Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique
L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.
Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

Recruter dans le pharmaceutique

Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Outilleur mouliste – Domaine de l’injection plastique

    Miribel

    CDI

    24/11/2025

    – Spécialisée dans l’injection plastique 
    – 150 millions d’euros de chiffre d’affaires 
    – 650 collaborateurs, dont 300 en France 
    – Horaires en 2*8

     

     

    Depuis 1969, notre client est une entreprise familiale française spécialisée dans l’injection plastique à destination du secteur automobile. Équipementier de rang 1, elle collabore directement avec les constructeurs automobiles français et internationaux. Le groupe emploie 650 collaborateurs, dont 300 en France, répartis sur cinq sites implantés en France et à l’étranger. Il a réalisé un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros en 2024.  Notre client recherche un outilleur mouliste afin d’assurer la maintenance préventive programmée telle que définie dans le plan de maintenance sur les outillages. Vous rejoindrez l’équipe maintenance d’une dizaine de personnes et vous serez supervisé par le responsable maintenance.Votre projet consiste à prendre en charge la maintenance préventive et curative des outillages en commençant par un diagnostic afin de proposer des actions d’amélioration. Votre rôle permet également de renseigner l’historique des interventions sur Cyclacles.Au quotidien, vos différentes missions les suivantes : – Diagnostiquer les pannes du parc machine – Assurer la maintenance préventive et curative de niveau 2 et 3 – Renseigner les opérations dans le logiciel de GMAO – Être force de proposition pour améliorer les systèmes – Alerter sur l’état des moules : mauvaise utilisation, usures, dysfonctionnements… – Sélectionner et préparer les outillages en fonction du produitVous travaillerez en 2*8 une semaine sur 2.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?• Entreprise familiale en croissance au niveau du groupe et stable en France, avec une situation financière saine • Poste basé au siège social du groupe, dans un environnement technique avancé avec des outils de dernière génération • Contribution à l’allègement les véhicules grâce à la substitution du métal par des matières plastiques, dans une démarche d’innovation technologique et écologique-Vous êtes issu d’une formation industrielle de type maintenance ou électricité ou mécanique ou dans le domaine de la plasturgie -Vous avez au moins une première année d’expérience en tant que mouliste d’au moins 1 an en mécanique outillage injection.   – Lieu : Saint Maurice de Beynost (01) – Contrat : CDI – Salaire : 28k€ – 32k€ fixe brut annuel – Compléments : prime d’assiduité (150€ par mois), chèques cadeaux de 180€ / an, 9RTT / an, TR (9€ par jour), prime d’intéressement et participation (environ 1 mois de salaire)    Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    GMAO Maintenance Plasturgie
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    Chef de projet expérimenté – Domaine Defense

    Massy

    CDI

    21/11/2025

    – PME française de 50 personnes
    – Définition de solutions de systèmes électroniques complexes
    – Projets from scratch
    – Carnets de commandes plein jusqu’en 2027

     

