Recruter dans l'Agroalimentaire

Découvrez notre expertise en recrutement agroalimentaire. Nous identifions et plaçons les meilleurs talents de l’industrie, garantissant des équipes qualifiées et performantes pour répondre à vos besoins spécifiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour optimiser votre processus de recrutement et assurer la croissance de votre entreprise.

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

Découvrez les acteurs qui chaque jour rendent plus compétitif le domaine de l’agroalimentaire.

Que ce soit dans la recherche et développement, la production, ou la maintenance, chaque métier joue un rôle essentiel pour permettre à l’industrie agroalimentaire de prospérer.

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Directeur de Site

Fiche métier

Technicien de Maintenance

Fiche métier

Ingénieur production

Recruter dans l'agroalimentaire

Les défis dans le recrutement

Pénurie de Compétences 

Comme beaucoup d’autres secteurs industriels, l’agroalimentaire est confronté à une pénurie de talents qualifiés. Le vieillissement de la population active et l’écart entre les compétences enseignées et celles requises sur le terrain compliquent le recrutement. Il est donc crucial de mettre en place des stratégies de recrutement ciblées et d’investir dans la formation continue pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Adaptation aux Normes et Règlements 

Les entreprises doivent continuellement former leur personnel pour se conformer aux nouvelles normes de sécurité et d’hygiène. Recruter des professionnels qui comprennent les exigences réglementaires et sont capables de mettre en œuvre des processus conformes est essentiel.

Évolution des Technologies 

L’introduction de nouvelles technologies dans les processus de production exige une main-d’œuvre capable de s’adapter rapidement. Le développement des compétences techniques et la capacité à intégrer des solutions innovantes sont indispensables pour maintenir une production efficace et compétitive.

Les secteurs clés
de l'agroalimentaire

C'est le cœur de l'industrie agroalimentaire, où les matières premières sont transformées en produits finis. Optimiser la production pour assurer l'efficacité et la conformité aux normes de qualité est essentiel.
La qualité est cruciale pour garantir que les produits respectent les normes de sécurité alimentaire et de qualité. Les professionnels de ce secteur veillent à ce que chaque étape de la production réponde aux standards élevés de l'industrie.
L'innovation est indispensable dans l'agroalimentaire pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Le secteur R&D travaille sur le développement de nouveaux produits et l'amélioration des processus existants.

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    Les offres d'emploi dans le domaine Agroalimentaire

    Ingénieur électronique de puissance – Mobilité énergétique & éclairage

    Annecy

    CDI

    04/04/2025

    – 30 collaborateurs
    – 5 millions d’euros de CA   
    – Solutions technologiques autour de l’énergie autonome
    – Evolution possible : manager technique

     

    Cette société conçoit et fabrique depuis plus de 30 ans des solutions technologiques innovantes autour de la mobilité énergétique et de l’éclairage autonome. Chaque année, 10% du chiffre d’affaires (5 millions d’euros en 2023) est investi dans la R&D. L’entreprise compte 30 collaborateurs et un atelier de production en interne. Elle collabore avec des clients prestigieux comme EDF, Alstom, Thalès, SNCF, etc … Elle recrute un nouvel Ingénieur électronique confirmé ayant une spécialisation dans la conception d’alimentations et de convertisseurs de puissance.  Vous avez envie de travailler sur des projets pointus techniquement dans une organisation à taille humaine ? N’attendez pas et postulez ! Au sein du bureau d’études qui compte 7 personnes (1 ingénieur mécanique et 6 ingénieurs électronique / logiciel embarqué ), vous concevez des cartes électroniques de conversion de puissance. Vous pouvez avoir un rôle de référent technique dans l’équipe. Vos missions principales sont : – Analyse des besoins et proposition de solutions techniques adaptées en prenant en compte les solutions existantes au sein de l’entreprise et les sujets d’innovation. – Définition de l’architecture et choix des composants en fonction des contraintes liées à l’application (taille, rendement, thermique, coût, …).- Saisie des schémas et simulation (Cadstar actuellement, passage sous Altium prévu d’ici peu de temps).- Participation aux phases de tests et validation des prototypes.- Rédaction des documentations techniques, dossiers de fabrication.- Suivi d’industrialisation.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise à taille humaine (30 collaborateurs) flexible (souplesse horaire, possibilité de télétravail) dans un environnement agréable (locaux récents proches d’Annecy).-Participez au développement d’alimentations et convertisseurs de puissance pour des clients diversifiés : transport, industrie, médical, loisirs, …-Possibilité d’encadrer une équipe d’ingénieurs tout en restant dans la technique.-Montée en compétences possible sur du développement firmware. -Bac+5 ou diplôme d’ingénieur en électronique, systèmes embarqués, …-Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle comme Ingénieur hardware et vous avez développé une expertise en électronique de puissance.-Vous êtes passionné de technique, avec un tempérament curieux et pro-actif. Vous êtes autonome mais appréciez aussi de travailler en équipe.  – Lieu : Allonzier-la-Caille (74)- Contrat : CDI- Salaire : 45-65 K€ annuels bruts, suivant expérience et complexité des projets portés.  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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    Technicien expertise électricité – Acteur des services énergétiques

