Recruter dans la R&D

La R&D ou recherche et développement se positionne comme la pierre angulaire de toutes les entreprises. Véritable laboratoire de l’Industrie, la recherche et développement rassemble l’ensemble des processus visant à l’innovation. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la R&D

La R&D c’est l’art de faire l’industrie. Rechercher et développer est une science qui existe depuis la nuit des temps, depuis que les premiers Hommes ont frotté des cailloux pour allumer du feu. De manière un peu plus générale, ce sont toutes les actions que vont mener les entreprises à fin d’innover.

Historique de la R&D

Pour comprendre la portée et la complexité actuelles de la R&D, il est essentiel de jeter un regard sur son évolution historique. La R&D, telle que nous la connaissons aujourd’hui, est le fruit de siècles de curiosité, d’expérimentation et de découvertes.

Les prémices de la R&D

Bien avant l’ère moderne, les anciennes civilisations, telles que les Égyptiens, les Grecs ou les Chinois, ont jeté les bases de la R&D en développant des méthodes d’observation, de calcul et d’expérimentation. La période de la Renaissance en Europe a marqué une étape significative, avec des figures emblématiques comme Léonard de Vinci, qui combinait art, science et ingénierie.

Les débuts de l'innovation industrielle

La Révolution Industrielle (18ème siècle) : Marque le début de la R&D industrielle avec l’invention de machines à vapeur, améliorant la production textile et d’autres industries. Cette période témoigne de l’émergence de la R&D axée sur l’amélioration de l’efficacité et de la productivité.

Le 19ème siècle : L’invention de l’électricité, du moteur à combustion interne, et des débuts de la chimie industrielle illustrent une période d’innovation intensive, posant les bases des industries modernes.

L'âge d'or de l'innovation

La révolution industrielle du XIXe siècle a catapulté la R&D au premier plan. Les besoins croissants des industries en matière d’innovation ont conduit à la mise en place de laboratoires de recherche dédiés. Thomas Edison, par exemple, a créé l’un des premiers laboratoires industriels à Menlo Park, engendrant d’innombrables inventions.

Le XXe Siècle : L'âge d'or de la R&D

Le 20ème siècle : Le siècle commence par des avancées majeures dans de nombreux domaines, tels que l’automobile, l’aéronautique, la chimie, et l’électrotechnique. Les deux guerres mondiales accélèrent le développement de technologies nouvelles, notamment en matière de matériaux, d’énergie, et de communications.

L’après-guerre jusqu’aux années 70 : Période caractérisée par une croissance économique soutenue et des investissements massifs en R&D, menant à des innovations telles que les semi-conducteurs, l’informatique, et les biotechnologies.

L'ère moderne de la R&D

Les années 80 et 90 : Marquées par l’essor de l’informatique et des biotechnologies, ces décennies voient l’intégration de la R&D dans les stratégies centrales des entreprises, avec un accent sur l’innovation rapide et le développement de produits disruptifs.

Le tournant du 21ème siècle : L’accent est mis sur le développement durable, les énergies renouvelables, et les nanotechnologies. La mondialisation et la digitalisation transforment la manière dont la R&D est conduite, favorisant la collaboration internationale et l’innovation ouverte.

Quel R&D pour le futur ?

Développement durable et changement climatique : Les industries sont de plus en plus poussées à innover dans des technologies propres et durables, face à la pression sociale et réglementaire concernant le changement climatique.

Intelligence artificielle et automatisation : L’IA et l’automatisation ouvrent de nouvelles voies pour l’innovation industrielle, transformant la R&D dans des domaines comme la fabrication, la logistique, et le design de produit.

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Objectifs et Missions de la R&D

Au cœur de la R&D se trouvent des ambitions et des missions qui guident et définissent sa direction. Elle n’est pas seulement une activité exploratoire; elle répond à des besoins spécifiques et vise à réaliser des objectifs clairement définis.

