Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique
L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.
Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

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Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Ingénieur conception électronique numérique – Solutions de sécurité électroniques

    Toulon

    CDI

    25/02/2026

    – PME de 100 collaborateurs
    – 40 millions de CA réalisé en 2025
    – Conception de cartes électroniques de A à Z
    – Evolutions favorisées vers du management ou de l’expertise technique  

     

    Elle a été créée en 2010 et est spécialisée dans la conception, le développement et la production de systèmes embarqués pour des clients issus du secteur de l’aéronautique, de la défense et du ferroviaire, comme Thalès, Safran ou encore Alstom.Comptant 100 collaborateurs sur son site de Toulon, cette filiale d’un grand groupe international composée de 7000 personnes, réalise un chiffre d’affaires de 40 millions d’euros en 2025.Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur expérimenté, accédant à une évolution en interne, notre client recherche un.e ingénieur.e électronique spécialisé.e en conception de cartes électroniques numériques. Rattaché à l’équipe électronique composée de 12 personnes (10 ingénieurs et 2 techniciens), vous travaillerez sur des projets de développement de cartes électroniques à destination du catalogue entreprise mais aussi de projets spécifiques clients. Vos missions principales seront les suivantes : – Participation à la rédaction des exigences- Contribution à la conception de l’architecture hardware- Conception des circuits électroniques et revue de conception de ceux-ci- Préparation des plans de tests et participation à leur réalisation en collaboration avec l’équipe test- Accompagnement des techniciens en interne pour la partie placement-routage- Réalisation de la mise au point et des débogages lorsque cela est nécessaire Du fait de l’envergure internationale du groupe, vous serez amené à échanger régulièrement (écrit et oral) en anglais avec vos homologues, notamment en Allemagne et au Canada.Pourquoi postuler ? – Travaillez sur des projets pointus et innovants, intégrant par exemple actuellement une toute nouvelle carte Intel, pas encore disponible sur le marché.- Rejoignez une entreprise qui place le climat social au centre de ses préoccupations (très faible turnover, CSE très actif proposant de nombreuses activités, équipes à taille humaine pour une meilleure communication)Avantages sociaux : 8 à 11 RTT / an, tickets restaurants : 8,5€ (prise en charge à 60% par la société), mutuelle : Malakoff Humanis, convention de la métallurgie, 25 jours de congés + 2 jours après 1 an d’ancienneté, 1 jour de télétravail – Vous êtes titulaire d’un Bac+5 avec une spécialisation en électronique (Ecole d’ingénieur obligatoire)- Vous avez à minima 3 ans d’expérience en conception de cartes électronique numérique (hors stage et alternance)- Vous êtes capable de lire, écrire et parler anglais avec aisance, de nombreux échanges avec l’international sont à prévoir- L’habilitation défense est requise pour ce poste – Lieu : Toulon  – Contrat : CDI, statut cadre forfait 218 jours- Salaire : 45-55k€ fixe brut annuel (selon profil et expérience) 
    Aéronautique Client final Défense Electronique Numérique
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    Ingénieur développement banc de test – Equipementier industrielle

    Belley

    CDI

    25/02/2026

    – Filiale d’un groupe de 2 800 personnes
    – Spécialiste des équipements électriques/électroniques sur mesure
    – 58 millions d’euros de CA
    – Conception et programmation de bancs de test

     

    Ce constructeur d’équipements électriques et électroniques industriels sur mesure accompagne des entreprises françaises et internationales depuis plus de 50 ans. Ses clients proviennent de secteurs variés : pharmacie, plasturgie, automobile, etc.La société compte 300 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de plus de 58 millions d’euros.Afin de renforcer le bureau d’études sous-traitance électronique, elle recrute un ingénieur spécialisé dans la conception et la programmation de banc d’essais afin de permettre le test des produits et cartes électroniques, qui seront ensuite industrialisées (petites et moyennes séries).  Rattaché au bureau d’étude et plus précisément au pôle sous-traitance électronique, vous assurerez le bon fonctionnement des outils et bancs de test des cartes électroniques en consacrant environ 70% de votre temps à leur conception et programmation.Ponctuellement, vous êtes aussi amené à apporter un support à l’équipe hardware, notamment dans la revue de conception des cartes électroniques et leur intégration dans des produits dédiés au pilotage d'applications industrielles.Vos missions principales seront :- Réceptionner les bancs d’essais, ou contribuer à leur conception et montage (selon les clients et les besoins).- Programmer en langage C++ les bancs et outils de tests (70% du temps)- Contribuer aux phases de tests et d’intégration des cartes en apportant un soutien à l’équipe hardware.- Rédiger des rapports de performance, les documentations techniques et suggérer des pistes d'amélioration.- Réalisation de la maintenance des bancs de tests Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une entreprise avec une forte politique de mobilité interne : par exemple, sous 2 à 3 ans, vous pouvez devenir chef d’équipe ou, du fait de l’appartenance à un grand groupe, le possibilité de nombreuses évolutions via les différentes entités du groupe.- Profitez d’une entreprise mettant en avant le développement des compétences des salariés par le biais de nombreuses formations. Rejoignez une entreprise mettant un point d’honneur à maitriser l’intégralité du processus de développement des produits, de l’étude du besoin, la R&D, la fabrication, la mise en service jusqu’au SAV.- Vous êtes titulaire d’un bac+5 avec une spécialisation en électronique ou mécatronique – Vous avez 5 ans d’expérience minimum en conception et programmation de bancs d’essais- Vous avez une expérience significative en développement C++ – Des connaissances en électronique (lecture de schémas, aide au routage ou à la conception de cartes, etc.) sont obligatoires – Lieu : Belley (01) – Contrat : CDI, 39 heures par semaine avec 10 jours de RTT par an- Salaire : 35-45 K€ (selon profil et expériences) 
    C++ Client final Electronique Industriel IOT
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    Technicien GTB

