Recruter dans
l'Energie

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine de l’énergie. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise dans l’énergie.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de l’énergie.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie automobile de prospérer.

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur électronique de puissance

Fiche métier

Technicien d'essais

Fiche métier

Ingénieur Électro-Technique

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Le marché de l'emploi industriel dans l'Energie

L’industrie de l’énergie est sans conteste l’un des secteurs les plus dynamiques et déterminants de notre époque. En tant que pilier fondamental de notre société moderne, elle englobe l’ensemble des activités liées à la production, au transport, à la distribution et à la consommation des différentes sources d’énergie. Ce secteur est omniprésent, intervenant dans des domaines aussi variés que l’électricité, le gaz, le pétrole, le nucléaire et les énergies renouvelables.

Pour retracer brièvement son histoire, les premières formes d’exploitation énergétique remontent à la Préhistoire, avec l’utilisation du feu. Mais ce n’est qu’au 19ème siècle, avec l’ère industrielle, que l’énergie prend une dimension centrale dans l’économie, grâce à l’invention de la machine à vapeur et à l’extraction massive du charbon. L’introduction du pétrole au début du 20ème siècle, suivie de l’énergie nucléaire, a marqué des étapes cruciales, modifiant radicalement la façon dont les sociétés produisent et consomment de l’énergie. Cependant, c’est au tournant du 21ème siècle, face aux défis environnementaux et à la nécessité d’une transition énergétique, que l’industrie de l’énergie a pris une nouvelle dimension, poussée par l’innovation et la recherche de durabilité.

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Les défis et stratégies
pour attirer les talents

Le secteur de l’énergie, en pleine transformation, fait face à des défis majeurs en matière de recrutement, nécessitant des stratégies adaptées pour recruter et fidéliser les talents.

Pénurie et formations

La pénurie de professionnels qualifiés, particulièrement dans les domaines des énergies renouvelables, de la cybersécurité et de la gestion des réseaux intelligents, est exacerbée par le vieillissement de la main-d’œuvre et un manque de formation spécialisée. Pour combler ces lacunes, il est essentiel d’investir dans la formation continue, qui non seulement améliore les compétences des équipes actuelles, mais attire également de nouveaux talents en quête de développement.

Innovations et évolutions

L’intégration rapide des nouvelles technologies dans le secteur exige des profils polyvalents et capables de s’adapter rapidement à des environnements en constante évolution. Offrir des parcours de carrière diversifiés, permettant aux employés de participer à des projets innovants, est une stratégie clé pour séduire les candidats intéressés par l’évolution professionnelle.

 

Transitions énergétique

La transition vers des énergies durables impose aux entreprises de recruter des experts en développement durable, une compétence de plus en plus recherchée. En promouvant activement leur engagement dans la transition énergétique et en mettant en avant leur rôle dans la durabilité, les entreprises peuvent attirer des candidats motivés par ces enjeux, renforçant ainsi leur attractivité sur le marché du travail.

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    Les offres d'emploi dans le domaine de
    l'Energie

    Technicien assurance qualité – Domaine du luxe

    Faverges

    CDI

    20/10/2025

    – Maison créée il y a 150 ans
    – 53M€ de CA en 2024 (+17%)
    – Site de 150 personnes
    – Management de 5 personnes

     

