Le métier de Directeur Logistique

En quoi consiste la logistique ?

La logistique est un domaine d’activité qui englobe la planification, la mise en œuvre et le contrôle efficaces du flux de biens, de services et d’informations, du point d’origine au point de consommation, dans le but de répondre aux exigences des clients. Elle englobe diverses activités telles que le transport, le stockage, la gestion des stocks, la gestion des commandes, la planification de la production, la gestion des entrepôts, la gestion de la chaîne d’approvisionnement et la gestion des retours.

L’objectif principal de la logistique est d’optimiser ces activités pour assurer une distribution fluide et rentable des produits tout en répondant aux attentes des clients en termes de qualité, de délai et de coût. Elle vise à garantir que les bons produits sont disponibles au bon endroit, au bon moment et dans les bonnes quantités.

La logistique joue un rôle crucial dans de nombreux secteurs tels que le commerce de détail, la fabrication, la distribution, le transport, la santé, l’armée et les opérations humanitaires. Les entreprises investissent dans des systèmes de logistique avancés pour améliorer leur efficacité opérationnelle, réduire les coûts, minimiser les délais de livraison et fournir un meilleur service à la clientèle.

Qu’est-ce qu’un directeur logistique ?

Un directeur logistique est un poste de haut niveau au sein d’une entreprise, responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement et des opérations logistiques. Le directeur logistique supervise et coordonne toutes les activités liées à la logistique, y compris la planification, la mise en œuvre et l’optimisation des flux de marchandises, des entrepôts, des transports, de la gestion des stocks et de la satisfaction des clients.

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Le rôle du directeur logistique

Le rôle d’un directeur logistique est de superviser et de coordonner l’ensemble des activités liées à la logistique au sein d’une entreprise. Ils sont responsables de la planification, de l’exécution et de l’optimisation des opérations logistiques, y compris la gestion des entrepôts, des stocks, des transports et de la chaîne d’approvisionnement. Le directeur logistique élabore des stratégies pour améliorer l’efficacité, réduire les coûts, garantir la satisfaction des clients et maintenir une chaîne logistique fluide. Ils supervisent une équipe, négocient avec les fournisseurs et assurent la conformité aux réglementations. Leur objectif principal est de garantir une gestion logistique efficace et de contribuer au succès global de l’entreprise.

"La logistique est l'un des maillons clés de la réussite d'une entreprise. Un directeur logistique efficace est celui qui sait orchestrer les flux de marchandises, les ressources et les informations pour assurer une chaîne d'approvisionnement fluide, efficiente et rentable, garantissant ainsi la satisfaction des clients et la compétitivité de l'entreprise."

Histoire du métier de directeur logistique

Le métier de directeur logistique a évolué au fil du temps en réponse aux changements dans l’environnement commercial et aux avancées technologiques. Voici un aperçu de l’histoire de ce métier :

Début du 20e siècle : Au début du 20e siècle, la logistique était principalement axée sur la gestion des stocks et des entrepôts. Les entreprises se sont rendu compte de l’importance de la gestion efficace des matières premières et des produits finis pour soutenir la production et la distribution.

Années 1950-1960 : Avec la croissance de la production de masse et l’expansion des marchés, la logistique a commencé à prendre de l’importance en tant que domaine distinct de gestion. Les entreprises ont réalisé que la coordination des activités d’approvisionnement, de production et de distribution était essentielle pour répondre à la demande des clients.

Années 1970-1980 : La mondialisation et l’évolution de l’économie ont donné naissance à des chaînes d’approvisionnement de plus en plus complexes. Les directeurs logistiques ont commencé à jouer un rôle crucial dans la gestion des flux de marchandises à l’échelle internationale, la coordination des activités des fournisseurs et des transporteurs, et la gestion des risques liés à la chaîne logistique.

Années 1990-2000 : L’avènement de l’Internet et des technologies de l’information a transformé la logistique. Les directeurs logistiques ont adopté des systèmes informatiques avancés pour automatiser les processus, suivre les stocks, analyser les données et améliorer la visibilité et la traçabilité de la chaîne logistique.

Années 2000 à aujourd’hui : La logistique a continué de se développer et d’évoluer avec les avancées technologiques et les demandes changeantes des consommateurs. Les directeurs logistiques ont dû s’adapter à des défis tels que l’e-commerce en plein essor, la durabilité environnementale, la gestion des retours et l’utilisation de technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle, l’Internet des objets et la robotique.

De nos jours, les directeurs logistiques jouent un rôle stratégique clé dans la gestion des opérations, la réduction des coûts, l’amélioration de l’efficacité, la gestion des risques et la satisfaction des clients. Ils collaborent étroitement avec d’autres départements de l’entreprise et avec des partenaires externes pour optimiser la chaîne logistique et contribuer au succès global de l’entreprise.

