Besoin d'un professionnel dans le domaine Industriel Lyonnais ?

BlueDocker, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Industrie à Lyon, vous accompagne dans le recrutement de profils confirmés en CDI et Freelance.

Contactez nous

Un cabinet de recrutement qui a de l'expérience

C’est un fait, les pépites dans l’industrie se rarifient.

Il est vrai que Lyon, bien qu’elle soit l’une des plus belles villes de France a du mal a attirer des profils techniques.

70% des entreprises dans le secteur industriel ont du mal à recruter, les compétences sont rares et les équipes ne sont pas toujours complètes

Avec un réseau de plus de 300 000 candidats et plus de 60 000 freelance, BlueDocker a un carnet rempli de pépites, prêts à rejoindre votre industrie. Alors qu’attendez vous, pour nous vos confier vos recrutements et ainsi dénicher le meilleur profil pour votre équipe. 

Une solution clé en main pour vous accompagner

Une expertise novatrice
dans le domaine Industriel

Une nouvelle approche dans le recrutement qui met un point d'honneur à la satisfaction cliente

Un réseau de plus
350 000 candidats

Nous sommes en contact permanent avec un large vivier de candidats potentiellement à l’écoute du marché

30 spécialistes
du recrutement

Des Dockers passionnés par le monde industriel qui seront vous promulguer les meilleurs conseils​

Une équipe de Dockers spécialiste sur le marché de l'emploi industriel

Notre équipe de consultants travaille main dans la main avec une équipe de chargés de recrutement. Vous serez en contact direct avec un consultant en recrutement, expert et spécialisé sur un marché unique, qui collabore en permanence avec un chargé de recrutement, en recherche constante des profils les plus adaptés à votre cahier des charges.

Le marché industriel sur Lyon et sa région étant l’un des plus développé de l’hexagone, BlueDocker intervient en région Auvergne Rhône–Alpes sur les spécialités suivantes :

Industries Lyonnaise, voici le cabinet de recrutement que vous attendiez.

Cher Lyonnaise, Lyonnais, vous souhaitez recruter un professionnel dans le domaine de l’industrie, et vous rencontrez des difficultés. 

Travailler avec BlueDocker, c’est profiter de services professionnels pour un recrutement industriel de qualité. Avec facturation au succès, garantie de trois mois, et accompagnement complet, incluant coaching et préparation à l’entretien, nous mettons un point d’honneur à trouver le profil parfait. 

Aucune inquiétude, nos équipes de spécialistes se feront un plaisir de trouver le candidat ou l’entreprise qui remplira au mieux vos attentes.

Découvrir BlueDocker

Ils en parlent mieux que nous

Parce que BlueDocker rime avec satisfaction, nous ne proposons pas qu’un simple service de recrutement, nous offrons un accompagnement personnalisé.

Notre mission est de vous guider à chaque étape, de la préparation de vos candidatures à la réussite de vos entretiens. 

Avec BlueDocker, vous bénéficiez de conseils sur mesure et de stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez-nous et découvrez une nouvelle approche du recrutement, où votre succès est notre priorité.

Un grand MERCI à BlueDocker ! Grâce à eux, j’ai signé un CDI il y a quelques jours après des mois de recherche d’emploi. Ils sont les seuls à m’avoir proposé un poste correspondant à mes compétences et diplômes. Très réactif, professionnel et à l’écoute des candidats, je recommande vivement leurs services.

Alain – Dessinateur projeteur mécanique

BlueDocker m’a accompagné de manière très professionnelle dans mes démarches pour décrocher un poste. Leurs conseils et débriefs après chaque entretien étaient excellents. Un grand merci à toute l’équipe pour leur aide. Bonne continuation !

Youssef – Responsable sécurité Industrielle

Contact très agréable. J’ai été agréablement surpris par l’approche de BlueDocker, qui vous aide à trouver une entreprise où vous pourrez vraiment vous épanouir. Le recrutement s’est déroulé rapidement et de manière très fluide. Un grand merci à toute l’équipe.

Silvio – Technicien de maintenance

Ines Blalouz

Docker spécialiste en recrutement industriel dans la région AURA

Le marché industriel lyonnais est en effervescence, surtout pour les techniciens de maintenance. Les entreprises recrutent en masse, mais peinent à attirer et retenir les candidats, se tournant donc vers des cabinets spécialisés comme le nôtre. Cette dynamique ouvre des opportunités pour développer des partenariats fructueux.

