Recruter dans
l'Energie

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine de l’énergie. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise dans l’énergie.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de l’énergie.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie automobile de prospérer.

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur électronique de puissance

Fiche métier

Technicien d'essais

Fiche métier

Ingénieur Électro-Technique

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Le marché de l'emploi industriel dans l'Energie

L’industrie de l’énergie est sans conteste l’un des secteurs les plus dynamiques et déterminants de notre époque. En tant que pilier fondamental de notre société moderne, elle englobe l’ensemble des activités liées à la production, au transport, à la distribution et à la consommation des différentes sources d’énergie. Ce secteur est omniprésent, intervenant dans des domaines aussi variés que l’électricité, le gaz, le pétrole, le nucléaire et les énergies renouvelables.

Pour retracer brièvement son histoire, les premières formes d’exploitation énergétique remontent à la Préhistoire, avec l’utilisation du feu. Mais ce n’est qu’au 19ème siècle, avec l’ère industrielle, que l’énergie prend une dimension centrale dans l’économie, grâce à l’invention de la machine à vapeur et à l’extraction massive du charbon. L’introduction du pétrole au début du 20ème siècle, suivie de l’énergie nucléaire, a marqué des étapes cruciales, modifiant radicalement la façon dont les sociétés produisent et consomment de l’énergie. Cependant, c’est au tournant du 21ème siècle, face aux défis environnementaux et à la nécessité d’une transition énergétique, que l’industrie de l’énergie a pris une nouvelle dimension, poussée par l’innovation et la recherche de durabilité.

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Les défis et stratégies
pour attirer les talents

Le secteur de l’énergie, en pleine transformation, fait face à des défis majeurs en matière de recrutement, nécessitant des stratégies adaptées pour recruter et fidéliser les talents.

Pénurie et formations

La pénurie de professionnels qualifiés, particulièrement dans les domaines des énergies renouvelables, de la cybersécurité et de la gestion des réseaux intelligents, est exacerbée par le vieillissement de la main-d’œuvre et un manque de formation spécialisée. Pour combler ces lacunes, il est essentiel d’investir dans la formation continue, qui non seulement améliore les compétences des équipes actuelles, mais attire également de nouveaux talents en quête de développement.

Innovations et évolutions

L’intégration rapide des nouvelles technologies dans le secteur exige des profils polyvalents et capables de s’adapter rapidement à des environnements en constante évolution. Offrir des parcours de carrière diversifiés, permettant aux employés de participer à des projets innovants, est une stratégie clé pour séduire les candidats intéressés par l’évolution professionnelle.

 

Transitions énergétique

La transition vers des énergies durables impose aux entreprises de recruter des experts en développement durable, une compétence de plus en plus recherchée. En promouvant activement leur engagement dans la transition énergétique et en mettant en avant leur rôle dans la durabilité, les entreprises peuvent attirer des candidats motivés par ces enjeux, renforçant ainsi leur attractivité sur le marché du travail.

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    Les offres d'emploi dans le domaine de
    l'Energie

    Chef de projet électronique – secteur de la Défense

    Le Subdray

    CDI

    03/04/2025

    – Spécialisée en équipements de défense
    – Société internationale de 12000 collaborateurs
    – 50 recrutements en électronique par an
    – Gestion de projet de A à Z

     

    Issue de la fusion de plusieurs entités européennes spécialisées dans la défense, MBDA, créée en 2010 est l’unique missilier européen spécialisé dans la conception, la fabrication, la vente et le maintien en condition opérationnel de missiles et systèmes d’armes. La société équipe toute sorte de plateformes (hélicoptères, navires, sous-marins, voitures, etc.) Comptant plus de 12000 personnes en Europe dont 6500 personnes en France, elle répond aux besoins de tout corps d’armée. Dans l’optique de renforcer l’équipe gestion de projet, répartie entre Bourges et Le Plessis-Robinson, nous recherchons pour le compte de la société un chef de projet électronique capable de piloter les activités liées au développement des systèmes de tests. Sous la responsabilité du manager projets test et en tant que Chef de Projet au sein d'une équipe de 24 collaborateurs, répartie entre les sites de Bourges et Plessis, vous piloterez une équipe de 10 ingénieurs à Bourges dans le développement de bancs de test.Vous participerez à toutes les phases, de l’étude technique initiale à la livraison, en passant par la coordination d’activités pluridisciplinaires : électronique, logiciels embarqués, et mécatronique. Vous travaillerez sur un portefeuille de 4 à 5 projets en simultané.Vos missions seront les suivantes :- Participation à l’établissement des devis- Coordination des équipes techniques internes (soft, hardware, mécanique, support, etc.) dans le développement du projet jusqu’à sa livraison- Gestion et animation du planning- Gestion coût, qualité, délais- Reporting interne à votre supérieur ou donneur d’ordre interneDes déplacements ponctuels sont à prévoir une fois par mois en France et en Europe dans les autres sites de la société.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une entreprise attentive à votre intégration : des formations sont prévues dès les premiers mois et tout au long de votre carrière, ainsi qu’un séminaire d’intégration pour faciliter votre arrivée.- Vous serez impliqué sur l’entièreté des projets, de l’étude du besoin jusqu’à la livraison, ce qui vous permet de voir l’entièreté du cycle de conception et de développement des produits de la société.- Vous avez des possibilités d’évolution à moyen terme pour accéder à un poste de manager- Prime de participation & intéressement : 12% à 14% de la rémunération annuelle, bonus individuel en fonction des performances pouvant aller jusqu’à 10%, un jour de TT, CSE, restaurant d’entreprise- Vous avez un bac+5 en électronique, mécatronique ou systèmes embarqués- Vous avez au moins 6 ans d’expérience (hors stage et alternance) en gestion de projets techniques en tant que chef de projet dans les secteurs de la défense, de l’énergie ou encore du ferroviaire – Vous êtes en mesure d’échanger en anglais à l’écrit et à l’oral quotidiennement du fait de déplacement ponctuels en Europe- Vous êtes en habitable défense – Lieu : Bourges- Contrat : CDI- Salaire : 70k€ – 80k€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Acheteur industriel – Fabricant de lasers pour la santé et l’industrie

