Besoin d'un professionnel dans le domaine Industriel Lyonnais ?

BlueDocker, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Industrie à Lyon, vous accompagne dans le recrutement de profils confirmés en CDI et Freelance.

Un cabinet de recrutement qui a de l'expérience

C’est un fait, les pépites dans l’industrie se rarifient.

Il est vrai que Lyon, bien qu’elle soit l’une des plus belles villes de France a du mal a attirer des profils techniques.

70% des entreprises dans le secteur industriel ont du mal à recruter, les compétences sont rares et les équipes ne sont pas toujours complètes

Avec un réseau de plus de 300 000 candidats et plus de 60 000 freelance, BlueDocker a un carnet rempli de pépites, prêts à rejoindre votre industrie. Alors qu’attendez vous, pour nous vos confier vos recrutements et ainsi dénicher le meilleur profil pour votre équipe. 

Une solution clé en main pour vous accompagner

Une expertise novatrice
dans le domaine Industriel

Une nouvelle approche dans le recrutement qui met un point d'honneur à la satisfaction cliente

Un réseau de plus
350 000 candidats

Nous sommes en contact permanent avec un large vivier de candidats potentiellement à l’écoute du marché

30 spécialistes
du recrutement

Des Dockers passionnés par le monde industriel qui seront vous promulguer les meilleurs conseils​

Une équipe de Dockers spécialiste sur le marché de l'emploi industriel

Notre équipe de consultants travaille main dans la main avec une équipe de chargés de recrutement. Vous serez en contact direct avec un consultant en recrutement, expert et spécialisé sur un marché unique, qui collabore en permanence avec un chargé de recrutement, en recherche constante des profils les plus adaptés à votre cahier des charges.

Le marché industriel sur Lyon et sa région étant l’un des plus développé de l’hexagone, BlueDocker intervient en région Auvergne RhôneAlpes sur les spécialités suivantes :

Industries Lyonnaise, voici le cabinet de recrutement que vous attendiez.

Cher Lyonnaise, Lyonnais, vous souhaitez recruter un professionnel dans le domaine de l’industrie, et vous rencontrez des difficultés. 

Travailler avec BlueDocker, c’est profiter de services professionnels pour un recrutement industriel de qualité. Avec facturation au succès, garantie de trois mois, et accompagnement complet, incluant coaching et préparation à l’entretien, nous mettons un point d’honneur à trouver le profil parfait

Aucune inquiétude, nos équipes de spécialistes se feront un plaisir de trouver le candidat ou l’entreprise qui remplira au mieux vos attentes.

Ils en parlent mieux que nous

Parce que BlueDocker rime avec satisfaction, nous ne proposons pas qu’un simple service de recrutement, nous offrons un accompagnement personnalisé.

Notre mission est de vous guider à chaque étape, de la préparation de vos candidatures à la réussite de vos entretiens

Avec BlueDocker, vous bénéficiez de conseils sur mesure et de stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez-nous et découvrez une nouvelle approche du recrutement, où votre succès est notre priorité.

Un grand MERCI à BlueDocker ! Grâce à eux, j’ai signé un CDI il y a quelques jours après des mois de recherche d’emploi. Ils sont les seuls à m’avoir proposé un poste correspondant à mes compétences et diplômes. Très réactif, professionnel et à l’écoute des candidats, je recommande vivement leurs services.

Alain – Dessinateur projeteur mécanique

BlueDocker m’a accompagné de manière très professionnelle dans mes démarches pour décrocher un poste. Leurs conseils et débriefs après chaque entretien étaient excellents. Un grand merci à toute l’équipe pour leur aide. Bonne continuation !

Youssef – Responsable sécurité Industrielle

Contact très agréable. J’ai été agréablement surpris par l’approche de BlueDocker, qui vous aide à trouver une entreprise où vous pourrez vraiment vous épanouir. Le recrutement s’est déroulé rapidement et de manière très fluide. Un grand merci à toute l’équipe.

