Besoin d'un professionnel dans le domaine Industriel Lyonnais ?

BlueDocker, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Industrie à Lyon, vous accompagne dans le recrutement de profils confirmés en CDI et Freelance.

Un cabinet de recrutement qui a de l'expérience

C’est un fait, les pépites dans l’industrie se rarifient.

Il est vrai que Lyon, bien qu’elle soit l’une des plus belles villes de France a du mal a attirer des profils techniques.

70% des entreprises dans le secteur industriel ont du mal à recruter, les compétences sont rares et les équipes ne sont pas toujours complètes

Avec un réseau de plus de 300 000 candidats et plus de 60 000 freelance, BlueDocker a un carnet rempli de pépites, prêts à rejoindre votre industrie. Alors qu’attendez vous, pour nous vos confier vos recrutements et ainsi dénicher le meilleur profil pour votre équipe. 

Une solution clé en main pour vous accompagner

Une expertise novatrice
dans le domaine Industriel

Une nouvelle approche dans le recrutement qui met un point d'honneur à la satisfaction cliente

Un réseau de plus
350 000 candidats

Nous sommes en contact permanent avec un large vivier de candidats potentiellement à l’écoute du marché

30 spécialistes
du recrutement

Des Dockers passionnés par le monde industriel qui seront vous promulguer les meilleurs conseils​

Une équipe de Dockers spécialiste sur le marché de l'emploi industriel

Notre équipe de consultants travaille main dans la main avec une équipe de chargés de recrutement. Vous serez en contact direct avec un consultant en recrutement, expert et spécialisé sur un marché unique, qui collabore en permanence avec un chargé de recrutement, en recherche constante des profils les plus adaptés à votre cahier des charges.

Le marché industriel sur Lyon et sa région étant l’un des plus développé de l’hexagone, BlueDocker intervient en région Auvergne RhôneAlpes sur les spécialités suivantes :

Industries Lyonnaise, voici le cabinet de recrutement que vous attendiez.

Cher Lyonnaise, Lyonnais, vous souhaitez recruter un professionnel dans le domaine de l’industrie, et vous rencontrez des difficultés. 

Travailler avec BlueDocker, c’est profiter de services professionnels pour un recrutement industriel de qualité. Avec facturation au succès, garantie de trois mois, et accompagnement complet, incluant coaching et préparation à l’entretien, nous mettons un point d’honneur à trouver le profil parfait

Aucune inquiétude, nos équipes de spécialistes se feront un plaisir de trouver le candidat ou l’entreprise qui remplira au mieux vos attentes.

Ils en parlent mieux que nous

Parce que BlueDocker rime avec satisfaction, nous ne proposons pas qu’un simple service de recrutement, nous offrons un accompagnement personnalisé.

Notre mission est de vous guider à chaque étape, de la préparation de vos candidatures à la réussite de vos entretiens

Avec BlueDocker, vous bénéficiez de conseils sur mesure et de stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez-nous et découvrez une nouvelle approche du recrutement, où votre succès est notre priorité.

Un grand MERCI à BlueDocker ! Grâce à eux, j’ai signé un CDI il y a quelques jours après des mois de recherche d’emploi. Ils sont les seuls à m’avoir proposé un poste correspondant à mes compétences et diplômes. Très réactif, professionnel et à l’écoute des candidats, je recommande vivement leurs services.

Alain – Dessinateur projeteur mécanique

BlueDocker m’a accompagné de manière très professionnelle dans mes démarches pour décrocher un poste. Leurs conseils et débriefs après chaque entretien étaient excellents. Un grand merci à toute l’équipe pour leur aide. Bonne continuation !

Youssef – Responsable sécurité Industrielle

Contact très agréable. J’ai été agréablement surpris par l’approche de BlueDocker, qui vous aide à trouver une entreprise où vous pourrez vraiment vous épanouir. Le recrutement s’est déroulé rapidement et de manière très fluide. Un grand merci à toute l’équipe.

Silvio – Technicien de maintenance

Ines Blalouz

Docker spécialiste en recrutement industriel dans la région AURA

Le marché industriel lyonnais est en effervescence, surtout pour les techniciens de maintenance. Les entreprises recrutent en masse, mais peinent à attirer et retenir les candidats, se tournant donc vers des cabinets spécialisés comme le nôtre. Cette dynamique ouvre des opportunités pour développer des partenariats fructueux.

