Recruter dans la R&D
La R&D ou recherche et développement se positionne comme la pierre angulaire de toutes les entreprises. Véritable laboratoire de l’Industrie, la recherche et développement rassemble l’ensemble des processus visant à l’innovation. Retrouvez toutes nos informations sur le recrutement dans le domaine de la R&D
La R&D c’est l’art de faire l’industrie. Rechercher et développer est une science qui existe depuis la nuit des temps, depuis que les premiers Hommes ont frotté des cailloux pour allumer du feu. De manière un peu plus générale, ce sont toutes les actions que vont mener les entreprises à fin d’innover.
Historique de la R&D
Pour comprendre la portée et la complexité actuelles de la R&D, il est essentiel de jeter un regard sur son évolution historique. La R&D, telle que nous la connaissons aujourd’hui, est le fruit de siècles de curiosité, d’expérimentation et de découvertes.
Les prémices de la R&D
Bien avant l’ère moderne, les anciennes civilisations, telles que les Égyptiens, les Grecs ou les Chinois, ont jeté les bases de la R&D en développant des méthodes d’observation, de calcul et d’expérimentation. La période de la Renaissance en Europe a marqué une étape significative, avec des figures emblématiques comme Léonard de Vinci, qui combinait art, science et ingénierie.
Les débuts de l'innovation industrielle
La Révolution Industrielle (18ème siècle) : Marque le début de la R&D industrielle avec l’invention de machines à vapeur, améliorant la production textile et d’autres industries. Cette période témoigne de l’émergence de la R&D axée sur l’amélioration de l’efficacité et de la productivité.
Le 19ème siècle : L’invention de l’électricité, du moteur à combustion interne, et des débuts de la chimie industrielle illustrent une période d’innovation intensive, posant les bases des industries modernes.
L'âge d'or de l'innovation
La révolution industrielle du XIXe siècle a catapulté la R&D au premier plan. Les besoins croissants des industries en matière d’innovation ont conduit à la mise en place de laboratoires de recherche dédiés. Thomas Edison, par exemple, a créé l’un des premiers laboratoires industriels à Menlo Park, engendrant d’innombrables inventions.
Le XXe Siècle : L'âge d'or de la R&D
Le 20ème siècle : Le siècle commence par des avancées majeures dans de nombreux domaines, tels que l’automobile, l’aéronautique, la chimie, et l’électrotechnique. Les deux guerres mondiales accélèrent le développement de technologies nouvelles, notamment en matière de matériaux, d’énergie, et de communications.
L’après-guerre jusqu’aux années 70 : Période caractérisée par une croissance économique soutenue et des investissements massifs en R&D, menant à des innovations telles que les semi-conducteurs, l’informatique, et les biotechnologies.
L'ère moderne de la R&D
Les années 80 et 90 : Marquées par l’essor de l’informatique et des biotechnologies, ces décennies voient l’intégration de la R&D dans les stratégies centrales des entreprises, avec un accent sur l’innovation rapide et le développement de produits disruptifs.
Le tournant du 21ème siècle : L’accent est mis sur le développement durable, les énergies renouvelables, et les nanotechnologies. La mondialisation et la digitalisation transforment la manière dont la R&D est conduite, favorisant la collaboration internationale et l’innovation ouverte.
Quel R&D pour le futur ?
Développement durable et changement climatique : Les industries sont de plus en plus poussées à innover dans des technologies propres et durables, face à la pression sociale et réglementaire concernant le changement climatique.
Intelligence artificielle et automatisation : L’IA et l’automatisation ouvrent de nouvelles voies pour l’innovation industrielle, transformant la R&D dans des domaines comme la fabrication, la logistique, et le design de produit.
Les Métiers dans la R&D
Objectifs et Missions de la R&D
Au cœur de la R&D se trouvent des ambitions et des missions qui guident et définissent sa direction. Elle n’est pas seulement une activité exploratoire; elle répond à des besoins spécifiques et vise à réaliser des objectifs clairement définis.
Expansion des Frontières de la Connaissance
La R&D cherche d’abord à étendre les limites de ce que nous savons. C’est particulièrement vrai pour la recherche fondamentale, qui cherche à répondre à des questions fondamentales, souvent sans application immédiate en vue.
Résolution de Problèmes Spécifiques
Qu’il s’agisse de défis médicaux, technologiques ou environnementaux, la R&D vise souvent à développer des solutions concrètes à des problèmes pressants. Ces défis peuvent être propres à une industrie, à une société ou même à l’humanité dans son ensemble.
Stimuler l'Innovation
La R&D alimente l’innovation. Elle permet aux entreprises de se différencier sur le marché, d’offrir de nouveaux produits ou services et de rester compétitives. C’est souvent par la R&D que les ruptures technologiques voient le jour.
Création de Valeur Économique
Au-delà de la quête de connaissances, la R&D a aussi un rôle économique. Les innovations qui en découlent peuvent mener à la création de nouvelles entreprises, à la croissance des revenus et à l’emploi.
Répondre aux Changements Sociétaux
La société évolue, tout comme ses besoins et préoccupations. La R&D permet de répondre à ces changements, qu’il s’agisse des attentes en matière de durabilité, de l’évolution démographique ou des transformations technologiques.
Amélioration et Optimisation
La R&D ne se concentre pas uniquement sur la création de nouveaux produits ou technologies. Une part importante est également dédiée à l’amélioration des solutions existantes, en les rendant plus efficaces, durables ou accessibles.
Préparation de l'Avenir
En envisageant les tendances et les défis futurs, la R&D prépare les entreprises et les sociétés à ce qui les attend. Elle anticipe les besoins futurs et positionne les organisations pour être prêtes à y répondre.
