Le métier de Technicien Machines Spéciales

Que sont les machines spéciales ?

Les machines spéciales sont des machines-outils conçues pour des opérations de production spécifiques. Elles sont souvent fabriquées sur mesure pour répondre aux besoins particuliers de l’industrie et offrent des fonctionnalités spéciales qui ne sont pas disponibles sur les machines-outils standard.

Les machines spéciales peuvent être utilisées pour une variété d’applications, y compris la production de pièces automobiles, l’emballage de produits, la production de cartes électroniques, la fabrication de pièces aéronautiques et la production de dispositifs médicaux. Les machines spéciales sont souvent utilisées pour des opérations automatisées à haute vitesse, pour des productions de grande envergure ou pour des tâches nécessitant une précision élevée.

Les machines spéciales peuvent être construites à partir de composants standard et personnalisés pour répondre aux exigences spécifiques de l’application. Elles peuvent être équipées de dispositifs de contrôle automatique pour surveiller et ajuster les performances de la machine, garantissant ainsi une qualité constante de production. Les machines spéciales peuvent également être équipées de fonctionnalités de sécurité spéciales pour protéger les opérateurs et les travailleurs de l’usine.

En raison de leur complexité et de leur coût élevé, les machines spéciales sont généralement utilisées pour la production en grande quantité ou pour des applications à long terme nécessitant une production répétitive

Qu’est-ce qu’un technicien machines spéciales ?

Un technicien de machines spéciales est un professionnel hautement qualifié qui travaille avec des machines-outils spécialisées. Les tâches d’un technicien de machines spéciales peuvent varier en fonction de l’entreprise pour laquelle il travaille et de l’application de la machine. En général, un technicien de machines spéciales est responsable de la maintenance, de la réparation, du dépannage et de l’installation de machines-outils spécialisées, ainsi que de la configuration et de la mise en service de ces machines.

Le travail d’un technicien de machines spéciales peut également inclure la programmation de machines, la lecture de plans techniques, la fabrication de pièces et l’assemblage de composants. Ils doivent être capables de diagnostiquer rapidement les problèmes et de travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs pour résoudre les problèmes de manière efficace et rapide.

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Le rôle du technicien machines spéciale

Le rôle d’un technicien en machines spéciales est d’assurer le bon fonctionnement, l’entretien et la réparation des machines spéciales utilisées dans divers secteurs industriels. Les machines spéciales sont des équipements spécialisés conçus pour effectuer des tâches spécifiques dans le cadre de processus de fabrication ou de production.

Les responsabilités d’un technicien en machines spéciales peuvent inclure :

  • Installation et configuration : Le technicien est chargé de l’installation et de la mise en service des machines spéciales. Cela peut impliquer la connexion de différents composants, le réglage des paramètres et l’assurance que la machine est prête à être utilisée.

  • Maintenance préventive : Il est essentiel de réaliser des inspections régulières et des travaux de maintenance préventive sur les machines spéciales afin de prévenir les pannes et d’optimiser leur performance. Le technicien effectue des contrôles, des nettoyages, des ajustements et des remplacements de pièces si nécessaire.

  • Réparation et dépannage : En cas de panne ou de dysfonctionnement d’une machine spéciale, le technicien intervient pour diagnostiquer le problème et effectuer les réparations nécessaires. Cela peut impliquer la recherche de défauts électriques, mécaniques ou électroniques, le remplacement de pièces défectueuses, et la réalisation de tests pour vérifier le bon fonctionnement après la réparation.

  • Formation des utilisateurs : Le technicien en machines spéciales peut être responsable de former les utilisateurs sur la manière d’exploiter correctement les machines. Cela peut inclure la démonstration des fonctionnalités, l’explication des procédures de sécurité et l’enseignement des bonnes pratiques d’utilisation.

  • Suivi des performances : Le technicien peut être chargé de surveiller les performances des machines spéciales, de collecter des données sur leur fonctionnement et de proposer des améliorations pour optimiser leur efficacité, leur précision ou leur durabilité.

  • Collaboration avec d’autres équipes : Le technicien en machines spéciales peut travailler en étroite collaboration avec d’autres professionnels, tels que les ingénieurs de conception, les opérateurs de machines et les responsables de production. Cette collaboration permet de résoudre les problèmes techniques, d’apporter des modifications ou des améliorations aux machines existantes, et d’assurer une coordination efficace entre les différents acteurs.

"Les techniciens en machines spéciales sont les gardiens silencieux de la productivité industrielle, veillant avec habileté et précision au bon fonctionnement des équipements spécialisés qui font avancer notre monde."

Histoire du métier de technicien machines spéciale

Le métier de technicien de machines spéciales a évolué au fil des années pour répondre aux besoins changeants de l’industrie manufacturière. Au début du 20e siècle, les machines-outils étaient principalement des machines simples et manuelles, utilisées pour le perçage, le fraisage et le tournage de pièces métalliques. Les opérateurs de ces machines étaient souvent des artisans qualifiés qui avaient appris leur métier par l’apprentissage et l’expérience pratique.

