Salaires des métiers de l’industrie en 2025 : Guide complet

Q: Comment évoluent les salaires dans l'industrie ?

En 2025, la croissance salariale se stabilise autour de 3 % . Mais derrière cette stabilisation, les disparités sont de plus en plus marquées, avec des écarts importants entre les régions.

Q: Où puis-je trouver des offres d'emploi dans l'industrie ?

Consultez la section Offres d’emploi de BlueDocker.

5 juin 2025

En 2025, l’industrie française aborde une phase charnière. À l’intersection de profondes transformations (technologiques, énergétiques et géopolitiques), le secteur fait face à un double défi : rester compétitif tout en réinventant ses modèles.

Dans ce contexte, les tensions sur le marché de l’emploi industriel s’intensifient, avec une pénurie de compétences qualifiées et des disparités salariales de plus en plus marquées entre les régions.

Dès lors, le recrutement devient un levier stratégique, où la capacité à attirer, former et fidéliser les talents conditionne la performance des entreprises.

Ce baromètre 2025 des salaires des métiers de l’industrie vous propose une analyse complète des grandes tendances salariales, des profils les plus recherchés et les mieux rémunérés, et des réponses concrètes mises en place par les acteurs du secteur pour faire face à ces défis.

Méthodologie

Ce baromètre des salaires de l’industrie repose sur l’analyse approfondie des recrutements réalisés par les consultants de BlueDocker. Il s’appuie sur notre base de données constamment mise à jour par nos équipes, à partir des missions menées pour nos clients et des profils de candidats en transition professionnelle ayant fait appel à nos services.

Pour garantir la fiabilité et la précision des résultats, nous avons structuré les données autour de l’ensemble des besoins exprimés par nos clients, des fiches de poste collectées, ainsi que des parcours et rémunérations des talents accompagnés entre 2021 et 2025. Ce sont ainsi plus de 20 000 profils qui ont été analysés.

L’étude distingue trois zones géographiques : Paris, les grandes villes (Lyon, Marseille, Toulouse, Nice, Nantes, Montpellier, Strasbourg) et les régions, moins denses en population. Les variations salariales entre grandes villes peuvent osciller entre 2 et 5 %. Les rémunérations indiquées correspondent au salaire brut annuel fixe, exprimé en milliers d’euros (k€), hors primes et variables (sauf pour le Directeur Commercial).

Enfin, les résultats sont à interpréter en tenant compte de la taille des entreprises (PME, startups, grands groupes) et des spécificités propres à chaque filière industrielle.

Les salaires de l'industrie : Bureau d'Études, Laboratoire, et R&D

Dessinateur-Projeteur Électrique

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Région
Junior 0 à 2 ans	28 – 35	28 – 32	28 – 32
Confirmé 2 à 5 ans	32 – 40	28 – 38	28 – 37
Senior +5 ans	35 – 46	35 – 45	35 – 45

Objectif principal du Dessinateur-Projeteur Électrique

Conçoit les plans et schémas d’installations électriques en garantissant leur conformité aux normes et leur faisabilité technique

Missions du Dessinateur-Projeteur Électrique

Élaborer les plans d’installations électriques à partir du cahier des charges
Réaliser les schémas de câblage, d’armoires, et implantations
Mettre à jour la documentation technique selon les évolutions projets
Assurer une interface technique avec les ingénieurs et techniciens de chantier

Dessinateur-Projeteur Mécanique

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Région
Junior 0 à 2 ans	26 – 32	26 – 30	26 – 30
Confirmé 2 à 5 ans	30 – 40	30 – 40	30 – 38
Senior +5 ans	36 – 45	36 – 45	36 – 45

Objectif principal du Dessinateur-Projeteur Mécanique

Conçoit des ensembles mécaniques en 2D/3D, en assurant leur faisabilité technique et en intégrant les contraintes de fabrication, coût et montage

Missions du Dessinateur-Projeteur Mécanique

Utilise des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) pour créer des dessins techniques
Crée des modèles 3D de composants et de systèmes mécaniques
Réalise des calculs pour déterminer les dimensions, les tolérances, et les autres caractéristiques des composants et des systèmes
Révise et met à jour les dessins et les modèles
S’assure que tous les dessins et modèles respectent les normes

Ingénieur Conception Mécanique

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	36 – 42	34 – 42	34 – 40
Confirmé 2 à 5 ans	40 – 48	38 – 46	36 – 44
Senior +5 ans	45 – 65	43 – 60	43 – 60

Objectif principal de l’Ingénieur Conception Mécanique

Responsable de la création de conceptions fonctionnelles, efficaces, fiables et économiques pour une grande variété de produits et de systèmes