Les profils techniques sont très demandés. Dès qu’ils mettent leur CV en ligne, ils sont inondés d’offres. En plein processus de recrutement, ils jonglent souvent avec 3 à 4 opportunités simultanément. Leur priorité ? Le salaire fixe.

Les entreprises font face à des défis de taille. Les profils recherchés sont très volatiles, difficiles à fidéliser, et n’hésitent pas à faire jouer la concurrence. Une fois en poste, il est crucial de les suivre de près.

Chez BlueDocker, nous comprenons ces enjeux et nous nous engageons à offrir un accompagnement sur mesure, alliant expertise et proximité, pour répondre efficacement à vos besoins.

Le marché de l’emploi industriel
à Lyon

La ville de Lyon, connue pour sa fête des lumières, sa richesse gastronomique, a plus d’une carte dans sa manche. Elle est en effet la première agglomération industrielle de France, et se distingue par son dynamisme et son importance stratégique.

Avec 77 860 emplois répartis sur 7 610 établissements industriels, elle offre une diversité impressionnante d’opportunités, notamment dans la métallurgie, la chimie, la pharmaceutique et l’énergie. La création de 900 nouvelles entreprises depuis 2021 et l’expansion continue des espaces productifs témoignent de son attractivité.
Labellisée « Territoires d’innovation », Lyon mise sur une industrie intégrée et connectée, avec un investissement de 12 millions d’euros d’ici 2026 pour moderniser ses zones industrielles. La Vallée de la Chimie, pôle de R&D de premier plan, incarne l’innovation locale.

Des événements majeurs comme Global Industrie et Viva Fabrica ! rassemblent et inspirent les acteurs du secteur, tandis que les compétitions Worldskills mettent en lumière les talents de demain. Ces initiatives montrent la détermination de Lyon à développer une industrie souveraine et innovante.

En fédérant l’ensemble du territoire autour de la French Fab, Lyon s’affirme comme un bastion de l’industrie Made in France, en relevant les défis de la formation, de l’innovation et de la compétitivité pour construire l’industrie de demain.

Une Industrie Régionale Florissante

L’Auvergne Rhône Alpes (AuRa pour les initiés) est le fleuron de l’industrie française, une région qui incarne dynamisme et innovation.
Fun fact : AURA est la deuxième région la plus riche de France, surpassant même le poids économique de la Finlande, classée 12ème parmi les pays de l’UE.

Première région industrielle de France, AURA compte plus de 505 000 emplois répartis sur 61 000 sites, faisant d’elle la région française avec le plus grand nombre d’emplois industriels. Lyon, en tant que capitale régionale, illustre cette excellence avec un budget impressionnant de 7,5 milliards d’euros dédié à la recherche et au développement. Ce budget a conduit à plus de 2 000 demandes de brevets, représentant 19 % de l’ensemble des brevets français.

Du côté de la formation, AURA est un véritable incubateur de talents. La région forme 25 600 ingénieurs chaque année, soit 15 % des élèves en ingénierie de tout le pays. Avec une forte concentration d’étudiants en ingénierie et dans les IUT, AURA montre clairement son engagement à préparer les futurs professionnels du secteur. Cet effort régional de formation assure un flux constant de nouveaux talents prêts à contribuer activement à l’essor industriel de la région.

L’industrie lyonnaise ne se contente pas de croître, elle le fait de manière durable. De nombreuses entreprises locales ont signé le Manifeste pour une industrie qui se transforme et s’engage pour l’environnement, démontrant leur volonté de bâtir un avenir plus vert.

Lyon et l’Auvergne Rhône–Alpes ne sont pas simplement des acteurs de l’industrie française ; ils sont à l’avant–garde, prêts à relever les défis de demain. Avec un environnement propice à l’innovation, un engagement fort pour la durabilité, et des opportunités uniques pour les talents et les entreprises, cette région est idéale pour ceux qui veulent façonner l’avenir de l’industrie.

Le recrutement à Lyon et en Auvergne Rhône-Alpes​

Lyon et la région Auvergne Rhône–Alpes (AURA) comme démontré précédemment sont bien plus qu’un simple pôle industriel en France. Avec une histoire riche de quatre siècles de défis et d’innovations, l’industrie lyonnaise est un moteur économique crucial et diversifié, prêt à accueillir les talents et les entreprises du secteur.

