Recruter dans la Production

Dans l’industrie, la production est un processus clé transformant les idées en produits de qualité. C’est un secteur vital qui combine innovation et précision, où des experts de différents niveaux travaillent ensemble pour garantir des résultats optimaux. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Production
Recruter un profil

Le marché de la production

Présentation de la Production Industrielle
La maintenance industrielle est un pilier incontournable de l'efficacité et de la durabilité des systèmes de production. Elle vise à assurer le bon fonctionnement des machines et des infrastructures, tout en minimisant les temps d'arrêt et les coûts de réparation. Ce domaine englobe une large gamme de services, allant de l'entretien préventif à la réparation curative, en passant par l'optimisation des performances des équipements. Secteurs tels que l'automobile, l'aéronautique, la chimie, et bien d'autres, dépendent de la maintenance industrielle pour maintenir leur rythme de production et garantir la qualité de leurs produits
Les débuts de la Production
L'évolution de la maintenance industrielle est liée aux avancées des technologies de production. Dès la révolution industrielle, il est devenu indispensable de maintenir les machines en état pour éviter les interruptions de production coûteuses. Cependant, ce n'est qu'au 20ème siècle que la maintenance s'est professionnalisée, avec l'apparition des premières stratégies d'entretien systématique des machines. Les années 1950 ont marqué l'avènement des premières méthodes d'entretien préventif, permettant aux entreprises d'anticiper les pannes et de planifier des interventions avant que des problèmes ne surviennent.
L’accéleration de l’Industrie
L'intégration des systèmes automatisés et de la robotique dans les années 1980 a ouvert une nouvelle ère pour la maintenance industrielle. Le concept de Maintenance Productive Totale (TPM), issu du Japon, a révolutionné la gestion des équipements en impliquant les opérateurs dans le maintien de leurs machines. Avec l'arrivée des technologies numériques et l'Industrie 4.0, la maintenance est entrée dans une nouvelle dimension. Les capteurs intelligents, l'Internet des objets (IoT) et les systèmes de gestion prédictive permettent désormais d'identifier les défaillances potentielles avant qu'elles ne se produisent, minimisant ainsi les interruptions et optimisant la production.
La production dans une nouvelle dimension
Face à ces transformations, les entreprises doivent recruter des techniciens et ingénieurs spécialisés dans la maintenance prédictive, l'analyse de données et l'automatisation. La demande pour ces compétences ne cesse de croître, reflétant l'importance cruciale de la maintenance industrielle dans le maintien de la compétitivité et l'optimisation des performances dans un environnement de plus en plus connecté et automatisé.

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la production industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Responsable de production

Fiche métier

Chef de ligne de Production

Fiche métier

Technicien de Production

Fiche métier

Ingénieur production

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences

Combattre la pénurie de compétences est l’un des principaux défis auxquels l’industrie de production est confrontée. Ce problème résulte de plusieurs facteurs, notamment le vieillissement de la population active et l’écart croissant entre les formations disponibles et les compétences recherchées. Pour y faire face, les entreprises doivent développer des stratégies ciblées de recrutement, de fidélisation et de développement professionnel afin de renforcer leur capital humain.

Adaptation aux Changements Technologiques

Naviguer dans les défis liés aux changements technologiques représente à la fois une opportunité et un défi pour l’industrie. Ces technologies permettent d’améliorer la performance, la qualité, la flexibilité et la compétitivité, mais elles nécessitent également une adaptation continue des compétences et des processus. Les entreprises doivent anticiper les besoins en compétences liés aux innovations technologiques, en mettant en place une veille active, et faciliter la transition numérique de leurs équipes à travers des formations adaptées.

