Recruter dans
l'Industrie
Aéronautique

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Le marché de l'industrie aéronautique

Ils ont trouvé le profil correspondant à leurs besoins

Les
métiers clés

L’industrie aéronautique se caractérise par une diversité de métiers essentiels à son bon fonctionnement et à son évolution constante.

Ces métiers, parmi tant d’autres, illustrent la complexité et la diversité de l’industrie aéronautique, où chaque poste joue un rôle clé dans la conception, la maintenance, et l’exploitation des aéronefs et des systèmes aérospatiaux.

Fiche métier

Automaticien

Fiche métier

Directeur de Site

Fiche métier

Technicien de Maintenance

Fiche métier

Ingénieur production

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Les défis dans le recrutement

Pénurie de talents qualifiés

Le manque de candidats disposant des qualifications requises représente un défi majeur. Les professions techniques, comme les mécaniciens, les soudeurs, les électriciens et les ingénieurs aéronautiques, sont particulièrement touchées. Cette situation est aggravée par le départ en retraite des employés d’expérience et l’insuffisance de formations adaptées aux exigences de l’industrie.

Concurrence avec d’autres secteurs

L’aéronautique doit aussi rivaliser avec des secteurs séduisants tels que la technologie et le numérique, qui captent l’attention des jeunes diplômés. Ces domaines proposent souvent des conditions de travail plus souples et des rémunérations attractives, compliquant l’attraction et la fidélisation des talents aéronautiques.

Problèmes d’approvisionnement et de localisation

Les défis pour recruter dans des zones peu attractives touchent particulièrement les PME et les ETI aéronautiques. L’accès à certaines matières premières critiques, comme le titane, est également complexifié par des enjeux géopolitiques, ajoutant une difficulté supplémentaire aux enjeux logistiques et de sourcing.

Coûts et efficacité du recrutement

Le processus de recrutement dans ce secteur est souvent onéreux et peu efficace. Les entreprises sont confrontées à des coûts élevés par candidature et à des postes vacants pendant de longues périodes, freinant la croissance et nuisant à la compétitivité.

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Les stratégies
pour attirer les talents

Pour attirer et retenir les talents dans l’industrie aéronautique, les entreprises doivent adopter des stratégies innovantes et spécifiques. Voici des approches essentielles pour relever les défis du recrutement dans ce domaine.

Marque employeur

Il est vital de renforcer la marque employeur pour séduire les meilleurs candidats. Cela signifie transmettre clairement les valeurs, les opportunités de carrière, et les avantages proposés par l’entreprise. Les plateformes professionnelles comme LinkedIn sont idéales pour promouvoir les offres d’emploi et la culture d’entreprise.

Formations

La collaboration avec les institutions académiques est une méthode efficace pour préparer les talents de demain. Les partenariats, à l’instar de celui entre Thales et l’ISAE-SUPAERO, développent des programmes de formation alignés sur les exigences de l’industrie aéronautique, facilitant ainsi l’intégration de candidats qualifiés dans le marché du travail.

Recrutement international

Il est essentiel de proposer des offres d’emploi compétitives, offrant une bonne rémunération, des conditions de travail avantageuses, et des perspectives d’évolution. Les contrats peuvent varier entre CDI, CDD, et missions d’intérim de longue durée, incluant également des formations qualifiantes pour ceux désirant acquérir de nouvelles compétences.

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Les caractéristiques
de l'industrie aéronautique

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Caractère dual et stratégique

L’industrie aéronautique se distingue par sa dualité, répondant à la fois aux besoins civils et militaires. Cette particularité lui confère un rôle stratégique majeur, où l’intervention des gouvernements est essentielle. Les autorités publiques soutiennent le secteur à travers des financements importants, notamment dans le domaine militaire, où les avions de chasse, les drones et autres technologies de défense bénéficient de contrats à long terme et de subventions. Ce soutien vise à renforcer l’indépendance technologique des nations tout en stimulant l’exportation de matériel militaire.

