Besoin d'un professionnel dans le domaine Industriel à Lille ?

BlueDocker, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Industrie à Lille, vous accompagne dans le recrutement de profils confirmés en CDI et Freelance.

Contactez nous

Un cabinet de recrutement qui a de l'expérience

C’est un fait, les pépites dans l’industrie se rarifient.

Il est vrai que Lille, bien qu’elle soit l’une des plus belles villes de France a du mal a attirer des profils techniques.

70% des entreprises dans le secteur industriel ont du mal à recruter, les compétences sont rares et les équipes ne sont pas toujours complètes

Avec un réseau de plus de 300 000 candidats et plus de 60 000 freelance, BlueDocker a un carnet rempli de pépites, prêts à rejoindre votre industrie. Alors qu’attendez vous, pour nous vos confier vos recrutements et ainsi dénicher le meilleur profil pour votre équipe. 

Une solution clé en main pour vous accompagner

Une expertise novatrice
dans le domaine Industriel

Une nouvelle approche dans le recrutement qui met un point d'honneur à la satisfaction cliente

Un réseau de plus
350 000 candidats

Nous sommes en contact permanent avec un large vivier de candidats potentiellement à l’écoute du marché

30 spécialistes
du recrutement

Des Dockers passionnés par le monde industriel qui seront vous promulguer les meilleurs conseils​

Une équipe de Dockers spécialiste sur le marché de l'emploi industriel

Notre équipe de consultants travaille main dans la main avec une équipe de chargés de recrutement. Vous serez en contact direct avec un consultant en recrutement, expert et spécialisé sur un marché unique, qui collabore en permanence avec un chargé de recrutement, en recherche constante des profils les plus adaptés à votre cahier des charges.

Le marché industriel sur Lille et sa région étant l’un des plus développé de l’hexagone, BlueDocker intervient en région Hauts-de-France sur les spécialités suivantes :

Industries Lilloise,
voici le cabinet de recrutement que vous attendiez.

Cher Lilloise, Lillois, vous souhaitez recruter un professionnel dans le domaine de l’industrie, et vous rencontrez des difficultés. 

Travailler avec BlueDocker, c’est profiter de services professionnels pour un recrutement industriel de qualité. Avec facturation au succès, garantie de trois mois, et accompagnement complet, incluant coaching et préparation à l’entretien, nous mettons un point d’honneur à trouver le profil parfait. 

Aucune inquiétude, nos équipes de spécialistes se feront un plaisir de trouver le candidat ou l’entreprise qui remplira au mieux vos attentes.

Découvrir BlueDocker

Ils en parlent mieux que nous

Parce que BlueDocker rime avec satisfaction, nous ne proposons pas qu’un simple service de recrutement, nous offrons un accompagnement personnalisé.

Notre mission est de vous guider à chaque étape, de la préparation de vos candidatures à la réussite de vos entretiens. 

Avec BlueDocker, vous bénéficiez de conseils sur mesure et de stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez-nous et découvrez une nouvelle approche du recrutement, où votre succès est notre priorité.

Un grand MERCI à BlueDocker ! Grâce à eux, j’ai signé un CDI il y a quelques jours après des mois de recherche d’emploi. Ils sont les seuls à m’avoir proposé un poste correspondant à mes compétences et diplômes. Très réactif, professionnel et à l’écoute des candidats, je recommande vivement leurs services.

Alain – Dessinateur projeteur mécanique

BlueDocker m’a accompagné de manière très professionnelle dans mes démarches pour décrocher un poste. Leurs conseils et débriefs après chaque entretien étaient excellents. Un grand merci à toute l’équipe pour leur aide. Bonne continuation !

Youssef – Responsable sécurité Industrielle

Contact très agréable. J’ai été agréablement surpris par l’approche de BlueDocker, qui vous aide à trouver une entreprise où vous pourrez vraiment vous épanouir. Le recrutement s’est déroulé rapidement et de manière très fluide. Un grand merci à toute l’équipe.

Silvio – Technicien de maintenance

Mylène Chéron

Docker spécialiste en recrutement industriel dans la région Hauts-de-France

Le marché industriel lillois est en effervescence, surtout pour les techniciens de maintenance. Les entreprises recrutent en masse, mais peinent à attirer et retenir les candidats, se tournant donc vers des cabinets spécialisés comme le nôtre. Cette dynamique ouvre des opportunités pour développer des partenariats fructueux.