Directeur logistique : les compétences

Un directeur logistique doit posséder un large éventail de compétences pour réussir dans son rôle de gestion stratégique et opérationnelle de la logistique. Voici quelques compétences clés pour ce poste :

  • Connaissance de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement : Le directeur logistique doit avoir une solide compréhension des principes, des processus et des meilleures pratiques de la logistique et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Cela comprend la gestion des stocks, la planification de la production, la gestion des entrepôts, la gestion des transports et la coordination des activités logistiques.

  • Compétences en leadership et en gestion d’équipe : En tant que responsable, le directeur logistique doit posséder des compétences solides en leadership et en gestion d’équipe. Cela inclut la capacité de diriger, de motiver et de développer une équipe performante, de favoriser la collaboration et de prendre des décisions stratégiques.

  • Compétences analytiques et résolution de problèmes : Le directeur logistique doit être capable d’analyser des données complexes, d’identifier les tendances, de résoudre les problèmes logistiques et de prendre des décisions éclairées. Une solide compétence en analyse quantitative, la capacité de modéliser des scénarios logistiques et de résoudre des problèmes opérationnels sont essentielles.

  • Compétences en gestion des fournisseurs et des partenaires : Le directeur logistique doit être capable de gérer des relations avec les fournisseurs, les transporteurs et les prestataires de services logistiques externes. Cela comprend la négociation de contrats, la supervision des performances des fournisseurs et la coordination des activités pour assurer une collaboration efficace et un bon fonctionnement de la chaîne logistique.

  • Compétences en communication et en collaboration : Le directeur logistique doit posséder d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. Ils doivent être en mesure de communiquer clairement avec différentes parties prenantes, de collaborer avec des équipes interfonctionnelles, de présenter des rapports et des recommandations stratégiques à la direction et de maintenir une communication efficace à tous les niveaux de l’organisation.

  • Compétences en gestion du changement et en innovation : La logistique évolue rapidement, et le directeur logistique doit être capable de gérer le changement et d’adopter de nouvelles technologies, de nouvelles méthodes et de nouvelles approches pour améliorer continuellement les opérations logistiques. Ils doivent être axés sur l’innovation et ouverts aux nouvelles idées et aux meilleures pratiques de l’industrie.

  • Compétences en gestion des risques : Le directeur logistique doit être capable d’identifier, d’évaluer et de gérer les risques potentiels liés à la chaîne logistique, tels que les retards de livraison, les perturbations des opérations et les problèmes de qualité. Ils doivent élaborer des plans de gestion des risques et mettre en place des mesures de prévention et de continuité d’activité.

Pourquoi devenir directeur logistique ?

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles quelqu’un peut choisir de devenir directeur logistique. Voici quelques motivations courantes :

  • Impact sur les opérations : En tant que directeur logistique, vous avez un impact direct sur les opérations d’une entreprise. Vous avez la possibilité d’optimiser les processus, d’améliorer l’efficacité, de réduire les coûts et d’assurer une gestion logistique efficace. Votre contribution peut avoir un impact significatif sur la rentabilité, la satisfaction des clients et la compétitivité de l’entreprise.

  • Gestion stratégique : En tant que directeur logistique, vous êtes impliqué dans la planification stratégique de la chaîne d’approvisionnement et des opérations logistiques. Vous êtes chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour relever les défis, saisir les opportunités et améliorer la performance globale de la logistique de l’entreprise. Cela offre une perspective stratégique et une possibilité d’influencer la direction de l’entreprise.

  • Diversité et complexité : La logistique est un domaine complexe et dynamique, avec une grande diversité d’activités. En tant que directeur logistique, vous êtes confronté à des défis variés tels que la gestion des stocks, la coordination des opérations, la planification des transports et la gestion des risques. Cette diversité rend le travail intéressant et stimulant, offrant des opportunités d’apprentissage et de développement continu.

  • Collaboration et interaction : En tant que directeur logistique, vous collaborez avec différentes parties prenantes internes et externes, y compris les fournisseurs, les transporteurs, les équipes de production, les départements commerciaux et les clients. Cette interaction favorise un environnement de travail dynamique, où vous pouvez développer vos compétences en communication, en négociation et en gestion des relations.

  • Opportunités de carrière : La logistique est un secteur en croissance avec une demande croissante de professionnels qualifiés. Devenir directeur logistique offre des perspectives d’évolution de carrière significatives. Avec une expérience et des compétences solides, vous pouvez accéder à des postes de direction supérieure, tels que directeur des opérations, directeur de la chaîne d’approvisionnement ou même occuper des postes de direction générale.

  • Impact sur la durabilité : La logistique joue un rôle essentiel dans la durabilité environnementale. En tant que directeur logistique, vous pouvez contribuer à la réduction de l’empreinte carbone, à l’adoption de pratiques durables et à l’optimisation des transports pour minimiser les impacts environnementaux. Cela offre une opportunité de contribuer à un avenir plus durable.

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Directeur logistique : les formations

Pour devenir directeur logistique, il est généralement nécessaire de posséder une combinaison de formation académique et d’expérience professionnelle. Voici quelques formations pertinentes pour accéder à ce poste :

Diplôme universitaire en logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement : De nombreuses universités proposent des programmes de premier cycle et de cycles supérieurs en logistique et en gestion de la chaîne d’approvisionnement. Ces formations couvrent des sujets tels que la gestion des stocks, la planification des opérations, la logistique internationale, la gestion des transports et la coordination de la chaîne d’approvisionnement.