Avec l’avènement de la production de masse dans les années 1920, les machines-outils ont commencé à devenir plus complexes et automatisées. Les techniciens de machines spéciales ont commencé à jouer un rôle plus important dans l’installation, la configuration et la maintenance de ces machines plus sophistiquées.

Dans les années 1950 et 1960, les machines-outils ont continué à se développer avec l’introduction de machines à commande numérique (CNC). Les techniciens de machines spéciales ont dû acquérir de nouvelles compétences pour programmer et utiliser ces machines automatisées.

Au fil des décennies, les machines-outils sont devenues de plus en plus sophistiquées, avec des fonctionnalités telles que la robotique, la vision artificielle et la simulation de processus. Les techniciens de machines spéciales ont dû s’adapter à ces nouvelles technologies en acquérant des compétences en programmation de robots, en maintenance de systèmes de vision artificielle et en simulation de processus.

De nos jours, le métier de technicien de machines spéciales continue d’évoluer avec l’avènement de l’industrie 4.0 et de l’Internet des objets (IoT). Les techniciens de machines spéciales doivent être en mesure de travailler avec des machines-outils connectées et de collecter des données pour optimiser les processus de production. Ils doivent également être en mesure de diagnostiquer et de résoudre les problèmes à distance à l’aide de technologies de communication avancées.

Technicien machines spéciale : les compétences

Les compétences requises pour être un technicien en machines spéciales peuvent varier en fonction du domaine spécifique et des technologies utilisées. Cependant, voici quelques compétences générales qui sont importantes dans ce métier :

  • Connaissances techniques : Les techniciens en machines spéciales doivent posséder une solide compréhension des principes mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques. Ils doivent être en mesure de lire et d’interpréter des schémas techniques, des plans et des manuels d’utilisation.

  • Diagnostic et résolution de problèmes : La capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à résoudre les problèmes est essentielle. Les techniciens en machines spéciales doivent être en mesure d’analyser les symptômes de défaillance, d’effectuer des tests et des mesures, et de trouver des solutions efficaces.

  • Compétences en maintenance : Les techniciens doivent être compétents dans l’entretien préventif des machines spéciales, y compris le nettoyage, la lubrification, le remplacement des pièces usées et la réalisation de réglages nécessaires pour maintenir les performances optimales.

  • Compétences en réparation : Ils doivent avoir des compétences solides en réparation pour pouvoir résoudre les pannes et les dysfonctionnements des machines spéciales. Cela peut impliquer le remplacement de composants défectueux, la soudure, le réglage des systèmes mécaniques, etc.

  • Maîtrise des outils et équipements : Les techniciens doivent être à l’aise avec l’utilisation d’outils manuels et électriques, d’équipements de mesure et de diagnostic tels que des multimètres, des oscilloscopes, des appareils de soudage, etc.

  • Compétences en sécurité : La sécurité est primordiale dans le travail avec des machines spéciales. Les techniciens doivent connaître et respecter les normes de sécurité, utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) appropriés et être conscients des risques potentiels liés à leur travail.

  • Compétences en communication : Ils doivent être capables de communiquer efficacement avec les ingénieurs, les superviseurs et les opérateurs de machines. Cela peut inclure la capacité à expliquer des procédures, à fournir des rapports techniques, et à collaborer avec d’autres membres de l’équipe.

  • Adaptabilité et apprentissage continu : Les machines spéciales évoluent constamment, de nouvelles technologies émergent et les exigences industrielles changent. Les techniciens doivent être prêts à s’adapter, à apprendre de nouvelles compétences et à se tenir au courant des développements de leur domaine.

Pourquoi devenir technicien machines spéciale ?

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles quelqu’un pourrait choisir de devenir technicien en machines spéciales :

  • Passion pour la technologie et les machines : Si vous êtes fasciné par les machines, leur fonctionnement et leur construction, devenir technicien en machines spéciales vous permettra d’approfondir votre passion et de travailler avec des équipements technologiquement avancés.

  • Opportunités professionnelles : Le domaine des machines spéciales offre de nombreuses opportunités professionnelles. Il existe une demande constante de techniciens qualifiés pour l’installation, la maintenance et la réparation des machines spéciales dans divers secteurs industriels, ce qui peut offrir une stabilité d’emploi et des perspectives de carrière intéressantes.

  • Défis techniques : Le travail en tant que technicien en machines spéciales peut être stimulant et varié. Vous serez confronté à des problèmes techniques complexes et vous devrez trouver des solutions créatives pour résoudre les pannes et les dysfonctionnements des machines. Cela peut offrir un sentiment d’accomplissement et de satisfaction professionnelle.

  • Impact sur la productivité : Les machines spéciales jouent un rôle crucial dans les processus de production industriels. En tant que technicien, vous contribuez directement à maintenir ces machines en bon état de fonctionnement, ce qui a un impact significatif sur la productivité et l’efficacité des opérations industrielles.