Des enjeux environnementaux grandissants

Répondre aux préoccupations environnementales et éthiques des candidats devient également crucial. Les enjeux environnementaux et éthiques occupent une place grandissante dans les priorités des candidats, qui privilégient désormais les employeurs responsables et engagés. Ces derniers attendent que les entreprises réduisent leur impact environnemental, respectent les droits humains et adoptent des pratiques de travail équitables. Pour répondre à ces attentes, il est essentiel de construire une marque employeur forte, reflétant la culture, les valeurs, la vision et la mission de l’entreprise.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans la production, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

La marque employeur représente l’image que l’entreprise projette auprès de ses collaborateurs actuels et potentiels. Une marque employeur forte peut faire la différence dans un marché du travail compétitif. Pour construire cette marque, il est essentiel de communiquer clairement vos valeurs, votre mission, et les avantages de travailler dans votre entreprise. Utilisez vos canaux de communication (site web, réseaux sociaux, vidéos, événements) pour partager des témoignages de vos employés, montrer l’environnement de travail et mettre en avant les réussites de votre entreprise.

Formations

L’un des aspects les plus attractifs pour les candidats est la possibilité de progresser dans leur carrière. Offrir des programmes de formation continue, des opportunités de développement professionnel et des parcours de carrière clairs peut attirer des talents motivés à rejoindre votre entreprise. Encouragez la mobilité interne et soutenez vos employés dans l’acquisition de nouvelles compétences et qualifications. Les partenariats avec des écoles techniques et des universités pour des programmes de stage ou d’alternance peuvent également être bénéfiques.

 

Le projet avant tout

Les talents de la production industrielle sont souvent attirés par des entreprises à la pointe de la technologie. Mettez en avant votre engagement envers l’innovation technologique et la modernisation de vos processus de production. Communiquez sur les technologies de pointe que vous utilisez, telles que l’Internet des objets (IoT), l’intelligence artificielle, et l’automatisation. Montrez comment ces technologies améliorent non seulement l’efficacité de l’entreprise, mais aussi les conditions de travail et les possibilités de carrière pour vos employés.

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Les caractéristiques
de la Production Industrielle

L’industrie de l’automatisme et de la robotique se distingue par plusieurs caractéristiques uniques qui en font un secteur clé de l’économie moderne

Technicité et Innovations

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Réglementation rigoureuse

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Mondialisation et diversité

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Technicité et innovations

Grâce à des investissements considérables dans les technologies de pointe, l’industrie de production se positionne à la pointe de l’innovation.

Chaque année, des milliers de nouvelles machines et systèmes automatisés sont développés et intégrés, répondant aux besoins croissants de l’industrie. Ces innovations permettent d’optimiser les processus de production, d’améliorer l’efficacité et de relever les défis complexes de la production moderne.

L’intégration de technologies telles que l’Internet des objets (IoT), l’intelligence artificielle (IA) et l’impression 3D illustre l’engagement constant du secteur envers l’innovation technologique, garantissant ainsi des solutions toujours plus performantes et adaptées aux exigences de l’industrie.

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Réglementation rigoureuse

Ce secteur est strictement encadré par des normes rigoureuses en matière de qualité, de sécurité et de durabilité, régissant chaque étape du processus de production, de la conception à la distribution.

Les entreprises doivent se conformer à des réglementations environnementales, ainsi qu’aux normes de santé et de sécurité au travail, tout en respectant les standards internationaux de production. Cette conformité est essentielle pour garantir la fiabilité des opérations et la pérennité des activités.

La traçabilité et la gestion des risques constituent également des aspects cruciaux de la conformité réglementaire, assurant que les produits et les processus répondent aux exigences en vigueur et minimisent les impacts potentiels sur l’environnement et la sécurité.

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Mondialisation et diversité

L’industrie de production regroupe des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux PME spécialisées, actives dans une grande variété de secteurs tels que l’automobile, l’aéronautique, l’électronique et l’agroalimentaire.

Avec la mondialisation, les entreprises établissent de plus en plus de partenariats inter–entreprises pour optimiser la production, collaborant à l’échelle internationale pour la fabrication de composants ou de produits finis.

Cette industrie emploie une main–d’œuvre diversifiée, composée d’ingénieurs, d’opérateurs de machines, de techniciens de maintenance, ainsi que de gestionnaires de production. Chacun joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations et l’optimisation des processus industriels.

BlueDocker recrute partout en France

Lyon

Paris

Marseille

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Montpellier
Bordeaux
Lille
Strasbourg
Besançon

En savoir plus sur ce secteur ?