Les profils techniques sont très demandés. Dès qu’ils mettent leur CV en ligne, ils sont inondés d’offres. En plein processus de recrutement, ils jonglent souvent avec 3 à 4 opportunités simultanément. Leur priorité ? Le salaire fixe.

Les entreprises font face à des défis de taille. Les profils recherchés sont très volatiles, difficiles à fidéliser, et n’hésitent pas à faire jouer la concurrence. Une fois en poste, il est crucial de les suivre de près.

Chez BlueDocker, nous comprenons ces enjeux et nous nous engageons à offrir un accompagnement sur mesure, alliant expertise et proximité, pour répondre efficacement à vos besoins.

Le marché de l’emploi industriel
à Lyon

La ville de Lyon, connue pour sa fête des lumières, sa richesse gastronomique, a plus d’une carte dans sa manche. Elle est en effet la première agglomération industrielle de France, et se distingue par son dynamisme et son importance stratégique.

Avec 77 860 emplois répartis sur 7 610 établissements industriels, elle offre une diversité impressionnante d’opportunités, notamment dans la métallurgie, la chimie, la pharmaceutique et l’énergie. La création de 900 nouvelles entreprises depuis 2021 et l’expansion continue des espaces productifs témoignent de son attractivité.
Labellisée « Territoires d’innovation », Lyon mise sur une industrie intégrée et connectée, avec un investissement de 12 millions d’euros d’ici 2026 pour moderniser ses zones industrielles. La Vallée de la Chimie, pôle de R&D de premier plan, incarne l’innovation locale.

Des événements majeurs comme Global Industrie et Viva Fabrica ! rassemblent et inspirent les acteurs du secteur, tandis que les compétitions Worldskills mettent en lumière les talents de demain. Ces initiatives montrent la détermination de Lyon à développer une industrie souveraine et innovante.

En fédérant l’ensemble du territoire autour de la French Fab, Lyon s’affirme comme un bastion de l’industrie Made in France, en relevant les défis de la formation, de l’innovation et de la compétitivité pour construire l’industrie de demain.

Une Industrie Régionale Florissante

L’Auvergne Rhône Alpes (AuRa pour les initiés) est le fleuron de l’industrie française, une région qui incarne dynamisme et innovation.
Fun fact : AURA est la deuxième région la plus riche de France, surpassant même le poids économique de la Finlande, classée 12ème parmi les pays de l’UE.

Première région industrielle de France, AURA compte plus de 505 000 emplois répartis sur 61 000 sites, faisant d’elle la région française avec le plus grand nombre d’emplois industriels. Lyon, en tant que capitale régionale, illustre cette excellence avec un budget impressionnant de 7,5 milliards d’euros dédié à la recherche et au développement. Ce budget a conduit à plus de 2 000 demandes de brevets, représentant 19 % de l’ensemble des brevets français.

Du côté de la formation, AURA est un véritable incubateur de talents. La région forme 25 600 ingénieurs chaque année, soit 15 % des élèves en ingénierie de tout le pays. Avec une forte concentration d’étudiants en ingénierie et dans les IUT, AURA montre clairement son engagement à préparer les futurs professionnels du secteur. Cet effort régional de formation assure un flux constant de nouveaux talents prêts à contribuer activement à l’essor industriel de la région.

L’industrie lyonnaise ne se contente pas de croître, elle le fait de manière durable. De nombreuses entreprises locales ont signé le Manifeste pour une industrie qui se transforme et s’engage pour l’environnement, démontrant leur volonté de bâtir un avenir plus vert.

Lyon et l’Auvergne RhôneAlpes ne sont pas simplement des acteurs de l’industrie française ; ils sont à l’avantgarde, prêts à relever les défis de demain. Avec un environnement propice à l’innovation, un engagement fort pour la durabilité, et des opportunités uniques pour les talents et les entreprises, cette région est idéale pour ceux qui veulent façonner l’avenir de l’industrie.

Le recrutement à Lyon et en Auvergne Rhône-Alpes​

Lyon et la région Auvergne RhôneAlpes (AURA) comme démontré précédemment sont bien plus qu’un simple pôle industriel en France. Avec une histoire riche de quatre siècles de défis et d’innovations, l’industrie lyonnaise est un moteur économique crucial et diversifié, prêt à accueillir les talents et les entreprises du secteur.