  • Apprentissage continu : Le domaine des machines spéciales est en constante évolution, avec l’émergence de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes de fabrication. En tant que technicien, vous aurez l’occasion de continuer à apprendre et à vous former pour rester à jour avec les avancées technologiques, ce qui rendra votre travail toujours intéressant et stimulant.

  • Travail d’équipe : En tant que technicien en machines spéciales, vous collaborerez étroitement avec d’autres professionnels, tels que les ingénieurs et les opérateurs de machines. Cela favorise un environnement de travail collaboratif et vous permet d’apprendre des autres tout en contribuant à une équipe performante.

  • Impact sur la société : Les machines spéciales sont utilisées dans de nombreux secteurs, tels que l’automobile, l’aérospatiale, la fabrication de produits électroniques, etc. En assurant le bon fonctionnement de ces machines, vous participez indirectement à la création de produits essentiels à notre vie quotidienne.

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Technicien machines spéciale : les formations

Pour devenir technicien en machines spéciales, il existe plusieurs formations et parcours d’études qui peuvent vous aider à acquérir les compétences nécessaires. Voici quelques options de formation courantes :

Diplôme de technicien : Vous pouvez obtenir un diplôme de technicien en machines spéciales en suivant une formation technique dans un établissement d’enseignement professionnel ou une école spécialisée. Ces programmes durent généralement de un à trois ans et offrent une formation pratique axée sur les connaissances techniques, la maintenance et la réparation des machines spéciales.

BTS (Brevet de Technicien Supérieur) : Le BTS en génie industriel ou en maintenance des systèmes de production peut également vous préparer à travailler en tant que technicien en machines spéciales. Ces programmes fournissent une formation approfondie en matière de maintenance industrielle, de diagnostic de pannes, de réparation et de gestion des équipements spécialisés.

Formation professionnelle : Il existe des programmes de formation professionnelle spécifiques axés sur les machines spéciales. Ces formations peuvent être proposées par des organismes de formation professionnelle, des centres de formation ou des entreprises spécialisées dans le domaine. Elles peuvent couvrir des domaines tels que la mécanique, l’électricité, l’électronique et l’automatisation.

Formation en ligne : Il existe également des cours en ligne et des programmes de formation à distance qui peuvent vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir technicien en machines spéciales. Ces formations en ligne peuvent être pratiques si vous avez besoin de flexibilité dans vos horaires d’étude.

Il est important de noter que certains employeurs peuvent également exiger une expérience pratique ou des certifications spécifiques en plus de la formation formelle. Par exemple, certaines machines spéciales peuvent être fabriquées par des fabricants spécifiques, et obtenir une certification de ces fabricants peut être bénéfique pour votre carrière.

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Le salaire d'un technicien machines spéciale

Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi :

€ 25 350 par an ou € 13.93 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 23 670 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 30 450 par an.

Sources : Talent.com

Evolution et perspectives d’un technicien machines spéciale

Les perspectives d’évolution pour un technicien en machines spéciales peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience, les compétences supplémentaires acquises, les certifications, les opportunités de formation continue et les opportunités d’emploi disponibles. Voici quelques possibilités d’évolution professionnelles pour un technicien en machines spéciales :

  • Technicien senior : Avec l’expérience et l’expertise acquises au fil du temps, un technicien en machines spéciales peut évoluer vers un rôle de technicien senior. En tant que technicien senior, vous pouvez prendre en charge des projets plus complexes, assumer des responsabilités de supervision ou de formation des nouveaux techniciens, et jouer un rôle plus stratégique dans la maintenance et l’optimisation des machines spéciales.

  • Spécialiste technique : Certains techniciens en machines spéciales développent une expertise particulière dans un domaine spécifique, comme les systèmes d’automatisation, les machines CNC, les robots industriels, etc. En devenant un spécialiste technique reconnu dans votre domaine de prédilection, vous pouvez vous positionner comme un expert recherché, capable de résoudre des problèmes complexes et d’apporter des solutions innovantes.

  • Responsable de maintenance : Avec une expérience significative et une connaissance approfondie des machines spéciales, vous pouvez évoluer vers un rôle de responsable de maintenance. En tant que responsable de maintenance, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités de maintenance, ainsi que de la gestion de l’équipe de techniciens en machines spéciales.

  • Service après-vente : Certains techniciens en machines spéciales choisissent de se spécialiser dans le service après-vente. Dans ce rôle, vous seriez responsable de l’installation, de la maintenance et de la résolution des problèmes liés aux machines spéciales chez les clients. Vous pourriez être amené à voyager et à interagir directement avec les clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélité.

  • Ingénieur en machines spéciales : Pour ceux qui souhaitent élargir leurs perspectives de carrière, une évolution possible est de poursuivre des études supérieures dans le domaine de l’ingénierie. Avec une formation d’ingénieur en génie mécanique, génie électrique ou génie industriel, vous pouvez travailler sur la conception, le développement et l’amélioration des machines spéciales, ainsi que sur la gestion de projets techniques plus larges.

