Recruter dans la Maintenance

La Maintenance est le socle sur lequel se repose l’industrie. Elle redéfinit la durabilité et la fiabilité de tous les équipements d’une industrie. La digitalisation a poussé la maintenance dans une nouvelle ère, plus fiable et plus intelligente. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la Maintenance

Le marché de la maintenance

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de la maintenance industrielle. 

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie de prospérer.

Fiche métier

Technicien de Maintenance
Itinérant

Fiche métier

Technicien de Maintenance Sédentaire

Fiche métier

Responsable de Maintenance

Fiche métier

Électro-mécanicien

Recruter dans la maintenance

Les défis dans le recrutement

Pénurie de Talents

Le secteur de la maintenance industrielle fait face à une pénurie croissante de talents, accentuée par l’évolution rapide des technologies et le manque de formations adaptées. Les entreprises peinent à attirer de nouveaux candidats qualifiés, alors que les compétences requises deviennent de plus en plus pointues avec l’avènement de la digitalisation. Pour y remédier, il est crucial de miser sur la formation continue, d’investir dans le développement des équipes existantes, et de mettre en avant les perspectives d’évolution professionnelle qu’offre ce domaine en pleine transformation.

Contrainte des horaires et des astreintes

Les horaires décalés et les astreintes sont souvent perçus comme un frein à l’attractivité des métiers de la maintenance. Ces contraintes, qui peuvent affecter l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, découragent certains candidats, malgré les opportunités offertes. Pour attirer et retenir les talents, les entreprises doivent repenser leurs méthodes de travail, en proposant plus de flexibilité et en valorisant les efforts déployés par les techniciens, par exemple avec des compensations attractives et des avantages sociaux renforcés.

Adaptation aux changements technologiques

L’essor des nouvelles technologies, comme la robotique et la maintenance prédictive, transforme profondément le métier de technicien de maintenance. Ces avancées, bien que porteuses d’améliorations majeures, nécessitent des compétences nouvelles que peu de candidats possèdent actuellement. C’est pourquoi il devient essentiel pour les entreprises de proposer des formations adaptées et d’anticiper ces besoins pour rester compétitives tout en offrant à leurs collaborateurs les outils nécessaires pour réussir dans cette nouvelle ère technologique.

Recruter dans la Maintenance

Les stratégies
pour attirer les talents

Dans un contexte marqué par une pénurie de talents et une forte concurrence entre candidats, en particulier dans la maintenance, il est crucial pour les entreprises d’adopter des stratégies efficaces pour séduire et recruter les meilleurs éléments.

Marque employeur

Votre marque employeur est votre vitrine. Pour séduire les techniciens et ingénieurs en maintenance, montrez ce qui rend votre entreprise unique : une culture d’entreprise positive, des conditions de travail sécurisées et de réelles opportunités d’évolution. Partagez des témoignages de vos équipes, valorisez l’environnement de travail et présentez les projets intéressants sur lesquels vos collaborateurs travaillent. Utilisez vos canaux comme le site web et les réseaux sociaux pour rendre tout cela visible et attractif.

Formations

Les talents en maintenance cherchent des entreprises qui investissent dans leurs compétences. Proposez des programmes de formation continue pour leur permettre de suivre l’évolution des technologies, comme la maintenance prédictive ou l’automatisation. Facilitez la mobilité interne et créez des parcours d’évolution clairs. Vous pouvez aussi collaborer avec des écoles ou centres de formation pour attirer et former de nouveaux talents.

 

Le projet avant tout

Les professionnels de la maintenance sont attirés par des environnements où la technologie est au cœur du métier. Mettez en avant vos projets innovants : IoT, robotique, intelligence artificielle… Ces technologies non seulement améliorent la productivité, mais elles rendent aussi le travail plus stimulant et enrichissant. En montrant que vous êtes à la pointe, vous attirerez des talents curieux et motivés.

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Les différents types de Maintenance

La maintenance, au fil des années, s’est diversifiée pour répondre à des besoins spécifiques d’efficacité, de durabilité et de sécurité. Décortiquons ensemble les différents types de maintenance qui ont vu le jour pour répondre à ces exigences.

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Maintenance corrective

La maintenance corrective, souvent qualifiée de « réactive », intervient après qu’une panne ou une défaillance se soit produite. Elle consiste à réparer ou remplacer les pièces défectueuses pour remettre les machines en état de marche. 