    Guyancourt

    CDI

    25/02/2026

    – Agence de 40 collaborateurs
    – Expertise GTB/GTC
    – Paramétrage, développement
    – Logiciels Wago, Distech, Schneider

    Notre client est un acteur mondial de l’ingénierie et du management de projets, engagé dans la transition énergétique. Présent dans 12 pays, le groupe accompagne ses clients dans le développement des énergies nucléaires et renouvelables, la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages à travers l’hydrogène.L’agence dans le 78 est composée de 40 collaborateurs, combine expertise historique en GTB/CVC et GTC sureté pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée. Elle intervient sur des projets liés aux marchés publics et privés et a pour clients la RATP, la Fondation Louis Vuitton, La Vache Noire, etc.Dans le cadre de son développement, la société renforce son équipe et recherche un Automaticien / Technicien GTB-GTC.Au sein d’une équipe spécialisée et rattaché au responsable d’équipe, vous intervenez sur les études fonctionnelles, le paramétrage et la mise en service de systèmes de supervision GTB/GTC et d’automatismes.Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :· Rédiger la documentation technique (analyses fonctionnelles, dossiers techniques)· Paramétrer, développer et configurer les systèmes de supervision· Réaliser les validations en plateforme· Assurer la mise en service sur site· Élaborer le reporting opérationnel· Intervenir en service après-vente et/ou maintenance préventive selon la complexité des projetsDes déplacements ponctuels sont à prévoir pour les mises en service.- Intégrez une agence à taille humaine au sein d’un groupe international présent depuis près de 60 ans- Travaillez sur des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine GTB/GTC et sûreté, avec une expertise reconnue depuis plus de 25 ans- Bénéficiez d’un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes, CE, formations continues- Développez votre carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne- Vous justifiez d’au moins 2 ans en automatisme dans le secteur de la GTB- Vous connaissez les automates : Wago, Distech ou Schneider- Lieu : Guyancourt- Contrat : CDI- Salaire : 32K€ – 38k€ (selon expérience)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    Automatisme GTB GTC
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    Technicien métrologie – Domaine automobile

    Vougy

    CDI

    25/02/2026

    – Groupe réalisant 50 M€ de CA
    – Conception de pièces mécaniques de précision
    – Pôle plasturgie composé de 330 personnes
    – Gestion du système qualité de 3 sites

    Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces complexes en grande série à destination du marché automobile, qu’il s’agisse de constructeurs ou d’équipementiers (Renault, Stellantis, Volkswagen, etc.).Basée à Vougy, en Haute Savoie, l’entreprise comptabilise 258 salariés au total et réalise 50m€ de chiffre d’affaires en 2023, dont 40% à l’export.Notre client recherche un technicien métrologie afin de valider la conformité des pièces produites aux exigences des clients.Basé(e) à Vougy et sous la direction du directeur qualité et de la responsable métrologie, vous rejoignez l’équipe qualité composée de 4 services (métrologie, métallurgie, qualité fournisseurs et qualité). En tant que technicien métrologie, vous jouerez un rôle central dans la définition des protocoles de mesure et la validation qualité des pièces produites.Vos missions sont :- Contribuer à la faisabilité et à la définition des stratégies de contrôle : Participer aux revues de faisabilité produit/process (nouveaux développements et évolutions) et définir les dispositifs de surveillance et de contrôle adaptés aux opérations internes et sous-traitées.- Garantir la fiabilité des systèmes de mesure : Réaliser et valider les études MSA des nouveaux programmes de contrôle ou des modifications majeures, et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour assurer la robustesse des mesures.- Piloter la cohérence des standards de contrôle internes et externes : Assurer l’alignement des programmes de contrôle avec les exigences fournisseurs et clients, valider les corrélations de mesure et sécuriser la conformité métrologique des flux.- Accompagner l’industrialisation des moyens de contrôle : Appuyer les équipes industrialisation dans la conception et la mise au point des lignes de contrôle automatiques (volet métrologie), puis adapter et optimiser les programmes en transition Développement vers Production série.- Traiter les écarts et sécuriser la performance en vie série : Analyser les anomalies liées aux systèmes de mesure, participer au traitement des réclamations qualité internes et clients, et garantir la fiabilité des protocoles de contrôle en production.- Contribuer à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue : Préparer les audits internes, clients et de certification IATF (volet métrologie), veiller au respect des exigences QSSE et 5S au sein du laboratoire, former les équipes à l’utilisation des moyens de contrôle et participer aux démarches d’amélioration continue ainsi qu’à l’analyse des évolutions normatives.- Rejoignez une société qui maitrise son processus de A à Z : étude, conception, fabrication et commercialisation- Découvrez une société qui investit entre 8 et 10% de son chiffre d’affaires sur la R&D de ses équipements- Intégrez un poste où vous jouez un rôle clé dans le gage qualité des pièces produites- Bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : poste en journée, tickets restaurants de 10€ pris en charge à 60%, prime de transports (jusqu’à 138€ /mois), prévoyance, mutuelle (3.40€ à charge du salarié), accord d’intéressement (versé semestriellement) …· Vous avez au moins 2 ans d’expérience en programmation sur des machines tridimensionnelles Zeiss et Mitutoyo- Vous savez lire des plans mécaniques- Lieu : Vougy (74)- Contrat : CDI – 39h / semaine (statut non-cadre E10)- Salaire : 32-45K sur 13 moisSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter
    Automobile Contrôle Qualité Métrologie
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