Besoin d'un professionnel dans le domaine Industriel à Strasbourg ?

BlueDocker, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Industrie à Strasbourg, vous accompagne dans le recrutement de profils confirmés en CDI et Freelance.

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Un cabinet de recrutement qui a de l'expérience

C’est un fait, les pépites dans l’industrie se rarifient.

Il est vrai que Lille, bien qu’elle soit l’une des plus belles villes de France a du mal a attirer des profils techniques.

70% des entreprises dans le domaine industriel ont du mal à recruter, les compétences sont rares et les teams ne sont pas toujours complètes

Avec un réseau de plus de 300 000 candidats et plus de 60 000 freelance, BlueDocker a un carnet rempli de pépites, prêts à rejoindre votre société. Alors qu’attendez vous, pour nous vos confier vos recrutements et ainsi dénicher la pépite pour votre entreprise. 

Une solution clé en main pour vous accompagner

Une expertise novatrice
dans le domaine Industriel

Une nouvelle approche dans le recrutement qui met un point d'honneur à la satisfaction cliente

Un réseau de plus
300 000 candidats

Nous sommes en contact permanent avec un large vivier de candidats potentiellement à l’écoute du marché

30 spécialistes
du recrutement

Des Dockers passionnés par le monde industriel qui seront vous promulguer les meilleurs conseils

Une équipe de Dockers spécialiste sur le marché de l'emploi industriel

Notre équipe de consultants travaille main dans la main avec une équipe de chargés de recrutement. Vous serez en contact direct avec un consultant en recrutement, expert et spécialisé sur un secteur unique, qui collabore en permanence avec un chargé de recrutement, en recherche constante des candidats les plus adaptés à votre cahier des charges.

Le marché industriel sur Strasbourg et sa région étant l’un des plus développé de l’hexagone, BlueDocker intervient en région Grand-Est  sur les spécialités suivantes :

Industries Strasbourgeoises,
voici le cabinet de recrutement que vous attendiez.

Cher Strasbourgeoise, Strasbourgeois, vous souhaitez recruter un professionnel dans le domaine de l’industrie, et vous rencontrez des difficultés. 

Travailler avec BlueDocker, c’est profiter de services professionnels pour un recrutement industriel de qualité. Avec facturation au succès, garantie de trois mois, et accompagnement complet, incluant coaching et préparation à l’entretien, nous mettons un point d’honneur à trouver le profil parfait. 

Découvrir BlueDocker

Ils en parlent mieux que nous

Parce que BlueDocker rime avec satisfaction, nous ne proposons pas qu’un simple service de recrutement, nous offrons un accompagnement personnalisé.

Notre mission est de vous guider à chaque étape, de la préparation de vos candidatures à la réussite de vos entretiens. 

Avec BlueDocker, vous bénéficiez de conseils sur mesure et de stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez-nous et découvrez une nouvelle approche du recrutement, où votre succès est notre priorité.

Un grand MERCI à BlueDocker ! Grâce à eux, j’ai signé un CDI il y a quelques jours après des mois de recherche d’emploi. Ils sont les seuls à m’avoir proposé un poste correspondant à mes compétences et diplômes. Très réactif, professionnel et à l’écoute des candidats, je recommande vivement leurs services.

Alain – Dessinateur projeteur mécanique

BlueDocker m’a accompagné de manière très professionnelle dans mes démarches pour décrocher un poste. Leurs conseils et débriefs après chaque entretien étaient excellents. Un grand merci à toute la team pour leur aide. Bonne continuation !

Youssef – Responsable sécurité Industrielle

Contact très agréable. J’ai été agréablement surpris par l’approche de BlueDocker, qui vous aide à trouver une entreprise où vous pourrez vraiment vous épanouir. Le recrutement s’est déroulé rapidement et de manière très fluide. Un grand merci à BlueDocker.

Silvio – Technicien de maintenance

Mylène Chéron

Docker spécialiste en recrutement industriel dans le
Grand-Est

L’industrie strasbourgeoise est en effervescence, surtout pour les techniciens de maintenance. Les entreprises recrutent en masse, mais peinent à attirer et retenir les candidats, se tournant donc vers des cabinets spécialisés comme le nôtre. Cette dynamique ouvre des opportunités pour développer des partenariats fructueux.