    Notre client est une entreprise française spécialisée dans la création de produits haut de gamme, fruits d’un savoir-faire unique (stylos, briquets, carnets, manchettes…)Forte de plus de 150 ans d’expérience, elle s’adresse aux particuliers via une centaine de points de vente en France.Implanté en Haute Savoie à Faverges-Seythenex, ce site de production est composé de 150 collaborateurs parmi lesquels on retrouve les fonctions suivantes : production, qualité, méthodes, ADV.Notre client recherche un(e) technicien(ne) assurance qualité afin de garantir la conformité des pièces reçues en provenance de fournisseurs. Basé(e) à Faverges-Seythenex et sous la direction du responsable AQF, vous rejoignez l’équipe qualité fournisseurs composée de 2 personnes. Votre projet consiste à permettre aux clients de la société de bénéficier de pièces parfaitement conformes à leur demande.Vos missions sont :- Définir, préparer et mettre à disposition les moyens de mesure adaptés aux contrôles fournisseurs.- Réaliser les analyses dimensionnelles, fonctionnelles et visuelles en lien avec les services Méthodes et Bureau d’Études.- Effectuer un contrôle complet dès la réception des pièces en provenance des fournisseurs- Assurer le suivi des étalonnages et la conformité des équipements de mesure.- Gérer les pièces non conformes (ADQ, scrap) sur les plans physique et informatique.- Piloter les analyses de non-conformités, suivre les plans d’action et organiser les audits fournisseurs dans une démarche d’amélioration continue.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une maison historique dans le domaine des produits haut de gamme, proposant des savoir-faire uniques- Intégrez une société qui mise sur l’innovation et la qualité et qui cherche à développer son éventail produit.- Découvrez un poste où vous avez un impact direct sur la qualité des produits délivrés par la marque- Bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : mutuelle, participation kilométrique (12 centimes/km), accords de participation et d’intéressement, tickets restaurants de 10€ pris en charge à 60%, vendredi après-midi non travaillé- Vous avez au moins un bac +2 dans le domaine de la qualité ou un domaine industriel- Vous avez une première expérience sur un poste similaire (alternance comprise)- Vous êtes capable d’échanger en anglais à l’écrit et à l’oral – Lieu : Faverges-Seythenex (74) – Contrat : CDI – 35h sur 4.5 jours – Salaire : Jusqu’à 32.5K € sur 13 mois Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter 
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    Dessinateur projeteur mécanique – Domaine des tours de refroidissement

    Dieppe

    CDI

    17/10/2025

    –  PME de 300 personnes
    –  72m d’€ en 2024
    –  Clients de renom : Engie, STM, Porsche, La défense
    –  Evolution possible : technique ou projet

     

     

    Cette entreprise est un concepteur et fabricant de systèmes de refroidissement pour les domaines industriels et tertiaires. Respectueuse de l’environnement, cette société conçoit des produits permettant de réduire l’impact écologique des installations de ses clients.Composée aujourd’hui de 300 collaborateurs, elle réalise un CA de 70m d’€ en 2023. Elle se développe à l’international avec des clients de renoms : Disney, Engie, STMicroelectronics, Porsche, La défense …Le carnet de commandes grandissant, elle recherche aujourd’hui son futur Dessinateur industriel pour accompagner sa croissance. Il sera en charge de la conception des pièces & équipements sur mesure pour les clients. Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 5 personnes. Vous accompagnez les projets de conception des tours de refroidissement (70% du temps), et le suivi des projets (achats de pièces, suivi en atelier).Vous intervenez sur les projets suivants :- L’analyse du cahier des charges et spécificités techniques du BE mécanique & client- La CAO mécanique sur SolidWorks et mise en plan des pièces & équipements sur mesure (dominante tôlerie)- La participation aux commandes des pièces & équipements conçus- Le suivi de la fabrication des machines & équipements avec les ateliersPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une PME faisant partie d’un groupe tout en ayant des prises de décision rapides.- Travaillez dans un environnement international avec des clients reconnus : Engie, Disney, Porsche …- Participez à la conception d’équipements industriels standards & sur mesure.- Vous avez des possibilités d’évoluer sur un poste d’expert technique ou chef de projet.- Vous avez un bac +2 (BTS ou DUT) dans le domaine de la conception de produits industriels, la conception mécanique- Vous avez au moins 2 ans d’expérience (alternance compris) dans la CAO mécanique sur SolidWorks- Vous avez une 1e expérience dans le domaine de la tôlerie – Lieu : Dieppe (76)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 42K€ selon profil- Prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 1 mois de salaire- Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine en fonction des besoins Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Chargé d’affaires avant-vente – Gestion Technique des Bâtiments

    lyon

    CDI

    17/10/2025

    – PME de 80 collaborateurs
    – Spécialisée dans la transition énergétique
    – Clients renommés : Ikea, Merck
    – Véhicule de fonction

     

