Recruter dans la Production

Dans l’industrie, la production est un processus clé transformant les idées en produits de qualité. C’est un secteur vital qui combine innovation et précision, où des experts de différents niveaux travaillent ensemble pour garantir des résultats optimaux. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Production
Recruter un profil

Le marché de la production

Présentation de la Production Industrielle
La maintenance industrielle est un pilier incontournable de l'efficacité et de la durabilité des systèmes de production. Elle vise à assurer le bon fonctionnement des machines et des infrastructures, tout en minimisant les temps d'arrêt et les coûts de réparation. Ce domaine englobe une large gamme de services, allant de l'entretien préventif à la réparation curative, en passant par l'optimisation des performances des équipements. Secteurs tels que l'automobile, l'aéronautique, la chimie, et bien d'autres, dépendent de la maintenance industrielle pour maintenir leur rythme de production et garantir la qualité de leurs produits
Les débuts de la Production
L'évolution de la maintenance industrielle est liée aux avancées des technologies de production. Dès la révolution industrielle, il est devenu indispensable de maintenir les machines en état pour éviter les interruptions de production coûteuses. Cependant, ce n'est qu'au 20ème siècle que la maintenance s'est professionnalisée, avec l'apparition des premières stratégies d'entretien systématique des machines. Les années 1950 ont marqué l'avènement des premières méthodes d'entretien préventif, permettant aux entreprises d'anticiper les pannes et de planifier des interventions avant que des problèmes ne surviennent.
L’accéleration de l’Industrie
L'intégration des systèmes automatisés et de la robotique dans les années 1980 a ouvert une nouvelle ère pour la maintenance industrielle. Le concept de Maintenance Productive Totale (TPM), issu du Japon, a révolutionné la gestion des équipements en impliquant les opérateurs dans le maintien de leurs machines. Avec l'arrivée des technologies numériques et l'Industrie 4.0, la maintenance est entrée dans une nouvelle dimension. Les capteurs intelligents, l'Internet des objets (IoT) et les systèmes de gestion prédictive permettent désormais d'identifier les défaillances potentielles avant qu'elles ne se produisent, minimisant ainsi les interruptions et optimisant la production.
La production dans une nouvelle dimension
Face à ces transformations, les entreprises doivent recruter des techniciens et ingénieurs spécialisés dans la maintenance prédictive, l'analyse de données et l'automatisation. La demande pour ces compétences ne cesse de croître, reflétant l'importance cruciale de la maintenance industrielle dans le maintien de la compétitivité et l'optimisation des performances dans un environnement de plus en plus connecté et automatisé.

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la production industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Responsable de production

Fiche métier

Chef de ligne de Production

Fiche métier

Technicien de Production

Fiche métier

Ingénieur production

Recruter dans la Production

Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

Combattre la pénurie de compétences est l’un des principaux défis auxquels l’industrie de production est confrontée. Ce problème résulte de plusieurs facteurs, notamment le vieillissement de la population active et l’écart croissant entre les formations disponibles et les compétences recherchées. Pour y faire face, les entreprises doivent développer des stratégies ciblées de recrutement, de fidélisation et de développement professionnel afin de renforcer leur capital humain.

Adaptation aux Changements Technologiques

Naviguer dans les défis liés aux changements technologiques représente à la fois une opportunité et un défi pour l’industrie. Ces technologies permettent d’améliorer la performance, la qualité, la flexibilité et la compétitivité, mais elles nécessitent également une adaptation continue des compétences et des processus. Les entreprises doivent anticiper les besoins en compétences liés aux innovations technologiques, en mettant en place une veille active, et faciliter la transition numérique de leurs équipes à travers des formations adaptées.

Des enjeux environnementaux grandissants

Répondre aux préoccupations environnementales et éthiques des candidats devient également crucial. Les enjeux environnementaux et éthiques occupent une place grandissante dans les priorités des candidats, qui privilégient désormais les employeurs responsables et engagés. Ces derniers attendent que les entreprises réduisent leur impact environnemental, respectent les droits humains et adoptent des pratiques de travail équitables. Pour répondre à ces attentes, il est essentiel de construire une marque employeur forte, reflétant la culture, les valeurs, la vision et la mission de l’entreprise.