  • Consultant technique : Certains techniciens en machines spéciales choisissent de devenir des consultants techniques indépendants ou de travailler pour des entreprises de conseil. En tant que consultant technique, vous pouvez fournir des services d’expertise, d’évaluation et de conseil aux entreprises sur les machines spéciales, aider à résoudre des problèmes complexes et apporter des recommandations pour optimiser les performances et la productivité.

Ingénieur géophysique – Domaine de l’électromagnétisme

Nantes

CDI

09/05/2024

– Spécialiste de la robotique sous-marine
– Société de 15 collaborateurs
– Lauréat d’un concours national d’innovation en 2019
– Possibilité d’évolution : expert technique

 

La société, créée en 2018 est spécialisée dans la conception de systèmes de détection basée sur la technologie électromagnétique. Elle compte aujourd’hui 15 collaborateurs dont la majorité font partie de l’équipe R&D.Inspirée des perceptions sensorielles électriques de la faune aquatique elle est l’unique société au monde à développer des systèmes de détection à partir de technologies électromagnétiques. Elle collabore avec et pour les grands noms de l’industrie : Naval Group, Thalès, Total, Saipem, Kongsberg …Dans le cadre d’une création de poste et de son accroissement d’activité, elle recherche son futur Ingénieur géophysique. Il sera en charge de développer des systèmes de détection & d’analyser les informations des capteurs pour la cartographie électromagnétique. Rattaché au Directeur R&D, vous intégrez une équipe R&D multi-métiers composée de 10 personnes (électronique, électromagnétisme, signal, logiciel). Vous serez le référent géophysique afin d’analyser les mesures et en définir les objets identifiés.Vous intervenez sur les projets suivants :- La mise en place d’une stratégie de méthode d’acquisition électromagnétique en collaboration avec les ingénieurs d’essai et R&D- La participation à la préparation des plans d’essais et la mise au point d’un simulateur- L’analyse et l’interprétation des données et mesures reçues grâce à la méthode d’inversion- La mise en place d’outils et méthodes afin d’améliorer les produits de la sociétéVous serez amené à vous déplacer 3 à 4 fois dans l’année en France ou à l’étranger sur des courtes périodes (2-3 jours). Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a levée 4 millions d’€ en 3 ans.- Intégrez une société lauréate d’un concours national d’innovation en 2019 & investit dans sa R&D.- Travaillez dans une société à taille humaine ou les décisions se prennent rapidement.Vous avez la possibilité d’évoluer sur un poste d’expert technique.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de la géophysique- Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la géophysique orientée électromagnétisme : création d’outils de mesure, inversion de données, CSEM …- Idéalement, vous avez une première expérience dans les domaines sous-marins- Nationalité française ou européenne obligatoire (domaine défense et armement) – Lieu :  Nantes- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 70K- Primes (exceptionnelles + macron) : jusqu’à 3K€- Tickets restaurants de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef d’équipe de production – Secteur agro-alimentaire

Saint Flour

CDI

19/04/2024

– Secteur agro-alimentaire
– 100 personnes sur le site
– Filiale d’une grande coopérative nationale
– Management d’une équipe de 20 à 30 personnes

 

Avec plus de 50 ans d’expertise, notre client est un fabrication de produits laitiers qui appartient à un grand groupe français. L’entité pour laquelle nous recrutons est composée de 9 sites industriels comprenant plus de 900 salariés répartis en Auvergne, en Occitanie et dans les Pyrénées.Avec un chiffre d’affaires de plus de 200M€ en 2022, le site de Saint-Flour est composé de 100 collaborateurs et l’entreprise fabrique et affine plus de 9000 tonnes de fromages en collaboration avec plus de 60 producteurs laitiers différents.Dans le cadre d’un départ à la retraite, la société recherche un chef d’équipe de production afin d’encadrer une équipe entre 20 et 30 de collaborateurs. Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de production et du chef d’atelier. Accompagné de 3 autres chefs d’équipe vous serez amené à manager une équipe de 20 à 30 collaborateurs au sein de l’atelier de production. Vous piloterez de manière hiérarchique et opérationnelle, sur des horaires en 2×8, soit l’équipe production du matin, soit celle du soir.En parallèle de votre mission principale liée au management de l’équipe production, vous serez amené à participer au projet de modernisation de l’usine, à travers l’automatisation des lignes de production et la mise en place de nouveaux process de production.Vous aurez pour missions :- Assurer l’encadrement opérationnel d’une équipe de 20 à 30 personnes (planning, horaire, …)- Intégrer, former et évaluer les collaborateurs de l’équipe production- Animer et gérer des réunions de services- Participer au projet d’automatisation de la nouvelle installation- Signaler d’éventuelles anomalies et être force de proposition sur des axes d’améliorations- Appliquer et développer la culture sécurité et santé au travail- Remplacer ponctuellement le chef d’atelier lors de son absence- Participer à la continuité des projets d’automatisation des lignes de production et de la mise en place de nouveaux process de productionPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a investi 12M€ dans de nouveaux process de fabrication dans un objectif d’optimisation des méthodes de travail et une augmentation du rendement – Profitez du réseau d’un grand groupe qui ouvre des perspectives d’évolution comme un poste de responsable technique ou encore d’une mobilité externe- Rejoignez une équipe production structurée en encadrant une équipe de 20 à 30 personnes en apportant votre vision d’amélioration continue des conditions et méthodes de travail De formation technique dans le domaine de la production et/ou en agroalimentaire- Vous avez une première expérience sur de la gestion de lignes de production (opérateur, technicien ou chef d’équipe de production)- Vous avez une première expérience ou a minima une appétence pour le management d’équipe- Une expérience dans le domaine de l’agroalimentaire serait un plus – Lieu : Saint-Flour- Contrat : CDI- Horaires : travail posté en 2 x 8 avec une rotation sur les week-ends (1 à 2 week-end par mois en fonction de l’activité)- Salaire : 26 à 32K/€ + Participation et intéressement aux bénéfices + prime 13ième mois + prime vacances + prime transport + Tickets restaurantSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur vision industrielle – Lignes de fabrication 2.0