Lyon n’est pas seulement la première agglomération industrielle de France ; c’est le cœur battant de l’industrie nationale. Les chiffres parlent d’eux-mêmes, en effet, on compte 77 860 emplois dans 7 610 établissements industriels, représentant ainsi 13 % de l’emploi total.

Dans cette masse d’emploi nous retrouvons divers secteur dont :

  • 13 180 emplois en métallurgie, machines et équipements ;
  • 9 310 emplois en chimie ;
  • 8 090 emplois en pharmaceutique ;
  • 7 920 emplois dans l’énergie.

En 2021, 900 nouvelles entreprises industrielles ont vu le jour, soit 3 % de toutes les créations d’entreprises en France. De plus, 1 760 hectares d’espaces productifs sont protégés pour l’industrie, avec 383 000 m² de nouveaux espaces dédiés à l’activité productive, en hausse de 11 %.

Lyon n’est pas juste en phase avec l’industrie actuelle ; elle façonne l’avenir avec une vision ambitieuse autour de
quatre axes stratégiques :

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Lyon n’est pas juste en phase avec l’industrie actuelle ; elle façonne l’avenir avec une vision ambitieuse autour de
quatre axes stratégiques :

Accueillir

Accélérer l’implantation et le développement des projets industriels. Utilisation d’outils comme le PLU-H, la requalification des zones industrielles, et l’achat de terrains à vocation productive.

Transformer

Pousser l’industrie vers une transformation écologique et résiliente. Soutien via des fonds d’amorçage industriel, le dispositif Lyon Éco-Énergie+, et des guides de transition écologique.

Reconnecter

Rapprocher l’industrie des habitants et promouvoir ses métiers pour dynamiser l’emploi local. Initiatives : Fondation ILYSE, observatoire de l’industrie, événements dédiés.

Coopérer

Favoriser la collaboration entre acteurs industriels et territoires. Collectifs comme « Les Soudés » et La Ruche industrielle, et alliances territoriales.

Vous cherchez à recruter ?

Laissez-nous vos coordonnées, un consultant spécialisé
vous recontactera dans les plus brefs délais

    Les offres d'emploi en région AURA

    Technicien de maintenance itinérant – Equipements industriels

    Chambery

    CDI

    15/10/2024

    – Leader européen sur les ponts roulants
    – Conception d’équipements industriels
    – 40 Millions d’euros de CA en 2023
    – Véhicule de service

     

    Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de ponts roulants et d’appareils de levage à destination des entreprises industrielles. Leader européen sur le marché des ponts roulants, cette PME de 135 collaborateurs répartis sur 10 agences en France a réalisé un chiffre d’affaires de 40 Millions d’euros en 2023. Elle propose une large gamme de produits dans le but de permettre à ses différents clients le port de charges lourdes. Ses équipements s’adressent à tout type de secteur d’activité : automobile, aéronautique, environnement…Dans le cadre d’un renfort d’équipe lié à l’accroissement de nouveaux projets, notre client est à la recherche de son.sa futur.e tehcnicien.ne de maintenance itinérant.e, afin de réaliser le dépannage des équipements de la société.  Vous serez au sein de l’agence Chambéry composée de 3 techniciens de maintenance et d’une assistante et vous serez directement rattaché au responsable d’agence. Tout d’abord, vous participerez au montage et à l’installation du matériel sur le site des clients. Ensuite, vous réaliserez la maintenance préventive et curative. Puis, vous travaillerez sur l’amélioration continue des équipements : rétrofit, changement de pièces… Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les départements 73, 74, 01 à l’aide d’un véhicule de service. Des découchages sont à prévoir, entre 10 à 20 fois dans l’année maximum. Environnement technique : Electrique, mécaniquePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une entreprise familiale leader européen sur le marché des ponts roulants et qui a connu une croissance de +16% de son chiffre d’affaires sur le partie SAV entre 2022 et 2023- Vous intégrerez une société qui connaît peu de turnover : les collaborateurs ont en moyenne entre 10 et 20 ans d’expérience au sein de la société- Vous bénéficierez de formations afin d’assurer votre montée en compétences : CACES, travail en hauteur, port du harnais, permis BE, habilitation électrique…- Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime sur objectif (1 mois de salaire en plus), prime de participation et d’intéressement (entre 2K et 3K), véhicule de service, prime d’ancienneté, prime de découchage, panier repas de 16€, 28 jours de congés… – Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de la maintenance ou du SAV – Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau électrique – Vous êtes capable de lire un schéma électrique  – Lieu : Chambéry (73)- Contrat : CDI- Salaire : 25K-35K  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Responsable d’affaires – Systèmes électronique et firmware