Master en logistique ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement : Les programmes de master offrent une spécialisation plus approfondie dans le domaine de la logistique et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Ils abordent des sujets avancés tels que l’optimisation des opérations logistiques, la gestion de la qualité, la gestion des risques, l’analyse des données et la stratégie logistique.

Formation professionnelle et certifications : Il existe également des formations professionnelles spécifiques à la logistique et à la gestion de la chaîne d’approvisionnement, délivrées par des organismes professionnels et des associations spécialisées. Ces formations peuvent inclure des certifications telles que Certified Supply Chain Professional (CSCP) ou Certified Professional in Logistics and Supply Chain Management (PLS).

MBA avec spécialisation en logistique : Un MBA (Master of Business Administration) avec une spécialisation en logistique offre une combinaison de compétences en gestion d’entreprise et en logistique. Ces programmes sont axés sur la gestion stratégique de la logistique, la prise de décision, le leadership et la gestion des opérations.

Formation continue et développement professionnel : En plus de l’éducation formelle, il est important de poursuivre une formation continue et un développement professionnel pour rester à jour avec les dernières tendances et les meilleures pratiques de l’industrie. Cela peut inclure des séminaires, des ateliers, des cours en ligne, des conférences et des publications spécialisées.

Il est également important de noter que l’expérience professionnelle dans des rôles opérationnels et de gestion au sein de la logistique est souvent considérée comme essentielle pour accéder à un poste de directeur logistique. L’expérience pratique permet de développer une compréhension approfondie des opérations logistiques, des défis de l’industrie et des compétences nécessaires pour diriger une équipe et prendre des décisions stratégiques.

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Le salaire d'un directeur logistique

en K€ / anParisGrandes VillesRégions
Confirmé
2 à 5 ans
45 - 6045 - 5545 - 55
Senior
+5 ans
40 - 7550 - 7050 - 65

Evolution et perspectives d’un directeur logistique

Les perspectives d’évolution pour un directeur logistique sont généralement positives, offrant de nombreuses opportunités de croissance et d’avancement professionnel. Voici quelques perspectives courantes d’évolution pour un directeur logistique :

  • Directeur des opérations : Les directeurs logistiques qui ont une solide expérience et une connaissance approfondie de l’ensemble des opérations de l’entreprise peuvent évoluer vers des postes de directeur des opérations. En tant que directeur des opérations, ils supervisent toutes les activités opérationnelles de l’entreprise, y compris la logistique, la production, la qualité et l’ingénierie.

  • Directeur de la chaîne d’approvisionnement : Avec une expertise en logistique et en gestion de la chaîne d’approvisionnement, les directeurs logistiques peuvent progresser vers des postes de directeur de la chaîne d’approvisionnement. Dans ces rôles, ils sont responsables de la coordination et de l’optimisation de l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise, y compris les fournisseurs, les opérations internes et la distribution.

  • Postes de direction générale : Les directeurs logistiques qui démontrent des compétences en leadership exceptionnelles, une compréhension approfondie de l’entreprise et une capacité à gérer des équipes et des opérations complexes peuvent évoluer vers des postes de direction générale. Ces postes comprennent des rôles tels que directeur général, président ou chef de la direction, où ils ont la responsabilité globale de l’entreprise.

  • Consultance en logistique : Certains directeurs logistiques choisissent de devenir consultants en logistique, offrant leur expertise et leurs connaissances aux entreprises pour améliorer leurs opérations logistiques. Ils peuvent travailler en tant que consultants indépendants ou rejoindre des cabinets de conseil en logistique, aidant les entreprises à optimiser leur chaîne d’approvisionnement, à réduire les coûts et à améliorer leur performance.

  • Postes internationaux : Avec l’expansion des entreprises à l’échelle mondiale, les directeurs logistiques peuvent avoir des opportunités d’évoluer vers des postes internationaux. Cela peut impliquer la gestion des opérations logistiques dans différentes régions du monde, la coordination des activités internationales de la chaîne d’approvisionnement et la gestion des défis spécifiques aux opérations internationales.

  • Entrepreneuriat : Certains directeurs logistiques ayant une solide expérience et une vision entrepreneuriale peuvent choisir de créer leur propre entreprise dans le domaine de la logistique. Cela peut inclure la création d’une entreprise de transport, d’un entrepôt ou d’un service logistique spécialisé, offrant des solutions innovantes et répondant à des besoins spécifiques du marché.