Bien que cette approche soit simple et directe, elle présente des inconvénients majeurs : elle peut entraîner des arrêts de production prolongés, des coûts élevés en termes de main-d’œuvre et de pièces de rechange, et parfois même des interruptions imprévues qui affectent la productivité globale.

La maintenance corrective reste néanmoins indispensable, notamment pour les équipements peu critiques ou lorsque les autres types de maintenance ne sont pas justifiés.

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Maintenance préventive

La maintenance préventive anticipe les pannes en réalisant des interventions régulières, planifiées selon un calendrier prédéfini. 

Elle repose sur l’idée qu’en contrôlant périodiquement les équipements et en effectuant des ajustements ou remplacements à intervalles fixes, on réduit les risques d’usure inattendue et d’arrêts non planifiés. 

Bien qu’elle soit plus proactive que la maintenance corrective, elle peut s’avérer inefficace si les inspections et réparations sont réalisées alors que l’équipement n’en a pas encore besoin. Cependant, c’est une méthode largement utilisée pour maintenir un niveau de performance constant et minimiser les pannes.

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Maintenance prédictive

La maintenance prédictive va encore plus loin en se basant sur des données collectées en temps réel pour évaluer l’état de santé des équipements. 

Grâce à des technologies avancées comme les capteurs IoT (Internet des objets), l’analyse de données et l’intelligence artificielle, elle permet de prédire quand une machine est susceptible de tomber en panne et de planifier les interventions de manière ciblée. 

Cette approche, plus sophistiquée, permet d’optimiser les coûts et de limiter les arrêts non planifiés, tout en prolongeant la durée de vie des équipements. Elle offre une personnalisation qui s’adapte à l’état réel des machines, ce qui en fait la solution la plus efficace pour les installations critiques ou complexes.

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    Les offres d'emploi dans la
    Maintenance Industrielle

    Ingénieur conception électronique numérique – Solutions de sécurité électroniques

    Toulon

    CDI

    25/02/2026

    – PME de 100 collaborateurs
    – 40 millions de CA réalisé en 2025
    – Conception de cartes électroniques de A à Z
    – Evolutions favorisées vers du management ou de l’expertise technique  

     

    Elle a été créée en 2010 et est spécialisée dans la conception, le développement et la production de systèmes embarqués pour des clients issus du secteur de l’aéronautique, de la défense et du ferroviaire, comme Thalès, Safran ou encore Alstom.Comptant 100 collaborateurs sur son site de Toulon, cette filiale d’un grand groupe international composée de 7000 personnes, réalise un chiffre d’affaires de 40 millions d’euros en 2025.Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur expérimenté, accédant à une évolution en interne, notre client recherche un.e ingénieur.e électronique spécialisé.e en conception de cartes électroniques numériques. Rattaché à l’équipe électronique composée de 12 personnes (10 ingénieurs et 2 techniciens), vous travaillerez sur des projets de développement de cartes électroniques à destination du catalogue entreprise mais aussi de projets spécifiques clients. Vos missions principales seront les suivantes : – Participation à la rédaction des exigences- Contribution à la conception de l’architecture hardware- Conception des circuits électroniques et revue de conception de ceux-ci- Préparation des plans de tests et participation à leur réalisation en collaboration avec l’équipe test- Accompagnement des techniciens en interne pour la partie placement-routage- Réalisation de la mise au point et des débogages lorsque cela est nécessaire Du fait de l’envergure internationale du groupe, vous serez amené à échanger régulièrement (écrit et oral) en anglais avec vos homologues, notamment en Allemagne et au Canada.Pourquoi postuler ? – Travaillez sur des projets pointus et innovants, intégrant par exemple actuellement une toute nouvelle carte Intel, pas encore disponible sur le marché.- Rejoignez une entreprise qui place le climat social au centre de ses préoccupations (très faible turnover, CSE très actif proposant de nombreuses activités, équipes à taille humaine pour une meilleure communication)Avantages sociaux : 8 à 11 RTT / an, tickets restaurants : 8,5€ (prise en charge à 60% par la société), mutuelle : Malakoff Humanis, convention de la métallurgie, 25 jours de congés + 2 jours après 1 an d’ancienneté, 1 jour de télétravail – Vous êtes titulaire d’un Bac+5 avec une spécialisation en électronique (Ecole d’ingénieur obligatoire)- Vous avez à minima 3 ans d’expérience en conception de cartes électronique numérique (hors stage et alternance)- Vous êtes capable de lire, écrire et parler anglais avec aisance, de nombreux échanges avec l’international sont à prévoir- L’habilitation défense est requise pour ce poste – Lieu : Toulon  – Contrat : CDI, statut cadre forfait 218 jours- Salaire : 45-55k€ fixe brut annuel (selon profil et expérience) 
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    Ingénieur développement banc de test – Equipementier industrielle