Du côté civil, l’aéronautique contribue au développement des infrastructures de transport, facilitant les échanges mondiaux et les déplacements de millions de passagers chaque année. L’implication des gouvernements dans ce secteur est donc non seulement économique, mais aussi stratégique, garantissant la compétitivité des entreprises nationales sur la scène internationale.

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Innovation et recherche

L’aéronautique est un secteur à la pointe de l’innovation, où la recherche et développement (R&D) joue un rôle central. Les avancées technologiques dans les domaines de l’aérodynamique, des matériaux composites et de la propulsion sont essentielles pour concevoir des avions plus légers, plus sûrs et plus économes en énergie. Les investissements massifs en R&D permettent également de répondre aux nouvelles exigences environnementales, avec le développement de moteurs plus propres et de technologies de propulsion hybride ou électrique.

Ces innovations ne se limitent pas à l’industrie aéronautique, elles sont souvent transférées à d’autres secteurs, comme l’électronique ou l’automobile. Les technologies développées dans l’aéronautique ont des applications dans des industries connexes, faisant de ce secteur un moteur d’innovation pour l’ensemble de l’économie mondiale.

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Qualification et spécialisation

L’industrie aéronautique repose sur un personnel hautement qualifié. Les ingénieurs, techniciens et scientifiques sont indispensables pour concevoir, fabriquer et entretenir les aéronefs. La complexité des tâches exige des compétences techniques pointues, notamment en modélisation, simulation, et utilisation de matériaux avancés. La proportion de professionnels qualifiés est bien plus élevée dans l’aéronautique que dans d’autres secteurs.

La production et la maintenance des avions, bien que de plus en plus automatisées, nécessitent toujours une supervision humaine rigoureuse. Les erreurs dans la fabrication ou la maintenance peuvent avoir des conséquences graves, ce qui rend indispensable la présence de techniciens spécialisés capables de réagir rapidement et de garantir la sécurité à chaque étape.

En savoir plus sur l'industrie Aéronautique

La Recherche et le développement (R&D)

La R&D est l’épine dorsale de l’innovation dans l’industrie aéronautique. C'est dans ce secteur que se développent les technologies qui façonneront les avions du futur, qu'il s'agisse de moteurs plus respectueux de l'environnement, de nouvelles configurations aérodynamiques, ou de systèmes de vol autonomes. L'innovation dans l'aéronautique porte également sur la réduction des émissions de CO2, l’optimisation de la consommation de carburant et la recherche de matériaux plus légers et résistants.

 

Les professionnels de la R&D aéronautique doivent posséder des compétences techniques de pointe dans des domaines comme la mécanique des fluides, la propulsion, ou les systèmes avioniques, tout en adoptant une vision stratégique pour anticiper les évolutions du marché. L'intégration de technologies telles que l'intelligence artificielle, la propulsion hybride ou les systèmes de navigation automatisés nécessite des ingénieurs et des scientifiques capables de repousser les limites de l'ingénierie aéronautique.

 

Le recrutement pour la R&D dans l'aéronautique implique de trouver des profils qui, en plus de leurs connaissances scientifiques, sont à l’aise pour travailler sur des projets à long terme. Ces projets peuvent mettre des années avant de voir le jour sous forme de produits commercialisables, et nécessitent donc une grande résilience, un souci du détail, et une capacité à résoudre des problèmes complexes. Les ingénieurs R&D doivent également être en mesure de s'adapter rapidement aux nouvelles réglementations environnementales et sécuritaires qui évoluent constamment, ainsi qu’aux technologies de rupture qui bouleversent le secteur.

 

La Production

La production est le cœur battant de l’industrie aéronautique, où les concepts et les prototypes développés en R&D prennent forme sous la forme d’aéronefs capables de transporter des passagers ou du fret à travers le monde. La fabrication aéronautique repose sur des processus de production hautement complexes et spécialisés, où chaque composant, qu'il s'agisse des moteurs ou des systèmes avioniques, doit être assemblé avec une précision maximale pour garantir la sécurité et la performance des aéronefs.