Silvio – Technicien de maintenance

Ines Blalouz

Docker spécialiste en recrutement industriel dans la région AURA

Le marché industriel lyonnais est en effervescence, surtout pour les techniciens de maintenance. Les entreprises recrutent en masse, mais peinent à attirer et retenir les candidats, se tournant donc vers des cabinets spécialisés comme le nôtre. Cette dynamique ouvre des opportunités pour développer des partenariats fructueux.

Les profils techniques sont très demandés. Dès qu’ils mettent leur CV en ligne, ils sont inondés d’offres. En plein processus de recrutement, ils jonglent souvent avec 3 à 4 opportunités simultanément. Leur priorité ? Le salaire fixe.

Les entreprises font face à des défis de taille. Les profils recherchés sont très volatiles, difficiles à fidéliser, et n’hésitent pas à faire jouer la concurrence. Une fois en poste, il est crucial de les suivre de près.

Chez BlueDocker, nous comprenons ces enjeux et nous nous engageons à offrir un accompagnement sur mesure, alliant expertise et proximité, pour répondre efficacement à vos besoins.

Le marché de l’emploi industriel
à Lyon

La ville de Lyon, connue pour sa fête des lumières, sa richesse gastronomique, a plus d’une carte dans sa manche. Elle est en effet la première agglomération industrielle de France, et se distingue par son dynamisme et son importance stratégique.

Avec 77 860 emplois répartis sur 7 610 établissements industriels, elle offre une diversité impressionnante d’opportunités, notamment dans la métallurgie, la chimie, la pharmaceutique et l’énergie. La création de 900 nouvelles entreprises depuis 2021 et l’expansion continue des espaces productifs témoignent de son attractivité.
Labellisée « Territoires d’innovation », Lyon mise sur une industrie intégrée et connectée, avec un investissement de 12 millions d’euros d’ici 2026 pour moderniser ses zones industrielles. La Vallée de la Chimie, pôle de R&D de premier plan, incarne l’innovation locale.

Des événements majeurs comme Global Industrie et Viva Fabrica ! rassemblent et inspirent les acteurs du secteur, tandis que les compétitions Worldskills mettent en lumière les talents de demain. Ces initiatives montrent la détermination de Lyon à développer une industrie souveraine et innovante.

En fédérant l’ensemble du territoire autour de la French Fab, Lyon s’affirme comme un bastion de l’industrie Made in France, en relevant les défis de la formation, de l’innovation et de la compétitivité pour construire l’industrie de demain.

Une Industrie Régionale Florissante

L’Auvergne Rhône Alpes (AuRa pour les initiés) est le fleuron de l’industrie française, une région qui incarne dynamisme et innovation.
Fun fact : AURA est la deuxième région la plus riche de France, surpassant même le poids économique de la Finlande, classée 12ème parmi les pays de l’UE.

Première région industrielle de France, AURA compte plus de 505 000 emplois répartis sur 61 000 sites, faisant d’elle la région française avec le plus grand nombre d’emplois industriels. Lyon, en tant que capitale régionale, illustre cette excellence avec un budget impressionnant de 7,5 milliards d’euros dédié à la recherche et au développement. Ce budget a conduit à plus de 2 000 demandes de brevets, représentant 19 % de l’ensemble des brevets français.

Du côté de la formation, AURA est un véritable incubateur de talents. La région forme 25 600 ingénieurs chaque année, soit 15 % des élèves en ingénierie de tout le pays. Avec une forte concentration d’étudiants en ingénierie et dans les IUT, AURA montre clairement son engagement à préparer les futurs professionnels du secteur. Cet effort régional de formation assure un flux constant de nouveaux talents prêts à contribuer activement à l’essor industriel de la région.

L’industrie lyonnaise ne se contente pas de croître, elle le fait de manière durable. De nombreuses entreprises locales ont signé le Manifeste pour une industrie qui se transforme et s’engage pour l’environnement, démontrant leur volonté de bâtir un avenir plus vert.