    Belley

    CDI

    25/02/2026

    – Filiale d’un groupe de 2 800 personnes
    – Spécialiste des équipements électriques/électroniques sur mesure
    – 58 millions d’euros de CA
    – Conception et programmation de bancs de test

     

    Ce constructeur d’équipements électriques et électroniques industriels sur mesure accompagne des entreprises françaises et internationales depuis plus de 50 ans. Ses clients proviennent de secteurs variés : pharmacie, plasturgie, automobile, etc.La société compte 300 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de plus de 58 millions d’euros.Afin de renforcer le bureau d’études sous-traitance électronique, elle recrute un ingénieur spécialisé dans la conception et la programmation de banc d’essais afin de permettre le test des produits et cartes électroniques, qui seront ensuite industrialisées (petites et moyennes séries).  Rattaché au bureau d’étude et plus précisément au pôle sous-traitance électronique, vous assurerez le bon fonctionnement des outils et bancs de test des cartes électroniques en consacrant environ 70% de votre temps à leur conception et programmation.Ponctuellement, vous êtes aussi amené à apporter un support à l’équipe hardware, notamment dans la revue de conception des cartes électroniques et leur intégration dans des produits dédiés au pilotage d'applications industrielles.Vos missions principales seront :- Réceptionner les bancs d’essais, ou contribuer à leur conception et montage (selon les clients et les besoins).- Programmer en langage C++ les bancs et outils de tests (70% du temps)- Contribuer aux phases de tests et d’intégration des cartes en apportant un soutien à l’équipe hardware.- Rédiger des rapports de performance, les documentations techniques et suggérer des pistes d'amélioration.- Réalisation de la maintenance des bancs de tests Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une entreprise avec une forte politique de mobilité interne : par exemple, sous 2 à 3 ans, vous pouvez devenir chef d’équipe ou, du fait de l’appartenance à un grand groupe, le possibilité de nombreuses évolutions via les différentes entités du groupe.- Profitez d’une entreprise mettant en avant le développement des compétences des salariés par le biais de nombreuses formations. Rejoignez une entreprise mettant un point d’honneur à maitriser l’intégralité du processus de développement des produits, de l’étude du besoin, la R&D, la fabrication, la mise en service jusqu’au SAV.- Vous êtes titulaire d’un bac+5 avec une spécialisation en électronique ou mécatronique – Vous avez 5 ans d’expérience minimum en conception et programmation de bancs d’essais- Vous avez une expérience significative en développement C++ – Des connaissances en électronique (lecture de schémas, aide au routage ou à la conception de cartes, etc.) sont obligatoires – Lieu : Belley (01) – Contrat : CDI, 39 heures par semaine avec 10 jours de RTT par an- Salaire : 35-45 K€ (selon profil et expériences) 
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    Technicien GTB

    Guyancourt

    CDI

    25/02/2026

    – Agence de 40 collaborateurs
    – Expertise GTB/GTC
    – Paramétrage, développement
    – Logiciels Wago, Distech, Schneider