Expansion des Frontières de la Connaissance

La R&D cherche d’abord à étendre les limites de ce que nous savons. C’est particulièrement vrai pour la recherche fondamentale, qui cherche à répondre à des questions fondamentales, souvent sans application immédiate en vue.

Résolution de Problèmes Spécifiques

Qu’il s’agisse de défis médicaux, technologiques ou environnementaux, la R&D vise souvent à développer des solutions concrètes à des problèmes pressants. Ces défis peuvent être propres à une industrie, à une société ou même à l’humanité dans son ensemble.

Stimuler l'Innovation

La R&D alimente l’innovation. Elle permet aux entreprises de se différencier sur le marché, d’offrir de nouveaux produits ou services et de rester compétitives. C’est souvent par la R&D que les ruptures technologiques voient le jour.

Création de Valeur Économique

Au-delà de la quête de connaissances, la R&D a aussi un rôle économique. Les innovations qui en découlent peuvent mener à la création de nouvelles entreprises, à la croissance des revenus et à l’emploi.

Répondre aux Changements Sociétaux

La société évolue, tout comme ses besoins et préoccupations. La R&D permet de répondre à ces changements, qu’il s’agisse des attentes en matière de durabilité, de l’évolution démographique ou des transformations technologiques.

Amélioration et Optimisation

La R&D ne se concentre pas uniquement sur la création de nouveaux produits ou technologies. Une part importante est également dédiée à l’amélioration des solutions existantes, en les rendant plus efficaces, durables ou accessibles.

Préparation de l'Avenir

En envisageant les tendances et les défis futurs, la R&D prépare les entreprises et les sociétés à ce qui les attend. Elle anticipe les besoins futurs et positionne les organisations pour être prêtes à y répondre.

Quelles sont les difficultés de recrutement dans la R&D ?

La R&D est un secteur en constante évolution, les innovations et avancées technologiques toujours plus élaboré. Ce domaine étant un peu abstraits de nombreux profils, très différents les uns des autres, vont être recherché.  Nous retrouvons notamment beaucoup de demande pour des défis actuels comme l’intelligence artificiel ou encore les biotechnologies. Cependant ces profils sont en cours de formations puisque trop récent, nous voyons donc certains poste avec beaucoup de pénurie.  

Pénurie de talents

Comme expliqué précédemment nous retrouvons beaucoup de pénurie dans ce domaine. La demande pour des spécialistes en IA, biotechnologie, développement durable, et autres domaines innovants dépasse souvent l’offre, créant une pénurie aiguë de talents. Cette pénurie est exacerbée par la concurrence mondiale pour attirer les meilleurs talents, rendant le recrutement un défi significatif pour les entreprises. Il faut donc investir dans la formation en créant notamment des partenariats avec les universités. 

Les talents doivent rester à jour

La rapidité avec laquelle les technologies se développent représente également un problème dans ce domaine. En effet les talents doivent rester à jour sur toutes les nouvelles technologies qui arrive sur le marché à fin de rester performant

La multitude de compétence demandée

Les innovations actuelles nécessitent souvent une combinaison de compétences allant au-delà des domaines techniques traditionnels. Les professionnels doivent être capables de travailler à l’intersection de plusieurs disciplines, telles que l’ingénierie, la biologie, la chimie, et l’informatique, tout en possédant des compétences en gestion de projet, en communication, et en analyse de données. Trouver des candidats avec une telle polyvalence est difficile.

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Les secteurs de la R&D dans l'Industrie

L'intelligence Artificielle

L’Intelligence Artificielle (IA) révolutionne les secteurs industriels en automatisant les processus et en améliorant l’analyse de données. Les progrès en apprentissage profond ouvrent de nouvelles perspectives dans le traitement du langage naturel et la reconnaissance d’images.

La sécurité des données devient cruciale avec l’augmentation de la collecte et de l’analyse des données. De plus, la demande croissante pour des spécialistes en IA et en cybersécurité dépasse l’offre, créant une pénurie de talents.

