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Équipementier automobile de rang 1, notre client est un acteur reconnu de la conception et de la fabrication de solutions mécatroniques destinées aux constructeurs automobiles. Il s’appuie sur un savoir-faire industriel éprouvé pour développer des produits fiables, robustes et adaptés aux exigences de production en grande série.Dans un contexte de diversification stratégique, l’entreprise engage une évolution majeure de son périmètre technologique, avec l’ambition de développer et d’industrialiser en interne des systèmes complexes d’électronique embarquée à plus forte valeur ajoutée, destinés aux véhicules électrifiés et aux nouvelles mobilités.Cette évolution couvre l’ensemble de la chaîne de traction électrique (powertrain), notamment les chargeurs embarqués, les systèmes de gestion de batterie, les onduleurs et les moteurs électriques.Pour accompagner cette transformation, l’entreprise renforce ses expertises techniques, développe des solutions associant électronique de puissance et pilotage, et adopte une approche système plus intégrée.C’est dans ce contexte de développement que nous recherchons un Leader technique OBC / Chargeurs embarqués (H/F), qui jouera un rôle central dans la définition et le développement de cette gamme stratégique.Rattaché au Responsable du Bureau d’Études, vous êtes le référent technique de la gamme OBC (On-Board Chargers ou chargeurs embarqués). En lien étroit avec les équipes R&D, commerciales et projets, vous définissez les orientations technologiques de la gamme et veillez à la pertinence des solutions développées, de l’analyse des besoins jusqu’à leur validation en environnement client.Vos principales missions sont les suivantes :- être le référent interne sur les chargeurs embarqués, structurer et animer l’expertise, et porter les orientations technologiques de la gamme.- analyser les besoins du marché et des clients, traduire les attentes fonctionnelles en cahiers des charges système et contribuer à la définition des architectures OBC.- intervenir sur les problématiques de puissance, tension, courant, rendement, gestion thermique, refroidissement et conformité normative.- apporter votre expertise aux équipes projets tout au long du cycle de développement et contribuer à la définition, à la conception et à la validation des solutions développées en interne.- collaborer avec les experts des autres gammes produits afin d’assurer l’intégration des OBC dans les architectures globales de chaîne de traction, en tenant compte des performances électriques, thermiques et économiques.- contribuer au développement des moyens d’essais du laboratoire et valider les performances des solutions sur bancs d’essais et en conditions réelles, notamment sur les véhicules des clients.- intervenir auprès des constructeurs pour apporter votre expertise technique, faciliter l’intégration des solutions et soutenir les équipes commerciales dans la construction de réponses adaptées à leurs besoins.- identifier les opportunités technologiques et participer au développement de nouvelles solutions à forte valeur ajoutée.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Jouer un rôle clé dans une transformation stratégique, en contribuant au développement d’une gamme de produits au cœur des enjeux d’électrification automobile.- Être acteur des choix technologiques, avec une réelle influence sur les architectures, les orientations techniques et les solutions développées. Intervenir sur des projets concrets et industrialisés.- Évoluer dans une entreprise à taille humaine (80 personnes) où proximité, autonomie et prise d’initiative sont au cœur du quotidien.-De formation supérieure Bac+5 en électronique de puissance, génie électrique ou systèmes embarqués-10 ans d’expérience dans le développement de chargeurs embarqués (OBC), en environnement industriel et dans le cadre de projets impliquant des clients constructeurs.-Expertise approfondie des architectures OBC et de leur développement, au-delà de connaissances générales en électronique de puissance ou en conversion d’énergie.-Votre crédibilité technique, votre pragmatisme et votre aisance relationnelle vous permettent d’intervenir aussi bien auprès des équipes de développement que des clients.· Lieu : Cluses (74)- Contrat : CDI temps plein, pas de télétravail possible- Salaire : 55-65 K€ selon expérience