Lyon n’est pas seulement la première agglomération industrielle de France ; c’est le cœur battant de l’industrie nationale. Les chiffres parlent d’eux-mêmes, en effet, on compte 77 860 emplois dans 7 610 établissements industriels, représentant ainsi 13 % de l’emploi total.

Dans cette masse d’emploi nous retrouvons divers secteur dont :

  • 13 180 emplois en métallurgie, machines et équipements ;
  • 9 310 emplois en chimie ;
  • 8 090 emplois en pharmaceutique ;
  • 7 920 emplois dans l’énergie.

En 2021, 900 nouvelles entreprises industrielles ont vu le jour, soit 3 % de toutes les créations d’entreprises en France. De plus, 1 760 hectares d’espaces productifs sont protégés pour l’industrie, avec 383 000 m² de nouveaux espaces dédiés à l’activité productive, en hausse de 11 %.

Lyon n’est pas juste en phase avec l’industrie actuelle ; elle façonne l’avenir avec une vision ambitieuse autour de
quatre axes stratégiques :

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Lyon n’est pas juste en phase avec l’industrie actuelle ; elle façonne l’avenir avec une vision ambitieuse autour de
quatre axes stratégiques :

Accueillir

Accélérer l’implantation et le développement des projets industriels. Utilisation d’outils comme le PLU-H, la requalification des zones industrielles, et l’achat de terrains à vocation productive.

Transformer

Pousser l’industrie vers une transformation écologique et résiliente. Soutien via des fonds d’amorçage industriel, le dispositif Lyon Éco-Énergie+, et des guides de transition écologique.

Reconnecter

Rapprocher l’industrie des habitants et promouvoir ses métiers pour dynamiser l’emploi local. Initiatives : Fondation ILYSE, observatoire de l’industrie, événements dédiés.

Coopérer

Favoriser la collaboration entre acteurs industriels et territoires. Collectifs comme « Les Soudés » et La Ruche industrielle, et alliances territoriales.

Vous cherchez à recruter ?

Laissez-nous vos coordonnées, un consultant spécialisé
vous recontactera dans les plus brefs délais

    Les offres d'emploi en région AURA

    Chargé d’affaires avant-vente – Gestion Technique des Bâtiments

    lyon

    CDI

    26/01/2026

    · PME de 80 collaborateurs
    – Spécialisée dans la transition énergétique
    – Clients renommés : Ikea, Merck
    – Véhicule de fonction

    Notre client est rattaché à un groupe spécialisé dans la transition énergétique et numérique. Fort d’un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros, le groupe propose différentes solutions innovantes dans le but d’accompagner ses clients dans leurs projets de décarbonation.Cette PME de 80 collaborateurs créée en 2014 est spécialisée dans la gestion technique des bâtiments et collabore aujourd’hui avec 1500 partenaires. Elle a d’ailleurs connu une augmentation de son chiffre d’affaires de 20% sur ces deux dernières années.Dans le cadre du développement d’un nouveau service, notre client est à la recherche de son futur chargé d’affaires avant-vente, afin d’assurer un support technique aux équipes de commerciales.Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous serez directement rattaché au manager de l’équipe. Vous serez en charge d’accompagner les commerciaux dans la définition technique des solutions de gestion technique des bâtiments pour divers acteurs : hôpitaux, mairies, école, chaînes de magasin (Ikea, Castorama…). De plus, vous assurerez un suivi financier.Vos missions seront :· Identifier les besoins des clients et recommander des solutions adaptées· Accompagner les commerciaux lors des présentations techniques· Soutenir les phases d’avant-vente en validant la faisabilité technique· Réaliser le chiffrage des projets en optimisant les coûtsDes déplacements sont à prévoir, environ 30% de votre temps, sur 2 à 3 jours en France. Un véhicule de fonction vous est mis à disposition.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?· Vous intégrerez une PME rattachée à groupe spécialisé dans la transition énergétique qui réalise 45 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023· Vous rejoindrez une société qui a connu + 20% d’augmentation de son chiffre d’affaires sur son activité GTB· Vous intégrerez un service en construction, vous participerez donc à la mise en place d’outils de process· Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime d’intéressement, statut cadre, 10 RTT, véhicule de fonction, statut cadre, tickets restaurant de 9,25€, 2 jours de télétravail / semaine…- Vous avez au moins 5 ans d’expérience (hors stage et alternance) en gestion de projet, plus précisément sur la partie chiffrage- Vous avez une expérience dans le domaine de la GTB, de l’automatisme, du froid ou du thermiqueLieu : Lyon (69)- Contrat : CDI- Salaire : 45k€ -60k€ fixe brut annuel selon profilSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi
    CVC GTB
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    Régleur de production – Domaine automobile

