Besoin d'un professionnel dans le domaine Industriel Lyonnais ?

BlueDocker, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Industrie à Lyon, vous accompagne dans le recrutement de profils confirmés en CDI et Freelance.

Un cabinet de recrutement qui a de l'expérience

C’est un fait, les pépites dans l’industrie se rarifient.

Il est vrai que Lyon, bien qu’elle soit l’une des plus belles villes de France a du mal a attirer des profils techniques.

70% des entreprises dans le secteur industriel ont du mal à recruter, les compétences sont rares et les équipes ne sont pas toujours complètes

Avec un réseau de plus de 300 000 candidats et plus de 60 000 freelance, BlueDocker a un carnet rempli de pépites, prêts à rejoindre votre industrie. Alors qu’attendez vous, pour nous vos confier vos recrutements et ainsi dénicher le meilleur profil pour votre équipe. 

Une solution clé en main pour vous accompagner

Une expertise novatrice
dans le domaine Industriel

Une nouvelle approche dans le recrutement qui met un point d'honneur à la satisfaction cliente

Un réseau de plus
350 000 candidats

Nous sommes en contact permanent avec un large vivier de candidats potentiellement à l’écoute du marché

30 spécialistes
du recrutement

Des Dockers passionnés par le monde industriel qui seront vous promulguer les meilleurs conseils​

Une équipe de Dockers spécialiste sur le marché de l'emploi industriel

Notre équipe de consultants travaille main dans la main avec une équipe de chargés de recrutement. Vous serez en contact direct avec un consultant en recrutement, expert et spécialisé sur un marché unique, qui collabore en permanence avec un chargé de recrutement, en recherche constante des profils les plus adaptés à votre cahier des charges.

Le marché industriel sur Lyon et sa région étant l’un des plus développé de l’hexagone, BlueDocker intervient en région Auvergne RhôneAlpes sur les spécialités suivantes :

Industries Lyonnaise, voici le cabinet de recrutement que vous attendiez.

Cher Lyonnaise, Lyonnais, vous souhaitez recruter un professionnel dans le domaine de l’industrie, et vous rencontrez des difficultés. 

Travailler avec BlueDocker, c’est profiter de services professionnels pour un recrutement industriel de qualité. Avec facturation au succès, garantie de trois mois, et accompagnement complet, incluant coaching et préparation à l’entretien, nous mettons un point d’honneur à trouver le profil parfait

Aucune inquiétude, nos équipes de spécialistes se feront un plaisir de trouver le candidat ou l’entreprise qui remplira au mieux vos attentes.

Ils en parlent mieux que nous

Parce que BlueDocker rime avec satisfaction, nous ne proposons pas qu’un simple service de recrutement, nous offrons un accompagnement personnalisé.

Notre mission est de vous guider à chaque étape, de la préparation de vos candidatures à la réussite de vos entretiens

Avec BlueDocker, vous bénéficiez de conseils sur mesure et de stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez-nous et découvrez une nouvelle approche du recrutement, où votre succès est notre priorité.

Un grand MERCI à BlueDocker ! Grâce à eux, j’ai signé un CDI il y a quelques jours après des mois de recherche d’emploi. Ils sont les seuls à m’avoir proposé un poste correspondant à mes compétences et diplômes. Très réactif, professionnel et à l’écoute des candidats, je recommande vivement leurs services.

Alain – Dessinateur projeteur mécanique

BlueDocker m’a accompagné de manière très professionnelle dans mes démarches pour décrocher un poste. Leurs conseils et débriefs après chaque entretien étaient excellents. Un grand merci à toute l’équipe pour leur aide. Bonne continuation !

Youssef – Responsable sécurité Industrielle

Contact très agréable. J’ai été agréablement surpris par l’approche de BlueDocker, qui vous aide à trouver une entreprise où vous pourrez vraiment vous épanouir. Le recrutement s’est déroulé rapidement et de manière très fluide. Un grand merci à toute l’équipe.

Silvio – Technicien de maintenance

Ines Blalouz

Docker spécialiste en recrutement industriel dans la région AURA

Le marché industriel lyonnais est en effervescence, surtout pour les techniciens de maintenance. Les entreprises recrutent en masse, mais peinent à attirer et retenir les candidats, se tournant donc vers des cabinets spécialisés comme le nôtre. Cette dynamique ouvre des opportunités pour développer des partenariats fructueux.

