Besoin d'un professionnel dans le domaine Industriel à Lille ?

BlueDocker, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Industrie à Lille, vous accompagne dans le recrutement de profils confirmés en CDI et Freelance.

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Un cabinet de recrutement qui a de l'expérience

C’est un fait, les pépites dans l’industrie se rarifient.

Il est vrai que Lille, bien qu’elle soit l’une des plus belles villes de France a du mal a attirer des profils techniques.

70% des entreprises dans le secteur industriel ont du mal à recruter, les compétences sont rares et les équipes ne sont pas toujours complètes

Avec un réseau de plus de 300 000 candidats et plus de 60 000 freelance, BlueDocker a un carnet rempli de pépites, prêts à rejoindre votre industrie. Alors qu’attendez vous, pour nous vos confier vos recrutements et ainsi dénicher le meilleur profil pour votre équipe. 

Une solution clé en main pour vous accompagner

Une expertise novatrice
dans le domaine Industriel

Une nouvelle approche dans le recrutement qui met un point d'honneur à la satisfaction cliente

Un réseau de plus
350 000 candidats

Nous sommes en contact permanent avec un large vivier de candidats potentiellement à l’écoute du marché

30 spécialistes
du recrutement

Des Dockers passionnés par le monde industriel qui seront vous promulguer les meilleurs conseils​

Une équipe de Dockers spécialiste sur le marché de l'emploi industriel

Notre équipe de consultants travaille main dans la main avec une équipe de chargés de recrutement. Vous serez en contact direct avec un consultant en recrutement, expert et spécialisé sur un marché unique, qui collabore en permanence avec un chargé de recrutement, en recherche constante des profils les plus adaptés à votre cahier des charges.

Le marché industriel sur Lille et sa région étant l’un des plus développé de l’hexagone, BlueDocker intervient en région Hauts-de-France sur les spécialités suivantes :

Industries Lilloise,
voici le cabinet de recrutement que vous attendiez.

Cher Lilloise, Lillois, vous souhaitez recruter un professionnel dans le domaine de l’industrie, et vous rencontrez des difficultés. 

Travailler avec BlueDocker, c’est profiter de services professionnels pour un recrutement industriel de qualité. Avec facturation au succès, garantie de trois mois, et accompagnement complet, incluant coaching et préparation à l’entretien, nous mettons un point d’honneur à trouver le profil parfait. 

Aucune inquiétude, nos équipes de spécialistes se feront un plaisir de trouver le candidat ou l’entreprise qui remplira au mieux vos attentes.

Découvrir BlueDocker

Ils en parlent mieux que nous

Parce que BlueDocker rime avec satisfaction, nous ne proposons pas qu’un simple service de recrutement, nous offrons un accompagnement personnalisé.

Notre mission est de vous guider à chaque étape, de la préparation de vos candidatures à la réussite de vos entretiens. 

Avec BlueDocker, vous bénéficiez de conseils sur mesure et de stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez-nous et découvrez une nouvelle approche du recrutement, où votre succès est notre priorité.

Un grand MERCI à BlueDocker ! Grâce à eux, j’ai signé un CDI il y a quelques jours après des mois de recherche d’emploi. Ils sont les seuls à m’avoir proposé un poste correspondant à mes compétences et diplômes. Très réactif, professionnel et à l’écoute des candidats, je recommande vivement leurs services.

Alain – Dessinateur projeteur mécanique

BlueDocker m’a accompagné de manière très professionnelle dans mes démarches pour décrocher un poste. Leurs conseils et débriefs après chaque entretien étaient excellents. Un grand merci à toute l’équipe pour leur aide. Bonne continuation !

Youssef – Responsable sécurité Industrielle

Contact très agréable. J’ai été agréablement surpris par l’approche de BlueDocker, qui vous aide à trouver une entreprise où vous pourrez vraiment vous épanouir. Le recrutement s’est déroulé rapidement et de manière très fluide. Un grand merci à toute l’équipe.

Silvio – Technicien de maintenance

Mylène Chéron

Docker spécialiste en recrutement industriel dans la région Hauts-de-France

Le marché industriel lillois est en effervescence, surtout pour les techniciens de maintenance. Les entreprises recrutent en masse, mais peinent à attirer et retenir les candidats, se tournant donc vers des cabinets spécialisés comme le nôtre. Cette dynamique ouvre des opportunités pour développer des partenariats fructueux.