    Marignier

    CDI

    23/01/2026

    – Groupe familial créé il y a 50 ans  
    – 7 sites de production dans le monde
    – Projection de 300M€ de CA en 2026
    – Plusieurs postes ouverts

     

    Notre client est un groupe familial créé dans les années 1970 en Haute Savoie.La société comptabilise 120 collaborateurs répartis sur 7 sites de production en France et à l’international. Elle s’adresse à 85% auprès de clients issus du domaine automobile (constructeurs et équipementiers), le reste étant des sociétés industrielles nécessitant des pièces métalliques ou plastiques.Cette société en croissance a pu réaliser 41M€ de chiffre d’affaires en 2023 et envisage d’en réaliser 300M€ en 2026 suite à divers rachats.Le site de Marignier est à la recherche de plusieurs régleurs de production dans le cadre de départs à la retraite.  Vous intégrez l’équipe production composée d’une dizaine de régleurs et évoluant en 2/8 (5h – 13h et 13h – 21h) et êtes rattaché au responsable GAP découpe,Votre projet consiste à garantir la réalisation des ordres de fabrication sur les presses à découper de l’atelier.Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Préparer, régler et lancer la production conformément aux instructions et documents de fabrication.- Assurer le suivi de production, les contrôles qualité, la traçabilité et la gestion des non-conformités.- Réaliser la fin de série et garantir le rangement, le tri et la remise en conformité du poste avant nouvelle fabrication.- Appliquer les standards QHSE, réaliser les contrôles qualité et gérer les non-conformités.- Effectuer la maintenance de premier niveau et former les opérateurs et aides-régleurs.- Participer à l’amélioration du poste de travailPourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une société en plein expansion avec des projets challengeants : intégration de nouvelles sociétés, expansion à de nouveaux marchés…-Intégrez un poste au sein d’une équipe expérimentée vous permettant de monter rapidement en compétences-Profitez d’un poste à responsabilité où vous pouvez arrêter la production en cas d’aléa ou de non-conformité-Bénéficiez de nombreux avantages sociaux : Panier repas de 5.50€ nets / jour, prime d’assiduité (jusqu’à 800€ /an), prime transports de 40€ / mois, 13ème mois versé en juin et décembre, contrat technicien classe D8 de 39h, convention de la métallurgie- Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire (alternance comprise)- Vous maitrisez la lecture de plans mécaniques- Idéalement, vous disposez du CACES 3- Vous avez un profil manuel – Lieu : Marignier (74)- Contrat : CDI – Salaire : 33K – 39K € selon profil sur 13 mois  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Automobile Production
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    Ingénieur logiciel embarqué – Éclairage & Systèmes de Signalisation

    Corbas

    CDI

    20/01/2026

    – Groupe industriel leader européen
    – 800 collaborateurs / 200 M€ de CA
    – Bureau d’études complet et internalisé
    – Produits déployés à grande échelle

     