Recruter dans la Production

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans la production, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

La marque employeur représente l’image que l’entreprise projette auprès de ses collaborateurs actuels et potentiels. Une marque employeur forte peut faire la différence dans un marché du travail compétitif. Pour construire cette marque, il est essentiel de communiquer clairement vos valeurs, votre mission, et les avantages de travailler dans votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication (site web, réseaux sociaux, vidéos, événements) pour partager des témoignages de vos employés, montrer l’environnement de travail et mettre en avant les réussites de votre entreprise.

Formations

L’un des aspects les plus attractifs pour les candidats est la possibilité de progresser dans leur carrière. Offrir des programmes de formation continue, des opportunités de développement professionnel et des parcours de carrière clairs peut attirer des talents motivés à rejoindre votre entreprise. Encouragez la mobilité interne et soutenez vos employés dans l’acquisition de nouvelles compétences et qualifications. Les partenariats avec des écoles techniques et des universités pour des programmes de stage ou d’alternance peuvent également être bénéfiques.

 

Le projet avant tout

Les talents de la production industrielle sont souvent attirés par des entreprises à la pointe de la technologie. Mettez en avant votre engagement envers l’innovation technologique et la modernisation de vos processus de production. Communiquez sur les technologies de pointe que vous utilisez, telles que l’Internet des objets (IoT), l’intelligence artificielle, et l’automatisation. Montrez comment ces technologies améliorent non seulement l’efficacité de l’entreprise, mais aussi les conditions de travail et les possibilités de carrière pour vos employés.

Recruter dans la Production

Les caractéristiques
de la Production Industrielle

L’industrie de l’automatisme et de la robotique se distingue par plusieurs caractéristiques uniques qui en font un secteur clé de l’économie moderne

Technicité et Innovations

↓

Réglementation rigoureuse

↓

Mondialisation et diversité

↓

Recruter dans la Production

Technicité et innovations

Grâce à des investissements considérables dans les technologies de pointe, l’industrie de production se positionne à la pointe de l’innovation.

Chaque année, des milliers de nouvelles machines et systèmes automatisés sont développés et intégrés, répondant aux besoins croissants de l’industrie. Ces innovations permettent d’optimiser les processus de production, d’améliorer l’efficacité et de relever les défis complexes de la production moderne.

L’intégration de technologies telles que l’Internet des objets (IoT), l’intelligence artificielle (IA) et l’impression 3D illustre l’engagement constant du secteur envers l’innovation technologique, garantissant ainsi des solutions toujours plus performantes et adaptées aux exigences de l’industrie.

Recruter dans la Production

Réglementation rigoureuse

Ce secteur est strictement encadré par des normes rigoureuses en matière de qualité, de sécurité et de durabilité, régissant chaque étape du processus de production, de la conception à la distribution.

Les entreprises doivent se conformer à des réglementations environnementales, ainsi qu’aux normes de santé et de sécurité au travail, tout en respectant les standards internationaux de production. Cette conformité est essentielle pour garantir la fiabilité des opérations et la pérennité des activités.

La traçabilité et la gestion des risques constituent également des aspects cruciaux de la conformité réglementaire, assurant que les produits et les processus répondent aux exigences en vigueur et minimisent les impacts potentiels sur l’environnement et la sécurité.

Recruter dans la Production

Mondialisation et diversité

L’industrie de production regroupe des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, actives dans une grande variété de secteurs tels que l’automobile, l’aéronautique, l’électronique et l’agroalimentaire.

Avec la mondialisation, les entreprises établissent de plus en plus de partenariats inter–entreprises pour optimiser la production, collaborant à l’échelle internationale pour la fabrication de composants ou de produits finis.

Cette industrie emploie une main–d’œuvre diversifiée, composée d’ingénieurs, d’opérateurs de machines, de techniciens de maintenance, ainsi que de gestionnaires de production. Chacun joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations et l’optimisation des processus industriels.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

Nantes

Toulouse
Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

En savoir plus sur ce secteur ?