Les profils techniques sont très demandés. Dès qu’ils mettent leur CV en ligne, ils sont inondés d’offres. En plein processus de recrutement, ils jonglent souvent avec 3 à 4 opportunités simultanément. Leur priorité ? Le salaire fixe.

Les entreprises font face à des défis de taille. Les profils recherchés sont très volatiles, difficiles à fidéliser, et n’hésitent pas à faire jouer la concurrence. Une fois en poste, il est crucial de les suivre de près.

Chez BlueDocker, nous comprenons ces enjeux et nous nous engageons à offrir un accompagnement sur mesure, alliant expertise et proximité, pour répondre efficacement à vos besoins.

Le marché de l’emploi industriel
à Lille

Lille, capitale de la région Hauts–de–France, est une ville dynamique située au nord de la France. Connue pour son riche patrimoine historique et culturel, Lille allie tradition et modernité. La région Hauts-de-France, qui inclut les départements du Nord, du Pas–de–Calais, de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme, est réputée pour ses paysages variés, allant des plages de la Côte d’Opale aux plaines agricoles. La région est également un carrefour européen, grâce à sa proximité avec la Belgique, les Pays–Bas, l’Allemagne et le Royaume-Uni, ce qui en fait une zone stratégique pour le commerce et les échanges.

Historiquement marquée par l’industrie textile et minière, la région Hauts-de-France a su diversifier ses activités économiques. Aujourd’hui, elle se distingue par un tissu industriel varié, comprenant l’automobile, la chimie, l’agroalimentaire et l’aéronautique. De grandes entreprises comme Toyota, Renault et Decathlon y ont établi des bases importantes. Lille, en particulier, s’impose comme un pôle majeur de la R&D, avec des infrastructures modernes et des clusters technologiques qui attirent des entreprises du monde entier.

Le recrutement dans l’industrie en Hauts-de-France est en plein essor, soutenu par des initiatives régionales et des programmes de formation adaptés aux besoins du marché. Les entreprises locales cherchent activement des profils qualifiés dans des domaines variés, allant de l’ingénierie à la logistique, en passant par la gestion de projet et les métiers techniques. La région investit également dans des projets de développement durable et d’innovation, ce qui ouvre de nouvelles opportunités pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Le Recrutement Industrielle à Lille et la région Hauts-de-France

Le marché du travail dans l’industrie en Hauts–de–France est caractérisé par une demande croissante de compétences spécialisées. Les entreprises de la région cherchent à attirer des ingénieurs, des techniciens et des experts en gestion de projet pour soutenir leurs activités et stimuler l’innovation. La transformation numérique des processus industriels, notamment avec l’adoption de l’industrie 4.0, accentue encore plus ce besoin de talents qualifiés. Les secteurs de l’automobile et de l’aéronautique, en particulier, sont à la recherche de profils capables de maîtriser les nouvelles technologies et de conduire des projets complexes.

Pour répondre à cette demande, la région Hauts–de–France a mis en place plusieurs initiatives visant à renforcer les compétences locales et à attirer des talents extérieurs. Les centres de formation professionnelle et les universités collaborent étroitement avec les entreprises pour développer des programmes adaptés aux besoins spécifiques du marché. Des initiatives comme le Campus des Métiers et des Qualifications de l’Industrie du Futur visent à former les futurs professionnels aux exigences de l’industrie 4.0. De plus, des salons de l’emploi et des forums de recrutement sont régulièrement organisés pour faciliter la rencontre entre employeurs et candidats potentiels.

Le développement durable et l’innovation sont au cœur de la stratégie de recrutement en Hauts-de-France. Les entreprises de la région investissent dans des projets verts et cherchent des professionnels capables de conduire des initiatives écologiques. La transition énergétique, soutenue par des projets comme Rev3, crée de nouvelles opportunités dans des domaines tels que les énergies renouvelables, la mobilité durable et la gestion des ressources. Ces initiatives attirent des professionnels motivés par des carrières porteuses de sens et engagées dans la lutte contre le changement climatique. En offrant des perspectives de carrière dynamiques et innovantes, la région Hauts-de-France se positionne comme un acteur majeur de l’industrie en Europe.