Les compétences les plus recherchées dans ce secteur incluent :

  • Compétences techniques : Maîtrise des équipements industriels, connaissance des normes de sécurité, capacité à résoudre des problèmes techniques.
  • Compétences interpersonnelles : Travail d’équipe, adaptabilité, communication, sens du service.
  • Compétences en gestion : Gestion de la chaîne d’approvisionnement, contrôle de qualité, gestion de projet.
  • Compétences technologiques : Connaissance des nouvelles technologies telles que l’Internet des objets (IoT), l’intelligence artificielle, et l’automatisation.

Le processus de recrutement dans la production industrielle comporte généralement les étapes suivantes :

  • Identification des besoins : Évaluation des postes vacants et définition des compétences nécessaires.
  • Publication des offres d’emploi : Diffusion des annonces sur les plateformes de recrutement appropriées.
  • Sélection des candidats : Tri des candidatures, organisation des entretiens et des tests techniques.
  • Entretien et évaluation : Rencontres avec les candidats pour évaluer leurs compétences techniques et interpersonnelles.
  • Prise de décision et offre d’emploi : Sélection du candidat le plus qualifié et proposition d’un contrat.
  • Intégration : Accompagnement du nouvel employé dans son intégration au sein de l’entreprise.

Faire appel à BlueDocker présente plusieurs avantages :

  • Expertise sectorielle : Connaissance approfondie des spécificités de l’industrie de production et des compétences requises.
  • Accès à un vaste réseau de candidats : Base de données de candidats qualifiés et expérimentés.
  • Gain de temps : Prise en charge du processus de recrutement, permettant à l’entreprise de se concentrer sur ses activités principales.
  • Réduction des risques : Sélection rigoureuse des candidats pour assurer une adéquation parfaite avec le poste et l’entreprise.

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    Les offres d'emploi dans la
    Production Industrielle

    Technicien de maintenance des bâtiments

    Valreas

    CDI

    16/12/2025

    – Groupe international partenaire de marques beauté, bien être et santé
    – Groupe réalisant 800 M € de CA en 2024
    – Filiale française spécialiste de la sous-traitance cosmétique
    – Maintenance des services généraux des sites de production

     

    Entreprise industrielle française intégrée depuis 2009 à un groupe international spécialisé dans la cosmétique et le bien-être. Ce groupe rassemble 16 sociétés et près de 3 000 collaborateurs.Vous rejoignez l’une de ses sociétés, spécialisée dans la sous-traitance de produits cosmétique, couvrant la formulation, la fabrication et le conditionnement.  L’entreprise accompagne plus de 50 clients et intervient principalement sur le conditionnement de crèmes, lotions et sérums, ainsi que sur le remplissage de pots et de tubes.Elle compte 220 collaborateurs répartis sur trois sites en France. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance chargé(e) d’assurer la maintenance générale de 8 bâtiments comptant 2 entrepôts de stockage, 1 magasin d’expédition, 3 sites de production et 2 bâtiments de type bureaux pour les fonctions supports.  Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous intégrerez une équipe de deux techniciens de maintenance. Vous réaliserez la maintenance des bâtiments en intervenants sur des problématiques ponctuelles en plomberie, menuiserie et électricité. Les missions principales sont : – Réalisations de travaux de plomberie, menuiserie et électricité – Accueil et accompagnement des prestataires externes en lien avec les bâtiments (sécurité incendie, système d’alarme etc.)- Effectuer des interventions extérieures selon les besoins (entretien des espaces verts)- Accompagnement à la mise en place d’une nouvelle GMAO au sein du service (référencement des outillages et suivi de la maintenance) – Assister les techniciens de maintenance industrielle sur la partie mécanique (aide à l’installation de pièces mécaniques, aide au changement de moteurs sur des machines de production etc.) Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez un groupe international offrant des opportunités d’évolution, avec la possibilité de découvrir ses 16 filiales et d’explorer d’autres fonctions au sein des différentes filiales. – Vous intégrez une équipe à taille humaine composée de 3 personnes, au sein de laquelle vous aurez l’opportunité de participer activement à l’évolution du service, notamment à la mise en place d’une nouvelle GMAO.- Vous avez la possibilité d’évoluer en tant que technicien de maintenance sur des machines diversifiées (conditionnement) vous offrant une variété d’interventions de types électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. – Vous avez au minimum 2 ans d’expérience en tant que Technicien(ne) de maintenance Services Généraux. – Une expérience d’un an en tant que gestionnaire d’exploitation de bâtiments (intérieur et extérieur) est obligatoire.   – Lieu : Bollène- Contrat : CDI- Salaire : 28-35K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Bâtiment Electricité Maintenance Mécanique
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    Technicien de maintenance industrielle – Secteur de la cosmétique

