Besoin d'un professionnel dans le domaine Industriel à Strasbourg ?

BlueDocker, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Industrie à Strasbourg, vous accompagne dans le recrutement de profils confirmés en CDI et Freelance.

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Un cabinet de recrutement qui a de l'expérience

C’est un fait, les pépites dans l’industrie se rarifient.

Il est vrai que Lille, bien qu’elle soit l’une des plus belles villes de France a du mal a attirer des profils techniques.

70% des entreprises dans le domaine industriel ont du mal à recruter, les compétences sont rares et les teams ne sont pas toujours complètes

Avec un réseau de plus de 300 000 candidats et plus de 60 000 freelance, BlueDocker a un carnet rempli de pépites, prêts à rejoindre votre société. Alors qu’attendez vous, pour nous vos confier vos recrutements et ainsi dénicher la pépite pour votre entreprise. 

Une solution clé en main pour vous accompagner

Une expertise novatrice
dans le domaine Industriel

Une nouvelle approche dans le recrutement qui met un point d'honneur à la satisfaction cliente

Un réseau de plus
300 000 candidats

Nous sommes en contact permanent avec un large vivier de candidats potentiellement à l’écoute du marché

30 spécialistes
du recrutement

Des Dockers passionnés par le monde industriel qui seront vous promulguer les meilleurs conseils

Une équipe de Dockers spécialiste sur le marché de l'emploi industriel

Notre équipe de consultants travaille main dans la main avec une équipe de chargés de recrutement. Vous serez en contact direct avec un consultant en recrutement, expert et spécialisé sur un secteur unique, qui collabore en permanence avec un chargé de recrutement, en recherche constante des candidats les plus adaptés à votre cahier des charges.

Le marché industriel sur Strasbourg et sa région étant l’un des plus développé de l’hexagone, BlueDocker intervient en région Grand-Est  sur les spécialités suivantes :

Industries Strasbourgeoises,
voici le cabinet de recrutement que vous attendiez.

Cher Strasbourgeoise, Strasbourgeois, vous souhaitez recruter un professionnel dans le domaine de l’industrie, et vous rencontrez des difficultés. 

Travailler avec BlueDocker, c’est profiter de services professionnels pour un recrutement industriel de qualité. Avec facturation au succès, garantie de trois mois, et accompagnement complet, incluant coaching et préparation à l’entretien, nous mettons un point d’honneur à trouver le profil parfait. 

Découvrir BlueDocker

Ils en parlent mieux que nous

Parce que BlueDocker rime avec satisfaction, nous ne proposons pas qu’un simple service de recrutement, nous offrons un accompagnement personnalisé.

Notre mission est de vous guider à chaque étape, de la préparation de vos candidatures à la réussite de vos entretiens. 

Avec BlueDocker, vous bénéficiez de conseils sur mesure et de stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez-nous et découvrez une nouvelle approche du recrutement, où votre succès est notre priorité.

Un grand MERCI à BlueDocker ! Grâce à eux, j’ai signé un CDI il y a quelques jours après des mois de recherche d’emploi. Ils sont les seuls à m’avoir proposé un poste correspondant à mes compétences et diplômes. Très réactif, professionnel et à l’écoute des candidats, je recommande vivement leurs services.

Alain – Dessinateur projeteur mécanique

BlueDocker m’a accompagné de manière très professionnelle dans mes démarches pour décrocher un poste. Leurs conseils et débriefs après chaque entretien étaient excellents. Un grand merci à toute la team pour leur aide. Bonne continuation !

Youssef – Responsable sécurité Industrielle

Contact très agréable. J’ai été agréablement surpris par l’approche de BlueDocker, qui vous aide à trouver une entreprise où vous pourrez vraiment vous épanouir. Le recrutement s’est déroulé rapidement et de manière très fluide. Un grand merci à BlueDocker.