Missions de l’Ingénieur Conception Mécanique

Conçoit et développe des concepts pour de nouveaux produits
Développe des dessins détaillés de produits
Simule le comportement des pièces et des assemblages sous différentes conditions de stress et de charge
Documente toutes les étapes du processus de conception
Résout les problèmes qui surviennent au cours de la conception, de la fabrication ou du test d’un produit

Automaticien

en K€ / an	Paris	Grande Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	30 – 40	32 – 38	30 – 37
Confirmé 2 à 5 ans	37 – 48	35 – 45	34 – 45
Senior +5 ans	48 – 58	42 – 56	40 – 55

Objectif principal de l’Automaticien

Conceptualise, programme, installe et réalise la maintenance de systèmes automatisés

Missions de l’Automaticien

Conçoit et développe des systèmes automatisés
Programme les API pour contrôler les machines et les processus de production
S’occupe de la maintenance des systèmes automatisés
Évalue régulièrement les performances des systèmes automatisés
Veille à ce que tous les systèmes automatisés respectent les normes de sécurité

Roboticien

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	30 – 40	32 – 38	30 – 37
Confirmé 2 à 5 ans	37 – 48	36 – 45	34 – 45
Senior +5 ans	48 – 62	43 – 60	40 – 55

Objectif principal du Roboticien

Développe, intègre et optimise des systèmes robotiques pour automatiser des tâches industrielles complexes, en assurant leur coordination avec les systèmes mécaniques, électriques et informatiques.

Missions du Roboticien

Conçoit de nouveaux robots pour répondre à une variété de besoins
Construit les robots qu’il a conçus
Programme les robots pour effectuer certaines tâches
Teste les robots pour s’assurer qu’ils fonctionnent correctement
Est souvent impliqué dans la recherche et le développement de nouvelles technologies et techniques robotiques

Ingénieur Électrotechnique

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	35 – 45	34 – 40	34 – 40
Confirmé 2 à 5 ans	45 – 55	38 – 48	38 – 48
Senior +5 ans	48 – 68	45 – 60	45 – 60

Objectif principal de l’Ingénieur Électrotechnique

Conçoit et industrialise les composants électroniques qui s’intégreront dans les nouveaux produits de l’entreprise

Missions de l’Ingénieur Électrotechnique

Réaliser les études techniques de dimensionnement électrique
Rédiger les cahiers des charges et schémas unifilaires
Participer à la mise en service et aux essais
Assurer la conformité réglementaire et sécuritaire

Rédacteur technique

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	28 – 32	27 – 34	26 – 33
Confirmé 2 à 5 ans	30 – 38	30 – 38	30 – 35
Senior +5 ans	35 – 45	35 – 45	35 – 45

Objectif principal du Rédacteur technique

Traduit des informations techniques complexes en un contenu clair, précis et accessible aux utilisateurs ou au public cible.

Missions du Rédacteur technique

Rédaction de manuels d’utilisation
Création de documentation technique
Teste la documentation en conditions réelles
S’assure de la standardisation de contenu
Mettre à jour régulièrement la documentation pour refléter les changements, les mises à jour ou les améliorations
Reste à jour avec les tendances de l’industrie

Responsable de Bureau d’études

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 2 à 5 ans	50 – 80	45 – 70	45 – 65
Senior +5 ans	65 – 100	50 – 90	45 – 80

Objectif principal du Responsable de Bureau d’études

Supervise et oriente les projets d’ingénierie et de conception pour garantir la qualité, l’efficacité et la conformité aux spécifications et normes établies.

Missions du Responsable de Bureau d’études

Planifie, organise et supervise la réalisation des projets d’ingénierie
Dirige et coordonne l’équipe du BE
Améliore continuellement les méthodes et outils de travail
Se tient informé des dernières innovations
S’assure que les projets et les conceptions respectent les normes de qualité, les réglementations et les exigences du client
Gère le budget du BE

Chef de programme

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 2 à 5 ans	50 – 65	45 – 60	45 – 60
Senior +5 ans	55 – 95	55 – 90	55 – 90

Objectif principal du Chef de programme

Pilote plusieurs projets liés au sein d’un programme stratégique, en assurant la cohérence globale, le respect des objectifs business, techniques, et budgétaires

Missions du Chef de programme

Structurer et planifier l’ensemble du programme et ses projets associés
Coordonner les chefs de projets, arbitrer les ressources et les priorités
Assurer le reporting stratégique auprès de la direction ou du client
Gérer les risques, la qualité et le respect des jalons clés

Technicien de laboratoire

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Région
Junior 0 à 2 ans	28 – 32	26 – 30	26 – 30
Confirmé 2 à 5 ans	30 – 37	28 – 34	28 – 34
Senior +5 ans	33 – 42	30 – 38	30 – 38

