Recruter dans la Maintenance

La Maintenance est le socle sur lequel se repose l’industrie. Elle redéfinit la durabilité et la fiabilité de tous les équipements d’une industrie. La digitalisation a poussé la maintenance dans une nouvelle ère, plus fiable et plus intelligente. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Maintenance

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Le marché de la maintenance

Présentation de la Maintenance

La maintenance industrielle joue un rôle crucial dans la performance des entreprises. Elle assure la disponibilité et la fiabilité des équipements, garantissant ainsi des opérations fluides et sans interruption. Ce domaine va bien au-delà de la simple réparation : il englobe l'entretien préventif, l'optimisation des performances, et l'anticipation des défaillances. Présente dans des secteurs aussi divers que l’automobile, l’aéronautique ou l’énergie, la maintenance industrielle est un levier clé pour maintenir la compétitivité et la productivité des entreprises.

 

Les débuts de la Maintenance Industrielle

La maintenance a évolué avec la révolution industrielle, lorsqu'il est devenu évident que garder les machines en bon état était essentiel pour maintenir la production en marche. Toutefois, c’est au 20ème siècle, avec la montée en puissance des systèmes industriels complexes, que la maintenance est devenue une discipline à part entière. L'approche a d'abord été réactive : on intervenait uniquement en cas de panne. Mais très vite, les entreprises ont réalisé qu'il était plus rentable d'anticiper les défaillances avant qu'elles ne surviennent.

L'accélération des Technologies de Maintenance

À partir des années 1980, l’intégration des nouvelles technologies a bouleversé le monde de la maintenance. Des méthodes comme la Maintenance Productive Totale (TPM) ou la maintenance conditionnelle ont permis de surveiller en temps réel l’état des machines et d’intervenir au bon moment, évitant ainsi des réparations coûteuses. Aujourd’hui, l’arrivée de l’Industrie 4.0 a ouvert la voie à la maintenance prédictive, où des capteurs IoT et des logiciels d’analyse de données permettent de prévoir les pannes avant même qu’elles ne se produisent. Cette transformation a permis aux entreprises d’optimiser leurs processus et de réduire les temps d'arrêt non planifiés.

La maintenance dans une nouvelle dimension

Avec l’évolution rapide des technologies et l'essor de la digitalisation, les entreprises doivent recruter des experts capables de maîtriser des outils de plus en plus sophistiqués. Les techniciens spécialisés en automatisation, robotique et gestion des données sont très demandés, car ils jouent un rôle essentiel dans l’amélioration des performances et la réduction des coûts. Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes et l’adoption de solutions innovantes se positionnent idéalement pour tirer le meilleur parti de leurs infrastructures et renforcer leur compétitivité.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la maintenance industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Tous les métiers

Fiche métier

Technicien de Maintenance
Itinérant

Fiche métier

Technicien de Maintenance Sédentaire

Fiche métier

Responsable de Maintenance

Fiche métier

Électro-mécanicien

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de Talents

Le secteur de la maintenance industrielle fait face à une pénurie croissante de talents, accentuée par l’évolution rapide des technologies et le manque de formations adaptées. Les entreprises peinent à attirer de nouveaux candidats qualifiés, alors que les compétences requises deviennent de plus en plus pointues avec l’avènement de la digitalisation. Pour y remédier, il est crucial de miser sur la formation continue, d’investir dans le développement des équipes existantes, et de mettre en avant les perspectives d’évolution professionnelle qu’offre ce domaine en pleine transformation.

Contrainte des horaires et des astreintes

Les horaires décalés et les astreintes sont souvent perçus comme un frein à l’attractivité des métiers de la maintenance. Ces contraintes, qui peuvent affecter l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, découragent certains candidats, malgré les opportunités offertes. Pour attirer et retenir les talents, les entreprises doivent repenser leurs méthodes de travail, en proposant plus de flexibilité et en valorisant les efforts déployés par les techniciens, par exemple avec des compensations attractives et des avantages sociaux renforcés.