    Celle-ci est spécialisée dans le domaine des solutions embarquées en environnement durci. Elle propose à des clients dans les secteurs de la défense, de l’aéronautique ou encore du militaire terrestre, des produits matériels et logiciels sur mesure.  Elle compte 50 collaborateurs au sein de son bureau parisien. Dans le cadre de son développement, elle créée un poste de chef de projet électronique pour prendre en charge le pilotage de projets complexes, de l’étude jusqu’à la validation de prototypages de calculateurs embarqués.  Rattaché au pôle projet, composé de 6 personnes, vous serez le représentant de la société auprès de vos clients mais également en interne, auprès des équipes métier. En étroite collaboration avec l’équipe système, vous piloterez l’ensemble des contrats qui vous seront attribués jusqu’à l’industrialisation. Vos missions principales seront les suivantes :- Pilotage fonctionnelle des équipes multi-métiers- Animation des réunions de suivi avec vos clients et les équipes en interne- Suivi du bon respect des spécifications pendant toute la phase de conception jusqu’à la validation et la livraison finale – Réalisation, suivi et animation du planning- Suivi et validation des jalons – Réalisation de la facturation post-jalons- Travail en collaboration avec les équipes commerciales, production et méthodePourquoi postuler ? – PME de 50 personnes ayant plus de 30 ans d’existence et présente sur un marché de niche – Vous avez la responsabilité totale de la gestion de chacun de vos projets auprès des équipes techniques et commerciales, de vos clients et des fournisseurs.- Participez à l’accompagnement de clients à majorité français œuvrant à la protection et à la défense de territoire.- Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant qu’ingénieur généraliste, électronique ou mécatronique (hors stage et alternance)- Vous avez déjà eu l’occasion de traiter et/ou piloter des équipes multi métiers comme la mécanique, l’électronique ou encore le software- Une expérience d’au moins 2 ans en tant que chef de projet est obligatoire – Lieu : Massy (91)- Contrat : CDI- Salaire : 50 – 65K€ (selon expérience et profil)- Autres avantages : 1 jour de télétravail, tickets restaurant 9€, prime trimestrielle en fonction des objectifs société 
    Client final Défense Direction de Projet Electronique Mécatronique Pilotage
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    Ingénieur conception électronique – Domaine de la stéréovision

    Montrouge

    CDI

    21/11/2025

    – Startup spécialisée dans le traitement d’images par ordinateur
    – Conception de caméras 3D de stéréovision
    – Domaines d’application principaux : agriculture, logistique, robotique
    – Conception des cartes électroniques de A à Z

     

    Cette startup française, présente également aux Etats-Unis, a été créée en 2010 par 3 ingénieurs désireux d’apporter une solution de visualisation de la réalité grâce à des caméra de vision 3D.  Composée de 40 personnes, dont 90% sont des ingénieurs, elle s’adresse principalement aux marchés de l’agriculture dans l’équipement de tracteurs autonomes ou encore d’entrepôts afin d’accompagner les robots portant des colis, cartons, etc. dans leurs déplacements quotidien et surtout l’évitement d’obstacles. Elle a, à ce jour, la volonté de se développer dans le secteur de la robotique et plus précisément la robotique humanoïde. Dans le cadre du renforcement de l’équipe hardware, nous recrutons un.e ingénieur.e spécialisé.e en conception de cartes électroniques à dominante numérique.Rattaché à l’équipe hardware composée de 10 personnes, dont le responsable, vous serez le/la seule ingénieur.e électronique, en collaboration avec un technicien et serez responsable des différents développements de la partie électronique, des capteurs et caméras. Vos missions principales seront les suivantes :- Définition de l’architecture électronique – Réalisation des schémas électroniques – En collaboration avec le technicien, vous programmez et réalisez les différentes phases de tests nécessaires à la vérification et validation des produits- Vous participez à la réalisation du routage des cartes – Vous êtes la garant auprès de l’usine, située dans le sud de la France, de la bonne réalisation des phases d’industrialisation et de production- Vous participez à la rédaction de la documentation technique, des documents de fabrication, processus de tests, etc.- Vous assurez la veille en matière de technologie et d’innovationEnvironnement technologique : Numérique, Analogique, Altium, signaux rapidesPourquoi rejoindre cette société ? – Rejoignez une entreprise en forte croissance et soyez partie intégrante de son développement, plus particulièrement le développement produit- En rejoignant cette entreprise, vous serez le/la référent.e électronique, impliqué et autonome dans les choix techniques sur tous les projets- Vous bénéficierez d’avantages comme un contrat cadre au forfait jour, des RTT, un accord d’intéressement, des horaires flexibles, un jour de télétravail (après validation PE)- Vous êtes titulaire d’un Bac+5 avec une spécialisation en électronique- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que concepteur électronique numérique (hors stage et alternance)- La connaissance des cartes à signaux rapides est un plus- Vous êtes en capacité de comprendre, d’écrire et de vous exprimer aisément en anglais. Des échanges quotidiens étant nécessaires. – Lieu : Montrouge- Contrat : CDI- Salaire : 45-60K€ (selon profil et expérience) 
    Analogique ARM Client final Electronique Industriel Numérique
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    chef de projet électronique – Domaine de l’armement