Les profils techniques sont très demandés. Dès qu’ils mettent leur CV en ligne, ils sont inondés d’offres. En plein processus de recrutement, ils jonglent souvent avec 3 à 4 opportunités simultanément. Leur priorité ? Le salaire fixe.

Les entreprises font face à des défis de taille. Les profils recherchés sont très volatiles, difficiles à fidéliser, et n’hésitent pas à faire jouer la concurrence. Une fois en poste, il est crucial de les suivre de près.

Chez BlueDocker, nous comprenons ces enjeux et nous nous engageons à offrir un accompagnement sur mesure, alliant expertise et proximité, pour répondre efficacement à vos besoins.

Le marché de l’emploi industriel
à Lyon

La ville de Lyon, connue pour sa fête des lumières, sa richesse gastronomique, a plus d’une carte dans sa manche. Elle est en effet la première agglomération industrielle de France, et se distingue par son dynamisme et son importance stratégique.

Avec 77 860 emplois répartis sur 7 610 établissements industriels, elle offre une diversité impressionnante d’opportunités, notamment dans la métallurgie, la chimie, la pharmaceutique et l’énergie. La création de 900 nouvelles entreprises depuis 2021 et l’expansion continue des espaces productifs témoignent de son attractivité.
Labellisée « Territoires d’innovation », Lyon mise sur une industrie intégrée et connectée, avec un investissement de 12 millions d’euros d’ici 2026 pour moderniser ses zones industrielles. La Vallée de la Chimie, pôle de R&D de premier plan, incarne l’innovation locale.

Des événements majeurs comme Global Industrie et Viva Fabrica ! rassemblent et inspirent les acteurs du secteur, tandis que les compétitions Worldskills mettent en lumière les talents de demain. Ces initiatives montrent la détermination de Lyon à développer une industrie souveraine et innovante.

En fédérant l’ensemble du territoire autour de la French Fab, Lyon s’affirme comme un bastion de l’industrie Made in France, en relevant les défis de la formation, de l’innovation et de la compétitivité pour construire l’industrie de demain.

Une Industrie Régionale Florissante

L’Auvergne Rhône Alpes (AuRa pour les initiés) est le fleuron de l’industrie française, une région qui incarne dynamisme et innovation.
Fun fact : AURA est la deuxième région la plus riche de France, surpassant même le poids économique de la Finlande, classée 12ème parmi les pays de l’UE.

Première région industrielle de France, AURA compte plus de 505 000 emplois répartis sur 61 000 sites, faisant d’elle la région française avec le plus grand nombre d’emplois industriels. Lyon, en tant que capitale régionale, illustre cette excellence avec un budget impressionnant de 7,5 milliards d’euros dédié à la recherche et au développement. Ce budget a conduit à plus de 2 000 demandes de brevets, représentant 19 % de l’ensemble des brevets français.

Du côté de la formation, AURA est un véritable incubateur de talents. La région forme 25 600 ingénieurs chaque année, soit 15 % des élèves en ingénierie de tout le pays. Avec une forte concentration d’étudiants en ingénierie et dans les IUT, AURA montre clairement son engagement à préparer les futurs professionnels du secteur. Cet effort régional de formation assure un flux constant de nouveaux talents prêts à contribuer activement à l’essor industriel de la région.

L’industrie lyonnaise ne se contente pas de croître, elle le fait de manière durable. De nombreuses entreprises locales ont signé le Manifeste pour une industrie qui se transforme et s’engage pour l’environnement, démontrant leur volonté de bâtir un avenir plus vert.

Lyon et l’Auvergne RhôneAlpes ne sont pas simplement des acteurs de l’industrie française ; ils sont à l’avantgarde, prêts à relever les défis de demain. Avec un environnement propice à l’innovation, un engagement fort pour la durabilité, et des opportunités uniques pour les talents et les entreprises, cette région est idéale pour ceux qui veulent façonner l’avenir de l’industrie.