Les compétences les plus recherchées dans ce secteur incluent :

  • Compétences techniques : Maîtrise des équipements industriels, connaissance des normes de sécurité, capacité à résoudre des problèmes techniques.
  • Compétences interpersonnelles : Travail d’équipe, adaptabilité, communication, sens du service.
  • Compétences en gestion : Gestion de la chaîne d’approvisionnement, contrôle de qualité, gestion de projet.
  • Compétences technologiques : Connaissance des nouvelles technologies telles que l’Internet des objets (IoT), l’intelligence artificielle, et l’automatisation.

Le processus de recrutement dans la production industrielle comporte généralement les étapes suivantes :

  • Identification des besoins : Évaluation des postes vacants et définition des compétences nécessaires.
  • Publication des offres d’emploi : Diffusion des annonces sur les plateformes de recrutement appropriées.
  • Sélection des candidats : Tri des candidatures, organisation des entretiens et des tests techniques.
  • Entretien et évaluation : Rencontres avec les candidats pour évaluer leurs compétences techniques et interpersonnelles.
  • Prise de décision et offre d’emploi : Sélection du candidat le plus qualifié et proposition d’un contrat.
  • Intégration : Accompagnement du nouvel employé dans son intégration au sein de l’entreprise.

Faire appel à BlueDocker présente plusieurs avantages :

  • Expertise sectorielle : Connaissance approfondie des spécificités de l’industrie de production et des compétences requises.
  • Accès à un vaste réseau de candidats : Base de données de candidats qualifiés et expérimentés.
  • Gain de temps : Prise en charge du processus de recrutement, permettant à l’entreprise de se concentrer sur ses activités principales.
  • Réduction des risques : Sélection rigoureuse des candidats pour assurer une adéquation parfaite avec le poste et l’entreprise.

Vous cherchez à recruter ?

Laissez-nous vos coordonnées, un consultant spécialisé
vous recontactera dans les plus brefs délais

    Les offres d'emploi dans la
    Production Industrielle

    Tourneur – Secteur nucléaire

    Meyzieu

    CDI

    17/02/2026

    – Société française d’envergure internationale
    – 9.5M€ de CA en 2024
    – Développement de capteurs et sondes nucléaires
    – Utilisation de machines Ernault et Goodway

     

    Notre client est une entreprise française d’envergure internationale, créée il y a plus de 100 ans et qui compte plus de 1000 collaborateurs dans le monde (usines aux Etats-Unis et en Chine également).Vous travaillez pour une de ses filiales localisée à Meyzieu et qui compte 60 collaborateurs. Cette dernière est présente sur le marché depuis plus de 25 ans et est spécialisée dans la conception et la fabrication de capteurs de températures pour l’industrie lourde (métallurgie, chimie, nucléaire, …). En 2024, son chiffre d’affaires s’élève à 9.5M€ de chiffre d’affaires.  Cette filiale est à la recherche d’un tourneur afin de programmer les machines permettant la réalisation des composants mécaniques utiles à la fabrication des sondes et capteurs de température.Au sein de l’atelier mécanique, vos missions sont les suivantes :- Définir la gamme opératoire et élaborer les programmes d’usinage- Sélectionner et paramétrer les outils adaptés aux opérations à réaliser- Garantir le respect des délais et du planning de production- Assurer le contrôle dimensionnel et visuel des pièces produites- Identifier et signaler les besoins de maintenance des équipements de productionPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société stable financièrement depuis plus d’un siècle sur le marché des capteurs de température en BtoB- Bénéficiez d’un poste où vous avez la possibilité de travailler sur des pièces techniques variées- Bénéficiez des avantages offerts par la société : télétravail ponctuel, tickets restaurants, prime de transport (10€ par mois), RTT (11.5 jours), congés payés (25 jours) chèques cadeaux & vacances (160€ en 2024) …- Vous avez au moins un bac +2 dans le domaine de l’usinage et du tournage- Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tournage – Vous avez de l’expérience sur des machines Fanuc et maitrisez le langage ISO- Vous êtes capable de lire des plans mécaniques  Lieu : Meyzieu (69)Contrat : CDISalaire : 28-35K€ selon profil  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Tournage traditionnel Tourneur Usinage
    Voir l’annonce