    Le Plessis Robinson

    CDI

    21/11/2025

    – Conception et fabrication de systèmes d’armement
    – Société française de 12 000 personnes dont 6 500 en France
    – Pilotage de projets de conception de moyens de test
    – Habilitation secret défense obligatoire

     

    Premier missilier européen, MBDA est la seule entreprise en Europe à concevoir, fabriquer, vendre et maintenir en condition opérationnelle, des missiles et systèmes d’armement afin d’équiper toute sorte de plateformes de transport (hélicoptère, voiture, avion, sous-marin, etc.). Issue d’un rassemblement de plusieurs entreprises dans le domaine de l’aéronautique et de la défense, MBDA est créée en 2010 et compte aujourd’hui plus de 12 000 personnes en Europe dont 6 500 personnes en France.  Le site du Plessis-Robinson compte 4 000 personnes et rassemblent l’ensemble des entités nécessaires au bon fonctionnement d’une entreprise (R&D, laboratoires, process, salles d’essais, fonctions support, production, etc.).Afin de renforcer son équipe projet de 24 personnes, réparties entre Le Plessis-Robinson et Bourges, nous recherchons, pour le compte de MBDA, un chef de projet spécialisé en électronique afin de piloter les activités de développement de moyens de tests. Vous rejoignez l’équipe de la Responsable Projet Equipement de tests électronique, en collaboration avec 24 chefs de projet qui pilotent la conception des moyens de tests.Ces tests permettent de réaliser les essais sur l’ensemble des produits de la société et vous accompagnerez les équipes techniques internes (hardware, software, mécanique) dans l’ensemble des phases de développement. Vous serez responsable d’environ 4 à 5 projets confidentiels défense, en simultané. Vos missions principales seront les suivantes :- Pilotage des projets, auprès des donneurs d’ordre en interne, du devis jusqu’à sa livraison- Accompagner des équipes techniques dans chacune des phases de développement des équipements de tests (bancs de tests)- Garantir le reporting de l’avancement des projets et le respect des plannings de développement des équipements de tests- Trouver les solutions techniques en cas de problématiques et les communiquer aux équipes techniques, – Garantir les dossiers financiers et la qualité du projet Des déplacements ponctuels (1 à 2 fois par mois en moyenne) en France et en Europe (UK, Allemagne) sont à prévoir afin de visiter les autres sites de MBDA.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une équipe centrale dans la validation des produits leur permettant d’être commercialisés – Vous pouvez bénéficier d’un plan de formation et de développement personnalisé qui vous permettra d’évoluer en interne vers un poste de manager- L’entreprise propose un package d’avantages financiers et sociaux significatifs comme des RTT, un variable sur objectif individuel pouvant aller jusqu’à 10%, 1 jour de télétravail ainsi qu’un plan de participation et d’intéressement pouvant aller jusqu’à 14% et un restaurant d’entreprise-La nationalité française est obligatoire, ainsi que celle de votre famille proche; le plus haut niveau d’habilitation secret défense étant requis pour travailler chez MBDA-Vous avez un Bac+5 en tant qu’ingénieur électronique, mécatronique, optronique ou systèmes embarqués -Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que chef de projet et avez l’habitude de piloter des équipes pluridisciplinaires-Vous maitrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, afin de pouvoir être à l’aise avec vos homologues à l’international – Lieu : Le Plessis-Robinson (92) – Contrat : CDI temps plein- Salaire : 70-80K€ selon profil et expérience 
    Client final Défense Direction de Projet Electronique Industriel Mécatronique Optronique Radiofréquence
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