    Notre client est rattaché à un groupe spécialisé dans la transition énergétique et numérique. Fort d’un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros, le groupe propose différentes solutions innovantes dans le but d’accompagner ses clients dans leurs projets de décarbonation. Cette PME de 80 collaborateurs créée en 2014 est spécialisée dans la gestion technique des bâtiments et collabore aujourd’hui avec 1500 partenaires. Elle a d’ailleurs connu une augmentation de son chiffre d’affaires de 20% sur ces deux dernières années.    Dans le cadre du développement d’un nouveau service, notre client est à la recherche de son futur chargé d’affaires avant-vente, afin d’assurer un support technique aux équipes de commerciales. Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous serez directement rattaché au manager de l’équipe. Vous serez en charge d’accompagner les commerciaux dans la définition technique des solutions de gestion technique des bâtiments pour divers acteurs : hôpitaux, mairies, école, chaînes de magasin (Ikea, Castorama…). De plus, vous assurerez un suivi financier. Vos missions seront :- Identifier les besoins des clients et recommander des solutions adaptées- Accompagner les commerciaux lors des présentations techniques- Soutenir les phases d’avant-vente en validant la faisabilité technique- Réaliser le chiffrage des projets en optimisant les coûtsDes déplacements sont à prévoir, environ 30% de votre temps, sur 2 à 3 jours en France. Un véhicule de fonction vous est mis à disposition.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une PME rattachée à groupe spécialisé dans la transition énergétique qui réalise 45 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023- Vous rejoindrez une société qui a connu + 20% d’augmentation de son chiffre d’affaires sur son activité GTB- Vous intégrerez un service en construction, vous participerez donc à la mise en place d’outils de process – Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime d’intéressement, statut cadre, 10 RTT, véhicule de fonction, statut cadre, tickets restaurant de 9,25€, 2 jours de télétravail / semaine…- Vous avez au moins 5 ans d’expérience (hors stage et alternance) en gestion de projet, plus précisément sur la partie chiffrage  – Vous avez une expérience dans le domaine de la GTB, de l’automatisme, du froid ou du thermique  – Lieu : Lyon (69) – Contrat : CDI – Salaire : 45k€ -60k€ fixe brut annuel selon profil    Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.   
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    Dessinateur projeteur électrique – Equipements industriels

    Saint Dizier

    CDI

    17/10/2025

    – Conception d’engins de chantier
    – PME de 450 collaborateurs
    – 300 millions d’euros de CA en 2024
    – Formation : logiciel CAO Zuken

     

    Notre client est rattaché à un groupe japonais spécialisé dans la conception de véhicules de chantier. Forte de 300 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2024, cette PME de 450 collaborateurs conçoit différentes gammes de mini-pelles. Elle intervient de A à Z : des phases d’études, en passant par le prototypage jusqu’à la fabrication. Cette société dispose de ses propres concessionnaires qui revendent ses produits directement aux professionnels du BTP et du paysagisme. Dans le cadre de lancement de nouveaux produits, notre client est à la recherche de son futur dessinateur projeteur électrique, afin de concevoir les schémas des équipements de la société.   Au sein d’un pôle de 10 personnes, vous intégrerez une sous-équipe de 3 personnes (ingénieurs et technicien électrique), vous serez directement rattaché au responsable de pôle. Vous serez en charge de concevoir les schémas électriques des mini-poêles et des accessoires de la société. Vous travaillez sur les nouveaux produits et sur les adaptations en fonction du besoin client. De plus, vous apporterez votre expertise technique au BE électrique. Vos missions seront : – Concevoir et modifier les schémas électriques et électrotechniques des équipements de construction et des accessoires en fonction des besoin client – Réaliser les modélisation 3D- Participer au montage des prototype et suivre les essais jusqu’à la validation – Maquettage des faisceaux électriques – Diagnostiquer les problèmes techniques et réaliser les adaptations produit- Dépanner les équipements au niveau électrotechnique – Participer à l’amélioration continue des process – Rédiger la documentation technique Environnement technique : Zuken E3Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe japonais, leader mondial dans la conception de machines de chantier compactes – Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001- Vous bénéficierez de possibilités d’évolution de service : prototypage, méthodes, qualité – Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : mutuelle familiale prise en charge à 100%, prime de participation et d’intéressement, tickets restaurant, indemnités kilométriques, CSE, possibilité de RTT, contrat 35h ou 37h / semaine… – Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité ou électrotechnique  – Vous avez au moins 6 mois d’expérience professionnelle (stage compris) en conception de schémas électriques/électrotechniques dans un milieu industriel – Vous êtes capable de lire, d’écrit et d’échanger à l’oral en anglais technique   – Lieu : Saint Dizier (52) – Contrat : CDI – Salaire : 28K-36K fixe (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Pour aller plus loin