    Valreas

    CDI

    16/12/2025

    – Groupe international partenaire de marques beauté, bien être et santé
    – Groupe réalisant 800 M € de CA en 2024
    – Filiale française spécialiste de la sous-traitance cosmétique
    – Maintenance préventive et curative des machines de conditionnement

     

    Entreprise industrielle française intégrée depuis 2009 à un groupe international spécialisé dans la cosmétique et le bien-être. Ce groupe rassemble 16 sociétés et près de 3 000 collaborateurs.Vous rejoignez l’une de ses sociétés, spécialisée dans la sous-traitance de produits cosmétique, couvrant la formulation, la fabrication et le conditionnement.  L’entreprise accompagne plus de 50 clients et intervient principalement sur le conditionnement de crèmes, lotions et sérums, ainsi que sur le remplissage de pots et de tubes.Elle compte 220 collaborateurs répartis sur trois sites en France. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle chargé(e) d’assurer la maintenance préventive et curative des machines sur les lignes de production.  Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous intégrerez une équipe de deux techniciens de maintenance. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative des machines présentes sur 15 lignes de conditionnement telles que des fardeleuses, étiqueteuses, remplisseuses et doseuses. Les missions principales sont : – Diagnostic et dépannage des pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques des équipements sur les lignes de production – Réalisation de la maintenance préventive et curatives des machines de conditionnement – Assurer l’accueil et le suivi des prestataires externes et les accompagner sur les interventions- Rédaction des comptes rendus d’interventions techniques et assurer la traçabilité des actions de maintenance- Accompagnement à la mise en place d’une nouvelle GMAO au sein du service (référencement des outillages et suivi de la maintenance) Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez un groupe international offrant des opportunités d’évolution, avec la possibilité de découvrir ses 16 filiales et d’explorer d’autres fonctions au sein des différentes filiales. – Vous intégrez une équipe à taille humaine composée de 3 personnes, au sein de laquelle vous aurez l’opportunité de participer activement à l’évolution du service, notamment à la mise en place d’une nouvelle GMAO.- Vous travaillez sur des machines diversifiées (conditionnement) vous offrant une variété d’interventions de types électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. – Vous avez au minimum un BAC + 2 en maintenance industrielle. – Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en tant que Technicien(ne) de maintenance industrielle ou sur un poste similaire. (Stage et alternance inclus) – Une expérience d’un an au minimum de maintenance préventive et curative sur des machines/ et ou des lignes de conditionnement est obligatoire.  – Lieu : Bollène- Contrat : CDI- Salaire : 30-40K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electricité Electrotechnique Maintenance Mécanique Production
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    Ingénieur BE électrique – Industrie & énergie

    Rennes

    CDI

    16/12/2025

    –  PME de 200 collaborateurs
    –  CA de 41m d’€ en 2024
    –  Clients variés : énergie, agro, automobile, …
    –  Evolution possible : expert technique

     

