Le métier de Technicien de Maintenance

En quoi consiste la maintenance ?

La maintenance est une activité qui vise à assurer le bon fonctionnement, la fiabilité et la durabilité d’un système, d’un équipement ou d’une installation tout au long de sa durée de vie. Elle englobe un ensemble d’actions préventives, correctives, prédictives et d’amélioration pour garantir que le système ou l’équipement reste opérationnel et performant.

La maintenance peut être effectuée par des équipes internes à l’entreprise ou par des prestataires de services spécialisés. Elle nécessite souvent des compétences techniques et une connaissance approfondie du système ou de l’équipement concerné. L’objectif principal de la maintenance est de maximiser la disponibilité et la fiabilité du système tout en minimisant les coûts et les interruptions de production.

Qu’est-ce qu’un technicien maintenance ?

Un technicien de maintenance est un professionnel chargé d’assurer la maintenance des équipements, systèmes ou installations dans différents domaines tels que l’industrie, les services publics, les infrastructures, l’informatique, la santé, etc. Son rôle principal est de s’assurer que les équipements fonctionnent de manière optimale, en évitant les pannes, en effectuant les réparations nécessaires et en garantissant leur durabilité.

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Le rôle et missions du technicien maintenance

Le rôle du technicien de maintenance consiste à assurer la disponibilité, la fiabilité et la durabilité des équipements et des systèmes en effectuant des tâches de maintenance préventive, corrective et prédictive. Ils diagnostiquent les pannes, réparent ou remplacent les composants défectueux, effectuent des inspections régulières, suivent les procédures de sécurité et documentent toutes les activités réalisées. Le technicien de maintenance collabore souvent avec d’autres membres de l’équipe, des ingénieurs et des utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes techniques, améliorer les performances des équipements et assurer le bon fonctionnement des installations.

"La maintenance est une profession noble, celle qui veille à la préservation et à la pérennité des machines qui font tourner le monde."

Histoire du métier de technicien maintenance

L’histoire du métier de technicien de maintenance remonte aux débuts de la révolution industrielle au XVIIIe siècle, lorsque les machines et les équipements mécaniques ont commencé à être utilisés de manière intensive. À mesure que les industries se développaient, il est devenu évident qu’il était nécessaire de maintenir et de réparer ces machines pour assurer leur bon fonctionnement.

Au départ, les tâches de maintenance étaient souvent effectuées par les opérateurs eux-mêmes, qui avaient une connaissance pratique des machines qu’ils utilisaient. Cependant, à mesure que les machines devenaient de plus en plus complexes, des compétences techniques spécialisées étaient nécessaires pour gérer les pannes et les réparations.

Au cours du XXe siècle, avec l’avènement de l’automatisation et de l’électrification, le besoin de techniciens de maintenance qualifiés s’est accru. Des programmes de formation spécifiques ont été développés pour former des professionnels capables d’entretenir, de diagnostiquer et de réparer les équipements industriels, les systèmes électriques, les machines-outils, les systèmes de chauffage et de climatisation, et bien d’autres.

Avec l’évolution des technologies de l’information et de la communication, le domaine de la maintenance s’est également étendu aux systèmes informatiques et aux réseaux. Les techniciens de maintenance informatique ont acquis une importance croissante pour assurer le bon fonctionnement des équipements, des logiciels et des réseaux informatiques dans les entreprises.

Aujourd’hui, le métier de technicien de maintenance est devenu essentiel dans de nombreux secteurs industriels et technologiques. Les techniciens de maintenance jouent un rôle clé dans la prévention des pannes, la réparation des équipements défectueux, la planification des maintenances préventives, l’optimisation des performances et la garantie de la sécurité des installations.

Avec l’avènement de l’Industrie 4.0 et des technologies de l’Internet des objets (IoT), le rôle des techniciens de maintenance continue d’évoluer. Ils doivent désormais être familiers avec les systèmes de surveillance à distance, l’analyse des données, la maintenance prédictive et les technologies de pointe pour répondre aux exigences de plus en plus complexes des équipements modernes.

Technicien maintenance : les compétences

Le métier de technicien de maintenance exige un ensemble de compétences techniques, pratiques et relationnelles. Voici quelques compétences clés nécessaires pour réussir dans ce domaine :

  • Compétences techniques : Un technicien de maintenance doit avoir une solide compréhension des principes techniques et des connaissances approfondies dans le domaine spécifique de son activité. Cela peut inclure la mécanique, l’électricité, l’électronique, l’automatisation, les systèmes informatiques, etc. Il doit être capable de diagnostiquer les pannes, de réparer les équipements défectueux et de mener des opérations de maintenance préventive.