Quelles sont les difficultés de recrutement dans la R&D ?
La R&D est un secteur en constante évolution, les innovations et avancées technologiques toujours plus élaboré. Ce domaine étant un peu abstraits de nombreux profils, très différents les uns des autres, vont être recherché. Nous retrouvons notamment beaucoup de demande pour des défis actuels comme l’intelligence artificiel ou encore les biotechnologies. Cependant ces profils sont en cours de formations puisque trop récent, nous voyons donc certains poste avec beaucoup de pénurie.
Pénurie de talents
Comme expliqué précédemment nous retrouvons beaucoup de pénurie dans ce domaine. La demande pour des spécialistes en IA, biotechnologie, développement durable, et autres domaines innovants dépasse souvent l’offre, créant une pénurie aiguë de talents. Cette pénurie est exacerbée par la concurrence mondiale pour attirer les meilleurs talents, rendant le recrutement un défi significatif pour les entreprises. Il faut donc investir dans la formation en créant notamment des partenariats avec les universités.
Les talents doivent rester à jour
La rapidité avec laquelle les technologies se développent représente également un problème dans ce domaine. En effet les talents doivent rester à jour sur toutes les nouvelles technologies qui arrive sur le marché à fin de rester performant.
La multitude de compétence demandée
Les innovations actuelles nécessitent souvent une combinaison de compétences allant au-delà des domaines techniques traditionnels. Les professionnels doivent être capables de travailler à l’intersection de plusieurs disciplines, telles que l’ingénierie, la biologie, la chimie, et l’informatique, tout en possédant des compétences en gestion de projet, en communication, et en analyse de données. Trouver des candidats avec une telle polyvalence est difficile.
Les secteurs de la R&D dans l'Industrie
L'intelligence Artificielle
L’Intelligence Artificielle (IA) révolutionne les secteurs industriels en automatisant les processus et en améliorant l’analyse de données. Les progrès en apprentissage profond ouvrent de nouvelles perspectives dans le traitement du langage naturel et la reconnaissance d’images.
La sécurité des données devient cruciale avec l’augmentation de la collecte et de l’analyse des données. De plus, la demande croissante pour des spécialistes en IA et en cybersécurité dépasse l’offre, créant une pénurie de talents.
Pharmaceutique et Biotechnologie
Les thérapies géniques et cellulaires offrent des traitements personnalisés pour les maladies génétiques rares et le cancer. Les avancées en génomique permettent également le développement de médicaments adaptés au profil génétique individuel.
Le processus d’approbation des nouveaux traitements est long et coûteux, nécessitant des essais cliniques rigoureux. Assurer un accès équitable aux nouvelles thérapies reste un défi, en particulier dans les pays à faible et moyen revenu.
Énergie
Les énergies renouvelables comme le solaire photovoltaïque et l’éolien connaissent une croissance rapide, soutenues par des avancées technologiques. La fusion nucléaire, bien qu’à l’étape de recherche, promet une source d’énergie propre et inépuisable.
La transition énergétique nécessite de remplacer les infrastructures existantes et d’intégrer de nouvelles sources d’énergie propre. Les politiques énergétiques doivent évoluer pour soutenir l’innovation tout en garantissant la sécurité énergétique.
Automobile et Aéronautique
L’électrification des véhicules réduit la dépendance aux combustibles fossiles, tandis que l’hydrogène comme carburant aéronautique promet de réduire l’impact environnemental du transport aérien. Les véhicules autonomes ont également le potentiel de transformer le transport.
Le déploiement à grande échelle des véhicules électriques et des nouvelles technologies aériennes nécessite des investissements importants dans l’infrastructure. Assurer la sécurité des technologies émergentes et naviguer dans un paysage réglementaire en évolution sont également des défis majeurs.
Matériaux Avancés
Les nanomatériaux offrent des propriétés uniques pour diverses applications, de l’électronique à la médecine. Les biomatériaux, inspirés de la nature, ouvrent des voies pour des matériaux plus durables. Les alliages légers sont cruciaux pour réduire le poids et améliorer l’efficacité énergétique dans l’automobile et l’aéronautique.
Le développement de matériaux avancés doit tenir compte de leur impact environnemental sur l’ensemble du cycle de vie. De plus, la production à grande échelle de nouveaux matériaux doit être économiquement viable et compatible avec les processus industriels existants.
Dénicher les meilleurs professionnels du secteur
pour contribuer à l'essor de vos projets industriels
Les offres d'emploi en R&D
Dessinateur projeteur mécanique – Assembleur des machines spéciales
La Ferte Bernard
CDI
26/07/2024
– PME de 300 salariés
– CA de 70m d’€ en 2022
– Concepteur & assembleur de machines spéciales
– Evolution possible (technique ou projet)
ngénieur mécanique des fluides – Tours de refroidissement
Pontault Combault
CDI
26/07/2024
– PME de 300 personnes
– 70m d’€ en 2023
– Clients de renom : Engie, STM, Porsche, La défense
– Evolution possible : technique ou projet
Ingénieur projet mécanique – industrie 4.0
Lorient
CDI
16/07/2024
– PME de 45 collaborateurs
– 19m d’€ de CA en 2023
– 10% du CA investit dans la R&D
– Evolution possible : technique ou management
Ingénieur R&D procédés – Captation de CO2 sur site industriel
Venissieux
CDI
15/07/2024
– Lutte contre le réchauffement climatique
– Start up innovante spécialisé dans la captation de CO2
-Technologie innovante basée sur la cryogénie
– Possibilité d’évolution : responsable procédés
Vous cherchez à recruter ?
Laissez-nous vos coordonnées, un consultant spécialisé
vous recontactera dans les plus brefs délais
Postuler