Lyon et l’Auvergne RhôneAlpes ne sont pas simplement des acteurs de l’industrie française ; ils sont à l’avantgarde, prêts à relever les défis de demain. Avec un environnement propice à l’innovation, un engagement fort pour la durabilité, et des opportunités uniques pour les talents et les entreprises, cette région est idéale pour ceux qui veulent façonner l’avenir de l’industrie.

Le recrutement à Lyon et en Auvergne Rhône-Alpes​

Lyon et la région Auvergne RhôneAlpes (AURA) comme démontré précédemment sont bien plus qu’un simple pôle industriel en France. Avec une histoire riche de quatre siècles de défis et d’innovations, l’industrie lyonnaise est un moteur économique crucial et diversifié, prêt à accueillir les talents et les entreprises du secteur.

Lyon n’est pas seulement la première agglomération industrielle de France ; c’est le cœur battant de l’industrie nationale. Les chiffres parlent d’eux-mêmes, en effet, on compte 77 860 emplois dans 7 610 établissements industriels, représentant ainsi 13 % de l’emploi total.

Dans cette masse d’emploi nous retrouvons divers secteur dont :

  • 13 180 emplois en métallurgie, machines et équipements ;
  • 9 310 emplois en chimie ;
  • 8 090 emplois en pharmaceutique ;
  • 7 920 emplois dans l’énergie.

En 2021, 900 nouvelles entreprises industrielles ont vu le jour, soit 3 % de toutes les créations d’entreprises en France. De plus, 1 760 hectares d’espaces productifs sont protégés pour l’industrie, avec 383 000 m² de nouveaux espaces dédiés à l’activité productive, en hausse de 11 %.

Lyon n’est pas juste en phase avec l’industrie actuelle ; elle façonne l’avenir avec une vision ambitieuse autour de
quatre axes stratégiques :

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Lyon n’est pas juste en phase avec l’industrie actuelle ; elle façonne l’avenir avec une vision ambitieuse autour de
quatre axes stratégiques :

Accueillir

Accélérer l’implantation et le développement des projets industriels. Utilisation d’outils comme le PLU-H, la requalification des zones industrielles, et l’achat de terrains à vocation productive.

Transformer

Pousser l’industrie vers une transformation écologique et résiliente. Soutien via des fonds d’amorçage industriel, le dispositif Lyon Éco-Énergie+, et des guides de transition écologique.

Reconnecter

Rapprocher l’industrie des habitants et promouvoir ses métiers pour dynamiser l’emploi local. Initiatives : Fondation ILYSE, observatoire de l’industrie, événements dédiés.

Coopérer

Favoriser la collaboration entre acteurs industriels et territoires. Collectifs comme « Les Soudés » et La Ruche industrielle, et alliances territoriales.

Vous cherchez à recruter ?

Laissez-nous vos coordonnées, un consultant spécialisé
vous recontactera dans les plus brefs délais

    Les offres d'emploi en région AURA

    Automaticien – Domaine de l’aluminium

    Saint Quentin sur Isère

    CDI

    08/04/2025

    – Soutenu par un grand groupe
    -une 20aine de collaborateurs
    -8m€ de chiffre d’affaires
    -Forte politique de mobilité interne

     