Adaptation aux changements technologiques

L’essor des nouvelles technologies, comme la robotique et la maintenance prédictive, transforme profondément le métier de technicien de maintenance. Ces avancées, bien que porteuses d’améliorations majeures, nécessitent des compétences nouvelles que peu de candidats possèdent actuellement. C’est pourquoi il devient essentiel pour les entreprises de proposer des formations adaptées et d’anticiper ces besoins pour rester compétitives tout en offrant à leurs collaborateurs les outils nécessaires pour réussir dans cette nouvelle ère technologique.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans la maintenance, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

Votre marque employeur est votre vitrine. Pour séduire les techniciens et ingénieurs en maintenance, montrez ce qui rend votre entreprise unique : une culture d’entreprise positive, des conditions de travail sécurisées et de réelles opportunités d’évolution. Partagez des témoignages de vos équipes, valorisez l’environnement de travail et présentez les projets intéressants sur lesquels vos collaborateurs travaillent. Utilisez vos canaux comme le site web et les réseaux sociaux pour rendre tout cela visible et attractif.

Formations

Les talents en maintenance cherchent des entreprises qui investissent dans leurs compétences. Proposez des programmes de formation continue pour leur permettre de suivre l’évolution des technologies, comme la maintenance prédictive ou l’automatisation. Facilitez la mobilité interne et créez des parcours d’évolution clairs. Vous pouvez aussi collaborer avec des écoles ou centres de formation pour attirer et former de nouveaux talents.

 

Le projet avant tout

Les professionnels de la maintenance sont attirés par des environnements où la technologie est au cœur du métier. Mettez en avant vos projets innovants : IoT, robotique, intelligence artificielle… Ces technologies non seulement améliorent la productivité, mais elles rendent aussi le travail plus stimulant et enrichissant. En montrant que vous êtes à la pointe, vous attirerez des talents curieux et motivés.

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Les différents types de Maintenance

La maintenance, au fil des années, s’est diversifiée pour répondre à des besoins spécifiques d’efficacité, de durabilité et de sécurité. Décortiquons ensemble les différents types de maintenance qui ont vu le jour pour répondre à ces exigences.

Maintenance corrective

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Maintenance préventive

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Maintenance prédictive

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Maintenance corrective

La maintenance corrective, souvent qualifiée de « réactive », intervient après qu’une panne ou une défaillance se soit produite. Elle consiste à réparer ou remplacer les pièces défectueuses pour remettre les machines en état de marche. 

Bien que cette approche soit simple et directe, elle présente des inconvénients majeurs : elle peut entraîner des arrêts de production prolongés, des coûts élevés en termes de main-d’œuvre et de pièces de rechange, et parfois même des interruptions imprévues qui affectent la productivité globale.

La maintenance corrective reste néanmoins indispensable, notamment pour les équipements peu critiques ou lorsque les autres types de maintenance ne sont pas justifiés.

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Maintenance préventive

La maintenance préventive anticipe les pannes en réalisant des interventions régulières, planifiées selon un calendrier prédéfini. 

Elle repose sur l’idée qu’en contrôlant périodiquement les équipements et en effectuant des ajustements ou remplacements à intervalles fixes, on réduit les risques d’usure inattendue et d’arrêts non planifiés. 

Bien qu’elle soit plus proactive que la maintenance corrective, elle peut s’avérer inefficace si les inspections et réparations sont réalisées alors que l’équipement n’en a pas encore besoin. Cependant, c’est une méthode largement utilisée pour maintenir un niveau de performance constant et minimiser les pannes.

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Maintenance prédictive

La maintenance prédictive va encore plus loin en se basant sur des données collectées en temps réel pour évaluer l’état de santé des équipements. 

Grâce à des technologies avancées comme les capteurs IoT (Internet des objets), l’analyse de données et l’intelligence artificielle, elle permet de prédire quand une machine est susceptible de tomber en panne et de planifier les interventions de manière ciblée. 

Cette approche, plus sophistiquée, permet d’optimiser les coûts et de limiter les arrêts non planifiés, tout en prolongeant la durée de vie des équipements. Elle offre une personnalisation qui s’adapte à l’état réel des machines, ce qui en fait la solution la plus efficace pour les installations critiques ou complexes.