    Lisses

    CDI

    03/04/2025

    – Société implanté en France et à l’international  
    – 400 employés en France
    – Missions en achat projet et achat production
    – Acheteur technique sur les parties électronique et optique

    La société est spécialisée dans les lasers de haute précision destinés à des applications scientifiques, à la recherche et à l’industrie. Elle opère dans la conception, la fabrication et la distribution de lasers de très haute technologie, destinés à des usages industriels, médicaux et scientifiques. Avec 400 employés et un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros en 2023, elle est présente dans le Sud-Ouest et en Île-de-France.Dans le cadre de l’accroissement de son activité, la société recherche un Acheteur Industriel pour gérer les achats et les approvisionnements de composants électroniques et optiques. Sous la responsabilité du Responsable Achats du site d’Île-de-France, vous intégrerez une équipe de 2 personnes. En tant qu'Acheteur industriel, vous serez chargé de la gestion des fournisseurs dans les domaines de l'électronique et de l'optique. En collaboration avec l’autre acheteur industriel, spécialisé en mécanique, vous assurerez les achats et l’approvisionnement technique pour l’ensemble du site d’Île-de-France.Vos missions sont les suivantes : – Collaborer avec les fournisseurs existants dans les domaines de l'électronique et de l'optique.- Rechercher, sélectionner et qualifier de nouveaux fournisseurs.- Participer aux achats liés à la production de l’entreprise ainsi qu’à certains projets spécifiques.- Travailler en étroite collaboration avec le bureau d’études pour répondre à leurs besoins permanents.- Effectuer des déplacements de 2 à 5 jours en France et à l’international pour rencontrer les fournisseurs.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Rejoignez un groupe français spécialisé dans une industrie de haute technologie, les lasers.- Intégrez une société en plein développement grâce à l’obtention de grands projets internationaux.- Participez à la réalisation de projets laser de très haute technologie dans un environnement scientifique exigeant.- Assurez les achats et les approvisionnements des composants techniques.- Bénéficiez d’avantages sociaux : statut cadre, forfait 39 h, 6 jours de récupération par an, tickets restaurant de 11 € pris en charge à 60 %.- Vous avez un Bac +2 dans les achats- Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans les achats industriels hors alternance- Vous avez évolué dans un secteur industriel avec des compétences électronique et optique.- Vous parlez couramment l’anglais – Lieu : Corbeil-Essonnes (91)- Contrat : CDI- Salaire : 45 K€ – 55 K€ (selon profil) – Déplacements à prévoir de 2 à 5 jours en France et à l’étranger, environ une fois par mois.Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Responsable Achat Projet

    Lisses

    CDI

    03/04/2025

    – 80 millions de CA en 2023
    – Société implanté en France et à l’international
    – Projet innovant d’une valeur de 40 millions d’euros
    – Responsabilité du service achat  

     