  • Résolution de problèmes : Les techniciens de maintenance doivent être des résolveurs de problèmes compétents. Ils doivent être capables d’identifier rapidement les causes des pannes, d’analyser les problèmes techniques et de trouver des solutions efficaces pour rétablir le fonctionnement normal des équipements. La capacité de prendre des décisions rapides et précises est essentielle.

  • Compétences en communication : Les techniciens de maintenance doivent être capables de communiquer efficacement avec les membres de leur équipe, les ingénieurs, les utilisateurs finaux et les fournisseurs. Ils doivent être en mesure d’expliquer clairement les problèmes techniques, de transmettre des instructions précises et de fournir des conseils aux utilisateurs sur la manière d’optimiser l’utilisation des équipements.

  • Connaissances en sécurité : La sécurité est une préoccupation majeure dans la maintenance. Les techniciens doivent avoir une connaissance approfondie des normes de sécurité applicables à leur domaine d’activité. Ils doivent être conscients des risques potentiels liés aux équipements et aux procédures de maintenance, et être capables de travailler de manière sécurisée et de prévenir les accidents.

  • Compétences en gestion du temps : Les techniciens de maintenance sont souvent confrontés à des délais serrés et à plusieurs tâches à accomplir. Ils doivent être capables de gérer leur temps efficacement, de prioriser les travaux, de respecter les échéances et de s’adapter aux changements de planification.

  • Compétences en apprentissage continu : Les technologies évoluent rapidement dans le domaine de la maintenance. Les techniciens doivent donc être disposés à se former en permanence, à se familiariser avec de nouvelles technologies, de nouveaux équipements et de nouvelles méthodes de travail. Ils doivent être ouverts au développement professionnel et à l’acquisition de nouvelles compétences.

Pourquoi devenir technicien maintenance ?

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles quelqu’un pourrait choisir de devenir technicien de maintenance. Voici quelques motivations courantes :

  • Passion pour la technologie : Si vous êtes passionné par les machines, les équipements et les systèmes techniques, devenir technicien de maintenance vous permettra de travailler au cœur de ces technologies. Vous aurez la possibilité de comprendre leur fonctionnement, de résoudre des problèmes techniques et de contribuer à leur bon fonctionnement.

  • Stabilité de l’emploi : Le métier de technicien de maintenance est généralement considéré comme un métier stable. Les équipements et les systèmes nécessitent une maintenance continue, ce qui offre des opportunités d’emploi constantes. Les techniciens de maintenance sont essentiels dans divers secteurs industriels, tels que l’industrie manufacturière, l’énergie, les transports, la santé, les télécommunications, etc.

  • Défis techniques : La maintenance implique souvent la résolution de problèmes techniques complexes. Si vous aimez relever des défis et trouver des solutions, ce métier peut vous offrir une satisfaction professionnelle. Chaque jour, vous serez confronté à de nouvelles situations et à des problèmes à résoudre, ce qui rendra votre travail stimulant et varié.

  • Opportunités de développement : Le métier de technicien de maintenance offre de nombreuses opportunités de développement professionnel. Vous pouvez acquérir de nouvelles compétences techniques, vous spécialiser dans un domaine spécifique de la maintenance (comme la maintenance industrielle, la maintenance informatique, la maintenance des véhicules, etc.) et évoluer vers des postes de supervision ou de gestion.

  • Impact concret : En tant que technicien de maintenance, vous jouez un rôle essentiel dans la préservation et le bon fonctionnement des équipements. Votre travail contribue directement à la continuité des opérations industrielles, à la sécurité des utilisateurs et à l’optimisation des performances des machines. Vous pouvez voir les résultats concrets de votre travail au quotidien.

  • Évolution des technologies : Avec les avancées technologiques constantes, le métier de technicien de maintenance évolue également. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des équipements de pointe, d’apprendre de nouvelles technologies et de vous tenir à jour dans un domaine en constante évolution.

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Technicien maintenance : les formations

Pour devenir technicien de maintenance, il existe différentes formations adaptées au domaine spécifique dans lequel vous souhaitez travailler. Voici quelques-unes des formations courantes :

Baccalauréat professionnel : Vous pouvez préparer un baccalauréat professionnel dans des domaines tels que la maintenance des équipements industriels, la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, la maintenance des véhicules automobiles, la maintenance des systèmes de production connectés, etc. Ces programmes fournissent une formation pratique et technique approfondie.

BTS (Brevet de Technicien Supérieur) : Les BTS sont des formations de deux ans qui offrent une spécialisation dans des domaines spécifiques de la maintenance. Par exemple, le BTS Maintenance des Systèmes, le BTS Maintenance Industrielle, le BTS Systèmes Numériques avec une option Électronique et Communications ou Informatique et Réseaux, etc. Ces programmes combinent des cours théoriques et une expérience pratique en entreprise.

DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) : Les DUT en Génie Industriel et Maintenance, en Génie Électrique et Informatique Industrielle, ou en Génie Mécanique et Productique peuvent également être pertinents pour une carrière de technicien de maintenance. Ces formations de deux ans combinent théorie et stages pratiques.

Formation professionnelle : Il existe de nombreuses formations professionnelles dispensées par des organismes spécialisés ou des centres de formation. Ces formations peuvent être plus courtes et se concentrer sur des compétences spécifiques, telles que la maintenance informatique, la maintenance électromécanique, la maintenance industrielle, etc.

Apprentissage : L’apprentissage est une voie populaire pour devenir technicien de maintenance. Vous pouvez vous inscrire à un programme d’apprentissage dans une entreprise où vous serez formé sur le tas tout en suivant des cours théoriques dans un centre de formation professionnelle.

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Le salaire d'un technicien maintenance

en K€ / anParisGrandes VillesRégions
Junior
0 à 2 ans
27 - 3325 - 3225 - 32
Confirmé
2 à 5 ans
29 - 3628 - 3528 - 35
Senior
+5 ans
33 - 4232 - 4032 - 40

Evolution et perspectives d’un technicien maintenance

Les techniciens de maintenance ont des perspectives d’évolution intéressantes tout au long de leur carrière. Voici quelques possibilités d’évolution professionnelle :

  • Supervision et gestion d’équipe : Après avoir acquis de l’expérience en tant que technicien de maintenance, vous pourriez évoluer vers des postes de supervision où vous serez responsable de coordonner et de diriger une équipe de techniciens. Vous superviserez les activités de maintenance, assurerez la planification des travaux, gérerez les ressources et veillerez à la bonne exécution des tâches.

  • Spécialisation technique : En fonction de votre domaine spécifique de maintenance, vous pourriez choisir de vous spécialiser davantage dans un domaine précis. Par exemple, vous pourriez devenir spécialiste en maintenance électrique, maintenance mécanique, maintenance informatique, maintenance industrielle, etc. Cette expertise technique approfondie peut vous ouvrir des portes vers des postes de consultant, d’expert ou de formateur.

  • Gestion de la maintenance : Avec une expérience et une expertise accrues, vous pourriez évoluer vers des postes de gestion de la maintenance. Dans ces rôles, vous serez responsable de la planification stratégique des activités de maintenance, de l’optimisation des processus, de la gestion des budgets, de l’élaboration de politiques de maintenance et de la mise en œuvre de technologies avancées, telles que la maintenance prédictive.

  • Service après-vente : Certains techniciens de maintenance peuvent choisir de se diriger vers des postes de service après-vente. Dans ce domaine, vous serez responsable de la gestion des relations clients, de la résolution de problèmes techniques complexes, de la fourniture d’un support technique avancé et de la coordination des activités de maintenance pour les clients.

  • Recherche et développement : Si vous avez un intérêt pour l’innovation et la recherche, vous pourriez évoluer vers des postes de recherche et développement dans le domaine de la maintenance. Vous travaillerez sur de nouvelles technologies, de nouveaux équipements ou des méthodes de maintenance avancées, contribuant ainsi à l’amélioration continue des pratiques de maintenance.

  • Entrepreneuriat : Certains techniciens de maintenance choisissent de créer leur propre entreprise de maintenance. Cela peut offrir une plus grande indépendance et la possibilité de travailler avec différents clients dans différents secteurs. Vous serez responsable de la gestion de votre entreprise, de la recherche de contrats, de la fourniture de services de maintenance et de la gestion des opérations.

Ingénieur géophysique – Domaine de l’électromagnétisme

Nantes

CDI

09/05/2024

– Spécialiste de la robotique sous-marine
– Société de 15 collaborateurs
– Lauréat d’un concours national d’innovation en 2019
– Possibilité d’évolution : expert technique

 

