Recruter dans l'Agroalimentaire

Découvrez notre expertise en recrutement agroalimentaire. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

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Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de l’agroalimentaire.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie agroalimentaire de prospérer.

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Ingénieur production

Recruter dans l'agroalimentaire

Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences 

Comme beaucoup d’autres secteurs industriels, l’agroalimentaire est confronté à une pénurie de talents qualifiés. Le vieillissement de la population active et l’écart entre les compétences enseignées et celles requises sur le terrain compliquent le recrutement. Il est donc crucial de mettre en place des stratégies de recrutement ciblées et d’investir dans la formation continue pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Adaptation aux Normes et Règlements 

Les entreprises doivent continuellement former leur personnel pour se conformer aux nouvelles normes de sécurité et d’hygiène. Recruter des professionnels qui comprennent les exigences réglementaires et sont capables de mettre en œuvre des processus conformes est essentiel.

Évolution des Technologies 

L’introduction de nouvelles technologies dans les processus de production exige une main-d’œuvre capable de s’adapter rapidement. Le développement des compétences techniques et la capacité à intégrer des solutions innovantes sont indispensables pour maintenir une production efficace et compétitive.

BlueDocker recrute partout en France

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Les secteurs clés
de l'agroalimentaire

C'est le cœur de l'industrie agroalimentaire, où les matières premières sont transformées en produits finis. Optimiser la production pour assurer l'efficacité et la conformité aux normes de qualité est essentiel.
La qualité est cruciale pour garantir que les produits respectent les normes de sécurité alimentaire et de qualité. Les professionnels de ce secteur veillent à ce que chaque étape de la production réponde aux standards élevés de l'industrie.
L'innovation est indispensable dans l'agroalimentaire pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Le secteur R&D travaille sur le développement de nouveaux produits et l'amélioration des processus existants.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Agroalimentaire

    Développeur logiciel C++ – Domaine de la vidéo

    Montbonnot Saint Martin

    CDI

    22/10/2024

    – PME internationale de 52 collaborateurs
    – 11 millions d’euros de CA
    – Produits vidéo utilisés par les GAFAM
    – 2 jours de télétravail par semaine

     

    Cette entreprise de 52 personnes (réparties entre la France et l’Irlande) est reconnue depuis 2003 pour sa spécialisation dans les technologies de compression vidéo. Son savoir-faire est présent dans les caméras de voiture, les jeux vidéo, les téléphones portables, les montres connectées, les caméras de surveillance, etc.Ses clients sont majoritairement présents à l’international dont les GAFAM , les acteurs majeurs de la microélectronique ou encore de l’industrie automobile.La société connait une croissance forte (+30%) depuis plusieurs années et génère un chiffre d’affaires de 11 millions d’euros en 2023. En vue de s’implanter dans de nouveaux marchés émergents tels que l’IA, les véhicules autonomes et la robotique, elle a établi une équipe spécialisée dans la compression vidéo et souhaite la renforcer en recrutant de nouveaux collaborateurs. Elle est à la recherche d’un ingénieur en développement logiciel spécialisé dans la programmation de codecs en C++ pour la compression vidéo. Vous rejoignez une équipe de 4 ingénieurs développement logiciel C/C++ experts en compression vidéo. Vous participez à des projets de R&D visant à créer de nouveaux outils de compression vidéo haute performance. adressant les normes ITU (H264, HEVC), AOM (VP9, AV1) et MPEG (LCEVC) notamment.Vos principales missions sont :- Recherche de solutions techniques qui permettront d’améliorer les encodeurs et décodeurs vidéos existants- Etude des besoins, analyse de faisabilité et de la compatibilité entre outils et normes – Création d’algorithmes et développement en langage C++- Veille technologique autour des sujets de compression vidéo et d’amélioration de la vidéo- Rédaction de documentations techniquesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Contexte international et projets d’innovation (codecs haute performance) pour un marché de niche : la vidéo numérique. Les technologies sont achetées par des clients prestigieux comme les Google, Amazon, etc. – Formations techniques en interne suivant vos besoins : normes spécifiques, outils de compression…- Possibilité d’évolution hiérarchique (lead technique, management) et/ou transverse (gestion de projet).- Package RH attractif : prime d’intéressement, plan d’épargne entreprise, tickets restaurant 9,50 € avec prise en charge de 60% par l’employeur, bonne couverture mutuelle avec prise en charge de 65% par l’employeur, 10 jours de RTT par an, 2 jours de télétravail possible par semaine. – Vous avez un Bac+5 en informatique ou systèmes embarqués, école d’ingénieur…- Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que développeur C++, dont 2 années minimum dans le domaine de la compression vidéo- Vous avez de bonnes connaissances des normes de compression vidéo ITU (h.264, HEVC), AOM (VP9, AV1) et MPEG (LCEVC).- Anglais niveau B2 pour pouvoir travailler avec une des équipes techniques détachée en Irlande  – Lieu : Montbonnot-Saint-Martin- Contrat : CDI- Salaire : 45-80K€ – vos prétentions seront étudiées selon votre niveau d’expertise Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    C C++ C++ Développement logiciel Vidéo
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    Technicien électrotechnique – Systeme Levage