Objectif principal du Technicien de laboratoire

Réalise des essais, mesures et analyses dans le cadre de contrôles qualité, de recherche ou de développement, en garantissant la fiabilité des résultats

Missions du Technicien de laboratoire

Préparer et réaliser les analyses selon les procédures établies
Interpréter les résultats et renseigner les comptes rendus d’essais
Participer à l’étalonnage et à l’entretien du matériel
Appliquer les normes qualité et sécurité en vigueur

Technicien Instrumentation

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Région
Junior 0 à 2 ans	28 – 34	26 – 32	26 – 32
Confirmé 2 à 5 ans	30 – 38	28 – 36	28 – 36
Senior +5 ans	33 – 42	30 – 40	30 – 38

Objectif principal du Technicien Instrumentation

Installe, calibre, maintient et contrôle les instruments de mesure sur les installations industrielles afin d’assurer la fiabilité des données collectées et la régulation des procédés

Missions du Technicien Instrumentation

Installer et câbler les instruments de mesure sur site
Assurer l’étalonnage et la vérification périodique des capteurs
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
instrumentation
Rédiger des rapports d’intervention et maintenir la
documentation

Ingénieur Génie des Procédés

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	42 – 48	40 – 45	40 – 45
Confirmé 2 à 5 ans	45 – 55	43 – 52	43 – 52
Senior +5 ans	52 – 70	50 – 65	50 – 65

Objectif principal de l’Ingénieur Génie des Procédés

Conçoit, modélise et optimise les procédés de transformation physico-chimiques de la matière dans une optique de performance, de sécurité et de durabilité

Missions de l’Ingénieur Génie des Procédés

Modéliser les procédés industriels et évaluer leur performance
Contribuer à la conception ou à l’amélioration des unités de
production
Participer à la mise en service et aux essais pilotes
Garantir le respect des normes de sécurité, d’environnement et de qualité

Ingénieur en qualification et validation pharmaceutique

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Région
Junior 0 à 2 ans	38 – 42	36 – 40	36 – 40
Confirmé 2 à 5 ans	40 – 47	38 – 45	38 – 45
Senior +5 ans	45 – 65	43 – 65	43 – 65

Objectif de l’Ingénieur en qualification et validation pharmaceutique

Vérifie la conformité des équipements, procédés et systèmes informatisés aux normes qualité et réglementaires (BPF, GMP), garantissant la sécurité des médicaments ou produits de santé

Missions de l’Ingénieur en qualification et validation pharmaceutique

Élaborer les protocoles et rapports de qualification/validation
Réaliser les tests et mesures sur équipements/process.
Participer aux audits internes et réglementaires
Assurer la traçabilité documentaire et le respect des normes

Ingénieur Agroalimentaire

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Région
Junior 0 à 2 ans	32 – 39	30 – 36	30 – 36
Confirmé 2 à 5 ans	35 – 45	35 – 40	35 – 40
Senior +5 ans	42 – 55	38 – 50	38 – 50

Objectif principal de l’Ingénieur Agroalimentaire

Développe, optimise et supervise les procédés de production dans l’industrie agroalimentaire, en veillant à la qualité des produits, à la sécurité sanitaire et à l’efficience industrielle

Missions de l’Ingénieur Agroalimentaire

Optimiser les process de fabrication et conditionnement
Contribuer au développement de nouveaux produits ou recettes
Assurer le suivi qualité et conformité réglementaire
Participer à l’amélioration continue et à la gestion de projet
industriel

Les salaires de l'industrie : Maintenance

Technicien de Maintenance

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	26 – 32	24 – 32	24 – 32
Confirmé 2 à 5 ans	30 – 38	30 – 36	28 – 35
Senior +5 ans	35 – 45	34 – 42	32 – 42

Objectif principal du Technicien de Maintenance

Assurer que les équipements fonctionnent de manière optimale, en évitant les pannes (maintenance préventive) et en effectuant les réparations nécessaires.

Missions du Technicien de Maintenance

Inspecter régulièrement les équipements afin de détecter les éventuelles défaillances ou les signes de détérioration
Identifie la cause du problème et le répare
Participe souvent à des projets d’amélioration continue visant à optimiser les performances des équipements

Technicien SAV / Mise en service

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	26 – 32	24 – 32	24 – 30
Confirmé 2 à 5 ans	30 – 38	28 – 36	28 – 36
Senior +5 ans	35 – 50	32 – 45	32 – 42

Objectif principal du Technicien SAV / Mise en service

Assure l’installation, la mise en route, la maintenance et le dépannage des équipements techniques chez les clients, en garantissant leur bon fonctionnement, leur conformité et la satisfaction client

Missions du Technicien SAV / Mise en service

Installer et mettre en service les équipements chez les clients
Effectuer les tests de fonctionnement et les réglages nécessaires
Diagnostiquer et réparer les pannes ou dysfonctionnements
Rédiger des rapports d’intervention et former les utilisateurs

Responsable Maintenance

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 2 à 5 ans	38 – 52	35 – 45	36 – 42
Senior +5 ans	42 – 60	40 – 55	40 – 50

Objectif principal du Responsable Maintenance

Assure le bon fonctionnement, la disponibilité et la fiabilité des équipements, en veillant à ce que les opérations de maintenance soient effectuées efficacement.

