Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Recruter un profil

Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique
L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.
Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

Recruter dans le pharmaceutique

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

Recruter dans le pharmaceutique

Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Recruter dans la pharmaceutique

Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Dessinateur projeteur mécanique – Leader système de levage

    Saint Cyr au Mont d’Or

    CDI

    31/03/2026

    – Leader dans les systèmes de levage et manutention
    – 450m€ de CA en 2024
    -3000 collaborateurs France & internationale
    – Forte possibilité d’évolution : chef de projet automatisme

     

    Notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes. Cela est destiné pour les industries nucléaires, aluminium, aéronautique et les énergies marines. En 2024, l’entreprise a réalisé 450m€ de chiffre d’affaires et comptabilise 3000 collaborateurs. Le siège social de Saint Cyr Au Mont D’Or recherche son futur dessinateur projeteur mécanique pour intégrer son bureau d’études.   Au sein du bureau d’études dédiés à des projets d’équipements embarqués et/ou machines spéciales, vous assurez la conception des équipements et machines destinés aux domaines du naval, de la défense et recherche.Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Concevoir et optimiser les solutions techniques- Pré-dimensionner vos structures et définir les composants- Réaliser ou contrôler les études de détails- Coordonner l’exécution technique des études de détails- Assister les équipes de production / installation- Participer à la rédaction du dossier technique- Intégrer le Retour d’Expérience dans les conceptions futuresPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise qui se positionne comme le leader international des systèmes de levage et de manutention complexes – Bénéficiez d’un poste vous permettant de vous investir des projets à fort enjeux dans le domaine de la défense – Bénéficiez d’un 13e mois, de RTT, d’indemnités kilométriques, de télé travail (60 jours par an), d’une mutuelle avantageuse familiale, d’une prime de participation et d’intéressement, d’un plan épargne entreprise, d’un restaurent d’entreprise et d’un parking salarié -Vous êtes issu d’une formation supérieur technique dans le domaine de la mécanique industrielle-Vous avez au moins 5 ans d’expérience en conception mécanique, idéalement sur machines spéciales -Vous avez déjà utilisé un logiciel de CAO, idéalement SolidWorks   – Lieu : Saint Cyr au Mont d’Or – Contrat : CDI – Salaire : 40k€ – 50k€ fixe brut annuel Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    CAO Mécanique Solidworks
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    Technicien de maintenance CVC – Secteur énergétique

    Lyon

    CDI

    31/03/2026

    – 25 000 collaborateurs
    – Présent à l’échelle internationale
    – Filiale de Dalkia
    -Forte politique de mobilité interne.

     

    Notre client est une filiale d’un grand groupe français et est un acteur majeur des services énergétiques. Présent sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’internationale, notre client compte 25 000 collaborateurs dont 20 000 en France. En 2023, ils ont réalisé plus de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.Depuis plus de 85 ans, la société développe et récupère les énergies renouvelables dans le but d’aider leurs clients à faire des économies d’énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Ils sont à la fois des collectivités publiques, dans le domaine tertiaire ou encore de la santé.L’agence de Vénissieux recrute un technicien de maintenance CVC afin de gérer la maintenance d’un parc d’affaires autour de Lyon. Vous rejoindre l’agence Rhône Habitat composée de techniciens de maintenance et de chargés de clientèle. Vous serez supervisé par le responsable de l’agence.Vous serez affecté à un parc d’affaire composé d’une quarantaine de sites autour de Lyon. Votre projet consiste à réaliser 3 actions sur ces sites : la maintenance préventive et curative des installations (chaufferie d’immeuble, caisson de VMC en toiture etc), vous positionnez en tant que référent sur ces machines et vous montrez force de proposition dans le but d’améliorer les pannes. Au quotidien, vos différentes missions seront les suivantes : – Diagnostiquer les pannes du parc machine- Assurer et anticiper les pannes des équipements – Maintenir les équipements du parc machines (chaudières, groupes froid…) – Assurer une veille technologique des différents outils Vous serez d’astreinte une fois toutes les 6 semaines du vendredi au vendredi. Vos horaires de travail sont de 8h à 12h et de 14h à 17h45 (le vendredi vous terminez à 17h).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise dont l’intérêt est de réduire les émissions de CO2 : en 2023, c’est plus de 4 millions de tonnes de réduction d’émissions de CO2.- Intégrez une société avec un volet formation très développé : bénéficiez d’un accompagnent personnalisé dès le processus de recrutement (e-learning, welcome box…) – Bénéficiez d’un poste où vous avez une visibilité sur votre carrière grâce à une forte politique de mobilité interne.- Vous êtes issu d’une formation en maintenance industrielle – Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur de la maintenance collective (chauffage collectif, groupe froid, chaudière)- Vous savez lire un schéma électrique (CAO, plans, armoires électriques…)  Lieu : Vénissieux Salaire : 28k€ – 35k€ selon profil Compléments : prime d’astreinte : 300€, prime vacances (750€), intéressement / participation 1500€ en moyenne / an, le choix du contrat entre 0, 5 et 17 RTT  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Chaufferie CVC Froid Maintenance
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    Ingénieur avant-vente – Machines spéciales