    Toulouse

    CDI

    18/10/2024

    –  PME de 135 personnes en France
    –  CA de 40m d’€ en 2023 (+16% de 2022)
    –  Clients variés : EnR, bâtiment, aéronautique …
    –  Poste alliant technique et relationnel

     

    Cette entreprise est le leader européen de la conception et mise en service de systèmes de levage, ponts roulants, dans de multiples domaines industriels.Cette société familiale Allemande se développer aujourd’hui en France et compte plus de 135 collaborateurs sur le territoire national. Créée en 2001, elle réalise un CA de 40 millions d’€ en 2023.Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité, elle renforce ses équipes. La société recrute son futur Electrotechnicien itinérant. Il sera en charge d’aller installer les équipements et assurer la maintenance sur la région. Rattaché directement au responsable d’agence, vous rejoignez une équipe composée de 6 autres électrotechniciens.Vous intervenez sur les activités suivantes :- La participation à l’installation des équipements (pont roulants, machines, systèmes électriques) sur site client- L’accompagnement des équipes techniques sur les premières phases de démarrage : câblage, raccordement, mise en service- Le pilotage du chantier de bout en bout : coordination des équipes internes, des sous-traitants, relation clients, gestion des jalons- L’anticipation des risques & la respect des règles de sécuritéVous êtes amené à vous déplacer sur les départements suivants : 64, 65, 31, 81, 82, 46, 12, 66, 09Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une société qui voit son CA évoluer de 16% entre 2022 et 2023.- Rejoignez une entreprise familiale ou chaque collaborateur participe à la croissance de la société.- Travaillez sur un poste et des missions ou on vous fait confiance : vous êtes votre propre chef de chantier- Evoluez sur un poste avec de nombreux avantages sociaux : primes sur objectifs, primes d’intéressement et participation, panier repas, véhicule de service …- Vous avez 3 ans d’expérience dans l’installation et la maintenance de systèmes / équipements électrotechniques (câblage, raccordement, armoires, montage …)- Vous êtes à l’aise avec la lecture de schémas électriques- Des compétences en mécanique sont un plus – Lieu : Cugnaux (31) et déplacement en région Occitanie- Contrat : CDI 8H/18H- Salaire : Jusqu’à 37 K€ selon profil- Primes intéressement et participation : jusqu’à 3K€- Primes sur objectif : équivalent 13e mois- Prime d’ancienneté : +2% la 2e année, 4% la 4e année …- Prime pour découché : 20€ brut / jour découché Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Client final Curative Electricité Electromécanique Electrotechnique Maintenance Mécanique Préventive
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    Technicien méthode usinage – conception de machines-outils

    Saint Céré

    CDI

    17/10/2024

    – PME française de 51 collaborateurs
    – Développement de machines-outils de A à Z
    – Formation possible sur la commande numérique
    – Poste à responsabilité avec évolution possible  

     

