Besoin d'un professionnel dans le domaine Industriel à Strasbourg ?

BlueDocker, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Industrie à Strasbourg, vous accompagne dans le recrutement de profils confirmés en CDI et Freelance.

Un cabinet de recrutement qui a de l'expérience

C’est un fait, les pépites dans l’industrie se rarifient.

Il est vrai que Lille, bien qu’elle soit l’une des plus belles villes de France a du mal a attirer des profils techniques.

70% des entreprises dans le domaine industriel ont du mal à recruter, les compétences sont rares et les teams ne sont pas toujours complètes

Avec un réseau de plus de 300 000 candidats et plus de 60 000 freelance, BlueDocker a un carnet rempli de pépites, prêts à rejoindre votre société. Alors qu’attendez vous, pour nous vos confier vos recrutements et ainsi dénicher la pépite pour votre entreprise. 

Une solution clé en main pour vous accompagner

Une expertise novatrice
dans le domaine Industriel

Une nouvelle approche dans le recrutement qui met un point d'honneur à la satisfaction cliente

Un réseau de plus
300 000 candidats

Nous sommes en contact permanent avec un large vivier de candidats potentiellement à l’écoute du marché

30 spécialistes
du recrutement

Des Dockers passionnés par le monde industriel qui seront vous promulguer les meilleurs conseils

Une équipe de Dockers spécialiste sur le marché de l'emploi industriel

Notre équipe de consultants travaille main dans la main avec une équipe de chargés de recrutement. Vous serez en contact direct avec un consultant en recrutement, expert et spécialisé sur un secteur unique, qui collabore en permanence avec un chargé de recrutement, en recherche constante des candidats les plus adaptés à votre cahier des charges.

Le marché industriel sur Strasbourg et sa région étant l’un des plus développé de l’hexagone, BlueDocker intervient en région Grand-Est  sur les spécialités suivantes :

Industries Strasbourgeoises,
voici le cabinet de recrutement que vous attendiez.

Cher Strasbourgeoise, Strasbourgeois, vous souhaitez recruter un professionnel dans le domaine de l’industrie, et vous rencontrez des difficultés. 

Travailler avec BlueDocker, c’est profiter de services professionnels pour un recrutement industriel de qualité. Avec facturation au succès, garantie de trois mois, et accompagnement complet, incluant coaching et préparation à l’entretien, nous mettons un point d’honneur à trouver le profil parfait

Ils en parlent mieux que nous

Parce que BlueDocker rime avec satisfaction, nous ne proposons pas qu’un simple service de recrutement, nous offrons un accompagnement personnalisé.

Notre mission est de vous guider à chaque étape, de la préparation de vos candidatures à la réussite de vos entretiens

Avec BlueDocker, vous bénéficiez de conseils sur mesure et de stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez-nous et découvrez une nouvelle approche du recrutement, où votre succès est notre priorité.

Un grand MERCI à BlueDocker ! Grâce à eux, j’ai signé un CDI il y a quelques jours après des mois de recherche d’emploi. Ils sont les seuls à m’avoir proposé un poste correspondant à mes compétences et diplômes. Très réactif, professionnel et à l’écoute des candidats, je recommande vivement leurs services.

Alain – Dessinateur projeteur mécanique

BlueDocker m’a accompagné de manière très professionnelle dans mes démarches pour décrocher un poste. Leurs conseils et débriefs après chaque entretien étaient excellents. Un grand merci à toute la team pour leur aide. Bonne continuation !

Youssef – Responsable sécurité Industrielle

Contact très agréable. J’ai été agréablement surpris par l’approche de BlueDocker, qui vous aide à trouver une entreprise où vous pourrez vraiment vous épanouir. Le recrutement s’est déroulé rapidement et de manière très fluide. Un grand merci à BlueDocker.

Silvio – Technicien de maintenance

Mylène Chéron

Docker spécialiste en recrutement industriel dans le
Grand-Est

L’industrie strasbourgeoise est en effervescence, surtout pour les techniciens de maintenance. Les entreprises recrutent en masse, mais peinent à attirer et retenir les candidats, se tournant donc vers des cabinets spécialisés comme le nôtre. Cette dynamique ouvre des opportunités pour développer des partenariats fructueux.

Les profils techniques sont très demandés. Dès qu’ils mettent leur CV en ligne, ils sont inondés d’offres. En plein processus de recrutement, ils jonglent souvent avec 3 à 4 opportunités simultanément. Leur priorité ? Le salaire fixe.