Pharmaceutique et Biotechnologie

Les thérapies géniques et cellulaires offrent des traitements personnalisés pour les maladies génétiques rares et le cancer. Les avancées en génomique permettent également le développement de médicaments adaptés au profil génétique individuel.

Le processus d’approbation des nouveaux traitements est long et coûteux, nécessitant des essais cliniques rigoureux. Assurer un accès équitable aux nouvelles thérapies reste un défi, en particulier dans les pays à faible et moyen revenu.

Énergie

Les énergies renouvelables comme le solaire photovoltaïque et l’éolien connaissent une croissance rapide, soutenues par des avancées technologiques. La fusion nucléaire, bien qu’à l’étape de recherche, promet une source d’énergie propre et inépuisable.

La transition énergétique nécessite de remplacer les infrastructures existantes et d’intégrer de nouvelles sources d’énergie propre. Les politiques énergétiques doivent évoluer pour soutenir l’innovation tout en garantissant la sécurité énergétique.

Automobile et Aéronautique

L’électrification des véhicules réduit la dépendance aux combustibles fossiles, tandis que l’hydrogène comme carburant aéronautique promet de réduire l’impact environnemental du transport aérien. Les véhicules autonomes ont également le potentiel de transformer le transport.

Le déploiement à grande échelle des véhicules électriques et des nouvelles technologies aériennes nécessite des investissements importants dans l’infrastructure. Assurer la sécurité des technologies émergentes et naviguer dans un paysage réglementaire en évolution sont également des défis majeurs.

Matériaux Avancés

Les nanomatériaux offrent des propriétés uniques pour diverses applications, de l’électronique à la médecine. Les biomatériaux, inspirés de la nature, ouvrent des voies pour des matériaux plus durables. Les alliages légers sont cruciaux pour réduire le poids et améliorer l’efficacité énergétique dans l’automobile et l’aéronautique.

Le développement de matériaux avancés doit tenir compte de leur impact environnemental sur l’ensemble du cycle de vie. De plus, la production à grande échelle de nouveaux matériaux doit être économiquement viable et compatible avec les processus industriels existants.

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Les offres d'emploi en R&D

Ingénieur R&D computer vision – Robotique chirurgicale

Paris

CDI

11/08/2025

– Société française de 25 personnes
– Développement d’un robot d’assistance à la chirurgie orthopédique
– Utilisation des techniques de navigation par caméras et vision 3D
– Amélioration de l’algorithme et du capteur de tracking

 

Startup française créée en 2018,  composée de 25 personnes, elle développe une plateforme logicielle permettant l’assistance à la chirurgie orthopédique, grâce à des techniques de recherche de pointe, et plus précisément la conception d’algorithmes de vision par ordinateur.Suite à un premier concept prototypé, ils ont pu tester un 1er algorithme sur données synthétiques. Afin de continuer à faire évoluer le produit, la société recherche un ingénieur spécialisé en computer vision afin de travailler à l’amélioration de l’algorithme actuel ainsi que du capteur.  à court terme étant de pouvoir faire du tracking et suivre en temps réel chaque mouvement pendant la chirurgie. Vous rejoignez l’équipe Recherche et Intégration, composée de 3 personnes, en charge de rendre plus robustes les algorithmes actuels, de rendre plus résistants face aux bruits se trouvant dans la scène chirurgicale ou encore de proposer de nouvelles solutions en matière de librairies afin de réduire les différentes marges d’erreur.En collaboration avec les équipes agile (marketing, software, mécanique, affaires réglementaires), vos missions seront les suivantes : – Réaliser des recherches dans les publications et papiers scientifiques afin de proposer des amélioration à l’algorithme et capteur existant- Proposez vos analyses, avantages, inconvénients à l’ensemble de l’équipe agile- Proposez vos recommandations- Après validation de votre manager, vous travailler sur l’algorithme pour faire des tests et nourrir vos futures propositions d’améliorations – Participation au développement de certaines features en langage C++Pourquoi rejoindre cette société ? – Rejoignez une entreprise développant un outil médical révolutionnaire, mêlant à la fois la navigation par caméras et la vision 3D, deux technologies n’ayant jamais utilisées dans ce contexte – Vous travaillerez sur un projet aux technologies propriétaires, l’ensemble du design produit ayant été réalisé par les équipes R&D- Rejoignez une société soutenue par des investisseurs de renom, connue et reconnue auprès des chirurgiens orthopédiques – Vous êtes titulaire d’un doctorat en computer vision- Vous avez déjà travaillé sur l’exploitation de données provenant de capteurs – Vous savez coder en C++ – Lieu : Paris 1- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 60K€ en fonction du profil et de l’expérienceSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur conception mécanique – Domaine des robots autonomes

