Recruter dans la chimie et dans l'industrie pharmaceutique

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine pharmaceutique et chimique. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

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Le marché de l'industrie pharmaceutique

Présentation de l'industrie pharmaceutique

L'industrie pharmaceutique est certainement l'un des secteurs industriels les plus porteurs et importants de notre société. Elle est aujourd’hui un secteur vital, englobant les entreprises dédiées à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments . Ce domaine agit également à plusieurs niveau de la prévention, le diagnostic ou le traitement de maladies chez l'homme ou l'animal. Elle inclut aussi la fabrication de dispositifs médicaux, de produits de diagnostic in vitro, de compléments alimentaires et de cosmétiques.

Les débuts de l'industrie pharmaceutique

Pour la petite histoire, la première pharmacie de l'histoire a été recensée à Bagdad aux alentours des années 754, sous le califat abbasside. Elle s'occupait de vendre des remèdes et des plantes médicinales. 

L’accéleration de l’industrie

Il faudra attendre le début du 20ème siècle pour apercevoir les ancêtres des pharmacies que l'on connaît actuellement, avec des découvertes médicales dans le domaine de la médecine telles que la pénicilline et l'insuline. Les guerres mondiales, avec leurs nombreux blessés, ont également permis d'accélérer la production en masse de médicaments. Mais c'est à partir des années 1950, avec la découverte de l'ADN par Rosalind Franklin, que l'industrie pharmaceutique a changé de dimension.

Une montée en puissance

Les laboratoires sont ensuite devenus de véritables entreprises, et des facteurs de croissance tels qu'une meilleure connaissance du corps humain, le vieillissement de la population et l’apparition de maladies de longue durée (diabète, hypertension artérielle…) ont fait de la pharmaceutique une industrie porteuse de l’économie mondiale.

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Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine pharmaceutique et chimique.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie pharmaceutique de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur Qualité Fournisseur

Fiche métier

Commercial

Fiche métier

Ingénieur Chimie

Recruter dans le pharmaceutique

Les défis dans le recrutement

La pénurie de talents

D’après l’Association française des entreprises du médicament (Leem), le secteur doit recruter plus de 20 000 personnes par an d’ici 2025, dont 40% de cadres. Cependant, il fait face à une pénurie de candidats  qualifiés, surtout dans les métiers scientifiques, techniques et commerciaux. 

La concurrence avec les autres secteurs

En plus de rivaliser avec des industries comme la technologie numérique, l’électronique ou même l’aérospatial, le secteur automobile doit se démarquer en mettant en avant ses atouts. Elle doit donc se montrer comme plus dynamiques ou plus orientés vers l’avenir, avec notamment les énergies renouvelables.

L’adaptation aux innovations

Le secteur automobile doit continuellement s’ajuster aux évolutions du marché, des technologies, des réglementations et des attentes des consommateurs. Il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper les besoins en recrutement, d’investir dans la formation continue, et de fidéliser leurs collaborateurs pour rester compétitives dans un marché en pleine transformation.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans l’industrie automobile, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

L’image de marque joue un rôle déterminant dans l’attraction des candidats, en particulier auprès des nouvelles générations qui privilégient le sens et les valeurs dans leur choix de carrière. Il est donc essentiel pour les entreprises pharmaceutiques de communiquer efficacement sur leur mission, leur vision et leur impact positif sur la santé publique. Elles doivent aussi promouvoir leur innovation, leur diversité et leur engagement en matière de responsabilité sociale. Pour ce faire, les réseaux sociaux, les plateformes en ligne et les témoignages de collaborateurs constituent des outils précieux.

Formations

Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’industrie pharmaceutique, la formation continue est cruciale pour attirer et retenir les talents. Investir dans le développement des compétences des collaborateurs, à travers des programmes adaptés aux besoins individuels, aux spécificités des métiers et aux tendances du marché, est essentiel. La formation continue est un puissant levier pour améliorer les compétences, développe le potentiel et stimuler la motivation des équipes.

Carrières attractives

Les perspectives de carrière, de développement professionnel et de mobilité interne sont également des critères importants pour les candidats. Ainsi, proposer des parcours de carrière personnalisés, alignés sur les ambitions et les compétences individuelles, est une stratégie gagnante pour les entreprises du secteur pharmaceutique. Favoriser la mobilité, tant interne qu’externe, via une offre de postes variés, de projets transversaux et d’opportunités d’expatriation, peut significativement renforcer l’attractivité de l’entreprise.