Les profils techniques sont très demandés. Dès qu’ils mettent leur CV en ligne, ils sont inondés d’offres. En plein processus de recrutement, ils jonglent souvent avec 3 à 4 opportunités simultanément. Leur priorité ? Le salaire fixe.

Les entreprises font face à des défis de taille. Les profils recherchés sont très volatiles, difficiles à fidéliser, et n’hésitent pas à faire jouer la concurrence. Une fois en poste, il est crucial de les suivre de près.

Le marché de l’emploi industriel
à Strasbourg

Située au cœur de l’Europe, la région Grand Est de la France est un territoire riche en histoire et en diversité culturelle. Strasbourg, sa capitale, est célèbre pour son centre historique classé au patrimoine mondial de l’UNESCO, ses fêtes de Noël et son rôle crucial au sein de l’Union Européenne. 

Le Grand Est est également un pôle industriel majeur en France. La région est particulièrement connue pour sa production automobile, avec des usines et des entreprises de pointe telles que Stellantis, anciennement PSA Peugeot-Citroën, situées à Mulhouse et à Metz. En plus de l’automobile, le Grand Est excelle dans les secteurs de la chimie, de l’agroalimentaire et de la production énergétique, avec une forte présence de centrales nucléaires et de parcs éoliens. Cette diversité industrielle contribue largement à l’économie régionale et nationale.

Le recrutement dans l’industrie du Grand Est est dynamique et en constante évolution. Les entreprises recherchent activement des talents dans divers domaines, notamment l’ingénierie, la production et la logistique. Des initiatives régionales soutiennent la formation professionnelle pour répondre aux besoins spécifiques des industries locales, et les collaborations entre les entreprises et les établissements d’enseignement supérieur sont courantes. Ainsi, la région Grand Est ne cesse de renforcer son attractivité pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Vous cherchez à recruter ?

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vous recontactera dans les plus brefs délais

    Les offres d'emploi en région Grand-Est

    Electrotechnicien itinérant – Equipements de conditionnement

    Nancy

    CDI

    06/10/2025

    – Conception de machines spéciales
    – PME de 65 personnes
    – 10 millions d’euros de CA en 2024
    – Véhicule de service

     

    Notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de machines industrielles d’emballage et de conditionnement.  Créée en 1980, cette PME située à Saint Remy la Vanne est composée de 65 personnes et réalise un chiffre d’affaires de 10 millions d’euros en 2024. Ses principaux clients sont issus du domaine agroalimentaire, pharmaceutique et logistique.Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e électrotechnicien.ne, afin de réaliser la maintenance des machines industrielles en itinérance, au niveau national dans un premier temps, puis sur la région Grand-Est.  Directement rattaché au responsable SAV, l’objectif à terme, est que vous soyez la première personne de l’équipe du Grand-Est. Vous participerez à l’installation et à la maintenance de machines automatisées sur le site des clients de la société. Vos missions seront : – Réception et mise en service des équipements chez les clients – Réglages électromécaniques spécifiques : raccordement, câblage, modification d’armoires électriques – Diagnostic des pannes- Maintenance préventive et curative d’équipements de conditionnement au niveau électrique et mécanique – Formation des opérateurs Vous serez amené à faire des découchées à la semaine au niveau national, puis au niveau Régional (Reims, Nancy, Metz) à l’aide d’un véhicule de service. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise qui conçoit des machines d’emballage et de conditionnement sur mesure pour ses clients industriels – Vous bénéficierez d’une période d’intégration à Saint Remy la Vanne pour vous former aux équipements et aux process – Vous serez accompagné pour monter en compétence sur la partie mécanique – Vous intégrerez une entreprise avec une politique RH bien définie : véhicule de service Peugeot, forfait cadre 218 jours, carte professionnelle (repas, logement), RTT… – Vous êtes titulaire d’une formation en maintenance, électrotechnique ou électromécanique – Vous avez 4 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique – Vous avez une première expérience en itinérance  – Lieu : Nancy (54) – Contrat : CDI – Salaire : 35K€-45K€ (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Curative Electrotechnique Machines spéciales Maintenance
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    Ingénieur développement C – Solutions agricoles

    Metz

    CDI

    06/10/2025

    – Leader du machinisme agricole
    – 6 milliards d’euros de CA en 2024
    – PME de 330 collaborateurs
    – Développement des produits from-scratch