Missions du Responsable Maintenance

Élabore un calendrier de maintenance.
Organise le travail, répartit les tâches, assure le suivi des activités
Coordonne les interventions de réparation en cas de panne
Établit des procédures de maintenance
Gère les stocks de pièces de rechange et des fournitures nécessaires à la maintenance
Surveille les indicateurs de performance clés

Les salaires de l'industrie : Industrialisation - Méthodes

Ingénieur Industrialisation

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	36 – 45	35 – 40	32 – 40
Confirmé 2 à 5 ans	40 – 50	38 – 48	38 – 45
Senior +5 ans	45 – 65	45 – 60	45 – 60

Objectif principal de l’Ingénieur Industrialisation

Responsable de la conception et de la mise en place de systèmes de production automatisés et de la gestion des processus de production

Missions de l’Ingénieur Industrialisation

Participe à la conception et au développement des processus de production
S’assure que les produits peuvent être fabriqués efficacement en série
Il identifie les goulots d’étranglement, les inefficiences et les sources de gaspillage
Analyse les coûts de production

Technicien Méthodes

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	30 – 34	28 – 32	28 – 32
Confirmé 2 à 5 ans	32 – 37	30 – 36	30 – 35
Senior +5 ans	36 – 48	35 – 45	35 – 45

Objectif principal du Technicien Méthodes

Conçoit, optimise et améliore les processus de fabrication ou de production afin d’assurer l’efficacité opérationnelle et la qualité des produits

Missions du Technicien Méthodes

Analyse les méthodes actuelles de production ou de fabrication
Élabore des méthodes de travail plus efficaces, en utilisant des outils de conception assistée par ordinateur (CAO) ou d’autres logiciels
Propose des solutions pour une utilisation optimale des ressources
Élabore des fiches d’instruction
Forme le personnel aux nouvelles méthodes de travail
Coordonne ou participe à des projets d’amélioration continue

Ingénieur Méthodes

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	36 – 45	35 – 40	32 – 40
Confirmé 2 à 5 ans	40 – 50	38 – 48	38 – 45
Senior +5 ans	45 – 60	45 – 55	45 – 55

Objectif principal de l’Ingénieur Méthodes

Définit et met en place les meilleures méthodes et procédures pour fabriquer un produit de manière efficace et rentable

Missions de l’Ingénieur Méthodes

Analyse les processus de production pour identifier les inefficacités ou les problèmes potentiels
Introduit de nouvelles technologies ou modifie les procédures de travail
Conceptualise des systèmes de production
Documente les processus de production
Gère le budget et les ressources

Responsable Méthodes et Industrialisation

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 2 à 5 ans	48 – 60	48 – 60	45 – 60
Senior +5 ans	55 – 80	55 – 80	50 – 70

Objectif principal du Responsable Méthodes et Industrialisation

Définit, optimise et supervise les processus de fabrication afin d’assurer une production efficace, qualitative et économiquement viable

Missions du Responsable Méthodes et Industrialisation

Étudie les besoins actuels et futurs de production pour concevoir ou adapter les processus industriels
Élabore et améliore les méthodes de fabrication pour garantir l’efficacité, la sécurité et la qualité
Sélectionne et intègre de nouveaux équipements ou technologies
Dirige des projets visant à introduire de nouveaux produits
Forme le personnel aux nouvelles méthodes, outils, ou procédures

Ingénieur Process

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	37 – 44	34 – 40	34 – 40
Confirmé 2 à 5 ans	42 – 50	36 – 45	36 – 45
Senior +5 ans	48 – 70	42 – 65	42 – 65

Objectif principal de l’Ingénieur Process

Conçoit, développe, met en œuvre et optimise les procédés de production industriels

Missions de l’Ingénieur Process

Participe à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux processus de production
Développe des solutions techniques pour résoudre les problèmes identifiés dans les processus de production
Est responsable de la gestion de projets d’amélioration des processus
Participe à l’amélioration continue des processus de production

Les salaires de l'industrie : Production

Chef d’équipe de ligne de production

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	28 – 35	28 – 32	26 – 30
Confirmé 2 à 5 ans	30 – 42	30 – 40	28 – 38
Senior +5 ans	40 – 46	35 – 45	34 – 45

Objectif principal du Chef d’équipe de ligne de production

Supervise et de coordonne les activités d’une équipe de travailleurs sur une ligne de production industrielle

Missions du Chef d’équipe de ligne de production

Supervision de la ligne de production
Gère l’équipe de travailleurs de la ligne de production
Veille à ce que les produits répondent aux normes de qualité
S’assure que toutes les normes de sécurité sont respectées sur la ligne de production
Communique efficacement avec son équipe, ainsi qu’avec la direction et d’autres départements.