Silvio – Technicien de maintenance

Mylène Chéron

Docker spécialiste en recrutement industriel dans le
Grand-Est

L’industrie strasbourgeoise est en effervescence, surtout pour les techniciens de maintenance. Les entreprises recrutent en masse, mais peinent à attirer et retenir les candidats, se tournant donc vers des cabinets spécialisés comme le nôtre. Cette dynamique ouvre des opportunités pour développer des partenariats fructueux.

Les profils techniques sont très demandés. Dès qu’ils mettent leur CV en ligne, ils sont inondés d’offres. En plein processus de recrutement, ils jonglent souvent avec 3 à 4 opportunités simultanément. Leur priorité ? Le salaire fixe.

Les entreprises font face à des défis de taille. Les profils recherchés sont très volatiles, difficiles à fidéliser, et n’hésitent pas à faire jouer la concurrence. Une fois en poste, il est crucial de les suivre de près.

Le marché de l’emploi industriel
à Strasbourg

Située au cœur de l’Europe, la région Grand Est de la France est un territoire riche en histoire et en diversité culturelle. Strasbourg, sa capitale, est célèbre pour son centre historique classé au patrimoine mondial de l’UNESCO, ses fêtes de Noël et son rôle crucial au sein de l’Union Européenne. 

Le Grand Est est également un pôle industriel majeur en France. La région est particulièrement connue pour sa production automobile, avec des usines et des entreprises de pointe telles que Stellantis, anciennement PSA Peugeot-Citroën, situées à Mulhouse et à Metz. En plus de l’automobile, le Grand Est excelle dans les secteurs de la chimie, de l’agroalimentaire et de la production énergétique, avec une forte présence de centrales nucléaires et de parcs éoliens. Cette diversité industrielle contribue largement à l’économie régionale et nationale.

Le recrutement dans l’industrie du Grand Est est dynamique et en constante évolution. Les entreprises recherchent activement des talents dans divers domaines, notamment l’ingénierie, la production et la logistique. Des initiatives régionales soutiennent la formation professionnelle pour répondre aux besoins spécifiques des industries locales, et les collaborations entre les entreprises et les établissements d’enseignement supérieur sont courantes. Ainsi, la région Grand Est ne cesse de renforcer son attractivité pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Vous cherchez à recruter ?

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vous recontactera dans les plus brefs délais

    Les offres d'emploi en région Grand-Est

    Monteur mécanique – Machines spéciales

    Trainel

    CDI

    04/04/2025

    – Conception de lignes de production
    – Leader français sur son marché
    – 95% du CA à l’export
    – Possibilité d’évolution : chef d’équipe

     

    Leader français sur son marché, notre client est spécialisé dans la conception d’équipements de production pour la fabrication de tubes spiralés et cornières en carton.  Créée en 2015, cette PME de 40 collaborateurs conçoit des lignes de production sur mesure pour différents clients du domaine industriel. Forte de 15 millions d’euros de chiffre d’affaires, elle réalise 95% de son CA à l’export.  Dans le cadre d’un accroissement d’activité, cette entreprise est à la recherche de son futur monteur mécanique, afin de réaliser le montage des machines spéciales.     Au sein d’une équipe de 25 personnes (électriciens, techniciens de maintenance, monteurs mécanique…) vous serez directement rattaché au responsable d’équipe. Vous travaillerez en mode multi projet, selon les besoins des clients. Vous réaliserez le montage mécanique de machines industrielles jusqu’à 18 axes en atelier. Puis, vous participerez au remontage directement sur le site des clients. Vos missions seront : – Analyse des plans 3D et des plans mécaniques – Montage de A à Z des machines industrielles en atelier – Réalisation des essais des lignes de production – Démontage et remontage des machines en équipe sur le site des clients – Mise en route et réglage des machines Des déplacements en Europe et en Amérique du Nord sont à prévoir environ 30 jours / an, sur plusieurs jours à une semaine maximum. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une PME qui conçoit des équipements de production, leader en France sur le marché des tubes et profilés en carton – Vous intégrerez une entreprise tournée vers l’innovation qui alloue 300 000€ chaque année pour la R&D – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution : chef d’équipe, responsable projet – Vous rejoindrez une société qui propose de nombreux avantages sociaux : prime d’intéressement (10 à 15% du salaire brut annuel), prime de propreté, prime de déplacement (environ 1800€ / an), 35h / semaine – Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine mécanique – Vous avez au moins 1 an d’expérience professionnelle en montage mécanique d’équipements industriels  – Lieu : Trainel (10)- Contrat : CDI- Salaire : 26K-34K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Industriel Machines spéciales
    Voir l’annonce