    La société française est spécialisée dans la conception et la production de lasers de pointe pour des applications industrielles, médicales et scientifiques. Implantée en France et à l’international, la société a réalisé un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros en 2023. Avec 400 employés dans le monde, elle est présente en France, notamment dans le Sud-Ouest et en Île-de-France.Dans le cadre d’un remplacement pour un arrêt maladie de longue durée, la société recherche un Responsable Achats Projets en CDD de 6 mois afin de piloter un projet de fabrication de deux lasers de classe kilojoule. Son rôle consistera à gérer ce projet sur le plan des achats tout en encadrant les deux autres acheteurs de la société.  Sous la responsabilité du Responsable Achats Groupe, basé dans le Sud-Ouest, vous serez chargé de piloter un projet de conception de deux lasers de classe kilojoule pour la société. En tant que Responsable Achats du site d’Île-de-France, vous superviserez l’équipe achats, composée de deux acheteurs spécialisés en mécanique et en électronique/optique.Vos missions sont les suivantes : – Manager le service achats du site d’Île-de-France, composé de deux collaborateurs.- Collaborez avec une quinzaine de fournisseurs existants : Négocier les clauses contractuelles de la commande : conditions de paiement, spécifications techniques, qualité, prix, volume, délai- Piloter ce projet majeur de la société sur l’aspect achats.- Sourcer de nouveaux fournisseurs pour ce projet de deux lasers de classe kilojoule.- Effectuez des déplacements à l’international d’une durée de 2 à 5 jours, environ une fois par mois, pour rencontrer les fournisseurs existants ou futurs.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Rejoignez une société française implanté en France et à l’international- Intégrez une société dans le domaine de la haute technologie des lasers de pointes- Participez au projet de deux lasers de classe kilojoule à l’échelle mondiale, d’une valeur de 40 millions d’euros- Prenez la responsabilité du service achats du site en Île-de-France- Bénéficiez d’avantages sociaux : statut cadre, forfait 39h par semaine avec 6 jours de récupération par an, tickets restaurant de 11 € pris en charge à 60 %- Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans les achats industriels, dont 4 ans en tant que Responsable Achats Projets.- Vous avez évolué dans un secteur industriel avec des compétences tels que la mécanique, l’électronique ou l’optique- Vous parlez couramment l’anglais.  – Lieu : Corbeil-Essonnes (91)- Contrat : CDD 6 mois- Salaire : 60 K€ – 80 K€ (selon profil) – Déplacements à l’international d’une durée de 2 à 5 jours, environ une fois par mois Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Chargé de support technique trilingue Allemand/Anglais/Français

    Grenoble

    CDI

    02/04/2025

    – Site de 20 personnes
    – Métrologie hardware et software
    – Présence dans 75 pays
    – Télétravail possible 2 jours par semaine

     

    Division d’un groupe international, cette entreprise créée il y a plus de 20 ans compte plusieurs sites en France et plus de 1000 clients répartis dans 75 pays. La société est spécialisée dans la conception et la fabrication d’outils de métrologie (hardware et software). Elle s’adresse à de nombreuses industries : aérospatial, automobile, énergie, industrie lourde, recherche et éducation, etc. Dans le cadre de sa structuration, elle recrute pour son service client un Technicien ou un Ingénieur en charge du support clients. Il travaillera dans un contexte international tout en étant sédentaire.  Vous serez intégré à une équipe support de 3 personnes afin d’offrir un soutien technique aux clients (français et internationaux), aux réseaux de distribution et aux usagers internes des technologies et logiciels développés et vendus par la société.Vos missions principales sont : – Offrir un soutien et des solutions techniques aux utilisateurs des technologies et logiciels (dépannage à distance par téléphone, réponses aux questions d’usage, support aux retours matériel).- Être garant de la documentation relative à l’utilisation des technologies et de leur disponibilité sur le portail client.- Participer à l’assurance qualité des logiciels développés par l'entreprise ainsi qu’au renouvellement des maintenances.- Reporter aux experts produits les opportunités d’amélioration ainsi que les problèmes qualité logiciels et matériels.Pourquoi postuler ? – Support technique réalisable à distance, pas de déplacements professionnels à prévoir.- Formations techniques sur les produits et processus dès votre arrivée.- Possibilité d’évolution : expert technique ou manager d’équipe. – 10% de variable suivant atteinte des objectifs collectifs, primes individuelles et de participation, forfait 218 jours avec RTT, tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur, télétravail possible 2 jours par semaine. – Vous êtes diplômé d’un cursus technique : informatique, électronique, mesures physiques, réseaux IT, mécanique, instrumentation, métrologie …peu importe votre spécialité !- Vous avez une première expérience professionnelle réussie (alternance d’1 an minimum, comprise) où vous avez pu mettre à profit vos compétence en diagnostic de pannes, support client, et résolutions de problèmes (support de niveau 1 suffisant). – Vous êtes une personne curieuse, qui aime trouver des solutions. Vous avez un bon relationnel. – Vous êtes trilingue : allemand / anglais / français obligatoire. (pas de déplacements professionnels sur ce poste) Lieu : Grenoble (38)Contrat : CDI Salaire : 40-50 K€ selon expérience  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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    Pour aller plus loin