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    Les offres d'emploi en région Hauts-de-France

    Technicien métrologue – Faisceaux électriques

    Chantilly

    CDI

    15/10/2025

    – Equipements électrotechniques
    – 14 millions d’euros de CA en 2024
    – Démarche RSE
    – Possibilité d’évolution : chef d’équipe

     

    Notre client est spécialisé dans la conception de systèmes électrique filaires pour divers secteurs d’activité.Créée en 1963, cette PME de 80 collaborateurs propose une gamme de produits sur mesure, en fonction du besoin des clients. Rattachée à un groupe français familial, elle réalise 14 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2024. Ses principaux clients sont issus du secteur de la défense, de l’aéronautique, du ferroviaire et de l’énergie.  Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne métrologue, afin de contrôler les produits de la société. Au sein d’une équipe composée de 4 techniciens contrôle, vous serez directement rattaché au responsable qualité. Vous serez le garant de conformité des produits par rapport au cahier des charges client, avant leur expédition. Vos missions seront : – Lire et analyser les plans de fabrication- Réaliser les Contrôles visuels, dimensionnels et électriques en fonction des exigences client – Réalisez le diagnostic des non-conformités des faisceaux et câbles électriques : dimensions, problèmes électriques, soudures…- Proposez des solutions correctives – Collaborer avec les opérateurs de production et le responsable qualité – Utilisez les appareils de métrologies à disposition Environnement technique : Rayon X, AutoCAD Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise qui conçoit des systèmes électrotechniques filaires sur mesure pour des acteurs de l’industrie – Vous intégrerez une PME qui favorise l’économie circulaire avec un département dédié aux recyclages des produits – Vous bénéficierez de formations et d’un accompagnement de collaborateurs de plus de dix ans d’expérience – Vous rejoindre une société avec une politique RH bien définie : transport en commun pris en charge à 75%, 13ème mois, ticket restaurant, 35 / semaine, possibilité d’évolution vers un poste de chef d’équipe… – Vous êtes titulaire d’un diplôme en électrotechnique – Vous avez au moins 2 mois d’expérience dans le domaine des câbles et faisceaux électriques ou de la connectique – Vous êtes capable de lire et d’interpréter des schémas électrotechniques  – Lieu : Chantilly (60)- Contrat : CDI – Salaire : 28K-30K fixe (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Autocad Connectique Contrôle Qualité Electrotechnique
    Voir l’annonce

    Technicien contrôle qualité – Systèmes électrotechniques

    Chantilly

    CDI

    15/10/2025

    – Conception de faisceaux électriques
    – 14 millions d’euros de CA en 2024
    – PME de 80 collaborateurs
    – Possibilité d’évolution : encadrement

     

    Notre client est spécialisé dans la conception de systèmes électrique filaires pour divers secteurs d’activité.Créée en 1963, cette PME de 80 collaborateurs propose une gamme de produits sur mesure, en fonction du besoin des clients. Rattachée à un groupe français familial, elle réalise 14 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2024. Ses principaux clients sont issus du secteur de la défense, de l’aéronautique, du ferroviaire et de l’énergie.  Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne contrôle qualité, afin de contrôler les produits de la société.  Au sein d’une équipe composée de 4 techniciens contrôle, vous serez directement rattaché au responsable qualité. Vous serez le garant de conformité des produits par rapport au cahier des charges client, avant leur expédition. Vos missions seront : – Lire et analyser les plans de fabrication- Réaliser les Contrôles visuels, dimensionnels et électriques en fonction des exigences client – Réalisez le diagnostic des non-conformités des faisceaux et câbles électriques : dimensions, problèmes électriques, soudures…- Proposez des solutions correctives – Collaborer avec les opérateurs de production et le responsable qualité – Utilisez les appareils de métrologies à disposition Environnement technique : Rayon X, AutoCAD Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise qui conçoit des systèmes électrotechniques filaires sur mesure pour des acteurs de l’industrie – Vous intégrerez une PME qui favorise l’économie circulaire avec un département dédié aux recyclages des produits – Vous bénéficierez de formations et d’un accompagnement de collaborateurs de plus de dix ans d’expérience – Vous rejoindre une société avec une politique RH bien définie : transport en commun pris en charge à 75%, 13ème mois, ticket restaurant, 35 / semaine, possibilité d’évolution vers un poste de chef d’équipe… – Vous êtes titulaire d’un diplôme en électrotechnique – Vous avez au moins 2 mois d’expérience dans le domaine des câbles et faisceaux électriques ou de la connectique – Vous êtes capable de lire et d’interpréter des schémas électrotechniques  – Lieu : Chantilly (60)- Contrat : CDI – Salaire : 28K-30K fixe (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Autocad Connectique Contrôle Qualité Electrotechnique
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    Chef d’équipe contrôle qualité – Systèmes électrotechniques

    Chantilly

    CDI

    15/10/2025

    – Conception de faisceaux électriques
    – 14 millions d’euros de CA en 2024
    – PME de 80 collaborateurs
    – Possibilité d’évolution : responsable