Quimperle

CDI

19/04/2024

–  PME de 300 collaborateurs
–  +15% du CA depuis 3 ans
–  Management participatif et travail d’équipe
–  Evolution du poste : technique ou projet

 

Concepteur et équipementier de machines industrielles pour des lignes de production, notre client est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 38 millions d’euros en 2022. Cette société en croissance de 15% du CA tous les ans ne cesse de faire évoluer la technicité de ses produits (robotique, automatisme, électromécanique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents. Présente essentiellement sur le marché français, elle travaille aussi à l’international dans de multiples domaines : agro-alimentaire, nautisme, énergie …Forte de 300 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses équipes pour assurer la croissance de son activité. Elle recherche aujourd’hui un Ingénieur vision industrielle qui sera en charge de développer les programmes vision pour les différentes lignes de fabrication de l’entreprise. Rattaché au responsable technique de la société, vous rejoignez une équipe composée de 20 personnes avec qui vous travaillez en collaboration (automaticiens, roboticiens …). Vous êtes amené à imaginer, développer et tester les programmes vision pour diverses lignes industrielles.Vous intervenez sur les projets suivants :- La participation avec l’équipe projet à la définition de la roadmap technique- La programmation des programmes de vision industrielle sur Cognex- La participation au développement d’IHM et systèmes de supervision industrielle- Le test des programmes & fonctionnalités en atelier- L’installation & la mise en service des machines / lignes chez les clientsVous participez à l’installation des machines au niveau national à hauteur de 20% du tempsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en pleine croissance qui voit son CA croitre de 15% tous les ans depuis 3 ans- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV)- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe)- Vous avez des perspectives d’évolution : chef de projet ou expert technique- Vous avez une formation dans le domaine de la vision industrielle- Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans la programmation de systèmes de vision industrielle (Ex : Cognex, Keyence …)- Des compétences en robotique & automatisme industrielle sont un plus- Lieu : Quimperlé- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national (avec un véhicule de service) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur conception mécanique – Machines Spéciales

La Ferte Bernard

CDI

18/04/2024

–  PME de 300 salariés
–  Concepteur & assembleur de machines spéciales
–  Gestion des projets de conception de A à Z
–  Evolution possible (technique ou management)

 

 

Cette entreprise est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Elle est spécialisée dans le domaine du bouchage et remplissage. Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 70 millions d’euros de CA en 2022 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 300 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie).Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche son futur ingénieur BE mécanique. Il participera à la conception d’une nouvelle gamme de machines de remplissage et bouchage.Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 10 concepteurs mécaniques (ingénieurs & projeteurs). Vous participez à de multiples sujets de conception et avez une casquette de pilotage des projets.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges client en proposant des solutions de conception- L’accompagnement des équipes internes dans la conception des équipements- La réalisation de la modélisation CAO (SolidWorks) des machines de remplissage-bouchage et le dimensionnement des pièces : inox, tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, coordination des équipes en interne, gestion des partenaires- La mise en place de process d’amélioration continueEnvironnement technique : SolidWorks, Smarteam, Draftsight, SiemensPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs.- Intégrez une entreprise ou il y a peu de niveau hiérarchique : les décisions se prennent rapidement.- Evoluez sur une large gamme de produits, notamment la conception d’une nouvelle gamme de machines.- Possibilité d’évoluer sur de l’expertise technique ou du management.- Vous avez 3 ans d’expérience en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks ou Catia)- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des fournisseurs & des partenaires internationaux – Lieu : Le Mans- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Prime d’intéressement annuelle (1 mois de salaire) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef de projet BE mécanique – Domaine des lignes spéciales

Nantes

CDI

18/04/2024

–  PME de 50 collaborateurs
–  CA de 8m d’€ en 2023
–  Sociétée rattaché à un groupe international
–  Responsabilité : bras droit du responsable BE