Chef d’atelier

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 2 à 5 ans	32 – 48	30 – 46	28 – 45
Senior +5 ans	40 – 58	38 – 55	35 – 50

Objectif principal du Chef d’atelier

Encadre et coordonne les équipes de production ou de maintenance au sein de l’atelier, en veillant au respect des délais, de la qualité, de la sécurité et de la productivité

Missions du Chef d’atelier

Organiser et planifier les activités de production ou d’entretien
Encadrer les équipes (répartition des tâches, supervision, formation)
Contrôler la qualité, le respect des consignes de sécurité et des délais
Proposer des actions d’amélioration continue (5S, Lean, Kaizen…)

Technicien d’atelier

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Région
Junior 0 à 2 ans	26 – 32	24 – 28	24 – 26
Confirmé 2 à 5 ans	28 – 35	28 – 32	26 – 32
Senior +5 ans	30 – 38	30 – 36	28 – 35

Objectif principal du Technicien d’atelier

Réalise des opérations de fabrication, d’assemblage, de réglage ou de maintenance sur des pièces ou équipements techniques en atelier

Missions du Technicien d’atelier

Réaliser les opérations de fabrication, d’assemblage ou d’ajustage
Effectuer les réglages et les tests de conformité
Contrôler la qualité des pièces ou sous-ensembles réalisés
Maintenir l’ordre, la propreté et la sécurité de son poste de travail

Technicien d’assemblage

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Région
Junior 0 à 2 ans	26 – 32	24 – 28	24 – 26
Confirmé 2 à 5 ans	28 – 35	28 – 32	26 – 32
Senior +5 ans	30 – 38	30 – 36	28 – 35

Objectif principal du Technicien d’assemblage

Assemble mécaniquement, électriquement ou électromécaniquement des pièces ou sous-ensembles pour constituer un produit fini ou semi-fini, selon des plans

Missions du Technicien d’assemblage

Réaliser l’assemblage de pièces ou sous-ensembles selon le plan
Effectuer des contrôles visuels, dimensionnels ou fonctionnels
Identifier et corriger les défauts d’assemblage ou de montage
Renseigner les documents de traçabilité et maintenir son poste propre

Responsable de Production

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 2 à 5 ans	45 – 60	38 – 55	38 – 50
Senior +5 ans	50 – 90	45 – 85	45 – 70

Objectif principal du Responsable de Production

Supervise et de gère l’ensemble des opérations de production au sein de l’entreprise

Missions du Responsable de Production

Élabore les plans et les horaires de production pour assurer l’efficacité de la production
Veille à ce que les produits respectent les normes de qualité
Supervise les chefs d’équipe et les autres responsables de la production
En cas de problèmes de production, il est responsable de la recherche de solutions

Directeur de Site

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 2 à 5 ans	60 – 90	60 – 85	50 – 70
Senior +5 ans	70 – 150	65 – 120	55 – 100

Objectif principal du Directeur de Site

Responsable de la gestion et de l’exploitation d’un site spécifique pour une entreprise ou une organisation

Missions du Directeur de Site

Responsable du bon déroulement des opérations quotidiennes sur le site
Recrute, forme, supervise et évalue le personnel
Contribue à la planification et à la stratégie du site
S’assure que toutes les opérations sur le site sont conformes aux réglementations
Supervise la maintenance du site

Les salaires de l'industrie : Logistique

Ingénieur Planification Ordonnancement

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	34 – 39	32 – 38	32 – 36
Confirmé 2 à 5 ans	36 – 46	36 – 45	35 – 42
Senior +5 ans	40 – 60	42 – 55	40 – 50

Objectif principal de l’Ingénieur Planification Ordonnancement

Optimise l’organisation des flux de production en planifiant les ordres de fabrication et en assurant la cohérence entre les capacités industrielles, les délais et les prévisions de la demande