     

    Notre client est spécialisé dans la conception de systèmes électrique filaires pour divers secteurs d’activité.Créée en 1963, cette PME de 80 collaborateurs propose une gamme de produits sur mesure, en fonction du besoin des clients. Rattachée à un groupe français familial, elle réalise 14 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2024. Ses principaux clients sont issus du secteur de la défense, de l’aéronautique, du ferroviaire et de l’énergie.  Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne contrôle qualité, afin de manager une équipe et contrôler les produits de la société.   Directement rattaché au responsable qualité, vous superviserez une équipe de 4 techniciens contrôle. Et vous serez le garant de conformité des produits par rapport au cahier des charges client, avant leur expédition. Vos missions seront : – Lire et analyser les plans de fabrication- Réaliser les Contrôles visuels, dimensionnels et électriques en fonction des exigences client – Réalisez le diagnostic des non-conformités des faisceaux et câbles électriques : dimensions, problèmes électriques, soudures…- Analyser les non-conformités et proposez des solutions d’amélioration continue – Encadrer les techniciens contrôle qualité : attribution des tâches en fonction des flux, transmission des informations, formation et montée en compétences…Environnement technique : Rayon X, AutoCAD Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise qui conçoit des systèmes électrotechniques filaires sur mesure pour des acteurs de l’industrie – Vous intégrerez une PME qui favorise l’économie circulaire avec un département dédié aux recyclages des produits – Vous superviserez une équipe et serez accompagné dans votre montée en compétences sur l’aspect managérial – Vous rejoindre une société avec une politique RH bien définie : transport en commun pris en charge à 75%, 13ème mois, ticket restaurant, flexibilité des horaires, 35 / semaine – Vous êtes titulaire d’un diplôme en électrotechnique – Vous avez au moins 2 dans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) dans le domaine des câbles et faisceaux électriques ou de la connectique – Vous avez une première expérience en encadrement de petite équipe  – Lieu : Chantilly (60)- Contrat : CDI – Salaire : 30K-38K fixe (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Technicien méthodes – Faisceaux électriques

    Chantilly

    CDI

    15/10/2025

    – Systèmes électrotechniques
    – PME de 80 collaborateurs
    – Certifié ISO9001 et 14001
    – Possibilité d’évolution : BE, industrialisation…

     

    Notre client est spécialisé dans la conception de systèmes électriques filaires pour divers secteurs d’activité.Créée en 1963, cette PME de 80 collaborateurs propose une gamme de produits sur mesure, en fonction du besoin des clients. Rattachée à un groupe français familial, elle réalise 14 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2024. Ses principaux clients sont issus du secteur de la défense, de l’aéronautique, du ferroviaire et de l’énergie.  Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne méthodes, afin de rédiger les gammes de fabrication de ses produits.  Au sein d’une équipe de 8 personnes (techniciens BE, contrôle et outillage), vous serez directement rattaché au responsable technique. Vous serez en charge de créer les dossiers de fabrication des faisceaux électriques, à destination des opérateurs câbleurs. Vos missions seront : – Collaborer avec les équipes de vente et le service contrôle qualité pour analyser les non-conformités – Vérifier la conformité des prototypes – Rédiger et adapter les dossiers de fabrication selon les exigences client pour faciliter les interventions des opérateurs câbleurs – Proposer des solutions d’amélioration continue des faisceaux et câbles électriques – Sélectionner et valider les composants et les outillages nécessaires et rechercher les fournisseurs Environnement technique : AutoCAD, rayon X, Sylog Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise qui conçoit des systèmes électrotechniques filaires sur mesure pour des acteurs de l’industrie – Vous intégrerez une PME qui favorise l’économie circulaire avec un département dédié aux recyclages des produits – Vous bénéficierez de possibilité d’évolution vers le bureau d’études ou le service industrialisation – Vous rejoindrez une société avec une politique RH bien définie : transport en commun pris en charge à 75%, 13ème mois, ticket restaurant, 35 / semaine, flexibilité des horaires…- Vous êtes titulaire d’un diplôme en électrotechnique ou en méthodes – Vous avez au moins 1 an d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) dans le domaine des câbles et faisceaux électriques ou de la connectique – Idéalement, vous avez une première expérience en méthodes ou amélioration continue  – Lieu : Chantilly (60)- Contrat : CDI – Salaire : 30K-34K fixe (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Autocad Connectique Contrôle Qualité Electrotechnique Méthodes
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