La société, créée en 2018 est spécialisée dans la conception de systèmes de détection basée sur la technologie électromagnétique. Elle compte aujourd’hui 15 collaborateurs dont la majorité font partie de l’équipe R&D.Inspirée des perceptions sensorielles électriques de la faune aquatique elle est l’unique société au monde à développer des systèmes de détection à partir de technologies électromagnétiques. Elle collabore avec et pour les grands noms de l’industrie : Naval Group, Thalès, Total, Saipem, Kongsberg …Dans le cadre d’une création de poste et de son accroissement d’activité, elle recherche son futur Ingénieur géophysique. Il sera en charge de développer des systèmes de détection & d’analyser les informations des capteurs pour la cartographie électromagnétique. Rattaché au Directeur R&D, vous intégrez une équipe R&D multi-métiers composée de 10 personnes (électronique, électromagnétisme, signal, logiciel). Vous serez le référent géophysique afin d’analyser les mesures et en définir les objets identifiés.Vous intervenez sur les projets suivants :- La mise en place d’une stratégie de méthode d’acquisition électromagnétique en collaboration avec les ingénieurs d’essai et R&D- La participation à la préparation des plans d’essais et la mise au point d’un simulateur- L’analyse et l’interprétation des données et mesures reçues grâce à la méthode d’inversion- La mise en place d’outils et méthodes afin d’améliorer les produits de la sociétéVous serez amené à vous déplacer 3 à 4 fois dans l’année en France ou à l’étranger sur des courtes périodes (2-3 jours). Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a levée 4 millions d’€ en 3 ans.- Intégrez une société lauréate d’un concours national d’innovation en 2019 & investit dans sa R&D.- Travaillez dans une société à taille humaine ou les décisions se prennent rapidement.Vous avez la possibilité d’évoluer sur un poste d’expert technique.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de la géophysique- Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la géophysique orientée électromagnétisme : création d’outils de mesure, inversion de données, CSEM …- Idéalement, vous avez une première expérience dans les domaines sous-marins- Nationalité française ou européenne obligatoire (domaine défense et armement) – Lieu :  Nantes- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 70K- Primes (exceptionnelles + macron) : jusqu’à 3K€- Tickets restaurants de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef d’équipe de production – Secteur agro-alimentaire

Saint Flour

CDI

19/04/2024

– Secteur agro-alimentaire
– 100 personnes sur le site
– Filiale d’une grande coopérative nationale
– Management d’une équipe de 20 à 30 personnes

 

Avec plus de 50 ans d’expertise, notre client est un fabrication de produits laitiers qui appartient à un grand groupe français. L’entité pour laquelle nous recrutons est composée de 9 sites industriels comprenant plus de 900 salariés répartis en Auvergne, en Occitanie et dans les Pyrénées.Avec un chiffre d’affaires de plus de 200M€ en 2022, le site de Saint-Flour est composé de 100 collaborateurs et l’entreprise fabrique et affine plus de 9000 tonnes de fromages en collaboration avec plus de 60 producteurs laitiers différents.Dans le cadre d’un départ à la retraite, la société recherche un chef d’équipe de production afin d’encadrer une équipe entre 20 et 30 de collaborateurs. Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de production et du chef d’atelier. Accompagné de 3 autres chefs d’équipe vous serez amené à manager une équipe de 20 à 30 collaborateurs au sein de l’atelier de production. Vous piloterez de manière hiérarchique et opérationnelle, sur des horaires en 2×8, soit l’équipe production du matin, soit celle du soir.En parallèle de votre mission principale liée au management de l’équipe production, vous serez amené à participer au projet de modernisation de l’usine, à travers l’automatisation des lignes de production et la mise en place de nouveaux process de production.Vous aurez pour missions :- Assurer l’encadrement opérationnel d’une équipe de 20 à 30 personnes (planning, horaire, …)- Intégrer, former et évaluer les collaborateurs de l’équipe production- Animer et gérer des réunions de services- Participer au projet d’automatisation de la nouvelle installation- Signaler d’éventuelles anomalies et être force de proposition sur des axes d’améliorations- Appliquer et développer la culture sécurité et santé au travail- Remplacer ponctuellement le chef d’atelier lors de son absence- Participer à la continuité des projets d’automatisation des lignes de production et de la mise en place de nouveaux process de productionPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a investi 12M€ dans de nouveaux process de fabrication dans un objectif d’optimisation des méthodes de travail et une augmentation du rendement – Profitez du réseau d’un grand groupe qui ouvre des perspectives d’évolution comme un poste de responsable technique ou encore d’une mobilité externe- Rejoignez une équipe production structurée en encadrant une équipe de 20 à 30 personnes en apportant votre vision d’amélioration continue des conditions et méthodes de travail De formation technique dans le domaine de la production et/ou en agroalimentaire- Vous avez une première expérience sur de la gestion de lignes de production (opérateur, technicien ou chef d’équipe de production)- Vous avez une première expérience ou a minima une appétence pour le management d’équipe- Une expérience dans le domaine de l’agroalimentaire serait un plus – Lieu : Saint-Flour- Contrat : CDI- Horaires : travail posté en 2 x 8 avec une rotation sur les week-ends (1 à 2 week-end par mois en fonction de l’activité)- Salaire : 26 à 32K/€ + Participation et intéressement aux bénéfices + prime 13ième mois + prime vacances + prime transport + Tickets restaurantSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur vision industrielle – Lignes de fabrication 2.0