Les profils techniques sont très demandés. Dès qu’ils mettent leur CV en ligne, ils sont inondés d’offres. En plein processus de recrutement, ils jonglent souvent avec 3 à 4 opportunités simultanément. Leur priorité ? Le salaire fixe.

Les entreprises font face à des défis de taille. Les profils recherchés sont très volatiles, difficiles à fidéliser, et n’hésitent pas à faire jouer la concurrence. Une fois en poste, il est crucial de les suivre de près.

Chez BlueDocker, nous comprenons ces enjeux et nous nous engageons à offrir un accompagnement sur mesure, alliant expertise et proximité, pour répondre efficacement à vos besoins.

Le marché de l’emploi industriel
à Lille

Lille, capitale de la région Hauts–de–France, est une ville dynamique située au nord de la France. Connue pour son riche patrimoine historique et culturel, Lille allie tradition et modernité. La région Hauts-de-France, qui inclut les départements du Nord, du Pas–de–Calais, de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme, est réputée pour ses paysages variés, allant des plages de la Côte d’Opale aux plaines agricoles. La région est également un carrefour européen, grâce à sa proximité avec la Belgique, les Pays–Bas, l’Allemagne et le Royaume-Uni, ce qui en fait une zone stratégique pour le commerce et les échanges.

Historiquement marquée par l’industrie textile et minière, la région Hauts-de-France a su diversifier ses activités économiques. Aujourd’hui, elle se distingue par un tissu industriel varié, comprenant l’automobile, la chimie, l’agroalimentaire et l’aéronautique. De grandes entreprises comme Toyota, Renault et Decathlon y ont établi des bases importantes. Lille, en particulier, s’impose comme un pôle majeur de la R&D, avec des infrastructures modernes et des clusters technologiques qui attirent des entreprises du monde entier.

Le recrutement dans l’industrie en Hauts-de-France est en plein essor, soutenu par des initiatives régionales et des programmes de formation adaptés aux besoins du marché. Les entreprises locales cherchent activement des profils qualifiés dans des domaines variés, allant de l’ingénierie à la logistique, en passant par la gestion de projet et les métiers techniques. La région investit également dans des projets de développement durable et d’innovation, ce qui ouvre de nouvelles opportunités pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Le Recrutement Industrielle à Lille et la région Hauts-de-France

Le marché du travail dans l’industrie en Hauts–de–France est caractérisé par une demande croissante de compétences spécialisées. Les entreprises de la région cherchent à attirer des ingénieurs, des techniciens et des experts en gestion de projet pour soutenir leurs activités et stimuler l’innovation. La transformation numérique des processus industriels, notamment avec l’adoption de l’industrie 4.0, accentue encore plus ce besoin de talents qualifiés. Les secteurs de l’automobile et de l’aéronautique, en particulier, sont à la recherche de profils capables de maîtriser les nouvelles technologies et de conduire des projets complexes.

Pour répondre à cette demande, la région Hauts–de–France a mis en place plusieurs initiatives visant à renforcer les compétences locales et à attirer des talents extérieurs. Les centres de formation professionnelle et les universités collaborent étroitement avec les entreprises pour développer des programmes adaptés aux besoins spécifiques du marché. Des initiatives comme le Campus des Métiers et des Qualifications de l’Industrie du Futur visent à former les futurs professionnels aux exigences de l’industrie 4.0. De plus, des salons de l’emploi et des forums de recrutement sont régulièrement organisés pour faciliter la rencontre entre employeurs et candidats potentiels.

Le développement durable et l’innovation sont au cœur de la stratégie de recrutement en Hauts-de-France. Les entreprises de la région investissent dans des projets verts et cherchent des professionnels capables de conduire des initiatives écologiques. La transition énergétique, soutenue par des projets comme Rev3, crée de nouvelles opportunités dans des domaines tels que les énergies renouvelables, la mobilité durable et la gestion des ressources. Ces initiatives attirent des professionnels motivés par des carrières porteuses de sens et engagées dans la lutte contre le changement climatique. En offrant des perspectives de carrière dynamiques et innovantes, la région Hauts-de-France se positionne comme un acteur majeur de l’industrie en Europe.

Vous cherchez à recruter ?