Saint Malo

CDI

23/07/2025

– 6M d’€ levée en 4 ans
– Société en phase de R&D mais aussi d’industrialisation
– Poste à responsabilités : garant des choix techniques
– Perspectives d’évolution en management ou projet

 

 

Cette entreprise est un concepteur et fabricant de robots autonomes. Elle investit en R&D, développe son usine de fabrication, installe et assure la maintenance des équipements chez ses clients. Créée en 2020, cette société a déjà réussi à lever plus de 6 millions d’€ et continue la commercialisation de ses équipements. Elle est aujourd’hui composée de 27 collaborateurs. En pleine évolution et souhaitant continuer à grandir, elle recherche son futur ingénieur en conception mécanique. Il participera au développement R&D et à l’industrialisation d’ensembles mécaniques.  Rattaché au Responsable R&D, vous rejoignez une équipe composée de 6 personnes (mécanique, électrique, électronique). Vous serez en charge de l’amélioration et la conception de nouveaux ensembles des robots.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition de la politique globale de conception mécanique- La conception des schémas mécaniques pour les différents ensembles robots sur SolidWorks- Le dimensionnement & le calcul des éléments finis (tôlerie, plastique, acier …)- L’accompagnement des jeunes concepteurs mécaniques dans leurs montées en compétences- La participation avec les équipes à l’installation des équipements sur sites clients, en cas de projets complexes- La conception de bancs de test, la réalisation des tests & la validation des conceptionsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une entreprise qui a levée +6 millions d’€ en 4 ans.- Participez à un projet ayant un impact écologique.- Travaillez au quotidien sur des missions variées : CAO, vision projet, industrialisation, lien fournisseurs.- Vous avez des possibilités d’évolution comme Référent mécanique.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de la conception mécanique- Vous avez 3 ans d’expérience en CAO et dimensionnement mécanique (Ex : SolidWorks, Inventor, Creo …)- Une expérience dans l’industrialisation et/ou dans le calcul de pièces / ensembles mécaniques est un plus – Lieu : Saint-Malo- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 55K€ selon profil- Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine possibles Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur conception mécanique – produits thermiques

Ollainville

CDI

03/07/2025

– PME de 500 collaborateurs
– Leader mondial des éléments thermostatiques
– Site en extension
– Responsable de son projet

 