 

Cette entreprise est un concepteur, assembleur, & maintenanceur de machines et lignes de production sur mesure. Spécialiste du domaine de l’agro-alimentaire, elle travaille avec des clients en France comme à l’international.Composée aujourd’hui de 50 collaborateurs, elle est rattachée à un groupe international composé de 150 personnes. Elle réalise, sur son site Nantais, un CA de 8 millions d’€ en 2023.Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité et l’augmentation de ses projets, elle recherche son futur Chef de projet BE mécanique. Il sera en charge de coordonner les projets de conception des lignes en lien avec les clients, les fournisseurs et le BE mécanique. Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 6 concepteurs mécaniques (ingénieurs, projeteurs). Vous évoluez à 70% sur le pilotage des projets de conception en lien avec les clients et le BE, et à 30% sur la CAO mécanique des machines/process.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des clients dans la définition de leur besoin concernant les spécificités des machines/process- La coordination des projets de développement : gestion des coûts, participation à l’élaboration de la roadmap, définition des échéances- Le pilotage des équipes internes (concepteurs mécaniques) en rédigeant les spécifications techniques des projets- La participation à la CAO mécanique des projets sur SolidWorks- La mise en place de process d’amélioration continue et de méthodologie de projetsVous êtes en déplacement au niveau national et international à 20% de votre temps.Environnement technique : SolidWorks, CAO, Machines spéciales, Autocad, Fanuc, Siemens, SchneiderPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une PME de 50 personnes qui bénéficient de l’envergure internationale d’un groupe.- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV).- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe).- Vous évoluez sur un poste à responsabilité en étant le bras droit du responsable BE mécanique.- Vous avez 5 ans d’expérience minimum en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous avez une première expérience en pilotage de projets techniques- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des clients et fournisseurs internationaux- Lieu : Nantes- Contrat : CDI- Salaire : 45K€ à 60K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national et international (avec un véhicule de service)- Primes de déplacement / découchage pouvant aller jusqu’à 4K€  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Ingénieur conception mécanique

Elancourt

CDI

18/04/2024

– PME de 15 collaborateurs
– Marché de niche
– Leader mondial de la simulation de mouvement

 

Notre client est leader mondial dans la conception de simulateur de mouvement et de banc d’essai destinés à des études industrielles depuis 30ans. Ses clients proviennent de différent secteur d’activité comme l’aéronautique, le médical, la défense, le maritime.  Ils interviennent sur trois gammes de produit ; centrifugeuse géotechnique, simulateur de mouvement, pot vibrant avec un export à l’international pour 80% de ses produits. Suite à un départ proche, la société recherche un ingénieur conception mécanique pour son bureau d’études. Il sera en charge d’assurer la conception mécanique des équipements surmesure jusqu’au montage en atelier. Sous la responsabilité du responsable engineering, vous rejoignez une équipe composée de 2 ingénieurs (software et électrique). Vous participez à la conception mécanique sur mesure des machines ainsi que le suivi du projet jusqu’à la livraison chez le client. Vous intervenez sur les projets suivants :- Conception de la machine complète- Modélisation 3D sur SolidWorks- Calcul sur FEMAP- Rédaction des documents techniques- Contact avec le client en avant-vente ou sur le suivi du projet- Suivi de fabrication des fournisseursPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société qui développe des produits de A à Z : conception, assemblage et montage, commercialisation- Vous rejoignez une société qui travaille dans un secteur de niche : 3 concurrents dans le monde – Vous intégrez une société avec une dimension international- Vous rejoignez une société qui a son atelier de montage sur le site, ce qui vous permets de voir le produit fini- Leader mondial de la simulation de mouvement – Vous êtes titulaire idéalement d’un diplôme d’ingénieur en conception mécanique – Vous justifiez d’une première expérience en conception de machine spéciale et assemblage complexe – Vous maitrisez l’outil de conception SolidWorks – Vous justifiez un niveau d’anglais qui vous permet d’échanger avec des clients et fournisseur internationaux – Vous avez la possibilité d’être habilité défense – Lieu : Elancourt (78)- Contrat : CDI – Salaire : 37k€ – 40k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
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Automaticien – domaine des machines spéciales

Montjean sur Loire

CDI

18/04/2024

–  PME de 210 salariés
–  +10% du CA en 1 an
–  Création d’une nouvelle gamme de machines
–  Evolution possible (technique ou management)

 