    Notre client est une entreprise créée en 1972 et spécialisée dans la fabrication de machines spéciales destinée à concevoir de l’aluminium. Appartenant à un grand groupe, l’entreprise est composée d’une vingtaine de personnes et a réalisé en 2024, 8 millions d’euros de chiffre d’affaires. Située à Saint Quentin sur Isère, l’équipe s’agrandit et dans un contexte de création de poste, elle recherche un automaticien.  Vous rejoindrez l’atelier composé d’un monteur et de 2 autres automaticiens. Vous serez supervisé par le directeur de l’usine. Votre projet consiste à programmer et tester les automates à savoir des machines spéciales destinées à êtes des scies de différents modèles. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Programmer les automates sous Siemens – Tester les programmes – Mettre en service les automates directement chez les clients – Rédiger l’analyse fonctionnelle suite au brief client – Rédiger la feuille de route Vous serez amené à vous déplacer en moyenne 2x par an sur une durée de 2 semaines pour effectuer la mise en service. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise appartenant à un grand groupe et soutenue financièrement pour les projets -Profitez de circuits courts avec la direction vous permettant d’avoir des projets qui se décantent rapidement -Intégrez une entreprise facilitant la mobilité interne : en région ou au niveau national -Vous êtes issu d’une formation de type bac +3 en automatisme industrielle ou dans le domaine de l’industrie -Vous avez au moins 5 ans d’expérience en programmation d’automates sur Siemens -Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit  – Lieu : Saint Quentin sur Isère (38) – Contrat : CDI – Salaire : 40k€ – 50k€ fixe brut annuel – Compléments : primes vacances (500€ / an), 10 RTT par an, semaine de 4 jours et demie, indemnités kilométriques   Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Voir l’annonce

    Monteur mécanique – Domaine de l’aluminium

    Saint Quentin sur Isère

    CDI

    08/04/2025

    – Soutenu par un grand groupe
    -une 20aine de collaborateurs
    -8m€ de chiffre d’affaires
    -montage de machines de 35 tonnes

     

    Notre client est une entreprise créée en 1972 et spécialisée dans la fabrication de machines spéciales destinée à concevoir de l’aluminium.Appartenant à un grand groupe, l’entreprise est composée d’une vingtaine de personnes et a réalisé en 2024, 8 millions d’euros de chiffre d’affaires. Située à Saint Quentin sur Isère, l’équipe s’agrandit et dans un contexte de création de poste, elle recherche un monteur mécanique.  Vous rejoindrez l’atelier composé d’un mécanicien, d’un électricien et d’un chef d’atelier qui vous supervisera. Votre projet consiste à réaliser le montage mécanique de 3 machines de 35 tonnes à savoir des scies (machines spéciales). Vos missions sont les suivantes : – Réception des pièces détachées – Inventaire des pièces et informer pour passer commande – Alignement des axes de machines grâce à des lasers 3D – Régler les dimensions avec précision – Monter l’ensemble des machines Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise appartenant à un grand groupe et soutenue financièrement pour les projets -Profitez de circuits courts avec la direction vous permettant d’avoir des projets qui se décantent rapidement -Intégrez une entreprise facilitant la mobilité interne : en région ou au niveau national -Vous êtes issu d’une formation industrielle dans le domaine de la mécanique ou de l’électricité -Vous avez au moins 3 ans d’expérience en montage et assemblage de pièces mécanique -Vous savez lire des plans mécanique et électrique  – Lieu : Saint Quentin sur Isère (38) – Contrat : CDI – Salaire : 27k€ – 32.4k€ fixe brut annuel – Compléments : primes vacances (500€ / an), 12 RTT par an, semaine de 4 jours et demi, indemnités kilométriques, tickets restaurent, comité d’entreprise   Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Technicien de maintenance – Domaine de l’aéronautique

    Archamps

    CDI

    07/04/2025

    -Clients : Airbus / Safran / Collins…  
    -120 collaborateurs
    -28m€ de CA en 2024
    -Liberté d’organisation

     

