Recruter dans
l'Energie

Découvrez notre expertise en recrutement dans le domaine de l’énergie. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise dans l’énergie.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de l’énergie.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie automobile de prospérer.

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Ingénieur électronique de puissance

Fiche métier

Technicien d'essais

Fiche métier

Ingénieur Électro-Technique

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Le marché de l'emploi industriel dans l'Energie

L’industrie de l’énergie est sans conteste l’un des secteurs les plus dynamiques et déterminants de notre époque. En tant que pilier fondamental de notre société moderne, elle englobe l’ensemble des activités liées à la production, au transport, à la distribution et à la consommation des différentes sources d’énergie. Ce secteur est omniprésent, intervenant dans des domaines aussi variés que l’électricité, le gaz, le pétrole, le nucléaire et les énergies renouvelables.

Pour retracer brièvement son histoire, les premières formes d’exploitation énergétique remontent à la Préhistoire, avec l’utilisation du feu. Mais ce n’est qu’au 19ème siècle, avec l’ère industrielle, que l’énergie prend une dimension centrale dans l’économie, grâce à l’invention de la machine à vapeur et à l’extraction massive du charbon. L’introduction du pétrole au début du 20ème siècle, suivie de l’énergie nucléaire, a marqué des étapes cruciales, modifiant radicalement la façon dont les sociétés produisent et consomment de l’énergie. Cependant, c’est au tournant du 21ème siècle, face aux défis environnementaux et à la nécessité d’une transition énergétique, que l’industrie de l’énergie a pris une nouvelle dimension, poussée par l’innovation et la recherche de durabilité.

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Les défis et stratégies
pour attirer les talents

Le secteur de l’énergie, en pleine transformation, fait face à des défis majeurs en matière de recrutement, nécessitant des stratégies adaptées pour recruter et fidéliser les talents.

Pénurie et formations

La pénurie de professionnels qualifiés, particulièrement dans les domaines des énergies renouvelables, de la cybersécurité et de la gestion des réseaux intelligents, est exacerbée par le vieillissement de la main-d’œuvre et un manque de formation spécialisée. Pour combler ces lacunes, il est essentiel d’investir dans la formation continue, qui non seulement améliore les compétences des équipes actuelles, mais attire également de nouveaux talents en quête de développement.

Innovations et évolutions

L’intégration rapide des nouvelles technologies dans le secteur exige des profils polyvalents et capables de s’adapter rapidement à des environnements en constante évolution. Offrir des parcours de carrière diversifiés, permettant aux employés de participer à des projets innovants, est une stratégie clé pour séduire les candidats intéressés par l’évolution professionnelle.

 

Transitions énergétique

La transition vers des énergies durables impose aux entreprises de recruter des experts en développement durable, une compétence de plus en plus recherchée. En promouvant activement leur engagement dans la transition énergétique et en mettant en avant leur rôle dans la durabilité, les entreprises peuvent attirer des candidats motivés par ces enjeux, renforçant ainsi leur attractivité sur le marché du travail.

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    Les offres d'emploi dans le domaine de
    l'Energie

    Responsable commercial – Capteurs pour la défense

    Nantes

    CDI

    20/03/2026

    – Spécialiste des capteurs électromagnétiques
    – Société de 18 collaborateurs
    – Projets avec des acteurs clés de la défense
    – Poste avec autonomie et responsabilité

     