    Lyon

    CDI

    04/04/2025

    – 25 000 collaborateurs
    – Présent à l’échelle internationale
    – 2 milliards d’euros de CA
    – Possibilité d’évolution : expert technique

     

    Notre client est une filiale d’un grand groupe français et est un acteur majeur des services énergétiques. Présent sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’internationale, notre client compte 25 000 collaborateurs dont 20 000 en France. En 2023,  ils ont réalisé plus de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.Depuis plus de 85 ans, la société développe et récupère les énergies renouvelables dans le but d’aider leurs clients à faire des économies d’énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Ils sont à la fois des collectivités publiques, dans le domaine tertiaire ou encore de la santé.Sur le site de la chaufferie de Lyon 7e, notre client recherche un technicien expertise électricité qui sera en charge de maintenir les chaufferies de grande puissance.  Vous rejoindrez une équipe composée de 8 techniciens de production ainsi que 2 alternants côté électricité. Vous serez supervisé par le responsable du site. Votre projet consiste à maintenir les chaufferies de grande puissance et vous êtes en charge de les installer. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Diagnostiquer les pannes du parc machine- Se référencer à l’application interne de la société afin de suivre l’activité – Maintenir les équipements du parc machines (chaudières, groupes froid…) – Participer à la bonne gestion des pièces de rechange – Assurer une veille technologique des différents outils Vous serez d’astreinte du jeudi au jeudi une fois par mois. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise dont l’intérêt est de réduire les émissions de CO2 : en 2021, c’est plus de 4 millions de tonnes de réduction d’émissions de CO2.- Intégrez une société avec un volet formation très développé : bénéficiez d’un accompagnent personnalisé dès le processus de recrutement (e-learning, welcome box…) – Bénéficiez d’un poste où vous avez une visibilité sur votre carrière avec la possibilité d’évoluer sur un poste d’expert technique.-Vous êtes issu d’une formation industrielle dans le domaine de la maintenance-Vous avez au moins 3 ans d’expérience en électricité industrielle (haute tension, courant fort, lecture de schémas électriques) Lieu : Lyon 7e Contrat : CDI Salaire : 32k€ – 35k€ brut annuel selon profil Compléments : véhicule de service, prime intéressement et participation : 1500€ en moyenne, prime d’ancienneté à partir de 2 ans : 10% du salaire mensuel sur l’année.  
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    Technicien de maintenance itinérant – Equipements industriels

    Monchy le Preux

    CDI

    04/04/2025

    – Leader européen sur les ponts roulants
    – Conception d’équipements industriels
    – 40 Millions d’euros de CA en 2023
    – Véhicule de service

     

    Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de ponts roulants et d’appareils de levage à destination des entreprises industrielles.  Leader européen sur le marché des ponts roulants, cette PME de 135 collaborateurs répartis sur 10 agences en France a réalisé un chiffre d’affaires de 40 Millions d’euros en 2023. Elle propose une large gamme de produits dans le but de permettre à ses différents clients le port de charges lourdes. Ses équipements s’adressent à tout type de secteur d’activité : automobile, aéronautique, environnement…Dans le cadre d’un renfort d’équipe lié à l’accroissement de nouveaux projets, notre client est à la recherche de son.sa futur.e tehcnicien.ne de maintenance itinérant.e, afin de réaliser le dépannage des équipements de la société. Vous serez au sein de l’agence du Nord composée de 5 techniciens de maintenance, d’une assistance et d’un technico-commercial, vous serez directement rattaché au responsable d’agence. Tout d’abord, vous participerez au montage et à l’installation du matériel sur le site des clients. Ensuite, vous réaliserez la maintenance préventive et curative. Puis, vous travaillerez sur l’amélioration continue des équipements : retrofit, changement de pièces… Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les départements 02, 08, 51, 59, 60, 62, 80, 95 à l’aide d’un véhicule de service. Et des découchages sont à prévoir, entre 10 à 20 fois dans l’année maximum. Environnement technique : Electrique, mécaniquePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise familiale leader européen sur le marché des ponts roulants et qui a connu une croissance de +16% de son chiffre d’affaires sur le partie SAV entre 2022 et 2023- Vous intégrerez une société qui connaît peu de turnover : les collaborateurs ont en moyenne entre 10 et 20 ans d’expérience au sein de la société- Vous bénéficierez de formations afin d’assurer votre montée en compétences : CACES, travail en hauteur, port du harnais, permis BE, habilitation électrique…- Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime sur objectif (1 mois de salaire en plus), prime de participation et d’intéressement (entre 2K et 3K), véhicule de service, prime d’ancienneté, prime de découchage, panier repas, 28 jours de congé… – Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de la maintenance ou du SAV  – Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique  – Vous êtes capable de lire un schéma électrique  – Lieu : Monchy-le-Preux (62)- Contrat : CDI- Salaire : 25K-35K  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Automaticien – Intégration robotique et vision

    Toulouse

    CDI

    04/04/2025

    –  PME de 200 personnes en France
    –  Croissance de 200% du CA entre 2021 et 2024
    –  Expertise technique en automatisme et robotique
    –  Développement de produits sur-mesure

     

    Cette société est spécialisée en conception de machines spéciales robotisés dont la plus-value est d’offrir aux acteurs du secteur industriel, un système qui optimise leur cycle de travail. La société crée en 2002 comprend 200 collaborateurs en France et réalise 40 M€ de CA en 2023.En 2023, elle crée une nouvelle antenne à Toulouse qui est actuellement composée de 20 collaborateurs afin d’avoir une proximité avec ses clients dans le sud-ouest. Grâce au développement de systèmes incluant de l’IA et du traitement d’image, la société se différencie de ses concurrents et cela, lui permet d’être en croissance. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un automaticien pour participer au développement de machines spéciales robotisés et automatisés.  Sous la responsabilité du directeur d’agence, vous travaillez au sein d’une organisation en mode projet et votre équipe est composée de 3 personnes : chef de projet, ingénieur traitement d’image et ingénieur conception mécanique. Vous prenez part à un projet qui consiste au développement d’un système robotisé dont la fonction est de charger et de décharger des équipements d’une zone A vers une zone B au sein d’une usine.L’objectif est que le robot localise les zones de chargement et de déchargement.Pour cela, vous développez sur automate Siemens avec Tia Portal et vous concevez un système de contrôle commande ainsi que l’IHM. Vous intervenez sur les activités suivantes :- Etudier et comprendre le besoin client- Réaliser l’analyse fonctionnelle et définir l’architecture contrôle-commande- Développer sur automate Siemens en langage Tia Portal et intégrer un programme robotique Fanuc – Concevoir le prototype et faire la mise au point du système- Faire la mise en service du système chez le client Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous disposez d’un parcours d’intégration sur-mesure pour vous familiariser avec les technologies et pour faire connaissance avec les membres des agences de la société- La société a réalisé une croissance de 200% entre 2021 et 2024, elle souhaite gagner des parts de marchés à l’international – La société met à disposition un atelier de 600 mètres² pour concevoir le prototype et le tester en situation réel – Convention syntec avec prime vacances en juin, prime d’1/2 mois de salaire (intéressement + participation), mutuelle et prévoyance (prise en charge de la société à 80%), ticket restaurant (prise en charge de la société à 50%)- Vous disposez d’une formation d’au moins niveau bac +3  – Vous avez 3 ans d’expérience en développement d’automate Siemens ou équivalent- Vous avez une connaissance du secteur de la robotique industriel (exemple : robot Fanuc ou équivalent)  – Lieu : Toulouse est (jusqu’à 30% de déplacement en France/an) – Contrat : Statut cadre forfait 35H- Salaire : Jusqu’à 47K€ selon profil et expérience  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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