    Cette entreprise est un spécialiste du génie des process industriels dans le domaine de l’automatisme, la robotique & l’électricité. Cette société accompagne ses clients dans la mise en service & l’optimisation de leurs lignes de production ainsi que de leurs infrastructures.PME composée aujourd’hui de 200 collaborateurs & réalisant un CA de 41 millions d’€ en 2024, elle fait partie d’un groupe régional qui l’accompagne dans son dimensionnement. Afin d’assurer de l’accompagner dans sa croissance, elle recherche son futur Ingénieur BE électrique. Il sera en charge d’accompagner les projets de conception pour des bâtiments industriels, machines de production, lignes complètes. Vous intégrez un bureau d’études composé de 4 Concepteurs électriques & travaillez sur l’ensemble des gammes de machines et process de la société. Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges pour le développement des différents process industriels ou machines spéciales- La conception des schémas et plans électriques des machines spéciales & lignes d’assemblage complète sur See Electrical- La réalisation des calculs des circuits de contrôle relatif à la sécurité- La coordination des projets de développement avec les autres BE, les fournisseurs, les clientsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une entreprise qui évolue dans de multiples domaines d’activité : mobilité, agro-alimentaire, industrie 4.0, énergie …- Rejoignez une société qui accorde de l’importance au bien-être de ses collaborateurs : nouveaux locaux, salle de sport, pots de bienvenue & départ.- Travaillez sur un poste ou vous êtes garant des choix techniques.- Vous avez des perspectives d’évolution : Expert technique ou Manager.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de l’industrie : génie électrique / électrotechnique, conception de produits industriels …- Vous avez 3 ans d’expérience en conception de schémas et plans électriques dans le domaine industriel (machines spéciales, engins agricoles, lignes de production …)- Vous maitrisez un logiciel de CAO électrique, idéalement See Electrical – Lieu : Rennes- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 46K€ selon profil- Primes (intéressements + vacances + tickets restaurants) allant jusqu’à 3K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electricité Electrotechnique Energie Energie Renouvelable Machines spéciales SEE Electrical
    Voir l’annonce

    Chargé d’études électriques – industrie 4.0

    Rennes

    CDI

    16/12/2025

    –  PME de 200 collaborateurs
    –  CA de 41m d’€ en 2024
    –  Clients variés : agro-alimentaire, énergie, mobilité, BTP
    –  Evolution possible : management ou projet

     

    Cette entreprise est un spécialiste du génie des process industriels dans le domaine de l’automatisme, la robotique & l’électricité. Cette société accompagne ses clients dans la mise en service & l’optimisation de leurs lignes de production ainsi que de leurs infrastructures.PME composée aujourd’hui de 200 collaborateurs & réalisant un CA de 41 millions d’€ en 2024, elle fait partie d’un groupe régional qui l’accompagne dans son dimensionnement. Afin d’assurer de l’accompagner dans sa croissance, elle recherche son futur Chargé d’études électriques. Il sera en charge de la conception électrique d’ensemblier (lignes complètes), de machines spéciales ou d’infrastructures industrielles. Vous intégrez un bureau d’études composé de 4 dessinateurs projeteurs électriques & travaillez sur l’ensemble des gammes de machines et process de la société. Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges pour le développement des différents process industriels ou machines spéciales- La conception des schémas et plans électriques des machines spéciales & lignes d’assemblage complète sur See Electrical- La réalisation des calculs des circuits de contrôle relatif à la sécurité- Le pilotage des fournisseurs pour l’analyse des coûts et la commande des pièces (exemple : câbles électriques, automates)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une entreprise qui évolue dans de multiples domaines d’activité : mobilité, agro-alimentaire, industrie 4.0, énergie …- Rejoignez une société qui accorde de l’importance au bien-être de ses collaborateurs : nouveaux locaux, salle de sport, pots de bienvenue & départ.- Travaillez sur un poste ou vous êtes garant des choix techniques.- Vous avez des perspectives d’évolution : chef de projet ou manager.- Vous avez 3 ans d’expérience en conception de schémas et plans électriques dans le domaine industriel (machines spéciales, engins agricoles, lignes de production …)- Vous maitrisez un logiciel de CAO électrique, idéalement See Electrical – Lieu : Rennes- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 44K€ selon profil- Primes (intéressements + vacances + tickets restaurants) allant jusqu’à 3K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    Electricité Electrotechnique Energie Energie Renouvelable Machines spéciales SEE Electrical
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