    Groupe industriel français centenaire, leader européen des solutions d’éclairage et de signalisation pour véhicules industriels, cette entité conçoit des produits à forte valeur ajoutée pour les camions, remorques, engins spéciaux et véhicules de sécurité (hors automobile). Basée à Corbas, au siège du groupe, l’entreprise compte 800 collaborateurs, réalise 200 M€ de chiffre d’affaires, et équipe 8 camions sur 10 en Europe. Le site regroupe à la fois la production et un bureau d’études d’environ 80 personnes, avec une forte maîtrise interne : conception électronique, assemblage des cartes et développement logiciel. Vous intégrez l’entité spécialisée dans les systèmes d’éclairage intelligents, notamment des produits combinant lumière, électronique et parfois son (ex. rampes lumineuses pour véhicules de secours).Le pôle électronique est composé d’une quinzaine de personnes, dont une équipe logicielle embarquée resserrée (2 profils), en interaction permanente avec les équipes hardware, mécanique et optique.Rattaché(e) à la Responsable des activités électroniques, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des logiciels embarqués, dans un environnement industriel contraint et normé, mais orienté produit concret et déployé en série.Vos missions principales :- Développer des logiciels embarqués en C / C++ sur microcontrôleurs ARM (Cortex M)- Concevoir des bootloaders, applicatifs et interfaces de configuration- Travailler en forte proximité avec le hardware (lecture de schémas, debug carte)- Participer aux phases de tests et de validation (environnement normé)- Contribuer aux choix techniques et à la robustesse des architectures logiciellesEnvironnement technique : C, C++, microcontrôleurs ARM (Cortex M), OS temps réel (RTOS), bootloaders, applicatifs embarqués, interfaces de configuration, CAN, J1939, SPI, I2CPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Produits concrets et visibles : développement de solutions embarquées déployées à grande échelle (véhicules industriels, secours, signalisation).- Maîtrise complète de la chaîne : bureau d’études intégré (électronique, optique, mécanique, logiciel) avec forte proximité hardware.- Poste très hands-on : développement embarqué C/C++ au cœur des systèmes, avec un vrai rôle dans les choix techniques.- Groupe leader et stable : environnement industriel solide, projets long terme et rayonnement international.- 5 ans d’expérience en développement logiciel embarqué- Maîtrise du C en environnement temps réel – À l’aise avec les protocoles embarqués (CAN, J1939, SPI, I2C…)- Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur – Lieu : Corbas- Contrat : CDI – Salaire : Jusqu’à 45K fixeSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    C C++ C++ Electronique Logiciel embarqué
    Voir l’annonce

    Référent technique opérationnel CVC – Secteur énergétique

    Villeurbanne

    CDI

    20/01/2026

    – 25 000 collaborateurs
    – Présent à l’échelle internationale
    – Filiale de Dalkia
    -Forte politique de mobilité interne

     

    Notre client est une filiale d’un grand groupe français et est un acteur majeur des services énergétiques. Présent sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’internationale, notre client compte 25 000 collaborateurs dont 20 000 en France. En 2024, ils ont réalisé plus de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.Depuis plus de 85 ans, la société développe et récupère les énergies renouvelables dans le but d’aider leurs clients à faire des économies d’énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Ils sont à la fois des collectivités publiques, dans le domaine tertiaire ou encore de la santé.L’agence Ain Saône et Loire se réorganise et recrute un référent technique opérationnel CVC. Vous superviserez 5 techniciens de maintenance et vous serez encadré par le responsable exploitation. Votre projet consiste à apporter votre expertise aux équipes pour les aider à résoudre les problèmes techniques ou opérationnels. Le périmètre d’intervention concerne des collectivités publiques, des hôpitaux, des clients dans le domaine du tertiaire, de l’habitat ou encore quelques clients industriels. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Accompagnement : Former les nouveaux employés et les accompagner pour s'assurer qu'ils maîtrisent les outils et les méthodes de travail.- Coordination et communication : Etre le lien entre les équipes opérationnelles et la direction ou d'autres services et assurer la transmission des informations, les retours d'expérience et les besoins des équipes.- Suivi et reporting : Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et rédiger des rapports pour la direction, être responsable de l'analyse des données pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration. Vous assurerez la maintenance du jeudi au jeudi une fois toutes les 5 semaines. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise dont l’intérêt est de réduire les émissions de CO2 : en 2023, c’est plus de 4 millions de tonnes de réduction d’émissions de CO2.- Intégrez une société avec un volet formation très développé : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès le processus de recrutement (e-learning, welcome box…) – Bénéficiez d’un poste où vous avez une visibilité sur votre carrière grâce à une forte politique de mobilité interne.-Vous êtes issu d’une formation en maintenance industrielle -Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur de la maintenance collective (chauffage collectif, groupe froid, chaudière)-Vous avez déjà encadré des équipes de maintenance  – Lieu : Bourg en Bresse (01) – Contrat : CDI- Salaire : 38k€ – 40k€ fixe brut annuel- Compléments : prime d’astreinte : 300€, prime vacances (750€), intéressement / participation 1500€ en moyenne / an, le choix du contrat entre 1, 5, 10 et 18 RTT   Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    CVC Maintenance
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