     

    Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication d’équipements agricoles grand groupe allemand qui réalise 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024.  Cette PME de 330 collaborateurs conçoit et industrialise des presses agricoles pour permettre de presser différents types de matières (herbe, foin, paille, culture).  Forte de 67 ans d’expertise dans son domaine, cette entreprise exporte ses produits à l’international, principalement en Europe, en Asie et aux Etats-Unis. Grâce à son pôle R&D, elle développe des solutions innovantes et sur mesure pour faciliter la vie des agriculteurs.  Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e ingénieur.e développement C, afin de perfectionner l’expérience utilisateur des exploitants agricoles.   Au sein d’une équipe composée de 10 personnes (ingénieurs logiciel embarqué, ingénieurs systèmes, ingénieurs validation) vous serez directement rattaché au responsable R&D du pôle électronique. Vous participerez au développement et à l’intégration de nouvelles fonctionnalités embarquées dans les presses agricoles de la société. De plus, vous participerez également à l’amélioration continue des produits existants, afin d’optimiser la précision des équipements. Vos missions seront :- Rédaction du cahier des charges et des spécifications techniques logicielles- Définition des architectures techniques- Développement des nouvelles fonctionnalités embarquées : régulateur de pression/vitesse, monitoring de position, ajout de capteurs…- Intégration d’une nouvelle interface graphique permettant l’affichage des informations sur un terminal de commande des presses agricoles – Réalisation des essais en atelier et sur le terrain- Collaboration avec le service SAV pour gérer les retours clientEnvironnement technique : C, Matlab, Simulink, MBDPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise qui œuvre à répondre à un enjeu de taille : nourrir les 8 milliards d’être humains sur Terre en proposant des solutions sur mesure pour épauler les agriculteurs – Vous rejoindrez une société où tous les produits sont développés en interne : prototypage, conception, développement, assemblage, production, industrialisation… – Vous aurez la possibilité de monter en compétence sur divers sujets : validation, système, protocole de communication, mécanique… – Vous rejoindrez une société qui propose de nombreux avantages sociaux : mutuelle pour toute la famille (prise en charge à 90%), prime vacance (1575€), restaurant d’entreprise (prise en charge à 50%), 28 congés payés, congé d’ancienneté, PERCO, 8 à 13 RTT, convention collective de la métallurgie, flexibilité des horaires, 1 jour de télétravail / semaine…- Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage hors alternance) en programmation C niveau applicatif dans un domaine embarqué – Vous avez une expérience en Model-Based Design (MBD) et maîtrisez les outils Matlab et/ou Simulink  – Vous êtes capable d’échanger en anglais à l’écrit comme à l’oral pour collaborer avec les différentes entités de la société à l’étranger – Lieu : Metz (57)- Contrat : CDI – Salaire : 45K-60K (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Electronique
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    Ingénieur Model Based Design – Solutions agricoles

    Metz

    CDI

    06/10/2025

    – Spécialisée dans machinisme agricole
    – Equipements sur mesure
    – Contexte international
    – Technologie de pointe

     

    Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication d’équipements agricoles grand groupe allemand qui réalise 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024.  Cette PME de 330 collaborateurs conçoit et industrialise des presses agricoles pour permettre de presser différents types de matières (herbe, foin, paille, culture).  Forte de 67 ans d’expertise dans son domaine, cette entreprise exporte ses produits à l’international, principalement en Europe, en Asie et aux Etats-Unis. Grâce à son pôle R&D, elle développe des solutions innovantes et sur mesure pour faciliter la vie des agriculteurs.  Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e ingénieur.e MBD, afin de perfectionner l’expérience utilisateur des exploitants agricoles.   Au sein d’une équipe composée de 10 personnes (ingénieurs logiciel embarqué, ingénieurs systèmes, ingénieurs validation) vous serez directement rattaché au responsable R&D du pôle électronique. Vous participerez au développement et à l’intégration de nouvelles fonctionnalités embarquées dans les presses agricoles de la société. De plus, vous participerez également à l’amélioration continue des produits existants, afin d’optimiser la précision des équipements. Vos missions seront :- Rédaction du cahier des charges et des spécifications techniques logicielles- Définition des architectures techniques- Développement des nouvelles fonctionnalités embarquées : régulateur de pression/vitesse, monitoring de position, ajout de capteurs…- Intégration d’une nouvelle interface graphique permettant l’affichage des informations sur un terminal de commande des presses agricoles – Réalisation des essais en atelier et sur le terrain- Collaboration avec le service SAV pour gérer les retours clientEnvironnement technique : C, Matlab, Simulink, MBDPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise qui œuvre à répondre à un enjeu de taille : nourrir les 8 milliards d’être humains sur Terre en proposant des solutions sur mesure pour épauler les agriculteurs – Vous rejoindrez une société où tous les produits sont développés en interne : prototypage, conception, développement, assemblage, production, industrialisation… – Vous aurez la possibilité de monter en compétence sur divers sujets : validation, système, protocole de communication, mécanique… – Vous rejoindrez une société qui propose de nombreux avantages sociaux : mutuelle pour toute la famille (prise en charge à 90%), prime vacance (1575€), restaurant d’entreprise (prise en charge à 50%), 28 congés payés, congé d’ancienneté, PERCO, 8 à 13 RTT, convention collective de la métallurgie, flexibilité des horaires, 1 jour de télétravail / semaine…- Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage hors alternance) en programmation C niveau applicatif dans un domaine embarqué – Vous avez une expérience en Model-Based Design (MBD) et maîtrisez les outils Matlab et/ou Simulink  – Vous êtes capable d’échanger en anglais à l’écrit comme à l’oral pour collaborer avec les différentes entités de la société à l’étranger – Lieu : Metz (57)- Contrat : CDI – Salaire : 45K-60K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Chef de projet automatisme – Domaine de la GTB

    Strasbourg

    CDI

    29/09/2025

    – Spécialisée dans la transition énergétique
    – 45 millions d’euros de CA en 2023
    – +20% de croissance du CA en 2 ans
    – Possibilité d’évolution : manager  

     

    Notre client est rattaché à un groupe spécialisé dans la transition énergétique et numérique. Fort d’un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros, le groupe propose différentes solutions innovantes dans le but d’accompagner ses clients dans leurs projets de décarbonation.  Cette PME de 80 collaborateurs créée en 2014 est spécialisée dans la gestion technique des bâtiments et collabore aujourd’hui avec 1500 partenaires. Elle a d’ailleurs connu une augmentation de son chiffre d’affaires de 20% sur ces deux dernières années.   Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e chef.fe de projet automatisme, afin de participer à la réduction de la consommation énergétique de ses clients.  Au sein d’une équipe de 10 personnes (automaticiens et chefs de projet), vous serez directement rattaché au manager de l’équipe GTB. Vous encadrerez l’équipe dans la réalisation des projets et vous serez en relation directe avec les clients. De plus, vous participerez au développement des programmes des automates, afin d’améliorer et d’optimiser les performances de bâtiments de divers acteurs : hôpitaux, mairies, écoles, chaînes de magasins (Ikea, Castorama…). Vos missions seront : – Encadrement d’équipe : gestion des plannings, montée en compétences, accompagnement technique- Gestion de projet : suivi financier, gestion de budget, définition des objectifs, respect des délais – Développement de programmes d’automates et mise en service sur le site des clients – Planification des interventions et suivi de la relation client Des déplacements sont à prévoir, environ 20% de votre temps, principalement à la journée (Grand-Est, Île de France). Vous bénéficierez d’un véhicule de fonction. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une PME rattachée à groupe spécialisé dans la transition énergétique qui réalise 45 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024- Vous rejoindrez une société qui a connu + 20% d’augmentation de son chiffre d’affaires sur son activité GTB – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution à moyen terme vers un poste de manager d’équipe – Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime d’intéressement, 10 RTT, véhicule de fonction, statut cadre, tickets restaurant de 9,25€, prime exceptionnelle, mutuelle prise à en charge à 60%, prime de découcher, 2 jours de télétravail / semaine…- Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’automatisme ou de l’informatique industrielle  – Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en programmation d’automates dans le domaine de la GTB/CVC- Idéalement, vous avez une première expérience en gestion de projet   – Lieu : Strasbourg (67)- Contrat : CDI- Salaire : 37K – 50K (selon profil)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
    Automatisme Distech Energie Schneider
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