    La société, créée en 2018 est spécialisée dans la conception de systèmes de détection basée sur la technologie électromagnétique. Elle compte aujourd’hui 18 collaborateurs dont la majorité font partie de l’équipe R&D.Inspirée des perceptions sensorielles électriques de la faune aquatique elle est l’unique société au monde à développer des systèmes de détection à partir de technologies électromagnétiques. Elle collabore avec et pour les grands noms de l’industrie : Naval Group, DGA, Thalès, Total, Saipem, Kongsberg …Dans le cadre d’une création de poste et de son accroissement d’activité, elle recherche son futur Responsable commercial. Il sera en charge de développer le portefeuille clients de l’entreprise et perfectionner l’offre produits. Rattaché au Directeur commercial, vous travaillez en binôme sur le développement commercial de l’entreprise, et évoluez majoritairement sur des cycles de vente long (entre 6 mois et 1 an).Vous intervenez sur les projets suivants :- La participation à la définition & la construction des offres produits : capteurs, réseaux, informatique industrielle, hardware, mécanique système- La réponse aux appels d’offres suite à l’analyse des dossiers- Le développement commercial du portefeuille client : prospection et rendez-vous prospects, négociations, salons …- La proposition des offres technico-commerciales- La participation à l’évolution de la stratégie commercial de l’entreprise : supports, site internet, écoles …Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a levée 4 millions d’€ en 3 ans.- Intégrez une société qui travaille avec les plus grands noms de la défense à l’international.- Travaillez dans une société à taille humaine ou les décisions se prennent rapidement.- Vous évoluez sur un poste avec une forte autonomie & responsabilité.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de l’industrie : mécanique, électronique, génie industriel, informatique industrielle, génie des systèmes, électrotechnique …- Vous avez 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste d’ingénieur système en environnement normé (défense, militaire, aéronautique, médical …)- Vous évolué depuis 3 ans sur des missions technico-commerciales : appels d’offres, prospection, négociation, pilotage d’affaires- Vous avez un niveau d’anglais courant – Lieu :  Nantes- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 90K (fixe + variable) selon profil- Primes (exceptionnelles + macron) : jusqu’à 3K€- Tickets restaurants de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%)- Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine 
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    Outilleur découpe – solutions d’interconnexion électronique

    Bons en Chablais

    CDI

    20/03/2026

    -Entreprise familiale
    -350 collaborateurs
    – Hiérarchie plate
    -Création de poste

     

    Notre client est une entreprise française familiale fondée en 1976 et basée à Bons en Chablais. Celle-ci conçoit et fabrique des solutions d’interconnexion électronique à destination d’environnements sévères et critiques comme l’aérospatial, la défense, le médical et l’industrie. Actuellement composée de 350 collaborateurs, cette entreprise a réalisé 92m€ de chiffre d’affaires en 2025. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un outilleur découpe rattachée au service production.  Vous serez managé par le responsable de production et votre projet consiste à assurer l’entretien, la maintenance et l’amélioration continue des outillages de la mini-usine afin de garantir la performance, la qualité et la continuité de la production. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Diagnostiquer et gérer les pannes d'outillages en production- Assurer la gestion des stocks de pièces mécaniques (poinçons, matrices, etc.)- Commander les pièces et outillages auprès des fournisseurs (demandes de devis, commandes)- Contrôler la conformité des éléments reçus avant leur mise en production- Réparer et maintenir les outils en condition optimale à partir des plans fabricants- Modifier et/ou créer des plans techniques- Proposer et mettre en œuvre des améliorations des outils de production et de leur environnement- Suivre et saisir les quantités produites afin d'anticiper les opérations de maintenance (tableaux de bord Excel)- Préparer les outillages pour les prochaines séries en coordination avec l'ordonnancement- Intervention sur le périmètre d'une unité de production- Autonomie dans la proposition d'acquisition de nouveaux outillages- Gestion complète des stocks d'outils et pièces mécaniquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise avec un fonctionnement en hiérarchie plate vous permettant de faciliter les circuits de communication -Rejoignez une entreprise évoluant dans un environnement exigeant vous permettant de travailler sur des machines et produits de dernière génération -Profitez d’une entreprise favorisant l’évolution interne au sein d’autres services par exemple les méthodes, la logistique ou encore la production-Vous avez des connaissances en découpe de métaux à faibles épaisseurs-Vous avez des connaissances et vous maitrisez de l’ajustage et des montages de précision   – Lieu : Bons en Chablais (74) – Contrat : CDI – Salaire : 42k€ – 51k€ – Compléments : primes d’intéressement et participation (jusqu’à 3500€), horaires flexibles, possibilité de covoiturer depuis Annecy et Cluses, TR, mutuelle d’entreprise Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Electrotechnicien HTA – ASI / Onduleurs

    Montreuil

    CDI

    20/03/2026

    – PME 280 collaborateurs
    – Acteur engagé dans la transition énergétique
    – Clients renommés : Ikea, Merck
    – Déplacements régionaux

     