Le recrutement à Lyon et en Auvergne Rhône-Alpes​

Lyon et la région Auvergne RhôneAlpes (AURA) comme démontré précédemment sont bien plus qu’un simple pôle industriel en France. Avec une histoire riche de quatre siècles de défis et d’innovations, l’industrie lyonnaise est un moteur économique crucial et diversifié, prêt à accueillir les talents et les entreprises du secteur.

Lyon n’est pas seulement la première agglomération industrielle de France ; c’est le cœur battant de l’industrie nationale. Les chiffres parlent d’eux-mêmes, en effet, on compte 77 860 emplois dans 7 610 établissements industriels, représentant ainsi 13 % de l’emploi total.

Dans cette masse d’emploi nous retrouvons divers secteur dont :

  • 13 180 emplois en métallurgie, machines et équipements ;
  • 9 310 emplois en chimie ;
  • 8 090 emplois en pharmaceutique ;
  • 7 920 emplois dans l’énergie.

En 2021, 900 nouvelles entreprises industrielles ont vu le jour, soit 3 % de toutes les créations d’entreprises en France. De plus, 1 760 hectares d’espaces productifs sont protégés pour l’industrie, avec 383 000 m² de nouveaux espaces dédiés à l’activité productive, en hausse de 11 %.

Lyon n’est pas juste en phase avec l’industrie actuelle ; elle façonne l’avenir avec une vision ambitieuse autour de
quatre axes stratégiques :

forme background

Lyon n’est pas juste en phase avec l’industrie actuelle ; elle façonne l’avenir avec une vision ambitieuse autour de
quatre axes stratégiques :

Accueillir

Accélérer l’implantation et le développement des projets industriels. Utilisation d’outils comme le PLU-H, la requalification des zones industrielles, et l’achat de terrains à vocation productive.

Transformer

Pousser l’industrie vers une transformation écologique et résiliente. Soutien via des fonds d’amorçage industriel, le dispositif Lyon Éco-Énergie+, et des guides de transition écologique.

Reconnecter

Rapprocher l’industrie des habitants et promouvoir ses métiers pour dynamiser l’emploi local. Initiatives : Fondation ILYSE, observatoire de l’industrie, événements dédiés.

Coopérer

Favoriser la collaboration entre acteurs industriels et territoires. Collectifs comme « Les Soudés » et La Ruche industrielle, et alliances territoriales.

Vous cherchez à recruter ?

Laissez-nous vos coordonnées, un consultant spécialisé
vous recontactera dans les plus brefs délais

    Les offres d'emploi en région AURA

    Technico-commercial robotique – Spécialisation technique forte

    Grenoble

    CDI

    02/10/2025

    -Domaine de la robotique
    -Proposition de service de A à Z
    -Réseau de partenariats solides
    -Flexibilité et cadre de travail optimal

     

    Notre client est une société spécialisée dans l’automatisation industrielle. Celle-ci intervient en France mais aussi dans les pays du Benelux (Belgique, Pays Bas, Luxembourg). Elle collabore avec des partenaires industriels pour proposer des solutions complètes, allant du conseil / audit jusqu’à l’installation, la formation et la maintenance de systèmes automatisés et robotiques. Située à Grenoble, cette entreprise composée de 6 collaborateurs a réalisé 1.5m€ de CA en 2024. Afin de continuer sa croissance, notre client recherche un technico-commercial robotique.  Vous rejoindrez les bureaux de Grenoble supervisé à distance par le directeur et composé 4 personnes. Le poste consiste à gérer un secteur confié (Lyon, Grenoble, Annecy, Toulouse) avec un fort accent sur la prospection dans les cibles industrielles, prioritairement auprès des constructeurs de machines, intégrateurs et clients finaux souhaitant robotiser leurs lignes de fabrication. L’activité repose sur environ 40 % de prospection pour 60 % de suivi d’acquis. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Participer au brief hebdomadaire avec le directeur pour mettre en place la stratégie – Analyser le développement de votre secteur – Utilisation du logiciel Decidento pour identifier les principaux décideurs – Prévoir et organiser les visites commerciales auprès de vos clients et prospects- Négocier et valider les conditions de vente- Assurer le reporting au directeur commercial Pourquoi rejoindre l’entreprise ?-Intégrez une entreprise qui possède une variété de clients à la pointe de la technologie : Fresenius, Radial, AstraZeneca, Valeo… – Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, où flexibilité, autonomie et esprit d’équipe vous permettent de gérer librement votre activité tout en évoluant dans un cadre collaboratif-Appuyez vous sur une base de données solide et un logiciel qui vous permet d’approcher les décideurs des sociétés au moment de votre prospection-Vous êtes issu d’une formation dans le commerce ou dans le domaine industriel (maintenance ou robotique ou automatisme)-Vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant que commercial dans le secteur de la robotique ou de l’automatisme  – Lieu : Grenoble (38) – Contrat : CDI – Salaire : 55k€ – 60k€ fixe brut annuel – Rémunération variable : 10% du résultat net est réparti équitablement entre les employés / – Bonus individuel (marge brute cible pour 2025 = 300.000, – EUR ; actualisée chaque année) :- Atteinte de 100 % de la marge brute cible : + 10 % du salaire annuel brut- Véhicule de fonction : type Audi Q3 ou Peugeot 408- Chèque-repas : 8,- EUR par jour    Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Voir l’annonce