Les entreprises font face à des défis de taille. Les profils recherchés sont très volatiles, difficiles à fidéliser, et n’hésitent pas à faire jouer la concurrence. Une fois en poste, il est crucial de les suivre de près.

Le marché de l’emploi industriel
à Strasbourg

Située au cœur de l’Europe, la région Grand Est de la France est un territoire riche en histoire et en diversité culturelle. Strasbourg, sa capitale, est célèbre pour son centre historique classé au patrimoine mondial de l’UNESCO, ses fêtes de Noël et son rôle crucial au sein de l’Union Européenne

Le Grand Est est également un pôle industriel majeur en France. La région est particulièrement connue pour sa production automobile, avec des usines et des entreprises de pointe telles que Stellantis, anciennement PSA Peugeot-Citroën, situées à Mulhouse et à Metz. En plus de l’automobile, le Grand Est excelle dans les secteurs de la chimie, de l’agroalimentaire et de la production énergétique, avec une forte présence de centrales nucléaires et de parcs éoliens. Cette diversité industrielle contribue largement à l’économie régionale et nationale.

Le recrutement dans l’industrie du Grand Est est dynamique et en constante évolution. Les entreprises recherchent activement des talents dans divers domaines, notamment l’ingénierie, la production et la logistique. Des initiatives régionales soutiennent la formation professionnelle pour répondre aux besoins spécifiques des industries locales, et les collaborations entre les entreprises et les établissements d’enseignement supérieur sont courantes. Ainsi, la région Grand Est ne cesse de renforcer son attractivité pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Vous cherchez à recruter ?

Laissez-nous vos coordonnées, un consultant spécialisé
vous recontactera dans les plus brefs délais

    Les offres d'emploi en région Grand-Est

    Coordinateur technique maintenance – Itinérance monde

    Nancy

    CDI

    28/03/2025

    – Filiale de General Electric
    – Leader de la conversion d’énergie
    – 330 millions d’euros de CA
    – Clients de renoms : Total, EDF, Veolia  

     

    Rattaché à Général Electric, notre client compte 3 000 collaborateurs à travers le monde, dont 900 répartis sur 3 sites en France et a réalisé 330 millions d’euros de chiffre en 2024. Cette PME de 370 personnes est spécialisée dans la conversion d’énergie et propose différentes solutions qui contribuent au passage vers l’électrique de ses clients. Forte de 120 ans d’expertise, cette entreprise conçoit et fabrique des moteurs et des générateurs électriques sur mesure de grandes et moyennes puissances. Ses principaux clients sont : la Marine Nationale, le Oil & Gas et l’Industrie. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e coordinateur.trice, afin de réaliser le suivi des chantiers de maintenance de machines tournantes.    Au sein d‘une équipe de 12 personnes (un ingénieur et des techniciens intervention SAV), vous serez directement rattaché au responsable de service. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative de diverses machines tournantes : systèmes de propulsion des navires, moteurs électriques, laminoirs…. De plus, vous encadrerez des équipes de 2 à 15 personnes (incluant des sous-traitants) dans la réalisation et le suivi des chantiers. Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer 100% de votre temps, sur plusieurs jours et/ou plusieurs semaines à travers le monde sur le site des clients : Moyen Orient, Afrique, Europe du Sud, Asie… Vos missions seront les suivantes : – Préparation des déplacements – Diagnostic des pannes – Maintenance préventive des équipements au niveau mécanique – Suivi des chantiers selon coût, qualité, délais – Encadrement des équipes : attribution des tâches, montée en compétences, gestion des priorités… – Amélioration des équipements- Rédaction des rapports de maintenance- Relation avec les clients pour la gestion des problématiques Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une filiale Général Electric et vous aurez la possibilité d’évoluer au sein des différentes entités du groupe en France et à l’international – Vous rejoindrez une société leader sur le marché de la conversion d’énergie, qui propose des solutions dans le but de favoriser la transition énergétique de ses clients – Vous encadrerez des équipes dans la réalisation de chantiers de maintenance pour des clients renommés de l’Industrie et du Oil & Gas- Vous intégrerez une PME qui propose de nombreux avantages sociaux : prime de dépaysement (entre 5% à 45% du salaire brut annuel), prime de chantier (en moyenne 700€ / an), prime de participation/intéressement (environ 1,5K€), mutuelle familiale prise en charge à 60%, 12 RTT, convention collective de la métallurgie, CSE…- Vous êtes titulaire d’un diplôme le domaine mécanique ou de la maintenance  – Vous avez au moins 7 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau mécanique – Vous pratiquez l’anglais à l’écrit comme à l’oral afin d’échanger avec les clients  – Lieu : Nancy (54) – Contrat : CDI – Salaire : 41K-47K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Coordinateur mécanique – Filiale de General Electric