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Les caractéristiques
de l'industrie pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique se porte comme garante de notre santé avec pour seul objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de la population.

Technicité et Innovations

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Une forte réglementation

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Mondialisation et diversité

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Mondialisation et diversité

L’industrie pharmaceutique rassemble des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, couvrant une large gamme de domaines thérapeutiques comme l’oncologie, la cardiologie ou l’immunologie. Elle emploie des professionnels aux profils variés, des chercheurs aux commerciaux, en passant par les ingénieurs et les pharmaciens. Les entreprises sont souvent amenés à travailler avec des instituts, universités, entreprises issus de pays étrangers demandant une grande diversité. 

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Une forte réglementation

Le secteur pharmaceutique est encadré par des normes rigoureuses de qualité, de sécurité et d’efficacité, qui supervisent chaque étape du cycle de vie d’un médicament, de sa conception à sa distribution. Il est également soumis à des règles d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale dans ses interactions avec les professionnels de santé, les autorités, les patients et le grand public.

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Technicité et innovations

Avec un investissement moyen de 15% de son chiffre d’affaires en recherche et développement, l’industrie pharmaceutique se positionne comme le secteur le plus innovant. Chaque année, elle dépose des milliers de brevets et lance de nouveaux médicaments, répondant ainsi aux enjeux de santé publique.

BlueDocker recrute partout en France

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Besançon

Les secteurs clés
du pharmaceutique

L’industrie pharmaceutique est un secteur riche et varié, proposant une vaste gamme de métiers qui accompagnent le médicament tout au long de son cycle de vie, de la recherche à la commercialisation, en incluant la production, la qualité, la réglementation et les affaires médicales. Ces professions exigent des compétences spécifiques, souvent en lien avec les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine ou l’ingénierie.

Le cœur de la Recherche et Développement est de découvrir, développer et tester de nouveaux médicaments, tout en assurant leur qualité, sécurité et efficacité. Cette branche regroupe une diversité de profils tels que les chercheurs, techniciens, ingénieurs, statisticiens et cliniciens. Ces postes demandent un niveau d’étude élevé, souvent un doctorat, ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité.
La R&D fait face à une concurrence internationale accrue et doit s’adapter continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les métiers de la production et de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique sont essentiels pour fabriquer divers types de médicaments, tels que des comprimés, des gélules et des injections, tout en garantissant leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Ces rôles incluent des opérateurs, des techniciens, des ingénieurs et des responsables qualité.

Ces professions requièrent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides. Les professionnels de la qualité veillent à ce que les médicaments respectent les normes réglementaires, tant au niveau national qu’international. Une veille permanente sur les évolutions réglementaires et une capacité à s’adapter rapidement aux changements sont cruciales pour réussir dans ces métiers.

Les métiers liés à la commercialisation et à l’accès au marché visent à promouvoir et vendre les médicaments, répondant ainsi aux besoins et attentes des clients (professionnels de santé, patients, autorités, etc.). Ils rassemblent des délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux, responsables marketing, chefs de produit, et autres. Ces rôles requièrent des compétences commerciales, en communication et en analyse.

Il est important de naviguer dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution, tant sur le plan du marché que des attentes des clients.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Pharmaceutique

    Responsable d’affaires – Domaine des contrôles de process industriels

    Andrézieux Boutheon

    CDI

    10/06/2025

    – Spécialisé dans le contrôle de process industriels
    – Présence à l’international
    – 7M€ de CA en 2024
    – 55 collaborateurs

     

     