Missions de l’Ingénieur Planification Ordonnancement

Élaborer le planning de production à moyen et long terme selon les commandes clients
Réaliser l’ordonnancement des OF en tenant compte des capacités machines et main-d’œuvre
Optimiser les flux et les stocks pour limiter les ruptures ou surstocks
Participer aux réunions PIC/PDP, ajuster les plans selon les aléas
Mettre en place des indicateurs de performance logistique

Technicien Planification Ordonnancement

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Région
Junior 0 à 2 ans	28 – 32	26 – 30	25 – 28
Confirmé 2 à 5 ans	30 – 36	28 – 34	26 – 32
Senior +5 ans	35 – 45	34 – 43	30 – 41

Objectif principal du Technicien Planification Ordonnancement

Gère la planification quotidienne des opérations de production ou de logistique en s’assurant du bon déroulement des flux dans le respect des délais et des quantités prévues

Missions du Technicien Planification Ordonnancement

Établir le planning journalier/hebdomadaire de production
Suivre l’avancement de la fabrication et ajuster en temps réel
Identifier les goulots d’étranglement et proposer des solutions
Collaborer avec la production, l’ordonnancement et l’approvisionnement
S’assurer de la disponibilité des matières premières avant lancement

Responsable Planification Ordonnancement

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Région
Confirmé 2 à 5 ans	40 – 60	35 – 55	35 – 55
Senior +5 ans	45 – 75	45 – 65	45 – 65

Objectif principal du Responsable Planification Ordonnancement

Supervise les équipes de planification et d’ordonnancement pour garantir une organisation optimale des flux de production en cohérence avec les objectifs industriels, commerciaux et financiers

Missions du Responsable Planification Ordonnancement

Définir et piloter les plans de production court/moyen terme
Manager les planificateurs et ordonnanceurs
Arbitrer les priorités en cas d’aléas (retards, pannes, urgences)
Suivre les KPI logistiques et mettre en œuvre des actions d’amélioration
Coordonner avec les services achats, production, qualité, supply chain

Chef d’équipe Logistique

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	28 – 35	28 – 32	26 – 30
Confirmé 2 à 5 ans	30 – 42	30 – 40	28 – 38
Senior +5 ans	40 – 46	35 – 45	34 – 45

Objectif principal du Chef d’équipe Logistique

Encadre une équipe d’opérateurs logistiques (réception, préparation, expédition…) en garantissant le bon déroulement des opérations et le respect des délais, de la qualité et de la sécurité

Missions du Chef d’équipe Logistique

Organiser et répartir les tâches journalières (réception, picking, expédition)
Superviser l’activité et accompagner les opérateurs
Veiller au respect des règles QHSE dans l’entrepôt
Suivre les indicateurs (taux de service, productivité, erreurs)
Former les nouveaux collaborateurs ou intérimaires

Responsable Logistique

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 2 à 5 ans	45 – 60	40 – 55	40 – 55
Senior +5 ans	50 – 75	50 – 70	45 – 65

Objectif principal du Responsable Logistique

Pilote l’ensemble des flux physiques et d’informations liés aux stocks, aux transports et aux approvisionnements, en assurant leur optimisation et leur performance

Missions du Responsable Logistique

Définir et optimiser les flux de réception, stockage, expédition
Manager les équipes logistiques (caristes, chefs d’équipe, approvisionneurs)
Suivre les indicateurs de performance logistique
Gérer les relations avec les prestataires (transporteurs, sous-traitants)
Proposer des axes d’amélioration (Lean, digitalisation, coût)

Responsable d’entrepôt

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 2 à 5 ans	50 – 70	45 – 65	40 – 60
Senior +5 ans	60 – 85	50 – 75	45 – 70

Objectif principal du Responsable d’entrepôt

Assure la gestion opérationnelle d’un entrepôt ou d’un site logistique en garantissant l’efficacité, la sécurité et la conformité des flux entrants/sortants et du stockage

Missions du Responsable d’entrepôt

Gérer les équipes et planifier les ressources selon les pics d’activité
Superviser la réception, le stockage, la préparation et l’expédition
Garantir la traçabilité des marchandises et le respect des délais
Analyser les écarts de stock et proposer des solutions d’optimisation
Faire appliquer les procédures de sécurité et d’hygiène

Ingénieur Méthodes Logistiques

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	36 – 42	35 – 40	35 – 38
Confirmé 2 à 5 ans	38 – 55	38 – 50	36 – 45
Senior +5 ans	45 – 60	45 – 58	40 – 55

Objectif principal de l’Ingénieur Méthodes Logistiques

Optimise les flux logistiques internes et externes (implantation, process, outils), en concevant des solutions d’organisation plus performantes, tout en réduisant les coûts et les délais