    Notre client est un acteur reconnu de la transition énergétique, réunissant des expertises complémentaires pour accompagner ses clients dans l’optimisation et la performance de leurs installations.Fort de 280 collaborateurs répartis sur 9 sites en France, le groupe intervient au plus près de ses 1500 clients avec une approche durable et innovante. Elle a d’ailleurs connu une augmentation de son chiffre d’affaires de 20% sur ces deux dernières années.Dans le cadre de son développement, notre client recherche son.sa futur.e technicien.ne itinérant.e en maintenance électrique afin de renforcer ses équipes au sein de l’activité maintenance. Rattaché.e à l’activité maintenance, vous intervenez directement chez les clients pour assurer la maintenance préventive, prédictive et corrective des équipements électriques et de conversion d’énergie.Vous serez en charge d’intervenir sur des installations critiques dans des environnements industriels variés.Vos missions seront :- Réaliser des opérations de maintenance en HTA/BT sur cellules, transformateurs, disjoncteurs et TGBT- Intervenir sur des équipements multimarques (Schneider Electric, Siemens, ABB, Legrand, Socomec…)- Assurer la maintenance des systèmes de conversion d’énergie : onduleurs, chargeurs, redresseurs- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées- Conseiller les clients sur l’amélioration et la fiabilisation de leurs installationsDes déplacements sont à prévoir principalement sur la région de l’Île-de-France, avec des interventions ponctuelles au niveau national.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une PME rattachée à groupe spécialisé dans la transition énergétique qui réalise 45 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023- Vous rejoindrez une société qui a connu + 20% d’augmentation de son chiffre d’affaires sur son activité GTB- Vous intégrerez un service en construction, vous participerez donc à la mise en place d’outils de process – Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime d’intéressement, statut cadre, 10 RTT, véhicule de fonction, statut cadre, tickets restaurant de 9,25€, 2 jours de télétravail / semaine…- Vous avez une formation en électrotechnique ou maintenance industrielle  – Vous avez une expérience en électricité industrielle et infrastructures énergétiques – Lieu : Montreuil (93)- Contrat : CDI- Salaire : 35K€ – 42K€ (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Technicien de maintenance électrique – HTA / BT

    Montreuil

    CDI

    20/03/2026

    – PME 280 collaborateurs
    – Acteur engagé dans la transition énergétique
    – Clients renommés : Ikea, Merck
    – Déplacements régionaux

     

    Notre client est un acteur reconnu de la transition énergétique, réunissant des expertises complémentaires pour accompagner ses clients dans l’optimisation et la performance de leurs installations.Fort de 280 collaborateurs répartis sur 9 sites en France, le groupe intervient au plus près de ses 1500 clients avec une approche durable et innovante. Elle a d’ailleurs connu une augmentation de son chiffre d’affaires de 20% sur ces deux dernières années.Dans le cadre de son développement, notre client recherche son.sa futur.e technicien.ne itinérant.e en maintenance électrique afin de renforcer ses équipes au sein de l’activité maintenance. Rattaché.e à l’activité maintenance, vous intervenez directement chez les clients pour assurer la maintenance préventive, prédictive et corrective des équipements électriques et de conversion d’énergie.Vous serez en charge d’intervenir sur des installations critiques dans des environnements industriels variés.Vos missions seront :- Réaliser des opérations de maintenance en HTA/BT sur cellules, transformateurs, disjoncteurs et TGBT- Intervenir sur des équipements multimarques (Schneider Electric, Siemens, ABB, Legrand, Socomec…)- Assurer la maintenance des systèmes de conversion d’énergie : onduleurs, chargeurs, redresseurs- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées- Conseiller les clients sur l’amélioration et la fiabilisation de leurs installationsDes déplacements sont à prévoir principalement sur la région de l’Île-de-France, avec des interventions ponctuelles au niveau national.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une PME rattachée à groupe spécialisé dans la transition énergétique qui réalise 45 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023- Vous rejoindrez une société qui a connu + 20% d’augmentation de son chiffre d’affaires sur son activité GTB- Vous intégrerez un service en construction, vous participerez donc à la mise en place d’outils de process – Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime d’intéressement, statut cadre, 10 RTT, véhicule de fonction, statut cadre, tickets restaurant de 9,25€, 2 jours de télétravail / semaine…- Vous avez une formation en électrotechnique ou maintenance industrielle  – Vous avez une expérience en électricité industrielle et infrastructures énergétiques – Lieu : Montreuil (93)- Contrat : CDI- Salaire : 35K€ – 42K€ (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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