    Notre client est un bureau d’étude avec 30 ans d’expertise dans le domaine des contrôles de process industriels et de la transformation digitale. Fort d’un CA de 7M€ en 2024, la société compte actuellement 55 collaborateurs et interviens auprès de clients dans le monde entier (+ de 20% du CA à l’international) dans les domaines de la logistique, du nucléaire, de l’environnement ou encore de l’énergie. Afin de structurer ses équipes, la société est à la recherche d’un nouveau responsable d’affaires qui pilotera les projets et encadrera une équipe de 5 personnes.  Vous rejoindrez une agence composée de 5 personnes (technicien automatisme et commerciaux) et vous serez supervisé par le directeur technique. Votre projet consiste à pilotez et développez l’activité de l’agence. Pour cela, vous managerez les équipes de façon directe. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Reporting hebdomadaire des activités de l’agence – Préparer et superviser les devis- Analyser les besoins des clients et les aspects tarifaires – Respect des budgets alloués à l’agence – Contrôler et valider les commandes des fournisseurs – Organiser la prospection dans la région (Loire / Haute-Loire et Auvergne) – Assurer le suivi commercial des clients – Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société intervenant auprès de clients à l’international sur des domaines variés de l’énergie, à l’environnement, du nucléaire ou encore de la logistique – Intégrez un poste où vous interviendrez sur l’ensemble du projet de la prospection clients à la signature de contrats- Rejoignez une entreprise mettant en avant l’évolution interne et proposant des avantages tels qu’un intéressement sur les résultats, des TR, des RTT et des indemnités de déplacement-Vous êtes issu d’une formation en automatisme industrielle ou en informatique industrielle -Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion d’affaires et/ou commerciale en industrie -Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et l’écrit -Idéalement, vous avez déjà manager une équipe  – Lieu : Andrézieux Bouthéon – Contrat : CDI – Salaire : 46k€ – 65k€ brut annuel – Compléments : véhicule de fonction, prime d’intéressement et participation + TR + mutuelle + 2j de télé travail par semaine  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.   
    Automation Industrie 4.0
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    Automaticien motion control – Equipements industriels

    Trainel

    CDI

    03/06/2025

    – Conception de lignes de production
    – Leader français sur son marché
    – 95% du CA à l’export
    – Possibilité d’évolution : responsable BE

     

    Leader français sur son marché, notre client est spécialisé dans la conception d’équipements de production pour la fabrication de tubes spiralés et cornières en carton.  Créée en 2015, cette PME de 40 collaborateurs conçoit des lignes de production sur mesure pour différents clients du domaine industriel. Forte de 15 millions d’euros de chiffre d’affaires, elle réalise 95% de son CA à l’export. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, cette entreprise est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.ne, afin d’optimiser les performances de production de ses clients.  Au sein d’une équipe de 6 personnes (dessinateur projeteur électrique et automaticiens) vous serez directement rattaché au responsable R&D et automatisme. Vous travaillerez en mode multi projet, selon les besoins des clients et vous réaliserez le développement de programmes d’automates de machines industrielles jusqu’à 18 axes. Puis, vous participerez à la mise en service directement sur le site des clients à l’étranger. Vos missions seront : – Analyse fonctionnelle et organique – Développement des programmes d’automates et amélioration continue – Test des systèmes automatisés au sein du BE – Mise en service et formations aux utilisateurs Des déplacements en Europe et en Amérique du Nord sont à prévoir environ 40 jours / an, sur plusieurs jours à une semaine maximum. Environnement technique : Siemens TIA Portal, YaskawaPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une PME qui conçoit des équipements de production, leader en France sur le marché des tubes et profilés en carton – Vous intégrerez une entreprise tournée vers l’innovation qui alloue 300 000€ chaque année pour la R&D – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution (sous 3-4 ans) en tant que responsable BE automatisme – Vous rejoindrez une société qui propose de nombreux avantages sociaux : prime d’intéressement (10 à 15% du salaire brut annuel), prime de propreté, prime de déplacement, statut – Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en programmation d’automates industriels toute marque- Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle en motion control – Vous êtes capable d’échanger en anglais à l’écrit comme à l’oral – Lieu : Trainel (10)- Contrat : CDI- Salaire : 45K-55K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Automatisme Industriel Siemens
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    Chef de projet électronique – Domaine de la défense

    Le Plessis Robinson

    CDI

    17/03/2025

    – Conception et fabrication de systèmes d’armement
    – Société française de 12 000 personnes dont 6 500 en France
    – Pilotage de projets de conception de moyens de test
    – 500 personnes recrutées en électronique/ an

     