Missions de l’Ingénieur Méthodes Logistiques

Analyser les flux physiques et d’information existants
Concevoir et améliorer les implantations d’entrepôts ou de zones logistiques
Définir les standards et méthodes logistiques
Participer à l’industrialisation des nouveaux produits en lien avec la logistique
Suivre les résultats et ajuster les actions d’amélioration continue

Approvisionneur

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	30 – 35	28 – 32	26 – 30
Confirmé 2 à 5 ans	30 – 40	30 – 39	28 – 37
Senior +5 ans	36 – 47	35 – 45	32 – 43

Objectif principal de l’Approvisionneur

Garantit l’approvisionnement en matières premières, composants ou produits finis, en quantité suffisante, au bon moment et au meilleur coût, tout en minimisant les ruptures ou les surstocks

Missions de l’Approvisionneur

Lancer et suivre les commandes d’approvisionnement
Gérer les relances fournisseurs et les litiges de livraison
Analyser les besoins en lien avec la production ou la vente
Optimiser les niveaux de stock et les cadences d’approvisionnement
Participer à l’amélioration des process logistiques et des prévisions

Acheteur Industriel

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	30 – 39	30 – 36	28 – 35
Confirmé 2 à 5 ans	38 – 45	36 – 43	34 – 40
Senior +5 ans	40 – 56	40 – 50	32 – 48

Objectif principal de l’Acheteur Industriel

Négocie et contractualise les achats de matières, composants ou prestations techniques, en tenant compte des objectifs de coût, qualité, délai, tout en maîtrisant les risques fournisseurs

Missions de l’Acheteur Industriel

Identifier les besoins internes et rédiger les cahiers des charges
Rechercher, qualifier et évaluer les fournisseurs.
Négocier les conditions d’achat (prix, délais, pénalités, qualité)
Suivre les contrats et les performances fournisseurs
Participer à la stratégie achat et à la réduction des coûts

Responsable / Directeur achats

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 2 à 5 ans	48 – 65	45 – 65	43 – 55
Senior +5 ans	55 – 85	50 – 80	45 – 70

Objectif principal du Responsable / Directeur achats

Définit et met en œuvre la stratégie d’achats de l’entreprise afin d’optimiser la qualité, les coûts, les délais et la performance des fournisseurs

Missions du Responsable / Directeur achats

Définit et met en place une stratégie d’achats
Identifie et sélectionne les fournisseurs en fonction de critères
Conduit les négociations avec les fournisseurs
Élabore, négocie et suit les contrats d’achats en veillant à leur conformité et à la minimisation des risques
Identifie et met en œuvre des initiatives pour réduire et optimiser les coûts tout en maintenant ou en améliorant la qualité

Les salaires de l'industrie : Qualité

Technicien Qualité

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	28 – 33	26 – 32	25 – 30
Confirmé 2 à 5 ans	30 – 38	29 – 36	30 – 35
Senior +5 ans	34 – 42	34 – 40	32 – 40

Objectif principal du Technicien Qualité

Met en œuvre et de surveille les processus et les procédures de contrôle qualité pour garantir la conformité et la constance des produits ou services par rapport aux normes établies

Missions du Technicien Qualité

Effectue des contrôles réguliers et des tests sur les produits ou services
Collecte et analyse des données relatives à la qualité
Rédige des rapports détaillés sur les résultats des tests
Identifie les produits ou processus non conformes
Assiste lors des audits qualité internes ou externes
Forme ou sensibilise le personnel aux normes de qualité

Animateur Qualité

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	28 – 33	26 – 32	25 – 30
Confirmé 2 à 5 ans	30 – 38	29 – 36	30 – 35
Senior +5 ans	34 – 42	34 – 40	32 – 40

Objectif principal de l’Animateur Qualité

Sensibilise, forme et accompagne les équipes aux démarches qualité. Il s’assure de l’application des procédures, et anime les outils d’amélioration continue

Missions de l’Animateur Qualité

Met en place le système de management de la qualité au sein de l’organisation
Sensibilise et forme le personnel aux enjeux de la qualité
Mène des audits internes
Suit et analyse les indicateurs de performance liés à la qualité
Est responsable du traitement des non-conformités identifiées
Encourage l’amélioration continue des processus

Ingénieur Qualité Client

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	34 – 39	32 – 38	30 – 36
Confirmé 2 à 5 ans	36 – 46	38 – 45	35 – 42
Senior +5 ans	42 – 55	42 – 53	40 – 50

Objectif principal de l’Ingénieur Qualité Client

Assure la satisfaction client en veillant à la conformité des produits livrés, à la gestion des réclamations et à la mise en œuvre d’actions correctives et préventives

Missions de l’Ingénieur Qualité Client

Gérer les réclamations clients et conduire les analyses de causes
Proposer et suivre les plans d’actions correctifs et préventifs
Être le relais qualité auprès des clients lors de visites, audits ou points qualité
Analyser les indicateurs qualité (PPM, taux de retours, incidents)
Contribuer à l’amélioration continue avec les équipes production

Ingénieur Qualité Process

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	34 – 39	32 – 38	30 – 36
Confirmé 2 à 5 ans	36 – 46	38 – 45	35 – 42
Senior +5 ans	42 – 55	42 – 53	40 – 50

Objectif principal de l’Ingénieur Qualité Process

Garantit la maîtrise qualité des procédés de fabrication en amont et en production. Il définit les standards qualité process.