Depuis plus de 70 ans, notre client conçoit et fabrique des composants thermostatiques à haute technicité (appareils de mesure,de contrôle, de régulation et de détection).L’entreprise est leader mondial dans la fabrication d’éléments thermostatiques, avec une large gamme couvrant les secteurs automobile, habitat, robinetterie, etc.Le site d’Ollainville, en pleine extension et le centre stratégique pour l’innovation, la production et la modernisation des équipements industriels. Il compte aujourd’hui environ 300 collaborateurs.Pour accompagner cette croissance, la société recherche un Ingénieur conception mécanique. Sous la responsabilité du Responsable BE, vous rejoignez une équipe de six personnes et prenez en charge le développement de produits mécaniques, tels que des thermostats, depuis l’avant-projet jusqu’à la validation. Vous êtes responsable de l’ensemble de l’étude et de la conception du produit. Selon l’avancement des phases, vous pouvez être amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle.Vos missions seront de : – Analyser les cahiers des charges clients pour comprendre les contraintes fonctionnelles, dimensionnelles et matériaux- Concevoir un produit adapté : dans 80 % des cas en adaptant un produit existant, ou dans 20 % en partant d’une feuille blanche- Réaliser la conception mécanique sous CREO (modélisation, assemblages, intégration contraintes thermiques/mécaniques)- Préparer le dossier technique complet et le présenter directement au client, en France ou à l’international (Europe, Inde, USA)- Développer le produit en détail : modélisation 3D de chaque pièce, mises en plan, tolérancement, chaînes de côtes.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société disposant d’un pôle technique complet : bureaux d’études, maintenance, simulation, prototypage- Vous rejoignez un site industriel en croissance, avec un fort potentiel de développement technique- Vous travaillez dans un environnement technique stimulant, sur des produits complexes et fonctionnels loin du design d’aspect- Vous être responsable de votre études et de votre conception-Vous avez un diplôme d’ingénieur mécanique- Vous avez au moins 3 ans d’expérience en conception de pièces mécaniques pour des produits en grand série (automobile, électroménager,…)- Vous justifiez d’un anglais technique pour échanger a l’écrit et à oral avec des clients internationaux – Lieu :  Ollainville- Contrat : CDI- Salaire : 38K€ – 45k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef de projet BE mécanique – Machines de conditionnement

Saint Remy la Vanne

CDI

30/06/2025

–  PME de 65 personnes
–  Industrialisation de nouvelle gammes
– Machines d’emballages tridimensionnels

 

Créée en 1980, notre client est une société industrielle française de 65 collaborateurs spécialisée dans la conception et fabrication de machines de formage de cartons. Ces machines transforment des cartons découpés à plat en emballages tridimensionnels prêts à recevoir des produits (via scotchage, collage, enclipsage), en amont de leur conditionnement automatique ou manuel. Ses client son principalement dans l’agroalimentaire mais également dans la logistique, le pharmaceutique,..Suite à un rachat de l’entreprise en 2019, la société a entrepris une transformation en profondeur (refonte de la gamme machines, modernisation des outils de gestion, structuration des processus,..).Un virage stratégique est en cours pour industrialiser et standardiser son offre. C’est dans ce contexte de structuration et de recherche de performance industrielle, que la société recherche un chef de projet BE mécanique. Au sein du bureau d’études automatisme et électrique vous rejoignez le responsable automatisme et deux technicien électrique. Vous contribuer à l’industrialisation, la standardisation et la modernisation des machines tout en travaillant sur l’ensemble du cycle de développement et de la mise en service.Vos missions seront de :- Piloter les projets de standardisation des machines : définir les priorités techniques, stabiliser les solutions, structurer les sous-ensembles, rendre les conceptions réplicables- Concevoir et dessiner les machines standards sur Inventor- Gérer les projets depuis la prise de commande jusqu’à la mise à disposition des machines pour l’atelier- Collaborer étroitement avec les dessinateurs projeteurs et les autres fonctions BE pour garantir la cohérence technique- Être force de proposition sur l’industrialisation et l’optimisation des gammes existantesPourquoi rejoindre cette entreprise ? – Rejoignez une PME en pleine mutation (gamme de produit, ERP, BE automatisme, BE mécanique)- Vous occupez un poste à responsabilités avec une vision projet & industrialisation- Vous avez une expérience de 10 ans en conception de machines industrielles- Vous maitrisez le logiciel CAO Inventor ou SolidWorks- Vous avez une forte appétence pour la standardisation, l’industrialisation de produit. – Lieu :  Saint-Remy-de-la-Vanne (77)- Contrat : CDI- Salaire : 40k à 50k (selon profil et expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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