 

La production aéronautique moderne s’appuie de plus en plus sur l’automatisation, avec l’utilisation de robots pour des tâches telles que l’assemblage des pièces ou le soudage des composants critiques. Cependant, la supervision humaine reste cruciale pour garantir que toutes les normes de qualité et de sécurité soient respectées. Les ingénieurs et les techniciens de production doivent posséder une excellente maîtrise des processus automatisés, tout en restant vigilants face aux problèmes qui peuvent survenir en cours de production.

 

Recruter pour la production dans l’aéronautique nécessite de trouver des professionnels capables de travailler dans des environnements dynamiques où la pression des délais est constante. Les erreurs dans la production peuvent avoir des conséquences extrêmement coûteuses, tant sur le plan financier qu'en termes de sécurité. Les compétences en ingénierie de production, en maintenance des systèmes automatisés, et en gestion de la qualité sont cruciales. De plus, la production aéronautique étant souvent répartie dans plusieurs pays, les professionnels doivent être à l’aise pour collaborer avec des équipes multinationales.

 

Logistique

La logistique dans l'industrie aéronautique est une discipline clé, étant donné la complexité et la mondialisation des chaînes d'approvisionnement. Les composants d'un avion sont souvent fabriqués dans différentes parties du monde, ce qui nécessite une coordination extrêmement précise pour que les pièces arrivent au bon endroit et au bon moment. Une seule pièce manquante ou défectueuse peut perturber l’ensemble du processus de production, ce qui rend la logistique cruciale pour le succès des opérations.

 

Dans un contexte de mondialisation accrue, la gestion logistique dans l’aéronautique doit faire face à des défis encore plus grands, comme les fluctuations des devises, les délais de transport, ou encore les restrictions douanières et les réglementations spécifiques à chaque pays. Les interruptions de la chaîne d'approvisionnement, telles que celles causées par des catastrophes naturelles ou des crises géopolitiques, peuvent avoir des répercussions majeures sur les calendriers de production.

 

Recruter pour la logistique dans l’aéronautique nécessite de trouver des professionnels possédant des compétences en gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM), en gestion des stocks, et en planification de la production. Ces professionnels doivent être capables de résoudre des problèmes en temps réel, tout en naviguant dans des environnements multiculturels et en négociant avec des fournisseurs internationaux. De plus, avec l'augmentation de l'automatisation dans les systèmes de gestion logistique, les professionnels doivent être à l’aise avec l’utilisation des technologies de l'information et des systèmes ERP pour optimiser les opérations.

Oui, le secteur aéronautique est en pleine phase de recrutement. Pour l'année 2024, une prévision de 20 000 à 30 000 nouvelles embauches est annoncée, visant à soutenir la production, l'ingénierie et la recherche. Ces recrutements sont essentiels pour faire face aux défis de l'augmentation des cadences et de l'innovation.

Le poste d'ingénieur en cybersécurité aéronautique se distingue comme le métier le mieux rémunéré du secteur, avec un salaire annuel moyen de 175 000 euros, soit environ 15 000 euros par mois. Cette spécialisation est particulièrement lucrative en raison de la demande croissante pour des experts en cybersécurité.

Pour intégrer le domaine de l'aéronautique, il est essentiel de suivre une formation spécialisée. Les parcours peuvent démarrer avec un bac professionnel aéronautique ou un BTS aéronautique, préparant aux rôles de technicien ou à la gestion d'équipes. Pour accéder à des postes d'ingénieurs, des études supérieures telles que des licences en sciences de l'ingénieur ou des mastères en ingénierie aéronautique sont recommandées. Les compétences en mécanique, électronique, mathématiques, et physique sont indispensables. Le secteur offre une diversité de métiers, des ajusteurs monteurs aux ingénieurs en aérospatial, nécessitant des formations spécifiques à chaque spécialité.
Le secteur aéronautique français affiche une santé robuste, avec un chiffre d’affaires de 70,2 milliards d’euros en 2023, se rapprochant des performances de 2019. Les commandes civiles connaissent une augmentation significative, et le secteur devrait retrouver son niveau pré-Covid en 2024. Un volume important d'embauches, entre 25 000 et 30 000, est anticipé pour 2024. Cependant, le secteur fait face à des défis, notamment des difficultés de recrutement et des pénuries de matériaux critiques.

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