    Technicien de maintenance automatisme – Domaine de la domotique

    Cluses

    CDI

    29/09/2025

    – Entreprise française internationale
    – Objets connectés, intelligents & domotique
    – 20% du CA investit en R&D – 8 000 collaborateurs
    -Forte mobilité interne

     

     

     

    Notre client est une société française reconnue internationalement sur le marché des objets connectés et intelligents. L’innovation et la compétitivité permettent de générer aujourd’hui plus d’1 milliard d’euros de chiffre d’affaires.  Cette société propose des solutions modernes et à la pointe des dernières technologies grâce à son investissement dans l’innovation, 20% du CA est réinvestit chaque année dans la R&D.  Notre client, basé sur le site de Cluse et composé de 250 personnes, est à la recherche d’un technicien de maintenance automatisme qui sera en charge de maintenir les machines sur une ligne d’assemblage automatisée.  Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 techniciens de maintenance et vous serez supervisé par le responsable maintenance. Votre projet consiste à maintenir de façon préventive et curative les machines (des tubulures) disposées sur des lignes d’assemblage automatisées et à faire en sorte que le taux de panne soit faible.Au quotidien, vos différentes missions seront les suivantes : – Anticipez les pannes- Réalisez les interventions curatives, correctives et préventives sur le parc machine- Rédigez les comptes-rendus d’intervention- Respectez les standards en placeVous travaillerez sous le format 2×8 une semaine sur 2 avec les horaires suivantes : 5h – 13h / 13h – 21h du lundi au jeudi et le vendredi de 5h – 12h / 12h-19h Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez un acteur mondial dans le monde des objets connectés qui recherche l'innovation constante – Bénéficiez d’un parcours d’intégration très personnalisé en présence d’un autre technicien de maintenance – Rejoignez un poste qui vous permet d’avoir une visibilité sur votre évolution en ayant la possibilité de rejoindre le département méthodes ou industrialisation -Vous avez au moins une formation de type bac +2 dans le domaine de la maintenance industrielle -Vous avez au moins 2 ans d’expérience (hors alternance) en électromécanique Lieu : Cluses Contrat : CDI Salaire : 32k€ -43k€ selon expérience Compléments : prime d’intéressement et participation : 15% du salaire brut annuel / an + 350€ prime mensuelle + conciergerie sur site + restaurent d’entreprise + CSE  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.   
    Voir l’annonce

    Chef de projet MOS

    Moirans

    CDI

    29/09/2025

    -PME de 45 personnes
    -Spécialisée dans la capture d’image haute précision
    -8 millions d’euros de CA
    -2 jours de télétravail par semaine

     

     