Quimperle

CDI

19/04/2024

–  PME de 300 collaborateurs
–  +15% du CA depuis 3 ans
–  Management participatif et travail d’équipe
–  Evolution du poste : technique ou projet

 

Concepteur et équipementier de machines industrielles pour des lignes de production, notre client est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 38 millions d’euros en 2022. Cette société en croissance de 15% du CA tous les ans ne cesse de faire évoluer la technicité de ses produits (robotique, automatisme, électromécanique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents. Présente essentiellement sur le marché français, elle travaille aussi à l’international dans de multiples domaines : agro-alimentaire, nautisme, énergie …Forte de 300 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses équipes pour assurer la croissance de son activité. Elle recherche aujourd’hui un Ingénieur vision industrielle qui sera en charge de développer les programmes vision pour les différentes lignes de fabrication de l’entreprise. Rattaché au responsable technique de la société, vous rejoignez une équipe composée de 20 personnes avec qui vous travaillez en collaboration (automaticiens, roboticiens …). Vous êtes amené à imaginer, développer et tester les programmes vision pour diverses lignes industrielles.Vous intervenez sur les projets suivants :- La participation avec l’équipe projet à la définition de la roadmap technique- La programmation des programmes de vision industrielle sur Cognex- La participation au développement d’IHM et systèmes de supervision industrielle- Le test des programmes & fonctionnalités en atelier- L’installation & la mise en service des machines / lignes chez les clientsVous participez à l’installation des machines au niveau national à hauteur de 20% du tempsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en pleine croissance qui voit son CA croitre de 15% tous les ans depuis 3 ans- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV)- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe)- Vous avez des perspectives d’évolution : chef de projet ou expert technique- Vous avez une formation dans le domaine de la vision industrielle- Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans la programmation de systèmes de vision industrielle (Ex : Cognex, Keyence …)- Des compétences en robotique & automatisme industrielle sont un plus- Lieu : Quimperlé- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national (avec un véhicule de service) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur conception mécanique – Machines Spéciales

La Ferte Bernard

CDI

18/04/2024

–  PME de 300 salariés
–  Concepteur & assembleur de machines spéciales
–  Gestion des projets de conception de A à Z
–  Evolution possible (technique ou management)

 

 

Cette entreprise est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Elle est spécialisée dans le domaine du bouchage et remplissage. Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 70 millions d’euros de CA en 2022 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 300 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie).Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche son futur ingénieur BE mécanique. Il participera à la conception d’une nouvelle gamme de machines de remplissage et bouchage.Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 10 concepteurs mécaniques (ingénieurs & projeteurs). Vous participez à de multiples sujets de conception et avez une casquette de pilotage des projets.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges client en proposant des solutions de conception- L’accompagnement des équipes internes dans la conception des équipements- La réalisation de la modélisation CAO (SolidWorks) des machines de remplissage-bouchage et le dimensionnement des pièces : inox, tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, coordination des équipes en interne, gestion des partenaires- La mise en place de process d’amélioration continueEnvironnement technique : SolidWorks, Smarteam, Draftsight, SiemensPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs.- Intégrez une entreprise ou il y a peu de niveau hiérarchique : les décisions se prennent rapidement.- Evoluez sur une large gamme de produits, notamment la conception d’une nouvelle gamme de machines.- Possibilité d’évoluer sur de l’expertise technique ou du management.- Vous avez 3 ans d’expérience en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks ou Catia)- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des fournisseurs & des partenaires internationaux – Lieu : Le Mans- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Prime d’intéressement annuelle (1 mois de salaire) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef de projet BE mécanique – Domaine des lignes spéciales

Nantes

CDI

18/04/2024

–  PME de 50 collaborateurs
–  CA de 8m d’€ en 2023
–  Sociétée rattaché à un groupe international
–  Responsabilité : bras droit du responsable BE

 