    Collegien

    CDI

    30/03/2026

    – Site de 10 collaborateurs
    – Machines spéciales et solutions sur-mesure
    – Récemment intégré à un groupe en croissance
    – Création de poste

     

    Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de machines spéciales automatisées destinées à l’emballage, la transformation ou le conditionnement de produits.Le site dans le 77 a été racheté récemment par un groupe industriel français, permettant d’engager de nouveaux investissements et d’accélérer le développement technique de l’activité.Dans un contexte de développement, l’entreprise renforce son pôle Avant-projet / Chiffrage et crée un poste d’Ingénieur Avant-Projet / Avant-Vente. En tant qu’ingénieur avant-vente, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin d’apporter un support technique dans la construction des offres.Vous intervenez dès l’analyse du besoin client jusqu’à la formalisation de la solution technique et financière.Vous interviendrez sur des projets variés, allant de la création de sous-ensembles mécaniques jusqu’à la définition complète de machines spéciales.Vos missions seront les suivantes :- Analyse des cahiers des charges et documents techniques clients- Étude de faisabilité et identification des écarts avec les standards internes- Participation à la définition des solutions techniques- Rédaction des offres techniques- Réalisation des chiffrages et estimations de coûts- Pilotage et coordination des avant-projetsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un site récemment repris, en pleine évolution- Participez à des projets techniques riches et variés sur des machines spéciales- Occupez un poste transversal mêlant technique et relation commerciale- Vous êtes issus d’une formation technique mécanique- Vous avez 5 ans d’expérience dans la construction d’offre technique sur des équipements industriels- Vous maitrisez un logiciel CAO – Lieu : Collégien (77) – Salaire : 40k€ – 45k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Avant – vente Chiffrage Machines spéciales
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    Ingénieur qualité – Domaine du décolletage

    Saint Lager

    CDI

    30/03/2026

    – Société réalisant 66 M€ de CA
    – Industrialisation de pièces complexes
    – Implantation mondiale
    – Poste avec une vision large du système qualité

     

    Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans le décolletage et l’usinage de composants mécaniques complexes. Basée à Saint Lager, elle s’appuie sur 200 collaborateurs répartis sur 7 sites dans le monde (dont 100 à Saint-Lager) et réalise un chiffre d’affaires de 64M€. Forte de plus de 60 ans d’expérience, elle accompagne ses clients dans des secteurs exigeants comme l’automobile, les énergies ou encore le luxe et les engins de construction.Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre client recherche un(e) ingénieur qualité Sous la direction du responsable qualité et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous êtes garant de la conformité des pièces produites. Vos missions sont :- Définir et déployer les stratégies de contrôle qualité (moyens de mesure 3D/optique, programmes de contrôle) sur les nouvelles gammes de produits- Piloter la qualité des nouveaux projets : AMDEC, suivi des défauts, participation aux PPAP.- Garantir la qualité en vie série via le pilotage du SPC et l’optimisation des processus de contrôle.- Former et accompagner les équipes de production à l’utilisation des moyens de mesure.- Gérer les non-conformités internes, clients et fournisseurs, analyses 8D et plans d’actions.- Contribuer à l’amélioration continue, au respect des règles sécurité et environnement Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui rayonne au niveau international et continue de se développer- Intégrez une société qui dispose de plusieurs certifications attestant de la qualité de ses produits : IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, EcoVadis Silver…- Découvrez un environnement technique exigeant mêlant nouveaux projets, vie série et amélioration continue- Bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : Prime de résultats (jusqu’à 1 mois de salaire), tickets restaurants de 5€ pris en charge à 60%, mutuelle intéressante, 13ème mois, indemnités transports (jusqu’à 10€ par jour), chèques vacances et à Noël…- Vous êtes titulaire d’un bac +5 en qualité ou mécanique- Vous avez une première expérience sur un poste similaire (alternance comprise) – Vous êtes capable d’échanger en anglais (écrit /oral)- Vous êtes capable de lire des plans mécaniques- Idéalement, vous avez une première expérience en PME – Lieu : Saint Lager (69)- Contrat : CDI – 39h- Salaire : 30-40K selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter 
    Contrôle Qualité Mécanique Usinage
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