Cette société est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-chimie, pharmaceutique, alimentaire). Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, elle maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients.Elle est composée de 210 collaborateurs aujourd’hui et réalise un CA de 35m d’€ en 2023. Cette entreprise travaille avec des clients principalement en France et tend à se développer à l’international.Afin de continuer à développer son pôle R&D, cette entreprise recherche son futur Automaticien. Il participera au développement de programmes automatisés pour une nouvelle gamme de machines d’emballage. Vous êtes rattaché au responsable BE et rejoignez une équipe composée de 25 personnes (automaticiens, projeteur mécanique, chargé d’affaires). Vous participez à de multiples projets de développement afin d’élaborer les programmes de la nouvelle gamme de machines spéciales.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges from scratch des futurs programmes- La proposition de concepts et de solutions d’automates afin de répondre à des problèmes terrain- Le développement, les tests et la validation de programmes automates- L’accompagnement des équipes en atelier dans le déploiement des produits développés (documentation, support technique, formation des automaticiens) et l’installation sur site clientVous êtes amené à vous déplacer au niveau national et international à 20% du temps.Environnement technique : Siemens, Rockwell, Schneider, Sew, Keyence, CognexPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui évolue au niveau international avec +10% de son CA en 1 an.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Travaillez sur une toute nouvelle gamme de machines d’emballage- Evoluez sur une poste où vous avez des possibilités d’évolution : chef de projet ou expert technique.- Vous avez 3 ans d’expérience dans le développement de programmes automatisés (Ex : Siemens, Schneider, Rockwell …)- Vous avez déjà évolué dans le domaine industriel, idéalement le domaine des machines industrielles- Un bon niveau d’anglais est apprécié – Lieu : Montjean sur Loire (49)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Primes (intéressement + déplacements) + ticket restaurants pouvant aller jusqu’à 8K€- Flexibilité sur les heures d’arrivée et de départ & sur le télétravail (1 à 2 jours par semaine) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable ordonnancement / planification – Industrie 4.0

Chartres

CDI

18/04/2024

–  PME de 60 salariés
–  +10% de CA par an
–  Lien & relationnel avec tous les services
–  Création de poste : tout est à imaginer

 

Cette entreprise est spécialisée dans la R&D, la conception et la fabrication de lignes & process industriels 4.0. Elle développe des équipements spécifiques pour le bouchage et remplissage, essentiellement dans le domaine agroalimentaire. Elle maitrise la globalité de son activité, de la R&D à la mise en service chez le client.Forte de 25 ans d’expérience dans le domaine des machines spéciales, cette société a atteint 23 millions d’euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Intégrée à un groupe de 600 personnes, elle est aujourd’hui composée d’une 60e de collaborateurs sur son site dans l’Eure et Loir.Cette société recherche son futur Responsable ordonnancement en lien avec sa croissance. Il sera en charge d’assurer la planification et la coordination des différents services pour assurer la fabrication des machines. Rattaché au directeur des opérations, vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes (magasin et ordonnancement) que vous managez. Vous intervenez sur les projets suivants :- Stratégie ordonnancement et planification (50% du temps) :- L’accompagnement de la direction dans la définition du plan industriel et commercial (PIC)- Le suivi quotidien de la charge et des écarts afin d’éviter les goulots d’étranglement- La définition et le pilotage d’un process d’ordonnancement sur 1 an- La mise en place d’outils et méthodes pour l’amélioration continue des flux internes- Management direct et transverse (50% du temps) : – La coordination directe de l’activité d’un ordonnanceur et 3 magasiniers- La gestion des magasins : Lean et coordination avec la supply- L’accompagnement des collaborateurs dans la montée en compétences- Le lien transverse entre les différents services de l’entreprise pour optimiser les fluxPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui voit son CA évoluer de +10% tous les ans depuis 4 ans.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Evoluez sur un poste à responsabilité où vous êtes le garant des flux logistiques.- Travaillez sur des missions variées : projets courts et longs termes, management, supply, technique.- Vous avez 5 ans d’expérience dans le domaine de la planification / ordonnancement- Vous avez déjà managé des équipes en transverse ou en direct- Une vision industrielle et un bon niveau d’anglais sont appréciés – Lieu : Courville-Sur-Eure- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 55K€ selon profil- Primes d’intéressement & participation : jusqu’à 4K€- Tickets restaurants : 7,5€/jour pris en charge à 50%  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable logiciel embarqué – Gestion des énergies

Saint Louis

CDI

16/04/2024

– Conception de compteurs intelligents
– PME de 330 collaborateurs
– 207 Millions d’euros de CA en 2023
– Management d’une équipe de 33 personnes

 