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    Les offres d'emploi dans la
    Maintenance Industrielle

    Ingénieur informatique industrielle – Lignes et process 4.0

    Nantes

    CDI

    08/01/2026

    –  PME rattachée à un groupe international
    –  7m d’€ de CA en 2023
    –  Clients variés : agro-alimentaire, industries, mobilité, nucléaire
    –  Possibilité d’évolution : projet ou technique

     

    Cette société est un spécialiste du génie des process industriels dans le domaine de l’automatisme, la supervision & l’électricité. Elle accompagne ses clients dans la mise en service & l’optimisation de leurs lignes de production et process.PME composée aujourd’hui de 30 collaborateurs & réalisant un CA de 7 millions d’€ en 2023, elle est rattachée à un groupe international dépassant les 150 millions d’€ de CA.Ayant comme valeur principale la satisfaction client, cette entreprise accorde de l’importance à suivre de bout en bout tout ses partenaires afin de maximiser la qualité de son travail. Souhaitant continuer à développer son BE, elle recrute son futur Ingénieur supervision industrielle. Il sera en charge de développer et mettre en service les MES et les systèmes de supervision des clients de l’entreprise. Rattaché au directeur technique, vous rejoignez un BE composé de 20 personnes (automaticiens, ingénieurs informatique industrielle, ingénieurs process …). Votre rôle est d’imaginer, concevoir et mettre en place chez les clients les systèmes de supervision et les MES.Vous intervenez sur les activités suivantes :- L’accompagnement des clients dans la définition de leur besoin- Le développement des systèmes de supervision et du MES : Aveva – Wonderware – Intouch- Le suivi et le management transverse des partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants) pour faire évoluer les projets- 20% du temps en déplacement au niveau national : La mise en service chez le client et le suivi des chantiersPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une PME de 30 collaborateurs rattachée à un groupe international.- Travaillez avec des clients de tailles & domaines variés : agro-alimentaire, mobilité, nucléaire, énergie ….- Participez à toutes les phases des affaires : R&D, test, pilotage projet, mise en service.- Vous avez des possibilités d’évolution : chef de projet ou expert technique.- Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de l’informatique industrielle (Manufacturing execution system ou Supervision) Ex : Aveva – Wonderware – Intouch …- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger à l’oral comme à l’écrit avec des partenaires internationaux – Lieu : Carquefou- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 60K€ selon profil- Primes (intéressement + participation + vacances) pouvant aller jusqu’à 2K€- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national (avec un véhicule de service)- Télétravail : 2 jours par semaine possibles Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Automatisme Machines spéciales Process Siemens Supervision
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    Responsable de maintenance industrielle – Usine agro-alimentaire

    Ploermel

    CDI

    08/01/2026

    –  Entreprise de renommé nationale
    –  Spécialisé de la transformation agro-alimentaire
    –  Prise de décision rapide au sein de l’usine
    –  Responsabilité et autonomie dans vos missions

     

    Cette entreprise est un groupe industriel spécialisé dans la transformation agro-alimentaire.Rayonnant aujourd’hui au niveau national, elle voit son CA évoluer de +10% tous les ans. Elle investit dans la R&D de ses usines afin d’améliorer ses process et sa productivité (automatisme, robotique et IA). Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité, elle recherche son futur Responsable de maintenance industrielle. Il participera au à l’optimisation des lignes de production, la mise en place de la maintenance préventive & le management des équipes. Rattaché au directeur de site, vous rejoignez une équipe maintenance d’une 20e de collaborateurs que vous managez. Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition stratégique de la politique maintenance de l’usine- Le management direct de 6 chefs d’équipe et transverse de 20 techniciens de maintenance – Le suivi des projets d’optimisation des lignes de production (travaux neufs)- La mise en place d’outils de maintenance, l’analyse de l’activité & la proposition d’amélioratifs en continue- La gestion de la GMAO et la mise en place de la maintenance préventive et prédictive- La coordination des budgets, des performances et de la qualité du pole maintenancePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez un groupe national ou les décisions stratégiques se prennent rapidement.- Intégrez une entreprise qui augmente son CA tous les ans depuis 5 ans.- Evoluez sur un poste qui allie technique, relationnel, projet, management.- Vous êtes garant du maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l’usine.- Vous avez une solide expérience dans le domaine de la maintenance agro-alimentaire (produits frais ou surgelés, viande, poisson, plats cuisinés …)- Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans le management d’équipe et de service maintenance- Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et votre vision stratégique d’un service.  – Lieu : Proche de Ploërmel- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 60K€ sur 13 mois selon profil- Primes pouvant aller jusqu’à 4K€ (intéressement & ancienneté) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Agroalimentaire Curative GMAO Industrie 4.0 Maintenance Prédictive Préventive
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    Dessinateur projeteur mécanique – Machines de conditionnement

    Coulommiers

    CDI

    08/01/2026

    –  PME de 65 personnes
    –  industrialisation de nouvelle gammes
    – Machine d’emballages tridimensionnels

