Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique
L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.
Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

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Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Ingénieur C++ orienté objet – Robotique chirurgicale

    Paris

    CDI

    03/04/2026

    – Société française de 25 personnes
    – Développement d’une plateforme robotique d’assistance à la chirurgie orthopédique
    – Utilisation des techniques de navigation par caméras et vision 3D
    – Design logiciel en C++ orienté objet

     

    Startup française créée en 2018,  composée de 25 personnes, elle développe une plateforme logicielle permettant l’assistance à la chirurgie orthopédique, grâce à des techniques de recherche de pointe, et plus précisément la conception d’algorithmes de vision par ordinateur.Suite à un premier concept prototypé, ils ont pu tester un 1er algorithme sur données synthétiques. Afin de continuer à faire évoluer le produit, la société recherche un ingénieur spécialisé en développement C++ et plus spécifiquement, en programmation orientée objet. L’objectif à court terme étant de contribuer au tracking et suivi en temps réel, de chaque mouvement dans la scène chirurgicale. Au sein du département R&D, et plus précisément rattaché à l’équipe software composée de 4 personnes, vous travaillerez en collaboration étroite avec l’équipe R&D dans le cadre du développement de fonctionnalités permettant de scanner des parties spécifiques de la scène chirurgicale et de les reconstruire . Vos missions seront les suivantes : – Participation aux tâches de conception de l’architecture et de design logicielle (API design)- Développement du code et des fonctionnalités logicielles en langage C++- Programmation orientée objet- Participation à la conception, l’implémentation et les tests d’algorithmes de vision par ordinateur- Participez aux phases de tests unitaires- Participation à la rédaction et à l’amélioration de la documentation technique Pourquoi rejoindre cette société ? – Rejoignez une entreprise développant un outil médical révolutionnaire, mêlant à la fois la navigation par caméras et la vision 3D, deux technologies n’ayant jamais utilisées dans ce contexte – Vous travaillerez sur un projet aux technologies propriétaires, l’ensemble du design produit ayant été réalisé par les équipes R&D- Rejoignez une société soutenue par des investisseurs de renom, connue et reconnue auprès des chirurgiens orthopédiques- Vous avez une expérience de 5 ans minimum en développement C++ (hors stage et alternance)- Une expérience significative de la programmation orientée objet est obligatoire (excellente connaissance des principes de conception)- Avoir déjà conçu et implémenter des algorithmes propres au traitement d’image est un plus – Lieu : Paris 1- Contrat : CDI Temps plein- Salaire : 55-75K€ en fonction du profil et de l’expérienceSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    C++ Calcul parallèle Client final Medical Robotique
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    Ingénieur logiciel embarqué – Domaine du médical

    Bordeaux

    CDI

    03/04/2026

    –  Start up qui lève 5 millions d’€
    –  Impact de la solution : soigner le cancer
    –  Développement de produit from scratch
    –  Evolution possible : responsable BE

     

    Cette entreprise est une start-up française spécialisée dans la conception d’équipements médicaux de rupture. Son objectif est de développer un produit permettant de trier les nano-objets, les nano-particules, ce qui permettra de participer à l’avancée contre la lutte du cancer.Cette société qui vient de voir le jour a déjà réussi à lever 5 millions d’€ et est accompagnée par des experts du domaine (organismes médicaux, experts en optique, laboratoires …).Afin de l’accompagner dans la définition, la conception, & le développement de son projet, elle recherche son futur ingénieur logiciel embarqué. Sous la responsabilité du CTO, vous accompagner le bureau d’études dans le développement matériel du produit & la programmation des fonctionnalités de ce dernier.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du produit sur la partie électronique & logicielle- La programmation des IHM de contrôle et des sous-ensembles : C++/Qt- La programmation des fonctionnalités embarquées : C/C++ sur microcontrôleurs- Le développement des paramètres d’entrée sortie en temps réel- La participation à la conception des cartes électroniques- Le suivi des partenaires internes et externes quant au développement du projet- La réalisation des tests de fonctionnalité et de qualification (température, choc électrique, etc)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une start-up soutenue financièrement & humainement par des experts du domaine.- Intégrez un projet qui a du sens : soigner le cancer.- Evoluez sur un poste technique & qui induit un fort relationnel.- Vous avez des possibilités d’évolution comme Responsable R&D.- Vous avez 3 ans d’expérience (hors alternance) dans le développement C++, idéalement sur Qt- Vous avez des compétences en programmation C/C++ embarqué sur microcontrôleurs (ARM ; STM32 …)- Vous avez une bonne connaissance du monde de l’industrie et du matériel (ex : électronique, mécanique, robotique) – Lieu : Bordeaux- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 50K€ selon profil + BSPCE- Flexibilité des horaires & télétravail possible 1 jour par semaine Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    API C C++ C++ Logiciel embarqué Microcontroleur QT
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    Ingénieur C++ embarqué – Innovation médicale