    Contrôleur Qualité – Silicone Aéronautique

    Buc

    CDI

    17/02/2026

    – 11 M€ de CA pour 50 salariés
    – Produits techniques sur-mesure
    – Contrôle qualité à toutes les étapes
    – Aéronautique, militaire et spatial

     

    La société est une PME spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques de niche, basée à Buc (78). Fondée en 1968, elle compte 47 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 11 millions d’euros en 2025, dont 30 % à l’export.Elle se distingue par son expertise dans les joints d’étanchéité et le blindage hyperfréquences, destinés à des applications critiques comme les radars, satellites et équipements aéronautiques. 75 % de la production est dédiée à l’aéronautique civile et militaire, et 80 % des pièces sont fabriquées sur-mesure, ce qui positionne la société sur un secteur très spécialisé avec peu de concurrents directs. L’organisation se compose d’environ 25 personnes en production et 20 personnes en fonctions support. La société met l’accent sur la qualité, la précision et la personnalisation des produits pour répondre aux exigences de clients nationaux et internationaux.Pour anticiper un départ à la retraite, la société cherche son futur Contrôleur Qualité. Sous la responsabilité du Responsable Production, vous intégrerez une équipe de 2 Contrôleurs Qualité Produits et serez en charge de contrôler la qualité des produits à chaque étape : à la réception des matières premières, durant la production et avant l’expédition.Vos missions sont les suivantes : – Effectuer le contrôle qualité des produits entrants.- Réaliser le contrôle en cours de fabrication pour garantir la conformité à chaque étape.- Assurer le contrôle final des produits par prélèvements.- Réaliser des mesures dimensionnelles, mécaniques et colorimétriques à l’aide de diverses machines de mesure et bancs d’essai.- Rédiger et suivre les non-conformités, en documentant les écarts constatés.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Poste stimulant : vous intervenez sur des produits techniques de haute précision, essentiels pour l’aéronautique.- Équipe dynamique : vous intégrerez une équipe spécialisée de 2 contrôleurs qualité, au cœur du processus de production.- Expertise reconnue : la société est un acteur de niche sur le marché, avec un savoir-faire rare dans le blindage hyperfréquences et l’étanchéité sur-mesure.- PME : cadre humain et collaboratif, où la polyvalence et l’autonomie sont valorisées.- Bénéficiez d’avantages sociaux : Tiquet resto 9h/jour, Prévoyance mutuelle (60%), prime potentielle Juillet et Décembre- Vous avez un Bac +2 minimum en Contrôle Qualité (Mesures Physiques, Plasturgie, Aéronautique, etc.).- Vous avez une expérience d’au moins 4 ans dans le contrôle qualité, hors alternance, de préférence dans l’aéronautique ou sur des produits techniques de précision (silicone, pièces sur-mesure).- Vous maîtrisez les normes EN9100 et savez appliquer les procédures qualité avec rigueur. – Lieu : Buc (78)- Contrat : CDI- Salaire : 30 K€ – 35 K€ (selon profil)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Contrôle Qualité Industriel Injection Plastique
    Voir l’annonce

    Technicien service client monde – Machines de dosage 4.0

    Falaise

    CDI

    16/02/2026

    –  PME de 150 salariés
    –  90% de clients internationaux
    –  5% du CA investit dans la R&D
    –  Possibilité d’évolution (technique ou management)

     