Notre client est spécialisé dans la fabrication de compteurs intelligents pour réaliser précisément des mesures du débit de gaz, d’énergie et d’eau des réseaux de distribution. Rattachée à un grand groupe, cette société possède plusieurs entités à l’étranger (Pologne, Allemagne) tout en restant autonome dans son organisation.  Spécialiste de l’instrumentation depuis 120 ans, cette entreprise conçoit des instruments de mesure qui permettent à ses différents clients de réaliser des économies de coûts et d’énergie. Cette PME de 330 collaborateurs a réalisé 207 Millions d’euros de chiffres d’affaires en 2023 et collabore avec des acteurs majeurs du domaine de l’énergie tels que Veolia, GDF SUEZ ou encore les collectivités.   Dans le cadre d’une création de poste liée au développement d’une nouvelle entité en Pologne, notre client est à la recherche de son.sa futur.e responsable logiciel embarqué. Afin de coordonner l’activité firmware entre les différentes équipes du groupe en France et à l’étranger.  Directement rattaché au Project Manager, vous managerez l’équipe Firmware composée de 33 ingénieurs logiciel embarqué répartis sur trois sites : Ansbach en Allemagne, Nuremberg en Allemagne et Saint-Louis en France. De plus, vous coordonnerez l’ensemble des activités de développement de nouveaux modules radios pour optimiser le relevé d’information des compteurs. Et vous piloterez l’amélioration continue des produits déjà existants. Dans le cadre du développement d’une entité en Pologne, vous vous occuperez de recruter les nouveaux membres de votre équipe. Enfin, vous serez en charge d’harmoniser les process entre les différentes entités du groupe et de garantir la fiabilité et la qualité des produits développés. Des déplacements sont à prévoir pour échanger avec vos équipes situées en Allemagne et en Pologne, environ 2 fois par mois, sur 2 jours. Environnement technique : C, STM32, MSP430, LoRa, NB-IoT, OMS Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une société rattachée à un grand groupe qui a réalisé 18% de croissance entre 2022 et 2023 – Vous rejoindrez une entreprise qui se préoccupe des enjeux environnementaux actuels en proposant des solutions durables et sur mesure, afin de maîtriser la consommation énergétique (eau, gaz) de ses utilisateurs- Vous serez amené a manager une équipe de 33 personnes (et jusqu’à 50 personnes à moyen terme) et vous participerez au développement d’une nouvelle entité en Pologne – Vous rejoindrez une entreprise qui propose de nombreux avantages sociaux : mutuelle familiale (prise en charge à 80%), package assuré (prime d’intéressement et participation, environ 3 mois de salaire, prime exceptionnelle, 11 RTT, restaurant d’entreprise (repas à 4,10€), convention collective de la métallurgie, 2 jours de télétravail / semaine, statut cadre – Vous êtes au moins titulaire d’un Bac+5 (diplôme d’Ingénieur ou Master) dans le domaine des systèmes embarqués – Vous avez au moins 7 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en tant que développeur logiciel embarqué et vous avez une expérience en management ou coordination d’équipe technique  – Vous êtes capable d’échanger couramment en anglais à l’écrit comme à l’oral  – Lieu : Saint-Louis (68)- Contrat : CDI- Salaire : 75K-100K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable projet électronique – TPE

Brignais

CDI

15/04/2024

– Bureau d'étude créé en 1989
– 1 millions de C.A en 2022
– Spécialiste en conception de solutions électroniques embarquées

 

Créé en 1989, notre client est un Bureau d’Etudes spécialisé dans la conception de solutions électroniques embarquées sur-mesure. Les 6 collaborateurs de l’entreprise sont investis sur des projets diversifiés (aéronautique, ferroviaire, IoT, médical, défense, …) pour des clients principalement situés en France. La société génère un chiffre d’affaires de 1 millions d’euros et prévoit une croissance de 10% en 2024.  Pour faire face à l’accroissement des projets, elle recrute un Ingénieur électronique expérimenté qui pourra s’investir sur les projets de conception électronique de A à Z et le pilotage de l’équipe hardware.  Le poste :Dans une équipe technique comprenant 2 Ingénieurs électronicien et 1 Technicien CAO routage, vous prenez la responsabilité de projets de conception de cartes électroniques mixtes de bout en bout. Vous pouvez intervenir sur des projets from-scratch ou des projets de re-design. Vous avez un rôle de référent / manager auprès des autres collaborateurs. Vos principales missions sont :- Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques – Construire l’architecture des systèmes embarqués, choisir les composants électroniques – Saisir les schémas des cartes électroniques mixtes sous Altium- Suivi de routage (sous-traité en interne)- Développement du firmware possible suivant le projet – Réaliser les tests et la validation- Rédiger les documentations techniques – Management des projets et de l’équipe hardware (3 personnes)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un Bureau d’Etudes à taille humaine (6 personnes) où vous pourrez travailler sur des projets techniques diversifiés (industriel, ferroviaire, énergie, IoT, médical, aéronautique …) et de A à Z. – Développez votre polyvalence en conservant un poste technique tout en prenant de la hauteur sur des fonctions de pilotage de projets et de management d’équipe technique- Convention collective de la métallurgie + tickets restaurant 10€ pris en charge à 60% + mutuelle familiale + RTT + télétravail possible 2 jours par semaine-Possibilité d'entrer au capital de l'entreprise.- Vous avez une expérience de minimum 5 ans (hors stage et alternance) en tant qu’Ingénieur conception électronique et vous avez déjà mené des projets de conception électronique de A à Z.- Vous avez idéalement une double compétence en développement logiciel embarqué.  – Vous êtes une personne autonome et organisée et impliquée. Vous êtes force de proposition et aimez le travail d’équipe. – Niveau d’anglais technique  – Lieu : Brignais- Contrat : CDI- Salaire : 45-55 K€ suivant profil 
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