Ingénieur géophysique – Domaine de l’électromagnétisme

Nantes

CDI

09/05/2024

– Spécialiste de la robotique sous-marine
– Société de 15 collaborateurs
– Lauréat d’un concours national d’innovation en 2019
– Possibilité d’évolution : expert technique

 

La société, créée en 2018 est spécialisée dans la conception de systèmes de détection basée sur la technologie électromagnétique. Elle compte aujourd’hui 15 collaborateurs dont la majorité font partie de l’équipe R&D.Inspirée des perceptions sensorielles électriques de la faune aquatique elle est l’unique société au monde à développer des systèmes de détection à partir de technologies électromagnétiques. Elle collabore avec et pour les grands noms de l’industrie : Naval Group, Thalès, Total, Saipem, Kongsberg …Dans le cadre d’une création de poste et de son accroissement d’activité, elle recherche son futur Ingénieur géophysique. Il sera en charge de développer des systèmes de détection & d’analyser les informations des capteurs pour la cartographie électromagnétique. Rattaché au Directeur R&D, vous intégrez une équipe R&D multi-métiers composée de 10 personnes (électronique, électromagnétisme, signal, logiciel). Vous serez le référent géophysique afin d’analyser les mesures et en définir les objets identifiés.Vous intervenez sur les projets suivants :- La mise en place d’une stratégie de méthode d’acquisition électromagnétique en collaboration avec les ingénieurs d’essai et R&D- La participation à la préparation des plans d’essais et la mise au point d’un simulateur- L’analyse et l’interprétation des données et mesures reçues grâce à la méthode d’inversion- La mise en place d’outils et méthodes afin d’améliorer les produits de la sociétéVous serez amené à vous déplacer 3 à 4 fois dans l’année en France ou à l’étranger sur des courtes périodes (2-3 jours). Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a levée 4 millions d’€ en 3 ans.- Intégrez une société lauréate d’un concours national d’innovation en 2019 & investit dans sa R&D.- Travaillez dans une société à taille humaine ou les décisions se prennent rapidement.Vous avez la possibilité d’évoluer sur un poste d’expert technique.- Vous avez un bac+5 dans le domaine de la géophysique- Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la géophysique orientée électromagnétisme : création d’outils de mesure, inversion de données, CSEM …- Idéalement, vous avez une première expérience dans les domaines sous-marins- Nationalité française ou européenne obligatoire (domaine défense et armement) – Lieu :  Nantes- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 70K- Primes (exceptionnelles + macron) : jusqu’à 3K€- Tickets restaurants de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef d’équipe de production – Secteur agro-alimentaire

Saint Flour

CDI

19/04/2024

– Secteur agro-alimentaire
– 100 personnes sur le site
– Filiale d’une grande coopérative nationale
– Management d’une équipe de 20 à 30 personnes

 

Avec plus de 50 ans d’expertise, notre client est un fabrication de produits laitiers qui appartient à un grand groupe français. L’entité pour laquelle nous recrutons est composée de 9 sites industriels comprenant plus de 900 salariés répartis en Auvergne, en Occitanie et dans les Pyrénées.Avec un chiffre d’affaires de plus de 200M€ en 2022, le site de Saint-Flour est composé de 100 collaborateurs et l’entreprise fabrique et affine plus de 9000 tonnes de fromages en collaboration avec plus de 60 producteurs laitiers différents.Dans le cadre d’un départ à la retraite, la société recherche un chef d’équipe de production afin d’encadrer une équipe entre 20 et 30 de collaborateurs. Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de production et du chef d’atelier. Accompagné de 3 autres chefs d’équipe vous serez amené à manager une équipe de 20 à 30 collaborateurs au sein de l’atelier de production. Vous piloterez de manière hiérarchique et opérationnelle, sur des horaires en 2×8, soit l’équipe production du matin, soit celle du soir.En parallèle de votre mission principale liée au management de l’équipe production, vous serez amené à participer au projet de modernisation de l’usine, à travers l’automatisation des lignes de production et la mise en place de nouveaux process de production.Vous aurez pour missions :- Assurer l’encadrement opérationnel d’une équipe de 20 à 30 personnes (planning, horaire, …)- Intégrer, former et évaluer les collaborateurs de l’équipe production- Animer et gérer des réunions de services- Participer au projet d’automatisation de la nouvelle installation- Signaler d’éventuelles anomalies et être force de proposition sur des axes d’améliorations- Appliquer et développer la culture sécurité et santé au travail- Remplacer ponctuellement le chef d’atelier lors de son absence- Participer à la continuité des projets d’automatisation des lignes de production et de la mise en place de nouveaux process de productionPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société qui a investi 12M€ dans de nouveaux process de fabrication dans un objectif d’optimisation des méthodes de travail et une augmentation du rendement – Profitez du réseau d’un grand groupe qui ouvre des perspectives d’évolution comme un poste de responsable technique ou encore d’une mobilité externe- Rejoignez une équipe production structurée en encadrant une équipe de 20 à 30 personnes en apportant votre vision d’amélioration continue des conditions et méthodes de travail De formation technique dans le domaine de la production et/ou en agroalimentaire- Vous avez une première expérience sur de la gestion de lignes de production (opérateur, technicien ou chef d’équipe de production)- Vous avez une première expérience ou a minima une appétence pour le management d’équipe- Une expérience dans le domaine de l’agroalimentaire serait un plus – Lieu : Saint-Flour- Contrat : CDI- Horaires : travail posté en 2 x 8 avec une rotation sur les week-ends (1 à 2 week-end par mois en fonction de l’activité)- Salaire : 26 à 32K/€ + Participation et intéressement aux bénéfices + prime 13ième mois + prime vacances + prime transport + Tickets restaurantSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur vision industrielle – Lignes de fabrication 2.0