     

    Créée en 1980, notre client est une société industrielle française de 65 collaborateurs spécialisée dans la conception et fabrication de machines de formage de cartons. Ces machines transforment des cartons découpés à plat en emballages tridimensionnels prêts à recevoir des produits (via scotchage, collage, enclipsage), en amont de leur conditionnement automatique ou manuel. Ses client son principalement dans l’agroalimentaire mais également dans la logistique, le pharmaceutique,..Suite à un rachat de l’entreprise en 2019, la société a entrepris une transformation en profondeur (refonte de la gamme machines, modernisation des outils de gestion, développement d’un culture industrielle collaborative,..). C’est dans ce contexte que l’entreprise cherche à renforcer son bureau d’études. Au sein du bureau d’études composé de 6 personnes, vous viendrez renforcer l’équipe en tant que dessinateur projeteur mécanique avec un rôle centrale dans la réalisation des plans pour les machines standards.Vos missions seront de :- Concevoir les plans d’ensembles et de détails pour les machines standards- Participer à l’évolution continue des conceptions existantes- Réaliser les mises en plan, modification de pièces, nomenclatures et assurer le suivi des dossiers techniques- Apporter un appui ponctuel aux autres projeteurs pour des projets spécifiques ou SAVPourquoi rejoindre cette entreprise ? – Rejoignez une PME en pleine mutation (gamme de produit, ERP, BE automatisme, BE mécanique)- Vous rejoignez une société intégrée (bureau d’études, atelier, commercialisation, maintenance)- Vous intervenez sur des machines standards, machines spéciales ou configurables- Vous avez une expérience de 5 ans en bureau d’études sur la conception mécanique de machines ou équipements.- Vous maitrisez le logiciel CAO Inventor ou SolidWorks – Lieu :  Coulommiers (77)- Contrat : CDI – Salaire : 30k à 40k (selon profil et expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    CAO Machines spéciales Mécanique
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    Electrotechnicien itinérant – Equipements de manutention

    Arras

    CDI

    08/01/2026

    – Leader européen sur les ponts roulants
    – Conception d’équipements industriels
    – 40 Millions d’euros de CA en 2024
    – Véhicule de service

     

    Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de ponts roulants et d’appareils de levage à destination des entreprises industrielles. Leader européen sur le marché des ponts roulants, cette PME de 135 collaborateurs répartis sur 10 agences en France a réalisé un chiffre d’affaires de 40 Millions d’euros en 2024. Elle propose une large gamme de produits dans le but de permettre à ses différents clients le port de charges lourdes. Ses équipements s’adressent à tout type de secteur d’activité : automobile, aéronautique, environnement…Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e électrotechnicien.ne itinérant, afin de réaliser le dépannage des équipements de la société.  Vous serez au sein de l’agence du Nord composée de 5 techniciens de maintenance, d’une assistante et d’un technico-commercial, vous serez directement rattaché au responsable d’agence. Tout d’abord, vous participerez au montage et à l’installation du matériel sur le site des clients. Ensuite, vous réaliserez la maintenance préventive et curative. Puis, vous travaillerez sur l’amélioration continue des équipements : retrofit, changement de pièces… Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les départements 02, 08, 51, 59, 60, 62, 80, 95 à l’aide d’un véhicule de service. Et des découchages sont à prévoir, entre 10 à 20 fois dans l’année maximum. Environnement technique : Electrique, mécaniquePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise familiale leader européen sur le marché des ponts roulants et qui a connu une croissance de +16% de son chiffre d’affaires sur le partie SAV entre 2023 et 2024- Vous intégrerez une société qui connaît peu de turnover : les collaborateurs ont en moyenne entre 10 et 20 ans d’expérience au sein de la société- Vous bénéficierez de formations afin d’assurer votre montée en compétences : CACES, travail en hauteur, port du harnais, permis BE, habilitation électrique…- Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime sur objectif (1 mois de salaire en plus), prime de participation et d’intéressement (entre 2K et 3K), véhicule de service, prime d’ancienneté, prime de découchage, panier repas, heures supplémentaires rémunérées, 28 jours de congé… – Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de la maintenance ou du SAV – Vous avez au moins 4 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique  – Lieu : Arras (62)- Contrat : CDI- Salaire : 30K-40K en package (selon profil)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electricité Industriel Maintenance Préventive SAV
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