    Notre client est une entreprise spécialisée dans l’étude, le développement et la fabrication de capteurs technologiques pour les secteurs de l’aéronautique et le ferroviaire.Créée en 1995, la société comptabilise 120 collaborateurs et a réalisé 28 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024. Le site d’Archamps, site de production, est à la recherche d’un technicien de maintenance afin de renforcer son équipe.  Vous rejoindrez une équipe composée d’un agent de maintenance, d’un apprenti et vous serez supervisé par le responsable maintenance. Votre projet consiste à maintenir les équipements à savoir les machines de placement de composants électronique, des enceintes climatiques ainsi que des cuves d’azote.Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Détecter et analyser les anomalies d’équipements – Diagnostiquer les causes de pannes d’équipements – Réaliser, définir et planifier la maintenance préventive et corrective – Anticiper et approvisionner le suivi de stock des composants nécessaires – Participer à la supervision des activités des prestataires externes – Optimiser la maintenance des bancs de test au sein de la production Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une société appartenant à un grand groupe lui permettant d’être soutenue financièrement dans les projets -Intégrez une équipe avec une organisation très transverse avec les autres équipes vous permettant d’avoir des interactions variées et beaucoup d’entraide-Profitez d’un poste où vous organisez votre planning d’intervention à votre guise-Vous êtes issu d’une formation de type bac +2 dans le secteur de l’industrie ou de la maintenance -Vous avez au moins 3 ans d’expérience en maintenance mécanique et pneumatique -Vous avez de bonnes compétences en électricité : lecture de schéma, dépannage d’armoires électrique, conception de schéma électrique…)  – Lieu : Archamps – Contrat : CDI – Salaire : 34k€ – 37k€ brut annuel (sur 13 mois) – Compléments : forfait jour 218 jours / an, 8-10 jours de RTT, cantine d’entreprise, mutuelle familiale, prime d’intéressement et participation (environ 7000€ par an), prime objectif (environ 5% du brut annuel) –  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Ingénieur électronique de puissance – Mobilité énergétique & éclairage

    Annecy

    CDI

    04/04/2025

    – 30 collaborateurs
    – 5 millions d’euros de CA   
    – Solutions technologiques autour de l’énergie autonome
    – Evolution possible : manager technique

     

    Cette société conçoit et fabrique depuis plus de 30 ans des solutions technologiques innovantes autour de la mobilité énergétique et de l’éclairage autonome. Chaque année, 10% du chiffre d’affaires (5 millions d’euros en 2023) est investi dans la R&D. L’entreprise compte 30 collaborateurs et un atelier de production en interne. Elle collabore avec des clients prestigieux comme EDF, Alstom, Thalès, SNCF, etc … Elle recrute un nouvel Ingénieur électronique confirmé ayant une spécialisation dans la conception d’alimentations et de convertisseurs de puissance.  Vous avez envie de travailler sur des projets pointus techniquement dans une organisation à taille humaine ? N’attendez pas et postulez ! Au sein du bureau d’études qui compte 7 personnes (1 ingénieur mécanique et 6 ingénieurs électronique / logiciel embarqué ), vous concevez des cartes électroniques de conversion de puissance. Vous pouvez avoir un rôle de référent technique dans l’équipe. Vos missions principales sont : – Analyse des besoins et proposition de solutions techniques adaptées en prenant en compte les solutions existantes au sein de l’entreprise et les sujets d’innovation. – Définition de l’architecture et choix des composants en fonction des contraintes liées à l’application (taille, rendement, thermique, coût, …).- Saisie des schémas et simulation (Cadstar actuellement, passage sous Altium prévu d’ici peu de temps).- Participation aux phases de tests et validation des prototypes.- Rédaction des documentations techniques, dossiers de fabrication.- Suivi d’industrialisation.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise à taille humaine (30 collaborateurs) flexible (souplesse horaire, possibilité de télétravail) dans un environnement agréable (locaux récents proches d’Annecy).-Participez au développement d’alimentations et convertisseurs de puissance pour des clients diversifiés : transport, industrie, médical, loisirs, …-Possibilité d’encadrer une équipe d’ingénieurs tout en restant dans la technique.-Montée en compétences possible sur du développement firmware. -Bac+5 ou diplôme d’ingénieur en électronique, systèmes embarqués, …-Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle comme Ingénieur hardware et vous avez développé une expertise en électronique de puissance.-Vous êtes passionné de technique, avec un tempérament curieux et pro-actif. Vous êtes autonome mais appréciez aussi de travailler en équipe.  – Lieu : Allonzier-la-Caille (74)- Contrat : CDI- Salaire : 45-65 K€ annuels bruts, suivant expérience et complexité des projets portés.  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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