forfait heures- Salaire : 33-40K€ brut annuel sur 12 mois Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Industrialisation Microélectronique
    Voir l’annonce

    Responsable BE – Serveurs de temps

    La Mure

    CDI

    15/09/2025

    • Filiale d’un groupe international

    • Expertise en temps / fréquence

    • 45 personnes sur site

    • Management technique et humaine du bureau d’études

     

    Spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions sur mesure d’affichages et de synchronisation horaire, leurs produits sont déployés dans plus de 140 pays et sur des marchés diversifiés tels que le transport, la défense ou encore l’énergie. Vous intégrerez une filiale à taille humaine de 45 personnes. Les produits sont conçus et fabriqués sur place, à La Mure (38), à environ 45 minutes de Grenoble. Dans le cadre de l’anticipation d’un départ à la retraite, la société recherche son futur responsable bureau d’études. Afin d’anticiper le départ à la retraite de l’actuel responsable BE et directement rattaché au directeur de site, vous prenez la direction d’une équipe pluridisciplinaires composée de 12 personnes répartis entre 3 pôles : électronique, logiciel embarqué et mécanique. Vos missions principales seront les suivantes : – Management technique et humaine du bureau d’études- Dans le cas de certains projets, vous pourriez être amené à participer aux développements ou certaines étapes de la conception produit- Animation et pilotage de la roadmap produits et adaptation en fonction des demandes spécifiques clients- Vous êtes l’interface direct entre les clients et les équipes internes (production, R&D, qualité, commerciaux, etc.)- Etude de la faisabilité projets et apport de votre expertise technique dès l’avant-vente- Animation des plannings de développement jusqu’à la livraison finalePourquoi rejoindre cette entreprise ?• Projets variés et produits « made in France » : travaillez sur des projets différents (horloges digitales et analogiques, serveurs de temps, …) pour des secteurs diversifiés : industrie, commerce, militaire, bâtiments publics, etc.• Des formations techniques sont possibles, notamment sur la configuration réseau des produits électroniques.• Mutuelle prise en charge à 75 %, 6 jours de RTT, accord compte épargne temps, 100 € de frais de déplacement mensuel (pour les habitants de l’agglomération Grenobloise).• Vous êtes diplômé d’un bac+5 avec une spécialisation en logiciel embarqué ou électronique• Vous avez une expérience globale de minimum 10 ans (hors stage et alternance) • Une expérience d’au moins un an en tant que manager d’une équipe technique pluridisciplinaire est obligatoire • Votre niveau d’anglais vous permet d’assurer des réunions régulières avec des interlocuteurs à l’international – Lieu : Grenoble- Contrat : CDI temps plein- Salaire : 55-65K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Client final Electronique Industriel Logiciel embarqué Management Mécanique
    Voir l’annonce
    Toutes nos offres d'emploi

    Pour aller plus loin