Cette entreprise est un concepteur, assembleur, & maintenanceur de machines et lignes de production sur mesure. Spécialiste du domaine de l’agro-alimentaire, elle travaille avec des clients en France comme à l’international.Composée aujourd’hui de 50 collaborateurs, elle est rattachée à un groupe international composé de 150 personnes. Elle réalise, sur son site Nantais, un CA de 8 millions d’€ en 2023.Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité et l’augmentation de ses projets, elle recherche son futur Chef de projet BE mécanique. Il sera en charge de coordonner les projets de conception des lignes en lien avec les clients, les fournisseurs et le BE mécanique. Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 6 concepteurs mécaniques (ingénieurs, projeteurs). Vous évoluez à 70% sur le pilotage des projets de conception en lien avec les clients et le BE, et à 30% sur la CAO mécanique des machines/process.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des clients dans la définition de leur besoin concernant les spécificités des machines/process- La coordination des projets de développement : gestion des coûts, participation à l’élaboration de la roadmap, définition des échéances- Le pilotage des équipes internes (concepteurs mécaniques) en rédigeant les spécifications techniques des projets- La participation à la CAO mécanique des projets sur SolidWorks- La mise en place de process d’amélioration continue et de méthodologie de projetsVous êtes en déplacement au niveau national et international à 20% de votre temps.Environnement technique : SolidWorks, CAO, Machines spéciales, Autocad, Fanuc, Siemens, SchneiderPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une PME de 50 personnes qui bénéficient de l’envergure internationale d’un groupe.- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV).- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe).- Vous évoluez sur un poste à responsabilité en étant le bras droit du responsable BE mécanique.- Vous avez 5 ans d’expérience minimum en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous avez une première expérience en pilotage de projets techniques- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des clients et fournisseurs internationaux- Lieu : Nantes- Contrat : CDI- Salaire : 45K€ à 60K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national et international (avec un véhicule de service)- Primes de déplacement / découchage pouvant aller jusqu’à 4K€  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Ingénieur conception mécanique

Elancourt

CDI

18/04/2024

– PME de 15 collaborateurs
– Marché de niche
– Leader mondial de la simulation de mouvement

 

Notre client est leader mondial dans la conception de simulateur de mouvement et de banc d’essai destinés à des études industrielles depuis 30ans. Ses clients proviennent de différent secteur d’activité comme l’aéronautique, le médical, la défense, le maritime.  Ils interviennent sur trois gammes de produit ; centrifugeuse géotechnique, simulateur de mouvement, pot vibrant avec un export à l’international pour 80% de ses produits. Suite à un départ proche, la société recherche un ingénieur conception mécanique pour son bureau d’études. Il sera en charge d’assurer la conception mécanique des équipements surmesure jusqu’au montage en atelier. Sous la responsabilité du responsable engineering, vous rejoignez une équipe composée de 2 ingénieurs (software et électrique). Vous participez à la conception mécanique sur mesure des machines ainsi que le suivi du projet jusqu’à la livraison chez le client. Vous intervenez sur les projets suivants :- Conception de la machine complète- Modélisation 3D sur SolidWorks- Calcul sur FEMAP- Rédaction des documents techniques- Contact avec le client en avant-vente ou sur le suivi du projet- Suivi de fabrication des fournisseursPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société qui développe des produits de A à Z : conception, assemblage et montage, commercialisation- Vous rejoignez une société qui travaille dans un secteur de niche : 3 concurrents dans le monde – Vous intégrez une société avec une dimension international- Vous rejoignez une société qui a son atelier de montage sur le site, ce qui vous permets de voir le produit fini- Leader mondial de la simulation de mouvement – Vous êtes titulaire idéalement d’un diplôme d’ingénieur en conception mécanique – Vous justifiez d’une première expérience en conception de machine spéciale et assemblage complexe – Vous maitrisez l’outil de conception SolidWorks – Vous justifiez un niveau d’anglais qui vous permet d’échanger avec des clients et fournisseur internationaux – Vous avez la possibilité d’être habilité défense – Lieu : Elancourt (78)- Contrat : CDI – Salaire : 37k€ – 40k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
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Automaticien – domaine des machines spéciales

Montjean sur Loire

CDI

18/04/2024

–  PME de 210 salariés
–  +10% du CA en 1 an
–  Création d’une nouvelle gamme de machines
–  Evolution possible (technique ou management)

 

Cette société est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-chimie, pharmaceutique, alimentaire). Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, elle maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients.Elle est composée de 210 collaborateurs aujourd’hui et réalise un CA de 35m d’€ en 2023. Cette entreprise travaille avec des clients principalement en France et tend à se développer à l’international.Afin de continuer à développer son pôle R&D, cette entreprise recherche son futur Automaticien. Il participera au développement de programmes automatisés pour une nouvelle gamme de machines d’emballage. Vous êtes rattaché au responsable BE et rejoignez une équipe composée de 25 personnes (automaticiens, projeteur mécanique, chargé d’affaires). Vous participez à de multiples projets de développement afin d’élaborer les programmes de la nouvelle gamme de machines spéciales.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges from scratch des futurs programmes- La proposition de concepts et de solutions d’automates afin de répondre à des problèmes terrain- Le développement, les tests et la validation de programmes automates- L’accompagnement des équipes en atelier dans le déploiement des produits développés (documentation, support technique, formation des automaticiens) et l’installation sur site clientVous êtes amené à vous déplacer au niveau national et international à 20% du temps.Environnement technique : Siemens, Rockwell, Schneider, Sew, Keyence, CognexPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui évolue au niveau international avec +10% de son CA en 1 an.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Travaillez sur une toute nouvelle gamme de machines d’emballage- Evoluez sur une poste où vous avez des possibilités d’évolution : chef de projet ou expert technique.- Vous avez 3 ans d’expérience dans le développement de programmes automatisés (Ex : Siemens, Schneider, Rockwell …)- Vous avez déjà évolué dans le domaine industriel, idéalement le domaine des machines industrielles- Un bon niveau d’anglais est apprécié – Lieu : Montjean sur Loire (49)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Primes (intéressement + déplacements) + ticket restaurants pouvant aller jusqu’à 8K€- Flexibilité sur les heures d’arrivée et de départ & sur le télétravail (1 à 2 jours par semaine) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable ordonnancement / planification – Industrie 4.0