    Cette société est un concepteur de machines et process industriels pour l’agro-alimentaire. Elle est spécialisée dans la conception de lignes de dosage, remplissage et bouchage. Cette entreprise maitrise 100% de son activité, de la R&D à la mise en service sur site client.Composée aujourd’hui de 150 personnes, dont 80 sur son usine de Falaise, elle jouit d’une expertise de +50 ans dans l’industrie des machines spécialisées. En 2023, elle réalise un CA de 38m d’€.Afin d’accompagner la croissance de son activité, elle recherche aujourd’hui son futur Technicien service client monde. Il sera en charge de la mise en retour, l’amélioration et la maintenance des lignes / machines sur site client à travers le monde. Rattaché au responsable SAV, vous rejoignez une équipe composée de 6 techniciens itinérants. Vous participez à l’installation et au suivi du bon fonctionnement automatisé des machines de la société à travers le monde.Vous intervenez sur les projets suivants :- La réception et la mise en service des multiples machines spéciales chez les clients (PME, grands groupes et GMS dans le secteur de l’agro-alimentaire)- La réalisation des réglages des automates & mécaniques spécifiques et modulables sur chaque machine- La création et le développement de la relation client (directeurs, responsables techniques, opérateurs)- La formation des différents opérateurs techniques afin de leur apprendre comment utiliser les équipements- La maintenance et le SAV des machines de conditionnement en cas de problèmes électriques ou mécaniquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui réalise 38m d’€ de CA en 2023.- Evoluez dans une société qui investit dans sa R&D 5% du CA.- Collaborez avec des clients de renoms sur chaque continent.- Travaillez sur un poste en autonomie ou on vous fait confiance.- Vous avez 2 ans d’expérience (alternance compris) dans la mise au point ou la maintenance de machines industrielles- Vous avez des compétences en mécanique et électricité industrielle- Votre niveau d’anglais vous permet de voyager en autonomie lors de vos déplacements. – Lieu : Falaise- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil (sur 13 mois)- Primes de déplacement : 10 à 20K€ annuel- Primes de participation + vacances + transports : jusqu’à 2K€- Mutuelle famille avantageuse pris en charge à 80% Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electromécanique Industrie 4.0 Machines spéciales Mécanique SAV
    Voir l’annonce

    Technicien régleur plasturgie – Injection plastique

    Saint Maurice de Beynost

    CDI

    16/02/2026

    –  Spécialisée dans l’injection plastique 
    – 150 millions d’euros de chiffre d’affaires 
    – 650 collaborateurs, dont 300 en France 
    – Horaires de nuit (22h – 6h)

     

    Depuis 1969, notre client est une entreprise familiale française spécialisée dans l’injection plastique à destination du secteur automobile. Équipementier de rang 1, elle collabore directement avec les constructeurs automobiles français et internationaux. Le groupe emploie 650 collaborateurs, dont 300 en France, répartis sur cinq sites implantés en France et à l’étranger. Il a réalisé un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros en 2024. Celui-ci recherche un technicien plasturgiste dans le but de compléter les équipes.   Vous rejoindrez l’équipe plasturgie composée de 7 techniciens et vous serez supervisé par le responsable d’atelier.Votre projet consiste à être responsable d’un ilot de presses à injecter parmi les 69 presses qui composent l'atelier.Pour cela, vos missions sont les suivantes : -Assurer les changements de fabrication et leur démarrage -Garantir le respect de la rigueur pour la qualité de la production -Accompagner les opérateurs qui travaillent sur votre ilot -Être force de proposition sur des actions d’amélioration des process Vous travaillerez en 2/8 ou en horaire de nuit : 22h – 6hPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Entreprise familiale en croissance au niveau du groupe et stable en France, avec une situation financière saine – Poste basé au siège social du groupe, dans un environnement technique avancé avec des outils de dernière génération – Contribution à l’allègement des véhicules grâce à la substitution du métal par des matières plastiques, dans une démarche d’innovation technologique et écologique-Vous êtes issu d’une formation industrielle ou dans le domaine de la plasturgie -Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que technicien plasturgie (vous avez des compétences en injection plastique)-Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le secteur automobile  –  Lieu : Saint Maurice de Beynost (01) – Contrat : CDI – Salaire : 30k€ – 36.4k€ – Compléments : prime d’assiduité (150€ par mois), chèques cadeaux de 180€ / an, 9RTT / an, TR (9€ par jour), prime d’intéressement et participation (environ 1 mois de salaire)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.   
    Automobile Plasturgie Production
    Voir l’annonce
    Toutes nos offres d'emploi

    Pour aller plus loin