Quimperle

CDI

19/04/2024

–  PME de 300 collaborateurs
–  +15% du CA depuis 3 ans
–  Management participatif et travail d’équipe
–  Evolution du poste : technique ou projet

 

Concepteur et équipementier de machines industrielles pour des lignes de production, notre client est une PME familiale avec un chiffre d’affaires de 38 millions d’euros en 2022. Cette société en croissance de 15% du CA tous les ans ne cesse de faire évoluer la technicité de ses produits (robotique, automatisme, électromécanique) afin d’avoir toujours une longueur d’avance sur ses concurrents. Présente essentiellement sur le marché français, elle travaille aussi à l’international dans de multiples domaines : agro-alimentaire, nautisme, énergie …Forte de 300 collaborateurs, cette entreprise continue de renforcer ses équipes pour assurer la croissance de son activité. Elle recherche aujourd’hui un Ingénieur vision industrielle qui sera en charge de développer les programmes vision pour les différentes lignes de fabrication de l’entreprise. Rattaché au responsable technique de la société, vous rejoignez une équipe composée de 20 personnes avec qui vous travaillez en collaboration (automaticiens, roboticiens …). Vous êtes amené à imaginer, développer et tester les programmes vision pour diverses lignes industrielles.Vous intervenez sur les projets suivants :- La participation avec l’équipe projet à la définition de la roadmap technique- La programmation des programmes de vision industrielle sur Cognex- La participation au développement d’IHM et systèmes de supervision industrielle- Le test des programmes & fonctionnalités en atelier- L’installation & la mise en service des machines / lignes chez les clientsVous participez à l’installation des machines au niveau national à hauteur de 20% du tempsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une société en pleine croissance qui voit son CA croitre de 15% tous les ans depuis 3 ans- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV)- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe)- Vous avez des perspectives d’évolution : chef de projet ou expert technique- Vous avez une formation dans le domaine de la vision industrielle- Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans la programmation de systèmes de vision industrielle (Ex : Cognex, Keyence …)- Des compétences en robotique & automatisme industrielle sont un plus- Lieu : Quimperlé- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 45K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national (avec un véhicule de service) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur conception mécanique – Machines Spéciales

La Ferte Bernard

CDI

18/04/2024

–  PME de 300 salariés
–  Concepteur & assembleur de machines spéciales
–  Gestion des projets de conception de A à Z
–  Evolution possible (technique ou management)

 

 

Cette entreprise est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Elle est spécialisée dans le domaine du bouchage et remplissage. Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 70 millions d’euros de CA en 2022 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 300 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie).Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche son futur ingénieur BE mécanique. Il participera à la conception d’une nouvelle gamme de machines de remplissage et bouchage.Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 10 concepteurs mécaniques (ingénieurs & projeteurs). Vous participez à de multiples sujets de conception et avez une casquette de pilotage des projets.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges client en proposant des solutions de conception- L’accompagnement des équipes internes dans la conception des équipements- La réalisation de la modélisation CAO (SolidWorks) des machines de remplissage-bouchage et le dimensionnement des pièces : inox, tôlerie, pneumatique, mécanique- Le suivi des projets de développement des équipements : commande des pièces aux fournisseurs, coordination des équipes en interne, gestion des partenaires- La mise en place de process d’amélioration continueEnvironnement technique : SolidWorks, Smarteam, Draftsight, SiemensPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs.- Intégrez une entreprise ou il y a peu de niveau hiérarchique : les décisions se prennent rapidement.- Evoluez sur une large gamme de produits, notamment la conception d’une nouvelle gamme de machines.- Possibilité d’évoluer sur de l’expertise technique ou du management.- Vous avez 3 ans d’expérience en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous maitrisez un logiciel de CAO (Ex : SolidWorks ou Catia)- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des fournisseurs & des partenaires internationaux – Lieu : Le Mans- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Prime d’intéressement annuelle (1 mois de salaire) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef de projet BE mécanique – Domaine des lignes spéciales

Nantes

CDI

18/04/2024

–  PME de 50 collaborateurs
–  CA de 8m d’€ en 2023
–  Sociétée rattaché à un groupe international
–  Responsabilité : bras droit du responsable BE

 