    Nancy

    CDI

    28/03/2025

    – Leader de la conversion d’énergie
    – PME de 370 collaborateurs
    – 330 millions d’euros de CA en 2024
    – Encadrement d’équipe

     

    Rattaché à Général Electric, notre client compte 3 000 collaborateurs à travers le monde, dont 900 répartis sur 3 sites en France et a réalisé 330 millions d’euros de chiffre en 2024. Cette PME de 370 personnes est spécialisée dans la conversion d’énergie et propose différentes solutions qui contribuent au passage vers l’électrique de ses clients. Forte de 120 ans d’expertise, cette entreprise conçoit et fabrique des moteurs et des générateurs électriques sur mesure de grandes et moyennes puissances. Ses principaux clients sont : la Marine Nationale, le Oil & Gas et l’Industrie. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e coordinateur.trice, afin de réaliser le suivi des chantiers de maintenance de machines tournantes.   Au sein d‘une équipe de 12 personnes (un ingénieur et des techniciens intervention SAV), vous serez directement rattaché au responsable de service. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative de diverses machines tournantes : systèmes de propulsion des navires, moteurs électriques, laminoirs…. De plus, vous encadrerez des équipes de 2 à 15 personnes (incluant des sous-traitants) dans la réalisation et le suivi des chantiers. Dans ce contexte, vous serez amené à vous déplacer 100% de votre temps, sur plusieurs jours et/ou plusieurs semaines à travers le monde sur le site des clients : Moyen Orient, Afrique, Europe du Sud, Asie… Vos missions seront les suivantes : – Préparation des déplacements – Diagnostic des pannes – Maintenance préventive des équipements au niveau mécanique – Suivi des chantiers selon coût, qualité, délais – Encadrement des équipes : attribution des tâches, montée en compétences, gestion des priorités… – Amélioration des équipements- Rédaction des rapports de maintenance- Relation avec les clients pour la gestion des problématiques Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une filiale Général Electric et vous aurez la possibilité d’évoluer au sein des différentes entités du groupe en France et à l’international – Vous rejoindrez une société leader sur le marché de la conversion d’énergie, qui propose des solutions dans le but de favoriser la transition énergétique de ses clients – Vous encadrerez des équipes dans la réalisation de chantiers de maintenance pour des clients renommés de l’Industrie et du Oil & Gas- Vous intégrerez une PME qui propose de nombreux avantages sociaux : prime de dépaysement (entre 5% à 45% du salaire brut annuel), prime de chantier (en moyenne 700€ / an), prime de participation/intéressement (environ 1,5K€), mutuelle familiale prise en charge à 60%, 12 RTT, convention collective de la métallurgie, CSE…- Vous êtes titulaire d’un diplôme le domaine mécanique ou de la maintenance  – Vous avez au moins 7 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d’équipements industriels au niveau mécanique – Vous pratiquez l’anglais à l’écrit comme à l’oral afin d’échanger avec les clients  – Lieu : Nancy (54) – Contrat : CDI – Salaire : 41K-47K (selon profil)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Technico-commercial – Leader des appareils de cuisson

    Mulhouse

    CDI

    28/03/2025

    – Conception d’équipements connectés
    – 1,1 milliard d’euros de CA en 2024
    – PME de 90 collaborateurs  
    – Parcours d’intégration

     