Chartres

CDI

18/04/2024

–  PME de 60 salariés
–  +10% de CA par an
–  Lien & relationnel avec tous les services
–  Création de poste : tout est à imaginer

 

Cette entreprise est spécialisée dans la R&D, la conception et la fabrication de lignes & process industriels 4.0. Elle développe des équipements spécifiques pour le bouchage et remplissage, essentiellement dans le domaine agroalimentaire. Elle maitrise la globalité de son activité, de la R&D à la mise en service chez le client.Forte de 25 ans d’expérience dans le domaine des machines spéciales, cette société a atteint 23 millions d’euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Intégrée à un groupe de 600 personnes, elle est aujourd’hui composée d’une 60e de collaborateurs sur son site dans l’Eure et Loir.Cette société recherche son futur Responsable ordonnancement en lien avec sa croissance. Il sera en charge d’assurer la planification et la coordination des différents services pour assurer la fabrication des machines. Rattaché au directeur des opérations, vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes (magasin et ordonnancement) que vous managez. Vous intervenez sur les projets suivants :- Stratégie ordonnancement et planification (50% du temps) :- L’accompagnement de la direction dans la définition du plan industriel et commercial (PIC)- Le suivi quotidien de la charge et des écarts afin d’éviter les goulots d’étranglement- La définition et le pilotage d’un process d’ordonnancement sur 1 an- La mise en place d’outils et méthodes pour l’amélioration continue des flux internes- Management direct et transverse (50% du temps) : – La coordination directe de l’activité d’un ordonnanceur et 3 magasiniers- La gestion des magasins : Lean et coordination avec la supply- L’accompagnement des collaborateurs dans la montée en compétences- Le lien transverse entre les différents services de l’entreprise pour optimiser les fluxPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui voit son CA évoluer de +10% tous les ans depuis 4 ans.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Evoluez sur un poste à responsabilité où vous êtes le garant des flux logistiques.- Travaillez sur des missions variées : projets courts et longs termes, management, supply, technique.- Vous avez 5 ans d’expérience dans le domaine de la planification / ordonnancement- Vous avez déjà managé des équipes en transverse ou en direct- Une vision industrielle et un bon niveau d’anglais sont appréciés – Lieu : Courville-Sur-Eure- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 55K€ selon profil- Primes d’intéressement & participation : jusqu’à 4K€- Tickets restaurants : 7,5€/jour pris en charge à 50%  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable logiciel embarqué – Gestion des énergies

Saint Louis

CDI

16/04/2024

– Conception de compteurs intelligents
– PME de 330 collaborateurs
– 207 Millions d’euros de CA en 2023
– Management d’une équipe de 33 personnes

 