    Automaticien – Domaine des machines spéciales

    Vouziers

    CDI

    04/04/2025

    – Conception de machines spéciales
    – +30% de croissance du CA en 2 ans
    – Clients renommés : Moët & Chandon, Danone
    – Possibilité d’évolution : expert automatisme

     

    Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes d’automatisation de process pour le domaine agroalimentaire et des vins et spiritueux. Créée en 1994, cette société est rattachée à un groupe familial et développe différents produits qui s’adaptent aux besoins de ses utilisateurs, comme des machines pour le conditionnement.  Cette PME de 35 collaborateurs a réalisé un chiffre d’affaires de 6,8 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, dont 40% à l’export. L’entreprise travaille avec des partenaires renommés du domaine agroalimentaire des vins et spiritueux. Dans le cadre de nouveaux projets entrants, notre client est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.ne, afin de participer à l’optimisation des performances des machines spéciales.  Au sein d’une équipe composée de 5 automaticiens, vous serez directement rattaché au responsable BE. Vous serez en charge du développement des programmes d’automates et de leur mise en service. Vos missions seront : – Développement de programmes d’automates – Amélioration continue des programmes d’automates- Programmation de robot pour l’amélioration des trajectoires – Test et validation en atelier – Mise en service des automates sur le site des clients – Formation aux utilisateurs Des déplacements sont à prévoir en France et à l’étranger (Angleterre, Californie, Australie), entre 30 et 60 jours / an, sur une ou deux semaines, pour réaliser la mise en service des automates sur le site des clients.Environnement technique : Siemens TIA Portal, Step 7, Schneider Electric, Fanuc Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise qui développe des équipements sur mesure pour des améliorer la production d’acteurs majeurs des vins spiritueux et du domaine agroalimentaire – Vous intégrerez une société dont le carnet de commandes est complet sur l’année – Vous serez amené à vous investir des sujets divers et variés : automatisme, robotique, mise en service, formation des utilisateurs Vous intégrerez une entreprise avec une politique RH bien définie : véhicule de fonction, prime de vacances 735€, restaurant d’entreprise, mutuelle familiale à 60%, mise en place d’une prime d’intéressement en 2025- Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’automatisme ou de l’informatique industrielle – Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en création de programmes d’automates industriels : Siemens ou Schneider Electric ou Rockwell – Vous êtes capable d’échanger en anglais technique à l’écrit et à l’oral  – Lieu : Vouziers (08) – Contrat : CDISalaire : 35K-45K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Fanuc Kuka Machines spéciales Rockwell Siemens
    Voir l’annonce

    Technicien méthodes – Domaine des machines spéciales

    Vouziers

    CDI

    04/04/2025

    – Conception de machines spéciales
    – PME de 35 collaborateurs
    – Clients renommés : Maison Champagne, LVMH  
    – Possibilité d’évolution : responsable opération adjoint  

     

    Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes d’automatisation de process. Créée en 1994, cette société est rattachée à un groupe familial et développe différents équipements qui s’adaptent aux besoins de ses utilisateurs, comme des machines de conditionnement.  Cette PME de 35 collaborateurs a réalisé un chiffre d’affaires de 6,8 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, dont 40% à l’export. Elle travaille avec des partenaires renommés du domaine agroalimentaire des vins et spiritueux. Dans le cadre d’une création de poste, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne méthodes, afin de diminuer les coûts de revient et d’optimiser les performances des produits.   Au sein d’une équipe de 15 collaborateurs (techniciens mécanique, monteurs mécanique, électrotechniciens…), vous serez rattaché au responsable des opérations. Vous serez en relation avec les différentes équipes en interne, afin d’optimiser les conceptions mécaniques des machines spéciales, en termes de coût, qualité, délais. Vos missions seront : – Assurer l’interface technique entre le BE et les ateliers de fabrication et de montage- Coordonner et accompagner les équipes dans la fabrication jusqu’au montage des machines – Proposer des améliorations correctives et les mettre en œuvre (exemple : épaisseur de la tôle, dimension, coût des matières, temps de découpe…)- Auditer les fournisseurs sur les aspects qualité et coût en lien avec le service achat- Optimiser le plan de production (PDP) en lien avec le coordinateur de l’atelier montage Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une PME qui développe des équipements sur mesure pour des améliorer la production d’acteurs majeurs des vins spiritueux et du domaine agroalimentaire – Vous connaîtrez une diversité des missions : méthodes, ordonnancement, planification… – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution : coordinateur, responsable adjoint des opérations… Vous intégrerez une entreprise avec une politique RH bien définie : prime d’éloignement, prime de vacances 735€, restaurant d’entreprise, mutuelle familiale à 60%, mise en place d’une prime d’intéressement en 2025- Vous êtes titulaire d’un diplôme en méthode, industrialisation ou mécanique – Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en méthodes ou en tant que dessinateur projeteur mécanique – Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans le domaine mécanique (usinage, ensemble mécano-soudés, chaîne de côte, assemblage, matériaux…)  – Lieu : Vouziers (08) – Contrat : CDISalaire : 35K-45K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
    Machines spéciales Méthodes et procédés
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    Automaticien motion control – Machines spéciales

    Trainel

    CDI

    04/04/2025

    – Conception de lignes de production
    – Leader français sur son marché
    – 95% du CA à l’export
    – Possibilité d’évolution : responsable BE

     

    Leader français sur son marché, notre client est spécialisé dans la conception d’équipements de production pour la fabrication de tubes spiralés et cornières en carton. Créée en 2015, cette PME de 40 collaborateurs conçoit des lignes de production sur mesure pour différents clients du domaine industriel. Forte de 15 millions d’euros de chiffre d’affaires, elle réalise 95% de son CA à l’export. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, cette entreprise est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.ne, afin d’optimiser les performances de production de ses clients.  Au sein d’une équipe de 7 personnes (dessinateur projeteur électrique et automaticiens) vous serez directement rattaché au responsable R&D et automatisme. Vous travaillerez en mode multi projet, selon les besoins des clients et vous réaliserez le développement de programmes d’automates de machines industrielles jusqu’à 18 axes. Puis, vous participerez à la mise en service directement sur le site des clients à l’étranger. Vos missions seront : – Analyse fonctionnelle et organique – Développement des programmes d’automates et amélioration continue – Test des systèmes automatisés au sein du BE – Mise en service et formations aux utilisateurs Des déplacements en Europe et en Amérique du Nord sont à prévoir environ 40 jours / an, sur plusieurs jours à une semaine maximum. Environnement technique : Siemens TIA Portal, YaskawaPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une PME qui conçoit des équipements de production, leader en France sur le marché des tubes et profilés en carton – Vous intégrerez une entreprise tournée vers l’innovation qui alloue 300 000€ chaque année pour la R&D – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution (sous 3-4 ans) en tant que responsable BE automatisme – Vous rejoindrez une société qui propose de nombreux avantages sociaux : prime d’intéressement (10 à 15% du salaire brut annuel), prime de propreté, prime de déplacement- Vous avez au moins 10 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en programmation d’automates industriels toute marque et en motion control – Vous êtes capable d’échanger en anglais à l’écrit comme à l’oral – Lieu : Trainel (10)- Contrat : CDI- Salaire : 50K-60K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Automatisme Industriel Siemens
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