    La société créée en 2016 est spécialisée sur la conception et la fabrication de machines-outils pour l’usinage de pièces mécaniques. Elle est composée de 51 collaborateurs et le chiffre d’affaires est en croissance de 31% en 2022.En 2024, elle rachète une société spécialisée pour acquérir une valeur ajoutée technique à ses produits. Dans le cadre d’une ouverture de poste due à l’accroissement de l’activité, elle recherche un technicien procédé usinage.  La société conçoit des machines-outils à commande numérique pour des équipementiers (secteur automobile et aéronautique). Dans chaque projet, votre rôle est de sélectionner le procédé d’usinage à utiliser en fonction des attentes du client. Vous serez aussi sollicité pour réaliser les essais à l’atelier et réaliser les modifications sur la machine.Vous êtes aussi sollicité pour faire la mise en service chez le client ainsi que la formation des utilisateurs. Vos missions : – Analyser les demandes clients et recommander les conditions de coupe- Mettre en place la stratégie et choisir le procédé d’usinage- Réaliser l’usinage d’une pièce à l’atelier pour tester la machine – Faire la mise en service chez le client – Participer à l’amélioration des process d’usinagePourquoi rejoindre cette entreprise ?- La société est spécialisée dans la commande numérique et elle propose de vous former dans ce domaine- Vous avez un poste complet et des perspectives d’évolutions en tant que responsable sont possibles – La société oriente sa stratégie vers l’innovation technologique pour ajouter de nouvelles technologies dans le développement des produits – Avantages sociaux : Prise en charge à 70 % de la prévoyance, chèque cadeau offert en fin d’année + cadeau noël offert pour les enfants de 12 ans ou moins, intéressement annuel (selon les résultats de la société), Voiture de société à disposition avec prise en charge des déplacement à 100% – Vous avez une formation bac 2/3- Vous avez une expérience d’expérience en industrie et vous connaissez les méthodes et/ou des procédés d’usinage – Vous savez aussi lire le langage ISO  – Lieu : Saint-Céré (46) – Contrat : CDI (cadre forfait 218 jour ou contrat non-cadre base 35H)- Salaire : 40-45k€ fixe brut annuel (selon profil) – Process de recrutement :- 1 entretien avec le DG (visioconférence possible)- 1 entretien technique sur site 
    Aéronautique Automobile Client final Commande Numérique Équipementier Fanuc Machines spéciales Méthodes Process Siemens Usinage
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    Automaticien – Machines spéciales

    Besancon

    CDI

    17/10/2024

    – Conception de machines spéciales
    – Rattaché au groupe Hitachi
    – 45 millions d’euro de CA en 2023
    – Possibilité d’évolution : encadrement  

     

    Notre client est spécialisé dans la conception de ligne de production sur mesure à destination d’acteurs majeurs du domaine automobile et médical. Créée en 2012, cette PME de 134 collaborateurs a réalisé 45 Millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et ambitionne d’en réaliser 65 Millions en l’espace de 5 ans. Cette entreprise propose des solutions automatisées et robotisées, afin d’améliorer le rendement et la production de ses différents clients, en France et à l’étranger. Dans le cadre d’un accroissement d’activité et de départs en retraite, notre client est à la recherche de son futur.e automaticien.ne, afin de concevoir et d’améliorer les programmes d’automates.  Au sein d’une équipe composé de 17 automaticiens et de 3 apprentis, vous serez directement rattaché au responsable BE automatisme. Vous travaillerez en mode multi-projet, un projet dure en moyenne 12 mois et se chiffre entre 1 et 10 Millions d’euros. Dans ce contexte, vous serez amené à concevoir les programmes des automates et à participer à leur amélioration continue. De plus, vous serez amené à réaliser la mise en service des automates en atelier, puis sur le site des clients. Vos missions seront : – Programmation d’automates Siemens TIA Portal – Ajout de nouvelles fonctionnalités en fonction des exigences clients : capteur, refroidissement…- Amélioration continue des programmes d’automates- Programmation des axes des robots pour la trajectoire – Mise en service des automates en atelier et sur le site des clients – Formation des utilisateurs Des déplacements sont à prévoir 4-5 mois dans l’année (environ 30% du temps), sur une ou trois à quatre semaines, pour réaliser la mise en service sur le site de clients en France et à l’étranger. Environnement technique : Siemens TIA Portal, Fanuc, KukaPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans les machines spéciales, qui conçoit des lignes de production automatisées et robotisées sur mesure pour des acteurs majeurs du domaine automobile et médical – Vous intégrerez une entreprise en forte croissance qui a réalisé 45 Millions d’euros de chiffres d’affaires et qui envisage d’en réaliser 65 Millions d’ici 4 à 5 ans- Vous bénéficierez d’une grande diversité de missions : automatisme, robotique, mise en service, formation – Vous rejoindrez une entreprise avec une politique RH bien définie : prime de déplacements, prime d’intéressement et de participation, tickets restaurant (10,80€ / jours), mutuelle familiale à 60%, 1 jour de télétravail / semaine, convention collective de la métallurgie- Vous êtes au moins titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de l’automatisme ou de l’informatique industrielle – Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle en alternance en programmation d’automates (toutes marques) – Idéalement, vous avez une expérience dans le domaine des machines spéciales – Lieu : Besançon (25)- Contrat : CDI – Salaire : 35K-55K (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    ABB Fanuc Machines spéciales Robotique Siemens Staubli
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