Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique
L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.
Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

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Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Automaticien – domaine des machines à dosages

    Quimper

    CDI

    09/12/2025

    –  CA de 4m d’€ en 2024
    –  Société qui se déploie à l’international : 10% en 2024
    –  Variété des domaines d’activité : agro, petfood, cosmétique …
    –  Possibilité d’évolution : expert technique ou chef de projet

     

    Cette société est spécialisée dans la conception et l’implantation de machines spéciales & process industriels de dosage et remplissage. Elle conseille ses clients en avant-projet, conçoit les équipements, les fabrique et les installe directement sur site client.Présente principalement dans le domaine de l’agro-alimentaire, elle évolue aussi dans la cosmétique, ou encore le petfood. Elle est composée aujourd’hui de 16 personnes et réalise un CA de 4m d’€ en 2024. Développant une gamme de machines mais aussi des systèmes sur mesure par rapport aux spécificités clients, elle recherche aujourd’hui son futur Automaticien. Il sera en charge de concevoir les nouvelles machines en BE et les installer sur site client (25% du temps). Rattaché au directeur technique, vous rejoignez une BE composé de 7 personnes (automatisme, mécanique, électrique). Vous êtes le référent automatisme de vos projets et machines.Vous intervenez sur les projets suivants :·Sédentaire (75% du temps) : ·L’accompagnement des clients dans la définition de leur besoin concernant les spécificités des machines/process·La programmation des automates et IHM (Siemens, Schneider, SEW, Beckoff) en BE·La mise au point des machines en atelier·Itinérant (25% du temps) :·La mise en service des machines sur site client (niveau national)·La modification des programmes et la formation des opérateursPourquoi rejoindre cette entreprise ?·Intégrez une entreprise qui se déploie à l’international et sur plusieurs domaines industriels.·Rejoignez une équipe rapprochée (15e de personnes) ou les décisions se prennent rapidement et ou votre avis est pris en compte.·Travaillez dans un BE multi-métiers où vous êtes référent technique de vos projets.·Evoluez sur le développement de machines de gamme et aussi de lignes sur mesure.·Vous avez 2 ans d’expérience (alternance compris) dans la programmation d’automates industriels (Ex : Beckoff, Siemens, Schneider, Rockwell, …)-Vous avez des bases en électrotechnique pour aider sur les mises en service-Un bon niveau d’anglais est un plus ·Lieu : Quimper (29)-Contrat : CDI-Salaire : 38K€ à 48K€ fixe + variable selon profil (39H/semaine)-Primes individuelles : jusqu’à 1,5K€-Tickets restaurants : 8€/jour travaillé pris en charge à 50% Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Agroalimentaire Automatisme Machines spéciales Rockwell Siemens
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    Concepteur mécanique – Conversion d’énergie

    Chambery

    CDI

    09/12/2025

    -Appartient à un groupe
    -Produits sur mesure
    -Conception jusqu’à industrialisation
    -Possibilité d’évolution

    Notre client est une PME française fondée en 1999 et spécialisée dans la fabrication d’équipements électriques sur mesure.La société s’adresse à des secteurs variés comme l’énergie, le ferroviaire ou encore la chimie ou l’automobile.Grâce à son bureau d’études interne, son atelier de production et son offre de services allant de la conception à la maintenance, la société est en constante évolution.C’est dans ce contexte qu’ils recherchent un concepteur mécanique, basé à Chambéry.Vous rejoindrez le bureau d’études composé 3 personnes et vous serez supervisé par le responsable BE.Votre projet consiste à participer à la conception des pièces sur mesure (par exemple des cables d’alimentation et chargeurs, des convertisseurs ou des onduleurs), dès l’étude du cahier des charges jusqu’à la réalisation. Vous travaillerez avec le service achat.Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes :- Analyse du cahier des charges- Concevoir les pièces et les systèmes mécaniques (structure, tôlerie, composants…)- Réaliser la mise en plan et les nomenclatures- Mettre à jour les plans en fonction des modifications- Participer à la phase de prototypage et d’industrialisation- Gérer la documentation techniquePourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise faisant partie d’un grand groupe donc bénéficiez des possibilités d’évolution à travers les 4 autres PME-Bénéficiez d’un poste où tout se réalise au bureau d’études : de la conception jusqu’au montage des pièces-Profitez d’un poste où vous travaillez en étroite collaboration avec le service achat ainsi que les équipes d’ingénierie-Vous êtes issu d’une formation de type bac +2 ou bac +3 dans le domaine de la mécanique ou de la tôlerie-Vous avez au moins 5 ans d’expérience hors stage et alternance en conception mécanique sur un logiciel de CAO (solidworks, creo, autocad…)-Idéalement, vous avez des bonnes notions en électricité (lecture de schéma, dépannage d’armoire…)- Lieu : Chambéry (73)- Contrat : CDI- Salaire : 38k€ – 45k€ fixe brut annuel- Compléments : prime d’intéressement, prime de résultat (entre 1500€ et 3000e / an)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    CAO Mécanique Solidworks
    Voir l’annonce