Laissez-nous vos coordonnées, un consultant spécialisé
vous recontactera dans les plus brefs délais

    Les offres d'emploi en région Hauts-de-France

    Automaticien machines spéciales

    Lille

    CDI

    12/09/2025

    – Conception de lignes complètes
    – PME de 90 collaborateurs
    – 20 millions d’euros de CA en 2024
    – Formation en robotique

     

    Notre client est spécialisé dans la fabrication et la conception de lignes de production complètes pour l’industrie agroalimentaire et monétaire. Créée en 2011, cette entreprise développe des solutions sur mesure et clé en main (chargement, tri, manutention, dosage, conditionnement) à destination des industriels. Ses principaux clients sont : Bonduelle, Charal, Herta et les usines de pièces de monnaie.Cette PME de 90 personnes a réalisé 20 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, dont 80% de CA à l’export (Europe, USA, Afrique du Nord). Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.ne, afin de réaliser la programmation et la mise en service des automates.  Au sein d’une équipe composée de 7 personnes (automaticiens et techniciens électricité), vous serez directement rattaché au responsable automatisme et électricité. Vous serez en charge de la création des programmes d’automates, selon les besoins des clients. Et de l’amélioration de ceux existants. De plus, vous serez en charge de la mise en service des automates sur le site des clients. Vos missions seront les suivantes : – Analyse du cahier des charges et analyse fonctionnelle – Programmation d’automates et développement de nouvelles fonctionnalités : nettoyage, dosage, comptage…- Amélioration continue et modification des programmes existants par rapport aux exigences clients- Collaboration avec les équipes techniques (calculs, prototypes, essai) afin de valider l’adéquation de la solution- Mise en service des automates sur le site des clients à l’étranger – Formation aux utilisateursVous serez amené à vos déplacer en moyenne 1 semaine par mois, à travers le monde : Atlanta, Boston, Chicago, Varsovie… Environnement technique : B&R, Rockwell, SiemensPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une société qui propose des solutions sur mesure et automatisées dans le but d’optimiser les process des industriels qu’elle accompagne – Vous rejoindrez une entreprise qui a connu une croissance de 45% de son chiffre d’affaires en l’espace de 5 ans – Vous bénéficierez de formation en interne et vous pourrez monter en compétences sur la partie robotique (Fanuc, Staübli) – Vous rejoindrez une entreprise avec une politique RH bien définie : statut cadre, prime sur objectif, prime de déplacement, CSE, 9 à 10 RTT, congé d’ancienneté, convention collective de la métallurgie – Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (alternance comprise) en création/modification de programmes d’automates industriels : B&R, Rockwell, Siemens – Vous capable d’échanger en anglais à l’écrit et à l’oral   – Lieu : Lille (59)- Contrat : CDI- Salaire : 34K-60K en package (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Agroalimentaire B&R Machines spéciales Rockwell Siemens
    Voir l’annonce

    Electrotechnicien – Groupe Léa Nature

    Arras

    CDI

    05/09/2025

    – Leader du marché bio
    – PME certifiée IFS
    – Démarche RSE engagée
    – Possibilité d’évolution : chef d’équipe  

     

    Notre client est rattaché à un groupe français acteur du domaine bio. Cette PME de 60 collaborateurs a réalisé 20 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, est le premier fabricant de soupe bio. Grâce à son propre pôle R&D, elle développe ses propres recettes et a commercialisé 16 000 millions de litres de soupe l’an dernier. Ses principaux clients sont les grandes et moyennes surfaces et les réseaux spécialisés. Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e électrotechnicien.ne, afin de venir compléter ses équipes en 3×8.  Au sein d’une équipe composée de 6 collaborateurs (coordinateurs de maintenance, techniciens de maintenance), vous serez directement rattaché au responsable de maintenance. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative de divers équipements industriels : lignes de production, machines de conditionnement, autoclaves… Vos missions seront : – Diagnostic des pannes – Maintenance préventive et curative des équipements au niveau électromécanique – Réparation et remplacement des pièces défectueuses – Amélioration continue – Reporting Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une entreprise rattachée à un groupe leader sur le marché du bio- Vous rejoindrez une société certifiée IFS depuis 2009, label qui atteste de la qualité et de l’hygiène des processus de fabrication de l’entreprise – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution à moyen terme : coordinateur de maintenance, chef d’équipe en production – Vous rejoindrez une société avec un politique RH bien définie : primes de nuit, panier de nuit, heures supplémentaires, prime sur objectif, prime annuel, RTT…- Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la maintenance, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique  – Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en diagnostic de pannes et en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique  – Lieu : Arras (62)- Contrat : CDI – Salaire : 34K-41K en package (selon profil)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Agroalimentaire Curative Electricité Maintenance Préventive
    Voir l’annonce