Notre client est spécialisé dans la fabrication de compteurs intelligents pour réaliser précisément des mesures du débit de gaz, d’énergie et d’eau des réseaux de distribution. Rattachée à un grand groupe, cette société possède plusieurs entités à l’étranger (Pologne, Allemagne) tout en restant autonome dans son organisation.  Spécialiste de l’instrumentation depuis 120 ans, cette entreprise conçoit des instruments de mesure qui permettent à ses différents clients de réaliser des économies de coûts et d’énergie. Cette PME de 330 collaborateurs a réalisé 207 Millions d’euros de chiffres d’affaires en 2023 et collabore avec des acteurs majeurs du domaine de l’énergie tels que Veolia, GDF SUEZ ou encore les collectivités.   Dans le cadre d’une création de poste liée au développement d’une nouvelle entité en Pologne, notre client est à la recherche de son.sa futur.e responsable logiciel embarqué. Afin de coordonner l’activité firmware entre les différentes équipes du groupe en France et à l’étranger.  Directement rattaché au Project Manager, vous managerez l’équipe Firmware composée de 33 ingénieurs logiciel embarqué répartis sur trois sites : Ansbach en Allemagne, Nuremberg en Allemagne et Saint-Louis en France. De plus, vous coordonnerez l’ensemble des activités de développement de nouveaux modules radios pour optimiser le relevé d’information des compteurs. Et vous piloterez l’amélioration continue des produits déjà existants. Dans le cadre du développement d’une entité en Pologne, vous vous occuperez de recruter les nouveaux membres de votre équipe. Enfin, vous serez en charge d’harmoniser les process entre les différentes entités du groupe et de garantir la fiabilité et la qualité des produits développés. Des déplacements sont à prévoir pour échanger avec vos équipes situées en Allemagne et en Pologne, environ 2 fois par mois, sur 2 jours. Environnement technique : C, STM32, MSP430, LoRa, NB-IoT, OMS Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une société rattachée à un grand groupe qui a réalisé 18% de croissance entre 2022 et 2023 – Vous rejoindrez une entreprise qui se préoccupe des enjeux environnementaux actuels en proposant des solutions durables et sur mesure, afin de maîtriser la consommation énergétique (eau, gaz) de ses utilisateurs- Vous serez amené a manager une équipe de 33 personnes (et jusqu’à 50 personnes à moyen terme) et vous participerez au développement d’une nouvelle entité en Pologne – Vous rejoindrez une entreprise qui propose de nombreux avantages sociaux : mutuelle familiale (prise en charge à 80%), package assuré (prime d’intéressement et participation, environ 3 mois de salaire, prime exceptionnelle, 11 RTT, restaurant d’entreprise (repas à 4,10€), convention collective de la métallurgie, 2 jours de télétravail / semaine, statut cadre – Vous êtes au moins titulaire d’un Bac+5 (diplôme d’Ingénieur ou Master) dans le domaine des systèmes embarqués – Vous avez au moins 7 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en tant que développeur logiciel embarqué et vous avez une expérience en management ou coordination d’équipe technique  – Vous êtes capable d’échanger couramment en anglais à l’écrit comme à l’oral  – Lieu : Saint-Louis (68)- Contrat : CDI- Salaire : 75K-100K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable projet électronique – TPE

Brignais

CDI

15/04/2024

– Bureau d'étude créé en 1989
– 1 millions de C.A en 2022
– Spécialiste en conception de solutions électroniques embarquées

 

Créé en 1989, notre client est un Bureau d’Etudes spécialisé dans la conception de solutions électroniques embarquées sur-mesure. Les 6 collaborateurs de l’entreprise sont investis sur des projets diversifiés (aéronautique, ferroviaire, IoT, médical, défense, …) pour des clients principalement situés en France. La société génère un chiffre d’affaires de 1 millions d’euros et prévoit une croissance de 10% en 2024.  Pour faire face à l’accroissement des projets, elle recrute un Ingénieur électronique expérimenté qui pourra s’investir sur les projets de conception électronique de A à Z et le pilotage de l’équipe hardware.  Le poste :Dans une équipe technique comprenant 2 Ingénieurs électronicien et 1 Technicien CAO routage, vous prenez la responsabilité de projets de conception de cartes électroniques mixtes de bout en bout. Vous pouvez intervenir sur des projets from-scratch ou des projets de re-design. Vous avez un rôle de référent / manager auprès des autres collaborateurs. Vos principales missions sont :- Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques – Construire l’architecture des systèmes embarqués, choisir les composants électroniques – Saisir les schémas des cartes électroniques mixtes sous Altium- Suivi de routage (sous-traité en interne)- Développement du firmware possible suivant le projet – Réaliser les tests et la validation- Rédiger les documentations techniques – Management des projets et de l’équipe hardware (3 personnes)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un Bureau d’Etudes à taille humaine (6 personnes) où vous pourrez travailler sur des projets techniques diversifiés (industriel, ferroviaire, énergie, IoT, médical, aéronautique …) et de A à Z. – Développez votre polyvalence en conservant un poste technique tout en prenant de la hauteur sur des fonctions de pilotage de projets et de management d’équipe technique- Convention collective de la métallurgie + tickets restaurant 10€ pris en charge à 60% + mutuelle familiale + RTT + télétravail possible 2 jours par semaine-Possibilité d'entrer au capital de l'entreprise.- Vous avez une expérience de minimum 5 ans (hors stage et alternance) en tant qu’Ingénieur conception électronique et vous avez déjà mené des projets de conception électronique de A à Z.- Vous avez idéalement une double compétence en développement logiciel embarqué.  – Vous êtes une personne autonome et organisée et impliquée. Vous êtes force de proposition et aimez le travail d’équipe. – Niveau d’anglais technique  – Lieu : Brignais- Contrat : CDI- Salaire : 45-55 K€ suivant profil 
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