    Premier missilier européen, MBDA est la seule entreprise en Europe à concevoir, fabriquer, vendre et maintenir en condition opérationnelle, des missiles et systèmes d’armement afin d’équiper toute sorte de plateformes de transport (hélicoptère, voiture, avion, sous-marin, etc.). Issue d’un rassemblement de plusieurs entreprises dans le domaine de l’aéronautique et de la défense, MBDA est créée en 2010 et compte aujourd’hui plus de 12 000 personnes en Europe dont 6 500 personnes en France.  Le site du Plessis-Robinson compte 4 000 personnes et rassemblent l’ensemble des entités nécessaires au bon fonctionnement d’une entreprise (R&D, laboratoires, process, salles d’essais, fonctions support, production, etc.).Afin de renforcer son équipe projet de 24 personnes, réparties entre Le Plessis-Robinson et Bourges, nous recherchons, pour le compte de MBDA, un chef de projet spécialisé en électronique afin de piloter les activités de développement de moyens de tests. Vous rejoignez l’équipe de la Responsable Projet Equipement de tests électronique, en collaboration avec 24 chefs de projet qui pilotent la conception des moyens de tests.Ces tests permettent de réaliser les essais sur l’ensemble des produits de la société et vous accompagnerez les équipes techniques internes (hardware, software, mécanique) dans l’ensemble des phases de développement. Vous serez responsable d’environ 4 à 5 projets confidentiels défense, en simultané. Vos missions principales seront les suivantes :- Garantir de l’établissement du devis du projet avec les donneurs d’ordre en interne, jusqu’à sa livraison- Accompagner des équipes techniques dans chacune des phases de développement des équipements de tests (bancs de tests)- Garantir le reporting de l’avancement des projets et le respect des plannings de développement des équipements de tests- Trouver les solutions techniques en cas de problématiques et les communiquer aux équipes techniques, – Garantir les dossiers financiers et la qualité du projet Des déplacements ponctuels (1 à 2 fois par mois en moyenne) en France et en Europe (UK, Allemagne) sont à prévoir afin de visiter les autres sites de MBDA.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une équipe centrale dans la validation des produits leur permettant d’être commercialisés – Vous pouvez bénéficier d’un plan de formation et de développement personnalisé qui vous permettra d’évoluer en interne vers un poste de manager- L’entreprise propose un package d’avantages financiers et sociaux significatifs comme des RTT, un variable sur objectif individuel pouvant aller jusqu’à 10%, 1 jour de télétravail ainsi qu’un plan de participation et d’intéressement pouvant aller jusqu’à 14% et un restaurant d’entreprise- Vous avez un Bac+5 en tant qu’ingénieur électronique, mécatronique, optronique ou systèmes embarqués – Vous avez une expérience de 6 ans minimum en tant que chef de projet technique- Vous êtes habilitable défense- Vous maitrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, afin de pouvoir être à l’aise avec vos homologues à l’international – Lieu : Le Plessis-Robinson (92)- Contrat : CDI temps plein- Salaire : 70k€ – 80k€ selon profil  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Client final Défense Direction de Projet Electronique Industriel Mécatronique Optronique Radiofréquence
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    Responsable BE mécanique – Domaine des machines spéciales

    Liffre

    CDI

    17/03/2025

    –  PME de 210 salariés
    –  +10% du CA en 1 an
    –  Lignes industrielles sur mesure de A à Z
    –  Garant des choix techniques du service

     

    Cette société est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-chimie, pharmaceutique, alimentaire). Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, elle maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Elle est spécialisée dans les lignes de conditionnement. Elle est composée de 210 collaborateurs aujourd’hui et réalise un CA de 35m d’€ en 2023. Cette entreprise travaille avec des clients principalement en France et tend à développer l’international.Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche son futur Responsable BE mécanique. Il coordonnera les projets de conception et managera les équipes. Rattaché au directeur de site, vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes, que vous managez. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de conception mécanique des machines, en pilotant le service & accompagnant les équipes.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’analyse des besoins & du cahier des charges avec les clients & chargés d’affaires- La définition des spécifications avec le bureau d’études : jalons, cout, qualité, délai- Le management des équipes (10 personnes) & l’accompagnement dans la montée en compétences- Le suivi de projet en atelier et sur site client- Le reporting auprès de la direction ainsi que l’élaboration d’une stratégie BEPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui évolue au niveau international avec +10% de son CA en 1 an.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Evoluez sur un poste où vous êtes le référent technique mécanique du bureau d’études.- Travaillez sur des projets de conception avec des clients de renoms. – Vous avez une solide expérience en CAO de machines industrielles- Vous avez déjà managé pendant 3 ans minimum une équipe d’au moins 5 personnes – Un bon niveau d’anglais est un plus  – Lieu : Liffré (35)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 65K€ selon profil- Prime d’intéressement + tickets restaurants : jusqu’à 4K€- 1 jour de télétravail par semaine Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Automatisme CAO Industrie 4.0 Machines spéciales Management Mécanique Solidworks
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