Cette entreprise est un concepteur, assembleur, & maintenanceur de machines et lignes de production sur mesure. Spécialiste du domaine de l’agro-alimentaire, elle travaille avec des clients en France comme à l’international.Composée aujourd’hui de 50 collaborateurs, elle est rattachée à un groupe international composé de 150 personnes. Elle réalise, sur son site Nantais, un CA de 8 millions d’€ en 2023.Afin de l’accompagner dans la croissance de son activité et l’augmentation de ses projets, elle recherche son futur Chef de projet BE mécanique. Il sera en charge de coordonner les projets de conception des lignes en lien avec les clients, les fournisseurs et le BE mécanique. Rattaché au responsable BE mécanique, vous rejoignez une équipe composée de 6 concepteurs mécaniques (ingénieurs, projeteurs). Vous évoluez à 70% sur le pilotage des projets de conception en lien avec les clients et le BE, et à 30% sur la CAO mécanique des machines/process.Vous intervenez sur les projets suivants :- L’accompagnement des clients dans la définition de leur besoin concernant les spécificités des machines/process- La coordination des projets de développement : gestion des coûts, participation à l’élaboration de la roadmap, définition des échéances- Le pilotage des équipes internes (concepteurs mécaniques) en rédigeant les spécifications techniques des projets- La participation à la CAO mécanique des projets sur SolidWorks- La mise en place de process d’amélioration continue et de méthodologie de projetsVous êtes en déplacement au niveau national et international à 20% de votre temps.Environnement technique : SolidWorks, CAO, Machines spéciales, Autocad, Fanuc, Siemens, SchneiderPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une PME de 50 personnes qui bénéficient de l’envergure internationale d’un groupe.- Intégrez une entreprise qui maitrise son processus de A à Z (conception, fabrication, installation, SAV).- Travaillez sur un poste ou vous alliez technique & relationnel (interne et externe).- Vous évoluez sur un poste à responsabilité en étant le bras droit du responsable BE mécanique.- Vous avez 5 ans d’expérience minimum en conception mécanique dans le secteur des machines industrielles- Vous avez une première expérience en pilotage de projets techniques- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des clients et fournisseurs internationaux- Lieu : Nantes- Contrat : CDI- Salaire : 45K€ à 60K€ selon profil- Permis B obligatoire : 20% de votre temps en déplacement chez les clients au niveau national et international (avec un véhicule de service)- Primes de déplacement / découchage pouvant aller jusqu’à 4K€  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Ingénieur conception mécanique

Elancourt

CDI

18/04/2024

– PME de 15 collaborateurs
– Marché de niche
– Leader mondial de la simulation de mouvement

 

Notre client est leader mondial dans la conception de simulateur de mouvement et de banc d’essai destinés à des études industrielles depuis 30ans. Ses clients proviennent de différent secteur d’activité comme l’aéronautique, le médical, la défense, le maritime.  Ils interviennent sur trois gammes de produit ; centrifugeuse géotechnique, simulateur de mouvement, pot vibrant avec un export à l’international pour 80% de ses produits. Suite à un départ proche, la société recherche un ingénieur conception mécanique pour son bureau d’études. Il sera en charge d’assurer la conception mécanique des équipements surmesure jusqu’au montage en atelier. Sous la responsabilité du responsable engineering, vous rejoignez une équipe composée de 2 ingénieurs (software et électrique). Vous participez à la conception mécanique sur mesure des machines ainsi que le suivi du projet jusqu’à la livraison chez le client. Vous intervenez sur les projets suivants :- Conception de la machine complète- Modélisation 3D sur SolidWorks- Calcul sur FEMAP- Rédaction des documents techniques- Contact avec le client en avant-vente ou sur le suivi du projet- Suivi de fabrication des fournisseursPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous intégrez une société qui développe des produits de A à Z : conception, assemblage et montage, commercialisation- Vous rejoignez une société qui travaille dans un secteur de niche : 3 concurrents dans le monde – Vous intégrez une société avec une dimension international- Vous rejoignez une société qui a son atelier de montage sur le site, ce qui vous permets de voir le produit fini- Leader mondial de la simulation de mouvement – Vous êtes titulaire idéalement d’un diplôme d’ingénieur en conception mécanique – Vous justifiez d’une première expérience en conception de machine spéciale et assemblage complexe – Vous maitrisez l’outil de conception SolidWorks – Vous justifiez un niveau d’anglais qui vous permet d’échanger avec des clients et fournisseur internationaux – Vous avez la possibilité d’être habilité défense – Lieu : Elancourt (78)- Contrat : CDI – Salaire : 37k€ – 40k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
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Automaticien – domaine des machines spéciales

Montjean sur Loire

CDI

18/04/2024

–  PME de 210 salariés
–  +10% du CA en 1 an
–  Création d’une nouvelle gamme de machines
–  Evolution possible (technique ou management)

 