    Fondée en 2010, cette entreprise de 45 personnes développe des technologies de haute précision dans le domaine de l’imagerie à destination de secteurs d’activité diversifiés : médical, industrie, spatial, défense, environnement. La société génère un chiffre d’affaires de 8 millions d’euros, avec un fort accent sur l’innovation (plus de 30 brevets déposés). L’entreprise recrute un nouveau Chef de projet confirmé qui devra piloter le bon déroulement d’un projet de développement produit dans le respect des objectifs fixés en termes de coût, qualité, délai et performance (du démarrage du projet jusqu’au transfert en production).  Vous rejoignez une équipe composée de 3 chefs de projet et vous êtes en lien direct avec les clients basés en France ou à l’étranger. Vous êtes garant de l'organisation et la conduite des différentes phases de plusieurs projets simultanément. Vos missions sont les suivantes : -Construction du projet en collaboration avec l’équipe marketing ( planning, options de développement, risques, …)-Lancement du projet : animation de la revue de projet initiale, plan de management des différentes parties prenantes-Suivi de réalisation du projet afin de respecter les objectifs de coûts, qualité, délais et performance -Coordination des différents intervenants, choix des fournisseurs -Rédaction des comptes-rendus et plans d’actions des revues du projet-Validation de l’industrialisation des produits jusqu’au transfert en production avec l’ingénieur Produit-Reporting à la direction Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Intégrez une société à taille humaine (45 personnes) portée sur l’innovation (plus de 30 brevets) liée à l’image de précision.-Occupez un poste de Chef d’orchestre où vous pouvez mener des projets de bout en bout en étant impliqué de près sur les sujets techniques.-Bénéficiez d’un package RH intéressant : intéressement + RTT + TR + chèques vacances + berceau en crèche + 2 jours de télétravail par semaine, …- Bac+5 dans le domaine de la microélectronique.- Minimum 5 années d’expérience professionnelle en pilotage de projet de développement de circuits intégrés de type MOS.- Anglais lu / écrit / parlé professionnel, clients internationaux.   – Lieu : Moirans – Contrat : CDI- Salaire : 50-65 K€ selon expérience Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Voir l’annonce

    Chef de projet électrotechnique – Client final industriel

    Belley

    CDI

    29/09/2025

    – Filiale d’un groupe de 2 800 personnes
    – Spécialiste des équipements électriques/électroniques sur mesure
    – 58 millions d’euros de CA
    – Forte possibilité d’évolution interne

     

    Ce constructeur d’équipements électriques et électroniques industriels sur mesure accompagne des entreprises françaises et internationales depuis plus de 50 ans. Ses clients proviennent de secteurs variés : pharmacie, plasturgie, automobile, etc.La société compte 300 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de plus de 58 millions d’euros.Afin de renforcer l’équipe technico-commerciale et développer l’activité de la division électronique sur de nouveaux comptes ou projets, notre client recherche un chef de projet électrotechnique.  Au sein d’un bureau d’études principalement électrique et composé de techniciens, vous serez supervisé par le directeur technique. Votre projet se décompose de la façon suivante : – Réalisation des missions techniques qui vous seront confiées : proposition et choix de solutions en partenariat avec les équipes technico-commerciales, réalisation des études : dimensionnement/choix des matériels, réalisation de tout ou partie des schémas et plans…- Support technique aux équipes commerciales : visites clients lorsque nécessaire, participation à des audits clients, …et aux équipes de production : accompagnement lors des phases de prototypes et préséries notamment.Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : – Le traitement des dossiers,- La réalisation de schémas (mécaniques, électriques, faisceaux),- La conception d'outils pour faciliter la production, comme des bancs de tests,- L'accompagnement des équipes de production lors des phases de prototypes et préséries,- L'accompagnement des équipes technico-commerciales.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez une entreprise avec une forte politique de mobilité interne : par exemple, sous 2 à 3 ans, vous pouvez devenir chef d’équipe – Profitez d’une entreprise mettant en avant le développement des compétences des salariés par le biais de nombreuses formations. – Bénéficiez d’un poste transverse où vous travaillez étroitement avec la production -Vous êtes issu d’une formation de type bac +3 dans le domaine de l’électrotechnique ou de la maintenance ou de l’électronique. -Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle au sein en gestion de projets au sein d’un bureau d’études électrique -Vous avez de solides compétences électriques (lecture et conception de schéma électrique…)   – Lieu : Belley (01) – Contrat : CDI   – Salaire : 38k€ -40k€ fixe brut annuel  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
    Voir l’annonce