    Technicien de maintenance 3×8 – Leader français du marché bio

    Arras

    CDI

    05/09/2025

    – Filiale du groupe Léa Nature
    – PME de 60 collaborateurs  
    – 20 millions d’euros de CA en 2024
    – Possibilité d’évolution : coordinateur

     

    Notre client est rattaché à un groupe français acteur du domaine bio. Cette PME de 60 collaborateurs a réalisé 20 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, est le premier fabricant de soupe bio. Grâce à son propre pôle R&D, elle développe ses propres recettes et a commercialisé 16 000 millions de litres de soupe l’an dernier. Ses principaux clients sont les grandes et moyennes surfaces et les réseaux spécialisés. Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne maintenance, afin de venir compléter ses équipes en 3×8.  Au sein d’une équipe composée de 6 collaborateurs (coordinateurs de maintenance, techniciens de maintenance), vous serez directement rattaché au responsable de maintenance. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative de divers équipements industriels : lignes de production, machines de conditionnement, autoclaves… Vos missions seront : – Diagnostic des pannes – Maintenance préventive et curative des équipements au niveau électromécanique – Réparation et remplacement des pièces défectueuses – Amélioration continue – Reporting Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrerez une entreprise rattachée à un groupe leader sur le marché du bio- Vous rejoindrez une société certifiée IFS depuis 2009, label qui atteste de la qualité et de l’hygiène des processus de fabrication de l’entreprise – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution à moyen terme : coordinateur de maintenance, chef d’équipe en production – Vous rejoindrez une société avec un politique RH bien définie : primes de nuit, panier de nuit, heures supplémentaires, prime sur objectif, prime annuel, RTT…- Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la maintenance, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique  – Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en diagnostic de pannes et en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique  – Lieu : Arras (62)- Contrat : CDI – Salaire : 34K-41K en package (selon profil)  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Agroalimentaire Curative Electricité Maintenance Préventive
    Voir l’annonce

    Technicien de maintenance – machines industrielles

    Lille

    CDI

    01/09/2025

    – Spécialisée dans le traitement thermique
    – 10 Millions d’euros de CA en 2024
    – +20% de croissance de chiffre d’affaires  
    – Poste sédentaire

     

    Notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de machines industrielles. Cette PME de 60 collaborateurs développe des systèmes de traitement thermique pour le compte de l’agroalimentaire et de la pharmacie. Forte de 20 ans d’expertise et de 10 Millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, cette entreprise propose des autoclaves sur mesure qui s’adaptent en fonction du besoin des clients. 90% de son chiffre d’affaires est réalisé à l’export.Dans le cadre d’une création de poste liée à un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne de maintenance, afin réaliser la maintenance et le dépannage des équipements de la société.    Au sein d’une équipe de 4 techniciens de maintenance, vous serez directement rattaché au responsable d’équipe. Vous serez en charge de réaliser la maintenance préventive et curative d’autoclaves, dans le but d’assurer une stérilisation optimale des produits des clients de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes : – Diagnostic des pannes – Maintenance préventive et curative des équipements au niveau mécanique et électrique- Remplacement et réparation des pièces défectueuses en atelier : vannes, pompes..- Amélioration continue Pourquoi rejoindre cette entreprise ? – Vous intégrerez une PME familiale qui propose à ses collaborateurs la possibilité d’avoir des parts au sein de l’entreprise – Vous rejoindrez une entreprise qui a connu une croissance de 20% ces deux dernières années – Vous vous investirez sur l’amélioration continue des programmes des automates, afin d’améliorer le traitement thermique pour le compte de l'agroalimentaire et de la pharmacie- Vous avez une formation dans le domaine de la maintenance, de la mécanique ou de l’électromécanique  – Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (alternance comprise) en maintenance d’équipements industriels au niveau mécanique et électrique  – Lieu : Lille – Contrat : CDI- Salaire : 28K-34K (selon profil)   
    Electromécanique Maintenance
    Voir l’annonce
    Toutes nos offres d'emploi

    Pour aller plus loin