Cette société est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-chimie, pharmaceutique, alimentaire). Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, elle maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients.Elle est composée de 210 collaborateurs aujourd’hui et réalise un CA de 35m d’€ en 2023. Cette entreprise travaille avec des clients principalement en France et tend à se développer à l’international.Afin de continuer à développer son pôle R&D, cette entreprise recherche son futur Automaticien. Il participera au développement de programmes automatisés pour une nouvelle gamme de machines d’emballage. Vous êtes rattaché au responsable BE et rejoignez une équipe composée de 25 personnes (automaticiens, projeteur mécanique, chargé d’affaires). Vous participez à de multiples projets de développement afin d’élaborer les programmes de la nouvelle gamme de machines spéciales.Vous intervenez sur les projets suivants :- La définition du cahier des charges from scratch des futurs programmes- La proposition de concepts et de solutions d’automates afin de répondre à des problèmes terrain- Le développement, les tests et la validation de programmes automates- L’accompagnement des équipes en atelier dans le déploiement des produits développés (documentation, support technique, formation des automaticiens) et l’installation sur site clientVous êtes amené à vous déplacer au niveau national et international à 20% du temps.Environnement technique : Siemens, Rockwell, Schneider, Sew, Keyence, CognexPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui évolue au niveau international avec +10% de son CA en 1 an.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Travaillez sur une toute nouvelle gamme de machines d’emballage- Evoluez sur une poste où vous avez des possibilités d’évolution : chef de projet ou expert technique.- Vous avez 3 ans d’expérience dans le développement de programmes automatisés (Ex : Siemens, Schneider, Rockwell …)- Vous avez déjà évolué dans le domaine industriel, idéalement le domaine des machines industrielles- Un bon niveau d’anglais est apprécié – Lieu : Montjean sur Loire (49)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50K€ selon profil- Primes (intéressement + déplacements) + ticket restaurants pouvant aller jusqu’à 8K€- Flexibilité sur les heures d’arrivée et de départ & sur le télétravail (1 à 2 jours par semaine) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable ordonnancement / planification – Industrie 4.0

Chartres

CDI

18/04/2024

–  PME de 60 salariés
–  +10% de CA par an
–  Lien & relationnel avec tous les services
–  Création de poste : tout est à imaginer

 

Cette entreprise est spécialisée dans la R&D, la conception et la fabrication de lignes & process industriels 4.0. Elle développe des équipements spécifiques pour le bouchage et remplissage, essentiellement dans le domaine agroalimentaire. Elle maitrise la globalité de son activité, de la R&D à la mise en service chez le client.Forte de 25 ans d’expérience dans le domaine des machines spéciales, cette société a atteint 23 millions d’euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Intégrée à un groupe de 600 personnes, elle est aujourd’hui composée d’une 60e de collaborateurs sur son site dans l’Eure et Loir.Cette société recherche son futur Responsable ordonnancement en lien avec sa croissance. Il sera en charge d’assurer la planification et la coordination des différents services pour assurer la fabrication des machines. Rattaché au directeur des opérations, vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes (magasin et ordonnancement) que vous managez. Vous intervenez sur les projets suivants :- Stratégie ordonnancement et planification (50% du temps) :- L’accompagnement de la direction dans la définition du plan industriel et commercial (PIC)- Le suivi quotidien de la charge et des écarts afin d’éviter les goulots d’étranglement- La définition et le pilotage d’un process d’ordonnancement sur 1 an- La mise en place d’outils et méthodes pour l’amélioration continue des flux internes- Management direct et transverse (50% du temps) : – La coordination directe de l’activité d’un ordonnanceur et 3 magasiniers- La gestion des magasins : Lean et coordination avec la supply- L’accompagnement des collaborateurs dans la montée en compétences- Le lien transverse entre les différents services de l’entreprise pour optimiser les fluxPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une entreprise familiale qui voit son CA évoluer de +10% tous les ans depuis 4 ans.- Intégrez une entreprise qui maitrise l’intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines.- Evoluez sur un poste à responsabilité où vous êtes le garant des flux logistiques.- Travaillez sur des missions variées : projets courts et longs termes, management, supply, technique.- Vous avez 5 ans d’expérience dans le domaine de la planification / ordonnancement- Vous avez déjà managé des équipes en transverse ou en direct- Une vision industrielle et un bon niveau d’anglais sont appréciés – Lieu : Courville-Sur-Eure- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 55K€ selon profil- Primes d’intéressement & participation : jusqu’à 4K€- Tickets restaurants : 7,5€/jour pris en charge à 50%  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable logiciel embarqué – Gestion des énergies

Saint Louis

CDI

16/04/2024

– Conception de compteurs intelligents
– PME de 330 collaborateurs
– 207 Millions d’euros de CA en 2023
– Management d’une équipe de 33 personnes

 