    Notre client est un acteur mondial de l’ingénierie et du management de projets, engagé dans la transition énergétique. Présent dans 12 pays, le groupe accompagne ses clients dans le développement des énergies nucléaires et renouvelables, la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages à travers l’hydrogène.L’agence dans le 78 est composée de 40 collaborateurs, combine expertise historique en GTB/CVC et GTC sureté pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée. Elle intervient sur des projets liés aux marchés publics et privés et a pour clients la RATP, la Fondation Louis Vuitton, La Vache Noire, etc.Dans le cadre de son développement, la société renforce son équipe et recherche un Automaticien / Technicien GTB-GTC.Au sein d’une équipe spécialisée et rattaché au responsable d’équipe, vous intervenez sur les études fonctionnelles, le paramétrage et la mise en service de systèmes de supervision GTB/GTC et d’automatismes.Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :· Rédiger la documentation technique (analyses fonctionnelles, dossiers techniques)· Paramétrer, développer et configurer les systèmes de supervision· Réaliser les validations en plateforme· Assurer la mise en service sur site· Élaborer le reporting opérationnel· Intervenir en service après-vente et/ou maintenance préventive selon la complexité des projetsDes déplacements ponctuels sont à prévoir pour les mises en service.- Intégrez une agence à taille humaine au sein d’un groupe international présent depuis près de 60 ans- Travaillez sur des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine GTB/GTC et sûreté, avec une expertise reconnue depuis plus de 25 ans- Bénéficiez d’un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes, CE, formations continues- Développez votre carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne- Vous justifiez d’au moins 2 ans en automatisme dans le secteur de la GTB- Vous connaissez les automates : Wago, Distech ou Schneider- Lieu : Guyancourt- Contrat : CDI- Salaire : 32K€ – 38k€ (selon expérience)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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    Technicien métrologie – Domaine automobile

    Vougy

    CDI

    25/02/2026

    – Groupe réalisant 50 M€ de CA
    – Conception de pièces mécaniques de précision
    – Pôle plasturgie composé de 330 personnes
    – Gestion du système qualité de 3 sites

    Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces complexes en grande série à destination du marché automobile, qu’il s’agisse de constructeurs ou d’équipementiers (Renault, Stellantis, Volkswagen, etc.).Basée à Vougy, en Haute Savoie, l’entreprise comptabilise 258 salariés au total et réalise 50m€ de chiffre d’affaires en 2023, dont 40% à l’export.Notre client recherche un technicien métrologie afin de valider la conformité des pièces produites aux exigences des clients.Basé(e) à Vougy et sous la direction du directeur qualité et de la responsable métrologie, vous rejoignez l’équipe qualité composée de 4 services (métrologie, métallurgie, qualité fournisseurs et qualité). En tant que technicien métrologie, vous jouerez un rôle central dans la définition des protocoles de mesure et la validation qualité des pièces produites.Vos missions sont :- Contribuer à la faisabilité et à la définition des stratégies de contrôle : Participer aux revues de faisabilité produit/process (nouveaux développements et évolutions) et définir les dispositifs de surveillance et de contrôle adaptés aux opérations internes et sous-traitées.- Garantir la fiabilité des systèmes de mesure : Réaliser et valider les études MSA des nouveaux programmes de contrôle ou des modifications majeures, et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour assurer la robustesse des mesures.- Piloter la cohérence des standards de contrôle internes et externes : Assurer l’alignement des programmes de contrôle avec les exigences fournisseurs et clients, valider les corrélations de mesure et sécuriser la conformité métrologique des flux.- Accompagner l’industrialisation des moyens de contrôle : Appuyer les équipes industrialisation dans la conception et la mise au point des lignes de contrôle automatiques (volet métrologie), puis adapter et optimiser les programmes en transition Développement vers Production série.- Traiter les écarts et sécuriser la performance en vie série : Analyser les anomalies liées aux systèmes de mesure, participer au traitement des réclamations qualité internes et clients, et garantir la fiabilité des protocoles de contrôle en production.- Contribuer à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue : Préparer les audits internes, clients et de certification IATF (volet métrologie), veiller au respect des exigences QSSE et 5S au sein du laboratoire, former les équipes à l’utilisation des moyens de contrôle et participer aux démarches d’amélioration continue ainsi qu’à l’analyse des évolutions normatives.- Rejoignez une société qui maitrise son processus de A à Z : étude, conception, fabrication et commercialisation- Découvrez une société qui investit entre 8 et 10% de son chiffre d’affaires sur la R&D de ses équipements- Intégrez un poste où vous jouez un rôle clé dans le gage qualité des pièces produites- Bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : poste en journée, tickets restaurants de 10€ pris en charge à 60%, prime de transports (jusqu’à 138€ /mois), prévoyance, mutuelle (3.40€ à charge du salarié), accord d’intéressement (versé semestriellement) …· Vous avez au moins 2 ans d’expérience en programmation sur des machines tridimensionnelles Zeiss et Mitutoyo- Vous savez lire des plans mécaniques- Lieu : Vougy (74)- Contrat : CDI – 39h / semaine (statut non-cadre E10)- Salaire : 32-45K sur 13 moisSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter
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    Pour aller plus loin