    Grenoble

    CDI

    14/10/2024

    – Spécialiste des projets en électronique embarquée
    – 90  millions d’euros de CA  
    – 1000 ingénieurs dans le groupe
    – Casquette technique, commerciale et managériale

    Cette société, implantée en France (Lyon, Paris, Grenoble, Toulouse, …) et à l’international (Etats-Unis, Portugal, Serbie, …) à travers ses centres de services, est reconnue pour son savoir-faire dans l’ingénierie électronique et software.    Elle génère un chiffre d’affaires de plus de 90 millions d’euros et travaille notamment pour de grands donneurs d’ordre dans les domaines de l’aéronautique, du ferroviaire, ou encore de l’industrie.   Le site de Grenoble recherche un nouveau Responsable d’affaires pour accompagner la croissance de l’entreprise. Il aura une triple casquette : technique, managériale, et commerciale.  Vous gérez l’ensemble des projets de prestations d’ingénierie électronique ce qui implique : le recrutement et le management d’Ingénieurs hardware et/ou microélectronique et/ou firmware, ainsi que le développement commercial auprès de clients finaux, éditeurs de logiciels, etc … Vos missions principales sont : -la prospection de nouveaux clients et la fidélisation du portefeuille existant -la qualification technique des besoins et l’élaboration d’offres adaptées -la présentation et la négociation des offres techniques / commerciales -le recrutement d’ingénieurs en conception hardware et/ou microélectronique -le suivi opérationnel et la gestion de carrière de chaque ingénieur de son équipe -le pilotage des projets / missions en cours avec prise en compte des objectifs à atteindre -le reporting -la collaboration avec les autres entités du groupe, synergies possibles Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Intégrez une société reconnue pour sa forte expertise technique (tous les collaborateurs sont Ingénieurs !) et ses valeurs humaines (travail collaboratif, management de proximité, hiérarchie plate, fidélisation et confiance). -Occupez un rôle clé dans l’organisation mêlant technique, commerce et management avec des formations continues sur ces items. -Travaillez sur des projets diversifiés et d’innovation : industrie, aéronautique, ferroviaire, etc … -Package RH intéressant qui inclut : primes sur objectifs (jusqu’à 4 mois de salaire), participation / intéressement (environ 2 K€), tickets restaurant (8.60 € pris en charge à 100% par l’employeur), véhicule de fonction, mutuelle familiale, télétravail, etc… -Vous êtes issu d’une formation BAC+5 (école d’ingénieur, master spécialisé, …) en lien avec l’ingénierie électronique / microélectronique ou le développement logiciel embarqué. -Vous êtes une personne curieuse, pro-active, qui a de bonnes aptitudes relationnelles. Vous êtes quelqu’un d’organisé, qui sait être force de conviction et aimez relever des défis.    -Profil débutant comme confirmé, tout le monde a sa chance?!  -Niveau d’anglais B2 ·Lieu?: Grenoble  -Contrat?: CDI -Salaire?: 40-55 K€ bruts, selon expérience et atteintes des objectifs  
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    Pilote qualité clients – Domaine de la domotique

    Cluses

    CDI

    14/10/2024

    -Entreprise française internationale
    -Objets connectés, intelligents & domotique
    -20% du CA investit en R&D – 8 000 collaborateurs
    -Possibilité d’évoluer vers un poste de responsable supply chain

     