Notre client est spécialisé dans la fabrication de compteurs intelligents pour réaliser précisément des mesures du débit de gaz, d’énergie et d’eau des réseaux de distribution. Rattachée à un grand groupe, cette société possède plusieurs entités à l’étranger (Pologne, Allemagne) tout en restant autonome dans son organisation.  Spécialiste de l’instrumentation depuis 120 ans, cette entreprise conçoit des instruments de mesure qui permettent à ses différents clients de réaliser des économies de coûts et d’énergie. Cette PME de 330 collaborateurs a réalisé 207 Millions d’euros de chiffres d’affaires en 2023 et collabore avec des acteurs majeurs du domaine de l’énergie tels que Veolia, GDF SUEZ ou encore les collectivités.   Dans le cadre d’une création de poste liée au développement d’une nouvelle entité en Pologne, notre client est à la recherche de son.sa futur.e responsable logiciel embarqué. Afin de coordonner l’activité firmware entre les différentes équipes du groupe en France et à l’étranger.  Directement rattaché au Project Manager, vous managerez l’équipe Firmware composée de 33 ingénieurs logiciel embarqué répartis sur trois sites : Ansbach en Allemagne, Nuremberg en Allemagne et Saint-Louis en France. De plus, vous coordonnerez l’ensemble des activités de développement de nouveaux modules radios pour optimiser le relevé d’information des compteurs. Et vous piloterez l’amélioration continue des produits déjà existants. Dans le cadre du développement d’une entité en Pologne, vous vous occuperez de recruter les nouveaux membres de votre équipe. Enfin, vous serez en charge d’harmoniser les process entre les différentes entités du groupe et de garantir la fiabilité et la qualité des produits développés. Des déplacements sont à prévoir pour échanger avec vos équipes situées en Allemagne et en Pologne, environ 2 fois par mois, sur 2 jours. Environnement technique : C, STM32, MSP430, LoRa, NB-IoT, OMS Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoindrez une société rattachée à un grand groupe qui a réalisé 18% de croissance entre 2022 et 2023 – Vous rejoindrez une entreprise qui se préoccupe des enjeux environnementaux actuels en proposant des solutions durables et sur mesure, afin de maîtriser la consommation énergétique (eau, gaz) de ses utilisateurs- Vous serez amené a manager une équipe de 33 personnes (et jusqu’à 50 personnes à moyen terme) et vous participerez au développement d’une nouvelle entité en Pologne – Vous rejoindrez une entreprise qui propose de nombreux avantages sociaux : mutuelle familiale (prise en charge à 80%), package assuré (prime d’intéressement et participation, environ 3 mois de salaire, prime exceptionnelle, 11 RTT, restaurant d’entreprise (repas à 4,10€), convention collective de la métallurgie, 2 jours de télétravail / semaine, statut cadre – Vous êtes au moins titulaire d’un Bac+5 (diplôme d’Ingénieur ou Master) dans le domaine des systèmes embarqués – Vous avez au moins 7 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en tant que développeur logiciel embarqué et vous avez une expérience en management ou coordination d’équipe technique  – Vous êtes capable d’échanger couramment en anglais à l’écrit comme à l’oral  – Lieu : Saint-Louis (68)- Contrat : CDI- Salaire : 75K-100K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable projet électronique – TPE

Brignais

CDI

15/04/2024

– Bureau d'étude créé en 1989
– 1 millions de C.A en 2022
– Spécialiste en conception de solutions électroniques embarquées

 

Créé en 1989, notre client est un Bureau d’Etudes spécialisé dans la conception de solutions électroniques embarquées sur-mesure. Les 6 collaborateurs de l’entreprise sont investis sur des projets diversifiés (aéronautique, ferroviaire, IoT, médical, défense, …) pour des clients principalement situés en France. La société génère un chiffre d’affaires de 1 millions d’euros et prévoit une croissance de 10% en 2024.  Pour faire face à l’accroissement des projets, elle recrute un Ingénieur électronique expérimenté qui pourra s’investir sur les projets de conception électronique de A à Z et le pilotage de l’équipe hardware.  Le poste :Dans une équipe technique comprenant 2 Ingénieurs électronicien et 1 Technicien CAO routage, vous prenez la responsabilité de projets de conception de cartes électroniques mixtes de bout en bout. Vous pouvez intervenir sur des projets from-scratch ou des projets de re-design. Vous avez un rôle de référent / manager auprès des autres collaborateurs. Vos principales missions sont :- Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques – Construire l’architecture des systèmes embarqués, choisir les composants électroniques – Saisir les schémas des cartes électroniques mixtes sous Altium- Suivi de routage (sous-traité en interne)- Développement du firmware possible suivant le projet – Réaliser les tests et la validation- Rédiger les documentations techniques – Management des projets et de l’équipe hardware (3 personnes)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Intégrez un Bureau d’Etudes à taille humaine (6 personnes) où vous pourrez travailler sur des projets techniques diversifiés (industriel, ferroviaire, énergie, IoT, médical, aéronautique …) et de A à Z. – Développez votre polyvalence en conservant un poste technique tout en prenant de la hauteur sur des fonctions de pilotage de projets et de management d’équipe technique- Convention collective de la métallurgie + tickets restaurant 10€ pris en charge à 60% + mutuelle familiale + RTT + télétravail possible 2 jours par semaine-Possibilité d'entrer au capital de l'entreprise.- Vous avez une expérience de minimum 5 ans (hors stage et alternance) en tant qu’Ingénieur conception électronique et vous avez déjà mené des projets de conception électronique de A à Z.- Vous avez idéalement une double compétence en développement logiciel embarqué.  – Vous êtes une personne autonome et organisée et impliquée. Vous êtes force de proposition et aimez le travail d’équipe. – Niveau d’anglais technique  – Lieu : Brignais- Contrat : CDI- Salaire : 45-55 K€ suivant profil 
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