Missions de l’Ingénieur Qualité Process

Élaborer et suivre les plans de surveillance des procédés
Piloter les analyses de non-conformités récurrentes et leurs résolutions
Contribuer à l’industrialisation des nouveaux produits
Former les opérateurs aux exigences qualité process
Réaliser des audits process internes et proposer des actions correctives

Responsable Qualité

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 2 à 5 ans	45 – 60	45 – 55	45 – 50
Senior +5 ans	55 – 75	50 – 70	50 – 70

Objectif principal du Responsable Qualité

Définit, déploie, contrôle la politique qualité de l’entreprise pour garantir la conformité des produits et processus aux exigences clients, réglementaires et normatives

Missions du Responsable Qualité

Définir et piloter la politique qualité avec la direction
Superviser l’équipe qualité (techniciens, ingénieurs…)
Suivre les non-conformités, audits et plans d’actions
Gérer les certifications, garantir la conformité réglementaire
Accompagner les projets d’amélioration continue transverses

Contrôleur Qualité

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	28 – 32	26 – 30	25 – 30
Confirmé 2 à 5 ans	30 – 36	28 – 35	28 – 35
Senior +5 ans	34 – 40	32 – 40	32 – 40

Objectif principal du Contrôleur Qualité

Vérifie et atteste la conformité des pièces fabriquées et des matières première par rapport à la documentation technique

Missions du Contrôleur Qualité

Vérifie la réception des matières premières et des produits sous-traités
Contrôle la conformité de la fabrication en fonction des normes et procédures
Met en œuvre des documents de contrôle de conformité
Suggère des améliorations
Établit des essais techniques

Responsable Affaires Réglementaires

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 2 à 5 ans	45 – 65	45 – 60	45 – 60
Senior +5 ans	55 – 120	55 – 100	50 – 90

Objectif principal du Responsable Affaires Réglementaires

Coordonne et de gère tous les aspects liés à la conformité réglementaire dans une entreprise

Missions du Responsable Affaires Réglementaires

Surveille les évolutions des réglementations et des normes applicables à l’organisation
Analyse les réglementations applicables et évalue la conformité des produits, des processus ou des services
Est responsable de la préparation, de la compilation et de la soumission des dossiers réglementaires
Assure les échanges avec les autorités réglementaires

Responsable QSE / HSE / QHSE

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 2 à 5 ans	50 – 65	45 – 60	45 – 55
Senior +5 ans	55 – 90	50 – 85	50 – 80

Objectif principal du Responsable QSE / HSE / QHSE

Met en œuvre et supervise les politiques qualité, sécurité et environnement. Il garantit la conformité des pratiques aux exigences réglementaires.

Missions du Responsable QSE / HSE / QHSE

Définir et piloter la stratégie QSE en lien avec la direction
Identifier les risques, animer les plans de prévention et sécurité
Suivre les indicateurs qualité, sécurité, environnement
Animer la démarche d’amélioration continue (audits, plans d’actions)
Assurer la conformité aux exigences légales et normatives

Les salaires de l'industrie : Commercial

Chargé d’Affaires

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	30 – 38	30 – 38	30 – 38
Confirmé 2 à 5 ans	35 – 45	35 – 48	35 – 45
Senior +5 ans	40 – 65	40 – 60	40 – 60

Objectif principal du Chargé d’Affaires

Gère un portefeuille de clients, en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées, tout en garantissant la rentabilité des projets pour l’entreprise

Missions du Chargé d’Affaires

Identifie et cible de potentiels nouveaux clients, organiser des rendez- vous et présenter l’offre de l’entreprise
Rencontre les clients
Rédige des propositions commerciales
Assure le suivi des projets
Se tient informé des évolutions du marché
Rend compte régulièrement de son activité

Directeur Commercial

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 2 à 5 ans	50 – 80	45 – 75	45 – 70
Senior +5 ans	55 – 100	50 – 85	50 – 80

Objectif principal du Directeur Commercial

Piloter la stratégie commerciale d’une entreprise afin de développer le chiffre d’affaires, renforcer la présence sur les marchés, et assurer la rentabilité des ventes