    Notre client est spécialisé dans la fabrication d’appareils de cuisson multifonction à destination des cuisines professionnelles. Créée en 1992, l’entreprise est rattachée à un groupe qui réalise 1,1 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2024. Elle commercialise plus de 1 200 000 produits à travers le monde et a déposé plus de 600 brevets.  Dotés d’intelligence embarquée, ces appareils connectés et programmables permettent aux utilisateurs une aide optimale dans la préparation thermique des aliments.  Ils s’adressent à différents types d’établissements : maison de retraite, paquebot, traiteur, Parlement européen, stade… Dans le cadre d’une création de poste, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technico-commercial, afin de supporter les commerciaux dans la faisabilité technique des projets.  Au sein d’une équipe de 14 personnes (conseillers techniques SAV, technico-commerciaux) vous serez directement rattaché au responsable du SAV. Tout d’abord, vous accompagnerez les commerciaux dans l’implantation de fours industriels au sein de cuisines professionnelles pour divers acteurs. De plus, vous participerez à la certification technique du réseau de distributeurs de l’entreprise. Vos missions seront : – Accompagner les commerciaux dans la faisabilité technique des nouveaux projets et/ou lors de problématiques client- Apporter un support sur les différents besoins : visites clients ou revendeurs, salons professionnels…- Auditer des revendeurs de la marque – Certifier et valider les revendeurs par rapport aux normes techniques de l’entreprise- Remonter des informations dans le but d’apporter des innovations produitDes déplacements sont à prévoir sur la région Grand-Est, environ 40% de votre temps, sur un ou 3 jours. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une société en plein essor, qui connaît 15% de croissance de son chiffre d’affaires chaque année – Vous intégrerez une entreprise soucieuse des enjeux environnementaux déploie activement une politique RSE depuis 2024 : panneaux solaire, système de gestion de la chaleur, décimalisation…- Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration pour vous former aux produits et process de l’entreprise – Vous rejoindrez une PME qui place au centre de ses préoccupations la QVT : prime sur objectif jusqu’à 15% du salaire brut annuel, prime de participation (1,5 mois de salaire), 10 RTT, 27 congés payés, mutuelle prise en charge à 100% + surcomplémentaire, restaurant d’entreprise, 1 jour de télétravail / semaine…- Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’électrique ou l’électromécanique – Vous avez déjà travaillé sur un produit final- Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (alternance comprise) en lecture de schémas électriques et avez une appétence pour la partie commerciale- Vous êtes capable d’échanger en anglais technique à l’écrit et à l’oral  – Lieu : Mulhouse (68)- Contrat : CDI- Salaire : 40K-55K (selon profil) + variable Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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    Chargé d’affaires électricité – Systèmes de cuisson connectés

    Mulhouse

    CDI

    27/03/2025

    – Leader sur les appareils de cuisson
    – Entreprise cotée en bourse
    – 1 200 000 produits commercialisés  
    – Jusqu’à 15% de variable

     

    Notre client est spécialisé dans la fabrication d’appareils de cuisson multifonction à destination des cuisines professionnelles. Créée en 1992, l’entreprise est rattachée à un groupe qui réalise 1,1 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2024. Elle commercialise plus de 1 200 000 produits à travers le monde et a déposé plus de 600 brevets.  Dotés d’intelligence embarquée, ces appareils connectés et programmables permettent aux utilisateurs une aide optimale dans la préparation thermique des aliments.  Ils s’adressent à différents types d’établissements : maison de retraite, paquebot, traiteur, Parlement européen, stade… Dans le cadre d’une création de poste, notre client est à la recherche de son.sa futur.e chargé d’affaire électricité, afin de supporter les commerciaux dans la faisabilité technique des projets.  Au sein d’une équipe de 14 personnes (conseillers techniques SAV, chargés d’affaires électricité) vous serez directement rattaché au responsable du SAV. Tout d’abord, vous accompagnerez les commerciaux dans l’implantation de fours industriels au sein de cuisines professionnelles pour divers acteurs. De plus, vous participerez à la certification technique du réseau de distributeurs de l’entreprise. Vos missions seront : – Accompagner les commerciaux dans la faisabilité technique des nouveaux projets et/ou lors de problématiques client- Apporter un support sur les différents besoins : visites clients ou revendeurs, salons professionnels…- Auditer des revendeurs de la marque – Certifier et valider les revendeurs par rapport au normes techniques de l’entreprise- Remonter des informations dans le but d’apporter des innovations produitDes déplacements sont à prévoir sur la région Grand-Est, environ 40% de votre temps, sur un ou 3 jours. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une société en plein essor, qui connaît 15% de croissance de son chiffre d’affaires chaque année – Vous intégrerez une entreprise soucieuse des enjeux environnementaux déploie activement une politique RSE depuis 2024 : panneaux solaire, système de gestion de la chaleur, décimalisation…- Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration pour vous former aux produits et process de l’entreprise – Vous rejoindrez une PME qui place au centre de ses préoccupations la QVT : prime sur objectif jusqu’à 15% du salaire brut annuel, prime de participation (1,5 mois de salaire), 10 RTT, 27 congés payés, mutuelle prise en charge à 100% + surcomplémentaire, restaurant d’entreprise, 1 jour de télétravail / semaine…- Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’électrique ou l’électromécanique – Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (alternance comprise) en lecture de schémas électriques et avez une appétence pour la partie commerciale- Vous êtes capable d’échanger en anglais technique à l’écrit et à l’oral  – Lieu : Mulhouse (68)- Contrat : CDI- Salaire : 40K-55K (selon profil) + variable  
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