    Electromécanicien SAV – Domaine des convoyeurs spirales

    Rennes

    CDI

    09/12/2025

    – PME de 10 personnes
    – CA de 2,5m d’€ en 2024
    – Spécialiste des systèmes agro-alimentaires
    – Possibilité d’évolution : Chef de chantier

    Cette entreprise est spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de convoyages en spirales. Avec une majorité de clients dans l’agro-alimentaire, elle est fortement présente en Bretagne et se développe petit à petit à l’international.Composée de 10 collaborateurs, elle réalise en 2024 un CA de 2,5 millions d’€.Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité, elle recherche son futur électromécanicien SAV. Il sera en charge d’assurer la mise en service, et la maintenance des équipements sur sites clients. Rattaché au responsable d’agence, vous rejoignez une équipe technique de 8 personnes (électromécanicien et chefs de chantiers). Vous participez à l’installation et la maintenance des machines automatisées chez les différents clients.Vous intervenez sur les projets suivants :- La réception et la mise en service des équipements chez les clients- La réalisation des réglages électromécaniques spécifiques : raccordement, câblage, modification d’armoires électriques …- La création et le développement de la relation client (directeurs, responsables techniques, opérateurs)- La formation des différents opérateurs techniques afin de leur apprendre comment utiliser les équipements- La maintenance et le SAV des équipements en cas de problèmes électriques ou mécaniquesVous êtes amené à vous déplacer sur les régions aux alentours & découcher 2 jours par semaine.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise qui connait une croissance de 10% de son CA tous les ans.- Intégrez une entreprise qui tend à s’exporter à l’international.- Occupez un poste ou les missions sont variées : support, terrain, technique, relationnel.- Vous avez des perspectives d’évolution sous 1 an comme Chef de chantier.- Vous avez un bac +2 dans le domaine de l’électromécanique ou la maintenance industrielle- Vous avez 2 ans d’expérience dans le SAV ou la maintenance d’installations ou équipements industriels (à dominante mécanique)- Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre sens du relationnel – Lieu : Rennes et déplacements régionaux (2 jours de découchage par semaine)- Contrat : CDI- Salaire fixe + variable (découchage, déplacement, TR) : 34 à 42K€- Primes intéressements + Assiduité + vacances = jusqu’à 3K€- Permis B obligatoire (véhicule de service) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Agroalimentaire Industrie 4.0 Machines spéciales Maintenance SAV
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    Technicien de maintenance – Equipement Mühlbauer

    Montpellier

    CDI

    08/12/2025

    – Conception de puces RFID
    – PME de 150 collaborateurs
    – 130 millions d’euros de CA en 2024
    – Possibilité d’évolution : encadrement

    Notre client est leader mondial des solutions RFID.Cette société de 150 collaborateurs conçoit des tags sur mesure dotés d’une puce RFID, dans le but de permettre à ses clients une authentification et une traçabilité de leurs produits. Ses produits s’adressent aux entreprises du domaine du retail, de l’automobile, du pharmaceutique et de la logistique.Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne process, afin de participer à l’optimisation des équipements industriels dédiées à la fabrication de modules RFID.Au sein d’un équipe de 10 personnes, vous serez directement rattaché au responsable process industriels. Vous serez en charge de supporter les différentes équipes (production, maintenance et process) dans l’amélioration continue des machines Mühlbauer. De plus, vous participerez à la mise en place de process et à la formation des équipes. Vos missions seront :- Analyse des dysfonctionnements et des problématiques des machines Mühlbauer et Itec- Analyse des arrêts machines et mettre en place des actions correctives- Participer et exécuter les FAT et SAT- Former les utilisateurs- Rédaction de documentation techniqueEnvironnement technique : Mühlbauer, ItecPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez le leader mondial de la RFID qui propose des solutions sur mesure en fonction du besoin de ses clients- Vous intégrerez une entreprise qui développe des technologies de niches- Vous évoluerez dans un environnement moderne : le parc machine a moins de 4 ans- Vous rejoindrez une entreprise avec une politique RH bien définie : prime de participation (mise en place en 2026), mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant, convention collective de la métallurgie…- Vous avez au moins 1 an d’expérience professionnelle en tant que technicien de maintenance ou technicien process sur des machines Mühlbauer ou Itec- Vous êtes capable d’échanger en anglais technique à l’écrit et à l’oralLieu : Montpellier (34)- Contrat : CDI- Salaire : 37K€-55K€ (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    Electronique Maintenance Process
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