    Notre client est une société française reconnue internationalement sur le marché des objets connectés et intelligents. L’innovation et la compétitivité permettent de générer aujourd’hui plus d’1 milliard d’euros de chiffre d’affaires. Cette société propose des solutions modernes et à la pointe des dernières technologies grâce à son investissement dans l’innovation, 20% du CA est réinvestit chaque année dans la R&D. Le site de Cluse recherche un pilote qualité clients qui sera en charge de tous les incidents liés à la qualité de gammes de produits. Vous rejoindrez le service qualité composé de 5 ingénieurs qualité et vous serez supervisé par le responsable qualité clients. Votre projet consiste à évaluer la conformité de la gamme produits développée en fonction de la promesse client. Il s’agit de moteurs pour volets roulants, de stores ou encore de télécommande. Vous êtes garant du produit selon 2 axes : – La gestion de relation qualité produits avec les usines et filiales – L’amélioration continue de la qualité des produits Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Connexion à l’outils afin de prendre connaissance des nouveaux incidents – Suivi du portefeuille des sujets à traiter – Assurer la liaison qualité avec les usines et les filiales – Valider les dérogations de produit et process – Reporter les retours d’expérience suite aux problèmes qualité rencontrésDes déplacements seront à prévoir à hauteur de 4 fois par an à l’étranger, d’une durée de 3 à 5 jours.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez un acteur mondial dans le monde des objets connectés qui recherche l'innovation constante – Intégrez une entreprise qui fabrique des produits pensés en faveur de la protection de l'environnement – Profitez d’un poste où vous gérez un portefeuille de produits très variés : de l’électronique, du logiciel ou encore de la radio, cela vous permet de multiplier les relations. -Vous êtes issu d’un bac+5 dans le domaine de la qualité-Vous avez au moins 8 ans d’expérience en qualité client dans l’industrie grande série – Vous maitrisez les outils de qualité : 8D ou AMDEC ou Ishikawa-Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et l’écrit  Salaire : 50-60k€ fixe brut annuel Lieu : Cluses Contrat : CDI Complément : 90 jours par an de télé travail, prime d’intéressement et participation (14% du salaire brut annuel), compte épargne temps, restaurent d’entreprise, chèques vacances et cadeaux   Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Responsable bureau d’études mécanique – Secteur nucléaire

    Meyzieu

    CDI

    11/10/2024

    – Société française d’envergure internationale
    – 8m€ de CA en 2022
    – Management d’un bureau d’études de 5 personnes
    – Développement de nouveaux capteurs et sondes

     

    Notre client est une entreprise française d’envergure internationale, créée il y a plus de 100 ans et qui compte plus de 1000 collaborateurs dans le monde. Vous travaillerez pour une de ses filiales présente sur le marché depuis plus de 25 ans et spécialisée dans la conception et la fabrication de capteurs de températures pour l’industrie lourde (métallurgie, chimie, nucléaire, …). En 2022, c’est plus de 8 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisés.  Dans le cadre d’un départ à la retraite, cette filiale basée à Meyzieu, composée de 60 personnes, est à la recherche de son nouveau responsable bureau d’études mécanique afin de diriger le BE dont la mission est le développement de nouveaux capteurs et sondes de température.  Rattaché au directeur général, vous rejoindrez le bureau d’études mécanique composé de 5 ingénieurs : 2 en mécanique et 3 en pyrométrie. Vous serez en charge de manager le bureau d’études ainsi que d’accompagner l’équipe dans la conception de nouveaux produits (capteurs et sondes de température). Pour cela, vous travaillerez étroitement avec le responsable méthodes & industrialisation. Au quotidien, vos différentes missions seront les suivantes : – Le management des équipes & l’accompagnement dans leur montée en compétences- L’analyse des besoins et du cahier des charges avec les clients & commerciaux- La définition des spécifications avec le bureau d’études : coût, qualité, délai- La validation des évolutions de produits conçus par votre équipe – Le reporting auprès de la direction ainsi que l’élaboration d’une stratégie BEPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez le leader européen sur le marché de l'instrumentation de mesure électrique et thermique pour les professionnels- Travaillez sur des projets de conception avec des clients de renom (Framatome, Engie, Michelin…)- Profitez d’un poste où vous êtes rattaché au directeur général ce qui permet la prise de décision très rapide – Vous êtes issu d’une formation d’ingénieur généraliste à dominante mécanique – Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle comme ingénieur conception mécanique (CAO, matériaux, documentations, assemblage…)- Une expérience en management est un plus Lieu : Meyzieu (69)Contrat : CDI Salaire : 60k€ -70k€ selon profil TR, mutuelle, prime de transport, RTT, chèques cadeaux & vacances…  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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