    Bordeaux

    CDI

    03/04/2026

    –  Start up qui lève 5 millions d’€
    –  Impact de la solution : soigner le cancer
    –  Développement de produit from scratch
    –  Evolution possible : responsable BE

     

    Cette entreprise est une start-up française spécialisée dans la conception d’équipements médicaux de rupture. Son objectif est de développer un produit permettant de trier les nano-objets, les nano-particules, ce qui permettra de participer à l’avancée contre la lutte du cancer.Cette société qui vient de voir le jour a déjà réussi à lever 5 millions d’€ et est accompagnée par des experts du domaine (organismes médicaux, experts en optique, laboratoires …).Afin de l’accompagner dans la définition, la conception, & le développement de son projet, elle recherche son futur ingénieur C++ embarqué. Sous la responsabilité du CTO, vous accompagner le bureau d’études dans le développement matériel du produit & la programmation des fonctionnalités de ce dernier.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du produit sur la partie électronique & logicielle- La programmation des IHM de contrôle et des sous-ensembles : C++/Qt- La programmation des fonctionnalités embarquées : C/C++ sur microcontrôleurs- Le développement des paramètres d’entrée sortie en temps réel- La participation à la conception des cartes électroniques- Le suivi des partenaires internes et externes quant au développement du projet- La réalisation des tests de fonctionnalité et de qualification (température, choc électrique, etc)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une start-up soutenue financièrement & humainement par des experts du domaine.- Intégrez un projet qui a du sens : soigner le cancer.- Evoluez sur un poste technique & qui induit un fort relationnel.- Vous avez des possibilités d’évolution comme Responsable R&D.- Vous avez 3 ans d’expérience (hors alternance) dans le développement C++, idéalement sur Qt- Vous avez des compétences en programmation C/C++ embarqué sur microcontrôleurs (ARM ; STM32 …)- Vous avez une bonne connaissance du monde de l’industrie et du matériel (ex : électronique, mécanique, robotique) – Lieu : Bordeaux- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 50K€ selon profil + BSPCE- Flexibilité des horaires & télétravail possible 1 jour par semaine Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    API C C++ C++ Logiciel embarqué Microcontroleur QT
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    Automaticien Hotline – Procédés industriels

    Dijon

    CDI

    02/04/2026

    – Spécialisé dans la valorisation des déchets
    – PME de 110 collaborateurs
    – 45 millions d’euros de CA en 2025
    – Possibilité d’évolution : encadrement

    Créé en 1996, notre client est spécialisé dans le traitement et la valorisation des déchets.  Cette PME de 110 collaborateurs a réalisé un chiffre d’affaires en 45 millions d’euros en 2025. Elle conçoit et installe des centres de traitement des déchets clé en main pour ses clients. Elle collabore avec les collectivités territoriales, les marchés publics et les entreprises privées telles que Veolia ou le groupe Suez.  Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.ne hotline, afin de réalise la hotline et la mise en service des automates.  Au sein d’une équipe de 4 chargés d’affaires automatisme, vous serez directement rattaché au responsable de service. Vous serez en charge de la hotline, afin de dépanner les clients à distance sur leur problématique en automatisme. Une astreinte est mise en place 1 semaine toutes les 6 semaines : 06h00-09h00, 17h00-20h00. De plus, vous réaliserez la programmation et la modification de programmes d’automates en fonction des exigences. Ainsi que leur mise en service sur le site des clients, en France, en moyenne 30% de votre temps, sur un ou plusieurs jours. Un véhicule de société vous est mis à disposition. Environnement technique : Siemens TIA PortalPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une PME de 110 collaborateurs qui conçoit et installe des procédés de traitement des déchets – Vous intégrerez une société en pleine croissance, qui a réalisé 40 recrutements en 2025 – Vous bénéficierez d’accompagnement pour montée en compétences sur divers sujets : supervision (Wincc), informatique industrielle (Pc Vue), chiffrage… – Vous bénéficierez d’avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100%, prime d’astreinte (environ 3K), prime de participation, forfait jours, plan d’épargne-retraite, prise en charge à 70% des transports en commun, indemnités kilométriques (vélos et trottinette), convention collective de la métallurgie, forfait 218 jours, RTT… – Vous êtes titulaire d’un diplôme en automatisme ou informatique industrielle – Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en programmation d’automates industriels Siemens – Idéalement, vous avez une première expérience en mise en service – Lieu : Dijon (21)- Contrat : CDI- Salaire : 35K-48K (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Automatisme Industriel Siemens WinCC
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